培训教师岗位职责

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责(通用23篇)

在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是店铺整理的培训教师岗位职责,希望对大家有所帮助。

培训教师岗位职责篇1

工作职责:

1、本科或以上学历;

2、英语或英语教育管理相关专业优先;

3、5年及以上esol国际中学教学经验;3年及以上教师培训经验;2年以上小团队管理经验;

4、熟悉国际学校语言学习体系及特点,具有较强的教辅材料内化及转化能力,有清晰的逻辑思维;

5、海外留学及教学经验优先;

6、有tesol,tefl,celta证书优先;

7、toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上,英语口语流利,交流无障碍,英文撰写编辑能力强;

8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

任职要求:

1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划;

2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案;

3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪;

4、负责管理组内成员的'工作安排;

5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作;

6、配合完成教师端完成辅助工作。

培训教师岗位职责篇2

岗位职责说明:

1、负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教

学支持服务;

2、与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作;

3、管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流;

4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

任职资格说明:

1、大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可);

2、有互联网教学运维经验者优先

3、中小学教学经验者优先;

4、熟悉网络操作与应用;

5、有良好的团队意识,能够服从工作安排;

6、做事态度认真仔细,自我约束力强。

培训教师岗位职责篇3

大厦物业培训教师岗位职责

直属上级:培训质检主管

1、负责承担英语教学工作。

2、负责担任粤语教学工作。

3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。

4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。

6、负责录用实习生的英语面试工作。

7、完成领导临时委派的其他工作任务。

培训教师岗位职责篇4

岗位职责responsibilities:

1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)

2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;

3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;

4、负责评估体系内各年级学生学习成果;

5、负责设计教学活动方案,解决一线教学问题;

6、负责组织大型学术活动,如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;

7、负责撰写学术论文,指导教师撰写学术论文。

任职条件requirements:

1、本科以上学历,英语教育专业优先,有海外留学经历优先;

2、可接受优秀的.本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或成人教学(如托福、雅思等)经验者优先;

3、形象气质佳;具有亲和力;

4、性格开朗乐观,能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;

5、语言水平佳,英语流利演讲水平;

6、具有高效的执行力以及学习能力,能够在短时间内将理论和实践结合;

7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;

8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;

9、具备良好职业习惯,能够熟练操作常用办公软件。

培训教师岗位职责篇5

直属上级:培训质检主管

1、负责承担英语教学工作。

2、负责担任粤语教学工作。

3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。

4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。

6、负责录用实习生的英语面试工作。

7、完成领导临时委派的'其他工作任务。

素质要求:有责任心,一年以上同业相关工作经验

自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。

文化程度:相关专业大专以上学历,英语、粤语及普通话流利

工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验,有自己独特的授课方式。

培训教师岗位职责篇6

一、工作职责:

1、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

2、根据班级特点,认真备课,写好教案,备课时做到:教学目标明确、重难点突出,教学过程具体、教学方法得当;

3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅,使学生在听、读的过程中,逐步掌握说、写的能力;

4、认真批改英语作业,培养学生良好的学习习惯;

5、积极参加各级组织的英语教研活动;

6、认真完成学校布置的'其它工作任务,保质保量地上交教学计划及总结等。

7、教导成人英语、托福雅思等。

二、任职条件:

1、本科以上学历,英语专八级或雅思成绩6.5以上,有一年以上教师工作经验者优先;

2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长,需在简历中注明;

3、英语功底好,知识面广,英语口语发音标准、流利,普通话标准;

4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

5、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

6、教学目标明确,教学方法新颖,授课条理清晰,教学活动安排恰当,课堂掌控能力突出。

7、对成人对象的教学有独善的教学方法

简历要求中英文各一份,发送至招聘邮箱,并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

培训教师岗位职责篇7

1.负责小学,中学高年级段英语课程的教学;

2.根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律,精心设计教学内容,保证良好的'课程质量;

3.及时了解孩子的学习情况以及心理变化,适时调整和优化教学方式;

4.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。

任职资格:

1.本科及以上学历,英语专业,英语口语、普通话流利;

2.持有教师资格证者;

3.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

4.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

5.具备教育心理学知识,较强的授课能力;

6.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

7.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。

培训教师岗位职责篇8

职位描述:

作为一个全球化发展的英语培训机构,我们为您提供:

1、半年一次竞聘资深岗、培训师岗和管理岗的机会,不看资历,只看能力;

培训师路径:英语教师——教师培训师

管理路径:英语教师——年级主管——学术主管——学术经理——中心校长

资深路径:英语教师——资深英语老师(参与教研、瑞思课题研究等资深工作)

2、进修学习的机会,专业岗位培训(入职培训、上岗培训、持证培训、外语培训、月度教研会以及出国游学机会等)

3、有竞争力的'薪酬(基础薪资+课时津贴+口碑奖+升学奖+考核薪资+13-16薪年终奖)

4、生日福利、周期性团建、免费全身体检

1、全英文教授3到18岁儿童;

2、参与教学,培训及教研活动;

3、认真备课,过课,保障教学质量;

4、解决学员在英语学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议;

职位要求

1、英语基础功底扎实,口语标准、流利;

2、对中西方教学体系和教学方法的差异有所认识;

3、开朗热情,富有爱心,热爱教育事业;

4、有相关英文教学经验者优先。

培训教师岗位职责篇9

一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。

二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。

三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。

四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。

五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。

六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。

七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。

八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的.整洁。

九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。

十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。

十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。

培训教师岗位职责篇10

岗位要求:

1. 本科毕业于美国前50大学,经济/商科专业背景,专业知识扎实

2. 善于总结知识点,乐于把知识教授给学生们

3. 抗压能力强,能适应调休安排

4. 英语口语和写作能力优秀

工作内容:

1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程,制定完整的教学大纲和教学材料

2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

经验:

有大学助教经验,或培训经验加分;

培训教师岗位

培训教师岗位职责篇11

一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。

四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

六、做好中学教师继续教育非学历培训的.教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。

七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。

九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

十一、完成部主任临时安排的工作。

培训教师岗位职责篇12

大厦物业培训教师岗位职责

直属上级:培训质检主管

1、负责承担英语教学工作。

2、负责担任粤语教学工作。

3、负责翻译大厦对内、对外的'重要英语文件。

4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

5、负责编写结合大厦实际的岗位英语培训教材。

6、负责录用实习生的英语面试工作。

7、完成领导临时委派的其他工作任务。

培训教师岗位职责篇13

岗位职责:

作为对外汉语教师,在教学岗位为全球所有想学习汉语的学习者,提供专业的对外汉语服务。公司提供专业且系统的相关培训,专业不限,有无经验均可。

职位要求:

1.热爱对外汉语行业,热衷于传播中国语言和文化。

2.公司提供专业且系统的相关培训,只要您对对外汉语感兴趣,专业不限,有无经验均可。

3.汉语普通话标准,口齿清楚,具有一定的沟通能力。

4.英语口语水平良好,可与英语母语人士进行简单、基本的'日常沟通。

5.亲和力好,热情耐心、性格开朗、责任心强,具体良好的团队

合作意识。

6.认真负责,愿意与公司长期共同发展。

加入我们,可以快乐工作,享受生活!

1.积极有朝气的团队,双休,各种节假日。

2.丰富的员工文体活动,各种爱心礼品,人性化的管理。

3.与欧美等国家客户实战授课。

4.专业、系统、全面的对外汉语教师岗前培训、在岗培训、和相关职业技能培训,帮你迈好职场第一步,踏实走好职业生涯的每一步。

5.具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制。

6.定期的在职培训,提升您的职业附加值。

7.业内最专业、最规范的对外汉语服务团队。

8.高速增长朝阳的产业,良好的未来发展机遇。

9.良好的发展平台,广阔的晋升空间。

常见问题:

1.任何专业都可以申请该岗位吗因为公司会提供给面试成功者专业且系统的相关培训,专业不限,只要具备一定的英文口语能力,有无相关工作经验均可。欢迎申请该岗位。

2.对英文是不是有很高的要求该岗位是以英语为基本交流工具来进行教学的,所以对英文是有一定的要求,主要是口语表达方面,只要能够清晰的表达即可,其他方面并无硬性规定。

此岗位可在陕西省内任何城市工作,欢迎广大求职者应聘该岗位! 培训教师岗位职责篇14

岗位职责:

1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程;

2、保质保量完成年度教学计划,确保学员就业率达标;

3、执行公司基地学员管理规范,确保学员人身安全;

4、从事课程研发、测试、评估,表现卓越者可升任基地教务主管;

任职要求:

1、大专以上学历,教育类、医学及护理类、幼教类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;

2、一年以上相关岗位经验,熟练office基本操作;

3、认同这个行业,理解尊重体力劳动者,有激情和感染力,有很好的抗压能力;

培训教师岗位职责篇15

岗位要求:

1.大专及以上学历,计算机、硬件开发(自动化,机械电子等)相关专业优先;

2.为人正直,诚实守信,能够接受偶尔出差;

3.具有极强的服务意识,良好的团队合作精神,良好的适应能力及学习能力;

4.熟悉机器人基本工作原理,具有一定的工程技术背景;

5.拥有教育资源以及从事过机器人教育者优先考虑。

6.包住宿(高档小区房),优秀应届生亦考虑

任职资格

1、了解并愿意接触机器人,具有清晰的语言表达能力和良好的文字功底;

2、可以熟练使用office办公软件,能快速学习和使用相关软件和工具;

3、从事过机器人教育行业的'讲师、培训人员;

4、热爱机器人教育,热爱孩子们;

5、了解现在机器人教育行业现状;

6、熟悉机器人比赛规则或者参加、带队参加过相关比赛;

7、对机器人教材有了解并熟悉教材落地的人员。

择优条件:

1、具有教师资格证的优先考虑;

2、逻辑思维强者;

3、编写过教材者优先;

4、从事过机器人教育的优先考虑;

培训教师岗位职责篇16

职责描述:

1、撰写培训课件,执行教师培训任务,开发课件,参与产品开发及教研活动;

2、根据年度培训计划及加盟学校的需求,提供运营类培训和实地教学支持;

3、组织师资培训测评工作,协助各学校完成教师入职口语测试(英语)并提供各种实地教学支持。

任职要求:

1、优先考虑:五年以上教育行业一线教学经验,其中三年教学经验或教师培训经验

2、具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧,能建立和维护良好的合作关系;

3、具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能;

4、优秀的公众演讲能力和良好的'中文文字功底;

5、能适应不定期的出差(中国区)。

培训教师岗位职责篇17

1、协助学校教师教育改革领导小组和院长做好全校教师教育改革调研、规划等工作。

2、负责全院教师教育课程建设、实训基地建设工作。

3、负责与教务处以及各学院协调教师教育教学与管理的相关工作。

4、负责学科竞赛、刊物和教师教育网络资源建设等工作。

5、负责教师教育基地的申报工作。

6、完成院长交办的'其他工作。

培训教师岗位职责篇18

1、了解本实验室有关的实验原理和实验技术,在有关人员的指导下,完成教学和科研实验的准备工作和辅助工作。初步掌握常规的实验工作方法和步骤,承担本实验室的部分仪器设备的管理工作或其他具体工作。

2、基本掌握本实验室有关的'实验原理和实验技术,较熟练地掌握本实验室各种仪器设备的使用。能对一般仪器设备的故障进行诊断和维修,承担比较复杂的精密仪器设备的技术鉴定,负责承担并较好

地完成实验任务,写出实验报告,承担实验室某一方面的管理工作。

3、负责实验室仪器设备及有关财产的安全保卫工作。

4、协助办公室或系主任做好其他工作。

培训教师岗位职责篇19

一、指导教师应根据实训要求安排实训,不得随意改动或删减内容,特殊情况应经实训中心与专业教研室讨论通过后报系部批准;

二、实训课前,指导教师必须仔细研究实训内容,协助实训中心工作人员安装好实训所需软件,做好准备工作;

三、指导教师应在实训课前做超前实训,找出本次实训的重点、难点、注意事项,条件允许应做出可展示的作品成果,以保证实训顺利进行;

四、实训开始前,指导教师应检查学生或学生小组预习情况,并向学生讲解本次实训的目的、要求、重点;

五、实训开始后,指导教师应在实训室内巡视,及时解答学生提出的疑问,适时讲解实训的难点和注意事项,必要时参与学生小组的`讨论,不得随意离开实训室;

六、与学生一起共同填写好实训室使用台帐,督促学生遵守实训守则;

七、实训结束后,指导教师应组织值日学生做好实训室内外的清洁卫生工作;

八、实训后,指导教师应及时批阅学生或学生小组实训成果,及时记录学生成绩;

九、指导教师应与实训中心工作人员紧密配合,协调一致做好工作。

培训教师岗位职责篇20

1、教书育人,为人师表。要运用史地课的有关教材内容对学生进行爱国主义教育、理想前途教育、道德品质教育和组织纪律教育,并应订在教学计划之中。

2、加强集体备课,钻研教学大纲,吃透教材内容,掌握重点、难点,认真写好备课笔记(中老年教师至少要写好备课提纲),无备课

笔记不上课堂。

3、要制订学期教学计划和阶段教学计划,每课必须完成教学进度。

4、上课不迟到、不旷课、不侵占学生的自习时间上课,不加班加点补课,不影响课间十分钟休息,在45分钟内寻求质量。

5、教学语言力求形象、生动、简练,运用资料、史实要真实,观点要准确。

6、要改进教学方法,启发思维,发展学生智力,培养学生能力,要有计划地进行拔尖和补差。补差要落实内容、落实到人、落实时间。

7、要运用教具进行直观教学,充分使用电教手段,使史、地教学逐渐面向现代化。

8、每月全组集中学习教育学、心理学一次,进行一些教育理论的`探讨。每人每学期必须开一次研究课,每人每学期必须写1~2篇教学工作论文,并总结经验。

9、建立史、地学科兴趣小组。根据学科和学生年龄特点,力求活动内容丰富充实,形式多样。

培训教师岗位职责篇21

一、正确贯彻执行党和国家的教育方针,对全体学生全面负责,教书育人,寓德育于学科教学之中,以身作则,积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。

二、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校民主管理,参与协调学校与家庭、社会的关系。

三、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识,理解、掌握教学大纲和德育纲要,制订本学科学期、学年教学计划,钻研教材,了解、研究学生,积极参加教育、教学研究和备课,认真写好教案。

四、上好每一节课。教学目标明确,恰当处理教材的重难点,讲解、示范准确,讲究教学方法,充分调动学生学习积极性,完成预定的教学计划和任务,注重提高学生的智能。

五、及时、认真批改作业,不仅指出正误,还要注意指导学生的.学习方法。

六、根据学科、年级组特点,指导学生自学方法,热忱帮助后进学生,提高学生学习能力,组织与辅导课外兴趣小组,培训学科竞赛队伍,提高全体学生的素质。

七、搞好教学质量的考查工作。按照教学要求的考试规定,认真做好命题、监考和阅卷工作,实事求是地分析讲评,研究改进教与学的方法。

八、关心、了解国内外本学科的教改信息和科研动向,积极参加教研活动和教改试验,不断提高教学与科研水平。

九、执行教学工作卫生要求,关心学生健康,减轻学生作业负担,增强学生体质。

培训教师岗位职责篇22

1、树立为教学、科研服务的思想,保证实验教学、科学研究、社会服务工作的顺利开展。

2、负责实验室仪器设备和低值耐用品的收支总账及其计算机处理,做到账、卡、物三者相符;负责办理购入或调人仪器设备的领发手续和设备标签的填写与粘贴;办理仪器设备的报损、报废、调拨、出借手续;负责追査仪器设备损坏、丢失的原因,执行赔偿制度。

3、负责编制实验材料申购计划报表,并做好有关材料的存档工作。

4、负责学院少量、急用实验材料、易耗品的.采购,并办理有关报销手续。

5、负责仪器设备维修的联系工作,保证仪器设备的完好、实验的正常进行。

6、负责办理实验技术人员换岗或退休时的仪器设备交接手续。

7、完成学院领导交办的其他工作。

培训教师岗位职责篇23

1.在院长的领导下,组织贯彻执行上级机关和学校有关实验室工作的方针、政策、规定和任务,并制定相应的实施细则。

2.组织制订实验室建设规划和年度实施计划,经批准后负责组织实施、协调和检查。

3.负责全院实验室管理工作,审核实验室建设的技术文件和管理

措施,督促检査实验室日常管理工作,提髙实验室效益,保证教学、科研及社会服务工作的顺利进行。

4.负责组织实验室人员的业务培训和技术考核。认真抓好实验教学质量,及时组织实验教学计划的修订并负责实施。

5.负责实验经费预算和使用的.审核,设备、物品购置计划和报账的审核。

6.完成院长及校主管部门布置的其他任务

7.指导研究生教学秘书做好研究生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。

8.完成院长交办的其他工作。

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 教师是培训机构中最核心、最关键的岗位之一,他们直接面对学员,承担着教育和培训的责任。教师的职责既包括传授知识和技能,也包括培养学员的思维能力和综合素质。以下是培训机构教师岗位的主要职责。 一、教学任务 1. 掌握教学大纲和教学计划,安排教学内容和进度。 2. 认真备课,准备教学材料和教具。 3. 制定教学目标和教学方法,设计教学方案。 4. 组织教学活动,讲授课程内容。 5.批改学员作业,给予学员及时的反馈和指导。 6. 跟踪学员学习进度,分析学员学习情况,及时调整教学策略。 二、教学质量管理 1. 组织教学检查,检查教学质量以及教学环境。 2. 提高教学质量,不断完善教学方法和手段。 3. 参与教育教学评估,对教学效果进行评估和改进。 4. 及时总结教学工作,分享教学经验。 三、学员管理 1. 按照培训机构的学员管理制度,做好学员档案和考勤管理。 2. 关注学员的学习情况和心理状态,及时发现问题并解决。

3. 与学员保持良好的沟通和互动,建立良好的师生关系。 四、教育指导 1. 按照学员的学习情况和特点,给予学员个性化的教育指导。 2. 培养学员的学习能力和解决问题的能力。 3. 帮助学员总结归纳知识,提高学习效果。 4. 鼓励学员参加学习竞赛和活动,培养学员的学习兴趣和好奇心。 五、班级管理 1. 组织并参与班级活动,增强班级凝聚力。 2. 建立良好的班级氛围,促进学员之间的交流和互动。 3. 帮助学员解决班级纪律和行为问题。 六、专业学习 1. 不断学习专业知识和教育教学理论,提升自己的教学水平。 2. 参加培训机构组织的培训和研讨会。 七、师德师风 1. 认真遵守培训机构的规章制度和职业道德准则。 2. 以身作则,做学生的榜样。 3. 积极参加培训机构组织的各种教学活动和社会公益活动,提高自己的社会影响力。

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责 培训教师岗位职责(通用23篇) 在现在的社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是店铺整理的培训教师岗位职责,希望对大家有所帮助。 培训教师岗位职责篇1 工作职责: 1、本科或以上学历; 2、英语或英语教育管理相关专业优先; 3、5年及以上esol国际中学教学经验;3年及以上教师培训经验;2年以上小团队管理经验; 4、熟悉国际学校语言学习体系及特点,具有较强的教辅材料内化及转化能力,有清晰的逻辑思维; 5、海外留学及教学经验优先; 6、有tesol,tefl,celta证书优先; 7、toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上,英语口语流利,交流无障碍,英文撰写编辑能力强; 8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。 任职要求: 1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划; 2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案; 3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪; 4、负责管理组内成员的'工作安排; 5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作; 6、配合完成教师端完成辅助工作。 培训教师岗位职责篇2 岗位职责说明: 1、负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教

学支持服务; 2、与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作; 3、管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流; 4、负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。 任职资格说明: 1、大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可); 2、有互联网教学运维经验者优先 3、中小学教学经验者优先; 4、熟悉网络操作与应用; 5、有良好的团队意识,能够服从工作安排; 6、做事态度认真仔细,自我约束力强。 培训教师岗位职责篇3 大厦物业培训教师岗位职责 直属上级:培训质检主管 1、负责承担英语教学工作。 2、负责担任粤语教学工作。 3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。 4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。 5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。 6、负责录用实习生的英语面试工作。 7、完成领导临时委派的其他工作任务。 培训教师岗位职责篇4 岗位职责responsibilities: 1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级) 2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训; 3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;

培训老师岗位职责(通用13篇)

培训老师岗位职责(通用13篇) 培训老师岗位职责篇1 岗位职责: 1、负责新教师从内功(小学或初中英语)和外功(教姿教态)的培训; 2、开展新教师入职的相关培训工作,以及师资培训部其他相关工作; 3、通过入职培训和带教工作提升新入职老师的岗位胜任能力; 4、通过在职培训提升在职人员的专业技能和管理能力,为事业部储备各个层次的管理人才。 任职资格: 1、本科及以上学历,有2年以上小学或初中英语英语学科的授课经验; 2、有英语竞赛经历者、教师培训经验者优先; 3、普通话及英语标准,声音洪亮,能吃苦耐劳,有良好的沟通与演讲能力; 4、能良好适应集中培训的工作要求。 培训老师岗位职责篇2 岗位职责: 1、负责线下3—12岁学生(小班课)的英语教学及独立教学工作; 2、协助外教上课、负责整个课堂的管控和协调; 3、熟练操作办公软件,独立做好课前备课;

4、运用电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪; 5、参与公司定期安排的教研活动和教学培训。 我们希望您: 1、大专及以上学历,口语较流利,英语发音标准者专业可适当放宽; 2、热爱小朋友,热爱教育培训事业; 3、形象气质佳,有亲和力,口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力。 我们给予你: 1、专业系统的岗前教学技能培训,提升教学能力,“小白——助教——主教——教学副校长“阶段成长,专业的带薪培训,定期的教研会议; 2、签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金); 3、每月免费语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),协同外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升; 4、全国标准统一,提供专业的职场发展环境,不会因为城市而限制自己的发展; 5、定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系 培训老师岗位职责篇3 岗位职责: 1、岗位正式确定后负责全国范围内终端门店的培训事项实施工作; 2、培训对象:终端门店导购、设计师等一线工作人员

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 每个岗位都有自己的岗位职责,下面小编为大家精心搜集了3篇关于培训机构教师的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。 二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。 三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。 四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。 五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。 六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。 七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。 八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。 九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。 十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。 十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。 一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。 三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。 四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。 五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。 六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。 七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。 八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。 九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。 十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。 十一、完成部主任临时安排的工作。 1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

培训教师工作职责

培训教师工作职责 培训教师工作职责篇1 一、每学期必须制定教学计划,并严格按照计划组织教学,做好学期教学情况总结。 二、依据教学计划,编写切实可行的辅导方案。不上无准备的课,坚决杜绝上课随意。 三、严格按照教学要求所规定的有关内容及规范要求,完成教学任务。 四、积极组织学生参加各类比赛、汇报演出活动,以提高学生素质和能力,办出学科特色。 五、积极配合,认真完成部门安排的公开课、研究课等,接受领导随堂听课。 六、遵守活动中心各项管理制度,严格遵守教师职业道德。 七、结合本学科的特点,有针对性的对学生进行思想教育,培养学生的.自觉性。 八、遵守活动中心的财产保管、使用制度,加强财产管理,管好本部门个人负责的财产和用品。 九、搞好教室美化、净化工作,建立文明、整洁的教学环境,活动期间负责学生安全,活动后应整理好教具,打扫干净教室卫生。 培训教师工作职责篇2 岗位职责:

1、负责目标学校的长期心理/生涯授课工作。 2、根据课程内容的.设定,进行相应的教研工作。 3、配合部门主管完成教案的设计和教材的编写。 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、要求心理学相关专业,本科及以上学历。年龄在25—35优先。 2、拥有丰富的学生授课经验优先。 3、至少熟练掌握一门心理学相关技术,尤其是团体心理训练技术的实施与应用。 4、表达能力强,逻辑思维清晰。 5、能接受出差工作。(短期省内授课) 培训教师工作职责篇3 一、心理咨询老师应该在遵守国家的各项法律法规的基础上,以爱心为重,在咨询时必须有科学、严肃、谨慎、认真的态度。心理咨询员在咨询时要本着平等交友原则、启发原则、期待建议原则,关心学生的心理健康,尊重学生的人格。在了解实际情况的基础上,以科学认真负责的态度,解除学生的心理困惑,帮助他们健康地成长。 二、贯彻市教委关于中学生心理健康教育的文件精神,在校心理健康领导小组指导下开展工作。

培训机构老师岗位职责

培训机构老师岗位职责 在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是店铺精心整理的培训机构老师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 培训机构老师岗位职责1 一、培训班班主任岗位职责 为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务意识,特制定班主任岗位职责如下: 一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的.方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。 二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。 三、注重个人仪表和言行,做到以身示范,严格管理,热情服务,关心爱护学员;抓好班级建设,组建班委会,制定班级工作计划,并指导班委会做好各项工作。 四、负责学员上课考勤,维持教学秩序。每月向培训部报一次考勤表。 五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。 六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各项规章制度。 七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。 八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。 九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续教育学院保持联系。 十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。 十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、文

艺、体育活动。 十二、负责召集培训班各类会议,总结、布置班级工作。 十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、店铺登记表及其它有关表格。 十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料报继续教育学院培训部。 十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。 十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相应工资以至于解聘。 二、培训学校讲课老师的职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 三、就业技能培训班教师工作职责 为了加强对职业技能培训工作的管理,提高职业技能培训质量,增强培训教师的工作责任心,特制定本职责。 培训机构老师岗位职责2 一、培训教师的主要职责 (一)教师应忠诚职业教育事业,树立正确的教育思想,对培训学员既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。 (二)教师应自觉遵守国家法律,严格遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。 (三)教师在工作中要服从分配,勇挑重担。要积极开展培训教学研究,撰写教研论文或调研报告,努力提高培训教学水平。 (四)培训教师在确保上好每一次培训课的同时,要及时与培训班班

培训机构老师岗位职责

千里之行,始于足下。 培训机构老师岗位职责 作为培训机构的老师,其主要职责包括以下方面: 1. 课程设计和预备:老师需要依据教学大纲和同学的需求,设计适合的课程内容和教学方案。他们需要预备教学材料、教学帮助工具和技术设备,并确保课程的连贯性和有效性。 2. 教学实施:老师需要依据预定的教学方案,按时预备课堂,组织和开展教学活动。他们需要运用各种教学方法和技巧,以满足同学的学习需要,并确保教学效果的最优化。 3. 同学管理:老师需要对同学进行有效管理,包括考勤管理、学习跟踪和评估。他们需要制定适当的学习目标和标准,为同学供应必要的反馈和支持,挂念他们解决学习中的问题和困惑。 4. 同学评估和反馈:老师需要依据同学的学习状况和表现,进行定期的评估和分析。他们会给同学供应个体化的反馈和建议,挂念他们改进学习方法和达到更好的学习效果。 5. 课程质量保障:老师需要不断改进和提高自己的教学力量和水平,参与各种教育培训和老师沟通活动。他们还需要与其他老师和领导层合作,共同提高培训机构的教学质量。 6. 家长沟通:老师需要与同学的家进步行有效的沟通和合作。他们需要准时向家长反馈同学的学习状况和进展,解答家长的疑问和关注,确保同学的学习和进展得到家长的支持和关注。 第1页/共2页

锲而不舍,金石可镂。 7. 学科教研:老师需要乐观参与学科教研活动,进行教学阅历和教育理念的沟通和共享。他们需要与学科组织进行合作,开展学科教研课题和争辩,为学科教学的改进和创新供应支持和建议。 8. 个人进展:老师需要进行自我评估和提升,不断学习和更新教育教学理论和学问。他们可以参与教育培训和学术研讨会,猎取最新的教育教学动态和信息,提高自己的专业素养和力量。 以上是培训机构老师岗位的一些基本职责。依据不同的培训机构和教学科目的特点,具体职责会有所差异。但总的原则是,老师需要以同学的学习和进展为中心,切实履行自己的教育使命,为同学的全面进展和素养提升做出乐观的贡献。

培训师的岗位职责(15篇)

培训师的岗位职责(15篇) 培训师的岗位职责1 1、授课:保证各项授课课时达到指标,实现培训目标,授课方式与培训内容相匹配; 2、课件开发与更新:根据实际情况,主动开发、更新课件; 3、培训后提交反馈结果,考核结果; 4、培训组织与协调:收集培训需求,主动组织安排好各项培训工作,并确保培训效果; 5、项目推进:新项目、新知识的培训与效果反馈; 6、培训创新:根据实际情况,创新多元化培训形式,助力于培训体系的建设,得到认可并采纳; 7、传承企业文化,遵守员工行为规范; 8、根据上级要求完成其他培训相关工作 培训师的岗位职责2 培训师岗位职责 1、了解客户的具体培训需求; 2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集 3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、协助公司培训主管编制培训规划; 5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑; 6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作; 7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师岗位要求 1、拥有专业的'外表和较好的形象气质; 2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步; 3、身体素质好,能适应经常性出差讲课; 4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等; 5、严肃而不淡漠,善于与学员交流; 6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力; 7、学无止境,有较强的自我提高意识; 8、拥有相关的从业资格证书。 培训师关键技能 专业能力 知识更新自我感知把握职业界限 个人能力 亲和力语言表达能力激励能力 培训师升职空间 培训师→导师 培训师薪情概况 学优¥3500.00 1年经验¥3600.00 2年经验¥4500.00 3年经验¥5500.00 培训师工作内容

培训机构老师岗位职责(共9篇)

培训机构老师岗位职责(共9篇) 培训机构老师岗位职责 1、培训班班主任岗位职责 为加强培训班学员的管理,确保培训质量,在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责,具有一定管理、 组织能力的同志担任班主任。为加强班主任工作责任心,增强服务 意识,特制定班主任岗位职责如下: 一、了解学校管理规定,领会国家有关成人教育的方针、政策,组织学员学习有关文件和规章制度。 二、协助继续教育学院组织好学员的报到、注册等工作。 五、负责维持学员自习课纪律,提高自学效率。 六、负责做好学员的政治思想教育工作,督促学员自觉遵守各 项规章制度。 七、负责组织学员搞好教室和宿舍卫生,并定期进行检查。 八、做好调查研究,及时掌握和了解学员的学习、生活和思想 状况,帮助学员排忧解难,积极主动地协调好各方面的关系。 九、负责检查教师上课情况,了解教师授课效果,及时与继续 教育学院保持联系。 十、负责做好对学员的安全教育,确保学员的财物和人身安全。 十一、按照学校和继续教育学院要求组织学员参加各项政治、 文艺、体育活动。 十三、组织学员进行结业总结,填写结业登记表、出国留学登 记表及其它有关表格。

十四、学员学习结束后,及时做好工作总结,并写出书面材料 报继续教育学院培训部。 十五、班主任因病、因事不能参与工作时,必须提前向培训部 请假,否则依据情节轻重扣发相应工资以至于解聘。 十六、班主任必须加强工作责任心,尽职尽责地做好每项工作,如因班主任不负责任而使学员出现严重问题时,将视其情况扣发相 应工资以至于解聘。 2、培训学校讲课老师的职责 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 3、就业技能培训班教师工作职责 为了加强对职业技能培训工作的管理,提高职业技能培训质量,增强培训教师的工作责任心,特制定本职责。 一、培训教师的主要职责 (一)教师应忠诚职业教育事业,树立正确的教育思想,对培 训学员既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人, 为人师表。 (二)教师应自觉遵守国家法律,严格遵守教学纪律,做到治 学严谨,教风端正。 (三)教师在工作中要服从分配,勇挑重担。要积极开展培训 教学研究,撰写教研论文或调研报告,努力提高培训教学水平。

培训机构教师岗位职责(10篇)

培训机构教师岗位职责 一、认真贯彻培训处各项规章制度,倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作,保证培训工作顺利进行。 二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。 三、记载好学员出勤情况,如有缺勤,及时调查清楚原因,并作好记载。 四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。 五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。 六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。 七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。 八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。 九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。 十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。 十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。 培训机构教师岗位职责(二) 一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。 二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。 三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。

四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。 五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。 六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。 七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。 八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提供咨询服务。 九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。 十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。 十一、完成部主任临时安排的工作。 培训机构教师岗位职责(三) 1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。

培训师岗位职责(完整版)

培训师岗位职责 培训讲师的岗位职责是什么?具体需要做哪些工作?下面整理了培训师岗位职责,供你参考! 培训师岗位职责篇一1、负责培训项目的实施,并持续改善; 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训; 5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况; 6、负责相关活动项目的组织开展,并向培训经理汇报工作。 培训师岗位职责篇二1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;负责提出人员内部选拔、调动的建议,经批准后,组织实施;负责员工试用、转正的考核登记工作;主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。 2、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制

度及相关细则,制定长期和短期培训计划;负责制定员工职业生涯发展规划;负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;负责对各部门的内部培训给予指导;负责办理员工长短期教育的相关手续;负责对培训和教育的需求进行评估,对培训和教育的效果进行评估;负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系;负责培训、教育费用的审核与控制;负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;负责员工职称评定,工人技能鉴定,特种作业人员操作证办理;负责收集外部培训、教育的各种信息;配合同事做好劳动合同管理的各项工作。 3、完成人力资源部部长交办其它各项任务。 培训师岗位职责篇三 1.织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求; 2.根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》; 3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目; 4.掌握需接受培训的人数和培训种类; 5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作; 6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作; 7.与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案; 8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

培训讲师岗位职责标准(12篇)

培训讲师岗位职责标准 1、由内勤部门与客户提前协商好会议人数,时间和场地后,再上门与客户进行安全知识、健康知识、膳食营养、产品项目等课程的培训 2、到客户方为客户提供公司产品解说,无需开发客户渠道,只需当面洽谈即可; 2、善于沟通、语言表达能力强,敢于表现自我,挑战高薪; 3、热爱销售行业,工作中具备积极主动、勤奋学习的精神,有销售经验者优先考虑; 培训讲师岗位职责标准(二) 1、深入了解行业培训需求,编制、调整、执行培训计划; 2、负责编写专业教程教案,根据培训计划,开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库; 3、丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断更新完善培训课程; 4、现场讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进; 7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 培训讲师岗位职责标准(三) 1、了解、掌握华晨汽车各产品的性能、买点、优势; 2、开发全线产品及汽车相关课程的课件或话术; 3、负责远程培训或现场培训的授课及课堂管理; 4、负责培训后效果的考核及改进措施的提出;

5、负责培训档案体系的建立及管理、培训班资料的整理及归档; 6、有关产品或相关内容的其他工作; 7、处内其他工作。 培训讲师岗位职责标准(四) 1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作; 2、负责企业内部团建活动策划及团队建设; 3、负责建立内部讲师团队,以及内部讲师团队培养; 4、协助人才梯队建设相关工作,培训体系建立及优化; 5、完成上级领导安排的其他工作。 培训讲师岗位职责标准(五) 1,能有效运作分公司早夕会; 2,传承新人班课程并讲授; 3,承接礼拜讲座的主持主讲和灯片匹配研发; 4,组织分公司层级会议及一些拓展活动; 5,结合分公司具体情况开展业务提升班和破任务班等班次; 培训讲师岗位职责标准(六) 1、负责协助上级进行管理报表、经营分析报表的建立及完善; 2、负责定期收集城市公司的管理报表、经营分析报表并复核汇总,协助上级出具集团经营分析报告; 3、负责跟进城市公司业务经营过程的追踪、评估工作,及时反映城市公司经营存在的问题并向上级提出可行性改进建议; 4、负责根据需求建立经营测算模型,进行相应数据测算分析工作,深入挖掘可管控成本或改进经营策略,提升经营结果;

培训教师岗位职责

培训教师岗位职责 培训机构教师岗位职责 职责一:培训机构教师岗位职责 二、发放并回收教学用具,收集并解决教学中的实际问题。 四、督导教师组织好课堂教学,适时深入课堂听课。 五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序,保持良好的教学环境。 六、强化安全意识,提醒学员学习期间注意安全,避免意外情况发生。 七、耐心接待学员家长,虚心听取家长意见。 八、督促搞好活动区内的清洁卫生,保持室内外的整洁。 九、组织学生统一放学,坚持强调安全问题等注意事项。 十、与本班任课教师经常保持联系,了解学员思想情况并与他们交换意见。 十一、关心学员生活,合理安排学员食宿,做好学员生活管理,建立学员生活档案并装订成册,保管备查。 职责二:培训机构教师岗位职责 一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案,包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。 二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的 教学计划、教材版本,协助各教学系予以实施。 四、组织各类非学历培训班的教学活动,包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员 参加各种教学实践及考察活动。五、做好各类师资培训工作会议会 务工作和保障工作。 六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。 编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库,编印《中学教师继续教育手册》。 七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。 八、及时了解继续教育教材编写、发行信息,为领导订购教材提 供咨询服务。 九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放 工作,保证继续教育各类学历培训班的教学用书。 十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理,对教材经费的使 用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。 十一、完成部主任临时安排的工作。 职责三:培训机构教师岗位职责 1、认真履行教师的职责,遵守教师职业道德规范,树立为教学服 务的思想,坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。 2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、 实验报告、实训材料等,了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求,准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记,认真管理,如有损坏,应查明原因,详细纪录,并妥善处理。 3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度,做到不迟到、早退,不窜岗、离岗。

培训师岗位职责 15篇_1

培训师岗位职责 15篇 培训师岗位职责 1 1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。 5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。 6、负责企业文化理念的宣传推广。 培训师岗位职责 2 培训是一个仁者见仁智者见智的过程,所以作为培训师而言,首先要明确,别奢望自己所讲授的知识范围被受众群体百分之百的接受或理解。其次,培训是个交流的过程,因此在思想上培训师要放弃单项的灌输逻辑思维,要有教学相长的意识。再次,从家政行业的角度说,家政行业的培训是建立标准或者叫整齐划一的过程,在某种角度上可以说培训要解决一些客观存在的问题,比如从生存技能扫盲到生存技能提高。所以,要想成为家政行业合格的培训师必须要用心体味,用心去讲授,就我的个人经历谈一点培训感想。 我个人认为家政服务行业的培训有四个层面:理论灌输、技能培训、习惯培养、思维调整。古语说“授人以鱼不如授人以渔”是对培训的这四个层面的最好诠释,但是鱼和渔的真正区别不完全取决于培训师本身,也取决于受众群体的倾

向。培训师应该怎样做才能满足于不同的受众群体,且能够尽量的满足他们的各种需求呢?我从五项基本条件谈家政培训师应该具备的基本技能。 1、热爱生活,感恩生命; 家政培训没有想象中的那么难。家务无大事,家庭无小事,只是一些责任和习惯而已。家政服务是把家政服务员用自己的生活技能转变为赚钱的手段,是从对自己家人的亲情照顾转化成了从中获取利润的社会活动。即:家政服务是 ________于生活,并反作用于生活。 要想成为合格的培训师一定要先热爱生活,感恩生活,并把这种热爱和感恩传递给自己的学生,让他们明白,家政服务这项工作是用心来品味的。当培训师把一种工作的兴趣、工作的幸福感传递给学员工,那将是培训老师的神圣和伟大。其实家政服务就是做家务劳动的社会化,把工作和生活结合到一起,就会把工作中的压力转化为生活的乐趣 2、时刻保持服务意识 作为一名家政培训老师,如果要求自己的学生能跪下来为客户服务,然后再站起来做人,那么培训老师要先做到自己可以跪下来为学生服务,然后站起来在学员面前做人。 3、言传身教,事必躬亲; 已所不欲勿施于人,言传身教,以身作则。 我个人认为,作为一个家政行业的培训老师,做人的准则超越了技能要求。其实在某些方面家政培训老师没有家政服务员做的好,因为人的精力是有限的,在授业的同时不能亲身经历,但是习惯一定要好。其实无所谓教育,更多的是影响。55387理论里面说,人的交流时只有7%是语言所产生的影响力,而肢体语言却占到38%,所以无论是哪种培训,一定要有教师实际操作,这个实际操作不是

培训师岗位职责

培训师岗位职责 培训师岗位职责篇1 1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训; 2、调查分析内外培训需求,撰写培训计划;开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库; 3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题; 4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果; 5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进; 6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料; 8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。 培训师岗位职责篇2 1、及时做新产品的培训; 2、加强销售技巧、店铺陈列的培训; 3、完成公司授权范围内的其它培训工作; 4、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈; 5、每周拟定周培训计划,每月拟定月培训计划并做好周报、月报; 6、通过访店等形式收取本公司关于产品、销售、售后等方面的问题

及时进行反馈; 7、了解竞品信息,并做到月更新相关竞品内容; 8、配合公司各部门的工作,安排好内部员工的日常培训工作。 培训师岗位职责篇3 1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求; 2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训师岗位职责篇4 1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报; 2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费; 4、组织推动各期培训计划实施; 5、兼职讲师的管理;

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