公共就业服务信息化建设技术方案

公共就业服务信息化建设技术方案
公共就业服务信息化建设技术方案

公共就业服务信息化建设

技术方案

(2009版)

中华人民共和国人力资源和社会保障部

二○○九年十二月

说明

1.本技术方案是《关于推进公共就业服务信息化建设的指导意见》(人社部发[2009]186号)的组成部分,按照该文件要求组织实施。

2.本技术方案供各地在建设公共就业服务信息系统时参照使用。

3.本技术方案由人力资源社会保障部公共就业服务信息化建设工作专题调研组起草。起草人包括:马嘉翔、田光哲、邢莹、张占峰、李红俊、李光、李伟民、李国林、李星、李继前、沈志和、杨剑锋、杨春明、汪诚、陆春生、明宏、娄权超、柳珈、赵秋颖、唐勤、傅东伟、彭文瑞、鲍亚明。执笔人:汪诚、陆春生、明宏、杨春明。

目录

一、名词术语 (1)

二、总体设计 (2)

(一)总体框架 (2)

(二)系统功能设计 (4)

(三)信息网络设计 (5)

(四)应用软件设计 (6)

(五)安全防护系统设计 (10)

三、建设方案 (11)

(一)建设内容 (11)

(二)数据中心建设 (13)

(三)信息网络建设 (15)

(四)业务应用软件建设 (18)

(五)公共服务系统建设 (32)

(六)硬件设备建设 (39)

公共就业服务信息化建设技术方案

(2009版)

为加快公共就业服务信息化建设,指导各地落实公共就业服务信息化建设的目标、任务,特制定本方案。

一、名词术语

1、公共就业服务信息化:指运用现代网络通讯与计算机技术,将各级地方政府就业服务和就业管理职能进行优化和整合,为公共就业服务机构和促进就业行政管理部门的各项工作提供技术支撑,提高就业服务与就业管理工作质量和管理水平,促进全国就业服务与就业管理信息交流和数据共享,为社会公众提供高效、优质、规范、透明的就业服务。公共就业服务信息化建设是人力资源社会保障信息化建设的重要组成部分,以相关信息数据的获取、共享和整合为核心,以信息安全为基础,涵盖就业工作领域的各项信息化建设内容,包括相关信息系统建设、人员队伍建设、保障制度建设等。

2、公共就业服务信息系统:指各项应用于公共就业服务领域的信息技术体系,包括由各类应用软件组成的软件体系,以及技术标准规范和支撑软件运行的计算机硬件、网络和通讯设备等。

3、公共就业服务业务应用软件:指针对就业工作的特定需求,为就业服务与就业管理工作提供技术服务的应用软件。

4、统一数据中心:指按照人力资源社会保障信息化建设的总体要求,在部、省、市人力资源和社会保障部门建立的统一数据中心,对人力资源社会保障各类信息资源、设备资源、技术资源实行统一管理,并作为支撑人力资源社会保障各项业务开展的数据平台、网络平台、应用平台和信息安全平台。公共就业服务信息系统的相关软硬件设备和信息资源应纳入同级统一数据中心进行管理。

5、信息网络:指支撑各类应用软件运行和数据信息传输的网络环境,由各级人力资源社会保障部门按照统一标准建设,人力资源社会保障各项应

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用共用网络资源。信息网络包括部、省、市业务专网,市域网和局域网等。

6、就业服务网站:指面向社会公众提供就业信息服务的互联网站,包括就业工作网站和公共招聘网站两类。

二、总体设计

为满足全社会就业服务与就业管理工作的需要,按照人力资源社会保障信息化建设的总体设计,依托统一建设的数据中心和市域网,建立健全以城市为核心、覆盖城乡的公共就业服务业务应用软件和信息网络,实现各地就业服务与就业管理工作的信息联网和业务经办全程信息化。依托金保工程建成的部、省、市三级业务专网,逐步建立覆盖全国各级公共就业服务机构的信息网络。建设全国统一的业务应用软件和数据交换平台,使应用于公共就业服务领域的各类应用软件形成有机整体,整合各地就业服务与就业管理信息资源,最终建成全国一体化的公共就业服务信息系统。

(一)总体框架

公共就业服务信息化建设工作应按照人力资源社会保障信息化建设的总体规划,遵守全国统一的数据标准和技术规范,依托人力资源社会保障信息系统技术平台和金保工程建成的基础设施,建设服务于就业服务与就业管理领域的应用软件体系,完善相关应用软件的业务功能、运行环境和基础设施,支持各级公共就业服务机构的业务经办,并提供统一的社会化就业服务和就业管理。

图一、人力资源和社会保障信息系统总体技术框架

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公共就业服务信息系统以人力资源社会保障信息系统技术框架为基础,通过对金保工程现有应用软件的集成应用,实现各项系统功能,为各类用户提供服务。按照一体化建设的设计思路,在各地公共就业服务信息化建设成果的基础之上,结合就业服务与就业管理业务需要,对统一数据中心、信息网络及其硬件设备进行扩展和升级,对相关应用软件进行完善,以提高其性能和功能,满足公共就业服务信息化的需要。

公共就业服务信息化建设以构建全国一体化的公共就业服务信息系统为最终目标,建设内容包括统一数据中心、信息网络、业务应用软件、运行环境等方面,以及集成相关应用软件、信息资源的建设方案和技术平台。

图二、公共就业服务信息系统总体框架

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(二)系统功能设计

按照功能结构划分,公共就业服务信息系统提供业务经办、业务管理、资金监管、社会化服务、异地就业服务、市场监测、决策支持等七项主要服务功能,服务对象包括公共就业服务管理机构、公共就业服务工作机构、基层公共就业服务平台和社会公众。

图三、公共就业服务信息系统功能结构图

1.业务经办功能。通过业务应用软件建设,整合和优化公共就业服务机构的业务处理模式,以统一数据中心为基础,实现各级公共就业服务机构前台业务经办的计算机处理和规范化管理,实现本地业务处理全过程的信息化。主要服务对象为辖区内公共就业服务机构,包括市、区(县)、街道(乡镇)、社区(行政村)的公共就业服务工作机构和服务窗口。

2.业务管理功能。对省、市、区(县)级公共就业服务管理机构的行政审批、服务监督和工作管理等职能提供支持,实现业务经办和行政审批的协同处理,并对就业专项资金和失业保险基金对于就业政策补贴性资金的监督管理。根据公共就业服务工作机构和基层平台的各项服务业务处理情况,实现对机构、人员的服务绩效考核管理。服务对象为省、市、区(县)级公共就业服务管理机构和工作机构。

3.资金监管功能。通过就业政策补贴资金的申请和审批管理,实现对职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定就业政策补助、扶持公共就业服务资金、小额贷款担保基金

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和小额担保贷款贴息资金等就业补贴的管理,严格监控就业专项资金的运行状况;对于公共就业服务机构代管失业保险工作的地区,实现对失业保险基金的监管功能,降低基金风险。服务对象包括省、市、区(县)级公共就业服务管理机构和失业保险管理部门。

4.社会化服务功能。通过在公共就业服务机构和街道(乡镇)、社区服务窗口或其他公共场所建立信息发布系统,宣传就业政策,提供就业信息,介绍服务项目和办理程序,向社会公众提供便捷、丰富的社会化服务项目。主要服务对象为社会公众。

5.异地就业服务功能。实现跨地区的就业服务,支持劳务输出、劳务输入等异地业务的办理,实现异地就业信息的采集和信息交换,促进跨地区的劳务信息交流,优化劳动力资源配臵。通过社会化服务手段和整合全国公共就业服务信息资源,提供异地就业信息的发布和查询功能。服务对象包括各地公共就业服务工作机构和社会公众。

6.市场监测功能。实现人力资源市场信息和职业供求信息的采集、汇总和分析,完善人力资源市场信息的监测手段,及时准确地掌握各地就业状况和市场供求比例,为科学制定和调整各项政策提供支持。服务对象包括各级人力资源社会保障行政部门和公共就业服务管理机构。

7.决策支持功能。以统一的业务资源数据库为基础,通过统计、调查以及联网监测等手段,建立公共就业服务信息采集体系,对数据进行分析和利用,建立分析模型,开展预警预测和决策分析,为政府有关促进就业方面的政策制定和决策提供依据,以提高政府的管理和决策水平。服务对象包括各级人力资源社会保障行政部门和公共就业服务管理机构。

(三)信息网络设计

加强地级城市的市域网建设,实现市域网与部、省主干网的联接,建成以金保工程现有的部、省、市三级业务专网为依托,以各级人力资源社会保障部门局域网为主体,以网络应用为核心,多种通信方式并存,跨平台、支持分布式处理的广域网络系统。

在公共就业服务信息化建设方面,信息网络参照部颁技术标准进行建设,公共就业服务、社会保险等业务应用共用网络平台。市域网建设方面,确需单独建网的,根据本地业务需求和资金状况,合理选择网络建设方式;省、市联网方式按照各省网络建设方案统一建设,省、市公共就业服务机构之间不得单独建网;部、省联网方案应参照我部相关要求执行。

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图四、公共就业服务信息网络结构概念图

(四)应用软件设计

按照公共就业服务信息系统的功能设计,在金保工程已建的统一业务应用软件基础上,通过应用软件的集成应用,完成公共就业服务信息系统的业务子系统建设。其中,“公共就业服务管理信息系统”指由部里组织开发并在全国推广应用的,为各级公共就业服务机构的前台业务经办提供服务的业务应用软件。

1.业务经办子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统。

(2)实现方式:以市级集中式资源数据库为基础,支持公共就业服务机构(包括网络延伸到的街道、社区)的各项业务经办,实现业务经办的全程信息化,实现辖区内各级公共就业服务机构的信息共享和业务协同。按照

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公共就业服务机构的业务需求,公共就业服务管理信息系统提供相应的系统功能。

(3)部署方式:全国统一开发,各地根据本地业务进行本地化建设;部署在市级数据中心的生产区,建设市级就业服务与就业管理集中式数据库。省级集中建设的,建设省级集中式数据库。省本级直接经办业务的,参照市级部署相关应用系统。

2.业务管理子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统。

(2)实现方式:按照就业服务与就业管理工作的要求,公共就业服务管理信息系统提供相应的业务管理功能,以集中式数据库的业务信息为基础,实现业务申请和行政审批的衔接。通过对业务数据的统计和分析,支持对公共就业服务机构的服务监督和工作管理。根据服务机构和工作人员的服务记录,提供实时的绩效考核评估功能。通过各级公共就业服务机构的业务经办,实现基础数据的采集,由管理机构完成相关操作,并录入审批信息。

(3)部署方式:全国统一开发,各地根据本地业务进行本地化建设;部署在市级数据中心的生产区,建设市级集中式数据库。省级集中建设的,建设省级集中式数据库。

3.资金监管子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统、基金监管软件。

(2)实现方式:对于就业专项资金的监管,由公共就业服务管理信息系统提供支持,通过各项就业政策补贴资金的申请和审批管理,监控各级就业专项资金的运行状况,通过对专项资金的财务、业务数据进行深入分析,掌握就业专项资金的使用情况;由公共就业服务机构代管失业保险工作的地区,通过公共就业服务管理信息系统抽取失业保险基金使用情况,导入基金监管软件,由基金监管软件提供失业保险基金的监督、管理功能。

(3)部署方式:公共就业服务管理信息系统部署在市(或省)级数据中心的生产区;基金监管软件部署在市级数据中心的交换区。

4.公共服务子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统、就业服务网站系统、电话咨询服务系统、数据交换平台。

(2)实现方式:在公共就业服务机构的大屏幕、触摸屏等终端设备,由公共就业服务管理信息系统统一管理,通过各类终端设备提供信息发布、自助式查询功能。就业服务网站提供信息发布、政策咨询、业务经办指南、

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求职招聘信息发布、网上业务经办、监督投诉等服务功能,编辑人员负责网站信息更新工作,网站系统与公共就业服务管理信息系统实现数据共享,实现网上业务经办与前台业务经办的联动。12333电话咨询服务系统提供就业信息咨询服务,支持移动终端设备的查询和短信息服务,电话咨询服务中心负责信息维护工作,通过电话咨询服务系统能够查询公共就业服务管理信息系统的业务数据。通过数据交换平台实现公共就业服务信息系统、网站系统和电话咨询服务系统的集成。

(3)部署方式:公共就业服务管理信息系统部署在市(或省)级数据中心的生产区;就业服务网站系统、电话咨询服务系统、数据交换平台部署在市级数据中心。

5.异地就业服务子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统、异地服务总线、异地就业服务系统。

(2)实现方式:公共就业服务机构受理劳务输出输入等异地业务时,公共就业服务管理信息系统发起异地服务请求,异地服务总线将相关信息传输到目的地,目的地公共就业服务管理信息系统据此完成相关业务,并反馈执行结果。异地就业系统提供异地业务的管理功能,保证异地业务的正常处理,并实现异地求职和招聘信息的查询功能。公共就业服务管理信息系统负责异地业务的受理,记录异地业务的处理情况;异地就业服务系统负责异地业务处理过程的管理。

(3)部署方式:公共就业服务管理信息系统部署在市(或省)级数据中心的生产区;异地服务总线部署在部、省、市数据中心的交换区;异地就业服务系统部署在部数据中心的交换区。

6.市场监测子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统、联网监测软件。

(2)实现方式:公共就业服务管理信息系统完成单位招聘、个人求职、就业登记与失业登记、失业保险金领取情况等信息的采集,经过数据转换获取就业登记统计分析、失业登记和失业保险监测、职业供求状况分析制度所要求的监测数据,通过联网监测软件实现数据校验、基础统计和上报,以支持对就业状况和人力资源市场供求信息的监测。公共就业服务管理信息系统负责监测数据的采集;联网监测软件完成数据的校验、基础统计和上报。

(3)部署方式:公共就业服务管理信息系统部署在市(或省)级数据中心的生产区;联网监测软件在部、省、市数据中心的交换区。

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7.决策支持子系统

(1)支撑软件系统:公共就业服务管理信息系统、决策支持系统。

(2)实现方式:根据宏观决策的需要,通过对公共就业服务管理信息系统的业务数据的抽取、转换,生成供决策支持系统使用的原始数据,经过汇总、整理、交换和分析等加工处理,形成决策支持数据库,并在此基础上,通过决策支持系统加以分析处理,为政策的制定提供支持,对政策执行情况进行监测。公共就业服务管理信息系统负责原始数据的采集;决策支持系统完成对原始数据的汇总、整理、交换和分析等加工处理,实现对决策支持数据库的管理和分析处理。

(3)部署方式:公共就业服务管理信息系统部署在市(或省)级数据中心的生产区;决策支持系统在部、省、市数据中心的决策区。

注:表示物理隔离

省本级直接经办业务的,参照市级部署相关应用系统

图五、全国统一应用系统分布示意图

在应用系统建设方面,以人力资源社会保障信息系统技术平台和金保工程统一应用软件为基础,进一步完善统一应用软件的系统功能,新建一批应

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用软件和技术平台做为补充,集成地方自主研发的软件系统,整合各类公共就业服务信息资源,以实现公共就业服务信息系统的各项服务功能。为实现公共就业服务信息系统各项服务功能,需要集成的应用软件系统见表1。

表1.实现公共就业服务信息系统各项服务功能的软件系统

国统一应用软件或技术平台,以满足公共就业服务信息化建设的需要。

(五)安全防护系统设计

按照国家信息安全等级保护管理的要求,完善部、省、市的数据中心和业务专网的安全防护体系,保证公共就业服务信息系统的安全性,包括建立部、省、市业务主干网络的安全隔离机制,实现多级的安全访问控制;在各级数据中心,实现对应用系统所在网络和关键主机设备的实时监控及入侵检测,加强对重要网段和关键服务器的保护;利用人力资源和社会保障网络信任体系实现对公共就业服务应用的安全认证,以及重要信息的传输加密保护和身份认证;建立公共就业服务信息系统的病毒防范体系;实现对公共就业服务应用系统的数据和主机设备的冗余备份和灾难恢复;完善安全管理机制和组织体系,确保系统安全措施的执行。

在公共就业服务信息化建设方面,安全防护体系、容灾备份中心的建设工作均按人力资源社会保障信息化建设的统一规划,相关系统、基础设施和管理制度的建设工作参照部里的统一要求,本方案不做具体要求。

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三、建设方案

根据公共就业服务信息化建设的要求,在“十二五”期间,将地级城市的统一数据中心、信息网络、业务应用软件、公共服务系统及其相关硬件设备作为全国公共就业服务信息化建设的主要任务。在此基础上,按照“统一规划、统一建设、整体推进、分步实施”的建设原则,紧紧围绕就业服务与就业管理的中心工作和发展方向,依托金保工程已建的应用系统、网络系统和安全防护体系,逐步构建全国一体化的公共就业服务信息系统,实现各项功能,部里将适时启动资金监管、异地就业服务、市场监测、决策支持等子系统的建设工作,制定和发布相关子系统的建设方案,统一研发和部署数据交换平台,以实现各类应用系统的集成应用。

(一)建设内容

本期建设以加强和完善地级城市公共就业服务信息化为核心,为建设覆盖全国的公共就业服务信息系统奠定基础。主要包括以下几个方面:1.按照公共就业服务信息化建设的要求,进一步完善市级人力资源社会保障数据中心建设,将公共就业服务领域的各类应用系统、硬件设备纳入数据中心统一管理,实现数据中心、设备资源的整合利用。

2.加强市域网建设,在地级城市建立建成覆盖全市公共就业服务机构的信息网络,并将网络延伸到街道和乡镇、社区和行政村的人力资源社会保障所、站,以及职业中介机构、职业培训机构、创业服务机构、职业技能鉴定机构、社会保险经办机构和劳动监察部门。

3.在地级城市,建成全市统一的公共就业服务管理信息系统,支持市、区和县级公共就业服务机构的业务经办,实现失业管理、就业管理、职业介绍、就业援助、失业保险、人事保障代理、就业训练和创业服务等各项业务经办的全程信息化,并将服务延伸到街道(乡镇)社区工作平台。

4.加强市级就业服务网站的功能建设,拓展电话咨询服务中心的服务功能,建立标准统一的公共服务系统,提供社会化服务。

5.充分利用现有设备,加强服务于公共就业服务领域的硬件设备建设,对设备、数据、系统等资源进行有效的升级和整合,提高运行效率。

6.我部负责数据交换平台建设工作,制定各类统一应用软件集成方案和技术标准,完成相关技术平台的开发任务,并根据就业工作的有关需求,对金保工程一期已建成的基金监管软件、联网监测软件和决策支持系统进行完善;基于金保工程已有异地服务总线,完成异地就业服务系统的相关建设。

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图六、公共就业服务信息系统建设内容分布图

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本期建设内容涉及数据中心、网络系统、业务应用系统、公共服务系统和硬件设备等方面,本方案在每个方面提出三个阶段性目标。第一阶段指2015年之前各地公共就业服务信息化建设的基本要求,各地在完成第一阶段的建设任务后,可根据本地实际需要逐步完成第二、三阶段的建设工作。

(二)数据中心建设

通过资源和系统整合,在市、省、部三级人力资源社会保障部门建立统一的数据中心,对人力资源社会保障部门的设备资源、技术资源及各类信息资源实行统一管理。按照全国统一的建设规划和标准,将数据中心建设成为支撑人力资源社会保障各项业务开展的数据平台、网络平台、应用平台和信息安全平台,为人力资源社会保障各项应用和信息交换提供统一的信息化保障。

在地级城市建设统一的数据中心,集中管理本地(含市本级和各区县)的各项数据和系统,包括服务于各级公共就业机构的应用软件和设施设备。通过网络连接各级公共就业服务机构,形成网络平台,承担信息交换枢纽职能,同时作为全国人力资源社会保障业务专网的组成节点。不需要或不具备条件建立数据中心的地级城市,其所管理范围内的就业服务信息可直接纳入省级数据中心进行管理。

在2015年底之前,主要完成地级城市人力资源社会保障数据中心的建设工作,将应用于公共就业服务领域的应用软件和设备设施纳入数据中心统一管理;由于软件架构、技术标准、设备兼容性等客观原因,造成应用软件和设备设施暂时不能统一纳入数据中心的,应首先完成交换区、决策区的应用软件和信息资源的集中管理;待新建系统或设备升级时,纳入数据中心统一管理。

有关市级数据中心软硬件设备要求,见本方案硬件设备建设的相关内容。

1.第一阶段

图七、地级城市数据中心建设示意图1

目前不具备进行信息系统整合的地区,且原公共就业服务中心和公共人才服务中心原有业务应用软件均为局域网运行方式的,相关软硬件设备可以暂时部署在服—13 —

务机构的机房。其中,交换区、决策区的应用软件和软硬件设备均纳入数据中心统一管理,通过高速网络将服务机构的机房与数据中心联通和实现统一管理,并逐步减少分散的机房,提高机房环境资源和设备资源的共享程度。

2.第二阶段

图八、地级城市数据中心建设示意图2

已建全市统一公共就业服务管理信息系统,但公共人才服务中心的业务应用软件仍难以立即整合的,公共就业服务管理信息系统应部署在数据中心的生产区,公共人才服务中心的业务应用软件可以暂时部署在服务机构的机房。其中,交换区、决策区的应用软件和软硬件设备均纳入数据中心统一管理,通过高速网络实现数据中心与服务机构的联通和管理。通过完善公共就业服务信息系统的功能,以支持公共人才服务中心的业务经办,将公共人才服务中心的业务应用逐步过渡到数据中心的生产区。

3.第三阶段

将应用于公共就业服务领域的应用软件、服务器、数据库、网络和安全设备等软硬件资源,集中在数据中心统一部署和管理使用,建设物理地点集中的数据中心。

图九、地级城市数据中心建设示意图3

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(三)信息网络建设

按照人力资源社会保障信息化建设的总体规划,进一步推进省市联网和市域网建设,完成省级数据中心与地级城市的联网工作。扩大市域网覆盖面,推动市域网向各类公共就业服务机构的延伸。完成部-省网络与省-市网络的贯通工作,提高部与地级城市之间的直接访问能力,支持各项应用开展。

在公共就业服务信息化建设方面,以金保工程建成的部、省、市三级业务专网为基础,逐步实现部级数据中心与省级、市级数据中心的互联互通,支持跨地区的数据共享和业务协作。进一步推进市域网建设,扩大联网规模和覆盖面,实现市级数据中心与所辖区县公共就业服务机构的联网,将网络逐步延伸到街道、社区及农村重点乡镇,并以数据中心为中心,横向联接职业中介机构、职业培训机构、创业服务机构、职业技能鉴定机构、劳动鉴察部门等。其中能够与社保系统共用场所和线路的,要与社保系统共用;公共就业服务、社会保险等业务应用分别建设市域网的,要进行网络整合,并统一连入部—省—市广域主干网。各级公共就业服务机构要建成局域网,并实现与市级数据中心联网。

各地网络系统建设必须严格遵守《劳动保障业务专网IP地址规划方案》(劳社信息函…2003?7号)、《金保工程部省联网线路调整和部省市网络互联实施方案》或《金保工程部省联网实施方案》(劳社信息函…2003?26号)、《部省视频会议系统实施方案》(劳社信息函…2004?14号)中所规划的部省市网络拓扑结构、IP 地址、路由策略、域名、设备命名等规定。未遵守的地区,须尽快调整。有关人力资源和社会保障业务专网的网络连接方式、网络设臵、路由设备命名、网关主机等设备的配臵情况、广域网、路由配臵、防火墙管理等,按照《关于金保工程部省联网线路调整和部省市网络互联有关事项的通知》(劳社信息函…2008?1号)规定执行。

本建设期内,在实现部、省、市三级网络连接的基础上,以建设纵向联接市级数据中心及下属各级公共就业服务机构、街道和乡镇、社区和行政村工作平台,横向联接职业中介机构、职业培训机构、创业服务机构、职业技能鉴定机构、劳动监察部门的市域网为主,包括各业务经办点的局域网建设。

在电子政务外网建成前,市域主干网将租用电信运营商的DDN /FR /ISDN /PSTN 线路,主干线路将采用帧中继(FR)通信方式;待其建设成熟后,则利用电子政务外网作为联网平台。对于街道和乡镇、社区和村等基层机构,在保障信息安全的基础上,可通过互联网、ADSL、ISDN等方式实现与数据中心的联接,或建立VPN虚拟专网。

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图十、金保工程部省市三级网络结构图

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关于市域网建设的软硬件设备要求,见本方案硬件设备建设的相关内容。

图十一、市域网总体结构示意图

1.第一阶段

完成部、省、市三级业务专网建设,市域网覆盖市本级、区级的公共就业服务机构,并将网络延伸到所辖区的街道和部分社区工作平台,与市区内的职业中介机构、创业服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构、社会保险经办机构、劳动鉴察部门等相关业务单位实现网络联接。

2.第二阶段

在第一阶段的基础上,将网络延伸到全部城市社区和县级公共就业服务机构,以及部分乡镇工作平台,并与辖区内的职业中介机构、创业服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构、社会保险经办机构、劳动鉴察部门等相关业务单位实现网络联接。

3.第三阶段

在第二阶段的基础上,将网络延伸到辖区内所有乡镇和社区,以及部分行政村,并与辖区内的职业中介机构、创业服务机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构、社会保险经办机构、劳动鉴察部门等相关业务单位实现网络联接。

在各建设阶段,市域网的机构覆盖范围见表2。

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浅谈公共就业服务体系建设

浅谈公共就业服务体系建设 中图分类号:F241 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)03-000-01 摘要在“十三五”经济发展进入新常态的关键阶段,随着经济结构调整和经济增长方式的转变,面临的就业形势更加复杂,就业总量压力和结构性矛盾依然并存。只有进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,强化提升公共就业服务水平,才能面向社会更好地提供公共就业服务。 关键词公共服务现状问题服务体系建设强化提升服务水平 公共就业服务是以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的,面向全体劳动者提供免费服务的基本就业服务。近年来,公共就业服务机构在促进就业,维护社会稳定方面发挥了积极的作用。本文以笔者所在的福山区为例,对公共就业服务体系建设的现状、面临的问题、原因及应采取的措施进行分析和探讨。 一、当前公共就业服务的现状 “十二五”期间,福山区公共就业服务工作围绕经济建设和社会发展,以促进就业提升服务为目标,全面加强区、

镇两级公共就业服务平台建设,建立了1500平方米的区级公共就业服务平台及八个镇街人力资源和社会保障所,整合了人才和劳动力市场,新建了2700平米的?^级人力资源市场,形成覆盖全区248个村居和18个社区的公共就业服务信息网络和就业信息监测体系。开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”等一系列全国性专项活动,共举办各类招聘会580场,进场求职人员8.6万人次,提供就业岗位2.6万个,达成就业意向1.1万人次,开展职业指导6.5万人次,达成就业培训意向的2135人,提供政策法规咨询3.7万人次,提供就业服务16.5万人次。 二、新形势下公共就业服务面临的问题 近年来,福山区的公共就业服务工作取得较为瞩目的成绩,为促进就业、维护社会稳定起到积极的作用,但在新形势下,也面临着许多新问题,主要表现在以下几个方面:(一)公共就业服务难以满足社会的需求 目前,福山区公共就业服务信息化建设虽然发展很快,已经实现省级就业信息共享,但还是满足不了社会公众的需要。一是职业供求信息的收集和数据分析不够,难以起到很好的导向作用;二是虽然实现省级信息联网贯通,但全省基层就业信息数据的时效性较差,就业登记信息准确性不高,难以发挥整体规模效应,服务不够方便、快捷。

信息化项目建设方案

信息化项目建设方案 一、概述 (一)项目名称。 (二)项目性质:新建、扩建、升级改造。 (三)项目承担单位及负责人,包括项目建设单位简况、机构职责等概况。 (四)项目建设方案编制依据,包括项目提出的理由与过程。 (五)项目建设目标、规模、周期。 (六)项目建设内容一览表。 (七)总投资及来源。 (八)经济及社会效益。 二、现状、必要性和需求分析 (一)现状及存在的问题。 目前信息化建设的情况,包括项目承担单位现有的计算机及网络设备的应用情况,以及各主要业务信息化情况。 本单位信息技术硬件与软件资源存量一览表,包括硬件品种数量、系统软件清单、应用系统列表、数据库列表等。 存在的主要问题及解决途径。 (二)项目建设的必要性。 1、可行性分析,说明必要性、紧迫性和技术可行性分析,国内外或相关省市发展概况、水平、发展趋势等。

2、建设依据,提供和说明领导批示、文件要求、纪要规定等情况。 (三)需求分析。 1、说明需要解决的问题,项目的涉及范围和规模,项目的使用者和服务对象等。 2、阐述项目的建设目标、建设原则、主要任务、达到的效果等。 三、项目建设目标与任务 (一)建设目标与思路。 1、总体目标及分期目标。 2、项目建设思路。确定条块结合、资源整合、信息共享、业务协同的建设思路。 3、系统建设与其它系统之间的关系。明确本项目建设目标及与全区信息化总体规划以及本单位信息化总体目标的关系。 (二)项目建设主要任务。 1、项目建设任务、范围和规模。 2、项目本期的建设任务、范围和规模。 四、项目本期的建设原则和技术路线 (一)在“先进性、实用性、标准化、开放性、兼容性、整体性、共享性、安全性、保密性、可靠性、实时性、经济性、可扩展性、可维护性”等十四个方面提出原则性要求。

信息化服务试点开展情况的汇报三篇

信息化服务试点开展情况的汇报三篇 信息化服务试点开展情况的汇报材料(1)我市以信息化建设为支撑,提高社会保障服务水平,加快人力资源市场建设,推进机构职能整合,优化业务经办流程,努力推动人力资源和社会保障事业更快更好地发展。 一、我市人力资源和社会保障信息化建设基本情况 近年来,我市建设取得显著成效。截至20xx年7月,我市劳动保障数据中心机房投入使用,设备资源、数据资源实现统一管理,各项系统平台搭建完毕。社会保险和劳动就业两大业务系统正式上线,完成10余次两大系统业务应用培训。劳动保障信息网发布, 12333劳动保障咨询服务电话开通,集劳动保障功能和金融服务功能于一体的首批社会保障卡项目也在积极筹划中。形成了便捷高效业务专网服务和日趋完善的内部管理信息化体系。全市12县市区近50个办事大厅全部实现了计算机联网和业务数据的集中处理,全行建立了市县两级计算机骨干网络,并根据技术的不断进步和业务的发展需要,进行了网络改造和功能拓展,建立了“下管一级、监控全网”的计算机网络管理系统,全市接入业务专网的计算机达两千余台。市劳动保障信息中心各项制度基本建立,各级系统管理员和服务大厅工作人员全部到位。 二、金保工程项目建设 (一)、坚持并贯彻全市统一规划建设的原则

我市在建设金保工程的过程中,始终坚持统一规划,分步实施的原则,并采取一系列措施,保证这一原则的落实。首先,由市信息中心统一审核批复各地金保工程建设实施方案,工程项目竣工后由市信息中心统一验收。其次,应用系统的开发、实施、维护由市信息中心负责。同时,市信息中心还通过召开专门会议、实地调研、年底考核等多种方式对金保工程建设进行督导。通过坚持全区统一规划建设的总体思路和原则,我市劳动保障部门最大限度克服了资金、技术、人才等资源约束,充分发挥后发优势,基本实现了全市金保工程的整体推进。 (二)、注重实效,分项开发实施应用系统 我市充分认识到应用系统建设的重要性和艰巨性,坚持应用为先、边建设、边应用、求实效的原则,针对社会保险业务与劳动力业务的不同特点,对两大应用系统采取不同的推进实施策略。 在社会保险应用系统建设方面,我市实行"一票征缴"。根据社会保险的业务逻辑整体上相对成熟、稳定,但各业务分支需求变动性相对较大的特点,在系统的整体设计上,侧重于核心和整体框架的稳定性,而对各业务分支则侧重于适应性和灵活性。在实施过程中采取逐个地区"一票征缴"同时实施的策略,我市在两个月内完成了全市11县市区(除兖州以外)社会保险应用系统的启动工作。 对于劳动力市场应用系统建设来说,分项业务独立性较强、业务逻辑相对明确,为此,在劳动力市场应用系统的设计上,首

工程有限公司信息化建设实施方案

工程有限公司信息化建设实施方案 第一章编制依据及实施目标 一、编制依据 建设部《施工总承包企业特级资质标准》、《建筑业企业资质管理规定实施意见》、《施工总承包特级资质标准信息化实施细则》(草案)以及《2004-2010年全国建筑业信息化发展规划纲要》(征求意见稿)。 XX建股份公司有关信息化规划布置。 集团公司“十一五”科技发展规划纲要。 XX二十局集团有限公司信息化建设规划。 二、实施目标 建立企业内部局域网或管理信息平台,实现内部办公、信息发布、数据交换的网络化;建立并开通企业外部网站;使用综合项目管理信息系统和人事管理系统,工程设计相关软件,实现档案管理和设计文档管理。具有基础设施建设、企业信息门户、综合项目管理、人力资源管理、等。(从2007年3月13日开始,到2010年3月13日止,为特级资质企业的信息化建设过渡期。其中对人力资源管理、知识管理、财务管理、办公自动化等要求使用一年以上。) 根据集团公司要求:公司信息化建设的重点为“一个平台、二大系统”,即建立集成系统应用平台;建立和完善以进度管理为主线、以成本、安全和质量管理为核心的综合项目管理系统,建立和完善以群件、WEB和数据库技术为基础的经营管理信息系统。 三、实施目的 建立公司从“决策层→管理层→操作层”自上而下的全透明信息网络,保证信息的真实性、及时性、准确性和完整性,为公司经营决策提供科学的手段和依据。

建立公司管理业务信息化平台,对公司人、财、物、信息资源进行全面整合,促进“公司→所属单位和项目”更好的沟通和协调,满足公司及时管理的需求,使公司的整体运作能力及整体对外响应能力获得提高,强化公司执行力。 建立公司高效的项目管理平台,利用信息系统提供的功能,完善各个环节的成本控制手段,进行切实可行的成本控制及差异分析,辅助公 建立公司统一的风险监控平台,加强异常和重大事项的监控与反馈机制,帮助公司更有效地对所属单位和项目部进行监控,降低公司整体运营风险。 第二章目前现状 随着公司生产经营规模的扩大、施工领域的拓展,对信息化提出了更高的要求,企业自身也需要对越来越多、越来越复杂的业务进行有效的管理,同时,管理体制的进步也迫切需要建设一套完整的信息管理系统来满足现在的管理需求。从而使整个企业都可以依靠科技手段来保障企业自身的核心竞争能力。这些都对信息化建设提出了紧迫而又现实的需求。 一年来,公司领导对信息化建设比较重视,对信息化基础设施舍得出钱出力,对公司办公楼进行了结构化布线,建立了公司网络机房,购置了一台路由器、一台硬件防火墙、三台服务器(财务、网站、备用)、五台交换机,给每位机关人员配备了计算机,建立了公司门户网站、CCS远程应用U8财务管理系统、CCS远程应用中普审计系统,接通了互联网等。 第三章组织管理机构 一、成立信息化建设管理领导小组 组长:xxxx文峰 副组长:xxxx 成员: xxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxx

《关于印发推进公共就业服务信息化建设工作指导意见的通知》(人社部发

关于印发推进公共就业服务信息化建设 工作指导意见的通知 人社部发[2009]186号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅(局),新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:现将《关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见》印发给你们,请认真贯彻执行。 人力资源和社会保障部 二○○九年十二月三十日 关于推进公共就业服务信息化建设工作的指导意见 为贯彻落实就业促进法有关规定和国务院67次常务会关于建立健全公共就业服务信息网络的要求,提高就业服务与就业管理的能力和水平,全面推进公共就业服务信息化建设工作,现提出以下指导意见:

一、明确公共就业服务信息化建设的重要意义 (一)公共就业服务信息化是就业工作的重要基础之一公共就业服务信息化是就业服务与就业管理的信息化,涵盖了就业工作的方方面面,是促进就业工作的重要基础之一。它承担着联通政策制定与实施、就业与失业管理、就业服务与就业援助、信息监测与市场监督等重要功能,是掌控就业局势、推动就业工作的基础手段和重要信息来源,可以有效地支持落实就业政策、提供针对性服务、提高管理效能和为政府提供及时准确的市场监测信息。 (二)公共就业服务信息化是人力资源社会保障信息化的重要组成部分 公共就业服务信息化在整个人力资源社会保障信息化工作中,具有基础性和普遍性的特点,是整个人力资源社会保障信息化的重要支柱。公共就业服务信息化不仅承担着整个就业工作的信息化支撑任务,还作为劳动者和用人单位的基础信息资源,为其他人力资源管理工作提供了直接的支撑。同时,公共就业服务信息化与社会保险信息化相互联系、互为依托,是在人力资源社会保障工作领域做好服务、搞好管理的重要基础,也是掌握情况、把握形势的重要手段,具有十分重要的意义。 (三)进一步做好公共就业服务信息化建设工作十分重要和紧迫

信息化建设实施方案

信息化建设实施方案 河东区 随着信息时代的到来,信息技术已成为当代最具潜力的生产力,信息资源已成为国民经济和社会发展的战略资源,信息化水平也已成为一个地区和城市现代化程度的重要标志。作为社会信息化的一个主要组成部分,政务信息化建设必须进一步加快工作步伐。为明确政务信息化建设任务,有计划、有步骤、有重点地开展政务信息化工作,根据我区实际,特制定本方案。 一、信息化建设的总体目标 政务信息化建设的总体目标是:坚持“统筹兼顾、分布实施;统一平台、资源共享;统一管理、安全保密”的原则,以整合利用现有网络信息资源和不断完善系统服务功能为重点,尽快建成具有先进水平、能够与国内外信息高速公路接轨的信息基础设施,建成集信息开发、应用、建设、管理与服务一体化,全区上下贯通、左右联接、运转协调、便捷高效的比较完整的信息化体系,把河东区政务信息网络建设成为高档次和高水平的优秀区域性信息中心。 二、信息化建设的基本框架和主要任务 全区信息化建设的基本框架和主要任务是:建设一个中心,即河东区网络管理服务中心;实施四大工程,即河东区

人民政府公众信息网络建设工程、电子政务网络建设工程、数据库建设工程和网络经济工程。 建设一个中心 就是建设河东区网络管理服务中心。负责全区信息化的技术体制和标准选择,信息网络的总体设计,局域网站点设置和信息安全体系出口设置,为全区各种信息网络提供业务指导和技术服务,并对全区网络系统进行集中统一的监控和管理等。 实施四大工程 公众信息网络建设工程 河东区政务公众信息网于XX年8月份试运行,它不仅是我区信息化建设的重要标志,也是区内各机关、企事业单位和公众的公用信息平台。主要用于对外发布信息,介绍和宣传河东;公布各级政府及其部门办事程序、工作要求、工作信息、服务承诺,增强政府工作透明度,提高政府工作服务水平;公布公益事业、公用设施建设规划和使用管理情况以及其它公用信息,方便群众生产生活;逐步建设各类网上交易专业市场,如土地使用权、矿业权、林权、公用设施使用权拍卖市场等,为经济发展创造良好的网上交易平台;接受社会公众监督,吸纳对政府工作的意见和建议。河东区人民政府公众信息网是我区信息资源的重要集散地,需要各级各部门的全力密切协作

信息化建设实施实施方案

信息化建设实施实施方案

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公司信息化建设实施方案 随着计算机技术的飞速发展,企业信息化越来越成为企 业发展前进的新的驱动力。企业信息化对经济的发展具有巨 大推动作用。信息化管理是指利用计算机网络通信、数据库 技术,支持企业产品的研发、生产、服务等各个环节,实现信息采集、处理和决策管理的网络化、集成化、自动化,提高企业的管理水平、降低经营成本、优化资源配置,以获得最大的经济效益。为更好地加强九公司VPN广域网的信息化建设,特制定本实施方案。 一、公司信息化的实施步骤 在公司信息化的实施准备阶段,这一阶段要建立的组织机构和所需的一些初始数据可以在选定软件之前就着手准 备和设置。 1、实施信息化组织的建立 信息化的实施是一个大型的系统工程,需要人员组织上的保证,如果组织人选不当、协调配合不好,将会直接影响项信息化的实施周期和成败。信息化组织由三层组成: (1).领导小组。由公司的主管领导牵头,组成领导小组,领导信息化的实施工作。 (2).实施小组。信息化实施工作是由信息中心负责完成。(3).业务组。这部分工作的好坏是信息化实施能不能贯彻 到基层的关键所在。每个业务组必须有固定的人员,带着业

务处理中的问题,通过对信息化系统的掌握,寻求一种新的解决方案和运作方法,最后协同实施小组一起制定新的工作 规程和准则,还包括基层单位的培训工作。 二、初始数据准备在实施信息化系统之前,要准备和录入一系列初始数据,这些数据包括一些产品、人员、客户、供应 商等基础信息,还包括了一些参数的设置,如系统安装调试所需信息、财务信息,需求信息等等,这些数据是公司进行业务活动必不可少的基础数据。 1. 系统安装调试 在人员、初始数据已经准备好的基础上,就可以将信息化系统安装到公司中来,测试各个信息系统功能模块,并进行一系列的调试活动。 2.系统试运行 系统模拟试运行和用户化,这一阶段的目标和相关的任 务是: (1)、模拟试运行。在基本掌握公司软件功能的基础上,选择代表行的基础资料,将各种必需的数据录入系统,带着企业日常工作中经常遇到的问题,组织项目小组进行实战性模拟,提出解决方案。 (2)、制定新的工作准则与业务流程。进行了一段时间的测 试和模拟运行之后,发现实施中出现的问题,提出一些相应的解决方案,制定出适合用户的工作准则与业务流程,并在

就业服务信息化经验材料

就业服务信息化经验材料 篇一:人社系统信息化建设工作汇报材料 县人社系统信息化建设工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们:你们好!加快“金保”工程及信息化网络建设是推进人力资源社会保障改革、统筹城乡人力资源社会保障事业发展、更好地服务城乡居民的重要载体。灾后恢复重建以来,我局紧紧抓住灾后重建、对口援建、扩大内需等重大机遇,按照“以信息化带动业务发展、以业务需求促进信息化、走新型信息化路子”的工作思路,以更好的服务于参保对象为目标,努力强化和不断完善人力资源和社会保障网络平台建设,积极优化网络信息系统服务。根据会议安排,下面就我县灾后信息化建设工作开展情况汇报如下。一、夯实基础设施建设,为信息网络平台建设奠定

坚实基础2008年“”**特大地震灾害的发生给我县人社系统的办公房屋及办公设施设备造成了重大损毁,严重影响了各项业务工作的顺利开展,在中共**县委、县人民政府的坚强领导下,在国家、省、州业务主管部门的有力支持下,我局按照国务院31号文件、国家发改委等11部委(局)267号文件以及**县灾后恢复重建统一规划的要求,**县人力资源和社会保障公共服务设施灾后恢复包括县就业和社会保障综合服务中心和全县11个乡镇,3个社区、112个行政村设施、信息网络平台建设,共30个项目。 篇二:信息工作经验交流发言材料 政务信息工作经验交流发言材料 政务信息工作是政府办公室工作的重要组成部分。去年以来,在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下,我们以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻自治区政务信息网络第七届年会为契机,始终围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息,促使信息渠道更畅、质

信息化管理平台施工方案

一、信息化建设目的 为了从根本上加快我公司信息化建设步伐,建立公司从“决策层→管理层→操作层”自上而下的全透明信息网络,保证信息的真实性、及时性、准确性和完 整性;为公司经营决策提供科学的手段和依据;进而让信息化建设成为引领、带动、帮助全公司各科室工作走向良性健康发展的“助推剂”,现结合我公司实际,制定出信息化建设方案。 二、信息化建设意义 一是通过建立公司管理业务信息化平台,对公司人、财、物、信息资源进 行全面整合,促进“公司→区总公司”更好的沟通和协调,满足公司及时管理的 需求,使公司的整体运作能力及整体对外响应力获得提高,强化公司执行力。 二是建立公司高效的项目管理平台,利用信息系统提供的功能,完善各个 环节的成本控制手段,进行切实可行的成本控制及差异分析,辅助公司提高成本核算及控制的能力,降低公司整体运营成本。 三是建立公司统一的风险监控平台,加强异常和重大事项的监控与反馈机 制,帮助公司更有效地对所属各县网点进行监控,降低公司整体运营风险。 三、信息化建设目标 根据公司要求:信息化建设的重点为“一个平台、二大系统”,即建立集成系统应用平台;建立和完善以进度管理为主线、以成本、安全和质量管理为核心的综合项目管理系统,建立和完善以群件、WEB和数据库技术为基础的经营管理信息系统。 建立局公司内部局域网或管理信息平台,实现内部办公、信息发布、数据交换的网络化;建立并开通局(公司)外部网络连接;使用综合项目管理信息系统和人事管理系统,业务销售与财务相关软件等基础设施建设,实现公司信息门户、综合项目管理、人力资源管理、办公自动化、业务销售管理、档案资料管理、财务资 金管理等的现代化、透明化、节约化和快速化。 四、我公司信息化建设现状 一、信息化办公滞后,设备已安装但仍未投入使用,部分科室工作仍处于手工状态。 二、工程方网络布线存在问题,办公大楼一楼模块不通,一楼交换机无法使用。

信息化建设实施方案

2017年度信息化建设实施方案 为了全面推进我校教育教学管理及信息化建设工作,进一步提升广大师生的信息素养和驾驭信息技术的能力,提高学校教育信息化的应用水平和技能,展示学校信息化办学特色, 在全体教职员工的共同努力下,争取我校信息化工作在2018年中有新的发展,新的跨越。结我校实际特制定本实施方案: 一、指导思想 学校信息化的一个重要领域是信息技术与课程整合,尽管课堂教学存在着一些与生俱来的不足与缺陷。但是,就目前而言,课堂教学,或者说有意义的接受学习仍然是学校教学活动的主要方式,学生通过学校的正规课程的学习获得必要的知识和能力是学生发展的主渠道,因此我们将积极探索学校正规课程与信息技术有效整合的作用,同时也将研究学生活动与信息技术整合的新领域。 二、建设目标 1、加大硬件投入。2017年完善校园网、班班通,2018年更新添置师生计算机。 2、加强软件建设。使学校网站形式较为丰富,具有自身特色的资源库。也能成为我校师生交流的新平台。完成本学年数字校园复验,做好信息化校园试点申请工作。

3、加强应用,服务教学。发挥信息技术在学校管理中的作用,加快信息技术与学科教学的整合,开展网络环境下学生自主学习的实践研究,提高学生的数字化技能。 4、加强校园网建设。 (1)宣传了解。 让教师了解校园网的功能及其对教育教学、课件制作与传输、资源利用等方面的作用,让教师受其“诱惑”,享其“便捷”。 (2)加强管理。 制订校园网管理制度,坚持为教学服务的原则,做到定期维护、不断完善。(如软件的升级等),确保校园网畅通。 (3)实践应用。 以云平台使用和多媒体教室使用为抓手,使信息化工作再上一新台阶。 5、对全体教师进行全员化培训。 在原有基础上,加大培训力度,强化信息技术培训,形成一支健全的具有一定信息技术水平的教师队伍。 三、建设任务 1、进一步改善校园信息化环境,重点在局域网的优化配置。采用适用的网络管理软硬件,提高学校网络安全和管理效率,改善内网运行速度。在部分建筑物、办公室构建无线网接入设备,逐步提升校园信息化环境。

信息化项目施工方案

傅山集团信息化项目 施 工 方 案 济南贝斯特科技有限公司

目录 1、工程内容 (4) 1.1、工程目标 (4) 1.2、工程质量目标 (4) 1.3、工期目标 (5) 1.3.1工程质量安全生产文明施工控制指标 (5) 1.3.2健全和完善工程质量、安全生产和文明施工监管体系 (5) 1.3.3加强工程质量、安全生产和文明施工监管工作 (5) 1.3.4建立健全目标管理责任制和责任制考核奖惩制度 (5) 1.3.5建立健全工程质量安全生产形势分析会议制度 (6) 1.3.6健全和完善工程质量安全生产应急救援体系 (6) 2、施工工艺描述 (6) 2.1、施工技术总则 (6) 2.2、前端设备的安装工艺要求 (7) 2.2.1、线缆的布放标准: 线缆包括信号线,视频线,电源线 (7) 2.2.2、信号线的布放及连接标准: (信号线包括控制线、传输线、光纤) (7) 2.2.3、电源线布放及连接标准 (8) 2.3、接地安装施工 (9) 2.4、摄像机的安装 (10) 2.5、监控立杆 (11) 2.5.1、监控立杆设计标准 (11) 2.5.2、监控立杆施工标准 (12) 2.5.3、立杆的施工工艺要求 (13) 3、工程进度 (14)

3.1、总进度工期安排及进度网络图 (14) 3.2、总工期及节点工期的控制及保证措施 (15)

1、工程内容 1.1、工程目标 本项目建设主要包括视频监控系统、大屏系统。视频监控采用室外立杆 方式,主要监控傅山村重要道路出入口,学校、企业、村政府等重要单位及部门的出入口。立杆包括挖坑、做混凝土基座、破路面、恢复路面、预埋穿线管等所有与监控立杆 1.2、工程质量目标 我们的质量目标是创优良工程,满足用户对工程产品的质量要求和期望。施工质量控制是项目管理的重要内容,以先进的技术和经济的方法将各种生产要素有效的组合,按施工规范要求、设计意图,根据我公司ISO9001质量控制文件对施工的全过程进行有效的控制。 (一)施工准备阶段质量控制的程序是:自审设计图纸、设计图纸多方面会审,现场复核,选择合适的施工队伍,编制作业指导书、施工手册,提出开工报告。 (三)交工阶段质量控制的程序是:最终检验和试验,质量缺陷处理,整理质量记录,编制交工文件,承包人自检,发包人验收,交工验收报告。

信息化建设方案3篇

信息化建设方案3篇 信息化建设方案3篇 无论是身处学校还是步入社会,说到书信,大家肯定都不陌生吧,书信是一种用书面的形式向亲人、朋友、同志问候、谈话、联系事宜的应用文体。相信写信是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编帮大家整理的信息化建设方案3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。信息化建设方案篇1 各村:为适应人口和计划生育工作发展的需要,按照省、市、县计划生育信息化工作的要求,充分发挥黑龙江人口和计划生育管理信息系统,在基层管理和服务中的导向作用,根据国家《基层育龄妇女信息系统服务信息引导工作规范》和《黑龙江省信息化建设“xx”发展规划》,本着科学、规范、简便、易行的原则,经乡长办公会研究现制定以下实施方案。“信息系统”是以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护,支持人口计生系统高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统,是全省人口计生系统信息化建设的基础。“信息系统”是在乡村两级的工作运行基本模式,主要包括:信息采集、《人口和计划生育家庭户卡》填写、《人口和计划生育信息工作手册》使用、信息变更以及服务引导信息的生成、传输、处理和反馈。信息采集主要在乡村两级通过入户走访和对群众进行管理与服务的过程中完成。《人口和计划生育家庭户卡》记录以家庭为单位的人口和计划生育个案信息,是信息系统正常运行和实现管理与服务的基础。村级为基本管理单位。《人口和计划生育工作信息手册》是村级计生工作人员采集信息的记录依据,主要提供信息系统变动信息和其它工作信息。信息变更是根据村级提供的变动信息和在乡级工作中发生的信息及其它相关信息,由乡级对个案信息进行的定期更新。服务引导信息是以个案信息为基础,通过生成、传递、处理和反馈四个环节,实现对避孕节育、术后随访、生殖健康、常规访视等服务内容的信息引导。村计生工作人员负责基础信息的收集、整理、上报,完成服务信息引导单提供的工作任务。每月入户走访,对发生的以下信息记录在《人口和计划生育工作信息手册》中,同时变更《人口和计划生育家庭户卡》,定期上报乡级。

信息化项目实施方案

信息化项目实施方 案 1

文档仅供参考 ****信息化项目实施方案

文档仅供参考 目录 1.项目实施范围 (7) 1.1. 组织范围 (7) 1.2. 业务范围 (7) 1.2.1.整体规划 (7) 1.2.2.第一阶段 ............................................................. 错误!未定义书签。 1.2.3.第二阶段 ............................................................. 错误!未定义书签。 1.3. 项目实施组织结构 (9) 1.3.1.****项目组 (10) 1.3.2.神州数码项目组 (11) 1.3.3.工作环境 (12) 2.项目实施方法 (12) 2.1. E-T HROUGH的组成 (12) 2.1.1.e-Through实施方法 (13) 2.1.2.关于ASAP (14) 2.2. 项目进程 (14) 2.2.1.第一阶段:项目实施准备 (15) 2.2.2.第二阶段:业务蓝图设计 (21) 2.2.3.第三阶段:系统技术实现 (24) 2.2.4.第四阶段:测试与数据准备 (28) 2.2.5.第五阶段:上线与技术支持 (30) 2.3. 项目管理系统 (30)

2.3.1.项目工作计划管理 (31) 2.3.2.项目过程控制 (32) 2.3.3.项目范围管理 (32) 2.3.4.沟通管理 (33) 2.3.5.接收测试 (34) 2.3.6.质量保证 (35) 2.3.7.质量审查 (35) 2.3.8.测试管理 (35) 2.3.9.文档管理 (36) 2.4. 实施约定 (37) 2.4.1.实施范围控制 (38) 2.4.2.项目工作成果及验收 (39) 2.5. 项目成功的关键因素 (40) 2.6. 风险分析和控制对策 (41) 2.6.1.如何使最终用户积极参与? (42) 2.6.2.如何得到领导层的全力支持? (43) 2.6.3.如何处理好业务流程和岗位的调整? (43) 2.6.4.如何避免实施人员变更影响项目进度? (44) 2.7. 培训与宣传 (44) 2.7.1.ERP培训服务的宗旨: (44) 2.7.2.培训的目的 (45) 2.7.3.培训的益处 (45) 2.7.4.实施ERP培训的方法 (46)

公共就业服务信息化建设技术方案

公共就业服务信息化建设 技术方案 (2009版) 中华人民共和国人力资源和社会保障部 二○○九年十二月

说明 1.本技术方案是《关于推进公共就业服务信息化建设的指导意见》(人社部发[2009]186号)的组成部分,按照该文件要求组织实施。 2.本技术方案供各地在建设公共就业服务信息系统时参照使用。 3.本技术方案由人力资源社会保障部公共就业服务信息化建设工作专题调研组起草。起草人包括:马嘉翔、田光哲、邢莹、张占峰、李红俊、李光、李伟民、李国林、李星、李继前、沈志和、杨剑锋、杨春明、汪诚、陆春生、明宏、娄权超、柳珈、赵秋颖、唐勤、傅东伟、彭文瑞、鲍亚明。执笔人:汪诚、陆春生、明宏、杨春明。

目录 一、名词术语 (1) 二、总体设计 (2) (一)总体框架 (2) (二)系统功能设计 (4) (三)信息网络设计 (5) (四)应用软件设计 (6) (五)安全防护系统设计 (10) 三、建设方案 (11) (一)建设内容 (11) (二)数据中心建设 (13) (三)信息网络建设 (15) (四)业务应用软件建设 (18) (五)公共服务系统建设 (32) (六)硬件设备建设 (39)

公共就业服务信息化建设技术方案 (2009版) 为加快公共就业服务信息化建设,指导各地落实公共就业服务信息化建设的目标、任务,特制定本方案。 一、名词术语 1、公共就业服务信息化:指运用现代网络通讯与计算机技术,将各级地方政府就业服务和就业管理职能进行优化和整合,为公共就业服务机构和促进就业行政管理部门的各项工作提供技术支撑,提高就业服务与就业管理工作质量和管理水平,促进全国就业服务与就业管理信息交流和数据共享,为社会公众提供高效、优质、规范、透明的就业服务。公共就业服务信息化建设是人力资源社会保障信息化建设的重要组成部分,以相关信息数据的获取、共享和整合为核心,以信息安全为基础,涵盖就业工作领域的各项信息化建设内容,包括相关信息系统建设、人员队伍建设、保障制度建设等。 2、公共就业服务信息系统:指各项应用于公共就业服务领域的信息技术体系,包括由各类应用软件组成的软件体系,以及技术标准规范和支撑软件运行的计算机硬件、网络和通讯设备等。 3、公共就业服务业务应用软件:指针对就业工作的特定需求,为就业服务与就业管理工作提供技术服务的应用软件。 4、统一数据中心:指按照人力资源社会保障信息化建设的总体要求,在部、省、市人力资源和社会保障部门建立的统一数据中心,对人力资源社会保障各类信息资源、设备资源、技术资源实行统一管理,并作为支撑人力资源社会保障各项业务开展的数据平台、网络平台、应用平台和信息安全平台。公共就业服务信息系统的相关软硬件设备和信息资源应纳入同级统一数据中心进行管理。 5、信息网络:指支撑各类应用软件运行和数据信息传输的网络环境,由各级人力资源社会保障部门按照统一标准建设,人力资源社会保障各项应 —1 —

公共就业服务标准

四川省公共就业服务标准 (试行)

前言 党的十八大提出实施就业优先战略,推动实现更高质量就业,并且把政府鼓励创业纳入新时期就业方针,要求健全人力资源市场,完善就业服务体系。为规范全省公共就业服务行为,推进公共就业服务均等化、规范化、精细化、信息化,提升服务质量和效率,在总结我省各地实践和借鉴其他省市经验的基础上,拟定了?四川省公共就业服务标准(试行)?。 ?标准?作为全省公共就业服务机构提供管理服务的规范指引,对公共就业服务项目的工作内容、服务对象、工作依据、工作流程、工作时限和绩效评估等进行了梳理和规范,涵盖了政策咨询、职业指导、职业介绍、职业技能培训、就业失业登记、创业服务、失业保险经办等内容,涉及27个服务项目。?标准?所列项目由全省各级公共就业服务机构负责组织实施。各地要严格执行并在工作实践中探索、创新,省局将对标准执行情况进行考核评估。 通过全省公共就业服务系统的共同努力,逐步实现全省公共就业服务制度统一、服务项目统一、服务流程统一、服务标准统一,着力打造公共就业服务品牌,为服务对象提供更高质量的公共就业服务,提高群众满意度,推动我省公共就业服务事业迈上新台阶。

目录 第一部分服务制度 一、微笑服务制度 二、日常服务制度 三、首问负责制度 四、限时办结制度 五、一次性告知制度 第二部分服务项目 一、咨询服务 二、信息发布 三、职业素质测评服务 四、应聘指导 五、单位用人指导 六、招聘服务 七、求职服务 八、现场招聘服务 九、就业困难人员管理 十、公益性岗位管理 十一、灵活就业人员社会保险补贴申领

十二、吸纳就业困难人员社会保险补贴申领十三、职业介绍补贴申领 十四、就业登记 十五、失业登记 十六、就业失业登记证管理 十七、个体经营税收政策人员认定 十八、企业吸纳税收政策认定 十九、零就业家庭帮扶管理 二十、创业服务 二十一、小额担保贷款服务 二十二、创业培训 二十三、职业技能培训 二十四、农村劳动力转移就业服务 二十五、申领发放失业保险待遇 二十六、高校毕业生见习基地认定 二十七、高校毕业生就业见习服务 第三部分主要表格

信息化建设推进设计方案

信息化建设推进设计方案 河顺一中信息化建设推进方案 随着信息时代的来临,信息化已经进入了校园,并且在日常教学教育工作中开始扮演着一个重要的角色;作为新一代的科学技术,电脑及互联网使得我们与世界之间的距离变得触手可及,举手之间,世界的每一个角落都可以呈现在我们的眼前,从此,我们的视野不再局限于三十平米的空间,我们的活动不再受制于两点一线;作为一所具有先进教育理念的学校,作为一所有着优越教育资源的学校,我们更有理由走在信息化教育教学改革的前沿。着眼于形势,立足于将来,我们制定了学校教育信息化工作方案: 一、基础设施 我校目前有21个教学班,1366名学生,77名教职员工,分布在东区和职高两个校区。 两个校区分别光纤域网互通的学校局域网,有两个电脑多媒体网络教室、两个多媒体演示厅,两个电子阅览室,每个教室配置信息园地(网络入口),共计50台电脑;

我校目前有市区级骨干教师9名,分别在教学教育方面有丰富的经验,曾多次在全国、市、区各级各类的整合课评比中获奖,并有多篇论文在各类杂志上发表; 我校有网络管理员2名,责任心强,计算机技术程度较高,一名已完成交通大学计算机技术本科课程,另一名正在进修该课程; 我校中青年教师100%通过信息技术培训,通过网络学习已成为教师自我进修的一种重要手段;全校教师100%采用电子教案,并能充分利用学校多媒体教室的优势,进行形象生动,富有活力的多媒体教学,获得学生和家长的一致好评; 我校从七年级开始开设计算机兴趣课,学生的计算机应用能力较强,兴趣也非常浓厚,具有进一步发掘的潜力资源; 三、制度建设 我们学校早在2011年就建立了由校长直接领导,信息组组长专人负责,各教研组具体分工的的学校信息化建设制;在多年的实践活动中累积了丰富的多媒体制作经验、信息化工作经验,师资培训经验;

信息化项目实施策划方案

****信息化项目实施方案

目录 1.项目实施范围 (11) 1.1. 组织范围 (11) 1.2. 业务范围 (11) 1.2.1......................................... 整体规划 11 1.2.2......................................... 第一时期 错误!未定义书签。 1.2.3......................................... 第二时期 错误!未定义书签。 1.3. 项目实施组织结构 (14) 1.3.1....................................... ****项目组 14 1.3. 2................................... 神州数码项目组 16

1.3.3......................................... 工作环境 17 2.项目实施方法 (17) 2.1. E-T HROUGH的组成 (17) 2.1.1................................ e-Through实施方法 18 2.1.2......................................... 关于ASAP 19 2.2. 项目进程 (20) 2.2.1............................ 第一时期:项目实施预备 20 2.2.2............................ 第二时期:业务蓝图设计 28 2.2. 3............................ 第三时期:系统技术实现 33

以现代信息化建设推动就业服务工作扎实开展

以现代信息化建设推动就业服务工作扎实开展 为适应新时代、新形势下公共就业服务事业的发展需要,近几年来,枝江市严格按照省、宜昌市关于公共就业服务信息化建设的统一部署,牢固树立“人本服务”的工作理念,坚持“服务民生、稳定就业、促进创业、推动发展”的工作主线,以信息化建设为抓手,把公共就业服务信息管理系统的应用作为促进就业政策落实、规范专项资金使用、抓好服务质量和服务效率的重要举措,创新工作方式,改进工作作风,完善工作机制,夯实工作基础,就业创业工作各项目标任务取得了较好的成效。 一、转变思想,全面提高对就业服务信息化的认识 信息化建设是提升公共就业服务水平的重要载体和手段。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,公共就业服务机构的责任更加重大、任务更加繁重、服务管理工作更加复杂。在信息化管理系统没有运用之前,就业服务工作主要沿袭传统、陈旧的服务模式,服务方式上存在“单一、孤立、面窄”等问题,服务的对象、范围、时间和空间受到限制,业务经办流程繁琐,基本信息无法得到有效共享。在服务效果上存在投入大、效率低的现象。存在服务管理运行机制滞后,管理部门职能过多、责权不清、沟通不畅等问题,导致信息重复建设,造成资源浪费。2012年,枝江市积极响应公共就业服务信息平台建设的号召,认真探索“粗放型”管理到信息化、精细化、标准化服务的新模式,将现代信息化服务手段运用于就业服务和管理工作之中。经过几年的实践,我们深刻体会到:随着人力资源配置的市场化、社会化,城乡劳动者的频繁流动,城镇新增劳动者特别是高校毕业生就业的问题日益突出,农村劳动力转移的压力加大。光靠人工登记信息、下乡调研宣传、举办定期招聘会等服务手段已不能满足城乡劳动者日益增长的就业需求。信息化的便捷、透明、高效已经渗透到生产、生活、工作的每个角落、每个环节。我省开发并投入使用的信息化管理系统是做好就业服务工作的最佳选择。我们必须解放思想,转变观念,真正做到立足当前,谋划长远,提高对信息化工作的认识,把信息化建设摆上重要日程,落到实处。 二、转变方式,切实加大就业服务信息系统应用力度 近年来,我市从就业失业登记办证系统抓起,克服系统应用过程中困难和压力,不断加大系统应用力度,使我市就业信息管理系统取得了显著成效。一是服务项目系统运行。按照全省就业服务信息化建设要求,招聘信息、城镇新增就业人员、农村劳动力资源、培训业务、公益性岗位安置、社会保险补贴等项目要实现“一点登陆,全省查询”。我市就业失业登记证系统、培训管理系统、就业资金审核管理系统、湖北公共招聘网、创业服务管理系统逐步上线并得到了充分应用,基本实现了就业工作全面“线上服务”的设想。二是服务对象实名管理。过去在上报工作情况时,主要靠一纸报表。就业服务工作是否扎实、任务目标是否真正完成、服务效果是否真实却难以考证。就业服务信息管理系统的应用下,所有接受过服务的人员均实行实名制录入,工作难度加大了,但能客观、真实、准确地反映各项工作的开展情况,能够检验各项工作的实际效果。实名制管理有效地克服了过去上报数据不实、信息不准、成效不真的问题。三是信息网络进一步拓展。建立了覆盖面广的招聘信息服务网络,搭建了用人单位和求职者的沟通桥梁,促进了人力资源合理配置。广大服务对象可以随时随地的通过网络咨询就业援助政策,可以通过网络信息平台第一时间掌握最新用工信息,足不出户的挑选工作岗位,选择适合自己的企业。 三、转变作风,以管理系统应用推动工作扎实开展 自实行信息管理系统以来,我市始终坚持一手抓就业服务,一手抓业务上线。在实际工作中,按照“线下抓落实,线上抓实效”的工作方式,推动就业创业服务工作扎实开展。与此同时,力求做到“四结合四促进”。一是将业务上线与更新服务方式相结合,促进作风转变。多年来,由于受传统服务模式的影响,从事公共就业服务工作的干部职工的思想观念、工作

学校信息化建设实施计划方案

为了全面推进学校教育、教学及管理的信息化建设,进一步提升广大师生的信息素养和驾御信息技术的能力,用交互的信息技术手段架构师生互动的平台,提高学校教育信息化的应用水平和效能,实现信息化建设与学校发展同行,特制定学校信息化建设实施方案。一、指导思想 认真贯彻落实教育部关于《教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》文件精神,结合市局的信息化考核要求,根据我校办学特点逐步将教育、教学和管理架构到信息化平台上,以信息化助推教育均衡发展,加快我校的教育现代化。 二、工作目标 通过信息化应用推进工作加强我校教师的现代化教育理念和技术,丰富课堂教学,使信息化在学校各项工作中发挥更加重要的作用,为学生的学习提供更加便利的信息化条件,使学校的校园信息化环境建设取得新突破。 三、校园信息化建设领导小组 为确保此次活动有效实施,成立学校教师信息技术技能活动领导小组。 组长:李贵青 常务副组长:余鹏云 副组长:刘利云段生福杨杰明 组员:各备课组长 信息化领导小组的职责负责制定学校信息化实施方案、筹措经

费,检查、评估、督促学校信息化工作的开展,并成立学校教育信息化技术教研组,指导学校信息化工作。 协助学校各部门开展与信息技术整合的各项活动,推进学校信息化进程 制订校园网管理制度,坚持“为教学服务”的原则,做到定期维护、不断完善。(如软件的升级等),确保校园网畅通。 四、加强学校网络系统的管理和建设工作 进一步改善校园信息化环境,重点在局域网的优化配置。采用适用的网络管理软硬件,提高学校网络安全和管理效率,改善内网运行速度。在部分楼层、办公室构建无线网接入设备,逐步提升校园信息化环境。做好校园网的改建与扩建工作,购置一批校园网的设备,并根据教学需要及时更新信息化配套设备,完善校园内信息技术基础设施。学校的网站初具规模,每个教室配备多媒体电脑和投影机。不断完善管理制度,使制度管理常规化,从而能更好、更高地为教育教学工作服务。提高教职工的信息技术应用水平,收集整理学校各种教育教学数字化资料。以信息技术教育与课程整合的研究与实践为方向,加强信息技术教育与课程整合的研究与实践。 4、建立一个学校的教育资源平台,把现网站的教育、教学、科研资源重建整理,逐步充实教学资源。形成师生共建、能和“心通互动教学平台”整合,具备校本特色,为广大师生青睐的资源网站。在现有电子图书馆的基础上发展图书馆信息化资源库藏,优化组合学校现有的多媒体、音视频资源信息储存,争取和学校教育平台整合,为师生

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