“两争两树”活动暨“双争双创”推动月工作总结
“两争两树”活动暨“双争双创”
推动月工作总结
瓦亭中心小学
2011年12月24日
“两争两树”活动暨“双争双创”推动月工作总结为切实加强教师职业道德建设，全面提升广大教师的职业道德素质和业务素质，根据县教体局“双争双树活动”方案要求，结合瓦亭镇中心学校“双争双创”推动月活动方案，我瓦亭中心小学从本校实际出发制定了本校“双争双树活动”实施方案，扎实开展“双争双树”活动，掀起了“争做师德标兵，争做业务能手”的学习高潮，推进了课堂教学改革，是教师素养得到了有效提升，切实转变了工作作风。现将具体工作总结如下：
一、成立领导机构
我们成立了以校长为组长教导主任和分校负责人为副组长的活动领导小组
组长：袁天庚（校长）
副组长：高文义（教导主任）
周红林（德育主任）
张凌志（魏河分校负责人）
李占伟（罗沟分校负责人）
成员：全体教职工
二、时间安排及具体实施
1、8月25日——8月31日为计划筹备阶段。我们结合学校实际制订了活动实施方案，贯彻领会“双争双树”主题教育活动精神。
2、9月1日——9月5日为宣传动员阶段。根据活动安排，我们以学片为单位首先召开全体教师会议，会议上学习了县教体局此项活动实施方案，紧接着校长作了动员报告进行集中动员。
3、9月6日－30日为集中学习阶段。我们采用集中学习与分散学习相结合的方法，组织教师学习《中共内乡县委关于在全县开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》等文件，围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”等主题开展大讨论。9月6日、13日、19日我校又利用夜办公时间学
习了《中小学教师职业道德规范》、《南阳市中小学师德师风“十不准”》、胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的重要讲话、省委书记卢展工倡导的“三平”精神，孙局长在学年工作结会议上和教师节讲话精神以及王主任《以阳光之心，育阳光之人》的专题报告，学习方法灵活多样。接下来是交流讨论，全体教师针对自己在教育教学双边活动中存在的问题和不足，写出个人书面心得体会和查摆整改材料，找到有效地处理办法。然后组织教师演讲，评选出本校的“业务能手”及“师德标兵”，在本校做事迹报告，进行典型引路。
4、10月15日我校广泛征求学生、家长、社区、各级人大代表、政协委员对学校和教师的意见和建议，提出了学校“阳光教师十大标准”和“阳光教师的十二项修炼”，并以此为依据制定了本学期个人专业成长规划，使个人在思想和行动上都能达到上级领导的标准要求，干好自己的本职工作，办好人民满意的教育。
5、10月15日以后进入深化提高阶段，我校的学习活动常态化，每周周前会安排教师进行才艺展示，每位教师每周写一板粉笔字，写一本读书笔记，听一节优质课，上一节公开课，进行一次深层次的教学反思，让教师基本功达标竞赛活动、教学常规落实、优质课评比等活动有机结合，激励广大教师积极参与，争做业务能手。
四、阶段性成绩
通过将近一学期的不断学习和实践，学校的管理更加科学规范。所有教师都能认识到自己所肩负的使命，每位教师在提升自身素养的同时，都能做到爱岗敬业，以校为家，全力以学生的发展为己任，以提高教学质量为中心，无私奉献自己的力量。
像张家佑、高文义、周红林这样团结、务实、创新的领导，像带病坚持工作的李凤珍、江丽娜、郑红晓等这样的师德标兵，像杨智、王培菊、魏秀楠、杨铁柱、李华静等这样会教书、成绩优秀突出的业务能手都是我们学校教师学习的楷模，他们为广大教师员工树立了榜样。今后我校将以这些同志为带动，带领广大教师继续发扬务实肯干的工作作风，继续做好“阳光教师的十二项修炼”，做阳光大气的教师、育阳光和谐的学生，走健康幸福的人
生。
双争双创工作计划
双争双创工作计划 大坪镇 2011 年双争双创和"521"创建工程工作计划 根据上级文件精神，结合我镇的远程工作情况特制定我镇的 "双创双 争"的工作计划如下 一、指导思想 进一步完善教学任务平台和终端站点概念，进一步提高管理服务能力 和学用工作水平，进一步激发和调动远程教育管理员和广大党员干部群众 的积极性，保证远程教育工作持续发展，更好地服务党员干部和群众，服 务基层组织建设，服务科学发展。 坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，根据区工委关于开 展"双争双创"活动要求，切实加强领导班子思想作风建设，以解决当前领 导班子和领导干部中存在的突出问题为重点，进一步增强领导班子的凝聚 力和战斗力， 促使领导班子和领导干部有新的面貌、 新的气象、 新的作为， 为认真落实区委和教育局党委提出的开展争做"学习型党员，学习型干部" 和创建"学习型党组织、学习型领导班子"的工作要求，开展学习活动。 学校干部队伍是学校管理的中坚力量，干部队伍素质的高低，直接关 系到学校管理活动的成败，关系到学校办学水平的高低，因此，加强干部 队伍建设是学校长期的重点工作之一。
二、"双创双争"活动内容 1、创建示范站点 的基本要求一是设施设备完好。 终端站点电视机、机顶盒、计算机等设备完好并能够正常接收卫星信 号。 有学习场地和配套的桌椅。 二是站点管理规范。 配备专兼职管理人员，各种制度规范并上墙，有完善的领导机构。 设备管理达到"五防"要求。 三是学用组织有力。 坚持定期组织开展集中学习，平均每月组织集中学习 4 次以上，每月 学习时间不低于 10 小时。 制定出有教学培训计划。 认真开展信息入户活动，根据党员的需求制定教学计划和下载相关课 件，及时发布播放公告。 在组织学习前，认真开展学习需求调查，发放需求调查表，统计、整 理、归类调查内容，按照党员干部需求意愿，设置学习内容。 四是站点使用率高。 按照群众需求进行全天候、不间断的循环播放，做到党员干部群众随 看随学，切实提高站点的利用率。 2、评选优秀站点管理员 评选要求一是能熟练操作使用远程教育设备，能自行排除站点设备的
从单位角度城管军训总结
从单位角度城管军训总结 篇一：城管军训心得体会 XX年城管业务培训活动心得体会6篇篇一：城管业务培训心得体会建设一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市管理的精英队 伍—城管。局党组为了进一步提高执法队员的城市管理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春 季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务知识水平上入手，还将强化“1%的执法，99% 的服务”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下： 一、坚持学习，全面提高自身素质通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态 度，下午的业务知识培训学习了十八届三中全会精神、行政强制法、城镇户外广告和店招店 牌设施设置技术规范、如何规范一般程序案件的办理及优秀管理城市、示范路、示范社区标 准及要求等。让我们进一步掌握业务知识的同时还能够
拓宽视野，不但从执法的角度去了解 城管这份工作，更加能够从被管理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。 二、树立“执法为民，服务于民”的理念城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化 管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”.平时要不断强化思想政治教育、职业道德 教育、法律知识培训，提高自身的综合素质，在管理的同时要不断宣传法律法规，加强对市 民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动 城市管理事业蓬勃发展。 三、要加强党风廉政建设，牢固树立为民服务的意识牢固树立权利就是服务的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极倡 导以人为本的理念，牢固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行 人性化执法。作为党员干部，我们更要带头履行职责，
深入开展双创双争活动的实施方案
天桥中心完小现代远程教育站点 深入开展“双创双争”活动的实施方案 为深入贯彻落实中共中央组织部《关于在全国党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》（组通字…2011?18号）、省远程办《关于在全省党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》（黔远教通…2011?7号）和市委组织部《关于在全市党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的通知》（市组通[2011]31号）精神，切实把“以通为先、以用为本”的要求落到实处，经研究，决定以实施远程教育“百千万示范带动工程”为契机，以村校结合“三结对两促进”活动为载体，在全社区党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动（创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵）。现提出如下实施方案。 一、总体要求 “双创双争”活动是远程教育服务党的中心工作的有效载体，既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题，推动整个远程教育工作上水平、见实效。 二、目标任务 按照中央提出的创先争优活动要推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织的总要求，我校深入开展“双创双争”活动的主要工作任务为：围绕一个主题，深化两个行动，推进三项重点工作，实现四个目标，落实五项措施。 围绕一个主题：“创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”。 深化两个行动：一是继续深入先进教学服务平台的基本要求，二是大力开展示范终端站点的基本要求、创建先进教学平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵。 推进四项重点工作： ⑴政治素质好。 ⑵业务能力强。
⑶服务效果好。 ⑷群众反映好。 实现四个目标： ⑴政治素质好。 ⑵参加学习好。 ⑶成果运用好。 ⑷示范效果好。 落实五项措施： 1、组织领导和教学制度全 2、教学方式灵活 3、教学服务好 4、教学资源利用率高 5、教学效果突出 三、参加范围 全社区党员干部群众 四、方法步骤 开展“双创双争”活动要精心组织周密安排，明确活动主题，创新活动形式，有计划、有步骤地扎实推进。 要结合我站点“双创双争”活动的主题和载体，按照以下六个环节，扎实有序推进“双创双争”活动： （一）公开承诺。落实目标责任，明确争创重点、效果目标，制定实施进度和具体措施，填写承诺书并公布，每位党员和职工提出参加“双创双争”活动的具体打算，明确努力方向和争优的事项，采取适当方式公布，做出承诺，接受监督。 （二）积极争创。各党员和广大干群按照活动方案和公开承诺，认真组织开展和积极参加创先争优活动，落实“五项措施”，在日常工作和生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥作用，展示形象。
2017法警个人工作总结一
2017法警个人工作总结一： XX年度，法警支队在“xxxx”和xx大精神的指引下，在院党组的正确领导和省院法警总队的指导下，紧紧围绕“公正与效率”这个司法主题，积极开展“公正司法树形象”活动,坚持“从严治警，保障审判”，全面贯彻落实郑院长在全市法院工作会议上的重要讲话，结合本部门的工作实际，认真开展各项工作，全面履行司法警察各项职责，坚决完成院长交办的事项，圆满完成了年度工作任务。 一、主要工作完成情况 XX年度，法警支队紧紧围绕院党组的中心工作，以“公正与效率”为主题，以“公正司法树形象”活动为载体，积极为审判工作服务，配合各部门努力完成全院各项工作任务和院领导交办的事项。 (一)认真履行职责，积极为刑事审判工作提供强有力的保障。 司法警察八项职责中的押解、看管、值庭、执行死刑工作，都是为刑事审判工作服务的。为了更有效地保障刑事审判工作顺利进行，支队领导周密部署，妥善安排，遇到重大庭审活动，积极向院党组及主管院长汇报，亲自带队押解、值庭，做到善始善终，确保万无一失。一年来，共值庭1120多场次，押解、看管被告1930多人次，组织执行死刑3批8场次，枪决死刑犯42人。其中在重大庭审活动中，支队领导总是提前了解案情，制订突发事件处置预案;并且有针对性地采取有效措施;在9月15日庭审结束后发生的一起出租车追囚车事
件，由于处置及时得当，没有造成不良后果。该事件曾在报刊、电台、网络等媒体上报道过，收到良好的法制教育效果。 (二)坚持“公正与效率”主题，积极配合民商事审判。 一年来，共完成协助执行搜查109次，拘留76人，拘传112人，协助查封、扣押、冻结、划拨财产一批，标的近4000多万元，保障民商事审判工作的开展，协助进行诉前、诉中财产保全，有力地保护了当事人的合法权益。 (三)积极参与执行工作，在解决“执行难”中作贡献。 支队领导一直十分重视执行工作，在执行局申请用警时做到随叫随到、随时出警，在装备、人员方面给予足够的支持，并且制定周密的措施。一年来，共参与民事强制执行1040多次，出警260余人次。执行法警冒酷暑战严寒，多次前往广东、上海等地为市城市信用社扣划现金及财产一批。另外，在协助执行局执行上官小区房屋一案中，适逢全市法警集中训练，在院党组的统一布置下，一次出警六十余人，使该案得以顺利执结;在执行义寺山金矿一案中，法警支队不厌其烦，多次出警，共动用警力80余人次，终于执结了这起“骨头”案件，有力地保护了当事人的合法权益。 (四)做好值班工作，随时处置突发事件。 法警支队担负着法院机关的警卫和安全工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，并且在值班中，有的当事人上访缠诉,有的当事人无理取闹，支队领导和同志们都能做耐心细致的说服教育工作。在
上报“双创双争”活动需材料
各村（社区）上报“双创双争”活动需材料 1、示范终端站点的基本要求： 一是设施设备完善； 二是站点管理规范； 三是学用组织有力； 四是站点使用率高； 五是图片要求（①所在社区、村公共服务中心图片2张，包括正面、侧面等。②终端站点设备设施图片2-3张，包括全套设备图片、摆放位置等。③2010年以来站点教学活动图片2-3张，包括活动开展场面、学用场面等。④（图片要求3M以上，JPEG格式） 六是文字材料要求：终端站点相关情况介绍1000字左右，包括站点所在村（社区）情况介绍，站点建成时间、设备设施、管理制度、站点使用率、学用情况等。 2、优秀终端站点管理员的基本要求： 一是履职尽责好； 二是操作维护好；
三是服务效果好； 四是群众反映好； 五是图片要求：①所在社区或村公共服务中心图片2张，包括正面、侧面等。②终端站点设备设施图片2-3张，包括全套设备图片、摆放位置等。③2010年以来站点管理员组织开展教学活动图片2-3张，包括组织党员干部群众学习场面等。④站点管理员2寸免冠彩色照片1张。⑤（图片要求3M以上，JPEG 格式） 六是文字材料要求：站点管理员相关情况介绍1000字左右，包括站点管理员履职尽责情况、操作熟练程度、服务效果、群众评价等。 3.学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型，要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。 学用标兵的基本要求： 一是学习好； 二是运用好；
三是示范好。积极宣传远程教育的作用和成效，在带头学用和推广学用成果方面效果显著。 四是文字材料要求：学用标兵相关情况介绍1000字左右，包括学用标兵个人介绍、学习、运用、示范情况，成果转化等 五是①所在社区、村公共服务中心图片2张，包括正面、侧面等。 ②终端站点设备设施图片2-3张，包括全套设备图片、摆放位置等。③学习过程及成果运用图片2-3张，包括学习场景、项目、成果等。④学用标兵2寸免冠彩色照片1张。⑤（图片要求3M以上，JPEG格式）
【2018-2019】城管业务培训心得体会-精选word范文 (2页)
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总结：开展文明单位创建活动工作总结
2013年我校在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要 思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以 加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大 文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文 化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统 的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特别是硬件设施也得到不断的更新，现拥 有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系 列现代化教学设施，2013年九月份实现了“班班通”，为教师在教学过程中， 使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。 一、找准切入点，与时俱进争创文明单位 一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优” 活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工 作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活 动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多 次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明 单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务 基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文 明建设的窗口。 二、创建公正廉明，团结奋进的领导班子 把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。 1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深入学 习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加 强党的组织建设，加强党的制度建设，认真开展“党员增素质、支部增活力” 活动。 2、狠抓领导班子的作风建设，不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血 肉联系，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作，作 风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信。 进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化 提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性，认真履行自身职责，自觉 维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体智慧，调动了广大师生员工的
“双创双争”活动实施方案
喀拉布拉乡党员干部现代远程教育 “双创双争”活动实施方案 为进一步完善我乡远程教育教学服务平台和终端站点功能，提高管理服务能力和学用工作水平，保证远程教育工作持续健康发展，按照县远程办安排部署和《新源县党员干部现代远程教育“双创双争”活动实施方案》文件要求，在喀拉布拉乡远程教育工作中开展以“创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”为主要内容的“双创双争”活动。为切实抓好此项活动，结合我乡实际制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全乡中心工作大局，以创先争优精神不断深化远程教育工作，认真落实“以学为先、以用为本”的要求，与远程教育“学用”示范带动工程相结合，深入开展“双创双争”活动，积极创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀管理员、争做学用标兵，达到基层站点学用率不断攀升；终端站点管理规范有序；党员干部创先争优意识显著增强；广大群众致富本领明显提高；农民群众文化生活不断丰富的目的。进一步健全我乡干部经常受教育、农民长期得实惠长效工作机制，努力培养一批具有带头致富和带领群众共同致富本领的农村创业致富带头人，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快推进我村经济社会发展提供有力的思想保证、人才保障和智力支持。 二、目标要求 （一）创建先进教学服务平台。 本乡终端接收站点要围绕栏目的针对性、内容的实用性和全面提升吸引力开展创争活动。先进教学服务平台的基本要求：一是功能完
关于在全区政法系统开展“双争双创”活动的实施方案
关于在全区政法系统开展“双争双创”活动 的实施方案 为进一步加强政法队伍建设，不断提高政法干警执法公信力，推进公正廉洁执法，区委政法委决定在全区政法系统开展?双争双创?（争当模范干警，创‘十优’先进个人；争做模范庭、所、队、科（室），创‘十优’先进单位）活动。特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届三、四中全会和中央、省、市政法工作会议精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。全面提高政法队伍执法能力、执法水平和执法公信力，为全力构建?平安**?，实现全区经济社会科学发展新跨越提供和谐稳定的社会环境和优质高效的法治环境。 二、目标任务 通过开展?双争双创?活动，大力弘扬勤奋好学、学以致用的做法，切实解决不思进取、得过且过的问题；大力弘扬心系群众、服务人民的思想，切实解决漠视群众、脱离实际的问题；大力弘扬真抓实干、务求实效的意识，切实解决弄虚作假、虚报浮夸的问题；大力弘扬秉公执法、廉洁执法的行为，切实解决以权谋私、执法不廉的问题。牢固树立社
会主义法治理念，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上?三个至上?，切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中?四个在心中?，严格执法程序，推进?阳光执法?，全面打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正让人民满意的高素质政法队伍。 三、组织领导 为加强对争创活动的组织领导，决定成立**区政法系统?双争双创?活动领导小组，具体负责本次活动的组织协调工作。 组长区委常委、政法委书记 副组长区委政法委常务副书记 区委组织部副部长 区总工会常务副主席 区团委书记 区人事劳动和社会保障局常务副局长 区人民法院院长 区人民检察院检察长 （区公安分局局长） （区司法局局长） 成员（区委政法委副书记、综治办主任） （区委政法委副书记） （区委政法委副书记、维稳办主任） （区巡防办主任）
“两争两树”活动暨“双争双创”推动月工作总结
“两争两树”活动暨“双争双创” 推动月工作总结 瓦亭中心小学 2011年12月24日
“两争两树”活动暨“双争双创”推动月工作总结为切实加强教师职业道德建设，全面提升广大教师的职业道德素质和业务素质，根据县教体局“双争双树活动”方案要求，结合瓦亭镇中心学校“双争双创”推动月活动方案，我瓦亭中心小学从本校实际出发制定了本校“双争双树活动”实施方案，扎实开展“双争双树”活动，掀起了“争做师德标兵，争做业务能手”的学习高潮，推进了课堂教学改革，是教师素养得到了有效提升，切实转变了工作作风。现将具体工作总结如下： 一、成立领导机构 我们成立了以校长为组长教导主任和分校负责人为副组长的活动领导小组 组长：袁天庚（校长） 副组长：高文义（教导主任） 周红林（德育主任） 张凌志（魏河分校负责人） 李占伟（罗沟分校负责人） 成员：全体教职工 二、时间安排及具体实施 1、8月25日——8月31日为计划筹备阶段。我们结合学校实际制订了活动实施方案，贯彻领会“双争双树”主题教育活动精神。 2、9月1日——9月5日为宣传动员阶段。根据活动安排，我们以学片为单位首先召开全体教师会议，会议上学习了县教体局此项活动实施方案，紧接着校长作了动员报告进行集中动员。 3、9月6日－30日为集中学习阶段。我们采用集中学习与分散学习相结合的方法，组织教师学习《中共内乡县委关于在全县开展“转方式、正风气、提效能”活动的实施意见》等文件，围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”等主题开展大讨论。9月6日、13日、19日我校又利用夜办公时间学
习了《中小学教师职业道德规范》、《南阳市中小学师德师风“十不准”》、胡锦涛总书记在清华大学百年校庆上的重要讲话、省委书记卢展工倡导的“三平”精神，孙局长在学年工作结会议上和教师节讲话精神以及王主任《以阳光之心，育阳光之人》的专题报告，学习方法灵活多样。接下来是交流讨论，全体教师针对自己在教育教学双边活动中存在的问题和不足，写出个人书面心得体会和查摆整改材料，找到有效地处理办法。然后组织教师演讲，评选出本校的“业务能手”及“师德标兵”，在本校做事迹报告，进行典型引路。 4、10月15日我校广泛征求学生、家长、社区、各级人大代表、政协委员对学校和教师的意见和建议，提出了学校“阳光教师十大标准”和“阳光教师的十二项修炼”，并以此为依据制定了本学期个人专业成长规划，使个人在思想和行动上都能达到上级领导的标准要求，干好自己的本职工作，办好人民满意的教育。 5、10月15日以后进入深化提高阶段，我校的学习活动常态化，每周周前会安排教师进行才艺展示，每位教师每周写一板粉笔字，写一本读书笔记，听一节优质课，上一节公开课，进行一次深层次的教学反思，让教师基本功达标竞赛活动、教学常规落实、优质课评比等活动有机结合，激励广大教师积极参与，争做业务能手。 四、阶段性成绩 通过将近一学期的不断学习和实践，学校的管理更加科学规范。所有教师都能认识到自己所肩负的使命，每位教师在提升自身素养的同时，都能做到爱岗敬业，以校为家，全力以学生的发展为己任，以提高教学质量为中心，无私奉献自己的力量。 像张家佑、高文义、周红林这样团结、务实、创新的领导，像带病坚持工作的李凤珍、江丽娜、郑红晓等这样的师德标兵，像杨智、王培菊、魏秀楠、杨铁柱、李华静等这样会教书、成绩优秀突出的业务能手都是我们学校教师学习的楷模，他们为广大教师员工树立了榜样。今后我校将以这些同志为带动，带领广大教师继续发扬务实肯干的工作作风，继续做好“阳光教师的十二项修炼”，做阳光大气的教师、育阳光和谐的学生，走健康幸福的人
文明单位创建工作汇报(完整版)
文明单位创建工作汇报 文明单位创建工作汇报 第一篇： 文明单位创建工作汇报 近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下： 一、强化组织领导，健全规章制度 长期以来，我街道牢固树立文明创建一盘棋的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和总指挥长，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。 街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道
开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。 二、坚持多措并举，注重创建实效 近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。 一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了
双争双创活动总结-最新范文
双争双创活动总结 同志们： 今天，我市青年职工”双争双创”活动总结表彰大会在这里隆重召开。刚才，xxxx同志全面总结了2007年我市”双争双创”活动的开展情况，并对2008年全市”双争双创”活动进行了详细的安排，我完全同意。我们高兴地看到，近年来，全市各级团组织和有关部门互相支持、紧密配合，开展了富有特色、灵活多样的”双争双创”活动(争当青年岗位能手、争创青年文明号，创新创效)，在提高青年职工素质，引导青年职工服务企业发展大局、扶持青年就业创业、促进青年建功立业等方面作了大量扎实的工作,取得了显著成绩。在此，我代表市人民政府对给予”双争双创”工作大力支持的各级领导、各相关部门表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向全市各条战线上的广大青年职工致以亲切的问候! 2007年，市委、市政府认真贯彻落实党的十七大和省第九次党代会精神，全面落实科学发展观，着力”构建大交通、培育大产业、争取大政策、促进大和谐”，突出抓好”五个突破”和”三个推进”，全市经济社会保持了较快发展。全市全年完成国内生产总值亿元，增长%;实现地方财政一般预算收入亿元，同口径增长%;全社会固定资产投资亿元，增长%;农民人均纯收入元，增加元;城镇居民人均可支配收入8067元，增长%。这一系列数据反映出我市经济社会发展整体态势很好,在这个好的态势背后,是我们科学清晰的发展思路,是我们强
有力的发展措施,更是包括我们广大青年职工在内的全市人民奋发创新的体现。 当前，市委二届九次全会深入贯彻党的十七大和省委九届四次全会精神，站在新的历史起点谋划巴中发展全局，提出了坚持以工业强市为主导，推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化，着力构建大交通、培育大产业、争取大政策、促进大和谐，努力促进巴中经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展的总体要求和基本思路。市二届三次人代会提出了我市今年经济社会发展的主要目标：生产总值增长%;地方财政一般预算收入同口径增长%;农民人均纯收入增加元以上;城镇居民人均可支配收入增长%。要贯彻落实好市委二届九次全会精神，实现市二届三次人代会提出的各项目标，推动巴中加快发展、科学发展、又好又快发展，青年朋友大有可为。借此机会，我给大家提三点希望： 全市青年职工要积极投身创新实践，争当创新创效的模范。胡锦涛总书记在党的十七大报告中进一步强调：”提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面”。这是顺应时代特征、事关中国经济建设和社会发展全局的战略选择，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会的客观要求。当今世界，经济全球化趋势更加明显，世界经济日益成为一个整体，中国受国际经济的影响越来越大。研究经济运行中的新情况，解决经济增长中的新问题，靠什么?
派出所民警思想状况分析汇报
派出所民警思想状况分析汇报 20xx年度，我所通过召开民警思想状况分析会，开展谈心谈话活动，深挖影响民警的思想根源，确保了民警身心健康，斗志高昂，风正气顺，精神饱满，能全心全力地投入到各项工作中去，圆满完成了全年的工作任务。20xx年我所共接处警991起（其中“110”指令683起，群众直接报警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火灾3起，调处民事纠纷147起，其他351起。与去年同期相比，接处警数上升了3%，而刑事案件与治安案件发案率与去年同期相比分别下降了2%和2.6%。我所在各项专项行动和巡逻防范中，破获和协助破获刑事案件21起，抓获现行犯罪嫌疑人32人，省内、外网上逃犯19人，行政拘留20人，罚款131人次。现将我所民警政治思想工作分析总结如下： 一、目前全所民警的思想状况 通过绩效考核和日常表现分析，我所民警精神面貌和整体素质比去年明显提高。呈现出政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积极，发展态势良好的势头。有个别民警（协警）宗旨意识不强，作风漂浮，畏难厌战，工作绩效平庸，我所针对这种情况，制定有效措施，正在进行整改。
二、存在的问题及原因分析 目前，我所民警暴露出的个别倾向性和苗头性问题，经分析 调查，主要有以下几个方面： 1.由于上级公安机关对基层执法程序要求越来越高，案件办 的越多存在的问题就越多，还要录入协同办案系统，难免有会差错。有些民警不能正确对待，存在有恐惧心理，不敢大胆地创造性地开 展工作，案件能调解的就调解，能不办的就不办。导致工作态度消极，绩效平庸。对待工作起点低，碌碌无为，有推天度日现象。 2.基层民警普遍反映，上级公安机关的专项行动多，一个接 一个，有时是几个专项行动一块搞，且层层加码，大部分精力都放 在应付上级公安机关的专项行动上，忽略了一些基础性工作。 3.还有一些民警认为：付出与回报严重失衡。繁重的工作任 务和性质，使他们没有时间和能力来解决来自家庭问题。基层民警 加班多，与家人沟通的少，甚至还有的出现了婚恋危机，对子女教 育上缺乏耐心，方法简单，作风粗暴，也是严重影响家庭的主要原 因之一。
社区双创双争一促进方案
2011年xx社区“双创双提一促进”活动 实施方案 xx社区在人民路街道办事处的指导下，围绕深入开展创先争优活动，以“创新党组织设置方式，创新党员教育管理形式，提高基层党组织在社区管理服务中的参与度，提高基层党员在社区管理服务中的认可度，全面促进和谐社区建设”为主要内容的“双创双提一促进”活动开展以来，我社区依托自身发展实际，紧紧围绕中心工作，继续完善社区的服务功能和配套设施，稳步推进和谐社区建设。 为认真学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，在全社区全面搞好”双创双提一促进”活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，经社区党总支研究决定结合我社区工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以全面推进作风建设、提高全体党员的思想素质为目的，紧紧围绕“争创文明支部，争做优秀党员，社区服务创一流，党建工作创特色”的创建思路，牢固树立“勤政、廉洁、务实、高效”的执政理念，按照全区总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。 二、目标要求 要充分认识““双创双提一促进””活动的重要意义，坚持围绕中心、服务大局，立足本地实际，扎实推进活动深入开展。既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题。社区通过““双创双提一促进””活动,总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动整个社区工作上水平、见实效。要切实解决管理不到位、学用不落实等突
出问题，不断加强和改进社区各项工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。 三、具体措施 （一）创新党组织设置方式，完善工作机制 1、组织设置网格化 因我社区在册党员人数已达到120，作为一个大支部开展活动受到一定的限制，为了做到对党员科学化合理化的管理，我们预计在2011年九月，成立党总支，党总支下设四个党支部，分别为青年党支部、农机大院党支部、送变电党支部、离退休人员党支部。已经报请人民路街道党工委审批。 2、议事决策程序规范化 进一步完善党建联席会议制度，协调组织社区各单位研究解决社区建设工作中的重点难点问题做到大事共议、实事公办。社区预计在2011年12月底召开驻区单位党建联席会议一次。 （二）创新党员教育管理方式，提升党员队伍建设工作 1、党员分类管理 根据社区党员成分不同的实际，要对各类党员区别管理，对离退休党员实行“爱心管理”，对于有爱心身体状况良好的老党员，提供能发挥他们余热和智慧的平台，让他们在离休后的生活中能继续发光发热；对困难党员采取“结对帮扶”，以关心照顾为主；对下岗失业党员实行帮扶管理，社区再就业中心，要联系有关用人单位，组织就业培训班，为下岗党员送政策、送技能、推岗位，帮助他们实现再就业；对流动党员实行“双向管理”，通过电话、信件、传真、及网络平台与流入、流出党员定期沟通交流及时掌握、反馈流动党员的思想、工作和生活情况，共同做好流动党员教育管理工作。 2、党员的分类教育
如何宣讲公司的企业文化心得体会
如何宣讲公司的企业文化心得体会文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。 一、浅谈对公司企业理念的理解。作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记“诚信、业绩、创新”是我们企业和员工共同的价值取向，发展是我们的第一要任，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。诚信文化是企业文化的重要组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、老实；信，就是守信用、重信誉。诚信作为企业核心价值理念尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理水平、技术水平和经营业绩，去拼搏，去创造；视质量为企业的生命，积极参与市场竞争，努力打造国际一流地球物理公司。任何企业文化建设都应该以“诚信、业绩、创新”企业价值观为核心，我们要教育每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完美的思维方式和行为习惯。因为，如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越容易实现，对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生非常积极的作用和影响。公司提倡“让用户满意，以共赢谋求可持续发展”经营理念，提倡“靠前服务，超前服务，超值服务”的服务理念，其意义是何等重要。身为东方公司一名社区领导干部，在日常管理中宣贯公司企业理念，积极开展操作技能培训、企业服务规范、服务礼仪培训、完善各项管理制度、建立质量体系等等，使员工尽快熟练本岗位规范的操作，具有精神饱满的工作面貌投入工作。将企业文化理念渗透到经营工作、管理工作和服务工作中；贯穿于工作要求、工作标准、工作考核中，把企业理念作为我们的行动指南，是我义不容辞的工作职责，一切以用户为重，为用户所想，为社区居民提供最满意的服务。二、对于企业文化建设方面的措施。在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。（一）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是企业全部工作的重要组织部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，掌握企业文化的基本原理和基本内容，增强对企业文化建设重要性和必要性的认识；及时研究解决企业文化建设中出现的新情况新问题，把握好企业文化建设方向，坚持用社会主义的先进文化占领文化阵地，不断推进企业文化建设。（二）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导，党政工团齐抓共管，广大员工积极参与，共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。在机构改革中，企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代；努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、
双创双争事迹材料
双创双争事迹材料 村“双创双争”活动先进典型事迹材料 卅埠村远程教育终端站点在镇党委的统一部署下，高标准、高起点、高质量建成了现代远程教育接收点，并扎实做好“建、管、学、用”四篇文章，积极探索“让干部经常受教育,让党员群众长期得实惠”的长效机制，在上级领导的关心下，我村总支积极开展远程教育“双创双争”活动，加强了典型的宣传教育和总支党员实用技术教育，取得明显成效，受到了上级党委的充分肯定。现将我村远程教育工作情况汇报如下: 一、站点基础设施健全，管理到位。 党总支对党员干部远程教育工作高度重视，把远程教育作为支部重点工作来抓，专门成立总支远程教育工作领导小组，明确了总支书记为第一责任人，配有专职的操作员，文化程度大专，专门负责远程教育工作，其他村干部协管。目前党总支共有党员136名，其中村干部6名，从建点伊始，村拨出专项建设资金，高标准，高配置，力争成为较有影响力远程教育示范站点。 1.党员电教室4间，约110平方米，桌椅板凳齐全。目前，远程教育播放室宽敞、明亮、设施先进。配备了电脑、电视机、投影仪、DVD等电教设施。 2.农家书屋一间，约30平方，书柜6组，藏书一千多
册。 3、电教制度规范有序。远程教育活动每月开展4次，参加人员达到50%以上，每次学习时间不低120分钟，特别是加强对党员干部的培训工作，制订切实可行的培训制度，培训有计划、有内容、有落实、有总结，利用农闲时间对党员干部进行培训，参学率达到98%，参考率达到 95%，大大提高了党员干部的整体素质。 二、制度健全，学用规范。 通过帮扶措施，在上级远程教育专职人员“手把手”的指导下，现在，远程教育操作员都能熟练操作，并能随时开机进行自学。为规范管理，提高工作水平，我村建立了一整套相关规章制度，如《远程教育站点维护管理制度》、《设备安全管理责任追究制度》、《设备操作规程》、《学习培训制度》等等，并且在村务党务公开栏上公布。远程教育实现周末开放，选播节目针对性强，预告及时，以确保党员、群众随时学习和查询信息的需要。建立科学规范的台帐制度，要求每次学习都有详细记录，同时设备、课件、维修、学习等各类台帐也要互相配套，切实做到有章可循、有据可查、有序使用，保证设备正常运行。加强了对远程教育工作的领导，将其纳入年度工作目标，列入重要工作议事日程，把远程教育工作任务落实到责任人，做到责任到人、任务到人，形成了有领导、有机构、有计划，有措施，有落实。
双争活动方案
王垸小学关于开展 “争当高效课堂合格（示范）教师、争创 高效课堂合格(示范)学校”活动的实施方案为了全面贯彻党的教育方针，深度推进素质教育，深入推进高效课堂建设，响应市教育局的＂双争＂号召，在市教育局的统一指导下，加快我校“临模－入模－出模－建模”的进程，促进教学方式、学习方式、管理方式和评价方式的根本转变，促进教育质量综合评价制度改革，实现教育质量提升由外延型转向内涵型，结合我校实际决定开展高效课堂考评打磨验收活动，现制定如下实施方案： 一、活动目标 （一）、争当高效课堂合格（示范）教师。 １、王垸小学所有一线教师全员参与“小组合作高效课堂”打磨验收活动，严格按照汉川市中小学小组建设评价表的要求进行分层打磨，力争在2018年底我校校级合格教师比例达到70%以上；镇级示范教师比例达到50%以上；市级示范教师比例达到20%以上。 ２、通过培训和打磨，让全体师生更加熟练掌握运用小组合作课堂基本规范，不断提高教师“小组合作”施教能力与学生“小组合作”学习能力，使小组合作课堂教学进一步规范化、常态化、高效化。 ３、推进教学方式、学习方式、管理方式、评价方式的转变，促使教师尽快实现课程改革由教学理念到教学行为的实质性转变；促使学生学习方式由习惯于被动接受转变为积极主动的自主探究。 （二）、争创高效课堂合格(示范)学校。 1、力争通过三年多的时间，基本建立符合课改核心理念的、初具特色的高效课堂教学模式、管理体系及评价体系。 2、学校教育教学质量得到明显提升，学生综合素质得到更好发展，教学质量跃上新台阶。 二、领导小组： 组长：范飞飞
副组长：冯鑫 组员：宋志华、向艳涛、张丽 教研组负责人：语文----宋志华 数学----向艳涛 综合----张丽 三、参加对象：学校一线所有教师。 四、争当高效课堂合格（示范）教师的具体措施 明确课堂评价标准（《汉川市中小学高效课堂评价表》、《汉川市中小学小组建设评价表》），实行层层打磨，批次申报，采取全面逐一验收方式进行验收，实行达标则过关制。教师任教两个或以上学科的，以主任学科为主，主任学科验收合格后，可申请参加其它学科打磨验收。 全面开展“双争”课堂打磨，班子带头，示范引领，全员参与，遵循自愿申请推优和结对打磨原则，我校每一个参与打磨教师都要进行二十分钟左右的片段打磨和一整节课的课堂打磨，截至今年六月底，80%以上的教师接受片段打磨和课堂打磨验收，片段打磨主要看小组建设，课堂打磨主要看课堂教学整个流程。每次大约二十分钟的片段打磨完毕，接下来的二十分钟验收组成员及时对教师上课中出现的问题进行策略分析，下周进行课堂打磨，全体教研组教师观课，当天下午进行评课议课活动，学校每周二、三定为片段打磨时间，。每周四、五定为课堂打磨时间，每周四五第七节课定为评课议课活动时间。（一）“双争”打磨的具体做法如下： 1、成立打磨验收小组。 结合我校实际，成立了语文、数学、综合三个打磨验收组，成员有学校校长、 2、做好教师课前准备