标准火锅店常用表格模板

考核人（签字）：

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表

店名：考核日期：年月日

备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（1）

备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（2）

店名：考核日期：年月日

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（3）

店名：考核日期：年月日

备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（4）

备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（5）

备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）

[标准火锅店]服务员岗位培训考核表（6）

店名：考核日期：年月日

[标准火锅店]迎宾岗位培训考核表（7）

店名：考核日期：年月日

[标准火锅店]保安岗位培训考核表（8）

备注：考核结果栏内不合格（×）合格（√）

[标准火锅店]吧员岗位培训考核表（9）

[标准火锅店]吧台岗位培训考核表（9）

店名：考核日期：年月日

[标准火锅店]保洁岗位培训考核表（10）

[标准火锅店]传菜员岗位培训考核表（11）

[标准火锅店]传菜员岗位培训考核表（11

[标准火锅店]收银岗位培训考核表（12）

进销存表格模板下载

进销存表格模板下载篇一:轻松制作自己的进销存表格轻松制作自己的进销存表格一、背景一个公司来说，不管大小，都需要进销存软件。正如麻雀虽小，五脏俱全。网上的乱七八糟的进销存软件，各个公司老板或销售经理都去下载了不少吧，可难得到称心如意的，因为那些表格太死了，太不方便了，每个公司做的行业不一样，产品类型不一样，打印格式不一样，要体现公司的特点，只好找人打印一本本的销售单，再手工开。这是多少难受的事情啊。现在我可以教您，就可以自己制作自己的进货，出库单或销售单表格了，打印格式丰富，可以加二维码，条码，印章，公司LOGO，另外字体大小，字体名称也可以设置，如果用彩色打印机，可以设置字体的颜色。二、示例我们来看看这个销售单: 那我们录入界面可以这么弄: 第 1 页共 30 页 1 现在看到的是某个公司的一个销售单，事实上，格式完全可以自己修改，就像编辑EXCEL文档一样，重新设置自己所要的模板。以后就在里面填空格一样，选择或录入好，点击打印就完事了。三、准备工作 1、打开软件

百度搜索:思达票据通开票打印软件。软件下载，安装好后，打开桌面上的快捷方式，进入登录页面: 第 2 页共 30 页默认是单机版数据库，管理员，密码为空。点击登录即可。 2、选择模板登录进去后，可以看到界面如下: 分为四大模块:业务管理，统计分析，资料管理，帮助指导默认进入业务管理模块。由于我们是第一次使用，在“我的票据”中，除第 3 页共 30 页了看到“打开收据模板”外，其它都是空的。点击“打开收据模板”，进入模板列表，如图示: 在这里，我们看到，左侧是模板的分类，包括:收据，发票，进销存，行业收据等等。每个分类后面，是具体的各个模板。 2 点击左侧分类列表中的“进销存”，右侧看到属于进销存的各个模板。点击销售单，添加。这样就能把销售单模板加到“我的票据”中来。第 4 页共 30 页四、开单功能 1、开单管理点击销售单，进入销售单管理窗口，第 5 页共 30 页篇二:自动统计库存的进销存模板(EXCEL) 自动统计库存的进销存模板(EXCEL) 自动统计库存的进销存模板(EXCEL)

标准火锅店常用表格

考核人（签字）： [ 标准火锅店 ] 服务员岗位培训考核表 [标准火锅店 ]服务员岗位培训考核表店名：考核日期：年月日考核岗位服务员姓名考核项目精品文档，个人卫生与礼貌动作考核时间超值下载考核步骤与内容考核结果 1、女生站姿标准：面带微笑、两眼平视前方，头正肩平、下颌微收、抬头挺胸、收腹提臀，双手背于背后腰带处，右手握住左手，自然下垂于小腹部。双肘关节微向内收，双脚跟靠拢，脚尖成八字形约60 度。 2、男生站姿标准：面带微笑、两眼平视前方，头正肩平、下颌微收、抬头挺胸、收腹提臂，双手‘虎口’相交，拇指在内，右手握住左手，自然下垂于小腹部。双肘关节微向内收，双脚跟并拢，脚尖成八跨立。 3、着装标准：制服、工鞋整洁、平整、无破损、纽扣完好，衣服领口、领结、袖口干净，工作牌佩带在上衣左胸前方（佩带端正），穿黑色皮鞋或黑布面鞋。 4、个人卫生标准：员工不班时操作间前和去卫生间后要洗手消毒。不留长指甲，指甲内无污渍。不吃气味重的食品。在打喷嚏、咳嗽时应用手遮掩并转向背处。女员工应化淡妆、（如口红、眼影、线、胭脂不可太浓），要勤洗头，头发应前不遮眉、后不及肩、侧不盖耳，长发要盘起，头花统一白色。不涂有色指甲油，不戴耀眼饰物。男员工应不留长发、怪异发型、染发，前不遮眉、侧不过耳、后不及领。勤刮胡子、剪鼻毛。 5、礼貌动作标准：（ 1）迎接外宾：当看到外宾距离 1.5 米左右时，在站姿标准基础上鞠躬30 度，上体保持端正、下颌微收，肘关节向内微收，同时报时问好（中午好、欢迎光临），眼睛看到地面或外宾脚。（ 2）礼让外宾：当看到外宾距离 1.5 米左右时应向右跨出一步，（若是前行在过道较窄的中间位置碰到较多的顾客时，也应退回到合适的地方礼让外宾。）并转身面对外宾成标准站姿，将主过道让于外宾先行，客行快到面前时、应点头微笑并报时问好。（ 3）手势： ○1 在带领外宾时，应在左或右前方两步距离，将左或右手伸直，肝关节

轻松制作自己的进销存表格

轻松制作自己的进销存表格一、背景一个公司来说，不管大小，都需要进销存软件。正如麻雀虽小，五脏俱全。网上的乱七八糟的进销存软件，各个公司老板或销售经理都去下载了不少吧，可难得到称心如意的，因为那些表格太死了，太不方便了，每个公司做的行业不一样，产品类型不一样，打印格式不一样，要体现公司的特点，只好找人打印一本本的销售单，再手工开。这是多少难受的事情啊。现在我可以教您，就可以自己制作自己的进货，出库单或销售单表格了，打印格式丰富，可以加二维码，条码，印章，公司LOGO，另外字体大小，字体名称也可以设置，如果用彩色打印机，可以设置字体的颜色。二、示例我们来看看这个销售单：那我们录入界面可以这么弄：

现在看到的是某个公司的一个销售单，事实上，格式完全可以自己修改，就像编辑EXCEL文档一样，重新设置自己所要的模板。以后就在里面填空格一样，选择或录入好，点击打印就完事了。三、准备工作 1、打开软件百度搜索：思达票据通开票打印软件。软件下载，安装好后，打开桌面上的快捷方式，进入登录页面：

默认是单机版数据库，管理员，密码为空。点击登录即可。 2、选择模板登录进去后，可以看到界面如下：分为四大模块：业务管理，统计分析，资料管理，帮助指导默认进入业务管理模块。由于我们是第一次使用，在“我的票据”中，除

了看到“打开收据模板”外，其它都是空的。点击“打开收据模板”，进入模板列表，如图示：在这里，我们看到，左侧是模板的分类，包括：收据，发票，进销存，行业收据等等。每个分类后面，是具体的各个模板。点击左侧分类列表中的“进销存”，右侧看到属于进销存的各个模板。点击销售单，添加。这样就能把销售单模板加到“我的票据”中来。

(10)标准火锅店常用表格

标准火锅店常用表格 [标准火锅店]餐饮企业管理有限公司 2008年12月

目录人力资源管理 (5) [标准火锅店]员工简历表 (5) [标准火锅店]员工离职审批表 (7) [标准火锅店]员工晋升审批表 (8) [标准火锅店]奖金汇总表 (9) [标准火锅店]员工工资调整申报表 (9) [标准火锅店]员工考勤表 (10) [标准火锅店]员工培训档案 (11) [标准火锅店]教育训练追踪评估汇总 (12) [标准火锅店]学员心得 (13) [标准火锅店]学员资料调查表 (13) [标准火锅店]教育培训调查表 (14) 单店日常运营 (15) [标准火锅店]行政处罚通知单 (15) [标准火锅店]店长日巡结果记录表 (15) [标准火锅店]文件签收手续表 (17) [标准火锅店]店长工作日志 (18) [标准火锅店]打折、赠送、免单申请表 (18) [标准火锅店]打折、赠送、免单统计表 (19) [标准火锅店]部门巡视记录 (20) [标准火锅店]单店工作检查表 (21) [标准火锅店]挂单统计表 (22) [标准火锅店]免单统计表 (23) [标准火锅店]值班表 (23) [标准火锅店]过失通知单 (24) [标准火锅店]贵宾签单表 (25) [标准火锅店]排号卡 (25) [标准火锅店]餐费签单月结表 (25) [标准火锅店]服装供应货价表 (26) [标准火锅店]事故报告表 (27) [标准火锅店]盘点表 (28) [标准火锅店]酒水日报表 (28) [标准火锅店]报损申请单 (29) [标准火锅店]前厅员工值班表 (29) [标准火锅店]消毒时间表 (30) [标准火锅店]各岗位排休表 (31) [标准火锅店]停车记录表 (32) [标准火锅店]小费登记表 (33) [标准火锅店]照明灯开关时间表 (33) [标准火锅店]加/退单 (35) [标准火锅店]顾客就餐带位登记表 (35) [标准火锅店]订餐簿 (36) 前厅岗位/工作考核表 (37) [标准火锅店]管理岗位工作考核表（1） (37)

标准火锅店常用表格

标准火锅店手册---第十册标准火锅店常用表格 [标准火锅店]餐饮企业管理有限公司 2008年12月

目录人力资源管理........................................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]员工简历表.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]员工离职审批表...................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]员工晋升审批表...................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]奖金汇总表.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]员工工资调整申报表.................. 错误!未定义书签。 [标准火锅店]员工考勤表.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]员工培训档案........................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]教育训练追踪评估汇总................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]学员心得............................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]学员资料调查表...................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]教育培训调查表...................... 错误!未定义书签。单店日常运营........................................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]行政处罚通知单...................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]店长日巡结果记录表.................. 错误!未定义书签。 [标准火锅店]文件签收手续表...................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]店长工作日志........................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]打折、赠送、免单申请表.............. 错误!未定义书签。 [标准火锅店]打折、赠送、免单统计表.............. 错误!未定义书签。 [标准火锅店]部门巡视记录........................ 错误!未定义书签。 [标准火锅店]单店工作检查表...................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]挂单统计表.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]免单统计表.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]值班表.............................. 错误!未定义书签。 [标准火锅店]过失通知单.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]贵宾签单表.......................... 错误!未定义书签。 [标准火锅店]排号卡.............................. 错误!未定义书签。

招标评分标准模板

一、评标方法 1、采用“综合评分法”的评标方法。 2、评标委员会首先对投标人所投产品中涉及国家强制性技术标准的符合性进行评定，经评定符合国家强制性技术标准的投标人可进入评标打分阶段，否则为无效标。 3、不能满足招标文件中任何一条实质性要求或经评标委员会认定有重大偏离的投标文件，为无效的投标。 4、中标候选供应商产生办法：按得分由高到低顺序确定中标候选供应商；得分相同的，按投标报价由低到高顺序确定中标候选供应商；得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序确定中标候选供应商，采购人按中标候选供应商顺序确定中标供应商。 5、评分因素及评标标准: 5.1评分表

5.2减分项：投标文件编制质量减分（1）有下列情形之一的，减5 分： ①投标文件不完整，缺页的。 ②投标文件无页码、无目录的。 ③投标文件未按招标文件目录顺序和格式制作的。 ④投标文件未装订、装订有误的。 ⑤投标文件正本文件与副本文件内容不一致的。 ⑥投标样品与投标文件表述不符的。（2）有下列情形之一的，减10 分： ①不按照招标文件要求制作投标文件，或技术点对点应答均无具体内容的。

②投标文件内容无法辨认的，包括盖章不清楚、印刷不清楚、字迹模糊等情形的。 ③投标文件前后内容不一致的，点对点应答表与技术资料内容不一致、投标文件内容与官方网站、彩页等公开发表的资料不一致、对同一问题的前后表述不一致等情形的。 ④未在规定时间内答复评标委员会提出的问题的。 6、其他（1）投标人有下列情形之一的，取消其投标资格： ①围标或陪标的。 ②扰乱评标现场秩序，无理取闹，恶意诽谤的。 ③提供虚假材料谋取中标、成交的。 ④不实应答或虚假应标的。（2）投标人有下列情形之一的，认定其有围标串标行为： ①不同投标人的投标文件字号、字体、排版、错漏之处非常一致的。 ②不同投标人的投标文件相互混装的。 ③他人举报，经查证投标人确有围标串标行为的。 ④法律法规规定的其他围标串标行为。二、项目总体需求： 1、系统招标包含的打印设备、配套软件、配套医用胶片需为供应商同一品牌，不接受联合体投标。 2、系统供应商须提供完整医用影像自助打印系统解决方案，系统所配套软件须有系统供应商自主研发知识产权。 3、要求在省会城市内有专业的售后部及服务人员。

仓库出入库台账excel表格,自动计算库存,有进销存报表

竭诚为您提供优质文档/双击可除仓库出入库台账excel表格,自动计算库存,有进销存报表篇一：自动统计库存的进销存模板(excel) 自动统计库存的进销存模板(excel) 自动统计库存的进销存模板(excel) -----------（如何自下而上搜索某个值） "流水"工作表用于记进货和销售的流水账，库存栏通过四个函数（iF、max、Row、oFFset）组成数组公式自动得到最新的库存数。附图： "库存表"由ab两列组成，a列为货物名称，b列为库存数。b列数据由“流水”工作表中自动统计得到，b列的数组公式同样用到上述四个函数。附图：这两个表的关键是利用max、Row和oFFset函数在某列自下而上搜索到等于某个值的单元格。重要补充: 原"流水"工作表e2单元格公式可改为如下普通公式：=iF(a2="","",sumpRoduct((b$2:b2=b2)*c$2:c2-d$2:d2))

"库存表"b2单元格公式也可改为如下普通公式： =iF(a2="","",sumpRoduct((流水!b$2:b$10000=a2)* 流水!c$2:c$10000-流水 !d$2:d$10000)) 特别提示：经过改进，此模板含有“流水”、“实时库存”、“进货月报”、“销货月报”四个工作表，只需要在“流水”工作表中记录进货、销货情况，其余三个工作表数据自动生成。需要此模板的网友，发消息将你的邮箱告诉我即可。篇二：excel简易进销存仓库库存管理系统肯特最新力作二《仓库库存管理系统》，通过Vba编程的形式制作而成；它操作简易，可以帮助中小企业、个体经营者完善仓库库存管理，极力推荐！ ................................................ 主要功能介绍：１、支持备份功能，再也不担心数据丢失了２、基础档案建立后，可支持模糊查找，即根据关键字快速匹配要录入的商品信息３、简易录入出入库数据后，可时时查询库存余额表及库存明细表功能界面截图如下：获取方法：关注微信公众号：ptexcel,点击右下方自定义菜单栏＂私人定制＂

火锅店前厅人员工作流程

上班后 ①上午10：00点到，下午17；00点到，做好员工的考勤； ②合理的安排好劳动力，确保每个区域人员到位； ③检查相关设施、设备正常使用； ④对上一班值日情况给予检查，并收集相关顾客信息及不足事宜。餐前准备 ①时间：10：00—11：00 下午17：00—18：00 ②打扫区域卫生。包括地面、台面、墙壁、餐具、凳子、洗手间地面、便池、洗手台等。 ③传菜部负责打扫楼道、明挡外、托盘、收餐车、鱼池及指定区域卫生。 ④按照次序整理好备餐柜，并备用好佐料，如：盐、味精、醋等； ⑤管理人员督促并带领员工高标准完成卫生清洁工作； ⑥保持打扫卫生用具清洁，以便下次使用。班前例会 ①时间：11：00—11：10分下午17：00 ②检查员工的仪表仪容及服务用具； ③了解当日供应及估清品种，并做好精神上的准备； ④班前激励； ⑤11：30分开启部分空调及预定客人的接待准备工作。餐中接待 ①员工站位等待客人的到来-----

②客到问好：“您好，欢迎光临|”----拉椅让座----增减餐具---- ③翻杯倒茶----罩上衣套-----主动介绍自己并说：“大家好，在服务中有什么需要的话直接叫我小※就可以了”---- ④---递上菜单-----脱去筷套----- ⑤主动介绍本店特色锅底及菜品-----告知活动内容-----落单下厨----- ⑥酒水推销-----正确下单-----上锅时安全点火并摆正炉具----- ⑦上油碟及菜品-----有效把握菜品的质量------上酒水饮料----- ⑧菜上齐后告知客人-----客人核单 ⑨席间服务-----“-勤搅锅、勤加汤、勤倒茶水、勤清理台面、勤调试火候”----- 注：每间隔10分钟此服务需重复一次。 ⑩热情解决客人就餐中的疑问---主动介绍面点品种---- 结帐服务 ①核实菜单----有出入及时纠正---- ②征求同意后关火----做到唱收唱付----先收钱后付发票----- ③征求客人对锅底、菜品以及对服务的意见----再次介绍自己让客人加深对自己的印象， ④再次倒上礼貌茶---- 送客服务 ①提醒客人带好随身物品---- ②并说：“下次来可以直接找我就行了，请慢走，欢迎下次光临”---

标准火锅店常用表格

考核人（签字）： [标准火锅店]服务员岗位培训考核表 [标准火锅店]服务员岗位培训考核表店名：考核日期：年月日考核岗位服务员姓名考核项目个人卫生与礼貌动作考核时间考核步骤与内容考核结果 1、女生站姿标准：面带微笑、两眼平视前方，头正肩平、下颌微收、抬头挺胸、收腹提臀，双手背于背后腰带处，右手握住左手，自然下垂于小腹部。双肘关节微向内收，双脚跟靠拢，脚尖成八字形约60度。 2、男生站姿标准：面带微笑、两眼平视前方，头正肩平、下颌微收、抬头挺胸、收腹提臂，双手‘虎口’相交，拇指在内，右手握住左手，自

然下垂于小腹部。双肘关节微向内收，双脚跟并拢，脚尖成八跨立。 3、着装标准：制服、工鞋整洁、平整、无破损、纽扣完好，衣服领口、领结、袖口干净，工作牌佩带在上衣左胸前方（佩带端正），穿黑色皮鞋或黑布面鞋。 4、个人卫生标准：员工不班时操作间前和去卫生间后要洗手消毒。不留长指甲，指甲内无污渍。不吃气味重的食品。在打喷嚏、咳嗽时应用手遮掩并转向背处。女员工应化淡妆、（如口红、眼影、线、胭脂不可太浓），要勤洗头，头发应前不遮眉、后不及肩、侧不盖耳，长发要盘起，头花统一白色。不涂有色指甲油，不戴耀眼饰物。男员工应不留长发、怪异发型、染发，前不遮眉、侧不过耳、后不及领。勤刮胡子、剪鼻毛。

5、礼貌动作标准：（1）迎接外宾：当看到外宾距离1.5米左右时，在站姿标准基础上鞠躬30度，上体保持端正、下颌微收，肘关节向内微收，同时报时问好（中午好、欢迎光临），眼睛看到地面或外宾脚。（2）礼让外宾：当看到外宾距离 1.5米左右时应向右跨出一步，（若是前行在过道较窄的中间位置碰到较多的顾客时，也应退回到合适的地方礼让外宾。）并转身面对外宾成标准站姿，将主过道让于外宾先行，客行快到面前时、应点头微笑并报时问好。（3）手势： ○1在带领外宾时，应在左或右前方两步距离，将左或右手伸直，肝关节微弯，五指并拢伸直，拇指贴于食指第二关节，手掌倾斜45度，小手臂和手掌成一条直线。另一手则自然下垂，眼睛看到手指的方向。 ○2在为外宾指引方向时应按手势标准引领，如果距离较远需在带领途中再次打

火锅店装修报价预算表格.doc

火锅店装修报价预算表基础装修部分一石工部分序号分部分项工程名称单位工程量单价 1 石工开线槽，水槽㎡327 8 2 新建墙体㎡82 180 小计二电工部分序号分部分项工程名称单位工程量单价 1 强电改造材料费㎡327.0 44.0 2 弱电改造材料费㎡327.0 10.0 3 电路铺设人工费㎡327.0 30.0 小计三泥工部分序号分部分项工程名称单位工程量单价 1 地面找平㎡227.0 30.0 2 600*600地砖铺贴㎡47.0 50.0 3 地面做防水处理㎡47.0 50.0 4 墙面文化砖铺贴㎡244.0 80.0 小计四木工部分序号分部分项工程名称单位工程量单价 1 防腐木安装㎡60.0 50.0 2 刚架加木板展示架㎡29.0 400.0 3 门头制作项 1.0 4000.0 小计五漆工部分序号分部分项工程名称单位工程量单价 1 顶面做有色漆㎡327.0 30.0 2 墙面刷清水漆㎡244.0 60.0 3 地面做漆㎡227.0 100.0 4 木板做咖啡色漆项 1.0 3000.0 小计六其他部分序号分部分项工程名称单位工程量单价 1 装修除渣费㎡327.0 8.0 2 开荒清洁费㎡327.0 4.0 3 临时设施费㎡327.0 5.0 4 材料转运费㎡327.0 5.0 小计合价主材及品牌工艺说明 2616.00 地面，墙面石工开线槽水槽人工费 14760.00 120 墙新建【人工，材料】 17376.00 合价主材及品牌工艺说明 14388.00 鸽牌 BV 鸽牌电线、得亿穿线管及管接件 3270.00 秋叶源电话线、网络线、闭路线音箱线符合设计要求 9810.00 人工费 27468.00 合价主材及品牌工艺说明 6810.00 人工费辅料 2350.00 人工费辅料 2350.00 人工费材料 19520.00 人工费辅料 31030.00 合价主材及品牌工艺说明 3000.00 人工费辅料 11600.00 人工费材料【按投影面积计算】 4000.00 人工费辅料 18600.00 合价主材及品牌工艺说明 9810.00 人工费材料 14640.00 人工费材料 22700.00 人工费材料 3000.00 人工费材料 50150.00 合价主材及品牌工艺说明 2616.00 按套内面积计算除渣费 1308.00 专业清洁公司做竣工开荒 1635.00 高凳、脚手架、灯线、插座、灯泡 1635.00 材料转运车费、搬运费。 7194.00 工程总造价151818.00 工程管理费 (8%) 12145.44 税收（ 6%）9109.08 总计173072.52 主材代购部分序号分部分项工程名称单位工程量单价合价主材及品牌工艺说明 1 600*600防滑地砖㎡47.0 80.0 3760.00 和润材料 2 广告字项 1.0 2000.0 2000.00 发光广告字 3 文化砖㎡244.0 120.0 29280.00 材料 4 防腐木㎡47.0 200.0 9400.00 5 铁艺栏杆M 30.0 300.0 9000.00 7 收银台背景造型项 1.0 4000.0 4000.00 8 开关面板项 1.0 800.0 800.00 小计58240.00

评分标准表

评分标准表 —1—

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比选申请文件格式四川成渝高速公路股份有限公司《内控手册》修订及2018年度内部控制测试项目比选申请书（第一信封）申请人：（盖单位章）法定代表人或其委托代理人：（签字）年月日 —3—

目录一、申请人基本情况表.............................（）二、法定代表人身份证明..........................（）三、授权委托书..................................（）四、申请人的企业内部控制咨询业务业绩.............（）五、拟任本项目负责人和主要工作人员..............（）六、咨询服务工作方案............................（）七、服务承诺书..................................（）注：（）内标明起始页码。 —4—

一、申请人基本情况表 —5—

说明：在本表后应附申请人营业执照副本、资质证书副本及分支机构营业执照副本复印件，并加盖公章。二、法定代表人身份证明申请人名称：_____________________________ 单位性质：____________________________ 地址：________________________________ 成立时间：________年_______月________日经营期限：____________________________ 姓名：________性别：________年龄：________职务：________ 系_____________________________（申请人全称）的法定代表人。特此证明。比选申请人：___________________（盖单位行政公章）法定代表人签字：身份证复印件附后 —6—

评分表格模板及评分标准

精心整理竞聘演讲与答辩评分表竞聘者打分内容竞聘岗位 1.1综合能力 30分 1.2专业技术能力 40分 1.3资质 10分 1.4工作形象、举止语言表达能力逻辑思维/分析判断能力创新性心理素质/反应能力知识面近三年在专业领域独立解决的问题 (成果) 教育水平匹配度专业匹配度相关/相似工作经验 4 4 6 10 6 20 20 5 5 8 胡禹综合管理干事杨靖综合管理干事李国伟综合管理干事易月洪教育培训专责汪英教育培训专责赵春梅教育培训专责李泽平绩效薪酬专责杜絮绩效薪酬专责康丹丹绩效薪酬专责杨理绩效薪酬专责黄燕宣传干事吴林纪检监察专责张丽珍纪检监察专责张力纪检监察专责评委：日期：

竞聘演讲与答辩评分表竞聘者打分内容竞聘岗位 1.1综合能力 30分 1.2专业技术能力 40分 1.3资质 10分 1.4工作经验和业绩 20分合计备注形象、举止语言表达能力逻辑思维/分析判断能力创新性心理素质/反应能力知识面近三年在专业领域独立解决的问题 (成果) 教育水平匹配度专业匹配度相关/相似工作经验原部门岗位的敬业程度 4 4 6 10 6 20 20 5 5 8 12 100 陈实合同专责4月28日黄燕合同专责4月28日张莹莹合同专责4月28日张丽珍合同专责4月28日戴斌锅炉专责4月28日鲁建林电气专责4月28日刘伟明电气专责4月28日罗联锋热控专责4月28日陈刚热控专责4月28日刘鹏飞热控专责4月28日刘磊磊化学专责4月28日评委：日期：

火锅店员工劳动合同范本(标准版)2020

编号：HL202069342 火锅店员工劳动合同范本(标准版)2020 The content of this contract is only a reference for both parties. You must read the listed terms carefully when using it. The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied. 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：_____年____月_____日

火锅店员工劳动合同单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位从________年________月________日起至________ 年________月________日止，________________成为________________火锅的员工。二、工资待遇和休假、请假

1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算。 2、乙方的工资：每月为人民币底薪________元+加班________元+全勤 ________元。 3、每月公休________天（所有员工轮流休假，星期五—星期日不能休假，节假日不能休假）。 4、试用期________天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号开始上班外）。 5、请假者需提前________天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣________天工资，无全勤。三、上班时间、加班和辞职 1、上班时间为早________：00—晚________：00。 2、________：00后算加班（加班时间因客流量而定）。 3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗位者方可离开。四、薪酬 1、每月________号按时发工资。 2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。 3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到以下方面。 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

面试评分表模版

面试评分表一、面试评分表 1、面试评分表的构成面试评分表的构成(见表2-1)主要包括以下几个方面的项目： (1)姓名、考号、性别、年龄； (2)报考的类别与职位； (3)面试考查的重点内容及考核要素； (4)面试评价的标准与等级； (5)评语栏(包括录用建议或录用决策)； (6)面试评委签字栏；（7）面试时间等。表2-1面试成绩评分表考号姓名性别年龄报考职位所属部门面试内容A分数B分数C分数仪表端庄整洁5一般3不整1表达能力态度进取心实际经验稳定性反应性评定总分评语及录用建议主持人（签字）日期：年月日2面试评分表的格式 2、面试评分表的格式主要有以下几种： (1)问卷式评分表。运用问卷形式，将所要评价的项目列举出来，由主考官根据应试者在面试中的行为表现对其进行评定。 (2)等级标准评价表。确定面试评价的基本要求是，将每一要素划分为若干标准等级，主考官根据应试者在面试过程中的行为表现及回答问题的状况，选择一个符合应试者客观实际情况的等级予以评分。 (3)提问题项综合评价表。按提问顺序记分，每一评价要素对应若干题项，最后将各题项平均得分综合统计在一张评价表上。这种评价表一般由三部分构成：①面试提问单；②提问记分表；③综合计分评价表。 3、面试评分表的设计面试评分表是面试考官手中的重要工具，是面试标准化、结构化的重要手段，它集中体现面试测评标准。面谈中，考官一边提问，一边倾听回答，观察考生表现，同时将考生的表现与评分表上的测评标准相对照，在评分表上记录要点，给考生打分。评分表如同笔试的考生试卷，是面试中的重要文件，具有法律效用，应存档备查。表2-7和表2-8是两个结构化面试评分表的例子，是中央国家行政机关和一些地方国家机关结构化面谈评分表的常见形式。表中包括了考生基本信息、测评要素及其权重、观察要点(即测评指标)、评分刻度、考官记录及评语等项内容，高度集中，一目了然，便于考官使用。两种评分表都采用了面试总分的百分制，但表2-7的特点是要素评分时采用10分制，其好处是符合一般模糊评价给分的心理习惯，便于考官作出判断，如考生表现优良则给8～10分，表现中等则给4～7分，表现差则给0～3分；在最后合成总分时，只要将各要素的10分制得分乘以其权重系数即可，表底部给出了总分合成公式：总分T=1、7A+ 1、7B+1、4C+1、4D+1、3E+F+0、7G+0、8H。表中分数为一名考官给一名考生评分的实际例子，将各要素分数代入公式，即得到该考官对该考生的

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