浅谈会计人员素质与能力要求

浅谈会计人员素质与能力要求
浅谈会计人员素质与能力要求

浅谈会计人员素质优化

面对日新月异的新世纪,面对加入WTO的中国社会与经济,全面推进我国会计市场的开放和会计工作的健康运行,自然成为会计人员义不容辞的责任。高素质的会计人员是经济持续发展的必要条件,优化会计人员素质显得尤为重要。

一、会计人员应具备的素质

素质是指人或事物在某些方面

的本来特点和原有基础,就人的素质而言,是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。就会计人员来讲,主要包括以下方面。

(一)政治素质和职业道德素质。会计人员应该对相关政策有所了解并且要形成一种意识,比如《会计法》、《企业会计制度》、相关税收制度,再加上我国刚刚加入WTO,那些与外商打交道的企业还应对国际惯例有所精通,及时掌握政策信息,了解经济动态。政治、经济是密不可分的,政治反作用于经济,因此首先必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以“三个代表”重要思想为指导。职业道德是思想与实践的结合,会计人员应当树立科学的世界观和人生观,掌握认识世界和改造世界的思想武器,提高会计职业判断能力等各方面的素质。会计职业道德是一般社会道德在其职业生活中的特殊要求,同时带有明显的行业特征,主要包括:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。

(二)专业知识。专业知识是会计人员素质的特质,是职业判断能力的潜在表现,也是会计人员应具备的最起码的从业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。讲到专业知识,不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践,在新经济形势下还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨,对中外的会计理论和实践进行比较,借鉴一些好的新的东西,结合我国的会计现时特征来消化专业,更好地应用专业知识,为我国会计事业服务。

(三)相关知识。我国已经加入WTO,已经真正投入到国际市场中了,会计人员除了具有会计专业知识以外,还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识,这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。在网络经济时代,利用计算机进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息,从而实现企业利润最大化的目标。因此,会计人员必须具备熟练的计算机操作技能和掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识,以提高自身的业务素质。

二、优化会计人员素质的途径

(一)树立创新意识和终身学习的理念。知识经济时代,知识淘汰速度加快,学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情。终身学习成为社会和国民的共同目标,也是会计人员必须坚持的,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要。自学校毕业后若不继续汲取新知,则在校所学知识很快成为过时,或者知识根本就不够用。终身学习确有其实质上的必要,欲适应未来的会计工作,树立终身学习的观念是不可缺少的。

(二)完善会计人员职业道德评价标准,强化职业道德建设。会计职业道德评价是对会计人员职业道德表现的认定,是培养会计人员形成良好职业道德品质的重要手段。会计职业道德职能和作用的发挥,主要是依靠会计职业道德评价来实现的,离开了会计职业道德评价,会计职业道德就失去了存在的价值和意义。会计职业道德评价包括两个方面:一是会计人员之间和社会(会计中介机构和监督机构)对会计行为所作的评价。二是会计人员对自身行为的评价。亦即会计人员对自身的职业活动经常进行是否合乎道德规范要求的自我检查鉴定。通过经常的自省可以更加自觉地去恶从善,自觉地恪守良好的职业道德规范。

(三)加强继续教育,不断增加新知识。继续教育又称“更新教育”,是指对正从事会计工作的人员进行知识技能的更新和补充,以拓展和提高其创造、创新能力和专业技术水平,完善其知识结构为目的的

教育,使之更好地适应社会主义市场经济发展的要求。这是会计队伍建设的重要内容,又是一项崭新的事业和艰巨复杂的系统工程。

加强继续教育对提高会计人员素质有着必然的联系,对于在职会计人员来说,继续教育是必不可免的。加强继续教育需要全社会的努力,首先,应加大宣传力度,提高认识,营造良好的社会氛围。其次,合理规划培训内容。继续教育内容应该紧密结合实际工作需要,缺什么补什么,需要什么学什么,学以致用,兼顾长远发展,真正做到帮助会计人员解决实际问题,提高水平。

通过会计人员自身和社会外界的共同努力,高素质的会计人员将发挥更大的作用,为我国的会计工作和经济建设做出应有的贡献。

论会计人员的素质、影响因素及优化措施

论会计人员的素质、影响因素及优化措施 摘要:会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面,三者相辅相成,缺一不可。会计人员的素质将直接关系到会计法则的贯彻执行和单位管理工作的成效。在此,笔者就对会计人员素质及其优化谈一点自己粗浅的认识: 关键词:会计人员素质影响因素优化措施 一、会计人员素质 会计人员的素质如何,直接关系到会计法则的贯彻执行,由于会计人员的素质不高,导致会计核算和会计监督不力,以致带来严重的后果的事例时有发生。因此近年来对会计人员素质及其优化的要求越来越高,越来越多的人给它以关注并对它有了全新的认识。各级领导要提高对会计人员素质重要性的认识,把会计人员知识更新、知识结构完善作为一项重要工作来抓。加强会计队伍建设,强化会计人员道德教育与技能培训,全面优化会计行为。 素质是指人或事物在某些方面的本来特点和原有基础,就人的素质而言,是人体的体质、性格、气质、能力、知识和品质等要素的综合。会计人员的素质内涵包括了政治思想和职业道德素质、业务素质、身体素质三个方面,三者相辅相成,缺一不可。对于会计人员素质问题而言,会计人员作为主观能动性的发挥主体,自身原因很重要,但同时也是由其他多种原因所构成的。在各种内力及外力的共同推动下,才会形成全面真实的会计人员主体的素质的体现。 二、会计人员素质的影响因素 (一)会计环境 是指影响会计工作的各种内外因素的总和,包括会计外部环境和内部环境。外部环境如经济体制、法律体制、自然环境、企业管理环境等;内部环境如会计专业环境、会计专业技能环境、单位内部会计机构环境等。会计环境直接作用于会计实践,决定着会计信息的质量和会计发展的方向。强化和改善会计环境,对于重塑会计人员的职业道德是非常必要的。 (二)会计工作的非独立性 尽管国家对会计工作早已立了法,会计人员执业的法治性、严肃性已有法可依,但迄今,会计人员的业务执法地位,会计监督职能仍不为社会广泛承认,仍然有人把会计人员视为工具,会计工作听命于单位负责人的随意指挥和安排,会计工作失去应有的独立性。会计人员的自身利益、职务升迁往往取决于管理当局,形成“站得住的顶不住”“顶得住的站不住”的现象,当管理者的利益和所有者乃至国家利益不一致时,会计人员出于自身利益考虑,往往选择有利于管理者的会计处理方法,使国家利益无法保障,有的甚至违反法律法规,在这种情况下,会计行为在物质上和精神上都难以独立。 (三)实践经验 会计实务是一项专业性和实践操作性很强的工作,除了要求会计人员掌握有关会计专业知识和技能以外,还需要熟悉所在具体行业的操作规范和流程。由于业务素质不高,职业道德观念不强,导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格的业务训练。因此,拥有丰富实践工作经验是会计人员进一步优化自身专业技能素质的良好基础。 (四)受教育程度 现代会计吸收了统计学、管理学与经济学等学科的有机成果,采用大量的定量分析方法进行科学的经营决策。要求会计人员要有较高的文化水平和相关的业务技能。目前,我们的会计人员的总体素质比较低,突出表现为知识

社会对财务人员需求状况的调研报告

社会对财务人员需求状况的调研报告

调研报告 社会对财务人员需求状况 一、调研背景 财务专业是一个就业面广、适应性强的传统专业,尽管现有的高校为社会输送了大量的专业财务人才,但随着市场经济的成熟与发展,科技的创新与进步,我国高技能应用人才仍出现严重短缺的现象,这一现象已成为制约我国经济发展的难题。作为高等职业教育的财务管理专业应紧紧围绕培养生产、服务、建设、管理第一线需要的“用得上、留得住、下得去”的高等实用型技能人才的这一培养任务和目标,才能使我们的财务人才在专业素质、职业能力和知识结构等方面适应社会的需求,从而为地方经济建设、社会的发展以及行业的发展服务。 二、调研的目的和内容 (一)调研目的 为了能使财务人员紧扣岗位需求,紧跟岗位能力的变化趋势,了解专业人才需求状况及准确定位专业培养目标,我们特以调研进入企业,通过深一度了解企业对财务人员的要求,更清楚的认识到当今社会企业对会计人员职业道德、工作态度等各方面的实质要求,通过自身各方面能力和素质的提高从而达到企业对财务人员的认可,成为适应社会和企业的专业人才。 (二)调查内容 1、对财务人员职业资格要求 我国财务人员的职业任职资格按照难易程度和资格证书等级,依次可以划分为会计从业资格证书、初级会计资格证书、中级会计资格证书和高级会计资格证书四个层次。其中前三个层次主要以考核为主,考核通过即可获得相应的资格证书;而高级会计师采用的是考评结合的方式。

2、财务人员基本职业素质要求 分别对财会人员基本职业素质要求进行调查,财会人员职业素质要求按照重要性排序依次为:诚实守信品格、团队合作能力、沟通能力、文字组织能力,分别占总体的百分比。同时现代企业对财会人员除了上述基本职业素质要求以外,是否还注重学生心理素质、身体素质、公关礼仪、职业道德等方面的综合提高和培养。 3、财务人员岗位职业能力要求 分别对财会人员的会计核算能力、企业财务管理能力、结算业务处理能力、统计业务操作能力、税收申报与筹划能力、报表编制分析能力等岗位职业能力进行调研。 三、调研的方法 (一)调研方式 以问卷调查的形式走访企业 (二)调查单位和调查的对象 单位:各个调查组成员所在地区的中小企业,一共5所单位。 对象:财务人员 (三)调查问卷和调查表 见附件一、二 四、对中小企业财务人员需求现状的进一步认识 (一)结论: 企业对财务会计人才的需求情况 ①人才需求量分析 据中国财会网显示,财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求,屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明,截止2008年上半年,全国私营企业已达到300万户,同比增长20%,增加近35万户。按

关于会计职业判断论文

会计职业判断的理论及方法研究 姓名: 导师:

[摘要] 随着我国经济的飞速发展、市场的逐渐完善以及现代企业制度的建立,经济业务日趋复杂,对会计工作提出的要求也越来越高,新会计准则体系的建立和完善要求我国会计人员提高对会计准则运用的职业判断能力。而且,社会经济的发展使会计环境复杂多变,不确定性经济事项日益增多,会计职业判断空间不断增大,这不仅是国际会计准则的发展趋向,也是我国会计准则的发展趋向。 [关键词] 会计职业判断;表现形式;影响因素;措施

目录 一、会计职业判断理论的含义和特点 (4) (一)会计职业判断的含义 (4) (二)会计职业判断的特点 (4) 1.会计职业判断具有专业性 (4) 2.会计职业判断具有主观性 (4) 3.会计职业判断具有权衡性 (5) 4. 会计职业判断的受制约性 (5) 5.会计职业判断具有风险性 (5) 二、会计职业判断能力的表现形式 (5) (一)会计原则的选择和协调 (5) (二)会计政策的选择 (6) (三)会计估计 (6) (四)重要性原则的运用 (6) 四、会计职业判断的影响因素 (7) (一)内部原因 (7) 1.会计人员的知识、经验和业务胜任能力 (7) 2.会计人员的需求和动机 (7) (二)外部原因 (7) 1.会计法律法规的影响 (7) 2、公司治理结构的影响 (8) 五、提高会计职业判断能力的措施 (8) (一)针对内部原因实施的对策 (8) 1.加强培训,提高会计人员综合素质 (8) 2.加强会计人员职业道德教育 (8) (二)针对外部原因实施的对策 (9) 1.完善准则体系,缩小会计方法的选择余地 (9) 2.完善公司治理结构和会计监管体系 (9)

会计人员应具备的基本素养

会计人员应具备的基本素养 会计活动贯穿于单位开展工作的始终,随着经济社会的发展,财务工作在单位中的作用越发重要,财务数据信息的客观、准确、及时,财务分析的透彻,财务管理的到位等都对单位正常有序推进工作举足轻重,这就对从事财务工作的会计人员基本素质提出了高严要求。 一、要有扎实、过硬的专业知识,专业能力。财务工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂,法律制度规范较多。因此,要求财会人员必须具备专业基本功,掌握全面的财经法规理论。随着经济社会的发展,会计规范和专业知识不断更新,工作不断提出挑战,对于财务人员来说,就要不断地努力地工作和学习。可通过参加会计知识再教育、会计初级或中级技术职称考试等等。也可增进行业经验、促进专业交流。强化财务人员互相沟通交流、学习,取长补短,不断更新专业知识结构和层次,不断充实提高自身素质,达到岗位要求。 二、要有强烈的事业心和责任感。高度的事业心、责任感是做好一切工作的前提条件,也是广大干部最核心的基本素质,因为只有想干事,才能去干事,干好事,只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力,尽职尽责。作为一名财务人员,就是要牢固树立尽好责,理好财的思想,热爱本职,忠诚事业。具有认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和工作态度,以熟练的业务技能,提供准确而具有价值的数据。 三、要有高尚的职业道德。会计人员应当以诚信为本,严谨务实。会计人员应当以诚信为本,在工作中本着实事求是的态度,以客观公正地反映会计内容为己任,按照《会计法》等相关会计从业人员应当遵守的法规和要求,提供完整真实的会计信息。以严谨务实,开拓进取的工作精神进行会计工作。要严于律己,宽以待人,爱岗敬业,扎扎实实地工作,真实准确地反映单位活动。遵守会计纪律,保持清醒的头脑,分析会计信息,并充分运用会计信息的有效性为单位服务。 四、要有做好细节小事的意识。“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”这是老子曾说过的,列宁也曾经说过“要成就一件大事业,必须从小事做起”。虽然出自不同的文化背景,但都阐述出了一个做人、做事的道理——细节决定成败。作为一名财务人员,注重细节是财务人员的职业要求,从原始单据的审核,凭证的填制到报表出具,必须准确无误,要树立准确第一的思想,养成严谨细致的工作作风,在工作中一丝不苟,尽心尽责地做好每一件小事。 五、具有良好的内部协调与沟通能力。要主动配合和支持领导工作,当好参谋和助手,要多向领导请示汇报,按时报送财务报表,结合实际提出合理化建议。要与同事团结友好相处,牢固树立团队意识。工作态度要热情主动,多提供快捷的服务,大到财务付款,后勤保障,小到财务账务的查询,在不违背财务原则的情况下,是否能办理一定要讲清道理,凡办事情都要给对方回复。 一名合格的财务工作者,是从不断地学习,不断地进步中得来的。要严格要求自己,从小事做起,自励、自强、自警、自重,就会胜任财务岗位,做好财务工作。

浅谈会计人员的素质培养

浅谈如何培养会计人员的素质 摘要:本文就当前经济迅猛发展朝代,如何提升会计人员素质进行粗略探讨,明确会计人员应具备的观念意识,并就如何提升会计人员素质进行分析,对会计这一特殊行业的道德要求作简单的阐述。 关健词:会计、素质、职业道德 在经济迅猛发展、社会快速进步的时代,我国会计工作已逐步建立起适应社会主义经济发展要求和国际会计惯例相协 调的统一会计制度体系。会计所提供的信息已成为管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策的依据。高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件。会计工作在经济管理中的作用也愈发重要。但当前会计工作中也存在一些问题,如假账泛滥,信息失真,秩序混乱等,所以如何提高会计人员的综合素质,是现今我们关注的主要问题。现就这一问题进行如下浅谈。 一、会计人员应具备三种观念。一是终身学习的观念。由于目前计算机的普及,财务人员的工作条件的不断改善,会计电算化成为新时代财务人员的工具。如果财务人员不能较好使用还停留在以前传统的使用笔、纸、算盘的年代,那么迟早会被社会所淘汰。此外,经济业务的逐渐复杂化,使得会计理论知识也得到了不断的完善,财务人员只有具备终身学

习的意识,才能够跟上社会的发展变化,满足财务工作的需求。二是强烈的法制观念。由于财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围,具有便利的条件,擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜。一些财务人员在工作中没有熟悉法律的相关权利和责任,在处理有关企业经济业务的时候,在没有意识下就触犯了法律规章制度,给企业和个人带来了严重的损失。三是竞争观念。财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识,只有增强会计人员的竞争意识,激励他们不断的完善自己,选拔人才,在能力上强中求强,这样才能适应新时代的社会发展,使企业能够在激烈的竞争。 二、多种途径提升会计人员素质。一是加强会计人员的理论知识学习。想要成为一名优秀的财务人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础,并且还要具备熟练的会计实务技能。在如今知识经济时代,如果财务人员不及时吸取与工作相关的新知识,那以前所具备的知识和能力就将被淘汰。对财务人员而言,学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的,而是需要不断的充实自己的业务知识,努力提高自己的业务技术能力。只有跟上时代的步伐,会计人员才不会被社会所淘汰,从而去适应会计工作的需要。二是加强业务培训,提高业务素质和工作水平。工作技能是圆满完成会计工作的技术条件,要加强会计技能培训,只有掌握了相应的职业技能,才能搞好事前预测,事中核算、控制,事后分析、

财务会计人员需求的调查报告

财务会计专业人才需求调查报告 一、背景分析 (一)当前的背景分析 随着经济的持续发展,对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势,即使就是大学生人数激增,毕业生就业困难的时代,会计类专业的就业形势也明显的比其她专业的要好,在各地的招聘职位需求排行榜上,财经类专业一直处于领先,根据调查结果显示,社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强,九成单位有长期需求,同时会计专业就是职业类院校中开设非常普遍的专业之一,由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员,所以整个社会每年对会计类人才的需求总量就是非常大的。 (二)调查对象 调查的对象:以钦州市企业为主,其次为财务会计专业的毕业生,进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业,选取应届毕业生30名学生。 (三)调查方法与形式 本次调查采用抽样调查的方式,调查形式采用问卷调查表与访谈法相结合的方法。 二、会计行业发展的对人才需求的趋势 调查中,我们特针对企业对财务会计应届大学毕业生使用情况的满意度做了调查。调查显示,企业对这部分人才存在的心理普遍为:不就是不想用,而就是不敢用。大多企业表示在使用这部分人才中感觉到她们存在眼高手低的情况,实践经验太少,实践动手能力差,不能为企业解决财务工作当中的许多实际问题,大多需要较长一段时间才能完全胜任工作。 但同时,企业又表示,应届大学毕业生能给企业注入新鲜血液,为企业带来许多财务方面的新信息、新知识、新能力。调查中,大多企业一致认为应届大学毕业生具有吃苦耐劳的精神,能勤奋好学,服从管理,容易接受新知识,理论功底较强,职业道德较好,能忠诚于公司。 (一)学历需求情况 本次针对企业的学历需求调查结果显示,用人单位在人才的使用上逐步趋

会计人员综合能力的需求

2012年第11卷第2期 产业与科技论坛2012.(11).2 Industrial &Science Tribune 会计人员综合能力的需求分析 □张桂珍 【摘要】21世纪中国的发展任重道远,作为经济管理重要组成部分的会计将会承担更为重要的使命。会计人员是会计工作 的主要承担者,其综合能力的高低直接关系到会计工作的质量。面对21世纪的新形势,会计人员必须提高其自身的综合能力,才能较好地完成自己的本职工作。 【关键词】会计人员;职业情操;专业能力【作者单位】张桂珍,河北省高速公路青银管理处 知识经济时代的到来和网络时代的高速发展,给经济发展带来极大变化之时, 也给会计人员带来前所未有冲击和挑战。未来社会所渴求的会计人员将是兼容科技与管理知识具有多元知识结构的复合型人才。如何适应环境变化,努力提高自身的综合素质, 是会计人员所必须做到的。一、知识经济时代给会计工作带来的影响和变化(一)财务管理与会计工作的多变性和多样化。随着生产方式、生产组织以及管理方式不断变化,我国的财务管理环境变得更加复杂, 不确定因素大为增加,财务管理的目标、内容、方式方法等都发生了变化,财务管理水平和决策水平迫切需要与各种变化了的情况相适应。因此,会计工作责任更加重大。 (二)会计处理更灵活,会计选择空间更大,选择余地更多。在知识经济时代, 无形商品的比重越来越大,产品和资产的无形比,给传统财务会计的记录、确认、计量和报告带来很大冲击。现阶段对无形资产的会计处理还存在许多问题。随着无形资产在企业资产的比重越来越大,不正确的记录、计量、报告企业的无形资产,很难给投资者提供相关、可靠的会计信息, 使他们做出正确性投资决策。(三)产业知识化,企业不断创新,以及市场一体化和联动的影响给企业经营带来极大风险。对风险的控制与计量也会成为会计人员的一个无法回避的课题,对风险的控制与计量会加大会计处理的难度,使得会计处理变得更复杂、更困难。 二、会计人员综合能力中存在的问题 经济全球化、社会主义市场经济以及企事业单位改革的推进, 对会计人员素质的要求越来越高。但是由于我国会计人员特别是处于基层单位的会计人员由于知识结构层次低等原因,普遍存在道德水准不高、专业知识及关联学科知识欠缺、业务视野狭隘、组织协调能力差等弱点,从而导致会计监督弱化、 会计信息公信力下降,阻碍了社会各项事业的发展。因此,作为会计人员,必须提高自身的综合能力,才能适应社会事业发展对会计人员能力的高要求。 三、会计人员综合能力的需求分析 21世纪的社会,正处在一个大变革时期,经济的全球化, 新兴产业的飞速发展,新技术惊心动魄的革命,使传统的经济业务日趋简化、会计人员的专业优势也日渐弱化,另一方面,由于资本全球流动日益加速,新兴产业的兴起和经营的多元化,财务风险越来越大,难以预测和控制。许多大公司、大企业面临被兼并和破产的危险。会计人员是会计工作的重要承担者, 其能力的高低直接关系到会计工作的质量。[1] 孔子说过“才者,德之资也;德者,才之帅也” 。会计人员的综合能力,还应该围绕“德”、“才”两方面展开。高级会计人才应该具备“双高”,即高职业操守、高专业能力,此外,进一步研究。 【参考文献】 1.中共中央办公厅.国务院办公厅.关于2004年 2010年 全国红色旅游发展规划纲要, 2004,122.明庆叫,陈亚颦.旅游解说系统的理论与实践[ M ].昆明:云南大学出版社, 2007,93.张立明,胡道化.旅游景区解说系统规划与设计[M ] .北京:中国旅游出版社, 2006,94.黄平芳,朱美兰.红色旅游解说系统探讨— ——以南昌市为例[ J ].商业研究,2008,95.杨文华.基于需求分析的生态旅游景区旅游解说系统优 化研究— ——以重庆武隆天生三桥景区为例,2011,46.邓明艳,覃艳.基于需求分析的遗产景区旅游解说系统优化研究— ——以峨眉山景区为例[J ].旅游学刊,2010,78.钟永德,罗芬.国内外旅游解说研究进展综述[J ].世界地理研究, 2006,12· 901·

关于对会计人员素质问题的调查报告

关于对会计人员素质问题的调查报告关于对会计人员素质问题的调查报告 会计人员是会计工作的主要承担者,在整个财务管理过程中起着主导动态作用。财会人员的素质如何将在很大程度上影响着企业财会管理及企业的定位和发展。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映,每个人接收的基础教育和再教育不同,必然表现出出个人的素质差异,会计的基本职能是对财务活动进行会计核算,实施会计监督。会计工作属于管理范畴,会计人员的素质直接影响着相关人和事的好坏。随着市场经济的发展、企业经济活动的更加复杂化、多元化,会计工作越显重要。可以说,没有会计业的规范发展,就不可能有完善的市场经济。而会计的作用能否得到充分的发挥,关键取决于会计人员的素质。因此,提高会计人员的素质是不容忽视的。 一、对会计人员的素质要求 (一)对会计人员的管理职能的要求 在会计信息化条件下,由于信息处理手段的现代化,信息传递的方便和简洁化。现阶段的会计人员不仅是会计信息的提供者,更应当把时间更多地花费在如何利用会计信息为管理决策服务上,使得会计的管理职能有充分的发挥。因此,必须提高财会管理人员的素质来加强对会计人员的管理职能的要求。 (二)对会计人员的会计知识结构的要求 会计信息化条件下会计人员的知识结构不能只局限本专业,还需要掌握更丰富的专业知识及相关知识。 1、专业知识

专业知识是会计人员素质的特质,是职业判断能力的基础,也是会计人员应具备的最起码的从业知识,主要包括会计基础、财务管理、相关行业的会计理论以及行业财务制度、管理会计和会计电算化等。在新经济形势下,会计人员不能只满足于本国的、本企业的一些会计理论和实践,还应该对其他国家的财务制度、具体会计准则进行学习和探讨,更好地应用专业知识,做好一名会计人员。 2、相关知识 在信息化条件下,利用信息技术进行财务分析、财务决策会给所在企业带来及时可靠的经济信息,从而有利于实现企业利润最大化的目标。因此,会计人员必须具备熟练的计算机操作技能并掌握必要的网络和应用软件知识,以提高自身的业务素质。财务软件向网络化、管理型发展,迫切需要会计人员。会计人员除了具有专业知识以外,还必须具备与会计工作有密切关系的财政、税收、金融等相关知识,这是会计人员提高职业判断能力的必要条件。 (三)会计人员需要具备良好职业道德的要求 所谓会计职业道德,是从事会计工作的人员在履行职责中应具备的道德品质。它不仅是会计工作要遵守的行为准则,也是衡量一个会计人员工作好坏的标准。会计信息化条件下,先进的会计技术既能提高会计工作效率,同时也带来一定的负面影响,会计人员应加强自身的职业道德修养,熟悉法规,依法办事,决不可利用先进的技术进行违法犯罪行为。 二、会计人员素质存在的一些问题 (一)会计人员专业知识与相关知识缺乏

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质

浅谈如何提高企业财务 人员的综合素质 Company Document number:WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT

浅谈如何提高企业财务人员的综合素质 摘要 财务会计工作涉及面广、专业性与实践性强、业务繁杂,法律法规制度变更变化繁多,是每个单位或企业的一项重要基础性工作。它通过一系列会计流程,可以为管理者提供有用的信息,并积极参与管理决策,提高企业经济效益,让日常经营活动有序的发展,在企业中发挥更重要的作用。从以前财务工作的单独管钱、管账到现在的参与管理,运用网络化、电算化管理知识、技能、方法、对企业资金的筹资、使用以及分配进行管理,在实际工作中对经营活动进行连续地放映、监督、决策的职能。如果想要更好的提升财务管理工作水平,跟上社会经济的进步,推动企业持续发展实现利润最大化和企业价值最大化,只有先提高财务人员的综合素质。因此,如何提高会计人员的综合素质,是现今我们关注的重要问题。本文具体分析下企业财务人员所存在的实际问题,通过存在的问题,提出提高企业会计人员素质的途径,强化企业会计人员的专业知识和业务水平。 【关键字】:提高财务人员专业能力综合素质 财务岗位是每个单位或企业最重要的组成部分,也是不可缺的一部分,随着社会经济的快速发展,经济业务的多样性,对外交流的不断

增强,当前国内使用的会计准则与国际会计准则的正逐渐趋同,与财务有关的各类法律法规政策的不断更新完善,各种财务知识新理论、新业务、新规则和新方法也不断涌现。因此,从业人员应具备一定的专业背景、职业技能和良好的综合素质、具有较高专业水平,对各企业的健康持续发展有着重要意义。 一、企业财务人员应具备的意识 1、不断学习的意识 由于目前计算机的不断普及,财务人员的工作条件也得到了不断的改善,会计电算化成为了新时代财务人员的工具。如果财务人员还停留在以前传统的使用笔、纸、算盘的年代,那么迟早会被社会所淘汰。此外,经济业务的逐渐复杂化,使得会计理论知识也得到了不断的完善,财务人员只有具备不断学习的意识,才能够跟上社会的发展变化,满足财务工作的需求。 2、铭记于心的法律意识 近几年来,财务人员亏空公款,擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜,并逐年递增。其主要原因是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围,具有便利的条件,法律意识相对淡漠,做事情之前没有完全想到后果,当真正出了事情时候才后悔莫及。一些财务人员在

2020年会计专业调研报告

一、调研的背景、对象和方法 (一)调研背景 会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一,由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员,所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高,整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。与此同时,中职学生的生源质量也在逐步下降,中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应,很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一,就是要调研吴江对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况,在此基础上开发出吴江市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准),据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。 (二)调查对象 调查的对象以企业为主,其次为财务会计专业的毕业生,进行典型性抽样调查。企业选取我院毕业生安置率较高的10家中、小型企业,毕业生选取2006、2007届30名学生。 (三)调研方法和形式

本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式,调查形式采 用问卷调查表和访谈法相结合的方法。 通过这次的调研,目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求,在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。 二、会计行业发展的对人才需求的趋势 (一)企业在招聘财会人员时学历不再是的准绳,公司更为看重应聘者的工作经验。 会计工作包括实务工作和理论工作,各企业需要的会计人员大多是一些核算工作,侧重的是实务,所以对于会计人员,企业更青睐有工作经验的人员,一进公司马上就能投入工作,免去了公司的培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是“研究”出来的,自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。 随着经济发展步伐的不断加快,新时代对会计人才的要求也越来越高,具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展,而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。

浅论会计职业判断(一)

浅论会计职业判断(一) 随着中国会计准则体系的建立和完善,要求我国会计人员应改变原来会计制度下较少运用职业判断的思维方式,提高对会计准则运用的职业判断能力。而且,社会经济的发展使会计环境复杂多变,不确定性经济事项日益增多,而会计标准却日趋简略,会计职业判断空间不断增大。这不仅是国际会计准则的发展趋向,也是我国会计准则的发展趋向。因此,会计人员需要有敏锐、准确的职业判断能力,如实地确认和计量资产、负债的价值和当期损益等财务状况,以提高本单位的会计信息质量。 一、会计职业判断概念 判断就是要给具有不确定性的事项寻找结论。任何事项只要具有不确定性,就需要判断。在人们的表述中,判断会因事项所涉及的职业不同而具有不同的名称,如不确定性的病情需要医学职业判断、不确定性的诉讼需要法律职业判断,而不确定性的经济事项当然就需要会计职业判断。所谓会计人员的职业判断,是指会计人员在面临不确定经济事项情况下,根据会计法律、法规和会计制度等会计标准,合理考虑企业的会计环境和经营特点,运用会计专业知识和从业经验,通过计算、分析、比较等方法对某一事项所做出的推定和判别。《企业会计制度》与分行业的会计制度不同,在许多会计业务的处理上(或会计政策、会计估计的选择上)给予了会计人员较大的职业判断空间,其目的在于保证会计信息质量的同时,给企业放权,给财会人员提供施展才华的机会。 会计职业判断与会计政策选择具有不同的涵义,但却常常被人们所混同。对此,作如下辨析:会计政策有宏观和微观之分。宏观会计政策是指政府制定或政府授权有关部门制定的所有会计法律、法规和规章;微观会计政策是指各会计主体在宏观会计政策指导和约束下,制定和选择的具体会计处理原则与方法。因为会计政策选择通常是从微观角度而言的,它与会计职业判断具有相同之处,都需要考虑企业自身情况,通过分析、比较等方法找出问题的结论,在内容上二者也有一定的重叠,以至于很多人认为二者是同一个问题,其实不然,这是因为:(一)主体不同。会计政策选择的主体是企业管理当局,即企业的董事会、经理、厂长等;会计职业判断的主体是适度独立地从事工作的会计人员。 (二)客体不同。会计政策选择的客体是会计准则、制度提供的会计政策选择范围内的各种会计原则、程序和方法,如各种允许的折旧方法、发出存货的计价方法等。会计职业判断的客体是日常会计事项的处理和财务报告的编制,它贯穿于会计工作的全过程,涉及会计确认、计量、记录、报告各环节,其范围要比会计政策选择广泛。 (三)立足点不同。会计政策选择强调所选会计政策对各方利益的影响程度,认为它是相关利益者为自身的经济和政治利益进行斗争的博弈过程,而不是单纯的会计问题,它涉及一系列经济和管理问题。而会计职业判断更注重技术角度,强调会计人员知识和经验的运用,要求会计人员在判断时,应遵循职业道德规范保持中立,针对客观会计事项做出“无偏”反映,受外部干预而做出的选择行为不能称为会计职业判断。 二、会计职业判断的影响因素 影响会计职业判断的因素很多,大体可分为以下三类: (一)主体因素。指会计人员自身方面的可能影响判断的因素。主要包括: 1.知识和经验。知识一般包括三个层次:对整个世界的知识、一般会计知识和与特定判断任务相关的知识。良好的会计职业判断能力要求会计人员应具有合理的知识结构和广泛的知识面,既要精于专业又要有一定广度,并要熟悉本单位的实际情况。而经验能够形成与特定判断任务相关的知识,使人在遇到相同问题时能更快更优的加以解决。 2.需要和动机。它是会计人员进行会计职业判断的内部驱动力。会计人员作为人,也具有人类共有的一些需要,包括经济利益、职业地位的追求等。有些需要往往是管理当局给予满足的,这使会计人员面临各种利益矛盾冲突时,有可能在职业判断中屈从于管理当局的意愿,

会计人员应具备专业知识和业务能力需求分析__杨恩艳

会计人员应具备的专业知识和业务能力需求分析 摘要 随着我国市场经济的不断发展,社会对会计人员的专业知识和业务能力需求日趋强烈,针对与会计人员在我国的应用于发展,文章提出了会计人员应具备的专业知识和业务能力,21世纪的会计专业人才不仅要懂得信息技术、管理技能、法律法规等专业知识,更应该通晓会计、财务管理、内部审计等专业,只是还应该具备观察能力、思维能力、操作能力等业务能力。 关键词:会计人员专业知识业务能力 一、会计人员应具备的专业知识分析 (一)会计人员合理知识结构的需求分析 知识经济时代的来临,是全世界进入了一个知识爆炸的时代。知识、理论、方法、技术都在飞速发展,知识更新周期越来越短。18世纪时知识更新周期为80—90年,19世纪到20世纪初,缩短为30年,20世纪初至20世纪90年代又缩短为15年,20世纪末缩短为5—10年,21世纪初预计为3—5年。同时,由于各个专业学科的知识量越来越大,因此,要求受教育的事件不断延长,每一具体课程的内容也不断地加深、加宽和加重,学校所设置的课程通常是比较成熟的学科,不成熟的学科通常不能设置课程。这意味着大学生们住校攻读时有些课程还没有成熟,是为引进入门重视的新知识,但当他们毕业走向工作岗位后,这些知识很可能已经陈旧了,甚至过时了,又有更新的知识出现。国外有人统计,一个学生在校学习获得的知识5%—10%是将来必须的,而90%—95%的知识是在工作以后的不断学习中获得的。因此,现代科技知识和信息日益激增与会计人员接受信息的时间期限之间存在矛盾;专业知识增长的无限性与会计人员生命的有限性之间存在着矛盾;专业知识更新周期的不断缩短与会计人员受教育时间不断延长之间存在矛盾;专业知识既高度分化又高度综合的发展趋势与现在学校所设专业方向越分越细,以及各个专业之间缺乏横向联系的局面等也存在着尖锐的矛盾。解决这些矛盾的方法之一是建立合理的知识结构。只是不在于多,而在于合理。人们积累知识总是为了实现某种特定的功能。为了实现这种特定功能,必须形成与这种功能相应的知识结构。结构不同,功能也不同。因此,为了顺利地完成会计工作,就必须建立与其相适应的、合理的专业知识结构。

新形势下会计人员必备的素质(定)

目录 一、会计人员具备的综合能力 (1) (一)当今会计人员能力现状 (1) (二)会计人员能力主要体现哪些方面 (1) 二、会计人员需要具备完善的职业道德素质 (1) (一)会计人员需要具备的道德素质 (1) (二)会计人员应具备的知识素质 (2) (三)会计人员应具备的管理组织能力 (2) (四)会计人员应具备的品行道德修养 (2) (五)会计人员应具有创新观念 (2) 三、会计人员需具备科学、准确的职业判断能力 (3) (一)介绍会计人员职业判断能力主观因素 (3) (二)介绍会计人员职业判断能力客观因素 (3) 四、会计人员具有较强的适应性和应变能力 (3) (一)会计人员自身应具备很强适应性 (3) (二)会计人员根据制度变化自我适应 (4) 五、会计人员具备新的工作手段的运用能力 (4) (一)介绍会计人员工作手段的更新 (4) (二)介绍会计人员对宏观风险的认识与防范 (4) 六、结语 (4) 参考文献 (5)

内容提要 知识经济作为一种新的经济形态,它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化和网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理、有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展。我国会计人员职业道德主要包括敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、依法办事、参与管理、强化服务、提高技能和服务社会。一个会计人员素质的高低直接影响着会计工作的质量,影响着社会经济的发展。会计人员要不断提高综合专业水平,提高会计电算化的应用水平,提高自己的职业道德,全面提高会计人员素质,使自己具有较强的专业能力和素质道德。 “关键词”:职业道德知识素质组织管理能力

浅谈会计人员的综合素质_

浅谈会计人员的综合素质 摘要:我国会计人员开始面临新的挑战,在经济快速发展的当今社会,会计人员亟待提高自身的综合素质以适应社会经济的发展需求,会计人员的重要性日益凸显,怎样提高会计人员的综合素质已经成为全社会必须要面对的一个问题。本文从目前会计人员的现状入手,探讨会计人员在综合素质方面还存在着哪些问题,从这些问题切入,探讨怎样才能更好地提高会计人员的综合素质。 关键词:会计综合素质法制观念 改革开放以来,特别是在加入世界贸易组织以后,我国社会主义市场经济得到了快速发展,已经逐渐融入到经济全球化发展浪潮中,成为全球第二大经济体,世界瞩目。在经济的快速发展过程中,财务工作的重要性越来越凸显,成为社会主义市场经济快速健康发展的一个重要的决定性因素。会计人员的综合素质如何,直接决定了单位和企业能否做好财务工作,保障单位和企业的正常运行。所以本文就从目前会计人员的现状入手,探讨会计人员在综合素质方面还存在着哪些问题,以及怎样才能更好地提高会计人员的综合素质。 1、会计人员的现状 目前,我国的市场经济正处于快速发展的阶段,社会经济发展对于会计人员的需求越来越大,会计人员在单位、企业运转过程中也正在发挥着越来越重要的作用,会计人员的整体社会地位得到提升。同时,社会经济的发展对于会计人员的要求也越来越高,会计人员的专业性越来越受到企事业单位的重视。会计工作也已经不仅仅局限于传统的财务核算等工作,二是逐渐向现代的对整个企事业单位经济活动实施整体财务控制的阶段,工作内容变得更加的系统和复杂,对会计人员的综合素质要求较高。政府相关部门以及企事业单位对财务人员缺乏有力的监管措施,使得类似会计人员挪用公款、作假帐等违法犯罪行为时有发生,给企事业单位和国家都造成了极大的损失,如何提高财会人员的综合素质、法制观念以及形成对财会人员强有力的监督体系是目前工作中亟待解决的问题。 2、会计人员在综合素质方面还存在哪些问题 2.1会计人员整体业务素质不高 我国经济发展过程的曲折性直接决定了会计从业人员的复杂性。早期的会计工作者都是没有怎么经过系统专业的学习和培训的,基本上都是在实际的财务工作中自己慢慢摸索出工作方法和工作经验的。其中很大一部分都是由其他部门的工作人员半路出家兼任的。加入WTO,经济全球一体化,中国的社会经济发展明显地呈现出一个多元化的发展模式,各行业之间相互开始渗透,情况变得更加复杂。会计人员就开始面临了巨大的挑战,面对更加专业化和信息化的需求,会计从业人员从整体上呈现出专业业务素质不高的问题。会计人员普遍存在知识结构过于单一,没有系统的专业知识体系的问题。

会计专业毕业生就业情况调查报告

精品文档 目录 一、绪论 (1) (一)调查背景 (1) (二)调查目的 (1) (三)调查对象 (1) 二、毕业生择/就业情况 (2) (一)就业及市场需求情况 (2) 1.就业观念不同 (2) 2.市场调查情况 (2) (二)就业着重需求的专业技能 (3) (三)会计类专业教学内容和培养模式的改革 (4) 1.会计专业学生在校学习状态 (4) 2.高校应提供高质量实习机会 (4) 三、结论 (6) 四、附录 (7)

一、绪论 (一)调查背景 会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一,受高薪、高就业率的诱惑,报考人数依旧逐年增加。受全球金融危机的影响,大学生就业已成为我国当代大学生面临的一个严峻的现实问题。但是市场需求没有明显的增加,供需矛盾仍然很突出,就业压力大。每年大批量的会计专业毕业生就业问题,已成为社会的关注热点。会计专业毕业生就业状况到底如何?在这个就业压力日增的社会,各大高校和毕业生又该如何应对?就业问题已经引起毕业生重视,但是一半左右的毕业生希望在校期间就能找到工作,也反映出当前会计专业毕业生在就业上的理想化、浮躁的现象。同时40%的毕业生选择考研,一方面反映出用人单位对求职者学历要求越来越高,另一方面也是部分大学生没有提早做好就业思想准备盲目选择考研的结果。种种迹象表明,当前会计专业毕业生的就业形势已不容乐观,就业压力很大。 (二)调查目的 本调查为分析本专业毕业生在毕业过程、求职过程以及在职过程的亲身体验及感悟而分为会计类专业教学内容和培养模式的改革、市场对会计专业毕业生的需求状况、会计专业毕业生的就业情况这三个阶段的调查问卷来进行调查,从而做出针对择业、就业以及在此过程中多方面的影响因素和优缺点的一些总结,并给出了自己的体会与想法。 (三)调查对象 由于会计专业的代表性,本文抽取了50名本校会计专业近三年来的毕业生作为调查对象,并且成功回收有效问卷50份,其中19人从事会计本专业工作,25人从事专业相关工作,6人从事其他行业或自己创业。

影响会计职业判断能力的因素

影响会计职业判断能力的因素 发表时间:2009-10-09T15:22:07.293Z 来源:《中外企业家》2009年第6期供稿作者:葛改焕[导读] 所谓会计人员的职业判断 所谓会计人员的职业判断,是指会计人员在面临不确定经济事项的情况下,根据法律、法规等会计规范,利用自身的专业知识和职业经验,通过识别、比较、分析等方法,对会计事项处理和财务报告编制所作的估计、断定或选择的思维过程。在会计职业判断的过程中,由于判断受许多主客观因素的影响,其本身又具有很大的不确定性和主观成分,因此运用职业判断对会计事项进行估计、判断、推理的过程,无疑在一定程度上掺杂着会计人员的主观成分,但是会计职业判断是一种建立在专业人士的专业知识基础之上的专业性判断,判断的过程体现了其技术性与社会性的辩证统一。说它具有技术性,是因为会计专业人士对执业过程中遇到的事物或现象,必须根据自己的专业知识及个人经验才能作出合理的判断。因而在对会计职业判断的含义作出界定后,本文主要提出影响会计职业判断的内外部因素。 一、民族文化传统 文化是特定国家或地区在社会历史发展过程中形成的各种物质财富和精神财富的总和,但在多数情况下,特指精神财富,如人们的价值观、人生观等。在崇尚个人主义的国家,在对会计事项作出反映时,更倾向于灵活性,倾向于用个人的专业判断,倾向于以激进、冒险的方法进行会计计量。崇尚集体主义的国家则更倾向于统一性和一致性,倾向于用谨慎的方法进行会计计量,以应付未来事项的不确定性。权距大的国家,不需要太多的职业判断,符合统一性、保密性的原则更容易被采纳。具有强烈不确定性规避偏好的国家,企业更偏向选择稳健主义的会计政策,强调会计的统一性与保密性。我国传统文化背景下的价值取向是依法执业、有法必依。反映到对经济业务进行会计处理时也是个人服从于集体,下级服从于上级,会计人员鲜有作出独立职业判断的冲动。我国的传统文化背景为崇尚集体主义,权距较大,个人服从于集体,下级服从于上级,依法执业、有法必依,是该文化背景下的价值取向。因此,人们习惯于自觉或不自觉地遵照统一的规范来处理事务,只须寻章摘句,照章执行即可。通过会计立法来规范会计行为是我国会计的重要特征,对经济活动的制约较为严格,通常不能给会计主体太宽的选择空间。在整体经济水平不高,不确定性的因素很少,会计活动也相对简单,原国家统一的会计制度中,既有详细的操作规范,更有具体的比例、数据等处理标准。会计人员只须“照葫芦画瓢”,进行职业判断的意识薄弱。目前,会计准则、会计制度的制定侧重于规范、确认和计量,表达比较抽象的会计准则和会计制度,给予会计人员较大的职业判断空间,使得会计人员一时难以适应。 二、会计职业道德规范的影响 由于会计职业判断属于会计行为,因此,会计人员要能以会计事业为重,形成高尚的职业道德,对企业和社会具有较高的责任心,就会有良好的会计行为动机,排除利益干扰,根据客观事实作出恰当的职业判断,提供真实有效的会计信息。会计职业道德规范是会计人员在会计事务中所应遵循的与会计职业活动相适应的行为规范,它包括了对会计人员专业素质、工作作风和工作纪律等方面的综合要求,切实遵循这些规范是会计人员进行职业判断的前提,特别是对会计人员客观、公正、合理地处理各方面经济利益关系的要求,在当前会计信息失真严重的情况下更有特殊意义。同时,会计职业道德与社会道德风气有着十分密切的联系,在当今社会风气普遍低下的情况下,会计人员职业道德缺失现象越发严重,因此,会计职业道德建设是一项长期而艰巨的任务。 三、会计人员的业务素质 会计人员的业务素质或能力包括对专业理论知识、行业生产经营、企业管理、会计实务、税收法规的了解和掌握程度,综合理财和管理协调能力,辩证思维能力和创新能力,它与业务知识和业务技能密切相关。会计是一门应用性科学,具有完善的技术方法体系,故会计职业具有很强的技术性。会计职业判断不仅仅是记账方法和盘存方法的选择判断,更是对确认、计量、控制、报告和分析等各方面的综合考虑和判断。如果没有十分丰富的社会阅历,没有积累丰富的业务知识,那么会计人员对会计事项的认知和判断难免会发生偏差。会计人员要保证其职业判断不会偏离甚至违背会计目标,造成信息失真,关键的就是必须清楚约束会计职业判断的标准与规范,即熟练掌握业务技能,才能提高工作效率、确保工作质量。 四、会计人员的需求和动机 会计人员的需求和动机是会计人员进行会计职业判断的内部驱动力,为了满足其生存的需要,会计人员也具有人类所共有的一些需求,比如说对金钱、物质的需求。在现实环境下,这种需求会产生两方面的动机:一是努力钻研业务技术,提高职业技术水准,力争把工作做得更好,因而会计人员在进行职业判断时会更加谨慎、努力。二是会计人员是受聘(雇)于其所在单位,其工作能否得到雇主的肯定而受到赏识和提拔,在很大程度上则取决于这些雇主的需要和动机。因此,会计人员为了自身利益的需要和压力,往往会附和管理当局的意思或暗示,选择有利于管理当局的政策,从而使结果有利于自己。可见,在实际工作中,会计人员要不断地加强自身世界观、人生观和价值观的修养,同时合理运用专业知识和经验,以保持客观、中立,作出恰当的职业判断。(河南省清丰县卫生学校)

相关文档
最新文档