《关于促进商贸业高质量发展的若干意见
《关于促进商贸业高质量发展的若干意见
(试行)》电商条款申报指南
第条积极发展跨境电商保税进口、直购进口
一、扶持对象
通过跨境电商保税进口（、）、直购进口（）方式进口货物，且在义乌缴纳跨境电商进口综合税的本地注册企业。
二、政策释义
.具体扶持对象为海关专用缴税书中“缴款单位”。
.鼓励进口跨境电商在义乌一线报关。
.纳入奖励销售额以海关专用缴税书中“完税价格”为核算依据。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.保税进口：业务情况说明（一线入区报关货物及金额，二线出区发货单量、总价、客单价、货品等）、与情况说明相对应的一线入区报关单、海关专用缴税书；
.直购进口：业务情况说明（发货单量、客单价、货品等）、与情况说明相对应的海关专用缴税书。
.其他需要提供的材料。
第条鼓励规模经营第款
一、扶持对象
通过跨境电商保税进口（、）、直购进口（）方式进口货物，且在义乌缴纳跨境电商进口综合税的本地注册企业。
二、政策释义
.具体扶持对象为海关专用缴税书中“缴款单位”。
.销售额计算按自然年度为奖励基数周期，每年申报一次，按销售额对应的最高档次进行奖励，一家企业在同一档次内仅享受一次奖励。
.已享受奖励的企业销售额下降至更低档次的，不享受对应档次的奖励；销售额达到更高档次奖励标准的，不扣除已兑现的奖励金额。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.海关专用缴税书；
.其他需要提供的材料。
第条积极招引市外标杆电商企业
一、扶持对象
.交易额超亿元的知名第三方电子商务平台或垂直类电商平台总部入驻义乌的注册主体或设立在义乌的省级以上区域运营中心的运营主体。
.销售额超亿元的知名第三方电子商务平台上的销售企业总部
入驻义乌的注册主体或设立在义乌的全资子公司。
.销售额超亿元的知名第三方电子商务平台上的销售企业总部入驻义乌的注册主体或设立在义乌的全资子公司。
二、政策释义
.交易额指平台在自然年度内的交易量，以平台后台数据或财务报表数据为准。
.销售额指企业在自然年度内的销售收入，以企业在平台上的后台数据或财务报表数据为准。企业存在多个子公司、关联公司的，以合并财务报表的总销售收入为准。
.实际使用的有效面积指房屋租赁面积不得超过企业业务发展需要，价格不得超过相同区域市场平均水平（由审计单位确定）。
.若次年度交易额、销售额增长未达标准，则次年补助取消。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.平台交易额销售额后台数据截图（入驻前、后）或第三方审计机构出具的审计报告（附财务报表）；
.房屋租赁合同、房租付款凭据、租赁房产的房产证等复印件。
第条努力降低市内大中型电商企业的运营成本
一、扶持对象
.列入重点扶持电商企业名录、未进入电子商务园区且租用场
地平米以上、年销售额超万的规模网商。
.列入重点扶持电商企业名录、未进入园区且租用场地平米以上、年营业额超万的大型电子商务服务企业。
二、政策释义
.重点扶持电商企业为纳入统计库的电商企业。
.补助面积以“办公面积仓储面积”计算。
.实际使用的有效面积指房屋租赁面积不得超过企业业务发展需要，价格不得超过相同区域市场平均水平（市场评估价，由审计单位确定）。
.销售额以第三方审计为准。
.若次年度交易额、销售额增长未达标，则补助取消。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.销售平台后台数据截图（网商）企业利润表（服务企业）等销售额、营业额相关材料。
.房屋租赁合同、房租付款凭据、租赁房产的房产证件。
第条支持电子商务园区建设第款（园区认定）
一、扶持对象
义乌市电子商务园运营企业
二、政策释义
依据《义乌市电子商务园区认定管理办法(试行)》，申请评定为电子商务园。
三、申报材料
依据《义乌市电子商务园区认定管理办法(试行)》执行。
第条支持电子商务园区建设第款（园区建设补助）
一、扶持对象
义乌市电子商务园运营企业
二、政策释义
.电子商务园区亩均税收达到全市工业企业亩均税收平均值以上。
.对电子商务园区的亩产税收、安全生产投入、人才引进、信息化应用水平、仓储配套、荣誉等情况做出效益综合评价，排名前名的给予政策补助。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.宗地企业和入驻并注册在电子商务园区内的电子商务企业统一社会信用代码或纳税清单；
.电子商务园区消防设施改造投入发票；消防培训、消防演习活动照片；
.电子商务园区内电子商务企业人员信息（包括姓名、身份证
号、学历、籍贯）；
.租赁给电子商务企业的仓储面积信息；
.获得的荣誉证书。
第条加快电子商务专业村发展
另行通知
第条鼓励建设在线交易平台
一、扶持对象
企业注册、平台备案地在义乌，且连续三年在线交易额超亿元、增速以上的第三方交易平台或自建平台。
二、政策释义
.享受扶持政策的自建平台或第三方交易平台要求注册且运营主体在义乌。
.平台能够实现交易闭环，三单信息与数据可见。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
备案信息、近三年平台交易额数据。
第条鼓励建设义乌电商产业带第款
一、扶持对象
知名第三方平台义乌产业专区运营主体（不包含进口产品专
区，且第二、三年销售总额须增长以上）。
二、政策释义
.知名第三方平台指亚马逊、速卖通、阿里巴巴国际站、敦煌网，在境内外具有较高知名度、影响力的电商平台。
.享受补助的义乌产业专区，需年销售额达万美元。
.年度内新增企业在线销售总额指申报年度新入专区的企业当年在线销售总额（三单信息在线）。
.若次年度销售额增长未达标，则补助取消。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.运营主体认证材料；
.新增入驻企业情况表、新增入驻企业年销售额相关材料。
第条鼓励建设义乌电商产业带第款
一、扶持对象
入驻跨境出口义乌专区，且申报年度在线交易额排名前的电商企业。
二、政策释义
.跨境出口义乌专区指阿里巴巴国际站等平台设立的义乌出口专区。
.平台服务费包括推广、店铺装修等，不包括仓储、物流等费用。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.申报年度在线交易额排名前十的平台认证材料（以平台或专区运营商提供为准）；
.平台服务费用相关材料。
第条加快各类监管平台建设
一、扶持对象
国际邮件互换局（跨境电子商务监管中心）、跨境电子商务公共监管中心、保税进口监管中心等各类基础设施和监管平台的建设、运营企业。
二、政策释义
.该条款补助时间与原先涉及各监管中心的政策、会议纪要等统筹计算。
.互换局过渡场地及跨境电商监管中心统筹安排指两个项目单年度补助资金上限不超过万，可协调资金分配。
.建设补助不包括软件系统的运维费用。
.各监管中心因运营主体改变而发生的设备采购和系统开发，不再进行补助。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.申报年度项目资金使用审计报告。
第条鼓励跨境电商海外仓建设和应用
一、扶持对象：跨境电商企业
二、政策解义：如原文
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.使用海外仓相关资料（合同等）。
第条鼓励电商企业、园区为本地财政做贡献第款
一、扶持对象
财务独立核算、申报年度主税种税收超万元的电子商务销售企业、电子商务服务企业。
二、政策释义
.税收超万元指企业申报年度主税种（增值税、企业所得税）纳税额超万元。
.地方财政综合贡献指纳税额的地方留存部分，具体计算方式由财政部门提供。
.年纳税额依据申报年度实际入库金额计算。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.近两年完税凭证。
第条鼓励电商企业、园区为本地财政做贡献第款
一、扶持对象
义乌市电子商务园运营企业
二、政策释义
.依据《义乌市电子商务园区认定管理办法(试行)》，申请评定为电子商务园区；宗地企业和入驻并注册在电子商务园内的电子商务企业交纳的税收。
.园区内电子商务企业当年已享受税收奖励政策的纳税额予以剔除。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.宗地企业和入驻并注册在电子商务园区内的电子商务企业统一社会信用代码或纳税清单。
第条鼓励注册海外商标
一、扶持对象
注册海外商标、且商标所属商品在第三方跨境平台上累计销售额超万美元的电子商务企业。
二、政策释义
.商标申请主体必须为注册地在义乌的跨境电商企业，境外商标注册时间以商标注册文书记载的注册时间或者境外商标注册文书的签发时间为准。
.境外商标注册补助仅对境外商标注册申请进行，对续展、变更、转让等申请行为不给予补助。
.累计销售额指自商标注册证书签发日起的该商标所属商品在平台的累计销售额。
.本条政策与市级其他注册商标扶持政策不重复享受。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.境外商标注册证书复印件、中文译件（选）；
.境外商标注册付款凭据或委托代理机构注册商标的委托代理合同及付款凭据；
.注册商标产品跨境平台销售截图和后台数据相关材料。
第条推进电子商务创新基地建设
具体要求依据当年创新发展试点项目申报通知
第条实施电子商务示范工程
国家、省级表彰奖励
一、扶持对象
获评国家级、省级电子商务示范企业的电子商务企业。
二、政策释义
.国家、省级表彰需为各级行政机构颁发。
.国家、省、市各级奖励实行差额补助。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.国家、省级表彰正式文件材料。
评选义乌市电子商务示范单位
一、扶持对象
义乌市内发展规模领先、发展前景良好、具有示范带动作用的电子商务销售企业、服务企业等。
二、政策释义
.示范单位评价指标
.评价公式为：上年度销售额万（或上年度营业额万）*分上年度实际入库的完税金额万*分上年度企业参保人数个*分企业信用等级纳入统计库
.按企业分数从高到低选取前名，申报企业少于家时，该年度评选活动取消。
.同一企业年内不重复评选。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.示范单位申报；
.申报年度应税销售额材料；
.申报年度完税材料（以实际入库金额为准）；
.申报年度员工参保材料。
第条支持开展商贸行业专业技能培训
一、支持对象：专业技能培训机构
二、政策释义
.享受补助的服务机构需被知名第三方平台认定、授权或者经
行业主管部门认定；
.服务机构需运营年以上，在业内具有一定的知名度；
.持续性培训活动指企业能提供至少一个类目的培训业务达到年以上；
.全年培训人数超过人次以上；
.服务费用指为提供培训而产生的支出。
三、申报材料
. 专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.知名第三方平台授权资料或行业主管部门认定资料；
.培训资料情况说明；
.培训现场影像资料、签到单；
.培训服务费用相关票据；
.培训项目审计报告；
.其他需要提供的资料。
第条支持各类公益性的商贸沙龙、分享、实操等小型培训活动
一、支持对象
培训活动主办方
二、政策释义
.人数在人以上的沙龙、论坛等活动。要求活动主题明确，内容丰富，服务突出，旨在帮助从业者开展业务交流、解决创业中
遇到的难题等。
.申报对象必须是注册地在义乌的企业在我市区域内举办的各类活动。
.已获得市财政资金支持的不再重复补助，同一活动不得重复享受政策。
三、申报材料
. 专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.提前申报确认材料；
.培训资料情况说明；
.培训现场影像资料、签到单；
.培训服务费用相关票据；
.其他需要提供的资料。
第条支持举办公益性大型商贸论坛活动
一、支持对象
大型商贸论坛主办方
二、政策释义
.大型活动要求参会人数超过人。
.活动包括论坛、大赛、产销对接会等。
.大型电商活动需由阿里巴巴、亚马逊、、京东商城、、谷歌、
唯品会、领英等电商平台官方参与主办；议程及嘉宾方面，需邀请阿里巴巴、亚马逊、、京东商城及平台等电商平台高管或业内业绩排名第一梯队的企业高管进行运营实操、成功案例分享；内容及影响力方面，需符合当前电商发展主流趋势、引领电商发展新风向或国内外知名大平台的规则分享等，确保会议层次，在业内具备较大的影响力。
.申报对象必须是注册地在义乌的企业在我市区域内举办的各类活动。
.已获得市财政资金支持的不再重复补助，同一活动不得重复享受政策。大型活动如不能按照活动方案中的活动规模举办活动时，按比例扣除约定金额。活动参会人数达，全额拨付补助；人数达以上，拨付活动补助；参会人数以下，活动经费不予拨付。
三、申报材料
.专项资金补助（奖励）申请表（电子商务类）；
.提前申报确认材料；
.论坛活动资料情况说明；
.论坛活动现场影像资料、签到单；
.论坛活动服务费用相关票据；
.其他需要提供的资料。
工作心得：在担当作为中推进高质量发展(最新)
工作心得：在担当作为中推进高质量发展（最新） X镇地处209国道和232省道沿线，是“盐临X同城化”的前沿阵地。我们将以对标先进、争创一流的态度和敢闯敢干、敢为人先的精神，进一步解放思想、攻坚克难，从五方面精准发力，积极抢抓“走进新时代，建设大X”的发展机遇，主动融入X县建设“大X新花园”的方阵，把X镇建设成为“商贸繁荣、农林兴盛、旅游凸显、承接同城、率先发展”的特色城镇。 一、聚焦解放思想，在奋发有为上再发力。一是聚焦县委提出的答好“思想武装强不强”“目标定位高不高”“短板查找准不准”“转型发展快不快”“担当精神够不够”“发展环境优不优”等6个问题，着力破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫问题，坚决打破不合时宜的惯性思维与做法。二是对标河南兰考，强化精准扶贫，巩固脱贫成效。狠抓项目建设，推动天润风力发电项目年底竣工投产，众为蓝图环保项目开工建设，垃圾焚烧发电项目有序推进。三是对标长三角经验，围绕实现“六个转变”目标，大力实施“六大行动”，通过学习讨论，对标先进典型等，进一步解放全
镇党员干部思想，营造敢为人先、敢闯敢干的浓厚氛围，推动X经济社会高质量发展。 二、聚焦党的建设，在党建引领上再发力。对标市委党的建设“两个走在前”，落实县委“整村达标、整乡推进、整县提升”党建要求，重点实施好“531”工程。五提，即党建阵地提标、党员素质提高、集体经济提质、脱贫成果提升、乡村振兴提效；三化，即支部建设规范化、干部奖惩常态化、党员管理精细化；一创，即创树X党建特色品牌，进一步提升张郭店等3个精品示范点，打造南上晁等3个示范品牌点，在全镇构筑以X为主的党建引领产业发展示范带、以南吴为主的党建引领脱贫示范带、以张郭店为主的党建引领集体经济发展示范带“三大格局”。 三、聚焦农业园区，在乡村振兴上再攻坚。一是积极融入中条山经济带。对标X经验，在全镇打造三大产业园区，实现“农业示范园区走在前”。以薛庄等4个村为重点，打造露地蔬菜示范园区；以北吴等9个村为重点，打造优质桃杏鲜果示范园区；以桑村等14个山区村为重点，打造黄芩远志中药材康养产业示范园区。二是践行“绿水青山就是金山银山”理念。实施生态绿化工程，
以理念引领企业高质量发展的思考与探索
以理念引领企业高质量发展的思考与探索 作者：洪雄 来源：《南方企业家》2018年第05期 摘要：理念，即理性的概念，是指人们基于知识与经验而形成的关于客观对象的理性认知与概括。对于企业而言，顺应新时代发展，推动高质量发展，必须善于把握大势、总结经验，适时提出各种理念，使之成为引领企业发展方向、激发职工工作干劲、增强企业核心竞争力的重要支点。长期以来，中国平煤神马集团党委始终坚持以先进理念为引擎，铸魂、聚力、塑人、强企，保证了企业各个阶段发展的高起点、高定位、科学性和前瞻性，为企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展奠定了坚实基础、提供了有力支撑。 关键词：理念；方向；动力；示范；保障 坚持把关定向，为理念融入企业明确目标方向 方向问题是企业发展的根本性问题，事关企业兴衰成败。面对不断变化的内外部形势，坚持把关定向，统一思想，凝聚共识，对于引领企业高质量发展至关重要，这也是企业党委的一项重要任务。大到一个国家，小到一个企业，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，关键要有一个清晰的目标定位和科学的发展规划。一直以来，中国平煤神马集团党委始终坚持把方向、管大局、保落实，发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。每年都召开党委全会，提出一些新思路、新观点、新理念，确定当年的发展目标和重点工作，再召开职代会暨工作会进行安排部署、细化落实，然后党委组织开展主题教育活动，凝聚发展合力。去年年底，中国平煤神马集团召开党委全会，深入贯彻党的十九大精神，确立了“奋力谱写特色转型发展新篇章、建成具有全球竞争力的世界一流能源化工集团”的战略目标，展现了企业发展的美好前景，凝聚了职工意志，奠定了共同奋斗的思想基础。同时，根据产业上下游关系，重新规划产业布局，形成了以煤焦、化工、新能源新材料为核心产业，盐化、装备、建工、医疗等多元支撑、协同发展的产业新体系。这些经过深入研究之后确立的宏伟目标和产业规划，目前已经成为集团上下的共同愿景和行动纲领，正引领着企业不断向更高质量发展迈进。 突出战略引领，为理念融入企业提供内在动力 企业战略具有全局性、长远性、纲领性的特点。实践证明，科学的发展战略是企业走向成功的决定性因素，对于推动企业高质量发展有着至关重要的作用。近年来，中国平煤神马集团党委十分注重发挥战略的引领性、指导性，富有前瞻性地提出了许多好的理念、思路和举措，在助推企业高质量发展中发挥着重要引领带动作用。在安全生产上，坚持“安全第一、生产第二”，确立了“三不四可”理念作为安全工作的指导思想。“三不”，即安全生产无论任何时候，在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位。“四可”，即安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产。提出在集团整体工作格局中，安全生
绿色产业发展调研座谈会发言材料
绿色产业发展专题调研座谈会发言材料 按照这次调研的相关要求，现就工信部门围绕打造“绿色产业之城”，推动绿色产业发展情况汇报如下： 一、推动绿色产业发展的基本情况 1、依托丰富的农牧资源，积极打造绿色食品产业集群，构筑了五条绿色食品产业链。近年来，我市以打造全省最大的现代绿色食品生产基地为目标，坚持以生态、绿色、安全为方向，以“粮头食尾，农头工尾”的农副产品精深加工为重点，不断加大绿色食品项目建设力度，延伸绿色食品产业链条，初步建成了牵动力较强、知名度较高、产业特色鲜明、经济效益良好的绿色食品产业。目前，xx共有规上绿色食品加工企业20家，产品品种100多个。2016年绿色食品产业实现产值148亿元、利税14亿元，分别占xx市规模工业总产值的45%，利税的34%。xx市建成了五个上下游配套完备的绿色食品产业链：一是以中粮生化、星湖科技、成福集团等8家企业为龙头的粮食精深加工产业链，年加工转化玉米192.9万吨，占玉米总产量的90%。主要生产燃料酒精、高蛋白饲料、食用级液体二氧化碳、赖氨酸、苏氨酸等系列产品。二是以大庄园集团、正邦集团、宝迪集团、中谷和牛、甜草岗牧业、天宏牧业等6家企业为龙头的畜禽精深加工产
业链，年加工鹿、牛、羊、生猪、白鹅等肉制品15万吨，加工转化率达到65.2%。三是以伊利集团、汇源集团、顶津集团等企业为龙头是乳品饮品加工产业链，年产乳品饮品40万吨，主要生产优酸乳、酸奶、纯牛奶、大果粒等系列产品。四是以北大荒食品、佳佲佳食品、冰榕科技、翠花酸菜、福成酸菜等6家企业为龙头的果蔬精深加工产业链，年加工蔬菜15.8万吨，年产泡菜3万吨、绿豆芽4万吨、酸菜5万吨、杏鲍菇8000吨。五是以希望特驱、正邦、双良等企业为龙头的饲料产业链，年产饲料达35万吨，有效提高了粮食产品附加值，解决了粮食销售问题，实现了农民增收。 2、开发利用废弃资源，积极引进资源综合利用项目，打造绿色节能环保产业。一是面对大企业尾气排放量大，环境污染严重的现实，我们引进了西安向阳航天材料股份有限公司年产12万吨食品级二氧化碳项目，该项目主要是对中粮公司排放的二氧化碳尾气进行回收液化，用于油田开采趋油；二是面对每年秋冬季节农民大量焚烧秸秆，造成严重大气污染的现实，我们引进了xx市圣通秸秆碳化有限公司年产5万吨秸秆（生物质）碳粉项目，该项目年可加工秸秆20万吨，生产生物质碳粉、活性碳、碳棒及有机肥等产品；还推动中粮生化能源（xx）有限公司与国际知名企业联合研发了利用玉米秸秆生产纤维素酒精项目，目前，该项目处于试
党建引领凝心聚力助推企业高质量发展
华能上海石洞口第一电厂全貌 党建引领 凝心聚力 助推企业高质量发展 华能上海石洞口第一电厂党委 华能上海石洞口第一电厂（以下简称“电厂”）是上海首座百万千瓦级火力发电厂，后经增容改造，现总装机容量为130万千瓦。多年来，电厂坚持党建引领模式，着眼于提高企业核心竞争力、提高员工队伍素质、提高企业的凝聚力和向心力，积极推进企业高质量发展，较好地履行了国有企业的政治责任、安全责任、经济责任和社会责任。连续8届蝉联上海市文明单位荣誉称号，获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位“上海市平安示范单位”“上海市治安安全合格单位”“上海市模范职工之家”等荣誉称号。 一、党建+思想建设。电厂建立以党委书记、厂长任组长的精神文明（企业文化）建设领导小组，在每年绩效目标签约会上，签订党建目标责任书，把精神文明创建、企业文化建设纳入年度目标管理考核。开展华能“三色”理念的宣传教育，发挥“三色文化”引领作用，靠精神文化塑造人、群众文化感染人。建立党员学习日制度，实行“5+X ”模式，明确“传达上级精神、组织学习研讨、听取党员意见、实施先锋行动、开展志愿服务”等5项重点内容。弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”活动，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”形式，讲好华能故事，弘扬企业精神。电厂荣获中央企业文化研究会企业文化建设优秀单位、《谈PDCA 模式在推
进发电企业文化建设中的实践与探索》课题获中央企业党建思想政治工作研究会优秀研究成果二等奖。 举办道德讲堂活动，讲 好华能故事 二、党建+技术攻关。制定《党员带团青QC攻关小组活动实施细则》，围绕企业生产经营、安全环保、管理创新等方面的重点难点问题确立每年的项目。在党员骨干的带动下，让更多青年员工以“主角”身份参与到攻关过程，得到“实打实、硬碰硬”的锻炼，既能解决生产难题，又能有效地提升个人技能。“提高2号机凝汽器真空严密性”QC成果获全国电力行业优秀QC小组活动成果三等奖。 党员带团青QC攻关小组现场研讨 三、党建+项目示范。结合关键生产岗位和重要生产造项目，建立以党员为核心的项目示范岗，在创建之后实行“挂牌上岗”，全面接受职工群众监督，全过程进行横向比拼，让每一个示范岗党员既有荣誉感更有责任感。此外，在超低排放改造工程等重大项目中，举办现场承诺签字仪式，要求每个示范项目的党员负责人签下庄严诺言。
我国绿色产业的发展现状
三、中国绿色产业发展现状及存在的问题 3.1 中国绿色产业发展现状 3.1.1 中国的资源和环境为粗放型发展付出了沉重的代价 作为一个发展中大国，中国可持续发展面临最严峻的危机还是来自国内日益深化的资源环境的问题。中国人口众多，自然资源和环境禀赋不具优势，人均主要资源的占有量均不足世界平均水平的1/3到1/2，并随着经济规模的扩张和人口的增长而进一步降低，造成国内重要资源能源的供给不能满足需求。我国整体的工业水平还不够高，经济增长方式比较粗放，主要靠规模扩大的外延式增长。一些地方的经济发展承接发达国家和地区的低附加值、高能耗、污染严重的传统产业转移，一能源消耗和环境污染为代价换取经济增长，在国际产业分工中还处于中低端水平。面对粗放型经济快速增长和消费结构的升级，中国的战略性资源能源消耗巨大，战略性矿产资源将长期处于供需紧张的状态。使得中国战略资源能源的对外依存度可能进一步攀升，并成为中国重大的资源能源安全隐患。 传统工业化道路基本上是一条数量扩张型、粗放式工业化道路，必然导致一些地区环境污染和生态环境恶化。当前，全国大气污染排放总量仍处于较高水平，城市空气污染普遍较重，酸雨面积已占全国面积的1／3。全国水土流失面积约占38％。全国荒漠化土地面积达1．7亿公顷，占国土面积的18．2％，受荒漠化影响的人口达到4亿。我国Et排污水量在1．3亿吨左右，使水质严重恶化。全国每年
由于污染造成的捕捞量损失经济价值约30亿元人民币，经济渔业品种Et渐衰减。大气污染排放总量多年居高不下，城市空气污染普遍较重；七大水系近一半河段污染严重，近岸海域水质恶化。同二十年前相比，中国的生态环境问题已经发生了深刻变化，面临越来越复杂多样的污染格局和大范围的生态退化压力。因此我国经济增长和产业发展方式急需调整。 3.1.2 发展绿色产业已成为我国可持续发展的必由之路 国家要可持续发展，产业结构要更新，这已经成为共识。2009 年12月在哥本哈根召开的气候变化会议上，中国总理温家宝提出：中国1990年至2005年，单位国内生产总值二氧化碳排放强度下降46％，在此基础上，到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降40％一45％，减排目标将作为约束性指标纳入国民经济和社会发展的中长期规划，保证承诺的执行受到法律和舆论的监督。伴随着温总理掷地有声的世界宣言，低碳经济的概念日益被人们所重视所接受，以低碳技术发展绿色经济也成为越来越多人的共识。 新型工业化道路也是可持续发展道路。可持续发展的核心不是传统的以牺牲资源和环境为代价的经济发展，而是在不降低环境质量和不破坏自然资源基础上的经济发展。可持续发展内在地包含了绿色经济的内涵，新型工业化道路呼唤推进绿色产业的发展。绿色经济作为可持续发展战略的实现形式不但被理论界所接受，而且逐步成为大家追求的发展方向。绿色产业已作为绿色经济的载体而在我国迅速地发展起来。
心得体会：全面推动经济进入高质量发展阶段
心得体会：全面推动经济进入高质量发展阶段 党的十九大报告对我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段作出了重大判断，不久前召开的中央经济工作会议把这一重大判断进一步明确为新时代我国经济发展的基本特征，作出了推动高质量发展的重大部署。2018年的经济工作，高质量发展将是统领全局的核心关键词。 遵循经济规律发展的必然要求 自改革开放以来，中国的经济已经走过了长达40多年的高速增长期，许多年份实现了高达两位数的增速，不仅从根本上改变了中国的经济面貌，而且创造了人类经济史的奇迹。无论是近代还是当代，更不用说古代了，世界上没有任何一个国家尤其是大国能像中国这样，保持这么长时期的经济高速增长，更没有任何国家能像中国，仅用一代人左右的时间，就完成了近现代工业化国家用几代人才能完成的产业变革、城市变迁以及社会进步等。中国经济用几十年的高速增长，为全面建成小康社会和开启现代化建设新征程奠定了坚实的物质基础。
经济从高速增长转向高质量发展，更是中国发展道路上的必然选择，是新的时代对经济发展内涵与目标提出的新要求。以往的高速增长，固然为我们创造了巨大的财富，大大缩短了与世界先进国家之间的距离，但也存在发展效率不高、依赖传统动能过重、资源环境消耗过大等问题，一句话，需要尽快提高发展质量。只有提高发展质量，才能很好地解决发展中不平衡和不充分的问题。而且，有质量的发展，尽管速度可能会慢一些，但发展的效果要比没有质量的高速增长更好。在现阶段，如果经济增速是7%左右，但经济增长的动能主要来自科技进步，经济发展更加协调，市场上的有效供给明显增加，无论是产品还是服务的质量显著改善，这样发展的效果应该比质量不高的10%增长更好。如果经济发展的质量得到普遍改善，真正实现高质量的发展，经济增速还可以低一点。推动高质量发展是我国当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，是主要经济工作的基本出发点。 高质量发展的关键在于提高经济创新力 在经济领域推动高质量发展涉及多方面的内容，包括转变经济发展方式、激发各类市场活力、进一步扩大对外开放、加快推进生态文明建设等各个方面，无论是哪一个方面的经济工作，都关系到通过创新来提高经济发展的质量，关系到依靠创新之路
6-1.138 企业管理的三大核心要素,助推企业实现高质量发展
企业管理的三大核心要素，助推企业实现高质量发展 随着市场竞争日益激烈，企业要想在其中占有一席之地，那么必须在企业管理过程中，不断提升自身的内在素质，形成自己独特的核心竞争力，才能在同行中形成竞争优势。而这种企业管理的竞争优势包括理智的企业经营行为、有效的企业治理结构、合理的企业组织体系等等。其中，最主要的企业管理核心要素表现为以下三方面： 合理规范的企业制度。企业管理制度是现代企业对企业管理活动的制度安排。同时，规章制度也是规范企业内部员工行为举止的一种准则，在员工工作过程中起指引作用。企业制度管理的发布，能让员工更清楚地知道自己应享有的权力，怎样获得这些权力，以及自己应履行的责任、义务。例如，企业规章制度规定工作上下班时间，员工便能清楚知道什么时候是上班时间，什么时候是休息时间，制度可以指引员工按时上下班，防止因早退或迟到出现违反企业规章制度的现象。与此同时，企业管理的规章制度中含有员工行为规范准则，可以更好的教育、引导员工约束自己的行为，防止出现不良行为。 树立优秀的企业文化。优秀的企业文化是企业管理最重要的内容，是企业核心竞争力，更是企业的灵魂所在。企业文化能使企业具有鲜活的生命力，具有真正意义上人格的象征，进而使企业获得生存，不断发展壮大。此外，企业文化也是企业全体员工一致的行为准则与价值观念，决定了企业内部凝聚力。树立优秀的企业文化，要求员工自觉实践，从而形成推动企业经营管理、激发企业活力的团队精神，打造优秀团队的坚实向心力。 明确企业组织管理。企业组织管理是在企业管理过程中，为了有效配置企业内部有限资源，按照一定的程序构成的责权结构安排。责任与权力一直是企业管理者需要平衡的两个方面，让两者处于平衡状态也是企业管理者迫切需要解决的问题。企业员工应清楚自己所处的位置，拥有什么样的权力就能做什么样的事情，负责好自己工作范围内的事务。 一个企业要想走得长远，想通过企业管理获得飞速发展的生产力与良好的绩效，必然绕不开合理规范的企业制度管理、优秀的企业文化管理以及明晰的企业组织管理这三企业管理的核心要素。
绿色旅游产业发展模式
绿色旅游产业发展模式 近年来，旅游是无烟工业的论断被可持续旅游与绿 色旅游所代替。绿色旅游是旅游系统在运行过程中依据减 量投入、重复利用与再循环的原则使用与利用资源与环境，实现资源利用的高效低耗与对环境损害最小化的经济发展 模式。苏格兰的绿色企业计划指出：绿色旅游是一个用来 描述旅游部门最佳环境实践的词，它包括经营效率、环境 管理、废物、交通以及社会责任与生物多样性等话题。通 过认同绿色旅游企业计划的行为准则以及对他们行为的独 立审计，使企业承诺减少其对环境的影响。 绿色工业旅游的运作模式：苏格兰绿色酿酒工业旅游 的例证 酒厂旅游是苏格兰重要的旅游项目。苏格兰酒厂特别 注重塑造绿色形象来吸引游客，即：酒厂环境安静、清新；接待中心是改建与再利用旧建筑而成；生产过程中尽可能 使用可再生资源；在生产过程中坚持“3R”原则的循环原则，如：酿酒残余的麦渣在过去一般被遗弃、换东西或卖 给当地农民作为动物冬季的饲料，今天通过把麦渣与蒸馏 过程产生的酒糟混合形成黑渣（dark grain），广泛用于农业。
酿酒过程中产生的热水过去被排入河流，现在用于养鳗鱼、小龙虾和种植土豆。酒窖使用的橡木桶是雪莉酒、马德拉酒以及白兰地酒废弃的橡木桶，即使是第二次使用，橡木桶还要使用2～3次，历时30到40年。废弃的橡木桶也被用来做篱笆、酒吧的凳子或用来熏制鲑鱼。 绿色旅游者是苏格兰绿色旅游计划的守护神，他们不断对旅游景区开发中的环境行为进行质疑。游客对酒厂环境质疑主要有两类：一类是外部环境退化对酒的品质的影响，如大麦中的农药、酸雨对水质、植树造林对水质与水量的影响等；另一类是用铜器蒸馏是否会引发威士忌中铜含量超标、排烟是否污染环境、泥炭采掘是否过量、橡树资源的开发与保护、排放物管理是否有效等。 绿色农业旅游的发展模式：绿色、环保、可持续发展 北京蟹岛度假村以产销“绿色食品”为最大特色，以生态农业为依托，以“绿色、环保、可持续发展”为经营理念。塑造绿色的主要手段就是发展旅游循环经济，保证绿色与循环利用的措施是：不烧煤、不烧油、不烧锅炉，用的是地热、太阳能和沼气，物资能量大循环，基本实现了污染物零排放。 水循环利用：度假村地下温泉出水温度65度，先提供冬季采暖之用，降温后供应客房；水温降到20度就引入鱼
党建同心发展同行以党建促进企业高质量发展
党建同心发展同行以党建促进企业高质量发展前言 * * 指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层”, 支部建设的好坏直接反映了队伍的素质和战斗力的强与弱。党支部创 * 建思路，以“党建强、发展强”为目标，通过开展“三个围绕”活动，创建“党建同心、发展同行”党建品牌，以党建促进企业高质量发展。 第一部分：背景 公司自xx年12月成立之初，在思想认识上，存在重发展、轻党建的倾向，认为业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规划效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党级织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，针对这一问题，xx年4月，党委加强和改进党的基层组织建设，成立了党支部，发挥党支部在生产经营活动中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 第二部分：亮点 党支部通过“三抓”，提高员工素质：一是抓培训。二是抓激励机制，充分激发员工潜能。三是抓树立典型，积极营造争创氛围。 党支部在企业转型升级的追求上，不断完善规范化管理，在舆论、导向、宣传和行动上全力支持公司的发展战略，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的“公司梦”。 党支部将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中。
党支部把学习邱娥国同志先进事迹作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，紧密联系实际，精心组织安排。书记上党课，党课，党员们通过撰写学习，对标先进、对标“四讲四有”，坚定理想信念，不断增强工作的自觉性和坚定性。 党支部始终坚持从服务企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，开展以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的公司梦，有力推动了企业的发展。同时，党支部始终关注民生，服务群众，打通联系群众的“最后一公里”。 党支部在促进企业发展的同时，时刻关注民生，反哺职工，打通服务职工群众“最后一公里”。 1、xx年、xx年在生活区安装二套健身器材，更换篮球架，修整篮球场。 2、xx年12月在生活区兴建12套LED太阳能路灯。 3、2018年、2019年开展爱心募捐活动，募集捐款1万6千余元，帮扶6户困难职工。 党支部严格要求党员亮身份，组织亮旗帜，做到“一个党员、一面旗帜”，发挥党员的示范、引领、集聚和辐射效应，越是急难险重，越是发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。 2018年3月4日，2号库的大门被强风吹倒、屋顶彩钢瓦被吹翻，为了保护客户的财产损失降到最低，党支部第一时间组织全体党员冒着风雨进行抢修和搬运货物。
[组织人事]人社局加快高质量发展表态发言
[组织人事]人社局加快高质量发展表态发言 作为人社部门，要根据市委、市政府决策部署，按照高质量发展要求，突出重点，勤勉尽责、担当实干、创新有为，奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。 第一，围绕全市“十项重点工作”，着力在强化人才支撑上下功夫。一是摸清底数，找出人才工作的短板弱项；调研重点建设项目和重点产业，发布人才尤其是高层次人才需求目录。二是参与研究制定并深入落实全市含金量较高、具有较大引力作用的“凤凰英才计划”，加强宣传推介，促进各类人才为我所用。三是实施第二届“市长特别奖”选拔，重奖突出贡献人才及团队，发挥示范引领作用。四是大力培养引进急需紧缺人才，年内引进硕士700人、博士50人、海外高层次人才10人、外国专家200人次，培训培养企业管理人才1000人、高技能人才万人。五是搭建平台载体，新建特邀院士工作站3家、博士后科研工作站3家、高技能人才培训基地4个，依托我市驻欧美、中关村人才机构，扩大国际和跨区域人才引进。 第二，围绕夯实民生之本，着力在提高就业质量上下功夫。一是梳理适合我市新一轮促进就业创业政策，宣传推介、精准落实。二是以破解就业总量矛盾与结构性矛盾为着眼点，探索建立支持新兴就业创业形态的服务体系。三是以高校毕业生等青年群体、就业困难人群、退役军人为主体，加强定单式培训，满足企业发展急需；做大做强人力资源市场，强化就业服务，促进人岗匹配；全面加强职业教育和就业培训工程，提升劳动者就业能力。四是以创业孵化基地扩容提质为抓手，发挥创业带动就业倍增效应，帮扶成功创业2000人，带动就业2万人以上。全年实现城镇新增就业10万人以上，登记失业率4%以内。 第三，围绕托牢民生底线，着力在织密社会保障网上下功夫。一是强征缴、保发放，把企业职工养老保险作为重中之重，全力推进扩面征缴攻坚，确保养老、工伤、失业、医疗、生育各险种可持续发展。二是实施全民参保计划，以中小微企业和农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民为重点，引导各类用人单位和人员长期持续参保。三是进一步强化社保基金稽核监督，规范收支存管理，狠抓风险防控，确保平稳运行。四是推出一系列惠民政策，提高退休人员养老金水平，推进城乡居民养老保险缴费档次和待遇提升，提高职工医保待遇，进一步完善城乡居民医保、异地就医直接结算和贫困人口基本医疗、大病保险、医疗救助”三重保障”等制度。 第四，围绕优化营商环境，着力在提升服务水平上下功夫。一是全面梳理服务事项目录清单、权力清单、责任清单，通过行政审批和管理服务事项流程再
高质量发展个人发言 落实全市推进高质量发展大会精神表态发言
高质量发展个人发言落实全市推进高质量发展大会精神表态发言 落实全市推进高质量发展大会精神表态发言xx市推进高质量发展大会的召开，吹响了冲锋的号角。迁安市立即行动、迅速落实，全面对标对表“十项重点工作”，于2月24日召开了动员大会，全力加快转型步伐，勇当xx高质量发展的排头兵。 一、在产业转型上当先锋。牢牢把握钢铁产业这一重中之重，坚决做好“降总量、延链条、增附加值、创品牌”四篇文章，加快实施xx基地、xx等重点项目，力争新增高端钢材产能xx万吨，推进钢铁大市向钢铁强市转变，有效壮大精品钢铁、装备制造、现代物流三大产业集群。高质高速培育新兴产业，围绕生物医药、新材料等优势产业，确保xx等项目年内竣工，确保xx等15个项目早日落户，新兴产业增加值增长13%以上。全力推动旅游业率先突破，以创建国家全域旅游示范区为契机，高起点、高品质推进滦河开发，留精彩不留遗憾，扎实推进北京中医药大学东方学院搬迁、东方文旅城等龙头项目，确保投资15亿元的中唐·天元谷尽早运营，让游客走进迁安享受文明、品味文化； 全面做活“体育+旅游”、“休闲农业+旅游”等新业态，确保“迁安游”越来越红火。 二、在项目建设上作表率。坚持一切围着项目转、盯着项目干，精准对接京津，广泛开展以商招商、协会招商等活动，办好“xx”暨经贸洽谈会，力争投资xx亿元的中再生产业园等一批大项目、好项目落户迁安。紧盯总投资xx亿元的xx个重点项目，确保投资xx亿元的文创共享产业园等项目开花结果，坚决打赢项目建设大会战。 三、在绿色发展上当标杆。牢固树立“抓环保就是讲政治、就是抓民生、就是抓转型升级”的理念，严格落实“清、准、高、快、狠”要求，铁腕治污、精准治霾，确保年内pm2.5平均浓度下降xx%，为xx“退十”作出迁安贡献。大力推进绿色矿山建设，制定三年治理规划，年内完成矿山生态修复治理xx亩。加快推进森林小镇、森林村庄建设，新营造林木xx万亩以上，努力打造xx绿色发展的生态示范区。 四、在打造“四最”品牌上作示范。围绕“放得彻底、管得科学、服务贴心”，推行市直单位权力清单制度，深化行政审批流程再造，积极创建政务服务国家级标准化试点。深入开展“双创双服”活动，认真落实“凤凰英才”计划，强化本土企业家和“创二代”培训，力争新增各类市场主体4300家以上。 总之，我们一定挑大梁、担重任、奋勇争先，为xx早日实现“三个努力建成”“两个率先”作出迁安更大的贡献。 感谢您的阅读！
加强人才队伍建设 助推企业高质量发展
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/996329366.html, 加强人才队伍建设助推企业高质量发展 作者：孟祥磊 来源：《现代企业文化》2020年第17期 中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-151-02 摘要人才是企业的第一资源，是企业保持竞争力的核心要素，是企业发展成败的关键因素，如何最大限度发挥人才的价值一直是每个企业研究的热点问题。本文以某企业为例，从人才的引进、甄选、培养、管理四个方面入手，就如何做好人才队伍建设工作提出了的几点建议。 关键词人才培训职业通道薪酬 一、人才队伍建设的意义 人才是企业发展的核心动力之一，是企业最具有能动性的宝贵财富[1]。习近平指出，人 才资源是第一资源，也是创新活力中最为活跃，最为积极的因素。当前，很多国有企业正处在深化改革、转型升级的重要时期，加强人力资源管理既是改革的重要内容和要求，也是提高企业竞争力，促进企业抢抓机遇、转型发展的重要举措。人才队伍建设是人力资源管理工作的重中之重，是推动国有企业“转型升级、提质增效”的重要突破口，做好人才队伍建设具有重大现实意义。 二、人才队伍建设工作设想 （一）拓宽引进渠道，优化人才结构 人才是企业的骨干力量，特别是在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已逐步转化为人才的竞争。当前，市场竞争不断加剧，技术更新迭代加速，人才竞争日趋激烈，企业要综合考虑自身战略定位、人才队伍现状等因素，提前进行人才布局，不断拓宽人才引进渠道，优化人才队伍结构。以西部某勘察设计企业为例，随着以5G为代表的“新基建”不断推进，传统基建市场日益萎缩，以中低速磁浮、有轨电车为代表的新制式轨道交通将成为新的产业增长点。企业要想在未来激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须做好相应人才的储备。对新兴业务领域，要加强人才发展规划，科学预测人才需求，不断拓宽人才引进渠道，通过社会引进和毕业生招聘相结合方式，积极吸纳急需和紧缺的专业技术人才，充实新兴业务技术人才队伍，不断优化人才结构，保持企业竞争力。 随着“一带一路”建设的深入推进，海外基建市场前景广阔，企业要想积极参与国际市场竞争，就必须有一支高素质专业化的国际管理人才队伍。在做好企业已有人才培养培训的基础
绿色食品产业发展调研报告_调研报告.doc
绿色食品产业发展调研报告_调研报告 随着地球环境的逐步恶化，绿色农产品和加工食品愈来愈受到人们的广泛关注，在食品安全面临危机的今天，发展绿色食品意义更加重大。结合我市发展实际，与各位同仁共同探讨绿色食品的发展途径。 一、绿色食品产业发展现状 我市具备了发展绿色食品产业的生态优势、环境优势、基础优势，经过十多年的不断发展，基地建设日新月异，绿色产业不断壮大，绿色产业收入不断攀升，为我市农业农村经济发展做出了突出贡献。一是基地规模不断扩大。目前，全市绿色食品种植基地监测面积达到**万亩，产量达到**万吨,产值实现**亿元;获认证面积**万亩，无公害农产品基地面积**万亩，为绿色食品产业发展奠定了雄厚的基础。二是生产标准不断完善。实行全作物、全面积、全过程的标准化生产方式;制定了绿色水稻、大豆、玉米等标准化规程;建立田间管理档案;推广标准化生产技术**万亩;实施场县共建，提高标准化管理经验;保证绿色生产基地高标准、高水平。三是产业水平不断提高。绿色(有机)食品加工企业发展到**家，加工量**万吨，销售收入**亿元。四是绿色产品不断增加。绿色、有机和无公害农产品认证数量达**个，其中绿色(有机)食品产品**个、无公害农产品**个;大黑鱼、椴树蜜获得了农产品地理标志认证。五是品牌知名度不断提升。“达理山”、“云珠”、“吉之岛”、“玉琳”、“馨悦”等农产品品牌叫响国内外;各大龙头企业已经在北京、上海、广州、大连等大中城市建
有销售网点，而且在美国、俄罗斯、日本、韩国等国家建有销售机构，绿色食品知名度和国内外市场占有率不断提高。 因此说，我市绿色食品产业开发具有雄厚的发展基础和广阔的发展前景。市委、市政府把打造绿色食品生产加工基地作为“六大产业基地”之一列入了我市“xx”重点工作，这对于我市绿色食品产业发展有着深远的意义。为此，我们要逐步解决目前绿色食品产业发展展中的精深加工产品少、产业结构不尽合理、监管薄弱等影响绿色产品质量效益等制约着今后绿色食品产业发展的问题，从质量标准、发展格局、精深加工、品牌建设、监督管理等方面更加注重绿色食品的质量效益，不断推进我市绿色食品产业大发展、快发展，为始终保持全省，乃至全国领先的位置而不懈努力。 二、绿色食品产业发展的建议 随着社会上食品污染事件的频繁发生，人们对绿色、健康、环保食品的强烈追求，绿色食品的质量越来越成为人们追捧的热点。因此，提高绿色食品的质量效益已经到了绿色食品产业发展的关键和重要时期。绿色食品发展必须与时俱进，必须符合我市创建“六大产业基地”的总体思路。因此，我建议，我市绿色食品产业产业发展要更加注重质量效益。只有这样，才能适应全省，乃至全国绿色食品产业发展的潮流，让我市绿色食品产业始终立于不败之地。 (一)提高绿色食品质量效益，必须严格质量标准。注重质量标准是绿色食品开发的前提。一要加强环境保护，为绿色食品产业发展提供必要的条件。二要建立良好的产业基地，为绿色
《高质量推动公司本质发展(2021年中心组学习发言)》
《高质量推动公司本质发展（2020年中心组 学习发言）》 高质量推动公司本质发展 高质量发展是xx年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述，表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。xx年国务院政府工作报告指出，“按照高质量发展的要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作”。 “不断增强人民的获得感、幸福感、安全感”是习总书记向全国人民作出的庄严承诺。电力安全生产关系到千家万户，这也是我们眼中心里的获得感幸福感。作为供电人的我们，全面坚守安全红线，守护人民生命财产紧密扣好为人民服务的这一主线，是我们的责任。以下是我对于电网企业高质量发展的几点认识。 一是安全发展。正确认识安全问题发生的主客观原因，正确把握安全工作的本质和核心，明确并落实领导层、管理层和一线层安全责任，通过层压实安全责任，确定生产部门负责人和供电所长是安全责任第一人，安全员是生产管理工作上的助手。严格执行安全生产奖惩方案，加大安全生产奖惩力度，提升全员安全履职意识。变革完善安全管控的制度体系，用综合治理的工作思路，通过营造安全宣传氛围及压实安全培训等加强安全意识建设；安监部加大安全培训力度，严抓班组安全日活动质量强化安全能力建设、各部门、供电所配合安监
部做好安全装备检查、日常巡视，确保安全装备建设完善；依托反违章稽查队，加大现场作业安全措施落实情况监督检查力度，重点查究“四防”措施不落实情况，对复杂施工检修作业进行风险预警，牵头管理部门召开协调会，落实施工现场组织措施、技术措施、危险点分析、风险辨识，以此加快安全作风建设，提高公司驾驭安全的能力和水平。 二是电网协调发展（目前公司的主要矛盾是配电网不够坚强）。2020年公司将结合电网规划目标、现代配电网发展，加快推进110千伏野市变、新华变输变电工程开工建设，解决敖山变、五里岭变重载问题。同时为满足负荷增长及网架结构需求，加快完善10kv网架及设备改造，降低电网停运率，提高供电可靠性。同时加强与县政府沟通对接，将电网规划项目要纳入政府规划，开展中长期电网目标架和电网设施国土空间布局。 三是生产运维精益化。强化人员巡视设备、线路力度，确保缺陷消除在萌芽状态，进一步加强设备运维管理，提升设备运维水平，有力推进线路改造，降低线路跳闸率，减少停电线路、时间；科学管控检修计划，按照“一停多用、先转后停、能带不停”的原则，争取少停电、不停电；做好事故预想，加强抢修物资管理，降低故障停运时长，减少电量损失；继续推进图实相符、设备台账综合治理等工作，实现营配调数据贯通。 四是夯实营销基础管理。加强组织领导，将台区线损作为公司营销管理的主要业绩来抓。继续加强日常管控，建立台线、采集指标管
绿色食品产业发展规划方案(最新)
绿色食品产业发展规划方案 按照全市农业农村经济社会发展“X”计划的总体要求，特制定本规划。 一、绿色食品产业开发的基本情况 我市绿色食品产业起步于90年代中期，发展于本世纪初，目前已具产业化雏形。成为调整林区经济结构，致富农民和林业职工的重要优势特色产业。X年，全市绿色食品产业实现增加值3.5亿，农民和务农职工人均绿色食品纯收入达到700元。近几年，市委、市政府将绿色食品产业列为优先发展的五大特色产业之一，进行专题推进，绿色食品产业保持了良好的发展势头。 一是生产基地数量和规模不断壮大。全市绿色食品生产基地已发展到24处。种植业绿色食品基地面积达到52万亩，占全市耕地面积的28%。已建成省级绿色水稻基地1处20万亩，市级绿色大豆基地1处20万亩，市级无公害蔬菜基地5处10万亩，刺嫩芽、刺五加、笃斯等山野菜、山野果改培基地8处12万亩，黑木耳等超千万袋食用菌基地6处，300万只绿色肉鸡基地1处，千头绿色奶牛基地1处。 二是龙头企业群体逐步形成，产业化水平有所提高。全市现有精洁米、蔬菜加工产品、山野菜、食用菌和山野果饮品等规模以上绿特食品加企业12家，其中省级龙头企业2家，年加工能力8万吨，龙头企业与基地农户全部实行订单生产，带动农户和职工5万人。
三是市场网络初步形成，产品知名度不断提高。全市已在铁力局和X区建立了二处绿特色食品批发市场，入驻企业分别达到20家以上。在省内外建立各类营销网点69个，山特产品生产经营企业与日本、南韩建立了稳定的贸易伙伴关系，年出口量在4000吨以上。在品牌建设上，积极开展农产品质量安全认证工作，目前全市有12家企业，13种产品获得有机食品认证，30种产品获得了绿色食品认证，5种产品获得了国家农业部无公害农产品认证。为了统一打造品牌，全市成立了绿色食品协会，在国家商标局统一注册了“X大森林”集体商标，现已有24家绿特色食品企业在产品包装上统一使用此商标。同时，各龙头企业积极打造自己的品牌商标获省著名称号。 虽然我市绿色食品产业发展取得了一定成效，但从整体上来讲，还处于初级发展阶段，对X林区经济的支撑和产业替代作用还没有取得突破性进展，存在着诸多限制因素:一是加工企业普遍规模小，参与资源深度开发，科技研发及市场开发能力弱，产品档次低,对基地和农户带动能力不足。二是龙头企业不能与基地实现有效的对接，没有形成风险共担，利润均沾的有效利益联结机制。三是营销手段落后。特色农产品仍以产地经销为主，既缺乏有现代营销理念和才能的营销人员和经纪人队伍，也缺乏连锁经营，配送经销等现代营销手段。四是产品知名度低。特色产品品牌过多、过杂、过滥,不能合力出击.五是服务体系不健全。现有政府序列服务队伍萎缩，龙头企业服务功能尚未发挥出来，各类专业协会和合作组织发育不成熟。 二、规划的指导思想、目标、原则和重点。
2021促进企业高质量发展讲话五
2021促进企业高质量发展讲话五 这次全区促进企业高质量发展大会，是区委、区政府决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻x思想，全面贯彻落实在企业家座谈会上的重要讲话精神和省促进企业高质量发展大会精神、市企业座谈会精神。下面，我讲几点意见。 一、切实将思想和行动统一到重要讲话精神上来，增强促进X 企业高质量发展的责任感和紧迫感 要支持企业持续壮大。指出，高度重视支持个体工商户发展；积极帮助个体工商户解决租金、税费、社保、融资等方面难题，提供更直接更有效的政策帮扶。企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要弘扬企业家精神，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，努力成为新时代构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的生力军。我们要高度重视，也要直面挑战，更要积极作为，全面落实好上级出台的各项政策举措，帮助我区民营企业尽快走出困境。 要助推企业稳步发展。指出，实施好更加积极有为的财政政策、更加稳健灵活的货币政策，增强宏观政策的针对性和时效性，继续减税降费、减租降息，确保各项纾困措施直达基层、直接惠及市场主体，
强化对市场主体的金融支持，发展普惠金融，支持适销对路出口商品开拓国内市场。我们要深入学习领会重要讲话精神，旗帜鲜明为企业发展创造良好环境、提供更多机会，推动企业实现更大发展、创造更大奇迹。 要引导企业人士健康成长。指出，企业家要增强爱国情怀；要做诚信守法的表率，带动全社会道德素质和文明程度提升；要承担社会责任，努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关；要拓展国际视野，立足中国，放眼世界，提高把握国际市场动向和需求特点的能力，提高把握国际规则能力，提高国际市场开拓能力，提高防范国际市场风险能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展。广大企业家要牢记嘱托、感恩奋进，把握时代大势，心无旁骛创新创造，踏踏实实办好企业，努力推动企业高质量发展。我们要深入学习领会重要讲话精神，高度重视企业家队伍建设，关心关爱企业家成长，激发和保护企业家精神，推动企业迎来新春天。 二、抓住制约我区企业发展的突出问题，全心全意为企业发展服好务、护好航。改革开放以来，X企业从小到大、由弱变强，在推动地区经济社会发展中发挥了重要作用。有这样一组数据：全区企业市场主体占全部市场主体总量的X%，企业增加值占GDP比重达到X%，企业吸纳了X%以上的城镇就业人口，上缴税收占全区税收总额比重
创新法务管理,助力企业高质量发展
创新法务管理助力企业高质量发展 随着市场经济的转型升级以及国家法治进程的不断推进，法务也逐步在企业中扮演越来越重要的角色。在公司过去这些年的快速发展当中，法务部门虽不是“C位出道”，但是也提供了重要的服务支撑作用，并逐渐成为公司核心竞争力的基础要素。然而外部环境的快速变化给法务工作带来了全新的挑战，公司对发展规模与发展质量“两手都要抓，两手都要硬”的迫切需求，也要求法务人员必须要冲破传统法务管理思维模式的禁锢，求新求变。 为进一步匹配公司的发展趋势，结合上级单位的工作要求和公司目前面临的一些问题，我们拟从以下几个方面进行创新，以使法务管理更大限度的创造价值，助力企业高质量发展。 一、理念创新 法务理念的创新，集中体现在两个方面：一个是法务部门职能定位，另一个是法务人员的思维模式。 （一）正确认识职能定位 传统的企业法务工作，给人的印象更多的是审合同，打官司，头痛医头脚痛医脚。近十年，法务工作内容又不断加入了客户资信管理和风险防控等职能，将原来事后救急的工作模式，转换成事前诊断和预防，并且也取得了良好的成绩，但更多还是以法律专业事务为主要工作内容，基本的职能定位也是服务、支撑，法律服务的作用更多是体现在操作层面，较少具有管理和决策的职能。这种定位实际上并不
能完全满足新时期公司高质量发展的要求，现代企业法务真正的价值，应该是“立足于专业，升华于管理”，这就要求我们要从单一的服务转变为管理与服务并重。 （二）转换法务思维模式 单一服务型的法务人员，在面临问题时往往仅从法律的角度进行分析，而没有与相关业务部门形成合力，导致提出的法律建议可操作性不强，甚至“不接地气”，又或者是而忽视了企业运营过程中法律适用的复杂性，无法从企业发展的整体层面把控法律风险和商业利益的平衡。而服务与管理并重的职能定位，要求法务人员在具备法律思维的同时，还必须培养商业思维和管理思维。因此，法务人员还应持续强化企业管理、商务管理等知识的学习，不断丰富自身知识结构，提高对复杂形势的应对能力和风险防控能力，将自己主动的融入到企业的管理和运营当中，完成从法律服务者到经营管理者的转变。 二、方法创新 （一）提升工作的前瞻性和系统性 风险防控前置，要求法务人员必须具备足够的敏锐度，对外部风险的判断要有前瞻性，比如从去年到今年，我们面临的几个比较大的市场形势的变化，一个是ppp项目从火热到政策收紧再到逐步规范，很多项目面临叫停或整改的风险；另一个就是经济形势下行，业主的付款条件有明显变化，商票和保理的付款方式增加，资金压力变大。那么，法务风险防控的工作重点也应有灵活的调整：从原来对社会投资人的资信和投资合同条款本身的审核，延伸到项目操作模式的合法