薪酬调查分析报告记录

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薪酬调查分析报告

第一部分总体分析

一、调查目的：

通过对当地橡胶轮胎、纺织行业、机械加工、石油行业、化学产品、热电生产、食品加工、模具加工等行业的薪酬调查，了解这些企业薪酬、福利状况，为公司建立合理、有效的薪酬福利体系提供参考依据。

二、调查对象：

东营地区部分规模以上企业

三、调查时间段：2010年3月至2010年6月

四、同行业薪酬调查情况汇总：

1、同档次公司的薪酬状况：

（1）东营市（除东营港外）同等档次公司基层员工薪酬调查情况：

行业名称轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工试用工资1000-1500 800-1200 1000-1500 900-1200 800-1500 800-1200 600-1200 900-1200 最低工资1800 1500 1650 1500 1500 1500 1200 1650 最高工资5000 2500 4500 4000 3000 2800 2200 5000 平均工资2850 1900 2550 2600 2100 1800 1750 2850 社保部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有每天平均

工作时间

8 8 8 8 8 8 8 8

每月平均

工作时间

24.8 27 24.5 22.7 23.8 22.8 26.6 26.5

住宿有有有有有有有有

工作餐部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有部分有各行业平均试用工资、正式工资分位表如下：

岗位试用工资分位指数正式工资分位指数建议方案

技术岗位1500 5000

1330 4500 备用方案80分位即试用1305元，正式4450元1250 75%处1285元4000 75%处4200元建议采用75分位即试用1285元，正式4200元1200 3500

操作岗位1100 3000

1050 50%处1025元2800 50%处2650元50分位，试用1025元，正式2650元

1000 2500 950 2200

文职后勤岗位900 2100

850 25%处835元2000 25%处1950元

800 1800

600 1600

表格涉及9个行业52家企业133个岗位。所有岗位都有试用期，试用期待遇最低600元，最高

1500元，个别岗位的试用期工资面议，在此无法体现；在正式工资中，最低的1200元，最高的5000元，个别特殊岗位的工资是面议，在此无法体现。综合来看，各行业，文职岗位工资水平普遍低于其他岗位，一般在1200-2200之间；技术性岗位工资最高，一般在2800以上；其次是一线操作岗位工资也是处于相对的高位，一般在2500元以上（这里指的是所有岗位的平均工资，之所以会达到这个高位，是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高，通常达到5000以上，特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高）。我公司涉及的岗位在上表的详细岗位表中基本得到覆盖，根据这个表格体现出的数据，在7.5分位左右即试用工资1285左右，文职岗位1950左右，操作工岗位2650元左右，技术性岗位4200元左右；在50分位左右即试用工资1000左右，文职岗位1600左右，操作岗位2200左右，技术岗位3600左右。此表因为涉及的大部分企业是广饶县境内的，只是具备参考价值，特此提示。（注：以上所有数据都是扣除保险后的到手纯工资）

（2）东营港已开工公司基层员工薪酬调查情况：

企业名称万达集团华康化工鲁深化工亚通石化山东海科

试用工资1200 1200-1500 800-1500 1500-1800 1800-2200

最低工资1600 2300以上2000以上1800以上2500以上

最高工资6000 2500以上2000以上3000以上6000以上

平均工资3300 2450以上2000以上2500左右3500以上

社保有有有有有，包括公积金

每天平均工作

时间

8 8 8 8 8

每月平均工作

时间

22.8 22.8 22.8 22.7 21.7

住宿有有有有有工作餐有有有有有

各企业平均试用工资、正式工资分位表如下：

岗位试用工资分位指数正式工资分位指数建议方案

技术岗位2200 6000以上

2000 3500以上备用方案80分位即试用1975元，正式3450元1800 75%处1850元3200 75%处3245元建议采用75分位即试用1850元，正式3245元

操作岗位1700 3000

1650

50%处1575元

2800

50%处2725元1500 2650

1350 2500以上

文职后勤岗位1200 25%处1125元2200 25%处2125元1050 2000

800 1800

此表是东营港已经开工和即将开工的5个企业的薪酬情况，这是5家具有代表性的企业，他们的薪酬基本反映了东营港开发区大部分企业的薪酬情况。上表涉及5家企业49个岗位，基本涵盖了我公司已设计岗位中的大部分岗位，有很强的参考性。从图表数据看，东营港的基本薪酬比东营市其它地区普遍高处300-800不等。试用工资最低1200，最高2200；正式工资最低1600，最高6000以上；还有一些特殊的岗位，采取的是面议工资，此表无法体现。和东营其它地区一样，各个岗位薪酬差距明显，也表现为：文职岗位偏低，技术和一线操作岗位偏高，个别特殊的技术岗位薪酬可达5000元以上的高位。此外，海科这样的大企业各种福利配置优越，五险一金俱全，还有一些其它的隐性奖励，工人的实际收入更高，从目前掌握的数据，海科的待遇最高，平均工资在3500以上。根据上面表格，在75分位以上，试用工资1800左右，正式工资3200左右（这里指的是所有岗位的平均

工资，之所以会达到这个高位，是因为个别企业里有些特殊的技术、操作等岗位的工资待遇非常高，通常达到6500以上，特殊岗位的工资会把整个平均工资拉高）。（注：以上数据都是扣除保险后的纯工资）

五、分析：

1、东营市地区（除东营港）各类企业的薪酬状况比较：

以上为东营地区(除东营港)8大行业试用工资和正式工资的薪酬水平的折线比较图，从图中可以很明显的看出，所有行业在试用工资方面差别不大，而在正式工资方面轮胎橡胶、机

械加工、石油行业、模具加工平均工资都是非常高位（个别技术性岗位的高薪将整个工资水平拉高，不具有代表性）。

2、东营港5家企业的薪酬情况：

以上为东营港最具代表性的5家大企业的薪酬水平的折线比较图，从图中可以明显的看出，所有企业在试用工资方面差距不大，其中海科和万达在正式工资方面明显超过其他企业，这是因为它们的一些特殊技术岗位薪资水平非常高，从而直接拉高了整体的平均工资。其他企业整体薪资水平非常接近。

3、从东营市地区（除东营港）各类企业的缴纳保险情况和东营港5家企业的保险情况看，这两地的大部分企业都是积极缴纳各类保险的，但是缴纳住房公积金的企业并不多。

东营港5家企业的试用、正式薪资情况

1000200030004000

万达集团

华康化工

鲁深化工

亚通石化

山东海科

企业名称

工资水平

试用工资

平均工资

东营市地区（除东营港）各类企业的薪酬状况比较

500

1000

1500

2000

25003000

轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工

行业类别工资数额

试用工资

平均工资

4、（1）东营市（除东营港外）上班、休班时间情况：

（2）东营港5家企业上班、休班时间情况：

上面两个图表看出，东营港各企业的休班制度比较符合国家正常的休假制度，一般过周末，而其他地区一般是自主定制休班制度，相互出入比较大。六、建议：

根据公司的薪酬目标及以上数据比较，我有如下建议：

1、将员工整体的工资放在一个相对高分位的水平上，目前建议放在75分位处（平均试用工资1800，平均正式工资3200，之所以这么高位是因为我公司为精细化工，有很多特殊的技术性岗位，一般是高薪人才才可胜任），使其处于同行业中具有竞争优势薪酬水平；便于招聘且尽可能的固留我们公司需要的人才。

2、考虑到周边企业的休班制度，建议把员工每月的休息时间定为6天，如不能达到6天，

东营市（除东营港外）上班、休班时间情况

51015202530轮胎橡胶纺织行业机械加工石油行业化学产品热电生产食品加工模具加工

行业类别

时间

每天平均工作时间（小时）每月平均工作时间（天）平均每月休班时间（天）

东营港5家企业上班、休班时间情况

5101520

万达集团

华康化工

鲁深化工亚通石化

山东海科

企业名字

时间

每天平均工作时间（小时）每月平均工作时间（天）每月平均休班时间（天）

应提高值班补助，以消除员工的心理落差，稳定员工队伍；贝斯特公司的送生日蛋糕活动，由于东营港的物流业不够发达，可以考虑折成现金发放；各种法定假日、婚丧嫁娶都可以考虑给予假期，如不能应相应提高补助。

3、由于东营港离市区较远，生活购物的不便，公司应该考虑尽可能的在衣食住行方面提

供便利，如宿舍的各种生活配备尽量全面一些，配备公司班车，工作服发放及时，洗浴、洗衣、娱乐、运动设施配齐。考虑到东营港的蚊子较多，如在每个床铺配上一顶蚊帐，可显得人性化一点。

4、整个东营港现处于建设阶段，各种生活设施、公共设施、娱乐设施等匮乏，公共交通

缺乏，这些问题将直接导致公司在员工招聘和员工的固留方面出现困难，加之东营港附近人口稀少，则更加大了招聘难度。由于大家都处在起步阶段，各公司之间的人才的流动势必非常频繁，如想留住人才为我所用，公司在薪酬福利、衣食住行等方面都要取得优势。

5、建议公司前期的薪酬应该定高一点，75分位不行的话，可以考虑80分位，甚至更高，

等将来整个东营港开发区建设起来以后，各种设施完备以后，考虑当时的环境再进行薪酬调整。

第二部分具体典型岗位分析

一、调查目的：

通过对当地的57家规模企业133个岗位的薪酬调查，对这些企业一些典型岗位（会计、文员、司机、电工、焊工、钳工、一般操作工、班长、车间主任）的具体薪酬进行统计分析，为公司建立合理、有效的具体岗位薪酬提供参考依据。

二、调查对象：

东营地区部分规模以上企业

三、调查时间段：2010年3月至2010年6月

四、典型岗位具体薪酬对比表

1、东营地区（除东营港）具体岗位薪酬情况

岗位名字

会计文员司机电工焊工钳工操作工班长车间主任具体情况

调查企业17 13 9 23 21 17 56 3 2

最低试用900 900 1000 1200 1200 1000 800

最高试用 1200 1200 1500 1500 1750 1500 1500 最低工资 1500 1350 1600 2100 2100 2200 1600 2400 3000 最高工资 2500 2350 2800 3500 3500 4200 3800 4100 5000 平均工资

1850

1750

2300

2750

3200

2650

3400

4000

上表是对东营地区（除东营港）规模企业的一些典型岗位的薪酬统计分析情况，由于在班长和车间主任岗位薪酬很难获得，只是通过一些人际关系渠道获得，所以信息较少。钳工和操作工有的企业是按件工资，所以会出现很高的工资，特别是一些轮胎企业，一线操作工待遇非常高，当然这是建立在高体力和对身体健康侵害的基础上的，由于这些高工资的出现，拉高了整体的平均工资。（注：以上主要是广饶境内企业的岗位薪酬情况，仅供参考）

2、东营地区（除东营港）各企业具体岗位薪酬对比图表

上表表明，各企业间在试用工资上基本差别不大；在正式工资方面，电工、焊工、钳工

等技术工种明显高会计、文员、司机等岗位；在班长和车间主管这个位置上，薪酬比技术工种稍高，班长高的不明显，而车间主管则明显高出一个档次，主要原因是主管级别的工作人员一般实施的是年薪制。

3、东营港5大企业的具体岗位具体薪酬情况

东营地区（除东营港）薪酬对比表

0100020003000400050006000会计

文员

司机

电工

焊工

钳工

操作工

班长

车间主任

岗位名称

工资数额

最低试用最高试用最低工资最高工资平均工资

岗位名称会计文员司机电工焊工钳工操作工班长车间主任

调查企业 3 4 3 5 5 5 5 1 1 最低试用 1200 1200 1500 1200 1500 1500 1200 最高试用 1800 1800 2200 2200 2200 2200 2200 最低工资 1800 1800 2100 2500 2500 2500 1800 3800 4500 最高工资 2500 2200 3500 4000 4000 4000 3500 5900 6950 平均工资

2200

1900

2700

3300

2800

4600

5800

上表为东营港已经开工或即将开工的5家企业的具体岗位薪酬对比情况，可以看出，东营港的企业无论在正式工资和试用工资方面均高于其他东营其它地区，特别是一些操作岗位和技术岗位，工资很高，这些岗位也把整体的工资拉高。上表里班长和车间主任都是只有海科一家的薪酬，在海科多个班长和车间主任的薪酬平均值上可以看出海科基层领导岗位薪酬是非常高的。（下面还有海科一个企业的单独薪酬分析）。（注：此表是东营港比较有代表性的5家大企业，很有参考价值）

4、东营港5家企业的具体岗位薪酬对比图表

东营港5家企业具体薪酬情况

02000400060008000会计

文员

司机

电工

焊工

钳工

操作工

班长

车间主任

岗位名称

工资数额

最低试用最高试用最低工资最高工资平均工资