上海市总工会机关文件材料归档

上海市总工会机关文件材料归档
上海市总工会机关文件材料归档

上海市总工会机关文件材料归档 范围和文书档案保管期限表
保管 期限 使用 范围
序号 一、办公室 1. 1.1




上海市工会代表大会的文件材料 请示、批复、通知、名单、议程、 报告、领导人讲话、选举结果、讨 论通过的文件、决议、纪要、公报、 主席团会议记录等文件材料 永久 永久 公开 公开
1.2 1.3
大会发言、工会代表建议、意见及 答复,简报,快报 重要的贺信、贺电,筹备工作、选 举过程中形成的文件,小组会议记 录、会议服务机构的计划、总结等 文件材料,证件的设计样稿 30 年 10 年
1.4 2. 2.1
讨论未通过的文件 市总工会常委会、全体委员会会议 的文件材料 公报、决议、决定、通知、记录、
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纪要、议程、领导人讲话、讨论通 过的文件、参加人员名册 2.2 3. 4. 4.1 讨论未通过的文件 市总工会党组会议和主席办公会议 的纪要、会议记录 市总工会召开工作会议、专题会议 的文件材料 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、 纪要 4.2 5. 5.1 5.1.1 典型材料、代表发言材料、交流材 料、简报 市总工会和其他机关联合召开会议 的文件材料 市总工会为主办的 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、 纪要 5.1.2 5.2 5.2.1 典型材料、代表发言材料、交流材 料、简报 市总工会为协办的 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、
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永久 10 年 永久
控制
控制
永久 30 年
公开
永久 30 年
公开

纪要的复制件或副本 5.2.2 6. 6.1 典型材料、代表发言材料、交流材 料、简报的复制件或副本 市总工会承办的国际性会议,重要 活动和大型展览会的文件材料 请示、批复、申办和筹办组委会主 要活动安排、议程、名单、主报告 (原文及译文) 、 辅导报告 (原文及 译文) ,上级领导人贺辞、题词、讲 话,会徽设计 6.2 6.3 代表发言材料、交流材料、简报、 新闻报道、证件设计样稿 委员会、分会会议和学术会议的讨 论记录,会议代表登记表、接待安 排 7. 7.1 7.2 7.3 8. 8.1 上级机关、上级领导视察、检查本 会工作时形成的文件材料 重要的(省部级以上领导) 一般的(省部级以下领导) 本会工作汇报材料 市总工会业务文件材料 市总工会的请示与上级机关的批 复、批示
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30 年 10 年
永久 30 年
公开
10 年
永久 30 年 30 年
公开

8.1.1 8.1.2 8.2
重要业务问题的 一般业务问题的 同级机关、下级机关的来函、请示 与市总工会的复函、批复等文件材 料
永久 30 年
公开
8.2.1 8.2.2 8.3 8.4 8.4.1 8.4.1.1 8.4.1.2 8.4.2 8.4.2.1 8.4.2.2 9. 9.1 9.2 10. 11.
重要的业务问题 一般业务问题的 市总工会代上级机关起草并被采用 的重要、专项业务文件的最后草稿 市总工会和其他机关联合行文的文 件材料 市总工会为主办的 重要业务问题的 一般业务问题的 市总工会为协办的 重要业务问题的 一般业务问题的 市总工会编辑、编写的文件材料 大事记、组织沿革等 上海工会年鉴 市总工会向市委的工作汇报 上海市劳动模范春节茶话会的文件 材料
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永久 30 年 30 年
公开
永久 30 年 30 年 10 年 永久 永久 永久 30 年
公开
公开 公开 控制

12. 13. 14. 14.1 14.2 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 21.1
上海市庆祝“五一”国际劳动节的文 件材料 市委宣传部、市总工会“五一”新闻 奖评选表彰的文件材料 全总、市委、市府的督办材料 重要的(全总、市委、市府主要领导 人对工会工作的批示、指示) 一般的 承办市人大、 市政协代表书面意见、 提案的答复 上海工会信息、信访、统计工作先 进集体和个人评选表彰的文件材料 上海工会年鉴先进集体和个人评选 表彰的文件材料 中秋慰问援边援疆干部家属联欢会 的文件材料 关于召开区县局 (产业 )工会主席会 议的文件材料 市总工会召开年度工作务虚会的文 件材料 市总工会领导赴外省市考察的文件 材料 重要的(与外省市签订的有关协议)
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30 年 永久 公开
永久 30 年 永久 永久 永久 10 年 30 年 30 年
控制
公开 公开 公开
永久
公开

21.2 22. 22.1 22.2 23. 23.1
一般的 工会统计年报的相关材料 上海工会统计年报、汇总表 上海工会统计季报、汇总表 上海工会统计工作会议的文件材料 请示、批复、通知、名单、日程、 报告、讲话、总结、决议、决定、 纪要
10 年 永久 10 年 公开
永久 30 年 10 年
公开
23.2 24. 25.
典型材料、代表发言材料、交流材 料、简报 基层工会年度统计上报表 本会有关信息化建设、电子政务网 络建设、信息安全和风险管理等工 作与有关单位的来往文件
25.1 25.2 26.
重要的(制度性、规范化的内容) 一般的 本会信息化项目开发建设文件材料 (包括请示与批复、需求书经费预 算、招投标文件、开发合同、技术 方案、测试与验收报告、源代码、 验收文档、专题会议纪要等)
永久 10 年
公开
26.1 26.2
重要的 一般的
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永久 10 年
公开

27.
本会信息系统运行维护文件材料 (包括请示与批复、经费预算、招投 标文件、合同、维护报告、故障报 告等)
27.1 27.2 28. 28.1 28.2 29. 30. 31. 31.1 31.2 32. 33. 33.1 33.2 34. 35. 36.
重要的 一般的 市总工会各类管理制度 重要的 一般的 《信息快报》 《上海工会通迅》 市总工会接待工作的计划、方案 重要的(省部级以上) 一般的(省部级以下) 工会信访工作的年度通报 本机关处理人民来信来访的文件材 料 有领导重要批示和处理结果的 其他有处理结果的 后勤部门的安全检查、调查记录 年度重点部门安全责任书 机关物资(办公设备及用品、机动 车等)采购计划、审批手续、招标
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30 年 10 年 永久 30 年 30 年 30 年 永久 10 年 30 年 控制 公开
永久 30 年 10 年 10 年
控制

投标、购置;机动车调拨、保险、 事故、转让等文件材料 37. 37.1 37.2 38. 39. 39.1 39.1.1 39.1.2 39.2 40. 41. 41.1 41.2 42. 1. 工会资产管理(登记、统计、核查 清算、交接等)文件材料 价值大,使用寿命周期长 价值较小,使用寿命较短的 印信启用和作废等有关文件材料 上级机关制发的文件材料 上级机关制发的属于本机关主管业 务并加以贯彻执行的文件材料 重要的 一般的 上级机关制发的非本机关主管业务 但要贯彻执行的文件材料 同级机关制发的非本机关主管业务 但要贯彻执行文件材料 下级机关报送的文件材料 重大问题的专题报告 年度和年度以上的计划、总结、统 计材料 办公室年度工作计划、总结 召开纪念会、理论研讨会的文件材料
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30 年
永久 10 年 永久
公开 公开
永久 10 年 10 年 10 年 30 年 10 年 10 年
公开
二、研究室

1.1 1.2 2. 3. 3.1 3.2 4. 4.1 4.2 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1. 2.
重要的 一般的 上海职工队伍大调查的文件材料 开展职工工作课题研究的文件材料 机关年度以上的、重要专题的调研 一般问题的调研 上海工运研究会理事工作会议的文件 材料 请示、批复、通知、名单、日程、报 告、讲话、总结、决议、决定、纪要 典型材料、代表发言材料、交流材料、 简报 上海工会优秀调查报告、论文评选表 彰的文件材料 优秀工运论文集 加入市工运研究会的请示、批复 《上海工会内参》 《上海工运研究》 研究室年度工作计划、总结 全总、市委对市总工会领导的任免通 知 本会处、科级干部任免的决定
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永久 30 年 永久 永久 10 年
公开 公开 公开
永久 30 年 永久 永久 永久 30 年 30 年 10 年
公开
公开 公开 公开
三、组织部
永久 永久
公开 公开

3. 4. 4.1 4.2 4.3 5. 6. 7. 7.1 7.2 8. 9. 10. 11. 12. 13.
本会机构设置、调整、撤销的决定、 批复 本会组织情况年度统计的相关材料 本会在职、离(退)休干部人员的编 制、工资等各类统计年报表 本会月度、季度统计报表 直管单位年度统计上报表 本会领导干部晋升职务、工资变动的 请示、批复 本会职工名册 对本会有关人员的处分材料 受到警告(不含)以上处分的 受到警告处分的 本会人事考核、职称评审工作的文件 材料 本会本年度调入、新录用人员的各类 文件材料 本会本年度调出、辞职、辞退、长病 假人员等文件材料 本会工资制度改革的政策、名册、汇 总等文件材料 本会干部轮岗、人才交流的文件材料 职工调动工作的行政、工资商调函及
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永久
公开
永久 10 年 10 年 永久 永久 永久 30 年 永久 永久 永久 永久 30 年
公开
控制 公开 公开
公开 公开 控制 控制

介绍信存根 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 本会出国人员政审的批件、备案表 模范职工之家、模范职工小家评选表 彰的文件材料 全国总工会颁发工会工作者荣誉证书 的材料 工会组建工作评选表彰活动的文件材 料 外商投资企业工会工作座谈会的文件 材料 对区县局 ( 产业 ) 工会干部职务任免的 请示、批复、报告等文件材料 对区县局(产业)工会隶属关系、名 称变更、工会改制的请示、批复、通 知 21. 22. 23. 1. 2. 人事工作制度、规定、办法等文件 本会干部培训的文件材料 组织部年度工作计划、总结 市厂务公开工作领导小组(扩大)会 议的文件材料 市厂务公开民主管理工作会议的文件 材料
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永久 30 年 永久 永久 永久 30 年 永久
公开
公开 公开 公开
控制
永久 30 年 10 年 10 年
公开
四、民主管理部
永久
公开

2.1 2.2 3.
请示、批复、通知、名单、日程、报 告、讲话、总结、决议、决定、纪要 典型材料、代表发言材料、交流材料、 简报 有关职工民主管理工作会议、经验交 流会、专题会、满意企业论坛等会议 的文件材料 30 年 永久 公开
3.1 3.2 4. 4.1 4.2 5.
请示、批复、通知、名单、日程、报 告、讲话、总结、决议、决定、纪要 典型材料、代表发言材料、交流材料、 简报 市总工会参与国有企业重组改制和关 闭破产工作领导小组的文件材料 重要的 一般的 职工信赖的好经理(厂长) 、职工最满 意企业、厂务公开民主管理工作先进 等评选表彰的文件材料 永久 30 年 10 年 10 年 30 年 公开 永久 30 年 控制 30 年 永久 公开
6. 7. 8. 1.
市厂务公开调研检查的有关文件材料 《厂务公开动态》 民主管理部年度工作计划、总结 党组中心组学习的文件材料
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五、宣教文体部

2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 12.1 12.2 13. 13.1 13.2
市职工精神文明“十佳” 、 “百件”好事评 选表彰的文件材料 市职业道德“十佳单位” 、 “十佳标兵”先 进单位和个人评选表彰的文件材料 “文明班组” 、 “红旗文明岗”评选表彰的 文件材料 “创争”活动评选表彰的文件材料 创建学习型班组会议的文件材料 读书活动评选表彰大会等文件材料 “上海五一文化奖”评选表彰的文件材 料 有关开展表彰、奖励主创人员决定的 文件材料 各区县工人俱乐部更名请示、批复的 文件材料 市总工会、市新闻出版局有关工会报 刊、杂志扩版的请示、批复 组织先进事迹报告会的有关文件材料 重要的 一般的 开展职工文体活动的文件材料 重要的 一般的
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永久 永久 永久 永久 30 年 永久 永久 永久 永久 永久 30 年 10 年 30 年 10 年
公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开 公开

14. 15. 1.
有关市初级工商管理 (EBA) 资格培训 材料 宣教文体部年度工作计划、总结 全国劳模、先进工作者评选表彰的请 示、批复、报告、通知、登记表等文 件材料 永久 公开 10 年 10 年
六、经济工作部
2.
全国五一劳动奖状、奖章评选表彰的 请示、批复、报告、通知、登记表等 文件材料 永久 公开
3.
上海市劳动模范集体、个人评选表彰 的请示、批复、报告、通知、登记表 等文件材料 永久 公开
4.
上海市五一劳动奖状、状章评选表彰 的请示、批复、报告、通知、登记表 等文件材料 永久 永久 永久 公开 公开 公开
5. 6. 7.
工会劳动保护“绿十字奖”评选表彰的 文件材料 十大工人发明家、 职工技术创新标兵、 能手评选表彰的文件材料 “全国安康杯” 、 “上海市安康杯”优胜企 业、优秀组织的评选表彰的文件材料
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永久
公开

8. 9. 10. 11. 12. 13. 13.1 13.2 14. 15. 1. 1.1 1.2 2. 3. 3.1
“工人先锋号”评选表彰活动的文件材 料 市重点工程立功竞赛评选表彰的文件 材料 开展合理化建议和职工技术操作竞赛 等文件材料 有关任命劳动保护监督检查员的文件 材料 有关年度生产安全事故现场记录、生 产安全事故结案登记 举办各类知识竞赛的文件材料 重要的 一般的 有关防暑降温的文件材料 经济工作部年度工作计划、总结 送温暖的文件材料 年度送温暖统计汇总、汇报 年度送温暖的通知、报告等文件材料 上海市促进再就业先进集体和个人评 选表彰的文件材料 上海工会保障工作会议的文件材料 请示、批复、通知、名单、日程、报
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永久 永久 30 年 永久 30 年 30 年 10 年 10 年 10 年
公开 公开
公开
七、保障工作部
永久 30 年 永久
公开
公开

告、讲话、总结、决议、决定、纪要 3.2 4. 5. 6. 7. 8. 8.1 8.2 9. 10. 11. 11.1 11.2 12. 12.1 典型材料、代表发言材料、交流材料、 简报 上海工会推进助学帮困工作座谈会的 文件材料 全总召开的全国工会“金秋助学”活动 电视电话会议的文件材料 市职工救急救难基金会理事会的报 告、章程、会议纪要 市社会帮困基金会理事会的报告、章 程、会议纪要 疗休养工作的文件材料 重要的 一般的 疗休养院所设备更新、改造的请示、 批复 疗休养理事协会的文件材料 支内退休回沪定居人员的文件材料 重要的(涉及政策性) 一般的 市职工物价监督的文件材料 重要的
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永久 30 年 30 年 10 年 永久 永久 30 年 10 年 30 年 30 年 永久 30 年 永久
公开
公开 公开
公开
公开

12.2 13. 14.
一般的 有关企业生活福利的文件材料 有关社会保险、收入分配、促进就业 再就业等职工劳动经济权益的调研报 告
30 年 30 年
14.1 14.2 15.
重要的 一般的 解决“退休职工住院补充医保计划”资 金缺口等问题的请示、报告、函、复 函
永久 30 年
公开
10 年 永久 10 年 公开
16. 17. 1.
有关区县局(产业)工会成立职工互 助帮困基金会的请示、批复 保障工作部年度工作计划、总结 市总工会人员出国或出境访问考察、 参加国际会议等外事活动形成的文件 材料
八、国际联络部
1.1 1.2
发表的公报,签订的协议、协定、备 忘录,重要的会谈记录、纪要等 出国审批手续、执行日程、考察报告、 一般性会谈记录
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永久 30 年
公开

2.
市总工会接待国外访华团和台、港、 澳参访团的计划、简报、来往信函等 材料 永久 10 年 永久 10 年 10 年 10 年 永久 控制 公开 公开
3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 2.1 2.2 3.
市总工会接待国外自费访华团和台、 港、澳自费参访团的文件材料 国际暨台港澳工作的大事记 市总工会接待全国总工会邀请来沪访 华团的文件材料 市总工会接待外省市工会邀请来沪访 华团的文件材料 国际联络部年度工作计划、总结 市总工会财务预算、决算 上海工会财务工作会议的文件材料 请示、批复、通知、名单、日程、报 告、讲话、总结、决议、决定、纪要 典型材料、代表发言材料、交流材料、 简报 全国总工会、上海市总工会评选表彰 财务会计工作先进集体和个人的文件 材料 永久 永久
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九、财务部
永久 30 年
公开
公开 公开
4.
市总工会财务管理制度、办法、规定 等文件材料

5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
市总工会财务管理、会计核算办法等 文件材料 年度财政支出、 离退休人员费用预算、 决算的批复、通知 关于对下级工会有关经费收缴、支出 的批复 有关财务规范化检查的文件材料 对各区县局(产业)工会年度预算和 决算表的批复 本机关交纳各类社会保险的文件材料 财务部年度工作计划、总结 10 年 10 年 10 年 30 年 30 年 永久 控制 永久 公开
十、女职工部 1. 1.1 市总工会女职工委员会常委会、全委 会的文件材料 公报、决议、决定、通知、记录、纪 要、议程、领导人讲话、讨论通过的 文件、参加人员名册 1.2 2. 3. 讨论未通过的文件 有关纪念“三八”妇女节会议的文件材 料 女职工五一巾帼奖集体、个人评选表 彰等各类先进的文件材料
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制 永久 10 年 永久 永久 公开 公开 控制

4. 5. 6. 6.1 6.2 7. 8. 8.1 8.2 9. 10. 1. 1.1 1.2 2.
周末学校的总结、评选表彰的文件材 料 开展签订女职工权益保护专项集体合 同工作的文件材料 上海工运女职工问题研究会的调研报 告等材料 重要的 一般的 上级单位与本单位开展执法检查的文 件材料 举办各类演讲比赛、成果展示、女职 工技能大赛等材料 重要的 一般的 上海工会庆“六一”联欢活动的材料 女职工部年度工作计划、总结 市工会法律工作会议的文件材料 请示、批复、通知、名单、日程、报 告、讲话、总结、决议、决定、纪要 典型材料、代表发言材料、交流材料、 简报 市平等协商、集体合同工作会议的文
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永久 永久
公开 公开
永久 30 年 30 年
公开
30 年 10 年 10 年 10 年
十一、法律工作部
永久 30 年
公开

文件材料归档范围及保管期限划分方法(文书档案)

文件材料归档范围及保管期限划分方法(文书档案) 一、永久保管期限 (一)本单位文件材料 1、总结类(记录反映单位一年工作情况历史凭证): ⑴年度工作总结(每年县委办政府办及上级主管部门都要求报)。 ⑵党(委、组、总)支部工作总结(每年都报组织部、机关党委)。 ⑶本单位几个主要业务工作的方案和总结汇报(每开展活动后上级主管部门都要求汇报)。 ⑷年鉴(每年都报县志办)。 ⑸单位大事记、历史沿革(每年县委办和档案局都要求撰写)。 ⑹领导班子及成员述职述廉报告(每年组织部和纪委都要求报)。 ⑺年度统计报表(业务主管部门每年都要求报送)。 2、花名册类(涉及人的历史身份证明之用): ⑴干部职工花名册(每年都报县人事局和组织部), ⑵党团员工会花名册(每年都报机关党委、团县委)。 ⑶干部任免审批表(每年都报组织部)。 3、重要会议材料类: ⑴会议纪录、会议纪要(反映单位是否开展思想政治业务学习教育、是否执行民主集中制度问题,每年绩效考评都检查的项目)。 ⑵单位主要会议及县委县政府召开属于主管业务的领导讲话稿、会议方案、议程日程安排、会议总结等会议材料。 4、重要活动材料。年内开展几个重要活动方案、总结。 5、本单位下发重要红头文件(部署主要业务、领导工作分工、任免下级干部等)。 6、向县委县政府及上级主管部门报送的主要业务请示及批复。 7、对下级重要问题请示的批复。 8、与外单位鉴定重要协议(合同)书。 9、与下级签订业务责任书。 - 1 -

10、给相关单位出具相关证明及意见等重要问题的复函。 (二)平级单位文件材料 1、年度考核结果文件(县委组织部和人事局每年都下发,涉及优秀称职不称职档次人员的增资权益问题)。 2、年度预算通知文件(县财政局每年都下发)。 3、新录用、调入干部职工的调令,党团组织关系转移介绍信(涉及人的身份资格权益问题)。 4、县发改局、住建局、国土局、环保、审计等部门关于项目立项、土地、规划、验收、审计等相关材料。 (三)上级单位文件材料 1、县委(办)县政府(办)县纪委及上级业务主管部门下发编制、任免、表彰、处分本单位和个人的通知文件、通报(为日后查证单位人员的职务职级等身份证明需要)。 2、上级党委政府和业务主管部门部署工作重要文件,下达项目通知文件,下达任务指标文件。 3、以县委县政府名义下发属于主管业务的文件。 二、30年保管期限 本单位文件材料 1、半年工作总结汇报。 2、股室年度工作总结、报表。 3、编发简报。 4、单位一般行政审批、行政执法、案件查处等行政管理业务材料。 5、作为协办单位下发文件。如工会、妇联、团委、科协等单位联合下发文件,排在第二位以后就是协办单位。 6、年度考核干部职工上报的相关材料。 7、重要问题调研报告。 8、向上级报送的一般业务问题请示及批复。 9、答复人大代表议案和政协委员提案。 10、给相关单位出具相关证明及意见等一般问题的复函。 - 2 -

上海市总工会、上海市发改委、上海市科委等关于举办第五届上海职

上海市总工会、上海市发改委、上海市科委等关于举办第五 届上海职工科技节的通知 【法规类别】农业管理 【发文字号】沪工总经[2013]77号 【发布部门】上海市总工会上海市发展和改革委员会上海市科学技术委员会上海市教育委员会上海市人力资源和社会保障局上海市知识产权局共青团上海市委员会上海市科学技术协会【发布日期】2013.03.22 【实施日期】2013.03.22 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市总工会、上海市发改委、上海市科委、上海市教委、上海市人社局、上海市知识产权局、上海团市委、上海市科协关于举办第五届上海职工科技节的通知 (沪工总经〔2013〕77号) 各区县发展和改革委员会、科学技术委员会、教育局、人力资源和社会保障局、知识产权局、科学技术协会,各区县局(产业)工会、团委: 为深入贯彻党的十八大精神,进一步动员和组织全市职工围绕上海创新驱动、转型发展总方针,深入开展群众性科技创新活动,推动职工岗位创新,上海市推进职工科技创新工作联席会议决定,在2013年5月份全国科技活动周和上海科技节期间,举办第五届上海职工科技节。有关事项通知如下:

一、指导思想 按照党的十八大关于“把全社会智慧和力量凝聚到创新发展上来”的要求,进一步落实《关于深入推进本市职工群众性科技创新活动的指导意见》和《关于推动本市职工技协组织开展群众性科技创新活动的若干政策意见》,通过举办第五届职工科技节,进一步弘扬科学精神,普及科技知识,激发职工创新活力,推进企业技术进步,充分发挥上海工人阶级在推动创新驱动、转型发展中的主力军作用。 二、活动主题 坚持岗位创新,共创幸福生活 三、活动时间 2013年5月17日~24日(共8天) 四、主办单位 市总工会、市发改委、市科委、市教委、市人社局、市知识产权局、团市委、市科协 五、活动内容 坚持企业是创新主体、职工是创新灵魂、岗位是创新源泉,集聚职工创新资源,形成推进合力,着力从市、区县局(产业)和基层单位三个层面集中开展多种形式的职工科技创新活动,推动职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献,进一步在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。 (一)市级层面主要活动 1、举办上海市职工创新创效推进会暨第五届上海职工科技节开幕式 交流职工创新创效特色工作经验;表彰第九届上海市十大工人发明家、第四届上海市十大职工科技创新英才和第三届上海市职工科技创新新人奖、优秀团队、示范基地;举行“2013上海职工科技创新成果网上展”开通仪式;部署职工科技创新工作。 主办单位:市总工会、市发改委、市科委、市教委、市人社局、市知识产权局、团市

(国家档案局2006年8号令)机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定

国家档案局令第8号 《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》已经2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。 局长杨冬权 二○○六年十二月十八日 机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定 第一条为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。 第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。 第三条机关文件材料归档范围是: (一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料; (三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料; (四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 第四条机关文件材料不归档范围是: (一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料; (四)下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。 第五条凡属机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。 第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 第七条永久保管的文书档案主要包括: (一)本机关制定的法规政策性文件材料; (二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料; (三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;

上海市总工会、上海市精神文明建设委员会办公室、中共上海市市级

上海市总工会、上海市精神文明建设委员会办公室、中共上海市市级机关工作委员会等关于开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作的通知 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】沪工总宣[2011]238号 【发布部门】上海市总工会上海市精神文明建设委员会上海市新闻出版局共青团上海市委员会上海市妇女联合会上海市市级机关工作委员会上海市建设和交通工会上海市国有资产监督管理委员会 【发布日期】2011.11.14 【实施日期】2011.11.14 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市总工会、上海市精神文明建设委员会办公室、中共上海市市级机关工作委员会、中共上海市建设和交通工作委员会、中共上海市国有资产监督管理委员会委员会、上海市新闻出版局、共青团上海市委员会、上海市妇女联合会、解放日报关于开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作的通知 (沪工总宣〔2011〕238号) 各单位: 2012年,由上海市总工会、解放日报、团市委、市新闻出版局等共同发起的上海市振

兴中华读书活动将迎来30周年。为积极贯彻中央十七届六中全会和九届市委十六次全会精神,大力推动社会主义文化大发展大繁荣,切实提升文化软实力,推进学习型社会和组织的建设,在全社会倡导“爱读书,读好书,善读书”的学习风尚,上海市振兴中华读书指导委员会决定于2011年11月至2012年4月间,在全市范围广泛开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作,总结经验,树立典型,表彰先进,营造氛围,为推进上海学习型城市建设,促进上海群众性精神文明创建和文化繁荣发展作出新贡献。现将有关事项通知如下: 一、评选奖项 1、上海市十大读书明星(10名); 2、上海市十佳读书活动优秀团队(10家); 3、上海市十佳读书活动优秀项目(10项)。 二、评选标准 1、上海市十大读书明星(第四届) 本市市民、职工和在本市就业的外来务工人员以及外籍人士。多年来积极践行“人人皆学,处处可学,时时能学”,自觉将读书作为生活方式,带动和感染身边人同享知识、共建和谐;坚持业余自学,努力提高科学文化知识和专业水平,在岗位上具有重大创造发明或一定的理论研究和应用成果,并获得过省市级以上荣誉称号或奖项者。 2、上海市十佳读书活动优秀团队 积极参与上海市振兴中华读书活动,开展群众性读书活动三年以上,并取得显著成效的各类团队。能吸引广大市民和职工积极参与读书活动,有一定比例的群众参与率和一定程度的活动知晓率;能结合企业文化和职工学习需求,推进学习型组织建设;能努力创新读书活动载体,扩展读书活动群体,不断壮大读书活动队伍;能有计划、有组织、有主题、常态化地开展各类群众性读书活动,切实提升市民的文明素质和城市的文明程

机关事业单位档案文书整理流程

机关事业单位文书档案的整理与数字化 文书档案的整理流程 1、与甲方文书档案的交接 2、分年度:将所有文件材料按年度分开,同一年度放在一起; 3、分类:按年度分收文(本单位收到的文件)和发文(本单位自行印发的文件)。

4、收文排序:按责任者排序,同一责任者的文件,先按文号排序、没文号的,跟在该同一责任者材料后面,排序时剔除重复件。 5、发文:按文号分开,并由小到大的顺序排序,带文号发文不得缺号,如有缺号文号,填写记录单交与用户补充。发文原则上正式发文(红头有盖章)、领导签发稿、定稿三者齐全、完整,确实没有必须保证正式发文和领导签发稿均有。发文排放顺序,正文-领导签发-定稿。 6、档案保定期限鉴定:对所有文件按照用户方档案分类方案进行分类鉴定,划分档案保管期限和类别。 7、编写码:对2016年以后(包括2016年)的文书档案,在每份文件的右上角编写页码(背面为左上角),有效页均需编写页码,一份文件一个流水页号,都从1开始编写。 8、加盖档案章:对归档的文件按照用户方档号章格式在文件右上角加盖档号章,并填写档案章内容,包括全宗号、年度、保管期限、件号、页号; 9、档案编号:按年度、保管期限编排档案流水号,一个年度一个保管期限编排一个流水档案号,一份文件为一号,从“0001”开始编。 10、填写文件档号章信息 11、文书扫描

12、图像处理 13、图像质检 14、著录 15、著录质检 16、装订(永久、30年保管期限为不锈钢订、10年可用普通订) 17、装盒 18、填盖档案盒信息内容。 19、生成档案目录,并装订成册 20、与用户交接归还上架,上架时,面对档案柜(或密集架),由上到下、从左到右的顺序,按年度、保管期限排列上架。 备注:如不需扫描,仅做整理,只需按:1—9、14——20工序整理即可。文书档案的整理方法

国有企业文件材料归档范围

国有企业文件材料归档范围 一、党群工作形成的文件材料 (一)党务综合性工作、党员代表大会或党组织其他有关会议。 (二)党组织建设、党员和党员干部管理、党纪监察工作、重要政治活动或事件。 (三)宣传及思想政治工作、企业文化和精神文明建设、统战工作。 (四)职工代表大会、工会工作、共青团工作、女工工作。 (五)专业学会、协会工作,群众团体活动。 二、行政管理工作形成的文件材料 (一)企业筹备期的可行性研究、申请、批准,企业章程。 (二)企业领导班子(包括董事会、股东会、监事会和经理层,下同)构成及变更,企业内部机构及变更。 (三)企业领导班子活动。 (四)综合性行政事务,企业事务公开,文秘、机要、保密、信访工作,印鉴的管理。 (五)法律事务,纪检监察,公证工作。 (六)审计工作。 (七)职工人事管理,劳动合同管理,劳动工资和社会保险,职务任免,职称评聘。 (八)职工教育与培训工作。

(九)医疗卫生工作。 (十)后勤福利,住房管理。 (十一)公安保卫,综合治理,防范自然灾害。 (十二)外事工作。 三、经营管理工作形成的文件材料 (一)企业改革,经营战略决策。 (二)计划管理,责任制管理,各种统计报表,企业综合性统计分析。 (三)资产管理,房地产管理,资本运作,对外投资,股权管理,多种经营管理,产权变动、清产核资。 (四)属企业所有的知识产权和商业秘密及其管理。 (五)企业信用管理,形象宣传。 (六)商务合同正本及与合同有关的补充材料,有关的资信调查等。 (七)财务管理,资金管理,成本价格管理,会计管理。 (八)物资采购、保存、供应和流通。 (九)经营业务管理,服务质量管理。 (十)境外项目管理。 (十一)招投标项目管理。 四、生产技术管理工作形成的文件材料 (一)生产准备、生产组织、调度工作。 (二)质量管理,质量检测和质量控制工作。

文件归档范围和保管期限

附件1 企业文件材料归档范围和档案保管期限规定 第一条为便于企业正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,促进企业依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。 第二条本规定所指的企业文件材料是指企业在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的记录。 第三条各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。 第四条企业文件材料归档范围是: (一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料; (三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料; (四)有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。 第五条企业下列文件材料可不归档: (一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件材料; (四)所属和控股企业报送的供参阅的一般性简报、情况反映,其他社会组织抄送不需本企业办理的文件材料; (五)其他不需归档的文件材料。 第六条凡属企业归档范围的文件材料,必须按有关规定向本企业档案部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。 第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种,定期一般分为30年、10年。第八条永久保管的企业管理类档案主要包括: (一)本企业设立、合并、分立、改制、上市、解散、破产或其他变动过程中形成的文件材料,本企业董事会、监事会、股东会的构成、变更、召开会议、

上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市妇女联合会关

上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市妇女联合会关于开展2010年春风行动的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】沪人社就[2010]358号 【发布部门】上海市人力资源和社会保障局上海市总工会上海市妇女联合会 【发布日期】2010.02.20 【实施日期】2010.02.20 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市妇女联合会关于开展2010年春风 行动的通知 (沪人社就(2010)358号) 各区县人力资源社会保障局、总工会、妇女联合会: 为进一步做好来沪农民工就业服务工作,保障农民工合法权益,根据人力资源社会保障部《关于开展2010年就业服务系列活动的通知》(人社部发〔2009〕167号)和人力资源社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展2010年春风行动的通知》(人社部函〔2010〕13号)的有关要求,现就本市开展2010年“春风行动”有关事项通知如下: 一、活动主题

服务进城务工,共迎和谐世博。 二、服务对象 来沪务工的农村劳动者。 三、活动时间 2010年2月25日至4月30日。3月5日,市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联将选定一个区举行全市春风行动启动仪式。各区县同时启动本区县的春风行动。 四、工作目标 (一)宣传到位。帮助初次来沪或在本市求职的农民工免费获得“春风卡”等宣传资料,了解本市公共就业服务机构和诚信的社会职业中介机构的联系方式,以及本次专项活动开展的时间、活动内容等。 (二)服务到位。使来沪农民工能够获得免费的政策咨询服务、针对性的就业服务和及时准确的招聘信息。 (三)维权到位。使有维权需求的农民工获得相应的政策指导、维权支持和法律援助。 五、工作内容 (一)提前摸查企业用工情况,收集岗位信息。各区县要认真做好企业用工需求调查相关工作,收集空岗信息。各区县要通过深入一批重点用工企业,储备一批适合农民工特点的岗位信息。 (二)组织专场招聘活动,大力开展农民工专项就业援助。各区县要积极调动各方资源,尤其是发挥已经或即将开设的来沪人员就业服务中心的优势,为农民工提供优质免费的公共就业服务。各区县要根据实际情况把就业服务送进火车站(汽车站)、工地、农民工数量较多的社区和职业中介园区,并提供送岗位、送政策、送培训、送指导等“四送”服务。要力争把送岗位活动向街镇延伸,在街镇开设农民工招聘专场。

机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定-国家档案局

机关文件材料归档范围和文书档案 保管期限规定 (2006年12月18日国家档案局令第8号发布)第一条为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。 第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。 第三条机关文件材料归档范围是: (一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料; (三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料; (四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 第四条机关文件材料不归档范围是: (一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料; (四)下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报

的文件材料。 第五条凡属机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为己有或拒绝归档。 第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 第七条永久保管的文书档案主要包括: (一)本机关制定的法规政策性文件材料; (二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料; (三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料; (四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,重要的报告、总结、综合统计报表等; (五)本机关机构演变、人事任免等文件材料; (六)本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料; (七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料; (八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。 第八条定期保管的文书档案主要包括: (一)本机关职能活动中形成的一般性业务文件材料; (二)本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料; (三)本机关人事管理工作形成的一般性文件材料; (四)本机关一般性事务管理文件材料; (五)本机关关于一般性问题的请示与上级机关的批复、批示,一般性工作报告、总结、统计报表等; (六)上级机关制发的属于本机关主管业务的一般性文件材料; (七)上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料; (八)同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料;

上海优秀工会工作者

3、上海市优秀工会工作者候选名单(96名) 序号姓名单位 1 马黎雯上海市浦东新区潍坊社区总工会副主席 2 陈菊妹上海市浦东新区唐镇总工会主席 3 蔡敏上海市浦东新区周浦镇总工会主席 4 申美云上海市浦东新区教育工会副主席 5 马妙娣上海市徐汇区虹梅社区总工会副主席 6 王莉莉上海市徐汇区建设和交通委员会工会主席 7 赵永康上海市长宁区总工会副主席 8 恽秀华上海市长宁区仙霞新村社区(街道)总工会副主席 9 金秋影上海市普陀区桃浦镇总工会副主席 10 董苏勇上海市普陀区长寿社区(街道)总工会主席 11 毛震宇上海市普陀区区级机关工会副主席 12 汪叶根上海市闸北区大宁社区(街道)总工会主席 13 何贵明上海市闸北区绿化和市容管理局工会主席 14 何国强上海市虹口区四川北路社区(街道)党工委副书记、总工会主席 15 丁巧生上海普利特复合材料股份有限公司工会主席 16 江一明上海市杨浦区五角场社区(街道)党工委副书记、总工会主席 17 黄萍上海市杨浦区四平地区总工会副主席

18 应庆茹上海市第二人民医院党委副书记、副院长、工会主席 19 郑步敏上海市总工会黄浦区卢工体育场场长兼党支部书记 20 伍为芬上海静安地产(集团)有限公司工会主席 21 冯贻茂上海市静安区总工会生活保障部部长 22 刘坚上海市宝山区总工会经审会副主任、宣教经济部部长 23 张耀忠上海市宝山区罗店镇总工会主席 24 杨平上海市闵行区机关工会主任 25 陈斌上海市闵行区江川路社区(街道)总工会主席 26 丁胜利飞利浦灯具(上海)有限公司工会主席 27 潘伟民美卓造纸机械技术(上海)有限公司党支部书记、工会副主席 28 乐民上海市金山区亭林镇总工会主席 29 沈勇军上海市金山区总工会法律工作部部长 30 高宏林上海市松江工业区管理委员会工会主席 31 马连涛上海市松江区新桥镇党委委员、武装部长、工会主席 32 徐鹤峰上海市青浦区练塘镇总工会副主席 33 张全康上海市青浦区金泽镇总工会副主席 34 翁国林上海市奉贤区庄行镇总工会主席 35 何文跃上海南方经济发展(集团)有限公司党委委员、工会主席 36 周易平上海市崇明县绿华镇人大副主席、镇总工会主席 37 林斌上海市崇明县水务局工会主任 38 俞国雄上海市崇明县向化镇总工会副调研员、总工会副主席 39 谢同伦上海市机电工会副主席

乡镇机关文件材料归档范围及文书档案保管期限表

乡镇机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表 一、党政办 1.上级机关的文件材料 1.1党和国家、省、市领导人,人民代表视察、检查工作中形成的讲话,批示、题词和主要的照片、录音带、录像带各种文件材料 1.1.1省部(含)以上的(永久) 1.1.2省部以下的(30年) 1.2上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要材料(30年) 1.3上级机关制发的文件材料 1.3.1针对本机关的(永久) 1.3.2非针对本机关需要本机关贯彻执行的文件材料(10年) 1.4报刊登载的本乡镇各种材料 1.4.1重要的(永久) 1.4.2一般的(10年) 2.本机关的文件材料 2.1党员代表大会文件材料 2.1.1请示、批复、会议通知、代表名额构成比例分配、代表名单、主席团名单、主席团会议记录、日程表、开幕词、上级领导讲话、工作报告、决议、选举方案、选举结果、闭幕词、会议的主要照片、录音带各种文件材料(永久) 2.1.2代表登记表、代表发言材料、大会的预备会议材料、会务材料(永久) 2.1.3重要的贺信、贺电,筹备工作、选举过程中形成的文件,小组会议记录,会议服务机构的计划、总结等文件材料(30年)

2.1.4讨论未通过的文件(10年) 2.2人代会文件材料 2.2.1请示、批复、会议通知、代表名额构成比例分配表、代表名单、代表资格审查委员名单、代表资格审查报告、主席团名单、日程表、开幕词、上级领导讲话材料、政府工作报告、大会决议、选举方案、选举结果报告、议案审查委员名单、议案审查报告、闭幕词(永久) 2.2.2代表发言材料、大会代表议案及处理意见(永久) 2.2.3人代会分组讨论记录、会务材料(出席证、代表笺等)(30年) 2.2.4关于成立选举委员会、启用印章、人选的请示、批复、报告、决定、通知、通告(永久)2.2.5代表普选工作总结、报告(永久) 2.2.6选民资格审查呈报表(30年) 2.2.7选区划分及领导小组表(30年) 2.2.8讨论未通过的文件(10年) 2.3.党委(扩大)会、镇长办公会议记录、纪要和民主生活的记录(永久) 2.4党委、政府召开工作会议、专题会议的文件材料 2.4.1请示、批复、通知、名单、日程、报告、讲话、总结、决议、决定、纪要(永久)2.4.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报(30年) 2.5党委、政府成员上级会议上的发言材料和汇报材料(永久) 2.6党委、政府制定的方针政策性、法规性、普发性文件,中长期规划、纲要等文件材料(永久) 2.7党委、政府工作的计划、总结、报告 2.7.1年度或全过程的(永久) 2.7.2非年度或阶段性的(10年)

上海总工会机构职能

上海市总工会部门预算说明 上海市总工会主要职能 上海市总工会是上海各区、县、局(产业)工会的领导机关,受中共上海市委和全国总工会领导。根据党的路线、方针和政策,围绕党的中心任务和党的工运方针,确定全市工会工作的指导方针和任务,指导全市工会工作;负责工运理论、政策的研究。坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针,依照法律和工会章程,突出强化工会的维护职能,组织、指导本市各级工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能;贯彻执行中国工会代表大会和上海市工会代表大会的决议,开展工会各项业务工作等。 2013年上海市总工会预算编制说明 上海市总工会部门预算是上海市总工会的综合收支计划。2013年,上海市总工会部门预算支出总额为10,469万元,其中:财政拨款支出预算10,469万元。财政拨款支出预算中,项目支出10,469万元。财政拨款支出主要内容如下:

1. “一般公共服务”科目7,088万元,主要用于市劳模特殊困难帮扶金、市劳模低收入生活困难补助金、市劳模节目慰问金、困难职工帮扶专项资金、上海市退管会工作经费及尊老服务经费等项目支出。 2. “教育”科目3,381万元,主要用于上海工会管理职业学院教学经费。 2013年上海市总工会财务收支预算总表 单位:元

2013年上海市总工会财政拨款支出预算表 单位:元

2013年上海市总工会“三公”经费预算情况表 单位:万元 2013年上海市总工会“三公”经费预算说明 上海市总工会2013年“三公”经费财政拨款预算合计为15万元,主要是上海市总工会2013年使用市级财政拨款预算安排的公务用车购置及运行费。 2013年公务用车购置及运行费预算15万元,主要用于安排市内因公出差、公务文件交换、日常工作

机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定

今年月份,省档案局主办了一次培训班,主要是学习年月国家档案局颁发地号令《机关文件材料归档范围与保管期限规定》精神(以下简称《规定》).当前我们执行地还是年国家档案局《关于机关档案保管期限地规定》、《机关文件材料归档和不归档地范围》两个文件.随着改革开放地不断深入,档案工作理论与实践地发展,办公自动化地日益普及,年前制定地文件难以完全适应新形势地需要,给档案地鉴定和移交进馆等工作带来了一系列影响.因此省委、省档案局非常重视国家档案局号令贯彻执行,做了一系列地工作布置.还以省委、省档案局两个单位做了试点.省委办公厅、省档案局成功地编制《机关文件材料归档范围与文书档案保管期限》,并向我们做了经验推广介绍. 国家档案局第号令地《规定》中出现了一个档案专业地新名词“机关文件材料”,其中“机关”是指各级党政机关和人民团体,各级人大、政协、法院、检院等,都属于《规定》地执行范围,“文件材料”是指机关在其工作过程中形成地各门类和载体地历史记录.军队系统、民主党派、企事业单位参照执行此《规定》.所以,省里组织地这次培训班地培训对象,不仅有各县、区级机关档案业务主干,还有各大专院校、大型企业等参照执行地部门也来了人学习,学习人数达左右.可见省里对贯彻国家档案局号令工作地重视. 省档案局胡振荣副局长,关于贯彻号令施实地作用和意义作了重要地讲话,概括如下点:、贯彻实施新《规定》是加强国家档案资源建设地重要举措,有利于档案工作更好地为社会经济发展服务. 、贯彻实施新《规定》是依法治档地重要依据,有利于档案工作地社会地位地提高. 、贯彻实施新《规定》是推动机关档案基础业务建设地重要手段.有利于档案科学流转;有利于国家综合档案馆档案结构优化;有利于提高档案人员地工作效率和档案工作地延续性. 这次我们档案局派代表从省里学习回来后,局长魏力辉同志立即组织全局人员学习.并先从自己出发,做好试点工作.在今年工作紧任务重地情况下,以最短地时间成功地编制了《芦淞区档案局文件材料归档范围和文书档案保管期限》.得到市档案局地高度评价. 今天在座地,有三年以上档案工作经验地,更多地是新上岗地,今天我们学习地目地,既要贯彻施实国家档案局地号令《规定》,又要让新上岗地年轻人迅速熟悉档案业务知识.可以说今天大家地任务都很重.如何达到这两个目地,关键还是认真学习国家档案局号令《决定》,回去后认真编制本机关地机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表,只有把这个工作做好了,不管是对老档案员,还是新档案员来说,后面地归档工作是不难地.为了提高我们档案人员地工作效率和档案工作地延续性,在此恳请各单位负责人给予机关文件材料归档范围和文书档案保管期限地制订与审核工作地极大支持. 国家档案局第号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》是于年月日发布地,它与当前执行地年国家档案局《关于机关档案保管期限地规定》、《机关文件材料归档和不归档地范围》两个文件进行相比较,有以下六个特点: 一是新《规定》将年两个业务文件合并成一个文件,并定为部门行政规章.新《规定》不是内容与形式地简单相加.归档范围是纲,保管期限表是目,保管期限表是归档范围地具体化.从形式上相比较新《规定》更加简明扼要. 二是新《规定》改革了文书档案保管期限地划分方法,将原有地“永久”、“长期”、“短期”保管期限划分方法修改为“永久”、“定期”.“定期”中再实行标时制,一般分为“年”、“年”.期满后进行鉴定,或是销毁或是延期,缩短了除永久之外地归档文件地保管期限,改以往长期(年)为年,短期(年)为年,以便将更多地人力、物力、财力用于那些具有永久保存价值地档案地保管及利用; 三是新《规定》突出立档单位地主体地位,尽量解决文件材料重复归档和档案重复进馆问题.相比较新《规定》是“以我为主”地原则,以与本机关地关联度和重要性分类,从内容上看,应归档范围相对缩小,主要是上级机关、同级机关、下级机关文件材料归档范围缩小,

企业文件材料归档范围和档案保管期限规定(国家档案局令10号)

企业文件材料归档范围和档案保管期限规定 国家档案局令第10号 《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》已经国家档案局局务会议审议通过,现予公布,自2013年2月1日起施行。 局长杨冬权 2012年12月17日 企业文件材料归档范围和档案保管期限规定 第一条为便于企业正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,促进企业依法经营和规范管理,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。 第二条本规定所指的企业文件材料是指企业在研发、生产、服务、经营和管理等活动过程中形成的各种门类和载体的记录。 第三条各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。 第四条企业文件材料归档范围是:

(一)反映本企业在研发、生产、服务、经营、管理等各项活动和基本历史面貌的,对本企业各项活动、国家建设、社会发展和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)本企业在各项活动中形成的对维护国家、企业和职工权益具有凭证价值的文件材料; (三)本企业需要贯彻执行的有关机关和上级单位的文件材料,非隶属关系单位发来的需要执行或查考的文件材料;社会中介机构出具的与本企业有关的文件材料;所属和控股企业报送的重要文件材料; (四)有关法律法规规定应归档保存的文件材料和其他对本企业各项活动具有查考价值的文件材料。 第五条企业下列文件材料可不归档: (一)有关机关和上级主管单位制发的普发性不需本企业办理的文件材料,任免、奖惩非本企业工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本企业文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,未经会议讨论、未经领导审阅和签发的文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性来信、来电记录,企业内部互相抄送的文件材料,本企业负责人兼任外单位职务形成的与本企业无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)非隶属关系单位发来的不需贯彻执行和无参考价值的文件

上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定

上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工 队伍稳定工作的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】沪工总办[2004]205号 【发布部门】上海市总工会 【发布日期】2004.11.01 【实施日期】2004.11.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定工作的通知 (沪工总办〔2004〕205号) 各区、县、局(产业)工会: 当前,我国各项事业都蓬勃发展,社会政治环境稳定,人民安居乐业。然而,近一段时间以来,我国部分地方和企业由于人民内部矛盾而引发的群体性事件不断增多,已经成为影响社会稳定的突出问题。党中央、国务院高度重视,对妥善处理群体性事件作出了重要部署。市委市府也于近期先后召开了本市稳定工作会议和区县委、各大口党委书记会议,进一步部署今后一个时期上海的稳定工作。为认真贯彻党的十六届四中全会决定和胡锦涛同志的重要讲话精神,进一步落实市委市府领导有关指示精神,积极协助各级党委和政府(行政)做好维护职工队伍稳定和社会政治稳定工作,现就有关问题通知

如下: 一、认真学习党的十六届四中全会精神,进一步提高对做好维护职工队伍稳定工作重要性的认识 党的十六届四中全会作出了加强党的执政能力建设的决定,对加强党的执政能力建设作出了全面部署,并突出强调了妥善协调各方面利益关系,正确处理人民内部矛盾的重要性。深入做好群众工作,切实维护社会稳定,是做好各项工作的重要前提,也是提高党的执政能力、构建社会主义和谐社会的必然要求。能否及时化解、妥善处理好改革发展过程中的人民内部矛盾关系到社会主义事业的兴衰成败。各级工会要从践行“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设的高度充分认识维护职工队伍稳定的重要性、紧迫性;要从为上海实施科教兴市主战略和实现“两个率先”目标创造稳定的社会环境的大局出发,正确认识和把握形势,要看到经济社会快速发展的同时,也出现了一些影响社会稳定的新情况、新问题;要克服麻痹思想和厌战情绪,切实增强做好职工稳定工作的责任感和紧迫感,做到警钟长鸣,防患于未然;要充分发挥工会组织的优势,积极协助各级党委和政府(行政)解决好职工信访重大问题,妥善处理职工群体性事件,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带及职工利益表达者与维护者的重要作用。

(国家档案局8号令)机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定

机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定(国家档案局8号令) 国家档案局令 第8号 《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》已经2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。 局长杨冬权 二00六年十二月十八日 第一条为便于各级党政机关和人民团体(以下统称机关)正确界定文件材料归档范围,准确划分档案保管期限,使所保存的档案既能反映机关主要职能活动情况,维护其历史面貌,又便于保管和利用,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》,制定本规定。 第二条本规定中的机关文件材料是指机关在其工作活动过程中形成的各种门类和载体的历史记录。 第三条机关文件材料归档范围是: (一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的,对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料; (二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料; (三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料;下级机关报送的重要文件材料; (四)其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。 第四条机关文件材料不归档范围是: (一)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (二)本机关文件材料中的重份文件;无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (三)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料; (四)下级机关的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。 第五条凡属机关归档范围的文件材料,必须按有关规定向本机关负责档案工作的部门移交,实行集中统一管理,任何个人不得据为已有或拒绝归档。 第六条机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 第七条永久保管的文书档案主要包括: (一)本机关制定的法规政策性文件材料; (二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料; (三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料; (四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示,重要的报告、总结、综合统计报表等; (五)本机关机构演变、人事任免等文件材料; (六)本机关房屋买卖、土地征用,重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料; (七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料; (八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件

上海互联网工会介绍

上海互联网工会介绍 上海互联网工会除了我们熟悉的微信、微博、微信公众号之外,还有申工社工会APP和申工通工会办公系统两个部分。申工社工会APP面向职工会员,申工通面向机关和工会组织。 一、工会APP开发功能特点介绍 1、工会资讯 工会APP提供最新的工会资讯包括活动公告、人事变动、工会政策等内容,让员工能随时了解工会动态。 2、工会知识 工会知识可以让员工明白工会存在的意义,了解职工加入工会可以享受哪些好处,工会可以为职工保障哪些利益。 3、工会服务 每一个工会都会为职工提供相关服务包括维权服务、无偿法律援助、经济救援、指导就业、心理咨询等服务,真正体现了工会是一个为所有员工谋福利的组织。 4、生活服务 工会APP除了提供职工相关服务,同时还整合了日常生活服务资源包括查询气象信息、个人查税、空气质量、个人社保查询、出入境办证、交通卡余额、公积金查询等,打造综合型服务平台。

5、文化活动 工会会定期组织一些员工活动,职工可以通过APP直接在线报名。 二、顾村镇总工会微信公众号 打开顾村镇总工会的官方微信公众号,界面有“总工会”、“我的工会”、“幸福顾村”等三大栏目。其中,点击“总工会”,可以看到以下小栏目:我要入会、个人信息、互助保障、企业入会、技能培训、公共服务、微信矩阵、我要投票、关于顾村等。 点击我的工会,可以看到活动报名、就业招聘、文艺天地、普惠福利等栏目。 点击幸福顾村,可以看到以下栏目:“活动通知”、“宝山区职工活动中心顾村镇分中心”、“公惠职工服务社”、“界面社区工会”、“组织架构”、“留言信箱”、“职工之家”等。 关注顾村镇总工会的官方微信公众号,还可以看到新闻集锦和顾村新闻,看到工会服务卡。 职工会员还可以在网上抢火车票、抢西瓜等 三、网上工作平台---申工通 申工通工作平台以上海市总工会为核心,通过政务网,对上联通全总,横向联合上海市党政机构和市总工会直接管理单位。向下沟通区、镇(街道)总工会。通过镇(街道)总工会,利用互联网连接区域性、行业性工会联合会和基层

关于整理文件档案及干部人事档案的请示

关于整理档案的请示 一、2009年至2010年文件立卷建档 (一)立卷工作量 立卷分两个部分。一是文件、资料立卷。文件两年大约2500件,50余卷;资料500余件,30余卷。二是财政监督资料立卷。大约300余卷。 (二)工作人员 工作人员4人,其中文件归类1人;装订2人;计算机目录输入1人。 (三)工作时间 按每年立卷工作量20个工作日计算,预计2个月时间。 (四)立卷归类规则 根据我办工作性质和范围,立卷分八类。分别为:党群类、行政类、人事类、财政收入类、财政支出类、基建监督类、会计监督类类、金融监督类类. (五)归档范围和保管期限规则 从《中华人民共和国档案法》规定。 1、机关文件材料归档范围是: (1)反映主要职能活动,具有利用价值的文件材料; (2)上级机关、同级机关的文件材料;企业报送的重要文件材料;

(3)其他具有查考价值的文件材料。 2、机关文件材料不归档范围是: (1)上级机关的文件材料中,普发性不需本机关办理的文件材料,任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料,供工作参考的抄件等; (2)本机关文件材料中的重份文件,无查考利用价值的事务性、临时性文件,一般性文件的历次修改稿、各次校对稿,无特殊保存价值的信封,不需办理的一般性人民来信、电话记录,机关内部互相抄送的文件材料,本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料,有关工作参考的文件材料; (3)同级机关的文件材料中,不需贯彻执行的文件材料,不需办理的抄送文件材料; (4)企业的文件材料中,供参阅的简报、情况反映,抄报或越级抄报的文件材料。 3、机关文书档案的保管期限 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。 (1)永久保管的文书档案。主要包括: ①本机关制定的法规政策性文件材料; ②本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料;

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