湖南省劳动保障监察执法文书标准

湖南省劳动保障监察执法文书标准
湖南省劳动保障监察执法文书标准

附件1

全省劳动保障监察

文书统一式样(共30页)

文书参考式样(1)劳动保障监察举报登记表

人和接待人分别签名;来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。2、举报人超过

1人的,另添纸逐一列明举报人情况并签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印件

及数量。

文书参考式样(2)劳动保障监察投诉登记表

人和接待人分别签名;来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。2、举报人超过

1人的,另添纸逐一列明举报人情况并请签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印

件及数量。

文书参考式样(3)劳动保障监察投诉补正告知书

劳社监补告字〔〕号

投诉人:

我总(支、大)队于年月日接到你关于

的(□来人□来函□电传□移送)投诉。

经审查,你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法

定形式。根据原劳动和社会保障部《关于实施<劳动保障监察条例>

若干规定》第十八条规定,现告知你补正下列证据、材料(打√):

1、;

2、;

3、;

4、;

5、;

6、

请你按上述要求补正后,再向我总(支、大)队投诉。补正

材料经我总(支、大)队初审合格之日,作为投诉受理之日。

联系地址:

联系人:

联系电话:

年月日

注:补正补齐材料复印件使用A4纸。

本告知书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交当事人

文书参考式样(4)劳动保障监察立案审批表

文书参考式样(5)

劳动保障监察不予受理通知书

劳社监不受字〔〕号

投诉人:

我局于____年___月___日接到你关于_________________的

投诉。

根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例>

若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)第十五条、第十六条、条十八条规定,经审查,你的投诉不符合受理条件,决定不予受理。

如不服本不予受理决定,可在接到本行政处罚决定书之日起

六十日内向__________或___________申请行政复议,或者自收到

本行政处理决定书之日起三个月内向__________起诉。本决定自

送达之日起生效。

(盖章)

年月日

文书参考式样(6)劳动保障监察询问通知书

劳社监询字〔〕号

被调查询问人:

根据《劳动保障监察条例》第三条、第十五条规定,现向你(单位)调查____________________的情况。请你单位派员并携

带下列打“√”材料(自制材料或复印件须加盖公章或签名),于

_____年____月____日____时到_______________(地址:

_________________________ 劳动保障监察员:__________ 联

系电话:__________)接受询问。

1、营业执照(或登记证);

2、组织机构代码证;

3、社会保险登记证;

4、_____年_____月从业人员花名册(须注明姓名、岗位、身

份证号码、进单位日期、劳动合同期起止日等);

5、_______________劳动合同书;

6、_____年____月至_____年____月的考勤记录;

7、_____年____月至_____年____月的工资表;

8、_____年____月至_____年____月的社会保险费缴纳凭证;

9、

10、

不按本询问通知书要求接受调查询问的,将根据《劳动保障

监察条例》第三十条规定责令限期改正,并处以2000元以上2万

元以下的罚款。

(盖章)

年月日

文书参考式样(7)

劳动保障监察调查(询问)笔录

笔录起至时间:__年__月__日__时__分至__时__分

笔录地点:_________________________________

被调查人姓名:_____ 性别:__ 年龄:___ 住所:______

身份证件种类:______ 号码:________________

工作单位:________________________ 职务:________

联系电话:_______________其他联系方式:___________

调查(询问)劳动保障监察员姓名:______记录人姓名:____

您好,我们是劳动保障监察员(佩带劳动保障监察标志、出

示劳动保障监察证件)。现依法向你单位(个人)调查(询问)

遵守劳动保障法律、法规的有关情况,请予以配合并如实回答。

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

_

_____________________________________________

_____________________________________________

被调查(询问)人签署意见并签名或盖章:年月日

劳动保障监察员签名:年月日

共页第页

注:调查(询问)结束后,劳动保障监察员应将笔录交被调查(询问)人核对,

核对无误后,由被调查人(询问)人在每页末尾处注明“以上记录已看,情况属实”,并

签名(修改处加盖指纹)。

文书参考式样(8)

劳动保障监察检查记录

被检查单位(个人):法定代表人:职务:

组织机构代码:劳资负责人:职务:

单位(个人)地址:

联系电话及其他联系方式:

负责接受检查的主要人员:职务:电话:

职务:电话:

职务:电话:

检查时间:年月日时分至时分

检查地点:

检查主要事项:

依据《劳动保障监察条例》,前列劳动保障监察员佩带劳动

保障监察标志、出示劳动保障监察证件,对被检查单位(个人)

进行检查,现将检查情况记录如下:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

______________________________________________

被检查单位(个人)对此次检查的意见:

年月日

被检查单位(个人)签名或者盖章:

年月日

劳动保障监察员签名:

年月日

共页第页

注:检查结束后,劳动保障监察员应将笔录交被检查人核对,核对无误后,由被

检查人在每页末尾处注明“以上记录已看,情况属实”,并签名(修改处加盖指纹)。

文书参考式样(9)劳动保障监察案件限期改正指令报批表

编号:〔〕号

文书参考式样(10)劳动保障监察限期改正指令书

劳社监令字〔〕号

经查,因你(单位)在执行劳动保障法律、法规、规章中,

存在以下违法行为:

________________________________________________________

__________________________________

现根据________________________________________等相关法律、法规、规章的规定,指令如下:

________________________________________________________

________________________________________________________

_______________________

你(单位)认真执行上述指令,并于___年___月___日前把改正情

况和相关凭证以书面形式报送____________________(地址:

________________邮编:_____劳动保障监察员:_______、_______

联系电话:________)。

拒不限期改正指令的,依据《劳动保障监察条例》第三十条第(三)

项规定处2000元以上2万元以下的罚款。

(盖章)

年月日

文书参考式样(11)

劳动保障行政部门负责人对复杂、重大行政处

罚(理)集体记录(劳动保障监察行政处罚(理)

集体讨论记录)

案由:________________________________________

集体讨论时间:__年__月__日_时_分至_时_分地点:_____

参加讨论的人员:________________________________

集体讨论主持人:_______汇报人: ______记录人:______

主持人:先由汇报人介绍案件情况和初步的处理意见。

汇报人:1、该案件的基本情况是:

________________________________________________________

__________________________________

2、违法的事实有:

________________________________________________________

__________________________________

3、处罚(理)的依据是:

________________________________________________________

__________________________________

主持人:下面由参加集体讨论人发表自己的意见。

________________________________________________________

__________________________________

主持人:经集体讨论,决定如下意见:

________________________________________________________

__________________________________

参加人员签名:

________________________________________________________

__________________________________

年月日

文书参考式样(12)

劳动保障监察案件行政处理(处罚)

事先告知报批表

编号:〔〕号

文书参考式样(13)

劳动保障监察行政处罚(行政处理)

事先告知书

劳社监告字〔〕号

被告知人:

地址:

经调查和审理,被告知人存在以下劳动保障违法行为:

________________________________________________________

__________________________________被告知人的行为已违反了:

________________________________________________________

__________________________________

依据:

________________________________________________________

__________________________________

拟对被告知人做出如下行政处罚(行政处理):

________________________________________________________

__________________________________

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监

察条例》第十九条规定,被告知人如对该行政处罚(行政处理)

意见有异议,可在接到本告知书之日起三日内向_________(地址:__________联系人:_________电话:______)提出陈述和申辩。

逾期未提出陈述或申辩,视为被告人放弃陈述和申辩的权利。

(盖章)

年月日

文书参考式样(14)劳动保障监察陈述申辩笔录

《劳动保障监察行政处罚(行政处理)事先告知书》文号:___

被告知人:_____________________________________

陈述申辩人:_________性别:______电话:___________

工作单位:______________________职务:__________

陈述申辩时间:___年___月___日___时___分至___时___分

陈述申辩内容:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

______________________________________________

陈述申辩人签署意见并签名或盖章:

年月日

劳动保障监察员签名:

年月日

注:陈述申辩结束后,劳动保障监察员应将笔录交陈述申辩人核对,核对无误后,由陈

述申辩人在每页末尾处注明“以上记录已看,情况属实”,并签名(修改处加盖指纹)。

文书参考式样(15)劳动保障监察行政处罚听证告知书

劳社监听告字〔〕号

被告知人:

地址:法定代表人:经调查和审理,被告知人的下列行为:______________

________________________________________________________

__________________________________

已违反了_______________________________________

_______________________________________的规定。

现依据_____________________________________

_____________________________________________

拟对被告知人作出:_______________________________

________________________________________________________

________________________的行政处罚。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二

条、第四十二条规定,你单位有权要求听证。如果要求听证,请

在收到本告知书之日起三日内向______________(地址:

__________,联系人:_________电话:_______)提出听证申请;

逾期未提出听证申请的,视为放弃听证权利。

(盖章)

年月日

文书参考式样(16)劳动保障监察行政处罚听证通知书

劳社监听通字〔〕号

听证申请人:

地址:法定代表人:根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定,应听

证申请人的听证要求,本机关决定于__年__月__日__时__分,在(地址:__________,联系人:_______电话:______)就

____________________________一案举行行政处罚听证会。届时,

凭本通知书准时参加。若无故缺席,视为听证申请人放弃听证要求。

听证会可由听证申请人的法定代表人(或本人)参加,也可

以委托1至2名代理人参加。

本次听证由______________担任主持,____________任听证员,______________任书记员。

参加本次听证会前,听证申请人须作好以下准备:1、携带有

关证据材料;2、通知有关证人出席做证;3、如委托代理人参加的,须提前办理委托代理授权手续;4、如申请听证主持人和其他

人员回避的,应及时向本机关提出申请。

(盖章)

年月日

文书参考式样(17)劳动保障监察行政处罚听证笔录

《劳动保障监察行政处罚听证通知书》文号:____________

听证申请人:___________________________________

法定代表人:__________性别:____联系方式:________

委托代理人:_____性别:__委托代理人:_____性别:___

承办本案调查的劳动保障监察员:____________________

听证主持人:__________听证员:_______记录员_______

听证时间:__年__月__日_时_分至_时_分

听证地点:_____________________________________

听证方式(打“√”):□ 公开听证□ 不公开听证

听证记录:

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

________________________________________________________

___________________________________

听证申请人签署意见并签字或盖章:

年月日

听证主持人签名:年月日

听证员签名:年月日

劳动保障监察员签名:年月日

共页第页

注:听证结束后,劳动保障监察员应将笔录交听证申请人核对,核对无误后,由听证申

请人在每页末尾处注明“以上记录已看,情况属实”,并签名(修改处加盖指纹)。

劳动保障监察案件处理(处罚)决定报批表

编号:〔〕号

劳动保障监察行政处理(处罚)决定书

劳社监罚字〔〕号被行政处理(处罚)人:

地址:

经调查和审理,被行政处理(处罚)人有下列主要违法事实:_____________________________________________

以上事实有:________________________________

________________________________________为证。

被行政处理(处罚)人的行为已违反了

_____________________________________________

决定给予下列行政处理(处罚):

_____________________________________________

如不服本行政处理(处罚)决定,可在接到本行政处罚决定书之日起六十日内向__________或___________申请行政复议,或者自收到本行政处理决定书之日起三个月内向__________起诉(不服依据《社会保险费征缴令人暂行条例》作出的行政处理(处罚)决定,应当先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼),但不得自行停止本行政处理(处罚)决定。复议和诉讼期间,不影响本决定的执行。期满不申请行政复议或不提起行政诉讼又不履行本行政处理(处罚)决定的,本机关将申请人民法院强制执行。

被处罚款请在收到本行政处罚决定书之日起十五日内缴至_________;(地址___________;账号:_________)。逾期不缴纳罚款的,依《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。

(盖章)

年月日

劳动保障监察执法文书格式文本

新邵县劳动保障监察执法文书 格式文本 新邵县人力资源和社会保障局

目录 卷目录 (2) 劳动保障监察行政执法委托书 (4) 举报登记表 (6) 投诉登记表 (8) 不予受理决定书 (10) 案件指定管辖函 (12) 指定管辖案件涉案物品清单 (14) 立案审批表 (15) 调查询问笔录 (17) 调查检查记录 (19) 调查询问通知书 (21) 先行登记保存证据审批表 (23) 证据先行登记保存通知书 (24) 先行登记保存证据物品清单 (26) 证据先行登记保存处理决定书 (27) 实施劳动保障监察审计审批表 (29) 审计通知书 (31) 审计委托书 (33) 鉴定委托书 (35) 案件委托协查函 (37) 中止案件审批表 (39)

中止案件恢复审批表 (41) 延期案件审批表 (43) 撤销案件审批表 (45) 案件移送函 (47) 移送案件涉案物品清单 (49) 限期整改指令书 (50) 案件调查终结报告(首页) (52) 行政处罚(处理)事先告知书 (54) 述申辩记录(首页) (56) 行政处罚听证告知书 (58) 案件处理报批表 (60) 人社部门负责人负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录 (62) 当场处罚决定书 (64) 行政处理决定书 (67) 行政处罚决定书 (69) 送达回执 (72) 涉嫌犯罪案件移送书 (74) 结案审批表 (76) 申请人民法院强制执行书 (78) 延期或分期缴纳罚款审批表 (80) (一)卷目录

使用说明1、卷目录,指装订案卷首页。

2、材料名称,指案卷所收集材料的名称。例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。 3、页数,指本材料的页数;卷页数,指本材料在整个案卷容中所排列的页码围。 (二)劳动保障监察行政执法委托书

劳动监察投诉书

劳动监察投诉书 劳动监察投诉书范文(一) 投诉人:________公司地址:________ 电话号码:____________ 被投诉人:________ 单位地址:________ 电话号码:____________ 投诉事项:请求对被投诉人在招标活动中的违法违规行为进行查处并责令其停止招标、限期改正。 事实与理由: 1._________________________________________ 2.__________________________________________ 3.__________________________________________ …………………………………………………… 投诉人为保护自身合法权益,维护本次招标项目的公正性,现依据《招标投标法》第65条和《____________建设项目招标投标管理规定》第11条的规定,特依法向贵局提出投诉。请贵局对被投诉人在本次招标活动中的违法违规行为进行查处并责令其停止招标、限期改正。 此呈 _____市_____区城市管理局 投诉人:____________有限公司 二0_____年_____月_____日 劳动监察投诉书范文(二) 投诉人:刘××,男,1962年

12月17日出生,工作单位:xx有限公司,户口所在地:xxxxx 联系方式:×××××× 被投诉人:xx有限公司 法定代表人:房××,职务:经理 住所地: 联系方式:×××××× 请求事项: 1:要求被投诉人依法补发投诉人自XX年6月份至XX 年12月未足额支付的工资1850元,补发拖欠投诉人自XX 年1月份至XX年8月份的工资10800元,并再支付自XX年1月份至XX年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。 2:要求被投诉人退还投诉人被扣押的工作证原件。 3:请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同,购买社会保险等行为,依据《劳动保障监察条例》,依法进行处罚。 事实与理由: 投诉人自XX年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作,入职后,被申请人一直未与申请人签订劳动合同,只是口头约定工资为每月1350元,另外也未上任何保险,劳动关系延续至今。但被投诉人截至XX年12月共拖欠申请人1850元工资,且自XX年1月份至今未向申请人支付分文工资。被投诉人为投诉人报名考

交通运输行政执法文书式样

交通运输行政执法文书式样 目录(行政处罚行政强制)(1)立案审批表 (2)询问笔录 (3)勘验(检查)笔录 (4)现场笔录 (5)抽样取证凭证 (6)证据登记保存通知书 (7)证据登记保存处理决定书 (8)行政强制措施审批表 (9)行政强制措施告知书 (10)行政强制措施决定书 (11)延长行政强制措施期限审批表 (12)延长行政强制措施期限通知书 (13)解除行政强制措施决定书 (14)回避申请决定书 (15)案件调查报告 (16)行为通知书 (17)述申辩笔录 (18)听证通知书 (19)听证笔录 (20)重大案件集体讨论记录

(21)当场行政处罚决定书 (22)行政处罚决定书 (23)分期(延期)缴纳罚款通知书 (24)行政强制执行公告 (25)行政强制执行催告书 (26)中止(终结、恢复)行政强制执行通知书(27)行政强制执行协议书 (28)行政强制执行决定书 (29)代履行决定书 (30)强制执行申请书 (31)送达回证 (32)结案报告

交通运输行政执法文书式样之一 立案审批表 案号:

交通运输行政执法文书式样之二 询问笔录 案号: 时间:年月日时分至时分第次询问地点: 询问人:_________________________记录人:____________________________ 被询问人:_______________________与案件关系: 性别:年龄: 件号:______________________联系:__________________________ 工作单位及职务: 联系地址: 我们是___________________的执法人员_____________、______________,这是我们的执法证件,执法证号分别是______________、_________________,请你确认。现依法向你询问,请如实回答所问问题。执法人员与你有直接利害关系的,你可以申请回避。 问:你是否申请回避? 答: 问: 答: 问: 答: 被询问人签名及时间:询问人签名及时间: 备注:

湖南省劳动保障监察执法文书标准

附件1 全省劳动保障监察 文书统一式样(共30页)

文书参考式样(1)劳动保障监察举报登记表 人和接待人分别签名;来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。2、举报人超过 1人的,另添纸逐一列明举报人情况并签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印件 及数量。

文书参考式样(2)劳动保障监察投诉登记表 人和接待人分别签名;来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。2、举报人超过 1人的,另添纸逐一列明举报人情况并请签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印 件及数量。

文书参考式样(3)劳动保障监察投诉补正告知书 劳社监补告字〔〕号 投诉人: 我总(支、大)队于年月日接到你关于 的(□来人□来函□电传□移送)投诉。 经审查,你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法 定形式。根据原劳动和社会保障部《关于实施<劳动保障监察条例> 若干规定》第十八条规定,现告知你补正下列证据、材料(打√): 1、; 2、; 3、; 4、; 5、; 6、 请你按上述要求补正后,再向我总(支、大)队投诉。补正 材料经我总(支、大)队初审合格之日,作为投诉受理之日。 联系地址: 联系人: 联系电话: 年月日 注:补正补齐材料复印件使用A4纸。 本告知书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交当事人

文书参考式样(4)劳动保障监察立案审批表

文书参考式样(5) 劳动保障监察不予受理通知书 劳社监不受字〔〕号 投诉人: 我局于____年___月___日接到你关于_________________的 投诉。 根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例> 若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)第十五条、第十六条、条十八条规定,经审查,你的投诉不符合受理条件,决定不予受理。 如不服本不予受理决定,可在接到本行政处罚决定书之日起 六十日内向__________或___________申请行政复议,或者自收到 本行政处理决定书之日起三个月内向__________起诉。本决定自 送达之日起生效。 (盖章) 年月日

劳动保障监察典型案例

劳动保障监察典型案例 未结婚先怀孕用人单位可否解除劳动合同 2010-04-14 14:11:20 作者:案件审理室来源:浏览次数:21 龚律师:去年2月,我与一家销售公司签订了为期2年的劳动合同,我负责货物调度工作。近日,公司得知我已经怀孕3个月后,以我与男友没有结婚便怀孕,违反国家的计划生育政策为由,要求和我解除合同,并要我在1个月内办理交接手续。请问,公司可以辞退怀孕的员工吗?--读者廖娟廖娟读者:我国《劳动法》第29条第3款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。可见,对孕期女职工的保护,法律和法规并没有区分属于“符合计划生育政策的怀孕”还是“违反计划生育政策的怀孕”,其立法目的是在于保护妇女和胎儿的权益,因此,你虽然是未婚先孕,也应受到《劳动法》和《女职工保护条例》等法律法规的保护。 我国《婚姻法》和国家有关计划生育的法规、政策中明令禁止非法同居怀孕、生育,但这只能说明,你应当受到来自违反这些规定的处罚,如承担社会抚养费等,而不等于你违反了《劳动法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规,也就是说,不同的法律,由于调整的范围和对象不同,适用时不应混淆。

因此,尽管你未婚先孕违反了国家的计划生育政策,公司也不能以此为由与你解除劳动合同。如果公司固执己见,你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 单位单方解除劳动合同未通知职工须承担责任 2009-07-29 10:44:33 作者:案件审理室来源:浏览次数:439 2007年10月14日,日照市某装饰公司招聘张某在其公司工作。同年11月,双方签订了劳动合同,约定试用期3个月,合同固定期限3年,月工资1200元,实行标准工时工作制。2009年1月26日,装饰公司解除了与张某的劳动合同。张某在经过劳动仲裁后,向当地法院提起诉讼。 法院审理认为,装饰公司在未提前30日以书面形式通知的情况下,单方解除与张某的劳动关系,违反了《劳动合同法》的相关规定,依法应支付经济补偿金和赔偿金。日前,法院对这起劳动合同纠纷案作出终审判决,判令日照市某装饰有限公司支付张某经济补偿金、节假日加班工资等费用共计25058元。 学习实践科学发展观,推进劳动保障监察工作 2009-07-15 10:29:38 作者:监察一室来源:浏览次数:404 今年以来,全国掀起了学习实践科学发展观的高潮。开展学习实践科学发展观活动,是党的“十七大”做出的一项重大战略部署,是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措,是加快全面建设小康社会进程的重要保证,

交通行政执法文书式样范文

二、勘验(检查)笔录 案由:当事人姓名(名称)+涉嫌违法行为性质+案 勘验(检查)时间:年月日时分至月日时分勘验(检查)场所:天气情况: 勘验(检查)人:单位及职务:执法证号: 勘验(检查)人:单位及职务:执法证号: 当事人(当事人代理人)姓名:性别:年龄: 身份证号:单位及职务: 住址:联系电话: 被邀请人:单位及职务: 记录人:单位及职务: 勘验(检查)情况及结果: 当事人或其代理人签名:勘验(检查)人签名: 被邀请人签名: 记录人签名: 备注:

三、询问笔录 时间:年月日时分至时分第次询问地点: 询问人:_________________________记录人:____________________________ 被询问人:_______________________与案件关系:________________________ 性别:年龄: 身份证号:_______________________联系电话:__________________________ 工作单位及职务:___________________________________________________ 联系地址:_________________________________________________________ 我们是__________ _______的执法人员_____________、______________,这是我们的执法证件,执法证件号码分别是_____ ________、_______ _______,请你确认。现依法向你询问,请如实回答所问问题,执法人员与你有直接利害关系的,你可以申请回避。 被询问人签名及时间:询问人、记录人签名及时间: 第页共页

劳动保障监察执法文书

劳动保障监察执法文书 劳动保障监察行政执法委托书:委托人、受委托人:xx 法定代表人:XXX 职务、地址。根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我厅(局)委托经编制部门批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,行使劳动保障监察行政执法权。 劳动保障监察是为了保障劳动者的权益,以及规划劳动保障监察部门。并且劳动保障监察适用于企业和个体以及工商户。而劳动保障监察执法书是执法部门开始下达执法的文书一种。下面365小编介绍劳动保障监察执法书的格式以及使用填写说明和有关要求。 劳动保障监察行政执法委托书 委托人:XXX(人力资源社会保障行政部门全称) 法定代表人:XXX 职务:XXX 地址:XXX 受委托人:Xxx (劳动保障监察机构全称)

法定代表人:XXX 职务:XXX 地址:XXX 根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我厅(局)委托经编制部门xx(批准文件名及文号)批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,行使劳动保障监察行政执法权。 本委托书有效期自xx年xx月xx日起至xx 年xx 月xx 日止。 委托人法定代表人:xx 受委托人负责人:xx (人力资源社会保障行政部门印章) (劳动保障监察机构印章) xx年xx 月xx日xx年xx 月xx 日 注:本委托书一式两份,一份留存人力资源社会保障行政部门,一份交劳动保障监察机构留存。 劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求 为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用,根据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》要求,现将我区劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求规定如下:

劳动保障监察执法文书定

内蒙古自治区劳动保障监察执法文书 格式文本 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动监察局 二〇一一年十二月十四日

(一)卷内目录

使用说明 1、卷内目录,指装订案卷首页。 2、材料名称,指案卷内所收集材料的名称。例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。 3、页数,指本材料的页数;卷内页数,指本材料在整个案卷内容中所排列的页码范围。

(二)劳动保障监察行政执法委托书 委托人: (人力资源和社会保障行政部门全称)法定代表人:职务: 地址: 受委托人:(劳动保障监察机构全称) 法定代表人:职务: 地址: 根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我厅(局)委托经编制部门(批准文件名及文号)批准设立的(劳动保障监察机构全称)以我厅(局)名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,行使劳动保障监察行政执法权。 本委托书有效期自年月日起至年月日止。 委托人法定代表人:受委托人负责人: (人力资源和社会保障行政部门印章)(劳动保障监察机构印章) 年月日年月日

注:本委托书一式两份,一份留存人力资源和社会保障行政部门,一份交劳动保障监察机构留存。 使用说明 1、根据《劳动保障监察条例》第一章第四条第一款的规定,县级以上各 级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工 作,是法律依法授权负责劳动保障监察工作的执法主体。县级、设区 的市级人民政府劳动保障行政部门,可以委托符合监察执法条件的组 织实施劳动保障监察,受委托组织在委托范围内,以委托行政机关名 义实施行政处罚。本书适用于县级以上人民政府人力资源和社会保障 行政部门委托所属符合劳动保障监察执法条件的组织,对各类用人单 位实施劳动保障监察执法的情形。 2、该法律文书,即为依法承担劳动保障监察工作法律责任的执法主体,在法定权限内委托符合条件的事业编制的劳动保障监察机构实施劳动保障监察的法律文书。事业编制的劳动保障监察机构被依法委托、接受委托书后,方具有法定权限的劳动保障监察执法、处罚权,方可实施劳动保障监察。 3、该法律文书由劳动保障行政部门填制,一式两份,劳动保障行政部门、事业编制的劳动保障监察机构各自留存一份。 4、委托人或受委托人变更的,应重新签订委托书。 5、受委托人必须是经省辖市、县(市、区)级编制委员会批准成立且有 正式文件的事业组织 6、劳动保障监察机构印章的刻制、使用必须经由人力资源和社会保障行 政部门法人代表同意,向当地公安部门写出书面申请批准制作、使用。

劳动监察投诉书范文2017最新

劳动监察投诉书范文2017最新 如果公司有一些违反劳动法的行为,劳动者是可以进行投诉的,那么如何去劳动监察大队投诉?劳动监察大队投诉程序是怎样的?劳动监察投诉书范文怎么写?接下来由律伴网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读! 劳动监察投诉书范文 投诉人:刘××,男,1962年12月17日出生,工作单位:xx有限公司,户口所在地:xxxxx 联系方式:×××××× 被投诉人:xx有限公司 法定代表人:房××,职务:经理 住所地: 联系方式:×××××× 请求事项: 1:要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元,补发拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元,并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。 2:要求被投诉人退还投诉人被扣押的工作证原件。 3:请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同,购买社会保险等行为,依据《劳动保障监察条例》,依法进行处罚。 事实与理由: 投诉人自2007年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作,入职后,被申请人一直未与申请人签订劳动合同,只是口头约定工资为每月1350元,另外也未上任何保险,劳动关系延续至今。但被投诉人截至2007年12月共拖欠申请人1850元工资,,且自2008年1月份至今未向申请人支付分文工资。被投诉人为投诉人报名考取《北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证》后就一直将

证件原件扣押至今,一直未交付申请人。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定。 现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。 此致! xx劳动和社会保障局 投诉人:×× 文章来源:律伴网https://www.360docs.net/doc/1b1514336.html,/

安全生产行政执法文书式样2010版

附件 安全生产行政执法文书(式样)(2010版) 目录 1.立案审批表 2.询问通知书 3.询问笔录 4.勘验笔录 5.抽样取证凭证 6.先行登记保存证据审批表 7.先行登记保存证据通知书 8.先行登记保存证据处理审批表 9.先行登记保存证据处理决定书 10.现场检查记录 11.现场处理措施决定书 12.责令限期整改指令书 13.整改复查意见书 14.强制措施决定书 15.鉴定委托书 16.行政处罚告知书 17.当事人陈述申辩笔录

18.听证告知书 19.听证会通知书 20.听证笔录 21.听证会报告书 22.案件处理呈批表 23.行政处罚集体讨论记录 24.行政(当场)处罚决定书(单位) 25.行政(当场)处罚决定书(个人) 26.行政处罚决定书(单位) 27.行政处罚决定书(个人) 28.罚款催缴通知书 29.延期(分期)缴纳罚款审批表 30.延期(分期)缴纳罚款批准书 31.文书送达回执 32.强制执行申请书 33.结案审批表 34.案件移送审批表 35.案件移送书 36.案卷首页 37.卷内目录

安全生产行政执法文书 立案审批表 ( )安监管立〔〕号 案由: 案件来源:时间:案件名称: 当事人:电话:当事人基本情况:

安全生产行政执法文书 询问通知书 ( )安监管询〔〕号 : 因,请你于年月日时到接受询问调查,来时请携带下列证件材料(见打√处): □身份证 □营业执照 □法定代表人身份证明或者委托书 □ 如无法按时前来,请及时联系。 安全生产监督管理部门地址: 联系人:联系电话: 安全生产监督管理部门(公章)

年月日 本文书一式两份:一份由安全生产监督管理部门备案,一份交被询问人。 安全生产行政执法文书 询问笔录 询问时间:年月日时分至日时分第次询问询问地点: 被询问人姓名:性别:年龄:身份证号: 工作单位:职务: 住址:电话: 询问人:单位及职务: 记录人:单位及职务: 在场人: 我们是安全生产监督管理局的执法人员、,证件号码为、,这是我们的证件(出示证件)。我们依法就的有关问题向您了解情况,您有如实回答问题的义务,也有陈述、申辩和申请回避的权利。您听清楚了吗? 询问记录:

劳动保障监察办事指南

劳动保障监察办事指南 株洲政府门户网站 https://www.360docs.net/doc/1b1514336.html,编稿时间: 2009-12-28 15:00:04 字体:大中小(双击滚屏) 来源: 株洲市劳动局 一、用人单位劳动保障监察书面审查 服务项目:用人单位劳动保障监察书面审查 承办科室:劳动保障监察支队。 执行依据: 1、《劳动保障监察条例》(国务院令第423号); 2、《社会保险征缴暂行条例》(国务院第259号令)。 办事程序: 1、受理:用人单位填写《劳动保障监察书面审查表》,并按《提交材料目录》要求提交年审材料。 2、审核:用人单位根据《劳动保障监察书面审查表》,送劳动保障监察支队进行审核。 3、盖章:符合条件的在《劳动保障监察书面审查表》盖上劳动保障书面审查专用章。 办理时限:即时办理。

收费标准:不收费。 提交材料: 1、《劳动保障监察书面审查表》, 2、交纳社会保险费相关证明材料, 3、劳动用工、员工花名册、劳动合同、就业培训等相关证明材料, 4、用人单位劳动保障规章制度备案材料, 5、投诉举报违法行为改正落实情况材料。 二、投诉举报案件处理 1、登记立案。受理投诉举报后,对发现的违法行为,经过审查,认定有违法事实,符合投诉范围,需要依法追究的,应当在5个工作日内立案受理;对不符合规定受理条件的,决定不予受理,并书面告知举报人。 2、调查取证。对已立案的案件,全面,客观,公正地进行调查,收集有关证据。如需了解有关情况或收集有关证据材料向用人单位发出《劳动保障监察询问通知书》。 3、处理。在处理前,责令用人单位改进,可送达《劳动保障监察指令书》,对需要追究法律责任的案件,提交调查报告和处理意见,并填写案件处理审批表。 4、制作处罚决定书。处罚决定书应载明的内容和事项按照《行政处罚法》的规定办理。

劳动保障监察法律文书(全)

劳动保障监察法律文书式样 1.卷内目录

2.实施劳动保障监察委托书 委托人:(人力资源和保障行政部门全称) 法定代表人:职务: 地址: 受委托人:(劳动保障监察机构全称) 地址: 根据《劳动保障监察条例》第四条规定,我厅(局)委托经编制部门(批准文件名及文号)批准设立的(劳动保障监察机构全称)以我厅(局)名义,并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内,实施劳动保障监察。 委托人法定代表人:受委托人负责人:(人力资源和社会保障行政部门印章)(劳动保障监察机构印章) 年月日年月日

备注:本委托书一式两份,一份人力资源和社会保障行政部门留存,一份交受委托劳动保障监察机构留存。 3.劳动保障监察投诉(举报)登记表

4.劳动保障监察调查笔录 时间:年月日 地点: 调查人:记录人:被调查人:性别:身份证号码:工作单位:职务: 联系电话:住址: 在场人: 笔录内容: (首先出示证件、亮明身份、说明来意) (一问一答,认真记录,忠于原意)

(被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期,如是末页则在笔录内容结尾处顶行写) (劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期) 共页第1页 5.劳动保障监察不予受理通知书 人社监不受字〔〕第号(投诉人) : 您于年月日向我局投诉,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定,经审查,您的投诉不符合受理条件,我局决定不予受理,理由如下:

同时,根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定,告知如下: (若无可告知内容则本段可略) 如不服本通知书,可在收到本通知书之日起60日内向(上一级人力资源和社会保障行政部门)或人民政府申请行政复议,也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。 人力资源和社会保障行政部门(加盖印章) 年月日 签收人:签收时间: 备注:本决定书一式两份,一份留存劳动保障监察案卷,一份交当事人。 6.劳动保障监察立案审批表 〔〕号

投诉书格式范本

投诉书格式范本 劳动监察投诉书格式范本 _______劳动保障监察支队: 投诉人姓名:________ 性不:____ 年龄:____ 工作单位:________ 工作单位住址:________ 家庭住址:________ 联系电话:________ 被投诉单位名称:________ 法人代表(负责人)姓名:________ 性不:____ 年龄:____ 单位地址:________ 电话号码:____________ 事实与理由:________________________________ (包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何时至何时);劳动合同约定事项(如工资如何支付等);用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失;劳动者何时发觉用人单位在何方面侵害自己的合法权益。) 为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务): 1、________________________ 2、________________________ 3、________________________ 以上所述情况属实,如有编造,愿承担法律责任。 投诉人姓名:____________ ____年____月____日 消费者投诉书格式范本 ________消费者协会 我叫赵________,女,家住____市____巷____号,工作单位________,联系电话____________,邮政编码__。我到____市____商场购买____牌电脑时,其合法权益受到侵害。

行政执法文书式样

附件 安全生产行政执法文书(式样) 目录 1.立案审批表 2.询问通知书 3.询问笔录 4.勘验笔录 5.抽样取证凭证 6.先行登记保存证据审批表 7.先行登记保存证据通知书 8.先行登记保存证据处理审批表 9.先行登记保存证据处理决定书 10.现场检查记录 11.现场处理措施决定书 12.责令限期整改指令书 13.整改复查意见书 14.强制措施决定书 15.鉴定委托书 16.行政处罚告知书 17.当事人述申辩笔录 18.听证告知书 19.听证会通知书

20.听证笔录 21.听证会报告书 22.案件处理呈批表 23.行政处罚集体讨论记录 24.行政(当场)处罚决定书(单位) 25.行政(当场)处罚决定书(个人) 26.行政处罚决定书(单位) 27.行政处罚决定书(个人) 28.罚款催缴通知书 29.延期(分期)缴纳罚款审批表 30.延期(分期)缴纳罚款批准书 31.文书送达回执 32.强制执行申请书 33.结案审批表 34.案件移送审批表 35.案件移送书 36.案卷首页 37.卷目录

安全生产行政执法文书 立案审批表 ( )安监管立〔〕号 案由: 案件来源:时间:案件名称: 当事人:: 当事人基本情况: 当事人地址:邮编:

安全生产行政执法文书 询问通知书 ( )安监管询〔〕号 : 因,请你于年月日时到接受询问调查,来时请携带下列证件材料(见打√处): □ □营业执照 □法定代表人明或者委托书 □ 如无法按时前来,请及时联系。 安全生产监督管理部门地址: 联系人:联系: 安全生产监督管理部门(公章) 年月日 本文书一式两份:一份由安全生产监督管理部门备案,一份交被询问人。

执法文书修改式样城市管理综合行政执法局

××市城市管理行政执法文书式样 (试行) 二O一四年二月 城市管理行政执法文书式样目录 1、案件来源登记表 2、立案审批表 3、调查通知书 4、案件询问(调查)笔录 5、现场检查(勘验)笔录 6、证据复制(提取)单 7、案件调查终结报告 8、案件核审表 9、行政处罚事先告知书 10、行政处罚听证告知书 11、行政处罚听证通知书 12、不举行行政处罚听证通知书 13、行政处罚听证笔录 14、行政处罚听证报告审批表 15、当事人陈述申辩笔录 16、责令改正通知书 17、行政决定审批表 18、查封(扣押)决定书 19、物品清单 20、查封(扣押)现场笔录 21、延长查封(扣押)期限决定书 22、解除查封(扣押)决定书

23、先行处理物品通知书 24、立即代履行决定书 25、先行登记保存证据通知书 26、先行登记保存证据处理决定书 27、城市管理行政处罚决定书 28、城市管理当场处罚决定书 29、送达回证 30、履行行政决定催告书 31、强制执行申请书 32、笔录附页 33、案件移送函 34、结(销)案登记表 35、行政处罚卷宗目录 36、行政处罚案卷封面 关于《城市管理行政执法文书式样》 相关格式的说明 为确保《城市管理行政执法文书式样》的标准和统一,特对相关格式做以下说明: 1、页面设置。文书纸张大小为A4规格,页边距设置为上 2.5厘米,下2.5厘米,左2.8厘米,右2.8厘米。 2、字体字号。标题字体为“黑体,小二号+二号”;编号字体和正文字体为“宋体,小四号”;送达回证框内字体为“宋体,五号”;文书末尾备注字体为“宋体,小五号”。 3、除需签名盖章处由相应人员填写外,建议推行文书内容打印制作。 ××区城市管理综合行政执法局

劳动保障监察案件办理标准流程及相关文书标准格式【模板】

劳动保障监察案件办理 标准流程及相关文书标准格式 根据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《劳动保障监察条例》《关于实施<劳动保障监察条例> 若干规定》《四川省劳动和社会保障监察条例》等法律法规规定,结合原劳动和社会保障部办公厅《关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知》《四川省人力资源和社会保障厅关于印发<劳动保障监察文书格式>的通知》《XX市法治政府建设工作领导小组办公室关于印发的通知》(2019年10月印发)的要求对劳动保障监察案件办理标准流程和相关文书标准格式重新进行了修改,现将修改后的案件办理标准流程和相关文书标准格式予以印发。劳动保障监察系统执法人员应严格按照新修改的案件办理流程和相关文书格式的要求开展执法工作。 为便于对应掌握和使用标准流程及相关文书标准格式,将案件办理分为立案、调查、处理、执行四个阶段。 - 1 -

- 2 - 一、立案阶段标准流程及相关文书标准格式 (一)立案阶段标准流程 检查发现 投诉、举报 上级机构交办 其他机关移送 其他 案件来源登记 立 案 不予立案 移送有关部门 案件来源 初审(五个工作日内完成)

(二)立案阶段相关文书标准格式 1.劳动保障监察投诉(举报)登记表 登记人: 登记时间: - 3 -

2.劳动保障监察案件来源登记表 - 4 -

3.劳动保障监察立案审批表 - 5 -

二、调查阶段标准流程和相关文书标准格式(一)调查阶段标准流程。 立案 调查 进入现场检查询问相关 人员 要求提供资 料,下达询问书 采取记录、录音、录 像、照相、复制等方式 收集相关资料 完成调查 60个工作日内完成特殊情况延长30个工作日 - 6 -

河北省劳动保障监察执法文书

附件2: 劳动保障监察执法文书 目录 1、劳动保障监察案件移送函 2、劳动保障监察情况登记表 3、劳动保障监察举报(投诉)登记表 4、劳动保障监察不予受理决定书 5、劳动保障监察立案审批表 6、劳动保障监察回避申请表 7、劳动保障监察现场检查笔录 8、劳动保障监察调查询问笔录 9、劳动保障监察调查询问通知书 10、劳动保障监察送达回证 11、劳动保障监察审计委托书 12、劳动保障监察审计通知书 13、劳动保障监察有关事项审批表 14、劳动保障监察证据登记保存通知书 15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书 16、劳动保障监察调查终结报告 17、劳动保障监察责令限期改正通知书 18、劳动保障监察当场行政处罚决定书 19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表

20、劳动保障监察案件集体讨论记录 21、劳动保障监察行政处罚(处理)事先告知书 22、劳动保障监察当事人陈述(申辩)笔录 23、劳动保障监察行政处罚听证告知书 24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表 25、行政处罚听证通知书 26、听证笔录 27、听证报告 28、劳动保障监察行政处理决定书 29、劳动保障监察行政处罚决定书 30、劳动保障监察扣押(查封、拍卖)财物申请书 31、劳动保障监察纠正行政处罚(处理)决定通知书 32、劳动保障监察延期(分期)缴纳罚款通知书 33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书 34、劳动保障监察结案审批表 35、劳动保障监察结案报告 36、劳动保障监察文书专用纸 37、劳动保障监察案卷 38、卷内文件目录 39、劳动保障监察案卷备考表

劳动保障监察案件移送函 人社劳监移字[ ]第号 : 本机关年月日受理 案件,在调查中发现(被检查单位名称、存在问题和移送理由等) ,超出本机关管辖范围。依据 规定,现将该案移送你单位处理。 移送案件有关材料和物品共件,具体如下: 本机关联系人:联系电话: 受移送单位(盖章)移送单位(盖章)年月日年月日 注:本文书一式二份,移送和受移送单位各一份。 河北省人力资源和社会保障厅监制

劳动保障监察执法文书标准

用制度管人按流程办事靠督促抓落实 市劳动保障监察 行政处理(处罚)文书 市劳动保障监察支队 2013年10月10日印制

劳动保障监察投诉登记表 人和接待人分别签名;来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。2、举报人超过1人的,另添纸逐一列明举报人情况并请签名。3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。

劳动保障监察投诉补正告知书 岳市劳社监补告字〔〕号 投诉人: 我支队于年月日接到你关于 的(□来人□来函□电传□移送)投诉。 经审查,你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定,现告知你补正下列证据、材料: 1、; 2、; 3、; 4、; 5、; 6、。 请你按上述要求补正后,再向我支队投诉。补正材料经初审合格之日,作为投诉受理之日。 联系地址: 联系人: 联系: 年月日 注:补正补齐材料复印件使用A4纸。 本告知书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交当事人

劳动保障监察立案审批表

劳动保障监察不予受理通知书 岳市劳社监不受字〔〕号 投诉人: 我支队于____年___月___日接到你关于__________________ _________________的投诉。 根据《劳动保障监察条例》和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)第十五条、第十六条、第十八条规定,经审查,你的投诉不符合受理条件,决定不予受理。 如不服此决定,可在接到本不予受理通知书之日起六十日向__________或___________申请行政复议,或者自收到通知书之日起三个月向__________起诉。本决定自送达之日起生效。 (盖章) 年月日

行政执法文书(式样)

行政执法文书(式样) 一、立案、管辖法律文书 1、立案呈批表 2、移送案件通知书 二、调查取证法律文书 3、询问笔录 4、现场检查记录 5、抽样取证证据清单 6、先行登记保存证据清单 7、扣押物品、文件清单 8、扣押物品、文件发还凭证 9、行政处罚告知笔录 10、行政处罚听证告知笔录 三、听证法律文书 11、举行听证通知书 12、不予受理听证通知书 13、听证笔录 14、听证报告书 四、行政处罚法律文书 15、当场处罚决定书 16、行政处罚决定书 五、通用行政法律文书 17、送达回执 18、行政处罚决定强制执行申请书 19、行政案件调查终结报告 20、续页 21、案卷 22、行政处罚审批表 23、建议吊销营业执照意见书 24、行政处罚案件卷内目录 25、建议追究刑事责任意见书

芜湖市文化委员会 行政案件立案审批表 芜文立字〔200 〕号 案件名称: 当事人:法定代表人: 地址:联系方式: 案件来源: 简要案情: 经初步审查,当事人的行为涉嫌违反了 ____________________________________________________的规定,建议予以立案。 经办人:年月日承办单位意见: 负责人签名:年月日审批意见:

芜湖市文化委员会 移送案件通知书 芜文移字〔200 〕号 : 我部门查处的一案,我们认为应移送贵局(院)处理。请在十五日内将对此案受理与否的意见书面函告我单位。 附:该案件有关材料份页。 (盖章) 年月日 收件人:(签名) 年月日 注:本文书一式两份。一份交案件被移送单位,一份存档。

芜湖市文化委员会 现场检查笔录 被检查人(单位): 检查时间:年月日时分至年月日时分 单位地址:检查地点: 法定代表人:职务:联系电话: 检查人员:、记录人:见证人: 我们是的执法人员,这是执法证件。我们依法就 有关问题,进行现场检查,请予配合。 现场检查过程及情况: 注:被检查人(单位负责人)在检查笔录上逐页签字,在修改处签字或者押印,并在笔录末尾部分注明对笔录真实性的意见。 共页第页

关于进一步规范劳动保障监察执法工作的意见

关于进一步规范劳动保障监察执法工作的意见 【内容摘要】 ***人力资源和社会保障局,关于进一步规范劳动保障监察执法工作的意见,机关各股室、队、中心, 一、严格学习制度,倡导学习风气,提升监察执法能力, (一)认清形势,明确任务,提升学习的自觉性, (二)确定目标,认真组织,提升学习的针对性, (三)勤奋好学,学以致用,确保学习收到实效, 二、转变工作作风,倡导求实之风,认真履行监察职能, (一)强化监察执法检查, (二)建立服务定点联系制度, (三)大力推进劳动保障诚信制度, (四)积极主动做好劳动保障书面审查工作, 三、建立健全制度,强化内部管理,加强监察队伍建设, (一)加强内部管理, (二)严格监察执法程序, (三)正确使用劳动保障监察的自由裁量权, (四)廉洁高效行使法定职权。 ***人力资源和社会保障局关于进一步规范劳动保障监察执法工作的意见机关各股室、队、中心:为认真贯彻落实《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,公正、有效履行劳动

保障监察职责,打造服务型、廉洁型、效能型的监察员队伍,确保监察人员依法执法、文明执法、公正执法,维护劳资双方合法权益,构建和谐劳动关系,切实优化经济发展软环境,为企业多服务、服好务,特提出如下意见: 一、严格学习制度,倡导学习风气,提升监察执法能力 (一)认清形势,明确任务,提升学习的自觉性。监察员要充分认识所担负职责是构建和谐劳动关系,依法维护劳资双方合法权益。岗位神圣,责任重大,要充分认识形势发展变化快,新法律、政策不断出台,监察执法要求不断提高,从而增强学习自觉性和紧迫性。 (二)确定目标,认真组织,提升学习的针对性。监察大队要严格落实局机关的学习制度,按照监察员职责要求,结合工作实际,制订学习计划,并付诸行动;同时采取灵活形式,激发监察员学习兴趣,提升学习的针对性和有效性。 (三)勤奋好学,学以致用,确保学习收到实效。监察大队要牢固树立理论与实际相结合的学风,立足本职岗位,重点学习钻研与劳动保障监察业务紧密相连的法律知识,弄懂法律规定的内涵,理清行政执法思路,掌握解决矛盾的方法,精通法律法规,从根本上、源头上研究解决劳动保障、劳动关系中存在的问题,促进劳动关系和谐发展。 二、转变工作作风,倡导求实之风,认真履行监察职能

劳动保障监察投诉书怎么写

劳动保障监察投诉书怎么写 1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、地址和联系方式; 2、被投诉用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式; 3、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项; 4、投诉书要求字迹清楚,投诉事实准确; 5、投诉人的身份证复印件(2人以上的要求所有投诉人的身份证复印件)。 投诉人姓名:XXX 身份证号:XXX 联系电话:XXX 通讯地址:XXX 邮编:XXX 被投诉人名称:XXX 住所:XXX 主要生产:XXX 经营地址:XXX 邮编:XXX 主要负责人姓名:XXX 性别:XXX 联系电话:XXX 邮编:XXX 请求事项:(常见内容填写提示) 一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。 二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。 三、依法订立、返还劳动合同。 四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。 六、其他。 事实与理由:(常见内容填写提示) 我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX 元。(以下根据请求事项写明有关事实经过) 1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。 2. 单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。 3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。 4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。 5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。 6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。 7. 其他情况。 说明:

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