质保部职责与岗位描述
一、部门职责
1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。
2．负责本部人员的工作分配与协调。
3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。
4．负责本部各项职责的组织实施、审核。
5．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。
6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
7．负责组织实施不合格品的控制。
8. 负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
9. 负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。
11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。
12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。
13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。
14．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。
16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。
17．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。20．TS16949质量管理体系推行
21．负责贯彻和推行TS16949质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。22．负责协助公司副总经理开展管理评审工作。
23. 负责完成领导交办的其它工作。
二、各岗位描述
岗位名称：质保部部长
直接上级：总经理
直接下级：本部门所有员工
职责：
1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。
2．负责本部人员的工作分配与协调。
3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。
4．负责本部各项职责的组织实施、审核。
5．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。
6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
7．负责组织实施不合格品的控制。
8. 负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
9. 负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。
11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。
12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。
13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。
14．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。
16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。
17．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。20．TS16949质量管理体系推行
21．负责贯彻和推行TS16949质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。22．负责协助公司副总经理开展管理评审工作。
23. 负责完成领导交办的其它工作。
权限：
1.有权审核本部门所有业务。
2.有权审核、批准入厂检验和试验、过程检验和试验、成品检验和试验及产品审核的结果的有效性。
3.可代表公司就有关质量问题对外部进行接洽。
4.对本部门员工招聘、调整或辞退的建议权。
5.有权对质量责任进行鉴定，对质量责任人提出整改要求和处罚。
6.有权对质量业绩不佳的供应商提出限期整改、处罚或更换。
7.对重大质量隐患有权命令车间停止生产，并组织有关人员进行原因分析和向上
级汇报，停产时限为2小时。
素质要求：
1.具有工程技术专业大专以上学历。
2.了解企业管理的基础知识。
3.熟练掌握本单位产品相关知识。
4.熟练掌握本单位产品相关工艺知识。
5.熟练掌握本单位产品相关材料知识。
6.熟练掌握本单位产品相关缺陷知识。
7.了解生产管理知识。
8.具备一定的机械基础知识，能够识图和绘图。
9.熟练掌握产品检验知识，如：抽样、检测、试验、判断、报告。
10.掌握计量管理知识。
11.掌握检验测量和试验设备操作、保养知识。
12.熟练掌握质量管理基础知识（统计表、因果图、排列图、直方图、折线图、饼
分图）。
13.熟练掌握质量管理体系标准知识。
14.具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。
15.可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理及统计分析。
岗位名称：入口检验员
直接上级：质保部部长
直接下级：—
职责：
1.负责按各类产品的《控制计划》、进货检验作业指导文件和作业指导书对所有进厂原材料、外协件、半成品和成品实施抽样、检测、判断和报告结果。
2.负责不合格原材料、外协件、半成品和成品的复检。
3.负责保管原材料、外协件的检验指导文件及检验记录、检验报告。
4.负责对检验不合格原材料、外协件、半成品和成品监控采购部的处理过程及结
果。
5.负责所使用的各类量检具的保管和保养。
6.负责检验依据的标准样件的保管。
7.负责对进货产品的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识实施情况进
行监督。
8.负责协助相关部门管理人员对质量问题进行原因分析，制定纠正/预防措施，
并对措施的有效性进行跟踪、验证。
权限：
1.有权向上级主管反馈进货检验发现的质量问题。
2.有权就原材料、外协件不合格通知仓库拒收，采购部处理。
素质要求：
1.具有高中以上学历。
2.双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱。
3.了解本单位产品相关知识。
4.了解本单位产品相关工艺知识。
5.了解本单位产品相关材料知识。
6.具备一定的机械基础知识，能够识图。
7.熟练掌握产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识管理知识。
8.熟练掌握检验指导文件及相关《控制计划》。
9.熟练掌握所检验产品的缺陷分类方法。
10.熟练掌握不合格品的控制方法。
11.熟练使用本岗位所需的检验、测量和试验设备。
12.熟练掌握本岗位作业知识的同时，可熟练操作的其它岗位数量不少于2个。
13.具备一定的文字书写能力、沟通能力。
岗位名称：巡检员
直接上级：质保部经理
直接下级：
职责：
1 负责根据产品工艺、图纸标准和检验规范对工序加工质量进行巡回检验，对所检产品质量负责。
2负责监督开展工序“首检”、“自检自控”活动。
9负责产品检验状态标识和不合格品控制，向主管领导反馈不合格品信息。
10参与工序质量考评。
12参与质控点管理，负责建立、保管并按时上交质量记录。
14做好每月工作总结，及时汇报质量信息。
16负责及时更换与在线产品不相符的工艺卡片、检验卡片。
17完成车间主任和主管部门临时布置的工作任务。
9. 当出现重大质量问题，及时向车间主任和主管部门汇报质量信息，并有权停止生
产，停产时限为15分钟。
素质要求：
1具有高中以上学历。
2双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱。
3了解本单位产品相关知识。
4了解本单位产品相关工艺知识。
5了解本单位产品相关材料知识。
6具备一定的机械基础知识，能够识图。
7 熟练掌握产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识管理知识。
8 熟练掌握检验指导文件及相关《控制计划》。
9 熟练掌握所检验产品的缺陷分类方法。
10 熟练掌握不合格品的控制方法。
11 熟练使用本岗位所需的检验、测量和试验设备。
12 熟练掌握本岗位作业知识的同时，可熟练操作的其它岗位数量不少于2个。
13 具备一定的文字书写能力、沟通能力。
岗位名称：质量工程师
直接上级：质保部经理
直接下级：
职责：
1．负责组织实施不合格品的控制。
2. 负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。
3. 负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。
4．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。
5．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。
6．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。
7 负责对顾客抱怨进行跟踪。
8. 负责完成领导交办的其它工作。
权限：
1 有权对质量责任进行鉴定，对质量责任人提出整改要求和处罚。
2有权对质量业绩不佳的供应商提出限期整改、处罚或更换。
3对重大质量隐患有权命令车间停止生产，并向上级汇报，停产时限为30分钟。素质要求：
1具有工程技术专业大专以上学历。
2了解企业管理的基础知识。
3熟练掌握本单位产品相关知识。
4熟练掌握本单位产品相关工艺知识。
5熟练掌握本单位产品相关材料知识。
6熟练掌握本单位产品相关缺陷知识。
7了解生产管理知识。
8具备一定的机械基础知识，能够识图和绘图。
9熟练掌握产品检验知识，如：抽样、检测、试验、判断、报告。
10掌握计量管理知识。
11掌握检验测量和试验设备操作、保养知识。
12熟练掌握质量管理基础知识（统计表、因果图、排列图、直方图、折线图、饼分图）。
13熟练掌握质量管理体系标准知识。
14具备良好的文字能力、组织能力和沟通能力。
15可熟练操作计算机，应用office软件进行文字处理及统计分析。
岗位名称：试验员
直接上级：质保部经理
直接下级：
职责：
1 根据《试验申请单》按计划组织试验。
2 按照试验标准进行试验、检测，并出具试验报告。
4负责试验设备的维修和保养工作。
5负责试验室5S工作。
6负责试验设备的维护和保养工作。
7负责组织试验设备的鉴定。
权限：
有权拒绝出具虚假报告。
素质要求：
1 熟悉公司的试验标准、方法、流程。
2 熟悉本公司产品的工艺及材料特性。
3能够熟练操作公司的试验设备。
4熟练应用办公软件。
5具备一定的计量知识。
6责任心强，工作认真，身体健康。
岗位名称：体系工程师
直接上级：质保部部长
直接下级：- -
职责：
1. 负责质量管理体系文件的管理、完善和更新。
2. 负责质量体系相关的内部联络。
3. 负责制定公司内部审核计划，定期对内部质量体系进行审核，并将审核结果如实向部长汇报。
4. 协助接受第三方质量体系审核及顾客的评审，负责顾客对我公司质量审核纠正措施的监督落实。
5. 具体实施质量管理文件的编制、修订及发布。
6. 制定过程审核计划和产品审核并执行。
7. 协助管理者代表组织管理评审的工作及跟踪整改措施。
8. 对新员工、各岗位人员进行质量意识和质量体系要求培训，以保证生产过程在受控状态下运行，及时将培训记录上交人事部。
9. 负责分供方质量体系的审核，保证具有质量能力的厂家供货。
10. 完成质保部长临时交办的工作。
权限：
1. 有权监督管理公司各部门的体系运作。
2. 有权对不完善的文件、报表提出整改意见。
素质要求：
1. 大专或以上学历，机械专业或质量相关专业。
2. 熟悉TS16949质量管理体系及五大工具应用；熟练应用各种质量工具和统计技术；熟练使用办公软件。
3. 良好的协调沟通能力、强烈的团队协作意识；有内审员证书。
4. 坚持原则，公平、公正。
5.有两年以上的TS16949体系工作经验。
质保部经理岗位职责模板
质保部经理岗位职 责
质保部部门及经理职责 1、目的: 明确质保部部门及经理的岗位职责、权限, 确保管理职能并能有效贯彻执行。 2、范围: 质保部部门、质保部经理 3、职责: 质保部经理 4、内容: 4.1 质保部部门职能 4.1.1 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制 度的拟订、检查、监督、控制及执行。 4.1.2 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计 量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考 核, 及时处理和解决各种质量纠纷, 并向总经理报告质 量保证体系运作情况。 4.1.3 配合人力资源中心抓好全员质量教育工作。定期组织各岗 位质量教育培训, 强化质量管理, 提高公司全员质量意 识和质量管理水平, 加强对计量、质量人员培训考核 力度。 4.1.4 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。
4.1.5 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验, 传递质量信息。 4.1.6 负责公司质量事故的处理。参与由于产品投拆而引起质量 异议、不良反应等质量事件的处理。牵头组织调查、 分析、仲裁、协调各种质量纠纷, 并明确的提出处理 意见。对一般质量事故, 代理总经理全权处理; 对重大 质量事故, 提出处理意见直接上报总经理, 经总经理签 字同意批准后方可处理。 4.1.7 负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和 义务, 及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程, 教育员工严格遵守技术纪律。 4.1.8 负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进 行市场调查、客户抽查, 及时编写质量市场调查分析 报告, 提出改进意见和建议, 为公司领导决策提供依 据。 4.1.9 负责编制年、季度产品质量统计报表。建立和规范原始记 录、台账、统计报表质量统计审核程序, 培训专、兼 职质量统计人员, 提高其业务水平和工作质量。 4.1.10负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生 产经营计划会用口头或书面汇报, 对于重大质量事故, 组 织专题分析会集中汇报。 4.2 质保部经理质量责任制
建筑公司商务部岗位职责
建筑公司商务部岗位职责 一、部门职能概述 合约商务部是公司的职能管理部门，主要职能为： 1. 组织编制项目投标阶段的经济标文件； 2. 组织公司合同管理工作； 3. 负责组织和处理公司有关法律事务； 4. 参及分包工程招标及分包商选择工作； 5. 组织项目成本管理 >成本管理和控制，建立健全公司建造成本库和内部定额； 6. 组织开展公司物资采购管理工作； 7. 组织开展公司投资评估工作； 8. 贯彻落实公司ISO9000质量管理体系中归口管理要素或过程，领导、组织本部门严格贯彻公司质量管理体系文件； 9. 收集、整理和管理及本部门业务有关的各种内外部文件和资料； 10. 代表公司及政府主管部门、总公司或其他法人、社团等进行接洽、联系。 二、部门职能 1. 组织编制项目投标阶段的经济标文件； 1) 及造价咨询机构建立并保持日常联系，协助经营主管作好项目经营工作，参及由市场经营部牵头进行的招标文件的评审工作； 2) 参加图纸审查会、答疑会和讨论会，根据项目投标策划书组织编
制经济标，开展工程量计算、组价和物资询价工作，并根据有关意见，对报价文件进行必要调整和最终审核； 3) 参加项目开标会，代表公司进行项目开标经济标答辩，协助市场经营部作好投标阶段的价格谈判及合同谈判工作； 4) 参加由市场经营部组织的投标结果分析和评估会，着重对经济标进行分析和评估，总结经验教训； 5) 项目中标后，配合市场经营部开展合同谈判工作，拟订工程项目主合同，组织公司相关部门对主合同进行合同评审，并负责向项目经理部转交相关投标资料，进行投标及合同交底； 6) 收集、整理、归档、保管公司投标报价文件和资料，按照住宅、厂房、公共建筑、道路及其他建筑的划分，逐步建立健全公司投标报价案例库； 7) 对授权由分公司投标项目的经济标投标工作给予支持和指导。 2. 组织公司合同管理工作； 1) 对主合同履行情况进行过程控制，按照工程形象进度，对业主及公司对合同执行情况及相应意见提出书面报告，并在合同履行完毕后，组织对合同执行情况进行分析和评估，并负责编制公司年度合约执行情况报告； 2) 编制公司各类合同标准 >标准文本、分包招标标准文本，组织公司各部门、分公司和项目经理部贯彻实施，并根据反馈意见及时进行版本更新工作； 3) 审核公司各类合同的合法性、合理性和完整性，及时提出意见和
质保部岗位职责
质保部岗位职责 一、组织结构 1，本部门接受总经理领导，对总经理负责。 2，本部门设置两个科室，分别为检验室与质管室。 二、岗位职责 （一）质保部长职责 1、主持制定公司年度质量工作目标，确定年度质量工作计划，制定月、季、年质量报表，绘制质量趋势图表。 2、收集质量信息，了解用户质量要求，掌握公司质量水平，跟踪、处理客户投诉。 3、组织编写生产工艺作业指导书，对生产工人进行现场作业指导和生产现场的产品质量过程进行巡视、检查、控制、及时发现产品质量缺陷，并督促和检查质量改进措施的落实。 4、组织公司产品质量月活动，不定期收集公司员工对产品质量改进的合理化建议，并对产品质量的薄、弱方面提出切实可行的纠正措施，并落实整改。 5、负责主持体系认证第二方，第三方审核工作，主持管理评审工作。 6、做好设备采购选型和设备管理工作，并协助做好设备采购的商务谈判。 7、完成总经理交办的其它工作。 （二）检验室主管职责 1、根据检验员职责分工，对所辖区的产品进行自检、巡检、抽检工作，并填写检验记录或检验日报表。 2、对一线员工进行质量关键控制点的指导与培训。 3、及时上报生产现场出现的质量问题，并提出纠正措施或改善建议，并追踪验证改善结果。 4、质量问题追踪到责任人，落实考核。 5、完成部长交办的其它工作。 （三）质管室主管职责 1、负责公司质量管理体系的建设、审核、管理和维护工作；对体系的持续改进和产品实现过程实施监督检查。 2、负责质检部文件的全过程的管理；包括打印、整理、复印、发放、作废、回收、销毁、借阅登记等。 3、负责内部、外部质量信息查收记录及传递，并汇报质保部长。 4、负责编制、管理质检部月报表，并对各种报表进行分类、汇总。 5、质检部印章的使用和管理。 6、负责办公用品的申购、发放和管理。 7、负责质检部员工的考勤。 8、负责质检部看板的管理、车间及办公区域6S的管理。 9、完成部长交办的其它工作。 权限及义务 1、有权对技术、质量资料进行管理。 2、对公司技术、质量内容具有保密权和保密义务。 3、有权对审核中发现的不符合项提出整改要求。 4、有权对审核中发现的不符合项按《质量违规处罚条例》对责任人进行处罚。
商务部部门职责
商务部工作职责 1、负责市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研； 2、对公司自身的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究营销策略； 3、制定公司的年度营销方针、目标和计划，确定公司年度重点经营项目，并负责方针目标和计划的具体落实； 4、负责公司经营项目的投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作及工程款的回收； 5、负责客户关系管理，建立健全客户档案； 6、进行公司品牌形象建设，制定和实施市场广告推广活动和公关活动； 7、组织编制项目投标阶段的投标文件； 1)组织招标文件的评审工作； 2)组织编制商务标，在公司其它部门的配合下开展工程量计算、组价和物资询价工作，并根据有关意见，对报价文件进行必要调整并上报总经理审核； 3) 参加项目开标会，代表公司进行项目开标答辩工作，作好投标阶段的价格谈判与合同谈判工作； 4) 组织各部门参加投标结果分析和评估会，对投标结果进行分析和评估，总结经验教训； 5) 项目中标后，组织合同谈判工作，拟订工程项目主合同，组织公司相关部门对主合同进行合同评审，并负责向项目经理部转交相关投标资料，进行投标及合同交底； 6) 收集、整理公司投标报价文件和资料，按照住宅、厂房、公共建筑、道路及其他建筑的划分，逐步建立健全公司投标报价案例库。 8、对主合同履行情况进行过程控制，按照工程进度，对业主及公司对合同执行情况及相应意见提出书面报告，并在合同履行完毕后，组织对合同执行情况进行分析和评估，并负责编制公司年度合约执行情况报告； 9、会同有关部门研究、分析、制定出适合公司的项目垫资施工模式，建立统一、规范的管理流程，并就具体项目进行可行性研究，提出建议、制定方案、组织实施、过程监控、效果评估，并不断完善垫资施工模式。 10、参与分包工程招标及分包商选择工作： 1) 对于由公司招标选用的分包商——协助项目管理部组织对分包商的内部招标，组织制定分包工程标底价格，审查分包商报价，参与分包商评估、合同起草、谈判及签订工作； 2) 对于授权由项目经理部招标选用的分包商——负责审核项目分包合同评审资料，并对项目合同进行监督管理。
质量管理部部长岗位职责正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.质量管理部部长岗位职责 正式版
质量管理部部长岗位职责正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、组织本工区的质量工作的策划。 2、组织收集整理并贯彻执行国家、地方、行业、建设单位和企业内部有关质量法律法规、规范、规程、标准，并对落实情况实施检查和合规性评价。 3、组织制定本工区创优规划和质量创优工地创建计划。根据上级标准化管理体系文件细化质量管理办法。 4、参与不合格品的界定，保证质量，消除或降低安全风险和环境污染。 5、做好与工区各部门、项目主管部门、业主、监理的沟通联系，及时上报各
种资料，协调各方关系。 6、做好质量的学习培训与相关人员的考试取证工作。 7、指导QC小组活动，推荐QC小组参加上级成果鉴定与发布。负责优质工程的申报和质量情况反馈。 8、组织开展质量宣传和评比活动，推广先进经验。 9、接受和配合质量事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。 10、负责总体工程质量相关信息的分析，并提出改进建议和要求。 ——此位置可填写公司或团队名字——
质保部经理岗位职责
质保部部门及经理职责 1、目的： 明确质保部部门及经理的岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。 2、范围： 质保部部门、质保部经理 3、职责： 质保部经理 4、内容： 4.1 质保部部门职能 4.1.1 负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、 控制及执行。 4.1.2 负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组 织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷，并向总经理报告质 量保证体系运作情况。 4.1.3 配合人力资源中心抓好全员质量教育工作。定期组织各岗位质量教育培训，强化 质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训 考核力度。 4.1.4 负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。 4.1.5 负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。 4.1.6 负责公司质量事故的处理。参与由于产品投拆而引起质量异议、不良反应等质量 事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处 理意见。对一般质量事故，代理总经理全权处理；对重大质量事故，提出处理意 见直接上报总经理，经总经理签字同意批准后方可处理。 4.1.7 负责建立和健全质量岗位责任。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改 并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。 4.1.8 负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查， 及时编写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依 据。 4.1.9 负责编制年、季度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质 量统计审核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。4.1.10负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划会用口头或 书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报。 4.2 质保部经理质量责任制 4.2.1 是本公司产品质量的最高裁决人，对产品质量进行“合格”或“不合格”作出最
质保部副经理岗位职责
质保部副经理岗位职责 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】
质保部副经理岗位职责 1、目的： 明确质保部副经理岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。 2、范围： 质保部副经理 3、职责： 质保部副经理 4、内容： 质保部副经理质量责任制 4.1.1 按照国家现行的技术标准,负责对原辅料、包装材料、半成品、中间 品、 成品以及留样观察的质量控制的管理，对样品检验结果负全责。4.1.2 建立和充实产品的质量检验档案，对质量问题进行追踪分析，为改 进工艺和管理 提供信息。 4.1.3 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体 系提供准确的信息。 质保部副经理岗位职责 4.2.1 按照国家现行的技术标准,负责原辅料、内、外包装材料，标签，使 用说明书、中间产品成品合格与否的判定，及时出具检验报告书。 4.2.2 按照国家现行技术标准，负责制订有关质量检验管理制度、取样制 度、留样制度、质量标准、检验操作规程等标准文件，根据QC出具 的检验数据，确定物料的储存期及药品的失效期。 4.2.3 协助上级合理安排日常检验工作。 4.2.4 参与新产品的研究试验、稳定性考察等试验，为新产品注册提供准确的数据。 4.2.5 负责公司产品的留样，指导QC员按标准文件进行留样观察工作。4.2.6 组织质检人员按培训计划进行培训。
4.2.7 组织QC员进行业务学习，不断提高质量意识和检测水平，形成专 （兼）职共同监督管理网。 4.2.8 参与厂房、设施、生产工艺、检验方法的验证，为确定质量保证体 系提供正确的数据。
质量保证部岗位职责
工程质量重于泰山，为提高鸿路公司钢构产品制作质量，打造品质一流的钢 构制造企业。根据集团公司要求，质量保证部作为集团公司的直属机构，主要负责公司钢结构产品质量的检验以及质量保证体系的管理工作。 一、质量保证部岗位职责 1、对公司进场的钢板、辅材等进行质量检验和取样送检，确保合格使用。 2、对钢结构制作质量进行控制，确保钢构件合格出厂。 3、负责公司各工程送第三方检测试件的取样及送检工作和监理、业主的见证取样送检工作。 4、负责建立和完善集团公司质量保证体系的策划、实施、监督和评审工作。 5、负责对生产中出现的重大违反工艺，造成严重质量事故的人和事，按照“三不放过”的原则进行处理。 6、针对当月的质量问题，负责组织召开质量例会，帮助各钢构工厂找出问题的根源，制定有效预防措施及纠正措施。 7、受理集团公司钢结构工程质量投诉，与业主沟通，妥善处理，并提出改进意见。&负责公司计量器具管理工作，最好计量器具检定工作。 9、做好理化检测工作，保证所检项目和数据及时、准确、可靠。 10、负责各工厂工程竣工资料的审核工作。 二、质量保证部部长岗位职责
1、主管集团理化实验室，合肥区焊丝、油漆、标准件、钢板原材料保证科、湖北区原材料保证科。主管合肥区域成品保证科、合肥区第三方检验科，并对集团规定的质量承诺五条负承诺责任。 2、针对当月制作质量问题，组织召开质量分析会议，并制定有效预防措施和整改要求。 3、负责组织对第三、六、十二事业部各工厂钢构制作质量的检查工作，并对各厂“工序流转单”和“钢印号”执行情况进行监督检查，确保工序验收制度有效运行，钢构产品质量逐步提升。 4、负责建立和完善集团公司质量保证体系。 5、负责处理公司钢构产品质量投诉。 三、质量管理员岗位职责 1. 负责制定质量管理工作计划和总结。 2. 负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作。 3. 负责协助部门领导对质量管理体系文件进行修订。 4. 负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。 5. 负责编制钢结构制作技术规范、工程质量案例。 四、钢构质检员岗位职责 1、对第三、六、十二事业部工厂制作质量进行检查，保证不发生重大质量问题。 2、对各厂焊缝外观质量检查，保证出厂构件不出现焊缝裂纹。 3、参与重大工程终检，并签发“质量合格书”，保证构件合格出厂。 五、UT 探伤员岗位职责
品质部部长岗位职责
品质部部长岗位职责 1．职务名称：品质部部长 2．直接上级：厂长、副厂长 3．直接下属：工艺组教练组质量管理员 4．素质要求： (1) 高中及以上文化程度,具有五年以上轮班工作经验。 (2) 具有适应运转三班生产的健康体质,思想端正,责任心强。 (3) 具有一定的组织、指挥、协调能力，独立处理问题的能力，具有一定的书写能力及语言表达能力。 (4) 具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、安全等基本知识和技能。 5．本职工作： （1）全面负责生产部的质量管理工作； （2）根据生产部的质量目标和质量管理要求组织本系统的质量管 理工作； （1）负责月度质量综合分析报告等的编写工作，及时向生产部领 导提供全面的质量信息； （2）负责本系统内部的程序文件、作业文件的编写及审核工作； （3）根据生产部的工艺要求制定具体的生产工艺方案； （4）根据生产部的原棉使用要求制定具体的配棉工艺方案； （5）直接下级如在管理中有严重过失，已不能够正确领导本部门 的工作，可临时代为管理； （6）负责质量控制的设施、手段等的添置、完善等工作，确保所 采用的设施、手段等能够满足质量管理的需要； （7）负责召集相关人员对生产过程中出现的质量问题或质量隐患 制定解决方案；负责客户投诉的处理工作，根据实际需要对客户进行质量走访，分析客户投诉的具体原因，制定纠正预防措施，并负责整改效果的落实、验证； （10）完成领导交办的其他工作。
6．直接责任： （1）指挥或决策失误； （2）自身工作失误。 7．领导责任： （1）直接下属以及本系统内部出现的过错； （2）出现可预见性的质量事故； （3）与产品质量控制有关的客户投诉。 8．主要权力： （1）对直接下属有工作指挥权、管理权、考核权； （2）对不称职的直接下属以及本系统人员有建议辞退权； （3）对生产部的质量工作有管理权； （4）对与产品质量有直接影响的其他系统的工作方法或标准有建议修订权、否决权； （5）对违反生产部质量管理的其他系统人员有处罚权。 9．管辖范围： （1）质控系统全体人员； （2）原棉、半成品、成品生产过程的质量管理； （3）客户投诉的处理。
质保部职责与岗位描述
一、部门职责 1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。 2．负责本部人员的工作分配与协调。 3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。 4．负责本部各项职责的组织实施、审核。 5．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。 6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。 7．负责组织实施不合格品的控制。 8. 负责组织原辅材料、外协、外购件质量检验及异常处理。 9. 负责组织制程质量控制和成品入库检验及记录。 10. 负责质量检验、测量器具及试验设备的管理。 11．负责外委试验项目的策划和组织实施，并保存所有试验报告原件。 12．对质量事故进行考核，对重大质量问题及时向领导汇报，予以协助解决。 13．负责组织与顾客及供应商签订质量协议。 14．负责组织公司内部、外部质量信息的收集、传递、跟踪、回复管理。 15．负责组织原辅材料、外协、外购件质量索赔管理。 16．负责参与新选原材料、外协、外购件及其供应商的选择与评价。 17．负责对全过程的产品标识、可追溯性标识及检验和试验状态标识的实施情况进行监督、检查和指导。 18．负责应用统计方法对各类不合格数据进行统计、分析和报告。 19．负责开展质量管理基础知识、质量管理体系知识及检验员、内审员等的培训。20．TS16949质量管理体系推行 21．负责贯彻和推行TS16949质量管理体系，并确保质量管理体系持续有效运行。22．负责协助公司副总经理开展管理评审工作。 23. 负责完成领导交办的其它工作。 二、各岗位描述 岗位名称：质保部部长 直接上级：总经理 直接下级：本部门所有员工 职责： 1.负责制定本部门的各种规章制度并贯彻执行。 2．负责本部人员的工作分配与协调。 3．负责本部人员的出勤、工作心态、制度遵守、技能培训等管理。 4．负责本部各项职责的组织实施、审核。 5．负责公司全面质量管理的监控及执行工作。 6．编制切合实际的、保证产品质量的技术文件和标准。
商务部职能及岗位职责
商务部职能及岗位职责公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
商务部职能及岗位职责 一、目的 为明确本部的权责职，为有效的控制全公司质量体系的有效运行，现拟制本部职能及岗位职责要求。 二、部门设置 部门经理：1名 采购员：1名 三、部门本职 负责本公司所有物资材料的采购。 四、主要职能及岗位职责 （1）部门主要职能 a)组织编制本部门的工作标准，负责本部门员工的岗位技能培训； b)开展合格供方的调查、评价、选择和重新评价活动，确保供方按公司的规定提供 符合要求的产品； c)负责采购计划的适宜性，确保采购物资符合规定要求； d)确保采购产品的验证活动，未经验证或验证不符合规定要求的采购产品不得入库 或非预期使用； e)对因管理不力造成采购不及时或采购不合格而严重影响产品质量需对顾客的满意 负责，并负责采购物品的退换、配合维修工作； f)负责采购物品的的寻货、寻价，合同签订等工作； g)定期或不定期的提供公司所需商品的最新资讯，最新价格信息与产品信息及时通 知需求部门； h)搜索掌握同行信息，建立建全供货渠道，完善发展代理协作关系，及时办理资格 证书； i)负责ISO9000中所定义之职责，并参与管理评审，配合内外审核； j)做好优势产品渠道销售工作。 (2) 岗位职责 A 部门经理岗位职责： 权利：
a)检查部门人员执行决策、制度情况、纪律情况，提出奖惩措施的权利； b)决定审查对优秀员工奖励、调资、晋级的申请的权利； c)调遣、部署部门人员工作的权利； d)负责本部人员工作检查，业绩审查、考核、评估的权利; e)根据本部门工作任务的需要，确定员工招聘、任用、调动等有关事宜； f)参与竞选上一级岗位负责人； g)核准所辖部门员工经费、费用报销； h)有权根据实际情况对所辖员工进行警告、记过、降职等处分。 主要职责： 部门职能即是部门经理所肩负之责任。 a)完成日常经营商品（价格、质量、数量、服务、供货周期和付款等商务行为）的 谈判采购，换货服务等。为营销定单（准时、保质、保量）的到位提供保障; b)为公司各部门（特别是业务部）提供价格咨询、服务。要求（商品信息、价格信 息、技术资料信息）及时通知; c)熟练掌握每种商品的市场运作规律，怎样得到是好的价格、服务、技术支持以及 广泛提供的最大支持。（渠道固定，折扣率高，支持广泛的供货方是渠道建设的 核心。）; d)商务部应充分完成市场部门提供的参考价位指标，（参考价位即为业务部门商品 的成本核算价位）; e)商务部的进价将不对外公布，也不作为市场部成本核算的依据，但应告诉市场部 人员进货渠道，接受市场部人员对该部门工作监督; f)商务部应充分利用好供方货款资金; g)商务部门应与业务部门协商好进货周期，与财务部门协商好付款日期，（财务与 业务）各方均不能违反，保障资金正常运转，违约造成损失，责任由违约部门负 责，公司将予以处罚（通过项目预算单执行部门流程）; h)应作好供货方的客户维护工作。（客户管理、沟通与交流）; i)主动向上级请示、汇报工作，传达上级指令； j)规划、组织、协调部门之间关系，对相关问题提出解决方案或向上级汇报情况，请示解决方法； k)对本部门员工绩效（工作业绩、经济效益）负责； l)对本部门员工业务水平进步负责； m)准时、保质、保量完成上级或同级部门间交予的任务； n)一切决策行为对上级主管负责。 辅助职责： a) 协调相关部门完成公司的相关工作； b) 对公司管理提出议案，改善公司管理体制； c) 以诚恳、友善的态度与其他单位协调联系，并就提出的对单位的要求和问题给予 解答。 B 采购员岗位职责
安全质保部部长工作岗位职责范本
岗位说明书系列 安全质保部部长工作岗位 职责 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-67587安全质保部部长工作岗位职责 Job Duties of Minister of Safety and Quality Assurance 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1是本部门的第一责任人，在总经理授权下，负责对相关部门贯彻落实集团公司、分公司的各项制度和本公司的相关要求进行检查和考核; 2负责组织编制、汇总、报批本公司劳动保护安全技术措施，并监督所需费用的提取和使用;监督“两措”计划的实施。 3负责组织制订并落实本公司安全生产奖惩办法，定期做好安全生产考核评比工作;负责对安全生产中做出贡献者提出表彰、奖励的建议;对责任制不落实或违反规章制度者，按规定提出处理意见。 4定期或不定期对本公司安全生产监督和管理工作进行分析总结，对薄弱环节和有错误倾向性的问题，提出建设性意见，为领导决策提出依据。
5组织监督本公司特种工器具、电动工器具、安全工器具、登高工器具以及个人安全防护用具的试验、管理和使用;组织监督个人劳保用品的发放和正确使用。 6组织监督本公司安全培训计划和现场培训计划的执行，会同有关部门组织对年度“安规”、“两票”四种人培训考试、新工人进行入厂安全技术教育以及特殊工种的安全技术培训、取证工作。 7签订外包合同前，组织审查承包方的安全资质，与承包方签订安全协议;监督承包方成立专职安全管理机构或设立安全生产监督人员;组织审核、监督承包方的安全措施及执行情况，按要求办理相关手续。 8参加和协助本公司领导组织事故调查，监督设备事故和障碍的调查分析工作，监督“四不放过”的执行情况;按规定时间，及时向上级报送事故统计、分析报告，对责任单位和责任人，按规定提出或审定处理意见。 9参加检修工程和技术改造方案的讨论、设计审查及验收工作;监督安全劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
品质部部长岗位职责说明
品质部部长岗位职责说明书 岗位名称部长所属部门品质部文件编号DY/QG-09-1-2013 文件名称品质部部长岗位职责说明书版本A/1 页数 2 直接上级岗位质量副总经理直接下级岗位科长、统计、机加组长、 毛刺组长、压铸组长 任免总经理 岗位核心价值贯彻执行国家产品质量法，计量法及相关规定。做好全面质量控制工作，确保公司质量总目标完成 工作职责与结果 职责工作结果 品质部管理1.做好归属人员的策划工作，帮助新员工满足岗位的要求 2.做好人员的技术培训和职业化素养培训工作 3.做好归属人员的激励、考核以及不合格员工的淘汰工作
4.做好归属部门的协调、日常管理工作 批量质量控制1.严格控制3000件以上的产品报废率。 2.过程控制率100% 3.外协产品质量控制98%（包括让步、降价产品）。 检测设备、量具、检具的周检， 保养管理工作1.公司所有量具均在周检期范围内。 2.检具随时保证在合格范围内。 3.检测设备的使用率达到98% 负责产品可持续改进、处理工 作1．完成公司的质量总目标98% 2．顾客满意度度98% 3.降低质量管理成本3.5% 制度建设 1.负责组织建立归属部门的制度、表单等 岗位职业行为禁区绝对禁止 1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 2.严禁渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 3.禁止任人唯亲，形成小团伙，抵制董事长。 4.后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同， 并追究其法律责任 核心权限财务权限有归属部门费用报销的审核权，归属部门费用计划的审核权运营权限 1.有质量管理的审核权 2.有归属部门规章制定的审核批准权 3.依公司制度指挥归属部门审核的权利 人事权限 1.归属下属的调配审核权 2.归属员工招聘审核权，归属主管员工招聘审核权 3.归属员工的奖惩权 4.归属员工的绩效考评审核权 任职资格要求 准入学历大学专科或以上 专业机械制造、企业管理、铸造专业经验5年以上生产管理或类似工作经验 知识与技 能1.有生产过程控制管理经验，熟悉关键生产过程，能够指导生产工作 2.有效的进行计划管理。 3.孰悉整体加工和生产流程和对压铸工艺调整修改及品质控制。 岗位素质 职业素养岗位素质 1.高度认同公司核心价值观。 2.严格执行公司决策和要求、尊重客户价值的工作取向 3.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样，具有较强的洞察力、决策。 4.坚持原则，能够独立履行管理的职能，沟通协调能力强。
安全质保部部长岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A15273 安全质保部部长岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全质保部部长岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1是本部门的第一责任人，在总经理授权下，负责对相关部门贯彻落实集团公司、分公司的各项制度和本公司的相关要求进行检查和考核； 2负责组织编制、汇总、报批本公司劳动保护安全技术措施，并监督所需费用的提取和使用；监督“两措”计划的实施。 3负责组织制订并落实本公司安全生产奖惩办法，定期做好安全生产考核评比工作；负责对安全生产中做出贡献者提出表彰、奖励的建议；对责任制不落实或违反规章制度者，按规定提出处理意见。 4定期或不定期对本公司安全生产监督和管理工
商务部岗位职责及工作流程
商务部岗位职责及工作流程 一、目的：明确自己的工作范围及工作程序，建立完善的追踪与反馈机制，形成高效、快捷的工作作风。 二、适用范围：商务部负责的所有工作。 三、工作职责： 3.1商务订单处理 3.2对帐、开票、应收款与销售统计报表的流程与管理 3.3销售预测 3.4 物流审核与对帐管理 3.5 设备样机申领流程管理 3.6 退换货的流程与管理 3.7 合同处理流程管理 3.8 货款催收 3.9 商务资料的管理 3.10 招投标及标书工作管理 3.11 部门会议流程与管理 3.12 EIS系统CRM模块管理 3.13 国内商务平台管理 3.14 市场信息跟踪 3.15 市场推广 3.16 国际商务 四、工作程序： 4.1商务订单处理： 4.1.1 根据销售需求起草商务单，建立合同台帐，录入系统，跟踪审批情况，，每日更新台帐发邮件给仓库、生产及计划负责人。 4.1.2 根据销售要求，告知仓库安排发货，发货后收集客户回签单以便后续对帐。1当月对账单要发给销售核对，当月回签单一式两份，财务和商务各留一份。 4.1.3 每日根据发货台帐更新手工台帐及系统出货信息，完成整个流程。 4.2对帐、开票、应收款与销售统计报表的流程与管理 1
4.2.1 建立《对帐单明细》，每月底根据手工台帐及商务单信息，与仓库的发货台帐及发货一览表核对，并把对帐的结果发给财务核对，根据财务要求提供每月的数据。 4.2.2 根据销售的开票计划，核对回单，做《开票申请表》，签字后交给财务开票，附上发票签收单，交由销售带或者寄出，并跟踪发票回签情况。 4.2.3 每月初制作《销售统计表》，将统计报表与财务核对，确认无误后发给财务，抄送总经理、商务经理。 4.3销售预测 4.3.1 每月25日之前将上月的销售预测数据打印出来，统计本月相关产品的发货数据，与销售确认下月的预测数据。 4.3.2 将确认好的预测数据在26日录入系统。 4.4物流审核与对帐管理 4.4.1 根据仓库提交的回签单，将相关信息更新在合同台帐中，包括每日发货的物流信息及费用。 4.4.2 根据台帐的的物流信息，核对仓库拿过来的物流运费，确认后签名，交由商务经理审核签字，再交给财务核对付款。每次将审核的物流信息更新在台帐及销售统计表里，以便后续查阅。 4.5设备样机申领流程管理 4.5.1 销售人员申领设备，由技术、技术总监、财务、总经理签字，将签字的设备申领单扫描后发邮件给仓库或相应产品的提供人员发货（后续申领流程将在系统中完成提交）。 4.5.2 在EIS及台帐更新设备申领单的数据。要对回收的样机根据归还时间提醒责任人收回。4.6退换货的流程与管理 4.6.1 对客户要求退货的产品，与相关销售确认后填写退货申请表，由技术负责人及市场部领导签字后，退给生产部负责人，由生产部进行检测后，再交由仓库收货入库。 4.6.2 退货之后将己开发票数据与财务核对，再与相关销售确认发票的处理结果。 4.7合同处理流程管理 4.7.1 根据销售要求，起草商务合同、订单合同、退税合同、框架合同等。 4.7.2 起草好的合同需走合同内审流程，由相应部门签字。 4.7.3 根据销售要求寄出，做相应登记，跟踪合同回签完成情况。跟催用户使用报告。 4.7.4 己签订的合同进行归档，做好统一的文件编码。 4.8货款催收 4.8.1 每月月中和月底统计需付款客户，发给相应的销售人员进行催款。 4.8.2 平台信息的客户由商务进行跟催。
技术部部长岗位职责范本
岗位说明书系列 技术部部长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-87535技术部部长岗位职责 Duties of Technical Minister 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:技术部部长岗位职责 1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。 2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并
保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。 3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制部门预算，降低费用成本。 4、完成直接领导交办的其它各项工作。 篇二:施工技术部部长岗位职责 一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，坚持四项基本原则，熟悉并遵守国家基本建设法律、法规，严格执行廉洁自律的各项规定; 二、根据学院校区建设安排意见，负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实; 三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作; 四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作，负责各工程预决算的初审签字工作;
合约部经理岗位职责
合约部经理岗位职责 1、合约部经理岗位职责 1、组织编制项目各阶段目标成本。 2、组织和实施公司各项设计及工程类招标采购，组织和实施公司各项设计及工程类合同签订及管理工作，审核各项非工程类采购和合同签订。 3、领导成本合约部，根据项目总体进度计划，编制项目招标采购计划和项目合约规划，并组织实施。 4、组织工程阶段进度款结算和竣工结算。 5、根据工程进度，对工程费用进行实时比较，动态控制工程费用。 6、负责编制工料测量工作进度计划，组织实施计算施工图以及变更工程量。 7、负责组织与业主和分包的工程结算。 8、.组织编制项目成本预测及控制计划书；协助财务部进行预算管理和成本管理。 9、负责项目成本的后评估工作。 2、合约部经理岗位职责 1、负责开发项目全过程产值、支付计划的编制、目标成本编制、动态管理、成本预警； 2、负责开发项目标底的编制，项目投标分析及招标配合，项目土建总包合同总价形成工作的组织及审核； 3、参与工程招标评标、合同谈判、承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作，审核工程类形象进
度产值审核； 4、负责审核甲、乙供材料的是否应认价及计划用量，负责综合认价的认价回复； 5、执行企业制定的工程造价管理制度和办法，正确执行和运用定额标准，并能够及时反映有关情况； 6、负责过程成本进行统计、造价资料台帐登记； 7、负责阶段结算、单项工程结算的审核，对30万以上需送外审的结算竣工图、竣工资料进行收集并对其完整性和真实性进行审核，对外审定案结算进行复核并对其结果负责； 8、负责办理工程结算扣款清单、财务结算书、结算尾款、质保金请款、设计类结算的审核、营销类结算的办理； 9、协助工程质量整体验收工作； 10、完成总经理交办的其他各项工作任务。 3、预决合约部经理岗位职责 1.对本部门工作向主管领导负责。 2.安排、指导、检查和协调本部门工作，并做好集团与相关部门的沟通工作。 3.及时掌握政府部门的有关规定要求和建筑市场工、料价格动态，注重调查研究，做到心中有数，为公司严把工程支出关。 4.负责审定项目开发中正式工程和其它工程的给排水、电气、空调、装饰、安装等预结算，并负责合同和工程款管理。 5.参与工程验收工作。 6.负责公司领导交办的项目估算、测算及其它工作。
质量部部长岗位职责(最新版)
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 质量部部长岗位职责(最新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
质量部部长岗位职责(最新版) 1、协助公司建立质量管理战略并执行，为公司质量管理决策提供信息支持。 2、提供建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行，推进业务流程标准化； 3、制定公司质量管理计划，并有计划地推进、实施； 4、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程； 5、根据公司整体质量状况组织质量控制方案和工作计划，负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督，并填写质量检验记录。 6、参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 7、配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制； 8、监控生产工艺状态，对生产工艺参数的改变对产品的影响进
行认定，并论证设定的合理性； 9、定期评估解决的生产工艺或质量控制方案； 10、汇总、存档各项质检记录及相关资料，分析物资采购、生产过程、成品产品质量问题原因，并提出改进方案、推动相关部门及时解决； 11、协助跟踪产品的使用情况，处理客户反馈的质量问题，依据客户反馈，改善质量控制； 12、收集和整理部门内员工的合理化建议，报部门负责人批准后组织具体实施工作； 13、参与研发测试、售后技术支持工作； 14、完成职务上级安排的其它工作。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
(完整版)质保部各岗位职责
质保部人员岗位描述 一、检查主管： 1．在部长的领导下，负责检查室人员的管理工作； 2．负责分管所有产品的检验工作；（包括材料进货检验、零部件工序检验、成品完工检验） 3．按投料计划和生产计划向产品检查师和检查员下达检验任务并对其进行指导和管理； 4．负责审核产品检验计划或质量计划； 5．对检查师、检查员的工作进行组织和监督，保证未检验合格的产品不投入加工和使用； 6．负责指导产品检查师、检查员的技术业务工作，并指导其收集整理各类质量记录并归档； 7．负责审查产品质量证明书及产品合格证，保证其完整性和准确性； 8．负责对产品检查师和检查员工作质量进行考核； 9．负责监督检查产品工艺的执行情况； 10．及时向部门领导汇报现场出现的重大质量问题； 11．负责监督不合格品的处理符合规定要求； 12．组织和进行对检查人员的业务培训和绩效考核； 13．负责产品质量档案资料的入库、保管、借用、销毁。 14．负责管理检查人员的资格。 15．负责配合锅检所监检员对压力容器产品的监督检验工作； 16．分析每日、每周和每月工序检验情况并总结，定期向部长递交一周质量情况报告和月度质量情况总结报告； 17．负责审查产品检查室所有人员的工作日志； 18．负责产品检查室的6S管理工作和考核工作； 19．完成部长交办的其他工作； 二、产品检查师 1．接受检查主管下达的任务，完成分管产品的检验工作； 2．编制产品检验计划、检验记录卡等检验文件； 3．向各工序检查员下达检查任务单，指导检查员完成产品规定的检验工作； 4．工序检验完成后应督促检查员提交质量检验记录； 5．收集、汇总、整理分管产品的质量检验原始记录，检查审核所有检验记录和试验结果报告； 6．填写产品合格证书，并对产品资料的准确性、完整性负责； 7．负责对分管产品的不合格品进行判定和处理，对于重大不合格品的处理过程，还应向主管或上一级领导及时汇报； 8．负责监督水压试验的全过程并在水压试验单上签字； 9．检查出厂产品的铭牌标记； 10．负责完工产品所有原始资料的存档工作； 11．按部门要求做好每天的工作日志； 12．完成主管交办的其他工作。 三、材料（锻件）检查员 1．接受检查主管下达的任务，完成投料产品的材料检验工作；