农村“四化”示范建设工作总结

农村“四化”示范建设工作总结
农村“四化”示范建设工作总结

农村“四化”示范建设工作总结

平川村现有7个合作社,300户,1123人,农村劳动力888人,耕地面积4820亩,2014年农村经济总收入2327.1万元,农民人均纯收入10147.2元,比2013年增加1054元,增长11.6%。全村已实现土地整村流转1100亩,建成有机瓜菜示范园630亩拱棚300座,特色农作物基地320亩,制种西红柿200亩,钢屋架大棚250亩。目前全村已形成以玉米制种、设施农业、特色农作物、制种蔬菜、劳务输出为特色的产业格局。

自被确定为县级“四化”示范村以来,村党支部、村委会按照“生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的要求,以农民持续增收为核心,不断优化产业结构,完善和规范土地流转运行机制,重点抓好现代有机瓜菜示范园、常青特色农作物专业合作社、制种西红柿种植、现代化玉米制种基地建设任务,同时,在基础设施建设、社会管理创新、劳动力技能培训三个方面实现较大转变,促进全村经济社会和谐稳定发展。

一、转变发展方式,加快土地流转,农业产业结构不断优化。随着农村外出人员大量增多和现代农业的兴起,仅靠传统种植业增加农民收入的空间十分有限。村两委积极探索引导农民进行土地流转,解放农村生产力。2013年,先行探索与富民产业公司、棉花公司和种植大户合作,流转土地1100亩,用于种植大田玉米、番茄和棉花,土地流转

金为每亩800元。2015年,在部分土地流转经验成功的基础上,充分发挥龙头企业和种植大户的带动引领作用,与陈军西瓜专业合作社和常青特色农作物种植专业合作合作流转830亩。2015年下半年,平川村党支部、村委会继续加快土地流转步伐,寻找有实力的企业和农业经济组织流转三社四社土地1400亩,目前正在洽谈阶段。平川村在与龙头企业和专业合作经济组织合作,实现土地流转1100亩的基础上,进一步规范土地流转运行机制,强化服务管理,促进传统种业向现代种业的转变,为破解“三农”难题,推动规模经营,加快农民增收,建立企农长期稳定、互利双赢的合作机制探索了新路。

二、加大政策扶持,大力发展现代农业,农业科技示范园装备水平不断提升。依托陈军西瓜专业合作社流转平川村原种子展示区土地600亩,建成平川有机瓜菜示范园。示范园采取“合作社+基地+农户”的经营模式和统一“繁育种苗、供应农资、技术指导、检验检测、产品销售”的管理模式发展有机西、甜瓜种植。以建设有机农产品生产基地为重点,新建钢架拱棚300座、6400㎡联栋拱棚1座、双面日光温室1座、五连跨拱棚1座,种植拱棚西瓜160亩、露地西瓜240亩,试验示范西甜瓜新品种30个,种植富硒小麦100亩,建成玉米良种展示区100亩。平川有机瓜菜示范园采用原生态种植模式,利用优质基质进行种苗繁育,施用经无害化处理发酵的农家有机肥和生态肥,以无污染的深井水为灌溉水源,采取蜂蜜授粉、生物农药和杀虫灯等物理防治技术,在瓜秧扯蔓时节全部用麻油灌根,严格遵守西瓜原生态生产模式,

确保生产的西瓜原汁原味、品质优良。西瓜6月下旬可上市,预计生产西瓜1600吨。平川有机瓜菜示范园始终坚持以生产高质量,高品质,安全可靠产品为中心,严格按照国家有机农产品生产标准,实行标准化作业,建立了农产品质量安全监管体系,健全了安全西甜瓜生产档案,强化对农业投入品的管控,确保产品质量安全和产品质量的可追溯性。同时,在京东、淘宝网注册成立网店,借助临泽中云数据电子商务孵化平台开展网上销售,近期计划邀请省、市、县电子商务企业开展推介签约活动,拓宽销售渠道。目前,合作社西甜瓜销售完全实行农超对接,定单生产,定向销售,产品供不应求。

三、拓宽增收渠道,特色产业快速发展,农民增收步伐明显加快。平川村党支部紧紧围绕支部引领产业,走特色化之路,大户引领创业,走合作化之路的总体要求,积极推进农业产业化,大力发展制种西红柿种植。围绕种植大户祁尚永、高维国在平川村4社、5社、6社、7社建立制种西红柿种植示范区。示范区种植面积200余亩,总投入成本160万元,年底每亩制种西红柿收入在1.2万元以上。制种西红柿示范区的建立为平川村27户村民提供了创业机会,同时提供了280多个务工岗位。根据1社2社大量沙荒地利用率不高的情况,宣传发动42户农户,在承认农户土地所有权的基础上,将土地适度规模集并,整体380亩土地转包给种植大户雷军,成立常青特色农作物种植基地用于种植甜叶菊、洋葱、葵花等作物。农户每年获得土地出让金600—800元,并享有优先参与打工的权利。支部鼓励村民在遵循市场规律的范

围内,积极扩大规模,采取“村民自筹、村级扶持、上级争取”的方式,积极为农户联系销路,联系镇农业综合服务中心给予技术指导,力争经过3至5年的努力,打造一支生产规模化、管理标准化、销售订单化的现代化蔬菜基地。

四、强化服务管理,完善基础设施条件,人居环境不断改善。依托“四化”示范村建设契机,加快村级基础设施建设,不断完善公共服务配套设施,群众生产生活条件得到明显改善。建成平川村三社美丽乡村示范社,筹资32万元,完成居民点道路铺油罩面265米,硬化农户门口地坪32户,路边散水550平方米,粉刷街门26户,制作安装花栏桥30户;完成农户中院改造14户、后院改造26户,架设太阳能路灯5盏,着力加强基础设施建设。深入挖掘传统文化和良好家风,开展“好家风、好家训征集”活动,引领文明风尚。在平川三社醒目位置精心雕刻悬挂“平川六德九约”传统村规民约牌匾1块,为三社农户悬挂家风、家训、道德风尚牌匾21副,在三社街面精心绘制传统美德文化墙600米,引导、教化广大居民弘扬孝敬父母、尊老爱幼、和睦邻里、互助友爱、与人为善等优良传统,着力弘扬社会新风正气。通过平川村三社基础设施加强、文化艺术熏陶,人居环境改善,示范带动全村形成了讲正气、促和谐、讲文明、爱环境的良好社会风尚。着眼民生改善,围绕“老有所养”这个中心,实施“尊老敬老爱老”工程,建成平川村老年日间照料中心。日间照料中心中心总投资20余万元,总建筑面积6间130余平方米,能容纳老年人30余人。中心设立休息室、棋牌室、文

化室、图书室、健身室等,配备电视、桌椅、棋牌桌、沙发、各类体育器材、图书等。70岁以上老年人和60岁以上的单身老人,身体条件好、没有重大疾病、能自理,并经子女同意的,可以入住。照料中心采取“村集体提供无偿服务,老年人白天集中接受照料、晚上回家休息”的模式,实现了居家养老和集中养老的有效结合,是平川村探索养老新模式的一次重要实践活动,进一步补充和完善了农村社会养老保障体系。

五、强化科技培训,落实培训任务,农民综合素质不断提高。结合农村劳动力技能培训工程及“11555”能人培训计划,以培养“懂技术、会经营、善管理”的新型农民为目标,村党支部、村委会积极开展劳动力技能培训,加大对广大群众的技能培训力度,重点开展生态有机质栽培、蔬菜种植与管理、钢架大拱棚果蔬、肉羊养殖等一系列的技能培训,使科技对农业的支撑作用进一步增强,确保“农民知识化”。一是洋葱洋芋、高原夏菜、拱棚葡萄、制种蔬菜种植与管理、肉羊养殖等培训。为达到标准化生产,提高果蔬产量和品质,加强畜禽养殖和果蔬田间生产管理等技术培训,至目前邀请专职农民技术员对种植户和养殖户进行技能培训17期,培训325人次。二是转移就业培训。借助1、2社土地流转后,劳动力富余的优势,通过转移就业培训,使一部分富余劳动力取得职业资格等级证书,学到一技之长,鼓励年轻人到城镇创业,实现就业,增加收入。目前已转输劳力273人,实现劳务收入407.2万元。三是法律、道德培训。为进一步提高广大农民道德水平,

培育新型农民,加强对形势政策、法律法规、诚实守信等方面的教育培训,提高农民法律意识及思想道德意识,为新农村建设提供智力支持和思想保证。四是通过能人带动、一帮一教、集中培训等方式,培养“土专家”、“田秀才”6人,切实壮大了能人队伍,为今后能人帮扶奠定了坚实的基础。

六、夯实基层基础,健全组织保障体系,社会管理方式不断创新。结合创先争优活动和“基层组织建设年活动”的开展,以强组织、增活力、促发展为主线,把加强村党支部班子建设,健全组织体系,完善工作制度,提升村党建工作科学化水平的一项重要内容来抓,平川村现有55名党员,随着全村产业结构多元化发展,有三分之二以上党员赴外务工创业。针对这一实际,村党支部积极探索建立流动党员“qq党支部”和“党员微信平台”,通过手机短信、微信、qq信息交流群三个平台,将支部动态、党建信息、时政要闻、党务知识、通知公告及时通过网上信息平台发送给外出流动党员,搭建了党组织服务党员的新阵地,建立了党员互动交流的新平台,探索出了流动党员教育管理的新路子。在实现党员教育即时化和经常化的同时实现了“流动”不“失控”,离“村”不离“党”的良好氛围。在加强社会服务管理上做文章,充分发挥农家书屋、空巢老人之家、留守妇女阳光家园、留守儿童之家、志愿者服务站的作用,以传播爱心,传递文明,弘扬传统,关爱妇女为核心,健全完善运行机制,确保发挥应有的作用,最终帮助村“两委”班子提高创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力、致富带富能力和维护稳定能

力。

存在的问题

一是由于土地实现流转,大部分群众外出务工,留守儿童、留守妇女、空巢老人增多,社会管理需进一步创新。

二是由于特色产业规模较小,农民增收空间相对较小,增收渠道还需进一步拓宽。

三是由于产业结构的调整,农民对农业科技的依赖性越来越大,科技培训工作还需进一步跟进。

经营管理部2016年工作总结及2017年工作打算

经营管理部2016年工作总结及2017年工作打算

经营管理部2016年工作总结及2017年工作打算 一、2016 年工作总结 (一)经营考核 分解生产经营指标计划,组织制定有关经营管理政策,加强全面预算管理;加强日常经济运行监控,定期组织召开经营分析会,及时经营工作纠偏,协调做好生产服务;进行绩效、安全与党建考核等日常考核,保证工资分配的合理与合规,确保全年奋斗目标的实现。 (二)管理创新 1、内部市场化 2016年内部市场化建设变动力度较大主要体现在工资分配上:1、除个人年功工资外,其他各类工资、津补贴等,均列为浮动工资纳入市场化分配,市场化工资占工资总额达到90%以上(集团公司文件明确要求),其中绩效市场工资、安全市场工资、党建市场工资分别占市场化工资总额的65%、25%、10%。 1、安全市场化考核:集团公司不再单设安全生产体系和安全效果奖,而我厂继续执行安全生产体系和安全效果经考核后发放的政策。 2、党建市场化考核:对考核内容的评分办法逐条进行了进一步细化修订完善,更具可操作性。 3、绩效市场化考核

度和其他机关后勤单位人员之间的分配比例;二是明确了“管理与技术”两条路,担任管理职务的,不再享受专业技术职务待遇。 2、聚焦双效 2016年我厂围绕“聚焦双效”,从“稳定洗选、五降一提、加强成本管控、减员提效、盘活存量、加强劳务和技术输出和对标提效”七个方面制定了有效措施,并取得了如下效果:(1)在稳定洗选方面 ①加强生产组织,保障生产连续 强化调度指挥与协调管理,及时了解原煤调入、精煤外运、仓存以及车皮周转信息等,减少装车时间,实现“多拉快运”。 目前,装车平均时间达到3.3分钟/车,低于历史同期5分钟/车,装车时间有了较大提高。 ②优化产品结构,合理配洗配装 根据市场需求,结合根据原煤性质、工艺条件合理配洗,适时调整煤种指标,利用仓存优势精确配装,减 少质量过剩,实现效益最大化。 通过合理配洗,优化产品结构,实现了稳质提产增收的目的,如:桃园和芦岭煤配洗后实现增收457万 元,童亭和许疃配洗后实现增收326万元。 ③强化检修,努力控制事故台时 积极做好预防性检修和计划性检修,重视检修质量,提高设

校园四化建设

同心二中校园“四化”建设的具体规划指导思想 校园文化是一所学校的活力与灵魂所在,缺少校园文化的学校就会迷失方向,失去活力与动力。校园文化的构建不是单一的,而是多角度多层面的。我校以“一切为了学生的发展”为办学宗旨,逐步形成了“团结友爱协作奋进立德立行开拓进取”的良好校风,并朝着制度化、规范化、标准化方向构建校园文化,我校把校园文化细化为:净化、绿化、美化、文化,简称“四化建设”。提高学生的环境意识,建设净化、绿化、美化、文化,“四化”校园是我校办学中的一贯追求的目标。 具体规划 1、绿化 绿化就是要搞好校园的绿化工作,为学生创造一个更能贴近大自然的环境,让学生与自然融为一体。绿化花木管理落实到班级、到学生个人。学校除现有的草坪、树木外,今春还要在新建成的操场及篮球、排球场地周围种植景观树。根据上级领导对校园绿化要求,结合我校的实际情况,合理栽种风景树、绿化带、草坪、垂直绿化、乔灌木结合得当,要达到“春有花、夏有荫”的要求,全校绿化覆盖率达到25%以上。 2、美化 美化是指校园环境的布置,建筑的结构和布局。在净化的基础上,我们努力追求校园的美化。我校专门请来了设计师,对我校的校园布局、

绿化方案进行了合理的科学的规划,以达到环境与教育的和谐,环境与人的和谐,既达到环境、文化、人的和谐美。 3、硬化 对校园内的路面,花坛中的甬道、公共场所都要达到硬化,操场铺设塑胶操场。 4、净化 净化是指校园自然环境应该整洁、规范,使学生生活在一个优雅的天地中,学生良好的行为习惯只有在一个净化的环境中才能形成。净化工作是我们教育环境的首要工作,是其它一切硬件建设中的前提条件,是体现学校教育工作的强点。一贯以来,我们把干净就是美作为教育学生讲究卫生认真执行卫生轮值工作的口号,并出台相关的“量化管理”制度,把学生净化行为表现作为该年度能否评为优秀学生的依据之一。我们始终坚持“卫生无死角、地上无垃圾、墙壁无画鸦”的要求,培养学生良好的卫生习惯。 同心二中 2010年2月

乡镇法治建设实施方案

乡镇法治建设实施方案 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面贯彻落实依法治国基本方略,按照天发〔20**〕4号要求,深入推进依法治镇,有力促进法治建设,不断提升社会法治化管理水平,为我镇经济社会发展营造良好的发展环境,特制定本实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面落实依法治国基本方略,坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设,坚持用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,全面推进严格执法、公正司法、全民守法,扎实开展平安法治创建活动,进一步开创我镇法治建设工作新局面,为我镇“增量提质、跨越赶超”、“四化”同步发展提供有力的法治保障。 二、总体目标 通过开展法治创建活动,进一步促进党委依法执政、政府依法行政、司法公平公正,进一步增强广大干部群众法治意识和法律素质,促进依法执政、依法行政,司法机关公证司法、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定。 三、工作内容和措施 着力增强依法执政意识和能力。不断完善镇党委中心组学法制度,提高领导干部运用法治思维和方式推动工作、解决问题的能力。把能不能依法办事、遵守法律作为考察识别干部的重要标准。推进镇、村两级法律顾问全覆盖,充分发挥法律顾问在重大决策、重大项目、重点领域中的合法性审查、法律咨询、法律建议等作用。严格执行党委、政府依法科学民主决策制度,健全规范性文件备案审查、动态清理等机制。进一步完善人大监督、政

协民主监督等专门监督制度,坚决惩治腐败现象,做到有权必有责、用权受监督、违法必追究。 加快推进法治政府建设。以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型政府为目标,着力转变职能,理顺关系,优化结构,提高效能,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行畅通、监督有力的行政管理体制;深入推进行政执法体制改革,强化行政执法责任制和执法过错责任追究制,实行严格执法、公证执法、文明执法。 着力提高司法公信力。结合“三严三实”教育实践活动,进一步强化广大政法干警的社会主义法治理念,培育干警的法治信仰,以实际行动维护公平正义。大力推行司法公开,构建开放、动态、透明、便民的阳光执法司法新机制,让权力在阳光下运行。全面加强执法标准化建设,按照每一项执法行为、每一个执法环节都于法有据、有章可循的要求,进一步细化执法标准,严格执法程序。进一步完善司法救助机制,规范救助程序,加大救助力度,解决好法度之外,情理之中的问题。有效规范司法行为,依法及时纠正司法过错行为;健全维护司法公正的各项监督制约机制,切实保护当事人合法权益,维护司法权威,促进社会公平正义。 着力培养全民法治信仰。认真实施“六五”普法规划,不断深化和拓展“法律六进”等全民学法活动的内容和形式,改革和完善普法宣传机制,综合运用法治理念传播、法律知识普及、法律制度引导、法治实践体验、法治文化熏陶等途径,推动全民法制宣传由单纯法律条文灌输向更加注重法治价值观培育转变。把法治文化阵地建设与完善基层公共文化服务设施有机结合、与新农村建设有机结合、与城镇化建设有机结合,进一步拓展全镇法治文化阵地覆盖面,努力打造不同特色、不同规模的法治文化阵地,广泛开展群众喜闻乐见、丰富多彩的法治文化活动,引导群众在法治文化建设中自我表现、自我教育、自我服务,扩大法治文化的群众参与度。

公司综合部工作总结及工作思路

公司综合部工作总结及工作思路 20xx年,综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,现将主要工作情况汇报如下:一、工作回顾 (一)强化自身建设,规范内务管理,促进综合部工作规范有序运转。 自20xx年7月6日公司成立以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫,认真抓好内务管理,提高内务管理水平。一是建立了《公司综合部内部管理制度》,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待、设备购置等实行归口管理,严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显。二是不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习邓小平理论、《江泽民文选》及十六届五中、六中全会精神,使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高;三是树立高度的服务意识,并自觉地落实到各项工作的细节之中。全综合部人员无论是干部、普通员工还是临时工,都能顾全大局、服从

大局、服务大局,工作上经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全公司服务工作奠定了基础。 (二)对内对外加强调查研究,做好领导参谋,及时为领导决策提供信息服务。 围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究,对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口,高度关注政策走势,敏感捕捉信息,善于抢抓机遇,有力推进了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展;对内以合理化建议征集、研究审批和认定为重点,在关系公司和员工利益的重大问题上,综合分析后提出了大量建设性意见和建议。20xx年整合汇报公司合理化建议30余条,内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技环保水平等方面内容,在施工方案、设备技术、管理制度和部室管理方法等方面都提出了较为详实的改进办法和措施,符合客观实际,可操作性强,通过合理化建议实施后的效益认定,预计可节约工程资金20xx余万元。对公司下一步工作将会起到积极的促进作用。 (三)“四大沟通协调”工作,营造了良好内外部工作环境,为工程建设扬帆引航

关于美化校园的活动总结范文

关于美化校园的活动总结范文 【篇一】美化校园的活动总结范文 我们在各种各样的活动中享受大学生活带给我们的乐趣,在各式各样的娱乐中展现我们的飞扬青春。在这个带着浓厚的自然气息的校园里,却也存在着各种活动宣传遗留的痕迹,也因此,我们为其进行了美化,用志愿的双手清理残留的遗憾。 一、活动前期 在接到院里的通知后,我们就分配人员通知各班的小队长,并商量好各部门人员的工作安排,以及通过各班人数对其班级进行区域分配。由于各班课时不一样,所以安排了先下课的四个班级先进行美化,而后下课的班级进行后续处理以及检查工作。 二、活动策划 服务团干事在出发前提前在志愿者集中的地方等候,在各班志愿者到齐之后,由办公室的人经小队长协助对各班人数进行统计。然后由组联部与各班小队长进行交涉,分配各班级负责区域以及所需注意及处理事项。各班在小队长带领下对校园进行美化。服务团干事分开在各班随行并对其检查及拍摄。在初步处理过后,各班可先行离开。由后面下课的两个班级进行复查及后续处理工作,等到随行干事一同检查完后,一同离去。 三、活动成果

再为时不久的美化工作中,虽然工作内容不多,但由那干净的电线杆、电话亭及各宣传栏可看出,我们为这个校园努力过,为自己的义务、责任及爱心努力过、付出过。虽然我们是在劳动,但我们的工作并不是劳动,而是以一种服务的热诚以及精神去服务校园,服务环境,服务社会。它的形式可以是多种多样的,而这次的活动就是一种。这次的活动让我看到了团结的力量。从逸夫楼到五食堂,也许并不是很长的一段距离,但没有团结,我相信我们不会这么快就能完成任务。这次活动也让我看到了志愿者的精神,没有人愿意挨饿,但我们都是在用餐的时间进行的活动。我想,这不仅仅是责任心的体现,更是一种精神的体现。这次活动的成果不仅是美化了校园,更美化了心灵。 四、活动亮点 虽然我们的活动很多,学习很忙,但我们能在最繁忙的时候参与这次活动,我觉得这是活动的亮点之一。匆忙的学习也许会浇灭劳动的热情,接连不断的活动也许会让人疲于劳动,但各班的志愿者大部分仍然能赶到参与,表现了志愿服务的精神。不仅如此,在劳动中看到的每一张笑脸,更体现了志愿者的精神。微笑说明了我们是在享受劳动,而不是倦了、累了。一个人参与了,并且微笑着,便是对活动的回馈。对活动热诚的表现。 五、活动不足 (1)由于事先了解不够,带的劳动工具不足,无法将部分残存于电线杆及电话亭的纸屑清理干净。

“三联四化”活动实施方案

国土资源局开展“三联四化” 活动实施方案 为着力构建城乡党建一体化新格局,统筹推进城乡发展,根据舒办发[2012]7号《关于转发〈县委组织部、县直工委关于开展城乡结对共建“三联四化”活动的实施意见〉的通知》精神,结合我局实际,现就开展“组织联建、活动联抓、干群联心,促进城乡党建一体化、服务群众常态化、村级工作规范化、干部作风亲民化”活动(以下简称“三联四化”活动)提出如下方案: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕城乡一体化发展战略部署,以创先争优活动为动力,突出以城带乡,促进城乡党建工作有机融合,努力实现“机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提升、村级班子与党员队伍建设有新加强、群众生产生活条件有新改善、新农村建设面貌有新变化、统筹城乡基层党建有新突破”的目标,为推动国土资源管理事业科学发展、跨越崛起提供坚强的组织保障。 二、共建单位 根据县委城乡结对共建安排,县国土局与杭埠镇后河村开展结对共建。 三、主要任务 活动从2012年1月份起,为期三年,到2014年底结束。 (一)组织联建 县局与结对村组建联合党总支部委员会(以下简称“联合党总支”),每届任期三年。联合党总支由7人组成,设书记1人、副书记2人、委员4人;局党组书记、局长吴之敏担任书记,局党总支书记赵剑峰担任专职副书记,村党支部书记陈家友任副书记。 (二)活动联抓 找准结对共建的结合点和切入点,定期或不定期开展形式多样、内容丰富、效果明显的各类组织活动。2012年以“基层组织建设年”、2013年以“学习贯彻十八大精神,建设美好新农村”、2014年以“搞好村两委换届,推进基层民主政治建设”等分别开展主题实践活动,主要

乡镇环境卫生整治具体措施方案

乡镇环境卫生整治具体措施方案 Specific measures and plans for township environmental sanita tion improvement 汇报人:JinTai College

乡镇环境卫生整治具体措施方案 前言:工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划,有了工 作计划,工作就有了明确的目标和具体的步骤,大家协调行动,使工作有条不紊地 进行。工作计划对工作既有指导作用,又有推动作用,是提高工作效率的重要手段。本文档根据工作计划的书写内容要求,带有规划性、设想性、计划性、方案和安排 的特点展开说明,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。 根据市镇(乡)村环境卫生整治会议精神,根据上级文件要求,我镇为创建干净整治的镇村环境,彻底改变我镇农村脏、乱、差现象,扎实推进镇村文明创建工作,专门成立了工作小组,镇政府领导高度重视环境卫生工作,要求具体落实工作责任,现就我镇环境整治工作制定如下作方案: 领导重视是搞好环境卫生整治工作的关键,我院从开展 环境卫生整治工作之初就切实加强了对此项工作的领导,成立了由副院长为组长、相关人员为成员的领导小组,领导小组下设办公室在司法行政装备科,具体负责日常事务,进一步落实了领导责任,并把责任层层分解到各庭室,把相关责任细化到了个人 一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯 彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,重点集中整治穿越我镇的老天滁路、石便路和312省道段沿线两侧污水横流,废旧物品乱堆乱放,跨路市场等“脏、乱、差”现象,做到把马路让出来,把垃圾收起来,把市场管起来,努力建设“洁、畅、绿、美、优、安”的集镇形象。 二、工作目标 镇村设立正常工作机构,开展常规化管理;开展集中整治,消除脏乱差现象,做到有人管理,有钱办事,加快基础设施建,提高绿化、硬化和绿化水平,探索建立长效工作机制,建立卫生管理制度与措施,实现镇貌村容整洁卫生。 三、工作内容 (一)卫生整治 整治范围为富民路,集镇区域老天滁路、石便路及大道 石梁段两侧。 1、加强街道的清扫保洁,垃圾与污水集中处置,补设垃 圾桶,整修好通往垃圾填堆场的道路等环卫设施,做到垃圾日产日清,清除卫生死角

学校“四化”建设规划

2015年学校“四化”建设计划 结合义务教育学校标准化建设工作,我校认坚持依法治教,以法治校,文明建校,以创建市文明学校为目标,以素质教育为突破口,以深化教育教学改革为主线,不断加强学校硬件设施建设,继续优化校内外教育环境,加大学校校园文化建设力度,完善校园绿化、美化、净化、文化“四化工程”,大力开展丰所以,依据本校的实际情况,特制定本“四化”建设实施富多彩的校园课余活动。方案 一、计划制订的基础 1、成立各部门共同协作的组织机构。 2、课堂教学中,各学科能自觉渗透“四化”知识。 3、面向学校、社会积极宣传“四化”科学知识,师生“四化”意识较强。 4、扩大学生普及与提高的层面,培养学生惜绿、护绿、建绿意识。 二、我校的“四化“内容及实行要求: 1、要求校园净化、绿化、美化,布局合理,富有教育意义; 2、有校训、校风、办学理念、办学目标等,在醒目位置有学生守则、学生行为规范、名人名言及励志性语言等,教室内有标准国旗; 3、保证常规教育阵地齐全(宣传橱窗、黑板报、图书阅览室等),并能正常开展宣传教育活动; 4、要求教室、教师办公室布置整洁美观,符合育人要求,食堂卫生清洁,师生用餐秩序良好,学生宿舍管理规范有序,宿舍文化特色鲜明且积极向上。 5、要把师生心理健康教育列入德育规划,纳入教学计划,有切实可行的心理健康教育制度,注重在教育教学的全过程中有机结合开展心理健康教学; 6、注重积累和保存各类心理健康辅导活动的档案资料,定期进行系统的分析,提出解决相应问题的办法; 7、对品德较差的学生不歧视,学校领导、干部和党团员均有重点帮教的学生对象,帮教有具体的计划、记录、分析与措施; 8、努力培养学生良好的个性心理品质,倡导自尊、自爱、自护、自立、自强,学生无因心理异常而引发严重后果等的现象。

农村“四化”示范建设工作总结

农村“四化”示范建设工作总结 平川村现有7个合作社,300户,1123人,农村劳动力888人,耕地面积4820亩,2014年农村经济总收入2327.1万元,农民人均纯收入10147.2元,比2013年增加1054元,增长11.6%。全村已实现土地整村流转1100亩,建成有机瓜菜示范园630亩拱棚300座,特色农作物基地320亩,制种西红柿200亩,钢屋架大棚250亩。目前全村已形成以玉米制种、设施农业、特色农作物、制种蔬菜、劳务输出为特色的产业格局。 自被确定为县级“四化”示范村以来,村党支部、村委会按照“生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的要求,以农民持续增收为核心,不断优化产业结构,完善和规范土地流转运行机制,重点抓好现代有机瓜菜示范园、常青特色农作物专业合作社、制种西红柿种植、现代化玉米制种基地建设任务,同时,在基础设施建设、社会管理创新、劳动力技能培训三个方面实现较大转变,促进全村经济社会和谐稳定发展。 一、转变发展方式,加快土地流转,农业产业结构不断优化。随着农村外出人员大量增多和现代农业的兴起,仅靠传统种植业增加农民收入的空间十分有限。村两委积极探索引导农民进行土地流转,解放农村生产力。2013年,先行探索与富民产业公司、棉花公司和种植大户合作,流转土地1100亩,用于种植大田玉米、番茄和棉花,土地流转

金为每亩800元。2015年,在部分土地流转经验成功的基础上,充分发挥龙头企业和种植大户的带动引领作用,与陈军西瓜专业合作社和常青特色农作物种植专业合作合作流转830亩。2015年下半年,平川村党支部、村委会继续加快土地流转步伐,寻找有实力的企业和农业经济组织流转三社四社土地1400亩,目前正在洽谈阶段。平川村在与龙头企业和专业合作经济组织合作,实现土地流转1100亩的基础上,进一步规范土地流转运行机制,强化服务管理,促进传统种业向现代种业的转变,为破解“三农”难题,推动规模经营,加快农民增收,建立企农长期稳定、互利双赢的合作机制探索了新路。 二、加大政策扶持,大力发展现代农业,农业科技示范园装备水平不断提升。依托陈军西瓜专业合作社流转平川村原种子展示区土地600亩,建成平川有机瓜菜示范园。示范园采取“合作社+基地+农户”的经营模式和统一“繁育种苗、供应农资、技术指导、检验检测、产品销售”的管理模式发展有机西、甜瓜种植。以建设有机农产品生产基地为重点,新建钢架拱棚300座、6400㎡联栋拱棚1座、双面日光温室1座、五连跨拱棚1座,种植拱棚西瓜160亩、露地西瓜240亩,试验示范西甜瓜新品种30个,种植富硒小麦100亩,建成玉米良种展示区100亩。平川有机瓜菜示范园采用原生态种植模式,利用优质基质进行种苗繁育,施用经无害化处理发酵的农家有机肥和生态肥,以无污染的深井水为灌溉水源,采取蜂蜜授粉、生物农药和杀虫灯等物理防治技术,在瓜秧扯蔓时节全部用麻油灌根,严格遵守西瓜原生态生产模式,

四化建设情况汇报【可编辑版】

四化建设情况汇报 四化建设情况汇报 非煤矿山四化建设情况汇报今年以来,****区深入贯彻落实全市北部山区生态环境治理工作要求,加强领导,强化宣传,采取有效措施,于五月中旬在全市率先完成了“两取缔”任务,持证矿山“四化”整顿工作顺利开展,并取得了明显成效。 一、加大宣传力度,提高思想认识一是迅速召开全区北部山区生态治理工作会议,统一全区思想认识,以打一场硬仗的决心,以对群众、对子孙后代负责的态度,抓好这次北部山区生态环境治理工作。二是印发了3000余份宣传材料、书写标语100余幅,大力宣传北部山区生态环境治理工作的重大意义、主要任务和政策措施,广泛动员群众投身到北部山区生态环境治理工作中来。三是及时召开相关办事处、村及矿山企业负责人参加的座谈会,领会市委、市政府的要求和北部山区生态环境治理的具体工作标准。通过广泛宣传,在全区形成治理北部山区的浓厚氛围。 二、加强组织领导,明确目标责任一是成立了由区长任组长,分管区长任副组长,国土、环保、安监等部门一把手为成员的高规格北部山区生态环境治理工作领导小组。二是建立了联席会议制度,定期不定期组织国土、环保、安监等联席单位召开会议,对照各自工作职责,采取针对性措施处理活动中出现的问题。三是建立工作台帐,高标准明确了具体治理任务和时间节点,采取三天一督查、一周一通报的方式,确保全区北部山区生态治理工作取得实效。

三、采取有效措施,确保工作实效一是设立矿产资源违法案件举报电话,鼓励群众参与北部山区生态治理工作,并对举报属实的予以奖励。同时在全区聘请9名北部山区矿产协管员,认真开展日常巡查、上报信息工作。二是组织国土、环保、安监等职能部门开展联合执法行动,取缔辖区内22家非法矿产品收购、储存、加工点,在全市率先完成了“两取缔”任务。三是在北部山区采矿区的交通要道口设立矿产品流通检查站,24小时值班检查,对运输无证矿产品坚决予以没收。四是从源头抓起,严禁各持证矿山企业向非法加工点销售矿产品,严防已取缔非法加工点“死灰复燃”。在区政府的统一组织下,5家矿山企业筹措2180万元资金积极开展“四化”整治工作。现已按照标准投资300余万元完成了生产工序净化整治工作。安装了覆盖全场区的自动喷淋除尘装置,购置了5辆洒水车,矿产品装载运输严禁超马槽,超核定运载质量装载,严格覆盖篷布,实现从石料开采、破碎、进传送带、石料堆放和装载运输的净化生产。投资180余万元完成了场区道路硬化工作,9月30日前建成30公分厚,6米宽,2600米长的场区道路。投资1500万元的加工场所棚化全面开工建设,其中东安石料厂建成4座7000平方米大棚,大棚内安装全自动监控和喷淋除尘设施,已经投入使用。其它4家矿山企业加工场所棚化工作已完成80%,年底前将全部完工。投资80万元开展周边环境绿化工作,五家持证矿山全部制定了矿山生态环境恢复治理工作方案,与两家苗圃签订了绿化合同,现已开始种植部分常绿森木,确保12月30日前按标准完成。下一步工作中,我们将按照市委、市政府的安排部署,强化宣传,联合执法,按时间、按要求、按标准完成持证矿山“四化”工作,全面完成北部山区生态环境治理工作任务,力

乡镇美丽乡村建设实施方案

乡镇美丽乡村建设实施方案 乡镇美丽乡村建设实施方案 健康、文明、低碳的生产方式和行为方式,增强村民的可持续发展观念,构建和谐的农村生态文化体系。 1、丰富农村文化生活。积极实施乡风文明“五个一”活动,即开展一项主题教育、一项德育计划、一个文明结对共建活动、一批“星级文明生态户”评选,一批文明村创建,全面提高农民文明素养。以农村基层活动场所为依托,建立一批农村业余文体活动队伍,组织“欢乐进农家”等系列活动,形成农村生态文明新风尚。 2、促进乡村社会和谐。进一步完善农村教育医疗、文化体育、养老保障等公共事业配套能力,实现城乡基本公共服务均等化。加强农村社会管理,推进便民服务中心建设,深化完善“网格化管理、组团式服务”的农村社区管理模式,积极推行以村党组织为核心和民主选举法制化、民主决策民主化、民主管理规范化、民主监督制度化为内容的农村“四化一核心”工作机制,合理调节农村利益关系,有序引导农民合理诉求,有效化解农村矛盾纠纷,维护农村社会和谐稳定。 三、实施步骤第一阶段: 宣传发动阶段(201X年1月至3月)。积极宣传“美丽乡村”建设的目标和内容,发动全镇各村委会积极参与“美丽乡村”建设,提高“美丽乡村”创建质量和参与度。第二阶段: 推进创建阶段(201X年4月至9月)。全镇各村委会结合本单位实际,制定具体实施方案,积极开展“美丽乡村”建设,使乡村环境整治持续改善,镇村面貌明显改观,富民工程全面实施。第三阶段:

全面深化阶段(201X年10月至201X年12月)。积极打造我镇“美丽乡村”典型,巩固改造成果,形成长效机制。 四、工作措施 (一)加强组织领导。美丽乡村建设工作是一项系统性的建设工程,镇党委、政府是实施主体,村“两委”是创建主体。镇里建立了以镇主要领导为组长的美丽乡村建设领导小组,领导小组下设办公室,负责全镇美丽乡村建设的计划安排、指导协调和督查考评,同时各村也要成立相应的工作班子,由党支部书记和村民主任负总责,各网格组长、驻村干部要负责指导联系村各项工作的落实,镇各站、办负责创建工作的业务指导,做到分工明确,责任到人。 (二)加大资金投入。美丽乡村创建工作推行项目化管理,实行专款专用,上级将给予精品村、特色村一定的资金补助。此外,鼓励不同经济成分和各类投资主体以独资、合资、承包、租赁、捐赠等多种形式参与农村生态环境建设,生态经济项目开发, 篇三: XX村美丽乡村建设实施方案 XX镇XX村美丽乡村建设实施方案美丽乡村建设是改善人居环境、加速城乡一体化进程、促进经济全面发展、提升我镇整体形象的重要举措。根据市委、市政府关于实施美丽乡村建设的部署和要求,结合本村实际,制定本方案。 一、指导思想、总体目标和基本原则指导思想: 以党的十八大精神为指导,全面落实市委、市政府关于美丽乡村建设的工作部署,把美丽乡村建设作为践行群众路线、加快经济发展的有力抓手,按照“实现干净整洁、完善基础设施、保持田园风光、绿化村落庭院、突出特色文化”的要求,全力做好“环境治理、民居

四化管理工作总结

交通局四化管理工作情况总结 一、工作进展情况 2010年以来,交通运输局按照市交通运输局的部署和要求,以科学发展观为指导,加强组织领导、创新工作思路,实现了四化管理、文明创建和新闻宣传工作的新突破。 (一)坚持四化管理,扎实推进交通运输工作 今年以来,我局始终坚持标准化、规范化、以人为本和集约化管理的工作思路,高标准、严要求,大力实施交通惠民工程,取得了较好的成绩。 一是干线路建设稳步推进。今年以来,主要实施了庆淄路XX 段改建工程、广青路XX段改建工程、高淄路西南外环续建工程、东外环续建工程四条干线路的建设,建设里程达53公里,总投资约7.1亿元。目前,西南外环续建工程和东外环续建工程已相继建成通车,庆淄路、广青路XX段改建工程正在实施路基、小桥涵工程,预计明年可实现通车。 二是农村公路建设、养护、管理工作有了新突破。先后实施了7.8公里县道吴司路大修工程、10公里农村路改造工程和唐坊黑牛养殖基地道路工程,实现总投资1100万元,同时,不断完善公路桥梁养护管理制度,制定内业资料档案整理制度,不断完善道路养护市场化机制,确保道路、桥梁安全状况持续稳定。目前,

三项工程均已基本实现通车。 三是路域环境治理成效显著。以迎国检为总抓手,扎实开展路域环境综合整治活动,投入资金600万元,大力开展公路路域环境综合整治“百日攻坚战”、“干线公路春季植树造林大干60天”及垃圾治理、占用公路治理、超限超载及漏撒治理等项活动,公路通行环境有了明显改善。 四是运输行业管理不断加强。大力培育和发展道路运输市场,今年以来,我县新增营运车辆1691辆,新培训道路运输从业人员669人,完成了全县36家货运输企业的质量信誉考核,检查营运车辆668辆,审核从业资质人员1200余人。同时,深入开展专项整治活动,目前,共查处交通运输违章案件2300余起,交补各类罚款300万元,运输市场进一步规范有序。 五是物流设施建设有了新进展。以我县被列入省第三批物流试点单位为契机,全力加快县、镇、村三级物流网络体系的建设,先后几次到第一、二批试点地区学习借鉴,结合我县农业经济、农村交通等实际情况,制定了详细的试点建设工作方案。目前,县级物流分拨中心项目的前期准备工作正在进行,预计年底前开工建设,明年建成使用。 六是交通法制建设深入推进。主要探索建立了交通执法、处理、监督三权分离的行政执法机制。成立了自助式交通运输违章处理中心,将运政、路政、稽查及水运等方面违章案件集中自助处理,实现了交通运输违章处理由执法人员手工操作向违章业户

建设工作方案范文4篇

建设工作方案范文4篇 为认真贯彻落实××市局基层工商所规范化建设工作部署,进一步提高全市基层工商所规范化建设水平,充分发挥工商所在市场监管、行政执法、消费维权和促进地方经济社会发展中的职能作用,结合我局实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照“四个统一”、“四化建设”、“四个转变”和“四高目标”的要求,立足当前工商所基础建设现状,遵循“总体规划、分步实施、明确责任、强化措施”的工作思路,三年内实现全市基层工商所规范化建设全面达标。 二、规范化建设的工作任务 (一)整合执法资源,提升队伍素质 _、规范内设机构。基层工商所设置为“厅、组、队”,即办事服务厅、市场巡查组、行政执法队。 市局责任单位:人教监察科 _、优化队伍结构。城区工商所原则上配备不少于__人,农村工商所原则上配备不少于_人。 市局责任单位:人教监察科 _、提高人员素质。到____年,工商所__岁以下公务员应全部取得大专以上学历,工作人员能够熟练掌握必备的专业知识和现代信息化办公技能,具有独立履行岗位职责的能力。 市局责任单位:人教监察科、法规科、办公室

_、加强党建工作和党风廉政建设。搞好支部建设,严格组织生活,坚持“三会一课”制度,加强对党员干部的教育和管理。加强工商廉政文化建设,坚持开展基层工商所正副所长向监管服务对象代表述职述廉,聘请行风监督员,自觉接受群众监督。 市局责任单位:人教监察科 (二)建立健全制度,增强执法效能 _、加强制度建设。建立健全工商所各项规章制度,用制度管人、管事、管权,加强制度执行情况的监管检查,确保制度的落实,用制度来引导基层工商所工作转型。 市局责任单位:办公室 _、落实主要业务工作包保责任制。制订严谨的注册登记、日常巡查监管、案件查处等工作流程,明确工作人员的岗位职责,规范工作程序。 市局责任单位:企业个私科、市场科、公平交易局 _、规范执法行为。规范执法主体、行政处罚行为和自由裁量权使用,涉案物品的管理和处置,严格执行“收支两条线”制度,实行执法责任制和执法过错追究制。 市局责任单位:法规科 (三)规范内部管理,树立良好形象 _、外部标识。工商所办公场所设有醒目的红盾标识和指示牌,建筑外观、内部装饰、公用物品、对外宣传设施,专用执法装备等使用工商统一标识,主要包括红盾徽章、文组合等。

正式 “四化”乡镇卫生院创建工作实施方案

****镇卫生院 创建“四化”乡镇卫生院工作实施方案为进一步改善医院服务条件,增强综合服务能力,更好地为人民群众服务。根据《湖北省“四化”乡镇卫生院创建活动实施方案》(鄂卫办发[2013]58号)和《市卫生局关于开展创建湖北省“四化”乡镇卫生院的通知》(麻卫字[2013]23号)要求,为确保创建工作有序、有力、有效推进,结合我院实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真按照湖北省“四化”乡镇卫生院评审办法和标准要求,切实做好各项工作,不断加强我院基础设施和人才队伍建设,不断规范医院业务行为,不断提升医院管理水平,不断提高医院运行效率。通过创建活动的引导和推动,进一步提高我院服务能力、管理水平和运营效益。 二、组织保障 (一)创建领导小组成员名单: 组长: (院支部书记、院长) 副组长:(副院长) (副院长) 成员: (二)建立“四化”乡镇卫生院创建工作办公室和工作专班(见

附件2),创建办公室负责制定全院实施方案、各阶段工作安排和工作要求,督促、指导、检查、考核创建工作,收集整理、汇总分析各类资料信息,做好上下反馈,完成评审达标所需的各种相关资料。 (三)全院分为建设标准化、业务规范化、管理科学化、运行信息化等四大部分,由院领导牵头负责,按照《湖北省“四化”乡镇卫生院评审标准(试行)》(以下简称“标准”)的要求及专家组督导意见,做好组织实施、自查整改、评审迎检工作。 (四)各责任包保人、各科室要根据医院创建实施方案中各阶段的工作安排和要求,及时进行部署、落实,加大督促指导、检查考核力度,做好资料收集整理、建册归档、宣传动员与联络协调工作。 (五)全院各临床、医技科室在医院的统一部署下,责任到人,有计划、有步骤地完成本科室的评审达标计划、医院阶段性工作安排及相关资料准备工作。 三、目标任务 (一)顺利通过省卫生厅对我院“四化”乡镇卫生院评定的达标。 (二)通过评审达标,进一步完善医院科学管理的长效机制,规范医院管理,建立一支医德医风好、技术精湛、服务优良的职工队伍和合理的人才梯队,促进医院全面、协调、可持续发展。 四、工作步骤与要求 (一)宣传动员、学习实施方案和落实《湖北省“四化”乡镇卫生院评审标准(试行)》阶段(2014年3月) 1、召开全院动员大会,制定实施方案,明确各阶段工作安排和

学校“四化”建设方案

学校“四化”建设方案(初稿) 为了营造优雅校园环境,打造儒雅校园特色,为了迎接国家级“教育均衡发展”检查,按照金城江区教育局提出的要求,我校必须加强校园“四化”建设,特制定此方案。 一、工作领导小组及工作职责 组长:黄晓露职责:负责出台方案,决策,协调推进项目实施。 副组长:韦立东职责:参与方案决策,收集意见建议,组织实施及验收。 吴朝阳职责:参与方案决策 覃德职责:参与方案决策 成员:贾雪梅罗素芬韦金荣尤太珠黄建广兰秀菊何建梅各班班主任 职责:参与方案决策,落实分工责任。 二、建设内容 1.校门至门卫室新花圃前地面铺广场砖; 2.校门新墙加高至门卫室正面墙,墙脚边修花带,墙面制作“书香雅苑”。 3.三栋教学楼命名并制作楼名称,楼面文化。逸夫楼改称“德馨楼”,中间 教学楼称“弘儒楼”,新建教学楼称“致雅楼”。 4.新教学楼两边楼口防盗设施及各楼层监控设备; 5.新教学楼至厕所围墙加高并制作文化;幼儿园通道旁、部分至厕所围墙 加高及文化制作。 6.三栋教学楼的楼道、阳台、柱子、教师办公室、教室文化制作;厕所、 食堂文化制作。 7.新建花圃及花池花草种植,逸夫楼花池花草更换种植。 8.中间楼墙壁重新粉刷。

9.教学楼后挡土墙加高。 10.文化长廊后山坡打造为“儒雅文化主题园”。 11 .教学楼后地面铺鹅卵石,建“静心池”; 12.校园各处添置休闲阅读座椅。 13. 校园雕塑。 三、建设时间:2016年10月至2017年5月 四、项目建设及保障措施 1.小项目同时推进,大项目分步实施。 2.资金筹措: (1)统筹分配学校经费; (2)捐助项目或资金(老师、家长、关系户、友好单位等);(3)争取上级有关部门资金支持 五、项目安排表

乡镇绿化工作实施方案

乡镇绿化工作实施方案 乡镇绿化工作实施方案 乡镇绿化工作实施方案 一、目标任务以争创国家森林城市为目标,按照突出绿色发展、建设富有内质涵养、优美舒适的自然生态环境的总要求,全镇57个行政村、连村路、九曲外浪河、运粮河、乌河、镇域内主要道路两侧、企业厂区主要道路两侧、校园周边等全部实施高标准绿化,全镇绿化覆盖率达48%以上,绿地内乔灌木达到80%以上。 二、工作重点 (一)加快推进村庄绿化建设。本着以大乔木、花灌树为主,增林荫、创精品的原则,高标准、高质量施工建设。科学调整苗木疏密,进一步完善植物配置和栽植结构,努力使全镇村庄绿化成为错落有致、疏密相间、搭配自然、季相丰富的新风貌。要充分调动广大农民群众参与绿化建设的积极性,在不增加农民负担的前提下,组织发动农民群众利用一事一议政策和资金,主动参与到村庄绿化、连村路绿化等建设中来,同时镇政府拿出专项资金用于村庄绿化、土建工程等补助,确保绿化工作顺利实施。 (二)切实抓好以乌河、运粮河、九曲外浪河湿地为主的绿化美化。按照以人文本,生态优先和全面可持续发展的原则,因地制宜实施绿化,大力发展沿河防护林、风景林和经济林,实现绿化与新农村建设、生态旅游、林业产业化发展的有机结合。今年上半年东至宋桥,西至上河桥段实行硬化绿化,九曲外浪河全程7.24公里河道两岸

以柳树为主实行高标准绿化,使其成为三季有花、四季常青的风景产业带。 (三)以环境综合整治为抓手,继续搞好二沿三环绿化和苗木基地建设。搞好镇级以上道路两侧的绿化美化和完善提高。结合路域环境综合整治,建设宽幅防护林带,打造人在绿中走,车在林中行的优美景观。护林员要穿标志服上岗到位,搞好浇水灭草、工业滤布整形修剪、病虫害防治等工作,杜绝在林带内种植农作物。围绕新农村建设,搞好农村生产路绿化和林网更新,改善农业生产条件。结合土地综合整治加大林网道路绿化,要大力提倡栽植胸径7厘米左右,截杆3米以上的白腊、国槐、法桐等高价值、寿命长的树种,提高经济效益。 (四)理清产权、提高绿化管护水平。 一是各村村内绿化由镇政府投资或补助的林权产权由各村享有,各村自行分配;连村路、农田林网所植树木,林权归镇政府,各村分成按林权制度改革办法执行,南北走向3: 7,东西走向2: 8。 二是镇政府将成立园林所,负责小城镇、镇域主要道路两侧、公共绿地、公共设施的绿化管理等,按照企业化运作模式政府补助的方式确保绿化树木管护到位。 三是切实做好森林防火工作。要按照《森林防火条例》、《临淄区森林防火工作长效机制》及补充规定要求,确保责任到人、措施到位。

2019年度减人工作总结

XXXX有限公司 2019年“一优三减”和智能化能化减人工作总结 根据河南煤矿安全监察局、河南省工业和信息化厅《关于深化全省煤矿“一优三减”及“四化”建设的指导意见》(豫煤安监一〔2009〕84号)文件要求,为持续深化煤矿科技减人,稳步推进矿井高产、高效、高质量发展,现将2019年“一优三减”和智能化建设减人工作总结如下。 一、机构及制度建设 矿井成立了以矿长组长,总工程师和分管副矿长为副组长,各业务主管科室负责人为成员的煤矿“一优三减”及“四化”建设工作领导小组,明确了各自在“一优三减”及“四化”建设中的工作职责,结合矿井采、掘、机、运、通各生产系统现状,制定了相关责任目标及管控措施。同时,结合矿井未来3-5年生产建设规划制定了“一优三减”及“四化”建设规划和年度计划,明确年度建设目标并分解到分管副矿长,并按制度进行考核落实,按时召开“一优三减”及“四化”建设推进会议,总结和对下一阶段“一优三减”及“四化”建设减人提效工作进行动员部署。 二、推广新技术、新工艺,提高装备水平,以设备换人,实现减人提效。 结合矿井采、掘、机、运、通生产系统现场实际,积极

引进、应用新技术、新工艺、新设备、新材料,扎实推进技术创新换人、科技减人,不断提升矿井机械化、自动化、信息化水平,努力实现“管理信息化、系统自动化、岗位无人化”,最大限度的解放生产力。2019年投资63万元,相继完成矿井主通风机房、空压机房、地面变电所无人值守系统,优化井下采掘头面生产系统和生产工艺流程,从设备和生产所需材料设备搬运代替原先人工搬运,在一矿一策、一面一策基础上,减少正常生产期间背工、窝工现象,采煤工作面由原先的63人减少到41人,掘进工作面由原先的16人减少到12人,井下生产辅助岗位由原先的39人减少到33人,单班作业人数由原先176人,减少到120人,最大限度实现岗位无人值守或集中控制,辅助运输推广使用轨道机车运输,减少或合并工作环节,转变“增产靠增人”的传统观念,积极推行“一岗多责”和“一职多能”,在确保安全生产的基础上,合理进行人员与岗位及设备的优化配置,达到减人提效,系统高效的目的。 三、统筹规划,强化矿井灾害治理。 结合矿井年度生产作业计划和主要灾害防治技术措施要求,明确列支单项工程计划完成时间、投入资金、责任人、管控措施等推进时间节点,把灾害防治风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面,2020年计划投资2290万

学校四化建设总结

昌吉市第七小学“四化”建设工作总结 “校园‘四化’建设是一所学校综合办学水平的重要体现,是学校个性魅力与办学特色的体现,推进校园‘四化’建设,是学校适应时代发展的内在要求,也是我校形成办学特色、稳步发展的坚实基础。”本学年学校根据四化建设的有关文件精神和要求,制定了四化工作计划,着力加强了学校的绿化、美化、净化和文化工作力度,为创建一个美丽、温馨、和谐的良好育人环境,同时也为迎接国家卫生城市复审及自治区等各级政府的“绿色校园”和“两基”督导创造了条件,使我校的教育教学事业再上一个新台阶。现将我校本学年的四化工作总结如下: 一、绿化工作有成效。我校组织全校师生对校园绿化田进行了除杂、割草。另外,由于今年学校新建教学楼,学校组织全校师生进行植树绿化活动,绿地建设进行彻底的平整和清除后重新绿化。 二、本学期为了迎接上级部门的各种检查和验收,为了进一步美化学习和工作环境,学校新购了宣传橱窗,布置于校园各处,美化了校园的角角落落。 三、净化工作大为好转。要使校园得到净化、美化,卫生管理至关重要,为了加强净化工作,学校领导多次在会上强调,要求由德育处和少先大队负责平时的检查、登记和通报。德育处、少先队制定了详细的卫生管理制度,规划好卫生管理分工,并制成了卫生管理示意图,明确了各班的公共卫生清洁工作。每天,还由值日老师带领少先队值日员定时巡视检查。另外,还号召全校师生共同参与保洁管理,

要求全校师生互相监督。通过本学期的努力,学校的净化工作大见成效。 四、本学期学校在校园文化建设方面亦做出了显著的成绩。为了提高全校师生的保护环境意识,迎接“国卫复审“验收,学校多次组织全校师生走家串户,大力宣传环保知识,最终通过了市上的“绿色学校”验收。 总之,本学期我校在四化建设工作方面做了大量的工作,取得了良好的成绩,但还应看到某些方面还做得不够理想,比如在花化工作的管理和师生的练字等文化建设工作的持之以恒上,还需在今后的工作中加强。 昌吉市第七小学

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