浅谈人工智能对大学生就业观的影响

摘要：人工智能的飞速发展，给人们的生活带来了便利，同样也推动了社会中的各行各业的发展，进而对大学生的就业观念产生了深远的影响。只有重视大学生就业观念发生的变化，才能够针对大学生的就业问题进行正确的引导。该文通过论述人工智能对大学生就业观念的影响，并简要讨论引导大学生就业择业的策略，以此来帮助大学生做好职业规划。

关键词：人工智能就业观大学生影响

1 人工智能对大学生就业观的影响

1.1 职业平等观受到挑战，就业意向趋于集中

在人工智能的背景之下，我国社会中的产业结构和职业结构都发生了极为明显的变化，并且正处于过渡阶段，在这样的就业大环境之中，大学生对于就业的认识也发生了变化，尤其是职业平等观受到了极大的挑战，许多大学生在求职时，对于职业和岗位的选择更趋向于实用和利益。一方面，人工智能标志着科学技术发生了历史性的变革，而技术型、创新型以及服务和管理类的人才成为了社会急缺的人才，这一类的职业成为了社会热门，也受到了国家和政府的高度关注。另一方面，随着我国经济市场的高速发展，人工智能给行业带来了巨大的经济利润，而市场的一大特点就是趋利性，相关行业的从业人员的薪资水平也有着明显的提升，这就使得大学生纷纷选择相关行业作为自己未来的就业目标。除了以上原因之外，由于人工智能的发展，使得以脑力劳动为主的职位受到青睐，而体力劳动者则无法在人才竞争中胜出，许多无法达到技术要求的大学生，转而选择了服务业和文化行业作为自己未来的职业。

1.2 自主择业观愈发明显，就业目标更加明确

随着高等教育的普及，大学生在高校接受的教育使其具有了更为先进的就业理念，并且大学生通过自身专业的学习，掌握了一定的专业技能，因而更倾向于通过自身的劳动来体现自我价值，当大学生同时具备了就业理念和就业能力的时候，也就能够根据自身的实际情况，制定更为明确的就业目标。另外，随着科学技术的发展，尤其是信息技术的飞速进步，大学生能够通过网络获取更多的就业

信息，从而对自身有意向的职业和岗位进行比较，做出更符合自身兴趣与需求的判断，进而选择相应的职业。在这种情况下，教师和前辈们的经验就被淡化了，相对于接受就业指导来说，大学生们更愿意按照自己的意愿去选择职业，有了极强的自主择业观。

1.3 就业竞争意识显著增强

在如今就业竞争如此激烈的情况下，只有那些专业技能强、具有良好职业道德观念的人，才能够获取更多的就业机会。人工智能发展到如今的水平，已经能够取代人类劳动力解决一部分就业岗位空缺问题。这也就意味着，大学生为了就业，不止是要与同行业的求职者竞争，还可能面临着与人工智能之间的竞争。正是意识到了这一点，大学生的就业竞争意识明显地增强了，主要表现在以下几个方面：首先，大学生会对自身的理论知识要求更高。通过不断地学习相关专业的理论知识，才能获得相应的从业资格，才能有更大的可能性在岗位竞争中胜出。其次，大学生对自身的专业能力要求更高，随着人工智能时代的到来，目前许多行业的工作岗位已经由机器代替人工，效率更高，而一些基础的专业能力已经无法满足行业的人才需求，因此，大学生必须要不断磨砺相关专业技能，从而提升自身的实践能力。最后，大学生正努力朝着全面型人才发展。由于人工智能的出现，一些基础性、重复性高的工作，都由机械来完成，而大学生要想在岗位竞争中获胜，就必须表现出更为全面的能力，如学习能力、管理能力等，使自己成长为全面型人才，才能应对激烈的就业竞争。

1.4 就业观念更加灵活，渠道更加多样化

人工智能技术发展的一大表现就是信息技术的飞速进步，正是由于网络越来越发达，人们可以通过网络来进行交流和共享，也就逐渐出现了通过网络提供服务从而获得劳动报酬的一些相关职业，这一类的职业不受地点和时间的限制，工作更为灵活。因此，大学生的就业观念就从原来的找一份稳定的工作，转向了更为多样化的选择。大学生未来就业，不再受到传统就业模式的束缚，而是可以选择兼职工作或者自由职业，原本较为单一的劳动关系也发生了较大的变化。

2 人工智能背景下对大学生就业观进行引导的策略

2.1 大學生就业观引导原则

首先，主导性与主体性之间的平衡。针对大学生在人工智能时代中，主观意

浅谈当代大学生就业素质缺失的原因

浅谈当代大学生就业素质缺失的原因一、大学生自身就业素质存在的问题 1.人生观的树立不够科学，就业心态欠佳.对于当代大学生而言，就业不应当是一种盲目随意的职业选择行为，是大学生自身人生价值观的生动再现。结合中国社会实际来谈，我国处于市场经济发展的初始阶段，伴随着新旧思想的更迭和碰撞，部分大学生出现了片面的人生观，对自身自我价值产生质疑，从而使得人生观扭曲，对金钱贪欲自私崇拜，从而滋生了拜金主义、享乐主义的意识，过度看重物质利益，将升官发财作为人生幸福完美与否的标准，忽视了精神的高远，缺乏远大的理想信念；同时在社会竞争日益激烈的形势下，部分大学生不能正确认识自我，在就业严峻的形势下却更悲观，更失望，不去正确解决理想与现实的矛盾，不去积极应对专业和未来工作的矛盾，很多人不同程度的出现了自负、焦虑、胆怯和自暴自弃等心理状态，严重影响了自身的健康，甚至出现了心理问题，影响了顺利就业、合理择业的人生规划。 2.理论知识与实践能力的脱节，创新意识缺乏.很多学生自己所学的知识与社会要求是脱节的，应用能力不足。根据调查，许多用人单位反映，大学生眼高手低，动手能力差，实践能力薄弱，入职企业，需要花费很多时间进行培训，不能很快适应工作和开展工作。很多大学生满怀希望而来，沮丧失望而去。都认为企业那些招聘要求太苛刻，太没道理，实践能力存在很大的缺陷，实践素质还有待提升。大学生自身必须看到自己的弱点和缺陷，并且虚心探索，努力提升，积极将所学到的理论知识应用到实践当中，做到实践升华理论，理论充实实践，真正成为代表高素质人才的方向标；打破被动的思维约束，树立创新意识，丰富个性，培养适应社会变化的创新意识，学习上主动的探索理论，完善认知，丰富实践。摆脱落后于时代的陈旧感，培养创新意识、创新思维以及实践动手能力。 3.缺乏拼搏和吃苦耐劳的精神和团队合作精神.在我国，中小企业或者偏远地区的就业机会也是大学生就业的广阔土地，但是事实是一些大型企业，热门地区的企业摊位被求职者围的水泄不通，而中小企业、偏远地区单位的摊位门可罗雀。大学生们普遍有这样的观点，在大城市，大公司就业，关系多，环境熟，生活条件丰厚；而普遍认为偏远地区，中小城市，中小企业就业，保障度低，前景有限。这都是自身认识与就业定位的缺陷，需要大学生理性的审视与分析，真正到能够体现自身价值的空间里，真正找到人生的角色定位，充实自己的能力，开拓自己的职业生涯；现在的大学生奉行“关门主义”的人数很多，妄图突出个人的个性和能力，没有集体主义的意识，脱离大局，没有团队协作精神，以个人的意识主宰集体意识，而且有些大学生初入职场就不合群，与其他职员矛盾重重，使得自己陷入孤立境地。同时大学生缺乏与他人合作沟通的意识。根据人才市场的调查与统计，性格活泼，口才好的，善于与别人沟通合作的大学生往往能更好的推荐自己，也能发挥出自己自身的优势，更能成为各个企业的宠儿。 4.技能单一，专业知识有待深化，不符合“一专多能”的人才标准.技能单一的人是与这个社会的需求是脱节的，一专多能是对人才的标准，也是当今大学生自

大学生就业情况调查心得体会

大学生就业情况调查心得体会面对现今的社会发展，就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。与之大学生就业成为我们生活中必不可少的话题，对于现今的就业趋势也常有这样的报道“就业难，招聘难”；是企业门槛过高？还是大学生要求太过离谱？面对这样的问题，社会上有不少的谬论；每年的毕业生人数是越来越多，但在企业里相对的工作岗位却没有足够的空间，造成就业难的局面，现在的大学毕业生不了解社会的需求，对自己的高学历有着过高的要求，都自以为是；低的看不上，高的进不去，人数过多，岗位未变“就业难，招聘难”也就造就了这样的形式。关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。为此，对于大学生就业问题我们展开了一次问卷调查，我们就是重点想了解一下本学校的大一、大二、大三的同学们对就业的一些想法。调查之前我们一直为之做了很多准备，虽然都是些比较轻松的工作，例如：小组开会分工好各自的任务，准备问卷，查找相关的资料等。用什么方法调查我们讨论了很久，最终确定用问卷调查，还找来了有过问卷调查经验的同学给我们讲解，现在虽然很有成就感，可是那天感觉大不相同呀！那天，我们带着准备好的问卷来到了学校门口。

开始的时候有些人以为我们是属于商业行为，所以不愿意接受，可是当我们说明来意，同学们还是接受我们的问卷。但总是有一些同学以没有时间为借口拒绝了我们。我个人觉得，接受问卷不会话费你2分钟的时间，为什么不愿意给我们行个方便呢？这真的让我想事情不能太天真！尤其是进入社会！通过这次问卷调查，我总结了以下几点经验：首先，问卷的制定要有针对性，问题的设置要便于被访者接受。同时，要采用询问的方式，他答，我记录。然后，问卷时要热情客气，问卷后要表示感谢。最后就是问卷的整理工作，数据要准确，客观做出分析，评估。虽然调查开始时有点困难，但整个过程还是比较的顺利，我们也受益颇多。经过这次调查，我发现了太多，收获了太多，不仅增加了我的知识积累，更拓宽了我的社会视角，丰富了我的大学生活，让我更近一步学会了如何打开与他人沟通的局面，如何与他人进行心与心的沟通交流。

浅谈当代大学生就业形势的优秀论文

浅谈当代大学生就业形势的优秀论文浅谈当代大学生就业形势的优秀论文早在2017年全国普通高校毕业生就业工作视频会议中，教育部部长袁贵仁就曾直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2017年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。然而时至今日， 2013年大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2014年有毕业生727万，加上去年尚未就业的应届大学生，2014届应届大学生就业形势仍难好转。应届大学生就业难既有自身原因同时还存在着社会等复杂的原因，这些直接或间接的.导致了应届大学生毕业等于失业的社会现象。本文将从几个方面来阐述应届大学生就业之中存在的问题。一、应届大学生自身的原因过去的应届大学生是天之骄子，有着较高的心理期望值，较高的心态，求高薪、求舒适的心态在应届大学生中比较普遍。这样就造成很多大学毕业生有一定的就业观偏差，一味蜂拥沿海、沪京津地区，导致就业人数集中竞争大。东部沿海的岗位往往让应聘者趋之若鹜，而西北地区有些条件优厚的工作却无人问津。一方面，东部惊呼人才过剩，应届大学生预期薪酬屡屡跌破底线，甚至有人主动提出零薪上岗；另一方面，西部大开发急缺人才，国家出台一系列优惠政策也引不来金凤凰。许多应届大学生先入为主的认为，西部就是荒漠戈壁、贫穷落后的代名词，去那里扎根意味着纯粹的奉献，难以实现个人的发展。事实上，那里不但有希望的绿洲、丰富的资源，更有供应届大学生施展抱负的大舞台。这里不是苦行僧的炼狱，很多时候它更适合发挥你自己的才干。因此我们应当树立正确的价值观和人生观，应该通过制定你自己的职业计划来了解你自己，也包括了解他人和了解社会。通过实践，让学生对自我有更全面的了解。

谈谈当代大学生如何树立正确的择业观!

谈谈当代大学生如何树立正确的择业观！择业观是职业价值观的重要组成部分，对大学生择业有着重要的影响。但是很多大学生对人才市场用人标准和自身条件都不是很清楚，在择业观念上有一定的盲目性，只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”，以导致求职时四处碰壁。因此，解决大学毕业生就业难题，也要求大学毕业生树立正确的择业观。当代大学生的择业特点与当代大学生的认识价值观密切相关。随着市场经济的发展，金钱似乎在人们的生活中显得更为重要，当代大学生的价值观由此而趋于功利性，有些大学生甚至以金钱、物质享受作为认识追求的最高目标，并以之来衡量人生价值的大小，这使得他们在选择职业时，将找到一个工资高、收入好、工作环境舒适的单位视为成功，反之，则被认为是失败。适应社会需求，端正择业志向，是当代大学生的当务之急。这需要大学生树立起正确的人生价值观。大学毕业生就业的严峻，如何解决好大学生就业难问题，除了政府行为以外，大学毕业如何树立正确的择业观应从以下三个方面考虑。首先，要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，对于大学生将来能否顺利就业非常重要。对很多毕业生而言，与其说是“就业难”，不如说是“就业迷惘”，对自己未来发展缺乏科学规划，这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。大学生将来要找到理想的职业，先要未雨绸缪，及时明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践；同时，要通过科学的认识方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面正确分析，认清自己的优势与不足，

论人工智能对人类生活的影响 (1)

论人工智能对人类生活的影响 2015年9月10日，腾讯财经登出的一篇文章《8月CPI同比上涨%，创12个月新高》，最近在媒体圈儿里持续发酵。这篇文章内容只是一篇普通的财经消息，但它的署名却竟然是一个机器人。人工智能经历过三次大跨越的发展，从示教再现型机器人到带感觉的机器人，最后发展到现在的智能机器人。机器人，曾经在科幻小说中给我们带来无限遐想, 如今正快步向我们走来。无数科幻小说作者都曾经畅想过人工智能走入我们的生活。而在去年举行的2015年银河奖颁奖典礼上，微软人工智能机器人小冰也代表人类为着名科幻作家刘宇昆颁发了“最受欢迎外国作家奖”。关于人工智能的争论仍然在继续，但是人工智能的脚步并不会因此而停下。如今，人工智能仍然在提升我们的效率，给我们的生活带来更多的火花。然而就在前不久李世石以1:4败给了alphago，这场人机大战再次震动了整个世界。显然这些只是人工智能发展的一个缩影。随着社会的发展，计算机技术得到普遍而广泛的应用，而计算机技术朝着智能化方向发展也将成为不可避免的趋势。但是，随着计算机越来越智能化，不少人或多或少都有这样的疑问：人工智能是否会取代人类？人工智能对人类弊大于利还是利大于弊？在讨论人工智能对人类生活的影响之前，我们先对人工智能要有一个初步的认识：人工智能（Artificial Intelligence，简称:AI）是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学，也是指由人工制造出来的系统所表现出来的智能。人工智能是非常广泛的科学，牵扯到很多关于计算机科学、心理学、哲学学科的知识并利用这些技术来尽可能的模拟人的意识、思想、思维的信息过程，甚至可能会超过人的智能。美国麻省理工学院的温斯顿教授有一个更简单易懂的解释：人工智能就是研究如何使

就业方式和就业观念变化的调查研究

就业方式和就业观念变化的调查研究邹守龙合肥学院计算机科学与技术系一年级网络系统管理专业， 1104051046 史顺顺合肥学院计算机科学与技术系一年级网络系统管理专业，1104051028 合肥学院计算机科学与技术系一年级网络系统管理专业，王智 1104051044 摘要：走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。随着时间的发展已成为大学生面临的严峻问题。选择什么样的具体职业应该根据每个人的潜能和特长来确定。要量体裁衣，选择适合自己的职业。现代社会的一个重要特征就是行业的更加细化，与此相对的职业也更加多样化，这一情势为具有不同潜能和特长的个人寻求更符合自身条件和兴趣的职业，创造了日益广阔的前景。因而，当代大学生在选择职业时，要正确判断自己有哪些潜能和特长，力求做到对号入座。2011 年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。针对

大学生的就业情况以及就业方式和就业观念的改变的调查，综合各调查结果分析当代大学生的就业心理以及他们的就业前景，找出大学生就业难、就业率不高的原因，希望为当代大学生找工作指出一条明路。关键词：大学生就业方式就业观念就业情况不良习惯正文：一、当前大学生的就业情况通过调查相关资料得知，在八九十年代大学生大多喜欢进国营企业工作或者是进国家机关单位，那被看作是铁饭碗，而如今当代大学生就业观念发生了巨大改变，许多大学生希望进外资企业获得更大的发展以及很好的工资待遇，也有很多人想自己创业,成就自己的一番事业，大家都集中在同一个就业方向，这样一来就业竞争就很激烈，就业难、就业环境差是当代大学生面临的一项重大挑战，许多大学生在毕业后都为找工作犯愁，许多大学生都有着高不成低不就的心理，一些工作环境不是很好、工资不高的工作都不愿去做，而一些工作待遇较好的公司对于刚毕业没有任何工作经验的大学毕业生也不愿意接纳，所以很多大学毕业生仍然待业家中，这就涉及到我们当代大学生的就业观、择业观以及就业心理等方面的原因。在人力资源方面我国还是相对缺乏的，尤其是接受过高等教育的大学毕业生不是太

当代大学生就业与成才 (2)

《大学生就业指导课》论文学生姓名：李聪系别名称：商学系学生学号：201504012221 专业班级：zb工商152 论文名称：浅谈当代大学生就业与成才

浅谈当代大学生就业与成才摘要：本文研究现代大学生就业过程中有着十分重要的作用。那么如何运用思想政治教育来引导大学生树立正确的就业观念，提高自身的就业素质就显得尤为重要。目前大学生则也趋向多元化，树立正确的择业观这届关系着毕业生能否顺利就业。关键词：大学生、大学生就业观、大学生成才、职业生涯规划、就业机遇、职业选择、职业挑战、大学生成长。 Abstract：This paper has a very important role in the process of modern university students' employment. So how to use ideological and political education to guide college students to establish the correct concept of employment, improve their employment quality is particularly important. At present, college students are also diverse, establish correct views on employment relationship with the success of this session of the graduates employment. Key words: college students, college students employment, college students, occupation career planning, employment opportunities, occupation selection, occupation, challenge the growth of College students.

2020年公需科目：人工智能与健康考试题答案(全)-2020年人工智能考试试题

1 著名的发展经济学家罗斯托，认定中国的经济起飞是在（ A ），引进苏联的工业项目并初步建立了中国的工业体系。正确答案：【 A 】 2根据《我国智能产业的发展与政策导向（下）》，据中国新一代人工智能发展战略研究院统计数据显示，截至2019 年 2 月，（B）人工智能企业占我国人工智能企业总数的44.8% 。正确答案：【 B】 3 根据《实时人工智能技术与应用》，信息物理融合系统是（D）深度融合。【 D】以上都对正确答案：【 D 】根据《实时人工智能技术与应用》，智能系统也可以叫做（B）。正确答案：【 B】《信息化、人工智能发展对就业与工作的影响（四）》提到，装配线工人、挡车工属于（D）。正确答案：【 D 】根据《机器人的挑战与机遇》，围绕机器人面临的（D）挑战，结合近年来《科学》杂志发表的文章，讲解了当前机器人研究的进展。正确答案：【 D 】（）作为一种通用基础设施被普遍安装到经济社会各领域，重新定义世界连接关系。(A) 正确答案：【 A 】本课程介绍了新材料在机器人方面的（ C ）的问题。

正确答案：【 C】《信息化、人工智能发展对就业与工作的影响（三）》提到，（D）是指没有表现在失业数据中的失业，即就业状态的低效率。正确答案：【 D 】根据《信息化、人工智能发展对就业与工作的影响（五）》，《新一代人工智能发展规划》提出到（ C）年，人工智能核心产业规模超过1 万亿元，带动相关产业规模超过10 万亿元。正确答案：【 C】本课程介绍了未来服务机器人将迎来（ A ）。正确答案：【 A 】大数据相关（ D）在 2019 年中国整体大数据市场中占比最高。正确答案：【 D 】 “我一直在埋怨没有一双好鞋，直到有一天我看到一个人没有脚”是（B）的名言。正确答案：【 B】埃森哲管理咨询公司提出的三类全新的职业中，（A）除了负责解释新技术、新产品，其工作还与营销任务相结合。正确答案：【 A 】（）是指经济结构的调整，造成一部分人失业。(A) 正确答案：【 A 】根据《我国智能产业的发展与政策导向（上）》，（B）更加注重提供软硬一体的智能产品。

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告导语：为了能够深入了解现代的就业和创业形势，以大学生为调查主体，在江苏地区，以暑期这段时间为时长，深入大学生群体，展开了一系列的问卷调查活动，希望能为大学生对于未来的看法，有一定的帮助。社会调查的目的：为了更好的了解当代大学生的现状，更加明确大学生对于就业这一问题的看法。通过现状来合理规划自己未来的职业道路。对于现代的大学生就业、择业和创业的观点进行一系列简单的调查。时间： 2017年7月——8 月对象：各个大学的大学生范围和方法：通过网上调查问卷的方式，将问卷散布给各个高校的大学生，并经过一段时间后收回进行整理，总结。如今，在这个充满机遇和挑战的社会中。择业观与创业观当代青年所面临的一个很有实质意义的问题，择业的困难与创业的艰辛在日常生活中给年轻是我们以或大或小压力。不是没有找到适合自己所求的工作，就是在创业的选择中没有找到市场的价值。对于就业问题是每个大学生都要必须面对的人生问题。大部分人才找到了自己心仪的工作。但是，影响大学生择业的因素很多，其中择业心理就是影响大学生择业的重要因素之一。由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多大学生陷入了迷茫状态，认为大学生毕业也就是意味着失业，并没有那样的恐怖。而这是一种及其悲观论。完全对自己没有信心，我们因该树立这样的信念：读三流的学校，有二流的老师，做一流的自己，“天生我材必有用”古人云：以铜为镜，正衣冠。以人为镜，正得失。在择业方面，大家应该以过来人为镜。衡量利弊得失，从而做出正确的选择。现在的大学生出现很严重的现象: 高不成低不就。对择业的选择也有一些误区，例如，盲目跟风，轻弃优势，困惑盲目性，自我评价太高，受传统就业的影响，对职业认识不清等等。在创业过程中也有一些值得注意的问题。从简单做起，我想这是每个人都应该

浅谈当前大学生就业形势分析与应对

就业指导课程论文论文题目当前大学生就业形势分析与应对学院名称传播科学与艺术学院专业名称艺术设计（视觉传达设计）学生姓名李丹学生学号201210040313 任课教师陆墨姼论文成绩教务处制 2015 年07月03日

浅谈当前大学生就业形势分析与应对摘要就业是民生之本、安国之策。随着高等学校的不断扩招，大学生的数量连年剧增，大学生的就业问题也日益凸显，大学生就业已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的焦点、重点和难点之一。了解当代大学生的实际状况并分析大学生就业困难的原因，从而提出解决大学生就业困难的方法和措施。关键词：大学生；现状；对策；一、当前大学生的就业形势现状据人力资源和社会保障部公布的数据，目前，我国每年城镇新增就业人数已经处在较高的水平，而预计未来随着经济增长速度的进一步放缓，要想再提高城镇新增就业人数的规模已经非常困难。并且未来随着我国适龄劳动人口比例的逐渐降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐渐减少。因此，今后我们需要使城镇新增就业人数稳定在一定的水平上。初步预计2015年我国经济将增长7%左右，城镇新增就业人数在1300万人左右，与2014年基本持平。高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。二、当前大学生就业形势的成因分析社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎缩；

当代中国大学生择业观调查报告

当代中国大学生择业观调查报告 1 2020年4月19日

海南大学思想政治理论课《思想道德修养与法律基础》课程实践教学论文（二○一二至二○一三年度第一学期）论文题目：当代中国大学生择业观调查报告学生姓名：李智深程航李裕辉许朦张海浩学生学号：所在学院：经济与管理学院年级专业：级金融专业

任课教师：方英群完成日期： 12 月 10 日当代中国大学生择业观调查报告（李智深程航李裕辉许朦张海浩）世界风云变幻，中国十载腾飞，中国经济在过去的数十年里迅速发展繁荣，与之相应的，是经济发展向社会提出的人才渴望，政治、商业、文娱、工业、科研、农业、等领域发展出成百上千的职业体系，从计划经济体制下的“统包统分”到市场经济体制下的“优胜劣汰”，大学生不再是捧着铁饭碗的群体，高校的扩招更是促使当代的大学生步入人才竞争的时代。成百上千的职业选择不可不谓“乱花渐欲迷人眼”。面对如此多得职业，正确的抉择就显得很重要了，入错了行，耽误几 3 2020年4月19日

年时间，碌碌无为，选对了职业，方能尽展才能，崭露头角。因此，树立和调整自己的择业观就十分必要了，摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势，正确认识和评价当代大学生，才能使大学生从主观上适应现实，少走弯路，为此我们对大学生的择业观进行了调查，下面就调查所得提出我们的分析和看法。大学生择业观主要包括择业理想、择业动机、对择业的认知、择业途径、择业原则五个方面。第一，择业理想，包括职业的地域、性质、薪资待遇、工作稳定程度、工作环境、与自己特长的关系、接受教育的机会等。第二，择业动机，是个体的成就动机在职业选择方面的具体表现。第三，择业的认知，是大学生在选择职业的过程中，对自己、对职业、对社会与择业相关事物的认识、了解及选择职业过程中的推理与决策。第四，择业途径，是大学生为实现一定职业目标而对择业途径、方法、手段等的认识与选择，包括互联网、报刊杂志、社会职介机构、校园招聘等。第五，择业原则。 (1)择业理想 ①大学生毕业后的打算表1 毕业后你会选择频率百分比累计百分比 4 2020年4月19日

浅谈当代大学生就业观

浅谈当代大学生就业观当前，我国正处在改革和发展的关键时期，社会生活正发生着复杂而又深刻的变化。随着＂两会＂在京拉开帷幕，大学生就业成为了大家共同关注的焦点问题。如何加强学生的教育管理工作，提高学生的综合素质，帮助学生了解就业信息，转变就业观念，增强竞争能力仍然是摆在我们面前的一项新课题。一．加强理想信念教育树立远大理想。近几年来，大学生就业难已是不争的事实。由于社会竞争的加剧，就业市场的不景气，大学生找工作或找比较理想的工作越来越困难，“大学生零工资就业”“大学生就业不及农民工”等消息不断见诸各种媒体。这无疑对大学生造成了很大的精神心理压力，他们因焦虑、自卑而失去安全感，许多心理问题也随之产生。由于急于就业，导致部分大学生错位就业，即所谓专业不对口，这就意味着在工作中他们要经受更多的磨难，承受更大的心理压力，尤其是在一些专业性很强的单位，非专业者只能从事辅助性工作，个人发展空间受到限制。在这种环境里，焦虑不安和自我否定便主宰了他们的情绪。加强大学生的理想信念教育，要坚持不懈地把大学生的理想信念教育贯穿于日常的教

育之中，把马克思主义作为教育的根本方针，把“八荣八耻”作为教育的基本要求，把培养社会主义合格建设者和可靠接班人作为教育的根本目标，通过思想政治教育、心理健康教育、贫困生自强教育、诚信教育和安全法制教育等，构筑大学生理想信念教育的平台，塑造积极向上的思想主流。加强大学生的心理健康教育。针对不少大学生各种心理问题采取措施对大学生进行科学合理的教育和引导。加强大学生的职业规划意识。大一即指导大学生进行人生规划并开展就业形势培训，帮助他们及早树立社会责任感与危机感，增强自主学习的动力，从而使大学生们尽早树立明确的奋斗目标，了解就业形势、各种职业的发展空间、社会最急需的职业以及个人目标与现实之间的差距等，使自己的大学生活更加充实、丰富。二．分析了解就业形势树立正确的就业观念。 1、认清严峻的就业形势，珍惜就业机会。近些年来，我国经济建设发展速度很快，就业岗位逐年增多，每年都要增加800多万工作岗位，但失业率仍居高不下。我校由于长期与全国数十家大中型企业建立了培养人才的联姻关系，就业渠道比较畅通，经常都有用人单位来校选拔人才，应聘机会比较多，但由于不少

浅谈人工智能对大学生就业观的影响

浅谈人工智能对大学生就业观的影响摘要：人工智能的飞速发展，给人们的生活带来了便利，同样也推动了社会中的各行各业的发展，进而对大学生的就业观念产生了深远的影响。只有重视大学生就业观念发生的变化，才能够针对大学生的就业问题进行正确的引导。该文通过论述人工智能对大学生就业观念的影响，并简要讨论引导大学生就业择业的策略，以此来帮助大学生做好职业规划。关键词：人工智能就业观大学生影响 1 人工智能对大学生就业观的影响 1.1 职业平等观受到挑战，就业意向趋于集中在人工智能的背景之下，我国社会中的产业结构和职业结构都发生了极为明显的变化，并且正处于过渡阶段，在这样的就业大环境之中，大学生对于就业的认识也发生了变化，尤其是职业平等观受到了极大的挑战，许多大学生在求职时，对于职业和岗位的选择更趋向于实用和利益。一方面，人工智能标志着科学技术发生了历史性的变革，而技术型、创新型以及服务和管理类的人才成为了社会急缺的人才，这一类的职业成为了社会热门，也受到了国家和政府的高度关注。另一方面，随着我国经济市场的高速发展，人工智能给行业带来了巨大的经济利润，而市场的一大特点就是趋利性，相关行业的从业人员的薪资水平也有着明显的提升，这就使得大学生纷纷选择相关行业作为自己未来的就业目标。除了以上原因之外，由于人工智能的发展，使得以脑力劳动为主的职位受到青睐，而体力劳动者则无法在人才竞争中胜出，许多无法达到技术要求的大学生，转而选择了服务业和文化行业作为自己未来的职业。 1.2 自主择业观愈发明显，就业目标更加明确随着高等教育的普及，大学生在高校接受的教育使其具有了更为先进的就业理念，并且大学生通过自身专业的学习，掌握了一定的专业技能，因而更倾向于通过自身的劳动来体现自我价值，当大学生同时具备了就业理念和就业能力的时候，也就能够根据自身的实际情况，制定更为明确的就业目标。另外，随着科学技术的发展，尤其是信息技术的飞速进步，大学生能够通过网络获取更多的就业

当代大学生择业观调查报告

当代大学生择业观调查报告导语：为了能够深入了解现代的就业和创业形势，以大学生为调查主体，在江苏地区，以暑期这段时间为时长，深入大学生群体，展开了一系列的问卷调查活动，希望能为大学生对于未来的看法，有一定的帮助。社会调查的目的：为了更好的了解当代大学生的现状，更加明确大学生对于就业这一问题的看法。经过现状来合理规划自己未来的职业道路。对于现代的大学生就业、择业和创业的观点进行一系列简单的调查。时间： 7月——8月对象：各个大学的大学生范围和方法：经过网上调查问卷的方式，将问卷散布给各个高校的大学生，并经过一段时间后收回进行整理，总结。如今，在这个充满机遇和挑战的社会中。择业观与创业观当代青年所面临的一个很有实质意义的问题，择业的困难与创业的艰辛在日常生活中给年轻是我们以或大或小压力。不是没有找到适合自己所求的工作，就是在创业的选择中没有找到市场的价

值。对于就业问题是每个大学生都要必须面正确人生问题。大部分人才找到了自己心仪的工作。可是，影响大学生择业的因素很多，其中择业心理就是影响大学生择业的重要因素之一。由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多大学生陷入了迷茫状态，认为大学生毕业也就是意味着失业，并没有那样的恐怖。而这是一种及其悲观论。完全对自己没有信心，我们因该树立这样的信念：读三流的学校，有二流的老师，做一流的自己，“天生我材必有用”古人云：以铜为镜，正衣冠。以人为镜，正得失。在择业方面，大家应该以过来人为镜。衡量利弊得失，从而做出正确的选择。现在的大学生出现很严重的现象:高不成低不就。对择业的选择也有一些误区，例如，盲目跟风，轻弃优势，困惑盲目性，自我评价太高，受传统就业的影响，对职业认识不清等等。在创业过程中也有一些值得注意的问题。从简单做起，我想这是每个人都应该做的，工作没有合适与不合适，只有你是否能干起，能否吃苦，不介意。如果能。那你则是众人成功的榜样。好样是值得我们学习。反之，如果不能。那你就一直这样耗下去。最后才会使别人鄙视你。面对就业很不容易，应该去选择自己感兴趣的、自己有这方面的特长。不然就去接受一些能够给个人心里安慰的工作，必竟不是什么工作都会完全符合你的要求。只有慢慢于在你这行业慢慢的在工作中求胜，从而使你的工作各条件达到理想的完美。

当代大学生就业观的转变

浅谈当代大学生就业观的转变［摘要］近年来，关于大学生就业观的相关研究已成为一热点话题。文章综合应用文献查阅法及个案访谈法对部分大学生的就业观特点、转变状况、转变原因及树立科学就业观的对策等方面进行了相关研究与探索。［关键词］当代大学生就业观转变原因对策在新的就业形势下，大学生新旧就业观念的剧烈冲撞和价值观的重新定向与形成有助于学生准确自我定位，在社会需要与自我价值之间找到理想的结合点的科学就业观，对解决大学生就业难问题具有非常重要的作用。本文从大学生就业观特点、就业观转变、转变原因及树立科学就业观的对策等方面进行了探究。一、当代大学生就业观的“两大转变” 1.择业从“等待分配”到“自主选择”。紧随时代的变迁，大学生的就业观经历了从“等待分配”到“自主选择”的纵向转变。等待就业是在计划经济体制改革的时代背景下出现的一种“消极”的就业观念。国家提供各种相关的优惠政策，为顺利毕业的大学生提供各种优厚的待遇，安排恰当的工作。大学生也普遍认为，只要通过十几年的寒窗苦读，考上了大学，就等于“端到了铁饭碗”，就能够有个较稳定的工作，受到政府政策的照顾，不用为找不到工作而发愁。由此当时的大学生大多安于现状，等待着国家政府安排就业。这在一定程度上解决了当时学生的就业压力，促进了当时中国

社会经济的发展，但当时的大学生缺乏就业压力感，挫伤了就业的积极性。改革开放以来，中国实施各种政策，以提高自身的综合国力及竞争力。面临激烈的就业竞争环境，当代大学生已深刻意识到“今天不能抱着昨天的就业观念去面对明天的就业局面”。“铁饭碗”已不再适用于当今形势，“主动择业”已成为了当代大学生择业主流。选择用新的就业观念去迎接明天的严峻的就业考验，积极争取适合自己的就业之路，在选择的基础上，主动推销自己，充分表现出自我高尚的职业道德与良好的工作能力。这样的择业方式才能在激烈的环境当中求得生存与发展。 2.择业从单一性走向多元性。随着社会就业制度的变迁和就业压力的增大，当今的大学生已经学会主动适应社会，体现出很强的主动意识、自我意识与竞争意识，以更加多元化的选择主动适应新的就业形势，大致表现在以下几个方面：第一，就业类型上。大学生择业取向的范围增加，从以往的无风险的国有性质的单位走向如民营大中型企业、私营企业等各行各业，或参军入伍等。第二，就业地理位置上。以往很多大学生在考虑到距离与发展环境、前途时，都倾向于家乡或大城市。现如今，在新的就业环境形势下，大学生更多地选择有广阔发展空间、就业机会的地理位置，如大城市、沿海城市、城镇、西部边远贫困地区等。

理性看待人工智能发展对就业的影响

今年3月那场被广泛认为是人工智能领域里程碑事件的围棋“人机大战”，不仅搅乱了围棋界，同时也勾起人们对人工智能新的认识，让人联想到人工智能的发展对人类就业的影响，更有人开始担忧人工智能会导致人类大规模失业。对此，我们既不能杞人忧天，片面夸大人工智能威胁论，又要未雨绸缪，积极迎接智能时代的到来。人工智能的出现是人类发展的需要。人们常在陌生城市迷路，为此发明了GPS导航系统；人们无暇料理家务，扫地机器人应运而生，电饭锅也被设置了预约煮饭的功能；现金支付太麻烦，方便快捷的电子支付被成功研发……因为人类需要，越来越多的传统产品被智能化。也正是人们渴望更加舒适便利的生活，必将会有更多的工作由“非人类”代工。人工智能之所以会出现可以说是人类需求的升华和科技发展的必然结果。人工智能的出现改变了人们的生活方式，提升了工作效率，带来的正面效用远超其负面影响，这坚定了不少人继续研发人工智能技术的信念。人工智能正以多种形式取代人的工作。首先，体力劳动和高危行业将加速“机器换人”。据21世纪宏观研究院预计，我国未来10年体力劳动者适龄人口减少数量约为1亿人，人口红利消减，用工成本激增，必将迎来“机器换人”的高潮。此外，煤矿、金属非金属矿山、危险化学品和烟花爆竹等高危行业劳动力短缺，“机器换人”是大势所趋。同时，服务业领域也会有越来越多的岗位被人工智能替代。比如送餐机器人替代餐饮业服务员，这已在某些新潮的餐厅出现；自动收银系统的开发，将取代收银员的工作；苹果公司的Siri智能语音系统的发展成熟，也许会取代客服人员……此外，迅速发展的人工智能技术，已能够从事越来越多的脑力劳动。如新华社已正式推出机器人写稿项目，新加入的机器人员工被称为“快笔小新”，只要有数据，它马上就能成稿。人工智能发展还不会造成大规模失业。新事物的出现总是伴随着各种争议，科技发展尤为如此。从克隆到反克隆、从转基因到反对转基因，人工智能的发展也有许多质疑声，特别是人们担心被人工智能取代而产生大规模的失业问题。其实，从整个历史的发展进程来看，并不必有这个担心。每次工业技术革命都极大地提升了劳动效率，每次都推动了人类社会更好的发展。这中间虽然不能避免有工人失业的问题，但社会很快会进入另一个稳态发展的阶段，并没有带来长期大规模的失业潮。以人工智能为代表的技术创新浪潮可以说已悄悄掀起了第四次工业革命，智能机器因产业发展的需要被广泛开发应用。特别是在生产制造领域，机器人能以一当十。而且机器人还有很多能力是人所不及的，如一些危险环境，人不能去而机器人可以去。这些工作岗位应发展的需要而被智能设备取代，从而增加产能，推动经济发展。以前的工厂工人将向服务业转型，人们的主要精力也将投放到技术革命和管理、创新等方面，同时创造出更多的新工作岗位。积极应对人工智能时代的来临。一方面，就业者本身要主动顺应人工智能发展带来的劳动力市场变革。冰冷的生产流水线和危险的工作环境，大量需要机器人作业，而具有创新、管理、战略思考以及带领团队、需要情感交流的工作，机器都无法取代。人从流水线上下来，必须主动学习更多的知识和新的技能，从而转换到其他新的工作岗位上。另一方面，如何使人才供应和市场需求相匹配，是政府更应关注的重点。我国经济早已开始转型，但如今教育体系下产出的人力资源与劳动力市场还未能做到很好的衔接。为此，要深入研究人力市场的变革和需求导向，合理设置高等教育专业，推进再教育培训，最大程度规避结构性失业问题。同时，教育体制改革的方向和重点，要始终放在培养人的创新精神和创新能力上，彻底摒弃“死读书，读死书”的应试教育模式。再则，还要加大在那些机器人没有优势的领域的投入，如交流、博爱、诚信。作者单位：杭州市信息中心浙江经济ZHEJIANG ECONOMY 2016年第11期 |探索与路径| 理性看待人工智能发展对就业的影响包海娟 64

当代大学生择业观调查报告

For personal use only in study and research; not for commercial use 当代大学生择业观调查报告导语：为了能够深入了解现代的就业和创业形势，以大学生为调查主体，在江苏地区，以暑期这段时间为时长，深入大学生群体，展开了一系列的问卷调查活动，希望能为大学生对于未来的看法，有一定的帮助。社会调查的目的：为了更好的了解当代大学生的现状，更加明确大学生对于就业这一问题的看法。通过现状来合理规划自己未来的职业道路。对于现代的大学生就业、择业和创业的观点进行一系列简单的调查。时间： 2017年7月——8月对象：各个大学的大学生范围和方法：通过网上调查问卷的方式，将问卷散布给各个高校的大学生，并经过一段时间后收回进行整理，总结。如今，在这个充满机遇和挑战的社会中。择业观与创业观当代青年所面临的一个很有实质意义的问题，择业的困难与创业的艰辛在日常生活中给年轻是我们以或大或小压力。不是没有找到适合自己所求的工作，就是在创业的选择中没有找到市场的价值。对于就业问题是每个大学生都要必须面对的人生问题。大部分人才找到了自己心仪的工作。但是，影响大学生择业的因素很多，其中择业心理就是影响大学生择业的重要因素之一。由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多大学生陷入了迷茫状态，认为大学生毕业也就是意味着失业，并没有那样的恐怖。而这是一种及其悲观论。完全对自己没有信心，我们因该树

立这样的信念：读三流的学校，有二流的老师，做一流的自己，“天生我材必有用”古人云：以铜为镜，正衣冠。以人为镜，正得失。在择业方面，大家应该以过来人为镜。衡量利弊得失，从而做出正确的选择。现在的大学生出现很严重的现象:高不成低不就。对择业的选择也有一些误区，例如，盲目跟风，轻弃优势，困惑盲目性，自我评价太高，受传统就业的影响，对职业认识不清等等。在创业过程中也有一些值得注意的问题。从简单做起，我想这是每个人都应该做的，工作没有合适与不合适，只有你是否能干起，能否吃苦，不介意。如果能。那你则是众人成功的榜样。好样是值得我们学习。反之，如果不能。那你就一直这样耗下去。最后才会使别人鄙视你。面对就业很不容易，应该去选择自己感兴趣的、自己有这方面的特长。不然就去接受一些可以给个人心里安慰的工作，必竟不是什么工作都会完全符合你的要求。只有慢慢于在你这行业慢慢的在工作中求胜，从而使你的工作各条件达到理想的完美。现在的大学生对社会现实的认识还是很浅的，对我们所谓的社会大学没有任何经验、实践。则我的建议是非常明显是。刚从学校毕业的，首先是选择本专业工作，最重要要有一份工作，无论好与坏。经过一段时间的工作以后再去选择创业：因为那样时间不说别的，最起码你已经接受了这个陌生是社会，对其中也有一些浅则的认识、理解。相对而言我们的经验是丰富。至于择业，已提到首选本行业，不用说你选择的这门专业肯定是自己比较喜欢的。也就是说你从事这门专业自己也是会感兴趣，跟着自己的兴趣工作既不觉得累、并且越来越追求这种渴望追求知识的兴趣。使得步步成功。现在是社会非常的现在非常的金钱，我们也不需要像在学校那样把社会看的是怎样的黑暗、怎样的残忍、怎样的无奈。现在的社会就是现实，只是有多数的现实让你无法去接。学生时代的那些冲动那些远大的报复，到了社会上就很少能成现实了。就业形势而言，53.6%的大学生认为目前的就业形势严峻、就业困难。32.2%的学生认为就业形势正常，而认为就业形势好、就业容易，或者对就业形势不了解的人只占了14.1%。由此可见，多数的学生都已经感受到了就业的压力；因此，在择业的时候就会更加的谨慎。对于自身的择业问题，38.3%的学生表示曾认真考虑过44%的学生会偶尔想想12.2%的学生到时候再考虑很少考虑过。可以看出当前大多数大学生非常重视自己的择业问题，同时也提高

浅谈当代大学生就业形势论文

浅谈当代大学生就业形势论文早在2021年全国普通高校毕业生就业工作视频会议中，教育部部长袁贵仁就曾直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2021年是我国经济最困难的一年，2021年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。然而时至今日， 2021年大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2021年有毕业生727万，加上去年尚未就业的大学生，2021届大学生就业形势仍难好转。大学生就业难既有自身原因同时还存在着社会等复杂的原因，这些直接或间接的导致了大学生毕业等于失业的社会现象。本文将从几个方面来阐述大学生就业之中存在的问题。一、大学生自身的原因过去的大学生是天之骄子，有着较高的心理期望值，较高的心态，求高薪、求舒适的心态在大学生中比较普遍。这样就造成很多大学毕业生有一定的就业观偏差，一味蜂拥沿海、沪京津地区，导致就业人数集中竞争大。东部沿海的岗位往往让应聘者趋之若鹜，而西北地区有些条件优厚的工作却无人问津。一方面，东部惊呼人才过剩，大学生预期薪酬屡屡跌破底线，甚至有人主动提出零薪上岗；另一方面，西部大开发急缺人才，国家出台一系列优惠政策也引不来金凤凰。许多大学生先入为主的`认为，西部就是荒漠戈壁、贫穷落后的代名词，去那里扎根意味着纯粹的奉献，难以实现个人的发展。事实上，那里不但有希望的绿洲、丰富的资源，更有供大学生施展抱负的大舞台。这里不是苦行僧的炼狱，很多时候它更适合发挥你自己的才干。因此我们应当树立正确的价值观和人生观，应该通过制定你自己的职业计划来了解你自己，也包括了解他人和了解社会。通过实践，让学生对自我有更全面的了解。大学生要学会整理你自己的技能清单，了解这些技能与你自己的职业目标之间的差距，这样才能更好的为以后在社会中立足打下坚实的基础。否则过时的就业观念就会导致大学生在择业问题上存在依赖和盲目乐观的心理，导致学习动力不足，竞争意识缺乏，对择业缺乏充分的知识、能力及心理准备。并且随着国家扩招政策的全面实施，大学生数量的上升使得这个群体的质量受到相应的影响，大学生的整体素质出现了良莠不齐的现象。尤其针对刚毕业的学生来说，同一个学校的同一专业的不同学生由于个人家庭出生的背景，受教育的背景以及个体性格与资质差异等各方面相关因素的影响，尽管都在相同的环境、相同条件下接受相同的教育内容与教育方法，但对于受教育者而言，个体的差异必然会出现不同的结果。二、巨大的社会压力由于市场上出现的大量的人力资源，使得用人单位将用人标准提的越来越高，人才高消费现象严重。企业的生存和发展离不开人才，储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件，但有些企业并没有从自身的实际需要出发，而仅仅是一味地追求高学历，厚经