如何评价眩光等级

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(三)眩光限制

在道路照明中,眩光限制也是一项重要的评价指标。眩光可分成2类:①称为失能眩光。它损害视看物体的能力,直接影响到驾驶员觉察物体的可靠性。②称为不舒适眩光,通常引起不舒适感觉和疲劳,直接影响到驾驶员的舒适程度。由于这2类眩光之间的功能关系

尚不清楚,因此需分别予以考虑。

1、失能眩光(生理眩光)

从可见度损失的角度,用失能眩光来评价道路照明设施。

眩光导致觉察(即知觉)能力的损失,是由于光在眼睛里发生散射而造成的,见图4-1。没有眩光时,直接视场里景物的清晰图象聚焦在眼睛的视网膜上,引起的视感觉与景物的亮度成正比,来自位于直接视场内或靠近直接视场的眩光源的光线在眼睛里不聚焦,而是部分地发生散射。在视网膜方向上的散射会起到光幕作用叠加在清晰的图象上。这层幕可以看作有一等效亮度,其与视网膜方向散射程度成正比。

为了确定总的视感,必须把这种亮度加在景物所产生的亮度上,即视感的总强度取决于2个分量之和:景物亮度和等效光幕亮度。何拉德(Holladay,1972)等人发现等效光幕亮度取决于眩光源在眼睛上产生的照度(Evyv)以及观察方向和从眩光源来的光线入射方向之间的角度(θ)。对道路照明中通常出现的亮度范围以及在1.5~60?范围内的θ,光幕亮

度可用下面经验公式表示(81页有一公式)

式中Lv――等效光幕亮度(cd/O);

Evyv――眩光源在观察者眼睛上(在垂直于视线平面上)所产生的照度(lx);

θ――视线和来自眩光源的光线入射方向之间的角度;

k――比例常数,当θ以度为单位时K=10;当θ以弧度为单位时,K=3×10ˉ³。在实际应用中,视场中往往出现多个眩光源,这时总的等效光幕亮度可由每个眩光源所产生的等效光幕亮度相加而得到,即(82页有一公式)

把等效光幕亮度加在背景亮度和物体亮度两者之上后,有效背景亮度和对比本身均会发生

变化。

1)有效背景亮度增加(82页有一公式)

式中Lb――背景亮度;Lbaff――有效背景亮度。

2)对比减少(82页有一公式)

式中Lo――物体亮度;

Co――没有眩光时物体亮度对比;

Caff――有眩光时物体的有效亮度对比。

根据图4-2CIE阈值对比曲线,一方面由于背景亮度增加而引起阈值对比减小即对比灵敏度增加,而另一方面对比又减少了。但是,对比灵敏度增加即阈值对比减小的正效应还不足于补偿对比减少的损失。这意味着,没有眩光时一个刚刚可以看见的物体(阈值对比),

在有眩光时就看不见了,除非增加实际对比。这个效应形成了度量由于眩光导致视功能损失的基础,称之为阈值增量,它定义为在眩光条件下又能刚刚看见物体所需增加的额外对比除以有效对比。而且CIE规定阈值增量应根据观察者对8′角物体的觉察(知觉)来决定。

因此,为了限制眩光对觉察物体能力的干扰,必须规定阈值增量(TI)的范围。

对于0.05cd/O和5cd/O之间的平均路面亮度,阈值增量计算如下(83页有一公式)

式中TI――相对阈值增量(%);

Lv――等效光幕亮度(cd/O),假定观察者总是以与水平线成1°夹角注视与中轴平行的正前方(即一直注视着前方90m路面上的一点);

L。。――平均路面亮度。

2、不舒适眩光(心理眩光)

从降低驾驶员视觉舒适感的角度,用不舒适眩光来评价道路照明设施。

实验研究表明,驾驶员所感受到的不舒适眩光,可用眩光控制等级(G)来度量,它取决于

特定灯具指数和道路照明设施的特性,即

G=f(I80,I88,F,c,Lav,h′,p)

式中 I80、I88――灯具在和路轴平行的平面内,与向下垂直轴形成80?、88?夹角方向上的

光强值(cd);

F――灯具在和路轴平行的平面内,投影在76°角方向上的发光面积(O);

Lav――路面平均亮度(cd/O);

h′――水平视线(1.5m)距灯具的高度(m);

p――每公里安装灯具的数目;

c――光源颜色修正系数,对低压钠灯c=0.4,对其它光源c=0。

这些参数和眩光控制等级(G)之间有如下关系(84页有一公式)

式(4-6)各种参数适用范围

50≤I80≤7000(cd);I≤I80/I88≤50;

7.10ˉ³≤F≤4.10ˉ¹(O);

0.3≤Lav≤7(cd/O);5≤h′≤20(m);

20≤p≤100

对少数设施如高杆照明或在同一系统里采用不同类型灯具,该公式是否适用,目前尚未得

到证明。

影响G的各种参数可以分成两类。

(1)与灯具有关的参数,如I80、I88、F和c,把公式(4-6)中包含这几个参数的各项集中在一起,称之为特定灯具指数,用SLI表示,即(85页有一公式)

灯具生产厂家在可能条件下应将灯具的SLI值提供给用户使用。

(2)与灯具等的设置情况有关的参数,如Lav、h′和p,可称之为设施也特性,但它是一

个变量,需具体计算。

主观评价表明,不同的眩光感觉和G值有如表4-1所示的关系。

表4-1 不舒适眩光感觉和G值的关系G值眩光感觉程度评价

1不可忍受不好

3感到烦恼不足

5刚刚可以接受尚好

7感到满意好

9感觉不到眩光很好

常用的14种安全评价方法对比

安全技术丨常用的14种安全评价方法对比分享,抓紧收藏备 由于风险评价方法众多,他们的都有各自的适用范围,在此我给大家带来一些常识性区分的学习。我们从评价目标、定性/定量、方法特点、适用范 围、应用条件、优缺点等方面进行比较说明 1、评价方法类比法安全检查表预先危险性分析(PHA故障类型和影响分析(FMEA故障类型和影响危险性分析(FMECA事件树ETA事故树(FTA作乍业条件危险性评价道化学公司法(DOW)帝国化学公司蒙德法(MOND)日本劳动省六阶段法单元危险性快速排序法危险性与可操作性研究模糊综合评 2、评价方法对应评价目的类比法:危害程度分级、危险性分级 安全检查表:危险有害因素分析安全等级预先危险性分析(PHA):危险有害因素分析危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA)故障(事故)原因影响程度等级 故障类型和影响危险性分析(FMECA)故障原因故障等级危险指数 事件树ETA):事故原因触发条件事故概率 事故树(FTA):事故原因事故概率 作业条件危险性评价:危险性等级 道化学公司法(DOW)火灾爆炸危险性等级事故损失 帝国化学公司蒙德法(MOND):火灾、爆炸、毒性及系统整体危险性等级 日本劳动省六阶段法:危险性等级 单元危险性快速排序法:危险性等级 危险性与可操作性研究:偏离及其原因、后果、对系统的影响 模糊综合评价;安全等

3、评价方法对应定性/定量类比法:定性 安全检查表:定性定量 预先危险性分析(PHA):定性 故障类型和影响分析(FMEA):定性 故障类型和影响危险性分析(FMECA);定性定量 事件树ETA);定性定量 事故树(FTA):定性定量 作业条件危险性评价:定性半定量 道化学公司法(DOW):定量 帝国化学公司蒙德法(MOND);定量 日本劳动省六阶段法;定性定量 单元危险性快速排序法:定量 危险性与可操作性研究:定性 模糊综合评价:半定 4、评价方法对应方法特点类比法:利用类比作业场所检测、统计数据分级和事故统计分析资料类推 安全检查表:按事先编制的有标准要求的检查表逐项检查按规定赋分标准 赋分评定安全等级 预先危险性分析(PHA):讨论分析系统存在的危险、有害因素、触发条件、事故类型,评定危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA):列表、分析系统(单元、元件)故障类型、故障原因、故障影响评定影响程序等级

常用的14种安全评价方法对比

安全技术|常用的14种安全评价方法对比分享,抓紧收藏备用~~ 由于风险评价方法众多,他们的都有各自的适用范围,在此我给大家带 来一些常识性区分的学习。我们从评价目标、定性/定量、方法特点、 适用范围、应用条件、优缺点等方面进行比较说明。1、评价方法类 比法安全检查表预先危险性分析(PHA)故障类型和影响分析(FMEA)故 障类型和影响危险性分析(FMECA)事件树ETA)事故树(FTA)作业条件 危险性评价道化学公司法(DOW)帝国化学公司蒙德法(MOND)日本劳 动省六阶段法单元危险性快速排序法危险性与可操作性研究模糊综合 评价2、评价方法对应评价目的类比法:危害程度分级、危险性分级 安全检查表:危险有害因素分析安全等级预先危险性分析(PHA) :危 险有害因素分析危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA) :故障(事故)原因影响程度等级 故障类型和影响危险性分析(FMECA):故障原因故障等级危险指数 事件树ETA) :事故原因触发条件事故概率 事故树(FTA) :事故原因事故概率 作业条件危险性评价: 危险性等级 道化学公司法(DOW) :火灾爆炸危险性等级事故损失 帝国化学公司蒙德法(MOND): 火灾、爆炸、毒性及系统整体危险性等 级 日本劳动省六阶段法: 危险性等级 单元危险性快速排序法:危险性等级

危险性与可操作性研究:偏离及其原因、后果、对系统的影响 模糊综合评价; 安全等级3、评价方法对应定性/定量类比法:定性 安全检查表:定性定量 预先危险性分析(PHA) :定性 故障类型和影响分析(FMEA):定性 故障类型和影响危险性分析(FMECA); 定性定量 事件树ETA) ;定性定量 事故树(FTA) :定性定量 作业条件危险性评价:定性半定量 道化学公司法(DOW):定量 帝国化学公司蒙德法(MOND); 定量 日本劳动省六阶段法;定性定量 单元危险性快速排序法:定量 危险性与可操作性研究:定性 模糊综合评价:半定量4、评价方法对应方法特点类比法:利用类比作业场所检测、统计数据分级和事故统计分析资料类推 安全检查表:按事先编制的有标准要求的检查表逐项检查按规定赋分标准赋分评定安全等级 预先危险性分析(PHA): 讨论分析系统存在的危险、有害因素、触发条件、事故类型,评定危险性等级 故障类型和影响分析(FMEA): 列表、分析系统(单元、元件)故障类型、故障原因、故障影响评定影响程序等级

白光LED室内不舒适眩光评估方法研究

白光LED室内不舒适眩光评估方法研究 为验证统一眩光指数(UGR)是否适用于LED光源的不舒适眩光评估,文章对两种不同白光LED灯具,在三个不同高度工作面上进行不舒适眩光测试实验。实验结果表明LED照明空间中,不同平面上依据原有评估方法选取的测量点均无法反映相应平面的不舒适眩光程度。通过研究,提出将DIALux软件仿真与UGR测量相结合可以更准确地评估LED照明空间的不舒适眩光程度。 标签:LED照明空间;UGR;不舒适眩光 引言 最佳光照环境可以在不同的场合满足完成的不同任务要求,还能给人带来舒适感和愉悦感,甚至可以提高视觉工效。照明环境的舒适性会影响人的生理健康和心理健康,而室内不舒适眩光程度评估是照明舒适性评价指标的重要组成部分。 近年来,LED发光二极管照明技术发展迅猛,逐步取代白炽灯、荧光灯等传统照明光源应用于各种场所。因LED的发光原理与光色特性不同于传统照明灯具,LED照明存在着光照分布不均匀所形成的眩光,以其为光源所构造的照明环境与白炽灯和荧光灯等传统灯具构造的照明环境有很大的不同。 国家《建筑照明设计标准》GB 50034-2013规定普通建筑室内不舒适眩光应采用统一眩光指数(UGR)评价[1],而UGR是基于传统光源照明特性得到的。研究表明,对于相同的平均亮度,均匀光分布照明设备和非均匀光分布照明设备的不舒适眩光感受明显不同[2]。目前,国际上尚未形成统一的LED灯具不舒适眩光评估方法[3]。本文研究UGR应用于LED光源不舒适眩光评估的不足并提出修正方案。 1 不舒适眩光评估标准 眩光是一种由于视野中的亮度分布不适当或亮度变化幅度过大,以致引起不舒适感或降低观察物体能力,或两种现象同时出现。根据作用不同,眩光可以分为两种:失能眩光和不舒适眩光,它们常常一起出现但也可以单独出现。其中,与人眼有直接生理关系降低视觉功能的是失能眩光,又名生理眩光;仅带来不舒适感而未降低人眼视觉能力的是不舒适眩光。 室内眩光属于不舒适眩光,对于不舒适眩光的评价,常见的四种方法分别是:统一眩光评价系统(UGR)、英国的眩光指数系统(GI)、美国的视觉不舒适概率系统(VCP)和亮度限制曲线[4-6]。通过对室内照明装置进行实验,将不同评价方法的计算结果与主观评价得到的实验数据相比较,研究人员认为UGR是四种方法中最佳的室内不舒适眩光评估方法[7]。国家《建筑照明设计标准》GB 50034-2013规定[1]:公共建筑和工业建筑常用房间或场所的不舒适眩光应采用

如何评价眩光等级

如何评价眩光等级 (三)眩光限制 在道路照明中,眩光限制也是一项重要的评价指标。眩光可分成2类:①称为失能眩光。它损害视看物体的能力,直接影响到驾驶员觉察物体的可靠性。②称为不舒适眩光,通常引起不舒适感觉和疲劳,直接影响到驾驶员的舒适程度。由于这2类眩光之间的功能关系 尚不清楚,因此需分别予以考虑。 1、失能眩光(生理眩光) 从可见度损失的角度,用失能眩光来评价道路照明设施。 眩光导致觉察(即知觉)能力的损失,是由于光在眼睛里发生散射而造成的,见图4-1。没有眩光时,直接视场里景物的清晰图象聚焦在眼睛的视网膜上,引起的视感觉与景物的亮度成正比,来自位于直接视场内或靠近直接视场的眩光源的光线在眼睛里不聚焦,而是部分地发生散射。在视网膜方向上的散射会起到光幕作用叠加在清晰的图象上。这层幕可以看作有一等效亮度,其与视网膜方向散射程度成正比。 为了确定总的视感,必须把这种亮度加在景物所产生的亮度上,即视感的总强度取决于2个分量之和:景物亮度和等效光幕亮度。何拉德(Holladay,1972)等人发现等效光幕亮度取决于眩光源在眼睛上产生的照度(Evyv)以及观察方向和从眩光源来的光线入射方向之间的角度(θ)。对道路照明中通常出现的亮度范围以及在1.5~60?范围内的θ,光幕亮 度可用下面经验公式表示(81页有一公式) 式中Lv――等效光幕亮度(cd/O); Evyv――眩光源在观察者眼睛上(在垂直于视线平面上)所产生的照度(lx); θ――视线和来自眩光源的光线入射方向之间的角度; k――比例常数,当θ以度为单位时K=10;当θ以弧度为单位时,K=3×10ˉ³。在实际应用中,视场中往往出现多个眩光源,这时总的等效光幕亮度可由每个眩光源所产生的等效光幕亮度相加而得到,即(82页有一公式) 把等效光幕亮度加在背景亮度和物体亮度两者之上后,有效背景亮度和对比本身均会发生 变化。 1)有效背景亮度增加(82页有一公式) 式中Lb――背景亮度;Lbaff――有效背景亮度。 2)对比减少(82页有一公式) 式中Lo――物体亮度; Co――没有眩光时物体亮度对比; Caff――有眩光时物体的有效亮度对比。 根据图4-2CIE阈值对比曲线,一方面由于背景亮度增加而引起阈值对比减小即对比灵敏度增加,而另一方面对比又减少了。但是,对比灵敏度增加即阈值对比减小的正效应还不足于补偿对比减少的损失。这意味着,没有眩光时一个刚刚可以看见的物体(阈值对比),

眩光的种类ss

眩光的种类: 直接眩光:眼睛直视光源时感到刺眼眩光,如直视太阳或夜间对方 来车车灯,阅读时的直接眩光即看灯管时的刺眼眩光. 反射眩光:光源投射对象后反射至眼睛的次验光线,一般常称为反光,此种 眩光对舒适影响最大。 对比眩光:室内主灯与台灯明暗比过大时,即会有对比眩光,故不可只开台灯。 眩光的危害: 反射眩光会使影像模糊化,阅读吃力,容易造成眼睛疲劳,降低阅 读效率,甚至造成眼睛酸痛,头痛的问题,根据美国研究报告指出, 平均每五位上班族就有四位受到眼睛不适的困扰,而且大多数都有头 痛、疲倦、经常流泪的症状,而根据统计,在学习压力大的国内学童 中,更有55.9%的受访者在使用台灯时,经常有眼睛酸痛、揉眼睛及 流眼抑制泪等困扰。 抑制眩光的防护措施: 眩光抑制的措施除了提高照度的均匀性外,主要在灯具的安装、选型上应采取 以下措施: a .选用的灯具内置防眩光挡板或增加隔珊,以增加灯具的遮光角(光最边缘一点和灯具出口的连线与水平线之间的夹角) ,,减少眩光的产生。 b .控制灯具的投射方向。 c .控制灯具的投射角,使灯具的安装在其对面场地边缘处向此方向的仰角为30°角以上, 以减少直接眩光的产生。 d.灯具采用低光泽度的表面装饰材料. 直接眩光限制质量等级: 直接型灯具的最小遮光角 直接眩光限制等级为Ⅰ级的房间,当采用发光顶棚时, 发光面的亮度在眩光角的范围内不应大于500cd/m2。 75 50 30 地面 电梯前室 75 50 30 0.75m 水平吸烟室 30 20 15 地面 开水房 50 30 20 0.75m 水平储藏室 50 30 20 地面 浴室 50 30 20 0.75m 水平盥洗间 高 中 照度标准(LX) 参考平面及其高度 类别 50 30 20 地面 楼梯间 30 20 15 地面 走廊、厕所 低 照明质量要求不高的房间,如仓库、厨房等 有眩光感 Ⅲ 照明质量要求一般的房间,如办公室、候车室、船室等 有轻微眩光 Ⅱ 有特殊要求的高质量照明房间,如计算机房、制图室等 无眩光感 Ⅰ 适用场所举例 眩光程度 质量等级

眩光值计算

在建筑室内照明中眩光的出现是令人烦恼的问题。眩光乃是一种视觉条件,产生眩光的原因是由于视野内亮度分布不适当或由于亮度的变化幅度太大,或由于空间或时间上存在着极端的对比,以致引起不舒适或降低观察物体的能力,或同时产生这两种现象。 根据眩光对视觉功能的影响,可以分为失能眩光或不舒适眩光。前者引起对于视看物的视觉障碍,在生理上使视觉器官受到影响,因此,有人称它为生理眩光。后者是长期在它的作用下会感觉到不舒适,在心理上产生不良感觉,因此,有人称它为心理眩光。显示器的眩光危害既包括失能眩光,又包括不舒适眩光。 根据眩光形成的方式,还可分为直接眩光、间接眩光、反射眩光等。直接眩光是正在观察物体的方向或接近于这一方向存在发光体时所引起的眩光。间接眩光是不在观察物体方向存在发光体时所引起的眩光。这些眩光时常出现于室内照明中。显示器屏幕光线属于直接眩光、外部光线属于间接眩光或反射眩光(反射在屏幕上后)。 眩光对于生理和心理有严重的危害性,而且对于劳动生产率也有明显的影响。眼睛在视野内遇到非常强烈的光或光不太强而背景很暗,这时会引起可见度降低,以致于难以看到物体;还会引起眼睛流泪、痛疼,甚至眼脸痉挛等,前一效应称为眩目,后一效应称为羞明。此外,眩光还可引起视觉疲劳。(显示器收看内外光线反差危害的主要依据) 眩光对于心理有着明显的作用,影响着人们的情绪,给人不舒适的感觉。眩光的心理作用要受到个人差别的影响,而且与性别、年龄、环境、职业、习惯等因素有关。 此外,根据国外照明专家的研究结果证明,眩光对劳动生产率也有明显的影响,使劳动生产率下降。 本文着重对国际照明委员会制定的“室内照明的不舒适眩光”——CIE统一眩光值(UGR)予以介绍。 1 CIE关于室内照明的不舒适眩光 1979年以前,国际上尚无统一的眩光计算式,但是照明技术的飞速发展,要求眩光计算和评价有统一的方法,并可用计算机编排程序。在各国的眩光计算式尚未统一之前,CIE在1975~1979年间,曾探讨在各国的眩光限制系统中可取得一致的计算公式,进而发现北美的计算公式与英国的计算公式有很好的一致性。于1978年南非的艾因霍恩(Ein-horh)在综合各国眩光计算公式的基础上,提出了一个可行的数学折衷的公式,在1979年的19届CIE大会上得到与会者的赞同,并要求在其后的实践中加以验证,其公式为: 该公式作为CIE TC3.4的工作成果,并在CIE55号(1983年)出版物中发表。但此公式只是一个过渡性公式,由此公式开发一个实用的眩光评价系统有一定的难度,因此需对公式做一些简化。后来的CIE TC3.13认为如下的统一眩光值(UGR)函数式是方便的。

什么是眩光、无眩光灯

什么是无眩光灯 浏览次数:471次悬赏分:0 |解决时间:2010-5-23 17:49 |提问者:mxgwqsun 什么是无眩光灯 最佳答案 什么是眩光 由于亮度分布或亮度范围的不适宜,或存在极端的亮度对比,以致引起不舒适感觉或降低观察细部或目标的能力的视觉现象,统称为眩光。 如果人眼接触到眩光,就会感到刺激和紧张,长时间在这种条件下工作,会产生厌烦、急躁不安和疲劳,对人们的生产和生活造成很大的影响。 眩光按对于视觉的影响程度不同,可分为不舒适眩光和失能眩光。 (1)不舒适眩光 视觉仅有不舒适感,会造成分散注意力的效果,但短时间内并不一定减低视觉对象的可见度,这样的眩光称为不舒适眩光。 (2)失能眩光 由于光源的位置靠近视线,使视网膜像的边缘出现模糊,从而妨碍了对附近物的观察,降低视觉对象的可见度,如果恻向抑制它,还会使对于这些问题的可见度变得更差,这样的眩光为失能眩光。 眩光按形成的机理分为四类:直接眩光、间接眩光、反射眩光和对比眩光。(1)直接眩光 直接眩光是观察物体的方向或在接近视线方向内存在的发光体所产生的眩光。在建筑环境中,透过玻璃窗的太阳光、发光顶棚及灯具内的光源等,当这些光源过亮时,就会产生直接眩光。 (2)间接眩光 与直接眩光不同的是,在视野中存在着高亮度的光源,却不在观察物体的方向,这时它引起的眩光就是间接眩光。 (3)由反射所引起的眩光,特别是在靠近视线方向看见反射多产生的眩光。按反射次数 和形成眩光的机理,反射眩光可分为一次反射眩光、二次反射眩光和光幕反射。 一次反射光是指较强的光线投射到被观看的物体上,由于目标物体的表面光泽产生反射而形成的镜面反射现象或漫射镜面反射现象。例如,将一个镜子挂在窗户对面的墙上,当阳光从窗户射入时我们观察镜框内的东西就会产生光斑,这种光斑实际上是侧窗的像。 二次反射光是当人体本身或其他物体的亮度高于被观看物体的表面亮度,而它们的反射图象又刚好进入人的视线内,这时人眼就会在物体的表面上看到本人或物体的反射击图象,从而无法看清目标特体。例如,当站在一个玻璃陈列柜想看清陈列品时看见的反而是自已,这种现象就是二次反射击眩光。 光幕反射是视觉对象的镜面反射,它使视觉对象的对比降低,以致部分或全部难以看清物体细部。例如,当光照照射在用光滑的纸打印的文件表面且大部分的

安全评价方法

安全评价方法提要 11安全检查表(Safety Review ,SR) 安全检查表法的特点、适用范围及应用,安全检查的主要内容 11.1安全检查的主要内容:偏离设计的工艺条件所引起的安全问题,偏离规定的操作规程所引起的问题,新发现的问题。 11.2安全检查表法的特点:简单、经济、有效,只能定性,不能定量。(不能定量,是由于不能划分危险度等级。) 11.3安全检查表的适用范围:可用于工程、系统的各个阶段,可用于安全生产管理和熟知的工艺设计、物料、设备或操作规程的分析,也可用于新工艺工程的早期开发阶段,判定和估测危险,还可以对运行多年的在役装置的危险进行检查。常用于安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价,很少用于预评价。 11.4各类检查表及应用: 1.定性 检查表,提问式 2.半定量检查表:某些项目定为否决项,某些项目达到一定数量定为否决项。 3.定量检查表:安全性评价,采用千分制,分为特级安全级、安全级、临界级和不合格。危险等级划分为低度、中度、高度危险。 12危险度评价法 危险度评价法的应用: 危险度由物质、容量、温度、压力和操作五个项目共同决定,其危险读分别按A=10、B=5、C=2、D=0分赋值计分,物质+容量+温度+压力+操作=总分。 当总分≥16分 为Ⅰ级,高度危险; 当总分=11-15分 为Ⅱ级,中度危险; 当总分≤10 为Ⅲ级,低度危险。 13道化学火灾、爆炸指数评价法 危险指数法(Risk Rank ,RR)的适用范围、内容、要求和差异性,道化学火灾、爆炸指数评价法的特点、适用范围及应用 13.1危险指数法内容:应用系统的事故危险模型,根据系统及其物质、设备和工艺的基本性质和状态,采用推算的办法,逐步给出事故的可能损失、引起事故发生或使事故扩大的危险性,以及采取安全措施的有效性的安全评价方法。 13.2使用范围和要求:主要用于评价储存、处理、生产易燃、可燃、活性物质的操作过程,也可用于分析污水处理、发电厂等一些单元的潜在损失,适用易燃或活性化学物质的最低量为2270KG,至少为454KG。 13.3特点和差异性:指数的采用,避免了复杂系统事故概率极其后果难以确定的困难,缺点是对系统安全保障体系的功能重视不够,特别是危险物质和安全保障体系间的相互关系未予考虑,一些修正系数只是简单的相加相乘,忽略了各因素之间的重要性的差别,致使只要物质种类和数量基本相同、工艺参数分布基本相似系统,无论年限和安全水平有多大差异,评价结果基本相同。从而导致该类评价方法灵活性和敏感性较差。

多指标安全综合评价方法

多指标安全综合评价方法 概述 对指标体系的安全综合评价方法,叫多指标安全综合评价法,它是把多个描述被评价对象不同方面且量纲不同的定性和定量指标,转化为无量纲的评价值,并综合这些评价值以得出对该评价对象的一个整体评价。多指标安全综合评价法具有多指标、多层次特性,能较好地处理大型复杂系统的安全评价问题,因而得到了广泛的应用。其评价步骤包括: 明确评价对象; 建立评价指标体系; 定性与定量指标评价值的确定; 评价指标权系数的确定; 确定指标间合成关系,求综合评价值; 根据评价过程得到的信息,进行系统分析和决策。 其中,最为关键的问题是指标体系的建立、指标评价值和权系数的确定以及合成关系的处理。只有解决好上述问题,才能得到较为切合实际的安全评价结果。 指标体系的建立的原则 安全评价的核心问题,是确定评价指标体系。指标体系是否科学、合理,直接关系到安全评价的质量。为此,指标体系必须科学地、客观地、合理地、尽可能全面地反映影响系统安全的所有因素。但是,要建立一套

既科学又合理的安全评价指标体系,却是一个非常困难的问题。为此必 须按照一定的原则去分析和判断,才有可能较好地解决这一难题。 ⒈目的性原则 指标体系要紧紧围绕改进系统安全这一目标来设计,并由代表系统 安全各组成部分的典型指标构成,多方位、多角度地反映系统的安全水 平。 ⒉科学性原则 指标体系结构的拟定,指标的取舍,公式的推导等都要有科学的依 据。只有坚持科学性的原则,获取的信息才具有可靠性和客观性,评价 的结果才具有可信性。 ⒊系统性原则 指标体系要包括系统安全所涉及到的众多方面,使其成为一个系 统: 相关性--要运用系统论的相关性原理不断分析,而后,组合设计安全评价指标体系; 层次性--指标体系要形成阶层性的功能群,层次之间要相互适应并具有一致性,要具有与其相适应的导向作用,即每项上层指标都要有相应的下层指标与其相适应; 整体性--不仅要注意指标体系整体的内在联系,而且要注意整体的功能

室内昼光眩光的计算与评价

室内昼光眩光的计算与评价 摘要:文章介绍了室内昼光眩光的计算和评价方法,并利用计算机程序对昼光眩光进行了模拟计算和评价。 关键词:天然光环境;眩光;计算机模拟; 1、引言 光环境是建筑环境中的一个重要组成部分。良好的光环境不仅能满足人们生活和工作的功能要求,还能创造出丰富的艺术效果。人眼在长期进化的过程中,适应了天然光,在天然光环境中具有更高的视觉功效。同时,天然光是一种取之不尽、用之不竭的资源,充分利用天然光可节省大量的照明用电,从而减少自然资源的消耗及有害气体的排放,达到节约能源和保护环境的目的。因此,天然采光是绿色照明的重要内容之一。 窗是最主要的一种采光形式,同时也是人和大自然的交流媒介。建筑师在设计时,往往采用大面积玻璃窗和玻璃幕墙,为室内空间创造出明快的环境气氛,为室外空间构成富有表现力的建筑立面。在过分注重光的艺术效果的同时,窗引起的昼光不舒适眩光在很大程度上影响了天然光环境的质量。因此,有必要进行科学、准确的计算,为建筑师提供设计依据。 计算机技术的飞速发展,使得利用计算机对天然光进行模拟分析成为可能。为此,本文作者编写了用于计算昼光眩光的计算机程序,通过输入设定好的计算条件,程序会给出昼光眩光的计算结果,可供设计人员参考。 2、研究状况 英、美、法和比利时等国对窗的不舒适眩光进行了比较深入的研究,在计算和评价方法上取得了重大成果。以下从评价原则、计算和评价方法及评价标准几个方面作简要介绍。 2.1评价原则 即使在白天,建筑物室内往往也会使用人工光源照明。因此,在室内昼光眩光的计算中,需要考虑室内常设辅助照明(PSALI)的影响。在预测室内不舒适眩光时需要综合考虑昼光和人工照明两者的作用。 在评价时,原则如下: (1)两种情况下的不舒适眩光程度需要分别计算; (2)如果两种情况下的眩光都分别能接受,则两者叠加的结果也是满足要求的; (3)如果两种情况下的眩光都不能接受,则最终叠加的结果也是不能接受的; (4)如果其中一种情况下的眩光能够接受,而另一种情况下的眩光不能接受,则视具体情况而定。

不舒适眩光的测量与计算

不舒适眩光的测量与计算 一、引言 眩光是影响视觉的一个重要因素, 它和光源的位置、亮度有关。日常生活和工作中存在很多潜在的眩光光源。设计或安装不良的各种灯具都可能成为眩光光源不舒适眩光是指由于视野内高亮度光源的存在而引起人们注意力不集中、昏眩、烦恼等心理和眩光(glare)分为令人眼感觉不舒服的不舒适眩光(discomfort glare)和导致人眼视觉能力低下的失能眩光(disability glare)两类。一般在照明领域,由于照明灯具引发的失能眩光很少出现。如在无隔离带公路上,汽车的前灯对相对行驶的汽车司机眼睛引起的暂时“失明”的极强光线等,属于失能眩光范畴,失能眩光不在本标准规范的范畴之列。本标准规范的对象是不舒适眩光。 本标准是以CIE/ISO标准中的“统一眩光指数”UGR(Unified Glare Rating)为理论依据,在通用的标准实验室内,按照CIE/ISO标准中对室内环境的要求(如墙壁、天花板、地面的反射系数),按灯具通常在照明空间的置放高度及与测试点的距离等条件予以规定,对测试点距地面高度、注视点的设置仍然采用原标准中的要求;用一般的亮度测试仪和一些通用的设备,对室内不舒适眩光的相关参数进行测试;然后经计算得出单个灯具的“统一眩光指数”UGR的方法。 不舒适眩光与背景光亮度有关,由于背景光一般指室内对太阳光或月光的采光,如果太阳光非直接对准测试点,不会产生不舒适眩光,所以背景光越亮,对灯具产生眩光的“抵消”越强; 在视角范围内,灯具亮度越高,对人眼产生的不舒适眩光越强; 在视角范围内,灯具的可视立体角也是相关因素,有效可视立体角越大,照明灯具对人眼的不舒适程度影响越大; 还有从测试点到灯具的直线距离,也会直接影响到不舒适眩光的强弱。 以上的背景光亮度、灯具亮度、可视立体角、直线距离即决定了某一照明灯具不舒适眩光的程度。可见以上技术参数测试的主要仪器仪表为亮度测试系统,测试原理如图一所示。 二、测试方法 2.1 测试环境要求 测试环境要求如下: a) 测试室各边不小于:长度(L)6.5m×宽度(W)4.0m×高度(H)3.5m,测试室平 面各边长度及高度图见图1所示。 b) 灯具悬挂高度:灯具有效发光面距地面3.2m。 c) 亮度测试仪中心距地面高度为1.2m。

照明工程中的眩光及其评价方法

照明工程中的眩光及其评价方法 初醒悟 摘要:本文探讨了照明工程中的眩光及其评价,以及降低眩光,提高照明舒适度的方法。 关键词:眩光;照明质量;阈值增量;光幕亮度;眩光评价值 Glare and It’s Evaluation Method for Lighting Engineering Ray Chu (Shanghai Ray Lighting Design Office, Shanghai 200233) Abstract The paper mainly deals with glare and it’s evaluation for lighting engineering, the methods to reduce glare and increase the comfort of lighting. Keywords:glare; lighting quality; threshold increment; veiling luminance; glare evaluation value. 1 引言 出色的照明设计、先进的照明设备,让我们享受到了照明带给我们的舒适和便利。但眩光(glare)问题,一直是个令人十分头痛的问题。 什么是眩光?为什么会产生眩光?怎样降低、甚至消除眩光呢? 眩光:由于视野中的亮度分布或亮度范围的不适宜,或存在极端的对比,以致引起不舒适的感觉或降低观察细部或目标的能力的视觉现象。[5]眩光是一种不良的视觉现象,它会使人感到刺眼,引起眼睛酸痛、流泪、视力降低,甚至可能会暂时失去视看能力。 眩光使视觉功能降低的机理可以这样来理解:由眩光源发出来的光,在视网膜方向上散射,形成一个明亮的光幕,叠加在清晰的场景像上。这个光幕具有一个等效光幕亮度(equivalent veiling luminance),其作用相当于使背景亮度增加,对比度下降,使人产生眩光感,并且难以看清目标。

安全现状综合评价报告

安全现状综合评价报告

第五节煤与瓦斯突出防治系统安全评价方法、过程及结果 一、概述 根据2011年2月2日河南省工业和信息化厅关于对郑州广贤工贸新丰煤矿等39处矿井2010年度瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复(豫工信煤【2011】111号),郑州广贤工贸新丰煤矿为煤与瓦斯突出矿井。 二、防突措施 新丰煤矿采矿许可证允许开采二1煤层和一3煤层,一3煤层属低瓦斯煤层,无突出危险性,因此新丰煤矿开采一3煤层保护层作为区域防突首采措施。由于一3井田范围仅覆盖二1煤层井田范围东部,井田东西部在部具备保护层开采的条件下,采用二1煤层瓦斯区域防突措施,方法有:顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯、穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯。 (一)保护层开采 1、一3煤保护层 利用矿方已有的一3煤运输、轨道下山掘出一3煤运输顺槽和回风顺槽,布置一3煤层工作

面,作为二1煤层的保护层工作面,利用运输顺槽运煤进风,回风顺槽运料和回风,回采一3煤时利用±0大巷、-70抽放巷抽放二1煤层瓦斯。被保护层二1煤层按照一3煤保护层开采后的卸压角布置二1煤层工作面的运输顺槽和回风顺槽。 二1煤工作面开采时,在瓦斯抽放巷布置钻场打钻孔测定倾斜方向保护范围和走向方向保护范围。当测定出二个方向的保护范围后,二1煤工作面上下运输巷应布置在保护范围内。 对保护层一3煤层正在推进的回采工作面,必须超前被保护层的掘进工作面,其超前距离由测定的保护范围确定,超前距大于一3煤层与二1煤层层间垂距的3倍,取150m。 2、首采保护层工作面防治瓦斯措施 (1)《煤矿安全规程》第179条规定“开采保护层是采空区内不得留有煤(岩)住:特殊情况需留煤(岩)柱时,必须将煤(岩)柱的位置和尺寸准确的标在采掘平面图上每个被保护层的瓦斯地质图上,标出煤(岩)柱的影响范围,在这个范围内进行采掘工作时,必须采取综合防治突出措施。”

室外运动场地和区域照明的眩光评价系统(CIE技术报告No.112—1994)

研究与探讨中国标准导报 CHINA STANDARDS REVIE:W 室外运动场地和区域照明的眩光评价系统 (CIE技术报告No.112—1994) 何鹏林孙岳种栗(译) 摘要:这份技术报告描述了一种实用的室外运动场地和区域照明的眩光评 价系统。该评价系统不仅可以使用合适的测试仪表来核查已存在的照明设施的眩光状况,还可以在新照明装置的设计阶段用来预测眩光程度,但是其有效性受到眼睛水平面以下的观察方向的限制。详细说明了这些主要应用范畴的一般眩光等级限制。这份报告是关于在被照亮区域内或者非常接近该区域的眩光及眩光限制,而与散漏在该区域外的光线的作用无关。 1.绪论 照明设施的安装质量可以用平均照明水平、照 明均匀度和眩光限制的形式进行表述。对于室外 区域来说,直到目前还没有一套能够被普遍接受的 眩光评价系统。常用于机动交通路面照明的两个 概念“阈值增量TI”和“眩光控制等级G”却不能直 接应用于区域照明。这是因为观察者的观察方向 是可变不固定的,而且照明设施的安装也没有必要 被排成规则的行列,并且安装高度和照明亮度常常

超出路面照明概念的有效范围。 照明安装导致眩光的程度取决于光源的发光 强度分布、指向、数量、排列、安装高度以及被照亮区域的亮度。这份报告描述并推荐一种包含了上 述所有因素的实用的眩光评价系统。该评价系统 基于开阔区域测试,并且在由于共同技术要求而具有足够共性的不同照明安装中显示出了它的适用性。该评价系统的有效性受到低于眼睛水平面的 观察方向的限制。我们假设,当直接仰视光源并且把主要注意力集中到主观测方向上的光源位置上时,所看到的不能容忍眩光的保持一个最小值。 CIE在关于各种泛光照明应用领域的报告给出了 这方面的指导意见。 在一种对照明设计有实际辅助功能的眩光评 价体系被采用之前,有必要先对标准观测位置和标准观测方向两个概念达成一致。为了获取最高程 度眩光以及相应眩光区域大小的信息,后面将对标准观测位置和标准观测方向做详细说明。 后面将会对主要室外区域照明装置的一般眩 光限制极限做详细说明。 2.影响眩光程度的因素 根据CIE词汇表的定义,术语“眩光”通常归之

眩光

眩光测量 本文介绍了一种采用影像式亮度计计算街道照明、室内以及室外眩光的评价方法,通过一次性捕获整个视场的亮度图像,获得眩光源的亮度信息、空间位置以及立体角信息。通过软件处理得到不同的加权图像得到不同环境下的眩光参数。 一、引言 人眼在观察景物时会被视场中的高亮的部分的散射光干扰,这种现象受每个人的生理、心理特征而不同。所有这些现象称之为眩光(glare)。 人眼是一个高度复杂的结构,视觉分析必须考虑不同的视觉条件对眩光感觉,在不同的光源、不同的环境条件下,都会有差别,因此根据具体的环境,眩光的评价采用不同的参数和测试方法: 1.用于室内照明的光进入区域的照度(LAI, L?nderausschuss für Immissionsschutz) 2.室外眩光源的最大可忍受亮度(LAI) 3.室外眩光参数的等效光幕亮度 4.街道照明的阈值增量TI 5.室内眩光参数的UGR 6.室外眩光参数的DGI 眩光参数的测量都以观测者视野中的眩光亮度值L(θ,φ)为基础,亮度值是与空间位置((θ,φ)相关的量,此外发光体的面积(立体角Ω)、观察者所处的环境——背景亮度都是影响眩光参数的重要因素,眩光指数的公式表示为: Glare=f L lightθ,φ;Ω;θ;φ;L field] L lightθ,φ:光源亮度 L field:环境亮度 Ω:光源的立体角 θ,φ:光源的空间位置 因此只要获得光源的亮度、环境光亮度、光源的立体角以及光源的空间位置就可以得到不同应用环境下的眩光指数。传统的获得眩光指数的方法是采用点式亮度计逐点扫描,由于在具体的应用环境中,光源形状的不规则以及发光面的不均匀很难实现对光源亮度和背景光

安全管理综合量化评估办法示范文本

安全管理综合量化评估办 法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全管理综合量化评估办法示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一条制定本办法的目的和意义 为了杜绝以包代管现象,真正落实外包施工队的安全 管理职责,做到谁经营、谁主管、谁负责,形成一级抓一 级,层层抓落实的良好氛围,全方位推进我公司的安全管 理工作,提高我公司综合安全管理水平,特制定本《办 法》。 第二条制定办法的指导思想 以制度有效为原则,结合实际,履职到位为核心,分 级管理,层层负责,杜绝以包代管为主线,以创建安全生 产标准化为主要内容,全方位实施施工队安全管理职责的 评估与考核。 第三条组织机构

为确保该《办法》的有效贯彻与落实,公司成立外包施工队考核领导小组: 组长:公司总经理 副组长:公司基建总经理、公司总工程师 成员:党委书记(工会主席)、经营副总经理、安全环保部、总工办、技术发展部、党群工作部主任、人力资源部主任、财务部主任。 办公室设在安全环保部,负责日常的业务开展。 办公室主任由安全环保部主任担任。 职责要求:领导小组负责评估办法的实施,组织开展检查、评估,最终形成综合性的评估报告,提交考核领导小组。第四条检查评估的周期及形式。 采取专业性检查、日常检查相结合,实施全面检查,综合评估,月评估,优胜劣汰,形成长效竞争机制。 第五条评估的对象

安全现状综合评价报告

第五节煤与瓦斯突出防治系统安全评价方法、过程及结果 一、概述 根据2011年2月2日河南省工业和信息化厅关于对郑州广贤工贸新丰煤矿等39处矿井2010年度瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复(豫工信煤【2011】111号),郑州广贤工贸新丰煤矿为煤与瓦斯突出矿井。 二、防突措施 新丰煤矿采矿许可证允许开采二1煤层和一3煤层,一3煤层属低瓦斯煤层,无突出危险性,因此新丰煤矿开采一3煤层保护层作为区域防突首采措施。由于一3井田范围仅覆盖二1煤层井田范围东部,井田东西部在部具备保护层开采的条件下,采用二1煤层瓦斯区域防突措施,方法有:顺层钻孔预抽回采区域煤层瓦斯、穿层钻孔预抽煤巷条带煤层瓦斯。 (一)保护层开采 1、一3煤保护层 利用矿方已有的一3煤运输、轨道下山掘出一3煤运输顺槽和回风顺槽,布置一3煤层工作面,作为二1煤层的保护层工作面,利用运输顺槽运煤进风,回风顺槽运料和回风,回采一3煤时利用±0大巷、-70抽放巷抽放二1煤层瓦斯。被保护层二1煤层按照一3煤保护层开采后的卸压角布置二1煤层工作面的运输顺槽和回风顺槽。 二1煤工作面开采时,在瓦斯抽放巷布置钻场打钻孔测定倾斜方向保护范围和走向方向保护范围。当测定出二个方向的保护范围后,二1煤工作面上下运输巷应布置在保护范围内。 对保护层一3煤层正在推进的回采工作面,必须超前被保护层的掘进工作面,其超前距离由测定的保护范围确定,超前距大于一3煤层与二1煤层层间垂距的3倍,取150m。 2、首采保护层工作面防治瓦斯措施 (1)《煤矿安全规程》第179条规定“开采保护层是采空区内不得留有煤(岩)住:特殊情况需留煤(岩)柱时,必须将煤(岩)柱的位置和尺寸准确的标在采掘平面图上每个被保护层的瓦斯地质图上,标出煤(岩)柱的影响范围,在这个范围内进行采掘工作时,必须采取综合防治突出措施。” (2)根据《煤与瓦斯突出规定》第四十七条:(四)党保护层留有不规则煤柱时,按照其最外缘的轮廓画出平直轮廓线,并根据保护层与被保护层之间的层间距变化,群定煤柱影响范围。在被保护层进行采掘工作时,还应当根据采掘瓦斯动态及时修改。 (3)当保护层一3煤层留有断层煤柱和其他地质构造留有煤柱时,确定煤柱影响范围,采区局部综合防突措施。即: ①当被保护层二1煤层采掘工作面采到保护层采空区内所留煤柱影响范围之前,印采区突出危险性预测,预测方法采用复合指标法; ②当煤层预测有突出危险时,采区超前排放钻孔、预抽瓦斯与煤层注水相结合的防突措施。 ③当采取防突措施后,要进行防突措施有效性检验,其检验指标和工艺方法与预测指标法相同; ④在该区域的采掘工作面不需严格执行安全防护措施: a 在进行采掘作业时,必须采用震动爆破,远距离爆破措施: b 在采掘工作面的进风侧安设两道坚固的反向风门: c 在采掘工作面附近舍避难硐室,并在硐室内设压风自救系统: d 在距工作面50m安装压风自救系统: e 采掘工作面人员必须携带隔离式自救器。 ⑤当被保护层才过煤层一定距离时,采掘工作面经措施效果检验,确证实工作面已在保

照明灯具UGR眩光计算

很多时候,做照明灯具,客户会问UGR的指标,但是很多人都不知道UGR,就算知道UGR是眩光值,也不清楚具体计算,因为有些人认为不产生视觉干涉就是合格的UGR,这是错误的观念,因为UGR讲究的是分配光线的程度,所以还需要计算。 根据眩光对视觉功能的影响,可以分为失能眩光或不舒适眩光。前者引起对于视看物的视觉障碍,在生理上使视觉器官受到影响,因此,有人称它为生理眩光。后者是长期在它的作用下会感觉到不舒适,在心理上产生不良感觉,因此,有人称它为心理眩光。显示器的眩光危害既包括失能眩光,又包括不舒适眩光。 根据眩光形成的方式,还可分为直接眩光、间接眩光、反射眩光等。直接眩光是正在观察物体的方向或接近于这一方向存在发光体时所引起的眩光。间接眩光是不在观察物体方向存在发光体时所引起的眩光。这些眩光时常出现于室内照明中。显示器屏幕光线属于直接眩光、外部光线属于间接眩光或反射眩光(反射在屏幕上后)。 眩光对于生理和心理有严重的危害性,而且对于劳动生产率也有明显的影响。眼睛在视野内遇到非常强烈的光或光不太强而背景很暗,这时会引起可见度降低,以致于难以看到物体;还会引起眼睛流泪、痛疼,甚至眼脸痉挛等,前一效应称为眩目,后一效应称为羞明。此外,眩光还可引起视觉疲劳。(显示器收看内外光线反差危害的主要依据) 眩光对于心理有着明显的作用,影响着人们的情绪,给人不舒适的感觉。眩光的心理作用要受到个人差别的影响,而且与性别、年龄、环境、职业、习惯等因素有关。 此外,根据国外照明专家的研究结果证明,眩光对劳动生产率也有明显的影响,使劳动生产率下降。 对国际照明委员会制定的“室内照明的不舒适眩光”——CIE统一眩光值(UGR)介绍。 1 CIE关于室内照明的不舒适眩光 1979年以前,国际上尚无统一的眩光计算式,但是照明技术的飞速发展,要求眩光计算和评价有统一的方法,并可用计算机编排程序。在各国的眩光计算式尚未统一之前,CIE在1975~1979年间,曾探讨在各国的眩光限制系统中可取得一致的计算公式,进而发现北美的计算公式与英国的计算公式有很好的一致性。于1978年南非的艾因霍恩(Ein-horh)在综合各国眩光计算公式的基础上,提出了一个可行的数学折衷的公式,在1979年的19届CIE大会上得到与会者的赞同,并要求在其后的实践中加以验证,其公式为: 该公式作为CIE TC3.4的工作成果,并在CIE55号(1983年)出版物中发表。但此公式只是一个过渡性公式,由此公式开发一个实用的眩光评价系统有一定的难度,因此需对公式做一些简化。后来的CIE TC3.13认为如下的统一眩光值(UGR)函数式是方便的。 式中:c1和c2——常数,由霍普金森(Hopkinson)眩光指数公式中选取;

{安全生产管理}安全综合评价办法

8.1 层次分析综合评价法 8.1.1 概述 层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)层次分析法是美国运筹学家Saaty教授于二十世纪80年代提出的一种实用的多方案或多目标的决策方法。 首先将所要分析的问题层次化,根据问题的性质和要达到的总目标,将问题分解成不同的组成因素,按照因素间的相互关系及隶属关系,将因素按不同层次聚集组合,形成一个多层分析结构模型,最终归结为最低层(方案、措施、指标等)相对于最高层(总目标)相对重要程度的权值或相对优劣次序的问题。以下是层次分析法的常用模型结构。

8.1 层次分析综合评价法 8.1.2 方法介绍 层次分析法的基本步骤归纳如下: ?(1)建立系统的递阶层次结构 该结构图包括目标层,准则层,方案层。 ?(2)构造两两比较判断矩阵;(正互反矩阵) 从第二层开始用1~9尺度构造成对比较矩阵。?(3)层次单排序及一致性检验 ?(4)层次总排序及其一致性检验 8.1.3 层次分析法的优点和局限性 层次分析法是一种系统的分析方法、定性与定量结合,从而扩展了应用范围,易被了解和掌握。但是从建立层次结构模型到给出成对比较矩阵,人主观因素对整个过程的影响很大,另外计算过程是粗糙的。

8.1.4 层次分析法在安全评价中的应用实例 层次分析法在油库安全评价中的应用 (1)油库安全层次结构模型 根据对油库安全系统的综合分析,得出影响油库的安全主要有以下因素:人员(身体状况和业务素质、安全意识、思想政治素质);设备设施(储油系统、装卸油与输油系统、辅助作业系统、消防系统、防护抢救装备); 安全管理(安全教育、安全组织、安全规章制度、安全预案演练、安全检查);环境卫生(工作环境、库区布局、工业卫生)。根据以上的内容,建立如图2所示的评价层次结构。

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