浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施
浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施
发表时间：2017-09-06T16:52:55.473Z 来源：《电力设备管理》2017年第7期作者：饶琛琼[导读] 落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。
国网安徽省电力公司旌德县供电公司安徽旌德 242600
摘要：我国社会处于转型时期，电力企业亟需在这种形势下找准自己的位置，积极响应国家电网所提出的各项精神，努力开展电力行业各大工程项目，加强党建工作，提高员工的思想觉悟，明确电力企业自身所需要承担起的责任，努力提高电力企业在经济建设中的地位，为我国经济建设作出更多贡献。面对自身在党建工作中的不足，电力企业要积极探索，深入分析原因，找到相应的应对措施，同时还要在以后的党建工作中积极落实下去，使得电力企业得到更加长远而有序的发展。
关键词：电力企业；党建工作；不足；应对措施
1电力企业党建工作的重要意义
1.1充分发挥电力企业全党的战斗力
落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。电力企业在履行职责的过程中，能很好地反应企业党员干部的权力观，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。在供电企业中，做好党建工作，能充分发挥电力企业全党的战斗力，起到模范带头作用，从而促进电力企业的不断发展。
1.2对电力企业业务起着重要的推动作用
电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下，党建工作是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业业务起着重要的推动作用。为了促进企业更快、更好地发展，电力企业要在企业党委的领导下，加强党建工作，这样才能充分保证企业健康、高效运行。
2电力企业党建工作的现状分析
2.1没有充足的思想认识
根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识．企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为．导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中．只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。
2.2电力企业党建工作管理力度不够
现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理，不太重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作，在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度，随意性很大。有些电力企业尽管设置有相应的管理体系，然而却并没有落到实处，在日常管理中缺乏主动性。在党建工作中，党建工作的重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展方法等都是需要重点关注的内容。在管理党建工作时，需要分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取，努力创新，才能够真正将党建工作做好。但是实际上，电力企业的党建工作非常死板，不懂得变通，创新性严重不足，同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各部门的责任落实清楚，使得管理所具有的作用很好地发挥出来。
2.3队伍建设不够科学完善
今年俩，对着电力企业改革发展的不断深化，企业政工队伍比较普遍的存在人员变换过频、岗位配置不足、工作业务不精等情况，这与新形势下加强企业党建工作的需求不相符。同时，政工人员的工作价值得不到认可，职业发展空间受限，自身能力和素质不足等现状也不同程度地存在，在一定程度上削弱了党建工作力量，影响了企业党建工作的更有效地开展。另外，由于工作竞争、知识更新等压力，有的党员干部更注重于对业务技术知识的钻研，放松了对党的理论方针的学习，工作缺乏强大的持续的热情和活力了。更有个别党员，党性意识淡薄，组织观念不强，不能很好的起到一名共产党员的模范带头和榜样作用。
3电力企业党建工作现状问题的应对措施
3.1正确认识电力企业的党建工作
相关人员要从意识深入真正重视起党建工作的作用，要不断的提升党建工作的紧急性以及必要性。电力企业的相关管理人员对于党建工作的重要意义要有深刻的认识，深刻认识到党建工作的重要性和必要性也是做好该项工作的基础，这样才能在此项工作中投入更多的精力和时间，才能对这项工作提供更大的支持。只有加强领导对党建工作的重视程度，相关的工作人员才能够更有效的推动更为广大的普通职员积极参与到党建工作中来，相关的党务工作人员才能够更好的进行党建工作。同时，相关党务工作人员也要充分重视党建工作。
3.2重视党员队伍建设，将党员的带头作用发挥出来
电力企业在进行党建的时候，党员队伍是提高党建工作质量的一个基础，若是离开这个基础，党建工作便成为了无根之木无源之水，效果自然也会比较差。进行党员队伍建设包含了进行党员结构的优化，在优化的过程中，必须认真的进行研究和调查，并根据需要进行党员发展计划的制定，在党员发展的时候，应该将重点放在经营一线员工以及业务骨干的身上。此外，还应该改变以往的党务工作者培养模式，根据需要做好管理工作，切实提高党员队伍的素质，将党员本身的模范带头作用真正的发挥出来，这样电力企业党建工作的效率会有明显的提高。
3.3科学组建企业党组织
电力企业党建工作过程中难免会遇到种种困境，为了摆脱这些困境，必须应科学组建企业党组织以及考核机制。首先，电力企业应建立并完善党建工作责任制度，以便于督促党组织持续不断地开展党建活动，积极完善企业绩效考评制度，从整体上提高党组织成员的思想认识，并对党建工作的意义与重要性有充分了解，使之树立岗位责任心，做好本职工作。与此同时，企业还应建立并完善激励制度并严格落实，做到奖优惩劣，对于积极向上、为企业创造利益的党员应毫不吝啬地发放物质奖励；而那些工作不力、消极情绪明显的党员则应给予严厉的批评教育，并适当扣除一部分绩效以示惩戒，不可姑息纵容。
电力企业党建工作现状及对策
电力企业党建工作现状及对策 作者：袁博 来源：《办公室业务》 2014年第8期 文/ 袁博 四川省电力公司是一家以电网经营为主要业务的特大型国有电力企业，担负着四川省境内 的供电及电网规划建设等重任，直接关系到四川省的经济发展。企业文化建设尤为关键，作为 文化建设的重要组成部分，党建工作意义重大，是企业的力量之源。随着国有电力企业改革的 深入，市场竞争加剧，加强党建可提高企业内部的凝聚力，为企业注入新的活力。如何提高党 建水平，进一步发挥党组织的领导作用，是当前党务工作人员应考虑的重点。 一、电力企业党建工作现状 （一）思想认识有所减弱。党建的重要性不言而喻，但在当前新形势下，受多方因素影响，部分领导的思想认识开始淡化。如注重企业经济效益，忽略党建工作，将追求经济利益作为衡 量工作的指标。若指标无法按时完成，便会影响到自身权位。认为党建工作无关紧要，因思想 认识不足，导致党建工作无法顺利开展。甚至少数领导错误地认为开展党建工作会浪费时间和 精力，从而影响到企业生产经营活动，由于不支持党务活动，使得党建工作没有财力等各方面 的支撑。 （二）内部存在歪风邪气。党建的目的是优化内部机构、提高党员素质，从而为人民更好 地服务。但有些领导和党员不能真正理解党的精神，不能发挥其所处岗位的应有作用。尤其是 外来文化涌入，加上当前时代特征，党组织内部出现了拜金主义、享乐主义和形式主义等不良 风气。不但损害了党的名声，而且破坏了党群关系，给人民和国家带来重大损失。群众是党的 基础，一旦失去群众信任，对党建工作将大大不利。 （三）管理方法较为落后。电力企业在不断发展，对经营方式、管理方法等都提出了新的 要求。为适应当前的竞争环境，必须重视管理的创新和高效。然而部分党组织在此方面做得并 不理想，如观念陈旧、脱离实际、盲目管理、缺乏创新。党组织活动形式单一、变化不足，党 员积极性不高；党组织领导只会做思想工作，却起不到实际作用；党员之间存在差异性，对其 要求或关心应具体而论，但组织忽视了层次性，采用统一对待的方式，使得有些党员认为不公平；难以抓住工作重点，党建没有针对性。 （四）党组织不能充分发挥作用。 党组织是所有党建工作的组织者和领导者，起着带头作用。但在实际中其政治核心作用并 没有得到充分体现，如不能参与重大问题的决策，难以发挥自身权威性；不能参与有关管理人 员的选拔、任用和管理，难以对领导干部进行有效监督；组织管理力度较小，不能提供足够的 交流机会，使得上下级以及党员之间缺乏沟通了解。由于不能准确把握党员心理，使得党员积 极性大幅减退。 二、提高企业党建水平的措施 （一）加强思想教育。思想认识是党建的基础，为提高党建水平，首先应加强思想政治教育。通过召开会议、开展专业培训等方式加深党员对党建工作的理解，认识党的本质和主要任务。积极在内部宣传十八大精神，并将其贯彻落实。党建工作的关键是要有一个先进的领导班子，不断加强思想作风建设、完善个人修养，提高党组织的领导力。贯彻落实党的方针路线， 形成正确的思想精神，并潜移默化地影响党员，进而促进企业发展。
供电公司2020年党建工作总结汇报
供电公司2020年党建工作总结汇报 x年，供电公司始终坚持党的领导，加强党的建设，切实发挥党建强大引领作用，推动企业高质量发展，为全市人民生活需求和经济社会发展提供坚强有力的电力保障。 一、坚持旗帜领航，以实际行动践行“两个维护”。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，立足国有企业定位，把牢企业发展正确方向。 一是加强政治建设。把落实“两个维护”作为首责，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧密联系思想和工作实际，把学习成果转化为推动公司和电网高质量发展的实际行动，广大党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。 二是坚守国有企业定位。公司党委时刻对标对表，坚守国有企业职责定位，忠诚履行政治责任、社会责任和经济责任，制定"X"工作主线和“X+X”工作思路，明确“一切为了客户、一切为了市场、一切为了一线”理念，践行“人民电业为人民”企业宗旨，把不断满足人民群众对美好生活的需要和促进民生改善作为重要着力点，用可靠的电力保障一流的供电服务。 三是坚决贯彻落实上级决策部署。认真贯彻落实总书记重要指示
批示精神，主动对接市委、市政府各项决策部署，围绕我市推动高质量发展战略，实施优化营商环境提升服务水平专项行动，开展营销领域突出问题整治和供电服务大学习、大讨论活动，有效解决了社会关注、群众关切的供电服务突出问题。认真贯彻基层减负年部署，结合“放管服”改革，落实X项解决形式主义突出问题的具体措施，严格会议审批报备制度，全年视频会议占比超过X%。 二、坚持党建引领，以务实举措压实“两个责任”。公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，让党组织的政治属性更加鲜明、党员干部示范表率效应更加彰显，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。 一是完善管党治党责任体系。坚持民主集中制，严格执行《党委会议事规则》，x年共召开党委会X次，商讨审议“三重一大”事项X 项，保证党组织的意图在重大问题决策中得到体现。制定《公司党委和领导班子成员党建工作责任清单》，细化明确履责方式，进一步扣紧扣实领导干部党建责任制链条。落实党建工作联系点制度，将公司领导班子成员党组织关系全部调整至生产、营销等一线党支部，每周至少深入基层调研督导X次。固化党建工作领导小组办公室双周协调会制度，以“台账式”管理推动工作落实。建立党建工作绩效考核体系，实行“考核标准双向挂钩、考核条件互为关联”的“双挂钩”考
新形势下如何做好供电所党建工作
N ONGCUN DIANGONG 第27卷2019年第8期农村电工 新形势下 主持：杨亚伟 农电管理党建提升 如何做好 供电所党建工作 基层是党的执政之基、力量之源，抓好新形势下基层党建工作具有重要政治意义。国家电网公司实施“旗帜领航·三年登高”计划，将党的建设分成基础建设年、对标管理年、创先争优年三个阶段，逐步推动党建工作高质量发展。随着党支部建设标准要求提高，供电所党支部建设存在党务工作人员经验不足、组织生活单一等问题，党建工作与业务工作未能相辅相成。国网山东青岛供电公司党委印发党建工作对标管理实施方案，将党建工作纳入对标，基层党支部实行三级（标准化党支部、过硬党支部、电网先锋党支部）联创。标准化党支部实现组织建设、组织生活、党员管理、信 息台账和活动阵地的标准化，设置五个方面共30项考核指标。本文分析了供电所党支部建设面临的问题，提出把握党建工作的规律性，创新党建活动载体，保证工作标准等应对措施，以提升基层供电所党建工作水平，可作为供电所党支部建设的借鉴。1 新形势下提升供电所党建工作的必要性 随着用电客户的增加、营商环境的建立、“全能型” 供电所的建设，供电所工作压力日愈增大。供电所作为最基层单位，是国家电网公司的执行单位，公司各项政策离不开供电所的落实，探索供电所党建工作与生产营销业务工作的融合方式，促进党建工作与业务工作相互促进、融合发展势在必行。党建工作的提升，离不开供电所党支部建设的提升。目前，供电所党务人员经验缺乏，党建工作与业务工作分离，支部党员受教育程度低，组织生活创新不足、手段单一等问题，成为了制约供电所党支部建设提升的主要因素。 面对日益繁重的工作压力，如何做到供电所业务和党建工作的融合？如何通过党建活动降低供电所千户投诉率，提升电费回收率、抢修工单指数等业务指标？如何将党的建设与每一名员工的岗位工作结合起来，把党建工作细化为推动落实的具体平台，转化为全面做好各项工作的生动实践？成为了亟需解决的问题。青岛供电公司北部客户服务分中心党总支以党的建设引领供电所业务指标，2018年8月高质量通过了标准化党支部验收，其措施和经验在公司供电所党支部建设中得到推广。2 提升供电所党建工作水平的措施 北部客户服务分中心党总支采取加强供电所党务 工作者培训交流，把握党建工作规律性；明确人员分 工，压实责任；创新党建活动载体；执行文件规定，保证工作标准等措施，提升供电所党建工作水平，促进了供电所党建工作和业务工作的融合。2.1 把握党建工作规律性 供电所作为国家电网公司基层单位,更多是对政策的贯彻执行。党建工作具有内在规律性，作为供电所党务工作者，需要把握党支部会议制度、党课制度、主题党日、民主评议等组织生活制度的规律，掌握各项组织生活的时间、频次、内容、程序和注意事项。例如每月需要召开支部委员会研究本月党建重点工作，每月需要开展相应的主题党日活动，每季度需要开展党 员大会等。由于供电所党务工作者缺乏工作经验，需要加大培训力度，定期开展供电所党建工作交流会，使其尽快掌握基层党建工作的内在规律。2.2 明确分工，压实责任 建立供电所党建工作小组，明确支部书记、纪检委员、组织委员和党小组长责任分工，制定党支部、党员个人党建工作责任清单、问题清单、工作任务清单，明确方向，压实责任，增强支部组织力。2.3 创新党建活动载体 随着用电客户的快速增长，对供电服务的要求不断提高，电费回收率、千户投诉率、抢修工单指数等业务指标要求日益严格，供电所员工面临日益紧迫的工作压力。党总支要求各供电所与小区物业管理部门开展党支部联创，建立合作机制，签订联创协议书，双方及时核对更新用电客户电话号码信息，进行供电所抢修服务电话、小区台区经理联系方式公示，支付宝、微信、电e 宝等详细的流程缴费方式介绍，彩虹营业厅业务介绍，安全用电知识宣传等，并将此作为党支部主题党日活动；依托互联网平台，建立支部微信群，运用微信公众号，广泛开展党支部联创活动宣传，开展供电所业务流程宣传，并进行党风党纪教育。2.4 保证党建工作标准 供电所党支部作为执行单位，要遵守党支部建设工作标准，按照标准进行组织建设，支部建立、选举、换届遵守工作流程；按照标准开展组织生活，会议记录符合规范；按照标准进行党员管理，党员发展严格按照流程制度，党员教育保证时间和质量；严格按照党支部标准化建设的会议标准，做好会议记录、签到表等资料归档留存工作。 2019-05-21收稿 （266000）国网山东青岛供电公司秦福欣赵 彤王彤承 5 DOI:10.16642/https://www.360docs.net/doc/1c5145416.html,ki.ncdg.2019.08.011
浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施
浅谈电力企业党建工作的现状及应对措施 发表时间：2017-09-06T16:52:55.473Z 来源：《电力设备管理》2017年第7期作者：饶琛琼[导读] 落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。 国网安徽省电力公司旌德县供电公司安徽旌德 242600 摘要：我国社会处于转型时期，电力企业亟需在这种形势下找准自己的位置，积极响应国家电网所提出的各项精神，努力开展电力行业各大工程项目，加强党建工作，提高员工的思想觉悟，明确电力企业自身所需要承担起的责任，努力提高电力企业在经济建设中的地位，为我国经济建设作出更多贡献。面对自身在党建工作中的不足，电力企业要积极探索，深入分析原因，找到相应的应对措施，同时还要在以后的党建工作中积极落实下去，使得电力企业得到更加长远而有序的发展。 关键词：电力企业；党建工作；不足；应对措施 1电力企业党建工作的重要意义 1.1充分发挥电力企业全党的战斗力 落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。电力企业在履行职责的过程中，能很好地反应企业党员干部的权力观，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。在供电企业中，做好党建工作，能充分发挥电力企业全党的战斗力，起到模范带头作用，从而促进电力企业的不断发展。 1.2对电力企业业务起着重要的推动作用 电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下，党建工作是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业业务起着重要的推动作用。为了促进企业更快、更好地发展，电力企业要在企业党委的领导下，加强党建工作，这样才能充分保证企业健康、高效运行。 2电力企业党建工作的现状分析 2.1没有充足的思想认识 根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业及其党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性进行充分的认识．企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为．导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到电力企业党建工作中．只是将党建工作放在嘴上，没有落到实处。 2.2电力企业党建工作管理力度不够 现在很多电力企业对于党建工作都疏于管理，不太重视党建工作的前期规划、具体开展以及总结工作，在管理党建工作时也并没有明文规定的规章制度，随意性很大。有些电力企业尽管设置有相应的管理体系，然而却并没有落到实处，在日常管理中缺乏主动性。在党建工作中，党建工作的重心、党建工作所具有的不足与解决措施、党建工作的开展方法等都是需要重点关注的内容。在管理党建工作时，需要分析当前所处的整体形势，有针对性地开展，不断开拓进取，努力创新，才能够真正将党建工作做好。但是实际上，电力企业的党建工作非常死板，不懂得变通，创新性严重不足，同时相应的管理制度也不够完善，需要加大管理力度，将各部门的责任落实清楚，使得管理所具有的作用很好地发挥出来。 2.3队伍建设不够科学完善 今年俩，对着电力企业改革发展的不断深化，企业政工队伍比较普遍的存在人员变换过频、岗位配置不足、工作业务不精等情况，这与新形势下加强企业党建工作的需求不相符。同时，政工人员的工作价值得不到认可，职业发展空间受限，自身能力和素质不足等现状也不同程度地存在，在一定程度上削弱了党建工作力量，影响了企业党建工作的更有效地开展。另外，由于工作竞争、知识更新等压力，有的党员干部更注重于对业务技术知识的钻研，放松了对党的理论方针的学习，工作缺乏强大的持续的热情和活力了。更有个别党员，党性意识淡薄，组织观念不强，不能很好的起到一名共产党员的模范带头和榜样作用。 3电力企业党建工作现状问题的应对措施 3.1正确认识电力企业的党建工作 相关人员要从意识深入真正重视起党建工作的作用，要不断的提升党建工作的紧急性以及必要性。电力企业的相关管理人员对于党建工作的重要意义要有深刻的认识，深刻认识到党建工作的重要性和必要性也是做好该项工作的基础，这样才能在此项工作中投入更多的精力和时间，才能对这项工作提供更大的支持。只有加强领导对党建工作的重视程度，相关的工作人员才能够更有效的推动更为广大的普通职员积极参与到党建工作中来，相关的党务工作人员才能够更好的进行党建工作。同时，相关党务工作人员也要充分重视党建工作。 3.2重视党员队伍建设，将党员的带头作用发挥出来 电力企业在进行党建的时候，党员队伍是提高党建工作质量的一个基础，若是离开这个基础，党建工作便成为了无根之木无源之水，效果自然也会比较差。进行党员队伍建设包含了进行党员结构的优化，在优化的过程中，必须认真的进行研究和调查，并根据需要进行党员发展计划的制定，在党员发展的时候，应该将重点放在经营一线员工以及业务骨干的身上。此外，还应该改变以往的党务工作者培养模式，根据需要做好管理工作，切实提高党员队伍的素质，将党员本身的模范带头作用真正的发挥出来，这样电力企业党建工作的效率会有明显的提高。 3.3科学组建企业党组织 电力企业党建工作过程中难免会遇到种种困境，为了摆脱这些困境，必须应科学组建企业党组织以及考核机制。首先，电力企业应建立并完善党建工作责任制度，以便于督促党组织持续不断地开展党建活动，积极完善企业绩效考评制度，从整体上提高党组织成员的思想认识，并对党建工作的意义与重要性有充分了解，使之树立岗位责任心，做好本职工作。与此同时，企业还应建立并完善激励制度并严格落实，做到奖优惩劣，对于积极向上、为企业创造利益的党员应毫不吝啬地发放物质奖励；而那些工作不力、消极情绪明显的党员则应给予严厉的批评教育，并适当扣除一部分绩效以示惩戒，不可姑息纵容。
电力部门工作者党建工作小结
电力部门工作者党建工 作小结 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
电力部门工作者党建工作小结 各位领导、同志们：你们好！ 我现任电力局党委书记，年以来，在县委、县政府和沧州供电公司党委的坚强领导下，在全局干部职工的共同努力下，我们紧紧扭住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全局各项工作的长足发展和不断进步，根据县委县政府的统一安排，我就一年来电力局党建工作开展情况汇报如下，不当之处，请领导和同志们批评指正。 一、抓组织，重协调，建立强有力的保障体系 我们党政领导班子非常重视党建工作的开展，并把党建工作作为推动各项任务完成的强大动力，对党建工作领导小组进行了充实和调整，成立了由党委书记刘志城任组长，其它班子成员任副组长，各部门支部书记为成员的党建工作领导小组，并于年初专门成立了党建工作办公室，由李桂森同志任办公室主任，另配备2名专责人员，专项负责党建各项日常管理工作。党建组织的完善，使企业党建工作有了强有力的组织保障，从而确保了各项活动的正常有序开展。 二、抓重点，明责任，形成全员参与的联动机制 在建立健全党建组织机构的同时，我们十分重视党建工作的责任制建设，切实将全局各级领导的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。我们以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为载体，围绕全局生产和供电服务工作，重新修订完善了《党建工作责任书》，明确了各基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员
浅谈供电企业党建工作的改进与创新
qiyekejiyufazhan 【摘要】电力产业是我国的经济支柱性产业，供电企业的发展与人们的生产生活密切相 关。保证供电企业内部员工具备较高的思想政治觉悟，是保证供电企业良性、稳健发展的关键。众所周知，党建工作在引导企业员工思想方面发挥着巨大的作用，然而当前阶段，还存在一些影响供电企业的党建工作顺利开展的问题，因此改进并创新党建工作是供电企业当前一项紧迫且重要的任务。【关键词】供电企业；党建工作；改进；创新【中图分类号】F426.61；D267【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2019）08-0233-02 党建工作是供电企业生产经营过程中与党建相关的所有工作的统称。如果供电企业能够建立起良好的党建团队，党建团队能够充分发挥自身的引导作用，就可以引导供电企业实现良性发展，还能够对供电企业内部的各项工作进行指导，进而促使供电企业紧随党发展的步伐不断向前迈进。对于供电企业而言，党建工作是一项基本工作，供电企业必须不断改进和创新党建工作方式，如此才能为自身的发展注入不竭的动力。与此同时，党建工作能够有效地提高供电企业的核心竞争力，使供电企业人才队伍具备较强的稳定性，有利于巩固供电企业的人力资源格局，提升供电企业的凝聚力，进而保证供电企业顺利发展。正因为如此，改进并创新供电企业党建工作具有重要的现实意义，供电企业必须对该问题予以重点关注。 1当前供电企业党建工作存在的问题 1.1未能充分认识党建工作 经济全球化推动了世界各国的文化思想交融，但我国人民受到了思想西方发达国家不良思想的冲击，致使一些思想觉悟不高的人出现以利益为先的问题，将社会主义精神文明抛之脑后，在利益的驱动下放弃党员身份，甚至出现违法乱纪的行为。如果党员干部被不良思想侵蚀，那么将导致党组织软弱无力；如果普通党员被不良思想侵蚀，那么其敷衍消极的态度无疑会影响党建工作的有序开展。 1.2党建工作宣传方式比较单一 由于未能全面认识党建相关文件的内涵，供电企业内部的党建人员在进行党组织工作宣传时习惯性地采取传统的宣传方式，既没有考虑文件的精神，也没有考虑广大人民群众的兴趣与爱好，导致党建宣传形式单一，党建工作的开展多采用会议形式，宣传方式不新颖，难以调动相关人员的参与热情，更难以对其灵魂产生触动。与此同时，虽然部分供电企业开始重视党建宣传方式的创新，也尝试在宣传过程中开展多样性的党建 活动，例如将“不忘初心、牢记使命”与党建工作融合开展党建日活动，或是组织企业内部员工观看党建相关宣传片。然而，新的党建宣传方式的有效落实缺乏相关的经验借鉴，未能充分考虑企业的实际情况，多样性的党建宣传效力难以充分发挥，宣传效果不尽如人意。 1.3党建工作的内容、方式等比较老旧 当前，供电企业党建工作存在的最突出的问题是工作内容针对性不强、效力发挥较差。很多党建工作人员秉持“以不变应万变”的“老调子”解决新问题，导致党建工作很难获得企业内部员工的认可。党建工作因缺乏群众基础而成为空中楼阁，加之党建工作本身就与文件钻研等存在较强的联系，这容易使党建工作流于形式，党建工作的效力因此不断被弱化。与此同时，很多党员没有深入钻研党建工作的内容和思想，使得党建工作的理论知识等难以与时代接轨，很难引发群众的共鸣，在落实工作的过程中也容易遭遇各种问题。 1.4党建工作缺乏相应的考核机制 党建工作的考核机制能够鞭策党员自主优化党建工作，能够对党建工作的落实情况进行评价，进而有效地避免党建工作流于形式。虽然党的十九大报告中要求国有企业必须将党建工作纳入企业的首要工作之中，要求企业积极建立健全党建工作的考核机制，树立党建模范带头形象，努力将从严治党落于企业生产的方方面面。然而就现实情况而言，很多供电企业的党建工作考核机制还未构建，考核漏洞放纵了党员的行为，也制约了党建工作质量和水平的提升，影响了供电企业党建工作的开展。 2改进并创新供电企业党建工作的策略 2.1全面提高党建团队的素质 企业内部的党建人员全权负责供电企业内部的党建工作，其素质直接影响党建工作的结果。因此，企业应该加大对党建人员的教育培训力度，要全面提高其素质，确保其能够适应党 【作者简介】杜月仙，女，吉林长春人，硕士，任职于国网吉林省电力有限公司长春供电公司，助理工程师，研究方向：党的建设、企业文化、精 神文明建设。 浅谈供电企业党建工作的改进与创新 杜月仙，由紫淇，由广翔，别继贤 （国网吉林省电力有限公司长春供电公司，吉林长春130021） 233
浅谈当前电力企业党建工作的创新 1陈明
浅谈当前电力企业党建工作的创新 1陈明 发表时间：2018-10-01T15:55:46.967Z 来源：《基层建设》2018年第26期作者： 1陈明 2王柳茜 [导读] 摘要：电力企业是我国基础产业之一，在国家的发展建设中有十分重要的作用，它不仅关系到企业的运营和生产，也与普通百姓的生活息息相关。 1国网云梦县供电公司湖北省孝感市 4320002国网孝感供电公司湖北省孝感市 432000 摘要：电力企业是我国基础产业之一，在国家的发展建设中有十分重要的作用，它不仅关系到企业的运营和生产，也与普通百姓的生活息息相关。自进入新世纪以来，国家逐步加大电力行业投资，电力改革势在必行。在这样的大背景下，我国电力企业也面临着新一轮的行业改革，尤其是党建思想意识的转变，是企业提高行动力的关键。党建工作是电力企业发展的先导，也是指导工作改革的基础，只有完善党建工作，才逐步转变固有思想的不足，发挥党的领导优势，带领企业不断向前迈进，构建一个有凝聚力的集体，促进电力企业更好的发展。 关键词：电力企业；党建工作；创新 Abstract: the electric power enterprise is one of the basic industries in our country. It plays a very important role in the development and construction of the country. It is not only related to the operation and production of the enterprises, but also closely related to the life of the common people. Since entering the new century, the national government has gradually increased investment in the power industry, and the reform of electric power is imperative. Under such a background, China's electric power enterprises are also facing a new round of industry reform, especially the ideological change of Party building, which is the key to improving the action of the enterprises. The work of Party building is the precursor of the development of electric power enterprises and the basis for guiding the reform of the work. Only by perfecting the work of the party building, we can gradually change the inadequacy of the inherent thought, give full play to the leadership advantages of the party, lead the enterprises forward continuously, and build a cohesive collective to promote the better development of the power enterprises. Key words: electric power enterprise; Party building work; innovation 电力企业是我国基础建设行业之一，也是国家能源供应的核心产业，电力的可持续供应和平稳运行直接影响到百姓的日常生活。中国共产党是我国的执政党，宗旨是为人民服务，推进党建工作改革，创新工作方法不仅有助于维护人民群众的权益，还能够保证电力企业行为工作的正确性，推动电力企业更好的发展。然而，受到传统思想的影响，很多电力企业都忽视了党建工作的创新，太过注重经济效益，思想认识不到位，不利于集体团队精神的提高，与目前的社会发展理念也不适应。针对这样的情况，我国的电力企业必须坚持创新，对党建工作有一个全新的认识，突出思想的巨大作用，发挥党的先进性，从而做好电力企业的改革与发展，朝着现代化目标迈进。 1.当前电力企业党建工作存在的问题 1.1思想意识较为片面 一般来说，党建工作就是党的建设工作，是我国企业建设工作的基础。但是随着社会经济的发展，很多企业志注重经济效益的提升，对于党建工作的重视程度不够，思想方面较为轻视，没有充分认识到党建工作对于企业发展的重要性。 1.2党组织的作用未能体现出来 党组织对党建工作起着领导作用,但是, 在实际的工作中, 党组织很难参与到电力企业重大事件的决策工作中来, 无法有效的对电力企业行政干部进行监督, 致使党组织未能充分发挥其积极作用。另外,由于党组织的作用未能充分体现出来,电力企业的员工以领导的话为准, 在党建活动中, 依靠惯性和感情判断, 致使党组织形同虚设, 地位尴尬。 1.3管理方式落后 在电力企业迅速发展的时期，许多党组织的工作方法，无法适应高效、快速的生产经营方式，针对性不强，未能抓到重点，虽然会在工作中积极开展一些活动，但是，却缺乏创新精神，活动内容大同小异，没有达到良好的效果；在一些党建工作中，没有结合不同党员的教育水平、生活环境，因人而异，因材施教，而采用统一对待的方式进行培训，导致党员缺乏培训的积极性；党组织缺乏灵活、创新的教育手段，未能满足党员的需要，使得党建工作达不到预期的效果。 1.4政工队伍的业务素质参差不齐 政工队伍的业务素质直接决定了党组织政治思想工作的水平，当前阶段，受到各种因素的影响，电力企业政工工作人员的数量明显减少，部分企业出现了青黄不接的不良现象，企业党务人员的整体工作素质参差不齐，许多政工工作人员在实际的党务工作之中仅仅只能完成一些常规的工作，思想观念、工作方法都缺乏灵活性、开拓性，实际上并不能够完全满足当前阶段企业的工作需要。且由于企业对于党建工作、政工工作的重视度不够，政工工作人员在企业内部的地位较低，许多业务素质较强的员工都不愿意从事政工工作，严重影响了政工工作的效率。 2.当前电力企业党建工作的创新 2.1加强领导班子建设，发挥整体合力作用 党和政府领导合作，相互合作共同完成主要工作是党建工作的前提。相关领导要学习相关的法律法规建设和制度建设的内容，使大事必须通过党和政府深思熟虑再决定，坚持民主决策制，按照程序办事，要让当和政府带头的作用充分体现出来。 2.2充分发挥党组织的积极作用 党组织在电力企业党建工作中占据着基础性的地位,加强党组织建设,可以有效的推动电力企业的健康发展。因此,电力企业党建工作中必须设立专门的党组织, 合理安排工作人员, 组建党员队伍, 确保党组织能够有效的开展工作; 立足于电力企业党组织的实际情况,根据不同党员的教育程度, 合理配置党员, 不断提高党员的素质,确保党组织能够科学合理的参与到电力企业重大事件的决策中来, 充分发挥党组织的有效作用。 2.3重视党员干部业务素质的提升 党员干部党务工作能力直接影响到党建工作的效果，为了切实提升党支部以及党员干部的综合素质，企业党组织在实际的工作之中要以电力企业的工作特点为依据，严格遵循党组织活动开展的原则，重视党支部建设，通过党务知识教育及政治理论知识教育促进党员干部综合素质的提升。加强党员先进性活动成果的巩固及发展，根据当前电力企业党务工作的实际情况，建立健全的党员长效机制，积极利用各种党组织活动形式对企业的党员干部进行思想、理论教育。党员教育工作中要做到集中教育与经常性教育相结合，积极组织企业的党员
电力企业党建工作
90 2012年第36期 在新时期下，电力企业要获得可持续发展的动力，就需要从全局角度建立科学发展战略。从我国电力企业发展战略的实际情况来看，党建工作是其重要的构成内容。因此，需要采取有力的措施，来保障电力企业中党建工作的开展，这也是企业深化改革的必要途径。 一、建立和完善决策机制是推进电力企业党建工作的前提条件决策机制对企业的决策行为是否有效起着决定性作用，直接影响着电力企业的生产经营活动。完善决策机制，有利于确保其他机制的良好运行，因而为了完善党建工作机制，首先需要构建健全的决策机制。 1.提高党员组织生活质量 从组织决策上来看，需提高党员组织生活质量。首先，为能引起党员队伍的注意与重视，党组织需定期举办各种活动，从政治理论的学习到增加交流思想，来丰富党组织生活内容。其次，在执行党建工作任务时，要提高党员的思想觉悟，使其服从组织安排。特别是在涉及本企业党组织工作发展路线的问题上，要求每一位党员都必须坚持实事求是的态度，提出自己的意见与建议，从而提高组织决策水平。此外，在人员和机构组织分配方面，需科学合理的安排党政部门机构和人力资源配置，互相协调。运用多元化方式，协调党建部门的机构设置，合理地科学地调整人才资源配置，从而使基层员工发挥其最大的作用。 2.探索党建工作新方法和新思路 从管理和活动决策来看，电力企业开展党建工作，需要不断探索新方法和新思路。现阶段，我国社会主义的市场经济不断发展，电力企业也应转变其经营理念，将党建工作融入到整个生产经营活动中来。根据电力企业发展现状及改革方向，积极探索新的管理思路与方法。 首先，企业可以通过举办各种讲座或者党建座谈会等丰富的文化活动，来提高电力企业员工的素质。例如，可以在电力企业中开 展红色教育、向员工介绍党的历史等，对党的光辉岁月进行重温，歌颂其丰功伟绩，激发电力企业员工热爱党、热爱国家的热情，从而将这种思想延伸到企业中来，提高工作绩效。 其次，在企业中开展创先争优活动。结合电力企业安全生产的理念，围绕“三集五大”的工作重点，并依靠电力企业现有设备，统筹安排生产以及创先争优活动。在创先争优活动中，需要做到以下两点：一是需强化建设领导班子，确保其具有创新、务实、协作能力，在活动中实现标准化生产，强化企业安全生产，以最大程度提高设备利用率和工作效率。二是应调动电力企业职工的积极性和创造性，使其投身于电力企业技术以及管理创新工作中，实现安全生产。 3.发挥党员模范作用 在电力企业中开展“双百”活动，通过开展个人以及支部承诺，树立信心和志气，让党员充分发挥其模范作用。在电力企业内部形成一种相互学习、相互追赶、相互帮忙、互相超越的氛围，这样能充分发挥职员潜能。还可以借助网站以及报纸等多媒体，优先报道企业职工在处理应急事件、管理日常业务等过程中所表现出的职业素质，并形成典范，促使企业员工不断完善职业目标规划，在电力企业中实现自身价值。 4.完善电力企业党建目标决策 电力企业开展党建工作时需首先确立合理、科学的目标。主要可以从以下几个方面确立： （1）在工作制度上，应确保其对员工具有良好的约束、激励和惩治作用，能规范员工行为，并能充分发挥党组织作用。工作机制应符合电力企业实际制定。 （2）在领导班子建设上，应确保其具有良好的作风形象以及政治素质，同时，还需具备良好的协作能力和经营业绩水平。 （3）在党员队伍建设上，需要建设具有模范作用的，能够经受得住考验的党员队伍，从而在文明建设中发挥作用。电力企业应根据这一目标，不断推进党建工作，提高企业党组织的凝聚力。 电力企业党建工作探讨 张函英 摘要：随着时代的发展，电力企业发展迅速，但其党建工作仍存在一定的缺陷。为了更好地发挥电力企业优势，实现更大的经济效益和社会效益，需要不断完善其党建工作，具体可从决策机制、监督机制以及激励机制三种机制的确立来强化党建工作。 关键词：决策机制；监督机制；激励机制；电力企业；党建工作 作者简介：张函英（1976-），女，江西临川人，中电投江西电力有限公司工委办公室，政工师。（江西?南昌?330006）中图分类号：F272.93 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2012）36-0090-02 DOI编码：10.3969/j.issn.1007-0079.2012.36.048 网络出版时间：2012-12-06 10:29 网络出版地址：https://www.360docs.net/doc/1c5145416.html,/kcms/detail/11.3776.G4.20121206.1029.048.html
浅谈当前电力企业党建工作的创新
浅谈当前电力企业党建工作的创新 摘要：新时期背景下，企业党群工作重要性日益凸显，而且也出现了新的问题。鉴于企业党群工作的重要性，需充分注重信息化建设，建立与企业相关的信息平台，实现信息互通，并基于当前的党群工作发展现状，利用信息技术实施高效管理，既保证党群信息的实时有效，又促进企业良性长远发展。 关键词：电力；企业；党建工作；创新 引言 当前，我国电力企业在党建工作的开展中还存在很多不足，党的先进思想无法发挥，组 织内部管理不协调，领导的思想意识也有待完善。党建工作是引领企业行为的先导，在新的背景下，电力企业必须重视党建工作，突出党组织的优势，搞好精神文明建设，重视党员干 部思想觉悟的提升，并健全一系列激励制度，开展丰富多样的党建活动，坚持创新发展，从 而促进电力企业更好的发展。 1当前电力企业党建工作存在的不足 电力企业党建工作是行业发展的先导，也是行为、工作的指南。由于固有思想的制约， 当前的电力企业党建工作还存在很多问题，管理缺乏创新，工作开展不够集中科学。 1.1思想意识较为片面 顾名思义，党建工作就是党的建设工作，是突出党的思想先进性的关键。可是目前一些 电力企业的领导太过注重经济效益，将企业生产能力的提高至于首要位置，没有考虑党建工 作的作用，存在“重经济，轻党建”的问题。另外，缺乏正确的思想引导，在电力行业建设中 的工作积极性也受到了阻碍，不利于企业更好的为人民服务。 1.2党员教育工作缺乏创新意识 党员教育工作是提高党员干部思想政治觉悟与党性修养的重要途径。在新形势下电力企 业的党员教育工作仍沿用老思路，教育内容陈旧、教育方式单一，教育效果不好，甚至会让 党员群众产生抵触情绪。这要求党务工作者必须创新理念，将党员教育与企业生产经营发展 相结合，与时俱进，改进教育方式方法，提高教育的实效性。 1.3党务工作者素质有待提高 在电力企业深化改革的大背景下，多数电力企业将重心转向经济建设，重行政、轻党建 的问题较为普遍。党务队伍素质不高主要体现在三方面：一是过于重视经济效益，不重视学习，认为政工岗位是不重要的工作。二是法治观念与纪律观念淡薄，党内民主集中制得不到有效执行。三是处理工作时仍沿用老思想、老办法，工作效率不高。 1.4党建工作缺乏健全的规章制度 当前，我国电力企业都没有完整完善的党建规章制度。有些企业党支部虽然建立了相关 的规章制度，但制度比较泛泛，没有针对性，也不完整，更是缺乏制度执行的严肃性。而更 有甚者，有些企业甚至根本就没有建立相关的规章制度。这些都直接导致企业党建工作不能 很好的实施，进而根本没办法发挥其应有的作用，无法真正为电力企业改革发展效力。
2018年公司党支部年度工作总结
工作总结_____ 2018年公司党支部年度工 作总结 _____年___月___日 ____________党支部
公司党支部在股份党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的“十八大”、“三中全会”精神，全面落实科学发展观，进一步加强党的思想建设、组织建设、党风廉政建设、加强党员管理、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐企业提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。 一、加强班子自身建设，努力提升管理水平； 公司党支部始终注重加强管理人员和党员干部自身的业务素质建设，不断改进工作作风，抓好党风廉政建设，进一步强化领导班子的执行力、创造力和协调力，从而提高了领导班子的整体素质。 (一)政治思想建设。公司党支部坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际、学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、员工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，不断促进领导班子拓展工作思路，以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战，以科学的态度和辩证的思维破解各类难题，努力把企业
面临的外部压力转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。 (二)工作作风建设。在今年，公司党支部深入学习贯彻了中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定精神及双方股东单位关于文件精神，牢固树立“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”观念，深入分析工作作风建设面临的形势和查找存在的问题，并制定了相应的整改措施，努力做到以身作则、率先垂范，带头弘扬党的光荣传统和优良作风。 (三)党风廉政建设。进一步加大了党风监督、检查力度，认真学习和贯彻落实了党风廉政建设文件精神，严格按照《廉政准则》来规范了党员的行为，与每位党员签订了《党风廉政建设目标责任书》，签订率达100%。 二、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用； 在做好党支部自身建设的同时，公司党支部还认真做好了党员队伍素质建设。一是认真做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量;二是定期组织学习。公司党支部做到每季召开一次党员学习，并下发学习提纲，重点加强了对《十八大报告》、“实现伟大中国梦”主题教育学
研究论文：做好新时期电力企业党建管理的思考
128860 企业研究论文 做好新时期电力企业党建管理的思考 目前，电力市场的竞争愈发趋向于激烈化，对于电力企业而言在开展党建工作时也必须顺应时代的发展潮流，并结合企业自身的实际需求来做出相应的创新与变革。党建工作的有效开展能够为电力企业的发展提供重要的思想动力，党建工作的顺利开展将会对企业的生存发展产生决定性的影响，因此，展开相关的研究工作也便具有极其重要的作用与价值，应当引起人们的重视与思考。 一、电力企业开展党建工作存在的问题 （一）认知党建工作不足 电力企业开展党建工作，最主要的目的就是为了全面推动电力企业发展，避免在生产经营过程中出现不必要的错误。然而，在实际工作当中，党建工作与生产经营是相互脱离的，而且工作的对象就是企业经营决策，并且为企业的职工与监督检查提供服务。在这种情况下，党建工作始终处于架空的地位，所以，很难充分发挥其实质作用，而且导致企业职工对于党建工作并不重视。除此之外，大
部分电力企业重视自身经济发展，忽视了党建工作。另外，当前电力企业的工作十分繁重，所以，对于党建工作开展也同样予以轻视，而对党建工作的认知程度不足，所以，会将其与行政管理混在一起，严重忽视党建工作的重要性。 （二）党建工作形式化 因为对党建工作的认识存在偏差，所以，电力企业党建工作的方式也具有一定的形式化特点，大部分工作只是为了完成工作任务。其中，很多基层电力企业的党建工作方式相对落后，同职工的实际需求存在较大差距，而且职工也很容易产生厌烦感和抵触情绪。另外，因为党组织的吸引能力薄弱，所以，群众对于党建工作的重要性了解不深入，大部分人入党的目的并不是为人民提供服务，而是具有自身目的。 （三）电力企业的党建工作缺乏创新能力和创新活力时代在不断地发展，社会也在不断地进步，只有坚持与时俱进，才能不断发展适应社会主义市场经济要求的体制，进一步解放和发展电力企业的生产力。但现如今，电力企业的党建工作难以调动工作人员的积极主动创造性，也使得工作人员缺乏活力，缺乏对工作的热情，也使得电
浅谈电力企业党建工作现状与对策
浅谈电力企业党建工作现状与对策 发表时间：2019-06-05T15:16:35.650Z 来源：《中国西部科技》2019年第6期作者：熊芳敏 [导读] 社会经济的发展使电力企业也得到不断的完善，电力企业的党建工作也要进一步得到发展。党建工作并不是一蹴而就，需要电力企业在今后工作中积极发现存在的问题并及时改正，通过加强党建工作树立科学的工作思想方针，为企业的发展注入活力，推动党建工作不断向前发展。 国网江西省电力有限公司靖安县供电分公司 0引言 党建工作是推动企业和谐发展的需要，新形势下，党建工作要立足思想建设而开展党建工作，不断提升党建科学化水平。通过党建工作的有序开展可为企业的长久、稳定发展提供重要的助力支持，是促进企业发展取之不竭、用之不尽的动力源泉。 1 电力企业党建工作的重要性 电力是关系到国计民生的重要产业，党建工作是指导电力企业遵循正确发展方向的关键，并且还影响着企业发展水平的高低。通过加强基层党建工作，能够培养员工良好的责任意识和大局观，将个人利益与企业利益以及社会效益充分的结合在一起，成为后期工作开展的指导思想，避免在企业内部出现不良作用，影响企业的社会形象，从而为企业的稳定持续发展提供保障。基层单位对党和国家政策的落实也是企业单位发展的需要。国家相继出台的一系列促进各行各业发展的政策和措施，成为全面建设社会主义的重要力量，加强单位的党建工作，将这些政策具体应用到各项业务中，对社会的发展和自身的发展是一种双赢举措。党建工作是党领导电力企业的一种重要形式，只有充分发挥党对电力企业的积极领导作用，才能推动电力企业更好的发展，通过结合企业发展实际对员工进行思想建设，不断提高员工的思想觉悟，激发积极性和创造力，从而实现企业的战略发展目标，保证电力的企业的健康，高效运行。其次，党建工作的落实，可以充分发挥党员干部的积极带头作用，不断提高企业员工的自身修养，并充分调动员工工作积极性，然后促使其行动力和主观能动性的增强。最后，党建工作可以引导电力企业中的员工以身作则，严格规范要求自己，使每一位员工都能做好本职工作，最终促进电力企业的发展。通过加强基层党建工作，能够让员工逐渐形成以生产质量为核心、以企业利益为重点的工作理念，并逐渐和企业文化融入到一起，从而帮助企业实现稳定发展。 2 电力企业开展党建工作存在的问题 部分电力企业对党建部门的建设仍不够完善，缺乏规章制度细则，在具体工作中没有切实落实。有些成员的思想觉悟和素质低，在学习上自觉性差，对相关党建工作的理论知识理解不透彻，导致许多工作无法落实，影响企业的发展。同时针对日常工作当中相关的党建工作执行力度不足，人员随意、主观性意识较为突出，检查工作时常只是走过场，而并未得到真正的落实，同时在监督机制方面也十分匮乏。在党建工作的开展过程中，企业采用的方法经常会存在过于表面化和形式化的问题，而没有根据工作人员的实际需求去设计活动的内容，活动形式过于保守化，导致无法达到预期的效果。同时，相关党务工作人员的学习能力不强，对相关事务不明确，不能跟随时代发展的形势去进行新知识的更新及补充，缺乏对相关科技、法律与政治知识以及市场经济知识的了解与强化，在党建工作的整体考虑上比较欠缺，不能有效适应党建工作的变化与发展。 3 新形势下电力企业党建工作策略 3.1加强党建力度 党建工作的开展需要完善的制度进行保障。因此，在长期的实践中，电力企业进行党建工作时工作人员要积极做好记录，总结经验教训，进而建立健全完善的党建制度，规范工作流程，对具体的工作任务结合企业发展实际进行细化，保证党建工作有章可循，有法可依。电力企业在日常工作之中必须牢牢把握党建工作与企业发展间的密切联系性，相关的党建人员应当将持续提升企业经济效益作为开展党建工作的实践标准与基础，以此来实现对党建思想工作的持续深化、加强，促进企业职工思想政治觉悟与综合素质水平的全面提升，并以此来带动企业经济效益的有效增长。基层党务工作者一定要树立强烈的责任意识，自觉地同上级党组织在思想上、政治上、行动上保持高度的一致。不断提高处理日常工作中实际问题的能力，努力学习党务工作方面的知识，自觉把学习当作履行职责的内在动力，切实把学习当作工作来对待，并善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。 3.2强化电力企业组织建设和作风建设 电力企业的党委要加强领导工作，建立健全党委的管理规章制度。坚持民主集中制原则，强化党群关系，发挥党员干部的带头作用。结合电力企业的行业特点，围绕企业的具体需要，以党员为单位，抓好电力企业各部门的党组织建设，不断完善党组织机构。同时，要重视发展新党员，将更多优秀职工吸纳到党的队伍中，提高人员的自身素质，形成企业内部的良性竞争，和约束力。坚持实事求是的工作作风，拒绝浮夸风，和形式主义，积极的将自身文化与党建工作有机结合，充分使党建工作接地气，促进党建工作的生命力。将监督工作进行强化，定期检查党员参与党组织的活动情况，增强党员干部受监督的意识，在严格的监督管理体系中，有利于增强干部的从严治党的职责意识。同时，要建立健全惩防腐败机制，完善相关规章制度，明确党的作风建设工作目标，细化任务，并以责任书的形式落实到各部门、各岗位，加强考核，充分发挥出绩效考核的激励作用，保证电力企业党的作风建设有条不紊地开展下去。 3.3创新党建工作的活动形式 电力企业开展党建工作的创新，不仅要在思想意识上加以引导，还要在形式上进行突破，丰富党员内部活动，带领非党员职工开展学习，潜移默化的传播党的先进思想，探求活动的丰富性。互联网技术的快速发展，给企业工作的顺利高效开展提供的诸多便利，在开展基层党建工作时，可以利用互联网，实现党建基本动态、基本理论以及知识和信息的共享，方面基层工作人员根据自己的工作活动调整党建内容的学习。要以活动为契机，搞好单位各项效益指标与综合管理工作，实现保安全、增效益的目标。通过党员示范岗、党员业务比拼、党员劳模工作室等平台，充分发挥党员的示范带动作用。党建活动的形式也要多样化，可以组织员工和其它企业的员工开展党建学习过程的交流，大家相互学习，提高认识性。 3.4提升党建实效 电力企业党建部门在开展党建工作时不能将之当作一项任务，认为只要完成任务就可以了，同时还需要注重党建工作开展的实效性，建立完善规范的工作流程，对具体的工作任务结合企业发展实际进行细化，保证党建工作有章可循，有法可依，在规范工作流程的基础上，可以保证工作有条不紊的进行。并通过最终党建工作开展情况的结果反馈，来进一步改进并完善党建工作，促进党建执行力的有效增