幼儿园后勤园长工作考核表
幼儿园后勤园长工作考
核表
集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
X X幼儿园副园长（后勤）月工作考核表
姓名考核时间
考核人反馈后签字
幼儿园春季后勤工作计划表.doc
幼儿园春季后勤工作计划表 一.指导思想 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，中心幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有基础上有了更大的改观。认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等 二.工作目标 1.严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2.继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3.做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4.细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5.进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三.主要工作及措施 (一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。 1.进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。 2.以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。 3.坚持保健教师每日五巡制度，能及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。 4.制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。 5.继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1.进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2.加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。
幼儿园后勤人员考核评估表
幼儿园后勤人员考核评估表 日期：考核要素考核内容评分标准分值得分工作态度出勤表现每天准时上下班，无病事假9-10偶有迟到早退现象，有病事假X天6-8迟到早退现象较多，请假次数超过X天3-5经常迟到早退，请假次数超过X天0-2遵守纪律严格遵守幼儿园各项规章制度和行为规范9-10能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范6-8能够遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但需上级督促3-5遵守幼儿园各项规章制度和行为规范，但有违纪现象发生0-2协作配合能够主动承担园内各项工作，并与同事相互协作，高效完成任务9-10能够承担常规性工作，并与同事相互帮助，保质保量完成任务6-8能够承担常规性工作，并与同事相互配合，基本完成任务3-5愿意承担工作，但不能与同事相互配合，完成任务质量差0-2工作能力计划能力能够根据本职工作制定合理计划，并按时、准确地完成9-10能够根据本职工作制定计划，并基本按时准确地完成6-8能够根据本职工作制定计划，需要上级督促完成3-5缺乏工作计划性，不能按时完成0-2专业能力专业技能熟练，知识面广9-10专业知识和技能能够满足工作需要6-8专业知识和技能基本能够满足工作需要，略显不足3-5专业知识和技能与工作需要差距很大0-2学习能力积极参加业务学习，快速补充掌握新知识，并在实际工作中熟练运用9-10积极参加业务学习，学习新知识的能力一般，且在实际中的应用水平一般6-8能够参加业务
学习，学习新知识的能力一般，且在实际中的应用水平一般3-5参加业务学习，学习新知识的能力弱，且并不能应用于实际工作中0-2执行能力准确理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，总能运用各种资源采取最恰当的方式圆满完成工作9-10能够理解本岗位工作目标、职责以及工作重点，并且较好地处理各种工作问题，完成工作任务6-8基本理解工作的目标和重点，基本能够按要求完成工作任务3-5缺乏对工作的目标和重点的理解，常常不能顺利完成工作0-2工作业绩安全保障严格按照操作程序完成工作，主动排查、消除安全隐患，无事故9-10认真按照操作完成工作，消除完全隐患，无事故6-8能够按照操作程序工作，需要上级督促，无事故3-5基本按照操作程序工作，缺少安全检查意识，存在安全隐患0-2卫生工作严格执行各项卫生工作制度，表现优秀9-10能够执行各项卫生工作制度，表现良好6-8基本执行各项卫生工作制度，但需上级督促，表现一般3-5未能执行卫生工作制度，需改进0-2服务提供积极完成各项服务保障工作，服务质量好，无投诉9-10认真完成各项服务保障工作，服务质量较好，无投诉6-8能完成服务保障工作，服务质量一般，无投诉3-5为完成服务保障工作，服务质量差，有投诉0-2被考核人签字总分考核人签字：
【工作计划】幼儿园后勤工作计划表格
幼儿园后勤工作计划表格 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将继续认真贯彻《托幼机构卫生保健管理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，为培养和谐发展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。 二、工作目标： 1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，认真接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、继续探索幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作;把好食品关，杜绝事物中毒;严格控制各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。
三、主要工作及措施： (一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件 精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增 强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。 3、坚持保健教师每日早晚巡查制度，能及时发现问题，分 析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与教师之间的相互协作配合。 5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步 激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执 行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程 序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，
幼儿园后勤工作人员考核细则
幼儿园后勤工作人员考核细则 （后勤主任、保健医、出纳、档案员、安全员） 为了全面、深入了解和掌握后勤员在日常工作中的实际情况，公正、科学地评价他们的工作，奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进，促进教职工不断提高政治思想觉悟、努力钻研业务。特制定本考核细则。 一、政治态度与师德修养（100分）：按幼儿园规定着装，未执行者，发现一次扣2分。 二、政治学习（100分）： 1、廉洁从教，遵守各项规章制定，不迟到，不早退，不随便请假。 2、努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不断加强自身 的文化修养（学习有记录，少一次扣2分）。 三、业务进修（100分） 积极参加后勤组织的业务学习，认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记。（无故不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分，迟到每次扣1分） 四、履行职责情况： 1、日常卫生（100分） 每天认真做好本室的卫生工作，做到办公室通风透气，地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、桌下、柜下无尘土和其他杂物。 2、环境卫生（100分） 每天认真负责好包干区的清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫，确保环境区内无垃圾、积尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查。（每少出去一次扣1分） 3、卫生大检查（100分） 以每月卫生大检查均分为标准 4、认真做好自己职责内的各项工作，另外： 后勤主任、保健医、会记 （1）负责全园的灭“四害”工作，做到定期消毒、喷杀（每月至少一次）要特别注意药物的保管和消杀时间、地点，确保师生的绝对安全。 （2）按时召开后勤组政治、业务学习会议。 （3）每月按时召开伙委会，并制订食谱。 （4）按时核算幼儿出勤，结算幼儿伙食费，并公布幼儿伙食帐。 （5）不定期抽查后勤人员各项工作情况（每月至少1—2次） （6）每学期至少有一次为保教人员做疾病防治和幼儿常见的急救处理知识讲座。 出纳、采购员 （1）保证质量做好采购工作，确保伙食质量。严格按食谱采购，无随意调换现象。（2）把好午点入库关，无过期腐烂食品入库。督促午点员按时按量发放午点。 （3）按时购买后勤用品，无故意延期购买现象。 （4）确定每日采购食品的名称、数量、质量，保证每日支出合理，幼儿有充足营养，吃饱吃好。 （5）认真负责地做好物品的计划、采购、验收、入库、出库手续。保证食堂仓库物品不积压，不短缺，不浪费，负责检查报告各种不良的浪费现象。 （6）每月向后勤主任报告本园伙食费的使用和厨房工作中碰到的问题和情况，及时协调解决。 五、参与教学工作：（临时带班）（100分） （1）做好幼儿晨检和全日观察，认真填写交接班记录。 （2）配合教师参与教具制作及环境布置。
幼儿园教育后勤园长工作考核表.docx
精品文档 XX幼儿园副园长（后勤）月工作考核表 姓名考核时间 内容分值师德 20表现 保育 55工作权园 考核内容自评 重评5举止文明，态度亲切，仪表整洁。 5尊重同事、尊重家长、不打骂、歧视幼儿、关心并尊重孩子、有团队精神。 5 5工作期间不做私事，早上进园后不允许在班上吃早饭。 5主要负责幼儿园早、晚幼儿接送工作，每天维持接送车及家长接送安全工作。 认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，认真督促和检查卫生制度，每天 5 检查幼儿园各场地及班级卫生工作，并做好记录。 全面负责幼儿园安全工作, 重点做好接送车管理工作, 定期开展全园安全隐患排 5 查、安全演练，并负责安全工作的宣传，督促班级安全教育工作。 贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查 10 督促，落实岗位责任制。 负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情 5 况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。 负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增 5 加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。 督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检 10查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。 5做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。 5做好后勤人员的考核及绩效工作。 5积极配合园内各项中心工作，确保安全卫生到位。 5上班、开会、不迟到、早退；随意外出，有事、有病先请假，坚持出满勤。 劳动纪 155中午外出先登记再出门，每月超过两次以上每次扣 1 分。 律 5工作期间不玩手机、吃零食、闲聊等。 配合工5配合各部门工作，认真完成园领导布置的各项任务，不计报酬。 10 作 5积极参加园内卫生打扫和其它公益性活动。 加分55主动承担各项任务，受到上级部门或家长的表扬，在园内活动中表现突出。 自评得 考核总得分等级分 考核人反馈后签字 .