新形势下如何发挥好企业工会的作用

发表时间：2019-04-22T14:50:19.493Z 来源：《知识-力量》2019年8月22期作者：林园[导读] 尽管我国的企业工会的建设已经取得了很大程度的发展和进步，但是就我国现阶段的发展情况而言，仍旧存在一些问题。想要做好工会工作，必须要树立法治意识

（中国煤炭地质总局地球物理勘探研究院，河北涿州 072750）摘要：尽管我国的企业工会的建设已经取得了很大程度的发展和进步，但是就我国现阶段的发展情况而言，仍旧存在一些问题。想要做好工会工作，必须要树立法治意识，工会是重要的群众组织，因此不仅要承担相应的民主管理工作机构的相关职责，更需要支持代表企业行为的行政管理，正确处理企业的整体利益，维护员工的切身利益。每一个企业工会干部都需要具备相应的法律知识，能够运用法律武器维护工会和企业职工的合法权益，采取有效措施增强企业的核心竞争力，促进企业的不断发展和进步。关键词：企业工会；作用；发挥措施

引言

党的十九大对工会工作提出了更高要求，我们要切实增强责任感、使命感、荣誉感，牢牢把握“增三性、去四化”的目标，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体要求，积极承接、落实队伍建设改革任务。充分发挥工会桥梁纽带作用，落实好“四项职能”，助推企业快速、科学、健康发展。

1工会在新时代企业建设中的基本作用和价值

党的十九大标注了我国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代。这对党和国家工作提出了新使命、新要求，同时也对工会工作提出了新使命、新要求。用党的十九大精神统领工会工作，更好地组织动员广大职工坚定不移跟党走，是国有企业工会义不容辞的历史使命和政治责任。但与此同时，在社会发展的新常态环境下，现代企业也面临着新常态给予的机遇和挑战。当前，面对社会发展的宏观形势，现代企业积极加强企业工会建设具有十分重要的作用，主要体现在以下几个方面：一是加强企业工会建设有利于推动企业的科学健康发展。企业工会工作能够发挥出服务企业建设，服务企业生产经营和管理的作用，对于保障企业的科学经营发展，对于提速企业发展的动力，挖掘企业发展的潜能具有积极的作用。

二是加强企业工会建设有利于保障企业职工的合法利益。企业员工是现代企业科学健康发展的生命力和源泉，保障企业职工的合法利益，才能更好的服务和推动企业的科学健康发展，企业工会组织是企业群众性的组织，在社会发展的新时代环境下，发挥出企业工会的组织的作用，倾听群众职工合法利益诉求，帮助群众解决各种实际困难和难题，才能更好的调动群众职工工作的主动性和能动性。 2新时代下，企业工会建设存在的问题

2.1企业工会建设的思想重视度离目标要求仍有距离

在社会发展的新时代环境下，企业工会建设的重要性越来越显著，面对社会发展的新时代环境，企业工会工作应该纳入到企业的重点工作之中，应该提升到更高的层次，从企业科学健康发展的战略角度去衡量和思考企业工会工作企业工会是企业员工的娘家人，在社会发展的新时代环境下，面对各种矛盾和问题，企业工会要切实发挥出倾听、保障和维权的基本职能，才能更好的赢得企业职工的认可，才会使其满意度得到不断的提升；现实中，由于各种主客观因素，企业工会在倾听企业职工合法利益，保障企业职工合法权利等方面所发挥的作用还不够，在缓解和解决企业与职工矛盾方面的能力和水平还十分有限。

2.2企业工会建设与企业党建工作的密切关联度还不够深

面对新时代企业党建工作的要求和目标，现代企业工会建设必须要与企业党建工作紧密相联，增强彼此的关联度，才能够更好让企业工会组织在新时代散发出新的活力和动力。目前，一些企业在工会工作开展的过程中，工会工作与企业党建工作的联系度不够，未能实现与企业党建工作的紧密联系，工会工作和企业党建工作存在两张皮的现象较为突出，在一定程度上影响到了企业工会高质量科学发展。 3新形势的背景下如何发挥企业工会的作用

3.1以经济建设为中心，不断为企业的成长注入新的生机和活力

在工会组织是有一定的企业建设职能的，但是这并不意味着工会可以替代企业来进行相关的行政组织或者经济管理活动，而是工会可以结合企业的工作重点来找准自身工作的切入点和落脚点，配合企业内部的相关工作。另外，完善职代会制度是有效发挥企业工会作用的重要方面，企业需要以职工代表大会为重要的制度平台，增强职工参与民主管理的积极性，保证职工的监督权、决策权和知情权，团结企业和员工，共同促进企业的健康发展。

3.2坚持以人为本，最大限度的保证企业员工的利益

企业的发展和企业员工密切相关，新时期在开展工会工作的时候，需要结合员工自身的发展诉求。

1.挖掘员工的潜力，对员工队伍采取动态化管理的模式

为了给企业不断的注入新的生机和活力，企业需要不断挖掘员工的潜力，在选拔员工的时候采取竞争的方式，做到人尽其才，物尽其用。如一些企业建立劳模（职工）创新工作室、开展主题劳动竞赛、组织技能竞赛和技术比武等做法，其实就是挖潜增效的具体实践。

2.开展一系列活动，为职工创建学习和发展的平台

在企业的日常运行中，可以采取一些活动，营造良好的学习环境和学习氛围，比如“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，引导员工加强自身的学习，树立“终身学习”的思想观念和意识，采取有效措施调动企业员工学习和工作的积极性。另外，企业还需定期举办相应的培训活动，结合企业自身的发展情况，从而培养更多的高素质员工。

3.3增强企业工会在企业的文化建设中的作用

工会的四项基本职能之一就是教育，为了帮助企业职工提高自身的思想觉悟，工会可以开展一系列的思想教育活动，更好的体现企业的精神和工作热点，规范员工的行为，促进企业的发展。在企业中，文化建设是非常重要的一项工作，所谓的文化建设即在企业内部营造浓厚的民主氛围，让职工都参与到民主管理中来，共同建设好企业的文化。如一些企业工会开展“建设职工之家”和“会员评家”活动，做到企业文化和工会工作完美结合，增强了职工的凝聚力和向心力。