高尔夫球会会员制度(精制甲类)

高尔夫球会会员制度(精制甲类)
高尔夫球会会员制度(精制甲类)

海南西海岸高尔夫会员管理制度

集体会员制度:

入会费、年费:

1、入会费一次性付清。

2、会籍年费从会员签字之日起计算。

3、会员在缴纳入会费的同时,需一次性支付自签字之日至当年12月31日的年

费。之后每年12月付清次年的年费。

会籍权益:

1、凡正式注册之公司,皆可以公司名义申请成为公司会员。公司会员于申请入

会时须提供有效登记证件并委任一名指定提名人,同时可有三人为不记名提名人。

2、三位不记名提名人与指定提名人同来打球,均可享受球会规定的会员价(不

记名提名人需持附卡)。如三位不记名提名人未与指定提名人同来,则享受球会规定的会员嘉宾价(不记名提名人需持附卡)。

3、指定提名人携同之嘉宾(一次人数应不超过7人),打球可享受球会指定之

会员嘉宾价。如指定提名人一次携同嘉宾超过7人,经球会总经理事先同意后,方可享受会员嘉宾价。

4、球会提供指定银行账号。

5、会员须遵守球会之会章及会规。

6、会员打球须提前预定,并按需出示会员证。

7、会员须如期缴付年费,会员如在有效期内不能按时结清年费,球会有权暂停

会员享受各种权益,直至会员结清所欠年费为止。

会籍转让:

1、上述会籍在球会开业满两年后均可转让。会员应以书面形式提出转让申请,

经球会审核批准后方可转让,否则无效。

2、公司会籍

A.可以转让给其他公司,球会按转让时会籍定价的10%收取转让费。

B.可以每六个月更改一次提名人,更名费:人民币10000元/次。

个人会员制度:

入会费、年费:

1、入会费一次性付清。

2、会籍年费从会员签字之日起计算。

3、会员入会费后一个月内需一次性支付一年的年费,每满一年时,在最后一个

月结束前,付清次年的年费。

会籍权益:

在完成审批和入会手续后,个人会员将享受下述优惠待遇:

1、年满21周岁之人士,皆可申请为个人会员。

2、个人会员在球会终身享受会员价打球,可免费使用练习果岭和更衣柜。

3、会员携同之嘉宾(一次人数应不超过7人),打球可享受球会规定之会员嘉

宾价。如会员一次携同嘉宾超过7人,经球会总经理事先同意后,方可享受会员嘉宾价。

4、球会为会员提供专区服务,如餐饮等区域。

5、餐饮、专卖店及康体等各项消费均享有公司制定之优惠政策。具体优惠政策

将另行通知会员。

会员义务:

1、申请人须填写会籍申请表,待球会审核后即签署会籍条款及权益、会员消费

挂账协议及会员签字式样,并邀请入会。球会提供指定银行账号。

2、申请人需交一寸免冠彩照四张,身份证复印件一份。

3、会员打球须提前预定,并按需出示会员证。

4、会员如期缴付年费,会员如在有效期内不能按时结清年费,球会有权暂停会

员享受各种权益,直至会员结清所欠年费为止。

5、会员有挂账权益,同时有按时结清挂账金额义务。如消费超过指定的挂账金

额,会员需在球会通知的一个月内结清所挂账金额,逾期球会有暂停其会籍使用权,并追收逾期款项和其它损失。

6、会员须遵守球会之会章及会规。

7、球会有权根据需要不定期修改现有规章制度,以更好地为会员服务。

会籍转让:

1、上述会籍在会员购卡之日起,满一年后均可转让。会员应以书面形式提出转

让申请,经球会审核批准后方可转让,否则无效。

2、个人会籍可以转让给其他个人,球会按转让时会籍定价的10%收取转让费。

挂账消费须知:

1、会员在球会指定场所挂账消费,须同时提供会员卡及有效签名作为挂账凭

证。会员享受球会规定的折扣率。会员每月挂账消费金额不得超过人民币捌仟元(RMB8,000元)。

2、会员挂账消费以月为结算单位,球会负责于每月1日将会员上月结算单(此

单据依据已由会员签字确认之月累计挂账消费账单制定),寄往该会员有效通讯地址(通讯地址参照会员在入会申请表上所提供的地址,如会员更改通讯地址,须提前书面通知球会)会员应自行负责所提供的通讯地址之有效性。

3、会员在接到球会寄出之月单后六个工作日内,须将月结单所列消费款项汇入

球会指定账户,并按球会要求之方式知会汇款结果。

4、如会员未执行本须知第3项所规定之内容,球会将进行第二次书面催款通知。

会员在接到第二次书面催款通知后仍未能将所列消费款项汇入球会指定账户,球会可向会员收取应缴消费款项每日5%滞纳金。

5、如会员连续3个月未如期将按月接单所列消费款项汇入球会指定账户,球会

将取消会员挂账资格。

中华全国总工会工会会籍、会费

中华全国总工会工会会籍、会费 1.什么人可以加入工会? 凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件,与用人单位建立劳动(工作)关系(含事实劳动或工作关系)的职工,均可以申请加入工会,取得中华全国总工会工会会员会籍。 2.加入工会如何办理入会手续? 职工人会由本人口头或书面提出申请,填写《中华全国总工会人会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》,享有会员权利,履行会员义务。 3.会员的组织关系怎样管理? (1)会员组织关系的管理,坚持职工劳动(工作)关系在哪里,会员组织关系就在哪里,会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则。会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会组织填写《工会会员证旷组织关系接转”栏目中有关内容,并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份,新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。 (2)会员如在本单位下岗后待岗,其会员组织关系不作变动。 (3)已经与用人单位解除劳动(工作)关系并已重新就业的会员,其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织;如其重新就业的单位尚未建立工会组织,其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织,待其重新就业的单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续。 (4)会员失业后,由原用人单位办理会员保留会籍手续;其重新就业后,由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

(5)会员所在企业破产后,会员已经安置就业的,其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或其再就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。 (6)职工人数比较少的小型企事业单位组成的联合基层工会,其发展会员、会员组织关系接转等工作,由联合基层工会负责。 (7)在单位内部养退的会员,其工会会员会籍暂不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理离退休手续时,再按规定办理保留会籍手续。 (8)会员在用人单位离退休后,其工会组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定,办理保留会籍手续。保留会籍期间,免交会费,不再享有工会会员的选举权和被选举权。 (9)对于要求退会的会员,工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍坚持要求退会的,或按照《中国工会章程》的规定视为自动退会的会员,由 该会员所在的基层工会讨论后,宣布予以除名,并报上级工会备案,同时收回其《工会会员证》。 4.刑满释放人员,恢复了政治权利的,是否可以申请加入工会? 刑满释放人员,恢复了政治权利的,可以按照章程的规定,申请加入工会。 5.外籍职工可否加入中国工会? 根据全总〔1979〕9号文件规定:凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工,自愿申请参加中国工会,符合会员条件的,可按照工会章程的规定,同意其加人工会。但不公开宣传动员,在外籍职工回国时,收回会员证,不转会员组织关系,可由所在地总工会发给参加过中国工会证明信。

4s服务顾问岗位职责

4s服务顾问岗位职责 4s服务顾问岗位职责范文一: 1、维护和体现公司形象 2、协助上级领导,为上级提供切实可行的建议或意见 3、第一时间了解和掌握所有进库车辆的性能、配置、价格等,确保销售工作能够顺利开展,从而满足客户的需求 4、接听来电,邀约客户看车,热情接待来店客户 5、建立良好的客户关系,提升客户的购买欲望 6、为客户提供满意的购车咨询服务,并按顾问式销售流程认真执行销售过程,不断提高销售业绩 7、定期进行客户回访,保持与客户的友好联系,使客户完全感受周到的售后服务洽谈成交 8、签订合同后,努力推销装饰、保险,争取更大的利润 9、与服务人员协作实施满意的交车过程 10、及时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的兴趣和心态 11、严格按照5s标准,确保工作场所的清洁 12、完成上级布置的其他临时性工作 4s服务顾问岗位职责范文二: 1、每天按时上、下班,不得迟到、早退和矿工; 2、每天晨会结束后,须认真打扫好责任内的卫生,注意保持公司内、外的清洁; 3、按顺序接待客户,对客户要热情大方,认真、专业的向客户介绍产品和公司提供的各项服务; 4、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,不做有损公司信誉和利益的事情; 5、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保待良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司着装标准; 6、每天及时回访客户,及时提醒客户进行车辆保养; 7、建立好好A卡、C卡; 8、售后认真介绍售后服务人员及相关责任人员; 9、公司安排值班时间,不早退、不擅自离岗; 10、完成上级领导交给的其他工作。

4s服务顾问岗位职责范文三: 1、日常工作:即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务) 2、通过电话或者面对顾客处理投诉,简历客户档案和客户车辆档案。 3、收集客户的相关信息,如客户需求、建议、市场活动效果等等,并及时反馈。 4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。 5、协助前台与车间的工作,使其正常运作。 6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。 7、就维修和保养方面的内容,积极向客户提供参考建议,并提出基本准确的报价 8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。 9、辅助服务经理开展相关的工作。 除了履行上述的4S店服务顾问岗位职责外,4S店服务顾问必须要在客户车辆寿命期内与客户建立并保持联系,以保持客户对品牌的忠诚度。为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案,满足其需求和愿望。 4s服务顾问岗位职责范文四: 1、以服务客户为根本,对工作尽职尽责。 2、热情接待客户,必须使用文明用语,了解客户的需求及期望, 为客户提供满意的服务。 3、着装保持专业外貌,待客热情、诚恳,谈吐自然大方,保持接待区整齐清洁。 4、熟练掌握汽车知识,评估维修要求,及时准确的对维修车辆进行报价,估计维修费用或征求有关人员(上级)意见,并得到客户确认后,开出维修工单,并耐心向客户说明收费项目及其依据。 5、认真接待客户车辆,清楚仔细检查车辆外观、内饰并认真登记, 同时提醒客户将车 内的重要物品保管好。 6、掌握车间的维修进度,确保完成客户交修项目,按时将状况完好的车辆交付客户,对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通, 讲清楚原因。 7、严格执行交、接车规范。 8、根据维修需要,在征求客户同意的前提下调整维修项目。 9、协助用户做好车辆的结算工作,热情服务,提高客户的满意度。 10、善于与客户沟通,全方位地引导客户提高对车辆维修保养的认识。 11、定期向客户进行回访,征求客户的意见,考察客户的满意度, 并根据相应项目做好记录。 12、加强服务理念,待客真诚热情,使客户永远愿意成为我们的朋友。 13、处理好客户的投诉,根据实际情况认真耐心的做好解释,最大限度的降低客户的投诉。

高尔夫球会年度会籍协议书范本

编号:_______________ 高尔夫球会年度会籍协议 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月____ 日 甲方:

法定代表人: 乙方: 身份证号码: 鉴于乙方欲购买_______________________________________ 高尔夫球会(简称球会) 年度会籍,并向甲方提出申请。经审查,甲方同意乙方的此项申请。乙方同意遵守本协议书,并愿意遵守甲方在经营过程中出于实际需要而增补或修改的章程条款。经双方友好协商,达成本协议之以下条款: 第一条双方声明和保证 1、甲方保证按照合同之规定,竭诚为乙方提供高水准服务。 2、乙方自愿申请购买甲方高尔夫球会年度会籍,向甲方足额缴纳年度会籍费之日起,乙方有权享用甲方提供的球场设施。乙方保证其已经向甲方提交的信息均为真实信息。 第二条有效期 共_______________ 年,即:__________________ 年______________ 月______________ 日至_______________ 年_______________ 月 _____________ 日。 第三条申请方式 1、为获得甲方高尔夫球会年度会籍,乙方于本合同签署之日起,需一次性向甲 方交纳人民币(大写)_____________________________________ (¥_______________ 元)<2、乙方需提供的资料有:身份证或其他有效证件复印件一张,2寸免冠照片3 第四条年度会籍权益 1、此卡为记名卡,记名人在______________________________________ 高尔夫球会(以下简称球会)击球、餐饮、客房、活动等享有优先预定、报名权。

工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法

工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法导读:就爱阅读网友为大家分享的“工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法”资料,内容精辟独到,非常感谢网友的分享,希望这篇资料对您有所帮助。 为了能够实现对工会会员会籍的有效管理,需要制定并实施相应的管理制度。就爱阅读小编为你整理了工会会员会籍管理制度,希望你喜欢。 工会会员会籍管理制度篇一 1 一、根据《中国工会章程》的有关规定,并结合公司实际,制定本条例。 二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件,已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。 三、申请加入工会的职工,须本人提出申请,并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经所在工会小组和基层工会审核批准,即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。 四、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。 五、会员退会自由。会员提出退会书面申请,经由所在工会小组提出,由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。 2 六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。退会手续与第五条同。 七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由工会委员会讨论决定,开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化,其会员关系随同本人的人事关系一起转移,凭会员证接转。 九、为及时掌握公司会员会籍情况,各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室,要求上报及时,数字真实可靠。 十、如因会员管理失当,引发不必要的劳动争议等,将追究相关人员的责任。 3 十一、已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续。 十二、会员离休、退休、下岗,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时,不再享有选举权和被选举权。除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外,不再享受会员的同样待遇。 十三、本条例从颁布之日起施行,其解释权在公司工会委员会。 工会会员会籍管理制度篇二 1、根据《中国工会章程的有关规定》,并结合本会实际,特制本条例。 4 2、凡本校教职工,承认《中国工会章程》,都可以加入中国工会组织。 3、要求加入工会的职工提出申请,填写入会申请,经工会小组讨论通过,教委工会委员会批准并发给会员证,其会籍从教育工会批准之日算起。 4、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。 5、会员退会自由。会员提出退会申请,经由所在工会小组提出,由教育工会批准。从退会之日起停止缴纳会费,并收回会员证,并在原会员登记表上予以注销。

汽车4S店售后服务规章制度全

汽车4S店售后服务规章制度 售后服务,是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。做好售后服务,不仅关系到本公司产品的质量、完整性,更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。 (一)售后服务工作由服务顾问负责完成。 (二)售后服务工作的内容。 1、整理客户资料、建立客户档案 客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务,在办完有关手续或商谈完后,业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案,装入档案袋。客户有关情况包括:客户名称、地址、电话、送修或来访日期,送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目,保养周期、下一次保养期,客户希望得到的服务,在本公司维修、保养记录(详见“客户档案基本资料表”)。 2、根据客户档案资料,研究客户的需求 业务人员根据客户档案资料,研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求,找出“下一次”服务的内容,如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。 3、与客户进行电话、信函联系,开展跟踪服务 服务顾问通过电话联系,让客户得到以下服务: (1)询问客户用车情况和对本公司服务有何意见; (2)询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳; (3)告之相关的汽车运用知识和注意事项; (4)介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容; (5)介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动,如免费检测周,优惠服务月,汽车运用新知识晚会等,内容、日期、地址要告之清楚; (6)咨询服务; (7)走访客户 (三)售后服务工作规定 1、售后服务工作由主管指定专门业务人员——跟踪业务员负责完成。 2、跟踪服务顾问在客户车辆送修进场手续办完后,或客户到公司访谈咨询业务完后,两日内建立相应的客户档案。客户档案内容见本规定第二条第一款。 3、跟踪服务顾问在建立客户档案的同时,研究客户的潜在需求,设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。 4、跟踪服务顾问在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内,应主动电话联系客户,作售后第一次跟踪服务,并就客户感兴趣的话题与之交流。电话交谈时、服务顾问要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况,并征求客户对本公司服务的意见,以示本公司对客户的真诚关心,与在服务上追求尽善尽美的态度。对客户谈话要点要作记录,特别是对客户的要求,或希望或投诉,一定要记录清楚,并及时予以处理。能当面或当时答复的应尽量答复;不能当面或当时答复的,通话后要尽快加以研究,找出办法;仍不能解决的,

中国高尔夫球协会会员管理办法

中国高尔夫球协会会员管理办法 第一章总则 第一条为加强中国高尔夫球协会(以下简称中高协)会员队伍的组织建设,规范高尔夫球运动的管理,维护会员的合法权益,保障高尔夫球事业健康稳定有序的可持续发展,根据民政部《社会团体登记管理条例》以及《中国高尔夫球协会章程》(以下简称《章程》)结合本行业特点制定本协会会员管理办法。 第二条中高协会员管理的宗旨是:建立科学规范的会员组织网络和高效快捷的信息传递系统,增强协会的凝聚力,团结全国的高尔夫球工作者和爱好者踊跃参与高尔夫球活动,不断推动高尔夫球运动在中国的普及和发展。 第三条协会的会员管理活动按照《社会团体登记管理条例》的规定,接受社会团体登记管理机关的业务指导和监督管理。 第四条本办法适用于中高协会员及其从业人员。 第五条入会自愿、退会自由。

第二章会员 第六条协会会员进行分类管理。 协会会员分为团体会员、个人会员和荣誉会员。 中国高尔夫球协会吸收团体会员。 第七条团体会员分A、B、C,三个类别。 (一)A类团体会员包括: 1、各省、自治区、直辖市高尔夫球协会; 2、各行业体协高尔夫球协会或高尔夫球社团组织; (二)B类团体会员包括: 1、计划单列市、各省会城市高尔夫球协会; 2、设有高尔夫球专业的高等院校的高尔夫球社团组织; 3、中高协训练基地; (三)C类团体会员包括: 1、地级市高尔夫球协会;

2、经当地主管部门批准成立的高尔夫球会(9洞以上)、练习场、学院、俱乐部、培训中心等高尔夫球组织; 3、企事业单位的高尔夫球社团组织; 4、高尔夫球专业服装、器材、比赛用品制造商; 5、其它从事高尔夫球相关管理、运营、教学、培训、研究的组织、企业和团体。 6、C类团体会员经综合评定,可获得三星、四星、五星团体会员等级。 7、中国高尔夫球协会的战略合作伙伴级别赞助商自动成为五星级团体会员。 各类团体会员在组织结构上,以行政区划或行业管理层级为原则标准,上一级组织对下一级组织在业务开展方面负有监督指导规范引领的权利。 第八条凡承认中高协章程、维护中高协声誉,思想品质良好、热心高尔夫球运动者均可申请加入协会,成为个人会员,个人会员分为竞技会员、差点会员、专业会员、大众会员。个人同时满足两个及其以上分类标准的,采取“就高不就低”的原则选择会员类型。只有在中高协注册成功的会

工会会员会籍管理办法

工会会员会籍管理办法 第一章? ?总? ?则 第一条? 为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。 第二条? 工会会员会籍是指工会会员资格,是职工履行入会手续后工会组织确认其为工会会员的依据。 第三条? 工会会员会籍管理,随劳动?(工作)关系流动而变动,会员劳动?(工作)关系在哪里,会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转。 第二章? ?会籍取得与管理 第四条? 凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都可以加入工会为会员。 第五条? 职工加入工会,由其本人通过口头或书面形式及通过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”),享有会员权利,履行会员义务。工会会员卡?(以下简称?“会员卡”)也可以作为会员身份凭证。

第六条? ?尚未建立工会的用人单位职工,按照属地和行业就近原则,可以向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。 第七条? 非全日制等形式灵活就业的职工,可以申请加入所在单位工会,也可以申请加入所在地的乡镇?(街道)、开发区?(工业园区)、村?(社区)工会和区域?(行业)工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。 第八条? 农民工输出地工会开展入会宣传,启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会。 第九条? 劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工会?(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。 第十条? 基层工会可以通过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式,增强会员意识。 第十一条? 基层工会应建立会员档案,实行会员实名制,动态管理会员信息,保障会员信息安全。

工会会员会籍管理办法

工会会员会籍管理 办法

工会会员会籍管理办法 第一章总则 第一条为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。 第二条工会会员会籍是指工会会员资格,是职工履行入会手续后工会组织确认其为工会会员的依据。 第三条工会会员会籍管理,随劳动 (工作)关系流动而变动,会员劳动 (工作)关系在哪里,会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转。 第二章会籍取得与管理 第四条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其它社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都能够加入工会为会员。 第五条职工加入工会,由其本人经过口头或书面形式及经过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”),享有会

员权利,履行会员义务。工会会员卡 (以下简称“会员卡”)也能够作为会员身份凭证。 第六条尚未建立工会的用人单位职工,按照属地和行业就近原则,能够向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。 第七条非全日制等形式灵活就业的职工,能够申请加入所在单位工会,也能够申请加入所在地的乡镇 (街道)、开发区 (工业园区)、村 (社区)工会和区域 (行业)工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。 第八条农民工输出地工会开展入会宣传,启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会。 第九条劳务派遣工能够在劳务派遣单位加入工会,也能够在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会能够与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工 会 (含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。 第十条基层工会能够经过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式,增强会员意识。

高尔夫球场会籍法律问题分析

高尔夫球场会籍法律问题分析山东亚和太(黄岛)律师事务所白异敏律师内容摘要:高尔夫球场的法律地位、高尔夫会籍的合同意义与判断。我国现行法律制度中关于高尔夫用地的规定,行政主管部门对于高尔夫球场的管理规定及政策变化。因球场被取缔、退出、撤销等引发的高尔夫会籍纠纷,依合同法的相关原理为解决纠纷的基础。 一、高尔夫行业的现实状态及政策层面的影响因素 (一)基于环境治理、反腐败等需要,国家在政策层面实施了严管的治理与监督 随着2017年1月国家发展改革委将全国高尔夫球场的清理整治结果的公布,按照党中央和国务院的部署,国务院有关部门和地方政府经过认真落实各项清理整顿措施,并对清理整顿结果所做的全面核查,对于高尔夫球场的取缔、退出、撤销、整改等清理整治任务基本落实到位。 根据已经向社会公开的数字,全国共有111家取缔类球场被责令取缔并停止经营行为,18家退出类球场被责令退出,47家撤销类球场被责令撤销,507家整改类球场被要求整改。同时,有关机关表示,今后一律不予批准新建球场,严格规范管理运营球场,依法监控球场环保、节水、取水等行为。一批官员因与高尔夫球场的审批及管理方面的问题而被追究责任,也有部分国家机关或国企事业单位领导因消费高尔夫活动而被问责。 (二)高尔夫球场的经营对象及经营成本都出现变化,导致整个行业的发展陷入停顿甚至倒退的局面。

由于国家对于公务支出的严格管理,国内曾经作为高尔夫球场消费主要群体的公务消费基本上全部消失。所有的球场已经转变为将国内私人消费群体及境外消费者为核心消费服务对象的经营模式。但国内企业尤其是制造业的不景气,高尔夫作为高端消费的支出在企业家的层面的消费也受到了相应的抑制。日韩作为近邻在高尔夫旅游消费上原来作为国内球场的重要来源之一,由于其国内经济发展的停滞,也很难成为国内球场收入来源的主要支撑。 球场的经营成本因政策的变化而在不断增加,如球场所必需的水的消耗,由于其收费标准已经比最初的标准提高近二十倍。再加上球童等人工费用的增加,高尔夫行业的整体运营成本已经成为企业的沉重负担。 二、高尔夫会籍及与之相关的法律问题 (一)高尔夫会籍的法律概念,一般情况下,高尔夫会籍是指高尔夫球场的业主(投资者)通过取得土地使用权,将具备高尔夫开发功能的土地进行规范设计建设后,将建成的高尔夫球场提供给高尔夫消费者或投资者使用,并按其财务投入、市场情况等综合因素相结合,与消费者或投资者(统称会籍持有人或会员)达成书面协议,由消费者或投资者支付一定费用成为球场及相关设施的会员,在球场经营存续期间有权使用的资格。会籍的表面形式包括球场的经营主体出具给会员的证明证书、卡、收费收据、协议等。 (二)高尔夫会籍的法律特征,高尔夫会籍是基于球场经营方合法取得土地使用权,并按国家法律规定依法建设具备高尔夫运动的使用功能而产生,需要消费者或投资者支付相应款项后按球场的管理规定使用

工会会员管理规定

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 (2014版第46号) 《石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批,现予发布,本规定自发布之日起执行。 签发人:王超 2014年9月4日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定(试行) 版本起草人部门 主任 政法部 分管领导 审核 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014何枫王悦刚王少伟王超王超- 2014.9 2015.9 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部(工会办) 实施 及完 善执 行人 工团管理

石家庄东方能源股份有限公司 工会会员管理规定(试行) (政工【2014】第16号) 1 目的 规范公司系统工会会员管理工作。 2 适用范围 公司各级工会组织。 3 职责 3.1 公司工会 全面负责公司系统所有工会会员管理工作。 3.2 政工部(工会办) 3.2.1 政工部(工会办)是公司工会会员管理工作的具体部门。 3.2.2 负责会员管理有关制度的制订、修编。 3.2.3 负责指导协调各单位工会做好工会会员管理工作。

3.3 各单位工会 负责本单位会员管理工作。 4 管理内容和程序 4.1 入会管理 4.1.1 凡在本公司中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工,不分性别、民族、职业、宗教信仰,只要承认工会章程,都可加入工会成为中国工会会员。 4.1.2 职工入会,必须经过本人自愿申请,填写《工会会员登记表》,经基层工会小组讨论通过,分会同意,报上级工会批准,成为正式会员。 4.1.3 凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被公司开除留用察看期间的职工,暂不吸收入会。缓行期和留用察看期满,可以申请加入工会。 4.1.4 被开除会籍的职工,经教育改正错误后,可以重新申

高尔夫球场球童管理制度

球童管理制度 1.0 适用范围 高球营运部所有球童。 2.0 日常工作制度 2.1 所有球童在出发前半小时内全部安排在指定的位置待命,保持安静,不得随意走动; 2.2所有球僮绝对不可以批评或侮辱会员或客人,不允许评论会员或客人打球 姿势和球技;更不能因会员或客人球技不好或服务费的多少而给客人脸色看; 如有客人或会员侮辱球僮,球僮不可以回骂,但可以向经理投诉,由经理出 面协调。 2.3不允许挑选客人,在没有特殊情况下,在为客人服务过程中不得擅离岗位 或拒绝服务,不可以互换球僮。 2.4 球僮严禁卖高尔夫球给客人或将拾到的高尔夫球占为己有,从中牟利。2.5在球道上须提醒客人遵守球会击球规定 2.6 严禁开快车或不按正规操作程序开车。 3.0 日常工作流程 一: 出场前的等候: 1、到前台领取对讲机、球僮出场表。 2、当接到球童组长的通知后,马上按排班表顺序安排球僮出场。 3、球童出发前须调配球车准备好服务的常用工具,如:果岭叉、沙袋、湿毛巾、TEE、记分卡、点杆卡等;以最快的速度(每个包不能超过1分钟)放置好客人的球包、点算球杆把清点的内容记在点杆卡上,内容包括:木杆数、铁杆数、P、S及推杆、杆套、包套、雨伞或捞球器等其他物品,记好后向客人确认,并带领客人到指定球场开球。 二:开球前后 1、准备客人的球(同时记住球的品牌及号码)、手套、TEE等; 2、在发球台边上的沙桶内把沙袋装上沙; 3、双手递球杆,左手握着杆身的中央,右手握住球杆的末端,把握柄朝着客人顺手的位置; 4、介绍球道,内容包括:球道的特色、码距、看不见的障碍区、安全打法、风

向;填补因击球而造成的凹穴,帮球员寻找因遗失或OB的球,记录杆数 5、客人开球时,球童须站在发球区的外围,注意观察球的落点,球落地后以附近的树或其他物体做参照物; 6、如客人站出规定的发球区域,球童须提醒客人(有关规则); 7、球童需留意客人的打球水平,非单差点或职业球员不允许在职业发球台开球,女士在红TEE开球,差点较底的男士业余球手在蓝TEE或白TEE开球,高差点的男士在白TEE开球,若是初学者,球童应立即请客人暂停,解释球会关于差点要求的规定,并向上司汇报,由上级决定是否允许其客人继续打球,如果得不到上级的允许,球童应立即把球包,球车拉回; 8、当客人开球后主动收回球杆及捡回TEE; 9、如客人的第一个球进入长草,须告诉客人球场的本地规则; 10、如果客人打破了草皮,应立即补沙,球童必须等同组球员全部开球后方可离开发球台。 三:果岭服务准则 1.球童到达果岭区域后,首先检查果岭上是否有球印,如发现球印,球童应在服务客人的过程中适时将球印修复, 2.把客人的球用球标标好后拿起抹干净,标球把球标插在贴近球的正后方,最远的球先标,由远到近,最远的球标起抹净后迅速摆回原位并拿起球标,其他的球标好后给回客人或其球童; 3.在果岭上服务时,球童有责任帮客人看线,必要时给予适当建议,给建议时须用词婉转,如:顺草、逆草、左侧、右侧、请向左推1个洞位左右、半支杆左右等; 4.当球已上果岭但离球洞较远时,球童须询问客人是否需要持旗,当客人球推出后,立即把旗杆拿走,在最后一位客人推完后,球童用双手把旗杆插回原位,并向后一组客人招手示意; 5.如客人推出较好的一杆或较长距离直接推入洞内,球童应给予适当的赞扬,6.球童须注意果岭上的礼仪,不得在客人推杆时走动或说话、不得用手触摸果岭、不得在果岭上跑步、不得站在客人的推杆线上等; 7.球童必须等同组球员全部推完后方可离开果岭。

工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理制度 工会会员会籍管理制度 一、根据《中国工会章程》的有关规定,并结合公司实际,制定本条例。 二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件,已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。 三、申请加入工会的职工,须本人提出申请,并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经所在工会小组和基层工会审核批准,即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。 四、工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。 五、会员退会自由。会员提出退会书面申请,经由所在工会小组提出,由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。 六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。退会手续与第五条同。 七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由工会委员会讨论决定,开除其会籍。 八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化,其会员关系随同本人的人事关系一起转移,凭会员证接转。 九、为及时掌握公司会员会籍情况,各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室,要求上报及时,数字真实可靠。 十、如因会员管理失当,引发不必要的劳动争议等,将追究相关人员的责任。 十一、已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续。 十二、会员离休、退休、下岗,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时,不再享有选举权和被选举权。除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外,不再享受会员的同样待遇。 十三、本条例从颁布之日起施行,其解释权在公司工会委员会。 1 / 1

公司工会会员管理制度

公司工会会员管理制度 正明煤业公司工会会员管理制度 根据《工会法》和《中国工会章程》规定~凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动~以工资收入为主要生活来源的职工~不分性别、民族、职业、宗教信仰~承认工会章程~都可以加入工会成为会员。 一、入会 1、对象 凡在公司从事脑力劳动或体力劳动~并签订《劳动用工合同》的所有的职工~不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度~凡符合会员条件且承认《工会章程》的~可按照工会章程的规定~自愿申请加入公司工会。 2.手续 职工参加工会~需由本人向所在单位工会小组长申请~填写好入会申请表,经过工会小组讨论通过,基层委员会批准,并发给中华全国总工会统一印制的会员证。 二、会员的权利和义务 企业工会是职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利~又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的~没有无权利的义务~也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利~明确自己的义务~正确行使权利~认真履行义务~做一个好会员。 1 ,一,工会会员的权利主要有: 1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。 2.有选举权、被选举权和表决权,

3.批评工会的任何组织和任何工作人员~要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员, 4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议~要求工会组织向有关方面如实反映, 5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时~要求工会给予表达维护和申诉保护, 6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。 ,二,工会会员应履行的义务有: 1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术~学习工会基本知识的义务。 2.积极参加民主管理~努力完成生产和工作任务。 3.遵守宪法和法律~维护社会公德和职业道德~遵守劳动纪律, 4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系~向危害国家、社会利益的行为作斗争, 5.维护工人阶级内部的团结和统一~发扬阶级友爱~搞好互助互济。 2 6.遵守工会章程~执行工会决议~参加工会活动~按月交纳会费。 三、会费缴纳标准 定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持~它使会员更加关心工会组织的活动和发展~增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动~举办事业提供一定数量的资金~使工会能够更好地为职工群众多办些有益的事~使会员能更多地参加工会活动~享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。 工会会员向工会缴纳会费的标准是:

高尔夫球会会员制度

海南西海岸高尔夫会员管理制度 集体会员制度: 入会费、年费: 1、入会费一次性付清。 2、会籍年费从会员签字之日起计算。 3、会员在缴纳入会费的同时,需一次性支付自签字之日至当年12月31日的年 费。之后每年12月付清次年的年费。 会籍权益: 1、凡正式注册之公司,皆可以公司名义申请成为公司会员。公司会员于申请入 会时须提供有效登记证件并委任一名指定提名人,同时可有三人为不记名提名人。 2、三位不记名提名人与指定提名人同来打球,均可享受球会规定的会员价(不 记名提名人需持附卡)。如三位不记名提名人未与指定提名人同来,则享受球会规定的会员嘉宾价(不记名提名人需持附卡)。 3、指定提名人携同之嘉宾(一次人数应不超过7人),打球可享受球会指定之 会员嘉宾价。如指定提名人一次携同嘉宾超过7人,经球会总经理事先同意后,方可享受会员嘉宾价。 4、球会提供指定银行账号。 5、会员须遵守球会之会章及会规。 6、会员打球须提前预定,并按需出示会员证。 7、会员须如期缴付年费,会员如在有效期内不能按时结清年费,球会有权暂停 会员享受各种权益,直至会员结清所欠年费为止。 会籍转让: 1、上述会籍在球会开业满两年后均可转让。会员应以书面形式提出转让申请, 经球会审核批准后方可转让,否则无效。 2、公司会籍 A.可以转让给其他公司,球会按转让时会籍定价的10%收取转让费。 B.可以每六个月更改一次提名人,更名费:人民币10000元/次。 个人会员制度: 入会费、年费: 1、入会费一次性付清。 2、会籍年费从会员签字之日起计算。 3、会员入会费后一个月内需一次性支付一年的年费,每满一年时,在最后一个 月结束前,付清次年的年费。 会籍权益: 在完成审批和入会手续后,个人会员将享受下述优惠待遇:

生态农场会员会籍方案-小河村民

生态农场会籍销售方案 介绍: xxx生态农场会员位于中国湖北省宜昌市间。距离宜昌市区38公里,距三峡机场仅40分钟车程。XXX生态农场是集豪华生态农场会所,练习场于一身,紧邻国家AAAAA级主题公园,会员生态农场内设有温泉SPA、泳池、英式红酒坊、健身房等多项以生态农场运动为主题的功能。 服务模式:英式(专职管家式)服务。为您的海南之行带来安全、舒适、温馨的高品位高端生活服务。 我们的服务理念“让您看得见的生产,让您留下美好回忆”。 盛大开启之际,现全球招募XXX生态农场尊贵会员。 一、会籍种类 (一)会籍 1、会籍(600张/期分3期、记名) A、VIP会籍; B、黄金会籍; C、铂金会籍; D、钻石会籍; 说明: 1、每期销售中各种会籍数量不限,每期合计为200张; 2、所有会籍购买后发会籍证,由指定律师楼签订合同、合约手续。

(二)短期会籍(3种) 1、年卡: A、成人卡; B、青少年卡; 2、次卡; 3、储值卡; 说明:短期会籍卡持有者如购买终身会籍,可根据记录在会籍费用中一次性冲抵短期会籍消费金额,储值卡无上限,充值后相应会籍后即可专享相应会籍待遇。 说明: 1、正式会籍与本地会籍同期销售,预计每期数量200张; 2、外地会籍委托外包销售公司销售 (三)生态农场公寓会籍(50张) 说明:购买生态农场公寓赠送会籍均享受VIP会籍权益。 二、会籍价格 1、个人会籍(600张)单位:元 会籍名称一期价格二期价格三期价格备注 VIP会籍 388,000 100张黄金会籍 488,000 200张 铂金会籍 500,000 200张 钻石会籍 1,000,000 100张

工会会员会籍管理

工会会员会籍管理 一、会籍情况登记和档案管理 1、会员情况登记 会员情况的原始登记,是工会统计工作的基础,基层工会必须建立和健全会员情况登记制度。 (l)会员情况登记项目一般包括:姓名、性别、出生年月、民族、家庭出身、本人成份、文化程度、经济收人、政治面貌、人会时间、会内职务、家庭成员情况和备注等。各单位工会在实际登记时,登记项目可根据本单位会员的具体情况确定。 (2)会员情况登记要以会员的正式组织关系为依据。对新会员和调人本单位工作而转人组织关系的会员,要及时地进行登记,对退会、自动退会、开除会籍,以及调离本单位工作而转出组织关系或死亡会员,要及时注消。 (3)会员情况登记工作要有专人负责。一般由工会基层委员会的组织委员负责这项工作,也可以由工会组织工作委员会中具有一定文化程度同志担任。 2、会员档案管理 会员档案管理也叫会员档案文书立卷,就是把会员的有关材料按照一定的联系和规律组成案卷,归类建档,以便查找和保管。 (1)会员档案立卷的主要内容 会员档案立卷的内容主要分为两大类:一是会员本人的材料,

如会员会籍、会员登记表、职工劳动保险登记卡片、会员工作单位调动变动组织关系、离退等;二是会员本人历来获奖及受处分情况的材料立卷,如优秀工会工作者登记表。优秀工会积极分子登记表、先进女职工工作表、先进工会财务工作以及对会员处分的材料等。对于没有查找利用价值的材料,或与会员没有直接关系的材料等,不需立卷。 (2)会员档案立卷的要求 首先把应归档的会员材料收集齐全,按照材料的内在联系和规律,正确分类立卷。其次是区别材料的价值,正确划分保管期限。最后,立成的案卷要便于保管和利用。 (3)会员档案管理移交的手续 为了保持会员档案管理工作的连续性,工会组织委员或专职人员一旦调离工作,要及时物色新的工会会员档案管理人员。在会员档案管理工作交接中,要写明案卷总数、移交人、接受人、交换时间等,并履行签字手续。 二、会员会籍处理方面的有关规定 关于工会对工会会员的会籍处理方面,中国工会章程据不同情况,作了四种规定: 1、退会自由 会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。 2、自动退会

4s店售后前台管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除4s店售后前台管理制度 篇一:4s店前台管理制度 别克前台管理制度 1服务顾问每天不迟到、不早退、不无故旷工,不聚众聊天,不在工作时间上网、聊天、游戏、嬉笑、打闹、玩手机、看电子书。工作时间不消极,不怠工,不要再前台大声喧哗,谨慎言行等, 2每天至少一个接待及交车流程的规范录音,每天把和录音上传至共享文件。重点在于接待及交车环节 35s要求接待台台面及下面不能脏乱差现象,垃圾桶及时处理,接待台面每天擦拭不能有灰尘,sa着装要规范开早会时检查(头发不能乱,西服领带皮鞋,胸卡的佩戴,上班不允许穿休闲的服饰上班,晨会对讲机挂上) 4施工单的规范性严格按照上海通用要求规范去做。 5值班:每人每周值班一天,值班人员每天早晨在8:00之前要到,要求前台所有的饮水机不能有空桶出现。中午午饭最后吃饭,下班之后所有的电源要关闭。值班人员处理停车区的秩序。及时引导车辆停放接待以及分流。帮助休息

人员的交车。 6以上制度都作为现场得分的重点,20%绩效工资作为奖惩基数,为了员工的利益不受到损坏做得差扣款的部分奖励给做得好的。7服务经理不在站长现场打分。保持领导在不在都一个样!8以上各项将在20xx年1月1号起执行。 别克前台20xx-01-01 篇二:汽车4s店前台日常管理制度 前台日常管理制度 一、前台正常上班时间为:早上8:20---中午12:00,下午13:00---18:00 二、前台早上8:30准时召开早会(需打领带,带工牌),前台服务顾问汇报当天预约客户情况,当天工作安排。早会结束进行前台卫生清洁、接车前的准备工作。 三、休息必须严格按照值班表休息,如需调休,填写调休单,填好工作代理人,部门经理签名。 四、接电话礼仪和交车礼仪: 1、服务顾问必须统一说:您好,xxxx前台,请问有什么可以帮到您! 2、客户离店统一说:先生,欢迎您预约下一次的定期保养,请慢走! 3、服务顾问3日dc回访 五、主动预约客户--准备客户信息(维修档案,客户资

会籍部管理制度

会籍部管理制度 一、目的 此标准的建立专为会籍部设立,目的是为能有效管理及规范本部门工作。 二、范围 此标准适用于会籍部运作范围。 三、程序 1)会籍部员工必须严格按此制度执行; 2)会所管理当局有权对此制度做出相应修改。 工作时间 会籍经理(主管):13:00——22:00 会籍顾问:早班:8:00——18:00 晚班:13:00——22:00 1、会籍部人员必须遵守公司的考勤制度,按时打上、下班考勤卡。如因客户 需要外出商谈业务,无法准时打卡,则必须事先上报部门经理批准(特殊情况也需及时来电通知),否则以旷工论处。 2、籍顾问必须按照公司规定着装整洁(穿工作服、佩带名牌),方可进行访 客接待工作,如未穿工作服的销售人员将不能接待访客(视自动放弃处 理),但特殊情况须通知店长或销售经理批准; 3、当值会籍顾问按会籍排班表上班,不允许自行决定或任意更改上班顺序; 会籍顾问不当值时(休息),不得接待访客(自己预约的除外),不得扰乱 正常的销售秩序影响他人正常工作。 4、会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗,以免影响他人;不许在当值时间看 报或做任何与工作无关的事情,且办公区域内必须至少留有1-2名会籍顾问,同时自觉保持销售工作区域的环境干净整洁;

5、销售人员要主动做好来会所参观的客户的接待工作,认真将本会所的设施 介绍给客人,如客人在会所有任何不便之处,销售员有义务主动帮助解决。 6、销售人员有职责做好会所各种产品的宣传及推广工作。如参加各种发布 会、展览会、招聘会所取得的新的市场动向信息,要及时反馈与会籍部经 理,制订出有利于开拓市场的计划策略。同时,做好本会所活动推广的文 件发放工作如邮寄信件、发传真及电子邮件发放工作。 7、会籍部所有会籍顾问,与其他部门之间要相互尊重,不得与其他部门员工 发生争执,如有此类问题,无论对错将交由总经理或会籍经理严肃处理8、客户资料、销售手册、收据等销售物品为公司重要机密,会籍顾问应日常 进行整理,维护和保管,如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报;会籍人员 要做好公司客户保密工作,不可将公司的客户机密传达给市场同行公司。 9、会籍顾问未经前台部门允许,不得擅自使用电脑查询客户资料;如需用电 脑也必须告之前台,经允许后方可使用; 10、会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时,必须由店长或销售经理核 实批准后方可办理; 11、会籍顾问辞职或因工作岗位变动,原有所属客户资料及生产工具必须交由 店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料,一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派 专人负责,此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户,如发生资料 内客户投诉又查无人处理,查核后将严厉追究会籍顾问责任。 12、不服从上级领导安排的处以警告(罚款10元),当面顶撞领导处以书面警 告(罚款30元),造成会员造成影响的处以小过(罚款50元)。 以上规定如有违反将酌情处以警告(罚款10元)、书面警告(罚款30元)、小过(罚款50元)、大过(罚款100元)、辞退处分。 会员维护管理原则: 会员是公司的资源,服务是我们的根本,为了更好的服务会员,所有的会籍顾问均有权利和义务对会员提供热情的服务与帮助。

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