党务干部培训方案

党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效。以下是小编分享给大家的关于党务干部培训方案，欢迎参考阅。

篇一：“两新”组织党务干部培训方案

一、指导思想：

以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。

二、培训对象：

民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。

三、培训地点：

1、国防教育基地(与武装部协调);

2、市委党校;

3、区委党校。

四、培训时间及内容：(培训时间初定为十月底)

(一)培训内容选择

1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。

2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。

3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。

4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。

5、赴国防教育基地进行国防教育训练。

6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。

(二)根据内容可形成几种培训形式：

1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。

2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听

讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排4个讲座内容。

3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训(根据实际联系情况)。

五、经费预算

篇二：市安监局党务干部培训方案

根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20XX)》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：

一、培训的目的和意义

为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。

二、培训的内容

1.党务工作的基本知识。

2.大冶市委“五个基本”建设知识。

3.大冶市委有关文件精神。

三、培训的时间

初步定于10月中旬，具体时间另行通知。

四、培训的地点

市安监局五楼党员活动室。

五、参训的对象

支部书记、副书记、委员和党办主任。

六、培训的要求

1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。

2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的

问题应举手提问。

篇三：党务干部培训方案

为了全面更好地落实20XX年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：

一、培训对象

区属各党委(党工委、党组)专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在40人左右。

二、培训时间和地点

培训时间从3月24日至3月28日，共计5天。

集中培训点在省委党校。

三、培训内容和形式

(一)培训内容：

1、开班动员讲话。(王德宇书记主讲)

2、党的十六大报告辅导。(金映红)

3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。(从高校聘请专家讲课)

4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。(请组织员办公室和组织科准备材料，由主管部长进行辅导。)

5、干部选拔任用条例、干部监督等业务知识。(请干部科、干部监督科准备材料，由主管部长进行辅导。)

6、和纪检委、宣传部、政法委、两委办等相关部门沟通，请几个部门领导做专题辅导。

7、公文写作。

8、结业式。

(二)培训形式：此次党务干部培训班采取集中培训的方式进行。

集中培训结束后，广大党务干部要结合实际，对照分管的工作，认真消化理解学习的内容，进一步拓宽思路，明确工作目标，尽快适

应本岗位工作，为抓好新时期的党务工作奠定理论基础。

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党务干部培训方案

党务干部培训方案党务干部是企业做好党务工作和党建工作的决定性力量,而党务干部的综合素质直接影响到党务工作的成效。以下是小编分享给大家的关于党务干部培训方案，欢迎参考阅。篇一：“两新”组织党务干部培训方案一、指导思想：以区委关于“两新”组织党建工作的指示为依据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。二、培训对象：民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。三、培训地点： 1、国防教育基地(与武装部协调); 2、市委党校; 3、区委党校。四、培训时间及内容：(培训时间初定为十月底) (一)培训内容选择 1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。 2、请学者就现在的经济形势进行分析，帮助企业度过难关。 3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士畅谈创业史。 4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。 5、赴国防教育基地进行国防教育训练。 6、工委工作人员讲解党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。 (二)根据内容可形成几种培训形式： 1、时间为一天：上午组织进行军训，下午选择两到三个讲座内容集中上课。 2、时间为两天：第一天上午组织军训或参观，下午到市委党校听

讲座，当晚住在党校内。第二天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排4个讲座内容。 3、时间一天半：可以在培训两天的基础上去掉参观或者军训(根据实际联系情况)。五、经费预算篇二：市安监局党务干部培训方案根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划(20XX-20XX)》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。现将有关事宜安排如下：一、培训的目的和意义为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。二、培训的内容 1.党务工作的基本知识。 2.大冶市委“五个基本”建设知识。 3.大冶市委有关文件精神。三、培训的时间初步定于10月中旬，具体时间另行通知。四、培训的地点市安监局五楼党员活动室。五、参训的对象支部书记、副书记、委员和党办主任。六、培训的要求 1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。 2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的

党建工作培训方案

党建工作培训方案篇一：党建工作培训方案集团2019年基层党建工作专题培训考察方案一、培训时间：2019年8月17日—18日培训地点：无锡培训对象：集团系统各基层组织行政、党务领导,集团机关支部、离退休支部书记。约70人。参观考察地点：无锡红豆集团二、培训主题： 1. 非公企业党建的经验启示 2. 从中央经济工作会议看我市经济发展三、授课老师：市委党校教授四、行程安排：（一）第一天8月17日 1. 上午9：30在集团公司集中上车，车辆：二辆45座大客车。 2. 11：00到达酒店入住，11：45用午餐。(拟选酒店：假村或无锡太湖花园度假村) 3. 13：00在酒店会议室培训。 4. 17：30在酒店用晚餐。（二）第二天8月18日行程A：

1. 7：00叫早，7：30早餐 2. 9：00出发到红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城 3. 11：30在红豆集团紫杉阁用午餐 4. 12：30参观红豆杉育秧车间----特色购物（五大服装品牌店及特色旅游购物店 5. 14：00返程。行程B： 1. 7：00叫早，7：30早餐 2. 8：30出发前往影视基地参观并就近用午餐。 3. 午餐后13：00前往红豆集团参观：红豆文化馆—接待中心观看宣传片—参观西服车间----参观红豆工业城---参观红豆杉育秧车间----特色购物。 4. 16：00返程。五、费用预算 1. 二辆大客车，每辆45座，2天每辆2500元，走高速加200元，计0.54万元。 2. 酒店住宿及用餐：四星级酒店35间标房约1.2万元，中餐7桌约0.35万元，晚餐7桌约1.5万元（酒自带），计 3.05万元。 3. 酒店会场费用约0.3万元。 4. 参观红豆集团门票100元（含午餐），按70人算，计0.7万元。

干部培训方案(通用5篇)

干部培训方案（通用5篇）干部培训方案共五篇1 1、目的：为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。 2、范畴：公司各部门以储备人才(干部)引进的各职级人员。 3、定义：储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。 4、培训与管理规划方案： 1行政管理方案 1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。 1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。 1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。 2人力资源规划方案 2.1定期培训 2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。 2.1.2储备干部培训项目应包括： 2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划; 2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论; 2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态;

2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。 2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。 2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。 2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。 2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。 2.2定期交流 2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。座谈会记要报送总经理审阅。 2.2.2对储备干部所提出的问题或生活工作中存在难点与困惑，行政部人力资源部应给予积极引导与处理。 2.2.3对公司所存的重大问题或生产、工作的重要改革、改善方案，可采取书面形式上交行政部或人力资源部，必要时，可通过适当方式，直接向总经理提出或反映。 2.3定期评价 2.3.1人力资源部应每季度对公司各部门储备干部进行评价，以确定其在工作岗位上的表现与绩效，做好人力资源开发工作。 2.3.2对储备干部的定期评价应以部门指导老师评价为基础，参照储备干部本人自我评价意见，客观、公正的对其能力增长、技术水平作出结论。 2.3.3人力资源部根据每季度储备干部的评价结论，对储备干部的工作岗位，进一步培训方向、以及管理岗位的确定，

党务工作者培训计划

党务工作者培训计划明确任务，在进行党务工作时要依照企业中心展开，结合企业的工作任务和特点，良好的发挥党组织在企业中的引导作用，对企业的工作起到增进作用。本站为大家整理的相干的党务工作者培训计划，供大家参考选择。党务工作者培训计划 1、指点思想以区委关于“两新”组织党建工作的唆使为根据，结合“学习实践科学发展观”活动，切实在“两新”组织中实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。面向我区民营经济党建的新目标、面向基层实际工作的新需要，以着力提升基层干部的理论水平，能力素质和党性修养为主要目标，通过培训，加强理论修养。 2、培训对象民营工委辖属所有党务干部(总数260名，估计参加培训人数200左右)。 3、培训地点 1、国防教育基地(与武装部调和); 2、市委党校; 3、区委党校。 4、培训时间及内容(培训时间初定为10月底) (1)培训内容选择 1、请学者就近期的金融海啸等影响深远的时事进行分析评论。 2、请学者就现在的经济情势进行分析，帮助企业度过难关。 3、请民营工委党组织中自主创业的成功人士泛论创业史。 4、组织学员到企业或其他有教育意义的场所参观。

5、赴国防教育基地进行国防教育训练。 6、工委工作人员讲授党务工作和工委工作重点、难点。介绍如何使用《龙岗区民营工委党务工作实用手册》。 (2)根据内容可构成几种培训情势 1、时间为1天上午组织进行军训，下午选择两到3个讲座内容集中上课。 2、时间为两天第1天上午组织军训或参观，下午到市委党校听讲座，当晚住在党校内。第2天上午继续听讲座，下午组织参观。可以安排4个讲座内容。 3、时间1天半可以在培训两天的基础上去掉参观或军训(根据实际联系情况)。党务工作者培训计划为进1步加强基层党建工作，提高基层党务工作者的政策理论水平、业务素质和创新能力，切实发挥基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，机关党委定于2017年6月27日举行党支部书记、组织委员培训班。现将方案制定以下: 1、培训目的 1、学习和掌握基层党建工作的基本内容和要求; 2、熟习基层党建工作、党员发展工作的基本程序和要求; 3、增强做好新时期党支部工作的责任感和使命感。 2、培训对象机关党委委员、党支部书记、组织委员39人，工作人员6人，共45人。 3、培训内容及主要安排培训时间:2017年6月27日全天

干部培训方案（精选6篇）

干部培训方案（精选6篇）一、方案的介绍方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。 “方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案” 。二、干部培训方案（精选6篇）为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编收集整理的干部培训方案（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。干部培训方案1 “十二五”期间是我国教育事业改革与发展的重要时期，也是我市中小学校教育改革和发展的关键时期。为进一步促进我市中小学管理水平，培养和造就一支高素质的教育干部后备力量，提升中小学中层干部在学校管理中的执行潜力，以确保我市中小学教育干部队伍的可持续发展。依据教育部《中小学校长培训规定》（中教8号令）的有关指示精神，结合我市的实际状况，本着遵从教育干部成长规律的原则，根据《齐齐哈尔市“十二五”期间中小学中层干部培训规划（方案）》，结合讷河市教育干部培训的实际状况，特制定《讷河市“十二五”期间中小学中层干部培训方案》。一、指导思想坚持以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，顺应新时代教育发展的要求和使命，以提高中小学校中层干部适应新形势，应对新局面，解决新问题的潜力为目的，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育理论技术，具有较高的执行潜力，善于管理，作风优良的高素质的中坚力量，为提高我市基础教育的质量带给坚实的人才保证。二、培训原则

1、分类指导，按需施教坚持从实际出发，针对学校的管理岗位，任职年限的不一样而设置和安排相应的课程及实践考察活动。 2、全程管理，关注实效对培训过程实行全程管理，突出培训实效性，关注学员在工作岗位的潜力提升。 3、创新培训模式、细化培训过程集中培训与岗位自培相结合，系统的理论学习与实践应用、竞赛相结合，开展校际交流研讨，读书汇报、现场参观学习，优秀管理论文评比及全方位才能展示等活动，为中小学中层干部的综合业务潜力提高搭建平台。 4、全面考核，训用结合重视考核结果，将培训考核结果纳入中层干部培训档案管理，并将结果作为提拔任用的重要依据，对于考核优秀的，推荐优先选拔任用。三、培训目标透过培训，使中小学中层领导干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理潜力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念，为我市中小学教育干部用心诸备人才资源。 1、提高全市中小学中层干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，构成依法治校的潜力。在实际工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。 2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法、提高组织实施素质教育和潜力和水平。 3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的潜力和水平。 4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展潜力。四、培训时光、方式以及培训对象（一）培训时间

干部教育培训方案

县2013年干部教育培训方案 2013年，干部教育培训工作，坚持以十八大精神为统领，以建设高素质干部队伍为目标，紧紧围绕全县大局，不断创新培训机制，狠抓落实，为“打造新，再铸新辉煌”提供思想保证和智力支持。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大胜利召开和贯彻落实十八大精神为主线，以全面落实县委经济工作会议精神、对外开放会精神为重点，以“打造新、再铸新辉煌”为目标，紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的培训宗旨，丰富培训内容、创新培训形式、加大培训力度，着力培养推进我县经济社会快速发展的骨干力量，为加强党的执政能力建设和先进性建设做出积极的贡献。二、方法措施 2013年干部教育培训以县委党校为主阵地，适当的时候采取走出去、请进来的方式，聘请知名专家教授进行专题讲座。坚持“三为主、三结合”原则，在培训班次上，以短班为主，

长短结合；在教育内容上，以实际需要为主、轮训和专题培训相结合；在培训方式上，以训为主，理论和实践相结合。三、实施步骤按照党的十八大提出建设高素质干部队伍的要求，以县委党校为主阵地，分层次抓好全县党员干部培训，全年县内干部教育培训共12个班次。其中上半年开设班次： 1、全县乡科级领导干部学习十八大精神轮训班培训对象：全县乡科级领导干部，规划人数900人。培训时间：2013年3月13日---23日。每期三天，分三期进行。培训内容：十八大精神授课教师：县委党校教师 2、春期中青年干部理论培训班培训对象：全县优秀中青年干部，规划人数45人。培训时间：2013年5月13日--7月13日培训内容：包括政治理论、能力素质、实践知识三大板块。其中政治理论板块包括十八大精神、经济形势与经济政策、党性修养和党性锻炼、相关法律法规知识、民族宗教知识、国防教育知识、领导科学知识等；能力素质板块包括文秘写作知识、公务礼仪知识、现代科技知识、办公自动化与公务微博知识、

学校党务后备干部培养方案

党务后备干部培养工作方案一、指导思想坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，在党务后备干部选拔工作中，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，把德才兼备的人才选拔到党务后备干部的队伍中来，为学校可持续发展提供干部保证。二、党务后备干部要求（一）基本条件 1.有理想和信念，能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。 2.有事业心和责任感，有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。 3.能够讲实话，办实事，求实效。 4.有民主意识，有全局观念。 5.团队精神强，有组织能力和协调能力。（二）基本资格 1.年龄：原则上40周岁以下。 2.学历：大学学历以上（含）。 3.职称：原则上中级职称以上（含）。 4.经历：有班主任、年级组长或教研组长三年以上工作经历。 5.本人意愿，身心健康。三、组织保障（一）成立推荐工作小组：由党支部书记、校长、工会主席、支委、行政干部组成。（二）推荐原则：按照公开、平等、择优的原则。四、推荐程序：（一）申报方法：采取自愿报名与党支部推荐相结合。（二）党支部考察：对申报或推荐的人选，通过民意测验，经教代会讨论确定。（三）校内公示：对确定的人选全校公示并征求意见。五、培养计划

（一）加强学习。要认真学习政治理论，学习各种知识和先进的教育理念，从思想上树立树立正确的人才观、政绩观、权力观，做到政治觉悟高，师德修养好，专业水平强，业务能力精。（二）加强培训。把后备干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。（三）健全教育管理制度。校领导不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，以便提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。（四）建立考核制度。采取民意调查、党组织考核相结合的方式，做出对后备干部的考核意见，并及时反馈给个人。（五）建立培养个人档案。将每次学习、工作谈话、总结的个人资料归入档案。根据考核情况修订培养措施。六、培养措施（一）党务后备干部每学期要向党组织有1-2次的思想工作汇报。（二）对党务后备干部规定明确的职责、任务和要求。（三）给党务后备干部提供参与学校管理的平台，提高工作能力。（四）对党务后备干部实行倾斜政策，每年拨出一部分经费作为进修学习、提高的经费。（五）每学年在教职工大会进行述职。 **学校 2017年9月

干部培训方案4篇

干部培训方案4篇干部培训方案篇1 一、总体要求深入学习实践科学发展观，按照始终保持党的纯洁性、建设学习型党组织的要求，加强党员的纯洁性教育，扎实开展集中培训，强化党员意识，增强政治素质，提高工作能力，建设“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。二、学习重点 1、加强中国特色社会主义理论体系学习，深入学习实践科学发展观，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。中国特色社会主义理论体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，是指导党和国家的行动指南。我局组织党员干部认真学习党的理论、路线、方针、政策，特别是对人口计生有关政策、方针的学习，加强理想信念教育，提高党员的政治素质、理论素养和道德水准。坚持把科学发展观作为党员学习育培训的重要内容，巩固提高学习实践活动成果，推动党员进一步树立中国特色社会主义科学发展理念。 2、深入开展保持党的纯洁性学习教育活动，积极推进学习型党组织建设。要通过开展保持党的纯洁性学习教育活动，引深解放思想大讨论精神，深刻认识新形势下加强和改进党的建设的'重要性紧迫性，深刻认识党的建设新的伟大工程的新要求新举措，深刻认识党内民主建设是党的建设新的伟大工程的重大战略任务，坚持把推进党的建设伟大工程和推进党领导伟大事业紧密结合起来，以始终保持党的纯洁性学习教育活动为主线，以保持党和人民群众的血肉联系为核心，着力加强长远谋划，全面推进党的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡

廉建设，努力建设学习型党组织，发展党内民主，造就高素质党员干部队伍的新格局。 3、加强党风廉政建设。加强对党纪党规的学习，引导全局党员干部加强党性修养，大力弘扬求真务实精神，诚实守信、认真负责，真抓实干，把党的各项决策部署落到实处。加强反腐倡廉宣传教育，促进党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。 4、加强业务技能培训。多次聘请省、市业务骨干，对我局党员干部进行业务培训，把提高业务技能素质作为重要目标常抓不懈。我局结合党员队伍实际情况，深入分析党员需求，坚持分类指导，分层次、分岗位开展党员业务技能培训，多种形式提高党员的岗位技能和工作能力，使党员成为我局的业务骨干。三、党员学习培训的要求 1、加强组织领导，落实工作责任。我局党支部切实承担起党员教育培训的第一责任，认真制定党员教育工作计划和方案措施，健全工作制度，及时研究解决工作中存在的问题，全体党员干部要落实责任，分工协作，形成合力，扎实推进，确保教育培训任务落到了实处。 2、集中培训与个人自学相结合。我局每周一上午8：30-10:30组织党员干部学习培训，要求党员做好学习笔记，书写心得体会，定期对党员学习效果进行检查，切实抓好每位党员的学习情况，认真落实每次学习培训的效果。提高党员队伍业务素质，既要靠集中培训，同时又要靠长期个人自学。我们在集中学习培训的同时，切实抓好党员干部自学情况，把自学列入党员日常行为规范。坚持山西干部在线网络学习，及时了解学习情况，掌握学习动态，督促检查学习笔记，按月按时完成学习任务，并受到好的学习效果，以提高党员干部的综合素质。 3、理论培训与实践锻炼相结合。提高党员的业务能力，是培训学习的重要目标，我局始终坚持把专业知识理论培训与业务能力实践锻炼一起实施，努力实现理论水平和实践能力同步提升，深入分析党员队伍实际状况和党员需求，把党

党务工作者培训计划

党务工作者培训计划篇一：基层党务干部培训规划为深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央提出的“大规模培训干部”的要求，进一步提高基层党务干部的党性修养和业务能力，结合华北院实际，现制定我院党务干部培训工作规划。一、指导思想以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕华北院工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗改革创新的要求，以提高领导力、执行力为重点，大规模培训基层党务干部，大幅度提高干部素质，为推动我院各项工作全面发展，提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。二、总体目标通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训，增强基层党务干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识，努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协调的基层党务干部队伍。院党委每年至少要对基层党务干部培训一遍。三、基本原则一是坚持理论联系实际。开展培训要讲实际、讲实用、讲实效，理论学习要紧密联系工作实际，注重提高基层党务干部的政治素质和解决实际问题的能力。

二是注重培训效果。要从严治学，因材施教，加强管理，精心组织，注重发挥现代远程教育和电化教育等先进教学手段的作用，切实提高培训质量。三是坚持改革创新。不断更新观念，积极探索新时期基层党务干部培训工作的特点和规律，注重内容、方法和机制上的创新，与我院生产实际紧密结合，增强培训的针对性和实效性。四、培训实施基层党务干部培训工作在院党委的领导下，由党委工作部组织实施。基层党务干部培训以集中封闭培训为主，结合时政形势和党建新理论进行集中培训；同时，选择合适的时机，选派一定数量的优秀基层党务干部到兄弟院进行培训，开阔视野，学习兄弟院先进经验。根据基层党务干部职责及工作特点，按照不同层次分类培训，开展政策法规、政治理论、业务知识等专题辅导讲座。院党委每年直接培训一遍基层党务干部,每年9-10月份进行集中培训，每期培训时间不少于2天。各支部的学习培训由各支部自行组织实施，每年不得少于20学时。五、培训要求 1、加强组织领导。全院党务干部培训工作由院党委工作部具体组织实施，负责院党委培训党务干部的计划制定、教材确定、教师聘请和培训期间的教学管理、课程安排、后勤保障等工作，负责对各党支部党务干部培训的督导和检查工作。各党支部要把加强基层党务干部培训工作摆上重要日程，纳入党员干

干部教育培训实施方案

干部教育培训实施方案篇一：干部教育培训方案县2013年干部教育培训方案 2013年，干部教育培训工作，坚持以十八大精神为统领，以建设高素质干部队伍为目标，紧紧围绕全县大局，不断创新培训机制，狠抓落实，为“打造新，再铸新辉煌”提供思想保证和智力支持。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大胜利召开和贯彻落实十八大精神为主线，以全面落实县委经济工作会议精神、对外开放会精神为重点，以“打造新、再铸新辉煌”为目标，紧紧围绕县委、县政府工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的培训宗旨，丰富培训内容、创新培训形式、加大培训力度，着力培养推进我县经济社会快速发展的骨干力量，为加强党的执政能力建设和先进性建设做出积极的贡献。二、方法措施 2013年干部教育培训以县委党校为主阵地，适当的时候采取走出去、请进来的方式，聘请知名专家教授进行专题讲座。坚持“三为主、三结合”原则，在培训班次上，以短班为主，长短结合；在教育内容上，以实际需要为主、轮训和专题培训相结合；在培训方式上，以训为主，理论和实践相结合。

三、实施步骤按照党的十八大提出建设高素质干部队伍的要求，以县委党校为主阵地，分层次抓好全县党员干部培训，全年县内干部教育培训共12个班次。其中上半年开设班次： 1、全县乡科级领导干部学习十八大精神轮训班培训对象：全县乡科级领导干部，规划人数900人。培训时间：2013年3月13日---23日。每期三天，分三期进行。培训内容：十八大精神授课教师：县委党校教师 2、春期中青年干部理论培训班培训对象：全县优秀中青年干部，规划人数45人。培训时间：2013年5月13日--7月13日培训内容：包括政治理论、能力素质、实践知识三大板块。其中政治理论板块包括十八大精神、经济形势与经济政策、党性修养和党性锻炼、相关法律法规知识、民族宗教知识、国防教育知识、领导科学知识等；能力素质板块包括文秘写作知识、公务礼仪知识、现代科技知识、办公自动化与公务微博知识、全县项目建设情况介绍、干部成长成才交流等；实践知识板块包括撰写党性锻炼总结、实地参观考察、案例分析与研讨及撰写调研报告等。其中安排10天时间进行调研、撰写论文或调研报告。授课教师：县委党校教师、优秀乡镇党委书记。 3、入党积极分子培训班

党务培训内容方案

【指导思想及总体原则】党务工作是指党的各级领导和工作部门，在马克思主义理论指导下，按照党的章程，党内政治生活准则，党组织的工作议事规则，以及其他有关规定和制度，为搞好党的自身建设，加强和改善党的领导工作，实现党的路线和工作任务而进行的管理党内各种事物活动的总称。党务工作在党的工作中占重要地位和作用，是实现党的领导的重要途径。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，做好党务工作是至关重要的。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实加强党性教育和初心教育，突出政治站位和政治引领，坚定理想信念、践行党的宗旨，强化责任担当。通过集体轮训，增强学习的系统性和针对性，不断提高党务工作者（党务干部）运用新思想新知识武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平，培养他们成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

【培训内容】党务工作是企业或者单位开展党务工作的基础力量，更是保证党务工作能够良好开展的前提。重点突出以下方面内容：1、深入学习中央方案和座谈精神，领会中央、省、市、区委总体目标及主要任务。2、系统学习党规党章，做到学而懂，学而信，学而用，掌握与增强党性修养。3、学习领会基层党组织运行机制、党务工作要求、应对突发事件等方法。【培训目的】 1、提高党务工作者的综合素质和业务能力

2、更新党务知识，适应新时期党务需要 3、增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力【培训对象】各省市、自治区及直辖市党务工作者【课程设置】【学习习近平总书记关于机关党务工作的重要论述】【学习党章党规，做合格共产党员】【党务基础知识与基层党务工作方法】【组织工作科学化与基层党组织建设】【新时期党务工作者的理想信念与初心教育】【加强党务干部的政治素养，提升意识形态工作领导权】【《中国共产党党务公开条例（试行）》深入解读】【党务政务公开与服务型政府建设的关系】【党风廉政建设与反腐败警示教育】【基层党务工作实务梳理与经验交流】

2020年度党员教育培训工作方案

2020年度党员教育培训工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员教育培训工作质量，推进马克思主义学习型政党建设，根据中共中央办公厅印发的《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》及上级党组织相关要求，结合实际制定本方案。一、总体要求以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高思想理论水平和道德修养，不断增强发现问题和解决问题的能力，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为企业高质量发展提供坚强思想保障和智力支持。二、工作目标

（一）强化政治导向，提高政治能力。把提高政治觉悟、政治能力贯穿培训教育工作全过程，突出政治教育、政治历练，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的创新理论更加入脑入心，广大党员能够在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动、步调一致向前进。（二）突出需求导向，激发内生动力。根据党员队伍特点“量身定做”培训项目，鼓励党员自主选择参加专题培训，满足党员多样化、差别化的培训需求，有效激发党员参加培训的内生动力，使广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。（三）突出创新导向，增强培训效果。逐步从讲授式教学为主转向研究式、互动式、案例式和模拟式教学为主，探索开展现场体验式教学、课堂互动式培训等特色鲜明的培训方法，不断提高党员分析问题和解决问题的能力。同时要经常性“走出去”“引进来”，采用合作办班、委托培训、专家授课、线上授课等方式，进一步拓宽党员的视野和眼光。（四）突出实践导向，提升教育质量。集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作链条。结合主题教育整改落实“回头看”、政绩观专题教育、“五个表率大讨论”等工作，引导全体党员坚持实事求是的思想路线，以良好的工作作风自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为。

组织部干部培训方案

组织部干部培训方案背景组织部作为一个党务部门，是推进党的各项工作的重要力量。为了更好地服务党和人民，组织部需要拥有一支高素质、专业化的干部队伍。因此，对组织部干部进行培训，提高其综合素质和业务能力，已成为当务之急。目标本培训方案的目标是通过结合理论与实践、注重培养创新能力和领导力、提高干部专业化水平，使组织部干部能够更好地适应新时代的要求，更好地完成本职工作，为全党工作展现组织部的价值。培训内容第一部分：理论学习 1.新时代党的基本理论概论 2.党的组织理论与制度 3.党的干部教育培训制度与方式 4.组织部的基本职能第二部分：业务学习 1.应对新时代党员加入工作的形势与策略 2.党组织建设与工作方法 3.干部选拔任用工作规范及实践 4.司法考试资格的申请和准备第三部分：实践 1.案例分析及讨论 2.阅读材料

3.培养创新能力与领导力 4.公开课及讨论培训方式在线培训本次培训将采用在线培训的方式进行，利用互联网和移动设备等信息技术手段，以方便、快捷、高效的方式进行培训。实地培训对于某些特定的业务课程，我们将安排实地培训。实地培训将提供学习专家和实践导师，实地参观和实践，增加实际操作能力，同时增进社会反响和吸引学习者。培训效果评价 1.通过培训考试，合格率达到90%以上 2.在业务工作中成绩优秀者，可获得专项奖励 3.通过培训的人员，可以得到组织部优先考虑作为重要干部之一，提升职位等级和待遇结束语本文所述，仅是针对组织部干部如何进行培训的一部分，希望可以作为一个初步的方案供参考。但随着时代的变化和社会的进步，培训方案也需随之作调整。因此，随着工作的推进和经验的积累，本培训方案也将不断完善，以达到更好的效果。

党务干部培训方案

全系统党建工作科负责人培训方案为贯彻落实全系统党建工作会议精神，进一步提高新形势下党建部门干部党性修养、理论水平和党建工作专业能力，市局决定举办全系统党建工作科负责人培训班。培训方案如下：一、培训时间 2018年11月26日（星期一）—11月30日（星期五）上午，共计4天半。参训人员于11月25日（星期日）下午18:00前在税务干部学校报到。二、培训地点税务干部学校。三、参加人员各区县局党建工作科负责人1名；各派出机构、税干校承担党建工作部门负责人1名，共计51人。四、主要安排本次培训按照“突出专业、丰富内容；紧扣工作、学用结合；加强联动、真学真懂”原则，采取“专家讲座+现场考察+互动交流+业务测试+工作部署”的模式进行组织实施，（具体课程见附件1）。五、工作分工为抓好本次培训，成立由市局党委委员、副局长任组长，系统党建工作处领导以及税干校副校长任副组长，系统党建工作处工作人员以及税干校相关干部为组员的培训工作筹备组，下设3个小组。

（一）综合组。负责统筹安排培训事务，拟制培训方案、下发培训通知、邀请培训老师。组长：李如成员：陈费（二）培训组。负责开展培训审批，收集报名回执，印制培训须知，抓好会务组织（开班式、现场观摩、分组交流、总结会）、纪律管理、后勤保障等工作。组长：罗否成员：刘方王科（三）材料组。负责开班式领导动员讲话及总结讲话材料、牵头各环节宣传报道以及培训情况测试题等资料编写。组长：李图成员：蔡七付六六、经费保障将本次培训纳入改革期间干部教育培训总体计划，确保审批程序到位、经费保障到位。附件：全系统党建工作科负责人培训班课程表

基层党组织书记培训工作方案

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 基层党组织书记培训工作方案

基层党组织书记培训工作方案为深入贯彻落实市委、市委教育工委关于加强基层党建的工作部署，推动我校基层党建工作再上新水平，结合学校实际，我校将举办xx年基层党组织书记培训班。一、培训目的推动“三严三实”专题教育深入开展，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化我校基层党组织建设，增强基层党组织书记政治规矩和组织纪律，提高基层党组织书记业务素质和履职能力，以党的建设引领、推动和保障学校各项事业持续健康发展。二、培训对象学校基层党委、直属党总支书记和党务工作干部。（有关内容要求中层参加）三、培训时间： xx年7月—9月四、培训地点：培训地点和分组讨论地点另行通知五、培训方式及内容（一）集中学习：通过组织集中学习，对基层党组织书记和党务工作干部开展思想政治理论、理想信念教育，以及党组织建设、作风建设、制度建设等方面的培训学习，提升党员干部队伍业务素质和履职能力。（二）研讨交流：通过结合工作实际，组织开展研讨交流，使党务干部能够深入理解和领会有关理论和工作要求，围绕学校发展思路和重点工作，统一认识，明确责任，凝聚力量，转变作风，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用。第2 页共4 页

（三）调研学访：通过组织学习调研，更新广大党务干部工作理念，开阔视野，进一步提升工作质量和水平。六、培训要求（一）各基层党委、直属党总支要高度重视此次培训活动，妥善安排好有关工作，确保工作和培训两不误。（二）培训期间，全体学员要自觉遵守培训纪律，服从统一安排，集中精力，顺利完成各项培训任务，无特殊情况不得请假。（三）培训结束，请基层党委、直属党总支书记结合各自工作和参加本次培训班的体会和建议，提交一份不少于xx字的心得体会或者有关加强基层党建工作的调研报告。附件：日程安排 xx年7月6日第3 页共4 页

干部培训工作计划（7篇）

干部培训工作计划（7篇）干部培训工作计划1 （一）完成调训工作。 20xx年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。（二）争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。（三）党务业务培训。今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。（四）加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步规范各行业的执法行为，进行有针对性的《行政许可法》培训。（五）增强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自己“充电”，才能在不断发展和进步的社会中提高自己的创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。（六）提倡学历教育。采取有效措施，积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习创造良好条件，不断提～部的学历层次，改善专业知识结构。干部培训工作计划2 各街道党工委、办事处，区委各部门、区政府各部门、区各直属单位：

根据《关于进一步加强全区宣传文化队伍建设的实施意见》（江宁委办发〔20xx〕52号）和《关于印发〈20xx年XX区干部教育培训工作要点〉的通知》（江宁干培〔20xx〕1号）的精神，为切实提高全区宣传文化系统干部的综合素质和业务水平，充分发挥宣传思想文化战线主阵地和主力军的作用，结合今年全区宣传思想文化工作任务要求，制定20xx年干部培训工作计划。一、培训安排（一）20xx—20xx年度基层党员干部冬训理论骨干培训班。培训对象：全区冬训理论培训骨干。培训时间：20xx年12月，1天。培训地点：区委党校。培训内容及形式：党的最新理论成果（集中辅导、交流参观）承办科室：理论科。（二）全区基层文联干部和文艺骨干培训班。培训对象：各街道（园区）文联干部和全区文艺骨干（约30人）培训时间：20xx年4月，1天。培训地点：待定。培训内容及形式：如何开展文艺活动（讲座辅导、研讨考察）承办科室：区文联（三）文化产业发展工作培训班培训对象：主管部门及街道（园区）分管领导、科室负责人培训时间：20xx年4月，4天培训地点：区委党校及外地（待定）培训内容及形式：文化产业基础（授课辅导、实地考察）承办科室：文化产业科（四）全区新闻发言人培训班培训对象：各单位新闻发言人培训时间：20xx年5月，1天

党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案

党组织书记培训方案_基层党组织书记培训工作方案策划方案并无固定的写作模式，党组织书记如何策划培训的方案？下面是店铺给大家整理的党组织书记培训方案，供大家参阅! 党组织书记培训方案篇1 根据县委组织部《关于印发<县开展基层党组织书记集中轮训工作方案>的通知》(组〔〕46号)文件精神，为进一步提高我镇基层党组织书记的素质，增强基层党组织书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。一、指导思想以县第四次党代会精神为指导，围绕“建设丘区经济文化抢县”战略目标以及我镇“打造成绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标，以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层组织建设”为统揽，按照建设学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的要求，以套高基层党组织书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党组织书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党组织书记队伍。二、基本原则 (一)坚持围绕中心、服务大局，紧扣县第四次党代会和“三个”建设确定的各项任务要求来开展。 (二)立足实际，按照打造“绵(阳)(江)经济生活圈后勤保障基地”的发展目标以及镇党委、政府确定的年全镇中心工作来切实推进。 (三)坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新组织”的特点和需求，注重取得实效。 (四)坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。三、目标任务在年内对辖区内4个“两新组织”支部书记进行培训一遍，培训时间不少于40学时。