上海市纺织工程学会

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第三届东纺明珠奖纺织科技创新成就与优秀论文奖励实施办法

上海是我国纺织工业重要发源地,在历史上创造过辉煌,随着科技的发展与上海城市功能的转变,虽上海纺织工业的规模已大大压缩,但上海纺织工业的科技力量仍旧具有举足轻重的地位。中国科协有关领导指出:科技工作者是先进生产力的开拓者和先进文化的传播者。上海纺织工程学会是上海纺织科技人员之家,发挥着党联系广大上海纺织科技人员的桥梁作用。当今科技发展日新月异,在市场剧烈竞争的国际环境中,科技创新的作用日益突出,学会在引领广大会员努力自主创新,鼓励广大纺织科技工作者多出新成果、新人才方面应有新的作为,以唤起更多的纺织科技人员为把我国建成世界纺织强国而贡献力量,为此,于2007年起建立上海纺织科技创新成果与优秀论文奖。已实施过两届,取得广泛支持与好评。也积累了工作经验,并不断完善和改进实施办法。经修订后的第三届实施办法公布如下:

一、奖励的名称与性质

1.奖励名称:定为“东纺明珠”奖。奖励对象为取得创新成就的优秀科技工作者与优秀论文。

2.奖励性质

⑴本项奖励为本学会长期性的奖项,每二年评奖一次,以扩大影响,形成一种品牌效应。

⑵不与其它任何奖项挂钩,为我会独立的奖项。

⑶争取上海市科技协会的支持,纳入市科协赞助认可的范畴。

⑷接受社会各界的赞助与支持,可设立特定的奖杯,扩大社会效应。

⑸以上海地区为基础(包括产、学、研各方面和各种经济成份的纺织企事业

单位)。

⑹该奖项成立后,取代本会原有每二年一次的学会优秀论文奖。

二、奖励资金来源与奖金额度

1.奖励资金来源

⑴由上海市纺织学会为基础进行筹集。

⑵争取上海市科技协会支持。

⑶接受社会各界的赞助,专款专用。

2.奖金额度

奖金基本额度为每届不超过15万元,每2年为一届,评奖一次。

三、组织机构

1.在学会常务理事会领导下,设东纺明珠奖管理委员会,负责奖金的募集,机构设置,人员选聘,工作条例的审定与奖励的最终核准等事项。

2.管理委员会设主任与名誉主任,主任由常务理事会中产生,名誉主任请上海市科技协会委派。管理委员会由学会主要负责人、知名学者、主要赞助单位代表等组成与学会理事会同期换届。

3.管理委员会下设专家评审组、经审组、秘书组,各组设组长1~2人,由管理委员会聘任,与管理委员会同期换届。

⑴专家评审组负责创新成就与优秀论文的评审工作,根据工作需要建立若干专业组。

⑵经审组负责奖金的管理、运作、和审计等工作。

⑶秘书组负责文件收发、会议安排、通讯联络等事项。

四、奖励办法与要求

1.东纺明珠奖分为创新成就奖和优秀论文奖两部分,分别评定。

2.奖励的基本要求

⑴获奖者的创新成就或优秀论文应具有创新性、学术性、先进性、重视理论与实践的结合,体现经济价值和社会效益,有助于推动纺织工业的持续发展。

⑵获奖者的创新成就或优秀论文应为最近二年内取得的新成就或新作品。

⑶创新成就奖的获奖者或优秀论文的第一作者应是上海地区的纺织科技工作者,本会会员优先,关注鼓励中青年科技工作者的成长。

3.创新成就奖的奖励对象为具有下列条件之一的优秀纺织科技工作者。

⑴在科研工作中取得重大创新成就,效果突出,达到国际或国内先进水平。

⑵在纺织科技工作中,大胆探索、勇于创新、能提出新观点、新理论、新方案、新设计。实践证明对提高技术水平、提高生产效率、提高企业经济效益有重大成效者。

⑶带领技术团队、组织技术攻关或应对市场竞争等工作中取得新的技术进步,作出重要贡献,发挥了学科带头人的作用。

⑷能针对热点技术问题,提出有效技术措施,取得关键性突破,推动了技术水平的提高,作出显著成就,得到行业公认者。

4.优秀论文奖的奖励范围包括纺织工业的实用技术与基础理论方面的研究论文。不包括一般的纺织历史、工作报告、情报收集等的文章。获奖论文要强调原创性、高技术含量、综合经济效果。

⑴本届暂不接受用外文书写的论文。务请作者译成中文报送。

⑵每篇论文要求有不超过200字的内容摘要。

⑶论文要求打印(A4)成文(希望以电子版选送)。

5.奖励等级与水平

⑴创新成就奖分为三等。一等奖壹万元,二等奖五千元,三等奖二千元。

⑵优秀论文奖分为四等。一等奖三千元,二等奖一千元元,三等奖三百元。表扬奖颁发纪念品。

⑶创新成就奖及优秀论文获奖者均颁发奖状。

五、评奖程序与表彰方式

1.申报—由学会各专业委员会及大块联络组推荐,也可经本会两位高级会员联名推荐。不接受本人直接报送。(创新成就与优秀论文推荐表见附件1、2)

2.评审

⑴初审—由专家评审组设立的初审组作形式审查,对申报材料不完整或不符合规定的,可要求推荐人作补正。

⑵调研—对推荐的创新成就和优秀论文,可组织技术交流及现场调研等活动动。

⑶评定—先由专家评审组的专业组分组进行评审,再经专家评审组综合审定。

3.公示

⑴专家评审组评定结果在本会的《纺织学会通讯》上公示。

⑵公示期1个月,以广泛征集意见。

4.复审─对公示中有异议者,应提出书面意见,由专家评审组组织复审。

5.发布─由专家评审组最终评定结果,形成书面报告,送管理委员会核准、发布。

6.颁奖─邀请有关方面领导,各赞助单位、学会各专业委员会、各大块负责人、会员代表等出席颁奖大会,以表扬先进,提高获奖者的荣誉感。

7.出专集─对所有获奖的创新成就与优秀论文编成专集发表。

8.媒体宣传—利用本会的《纺织学会通讯》及全国的本行业媒体刊物等进行报导宣传。

9.出表扬通知─凡获奖的创新成就和优秀论文,由学会发表扬信直接发送获奖人单位,提供职称及业务考核的证明。

六、办法的实施与修订

1.每届实施奖励后,应作出书面总结和《创新成就与优秀论文专集》一并归档保存。

2.本《实施办法》每届可作适当修订,由当届的学会常务理事会审定、通过后发布、实施。

上海市纺织工程学会

2012.2.修订

上海市总工会、上海市精神文明建设委员会办公室、中共上海市市级

上海市总工会、上海市精神文明建设委员会办公室、中共上海市市级机关工作委员会等关于开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作的通知 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】沪工总宣[2011]238号 【发布部门】上海市总工会上海市精神文明建设委员会上海市新闻出版局共青团上海市委员会上海市妇女联合会上海市市级机关工作委员会上海市建设和交通工会上海市国有资产监督管理委员会 【发布日期】2011.11.14 【实施日期】2011.11.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市总工会、上海市精神文明建设委员会办公室、中共上海市市级机关工作委员会、中共上海市建设和交通工作委员会、中共上海市国有资产监督管理委员会委员会、上海市新闻出版局、共青团上海市委员会、上海市妇女联合会、解放日报关于开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作的通知 (沪工总宣〔2011〕238号) 各单位: 2012年,由上海市总工会、解放日报、团市委、市新闻出版局等共同发起的上海市振

兴中华读书活动将迎来30周年。为积极贯彻中央十七届六中全会和九届市委十六次全会精神,大力推动社会主义文化大发展大繁荣,切实提升文化软实力,推进学习型社会和组织的建设,在全社会倡导“爱读书,读好书,善读书”的学习风尚,上海市振兴中华读书指导委员会决定于2011年11月至2012年4月间,在全市范围广泛开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作,总结经验,树立典型,表彰先进,营造氛围,为推进上海学习型城市建设,促进上海群众性精神文明创建和文化繁荣发展作出新贡献。现将有关事项通知如下: 一、评选奖项 1、上海市十大读书明星(10名); 2、上海市十佳读书活动优秀团队(10家); 3、上海市十佳读书活动优秀项目(10项)。 二、评选标准 1、上海市十大读书明星(第四届) 本市市民、职工和在本市就业的外来务工人员以及外籍人士。多年来积极践行“人人皆学,处处可学,时时能学”,自觉将读书作为生活方式,带动和感染身边人同享知识、共建和谐;坚持业余自学,努力提高科学文化知识和专业水平,在岗位上具有重大创造发明或一定的理论研究和应用成果,并获得过省市级以上荣誉称号或奖项者。 2、上海市十佳读书活动优秀团队 积极参与上海市振兴中华读书活动,开展群众性读书活动三年以上,并取得显著成效的各类团队。能吸引广大市民和职工积极参与读书活动,有一定比例的群众参与率和一定程度的活动知晓率;能结合企业文化和职工学习需求,推进学习型组织建设;能努力创新读书活动载体,扩展读书活动群体,不断壮大读书活动队伍;能有计划、有组织、有主题、常态化地开展各类群众性读书活动,切实提升市民的文明素质和城市的文明程

上海优秀工会工作者

3、上海市优秀工会工作者候选名单(96名) 序号姓名单位 1 马黎雯上海市浦东新区潍坊社区总工会副主席 2 陈菊妹上海市浦东新区唐镇总工会主席 3 蔡敏上海市浦东新区周浦镇总工会主席 4 申美云上海市浦东新区教育工会副主席 5 马妙娣上海市徐汇区虹梅社区总工会副主席 6 王莉莉上海市徐汇区建设和交通委员会工会主席 7 赵永康上海市长宁区总工会副主席 8 恽秀华上海市长宁区仙霞新村社区(街道)总工会副主席 9 金秋影上海市普陀区桃浦镇总工会副主席 10 董苏勇上海市普陀区长寿社区(街道)总工会主席 11 毛震宇上海市普陀区区级机关工会副主席 12 汪叶根上海市闸北区大宁社区(街道)总工会主席 13 何贵明上海市闸北区绿化和市容管理局工会主席 14 何国强上海市虹口区四川北路社区(街道)党工委副书记、总工会主席 15 丁巧生上海普利特复合材料股份有限公司工会主席 16 江一明上海市杨浦区五角场社区(街道)党工委副书记、总工会主席 17 黄萍上海市杨浦区四平地区总工会副主席

18 应庆茹上海市第二人民医院党委副书记、副院长、工会主席 19 郑步敏上海市总工会黄浦区卢工体育场场长兼党支部书记 20 伍为芬上海静安地产(集团)有限公司工会主席 21 冯贻茂上海市静安区总工会生活保障部部长 22 刘坚上海市宝山区总工会经审会副主任、宣教经济部部长 23 张耀忠上海市宝山区罗店镇总工会主席 24 杨平上海市闵行区机关工会主任 25 陈斌上海市闵行区江川路社区(街道)总工会主席 26 丁胜利飞利浦灯具(上海)有限公司工会主席 27 潘伟民美卓造纸机械技术(上海)有限公司党支部书记、工会副主席 28 乐民上海市金山区亭林镇总工会主席 29 沈勇军上海市金山区总工会法律工作部部长 30 高宏林上海市松江工业区管理委员会工会主席 31 马连涛上海市松江区新桥镇党委委员、武装部长、工会主席 32 徐鹤峰上海市青浦区练塘镇总工会副主席 33 张全康上海市青浦区金泽镇总工会副主席 34 翁国林上海市奉贤区庄行镇总工会主席 35 何文跃上海南方经济发展(集团)有限公司党委委员、工会主席 36 周易平上海市崇明县绿华镇人大副主席、镇总工会主席 37 林斌上海市崇明县水务局工会主任 38 俞国雄上海市崇明县向化镇总工会副调研员、总工会副主席 39 谢同伦上海市机电工会副主席

轻纺工程师专业技术工作总结1

专业技术工作总结 本人于2004年8月入职XXXXXXXXXXX有限公司,并担任品管部经理、兼研发中心主任,回顾过去,工作十几年以来自己做出了一些成绩,但也存在着很多有待提高的问题。现对几年来的专业技术工作总结如下: 一、政治思想品德 本人具有较高的思想政治觉悟,身为一名共产党员,无论是在政治理论与业务知识的学习,还是在参加各种政治活动,都能站在党员群众的前列,以身作则做表率。同时作为一名公司工会的妇女主任,我经常深入车间,积极做好员工的的思想工作,平时经常与女职工谈心,了解她们的思想动态,帮助她们解决实际困难。为了维护职工的合法权益,经常向公司提出一些合理化的建议,在我的建议下,公司率先在全市开展“职工工资集体协商”,每年组织员工一次旅游和健康体检。 二、工作态度 几年的XXXX生活中,我首先练就了一身过硬的技术,同时将自己所学的纺织技艺倾囊相授,编制成《机台操作规程》与《检验规范》,积极培养后备人才,尽其所能,采取现场培训等多种形式,不断提升员工的自身素质和操作技能。同时,为调动员工的生产积极性,提高员工的生产热情,保证产品质量,每月都会积极组织开展各种操作技能比赛,选树操作能手,明确员工们学习的榜样。 在平时的工作中,我总是不怕苦、不怕累,凡是走在前头,任劳任怨,无怨无悔地工作,面对公司繁重的生产任务,我经常加班加点,放弃休息时间,保质保量地完成公司下达的任务。 三、学习能力 学习培训经历:2013年5月6日—5月8日,参加了中国纺织工程学会组织的“纺织品检验检测与质量技术研修班”学习;2013年9月—2016年1月,在中国石油大学(华东)进行工商管理的学习;2015年5月23日—10月1日参加了中国纺织工业联合会组织的“生态环境保护、毛纺质检”学习;2016年9月27日—9月28日,参加了中国毛纺织行业协会及中毛协原毛专业委员会组织的

上海市纺织工程学会

上海市纺织工程学会 第三届东纺明珠奖纺织科技创新成就与优秀论文奖励实施办法 上海是我国纺织工业重要发源地,在历史上创造过辉煌,随着科技的发展与上海城市功能的转变,虽上海纺织工业的规模已大大压缩,但上海纺织工业的科技力量仍旧具有举足轻重的地位。中国科协有关领导指出:科技工作者是先进生产力的开拓者和先进文化的传播者。上海纺织工程学会是上海纺织科技人员之家,发挥着党联系广大上海纺织科技人员的桥梁作用。当今科技发展日新月异,在市场剧烈竞争的国际环境中,科技创新的作用日益突出,学会在引领广大会员努力自主创新,鼓励广大纺织科技工作者多出新成果、新人才方面应有新的作为,以唤起更多的纺织科技人员为把我国建成世界纺织强国而贡献力量,为此,于2007年起建立上海纺织科技创新成果与优秀论文奖。已实施过两届,取得广泛支持与好评。也积累了工作经验,并不断完善和改进实施办法。经修订后的第三届实施办法公布如下: 一、奖励的名称与性质 1.奖励名称:定为“东纺明珠”奖。奖励对象为取得创新成就的优秀科技工作者与优秀论文。 2.奖励性质 ⑴本项奖励为本学会长期性的奖项,每二年评奖一次,以扩大影响,形成一种品牌效应。 ⑵不与其它任何奖项挂钩,为我会独立的奖项。 ⑶争取上海市科技协会的支持,纳入市科协赞助认可的范畴。 ⑷接受社会各界的赞助与支持,可设立特定的奖杯,扩大社会效应。

⑸以上海地区为基础(包括产、学、研各方面和各种经济成份的纺织企事业 单位)。 ⑹该奖项成立后,取代本会原有每二年一次的学会优秀论文奖。 二、奖励资金来源与奖金额度 1.奖励资金来源 ⑴由上海市纺织学会为基础进行筹集。 ⑵争取上海市科技协会支持。 ⑶接受社会各界的赞助,专款专用。 2.奖金额度 奖金基本额度为每届不超过15万元,每2年为一届,评奖一次。 三、组织机构 1.在学会常务理事会领导下,设东纺明珠奖管理委员会,负责奖金的募集,机构设置,人员选聘,工作条例的审定与奖励的最终核准等事项。 2.管理委员会设主任与名誉主任,主任由常务理事会中产生,名誉主任请上海市科技协会委派。管理委员会由学会主要负责人、知名学者、主要赞助单位代表等组成与学会理事会同期换届。 3.管理委员会下设专家评审组、经审组、秘书组,各组设组长1~2人,由管理委员会聘任,与管理委员会同期换届。 ⑴专家评审组负责创新成就与优秀论文的评审工作,根据工作需要建立若干专业组。 ⑵经审组负责奖金的管理、运作、和审计等工作。 ⑶秘书组负责文件收发、会议安排、通讯联络等事项。

上海纺织建筑设计研究院有限公司_中标190924

招标投标企业报告 上海纺织建筑设计研究院有限公司

本报告于 2019年9月24日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:上海纺织建筑设计研究院有限公司统一社会信用代码:913101074250135959工商注册号:/组织机构代码:425013595 法定代表人:李健成立日期:1994-03-17 企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独 资) 经营状态:存续 注册资本:1200万人民币 注册地址:长寿路130号 营业期限:1994-03-17 至 / 营业范围:承担国境内外工程总承包、咨询、设计、施工、勘察和监理,从事货物及技术的进出口业务,销售:纺织品及原料、化工产品(除危险化学品、监控化学品、民用爆炸物品、烟花爆竹、易制毒化学品)、电子产品、计算机及配件、建材、机电设备及配件、金属材料,自有房屋租赁,物业管理。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 12

上海市总工会关于开展2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区

上海市总工会关于开展2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨时装设计师三级(高级)职业技能竞赛通知 【法规类别】工会 【发文字号】沪工女[2012]6号 【发布部门】上海市总工会 【发布日期】2012.07.06 【实施日期】2012.07.06 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市总工会关于开展2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨时装设计师三级 (高级)职业技能竞赛通知 (沪工女〔2012〕6号) 各区县总工会、市教育工会、东方国际(集团)有限公司工会: 为了贯彻落实《中华全国总工会、人力资源社会保障部、卫生部、中华全国妇女联合会关于举办2012年全国女职工岗位创新技能大赛的通知》精神,进一步激发上海女职工的劳动热情和创造活力,加快女性高技能人才队伍建设,提升女性整体素质,树立技能就业和技能成长的良好社会氛围,上海市总工会女职工委员会、上海市纺织工会联合开展“2012年全国女职工岗位创新技能大赛上海赛区暨时装设计师三级(高级)职业技能竞赛”。现将有关工作通知如下:

一、设计主题 本次服装设计大赛以“专业时尚、装点生活”为主题,为女性在平凡职业领域和新兴职业领域工作的需求设计服 装,以展现新时代女性在各行各业的新风采新风貌。 二、组织机构 主办单位:上海市总工会女职工委员会、上海市纺织工会 承办单位:上海服装行业协会 职业技能竞赛组委会名单: 主任:邵新宇上海市总工会女职工部部长 李盈上海市纺织工会副主席 副主任:戴自毅上海服装行业协会秘书长 张红上海市总工会女职工部副部长 成员:汪叶慧上海市纺织工会女工生活部部长 杜伟钧上海市纺织工会生产部部长 孙金海上海服装行业协会副秘书长 翁丽娟上海服装行业协会培训部 徐梅瑾上海市总工会女职工部副调研员 蒋慧勤上海市总工会女职工部 三、竞赛项目 服装设计创新暨时装设计师三级(高级) 四、参赛人员条件 凡是服装企业女性设计人员及相关设计机构的女性设计人员均可报名参赛,并符合以下条件:

简述国内化纤和纺织服装企业开发的新产品

简述国内化纤和纺织服装企业开发的新产品 一、中国 1.江苏月龙集团 一种材料新颖、能使人体体温在寒冷冬季始终保持于37℃恒温状态下的羽绒服在常熟诞生,著名影星袁立成为这一服饰的代言人。“37℃恒温”羽绒服结合了国外最新技术,在面料上加入保温涂层,并最大限度地贴合人体曲线,保持防寒服内环境温度为人体最舒适温度。它的透气性与保温性相辅相成,散热层采用了透气度非常好的面料,能及时排除身上的湿气。 研制这一“恒温羽绒服”的江苏月龙集团董事长刘月芬说,消费者需要这样一个“冷时它好、热时它也好”的羽绒品牌,“37℃恒温”羽绒服就是这样应运而生的。除了恒温,它还有一个最大的设计亮点,就是以吉祥的传统图案配底,颠覆了去年的军旅风格,因而更具魅力。 2.北京雪莲公司 北京雪莲羊绒股份有限公司研制成功智能调温负离子纯牛奶蛋白绒衫。它首先把高智能蓄能调温材料以及负离子发射材料植入牛奶蛋白纤维内部,然后应用这种纯的智能调温负离子牛奶蛋白纤维.通过专有的针织织造技术和后整理技术加工而成。这种服装除具有牛奶蛋白纤维的独特亲肤感外,还具有任何天然纤维不具有的智能调温功能和静态负离子发射功能。 由于制造这种服装的纤维内部含有成千上万个具有高能量转换功能的相变材料.使其在环境温度突然变化时可不间断地吸收和释放能量来调节温度,因此能延缓温度的释放和温度变化,使服装能在较长时间内保持一个使人身体舒适的温度范围,纤维内部还有成千上万个具有永久磁场的经过纳米级稀土材料修饰的负离子发射材料,所以不仅在静态下可发射负离子.使其具有抑菌功能,而且还具有活化细胞的保健功能经有关部门测试,其服装智能调温功能可达14J/g以上,不仅远高于美国的ounastPCM纤维的相变焓值,而且其静态下还有发射负离子的功能,并且手感滑软、亲肤性好,抗起球性也优于美国的outlastPCM纤维。

上海总工会机构职能

上海市总工会部门预算说明 上海市总工会主要职能 上海市总工会是上海各区、县、局(产业)工会的领导机关,受中共上海市委和全国总工会领导。根据党的路线、方针和政策,围绕党的中心任务和党的工运方针,确定全市工会工作的指导方针和任务,指导全市工会工作;负责工运理论、政策的研究。坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针,依照法律和工会章程,突出强化工会的维护职能,组织、指导本市各级工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能;贯彻执行中国工会代表大会和上海市工会代表大会的决议,开展工会各项业务工作等。 2013年上海市总工会预算编制说明 上海市总工会部门预算是上海市总工会的综合收支计划。2013年,上海市总工会部门预算支出总额为10,469万元,其中:财政拨款支出预算10,469万元。财政拨款支出预算中,项目支出10,469万元。财政拨款支出主要内容如下:

1. “一般公共服务”科目7,088万元,主要用于市劳模特殊困难帮扶金、市劳模低收入生活困难补助金、市劳模节目慰问金、困难职工帮扶专项资金、上海市退管会工作经费及尊老服务经费等项目支出。 2. “教育”科目3,381万元,主要用于上海工会管理职业学院教学经费。 2013年上海市总工会财务收支预算总表 单位:元

2013年上海市总工会财政拨款支出预算表 单位:元

2013年上海市总工会“三公”经费预算情况表 单位:万元 2013年上海市总工会“三公”经费预算说明 上海市总工会2013年“三公”经费财政拨款预算合计为15万元,主要是上海市总工会2013年使用市级财政拨款预算安排的公务用车购置及运行费。 2013年公务用车购置及运行费预算15万元,主要用于安排市内因公出差、公务文件交换、日常工作

上海下岗纺织工人访谈录:怀念金子般的上海纺织时代

上海下岗纺织工人访谈录:怀念金子般的上海纺织时代 “中国最时髦的城市”——上海顶着这只漂亮帽子横跨了两个世纪,眼下它仍然当之无愧,但对上一辈的、再上一辈的人而言,它总少了点滋味。 因为他们怀念的是金子一般的上海纺织时代。 沿着苏州河,今天我们仍然能注意到几处厚重宽大的老仓库,它们现在一般都是前卫且艺术感充足的创意园区,但那都曾经是上世纪三十年代就开始机器轰鸣的、上海滩上最古老的纺织厂。 外地人来上海,总是要买几件衣服带回去。凤凰旗袍、海螺衬衫,凡是“上海带来的衣服”就意味着时髦和高质量。上海有最好的裁缝师傅,那时候不时兴讲什么“设计”,但一件衣服挂起来,有讲究的人一眼就能指出,这是上海货。 纺织业在上海,从洋务运动一路高歌猛进,在那些不同的年代里,一直都是城市的支柱产业。但到了上世纪90年代,纺织业的光环开始慢慢被摘下了。 90年代初,上海纺织业进入了一个严重瓶颈期。曾经辉煌先进的机器、技术,已经变得陈旧、落后。资本投入无法收回,亏损——追加投资——再亏损,是当时难以克服的恶性循环。数目巨大的纺织工人、更多的退休工人的工资福利,全由工厂自行承担,工厂不堪重负。当时的情况是:纺织业

劳动力严重过剩,工人们满足于计划经济下安逸的生活,变得有些“不思进取”。“铁饭碗”一词足以证明人们思想观念的落后。资金的漏洞、人才的匮乏。这些改革滞后的国有企业,连年亏损,根本无法继续经营。 上海纺织业一度的辉煌让它占用了上海市区内大部分 的地皮,纺织厂占地面积大,但单位地皮带来的价值又很小。纺织业生产带来的河流污染也十分严重。为保护环境,上海市政府规定,上海的内环线范围内不再建厂,并下令整改被严重污染的苏州河。曾经密集于苏州河畔的纺织厂必须退出,陆家嘴、肇嘉浜路等等如今繁华的商圈过去都是纺织工厂和仓库。 这个时侯,中国即将加入WTO,上海纺织业开始面对来自国际市场的压力。劳动密集型的纺织业在这种竞争中显然不具有优势。纺织业在最初一阵追加投资失败之后,纷纷开始减员、停产,然后就是卖地,最后关厂倒闭。 城市的改革需要穿上新衣,要有符合国际都市的美好环境。高楼大厦、繁华商圈都需要土地。当时政府对纺织业也提出了“关、停、并、转”。 一个巨人缓慢倒下,带来的震动是巨大的。20世纪80年代,上海有大量从事纺织行业的人群,尤其以闸北区、闵行区为典型,几乎三分之一的人都在纺织业工作。他们都是经历了社会动荡的一代,他们上有老下有小,没有其他的生

上海纺织品服装出口商品结构研究_胡申伟

上海纺织品服装出口商品结构研究 胡申伟 上海纺织控股(集团)公司 200335 摘 要 阐述了全国和上海纺织品服装的出口商品结构,分析了其调整战略,提出了调整上海纺织品服装出口商品结构的有关建议。 关键词:纺织工业 上海 纺织品 服装 出口 中图分类号:TS1 TS106.5 TS941.7 1 公司概况 上海纺织控股(集团)公司是按建立现代化企业制度要求,于1995年5月批准成立,公司注册资本64亿人民币。至1999年底,公司总资产407.36亿元、净资产为92.23亿元,拥有8家全资子公司、2家控股子公司及7家直属单位,现有企业400多家,职工16.5万人,按照棉、毛、色织、印染、服装、巾被、装饰、手帕、化学纤维、产业用纺织品等大类产品进行专业化生产经营。 1999年工业总产值为122.5亿元,年销售额为198.16亿元人民币,出口创汇10.7亿美元;2000年工业总产值117.7亿元、年销售额210亿元人民币,出口创汇12.79亿美元。 2 我国纺织品服装出口态势 改革开放以来,我国纺织工业平均每年以13%的速度增长,基本满足人民衣着消费的需求,已经成为一个纺织大国。 我国纺织纤维加工总量已超过1000万吨,人均纤维消费量提高到5.5kg,1998年棉纱产量542万吨,化学纤维510万吨,服装产量200亿件,生产量均居世界第一。 同时,我国也成为纺织出口大国。据海关统计, 1999年我国纺织出口455.5亿美元,净出口320亿美元,其中纺织品出口为130.5亿美元,服装及衣着为300.5788亿美元。 另据WTO1999年11月公布:1998年世界纺织品出口1509.5亿美元,出口额排序为:德国、香港、意大利、中国、韩国、……;1998年世界服装出口1796.4亿美元,出口额排序为:中国、香港、……。中国纺织品服装出口额占世界出口额的16.7%。 此外,美国海关公布66个国家和地区对美出口纺织品和服装数据表明,1998年中国出口美国纺织品19.43亿m2,占美总进口量的7.49%,供应国(或地区)中居第三位(我国有配额,付关税17.5%;北美自由贸易区免税)。1998年中国出口美国纺织品59亿美元,占美总进口额的9.77%,居第二位。 中国出口美国纺织品平均约3.04美元/m2,66个国家和地区平均2.32美元/m2,我国纺织品要高出30%。 世界的纺织服装贸易已形成三大市场:西欧占44%份额,亚洲40.2%,北美7.4%。预计2005年中国纺织服装出口600~650亿美元,面料自给率80%,每一美元的服装出口可带动0.56美元的纺织品出口。国内市场需求也会上升,2005年预计人均纤维消费将达到6.6kg,需求的上升将会促进国内生产总值的增加。但是,纺织服装的出口还有待进一步结构提升。 3 上海纺织控股(集团)公司出口概况公司自1985年取得工业自营出口权以来,自营出口创汇额逐年增长,1998年自营出口7.7209亿美元;1999年达8.3968亿美元,总计出口10.91999亿美元;2000年出口12.79亿美元。 在纺织自营出口公司中,有9家进入上海市企业出口额前一百名,其中4家公司出口超过1亿美元:1999年度的新联纺公司、服装公司、汉森公司、申达公司。 表 1 公 司 1997年1998年1999年2000年 名次出口额名次出口额名次出口额出口额 新联纺进出口有限公司21150511912135191417414385 服装(集团)有限公司25110031612942231198519163 华申国际企业(集团)有限公司28919437736738752615157 汉森进出口公司299145318512271118011893 申达纺织服装(集团)公司3577583575713110066 25463 含八达创汇 八达纺织印染服装公司654351614558407236 棉纺织印染联合有限公司7934098233515282 针织(集团)有限公司9733097056 8 上海纺织科技专 稿2001年10月·第29卷·第5期

上海互联网工会介绍

上海互联网工会介绍 上海互联网工会除了我们熟悉的微信、微博、微信公众号之外,还有申工社工会APP和申工通工会办公系统两个部分。申工社工会APP面向职工会员,申工通面向机关和工会组织。 一、工会APP开发功能特点介绍 1、工会资讯 工会APP提供最新的工会资讯包括活动公告、人事变动、工会政策等内容,让员工能随时了解工会动态。 2、工会知识 工会知识可以让员工明白工会存在的意义,了解职工加入工会可以享受哪些好处,工会可以为职工保障哪些利益。 3、工会服务 每一个工会都会为职工提供相关服务包括维权服务、无偿法律援助、经济救援、指导就业、心理咨询等服务,真正体现了工会是一个为所有员工谋福利的组织。 4、生活服务 工会APP除了提供职工相关服务,同时还整合了日常生活服务资源包括查询气象信息、个人查税、空气质量、个人社保查询、出入境办证、交通卡余额、公积金查询等,打造综合型服务平台。

5、文化活动 工会会定期组织一些员工活动,职工可以通过APP直接在线报名。 二、顾村镇总工会微信公众号 打开顾村镇总工会的官方微信公众号,界面有“总工会”、“我的工会”、“幸福顾村”等三大栏目。其中,点击“总工会”,可以看到以下小栏目:我要入会、个人信息、互助保障、企业入会、技能培训、公共服务、微信矩阵、我要投票、关于顾村等。 点击我的工会,可以看到活动报名、就业招聘、文艺天地、普惠福利等栏目。 点击幸福顾村,可以看到以下栏目:“活动通知”、“宝山区职工活动中心顾村镇分中心”、“公惠职工服务社”、“界面社区工会”、“组织架构”、“留言信箱”、“职工之家”等。 关注顾村镇总工会的官方微信公众号,还可以看到新闻集锦和顾村新闻,看到工会服务卡。 职工会员还可以在网上抢火车票、抢西瓜等 三、网上工作平台---申工通 申工通工作平台以上海市总工会为核心,通过政务网,对上联通全总,横向联合上海市党政机构和市总工会直接管理单位。向下沟通区、镇(街道)总工会。通过镇(街道)总工会,利用互联网连接区域性、行业性工会联合会和基层

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纺织品公司简介范文 纺织品公司简介范文1 上海嘉麟杰纺织品股份有限公司主要从事起绒类面料、纬编羊毛面料、运动型功能面料等高档针织面料的开发与生产,以及国际高档运动品牌成衣的生产销售,具备年生产织物面料1,200万米、加工成衣300万件的生产能力(自产产能),在针织方面具有从纬编织造、染色、后整理到成衣的连续加工生产配置,位列中国纺织工业协会评选的20xx-20xx年度针织行业竞争力10强第3名。 价值观 真诚:以真挚的态度,诚信的行为准则,面向商业伙伴、员工、投资者和社会。 合作:用开放的胸怀接纳海内外朋友,整合资源,共同创造市场价值。 共赢:信守承诺,互惠互利,共享卓越成果。 使命 励精图治,深化管理,通过质量、技术的不断的进步和创新,提升核心竞力,实现企业的可持续发展。 抱负 勇往直前的挑战者,市场的成功者,行业的引领者。

纺织品公司简介范文2 上海纺织控股(集团)公司是一家以科技为先导,以品牌营销和进出口贸易为支撑,以实业为依托的大型企业集团。近年来,上海纺织紧紧围绕“科技与时尚”的发展理念,坚定地走高端纺织之路,重点发展科技纺织、绿色纺织、品牌纺织、时尚纺织,实现由传统制造业向制造业后续服务价值链的延伸,努力打造与上海国际大都市相匹配的现代纺织服务业。目前,公司拥有总资产206亿元,净资产亿元。在20xx 年中国工业经济联合会排名的中国500强企业中,上海纺织排名第171位,制造业排名第87位,是中国纺织业最大的企业集团之一。 经过几年的努力,上海纺织在构筑科技研发体系、打造产业链、建立现代纺织服务业等方面取得了一系列进展:在构筑科技研发体系上,公司旗下的“中央研究院”——上海纺织科学研究院拥有情报信息、标准检测、科技研发、成果转化等中国纺织服装工业最完整的科研体系,同时拥有一支力量雄厚的科研队伍,有两位中国工程院院士。我们还完善了上海纺织科学研究院、公司技术中心、生产企业三个层面实施的科研创新体系。20xx年以来,上海纺织共荣获国家科技进步奖1个、中国纺织工业协会科技进步一等奖1个、二等奖4个,上海市科技进步奖9个。我们还向国家申请专利1851件,其中发明专利达143件;29项科技成果获得上海

上海市总工会机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表

上海市总工会机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表 序号范围条款保管 期限 使用 范围 一、办公室 1.上海市工会代表大会的文件材料 1.1请示、批复、通知、名单、议程、 报告、领导人讲话、选举结果、讨 论通过的文件、决议、纪要、公报、 主席团会议记录等文件材料永久公开1.2大会发言、工会代表建议、意见及 答复,简报,快报永久公开1.3重要的贺信、贺电,筹备工作、选 举过程中形成的文件,小组会议记 录、会议服务机构的计划、总结等 文件材料,证件的设计样稿30年 1.4讨论未通过的文件10年 2.市总工会常委会、全体委员会会议 的文件材料 2.1公报、决议、决定、通知、记录、 纪要、议程、领导人讲话、讨论通 过的文件、参加人员名册永久控制

2.2 讨论未通过的文件10年 3.市总工会党组会议和主席办公会议 的纪要、会议记录永久控制4. 市总工会召开工作会议、专题会议 的文件材料 4.1 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、 纪要永久公开4.2 典型材料、代表发言材料、交流材 料、简报30年 5. 市总工会和其他机关联合召开会议 的文件材料 5.1 市总工会为主办的 5.1.1 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、 纪要永久公开5.1.2 典型材料、代表发言材料、交流材 料、简报30年 5.2 市总工会为协办的 5.2.1 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、 纪要的复制件或副本30年 5.2.2 典型材料、代表发言材料、交流材

料、简报的复制件或副本10年 6. 市总工会承办的国际性会议,重要 活动和大型展览会的文件材料 6.1 请示、批复、申办和筹办组委会主 要活动安排、议程、名单、主报告 (原文及译文)、辅导报告(原文及 译文),上级领导人贺辞、题词、讲 话,会徽设计永久公开6.2 代表发言材料、交流材料、简报、 新闻报道、证件设计样稿30年 6.3 委员会、分会会议和学术会议的讨 论记录,会议代表登记表、接待安 排10年 7. 上级机关、上级领导视察、检查本 会工作时形成的文件材料 7.1 重要的(省部级以上领导)永久公开7.2 一般的(省部级以下领导)30年 7.3 本会工作汇报材料30年 8. 市总工会业务文件材料 8.1 市总工会的请示与上级机关的批 复、批示 8.1.1 重要业务问题的永久公开8.1.2 一般业务问题的30年

上海纺织工业技术监督所

上海市纺织工业技术监督所 2016年年度工作汇报和2017年主要工作 全所职工: 大家中午好! 2016年是“十三五”开局之年,也是我院实施“4+1”运营管理模式实质性推进之年,我所在院领导的关心指导下,以深化院所改革发展为中心,围绕《资产经营责任书》确定的各项经济指标和重点任务,充分利用资源优势,重点聚焦、组织落实、有效推进,顺利完成技监所整体搬迁,同时也出色完成了2016年经济目标任务,取得了可喜成绩。 第一部分 2016年行政工作回顾 一、面对经济新常态和新挑战、努力工作,全面完成经济目标 2016年根据院部“4+1”运行模式的要求,在技监所原有检测和计量业务全部归入检测公司的情况下,全所实现收入总额1877.6万元;标准物质和标准化室实现销售收入1646.9万元,同比增长6.7%,完成今年考核指标1300万元的126.7%;全年完成利润495.3万元,完成今年考核指标495.3 %,全面超额完成今年考核目标,取得了可喜成绩。 二、按照重点工作时间节点,全面完成了技监所整体的搬迁工作 在院部领导和本所各部门的大力支持下,设备部于2月底前基本做好了平凉路988号4号楼、9号楼等楼层的装修、调整工作,为技监所的搬迁入驻奠定了基础。 为了按时保质完成搬迁工作,年初所部成立了搬迁领导小组和工作小组,制定了详细的搬迁计划。各部门根据计划结合实际情况,在尽量不影响工作的前提下,经过近一个月的努力,全面完成了整体搬迁工作。在较短时间内做到搬运、安装、调试到位,确保了业务工作的及时开展。这次搬迁工作的有序实施,充分体现了技监所全体员工的大局意识,责任意识和团队精神,同时也得到了院领导的高度赞赏。 此外我们还完成了技监所动迁后的设备处置,水电煤的销户工作等,并于4月25日按时将房屋交付动迁组,得到了集团公司的肯定。在此,我代表研究院和技监所领导班子对大家在支持集团公司战略调整布局中作出的贡献表示衷心感谢。 三、强化服务意识,拓展海外市场添效益 1、面临严峻的竞争环境,标物中心坚持以品质、服务、创新作为一切工作的准绳。掌握核心技术,严格原料选择、优化各道生产工艺参数,加强现场监督,保证产品的均匀性和稳定性,提升产品质量,努力赶超日本、英国、美国的同类产品,以优良品质和优惠的价格,

上海市人民政府批转市总工会等三部门关于进一步做好关心上海市劳

上海市人民政府批转市总工会等三部门关于进一步做好关心上海市劳动模范工作意见的通知 【法规类别】劳动模范 【发文字号】沪府发[2011]62号 【发布部门】上海市政府 【发布日期】2011.09.28 【实施日期】2011.09.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 上海市人民政府批转市总工会等三部门关于进一步做好关心上海市劳动模范工作意见的 通知 (沪府发〔2011〕62号) 各区、县人民政府,市政府各委、办、局: 市政府同意市总工会、市人力资源社会保障局、市财政局《关于进一步做好关心上海市劳动模范工作的意见》,现转发给你们,请按照执行。 劳动模范是工人阶级和劳动群众的杰出代表,是各条战线的楷模。长期以来,上海市劳动模范在本市经济建设和社会发展中作出了重要贡献,受到了全社会的尊重。各区县政府和各部门要按照市委、市政府的要求,继续关心劳动模范的工作、学习和生活,进一步形成关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

上海市人民政府 二○一一年九月二十八日关于进一步做好关心上海市劳动模范工作的意见 长期以来,市委、市政府高度重视劳动模范(以下简称“劳模”)工作,关心劳模生活,并陆续制订出台了一系列相关政策。2004年8月,市政府批转了市总工会等五部门《关于提高上海市退休劳动模范待遇的意见》(沪府发〔2004〕27号)。2007年2月,原市劳动保障局、市总工会、市财政局联合发出《关于对本市企业退休的市级以上劳模“专加”养老金的通知》(沪劳保养发〔2007〕8号)。这些,对切实提高上海市劳模待遇,解决劳模实际困难起到了重要作用。 为更好体现党和政府以及全社会对劳模的关爱,参照全国劳模“三金”政

中国知名企业五百强

中国五百强企业名单2009最新排名 2009-12-28 07:08 名次企业名称营业收入(万元) 1 国家电网公司48295173 2 中国石油天然气集团公司47528703 3 中国石油化工集团公司46667311 4 中国工商银行17433500 5 中国移动通信集团公司17187091 6 中国人寿保险(集团)公司16170825 7 中国电信集团公司16110952 8 中国中化集团公司15599085 9 中国建设银行15452561 10 中国银行12719100 11 中国南方电网有限责任公司12598338 12 上海宝钢集团公司12041545 13 中国第一汽车集团公司11917884 14 中国粮油食品进出口(集团)有限公司11000167 15 中国农业银行10871300 16 上海汽车工业(集团))总公司9729364 17 广东省广电集团有限公司9250355 18 东风汽车公司9003200 19 海尔集团公司8064840 20 中国网络通信集团公司8049408 21 中国远洋运输集团总公司7584285 22 中国五矿集团公司7434076 23 中国铁路工程总公司7156028 24 中国建筑工程总公司7087653 25 中国铁道建筑总公司6885000 26 中国平安保险(集团)股份有限公司6745919 27 中国联合通信有限公司6670456 28 飞利浦(中国)投资有限公司6291816 29 中国海洋石油总公司5385800 30 国家邮政局5272554 31 上海大众汽车有限公司5241613 32 中国兵器工业集团公司5218034 33 中国兵器装备集团公司5015909 34 首钢总公司4791338 35 北京铁路局4566166 36 中国华能集团公司4514087 37 百联集团有限公司4154001 38 中国华源集团有限公司4102871 39 联想控股有限公司4033096 40 天津市中环电子信息集团有限公司4004975 41 中国冶金建设集团公司3901207

上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定

上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工 队伍稳定工作的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】沪工总办[2004]205号 【发布部门】上海市总工会 【发布日期】2004.11.01 【实施日期】2004.11.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定工作的通知 (沪工总办〔2004〕205号) 各区、县、局(产业)工会: 当前,我国各项事业都蓬勃发展,社会政治环境稳定,人民安居乐业。然而,近一段时间以来,我国部分地方和企业由于人民内部矛盾而引发的群体性事件不断增多,已经成为影响社会稳定的突出问题。党中央、国务院高度重视,对妥善处理群体性事件作出了重要部署。市委市府也于近期先后召开了本市稳定工作会议和区县委、各大口党委书记会议,进一步部署今后一个时期上海的稳定工作。为认真贯彻党的十六届四中全会决定和胡锦涛同志的重要讲话精神,进一步落实市委市府领导有关指示精神,积极协助各级党委和政府(行政)做好维护职工队伍稳定和社会政治稳定工作,现就有关问题通知

如下: 一、认真学习党的十六届四中全会精神,进一步提高对做好维护职工队伍稳定工作重要性的认识 党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定,对加强党的执政能力建设作出了全面部署,并突出强调了妥善协调各方面利益关系,正确处理人民内部矛盾的重要性。深入做好群众工作,切实维护社会稳定,是做好各项工作的重要前提,也是提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的必然要求。能否及时化解、妥善处理好改革发展过程中的人民内部矛盾关系到社会主义事业的兴衰成败。各级工会要从践行“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设的高度充分认识维护职工队伍稳定的重要性、紧迫性;要从为上海实施科教兴市主战略和实现“两个率先”目标创造稳定的社会环境的大局出发,正确认识和把握形势,要看到经济社会快速发展的同时,也出现了一些影响社会稳定的新情况、新问题;要克服麻痹思想和厌战情绪,切实增强做好职工稳定工作的责任感和紧迫感,做到警钟长鸣,防患于未然;要充分发挥工会组织的优势,积极协助各级党委和政府(行政)解决好职工信访重大问题,妥善处理职工群体性事件,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带及职工利益表达者与维护者的重要作用。

上海市总工会经审会关于开展对40个区县局

上海市总工会经审会关于开展对40个区县局(产业)工会财务收支审计监督的通知 沪工审〔2012〕21号 各区县局(产业)工会经审会: 根据全总工审会〔2003〕2号《关于印发〈工会年度经费预算执行情况审计监督暂行办法〉、〈工会经费审查委员会对下一级工会经费审计监督暂行办法〉、〈工会基本建设维修改造工程竣工决算审计暂行办法〉的通知》的文件精神,2012年市总经审会将继续开展对下级工会经费财务收支的审计监督力度,决定对40个区、县、局(产业)工会及所属2个基层工会的预算执行情况和财务收支情况进行审计,具体如下: 一、审计对象 40个区县局(产业)工会审计名单、安排见附表。 二、审计年限 2011年1—12月,发现问题可以追溯到上年。 三、审计内容 (一)工会经费收入情况: 包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。 (二)工会经费支出情况: 包括职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。 (三)投资、借出款和借入款情况。 (四)按比例上缴市总经费情况。 (五)预算、决算执行情况。 (六)工会三产、技协、退管会及有关工会设立的各项基金。 (七)政府财政、全总和市总拨付的帮扶资金、送温暖资金、“劳模三金”等专项资金的使用情况。

(八)上轮审计意见的整改情况。 四、审计程序 (一)经市总经审会同意,组成4个市总审计小组,负责全市工会下审一级工作。市总经审会将从7月份开始安排审计,在正式开展审计工作前,将事先开展审计调研,制订审计方案,并于实施审计3日前,向被审计单位送达《审计通知书》,并随机抽查2个所属基层工会。被审计单位自收到《审计通知书》后,应向审计组提供以下资料: 1、会计报表、会计账簿、会计凭证; 2、对下级工会拨款、补助批文; 3、投资、借出款和借入款申请书、协议书或合同书; 4、财务部门对机关及事业单位经费收支预算的批复和各项补助的批复; 5、会计基础工作、审计程序规范化考核所需资料; 6、有关财务制度规定、办法及审计所需的其他资料。 被审计单位应当配合审计工作,并对其所提供资料的真实性、完整性实施承诺。 (二)市总审计组事先应听取被审计单位的情况介绍,然后通过审查会计账簿、会计凭证、会计报表,查阅与审计事项有关的文件、资料,检查存款、实物、有价证券,向有关人员询问等方式,取得证明材料。 (三)市总各审计组对相关事项实施审计后,依据相关法律法规和内部控制制度作出审计评价,对需要整改的事项提出审计意见和建议,形成审计组的审计报告,并征求被审计单位的意见。 (四)被审计单位自接到审计报告之日起10日内,应当向审计组回复书面意见,逾期不回复的,视同无异议。 (五)市总经审会审核审计组的审计报告,研究被审计单位的书面意见后,由市总经审会出具审计报告,并送达被审计单位。 (六)被审计单位自收到市总经审会的审计报告之日起30日内,将整改落实情况书面报告给市总经审会。市总经审会将定期督查审计意见整改落实情况。 各区、县、局(产业)工会若在审计过程中遇到问题,可及时与市总经审办

中国百强企业名单

中国百强企业名单 2008-05-27 13:52 名次企业名称营业收入(万元) 1 国家电网公司 48295173 2 中国石油天然气集团公司 47528703 3 中国石油化工集团公司 46667311 4 中国工商银行 17433500 5 中国移动通信集团公司 17187091 6 中国人寿保险(集团)公司 16170825 7 中国电信集团公司 16110952 8 中国中化集团公司 15599085 9 中国建设银行 15452561 10 中国银行 12719100 11 中国南方电网有限责任公司 12598338 12 上海宝钢集团公司 12041545 13 中国第一汽车集团公司 11917884 14 中国粮油食品进出口(集团)有限公司11000167 15 中国农业银行 10871300 16 上海汽车工业(集团))总公司 9729364 17 广东省广电集团有限公司 9250355 18 东风汽车公司 9003200 19 海尔集团公司 8064840 20 中国网络通信集团公司 8049408 21 中国远洋运输集团总公司 7584285 22 中国五矿集团公司 7434076 23 中国铁路工程总公司 7156028 24 中国建筑工程总公司 7087653 25 中国铁道建筑总公司 6885000 26 中国平安保险(集团)股份有限公司 6745919 27 中国联合通信有限公司 6670456 28 飞利浦(中国)投资有限公司 6291816 29 中国海洋石油总公司 5385800 30 国家邮政局 5272554 31 上海大众汽车有限公司 5241613 32 中国兵器工业集团公司 5218034 33 中国兵器装备集团公司 5015909 34 首钢总公司 4791338 35 北京铁路局 4566166 36 中国华能集团公司 4514087 37 百联集团有限公司 4154001 38 中国华源集团有限公司 4102871

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