农民工权益保障问题调查报告
农民工权益保障问题调查报告
近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生，
我对这个问题一直都很关注。正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里，
接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛!
理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论
的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，
效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三
块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习
政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地
运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，
不能有效地紧密结合起来。
调查地点：寒假往返的列车上
我在调查中发现，近视在12～18岁为高速发展期。小学生近视眼发病率为22.78%，
中学生为55.22%，高中生为70.34%。每年，患近视的人数呈递增趋势，而且近视度数大增，上千度的近视眼都不是少数。学龄前儿童用眼不多，但患近视的比例也大为增加。
调查时间：寒假期间
调查方法：访谈(与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解)
在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。
(—)拖欠民工工资问题：许多民工一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落。据
调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条
件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。广大农
民工对建筑事业做出了重要贡献，没有他们的付出，取得今天的建设成果是不可想象的，
我想，拖欠农民工工资，不管什么原因都不应该，尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别
恶劣，令人气愤。
是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢?据调查，拖欠民工工资的一个重要
原因是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿款也有可能是贷款来的，一旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工权益。有的工程层层转包，加上监
管不利，很容易发生“包工头“卷款逃逸，让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。
我认为，解决拖欠农民工工资问题要“标本兼治“，要运用行政，经济，法律手段综
合治理，一是布置各地认真清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位，要责令其及时
补发。对据不补发的，要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益。二是对严重
拖欠农民工工姿的施工企业，依法给予制裁和惩处，作为不良记入企业信用挡案;性质恶
劣的资质年检时按不合格处理，按低一级资质认定，三是因建筑单位拖欠企业工程款导致
拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，坚决不予办
理施工许可;防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工工资的，不准许其新开发项目，并在
资质年鉴中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本，在合
同中对付款期限，拖延付款的责任做出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实
实在在的保护。
(二)民工权益保障问题：民工哪里得知，民工权益保障问题严重，民工权益得不到有
效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安
定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成民工的权益
受到侵害呢?
中学生近视除了上述原因外，还因为学习任务重，压力大，功课多，户外活动少，导
致用眼过度，加重近视。
其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。
一，现有法律对侵权者处罚太轻
二在生活上，由于调研工作原因，需要经常往返停滞于不同的国家，甚至需要登门拜
访不同的企业高管，导致了一些不必要的财力物力上的浪费，有时没有注意到减少不必要
的开资。
社会实践调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵
害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都
是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律
享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活
只能忍辱负重，任人宰割，民工给笔者算了一笔帐令人吃惊，按法律用人单位每年最少克
扣侵占民工工资在5000元以上，有些老板动用暴力，黑社会等手段撒赖或卷款一跑，民
工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流，连吃饭回家成问题。一位民工以他600来人的单位
为例，企业通过罚款不给加班费，结帐克扣压低工资等非法手段，一年仅侵占民工工资福
利一项竟达四五百万元，触目惊心，不敢想象。而这些老板如此聚敛财富，到处挥金如土，横行霸道却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。
二，摆补正民工权益保障的位置
在一些地方，保护民工权益还停留在口头上，只喊口号，不见行动，如有行动也是雷
声大，雨点小。制订政策文件时如同儿戏，政治口号满篇，只字不见硬措施，强手段。前
段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款
“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“，这种摸棱两可，愚弄民
众的文件进行了有力地批评就是典范一例。我们不明白，出台这样的单位领导为何对用人
单位那么地暧昧，处处考虑周到，就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣，让只发300元，还是有困难可逐步落实。相反，对民工竟是那么的冷漠，苛刻。他们不会不知道
民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱，按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就
要挨额，无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血事件是，有部
门追究，有写领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护，压制处理。可
从来没有任何部门，任何领导以为自己为虎作伥，才是真正影响社会安定团结和经济发展
的主要因素。
三、劳务市场监管不力
目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成为普遍的社会现象，职业更是
鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成灾，发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当地政府，
劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官
僚衙门作风，事不关己高高挂起，民高了相互推委，久拖不决。按说一个地区拖欠民工工资，侵权事件，恶性流血时间频繁发生，当地政府，劳动部门负有不可推卸的法律责任，
可至今没有人和部门因此受到处罚。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后
就不足为怪了。
四、受害民工投诉艰难
民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院
等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就业严峻，民工
要求用人单位签定合同往往遭解雇，开除。这样的法律，这样的公道，久而久之民工不再
相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。
针对以上两个问题，如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益，我将谈一谈
自己的观点。
我认为，解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”，要运用行政、经济、法律手段综合
治理。一是布置各地认真清查，对查出后被投诉拖欠农民工资的单位，要责令其及时补发。对拒不补发的，要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民
民工工资的施工企业，按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠
工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施
工许可;房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的，不批准其新开发项目，并在资质年
检中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将镇定建筑用户合同示范文本，在合同中对
付款期限、拖延付款的责任作出明确规定，将农民权益写在条款上，对他们进行实实在在
的保护。
农民工法律观念和维权意识的调查分析报告
农民工法律观念和维权意识的调查报告
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2
农民工法律观念和维权意识的调查报告 实践时间：2013年1月20日~2013年2月20日 调查对象：各镇农民工 实践地点：湖北省仙桃市 调查目的：大力宣传农民工为城市和社会所做的贡献，客观反映农民工的现实状况，让社会公众了解农民工，在社会中尊重农民工，平等对待农民工， 主动帮助他们改善生活和工作条件。 调查人：郑颖 班级：12级会计电算化 指导老师：辛应红 关于维护农民工合法权益的调查报告，“农民工”是中国经济社会转型时期的非凡概念，是指户籍身份还是农民，有承包土地，但主要从事非农业，以工资为主要收入来源的人员。狭义的农民工，一般指跨地区外出进城务工人员，也包括在区域内二、三产业的农村劳动力，本报告的研究范围，主要是跨地区进城务工人员。农民工的权益保障是中心和地方各级党委、政府对此高度重视，近年来采取多种措施，为维护农民工权益做了大量工作，但由于种种原因，农民工权益保障仍存在诸多问题没有得到有效解决，部分农民工采取过激行为的维权事件不断发生，对社会稳定、和谐社会的建立以及经济社会的发展产生了不利影响，本次调查对象是本地的农民工。 一．本镇农民工现状 农民工这一时代出现的新的代名词，是中国传统社会向现代社会转变的重要标志，是中国工业化、城镇化快速发展阶段涌现出的一支新兴的劳动力，也是推动中国经济和社会结构变革的巨大力量。改革开放以来，亿万农民走出田间、走出农村、进入工厂、进入城市，用他们的双手，用辛勤的劳动和汗水，创造着自己的新生活，创造着中国的现在和中国的未来。 1.本镇农民工的主要特点 (1)以自发性外出为主。目前，农民工外出务工主要依托以亲缘、地缘关系为基础建立起来的社会信息网络，调查统计显示，88%的农民工通过自发方式外出，有组织外出的仅占12%，自发性外出主要靠亲戚朋友介绍或帮助，就业成本低且成功率高，这也与农民工获得就业信息的渠道少，对社会职业中介机构诚信的认同感低有关。近年来，通过政府或中介机构组织和介绍外出就业的农民工逐步增多，但仍然不是主要渠道。 (2)以初中文化的青壮年为主。根据本镇外来人口办最新统计指出，截止1月底，我镇总外来人口数量15535人，其中从业人数9535人，占总数的61.4%，年龄在18岁至49岁之间占总数的89.6%，初中级初中以下文化程度的比例是84.1%，高中文化程度的农民工所占比例是12.1%，大专以上文化程度的农民工所占比例是3.8%，可以看出。外出农民工平均年龄比较轻，也是农村劳动中受教育程度比较高的群体，他们的思想活跃，向往城市生活，有强烈的外出就业活动，也较为轻易适应现代工业生产要求，但是总体素质仍然偏低，多数人只能从事简单的体力劳动，他们只能依靠辛勤的劳动和汗水来创造幸福生活。 (3)以务工为主。统计至今年1月底，本镇农民工务工人数占从业人数的78.1%，在建筑业就业的占8.1%，经商的占12.5%，务农的占1.3%。 2.本镇农民工维权意识
关于中国农民工调研报告_调研报告.doc
关于中国农民工调研报告_调研报告 农民工问题事关我国经济和社会发展全局，接下来是小编为大家搜集的中国农民工调研报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。 中国农民工调研报告范文(一) 农民工问题事关我国经济和社会发展全局。农民工分布在国民经济各个行业，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中已占从业人员半数以上，是推动我国经济社会发展的重要力量。农民外出务工，为城市创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。 返乡创业的农民工，带回资金、技术和市场经济观念，直接促进社会主义新农村建设。进一步做好农民工工作，对于改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。响应国家号召，关心“三农问题”，同时为培养大学生吃苦耐劳和勤俭节约的精神，把大学生的热情奉献给社会，服务于人民，展示当代大学生大良好精神风貌。经过精心准备，在本暑期(7月15日-21日)在**市机加工地针对农民工工资问题通过走访、展板宣传和调研问卷的形式展开调研活动。 通过现场走访和调研结果显示农民工问题大部分方面得到较为理想的改善，但仍然存在着问题。具体表现如下文。
1、每个月的工资在何水平?(800元以下)10%在、(800-1500元)85%、(1500-3000元)5%， 2、每个月的消费多少?(300元以下)40%、(300-500元)40%、(500-800元)20%、(800元)以上0%， 3、工作时间，(8小时)22%、(10小时)23%、(12小时)10%、(13小时)45%， 4、有无劳动保险?(有)30%、(无)70%， 5、有没有被拖欠过工资?(有)60%、(无)40%， 6、年龄?(15-19岁)5%、(20-29岁)10%、(30-39岁)10%、(40-49岁)25%、(50岁以上)50%， 7、是否与用人单位签订合同?(有)50%、(无)50%， 8法定假日是否有休息?(有)45%、(无)55%， 9、是否有加班?(有)10%、(无)90%， 10、对现在生活状况的看法，(很好)0%、(一般)50%、(差)5%、(很差)45%。 结果显示大部分工资在800元到1500元之间，这相对过去已经有很大的改善。仍有部分工资在800元以下，在这个物价上涨，经济水平飞速发展的时代这800元是否能满足他们的需求?更何况大部分农民工担负着家庭的主要经济来源，这800元又能否满足一个家庭的需要?
关于农民工调查报告标准范本
报告编号：LX-FS-A53307 关于农民工调查报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
关于农民工调查报告标准范本 使用说明：本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报，以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、调查目的： 通过此次调查，一方面锻炼了我们把知识运用于实践的能力；另一方面，使我们走出了书斋，走出了校门，担当起了一个青少年应该承担的职责，关注现实，关注生活，了解人民疾苦，尽我们的能力去做一些有意义的事情。 二、调查内容： 时下正值酷寒的严冬季节，当大多数市民呆在暖乎乎的被窝里时，而那些民工兄弟却饱受严寒的在冰冷冷的工地上干工，境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆的服务员，小区的保洁员、建筑工地的工
人，理发师……这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。据调查表明，绝大部分的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。他们从初中以上文化程度达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到达城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到xx打工的。 他们在城市中是怎样生活的呢？ 在书上看到一篇报导，跟5个老乡租住在xx一带的小李今年20岁，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到xx做服装。常常是每天干14个小时才拿15元钱，饭菜每天几乎都一样，小李干了一年实在觉得辛苦，就“跳槽”到了一
农民工权益保障制度
津歧公路东风大桥工程农民工权益保障制度 编制： 审核： 批准： 津歧公路东风大桥工程 设计施工总承包项目经理部 二零一二年一月三十日
农民工权益保障制度 农民工的劳动保障权益是指在劳动权基础上享有的各种权益，具体包括农民工的工资报酬、劳动保护、社会保障等各方面的权益。农民工往往具有文化程度低、劳动强度大、工作环境差、生活条件差、社会保障低等特征，是典型的弱势群体。他们这种既非农民又非城市工人的特殊身份使他们既有别于中国传统城镇劳动者，又不再是传统意义上的农民。农民的身份阻碍着他们真正融人城镇社会和工业劳动者群体，并被面向城镇居民的相关制度所排斥，同时，长期在城市“打工”又形成了他们与真正意义上的农民群体日益加深的隔阂，以至于他们在社会上处于一种边缘地位。弱势性和边缘性的社会地位使他们的各项权益（包括劳动保障权益）常常受到侵犯或者得不到有效维护；另一方面，农民工群体的弱势性的核心就是其劳动权利实现的艰难，从而衍生出一系列的政治、经济、文化和人格权利的不平等。因此，制定农民工劳动保障权益制度对于本工程建设具有非常人性化的意义。现制定保护制度如下： 1、农民工应当遵守法律、法规，尊重社会公德，履行法律、法规规定的义务。 2、农民工认为其合法权益受到侵害时，有权向管理员或者项目部投诉。施工队伍管理人员对农民工的投诉，应当及时处理，不得拖延、推诿。
3、施工队伍招用的农民工，不得向其收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金及其他不合理费用和物品，不得扣押居民身份证、暂住证、驾驶证、资格证等证件。 4、施工队伍应当与招用的农民工签订书面劳动合同，如实告知并在劳动合同中明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、职业技能培训，劳动报酬、社会保险、合同终止条件、违反合同的责任等内容。劳动合同约定的试用期，不得超过1个月。 5、用人单位与招用的农民工未以书面形式签订劳动合同的，劳动关系自用人单位用工之日起确立；在发生劳动争议时，应当视为双方已签订无固定期限劳动合同。 6、用人单位解除与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序。 7、对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。 8、用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工，离岗前未进行职业健康检查的，不得解除劳动合同。 9、用人单位应当依法建立和完善有关农民工的劳动用工、工资发放、考核奖惩等内容的规章制度。 10、农民工与本单位其他职工实行同工同酬。农民工工资的确定和增长与本单位其他职工同等对待。 11、农民工提供正常劳动后，当月收入除延长工作时间工资，在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条
农民工权益保障问题调查报告
农民工权益保障问题调查报告 近年来，农民工问题一直都是社会广泛关注的问题，作为一名土木工程系的大学生， 我对这个问题一直都很关注。正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里， 接触了很多民工，在与他们的谈话中，我进一步了解到他们的不易与艰辛! 理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论 的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强， 效果不佳。二是学习制度坚持得不好。客观上强调作为单位一把手，农水、防潮、质监三 块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习 政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地 运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用， 不能有效地紧密结合起来。 调查地点：寒假往返的列车上 我在调查中发现，近视在12～18岁为高速发展期。小学生近视眼发病率为22.78%， 中学生为55.22%，高中生为70.34%。每年，患近视的人数呈递增趋势，而且近视度数大增，上千度的近视眼都不是少数。学龄前儿童用眼不多，但患近视的比例也大为增加。 调查时间：寒假期间 调查方法：访谈(与近20个民工的谈话，聊天中对民工生活有了大体的了解) 在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。 (—)拖欠民工工资问题：许多民工一年的辛苦钱打了水漂，家里的生活没了着落。据 调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条 件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。广大农 民工对建筑事业做出了重要贡献，没有他们的付出，取得今天的建设成果是不可想象的， 我想，拖欠农民工工资，不管什么原因都不应该，尤其是一些包工头恶意拖欠，行为特别 恶劣，令人气愤。 是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢?据调查，拖欠民工工资的一个重要 原因是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿款也有可能是贷款来的，一旦发生资金短缺，很容易拖欠劳动者工资，损害民工权益。有的工程层层转包，加上监 管不利，很容易发生“包工头“卷款逃逸，让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。 我认为，解决拖欠农民工工资问题要“标本兼治“，要运用行政，经济，法律手段综 合治理，一是布置各地认真清查，对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位，要责令其及时 补发。对据不补发的，要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益。二是对严重
关于农民工学习需求调查报告
关于农民工学习需求调查报告
关于农民工学习需求问卷的调查报告 学校名称：中央电视广播大学 年级：09级秋季 专业：行政管理 学号：0914001461605 调查者：乔菲 完成日期：2011年12月10日
关于农民工学习需求问卷的调查报告 一、引言 （1）、调查目的和意义 我国的农民工问题一直十分突出，这一方面是城乡差异影响下思维观念的差异造成的，目前中国的农民人口估计约为9亿左右，其中两亿多，也就是其中四分之一为农民工，我们对这其中的一部分进城农民工做了问卷调查，调查内容包括：学习情况、就业情况等，希望我们这次的调查能加深对农民工的学习需求情况的了解。 由于农民工没有一技之长，所以只能在经济发达的城市打工，有的在工厂、有的在建筑工地。在调查访问卷中发现，他们的思想文化素质不高，但对目前现状不满意，很想改变又累又脏工资低的工作，对学习技术提高自己的水平有着强烈的需求。因此，切实去了解农民工的思想动态，积极引导、扶植他们去就业，为他们提供学习的机会，创造学习的条件，是任重道远的，也是社会主义发展的客观要求。 二、调查内容 （1）、调查对象
（2）、调查时间 调查时间：2011年10月20--2010年11月15日 调查方式：个人调查 经调查，农民进城务工人员占了相当大一部分，而这部分的农民工学历普遍较低大部分是初中、高职学历，而就职以后也是最底层的职位。而外出务工是农民工家庭最主要的经济来源。所以提高农民工知识水平，增加他们的劳动机会，产生更多的经济收入，有助于提高整个农民群体的生活水平。 （一）、农民工就业情况 农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。 从事的职业主要有建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员、城市环卫工人等。而且农民工从事的工作大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。 对农民工与用人单位之间签订合同情况的调查发现，由于政府部门加大了建筑行业、加工制造业等农民工相对比较集中的企业的监督管理，现在签订劳动合同、临时雇佣合同的比例大大提高了。但还是有不签合同的情况，往往出现在打短工、由熟人介绍工作、以及在无照经营的个体经营加工户打工的农民工身上。有的是因为不知道有订合同这回事，有的是根本不把签合同当回事，还有的则是因为老板根
[实用参考]关于农民工工资支付情况的调查报告
关于农民工工资支付情况的调查报告 随着我国社会主义市场经济的发展，农民工越来越成为经济建设和社会繁荣不可缺少的重要群体和建设力量。但由于劳动力市场的供过于求，使得他们在就业市场上处于先天的弱势地位，其劳动权益很容易受到侵害。在用人单位特别是雇主用人行为不规范和追求超额利润的情况下，不可避免地存在着引发拖欠农民工工资的现象。我市作为一个农业人口大市，农村富裕劳动力充裕，从农业转移到二、三产业的农民人数较多；再加上近几年来，随着我市工业和服务业的迅猛发展，吸引和集聚了大量的外来务工人员，农民工成了一个数量庞大、不容忽视的社会群体，而无需多少知识和技术的劳动密集型企业和建筑施工企业便成为吸纳农民工的主要场所。今年以来，我市近百起举报投诉案件中，铸钢等生产经营性企业和建筑企业拖欠或克扣农民工工资案件占了近六成，由此引发的上访和集体上访不断，一定程度上影响了社会的稳定和和谐社会的进程，治理拖欠农民工工资等违法行为已成了刻不容缓、影响全局的问题。 一、农民工工资发放存在的主要问题： (一)在生产经营行业克扣和拖欠农民工工资现象比较突出 农民工工资方面最大的问题，是农民工在辛勤工作之后，不能保证按时、足额地拿到自己应得的劳动报酬。除了拖欠工资报酬以外，部分用人单位还存在着克扣或变相克扣农民工工资的现象。一些企业每月扣留员工20％～30％的工资作为“风险抵押金”，要求工作满几年且不能出现任何差错，否则全部扣除。实际上多数农民工都拿不到“抵押金”，企业主会想一切办法迫使他们“主动”提前离厂。农民工经常加班加点工作，其加班工资不但不能真正按加班工资计算，而且其工
资也常常不能正常足额领取。 （二)在建筑行业拖欠农民工工资现象比较严重 当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题，造成当前一些地区建筑业企业拖欠和克扣农民工工资的现象仍然存在，侵害了农民工的合法权益。时常发生劳务用工层层转包，发包给一些不具备用工主体资格的组织和个人，农民工工资由班组长代替农民工领取工资，这些都造成拖欠、克扣农民工工资的根源。 二、针对拖欠农民工工资现象我们目前已采取了以下几点措施：(一)对生产经营行业建立了月工资制度 为规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，能够做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行，我们劳动保障局要求生产经营行业必需建立月工资制度。首先用人单位按照工资支付周期，为农民工编制工资支付表，并让农民工按照工资表上的项目领取工资。工资支付表应当包括用人单位的名称、农民工姓名、支付时间以及支付项目和金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等内容，除此之外，加班工资金额也要在工资表中明确体现。与工资支付表相对应，用人单位还必须建立与农民工双向的上岗考勤制度，以免可能引起的劳动争议纠纷。同时要求用人单位必须建立用工工资档案制度，以书面形式记录支付农民工工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。对伪造、变造、隐匿、销毁农民工出勤记录和工资支付表的，劳动监察大队将追究用人单位的责任。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，
农民工社会调查报告
农民工进城问题社会调查报告 农民工问题自提出日起就是一个热点话题，它关系农民工生活质量的提高，是我们国家进行社会主义建设的基本出发点和落脚点。在这一背景下，利用2011年暑假放假期间，我作为一名大学生通过到社会上对农民工进行问卷调查，了解了农民工一些真实的状况，发现了一些问题。现在我以调查资料为基础，结合南宁市当地农民工的具体情况，在如何提高农民工城市生活保障方面，提出自己的一些观点与措施。希望能让农民工得到实惠，生活得到提高。 一．研究方法：调查问卷 调查时间为2011年9月16日至9月19日。在我的高中同学的帮助下，对南宁市30农民工进行问卷调查，调查方式是无记名填写调查问卷，人工进行调查结果分析，从而得出调查结论。 二．调查内容 通过问卷调查，对大学生的法律意识有了基本了解，部分调查情况如下： 1.到城市生活会不会觉得自卑 A．会74% B.不会26% 2.为什么选择进城 A.想出来见世面22% B.为了给孩子提供进城读书的机会36% C.因为城里挣的钱比较多 42% 3.您目前最担心的问题是 A、受伤 19% B、失业后找不到工作8% C、生活困难4% D、养老22% E、无钱供孩子上学24% F、生病23% 4.平时娱乐活动多吗 A.偶尔19% B.几乎没有40% C.从来没有41% 5.您采取了什么措施以备将来养老 A、在老家参加了农村社会养老保险10% B、在打工的单位参加了养老保险22% C、购买了商业保险7% D、定期存钱养老21% E、养儿防老9%G.未采取任何措施31% 6. 您生病后通常会怎么做立即 A、上正规医院检查、治疗12% B、去街头的小医院、私人诊所、游医进行检查、治疗17% C、
关于农民工现状的调查报告
关于农民工现状的调查报告 一、调查背景： 随着中国经济的发展，企业用工短缺的问题有愈演愈烈之势。2010年至今，从珠三角、长三角、山东半岛等沿海地区到重庆、贵阳等内陆地区普遍出现了严重的劳动力短缺现象。一向被认为廉价劳动力无限供给的中国却出人意料地出现了“用工荒”的问题。它的背后不只是一般意义上的劳动力供给问题，同时还有更深层次的经济内涵。据中国人力资源市场信息监测中心提供的数据显示，2012年，全国103个主要城市岗位空缺与求职人数的比率从金融危机期间的0.85大幅度回升至0.97，接近2007至2009年时期的历史最高点。“用工荒”问题已经严重影响了中国经济的发展。但是这并不能说明普遍的农民工的生活状况、工作环境有所改善。为了引起更多的人对农民工的重视和保护，我对惠东县当地的农民工现状进行了调查研究。希望本次研究能够让更多的人了解农民工。 二、调查人员：*** 三、调查时间：*** 四、调查方法： 1.文献调查法：网上搜集资料，查阅相关书籍。 2.实地考察法：实地去观察当地农民工的生活，工作环境，作文字记录和实地 拍照记录。 3.调查问卷法：设计调查问卷，发放关于农民工的调查问卷。 4.访谈调查法：采访当地农民工，村委，村民，向他们了解农民工的相关情况； 采访老师，向老师了解农民工的有关知识。 五、调查过程： 第一阶段：查阅相关书籍及网站，搜集了解农民工产生的背景，存在的问题等，记录对调查有帮助的资料。 第二阶段：确定以惠东县城里的黄甫、吉隆为主，平海、港口等作为补充展开调查，设计调查问卷及访谈问题。 第三阶段：发放调查问卷，到吉隆、黄甫等地进行实地考察、采访并作记录。在学校里对栾海平校长（地理科惠州市首席教师）了解有关农民工的 有关知识。 第四阶段：整理调查问卷，访谈记录等，分析研究，以报告的形式展示成果。第五阶段：根据调查研究的情况，在班级里开展关于关注农民工生活、工作的主题班会。 六、调查研究分析： 1.农民工的来源 随着我国社会生产力的进步，在农村出现了大量剩余的劳动力，自2000年以来，大量的农民涌进城市，在不同的行业从事最苦的工作，但工资却是最低的。他们分布在建筑工地、工厂以及一些服务行业中，建筑工地的工人、宾馆的服务
关于农民工维权存在的问题的调研报告(完整版)
报告编号：YT-FS-5617-13 关于农民工维权存在的问题的调研报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
关于农民工维权存在的问题的调研 报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 摘要：农民工问题是目前政府和社会关注的焦点，近年来出台的一系列政策法规也加大了保护农民工权益的力度;但从工作站办理的2660件援助案件来看，农民工维权仍然存在着程序复杂和成本高的问题，很多农民工视维权为畏途，有的不得不因承受不起而放弃。要彻底解决问题不仅需要现有政策法规的贯彻落实，还必须理顺劳动争议解决机制，降低维权的难度和成本。 方法农民工维权领域存在的诸多问题，可以概括为两大方面，一是劳动违法现象严重;二是现有的劳动争议解决机制不畅。 (一) 劳动违法现象严重
方法1、劳动合同签订率低，农民工维权困难重重 方法劳动合同是确认劳动关系最直接、最重要的凭证，也是确定劳动的工资、工种、工时等工作内容的最重要的证据，但农民工外出打工面临的最大维权问题就是很少签订劳动合同，各项权利得不到保障。在本次统计的2993名农民工中，与用人单位签订劳动合同的只有220人，占总数的7.3%;其中63人自己并没有合同，而是在用人单位处。工作站在XX年9月所做的两周年工作总结中，曾统计当时援助的2196名农民工中签订合同的有135人，占到总数的6.2%。劳动合同的签订率在一年后虽然略有提升，但大量农民工仍然游离在劳动合同的保护范围之外。 方法农民工没有劳动合同就很难确认与用人单位之间的劳动关系，增加了讨薪和认定工伤的难度。尤其是在工伤案件中，确认不了劳动关系即无法认定工伤。如仝某工伤案中，由于没有签订劳动合同，他在认定工伤前不得不先确认事实劳动关系，仅认定劳动
关于农民工调查报告正式版_3
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 关于农民工调查报告正式 版
关于农民工调查报告正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 一、调查目的： 通过此次调查，一方面锻炼了我们把知识运用于实践的能力；另一方面，使我们走出了书斋，走出了校门，担当起了一个青少年应该承担的职责，关注现实，关注生活，了解人民疾苦，尽我们的能力去做一些有意义的事情。 二、调查内容： 时下正值酷寒的严冬季节，当大多数市民呆在暖乎乎的被窝里时，而那些民工兄弟却饱受严寒的在冰冷冷的工地上干工，境况类似这样的年轻民工数不胜数。
宾馆的服务员，小区的保洁员、建筑工地的工人，理发师……这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。据调查表明，绝大部分的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。他们从初中以上文化程度达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到达城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到xx 打工的。 他们在城市中是怎样生活的呢？ 在书上看到一篇报导，跟5个老乡租
温州农民工情况调查及建议
温州农民工情况调查及建议 叶忠华 改革开放以来，伴随着我国工业化、城镇化进程的不断加快，一个被称为“农民工”的社会群体逐渐形成并发展壮大，他们户籍仍在农村，却远离家乡进城务工，或在当地或异地从事非农产业。据有关专家估计，2005年我国农民工总数大约为2亿人。他们是我国现代化建设的一支新型劳动大军，是我们党和政府务必加以认真研究和对待的一支重要社会力量。正确认识和高度重视解决农民工问题，是建设中国特色社会主义事业中的一个重大历史性课题。 温州是我国改革开放和市场经济发展的前沿阵地，是农民工最早进驻的重要城市之一，农民工集聚数量多、作用影响大。2006年，温州市外来农民工达292万人，他们对温州经济社会的发展作出了重要贡献。为了解温州农民工生存现状，温州市总工会于2006年7、8月间在全市11个县(市、区)及温州经济技术开发区组织开展了一次大规模的抽样调查。调查活动分8个小组分赴各地，在当地总工会的配合支持下，深入70多家不同层次的企业，当面向被调查对象即农民工发放问卷表，并同时对个别职工进行专门访谈。此外，在2007年初，组织人员在农民工比较集中的区域向他们个别发放部分问卷表。调查问卷表共计发放4800份，最后回收有效问卷表3927份。其中男性对象2032人，占51．7％，女性对象1670人，占42．5％，没有在性别栏上选择的225人，
占5．7％；在婚姻方面，已婚46．7％；未婚48．4％，离异17％，丧偶0．3％；在职业岗位种类方面，工人2563人，占65．3％，技术人员649人，占16．5％，中层管理人员394人，占10％，厂级管理人员114人，占2．9％o男女性别比例、婚姻关系状况和职业岗位种类分布基本符合实际结构。现将调查情况总结分析如下。 一、温州农民工的基本情况 温州农民工的总体特点是数量多、外省人口比例高、年龄轻、文化程度低、流动性大，以全职非农为主。 1、农民工数量多。这是温州农民工的第一大特点。温州的工业经济以鞋革、服装、五金电器、眼镜、烟具等轻工制造业为主，多属于劳动密集型产业，劳动力需求量比较大，因此，农民工的数量多、发展迅速。根据浙江省总工会2005年4月的调查统计，全省有农民工1100多万人，而温州就有230万，同时期的宁波为202.95万，台州为94.32万。(资料来源：《2005年浙江农民工情况调研报告》，浙江省总工会《调研参阅》2006年2月9日第2期，第2页)2006年温州的农民工增至290多万人。而整个温州地区的本地户籍人口仅700多万，且其中又有200万左右的温州人常年在外地做生意或办企业。也就是说在平时温州，来温工作的外地农民工几乎占社会人口的三分之一。如果仅从劳动力人口计算，那么，完全可以肯定地说，农民工的数量超过了温州企业劳动力的半数。许多企业比较集中地区，外来农民工的数量大大超过本地人口，像温州鹿城区双屿镇，本地常住人
农民工维权的调查报告
农民工维权的调查 报告
乡农民工合法权益维护情况调查报告 为全面把握XX乡农民工的生产生活状况非凡是权益保护状况，准确建立农民工基本状况名录库，进一步分析维护农民工合法权益面临的新情况、新问题，筑牢“组织起来、切实维权”，按照县总工会的要求，积极到有关部门、农民工当中深入了解情况，经过走访、发放问卷、召开座谈会等形式进行调研。现将调查结果报告如下：[文秘站文章-,到文秘站] 一、基本情况 (一)全乡农民工输出情况 4月，全乡外出务工人员共3689人，约占全乡农民人数的10％，约占农村劳动力总数的18％，约占农村剩余劳动力总数的40％。输入到乡外省内占75％,省外占25％；男性占65％，女性占35％；16—25岁的占70，25岁以上的占30％；初中及以下文化程度的占60％，高中文化程度的占25％，中专以上文化程度的占15％。输出务工地点主要集中在昆明、下关、景洪等地。 (二)全乡转移农民工情况 4月,全乡共吸纳、就地转移农民工94人。从事的行业主要集中在事业单位、非公有制企业、商业服务业等。转移的农民工月工资收入200元以下(含200元)的约占13.8％，200—500元的占84.1％，500元以上的占2.1％。
（三）劳务输出收入情况 据不完全统计，我乡外出、就地转移务工农民年均净收入3000—7000元不等，如按4000元计算，年均创收1475.6万元。 二、主要做法 （一）党委、政府重视，工会主动工作、源头参与 为了维护农民工的合法权益，乡基层联合工会积极探索吸收农民工加入工会，经过工会组织维护其合法权益。近年来，随着农民工队伍的不断壮大和侵犯农民工合法权益现象的增多，乡基层联合工会组织进行了专项调查，并及时向乡党委汇报，乡党委、政府从政策上积极为务工的农民创造宽松的务工环境，确保了其合法权益不受侵犯。8月全国总工会《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知》出台后，乡基层联合工会始终把组织农民工加入工会，维护其合法权益作为重点工作。 （二）工会竭尽全力，想方设法维护农民工权益 1、经过两条途径组织农民工加入工会 一是依托事业单位工会组织。林业、水利、农科等单位，在成立基层工会之时，就把在本单位务工的农民工直接组织到工会中来。已建立有工会组织的事业单位在招工时，坚持做到同时招工，同时吸收农民工加入工会组织；二是在私营企业成立工会。在县、乡两级工会的指导下，XX林产品开发有限责任公司成立了
关于农民工问题的调查报告
关于农民工问题的 调查报告
关于农民工问题的调查报告 ——情系农民工 一、前言 二、提出问题 三、问卷调查 四、数据统计与分析 五、专题研究 1.农民工的就业问题及工作环境 2.农民工的生活状况及子女教育 3.农民工的权益保障及解救措施 六、总结与感想 组长： 组员：前言
随着中国社会的向前发展，社会成员为追求更高利益从事的搬迁运动导致了农民工问题的出现。所谓农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员。它有广义和狭义之分：广义上是指在本地乡镇企业就业的不离开家乡的农民，狭义上是指外出进入城镇从事工业和服务业的离开家乡的农民。此调查报告中所指农民工为狭义上的农民工。据相关调查，中国狭义农民工的数量已达1.2亿人左右。农民工，当今中国社会转型时期的一个特殊群体，作为中国各项建设事业不可或缺的力量，作为一种重要的人力资源，为中国现代化建设做出了不可磨灭的贡献。而这个庞大的群体在为中国城市化建设挥汗如雨的同时，却面临着种种尴尬和窘境，忍受着歧视、饥饿和种种的不公，她们的生存现状令人堪忧。本文将经过对中国农民工现状的分析，引发人们对农民工问题的思考，号召大家共同关注农民工。 一．提出问题 农民工在社会现代化建设中作出了诸多贡献，但在现实社会中，却面临着以下种种不公平的待遇：一是劳动安全无保障，工伤事故不依法处理。二是社会普遍缺乏善待农民工的观念，不单单是城市市民，大学生中也普遍存在其人格尊严缺乏基本的尊重与保障。三是滥收费、乱摊派严重，赞助费、城乡增容费、治安费、子女入学集资等，名目繁多。四是因非城市户籍，很难在城市解决住房、婚姻、子女入学等实际问题。这种现状使农民工的社会贡献与法律地位存在着严重的扭曲，利益
调查报告 建筑农民工法律维权意识调查报告
建筑农民工法律维权意识调查报告 作者：杨 调查时间：xx年11月14日 调查地点：云南省曲靖市马龙区旧县街道白塔村车马碧水库搬迁项目 调查对象：本项目工地所有农民工 调查目的：随着中国经济的快速发展，来城市打工的农民工越来越多，尤其是建筑工人，他们没有文化，没有一技之长，只能置身于蚊虫满地、尘土飞扬的工地养家糊口。 国家统计局xx年4月27日发布的《xx年农民工监测调查报告》显示，xx年，农民工总量达到28652万人，比上年增加481万人，增长1.7%，增速比上年提高0.2个百分点。其中，从事建筑行业的农民工占比17.7％。 或许网络上说他们一天赚的比白领还多，但是他们赚的都是透支身体换来的血汗钱。 并且白领阶层每个月都可以按时领到薪水，而农民工，却不一定能够在年底的时候拿到这一年的血汗钱，大部分农民工的工资，会被拖欠好几个月到一年，有的甚至拖欠好几年，直至包工头耍赖，而让血汗钱不翼而飞。 针对社会对农民工这个群体的关心、关注力度不够的现象，针对历年来农民工工资被频频拖欠以及诸多网络爆光农民工正常讨薪反
被殴打事实，针对农民工法律、维权意识薄弱的现状，为了更好的对农民工进行有针对性的法律知识普及和保证农民工工资不再被拖欠的愿景的尽早实现以及后续的相关社会福利的落实、相关法律法规的帮扶和支持。我们在云南省曲靖市马龙区旧县街道白塔村的车马碧水库搬迁项目的工地上对本工地的农民工展开了本次调查活动。 本次调查活动主要针对建筑农民工工资被拖欠这个问题对本工地的农民工展开法律维权意识的调查和依法讨薪的法律知识普及活动。 因本次调查活动所调查的范围小、人数少，所以只对本次调查的本工地上的工人有效，调查结果仅供参考。 现将本次调查活动的结果汇报如下： 本工地上目前有农民工100多人，我们对这里的100人进行了抽样调查，其中，40岁以上的有65人，40岁以下的有35人，男工89人，女工11人，40岁以下的女工，0人。 他们大部分已经从事建筑装修多年，并且90%以上的人从事过瓦工、泥工、钢筋工、水电工、涂料工、模板工这六种工种中的两种以上工种。 问起他们是否能够按月、足额的发放工资，他们似乎觉得这很不可思议。所有人都没有在工地上按月、足额的领取过工资。 一般情况下，他们只是在平时支取一些生活费、家庭必须的开支，这样算下来，男工每月要支取三四百的烟钱，生活用品以及家庭开支要两三百，女工因为不抽烟和社交应酬很少，所以支款比较少。
2020年精选中国农民工调查报告5篇
2020年精选中国农民工调查报告5篇 2020年精选中国农民工调查报告(一) 改革开放以来，随着我国工业化、城镇化进程加快，越来越多的农村富余劳动力转移到城市(镇)和乡镇企业就业。在这个过程中，形成了一个特殊的社会群体，这就是被称为农民工的我国现代化建设的一支新型劳动大军。农民工主要是指户籍仍在农村，进城务工和在当地或异地从事非农产业的劳动者。他们就业流动性强，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农;有的长期在城市居住、生活和工作，已成为产业工人的重要组成部分。他们虽然尚未成为城市居民，但与农民也有很大的不同，生产生活方式、思想文化观念已受到城市现代文明的熏陶。农民工的大量涌现，为社会创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，为国家现代化建设做出了重大贡献。农民工的出现和发展，是中国国情的产物，将长期存在于现代化事业的进程中。正确认识和高度重视解决农民工问题，是建设中国特色社会主义事业中的一个重大的历史性课题。 一、充分认识解决农民工问题的重要性和紧迫性 大量事实说明，农民工已是我国产业大军中的一支重要力量。据国家统计局调查，2004年全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。农民工广泛分布在国民经济的各个行业，其中在加工制造业中占从业人员的68%，在建筑业、采掘业中占到近80%，在环卫、家政、餐饮等服务业中这一比重达到50%以上。农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着重要作用。可以说，过去20多年，如果没有农民工，我国的工业化、城镇化进程就不会有那么快，沿海地区新兴产业和开放型经济就不可能迅猛发展。 党中央、国务院高度重视农民工问题，已制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各地区各部门做了大量工作，取得了积极成效。但从现实情况看，农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，拖欠工资现象严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和工伤事故多;培训就业、子
农民工维权存在的问题的调研报告
农民工维权存在的问题的调研报告 摘要：农民工咨询题是目前政府和社会关注的焦点，近年来出台的一系列政策法规也加大了爱护农民工权益的力度;但从工作站办理的2660件援助案件来看，农民工维权仍然存在着程序复杂和成本高的咨询题，不少农民工视维权为畏途，有的别得别因承受别起而放弃。要完全解决咨询题别仅需要现有政策法规的贯彻降实，还必须理顺劳动争议解决机制，落低维权的难度和成本。 办法农民工维权领域存在的诸多咨询题，能够概括为两慷慨面，一是劳动违法现象严峻;二是现有的劳动争议解决机制别畅。 (一) 劳动违法现象严峻 办法1、劳动合同签订率低，农民工维权困难重重 办法农民工没有劳动合同就很难确认与用人单位之间的劳动关系，增加了讨薪和认定工伤的难度。尤其是在工伤案件中，确认别了劳动关系即无法认定工伤。如仝某工伤案中，由于没有签订劳动合同，他在认定工伤前别得别先确认事实劳动关系，仅认定劳动关系就花了一年半的时刻。 办法农民工之因此没有签订劳动合同，并别是他们别情愿签，往往是用人单位有意别签订劳动合同，恶意躲避其应当承担的责任。农民工郭某某带领80多个老乡在北京打工，因用人单位向来推脱别情愿签订劳动合同，郭某某等人就向劳动监察部门举报，单位负责人当着监察人员的面打了郭某某一具耳光，理由是郭某某给单位带来了烦恼。 办法《劳动合同法》实施后，由于加重了用人单位别签订劳动合同的处罚力度，在2008年2月未来到工作站申请援助的农民工当中，劳动合同签订率有了明显的提高，尤其是在非建造行业中。但与此并且，用人单位有意规避法律的行为也随之浮现。如签订合同后，用人单位将两份都收回，既能够对付劳动部门的检查，又能够在与劳动者发生争议时拒绝承认双方之间存在劳动关系。还有的单位尽管签订合同后也能给劳动者一份，但合同中约定的工资数额、工作时刻等重要内容却与事实别符，如农民工每月实发工资1200元，劳动合同上却写着730元;工作时刻明明每天有10小时或更长时刻，合同上却一律基本上8小时。这种事情下如双方发生争议，农民工很可能因为合同的内容而无法维护自己的权利。 办法2、包工头的存在，严峻妨碍农民工维权 办法包工头尽管在一定程度上沟通了农民工与用人单位之间的信息，但他们的存在隔断了农民工与用人单位间的直接联系，是劳动合同签订率低和工伤保险参保率低的重要原因。而且，违法分包、转包也使得劳动保障部门很难查清建造工地到底有多少农民工，无法对违法单位进行处罚。 办法当农民工被拖欠工资或发生工伤得别到赔偿时，包工头又是维权的极大障碍。农民工追讨欠薪或者申请工伤认定时，因为没有与用人单位的直接关系而无法认定劳动关系;假如农民工尾随包工头在多个别同的工地打工，劳动关系更难确认。农民工向劳动部门举报或投诉时，工作人员认为农民工与包工头之间是雇佣关系而非劳动关系，因而别予受理;到法院起诉时，有些法官也会认定农民工是与包工头之间的劳务关系，判令包工头支付农民工工资或赔偿金，而如此的判决即使胜诉了，也面临着执行难的咨询题。如耿某工伤案中，耿某在建造工地从事钢构安装时从高处坠降受伤，导致半身瘫痪，伤残三级。因缺少证据无法认定与用人单位之间的劳动关系，耿某无奈只能以包工头为被告要求承担人身伤害赔偿责任，在法官调解下包工头虽接受支付18万元赔偿金，但达成调解协议后便别知所踪，耿某至今未得到任何赔偿。 办法有些包工头在得别到工程款时，就利用农民工讨要工资的名义，以聚众静坐、游行、指使农民工伪装自杀等方式来恶意讨薪，农民工别仅得别到工资，反而会因为违法行为受到处罚。