上海市总工会关于进一步推进上海职工素质工程的实施意见

【法规类别】工会

【发文字号】沪工总宣[2012]221号

【发布部门】上海市总工会

【发布日期】2012.09.14

【实施日期】2012.09.14

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

上海市总工会关于进一步推进上海职工素质工程的实施意见

（沪工总宣〔2012〕221号）

各区县局（产业）工会、市总机关各部室：

《上海职工素质工程“十二五”发展规划（2011-2015）》（以下简称《规划》）颁布实施一年多来，本市各级工会结合自身实际，认真贯彻实施，有效推进“十二五”期间上海职工素质工程的深入发展，取得了良好成效。为进一步推进工作落实，确保《规划》目标任务的顺利完成，现提出如下意见。

一、调整领导机构，加强组织保障

为加强对本市职工素质工程的领导，经研究，调整和充实上海工会职工素质工程领导小组成员。具体如下：

组长：钟燕群市人大常委会副主任，市总工会主席

副组长：杜仁伟市总工会巡视员

张立群市总工会秘书长

办公室主任（兼）：

丁巍市总工会宣教文体部部长

成员：王厚富市总工会办公室主任

桂晓燕市总工会研究室主任

刘卫新市总工会民主管理部部长

丁巍市总工会宣教文体部部长

李卫军市总工会经济工作部部长

陈美琴市总工会保障工作部部长

邵新宇市总工会女职工部部长

吴萌市总工会法律工作部部长

傅小龙上海工会管理职业学院院长

张刚《劳动报》社总编辑

段芬芳市工人文化宫主任

赵伟市职工技协服务中心主任

张路市总工会新闻办副主任

领导小组下设办公室在市总宣教文体部。

二、结合工会实际，推进重点工作

各级工会要对照《规划》目标任务，围绕《规划》“八大行动”，狠抓工作落实。要以迎接十八大、学习十八大、贯彻十八大为契机，把推进职工素质工程与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路、与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”

活动、与贯彻落实《上海工会推动和谐劳动关系建设行动计划》等工作紧密结合起来，把握工作重点，形

上海市总工会、上海市发改委、上海市科委等关于举办第五届上海职

上海市总工会、上海市发改委、上海市科委等关于举办第五届上海职工科技节的通知【法规类别】农业管理【发文字号】沪工总经[2013]77号【发布部门】上海市总工会上海市发展和改革委员会上海市科学技术委员会上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局上海市知识产权局共青团上海市委员会上海市科学技术协会【发布日期】2013.03.22 【实施日期】2013.03.22 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 上海市总工会、上海市发改委、上海市科委、上海市教委、上海市人社局、上海市知识产权局、上海团市委、上海市科协关于举办第五届上海职工科技节的通知（沪工总经〔2013〕77号）各区县发展和改革委员会、科学技术委员会、教育局、人力资源和社会保障局、知识产权局、科学技术协会，各区县局（产业）工会、团委：为深入贯彻党的十八大精神，进一步动员和组织全市职工围绕上海创新驱动、转型发展总方针，深入开展群众性科技创新活动，推动职工岗位创新，上海市推进职工科技创新工作联席会议决定，在2013年5月份全国科技活动周和上海科技节期间，举办第五届上海职工科技节。有关事项通知如下：

一、指导思想按照党的十八大关于“把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来”的要求，进一步落实《关于深入推进本市职工群众性科技创新活动的指导意见》和《关于推动本市职工技协组织开展群众性科技创新活动的若干政策意见》，通过举办第五届职工科技节，进一步弘扬科学精神，普及科技知识，激发职工创新活力，推进企业技术进步，充分发挥上海工人阶级在推动创新驱动、转型发展中的主力军作用。二、活动主题坚持岗位创新，共创幸福生活三、活动时间 2013年5月17日～24日（共8天）四、主办单位市总工会、市发改委、市科委、市教委、市人社局、市知识产权局、团市委、市科协五、活动内容坚持企业是创新主体、职工是创新灵魂、岗位是创新源泉，集聚职工创新资源，形成推进合力，着力从市、区县局（产业）和基层单位三个层面集中开展多种形式的职工科技创新活动，推动职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献，进一步在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（一）市级层面主要活动 1、举办上海市职工创新创效推进会暨第五届上海职工科技节开幕式交流职工创新创效特色工作经验；表彰第九届上海市十大工人发明家、第四届上海市十大职工科技创新英才和第三届上海市职工科技创新新人奖、优秀团队、示范基地；举行“2013上海职工科技创新成果网上展”开通仪式；部署职工科技创新工作。主办单位：市总工会、市发改委、市科委、市教委、市人社局、市知识产权局、团市

上海房地产开发前期手续报建工作指南

前期工作指南（浦东地区）目录一、前期办事流程图（一）二、前期办事流程图（二）三、说明四、前期工作主要内容五、前期工作主要涉及部门六、办理前期手续所提交资料清单及主管部门审批

一、前期办事流程图（一）二、前期办事流程图（二）三、说明 1、该作业指导书是以浦东新区现行标准组织编制。 2、本作业指导书的内容及流程适用于需要使用本单位以外土地、改变土地性质、总建筑面积大于3万平方米且使用市财力的建设项目。 3、如需要使用本单位以外土地、改变土地性质、总建筑面积大于3万平方米，但建设资金是自筹的建设项目，则在初步设计评审中无需进行概算评审，其余内容及流程相应不变。 4、如需要使用本单位以外土地、改变土地性质、但总建筑面积小于3万平方米，（资金按市财力和自筹划分）则无需编制详细规划，其余内容及流程相应不变。 5、在原址（本单位内）新建、改建、扩建项目总筑面积大于3万平方米且使用市财力的建设项目，则无需办理选址意见书、用地规划许可证和建设工程用地批准书（包括土地定界报告）有关土地方面的手续。 6、在原址（本单位内）新建、改建、扩建项目总筑面积小于3万平方米且建设资金是自筹的建设项目，则无需办理选址意见书、用地规划许可证和建设工程用地批准书（包括土地定界报告）有关土地方面的手续、编制详细规划和扩初阶段的概算评审。 7、凡是使用市财力建设的建设项目，必须由市建委进行初步设计技术、概算评审和批复。 8、凡在市立项的建设项目，必须在市招标办报建。 9、建设项目总投资在3000万元以上的建设项目（勘察、设计、施工、监理）必须进行公开招投标，总投资在3000万元以下的建设项目（勘察、设计、监理）可办理直接委托手续，而施工必须进行公开招投标。四、前期工作主要内容 1、项目建议书编制及批复 2、可行性研究报告编制及批复 3、控制性详细规划及修建性详细规划编制及批复（规划设计要求通知单） 4、选址意见书申领 5、建设工程用地规划许可证申领 6、建设工程用地批准书申领（包括土地定界报告） 7、建设工程报建 8、勘察、设计招标 9、设计方案规划、环保、卫生、绿化、人防、交警政府职能部门（包括水、电、煤市政配套部门）征询意见 10、初步设计规划、环保、卫生、绿化、人防、交警、防雷、抗震政府职能部门征询意见 11、初步设计（概算）技术评审 12、初步设计批复 13、施工、监理招标

申报市级“模范职工之家”主要先进事迹

申报市级“模范职工之家”主要先进事迹 2007-6-25 11:09:00 作者：点击次数：278 武汉市教科院是由原市教研室、教科所、电教馆合并成立的教育教学研究指导机构。教科院成立伊始，院党委就把建设市级“模范教工之家”列入了党委的工作日程，并把“建家”活动作为推进我院工作，增强教职工凝聚力，提高教职工业务水平的重要工作来抓。建院以来，在党组织的切实领导、院行政的大力支持和院工会的积极努力下，院工会获得了“先进职工之家”的称号，为创建“模范职工之家”的工作打下了良好的基础。总结我院工会工作，我们在加强理论学习，坚持教代会制度，推进院务公开，进一步开展“双创”活动、开展丰富多彩的文体活动等方面的工作中作出了极大的努力，取得了一定的成绩。一、以“教代会”为载体，切实维护教职工的合法权益，促进了我院民主政治建设 1、完善了教代会的制度建设。根据我院事业发展和院首届教代会的讨论意见，院工会对教代会工作实施细则等文件进行了修改、补充和完善；对教代会各专门小组的职责分工作出了进一步的明确规定。在工作中，坚持以高标准建设教代会，使教代会真正成为推进我院民主政治的重要载体。 2、深化了院务公开。工会积极配合院党委、院行政，建立了较完善的工作机制、责任机制、监督机制、评估机制，使院务公开工作步入规范化轨道。另外，工会还积极参与全市校务公开工作理论研讨活动，学习借鉴其他单位的先进经验，结合我院实际，深入探索适合我院事业发展的工作机制，提高了全院教职工对院务公开工作的满意度。 3、协调劳动关系。围绕院人事制度改革，以教代会联席会议的形式，主动参与了院有关决策，并将有关决定、制度纳入教代会审议通过权范畴内，在推进教育改革和发展的同时，较好地协调了劳动关系，切实维护了职工的合法权益。 4、做好帮扶工作。在维护教职工经济利益、扶贫解困方面，工会切实承担起第一责任人的职责。在积极关注教职工工资落实、看病就医问题的同时，还努力做好困难职工档案的建立和女教职工特殊利益的保护等工作，将“家”的温暖送到每一位需要帮扶的会员心中。二、以“双创”活动为载体，发挥了工会“服务中心，促进发展”的作用 1、坚持服务教育中心的宗旨，较好地开展以“教育创新、工作创优”为主题的劳动竞赛活动。同时以“双创”活动为载体，结合院行政文明处室的评比活动，以处、科室为单位，开展了创新工程示范岗和女教职工巾帼示范岗创建活动。 2、积极做好“送教下乡”和面向社会的咨询服务工作，并把此活动作为我院的特色性常规工作来抓。2003年4月，我们排除“非典”疫情的影响，开通咨询专线完成了对考生及其家长的备考咨询活动；2003年10月，为满足新城区提高职教水平之需，职成教室、教科所和信息技术中心联合完成了对黄陂区职业学校的教科研及信息技术运用的指导活动；10月底，为帮助农村小学提高对新课程的理解及施教水平，小教科带着8节涉及6个学科的优质课送教下乡，使新洲区各乡镇的500多名老师受益。2003年全年，我院通过“科研协作学校”的形式

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“****”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“****”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，原创：狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。

二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 20__年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修40000多平方米，排水疏挖13.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，尽到了自己的责任。三、加强管理，规范运作，加强工会自身建设多年来，处工会始终按照《工会法》的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建设，对个别基层工会进行适当调整和充实，为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中，处工会能够认真遵守国家政策，及时足额上缴工

上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市妇女联合会关

上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市妇女联合会关于开展2010年春风行动的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】沪人社就[2010]358号【发布部门】上海市人力资源和社会保障局上海市总工会上海市妇女联合会【发布日期】2010.02.20 【实施日期】2010.02.20 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市妇女联合会关于开展2010年春风行动的通知（沪人社就（2010）358号）各区县人力资源社会保障局、总工会、妇女联合会：为进一步做好来沪农民工就业服务工作，保障农民工合法权益，根据人力资源社会保障部《关于开展2010年就业服务系列活动的通知》（人社部发〔2009〕167号）和人力资源社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2010年春风行动的通知》（人社部函〔2010〕13号）的有关要求，现就本市开展2010年“春风行动”有关事项通知如下：一、活动主题

服务进城务工，共迎和谐世博。二、服务对象来沪务工的农村劳动者。三、活动时间 2010年2月25日至4月30日。3月5日，市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联将选定一个区举行全市春风行动启动仪式。各区县同时启动本区县的春风行动。四、工作目标（一）宣传到位。帮助初次来沪或在本市求职的农民工免费获得“春风卡”等宣传资料，了解本市公共就业服务机构和诚信的社会职业中介机构的联系方式，以及本次专项活动开展的时间、活动内容等。（二）服务到位。使来沪农民工能够获得免费的政策咨询服务、针对性的就业服务和及时准确的招聘信息。（三）维权到位。使有维权需求的农民工获得相应的政策指导、维权支持和法律援助。五、工作内容（一）提前摸查企业用工情况，收集岗位信息。各区县要认真做好企业用工需求调查相关工作，收集空岗信息。各区县要通过深入一批重点用工企业，储备一批适合农民工特点的岗位信息。（二）组织专场招聘活动，大力开展农民工专项就业援助。各区县要积极调动各方资源，尤其是发挥已经或即将开设的来沪人员就业服务中心的优势，为农民工提供优质免费的公共就业服务。各区县要根据实际情况把就业服务送进火车站（汽车站）、工地、农民工数量较多的社区和职业中介园区，并提供送岗位、送政策、送培训、送指导等“四送”服务。要力争把送岗位活动向街镇延伸，在街镇开设农民工招聘专场。

报建材料说明

建设工程报建受理（含自行发包建设工程单位基本条件核定）一、受理依据 1、《中华人民共和国建筑法》 2、《中华人民共和国招标投标法》 3、《上海市建筑市场管理条例》 4、《工程建设项目自行招标试行办法》（国家计委5 号令） 5、《建设项目可行性研究报告增加招标内容及核准招标事项暂行规定》（国家计委9 号令） 6、《上海市建设工程承发包管理办法》（上海市人民政府 37 号令） 7、关于印发《 < 上海市建设工程承发包管理办法 > 》若干问题的解释》的通知。 ( 沪建建 (2004)564 号 ) 8、其他与建筑、建材业有关的法律、行政法规及规范性文件。二、网上申请点击进入网上申请三、窗口受理 1、携带材料：建设工程报建审核 1 、《上海市建设工程报建表》 2 、企业法人营业执照（副本）及有关证明原件和复印件 3 、建设工程立项的批准文件原件和复印件 4 、有与建设工程相适应的资金证明 5 、法定代表人委托书（委托经办人办理报建）、经办人身份证原件和复印件 6 、住宅项目还需提供上海市土地出让合同复印件（原件复核）自行发包建设工程单位基本条件核定 1 、《上海市建设单位工程专业技术人员和管理人员备案表》； 2 、专业技术人员和管理人员技术职称证书有效复印件； 3 、专业技术人员和管理人员公积金、养老保险金证明。 2、办理程序和审查内容： 1 、核对立项级别与受理权限是否相符； 2 、核对材料是否齐全； 3 、核对《上海市建设工程报建表》数据是否正确；资料齐全正确后，提供《建设工程报建办结告知单》，并发给“上海市建设工程项目 IC 卡”。 3、办理时限：当场 4、收费标准：不收费 5、回复文书：《建设工程报建办结告知单》 6、受理部门和时间：受理部门：上海市建筑建材业受理服务中心，地址和咨询电话见“上海市建筑建材业办事部门一览表”。受理时间：周一至周五，上午9：00至11：30（11:15停止取号）；周一至周四，下午1：30至5：00（4:30停止取号）。

全国模范职工之家、全国模范职工小之家、

京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市

模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。此次评选不设个人项目。二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。三、评选推荐的方法步骤 3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。 3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会

模范职工之家申报材料-精选模板

模范职工之家申报材料模范职工之家申报材料加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，全面贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我处市政设施管养这一中心，结合工会特点，调动职工的积极性，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了各项工作的顺利进行。一、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育，在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，规定每周五下午为全处职工学习时间，原创：://狠抓落实，不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，处工会对全处干部职工反映的问题和要求，在政策允许的范围内尽快解决，不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作，做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾，尽量给予职工关心和帮助，对一些不合理的要求，进行解释疏导。二、围绕市政管养，积极协助抓好单位的建设和管理 20xx年，处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作，积极协助单位的全面建设，确保了我处年度工作目标的顺利实现，全年共完成沥青路面维修0多平方米，排水疏挖公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100，次干道灯明率达98以上，破路恢复率达100，超额完成了年度工作目标；对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中，加大了对市政设施的维修力度，确保了市政设施的完好，为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中，全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难，齐心协力，加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线，协调解决施工中存在的问题，为使城市面貌焕然一新，

上海市建设工程合同登记备案操作程序

上海市建设工程合同登记备案操作程序（试行）为保证改进后的建设工程合同登记、备案工作顺利实施，根据《关于改进本市建设工程合同登记备案方法的通知》（沪建建管[2006]第086号）要求，结合工作实际，制定本操作程序。一、建设工程登记备案的基本方法本市建设工程合同登记、备案采用计算机网上数据申报与书面合同登记、备案相结合的方式进行。建设工程合同登记、备案由建设单位或发包人负责向市、区（县）及派出机构合同登记备案实施部门登记、备案。其中，报建限额以下（总投资额100万元）项目的各类工程合同由承包人登记、备案；本市行政区域外各类工程合同由承接工程的本市工商注册的建筑业从业企业登记。二、计算机网上数据申报（一）建设单位网上申报建设工程报建限额以上项目，建设单位应在签订建设工程合同后，凭《上海市建设工程项目卡》上的报建编号和卡号，通过“上海建筑建材业”网站（https://www.360docs.net/doc/b53144729.html,）进行合同网上登记、备案申报，输入合同登记、备案要求数据。在报建等环节已采集的数据直接在登记或备案表中显示，不能修改。网上合同登记备案软件系统将对项目承发包情况与登记备案数据进行比对，符合要求的打印相应合同登记或备案表（沪建合同01表至06表、09表至11表），不符合要求的提示理由和补正材料要求。（二）建筑业从业企业网上申报 1、本市建设工程报建限额以上项目建筑业从业企业在本市承接该类项目后，依法进行分包的，发包人应在签订分包合同后，凭《上海市建筑建材业企业卡》的企业编号、标识码，通过“上海建筑建材业”网站（https://www.360docs.net/doc/b53144729.html,）进行合同网上登记、备案申报，输入合同登记、备案要求数据。在报建等环节已采集的数据直接在登记或备案表中显示，不能修改。网上合同登记备案软件系统将对项目承发包情况与登记备案数据进行比对，符合要求

《模范职工之家推荐材料》

《模范职工之家推荐材料》我中队工会小组共有会员36人，xx年以来，中队工会在公司党总支的正确领导下，在行政的大力支持下，以xx理论为指导，全面贯彻"三个代表"重要思想，团结带领广大职工，以经济建设为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。一、抓好社会主义劳动竞赛，重视发挥榜样的作用，最大限度地调动广大职工劳动生产积极性劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一，是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。今年，中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以“提高服务质量，确保双过半”为主题的二季度劳动竞赛，为各项生产任务的完成打下了良好的基础。涌现出陶文中、xx生、朱江等先进个人。这些先进个人，在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱，又起到了很好的模范带头作用。二、调动职工主动参与企业民主管理，民主决策的积极性，为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，中队工会历来都给予了高度的重视。凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问题时，通过职工代表大会或职代会等民主程序予以讨论，在今年年初审

议同意了《小车中队xx年经营承包考核细则》的实施，充分体现了职代会依法行使企业民主管理，民主决策和民主监督的权利。为进一步发挥工会的监督维护职能，中队工会以坚持队务公开为重点，定期公开经营考核结果，听取职工意见。今年上半年，共召开职工征求意见会议2场次，每月工资、奖金及误餐费的发放都要通过队务公开栏向职工公示后再下发，促进了中队民主管理和民主监督工作的落实。三、加强源头管理，抓好班组建设，促进生产经营管理水平上台阶班组建设历来是工会工作的重头戏，是工会联系生产的切入点，也是工会开展社会主义劳动竞赛，加强公司“双文明”建设，维护职工合法权益的有效途径。 xx年，中队选拔两名党员担任各班班长，把充分发挥党员和班长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。中队先后制订了班长岗位责任制和奖惩细则，推行了班长安全督察模式，使“两点一线”的安全管理得到了充实和加强。起到了较好的作用，使得中队日常管理工作的难度越来越小，使班组建设日趋完善。班长不但自己任务完成的好，而且还带领本小队的其他驾驶员尽可能多地创造单车效益。在今年的班组建设工作中，中队工会十分注意将安全生产“五个一”活动、“q/hse体系”运行同“班建”工作捆绑起来，以之推动“班建”工作从点到面的发展，使之紧紧跟上公司生产经营管理前进的步

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料市级模范职工之家申报材料县总工会：深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入 3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他

上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定

上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定工作的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】沪工总办[2004]205号【发布部门】上海市总工会【发布日期】2004.11.01 【实施日期】2004.11.01 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市总工会关于积极协助各级党委和政府（行政）做好职工队伍稳定工作的通知（沪工总办〔2004〕205号）各区、县、局（产业）工会：当前，我国各项事业都蓬勃发展，社会政治环境稳定，人民安居乐业。然而，近一段时间以来，我国部分地方和企业由于人民内部矛盾而引发的群体性事件不断增多，已经成为影响社会稳定的突出问题。党中央、国务院高度重视，对妥善处理群体性事件作出了重要部署。市委市府也于近期先后召开了本市稳定工作会议和区县委、各大口党委书记会议，进一步部署今后一个时期上海的稳定工作。为认真贯彻党的十六届四中全会决定和胡锦涛同志的重要讲话精神，进一步落实市委市府领导有关指示精神，积极协助各级党委和政府（行政）做好维护职工队伍稳定和社会政治稳定工作，现就有关问题通知

如下：一、认真学习党的十六届四中全会精神，进一步提高对做好维护职工队伍稳定工作重要性的认识党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定，对加强党的执政能力建设作出了全面部署，并突出强调了妥善协调各方面利益关系，正确处理人民内部矛盾的重要性。深入做好群众工作，切实维护社会稳定，是做好各项工作的重要前提，也是提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的必然要求。能否及时化解、妥善处理好改革发展过程中的人民内部矛盾关系到社会主义事业的兴衰成败。各级工会要从践行“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设的高度充分认识维护职工队伍稳定的重要性、紧迫性；要从为上海实施科教兴市主战略和实现“两个率先”目标创造稳定的社会环境的大局出发，正确认识和把握形势，要看到经济社会快速发展的同时，也出现了一些影响社会稳定的新情况、新问题；要克服麻痹思想和厌战情绪，切实增强做好职工稳定工作的责任感和紧迫感，做到警钟长鸣，防患于未然；要充分发挥工会组织的优势，积极协助各级党委和政府（行政）解决好职工信访重大问题，妥善处理职工群体性事件，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带及职工利益表达者与维护者的重要作用。

上海市建设工程报建办事指南

上海市建设工程报建办事指南一、受理依据： (一)《上海市建筑市场管理条例》(上海市人民代表大会常务委员会公告第16号) (二)《上海市建设工程报建管理办法》（沪建交〔2011〕1034号） (三)《上海市建设工程承发包管理办法》（上海市人民政府37号令） (四)《关于印发＜上海市建设工程承发包管理办法>若干问题的解释＞的通知》（沪建建[2004] 564号） (五)《文物保护工程管理办法》（中华人民共和国文化部令第26号） (六)《上海市文物保护条例》（上海市人民代表大会常务委员会公告第12号） (七)《上海市历史文化风貌区和优秀历史建筑保护条例》2010年修正本(上海市人民代表大会常务委员会公告第24号） (八)《上海市优秀近代建筑保护管理办法》(1997年12月14日上海市人民政府第53号令) (九)相关的法律、行政法规及规范性文件二、受理范围在本市行政区域内总投资额100万元及其以上的建设工程,包括： (一)新建、扩建、改建工程； (二)装修或修缮工程； (三)城市基础设施维修工程。三、办理机构办理机构名称及权限上海市城乡建设和管理委员会行政服务中心负责国家和本市立项或批准的建设工程，文物或优秀历史建筑工程、保密工程、跨区域工程的报建。

区（县）建设行政管理部门按照其职责权限，负责所属区（县）立项或批准的建设工程，以及市或区（县）立项或批准的所辖行政区域内装饰装修、房屋修缮工程的报建。市政府委托实施管理的管委会负责管理范围内的建设工程的报建。市绿化市容局负责行业范围内园林绿化项目的报建。四、需具备的条件 (一)有建设工程立项的批准文件 (二)有法人资格或者系依法成立的其他组织 (三)有与建设工程相适应的资金或者资金来源五、申请材料 (一)上海市建设工程报建表（一式二份） (二)企业法人营业执照（副本）及有关证明原件和复印件 (三)建设单位组织机构代码证原件和复印件 (四)建设工程立项的批准文件原件和复印件 (五)建设单位设立工程建设帐户证明原件和复印件 (六)法定代表人委托书（委托经办人办理报建） (七) 经办人身份证原件和复印件 (八) 保密工程还需提供上海市国家保密局等相关部门的文件原件和复印件 (九) 文物或优秀历史建筑项目还需提供相应文物或房管部门同意的相关文件 (十) 房屋装修或修缮项目还需提供《上海市房地产权证》原件和复印件，建设单位与房地产权利人不一致的，应提供房屋租赁合同或其他有效的证明文件原件和复印件 (十一) 依法必须进行招标发包的项目，建设单位如不委托招标代理单位，自行组织招标的，应具有编制招标文件和组织评标的能力，具有与招标项目规模和复杂程度相适应的工程技术、概预算、财务和工程管理等方面专业技术力量，具体

创建全国模范职工之家纪实

苏州供电公司创建全国模范职工之家纪实 .cn 2003年10月23日08:40 工人日报天讯在线苏州供电公司是江苏省电力公司所属特大型供电企业，下辖张家港、常熟、昆山、太仓、吴江五市供电公司和吴城供电公司，供电面积8488平方公里。2002年企业供电量达247.03亿千瓦时，售电量达230.97亿千瓦时，已连续多年位居全国供电企业前列和江苏省首位。2002年公司荣获“国家电力公司国际一流供电企业”光荣称号；公司工会先后被评为省“模范职工之家”、“全国职业道德建设先进单位”、“全国安康杯安全竞赛先进单位”、“全国职工体育先进单位”和“全国群众体育先进单位”等荣誉称号；2003年荣获“全国模范职工之家”光荣称号。目前，公司工会将以此为新的起点，不断健全工会工作管理机制，用创新的思维，全新的理念全力打造工会工作新的运转模式，为再创苏州供电事业的辉煌发挥工会组织应有的作用。苏州供电公司工会自1997年荣获江苏省模范职工之家这一殊荣后，按照全总“建家”的“六个基本要求”和“六个必须”，以创建全国模范职工之家为动力，紧紧围绕创建国际一流供电企业中心工作，努力培育和造就一支“四有”职工队伍，促进了企业的两个文明建设，2003年再次荣获“江苏省模范职工之家”称号，在今年刚刚结束的中国工会十四大上，苏州供电公司工会被评为“全国模范职工之家”。一、明确建家目标，是创建模范职工之家的基本前提坚持不懈抓规划。多年来，工会始终把创建模范职工之家的规划目标列入工会年度中心工作，从抓制度管理入手，每年年初制定全年建家规划，分解建家目标，年中检查建家落实措施，年底总结建家成果。创建活动以抓班组建设和创建工会小家有机结合起来，筑牢“小家”，巩固“大家”，为全局工会创建营造了良好的氛围。依法指导抓制度。坚持每年召开一次工会会员代表大会；坚持一年二次的经费审查工作，并向全体会员代表大会汇报；坚持按期完成工会的换届，做到工会换届选举工作规范化和公

上海市项目招标手续办理程序

上海市项目招标手续办理程序一、办理依据： 1、《中华人民共和国招标投标法》 2、《中华人民共和国建筑法》 3、《建设工程质量管理条例》（国务院第279 号令） 4、《建设工程勘察设计管理条例》（国务院293 号令） 5、《上海市建筑市场管理条例》（上海市人大第73 号公告） 6、《工程建设项目招标范围和规模标准规定》（国家计委3 号令） 7、《招标公告发布暂行办法》（国家计委4 号令） 8、《评标委员会和评标方法暂行规定》（7 部委12 号令） 9、《评标专家和评标专家库管理暂行办法》（国家计委29 号令） 10、《工程建设项目勘察设计招标投标管理办法》（8 部委局2 号令）办理流程： ( 一 )、设计招标受理 ( 招标登记 ) 需具备的招标条件： 1、建设工程已报建； 2、用地范围已经土地、规划管理部门核准； 3、批准的规划设计条件；

4、委托招标代理单位进行设计招标的合同、招标代理单位的“上海市建筑建材业企业卡”及负责该项目招标的招标工程师名单（具备自行招标条件的招标人，无需该材料）。办理程序和审查内容： 1、核对材料是否齐全 ; 2、核对是否符合发包条件 ; 3、核对发包范围与项目规模相一致； 4、核对招标代理单位经营业务范围、资质等级许可的范围是否与所代理工程项目相适应，负责该项目招标的招标工程师是否符合相关规定； 5、核对拟采用的招标方式是否符合法规规定； 6、核对无误，确定本次设计招标的标段号，发出《上海市建设工程设计招投标办事流程表》。办理时限：当场办理 ( 二 )、招标信息的发布（采用邀请招标时，无此项内容）招标公告应载明招标人的名称和地址、招标项目的基本要求、投标人的资质与要求及获取招标文件的办法等事项。 ( 三 )、对投标人的要求投标人应具有与招标项目相适应的工程设计资质及满足招标公告的要求。 ( 四 )、招标文件、补充招标文件备案招标文件应包括下列主要内容： 1、投标须知； 2、投标文件格式及主要合同条款； 3、项目说明书，包括资金来源情况； 4、设计范围，对设计进度、阶段和深度要求； 5、设计基础资料；

创建模范职工之家活动的实施方案

创建模范职工之家活动的实施方案伊犁哈萨克自治州总工会，各地、州、市工会，自治区各产业、厅、局、公司（集团）工会，xq生产建设兵团工会，区直机关工会：为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合xq实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。一、深入开展建家活动的指导思想和原则（一）深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。（二）深入开展建家活动的原则 ——服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握

开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。 ——突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。 ——齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施，职工热情参与的建家工作格局。 ——坚持会员是建家主体的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，依*会员建家、评家、护家。 ——坚持模范职工之家荣誉称号不搞终身制的原则，实行建家、验家、评家的动态管理。二、深入开展建家活动的基本要求（一）工会组织健全，职工基本入会。依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络健全；所属基层单位全部建立工会组织，职工入会率达95％以上；并建立女职工委员会和劳动争议调解委员会等。根据《工会法》和有关规定及实际工作需要，配强、配齐工会领导班子和工作人员。重视发展工会会员和会员、会籍管理工作；积极吸纳各

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产

和精神文明建设做出了应有贡献。二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。三、搞好班组建设，夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”；成立了“班组建设考评小组”；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发

上海市总工会关于印发《上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》的通知

上海市总工会关于印发《上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》的通知沪工总办〔2011〕136号各区县局（产业）工会、市总各直管单位、市总机关各部室：现将《上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》（以下称《规定》）印发给你们，请按照《规定》的要求，加强新形势下工会新闻宣传和舆情工作，推进工会新闻宣传和舆情工作的制度化、规范化，不断提高工会新闻宣传和舆情工作的整体水平。二○一一年六月二十八日上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定为加强上海工会新闻宣传和舆情工作，推进工会新闻宣传和舆情工作的制度化、规范化，进一步提高工会新闻宣传和舆情工作的整体水平，根据《中华全国总工会新闻宣传和舆情工作管理规定》要求，特制定上海市总工会新闻宣传和舆情工作管理规定。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕上海创新驱动、转型发展的战略部署，大力弘扬中国工人阶级伟大品格，切实维护广大职工的合法权益，促进构建和谐劳动关系，探索和掌握新形势下工会新闻宣传和舆情工作的规律，努力提高工作整体水平，不断扩大工会的社会影响，为构建社会主义和谐社会，团结动员广大职工积极投身“四个中心”和社会主义现代化国际大都市建设，推动上海经济社会发展营造良好的舆论氛围。二、机构设置 1、成立上海市总工会新闻宣传和舆情应急领导小组，其职责由办公室、新闻办、宣教部等部门承担，组长由市总工会党组副书记、副主席担任，副组长由分管宣传的市总工会副主席和新闻发言人担任，成员由各相关部门主要负责人组成。主要职责是：对突发重大公共事件和涉及工会、职工的舆论热点提供相关信息报告；监测研判并及时处理涉及工会和职工的舆情信息；建立健全网络舆情监测、报送和引导机制。 2、上海市总工会新闻宣传办公室（简称新闻办）是市总工会新闻宣传工作主管部门，承担市总工会新闻宣传工作职能，归口市总工会办公室。主要职责是：提出新形势下市总工会新闻宣传工作思路；制订市总工会新闻宣传工作计划；组织实施市总工会重点工作、重大活动和重要会议的新闻宣传；组织召开市总工会