关于加快推动软件产业高质量发展的实施意见
关于加快推动软件产业高质量发展的实施意见
为推动我省软件产业高质量发展，助力新时代现代化强省建设，经省政府同意，现提出以下实施意见。
一、总体要求
坚持以应用需求为牵引，以提升软件供给能力为出发点，以构建高端产业生态为主攻方向，以推进软件与实体经济深度融合为主要路径，不断增强软件产业赋值、赋能、赋智效应。到2023年，全省软件产业综合竞争力全面提升，软件业务收入年均增速达到10%以上。产业布局更加优化，形成“两名城带多名园、百名企育千名品”的“四名”发展格局。技术创新能力大幅增强，重点产品市场占有率持续扩大。软件与实体经济的融合更加紧密，在促进农业、制造业、服务业转型升级方面取得积极成效。
到2025年，全省软件行业整体环境更加优化，人才体系建设全面加强，软件价值合理彰显，融合渗透日益深入，形成一批具有全球竞争力的知名企业、品牌和代表性产品，初步建成全国领先、世界知名的软件产业基地。
二、重点领域
（一）重点突破关键基础软件。面向重大行业领域应用，加强数据库、中间件、安全软件等基础通用软件及计算机辅助设计、电子设计自动化、建筑信息模型等基础工具软件研发，抢先布局人工智能、区块链等智能化软件，完善硬件、软件、应用和服务一体的国产生态体系。
（二）聚力做强高端工业软件。立足我省工业基础优势，加强大数据、人工智能、5G等信息技术在工业领域的应用，支持计算机辅助制造、生产过程智能化管理系统等工业软件开发推广，发展一批工业APP和行业解决方案，打造新型研发生产方式和服务管理模式。
（三）培育壮大新兴平台软件。着眼未来趋势和技术前沿，培育云计算、大数据、工业互联网等平台体系，发展小程序、快应用等轻量化移动互联网平台，培育平台经济等新业态和新模式。
（四）协同发展行业应用软件。面向社会管理、交通物流、智慧海洋、现代农业、能源管理等领域创新发展需求，加速业务重构，大力发展行业应用软件系统和智能解决方案，推动经济社会数字化转型。
（五）加速提升嵌入式软件。发挥我省整机制造产业基础优势，面向数控机床、智能家电、轨道交通、汽车电子等领域研发嵌入式操作系统及相关应用软件，提升整机产品核心技术水平和附加值。
三、重点任务
（一）推动创新能力跃升。
1.实施重点项目攻关计划。加强基础创新、前沿布局，分年度支持实施一批技术含量高、拉动作用强、弥补产业短板的重大项目，示范带动产业发展。
2.构建协同创新体系。鼓励产业园区、重点企业、科研院所共建联合实验室、研发中心，加快建设一批新型研发机构、创新创业共同体，全面提升协同创新能力。
3.促进首版次高端软件研发应用。开展首版次高端软件培育认定，加大保险补偿力度，加快推广应用。
（二）加快产业生态培育。
1.推进国产生态建设。大力引导企业参与国产生态建设，建立基于国产软硬件的研发平台和验证测试环境，开展软件集成适配、优化迁移，推动建设技术领先、应用丰富的国产软件生态体系。
2.强化开源生态推广。支持开源社区、平台建设，鼓励企业参与开源项目开发和协议制定，引导企业使用开源软件开展商业模式创新。
3.营造高端产业生态。建立领军企业、优势企业和种子企业培育库，支持组建专业化联盟，强化大中小企业协同和上下游产业配套，培育“雁阵型”产业集群，构建企业成群、产业成链的良好生态。
（三）构筑“四名”产业格局。
1.建设软件名城。支持济南、青岛高水平建设中国软件名城，加快形成创新驱动策源地、产城融合样板地，增强对全省软件产业的辐射带动作用。
2.发展软件名园。大力引导省级及以上软件产业园扩容提质，探索“云上软件园”模式，实现线上与线下、实体与虚拟园区优势互补。
3.培育软件名企。支持龙头骨干企业做大做强，鼓励大型工业企业剥离信息技术研发应用业务，设立独立软件企业。高水平建设100家以上省级软件工程技术中心，培育一批国际领军企业和专精特新企业。
4.打造软件名品。依托软件名企，打造1000个以上的技术先进、市场认可度高的软件产品和解决方案。
（四）推动融合应用赋能。
1.推动重大示范应用。探索建立“首购首用”机制，在重大信息化工程中，鼓励使用优秀软件产品和解决方案，形成一批可复制可推广的示范项目和典型案例。
2.推动重点行业供需对接。聚焦“十强”产业发展、七大高耗能行业调整，举办软件产用对接会等交流活动，以用兴业，推动行业高质量发展。
3.推动产业跨界融合。深化软件定义，推进软件向平台化、网络化、移动化延伸，形成软件、硬件、网络与数据协同驱动创新发展的新格局。
（五）完善公共服务体系。
1.推动软件价值提升。开展软件价值评估和定价机制研究，引导软件价格回归价值，加强软件著作权保护，维护软件产品及服务的正常市场价格秩序。
2.强化服务载体建设。建设一批技术创新和公共服务平台，发展一批创新创业基地，推动行业协会、产业联盟、专家智库等组织加强自身建设，提升服务支撑能力。
3.加强标准体系建设。鼓励企业参与ITSS（信息技术服务标准）、CMMI（能力成熟度模型集成）、DCMM（数据管理能力成熟度评估模型）评估认证。支持参与或主导国家标准制定，提升行业话语权。
（六）强化人才资源支撑。
1.完善软件教育体系。推动中小学开齐开足信息技术课程，提高国民软件素养。鼓励高校强化软件学科建设，培养高层次软件人才。
2.深化产教融合发展。深化我省高校与国内龙头企业校企合作、学科共建。建设各类人才实训创业基地，培养产业急需人才。
3.健全人才服务机制。对接国家和省级高层次人才计划，支持引进高端人才和创业团队，完善人才政策和激励机制，健全人才使用、评价办法。
四、保障措施
（一）强化组织领导。发挥新一代信息技术产业专班统筹协调作用，构建协同工作机制，合力解决重大问题。加强行业统计监测，组建专家咨询委员会，完善政策咨询机制，为产业发展提供高端智力支撑。
（二）加大财税扶持。积极对接国家扶持政策。统筹省级相关发展资金，加大对软件产品保险补偿、企业技术创新、重大项目建设等的支持力度。落实研发费用加计扣除、软件企业所得税减免等优惠政策。引导省新旧动能转换基金强化对重点企业和项目的投资。鼓励各市设立软件产业发展专项资金及基金。
（三）拓宽融资渠道。深化产融对接，搭建服务平台，降低企业融资成本。鼓励金融机构创新信贷产品和服务，精准对接软件企业融资需求。鼓励有条件的软件企业在境内外资本市场挂牌上市，通过发行企业债、公司债、短期融资券等方式实现直接融资。
（四）优化发展环境。深化“放管服”改革，加强协调服务和要素保障，积极支持软件产业重大项目落地。加强省级及以上软件园区建设，提升园区服务质量和管理能力。举办高水平博览会、创新创业大赛等活动，加大舆论宣传力度，营造产业发展良好氛围。
（五）扩大开放合作。积极发展服务外包，吸引开源社区组织、软件和信息技术服务头部企业在我省设立分组织或服务研发中心。支持和鼓励企业通过海外上市、兼并重组等手段提高开拓国际市场的能力。
工作心得：在担当作为中推进高质量发展(最新)
工作心得：在担当作为中推进高质量发展（最新） X镇地处209国道和232省道沿线，是“盐临X同城化”的前沿阵地。我们将以对标先进、争创一流的态度和敢闯敢干、敢为人先的精神，进一步解放思想、攻坚克难，从五方面精准发力，积极抢抓“走进新时代，建设大X”的发展机遇，主动融入X县建设“大X新花园”的方阵，把X镇建设成为“商贸繁荣、农林兴盛、旅游凸显、承接同城、率先发展”的特色城镇。 一、聚焦解放思想，在奋发有为上再发力。一是聚焦县委提出的答好“思想武装强不强”“目标定位高不高”“短板查找准不准”“转型发展快不快”“担当精神够不够”“发展环境优不优”等6个问题，着力破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫问题，坚决打破不合时宜的惯性思维与做法。二是对标河南兰考，强化精准扶贫，巩固脱贫成效。狠抓项目建设，推动天润风力发电项目年底竣工投产，众为蓝图环保项目开工建设，垃圾焚烧发电项目有序推进。三是对标长三角经验，围绕实现“六个转变”目标，大力实施“六大行动”，通过学习讨论，对标先进典型等，进一步解放全
镇党员干部思想，营造敢为人先、敢闯敢干的浓厚氛围，推动X经济社会高质量发展。 二、聚焦党的建设，在党建引领上再发力。对标市委党的建设“两个走在前”，落实县委“整村达标、整乡推进、整县提升”党建要求，重点实施好“531”工程。五提，即党建阵地提标、党员素质提高、集体经济提质、脱贫成果提升、乡村振兴提效；三化，即支部建设规范化、干部奖惩常态化、党员管理精细化；一创，即创树X党建特色品牌，进一步提升张郭店等3个精品示范点，打造南上晁等3个示范品牌点，在全镇构筑以X为主的党建引领产业发展示范带、以南吴为主的党建引领脱贫示范带、以张郭店为主的党建引领集体经济发展示范带“三大格局”。 三、聚焦农业园区，在乡村振兴上再攻坚。一是积极融入中条山经济带。对标X经验，在全镇打造三大产业园区，实现“农业示范园区走在前”。以薛庄等4个村为重点，打造露地蔬菜示范园区；以北吴等9个村为重点，打造优质桃杏鲜果示范园区；以桑村等14个山区村为重点，打造黄芩远志中药材康养产业示范园区。二是践行“绿水青山就是金山银山”理念。实施生态绿化工程，
以理念引领企业高质量发展的思考与探索
以理念引领企业高质量发展的思考与探索 作者：洪雄 来源：《南方企业家》2018年第05期 摘要：理念，即理性的概念，是指人们基于知识与经验而形成的关于客观对象的理性认知与概括。对于企业而言，顺应新时代发展，推动高质量发展，必须善于把握大势、总结经验，适时提出各种理念，使之成为引领企业发展方向、激发职工工作干劲、增强企业核心竞争力的重要支点。长期以来，中国平煤神马集团党委始终坚持以先进理念为引擎，铸魂、聚力、塑人、强企，保证了企业各个阶段发展的高起点、高定位、科学性和前瞻性，为企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展奠定了坚实基础、提供了有力支撑。 关键词：理念；方向；动力；示范；保障 坚持把关定向，为理念融入企业明确目标方向 方向问题是企业发展的根本性问题，事关企业兴衰成败。面对不断变化的内外部形势，坚持把关定向，统一思想，凝聚共识，对于引领企业高质量发展至关重要，这也是企业党委的一项重要任务。大到一个国家，小到一个企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，关键要有一个清晰的目标定位和科学的发展规划。一直以来，中国平煤神马集团党委始终坚持把方向、管大局、保落实，发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。每年都召开党委全会，提出一些新思路、新观点、新理念，确定当年的发展目标和重点工作，再召开职代会暨工作会进行安排部署、细化落实，然后党委组织开展主题教育活动，凝聚发展合力。去年年底，中国平煤神马集团召开党委全会，深入贯彻党的十九大精神，确立了“奋力谱写特色转型发展新篇章、建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团”的战略目标，展现了企业发展的美好前景，凝聚了职工意志，奠定了共同奋斗的思想基础。同时，根据产业上下游关系，重新规划产业布局，形成了以煤焦、化工、新能源新材料为核心产业，盐化、装备、建工、医疗等多元支撑、协同发展的产业新体系。这些经过深入研究之后确立的宏伟目标和产业规划，目前已经成为集团上下的共同愿景和行动纲领，正引领着企业不断向更高质量发展迈进。 突出战略引领，为理念融入企业提供内在动力 企业战略具有全局性、长远性、纲领性的特点。实践证明，科学的发展战略是企业走向成功的决定性因素，对于推动企业高质量发展有着至关重要的作用。近年来，中国平煤神马集团党委十分注重发挥战略的引领性、指导性，富有前瞻性地提出了许多好的理念、思路和举措，在助推企业高质量发展中发挥着重要引领带动作用。在安全生产上，坚持“安全第一、生产第二”，确立了“三不四可”理念作为安全工作的指导思想。“三不”，即安全生产无论任何时候，在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位。“四可”，即安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产。提出在集团整体工作格局中，安全生
关于促进电子信息产业高质量发展的实施意见
关于促进电子信息产业高质量发展的实施意见 为深入贯彻落实国家、省、市关于高质量发展的系列决策部署，根据《中共成都市委关于全面贯彻新发展理念加快推动高质量发展的决定》（成委发〔2018〕22号）精神和《成都市高质量现代化产业体系建设改革攻坚计划》要求，按照“创新引领、龙头带动、成链集群、协同融合”的基本思路，构建以“芯—屏—端—软—智—网”为支撑的电子信息产业体系，进一步提升我市电子信息产业发展能级，现就促进我市电子信息产业高质量发展提出如下实施意见。 一、发展目标 到2020年，全市电子信息产业主营业务收入突破1万亿元，力争培育2家千亿级企业、2家500亿级企业、10家百亿级企业，掌握一批达到国内先进水平的关键核心技术与知识产权，有效发明专利拥有量突破12000件，公共技术平台累计达70个，R&D经费支出占比达3%，建设10个以上主业突出、特色鲜明、配套完善的产业功能区，构建国际知名的电子信息产业生态圈。到2022年，将成都打造成为全球电子信息高端研发制造基地和世界软件名城。 二、发展重点 以创新引领为核心，围绕集成电路、新型显示、智能终端、高端软件、人工智能、信息网络六大领域，攻坚18项重点任务，打造“芯—屏—端—软—智—网”为一体的具有国际竞争力和区域带动力的电子信息产业生态圈。 （一）集成电路：打造中国“芯”高地。重点提升集成电路设计能力，积极打造化合物半导体产业链，建设全国重要的芯片生产基地，打造集成电路产业链配套齐全、产业实力突出的中国“芯”高地。 1．跻身国内集成电路设计第一方阵。打造1个集生产生活生态融合、科技人文协调的高端集成电路综合设计园，2个特色鲜明的协同发展设计园，高标准建设成都国家“芯火”双创基地，重点突破5G射频微波、通用CPU、北斗导航、人工智能、显示驱动、功率半导体、信息安全、IP核、第三代半导体等领域高端芯片设计能力。 2．打造国内领先的化合物半导体产业链。构建基于射频微波、功率等特色领域的化合物半导体产业链。优化GaAs/GaN生产工艺制程，培育一批骨干设计企业，积极引进配套封测企业和设计企业，研发量产5G中高频芯片、器件，超前布局太赫兹芯片。加快第二、三代半导体材料生产项目建设。 3．建设全国重要的芯片生产基地。大力发展3D NAND等先进存储芯片及先进晶圆代工产线，积极招引聚集一批产业链配套企业。巩固提升现有技术及规模优势，积极引入封装测试顶尖企业，支持开展CSP、WLP、SIP、TSV、三维封装等先进封装测试技术研发及产业化。 （二）新型显示：打造全产业链的“屏”基地。重点发展显示面板、无屏显示和掩膜版，促进偏光片、液晶/有机发光材料等企业到蓉发展，打造全球知名、国内一流、特色显著的新型显示基地。 4．建设国内领先的面板显示制造基地。围绕TFT—LCD生产线和AMOLED生产线的建设，促进现有面板生产线的良率提升和产能爬坡，加快高世代AMOLED生产线的开工建设，新增超高世代面板生产企业，形成千亿级新型显示产业制造基地。 5．建成行业领先的无屏显示总部基地。围绕“总部+基地”的产业创新模式，建设
党建引领凝心聚力助推企业高质量发展
华能上海石洞口第一电厂全貌 党建引领 凝心聚力 助推企业高质量发展 华能上海石洞口第一电厂党委 华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。 一、党建+思想建设。电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推
进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。 举办道德讲堂活动，讲 好华能故事 二、党建+技术攻关。制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。 党员带团青QC攻关小组现场研讨 三、党建+项目示范。结合关键生产岗位和重要生产造项目，建立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗”，全面接受职工群众监督，全过程进行横向比拼，让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。此外，在超低排放改造工程等重大项目中，举办现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。
关于推动县域经济高质量发展的实施意见.doc
江苏省省级机关医院2019年公开招聘工作人员面试方案公 示（三） 江苏省省级机关医院2019年公开招聘工作人员计划已于2019年3月13日在江苏省人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定参加面试考核的人员名单,现将有关考核工作公告如下： 一、考核时间及地点 1.考核时间：2019年5月27日（周一）、5月28日（周二）、5月29日（周三），应聘人员须提前15分钟报到，缺席、迟到者视为自动放弃（具体时间安排见附件）； 2.考核地点：江苏省省级机关医院(南京市鼓楼区江苏路65号) 1号楼2楼连廊会议室。（护理人员专业实践能力考核时请准备好护士服。） 三、考核名单附后 四、考核程序 1、资格复审 应届毕业生需提供：身份证、毕业生推荐表、协议书、成绩单、英语、获奖证书、论文等相关材料原件； 社会人员需提供：身份证、学历证书、学位证书、英语、获奖证书、论文、职称证明、执业证书、注册证书等原件。 缺席、迟到者或材料原件不能提交者视为自动放弃。若面试审核时考生提供信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，则取消考生面试资格。 2、参加单位组织面试、专业实践能力考核（具体考核时间见附表） 五、录用：根据笔试、面试、专业实践能力考核成绩综合打分，以分数进行排序确定拟录用人选。综合考核成绩包括笔试、面试、专业实践能力考核成绩，面试、专业实践能力考核成绩不满60分（总分均为100分）则不予录用。拟
录用人员名单将在江苏省卫生健康委员会网站、江苏卫生人才网、江苏省省级机关医院网站公示。 江苏省省级机关医院 2019年5月21日 附面试名单：
心得体会：全面推动经济进入高质量发展阶段
心得体会：全面推动经济进入高质量发展阶段 党的十九大报告对我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段作出了重大判断，不久前召开的中央经济工作会议把这一重大判断进一步明确为新时代我国经济发展的基本特征，作出了推动高质量发展的重大部署。2018年的经济工作，高质量发展将是统领全局的核心关键词。 遵循经济规律发展的必然要求 自改革开放以来，中国的经济已经走过了长达40多年的高速增长期，许多年份实现了高达两位数的增速，不仅从根本上改变了中国的经济面貌，而且创造了人类经济史的奇迹。无论是近代还是当代，更不用说古代了，世界上没有任何一个国家尤其是大国能像中国这样，保持这么长时期的经济高速增长，更没有任何国家能像中国，仅用一代人左右的时间，就完成了近现代工业化国家用几代人才能完成的产业变革、城市变迁以及社会进步等。中国经济用几十年的高速增长，为全面建成小康社会和开启现代化建设新征程奠定了坚实的物质基础。
经济从高速增长转向高质量发展，更是中国发展道路上的必然选择，是新的时代对经济发展内涵与目标提出的新要求。以往的高速增长，固然为我们创造了巨大的财富，大大缩短了与世界先进国家之间的距离，但也存在发展效率不高、依赖传统动能过重、资源环境消耗过大等问题，一句话，需要尽快提高发展质量。只有提高发展质量，才能很好地解决发展中不平衡和不充分的问题。而且，有质量的发展，尽管速度可能会慢一些，但发展的效果要比没有质量的高速增长更好。在现阶段，如果经济增速是7%左右，但经济增长的动能主要来自科技进步，经济发展更加协调，市场上的有效供给明显增加，无论是产品还是服务的质量显著改善，这样发展的效果应该比质量不高的10%增长更好。如果经济发展的质量得到普遍改善，真正实现高质量的发展，经济增速还可以低一点。推动高质量发展是我国当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，是主要经济工作的基本出发点。 高质量发展的关键在于提高经济创新力 在经济领域推动高质量发展涉及多方面的内容，包括转变经济发展方式、激发各类市场活力、进一步扩大对外开放、加快推进生态文明建设等各个方面，无论是哪一个方面的经济工作，都关系到通过创新来提高经济发展的质量，关系到依靠创新之路
6-1.138 企业管理的三大核心要素,助推企业实现高质量发展
企业管理的三大核心要素，助推企业实现高质量发展 随着市场竞争日益激烈，企业要想在其中占有一席之地，那么必须在企业管理过程中，不断提升自身的内在素质，形成自己独特的核心竞争力，才能在同行中形成竞争优势。而这种企业管理的竞争优势包括理智的企业经营行为、有效的企业治理结构、合理的企业组织体系等等。其中，最主要的企业管理核心要素表现为以下三方面： 合理规范的企业制度。企业管理制度是现代企业对企业管理活动的制度安排。同时，规章制度也是规范企业内部员工行为举止的一种准则，在员工工作过程中起指引作用。企业制度管理的发布，能让员工更清楚地知道自己应享有的权力，怎样获得这些权力，以及自己应履行的责任、义务。例如，企业规章制度规定工作上下班时间，员工便能清楚知道什么时候是上班时间，什么时候是休息时间，制度可以指引员工按时上下班，防止因早退或迟到出现违反企业规章制度的现象。与此同时，企业管理的规章制度中含有员工行为规范准则，可以更好的教育、引导员工约束自己的行为，防止出现不良行为。 树立优秀的企业文化。优秀的企业文化是企业管理最重要的内容，是企业核心竞争力，更是企业的灵魂所在。企业文化能使企业具有鲜活的生命力，具有真正意义上人格的象征，进而使企业获得生存，不断发展壮大。此外，企业文化也是企业全体员工一致的行为准则与价值观念，决定了企业内部凝聚力。树立优秀的企业文化，要求员工自觉实践，从而形成推动企业经营管理、激发企业活力的团队精神，打造优秀团队的坚实向心力。 明确企业组织管理。企业组织管理是在企业管理过程中，为了有效配置企业内部有限资源，按照一定的程序构成的责权结构安排。责任与权力一直是企业管理者需要平衡的两个方面，让两者处于平衡状态也是企业管理者迫切需要解决的问题。企业员工应清楚自己所处的位置，拥有什么样的权力就能做什么样的事情，负责好自己工作范围内的事务。 一个企业要想走得长远，想通过企业管理获得飞速发展的生产力与良好的绩效，必然绕不开合理规范的企业制度管理、优秀的企业文化管理以及明晰的企业组织管理这三企业管理的核心要素。
党建同心发展同行以党建促进企业高质量发展
党建同心发展同行以党建促进企业高质量发展前言 * * 指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层”, 支部建设的好坏直接反映了队伍的素质和战斗力的强与弱。党支部创 * 建思路，以“党建强、发展强”为目标，通过开展“三个围绕”活动，创建“党建同心、发展同行”党建品牌，以党建促进企业高质量发展。 第一部分：背景 公司自xx年12月成立之初，在思想认识上，存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，针对这一问题，xx年4月，党委加强和改进党的基层组织建设，成立了党支部，发挥党支部在生产经营活动中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 第二部分：亮点 党支部通过“三抓”，提高员工素质：一是抓培训。二是抓激励机制，充分激发员工潜能。三是抓树立典型，积极营造争创氛围。 党支部在企业转型升级的追求上，不断完善规范化管理，在舆论、导向、宣传和行动上全力支持公司的发展战略，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的“公司梦”。 党支部将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中。
党支部把学习邱娥国同志先进事迹作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，紧密联系实际，精心组织安排。书记上党课，党课，党员们通过撰写学习，对标先进、对标“四讲四有”，坚定理想信念，不断增强工作的自觉性和坚定性。 党支部始终坚持从服务企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，开展以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的公司梦，有力推动了企业的发展。同时，党支部始终关注民生，服务群众，打通联系群众的“最后一公里”。 党支部在促进企业发展的同时，时刻关注民生，反哺职工，打通服务职工群众“最后一公里”。 1、xx年、xx年在生活区安装二套健身器材，更换篮球架，修整篮球场。 2、xx年12月在生活区兴建12套LED太阳能路灯。 3、2018年、2019年开展爱心募捐活动，募集捐款1万6千余元，帮扶6户困难职工。 党支部严格要求党员亮身份，组织亮旗帜，做到“一个党员、一面旗帜”，发挥党员的示范、引领、集聚和辐射效应，越是急难险重，越是发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 2018年3月4日，2号库的大门被强风吹倒、屋顶彩钢瓦被吹翻，为了保护客户的财产损失降到最低，党支部第一时间组织全体党员冒着风雨进行抢修和搬运货物。
[组织人事]人社局加快高质量发展表态发言
[组织人事]人社局加快高质量发展表态发言 作为人社部门，要根据市委、市政府决策部署，按照高质量发展要求，突出重点，勤勉尽责、担当实干、创新有为，奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。 第一，围绕全市“十项重点工作”，着力在强化人才支撑上下功夫。一是摸清底数，找出人才工作的短板弱项；调研重点建设项目和重点产业，发布人才尤其是高层次人才需求目录。二是参与研究制定并深入落实全市含金量较高、具有较大引力作用的“凤凰英才计划”，加强宣传推介，促进各类人才为我所用。三是实施第二届“市长特别奖”选拔，重奖突出贡献人才及团队，发挥示范引领作用。四是大力培养引进急需紧缺人才，年内引进硕士700人、博士50人、海外高层次人才10人、外国专家200人次，培训培养企业管理人才1000人、高技能人才万人。五是搭建平台载体，新建特邀院士工作站3家、博士后科研工作站3家、高技能人才培训基地4个，依托我市驻欧美、中关村人才机构，扩大国际和跨区域人才引进。 第二，围绕夯实民生之本，着力在提高就业质量上下功夫。一是梳理适合我市新一轮促进就业创业政策，宣传推介、精准落实。二是以破解就业总量矛盾与结构性矛盾为着眼点，探索建立支持新兴就业创业形态的服务体系。三是以高校毕业生等青年群体、就业困难人群、退役军人为主体，加强定单式培训，满足企业发展急需；做大做强人力资源市场，强化就业服务，促进人岗匹配；全面加强职业教育和就业培训工程，提升劳动者就业能力。四是以创业孵化基地扩容提质为抓手，发挥创业带动就业倍增效应，帮扶成功创业2000人，带动就业2万人以上。全年实现城镇新增就业10万人以上，登记失业率4%以内。 第三，围绕托牢民生底线，着力在织密社会保障网上下功夫。一是强征缴、保发放，把企业职工养老保险作为重中之重，全力推进扩面征缴攻坚，确保养老、工伤、失业、医疗、生育各险种可持续发展。二是实施全民参保计划，以中小微企业和农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民为重点，引导各类用人单位和人员长期持续参保。三是进一步强化社保基金稽核监督，规范收支存管理，狠抓风险防控，确保平稳运行。四是推出一系列惠民政策，提高退休人员养老金水平，推进城乡居民养老保险缴费档次和待遇提升，提高职工医保待遇，进一步完善城乡居民医保、异地就医直接结算和贫困人口基本医疗、大病保险、医疗救助”三重保障”等制度。 第四，围绕优化营商环境，着力在提升服务水平上下功夫。一是全面梳理服务事项目录清单、权力清单、责任清单，通过行政审批和管理服务事项流程再
高质量发展个人发言 落实全市推进高质量发展大会精神表态发言
高质量发展个人发言落实全市推进高质量发展大会精神表态发言 落实全市推进高质量发展大会精神表态发言xx市推进高质量发展大会的召开，吹响了冲锋的号角。迁安市立即行动、迅速落实，全面对标对表“十项重点工作”，于2月24日召开了动员大会，全力加快转型步伐，勇当xx高质量发展的排头兵。 一、在产业转型上当先锋。牢牢把握钢铁产业这一重中之重，坚决做好“降总量、延链条、增附加值、创品牌”四篇文章，加快实施xx基地、xx等重点项目，力争新增高端钢材产能xx万吨，推进钢铁大市向钢铁强市转变，有效壮大精品钢铁、装备制造、现代物流三大产业集群。高质高速培育新兴产业，围绕生物医药、新材料等优势产业，确保xx等项目年内竣工，确保xx等15个项目早日落户，新兴产业增加值增长13%以上。全力推动旅游业率先突破，以创建国家全域旅游示范区为契机，高起点、高品质推进滦河开发，留精彩不留遗憾，扎实推进北京中医药大学东方学院搬迁、东方文旅城等龙头项目，确保投资15亿元的中唐·天元谷尽早运营，让游客走进迁安享受文明、品味文化； 全面做活“体育+旅游”、“休闲农业+旅游”等新业态，确保“迁安游”越来越红火。 二、在项目建设上作表率。坚持一切围着项目转、盯着项目干，精准对接京津，广泛开展以商招商、协会招商等活动，办好“xx”暨经贸洽谈会，力争投资xx亿元的中再生产业园等一批大项目、好项目落户迁安。紧盯总投资xx亿元的xx个重点项目，确保投资xx亿元的文创共享产业园等项目开花结果，坚决打赢项目建设大会战。 三、在绿色发展上当标杆。牢固树立“抓环保就是讲政治、就是抓民生、就是抓转型升级”的理念，严格落实“清、准、高、快、狠”要求，铁腕治污、精准治霾，确保年内pm2.5平均浓度下降xx%，为xx“退十”作出迁安贡献。大力推进绿色矿山建设，制定三年治理规划，年内完成矿山生态修复治理xx亩。加快推进森林小镇、森林村庄建设，新营造林木xx万亩以上，努力打造xx绿色发展的生态示范区。 四、在打造“四最”品牌上作示范。围绕“放得彻底、管得科学、服务贴心”，推行市直单位权力清单制度，深化行政审批流程再造，积极创建政务服务国家级标准化试点。深入开展“双创双服”活动，认真落实“凤凰英才”计划，强化本土企业家和“创二代”培训，力争新增各类市场主体4300家以上。 总之，我们一定挑大梁、担重任、奋勇争先，为xx早日实现“三个努力建成”“两个率先”作出迁安更大的贡献。 感谢您的阅读！
加强人才队伍建设 助推企业高质量发展
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/266521420.html, 加强人才队伍建设助推企业高质量发展 作者：孟祥磊 来源：《现代企业文化》2020年第17期 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-151-02 摘要人才是企业的第一资源，是企业保持竞争力的核心要素，是企业发展成败的关键因素，如何最大限度发挥人才的价值一直是每个企业研究的热点问题。本文以某企业为例，从人才的引进、甄选、培养、管理四个方面入手，就如何做好人才队伍建设工作提出了的几点建议。 关键词人才培训职业通道薪酬 一、人才队伍建设的意义 人才是企业发展的核心动力之一，是企业最具有能动性的宝贵财富[1]。习近平指出，人 才资源是第一资源，也是创新活力中最为活跃，最为积极的因素。当前，很多国有企业正处在深化改革、转型升级的重要时期，加强人力资源管理既是改革的重要内容和要求，也是提高企业竞争力，促进企业抢抓机遇、转型发展的重要举措。人才队伍建设是人力资源管理工作的重中之重，是推动国有企业“转型升级、提质增效”的重要突破口，做好人才队伍建设具有重大现实意义。 二、人才队伍建设工作设想 （一）拓宽引进渠道，优化人才结构 人才是企业的骨干力量，特别是在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已逐步转化为人才的竞争。当前，市场竞争不断加剧，技术更新迭代加速，人才竞争日趋激烈，企业要综合考虑自身战略定位、人才队伍现状等因素，提前进行人才布局，不断拓宽人才引进渠道，优化人才队伍结构。以西部某勘察设计企业为例，随着以5G为代表的“新基建”不断推进，传统基建市场日益萎缩，以中低速磁浮、有轨电车为代表的新制式轨道交通将成为新的产业增长点。企业要想在未来激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须做好相应人才的储备。对新兴业务领域，要加强人才发展规划，科学预测人才需求，不断拓宽人才引进渠道，通过社会引进和毕业生招聘相结合方式，积极吸纳急需和紧缺的专业技术人才，充实新兴业务技术人才队伍，不断优化人才结构，保持企业竞争力。 随着“一带一路”建设的深入推进，海外基建市场前景广阔，企业要想积极参与国际市场竞争，就必须有一支高素质专业化的国际管理人才队伍。在做好企业已有人才培养培训的基础
《高质量推动公司本质发展(2021年中心组学习发言)》
《高质量推动公司本质发展（2020年中心组 学习发言）》 高质量推动公司本质发展 高质量发展是xx年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述，表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。xx年国务院政府工作报告指出，“按照高质量发展的要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作”。 “不断增强人民的获得感、幸福感、安全感”是习总书记向全国人民作出的庄严承诺。电力安全生产关系到千家万户，这也是我们眼中心里的获得感幸福感。作为供电人的我们，全面坚守安全红线，守护人民生命财产紧密扣好为人民服务的这一主线，是我们的责任。以下是我对于电网企业高质量发展的几点认识。 一是安全发展。正确认识安全问题发生的主客观原因，正确把握安全工作的本质和核心，明确并落实领导层、管理层和一线层安全责任，通过层压实安全责任，确定生产部门负责人和供电所长是安全责任第一人，安全员是生产管理工作上的助手。严格执行安全生产奖惩方案，加大安全生产奖惩力度，提升全员安全履职意识。变革完善安全管控的制度体系，用综合治理的工作思路，通过营造安全宣传氛围及压实安全培训等加强安全意识建设；安监部加大安全培训力度，严抓班组安全日活动质量强化安全能力建设、各部门、供电所配合安监
部做好安全装备检查、日常巡视，确保安全装备建设完善；依托反违章稽查队，加大现场作业安全措施落实情况监督检查力度，重点查究“四防”措施不落实情况，对复杂施工检修作业进行风险预警，牵头管理部门召开协调会，落实施工现场组织措施、技术措施、危险点分析、风险辨识，以此加快安全作风建设，提高公司驾驭安全的能力和水平。 二是电网协调发展（目前公司的主要矛盾是配电网不够坚强）。2020年公司将结合电网规划目标、现代配电网发展，加快推进110千伏野市变、新华变输变电工程开工建设，解决敖山变、五里岭变重载问题。同时为满足负荷增长及网架结构需求，加快完善10kv网架及设备改造，降低电网停运率，提高供电可靠性。同时加强与县政府沟通对接，将电网规划项目要纳入政府规划，开展中长期电网目标架和电网设施国土空间布局。 三是生产运维精益化。强化人员巡视设备、线路力度，确保缺陷消除在萌芽状态，进一步加强设备运维管理，提升设备运维水平，有力推进线路改造，降低线路跳闸率，减少停电线路、时间；科学管控检修计划，按照“一停多用、先转后停、能带不停”的原则，争取少停电、不停电；做好事故预想，加强抢修物资管理，降低故障停运时长，减少电量损失；继续推进图实相符、设备台账综合治理等工作，实现营配调数据贯通。 四是夯实营销基础管理。加强组织领导，将台区线损作为公司营销管理的主要业绩来抓。继续加强日常管控，建立台线、采集指标管
关于加快推动软件产业高质量发展的实施意见
关于加快推动软件产业高质量发展的实施意见 为推动我省软件产业高质量发展，助力新时代现代化强省建设，经省政府同意，现提出以下实施意见。 一、总体要求 坚持以应用需求为牵引，以提升软件供给能力为出发点，以构建高端产业生态为主攻方向，以推进软件与实体经济深度融合为主要路径，不断增强软件产业赋值、赋能、赋智效应。到2023年，全省软件产业综合竞争力全面提升，软件业务收入年均增速达到10%以上。产业布局更加优化，形成“两名城带多名园、百名企育千名品”的“四名”发展格局。技术创新能力大幅增强，重点产品市场占有率持续扩大。软件与实体经济的融合更加紧密，在促进农业、制造业、服务业转型升级方面取得积极成效。 到2025年，全省软件行业整体环境更加优化，人才体系建设全面加强，软件价值合理彰显，融合渗透日益深入，形成一批具有全球竞争力的知名企业、品牌和代表性产品，初步建成全国领先、世界知名的软件产业基地。 二、重点领域 （一）重点突破关键基础软件。面向重大行业领域应用，加强数据库、中间件、安全软件等基础通用软件及计算机辅助设计、电子设计自动化、建筑信息模型等基础工具软件研发，抢先布局人工智能、区块链等智能化软件，完善硬件、软件、应用和服务一体的国产生态体系。 （二）聚力做强高端工业软件。立足我省工业基础优势，加强大数据、人工智能、5G等信息技术在工业领域的应用，支持计算机辅助制造、生产过程智能化管理系统等工业软件开发推广，发展一批工业APP和行业解决方案，打造新型研发生产方式和服务管理模式。 （三）培育壮大新兴平台软件。着眼未来趋势和技术前沿，培育云计算、大数据、工业互联网等平台体系，发展小程序、快应用等轻量化移动互联网平台，培育平台经济等新业态和新模式。 （四）协同发展行业应用软件。面向社会管理、交通物流、智慧海洋、现代农业、能源管理等领域创新发展需求，加速业务重构，大力发展行业应用软件系统和智能解决方案，推动经济社会数字化转型。 （五）加速提升嵌入式软件。发挥我省整机制造产业基础优势，面向数控机床、智能家电、轨道交通、汽车电子等领域研发嵌入式操作系统及相关应用软件，提升整机产品核心技术水平和附加值。 三、重点任务
关于《省政府进一步推进养老服务高质量发展的实施意见》的解读
关于《省政府进一步推进养老服务高质量发展的实施意见》的解读 为深入贯彻党的十九届四中全会精神，落实《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（国办发〔2019〕5号）要求，2019年12月25日，省政府出台了《关于进一步推进养老服务高质量发展的实施意见》（苏政发〔2019〕85号，以下简称《意见》）文件。 一、加大养老服务多元投入 （一）提升政府财政资金投入精准度。2022年，省本级和地方各级政府用于社会福利事业的彩票公益金，55%以上（注：原先标准为50%）必须用于支持发展养老服务。 （二）引导养老服务多元化投入。鼓励社会资本通过PPP模式，参与养老服务机构、社区养老服务骨干网的建设运营。 （三）拓展养老服务融资渠道。对符合授信条件但暂时遇到经营困难的民办养老机构，可采取续贷等方式予以支持。养老服务机构融资过程中，金融机构不得违规收取手续费、评估费、承诺费、资金管理费等。 二、完善养老服务基本保障 （四）建立基本养老服务指导性目录。省级制定基本养老服务指导性目录，各地应于2020年上半年发布本地区基本养老服务指导性目录。 （五）健全长期照护服务体系。扩大老年人能力综合评估范围，到2022年全省80周岁以上老年人能力综合评估实现全覆盖。按照国家统一部署，推进长期护理保险试点，支持发展长期照护商业保险。建立健全长期照护项目清单、服务标准以及质量评价等行业规范。 （六）提升特困供养保障水平。到2022年底，全省特困人员供养服务机构护理型床位占比达到50%以上；每个县（市、区）至少建有1所以失能（失智）、部分失能特困人员专业照护为主的县级特困人员供养服务机构；全省所有特困人员供养服务机构符合二级以上养老机构等级标准。 （七）完善老年人关爱服务体系。全面建立居家探访制度，通过政府购买服务等方式，支持基层组织、社会组织等面向居家的独居、空巢、留守、失能（失智）、计划生育特殊家庭等特殊困难老年人开展探访与帮扶服务。 （八）推进居家和社区适老化改造。2020年底前，采取政府补贴等方式，对所有纳入特困供养、建档立卡范围的高龄、失能、残疾老年人家庭实施适老化改造。2020－2022年，全省每年安排不少于3万户经济困难的高龄、失能、重度残疾老年人家庭进行适老化改造，由各级财政按照一定标准给予补贴。 三、加强养老服务能力建设 （九）促进机构养老服务提质增效。支持建设失能（失智）老年人照护机构和床位，到
2021促进企业高质量发展讲话五
2021促进企业高质量发展讲话五 这次全区促进企业高质量发展大会，是区委、区政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻x思想，全面贯彻落实在企业家座谈会上的重要讲话精神和省促进企业高质量发展大会精神、市企业座谈会精神。下面，我讲几点意见。 一、切实将思想和行动统一到重要讲话精神上来，增强促进X 企业高质量发展的责任感和紧迫感 要支持企业持续壮大。指出，高度重视支持个体工商户发展；积极帮助个体工商户解决租金、税费、社保、融资等方面难题，提供更直接更有效的政策帮扶。企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要弘扬企业家精神，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。我们要高度重视，也要直面挑战，更要积极作为，全面落实好上级出台的各项政策举措，帮助我区民营企业尽快走出困境。 要助推企业稳步发展。指出，实施好更加积极有为的财政政策、更加稳健灵活的货币政策，增强宏观政策的针对性和时效性，继续减税降费、减租降息，确保各项纾困措施直达基层、直接惠及市场主体，
强化对市场主体的金融支持，发展普惠金融，支持适销对路出口商品开拓国内市场。我们要深入学习领会重要讲话精神，旗帜鲜明为企业发展创造良好环境、提供更多机会，推动企业实现更大发展、创造更大奇迹。 要引导企业人士健康成长。指出，企业家要增强爱国情怀；要做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度提升；要承担社会责任，努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关；要拓展国际视野，立足中国，放眼世界，提高把握国际市场动向和需求特点的能力，提高把握国际规则能力，提高国际市场开拓能力，提高防范国际市场风险能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。广大企业家要牢记嘱托、感恩奋进，把握时代大势，心无旁骛创新创造，踏踏实实办好企业，努力推动企业高质量发展。我们要深入学习领会重要讲话精神，高度重视企业家队伍建设，关心关爱企业家成长，激发和保护企业家精神，推动企业迎来新春天。 二、抓住制约我区企业发展的突出问题，全心全意为企业发展服好务、护好航。改革开放以来，X企业从小到大、由弱变强，在推动地区经济社会发展中发挥了重要作用。有这样一组数据：全区企业市场主体占全部市场主体总量的X%，企业增加值占GDP比重达到X%，企业吸纳了X%以上的城镇就业人口，上缴税收占全区税收总额比重
创新法务管理,助力企业高质量发展
创新法务管理助力企业高质量发展 随着市场经济的转型升级以及国家法治进程的不断推进，法务也逐步在企业中扮演越来越重要的角色。在公司过去这些年的快速发展当中，法务部门虽不是“C位出道”，但是也提供了重要的服务支撑作用，并逐渐成为公司核心竞争力的基础要素。然而外部环境的快速变化给法务工作带来了全新的挑战，公司对发展规模与发展质量“两手都要抓，两手都要硬”的迫切需求，也要求法务人员必须要冲破传统法务管理思维模式的禁锢，求新求变。 为进一步匹配公司的发展趋势，结合上级单位的工作要求和公司目前面临的一些问题，我们拟从以下几个方面进行创新，以使法务管理更大限度的创造价值，助力企业高质量发展。 一、理念创新 法务理念的创新，集中体现在两个方面：一个是法务部门职能定位，另一个是法务人员的思维模式。 （一）正确认识职能定位 传统的企业法务工作，给人的印象更多的是审合同，打官司，头痛医头脚痛医脚。近十年，法务工作内容又不断加入了客户资信管理和风险防控等职能，将原来事后救急的工作模式，转换成事前诊断和预防，并且也取得了良好的成绩，但更多还是以法律专业事务为主要工作内容，基本的职能定位也是服务、支撑，法律服务的作用更多是体现在操作层面，较少具有管理和决策的职能。这种定位实际上并不
能完全满足新时期公司高质量发展的要求，现代企业法务真正的价值，应该是“立足于专业，升华于管理”，这就要求我们要从单一的服务转变为管理与服务并重。 （二）转换法务思维模式 单一服务型的法务人员，在面临问题时往往仅从法律的角度进行分析，而没有与相关业务部门形成合力，导致提出的法律建议可操作性不强，甚至“不接地气”，又或者是而忽视了企业运营过程中法律适用的复杂性，无法从企业发展的整体层面把控法律风险和商业利益的平衡。而服务与管理并重的职能定位，要求法务人员在具备法律思维的同时，还必须培养商业思维和管理思维。因此，法务人员还应持续强化企业管理、商务管理等知识的学习，不断丰富自身知识结构，提高对复杂形势的应对能力和风险防控能力，将自己主动的融入到企业的管理和运营当中，完成从法律服务者到经营管理者的转变。 二、方法创新 （一）提升工作的前瞻性和系统性 风险防控前置，要求法务人员必须具备足够的敏锐度，对外部风险的判断要有前瞻性，比如从去年到今年，我们面临的几个比较大的市场形势的变化，一个是ppp项目从火热到政策收紧再到逐步规范，很多项目面临叫停或整改的风险；另一个就是经济形势下行，业主的付款条件有明显变化，商票和保理的付款方式增加，资金压力变大。那么，法务风险防控的工作重点也应有灵活的调整：从原来对社会投资人的资信和投资合同条款本身的审核，延伸到项目操作模式的合法
浅析现代物流对城市经济高质量发展的影响
浅析现代物流对城市经济高质量发展的影响作者：付倩倩刘琳秀王丽君 来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2020年第10期 【摘; 要】近年来，物流产业越来越被人们热议和关注，物流产业与经济发展之间的关系逐渐成为探讨研究的热点。论文以现代物流业和城市经济发展之间的作用机制为研究基础，对沿黄地区中心城市及城市群的物流需求、物流现状及存在问题进行分析。立足问题，论文从物流企业发展能力提升、中心港建设、共享信息平台建设及专业人才培养方面具体阐述了现代物流业的发展对策与措施，以期促进沿黄地区中心城市及城市群高质量发展。 【Abstract】In recent years， the logistics industry has been more and more discussed and concerned by people. The relationship between logistics industry and economic development has gradually become a hot topic of of discussion and research. Taking the interaction mechanism between modern logistics industry and urban economic development as the research basis， this paper analyzes the logistics demand， logistics status and existing problems of central cities and urban agglomerations in the region along the Yellow River. Based on the problems， this paper expounds the development countermeasures and measures of modern logistics industry from the aspects of the improvement the development ability of logistics enterprises， the construction of central port， the construction of sharing information platform and the cultivation of professional talents， so as to promote the high-quality development of central cities and urban agglomerations in the region along the Yellow River. 【关键词】现代物流;城市经济;高质量发展 【Keywords】]modern logistics; urban economy; high-quality development 【中图分类号】F259.27;F127; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;【文献标志码】A; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;【文章编号】1673-1069（2020）10-0036-03 1 引言 中央财经委员会第六次会议上，习近平总书记强调，黄河流域必须下大气力进行大保护、大治理，走生态保护和高质量发展的路子。沿黄省区经济量占北方经济的一半以上，黄河流域经济高质量发展对北方经济具有重要支撑作用。因此，推动沿黄地区中心城市及城市群高质量发展，对北方经济发展至关重要。高质量发展要求因地制宜构建现代产业体系，现代服务业是其重要组成部分，现代物流作为现代服务业中重点发展的生产性服务业，在经济发展中发挥着越来越重要的作用。在此背景下，本文以现代物流与城市经济发展之间的作用机制为研究基础，从沿黄地区中心城市及城市群物流现状分析出发，总结问题，提出策略，阐述了现代物流业对沿黄地区中心城市及城市群高质量发展的影响。