简历的五种类型

使用类型

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。

个人简历模板含封面

历简人个个人简历表

自荐信尊敬的领导您好！当您亲手打开这份自荐信，将是对我过去四年的检阅，当您最终合上它，也许又将决定我人生新的旅程。感谢您在百忙中抽空翻阅我的自荐信，自信的我不会让您失望。我叫xx，毕业于xx市职业技术

学院护理专业，借此择业之迹，怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚的推荐自己。医学是一门神圣的科学。它的价值在于换就人的生命。在校的理论学习和一年的临床实践我养成了严谨的学习态度，慎密的思维方式和坚韧的性格。对待病人我有一颗关怀的心。我热爱护理事业，三年护理学的熏陶圆了我的护理梦，让我的羽翼更加丰富。此外，一直以来的勤工俭学也让我有机会和社会上形形色色的人相处，也学会忍耐和服务至上以及微笑和宽容待人的原则。在工作中，也遇到过很多的问题，这些经历让我学会了冷静分析处理问题。大学期间，我积极参与校园活动，担任英语俱乐部编辑部部长，组织多次活动，这让我学会了做人，学会了如何与人共事，培养了吃苦耐劳，关心集体和乐于奉献的思想。在贵医院的实习生活中，我把理论知识运用于实际工作中，既巩固了理论知识又加强了基本技能，并积累了临床经验，整体素质有了较大的提高。[莲山课件 ]通过实习培养了我敏锐的观察力、正确的判断力、独立完成工作的能力；严谨、踏实的工作态度并以细心、爱心、耐心、责任心对待每一位患者，能够适应整体护理和人性化服务的发展需要，因此我对自己的未来充满信心！在生活中，我把自己锻炼成一名吃苦耐劳的人，工作热情主动，脚踏3 / 4 实地，勤奋诚实，能独立工作，独立思考，身体健康，精力充沛是我能充分发挥潜能的跳台。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。

个性化个人求职简历模板

个性化个人求职简历模板力、有经验且有悉心洞察力，就能做一名法医。当然最主要还是得看你心理素质。我看见那些被残忍杀害的人与他们的亲属痛苦，觉得很可怜。我很想帮助他们，也许这就是我的初衷吧！但是，这条道路，好像也非常困难吧！我相信我一直努力下去，一定可以当上一个合格的法医。我的理想作文500字人生道路上的理想，就像引路灯，高峰上的目的地。谁没有理想呢？有人的理想是当老师，像春蚕一样，像蜡烛一样无私地奉献自己的生命，有人的

--- -- Adobe Photoshop Microsoft PowerPoint 某某某 RESUME 求职意向：产品经理/项目经理/运营经理项目经历 PROJECT EXPERIENCE 自我评价 PERSONAL PROFILE 2013.5-2013.11 某某某客户端开发深度互联网从业人员，对互联网保持高度的敏感性和关注度，熟悉产品开发流程，有很强的产品规划、需求分析、交互设计能力，能独立承担APP 和WEB 项目的管控工作，善于沟通，贴近用户。钟情于互联网技术应用，在五年的工作经验当中，通过自身努力从软件开发工程师转型到产品经理，获得了不错的成绩；教育背景 EDUCATION 石市通为广东某公司委托开发一款类似58同城APP ，主要运用于IOS 和Android 平台，功能涉及跳蚤市场，在线促销，团购，会员积分，在线求职，同城活动，等十二大模块。 2012.6-2012.12 某某人力资源管理系统 2005-2009 某某大学计算机科学与技术（本科）《宝康人力资源管理系统》为一款应用于PC 下的人力资源管理系统，运行环境为Windows all ，其主要功能有员工信息、系统留言、员工联系方式、员工风采、区域管理、部门管理、客户资料、工作调度、系统管理等功能。工作经历 WORK EXPERIENCE AXURE 日语普通话 Microsoft word ● 团队管理，电商产品管理，电子商务策划项目管理； ● 网站需求分析，产品设计，产品跟踪，及后续产品优化工作； ● 与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作； ● 产品应用市场调研和分析； 2012.4-至今某某某信息科技有限公司产品经理年龄：24岁地址：某某省某某市 XX ：1234567890 XX ：1234567890 英语 2010.3-2012.3 某某某信息科技有限公司软件工程师 ● 负责公司内部业务系统的设计及改进，参与网上商城产品功能设计实施。 ● 负责客户调研、客户需求分析、方案写作等工作，参与公司多个大型电子商务项目的策划工作，担任大商集团网上商城一期建设项目经理。语言LANGUAGE 软件SOFTWARE 联系我CONTACT

应聘时常见问题的回答技巧

应聘常见问题回答技巧 1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听

到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最

个人简历的五种类型

个人简历的五种类型如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： 1. 时序型这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关。你只想突出那些与应聘职务相关的内容。你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 3. 复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突从简历到签约——校招求职全攻略出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。你曾有过事业的颠峰。你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 4.业绩型业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用.

个人简历 (含封面,求职信)

Ps..要在图上写上名字，专业可以用Windows自带的画图工具用文本添加，保存即可，再重新插入到word里

求职信尊敬的领导：您好！非常感谢您能在百忙中惠阅我的求职信，以下是我的自我介绍。 XX年，我毕业于XXX学校XXX专业。现在我惴着梦想，踏出校园，步入社会，在纷繁的市场中充满自信地找寻着人生的新起点。我鼓足勇气叩响贵单位的大门，我深信门里必定是一个充满着生机与活力的世界。三年的大学生活是美好的、令人难忘的，它不仅给了我一个新的生活环境，更给了我一个汲取知识、不断充实自己、完善自我的广阔空间。在以知识经济为主体的21世纪,高素质人才是社会的要求，也是贵公司招聘人才的首选目标，我懂得：只有不懈努力地辛勤耕耘，才会有好的收获，才能把自己培养成一个符合社会需求的人才。因此，我的大学三年没有虚度：我努力学习科学文化知识,系统地学习和掌握了十几门专业课程，并获得过“一等奖学金”；在学习理论知识的同时，我注重理论与实践相结合。三年的大学生活，开阔了我的视野，也提高了我的人生价值。作为计算机系的学生，计算机是我的专业，也是我的特长，现代改革的发展趋势越来越需要能熟练使用计算机的综合型人才，因此计算机又是我的一大特色。在校期间，我努力学习计算机知识，掌握了Java、C等程序设计语言，Dreamweaver、Photoshop、Flash网页设计三剑客，常用的Offices办公系列更是不在话下，还有一定的机房管理经验，现已得到了广泛的应用。现在我热切期望成为贵公司中的成员之一，为贵公司的发展贡献自己的菲薄力量。及我不求安逸的生活和优厚的待遇，只愿能用自己的所学，干出一番事业，愿意用一颗饱蘸真诚的心去开启那扇走入社会、走向生活的大门。我相信贵公司能够提供一个展现自我的机会！若蒙不弃，定竭尽所能，倾洒青春热血，用自己的智慧与才华为贵公司事业的蓬勃发展添砖加瓦，增添艳丽奇葩。期盼您的答复！随函奉上个人简历，请收阅。祝贵公司部事业蒸蒸日上，蓬勃发展！此致敬礼！求职人：XXX 年月日

个人简历个性签名

个人简历个性签名本文是关于个性签名的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。个人简历个性签名 1、生活总是让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方一定会变成我们最强壮的地方。 2、人生有时就像电脑，说死机就死机，没得商量。 3、你的心里演的全是和她的电影，没有我。 4、知交比情人更难得，朋友比爱情更长久。 5、有一种人只做两件事：你成功了，他嫉妒你；你失败了，他笑话你。 6、现在对自己狠一点，或许未来会过得更幸福点。 7、受到再大的打击，只要生命还在，请相信每天的太阳都是新的。 8、终于明白爱是一场华丽盛放的焰火，很美却也很短暂。 9、我迷恋于在每一次短暂消失的永恒。 10、一根经验的荆棘抵得上忠告的茫茫荒原。 11、纵然我是所有人心中的公主，但在你心里，我依然什么都不是。 12、并不是每次失落都有原因。所以、累了就蹲下来抱抱自己。 13、仙人掌，一生注定就是要守护沙漠旳。

14、有些人，总是会慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的记忆里模糊。 15、到站的幸福，注定走向颠覆。 16、了解过去，活在当下，为将来做好准备！ 17、阳光总是无私的，它总是照亮那些需要温暖的人。 18、我用回忆温暖了，想你的每一刻。 19、校园恋爱最美好，偷偷瞥一眼都能心跳加速半天。 20、泛黄了记忆，谁还记得谁曾是谁的谁。 21、不要计较太多得与失，要学会用一颗宽容的心包容他人的缺点与失误。 22、不要大事小事想不开，一醉方休我奉陪！ 23、高脚酒杯斟满了颓废。 24、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。 25、当你能看穿一件事情的时候，说明你到头了。当你能看淡一件事情的时候，说明你放下了。 26、你用隐身来躲避我，我用隐身来成全你。 27、baby，只要你狠幸福，我愿意放手。 28、不要过分的去批评别人，了解了一切，就会宽恕一切。 29、如果放弃，那就等于自取灭亡。 30、成熟的人不问过去，聪明的人不问现在，豁达的人不问将来。 31、世事往往如此，想回头也已经来不及，即使你肯沦为劣马，

发现简历虚假信息的常用方法

发现简历虚假信息的常用方法方法一:对比《应聘人员登记表》与《个人简历》中的信息从登记表上的字迹和填写内容的完整性和详实程度，我们可以对应聘者基本素质和应聘愿意有更准确的分析。更重要的是，将聘者在面试前填写《应聘人员登记表》与其早先通过邮件或邮寄交给人力资源部的《人个简历》和信息进行对比，可以帮助我们发现应聘者在学历、工作经历、担任职务方面有没有虚假信息。这种方法基于这样一个原理:人在讲述自己真实状况时，不论他讲述多少次都会是一致的，而一个人在说谎时，就有可能出现多次说谎不一致的情况，因为一个人是牙民难记住他每次说谎的内容。方法二:通过专业网站确认学历等信息真伪。由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中，“主办的中国高等教育信息网提供学历信息的查询，可以通过短信或声讯电话获取查询码，短信查询每个查询码为2元。获取查询码后登陆网站的将员工提供的学历证书编号输入网站，将可以检测学历证书的真伪信息。对于应届毕业生的学历信息可以在网站免费进行查询。方法三:通过历任雇用公司电话对应聘者经历进行核实。历任雇用公司电话调查是对应聘者工作经历核实的重要途径。有助于全面了解应聘者的经历的真实性以及工作能力与业绩表现情况。背景调查操作七要点背景调查也是招聘中的一门学问，如果操作不当可能损害应聘者利益，影响公司的雇主形象。经过背景调查长期的实践，在背景调查操作中要注意以下几点: 要点一:告知应聘人，获得允许和理解背景调查在一定程度上可能触犯了应聘者的隐私，为了互相的全面了解，获得互相合作的机会，在征得应聘者的允许和理解下可以进行。可以在《应聘人员登记表》中设计一栏“背景调查”，让应聘者提供最近工作的单位，并提供证明人及联系电话。《应聘人员登记表》需要应聘者签字，并声明所填的信息都是真实的。这样做相当于已经告诉应聘者我们后续可能会做这样一个工作，那么应聘者将谨慎、负责的对表格所填的信息。而应聘者也能理解企业谨慎录用人的行为，而不会导致应聘者反感调查隐私甚至投诉公司这种做法。要点二：不对应聘人未离职的单位进行调查如果你对他正在受雇用的公司了解情况的话，会给应聘者的工作带来不便。长城商贸公司的丁佳因个人发展需要想换一份工作，在没有辞职的情况下去C公司面试了，面试中丁佳表现出色。根据公司招聘流程，如果丁佳背景调查合格的话，决定录用。人力资源部在作调查时，对丁佳未离职的公司也进行了调查。结果这件事在长城商贸公司引起了很大的轰动，部门经理、人力资源经理甚至总经理都几次找丁佳谈话，几个星期丁佳几乎成了同事中的异类。丁佳因为受不住几方的压力，提前辞职了。丁佳最终也没有去C公司，因为C公司的做法让她很为难、很反感。因此，在作背景调查时，不宜贸然对正在受雇的公司进行背景调查，可以通过其他方式了解相关信息，而不要带来对应聘者的不便。要点三:在面试过程确定背景调查的重点应聘者的很多信息可以通过面试对应聘者进一步收集，通过判断，对于面试中应聘者提供中有疑点的在背景调查时需进行核实。如工作时间、在工作中承担的角色、工作的真实业绩等，这些方面的疑点需要在面试时就进行记录，作为为背景调查的重点。在进行工作经历背景调查时，一般重点对最近两份工作的经历进行了解与核实。如果最近两次经历时间都不长，而且受雇的公司比较多，可以重点调查5年内的工作经历，因为最近的

五种有特色的网上个人简历

五种有特色的网上个人简历如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： 1.时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 3.复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 4.业绩型业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

个性求职简历范文3篇

个性求职简历范文3篇个人基本信息性别：* 民族：汉年龄：**岁出生日期：1991年7月联系方式联系电话：电子邮箱：最近工作[3年] 职位：客户经理最高学历学历：专科专业：旅游服务与管理学校：重庆电讯职业学院求职意向到岗时间：一周之内工作性质：全职希望行业：酒店/旅游目标地点：上海期望月薪：面议/月

目标职能：客户经理工作经验 20**/6—至今：XX旅行社[3年] 所属行业：酒店/旅游客户部客户经理 3、负责各类客户的产品推广及客户维护; 4、负责公司网站网络推广，扩大公司及其经营业务在异地的销售渠道及知名度; 20**/7--20**/8：XX旅行社[2年1个月] 所属行业：酒店/旅游游客服务部运营总监 1、负责公司游客服务部项目的运营执行; 2、负责制定项目市场推广方案，组建广告招商及客户服务团队，管理并优化市场推广; 5、负责制定部门培训计划，监督项目主管培训进程。 20**/9--20**/7重庆电讯职业学院旅游服务与管理专科证书语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 具有丰富的旅游行业工作经验，有较强的沟通交际能力和市场开发能力，能开拓并管理好销售渠道和客户资源善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神。性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，敢于创新。

本人概况姓名：性别：生日：XX户口所在地：XX 邮箱：联系方式：通信地址：邮编：现居地：XX 求职意向行业类别：计算机硬件及网络设备IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营网络游戏物业管理/商业中心互联网/电子商务工作地点：北京期望月薪：XXXX-XXXX元/月教育背景 XX--XXXX职业技术学院|大专证书证书名称：计算机证书信息化办公应用师获得时间：XX年XX月证书名称：外语证书英语三级A 获得时间：XX年XX月自我评价我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。在班里担任学习委员，组织建立英语角，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的

简历撰写中的五大常见问题

前一段时间，我们专门组织了燕飞静、臧凯、傅梅、潘艳等资深HR从业员，推出了一项一元修改简历的活动。这个活动吸引了来自全国各地数百名同学前来体验。虽然仅仅是一元钱的象征性收费，而且活动刚开始时也没有太多的章法可循，修改起来确实颇为费时，但参与活动的专家们都非常的认真和投入。在此，要向参与简历修改爱心活动的所有老朋友们诚挚地说声：辛苦！从我本人修改的几十份简历来看，主要的问题集中在以下几个方面： 1、简历模板选择不当。很多同学乃至有过几年工作经验的朋友选用从智联或前程无忧等招聘网站直接下载自己的简历，一点不加修改。这样的简历虽然内容齐全，但信息过于冗余。比如在个人信息栏里，姓名、年龄、性别、出生日期、学历、籍贯、民族、政治面貌、住址等等一应俱全，其实这个部分招聘官最喜欢看到的是你的个人联系方式，一旦他们希望与你面谈可以准确联系到你。面试官不是包打听，也不做人口普查，多余的信息并不十分必要。另外，在求职意向一栏里很多人选择：市场、销售、客服那只人事行政什么职位都勾上了，看上去无所不能，这是非常犯忌的；还有什么现在的收入，期望收入，工作城市选择等等都在上边，这个也非常的不合时宜。倒不是说这些信息不重要，而是有一些是你在投递简历前就应该考虑清楚的，没必要出现在简历上。这些要素不仅不会增加你获得面试的可能，反而会大大影响你得到面试的机会。选择招聘网站的固定简历模板还是好的，更有甚至把学校的学生登记表作为简历发来的已不在少数。 2、求职意向空缺或求职意向泛滥很多同学的简历中压根就没有求职意向这一栏，也有的在求职意向里填写过于泛滥，就像上面说的什么职位都能干，什么企业都想试，什么行业都想进入。

极具个性化求职个人简历模板—word版可编辑(233)

姓名：茉莉花性别/身高：女/160cm 民族：汉族出生日期：1990年12月教育：太原科技大学/本科户籍/所在：太原市小店区联系电话：186XXXXXXXX 电子邮箱：00000000000000000 求职意向：美术老师、出版、其他美术相关、事业单位行政人事，愿意从基层做起。主要证书：英语四级、普通话水平为2级甲等、教师资格证；教育情况 ● 2009.9至2013.6 太原科技学院美术专业本科 (高中就读于：太原五中) 奖项：校优秀学生干部；社会工作奖学金；优秀学生学习三等奖奖学金；教师职业技能合格证书基本技能 ● 曾在广告公司实习，计算机应用能力较强，兼具一定的美术知识基础，美术设计功底较强，擅长手绘、水彩、具备色彩和构图的专业艺术知识，同时，能够熟练使用Photoshop 、Painter 、 Flash 、 Maya 、 Premiere 等设计类软件，设计出具美感的作品。 ● 近x 年美术老师相关实习，能够确贯彻执行专业教学计划，理解“作经师易，作人师难”。备好每一堂课，能有计划地完成所教课程，钻研绘画技法，了解、研究学生进步情况，做到因材施教、因时施教。着力提高学生快速处理绘画的能力，实事求是地分析讲评，重点培养优秀学生。 ● 选修行政管理，具备基础行政管理能力，了解一般公司基础管理制度及工作流程的制定，并能积极参与组织实施，协助行政主管细心、高效完成工作，能协助人员招聘及考核的基础工作。熟练使用Office 软件。 ● 具备基础的商务合作能力，主动性较强，沟通能力好，目标清晰，能够根据公司定位及业务发展战略协助制订商务合作方向，具备一定的客户拓展及维护能力，同时具备一定的销售工作体验，亲和力较强。 ● 敬业精神，具责任感，诚实可靠，较强组织协调能力、优秀的沟通和谈判技巧、良好的团队合作精神。工作经历 ● 2012年4月-6月河西小学实习美术老师 ● 2012年6月-7月河西小学支教根据教学目标，配合主讲老师开展教学工作，参与部分课堂的教学，实践中不断改善教学方法，调动同学学习的积极性，完成预定的教学计划和任务。协助批改同学作业，注意指导学员的学习方法。教学质量获评优。 ● 2011年7月-8月海阿斯顿广告公司实习负责协调主设计师进行设计，与客户洽谈了解客户需求，跟进超过5个设计项目，设计效果得到领导肯定。 ● 其他：2010年4月至2011年2月在星巴克当吧员，提升服务意识；成都糖酒会当礼仪，学习礼仪及社交。获奖情况 ● 2009.9至2013.6 XXXXXXXX 学院 XXXXXX 专业本科 (高中就读于：XXX 中学) 基本资料下载后可去除此框下载后可去除此框

简历写作的五种基本格式

简历写作的五种基本格式时序型格式有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。功能型格式功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必

有原因而且这种原因值得深究。综合型格式这种格式提供了选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。履历型格式履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。图谱型格式

个人简历的五种类型

==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!== 个人简历的五种类型如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历： 1.时序型这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： ·你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。 ·你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 ·你最近所担任的职务足以体现你的优势。 2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于： ·你的部分工作经历及技能与求职目的无关。 ·你只想突出那些与应聘职务相关的内容。 ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 3.复合型

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于： ·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。 ·你曾有过事业的颠峰。 ·你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 4.业绩型业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

常用简历错误案例

常用简历错误案例这并不意味着你要去做5页的简历。一般来讲，当然。最好能把篇幅限定在两页纸以内。但也不能说，做简历必需要用两页纸。相反，也不要把细节过多地删掉，以让它适合一页纸的规范。但挽回损失却很难，简历上犯错误很容易。特别是简历被HR看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。一、打字或者语法错误防止出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，简历的文字需要完全合乎文法。招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定：做事不认真；或者，连简单的简历都写不好，那还能干什么？二、缺乏细节这个行业有多熟练，招聘经理需要详细知道你以前都做了些什么。例如：曾在一家餐厅工作；雇用并培训、督导超越20名员工，曾在一家餐厅工作。取得了两百万美元的年销售额。但是充溢重要细节的B却能更吸引招聘经理的眼球。两者都表述了同样的经历。三、万能简历投递给所有的雇主，任何时候只要你试图泡制一份万能简历。简历将会遭遇到大部分结果将是被招聘经理扔进废纸框。每一个老板都希望你专门为他准备一份简历。期望你明确无误的展现，为什么你适合他招聘的职位，以及你将如何去适应这个职位，这个特殊的团体里。四、关注责任而不是成果比方：简历很容易滑进简单罗列工作职责的模式。并作实录；参与小组会议。日间托儿所照看小孩；更新部门文件。

或者完成了什么。简历里期望看到这样的陈说：然而我招聘经理大都不关心你底做了什么。用办公软件编辑好，用掌上电脑记述每周会议记录。以备将来查用；并让他准备十分钟的度假设计；为学龄前适龄儿童制定了三项日常活动。以便于每个部门的人员查询。整理十年来累计的有价值的文件。五、拖得过长或者减省得太短简历的长短没有一定之规。为什么？因为对每个人而言，不论你听到或读到过什么。都有不同的偏好和期望。感谢您的阅读。祝语：很美的月光，充满希望的照片；当你在黑夜里，找不到希望的时候；不要沮丧，不要觉得不公；总会有一道光为你导航，而你能做的就是坚持到最后。晚安，好梦！

一份完整的简历应该包括以下几个部分

一份完整的简历应该包括以下几个部分： 1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。 2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。 3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字体字号要设计的合适，建议适用宋体，10号，简历表格尽量放在同一页上，要写明个人基本情况，学习专业院校，培训、技能、社会实践、其他工作经验，自我评价。就可以了。 4、附上你的成绩单，证书，资格证，荣誉证，毕业证等。我认为这样就可以了，简历的设计美观是为了让人看你的简历，这要别人看了，这个美观的作用就完成了，关键还是实际的能力。不一定要设计的多全，我认为最主要的就俩点， 1、一堆简历中，别人看你的了， 2、你的简历中有独特的地方，能有人家想要的东西。联系方式一定要简单、明了。这样的简历绝对有竞争力。联系方式一定要简单、明了。这就可以了。建议首先：基本情况（个人情况，学历，毕业时间、院校，爱好、特长，联系方式）教育情况（主修课程（最高学历），选修课，证书）语言能力（英语、普通话）计数机水平（）其他技能（驾驶证等）培训经历（比如：人力资源师培训等）获奖情况（一等奖等）社会实践情况（×××实习）自我评价（为人××××××，做事××××××。。。。。。。）针对你个人的基本情况适当的修改，这样就好了。

个人简历个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。写履历表要注意的问题是： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西，切记！个人简历范文选登毕业生个人简历姓名：××× 性别：男公司电话：××××××××× 出生日期：19××年××月××日家庭电话：××××××××× 地址：某省科技职业学院xxxx# 手机：××××××××× 邮编：××× 求职意向：销售部主管工作经历总结非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。工作经历 2×××年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

创意个性简历,成功求职_模板

创意个性简历，成功求职_模板范文先生网收集的个人简历相关资料。谢谢浏览！在招聘求职会上，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助，反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。也许有的求职者会说，在参加招聘会之前，我并不知道哪个企业会招聘，况且我也要随时准备好几份简历，供不时之需或有人索取时，可以提供，因此，只能将简历做得没有针对性，做到可以适用于各种情况，无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历，正如前面所述，许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行：以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方

个人简历的五种类型

个人简历的五种类型你知道个人简历由哪几种类型吗？下面是的为大家整理的“个人简历的五种类型”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！个人简历的五种类型 1.时序型这是最普通也是最直接的个人简历表格的类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。 2.功能型这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型的个人简历表格一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

你只想突出那些与应聘职务相关的内容。你是一个、退伍军人或者你正想改行。你的工作经历有中断，或存在特殊问题。 3.复合型该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：你是一个、退伍军人或者你正想改行。你曾有过事业的颠峰。你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。 4.业绩型业绩型简历的表格以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。 5.目的型除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种（一般多为复合型）。目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。阅读

关于个人简历的一些问题

关于个人简历的一些问题一、个人简历简历的根本功用在于尽可能地吸引招聘单位的注意力，能让负责招聘的人为之怦然心动，必欲睹之而后快，对求职者产生兴趣和好感，欣然同意求职者来参加面试。求职者之间的竞争非常激烈，越是条件优越的单位和职位，求职者就越多，高水平的人也就越多，人事部门一天下来可能同时收到几十份甚至上百份简历，许多简历可能根本就引不起招聘人员的注意。扫一眼就放在一边了。因此你简历上所写的东西，必须让人特别注意，使对方对你有个好印象，否则你就不可能指望有任何与对方面谈的机会了。因此，简历写得好坏是决定你能否获得面试机会的最重要因素之一。（一）个人简历的基本要求整洁、简明、准确、真诚是个人简历的最基本的要求。简历多为打印稿，以确保简历的整洁；字数要限于1200字以内，以一页为好，保证简历的简明使考官能在两分钟甚至几十秒内看完；准确即要求简历用词正确；真诚要求简历中的内容既不要自吹自擂，也不必消极评价自己。（二）个人简历的其他要求 1 格式恰当，篇幅适宜求职者要选择最适于自己任职资格的个人简历。可根据自身情况，选择最能体现自身优势、最适合自己的格式。个人简历的篇幅以一页为宜。即使经历丰富，也不能越过两页(小册子式个人简历除外)。编写个人简历时，要根据寄送个人简历的目的，并结合对方的要求，精心筛选与编排有关素材。凡与寄送个人简历的目的以及对方的要求无关的内容，一律删除；有关的内容也要分明主次，去粗取精；行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整篇简历的篇幅精简、浓缩到适宜的程度。 2 措辞表意，得体适度个人简历属一种应用文体，措辞表意有习惯要求。行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。个人简历行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称。最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中。使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使语句显得活泼、轻快。个人简历用词应尽可能精炼，不必使用完整的文句，尽可能地运用短语表意。这样可使个人简历短而精，且通俗易懂。

案场主管求职简历模板

案场主管求职简历模板公司名称：新乡市伟业中央公园工作时间： 2014-07-01 至 2014-12-01 公司规模： 200～500人所在部门：销售部工作分类：房产物业/建筑施工类置业顾问职位月薪：保密工作描述：公司名称：河南胜策地产代理公司工作时间： 2014-01-01 至 2014-06-01 公司规模：保密所在部门：销售工作分类：房产物业/建筑施工类职业顾问职位月薪：保密工作描述：公司名称：保利集团广州分公司中环保利广场商业中心工作时间： 2012-04-01 至 2014-01-01 公司规模： 1000人以上所在部门：招商部工作分类：商场/超市/零售业招商职位月薪：保密工作描述：负责日常客户接待、电话的接听，受理客户投诉、

报修、咨询、求助、建议及申请，对受理事项处理情况的跟进，对受理事项处理效果的回访。自我评价对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。拓展阅读：个性化的个人简历要如何来创新在求职的过程中求职者必须要能竞争过对手才能顺利的被录取，在这样的竞争过程中，首先要做的就是编写一份好的个人简历。用人单位找招聘期间通常都会收到大量的个人简历，如果求职者可以让简历起到作用，则求职的成功率就大。想要在众多简历中脱颖而出，必须要懂得创新简历，那么如何创新个人简历呢? 第一，可从招聘企业出发创新求职者可选择的企业有很多，而不同的企业在性质上有所差异，比如说国企、外企、私企，在招聘人才的时候，所喜欢的类型以及看重的要点不同。求职者即可从其企业的性质上入手来创新建立，此外，不同的企业所从事的业务也不同，例如网上广为流传的个性视频简历，就是针对计算机科技方面的企业公司来制作的。第二，可从应聘的岗位方面创新在目标企业中往往会有不同的部门、岗位，越是大的企业其