超市员工奖惩管理规定

超市员工奖惩管理规定

一、为了保障超市各项制度执行，促进超市全体员工奋发向上，特制定本规定。

二、本超市员工之奖励分为以下三种：

（1）嘉奖；

（2）授于“优秀工作者”称号（含全勤奖、绩效奖）；

（3）年终奖。

三、本超市之惩处分为以下3种：

（1）罚款；

（2）警告；

（3）除名。

四、有下列事迹之一给予一次奖励：

1、员工绩效考核被评为“优”者给予一次奖励；

2、维护超市的规章制度，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者；

3、积极向超市提出合理化建议，其建议被超市采纳者。

4、维护超市利益和荣誉，保护超市公共财产，防止事故发生与挽回经济损失有功者；

5、敢于制止、揭发各种侵害超市利益或偷盗超市财务的行为者。

6、具有其他功绩，部门主管或店长认为应给予奖励者。

五、有下列事由之员工，经调查核实后，根据情节给予罚款：

1、上班时间未按规定着装与佩戴上岗证者；

2、上班时间在工作场所随地吐痰、乱扔垃圾者；

3、上班时间吃零食、靠货架、接打电话、读书看报等干与工作无关的事情；

4、上班时间喧哗、聚众聊天、脱岗、串岗者；

5、所管区域商品、货架地面等卫生状况很差，物品摆放零乱者；

6、未按规定签到（退）者；

7、迟到、早退者；

8、不服从工作安排或工作调动者；

9、犯有其他不良行为及超市其他各项管理制度的规定。

六、有下列事由之员工经调查核实后给予警告处分：

1、上班时间无故离岗超过15分钟者；

2、旷工一天者；

3、在一个月之内被处罚达3次者；

4、对顾客讲脏话、粗话，与顾客争吵、服务态度恶劣者；

5、当月员工绩效考核被评为“差”者；

6、员工失职造成超市重大损失者；

7、未经上级批准擅取超市财物者；

8、提拔是非、破坏团结、损害他人名誉和领导威信，影响工作程序。

七、员工罚款处分根据情节轻重为罚5元、10元、20元不等；警告处分扣发50元；员工奖励根据具体表现分为奖50元、100元、200元、500元不等。

八、有以下情况之一者，给予除名：

1、不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作者；

2、严重违反劳动纪律、规章管理规定者；

3、不服从管理、屡教不改者；

4、严重失职造成超市重大损失者。