驻村工作队做法
驻村工作队做法
驻村工作队是政府和农村之间的桥梁，旨在推动农村发展、提高农民收入、改善农村生活环境。本文将从以下八个方面介绍驻村工作队的做法。
一、了解村情民意
驻村工作队首先要了解所在村庄的基本情况，包括人口、土地、产业、基础设施等方面。通过与村民交流、走访调查等方式，深入了解村民的需求和诉求，为后续工作打下基础。
二、制定工作计划
驻村工作队要根据村情民意，制定详细的工作计划。工作计划要明确目标、任务、措施和时间节点，确保工作有序推进。同时，要与村民共同商讨，确保工作计划符合村民意愿。
三、推动产业发展
驻村工作队要积极推动农村产业发展，引导村民发展特色农业、乡村旅游等产业。通过引进龙头企业、推广先进技术等方式，提高农业生产效益，增加农民收入。
四、加强基层组织建设
驻村工作队要加强基层组织建设，提高村干部的素质和能力。通过举办培训班、组织交流活动等方式，提高村干部的政治素质和工作能力。同时，要加强基层民主建设，保障村民的知情权、参与权和监督权。
五、促进农民增收致富
驻村工作队要积极促进农民增收致富，通过引导村民发展产业、提供就业机会等方式，增加农民收入。同时，要加强对贫困户的帮扶，帮助他们脱贫致富。
六、维护农村稳定
驻村工作队要维护农村稳定，加强社会治安综合治理。通过开展法制宣传教育、加强矛盾纠纷排查化解等工作，确保农村社会和谐稳定。
七、加强宣传教育
驻村工作队要加强宣传教育，提高村民的文化素质和思想认识水平。通过举办文化活动、开展科普宣传等方式，丰富村民的文化生活，提高他们的思想认识水平。同时，要加强对外宣传，提高村庄的知名度和美誉度。
八、做好群众工作
驻村工作队要做好群众工作，切实解决村民的实际问题。通过开展便民服务、走访慰问等方式，了解村民的生活情况和困难，积极帮助他们解决实际问题。同时，要加强与村民的沟通和联系，听取他们的意见和建议，及时反馈问题并积极采取措施加以解决。
总之，驻村工作队要全面履行职责使命，认真了解村情民意、制定工作计划、推动产业发展、加强基层组织建设、促进农民增收致富、维护农村稳定、加强宣传教育以及做好
群众工作等方面的工作。只有这样才能够更好地服务农村、服务农民，为推动农村的发展和进步做出更大的贡献。
驻村精准扶贫工作的主要三种做法
主要体现为三个“找准”： （一）找准定位，确保工作不走偏。驻村帮扶工作队积极务实，准确定位。对帮扶工作的定位，不是任务而是事业。工作队淡化功利意识，不把帮扶当镀金的机会，也不单纯按规定任 务开展工作，而是将实现稳定脱贫作为根本目的，着眼长远，通过全面调查走访、慎重讨论 研究，制定切实可行的扶贫规划，着力激发和培育当地可持续发展动力。避免出现“为帮扶而帮扶”。对队村关系的定位，帮扶指导不替代。工作队积极发挥帮扶指导作用，但不替代村支两委决策，不直接向群众承诺表态，充分发挥村支两委的积极性，维护村支两委权威，确保 分工明确、高效有序，避免陷入权责不清、力量消解。精准扶贫背景下，动员更多资源用于 扶贫已不是派驻工作队的主要目的，工作队不能反客为主，要为贫困村长远发展构建可持续 的机制，确保撤队后能够继续稳定脱贫。对工作实施的定位，让专业的人干专业的事。对农 田水利等基础设施建设，工作队充分发挥行业部门优势，积极帮助规划设计，精心指导实施，并履行好监督责任。对产业发展等方面，工作队不包打包唱、充当内行，而是积极牵线搭桥，组织到外地参观学习，邀请相关专家坐镇指导，并积极帮助联系销售。 （二）找准产业，确保增收有成效。要实现稳定脱贫，发展产业是根本之策。面对市场波动、自然灾害等风险，怎样培育脱贫产业、增强产业发展的可持续性？工作队经过慎重研究，结 合当地优势，出台了简洁明了的产业奖扶办法，着力扶持具有“造血”功能的致富产业。梅兰 坪村山青水秀，生态环境优良，发展特色农业具有得天独厚的优势。一是外联内培发展笋竹 产业。梅兰坪村有2000多亩优质竹林，工作队认为很有发展前景并给予大力扶持。2016年3月，组织30余名群众前往桃江县马迹塘镇竹笋加工企业、竹笋培育林基地参观学习，开拓眼界，增强信心。大力实施竹林改造工程，2016年笋竹林修山改造250亩，每亩奖补200元。2017年改造1000亩、施肥500亩，将奖补25万元。支持创办鲜笋加工厂，形成年加工鲜笋50万斤的规模，两年奖补10万元。实施鲜笋收购奖补措施，2017年上半年带动54户村民采 挖鲜笋15万斤，奖补0.2元/斤，其中建档立卡贫困户28户交售鲜笋近8万斤，有效发挥了 脱贫带动作用。二是创新模式发展综合种养。2016年实验稻田养鱼15亩，按200元/亩的标 准进行奖补。2017年发展稻田养鱼200亩，计划奖补4万元，并大力探索稻、菜、蛙、鱼、 鳅“一田五用”模式，将实现亩产值上万元。同时，在生态保护的前提下，统筹发展其他养殖业，2016年畜禽养殖实施奖补10.2万元，2017年计划奖补20万元。三是多元结合发展光伏 发电。光伏发电项目2017年4月投入运行，总投资70万元，年发电量6万多度，每年可增 加村级集体经济收入5万元以上。该项目沿溪而建，配套建设亲水平台等设施，既有效利用 了土地，又为当地群众新添了一处休闲去处。 （三）找准关键，确保群众满意。一是抓队伍配备。工作队队长兼第一书记由市水务局总工 程师谢冬明担任（2017年9月由省灌溉试验中心站长彭灿辉接任后，仍坚持到村指导工作， 每月达四五次），队员由市供销社副调研员李建章、市水务局明山电排管理站副站长裴尚辉
驻村工作组工作开展情况总结大全5篇
驻村工作组工作开展情况总结大全5篇 驻村工作组工作开展情况总结（篇1） 20__年6月进驻以来，牢记省、市、县委提出的关于切实发挥驻村工作队作用的要求，统一思想，提高认识，积极工作，迅速进入角色，在省市县组织部门的坚强领导下，在定点帮扶单位及肇州镇党委、政府、村两委的大力协助下，扎实驻村开展各项工作，也取得了一定的成效。现将20__年上半年驻村工作做如下总结： 1、万宝村地理位置优越、土地肥沃，适宜发展特色种植产业，结合今年西蓝花试验种植的成功经验，我们驻村工作队与村两委共同谋划，成立特色种植合作社，将贫困户纳入合作社。一是利用金融借贷扶贫政策，符合标准的贫困户借贷入股（经与肇州县政府协商，万宝村所有贫困户均已可以办理借贷）。将万宝村贫困户通过以资入社的方式纳入到20__年成立的民强果蔬合作社中，年底每户贫困户分红3000元。二是成立新合作社，以土地入股形式，整合村机动地资源，通过流转13户贫困户的99。2亩土地，加上村机动地260亩，建设10栋大棚，种植30亩网纹瓜和300亩西兰花，剩余机动地种植西蓝花，明年春季即可开始播种，产生经济效益后，再将利润均摊到每一个贫困户家里，使没有劳动
能力的贫困户也能有持续增长的经济收入。预计20__年万宝村的所有贫困户通过上述两项产业年分红8000元，实现脱贫目标。 2、为了提高村合作社收益，万宝村工作队积极谋划并争取资金，便于蔬菜保鲜和储存，万宝村拟修建冷库面积约500平方米（砖混结构同时配备低温保鲜设备3套，制冰机3台），预计今年10月份投入使用。 3、6月7日，市商务局携大庆市大型商超企业，物流企业，到肇州县万宝村实地考察扶贫产业项目西蓝花，网纹瓜种植基地，组织农超对接。经过前期接洽，实地考察，恒信远成物流有限公司、大商大庆地区集团超市连锁公司、大庆市昆购超市三家企业与万宝村种植合作社签订了农超对接合作协议，达成了西蓝花，网纹瓜，香瓜等近百万斤果蔬的购销意向。 4、为进一步解决果蔬的销售难题，促进产业的健康良性发展，大庆市政府商务局协调相关电子商务企业，经过实地考察调研，决定万宝村在全市率先试点，建设农副产品村级电子商务交易兼有视频监控、防盗报警的综合统管平台，对农副产品推介展示，宣传，推广，招商引流。到最终实现农副产品的上线交易。同时也为将来建设的全国智慧综治，乡镇“雪亮工程”做前期铺垫。从而真正实现精准“扶贫奔小康，大家一起帮”。与此同时真正实现治安防控“全覆盖，无死角”。
驻村工作队员季度工作总结（精选6篇）
驻村工作队员季度工作总结（精选6篇） 驻村工作队员季度篇1 自x月份以来，在驻村工作组和xx镇党委、政府的领导帮助下，与其他工作队员和村干部一道，坚持理论业务知识学习，严格执行工作队纪律，认真履行职责，全身心投入到xx村建设工作中，努力搞好xx村建设工作。同时还结合本部门工作实际，尽其所能，积极为建设xx村献计献策。在驻村期间，本人与其他工作队员一道相互鼓励，同心协力，心系群众，克服困难，努力工作，积极探索xx村实现新路子，切实帮助xx村群众奔小康。现将第三季度以来的工作总结如下： 一、工作完成情况 1、深入走访农户xx余户，发放便民服务卡x余张。 2、召集全村党员干部学习党的十x章程。 3、帮助xx村制定产业规划。 二、工作基本做法 1、加强自身学习，切实提高工作本领。 作为一名工作队员，我深知工作的重要。在实施改革开放社会不断取得进步、人民群众物质和文化生活水平不断得到提高，并逐步走上富裕奔向小康社会的今天，还有相当部分群众没有实现小康。每当想到这些，我倍感扶贫工作责任重大。 为了把此项工作干好，不负党的重托和群众厚望，本人首先加强理论和业务知识学习，不断提高自身思想政治素质。 2、在进村入户开展民意调查、召开村组和党员坐谈会等活动期间，及时将所学到的党的理论知识、茶叶实用技术和国家有关惠农方针政策向当地群众进行宣传、讲解，引导他们转变思想观念，积极探索，因地制宜，选择符合自身发展的增收路子。 鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，消除等、靠、要被动思想，积极主动走致富增收路。通过不断宣传、讲解，增强当地群众致富奔小康的信心，增强了基层党组织的凝聚力和战斗，同时也及时为当地群众答疑解惑，消除了各种矛盾隐患，为构建和谐稳定的
驻村工作经验和做法
驻村工作经验和做法 近年来，随着乡村振兴战略的实施，驻村工作愈加重要。作为驻村工作人员，我们要深入了解乡村的实际情况，积极推进乡村振兴，为实现乡村全面振兴贡献自己的力量。下面我将分享一下我的驻村工作经验和做法。 首先，要接地气，了解乡村实际情况。在驻村前，我们必须先了解当地的自然、历史、社会、文化情况，并在入村前与村委会进行沟通，了解目前的乡村状况及存在的问题。了解当地农村的发展阶段、农民的生产生活情况、农村文化特色、乡村基础设施、产业发展状况等情况，对于我们驻村工作的全面实施有很大的帮助。 其次，要严抓工程建设。在驻村工作中，工程建设是关系到乡村基础设施改善和农村产业发展的重要环节。不仅需要及时跟进工程建设进展情况，还需要严格排查工程建设质量。尤其是在项目竣工后，要认真对工程的使用情况进行跟踪和评估，及时解决问题，保证工程的使用年限。此外，还要掌握好乡村土地、绿化、道路等方面的情况，不断改善铺设情况和村庄整体环境。 再次，要弘扬文化教育。文化教育对于乡村振兴具有极其重要的意义，它是推动新农村建设、实现乡村振兴的重要载体。我们需要做到深入村庄，定期开展文艺娱乐活动，丰富村民的文化生活，提高他们的文化素养。还可以利用微信公众号、短
信、新闻等形式传递文化信息，让村民们在家门口感受到文化的魅力。 最后，要提高组织管理能力。乡村振兴需要更高级别的组织管理，驻村工作人员必须具备良好的组织管理能力，能够及时指导当地村委会开展各项活动。对于村民的重大事件需及时跟进，做好情况反馈和处理。还可以创新组织形式和管理模式，提高村民自治的能力，为乡村振兴注入新的动力。 总之，驻村工作是乡村振兴战略的重要环节，我们需要深入了解乡村实际情况，严抓工程建设、弘扬文化教育和提高组织管理能力。在驻村工作中，我们要保持初心，牢记使命，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！
乡村振兴驻村工作队典型经验做法
乡村振兴驻村工作队典型经验做法 随着中国乡村振兴战略的推进，乡村振兴驻村工作队成为了推动乡村振兴的重要力量。在实施驻村工作队的过程中，一些地方已经取得了一些典型经验和做法，为其他地方提供了宝贵的借鉴。本文将以乡村振兴驻村工作队典型经验做法为主题，分享一些成功的经验和做法。 建立健全驻村工作队的组织机构和管理体制是成功的关键。驻村工作队通常由各个部门派出的专业人员组成，如农业、教育、卫生等领域的专家。他们应该有明确的工作职责和工作目标，并且要有良好的协作机制。此外，还需要建立完善的考核评估体系，激励工作队员发挥他们的能力和创造力。 注重调动和利用当地资源是成功的关键。驻村工作队在实施乡村振兴战略的过程中，应该充分调动和利用当地的人力、物力和财力资源。他们可以通过与当地农民合作，共同制定发展计划，利用当地的土地和农业资源，推动农村经济的发展。此外，还可以利用当地的文化和旅游资源，开展文化旅游产业，提高农民的收入水平。 第三，注重提高农民的技能和素质是成功的关键。驻村工作队应该注重农民的培训和教育，提高他们的技能和素质水平。他们可以组织农民参加各种培训班和学习活动，提升他们的农业技术和经营管理能力。此外，还可以组织农民参观学习先进的农业生产经营模式，
拓宽他们的视野，激发他们的创新意识。 第四，注重建立健全农村基础设施是成功的关键。驻村工作队应该注重改善农村的基础设施，提高农民的生活质量和工作条件。他们可以争取政府的支持，修建农村的道路、桥梁和水利设施，改善农村的交通和灌溉条件。此外，还可以引导农民发展农村电商，提供便利的电子商务平台，促进农产品的销售和农民的增收。 注重宣传和推广乡村振兴工作是成功的关键。驻村工作队应该注重宣传和推广乡村振兴的理念和成果，增强农民的参与意识和获得感。他们可以通过组织各种宣传活动和展览，向农民介绍乡村振兴的政策和实施情况，鼓励农民积极参与乡村振兴的建设。此外，还可以利用互联网和新媒体，开展乡村振兴的宣传推广，扩大乡村振兴的影响力。 乡村振兴驻村工作队的典型经验和做法对于推动乡村振兴具有重要的意义。在实施驻村工作队的过程中，我们应该建立健全驻村工作队的组织机构和管理体制，调动和利用当地资源，提高农民的技能和素质，改善农村的基础设施，宣传和推广乡村振兴工作。相信通过学习和借鉴这些典型经验和做法，我们可以更好地推动乡村振兴，实现农村的全面发展和繁荣。
驻村干部特色亮点做法
驻村干部特色亮点做法 驻村干部在农村工作中发挥了重要作用，他们通过多种方式推动农村经济发展、提升村民生活水平、加强基层组织建设等方面取得了显著成效。以下是一些驻村干部的特色亮点做法： 1. 推动农村经济发展：驻村干部通过引进先进农业技术、发展特色产业、建立农民合作社等方式，推动农村经济发展。例如，推广优良品种和种植技术，提高农业生产效益；发展乡村旅游、民宿等产业，增加农民收入；建立农民合作社，提高农民组织化程度，共同抵御市场风险。 2. 提升村民生活水平：驻村干部关注村民的民生问题，通过多种方式提升村民生活水平。例如，加强农村基础设施建设，改善村民生产生活条件；推进农村环境整治，提升村容村貌；开展健康知识宣传，提高村民健康水平；组织文化活动，丰富村民精神生活。 3. 加强基层组织建设：驻村干部注重基层组织建设，通过多种方式加强村级党组织和村民自治组织建设。例如，推进村级党组织标准化、规范化建设，提高党员素质；加强村民自治组织建设，完善村民议事会等制度，提高村民参与度。 4. 创新工作方式：驻村干部注重创新工作方式，通过多种方式推动农村工作顺利开展。例如，利用互联网技术，建立农村电商服务平台，拓宽农产品销售渠道；推广“党建+”、“互联网+”、
“旅游+”、“产业+”、“生态+”等模式，促进农村一二三产业融合发展。 5. 促进乡村治理现代化：驻村干部注重乡村治理现代化建设，通过多种方式推动乡村治理体系和治理能力现代化。例如，推行村级事务阳光工程，加强村务公开；推广积分制、清单制等治理方式，提高乡村治理效率；加强法治建设，提高村民法律意识。 总之，驻村干部在推动农村经济发展、提升村民生活水平、加强基层组织建设等方面发挥了重要作用。他们注重创新工作方式、促进乡村治理现代化等方面的工作，为乡村振兴战略的实施提供了有力支持。
驻村帮带工作 典型经验做法
驻村帮带工作典型经验做法 介绍 驻村帮带工作是指党员干部深入农村基层，与群众交流沟通，了解他们的需求和困难，并积极帮助解决问题。这项工作对于促进农村发展、巩固党的执政地位和增强群众的幸福感十分重要。本文将介绍一些典型的经验做法，以帮助更多的驻村干部了解如何更好地开展驻村帮带工作。 典型经验做法 一、全面了解驻村地区 全面了解驻村地区的情况对驻村帮带工作至关重要。只有深入了解群众的需求和困难，才能有针对性地提供帮助和支持。以下是一些方法： 1. 综合调研 在进驻村子之前，进行一次综合的调研，包括村庄基本情况、经济发展、农业产业、社会问题等相关方面。可以通过查阅资料、与相关部门交流等方式进行调研。 2. 与村民交流 与村民进行充分的交流，了解他们的诉求和期望。可以通过组织座谈会、走访家庭、建立微信群等方式与村民进行互动。 二、制定明确的工作计划 制定明确的工作计划有助于提高工作效率和指导工作方向。以下是一些注意事项： 1. 制定年度计划 根据驻村帮带工作的目标和任务，制定一份年度计划。年度计划可以包括建设项目、扶贫工作、教育支持、医疗服务等方面的内容。
2. 制定月度计划 将年度计划细化为月度计划，根据不同月份和季节的特点，确定每个月的具体工作重点和计划。确保月度计划的可行性和可操作性。 三、建立有效的工作机制 建立有效的工作机制有助于提高工作的组织性和协调性，保证工作的顺利进行。以下是一些建议： 1. 建立驻村工作小组 根据驻村的实际情况，可以在村里成立一个驻村工作小组，由党员干部和村民代表组成。工作小组负责协调各方资源，推动工作的开展。 2. 定期召开工作会议 通过定期召开工作会议，及时了解工作的进展和存在的问题，以便及时调整工作方向和措施。会议可以定期召开，例如每月召开一次。 四、积极宣传、营造良好的氛围 积极宣传工作的进展和成果，营造良好的工作氛围，有助于激发群众的积极性和参与度。以下是一些建议： 1. 利用媒体宣传 通过利用当地媒体、网络平台等渠道，宣传驻村帮带工作的最新进展和成果，提高工作的知名度和影响力。 2. 发布通讯文章 定期发布一些通讯文章，介绍驻村帮带工作的特点、成果和好人好事，通过文字形式让更多人了解工作的意义和价值。
牧区驻村工作队特色亮点做法
牧区驻村工作队特色亮点做法 在牧区驻村工作队的工作中，我们采取了一些独特的做法，以提高牧区的发展 水平和群众的生活质量。以下是我们的特色亮点做法： 首先，我们注重发展牧区的特色产业。牧区的经济主要依靠畜牧业，因此我们 致力于推动科学养殖和优质畜产品的生产。我们组织了培训班和技术指导，帮助牧民掌握现代化养殖技术和管理方法。同时，我们积极引进先进的养殖设备和科研成果，提高牲畜的养护水平，提升产品质量和市场竞争力。 其次，我们注重发展牧区的农牧民教育。我们意识到教育是提升牧区发展的基础，因此我们积极争取政府资金来改善教育设施和资源。我们鼓励牧区的孩子接受高质量的教育，通过提供奖学金、设立教育基金等方式，帮助他们解决上学的问题。我们还鼓励农牧民接受职业技能培训，提升他们的就业能力和收入水平。 第三，我们注重发展牧区的基础设施。由于牧区地势复杂，交通不便，我们积 极争取政府资金和社会资源，改善牧区的交通、通信和供水设施。我们修建了道路、桥梁和通信网络，解决了牧区交通不畅和信息闭塞的问题。同时，我们修建了水利设施，改善了牧区的灌溉和饮水条件，提高了农牧民的生活质量。 最后，我们注重发展牧区的文化传统。牧区拥有独特的文化遗产和传统习俗， 我们鼓励牧民保护和传承这些宝贵的文化资源。我们组织了传统音乐、舞蹈和手工艺品的培训班，帮助牧区的青年人学习和传承传统文化。我们还在牧区举办了文化艺术节和展览，展示牧区的文化魅力。通过保护和传承文化遗产，我们增强了牧区的凝聚力和自豪感。 这些特色亮点做法的实施，在牧区的发展过程中发挥了重要作用。我们将继续 努力，推动牧区的可持续发展，改善农牧民的生活条件，促进牧区经济的繁荣。
驻村工作经验和做法
驻村工作经验和做法 随着农村发展的不断推进，农村地区的生活条件和发展水平得到了很大的提升，但是仍存在一些基础设施和社会事务方面的问题需要解决。针对这些问题，政府推出了“驻村工作”这 种模式，来解决农村地区的问题，取得了显著的效果和成效。本文将介绍驻村工作的经验和做法。 一、定义和目的 驻村工作是指各级政府部门、企事业单位和社会组织派遣工作人员，一定期限在农村居住，为农村地区提供帮助和支持，共同推进农村社区的发展。目的是通过贴近基层，了解群众需求，解决农村地区的基础设施和社会事务问题，实现农村的可持续发展。 二、经验和做法 1. 深入调研，了解群众需求 驻村工作的第一步就是深入调研，充分了解农村地区的情况和群众的需求。调研可以通过实地走访、座谈会、问卷调查等方式进行，掌握农村地区的实际需求和问题，并据此制定解决方案，提供精准有力的帮助和支持。 2. 建立健全的协调机制，形成合力 驻村工作需要针对不同的需求和问题，组织不同的部门和力量来协同推进，建立协调机制是非常重要的。可以通过成立
领导小组、专项工作组、设立“绿色通道”等方式，加强工作配 合和合作，形成合力。 3. 积极推进农村基础设施建设 农村地区的基础设施建设是农村发展的基础，驻村工作可以通过推进农村道路、水利、电力等基础设施建设来提高农村生产力和居民生活质量。可以通过政府投资和引导民间资本等方式，共同推进农村基础设施建设。 4. 加强医疗卫生和文化教育服务 驻村工作不仅要解决农村地区的物质需求，还要解决农村地区的文化、教育和医疗卫生问题。可以通过组织医疗服务队、举办文化活动、提供教育服务等方式，加强农村医疗卫生和文化教育服务，提升群众的生活质量。 5. 推动乡村旅游和农业产业发展 驻村工作还可以通过推动乡村旅游和农业产业发展，带动农村经济发展。可以组织农村旅游推广活动、开展农业技术培训等方式，激发农村经济活力，提高农民收入。 6. 加强宣传，推进思想文化工作 驻村工作还要加强宣传和思想文化工作，提高农民的文化素质和思想觉悟。可以通过宣传物资、组织文化活动、普及农业科技知识等方式，加强农村思想文化建设，推进农村社区构建和谐社会。 7. 建立健全的考核机制，推动工作落实
乡村振兴驻村工作经验和做法
乡村振兴驻村工作经验和做法 乡村振兴是当前国家发展的重要战略，而驻村工作作为乡村振兴的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。在驻村工作中，各地采取了不同的经验和做法，下面就来分享一些实践中的心得。 一、坚持以人民为中心的思想 乡村振兴的目的是为了人民的幸福生活，所以在驻村工作中要坚持以人民为中心的思想。首先要深入了解当地村民的需求和痛点，了解他们的实际情况，然后才能制定切实可行的计划和方案。其次要注重与村民沟通交流，听取他们的意见和建议，让他们成为乡村振兴的参与者和受益者。最后要从人民群众的角度出发，切实解决他们面临的问题，提高他们的生活质量。 二、注重产业发展 乡村振兴的核心是产业发展，驻村工作中要注重发展当地的优势产业，提高产业的附加值和市场竞争力。可以通过政策扶持、技术培训、市场拓展等方式，帮助当地村民发展种植、养殖、加工等产业，增加他们的收入来源。同时要注重环保和可持续发展，避免对环境造成损害和短期行为带来的负面影响。 三、推进基础设施建设 基础设施建设是乡村振兴的基础保障，驻村工作中要推进基础设施
建设，提高村民的生产生活条件。可以通过修建道路、供水、供电、通讯等基础设施，改善村庄的交通、水电等方面的条件，提高村民的生产生活水平。同时要注重文化教育、卫生医疗等公共服务设施的建设，提高村民的文化素质和健康水平。 四、加强组织建设 驻村工作中要加强组织建设，建立健全村民自治组织和基层组织，促进村民的自治和自我发展。可以通过选举产生村委会和村民代表，建立村规民约和村民议事会等机制，让村民参与到决策和管理中来，增强村民的主人翁意识和组织能力。 五、注重人才引进 乡村振兴需要各方面的人才支持，驻村工作中要注重人才引进，吸引优秀的人才来到村庄发展。可以通过政策激励、人才引进计划等方式，吸引技术人才、管理人才、创业人才等来到村庄，为产业发展和村庄建设提供人力支持。 六、加强宣传推广 驻村工作中要加强宣传推广，让更多的人了解乡村振兴的意义和作用。可以通过宣传村庄的美丽风光、特色产业、文化传统等，吸引更多的游客和投资者来到村庄，促进村庄的发展。同时还要注重宣传村民的故事和经验，让更多的人了解村民的生活和奋斗，增强社
驻村工作中的好经验做法
驻村工作中的好经验做法 驻村工作是乡村振兴战略的重要一环，也是推动农村发展的重要举措。在驻村工作中，有许多好的经验和做法，下面我将从多个方面进行介绍。 驻村工作要注重调研和了解。在进入村子之前，工作人员应该对该村子的基本情况进行调查和了解，包括人口、产业、基础设施等方面的情况。这样可以为后续的工作提供有力的支持和指导，使工作更加有针对性和有效性。 驻村工作要注重与村民的沟通和交流。与村民建立良好的关系，了解他们的需求和意见，是驻村工作的重要一环。可以通过召开座谈会、走访村民、开展调查等方式，与村民进行面对面的交流。同时，还要注重与村委会和村干部的沟通，加强与他们的合作，形成合力推动农村发展。 第三，驻村工作要注重产业扶持和发展。农村产业是农民增收的重要途径，驻村工作要注重发展产业，帮助农民实现增收。可以通过引进优质农产品、培育特色产业、推动农村电商等方式，带动村民脱贫致富。同时，还要注重农民的技能培训和创新意识的培养，提高他们的生产能力和创业能力。 第四，驻村工作要注重基础设施建设。农村基础设施的完善是农村发展的基础。驻村工作要注重改善农村的道路、供水、电力等基础
设施条件，提高农村的生产生活条件。可以通过争取政府的扶持资金、引进社会资本等方式，加快基础设施建设的进度，为农民创造更好的发展环境。 第五，驻村工作要注重文化教育和社会服务。农村文化教育的发展是农村振兴的重要组成部分。驻村工作要注重发展农村文化教育事业，提供更多的文化活动和教育资源，丰富农民的精神生活。同时，还要注重社会服务，解决农民的实际困难和问题，提高他们的生活质量。 驻村工作中的好经验和做法有很多，包括注重调研和了解、与村民的沟通和交流、产业扶持和发展、基础设施建设、文化教育和社会服务等方面。这些经验和做法的实施，可以为农村发展提供有力的支持和指导，推动农村经济的发展和农民生活的改善。希望在未来的驻村工作中，能够更加注重这些经验和做法的实施，取得更好的成效。
乡村振兴驻村工作队员先进典型经验
乡村振兴驻村工作队员先进典型经验 在乡村振兴的进程中，驻村工作队员扮演着很重要的角色。他们身处一线，负责指导 和推进当地的发展，帮助农民脱贫致富，推广理念和科技。如何才能成为一名优秀的驻村 工作队员呢？以下是几位先进典型的经验分享。 一、深入调研，制定发展规划 了解当地的植被、生态环境、经济地位、人口情况等就是有效推进当地发展的基础。 一位先进典型强调，在驻村前了解并收集到充分的数据，帮助他们更好地制定发展规划。 他们还会深入了解当地的资金来源、政策支持等，以便更好地结合本地实际情况向上汇 报。 二、查找当地最优化的资源 资源是一个村庄发展的核心因素，特别是人力资源。很多先进典型强调，他们查找当 地最优化的资源，并建立资源合作伙伴关系，以共同发展壮大。例如，此前一个村庄曾经 有山林被毁坏，由于村民普遍缺乏林业知识，该村庄一度停滞不前。但工作队员查找到了 当地一些森林生态保护团体，建立了合作伙伴关系。通过团体和村庄的共同努力，村庄开 始得到快速的发展。 三、加强科技支持，提升乡村生产力 现代科学技术的快速发展使许多农村地区的劳动生产力大大提升。很多先进典型强调，他们努力引进最先进的农业技术和设备，帮助农民提高生产力，提高农民的收入。例如， 在某些山区，由于地形复杂，传统的农耕方法已经难以提高产量。而现代化的农业大棚能 够很好地解决这个问题。一位先进典型通过引进大棚技术和培育种植管理人才，让这些村 民获得了更高的收入。 四、加强教育和帮助村民掌握新的技能 高质量的教育和更广泛的技能培养可以提高从业人员的素质，并为村庄的长期发展提 供强有力的支持。很多先进典型强调，他们会打造培训平台，帮助村民掌握新的技能，提 升他们的生产技能和经验。例如，在一个村庄，由于当地机械作业手不足，效率较低，导 致产量不佳。驻村工作队员在了解到当地需求后，鼓励年轻人参加相关技术培训。慢慢地，村庄的农民开始逐渐掌握了这些技能，并极大地改善了当地的生产力。 五、加强互动和宣传 促进乡村建设和经济发展需要不断提高人们对工作队员工作的认识和理解，加强互动 和宣传也是很重要的。很多先进典型强调，他们会积极发挥媒体和网络的作用，加强乡村
2023关于全县驻村帮扶工作队经验交流材料范文
2023关于全县驻村帮扶工作队经验交流材料范文 __县辖215个村，各级驻村工作队107支、队员299人。近年来，我县围绕充分发挥驻村工作队尖兵作用，多措并举、立体保障，推动驻村干部履职担当、驻村工作提质增效。 一、凝心聚力，让驻村干部干事有底气。一是县级领导带头联。47名县领导联系107支驻村工作队，带领后盾单位每季度到村调研指导一次，解决具体问题。二是各方力量齐心帮。推行“单位+企业”包村、“干部+企业”包户的“双结双促”模式，组织589名科级以上干部和77家非公企业与帮扶村、监测户结对，消除返贫致贫风险。三是专家人才精准扶。选派81名农业专家，组建“驻村帮扶人才服务团”，为农业产业“把脉问诊”，助推脐橙、蜜柚、黄牛等种养产业发展。四是项目资金合力促。整合涉农项目资金向帮扶村倾斜，县财政投入3.6亿元，后盾单位投入1100万元，改善基础设施建设，带动帮扶村集体经济村均增收3.9万元。 二、搭台赋能，让驻村干部担当有本领。一是设“兴乡村”讲台。对驻村干部进行集中轮训，县委书记带头授课，实行考试结业制，对补考仍不及格的进行调整。推动驻村干部开展业务宣讲和惠民政策解读150余场次，提升实战能力。二是搭“看学议”擂台。每半年分片区组织开展驻村工作“看学议”活动，看工作现场、学经验做法，议发展路径，营造比学赶超的氛围。三是建“直播展示”平台。在县融媒中心开设“第一书记直播间”，遴选10名驻村工作成效突出的第一书记，走进直播间“带货”，累计观看
人数超300万人次，带动增收近500万元。 三、严管促干，让驻村干部履职有鞭策。一是落细管。制定驻村干部履职担当8条措施、驻村工作负面清单等，让驻村干部干有依据、行有戒惧。二是从严督。开展常态化督导，对履职不到位、作风不扎实的予以通报，今年以来发出交办函51份，撤换17人，督促驻村干部在村在岗、专职专心。三是务实考。注重实绩考核，实行派出单位与工作队责任捆绑机制，将工作队履职情况纳入对派出单位的考核内容。实行“双述双评”，驻村干部年底向派出单位和派驻村进行述职评议，对测评满意率低于60%的取消评先评优资格。 四、激励提神，让驻村干部奉献有依托。一是落实待遇保障。安排800万元保障驻村干部各项补助，每人每月达2500元，购买600元/人的综合意外险。二是突出关心关爱。建立走访慰问制度，派出单位定期开展家访，纾困解难。组织部对19名家庭特困、遭遇变故的驻村干部进行走访慰问。三是树立鲜明导向。优先评选、使用驻村干部，年度考核优秀比例提高至35%，每年拿出职级晋升职数的10%激励驻村干部，评选优秀工作队30支、优秀驻村干部100名，提拔重用晋升44人。
驻村工作队做法
驻村工作队做法 驻村工作队是指由政府派驻在农村地区的工作团队，主要负责推进农村发展、帮扶脱贫等工作。随着中国农村改革与发展的深入，驻村工作队的作用越来越凸显。而驻村工作队的做法直接关系到农村地区的发展和脱贫攻坚工作的成效。下面将从不同方面详细介绍驻村工作队的做法。 一、深入了解情况 驻村工作队在刚到一个村子时，首先要做的是深入了解当地的情况。包括村民的生活情况、产业发展情况、基础设施情况等方方面面。只有充分了解了当地的情况，才能有针对性地进行工作，制定出更科学合理的发展规划和帮扶措施。 二、制定发展规划 在了解了当地情况之后，驻村工作队要根据实际情况制定出科学合理的发展规划。这个规划要包括村民的收入增加途径、产业发展方向、基础设施建设等方面。要结合当地的资源优势，制定出可持续发展的发展规划，不断壮大当地的经济实力。 三、开展产业帮扶 产业是农村发展的关键，驻村工作队要在当地开展产业帮扶工作。可以通过引进先进的农业技术，培训当地农民的种植技术，帮助他们选择适合当地生态环境的作物种植。可以组织合作社，帮助村民将散户经营转变为规模化经营，提高村民的生产效率和收入水平。 四、改善基础设施 基础设施的完善对于农村发展至关重要，驻村工作队要帮助村民改善基础设施。可以通过争取政府项目资金，或者引导民间资本投入，改善当地的道路、供水、排水、通讯等基础设施条件，提高农村地区的生产生活条件。 五、开展文化教育活动 文化教育活动是农村振兴的重要一环，驻村工作队要带头组织丰富多彩的文化教育活动。可以开设文化课堂，丰富村民的文化生活；组织文艺演出，提高村民的文化素养；开展农技培训，提高村民的科技水平。通过这些文化活动，不仅可以丰富村民的精神文化生活，同时也可以激发他们的发展潜力，带动整个村庄的振兴。 六、加强组织建设
驻村工作好经验做法及长效帮扶机制调研报告
驻村工作队开展驻村工作的主要做法基本经验、存在问题、对策建议及建立长效帮扶机制的思考与建议2011年开始，****强基惠民活动办紧贴基层实际需求，整合各类要素资源，连续选派三批工作队，安排14名机关干部进驻********，对****实行“一对一”帮扶，一帮三年，落实“建强基层组织、维护社会稳定、进行感恩教育、寻找致富门路、办实事解难事”五项任务，通过工作队驻村方式，组织干部深入一线、联系服务群众，拉近了与群众的距离，提高了服务群众的本领，为村级经济发展和社会稳定提供了坚强有力的支持。实现了干部走下去、实情摸上来、问题解决好、民心聚拢来的明显成效。 一、主要做法 （一）以制度为保障，真正驻到村里去。通过建制度，强管理，着力推动服务重心下移、工作力量下沉，防止驻村工作“蜻蜓点水”，流于形式。一是选派机关主要领导担任驻村工作队队长。****三批驻村工作队队长均为县直机关副科级以上干部，强有力的组织领导发挥了良好的示范带动作用。工作队队长带头进村入户，以调研、座谈、召开协调会等方式为****出谋划策，协调资金，解决实际困难。二是建立单位帮村捆绑责任制度。即“一人驻村，全单位联系；一包一年，换人不换岗”。派员单位将帮扶所驻村列入重要议程，按照“五项任务”的具体要求，与业务工作同安排、同部署、同考核，确保驻村工作不断档，全力帮助
****解决发展中的深层次问题。三是建立干部驻村集中专职制度。明确规定，驻村干部与原岗位脱钩，与群众同吃、同住、同学习、同劳动。在朝夕相处中，驻村干部听到了群众的心里话、掌握了农村的真实情况。对群众反映的意见和建议进行分类整理，工作队围绕群众最关心的热点难点问题，千方百计改善民生，为****群众谋划了近百件帮扶实事。 （二）以民生为重点，真正帮到点子上。驻村工作队紧紧围绕驻村工作“五项任务”，明确了驻村工作期间的帮扶重点。三批工作队聚力为****解决好出行难、吃水难、看病难、上学难等民生问题，满足群众最现实的利益需求；把重点放在村集体经济发展、农民增收、班子建设和构建长效管理机制上，切实提高了帮扶实效。一是着力帮民难。群众的难事就是工作队的最大心事。2011年以来，工作队通过争取县直部门支持，协调有关单位支援，采取多元化融资等措施，先后筹集帮扶资金、物资等为****治理水塘、整治水渠、铺设自来水管线、解决了居民的吃水问题，走访慰问困难群众、资助贫困学生，切实解决了一大批群众切身利益问题。二是着力促民富。因地制宜培育经济增长点，实现由“输血”帮扶向“造血”帮扶的转变。两年半以来累计为****确立经济发展路子20余条，帮助引进和发展现代农业、租赁加工等项目，创办农产品种植、畜禽养殖等专业合作社11个，推广农业新技术，组织技术培训和劳务输出，增加群众现金收入。通过推动土地流转，促进了土地由分散生产转向规模经营，提高