仓储部管理制度

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第一章仓储部标准操作流程—总则

目的:

通过规范各岗位员工的操作流程,制定相关标准,提供各岗位员工可操作性方法及质量控制方法;消除因人为操作造成的产品残损、差异及质量事故;保证库存药品的数量、质量;及时为客户提供优质快捷的服务。

实施步骤:

1、制订新流程。

2、进行流程实施前培训学习。

3、流程实施。

4、对各课的流程实施情况进行跟踪考核,并对流程进行完善,达到预期目标。

第二章每日库房检查

目的:保证库房容貌整洁,保证各库设施完好,保证库房安全,保证工作的正常运行。

范围:适应储运部各部门。

责任人:各区域负责人。

职责:每天根据检查内容对库房进行日常检查,对异常情况进行及时处理和汇报。

主要内容:

一、下班检查

1.各岗位负责人每天对库房及卫生区进行全面检查,包括库房的地面、墙面、顶部、空调、货架和其它设备是否有灰尘、污渍、蜘蛛网等,垃圾箱是否及时清理,卫生工具是否完好并放置指定位置。

2.对各范围内电器如空调、电风扇、电脑、照明灯具等设施进行例行性检查,

查看能否能运转正常,是否有漏电、接触不良、电线裸露、漏水等安全隐患。

3.对各库房的平板拖车、叉车、发货筐、货架等设施进行清点检查,核对数量,查看质量状况(包括遗失、损坏、可使用情况),并放在指定位置。

4.检查仓库有无鼠、虫等病虫害迹象。

5.对各库房消防设备的检查,查看它是否放在合理的位置,是否完好有效。

6.检查库房所有电器是否关闭。

7.查看是否有无乱堆乱放的货物没有及时归位。

8.检查库房的门、窗是否关好。

9.对各库未提及到的有关设备设施根据实际情况进行检查保管。

二、解决问题

1.一般卫生问题必需及时解决,不能解决的问题上报主管。

2.发现电器设备的问题应进行及时解决,不能解决问题及时上报主管,再请相关专业人员来解决。

3.工具类的设施,遗失、损坏的及时找回和修复,不能解决问题上报主管,保证工作正常开展。

三、每天值班主管巡查表及时反馈行政人事部。

第三章储运部经理岗位职责

职务名称:储运部经理

工作综述:作好部门日常管理工作,负责储运部及相关部门的流程督察及处理,并负责公司外部协调工作。

工作职责:

1、负责仓储部各岗位流程规范的现场监督管理,确保仓储部作业流程的顺畅执行。

2、负责协调仓储部与其它各部门之间流程冲突,负责处理现场客户投诉。

3、指导、督促仓储部各岗位,按照操作流程、作业标准进行作业,负责纠正违反流程操作人员。

4、规范并完善仓储部的各个岗位和职责,以及人力编制制定、对仓储部人员进行岗位培训。

5、修改、优化、完善仓储部的操作流程,以及作业标准。

6、负责督察公司员工劳动纪律的实施情况。

7、维护仓储部的设施、设备的完好。

8、对管理费用进行审核,确保仓储费用的合理运用

9、负责完成领导交办的其它工作任务。

10、负责对下属员工进行指导、监督、考核、激励。

第四章库房主管岗位职责

职务名称:库房主管

工作综述:协助经理进行本库的日常管理

工作职责:

1、负责库房内人员、货物、货位、卫生区区域、设备设施的划分管理

2、衔接整件保管组与零货保管组的配合。

3、参与制定工作规范及各项规章制度,协助上级制定绩效考核指标。

4、负责不定期盘查本部门产品的帐实相符情况,不定期检查货位准确性。

5、负责对本部门库存进行统计和调整。

6、负责监督检查库容库貌。

7、负责检查卫生状况、安全措施。

8、负责本部门破损药品的处理。

9、负责处理现场客户投诉。

10、负责本部门员工劳动纪律的管理。

第五章各岗位职责

第一节打单对账员岗位说明书

目的:规范票据管理,加强票据交接和管理的严肃性,做到有据可依,有据可查。根据时限性合理安排出库管理

责任人:打单对账员

职责:及时准确打印销售清单,按顺序分票发货复核安排,保存票据。

一、出库申请调度:

1、识别客户名称、拣货序号,确定相同客户、相同拣货序号后方可进行拣货编号,提交并打印;

2、加急、自提客户:打单员申请打单后,需在拣货联、复核联上注明“加急”字样后,由打单员2分钟内送至各剂型区域进入工作状况;

3、销货清单拆分完毕后,将系统内相对应流水号客户的冲差单打印,待其客户联与销货清单的客户联归整集中合订,复核联由复核员领取相应票据进行复核;

4、如有加票,按以上流程同样进行,注明“加票”字样,在未复核完毕前需归整票据,送至各剂型区域发货,并告知相应复核员进行复核,方便客户自提、送货、物流出库;

5、调价单跟主票同时打印合订,复核联由复核员领取相应票据进行复核;

6、系统自动生成移库流水号并将该流水号打印送至各剂型区域进入工作状态。

二、拆分单:

1、销货清单第一联发货联(存根联),第二联复核联(仓库备查联)、第三联随货同行联、第四联购方财务记账联(三、四联简称客户联)按客户、按编号逐一快速、准确拆分,送至各剂型区域进入工作状态;

2、存根联:提供给保管员发货,由保管员自行整理保存;

3、复核联:提供给复核员复核,复核完毕签字交打单员录入系统。打单员按照日期、票据流水号从小到大顺序每天整理,器械、非药品、两非药、计生、同化蛋白类药品分开装订存放;

4、客户联:将同一客户、同一拣货编号的客户联集中拆分、合订,并附相对应的冲差单,随货同行。

5、移库单第一联白联,第二联红联,白联送至整件进行移库,红联送至零货保管员核对。

三、票据管理:

1、销售清单按流水号大小分票进行发货以及复核,并登记相应领票交票时间、领票人;

2、分票时要注意时限:

①、对于长沙市场部业务员自提送货业务要求:

当天12:00前已审核票据,确保业务员下午14:00前能提货。

当天12:00后审核票据确保业务员次日上午10:00前能提货。

②、对于长沙市场部外发货运业务要求:

当天16:30前已审核票据确保物流部当天能提货托运。

当天16:30后审核票据确保物流部次日12:00前能提货托运。

3、票据

①发货联(俗称:拣货联):每天由保管员清理统计,月底将当月所有发货票据整理打包,外箱注明“发货单、年月日”放至票据存放处备查;

②复核联:由打单员清理保存(复核联需保存药品有效期三年),复核员将复核联交打单员处作出库复核,按日期、票据流水号的大小顺序清理装订,当月的票据需在月底最后一天装订完毕,如未完成扣20元/次;

③冲票专用单存根联由退货员按日期装订备查,当天冲票单随货同行联随货同行,财务记账联交至相应内勤;

④销售退回票据由退货员按日期装订备查;

⑤移库单:白联由整件保管员,红联由零货保管员按日期清理备查;

⑥票据管理负责到人,如有遗失1元/张;

第二节退货员岗位说明书

目的:规范操作的流程,提高工作效率。减少退货差异,及时将退货入库并及时清退。责任人:退货操作员

职责:负责市场退货入库、销退。

1、内部退货:

①如需冲票由保管员查实情况后,填写冲票专用单,保管员、复核员签字交打单员处进行退货打单,并将冲票红联和清单存根联、财务记账联送至营销内勤处并签字交接,冲票白联存根仓库,清单客户联交复核员在票据上画圈注明“冲票”放至拼箱内随货同行。

开票员电话通知冲票,由打单员填写冲票专用单,保管员、复核员签字再进行退货打单,需在复核联、客户联上画圈注明“冲票”字样,便于复核员识辨;

②内部退货冲票如是验收做错相关品名、规格、产地等信息,保管员及时通知验收员进行更改,并在冲票专用单存根联上面注明“改”字样;

2、销售退货:

①销售退回品种凭原销售单或销售清单复印件、退货申请表退货及填写退货原因,经营销经理、采购员签字方可给予退货,录入系统。市内超过15天、市外超过30天一律不给予退货,如有特殊情况报主管领导签字审批后方可办理。

②贵重、破损、进口药品退回经营销经理、采购员签字方可给予退货,冷藏药品一律不给予退货;

③无销售清单品种须填写退货申请表经营销经理、主管签字方可给予退货;

④单笔退货金额大于等于一万元以上,经营销经理审核、采购经理审核、分管领导审批方可给予退货;

⑤能再次销售退回品种当天做好退回合格品库,保管员进行核对、上架、签字将退货单在第二个工作日9点半之前交打单员,破损品种及时退至不合格品库,一礼拜一次清理;

第三节礼品员兼投诉处理岗位说明书

目的:规范礼品操作流程,保证库存帐实相符,减少差异;及时处理投诉。

责任人:礼品操作员

职责:负责本公司以及厂家销售政策礼品配送;对相关投诉进行调查核实。

1、礼品验收入库

2、礼品配送

3、投诉调查

第四节保管员岗位说明书

目的:规范发货流程,提高发货效率,保证库存帐实相符,减少发货差异

责任人:保管员(发货员)

职责:对实物(药品)的有效保管,按要求将客户所订药品准确、快速地出库。

拣货注意事项:检查品名、规格、产地是否和票面上一致,如与以上三

点不符,对其查实原因。

操作流程:

取票→发货时检查品名、规格、厂家、批号、数量、效期→放入筐内摆放整齐→一张票上的品种放一个筐内→每发完一张票就拖出放置复核区域→与复核员交接

操作流程注意事项:

1、零货保管员将负责相对应剂型票据按编号大小依次发出,放至复核区指定区域,整件保管员将货物整齐堆码卡板上,批号朝外、电子监管码朝外并及时在黑板上进行登记;

2、1000元以下加急、自提票据,在30分钟将货物发至相应复核区;

3、保管员发货必须仔细核对票据上品名,规格、产地、批号、数量、有效期等相关信息;

4、发货过程中,发现批号不对,应及时查实库存,确定实物无此批号后需保管员填写批号更改单并交至相应复核员进行拼箱;

5、发货过程中发现货位上没有要发实物,或规格、产地不同,应及时查实库存,确定无库存后再进行处理,请填写冲票单签字确认并交复核员签字,由打单员冲票单,发货过程中按发货编码顺序发货;

6、发货过程中,货物摆放平稳、整齐、轻拿轻放、重不压轻、油、酊不倒置,消毒液、络合碘发货时需要用塑料袋包装、冷藏品种发货时要附带冰袋(冰袋需要用报纸、塑料袋包裹严实)、生物制品和进口药品需要发放生物批签发与进口检验报告单;

7、零货保管员将货物放至指定区域内应整齐摆放,写上编号;

8、每日临近下班时间的票据如不在当日出库,请保管员将药品不要放置仓库外面走廊,尽量与各组相关人员沟通放置仓库复核区域;

9、保管员每日下班应对所管区域的货物进行整理、上架;整件区域货物请按GSP要求整齐码放、无倒置侧放、批号朝外、无拆零货物;卫生整理方面应做到库区地面无包装带、说明

书、杂物、垃圾;办公桌面物品摆放整齐有序、车辆统一放置库区指定位置;

10、发货完毕必须在票据上签字确认,保管员将当天的票据清理备查,验收入库单红联由保管员按日期清理装订;

11、保管员的工作必须对公司库存负责,要求保管员每日对所管区域品种进行动态盘点,保证库存的准确性;有异常情况必须报告组长,协助查实解决问题;

12、保管员维护、发货、保管药品应做到库存准确、货位准确、批号朝外、货物不倒置、货物整齐;

13、保管员将发出货物放至指定区域,如发现同一编号放置几个区域一律按内部差异计;

14、打单员将移库单送至整件保管员处,在十分钟内整件保管员将移库品种移至零货相应剂型;

15、整件保管员发货过程中发现有外包装破损情况,需及时用胶带封好,以免药品丢失;

16、服从安排,听从指挥及时完成公司下达的各项工作。

17、卫生整理方面应做到库区地面无包装带、说明书、杂物、垃圾;办公桌面物品摆放整齐有序、车辆统一放置库区指定位置,每周每日不定期检查。

冷藏、贵重、进口药品发货注意事项:

1、进口药品报告单必须和进口药品放置一起。或者和客户联放置一起

2、冷库药品的发出都要发冰袋,防止药品在运输过程中高温使药品产生质量问题。

3、进口检验报告单的管理:

①在发货时,发现某批号报告单数量所剩不多,需及时查清此批号的实际库存。根据库存量看是否还需复印。如还需复印则拿出以前此批号的报告底稿,跟当天来货的新检验报告单一起复印。复印时要注意报告单字迹是否清晰。如不清晰需加浓后重印。

②复印完后,需加盖公司检验报告书专用章,要求印章要清晰,如果是双面复印,则双面都需加盖章。

③把检验报告单存放架上已无库存的检验报告单清理出来。妥善保管,以备以后客户退货或再次购进此批号而利用,避免浪费。

零货陈列标准

目的:使零货库陈列达到安全、实用、整洁、科学、美观的要求。

责任人:零货库保管员

职责:负责所有商品的摆放,现场的维护。

陈列标准及维护细节:

1、根据药品的形状,外包装及其堆码说明等特性的不同分别采用平铺、叠放、横放、竖放等不同排列。但必须让药品名[中文]的一面朝外。如果不行就必须在货物箱子朝外的一面标明品名、厂家、规格等。

2、药品陈列摆放整齐,做到随时整理货架,对灰尘、破损、污染的商品应及时清理。

3、药品上架需按“先进先出”的原则进行陈列。即上架时药品放在原商品之后。

4、整件拆零陈列的品种,必须按照批号分别进行陈列。不同批号之间应有相应的距离,或提示标识。

5、货位安排原则

a.依据药品治疗功能进行分类陈列。

b. 首先按物流属性ABC分类的货位区域安排货位,较重的药品放在货位架的下两层。

c. 外包装有摆放标识的药品按照标识规定摆放。

d. 药品陈列合理利用空间,尽可能陈列更多的品种。不能出现拥挤,杂乱无章的药品。例:同一药品不在同一直线上,零货摆放不成规则的多边形等等。

6、科学陈列

a. A类品种放在A类货架的2、3、4层,货架的最上层和最底层分别放不畅销品种

b. 两品种之间应相隔一定距离;药品顶部与货架之间应以一手拿货能够自由出入的距离。如有不能达标的,应以调整货架或调换货位来解决。

c. 商品的外包装、品名、规格上有相似或其中某一相同的药品,陈列在不相邻的货位,最好是不在同一货位架上。充分利用外包装颜色不同,使邻进的药品在颜色上形成反差。

7、保持药品陈列美观、整洁的标准

a. 药品陈列应尽量摆放在同一直线上。

b. 货架上不能放置与药品不相干的任何物品。

c. 药品中包装被差零后,剩下的少数药品应从中包装里取出,再另行陈列。包装物丢入垃圾箱,货架不得遗留被打开的中包装袋。

8、药品货位具有唯一性,不能同时出现在两个或两个以上的货位上。

整件库货物堆码标准

目的:规范堆码标准,保持库房货物堆放整齐有序、零而不乱,保证货物存放期间安全完好。

一、整件堆码原则

(一)总原则

1.库房堆码与地面不少于10cm,墙距30cm,柱距30cm,顶距不少于30cm,60瓦灯泡不少于30cm,次通道不少于100cm,主通道不少于200cm,货物垛距不小于一拳。

2.整个卸车入库过程都要小心轻放,注意包装上的标志,货物不能倒置,堆垛应符合“安全、方便、节约”的原则。做到堆码整齐、稳固、横直成线,批号朝外,五距合理,不准超高、不超压、箭头标记不得倒放、切实防止产品包装损坏。

3.在库堆码要按单分清货物的品名、规格、批次、一个垛位只能堆放同一批次号的产品。4.来货根据要求分类、分货位摆放,实际货位与电脑系统货位相符。

(二)细节要求

1.货物按药品的剂型、药理功能或生产厂家分类放置。

2.码货以码架边直线为准,堆码不准倾斜、凹凸不平、看过去前后上下成一条直线。3.起垛由内向外,10件以上的要求码4码或8码墩。

4.对不畅销或一次来货数量少的品种集中货位放置,码在码架边沿。

6.同一品种、批次药品必须堆放在一起,以码架为中心,禁止串架(严格按货位进行摆放)。

7.一次来货量大或畅销品种预留空货位及时的清理出来,以便下次来货时能有足够的货位堆码。

8.货架必须每天下班前进行全面整理或发货过程中的及时维护。

三、整件库货垛整理原则

1.以货品集中堆码、整齐、方便发货为目的原则。

2.对销量大的品种留相应的位置,不得随便缩垛。

3.对来货量不多的品种批号进行检查。

4.发现新老批号混垛的,必须重新翻垛。

5.发现放了2处以上地方的及时将货品归位摆放到一起。

第五节复核员岗位说明书

目的:规范复核员操作流程,减少发货差异,提高工作效率。

责任人:复核员

职责:完成药品出库复核、装箱,及自提客户的交接。

一、复核流程:

保管员货票同行→复核员拿票→核对品名、规格、厂家、单位、数量、效期→装入箱内摆放整齐、规范→确认后签名→汇总票据→检查是否有冲票及时填写→冲票交打单员冲红→票据交打单员(终端随货同行联、冲票、报告单装入箱内并在箱上表明“内有票据”字样,货拖至待运区)

1、复核员按相应区域大小编号依次领取相应票据进行复核工作,加急、自提客户需要各复核员优先进行复核;

2、复核员在进行复核前先核对票据上的发货编号、客户名称、客户代号等信息,根据票据上的提供提货方式(自提、送货、托运现付)选择大小合适的纸箱进行装箱;

3、复核员将保管员发出的货物逐一核对销售客户、品名、规格、产地、批号、数量、效期状况等相关项目;同时需要认真检查药品外包装质量,对药品包装内有异常声响和液体渗漏、封口不牢、封条严重变形、包装标识模糊不清或脱落、过期药品等现象及时退回要求保管员重新发货;

4、复核员必须核对保管员所发品种(进口药品、生物制品)的相关报告书是否正确、清楚;

5、复核员复核装箱时必须检查箱底是否牢固、封好箱底,发出的消毒液、络合碘、冰袋用塑料袋包装,装箱严格按照重不压轻、酊水、针剂不能装大拼箱,装箱完毕必须到外箱上注明“轻放”字样;

6、复核员一次只能复核一个单位,避免复核多个单位发生串货事件;如因复核员在复核装箱过程中造成串货损失按相关规定由当事人全额赔偿;

7、复核员在指定的区域复核装箱,复核过程中出现的药品丢失、破损情况复核员承当全部责任;

8、复核员在复核时必须在票据的每个品种后填写零货拼箱号,装箱完毕后并在拼箱外注明相关识别信息;

9、复核完毕后,将客户联汇总到一个拼箱内,并在外箱注明“内有单”字样;(含随货同行的客户联、冲票、批号更改单、进口药品报告书、生物制品批签发合格证)

10、出库单上必须注明客户名称、拣货编号、日期、时间、全部流水号与金额,最后复核员签字并在拼箱单写上拼箱时间;

11、保管员发出货物有疑问品种没有在规定时间内将货物发出,复核员不能私自拿出货物,复核员私自将货物拿出扣20元/次造成损失由当事人赔偿损失。

12、发出货物有冲票品种由复核员及时通知相应保管员将货物进行入库上架,发现保管员发货差异、不安指定区域摆放,复核员登记差异,复核员如没登记扣5元∕次;

13、复核完毕复核员及时将复核票据交打单员进行出库复核点单;

14、卫生整理方面应做到库区地面无包装带、说明书、杂物、垃圾;办公桌面物品摆放整齐有序、车辆统一放置库区指定位置。

第六节卸货操作流程

目的:防止野蛮操作,提高卸车质量,保证入库药品质量。

责任人:装卸员

职责:负责货物从供应商送货车移至收货区,并进行分类堆码摆放。

一、工作流程:

区分客户卸货→装上拖车→摆至待验区→区分品名、批号堆码整齐

二、工作流程说明及注意事项:

1、卸货时,卸货员轻拿轻放,先上后下的原则保持车上货,物呈梯行状,确保货物不倒下损坏。

2、按品名、规格、批号分类堆码,不能倒置。

3、同一品种、批号货物堆放在一个货垛。

4、码架卸货必须保证批号朝外,方便收货员检查收货。

5、仔细检查每件商品外观,有箱体破损、变形、雨湿的分开放置,方便收货员开箱验货。

6、仔细检查每件商品的特殊标记,及时找到随货票据交给收货员。

7、用拖盘卸货时打好墩,确保每车满载,货物安全不倒下。

8、每个供应商的来货按收货员要求放置同一区域,方便签收点数。

9、每一件药品的批号朝码架外侧,方便收货员验收。

10、遇到货物较高时,卸货员不能直接踩塌货物,需用凳子或垫板来装卸货物。

第七节装车流程及注意事项

目的:规范装卸员工作流程,提高装卸质量,降低药品物流残损。

责任人:装卸员

职责:负责所有出库药品的出库装车工作,协助防损员把每次所发货物安全、及时、准确地装车。

一、流程说明及注意事项:

1、轻拿轻放,重的放下面,轻的装上面,装车完毕后,后排货物需呈梯形状,确保货物不倒下。

2、装车时必须服从防损员或托运员的指挥,具体装哪批货物应心中有数。

3、托运货物的发货标签需朝外,方便发货员发货。

4、不倒装,严格按外箱指示标志装车,堆码整齐。

5、装车货物大小不一致时尽量选配合适箱型,尽量装紧,争取利用车内空间。

6、仔细观察货物包装是否完整,有未封箱的或胶带松动的,处理好后再装车。

7、仔细观察货物包装上的标记,如发现有复核员放错货物的及时查处。

8、一车多点的配送装车严格做好分界线,使用好隔离网并和司机交接清楚。

9、注意客户配送票据是否已装车。

10、装最后一排时需将货物靠门,并且禁止将水剂装上面,以免开门后货物倒下损坏。

11、禁止野蛮装卸,用脚踩等强行措施。

12、中药的装车应堆码整齐,不能乱扔乱放。

13、装车的宗旨:大不压小,重不压轻,轻拿轻放,禁止野蛮装卸。

第六章验收、收货入库责任制管理办法

1、质管部验收员:严格按照公司验收流程进行货物的验收、做单入库(开箱验收需封口);

2、装卸人员:配合验收员进行卸货、收货码墩(分剂型分批号码放、批号朝外、严禁倒置);

3、零货保管员:验收员在做单入库后第一时间通知零货保管员到待验区核对(核对内容:品名、规格、产地、批号、数量)、确认无误后签字;收货时发现的差错需第一时间反映给相关验收员,验收员需进行更改后重新做单入库并将验收单交保管员核对;

4、整件保管员:验收员妥善保管当天所做的整件验收单,下班前将一天的验收单交整件

组值班人员检查核对当天入库品种并签字确认(核对内容:品名、规格、产地、批号、数量);整件值班保管员需在次日9点半前向质管部验收员报告核对结果,如有差错验收员需进行更改后重新做单入库并将验收单交保管员核对;

5、针对保管员收货签字确认时反映的验收入库差错属实,保管员需在质管部验收情况记录本上进行登记,相应验收员签字确认;奖励保管员10元/笔.扣验收员10元/笔.

6、针对保管员收货签字确认时反映的验收入库差错,如来货数量短少、规格不符等经挽救无效造成的损失则由相应验收员承担;

7、保管员签字确认上架后才发现的差错,相关验收员有责任协助保管员进行核查,修改;经挽救无效造成的损失则由相关保管员承担;

8、相关部门分管领导、负责人可针对上述工作进行检查、查看相关记录;

9、库存责任重大,验收入库、收货上架确认工作一环扣一环不能敷衍了事,请各相关责

任人认真落实并长期坚持,如有违反扣10元/次。

第七章盘点制度

1、静态盘点时间为每天早上;所有抽盘结果纳入当月的绩效考核。

2、保管员如连休三天或三天以上,休息前一天和后一天均应进行盘点。

3、所有保管员必须参加盘点,复核员负责监盘(具体由库主管另行安排);

盘点人员必须在所盘点的表格上签字确认;如抽盘当中发现盘点失误、或者客户投诉属实,而盘点时盘点人员未能盘出差异,处罚当事人20元/次。

4、盘点完毕后所有差异数据交组长,由组长汇总交打单对帐员汇总、分析、处理和存档,盘点所出现的差异,必须在一个月内处理完毕。

5、货物已经发出,造成损失无法追回的情况,应分清责任人,由相关保管员和相关复核员按五五比承担损失。

6、库存货物多出无法查出原因,在一个月无人投诉的情况下,经仓储部领导审核做报溢处理。

第八章仓储报损报溢制度

1、损溢原则:库存盘点后,已确认多出或短少以及串发的品种,且无法追回和处理的,经保管员确认、部门责任人审核、分管领导签字同意后方可进行报损或报溢处理,人为原因造成的短少(已查明责任人的)或破损需责任人开票开帐。

2、盘存差异处理:

①打单员依据盘点差异汇总表,对差异品种在系统中进行调整,并提交仓储负责人审核。

②仓储负责人对报损情况进行责任人确认,无法明确责任进行相关人员分摊赔偿,体现在月度绩效考核内。

③仓储负责人提交报损报溢单,经分管领导、财务部、总经理审批后方可系统内调整实物数量,财务部根据报损报溢单进行财务调账。

第九章防损安全管理制度

目的:为加强库房门锁管理,加强防火、防盗、防损意识,落实安全责任,确保公司财产不受损失;落实以预防为主、全员参与的方针,特制订防损安全管理制度。

1、门锁管理制度:

仓库房门锁实行双管、双锁制度。库房收货区卷闸门和发货区卷闸门分别是仓库货物唯一的进、出通道。库房钥匙的管理和交接是库房安全的核心工作,必须由俩人以上的专人负责,遵循“同进同出、同开同锁”的管理原则,相互监督执行。

日常工作期间,库房钥匙分别由值班主管和值班防损员分别各自掌管,必须俩人同步,开、锁大门。库房钥匙由专人交接,必须由领取、使用和交回记录和库房安检记录。

下班:所有工作结束后, 切断库区总电源,值班主管或值班防损员巡库检查后,锁好大门

库房落锁前防损员和巡查主管一同检查库房的安全状态,包括检查灯、热水器、空调、电脑、门窗等安全隐患。

开门时检查门窗有无异常现象。

2、人员管理

外来人员必须先登记、将包裹寄存、佩带临时出入证后方可进入。

3、出门证管理

储运部出库货物由复核员开具出门凭证,一批货物出库开具一张出门证。

所有货物出库必须出示相关单据和出门凭证经防损员验证方可放行。

物流仓储部管理制度(草案)

物流仓储部管理制度(草案) 物流仓储部管理制度(草案) 一、总则 1、为了保障仓库货物保管安全、提高仓库工作效率和物流对接规范,特制定仓库管理制度,以确保公司的物资储运安全。 2、本制度适用于公司物流仓储部门,可修改,添加建议。 二、管理原则和体制 1、仓库内货物的质量安全保证,货品出入库,数据登记准确。 2、仓库管理应保证满足店铺经营及线下发货所需的货品需要,不缺货断货,发现库存不多时及时通知补货。 3、发货及时、准确。 4、仓库内按原先货物区域的归类摆放,不得随意,要保持仓库的统一性。 三、货物出入库库制度 (一)货物入库 1、收货后,办理入库手续时,仓库保管员必须对照货物与采购单、提货单所列的物品与类目、型号、尺寸、颜色、规格、数量是否相符;如发现型号、数量、规格不符及包装破损的,应拒绝入库并做好相应记录,上报至上级人员处理。 2、入库人员确认货物验收无误后,需填写入库明细单,及时交予仓库保管员核对并签字确认后方可入库 3、仓库保管员在接收完货物后,需及时将入库信息录入,并更新库存,确保销售部门货物数据准确。 4、若仓库保管员因工作失误,出现货物与单据不符等问题所造成的经济损失由该仓库保管员承担。 (二)货物出库

1、仓库保管员应按照每天店铺销售量提供的配货单认真核对出货型号及数量。 2、仓库保管员在确认出库货物的型号、数量无误后,按出库单所列型号进行配货作业;配货作业完成后,同时对货物及单据进行再次检验核查;确认无误后准予货物出库,填写出库单并签字。 3、货物出库后,仓库保管员需及时将出库信息录入,并更新库存,确保销售部门货物数据准确。 3、若仓库保管员因工作失误导致货物与单据不符等问题,所造成的直接或间接经济损失均由该仓库保管员承担。 4、发放货物时,要按照“先进先出”的顺序原则出库。 (三)发货配货 1、发货前,分单员对当天所要发货物根据快递单及配货单上的款式、数量(单件或多件)、颜色进行分类,并对所发数量和款式进行分单,并对分单后的打包人进行登记。 2、注意配货单上所需的物品(特别是看清面单面上的颜色、数量、尺寸,有无备注,有无送赠品、是否修改)确认后方可包装发货。 3、打包发货时要仔细的观察,留心每一个细节,(比如货物是否损坏、货物出现污渍、缺件少件、包装未封好等现象),检查无误后,才可发出。 4、打包时应注意包裹内与面单上的所需物品是否齐全,包裹包扎是否严实,快递单与配货单的地址是否无误,确认无误后才可发货。 5、在检查货物时,发现问题,应及时处理,不能修复的,及时上报,有问题的货物应分出独立存放。 6、发货的系列过程中,非本部门工作人员不得随意进入本仓库搬移货物,并禁止吵闹,喧哗,以免产生影响。

仓储物流部管理制度汇总

仓储物流部管理制度 及操作细则 一、员工守则: 1 服从领导,听从安排,执行公司及部门的决定,处处以公司利益为重。违反且不能提出有效建议的,罚款20元/次。 2 加强自身学习,积极参加公司的各项培训,不断提高业务知识和工作能力。 3 上班时自觉搞好和维护工作场所的环境清洁卫生,不准随地吐痰,乱扔果皮,纸屑和烟蒂,工作场所严禁任何人吸烟。违反者,罚款10元/次。 4 关心企业,热爱本职工作,认真履行岗位职责,工作严肃认真,严格按操作程序进行作业。 5 严格遵守工作纪律,按时上、下班,上班时不准睡觉、看书、看报等与工作无关的事项,不准擅离工作岗位、串岗和聊天。违反者,罚款10元/次。 6 同事之间要团结、友爱、互助,不准开低级玩笑,相互谩骂、侮辱和诽谤,更不准恣事生非,打架斗殴。 7 自觉维护公司利益,爱护公司财产,节约用水、用电。 8 严禁有损公司信誉的言论和有损公司形象及利益的行为。 9 严禁携带易燃、易爆、易腐蚀及违禁品到工作场所。自觉维护安全设施,增强消防安全和自我保护意识,预防意外事故发生、严防偷盗,杜绝火险隐患。 10 自觉遵纪守法,严禁拉帮结派,参与非法组织和违法犯罪活动。 二、仓储物流部组织架构及岗位职责 岗位设置:

备注:1、仓管员可根据日常业务量及商品类别归属进行分岗。 2、对订单执行员可进行销售订单处理与快递单据处理分岗。 3、随着仓储物流部业务量的增加,将增设商品发运配送组,进行货物与 快递公司的交接、配送计划的制定与执行。 各岗位工作职责: 1.仓储物流部经理 1.1负责制定和完善仓储物流部日常管理的制度、业务流程,提高仓储物流部运营效率,降低收、发和存的差异率,合理控制物流运营成本。 1.2负责仓储物流部的规划及建设,包括库容及功能区域规划、仓储物流环境及设施的建设、维护及管理,降低仓储成本。 1.3负责库存管理,参与制定并跟进公司的采购计划,包括仓储物品的安全管理、库存控制。 1.4负责物流商的评估、考核以及各类运输业务的管理,降低物流风险,协

仓储物流冷库管理制度

仓储物流冷库管理制度 冷库管理制度 一、冷库工作人员必须遵守餐饮服务中心的各项规章制度,遵守工作时间,服从工作安排,保证安全生产和物资供应。 二、制冷工要严格遵守操作规程,根据库温要求按时开机停机,要经常检查维修保养机械设备,发现异常要及时维修并向领导报告。 三、制冷工要经常检查库房内的温度,否则,如造成经济损失要对其进行经济处罚。四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动,否则按餐饮服务中心有关规定给予处罚。 五、冷库机房不准私留非工作人员住宿闲来人员不准进入机房内。 六、冷库内的各类副食品要按位存放,堆放整齐.食品出库要填写出库单,先进 的货物要先出库.要及时清理积压物品,对超期,变质的物品保管员要及时向主任汇报,并妥善处理.因工作失职造成损失的,追究保管员责任并给予经济处罚. 七、未经主任同意,任何人不得私自处理库内物品并直接收取现金,不得为外单位或个人在库内存放物品,否则追究保管员和管理员责任,视情节轻重给予50-200 元或扣发当月奖金的处罚. 八、库内保存食品,每月清买一次,做到帐物相符.保管员必须对工作认真负责,不得粗心大意,弄虚作假,以权谋私,否则出现问题追究保管员责任. 九、按规定时间开库,锁库.保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况,没有问题后方可离岗. 十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况,发现异常要及时报警,确保冷库安全. 一、总则

1(1(冷库是食品冷藏加工企业的主要组成部分,担负着易腐食品的冷冻加工和储藏任务,起着促进农副渔业生产、调剂市场季节供求、配合完成出口任务的作用。 1(2(冷库结构复杂,技术性强,冷库的使用、维修、管理,必须严格按照科学办事,认真执行国家颁布的有关标准和法规,做到安全、卫生、低消耗。 1(3(冷库领导及各级主管部门在抓使用的同时,要抓好日常维护检修工作,切实做到使用好、管理好冷库。 1(4(冷库全体职工要钻研业务,掌握科学技术,热爱本职工作,爱护国家财产。要加强科学研究,充分发挥科技人员的作用,采用先进技术,努力赶超世界先进水平。 二、人员 2(1(企业必须按有关规定配备受过专门教育和培训,具有冷藏、加工、制冷、电器、卫检等专业知识、生产经验和组织能力的各级管理人员和技术人员,有一定数量的技师、助理工程师、工程师、高级工程师负责冷库的生产、技术、管理、科研工作。 2(2(冷库的压缩机房操作人员,必须具有初中以上文化程度,经过专业培训,获得合格证书,方能上岗操作。 2(3(负责冷库生产和管理的企业领导人,应具有冷库管理的专业知识和实践经验。要定期组织专业技术人员和操作人员进行技术学习和经验交流,要对本规范的实施负全部责任。 三、库房的使用管理 3(1(冷库的使用,应按设计要求,充分发挥冻结、冷藏能力,确保安全生产和产品质量,养护好冷库建筑结构。库房管理要设专门小组,责任落实到人,每一个库门,每一件设备工具,都要有人负责。 3(2(冷库是用隔热材料建成的,具有怕水、怕潮、怕热气、怕跑冷的特性,要把好冰、霜、水、门、灯五关。

仓储部绩效考核管理制度

分发号:1.0 目的 三阶文件 仓储部绩效考核管理制度 文件编号:MLK -I-080 版本号:A.0 项目页次 0.0 封页 (1) 1.0 目的 (2) 2.0 适用范围 (2) 3.0 权责 (2) 4.0 内容 (2) 5.0 其它说明 (3) 6.0 附则 (3) 核准:审核:编制: 日期:日期:日期:

为充分调动员工的工作积极性,加强员工的责任感,更好地发挥个人的潜力,引导员工开展良性竞争,逐步实现自主管理,同时为确保能公正、公平、公开及客观地评价每一位员工的工作绩效,特制订此绩效考核管理制度。 2.0 适用范围 本制度适用于公司仓储部全体人员。 3.0 权责 3.1各级员工:负责填写当月的《工作总结报告》,对当月的工作情况进行检讨并对下月的工作简单进行计 划,同时对工作中存在的问题提出相应的改善措施或意见和建议。 3.2文员:负责绩效考核评分表的统计汇总以及档案管理工作。 3.3组长:负责对下属员工当月的工作绩效进行考核评分。 3.4主管:负责对组长及所有员工当月的工作绩效评分进行复核。 4.0 内容 4.1绩效考核的考评结果作为员工晋升、调薪、评优秀员工等各项福利待遇分配的依据。 4.2考核实行百分制,根据得分的多少分别进行奖处。 4.3等级划分及奖处: 4.3.1配送员、仓管员绩效考核分为四级:不及格、及格、良好、优秀。

帐务员、文员、组长除外 4.5考核方法: 4.5.1凡当月有受过行政警告处分(含以上)及旷工者则取消奖励。 4.5.2如有缺失时,除处罚外还需扣除相应的绩效得分。 4.5.3凡当月请假时间达到或高于4小时者,则扣除绩效成绩5分,达到或超过8小时者,则 扣除绩效成 绩10分。 4.5.4凡当月未交工作总结报告者,每次记警告一次,请假者除外。 4.5.5未过试用期(一个月,每月6号前入职则为一个月)者,不参与绩效考核评比。 4.5.6辞工:当月到期则当月不参加绩效考核评比。 1-15日到期则上月不参加绩效考核评比。 4.6考核结果: 凡连续三个月不及格者,降薪一级,连续六个月不及格者工资降薪至最低级别工资或辞退。 考核不及格者降薪一级后,凡连续三个月及格者,加薪一级,考核不及格者降薪至最低级别 工资后,连续六个月考核及格者,工资可以加回至降薪前工资级别。 5.0 其它说明: 5.1副主管及以上人员不参与此绩效考核评比,由公司统一考核。 5.2本制度在与公司管员制度发生冲突时,则按公司管理制度执行。 4.3.1.1 4.3.1.2 当月考评得分在 当月考核得分在 4.3.1.3 4.3.1.4 当月考核得分在 当月考核得分在 80分以下为不及格,凡不及格者记警告一次。 80-85分为及格,及格者不给予奖处。 86-94分为良好,良好者给予嘉奖一次。 95分及以上为优秀,优秀者根据得分分数高低分别评选为当月仓 储部优秀员工或嘉奖二次奖励。 4.3.2帐务员、文员绩效考核分为四级:不及格、及格、良好、优秀。 当月考评得分在 4.3.2.1 4.3.2.2 当月考核得分在 4.3.2.3 4.3.2.4 当月考核得分在 当月考核得分在 80分以下为不及格,凡不及格者记警告一次。 80-85分为及格,及格者不给予奖处。 86-94分为良好,良好者给予嘉奖一次。 95分及以上为优秀,优秀者给予嘉奖二次奖励。 4.3.3组长绩效考核分为四级:不及格、及格、良好、优秀。 当月考评得分在 4.3.3.1 4.3.3.2 4.3.3.3 当月考核得分在 当月考核得分在 4.3.3.4 80分以下为不及格,凡不及格者记警告一次。 80-85分为及格,及格者不给予奖处。 86-94分为良好,良好者给予嘉奖一次。 95分及以上为优秀,优秀者给予嘉奖二次奖励。 当月考核得分在 4.4等级比例:

仓储物流部管理制度及操作细则

仓储物流部管理制度及操作细则 仓储物流部管理制度 及操作细则 一、员工守则: 1 服从领导,听从安排,执行公司及部门的决定,处处以公司利益为重。违反且不能提出有效建议的,罚款20元/次。 2 加强自身学习,积极参加公司的各项培训,不断提高业务知识和工作能力。 3 上班时自觉搞好和维护工作场所的环境清洁卫生,不准随地吐痰,乱扔果皮,纸屑和烟蒂,工作场所严禁任何人吸烟。违反者,罚款10元/次。 4 关心企业,热爱本职工作,认真履行岗位职责,工作严肃认真,严格按操作程序进行作业。 5 严格遵守工作纪律,按时上、下班,上班时不准睡觉、看书、看报等与工作 违反者,罚款10元/次。无关的事项,不准擅离工作岗位、串岗和聊天。 6 同事之间要团结、友爱、互助,不准开低级玩笑,相互谩骂、侮辱和诽谤,更不准恣事生非,打架斗殴。 7 自觉维护公司利益,爱护公司财产,节约用水、用电。 8 严禁有损公司信誉的言论和有损公司形象及利益的行为。 9 严禁携带易燃、易爆、易腐蚀及违禁品到工作场所。自觉维护安全设施,增强消防安全和自我保护意识,预防意外事故发生、严防偷盗,杜绝火险隐患。 10 自觉遵纪守法,严禁拉帮结派,参与非法组织和违法犯罪活动。 11.严禁携带易燃、易爆、易腐蚀及违禁品到工作场所。 12.严禁在仓库区域和办公场所使用明火(火机、火柴、抽烟、蚊香等),杜绝存在发生火灾的可能性。 13.严禁私自拿取仓库物品出库。

对违反上述条款并造成不良后果的将给予严格的处罚(行政处罚、经济处罚或并处解除劳动关系);对玩忽职守,造成事故,产生严重后果的交由司法机关处置。 二、仓储物流部组织架构及岗位职责 岗位设置: 仓储物流部 经理 数据组仓储组包装发 运组 物订质仓包配 控单检管装送 员执员拣员员 行货 员员 备注:1、仓管员可根据日常业务量及商品类别归属进行分岗。 2、对订单执行员可进行销售订单处理与快递单据处理分岗。 3、随着仓储物流部业务量的增加,将增设商品发运配送组,进行货物与 快递公司的交接、配送计划的制定与执行。 各岗位工作职责: 1(仓储物流部经理 1.1负责制定和完善仓储物流部日常管理的制度、业务流程,提高仓储物流部运营效率,降低收、发和存的差异率,合理控制物流运营成本。 1.2负责仓储物流部的规划及建设,包括库容及功能区域规划、仓储物流环境及设施的建设、维护及管理,降低仓储成本。

仓储部设备管理制度20171220

平顶山烟草公司卷烟物流配送中心 仓储部设备管理办法 为进一步提升物流设备管理水平,充分利用现有物流设备资源、调动技术部门员工积极性,提升物流设备管控能力,卷烟配送中心技术部结合工作实际,制定了相关设备管理制度。 仓储部

目录 第一章总则 (3) 第二章TPM组织机构 (4) 第三章设备管理范围及分类 (6) 第四章设备档案管理 (7) 第五章设备台账管理 (7) 第六章设备维护计划 (8) 第七章设备点巡检管理 (9) 第八章自主维护 (10) 第九章专业维护 (10) 第十章维护验证 (12) 第十一章维护记录管理 (13) 第十二章备品备件管理 (14)

平顶山烟草公司卷烟物流配送中心 仓储部设备管理办法 第一章总则 第一条按照省局相关文件要求,为进一步加强物流设备管理工作,规范管理流程,提升设备保障能力,降低设备维护成本,不断提高设备管理水平,结合物流配送中心设备管理工作的实际情况,制定本办法。 第二条物流设备管理的目的是在省公司的宏观指导下,通过交流与共享,以物流配送中心设备的实际管理、使用与维修为根本,实现物流设备的采购、修理、维保、利旧、优化、研发。通过定期汇总、更新、上传、共享等措施,实现备品备件、供应商、知识库等信息从传统的手工台账管理向开放、共享的动态管理转变,配合省局物流处搭建适时调整的动态管理网络,从而提高全系统物流设备综合效率,降低设备费用,提升物流设备管理水平。 第三条本办法所称设备是指物流配送中心在设计、生产、使用、运营等领域可供长期使用且列入固定资产的物流设备,包括叉车、堆垛机等存取货设备、无线射频设备、装卸搬运设备、分拣设备、输送设备、装箱设备、生产经营决策系统(“一号工程”)设备、质检设备及电、气动力设备等物流设备。

物流部运营体系及管理制度

物流部运营体系及管理制度 一、物流部组织结构图: 项目总监 物流主管 调度市场专员 RDC 配送站站长 产品二次加工人员 产品配送员 兼职配送员 二、运营体系 三、物流部管理制度 第一条实施目的 为加强公司的物流管理,妥善保管仓库库存物资,使采购物资入库及领用、产品出入库、以及相关的物流运输的规范化,降低物流成本,提高物流服务水平,避免发生不必要的损失,特制定本规定。 第二条适用范围 本制度适用于物流活动中发生的仓储、库存、运输,以及成本管理活动。 第三条仓库管理 所有物资应做到:每日清点、核对,保持帐、卡、物三者一致,并根据物资实际状况,对长期不用以及需要报废账务处理的物资应及时清理,办理相关手续。 1、仓库应视实际情况划分为原料库、半成品库、产成品库,并制定明显标识,进行目标 管理。 2、对搬运工具实施定制管理。 3、仓库管理人员应将仓库储存区域与物料架分布情况绘制平面图并置于仓库明显之处。 4、料架区按区域号——仓库号——楼层号——楼号的原则编号。 5、储存区按位号——层号——架号——排号的原则编号。 6、电脑记账人员应将储位号录入电脑,并列印出物流成品的储位资料,以便直接查找物 流。

7、经核点后的物料,仓管员应视其情况存放,并办理相关手续。 8、领用物资时应由领用人员填写《领料单》,经本部门主管批准后,方可到仓库领料。成 品发货时,必须凭审核无误的《发货单》发货。 9、物资入库或发放后,仓管员应及时登记物卡,电脑输单员应及时登录电脑。 7、登记物卡时做到字迹清晰、内容完整,并坚持日清日结,凭单记账,不跨月记账。 11、电脑输单员每周应列印物资收发结存表,并与仓库管理员所记的物卡核对。 12、仓管员应随时搞好仓库的清洁卫生,注意通风状况,检查物资的堆放情况和室内外的安全情况,发现隐患或异常现象应立即报告。 13、仓库管理员应对仓库的储备情况熟悉掌握。如有储备不足或超储积压现象发生,及时报告。 14、要及时将需要退供方的不合格品退回。 15、要按时上报各类戴废物资,并按规定处理。 16、仓管员要定期盘点,并编列盘点报表。、 17、上下班时要做好门、窗、电、水的开关工作。 18、要按时上交各类报表,并保存好各类凭证和相关资料。 19、每个月末仓库主管应对仓库工作进行考评,不断发生问题和解决问题。 第四条存货管理 1、仓管人员必须严格检查进仓物料的规格、质量和数量。发现与发票数量不符,以及规 格、质量不符合使用部门要求的,应拒绝进仓,并立即向采购部递交物品验收质量报告。 2、经办理验收手续进仓的物料,必须填制《商品、物流进仓验收单》,仓库据以记账,并 送采购部一份用以办理付款手续。物料经验收合格,办理进仓手续后,所发生的物料短缺、变质、变形、霉烂等问题,均有仓库负责。 3、各部门领用物料必须填制《仓库领料单》或者《内部调拨单》,经使用部门经理签名, 再交仓库主管批准,方能领料。 4、物料出库,必须办理出库手续,填制《仓库领料单》或者《内部调拨单》,并验明物料 的规格、数量,经仓库主管签署、审批发货。仓库应及时记账并送财务部一份。 5、仓管人员应对各项物料设立“物流购、领、存货卡”。凡购入、领用物料,应同时作相 应的记录,及时反映物资的增减变化,做到帐、物、卡三相符。 6、仓管人员应定期盘点库存物资,发现升溢或者损缺,应办理物资盘盈、盘亏报告手续, 填制《商品、物料盘盈、盘亏报告表》,经领导批准,据以列帐,并报财务部一份。7、为及时反映库存物资数额,仓管人员应定期填写《库存物资余额表》送交采购部、财 务部各一份。 第五条发货管理

仓储部管理制度 全

**实业有限公司仓储部管理制度汇编 目录

第一章:仓库物资出入库管理制度 第一节:原料验收入库管理制度 第二节:仓库物资保管管理制度 第三节仓库物资出库管理制度 第二章仓库管理制度 第三章单据流通管理制度 第四章降等品、次品、废品保管制度 第五章仓库盘点制度 第一章仓库物资出入库管理制度 第一节原料验收入库管理制度

* **制度汇编 1.目的 通过制定原料入库管理制度,指导和规范仓库人员日常作业行为。 2.适用范围 本规定适应于江西井竹实业有限公司仓储部 3.职责 仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护等工作; 4.内容 4.1物资到公司后库管员依据合同计划或请购单项目结合供货商的送货清单所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库; 4.2对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单,库管员、财务各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证; 4.3 库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库: 4.3.1 未经总经理或部门主管批准的采购; 4.3.2 与合同计划或请购单不相符的采购物资; 4.3.3 与要求不符合的采购物资; 4.3.4 检验不合格物资; 4.3.4 状态标示不清晰物资; 4.3.5 包装不规范、包装严重损坏物资; 5.物料入库及走单流程图: 3 / 17

* **制度汇编 第二节仓库物资保管管理制度 1、目的 通过制定仓库物资保管制度,指导和规范仓库人员日常作业行为。 2、适用范围 本规定适应于江西井竹实业有限公司仓储部 3、职责 保证库存物资的安全储存、防护; 4、内容 4.1物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到“二齐、三清、四号定位”。 4.1.1二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。 4.1.2 三清:材料清、数量清、规格标识清。 4.1.3四号定位:按区、按排、按架、按位定位 4.2库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正 4.2.1库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对,确保报表数据的准确性和可靠性 4.2.2根据库存信息,及订单情况及时呈报生产常规物料的采购早请。 4.2.3建立的个人资产(工具)账将作为个人岗位调整或离职时,移交物品的一项重要内容,耐用管理品如有损坏,凡属产品本身质量问题的,办理以旧换新手续:属于个人使用不当等原因造成的损坏或丢失,由使用人进行赔偿。 5 / 17

仓储部管理制度

仓储部管理制度 一、仓储部人员配置及招聘 1、设仓储部经理1名,仓管员1名、装卸工数名、门卫1-2名、司机数名 2、仓储部的人员招聘:当仓储部需要招聘员工时需事先同副总沟通,在副总和总经理同意后,通知行政部进行招聘和办理相关入职手续,所招聘岗位的待遇以总经理签字同意的管理制度或招聘方案为准。 二、岗位职责 (一)仓储部经理岗位职责 1、负责仓储部全面工作。 2、负责仓储部的财物安全工作和消防安全工作。 3、负责货物入库和出库的监督管理。 4、负责入库商品的抽查工作。 5、负责门卫和装卸工的监督管理工作。 6、负责货运司机的管理工作。 7、负责发货的监督管理工作。 (二)库管员岗位职责 1、负责货物入库登记和货物验货工作 2、负责货物的出库登记和装卸监督工作 3、负责仓库货物的安全管理工作 4、负责仓库的卫生维护工作 (三)门卫的岗位职责 1、不允许公司以外人员(非公司员工)进入库房。 2、每天下班后检查仓储部库房和各办公室的门是否锁好。 3、每天对仓储部大院进行不少于4遍的巡视。 (四)装卸工的岗位职责 1、完成领导交代的货物装卸任务 2、维护好仓储部大院及库房的卫生

3、完成领导交代的其他工作 三、仓储部工作制度 (一)仓库管理 1、任何人在仓库内不得抽烟和产生其他有明火的行为,否则发现一次罚款100元。 2、每天检测库房内的温度和湿度,当温度为0度或低于0度时必须将货物盖上棉被以防止牛奶被冻坏。 3、为避免湿度过大而损害货物所以仓库内不许大面积洒水,更不能产生积水,在阴雨天要做好防涝排涝措施。 4、为防止火灾仓库内不允许使用超过1000瓦的大功率电器。 (二)安全管理 1、当非公司人员进入仓储部大院时,门卫必须问清来访者找谁有什么事,然后由来访者填写《访客登记表》。 2、门卫若发现可疑人员必须立即向仓储部经理汇报。 3、货物运出仓储部大院必须有仓管员或仓储部经理出具的《出库单》放行联,才可放行。 4、进入仓储部大院的车辆在离开大院时门卫要检查车内是否有公司货物,若有须出具仓储部出具的《出库单》,否则若发现无《出库单》放行联而带出货物者,门卫被罚款100元。 5、仓储部院内不允许焚烧可燃物。 (三)出货管理 1、公司任何人到仓库领取牛奶必须有副总或总经理签字的《牛奶领取申请》。 2、对于非销售的出货仓管员或仓储经理必须依据《牛奶领取申请》进行出库登记。 3、特殊情况如需从仓库领取牛奶必须经过总经理或副总口头同意,并在事后补填《牛奶领取申请》由总经理或副总签字。 (四)入库管理 1、货物卸完车后由仓管员或仓储部经理对货物进行数量的清点,若数量有出入立即进行登记,并向副总汇报。 2、对于在运输过程中产生的破损货物另行存放并如数进行登记(设立破损牛奶存放处) 3、对于退货如数进行登记并将退回货物另行存放(设立退回牛奶存放处) 4、对于破损牛奶(牛奶箱有严重破损、但无漏奶污染情况)的处理方式为 (1)可申请低价销售给校园外的消费者

物流仓储中心管理制度

物流仓储中心管理制度 第一总则 为加强公司物流中心的管理,保证工作的顺利进行,使的管理标准化,制度化,既此制定本制度。 第二部门职责 1、协助公司领导做好仓库的管理工作; 2、做好货物的进、出、配送工作; 3、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及账务相关工作政策; 4、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计; 5、控制送货和仓储成本以符合公司的经营目标; 6、仓库规划和仓库现场管理,确保货物的完好无损; 7、库存的分析和控制; 8、管理并记录来往货物的往来明细; 9、保证仓库货物账实相符。 第三部门人员构架图及人员编制 第四工作分类 1)物流主管全面负责物流仓储中心工作; 2) 账务专员负责中心库的日常商品账务管理,并主要负责中心库进出商品的管理; 3)库房管理员全面协助库房主管工作,并做好每天商品进出的配货及库房管理; 4)司机主要负责收发货物及店面的商品配送和车辆管理。 第五物流及库房管理 第一条总则 为了使本公司的仓库管理规范化,保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的要求,结合本公司 的一些具体情况,特定本规定。 第二条仓库管理员及账务工作的任务: (一)根据本规定账务做好产品出库和入库账务工作,确保所有帐目的准确。并使产品储存、供应、销售各环 节平衡衔接。 (二)仓管员做好产品进出配送及保管工作。仓库施行仓位卡,如实登记仓位的产品名称,货号,数量。实物 账经常清查、盘点库存产品,做到账、卡物相符。 (三)积级开展废旧产品整理、利用工作,协助做好积压产品的处理工作。 (四)做好仓库安全保卫工作,确保仓库和产品的安全。 第三条仓库管理员及账务工作流程 1、请购 1)对合理库存商品及促销品(常用易耗品)请购,由账务根据库存产品的储备量情况向品牌经理提出请购(主 要做好库存提示);

仓储物流部管理制度及操作细则一11

仓储物流部管理制度及操作细则 一、员工守则: 1 服从领导,听从安排,执行公司及部门的决定,处处以公司利益为重。违反且不能提出有效建议的,罚款20元/次。 2 加强自身学习,积极参加公司的各项培训,不断提高业务知识和工作能力。 3 上班时自觉搞好和维护工作场所的环境清洁 卫生,不准随地吐痰,乱扔果皮,纸屑和烟蒂,工作场所严禁任何人吸烟。违反者,罚款10元/次。 4 关心企业,热爱本职工作,认真履行岗位职责,工作严肃认真,严格按操作程序进行作业。 5 严格遵守工作纪律,按时上、下班,上班时不准睡觉、看书、看报等与工作无关的事项,不准擅离工作岗位、串岗和聊天。违反者,罚款10元/次。 6 同事之间要团结、友爱、互助,不准开低级玩笑,相互谩骂、侮辱和诽谤,更不准恣事生非,打架斗殴。

7 自觉维护公司利益,爱护公司财产,节约用水、用电。 8 严禁有损公司信誉的言论和有损公司形象及 利益的行为。 9 严禁携带易燃、易爆、易腐蚀及******到工作场所。自觉维护安全设施,增强消防安全和自我保护意识,预防意外事故发生、严防偷盗,杜绝火险隐患。 10 自觉遵纪守法,严禁拉帮结派,参与非法组织和违法犯罪活动。 二、仓储物流部组织架构及岗位职责岗位设置: 1、仓管员可根据日常业务量及商品类别归属进行分岗。 2、对订单执行员可进行销售订单处理与快递单据处理分岗。 3、随着仓储物流部业务量的增加,将增设商品发运配送组,进行货物与快递公司的交接、配送计划的制定与执行。 各岗位工作职责: 1.仓储物流部经理 1.1负责制定和完善仓储物流部日常管理的制度、业务流程,提高仓储物流部运营效率,降低

仓储部管理制度

** 实业有限公司仓储部管理制度汇编

目录第一章:仓库物资出入库管理制度 第一节:原料验收入库管理制度 第二节:仓库物资保管管理制度 第三节仓库物资出库管理制度 第二章仓库管理制度 第三章单据流通管理制度 第四章降等品、次品、废品保管制度 第五章仓库盘点制度

第一章仓库物资出入库管理制度 第一节原料验收入库管理制度 1.目的通过制定原料入库管理制度,指导和规范仓库人员日常作业行为。 2.适用范围 本规定适应于江西井竹实业有限公司仓储部 3.职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护等工作; 4.内容 4.1 物资到公司后库管员依据合同计划或请购单项目结合供货商的送货清单所列的名称、数量进行核对、清点,经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库; 4.2 对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单,库管员、财务各持一联做帐,采购人员持一联做请款报销凭证; 4.3 库管要严格把关,有以下情况时可拒绝验收或入库: 4.3.1 未经总经理或部门主管批准的采购; 4.3.2 与合同计划或请购单不相符的采购物资; 4.3.3 与要求不符合的采购物资; 4.3.4 检验不合格物资; 4.3.4 状态标示不清晰物资; 4.3.5 包装不规范、包装严重损坏物资; 5 .物料入库及走单流程图:

开始 物料需求计划 各材料仓库 采购订单 仓储部 材料放待检区开物料送检单 品质部检验 供应商 仓库核对送料单、采购单、实物数 OK NG 1 J NG 留 r 〒 r 财 品 f J \ 采 底 务 质 购 联 联 联 联 L J OK J ■ 物料入库 物料标示卡 开物料入库单 r ------------------------------------ 1 ------- > 厂 严 F 1 F 1 采购一联 L_ _. I V r i 账目报送 厂 = 仓储一联

公司仓储部管理制度.doc

公司仓储部管理制度1 仓库管理制度 一、仓库管理要求: (一)总要求: 1、库房设施必须符合防火、防盗、防尘、防潮标准,货架应达到安全要求。 2、仓库物资必须严格按照物品类别整齐存放,每种商品物资应挂卡片,标明品名、规格、型号、产地、单位等,昂贵商品应单独着重存放。(条件允许的话还应标明现存数量) 3、严格禁止无关人员进入仓库,因业务工作需要进入仓库的有关人员,保管人员必须亲自陪同。 4、定期检查消防器材,更新、补充消防物料。 5、保持库房清洁卫生,库容整齐、美观。 6、注意门锁安全,仓库钥匙不得随意交于他人。 7、按公司财务制度办理出、入库手续,对经手的出、入库物品要当场核实物资的品名、规格、型号、数量是否和“送货单”、“领料单”一致,在确认无误的情况下予以办理出、入库。 8、禁止在仓库抽烟。 9、出入库严格按照出入库流程进行管理

(二)日程管理要求: 仓库日常运作审计表,具体检查内容 1、库区和库内地面应无淤泥、杂物等; 2、作业工具在不用时,停放在指定区域; 3、门、窗、天窗及其它开口在不用时保持关闭,状况良好,能有效阻止鸟及其它飞行类昆虫进入; 4、仓库照明设备是否完好、安全。(检查方法:将库内的灯全部打开,检查是否有不亮的灯和亮度够否); 5、仓库值班室是否整洁。(要求:a、所有单据摆放整齐;b、有清晰的分类); 6、仓库地面是否清楚标明堆码区和理货区; 7、空托盘在指定区域堆放整齐; 8、货物堆码无倒置和无超高现象; 9、货物堆放整齐、无破损、或变形货物。(破损、搁置区存放的货物除外); 10、仓库的活动货位连贯,没有不必要的活动货位;(活动货位:用活动的标识表示的货位,根据需要,可以在仓库里灵活移动) 11、各类警示标识(包括安全线路的箭头指示、禁止吸烟等)是否有效、整洁、张贴规范;

仓储物流管理制度

仓储物流管理制度 物流仓储管理直接关系到企业正常运转的连续性和科学合理性,严格地做好各类物资的仓储工作,可以增强各类物资匹配的合理性,提高资金使用率,结合本公司运行机制,特制定仓储物流管理办法。 一、仓储组织队伍 仓储管理机构是存货控制管理和负责原材料物资收、发、存业务的职能组织,其主要任务是在生产副总的领导下配合生产部、工程部、销售部、采购部等部门,及时供应各部门所需的各类物资,以保证销售和生产的正常进行。同时负责存货的管理和安全,以加速存货的周转,节约资金,降低存储费用,避免存货损失,保障存货的安全和完整。为了完成上述任务,仓库必须结合公司实际情况,配备必要的人员和设备装置。 1.供应处根据仓库规模设立仓库主管、仓库组长、 2.仓库保管员,并可根据实际情况合并职能,但必须明确岗位职责。 3.仓储人员应当慎重挑选工作认真、细致、责任心强、熟悉业务及保管知识,作风严谨、思想品德好的人员担任仓储保管工作。 4.仓储人员必须职能明确,明确规定职责权限、工作范围和任务。做到既有分工又有配合、协调,人人忠于职守、守职尽责、勤奋工作,完成各 自任务,实行岗位责任制。 5.严格规定纪律,建立仓库管理规章制度和工作规范,实行规范化管理。 6.建立仓储人员考勤考核、奖惩、升迁和轮岗轮训制度。实行监督检查,制约不规则行为,激励其积极、认真、负责地完成各项任务。 7.实行交接班制度和人员调动交接制度,做好交接工作,明确交接人员的责任。 二、仓储管理制度 (一)仓库库存管理原则 1.库存合理原则 仓库的库存应根据公司的生产销售计划和资金情况,以及各类物资的生产周期情况。合理使用资金,防止盲目购进,超储超压,脱销脱供等情况的发生,对库存实行控制管理,适时调查库存结构和数量。 2.凭证收货、发货原则

仓储物流部管理制度

前言 企业物流管理作为企业管理的一个分支,是对企业内部的物流活动(如物资的采购、运输、配送、储备等)进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督的活动,通过使物流功能达到最佳组合,在保证物流服务水平的前提下,实现物流成本的最低化,这是现代企业物流管理的根本任务所在。 一、员工守则: 1.服从领导,听从安排,执行公司及部门的决定,处处以公司利益为重。 2.加强自身学习,积极参加公司的各项培训,不断提高业务知识和工作能力。 3.上班时自觉搞好和维护工作场所的环境清洁卫生,不准随地吐痰,乱扔果皮,纸屑和烟蒂,工作场所严禁任何人吸烟。违反者重罚。 4.关心企业,热爱本职工作,认真履行岗位职责,工作严肃认真,严格按操作程序进行作业。 5.严格遵守工作纪律,按时上、下班,上班时不准做与工作无关的事项,不准擅离工作岗位、串岗和聊天。 6.同事之间要团结、友爱、互助,不准开低级玩笑,相互谩骂、侮辱和诽谤,更不准恣事生非,打架斗殴。 7.自觉维护公司利益,爱护公司财产,节约用水、用电。 8.严禁有损公司信誉的言论和有损公司形象及利益的行为。 9.严禁携带易燃、易爆、易腐蚀及违禁品到工作场所。自觉维护安全设施,增强消防安全和自我保护意识,预防意外事故发生、严防偷盗,杜绝火险隐患。 10.自觉遵纪守法,严禁拉帮结派,参与非法组织和违法犯罪活动。 二、仓储物流部组织架构及岗位职责 岗位设置:(仓库必须结合公司实际情况配备必要的人员和设备) 备注:1、仓管员可根据日常业务量及商品类别归属进行分岗。 2、对订单执行员可进行销售订单处理与快递单据处理分岗。 3、随着仓储物流部业务量的增加,将增设商品发运配送组,进行货物与快递公司的交接、配送计划 的制定与执行。 各岗位工作职责: 1.仓储物流部经理 仓储物流不经理 数据组(检验 组) 仓储部 包装发运组(运输配送 物控员 订单执行员 质检员 仓管拣货员 包装员 配送员

仓储物流管理制度及流程1

第一章总则 为加强公司物资管理,做好物资的出入库及保管等工作,确保公司经营活动的顺利进行,特制订本流程。 第二章仓库管理制度 (一)、仓库管理的总体要求 1、仓库是公司物料供应体系的一个重要组成部分,是公司各种物料周转储备的环节。 同时担负着物料管理的多项业务职能。它的主要任务是:保管好库存物料,做到数 量准确、质量完好、确保安全、收发迅速、面向生产、服务周到、降低成本、加速 公司资金周转。 2、公司实际生产需要和厂房条件统筹规划,合理布局,实施物控管理,降低成本,控 制浪费,对生产过程物料的成本及浪费进行核算。 (二)、物料入库流程 1、物料入库之前,应先进入待验区,由包装人员报告给品管部。并由品管部对物料进 行检验,合格则在入库申请单上签字。签字后由包装车间送仓库办理入库。未经检验合格的物料不准入库,更不准投入使用。 2、物料验收入库时,仓管员要亲自同交货人办理交接手续,核对清点物料名称、数量 是否一致,并按要求签字,以明确承担物料保管的经济责任。 3、物料数量验收准确后,仓管员凭送货单所开列的名称、型号、数量存放就位,并及 时建立手工和做单录入电脑,并按照规定将入库台账抄送生产部门。 4、不合格物料应隔离堆放,并张贴不良物料标识卡。 5、验收中发现问题要及时通知采购、品管部负责人处理。 (三)、物料出库流程 1、按“推陈储新,先进先出”的原则发放在库物料。 2、所有领料按照以下方式处理: (1)生产车间凭领料清单提前送到仓库,仓管员根据领料清单单号、名称、规格、型号、领料数量、根据实际需要可一次或多次将物料配好,经生产车间物料员签字

确认后领取。 (2)电工或维修领料应由行政部填写领料清单。说明领料原因,采用“以旧领新”的方式办理领料手续。对交回的不合格配套部件,纳入工具库不良品库统一管理。 (3)工程,技术开发部门领料由领料人填写领料单,经部门主管签字批准。 (4)仓库领料必须由仓管员填写领料单,再由主管签字批准。 3、成品、物料出厂,应按规定程序办理。 4、所有发料凭证,仓管员应妥善保管,不可丢失。 5、所有发料需凭领料单,所有人员未经许可不得自行在仓库取用物料。违反者由仓库 报告给行政部,由行政部对其按厂纪厂规处理。 (四)、其他相关事项 1、仓库管理员要对出入库台帐要及时做单输入,做到日清日结,不得压帐。 2、允许范围内的差错、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏,须及时上报《库存盘点表》, 报经有关领导审批处理,以便做到帐、卡、物、资金四一致。 3、特殊情况下可先发料,再补办领料手续。但是必须在当日把手续办妥,否则按厂纪 厂规处理。 第三章物料入库管理办法 (一)、制订目的 规范仓库收料控制程序及管理,使之作业有章可循。 (二)、适用范围 适用本物料仓库收料相关事宜,除另有规定外,皆依本规定办理。 (三)、工作职责 1、仓库:负责物料的清点与入库工作。 2、品管:负责物料的品质检验工作。 3、采购:负责物料的进度跟踪及不良物料的退换处理。 (四)、工作内容 1、供应商送货 (1)供应商送货车到公司厂区后,应及时将“送货单”呈交对应物料仓库仓管员。 (2)待收物料送到指定的待验区,若此物料为生产急料,仓管员可将物料先收到生产

仓储部管理制度

仓储部管理制度 第一章仓储部标准操作流程—总则 目的: 通过规范各岗位员工的操作流程,制定相关标准,提供各岗位员工可操作性方法及质量控制方法;消除因人为操作造成的产品残损、差异及质量事故;保证库存药品的数量、质量;及时为客户提供优质快捷的服务。 实施步骤: 1、制订新流程。 2、进行流程实施前培训学习。 3、流程实施。 4、对各课的流程实施情况进行跟踪考核,并对流程进行完善,达到预期目标。 第二章每日库房检查 目的:保证库房容貌整洁,保证各库设施完好,保证库房安全,保证工作的正常运行。 范围:适应储运部各部门。 责任人:各区域负责人。 职责:每天根据检查内容对库房进行日常检查,对异常情况进行及时处理和汇报。 主要内容: 一、下班检查 1.各岗位负责人每天对库房及卫生区进行全面检查,包括库房的地面、墙面、顶部、空调、货架和其它设备是否有灰尘、污渍、蜘蛛网等,垃圾箱是否及时清理,卫生工具是否完好并放置指定位置。 2.对各范围内电器如空调、电风扇、电脑、照明灯具等设施进行例行性检查,

查看能否能运转正常,是否有漏电、接触不良、电线裸露、漏水等安全隐患。 3.对各库房的平板拖车、叉车、发货筐、货架等设施进行清点检查,核对数量,查看质量状况(包括遗失、损坏、可使用情况),并放在指定位置。 4.检查仓库有无鼠、虫等病虫害迹象。 5.对各库房消防设备的检查,查看它是否放在合理的位置,是否完好有效。 6.检查库房所有电器是否关闭。 7.查看是否有无乱堆乱放的货物没有及时归位。 8.检查库房的门、窗是否关好。 9.对各库未提及到的有关设备设施根据实际情况进行检查保管。 二、解决问题 1.一般卫生问题必需及时解决,不能解决的问题上报主管。 2.发现电器设备的问题应进行及时解决,不能解决问题及时上报主管,再请相关专业人员来解决。 3.工具类的设施,遗失、损坏的及时找回和修复,不能解决问题上报主管,保证工作正常开展。 三、每天值班主管巡查表及时反馈行政人事部。 第三章储运部经理岗位职责 职务名称:储运部经理 工作综述:作好部门日常管理工作,负责储运部及相关部门的流程督察及处理,并负责公司外部协调工作。 工作职责: 1、负责仓储部各岗位流程规范的现场监督管理,确保仓储部作业流程的顺畅执行。 2、负责协调仓储部与其它各部门之间流程冲突,负责处理现场客户投诉。 3、指导、督促仓储部各岗位,按照操作流程、作业标准进行作业,负责纠正违反流程操作人员。 4、规范并完善仓储部的各个岗位和职责,以及人力编制制定、对仓储部人员进行岗位培训。 5、修改、优化、完善仓储部的操作流程,以及作业标准。 6、负责督察公司员工劳动纪律的实施情况。 7、维护仓储部的设施、设备的完好。 8、对管理费用进行审核,确保仓储费用的合理运用 9、负责完成领导交办的其它工作任务。 10、负责对下属员工进行指导、监督、考核、激励。 第四章库房主管岗位职责 职务名称:库房主管 工作综述:协助经理进行本库的日常管理 工作职责: 1、负责库房内人员、货物、货位、卫生区区域、设备设施的划分管理

仓储部管理制度

仓储部管理制度 第一章总则第四节复核员职责 第二章每日库房检查制度第五节卸货操作流程 第三章经理岗位职责第六节装车流程及注意事项 第四章主管岗位职责第七章验收、收货入库责任制管理办法 第五章各岗位职责第八章盘点制度 第一节打单对账员职责第九章报损、溢制度 第二节退货员职责第十章防损安全管理制度 第三节保管员职责 第一章仓储部标准操作流程—总则 目的: 通过规范仓储部人员的操作流程,制定相关标准,提供仓储人员可操作性方法及质量控制方法;消除因人为操作造成的产品残损、差异及质量事故;保证库存药品的数量、质量;及时为客户提供优质快捷的服务。 第二章每日库房检查 目的:保证库房容貌整洁,保证各库设施完好,保证库房安全,保证工作的正常运行。 范围:适应储运部门。 责任人:各区域负责人。 职责:每天根据检查内容对库房进行日常检查,对异常情况进行及时处理和汇报。

主要内容: 一、下班检查 1.各岗位负责人每天对库房及卫生区进行全面检查,包括库房的地面、墙面、 顶部、空调、货架和其它设备是否有灰尘、污渍、蜘蛛网等,垃圾箱是否及时清理,卫生工具是否完好并放置指定位置。 2.对各范围内电器如空调、电风扇、电脑、照明灯具等设施进行例行性检查, 查看能否能运转正常,是否有漏电、接触不良、电线裸露、漏水等安全隐患。 3.对各库房的平板拖车、发货筐、货架等设施进行清点检查,核对数 量,查看质量状况(包括遗失、损坏、可使用情况),并放在指定位置。 4.检查仓库有无鼠、虫等病虫害迹象。 5.对各库房消防设备的检查,查看它是否放在合理的位置,是否完好有效。 6.检查库房所有电器是否关闭。 7.查看是否有无乱堆乱放的货物没有及时归位。 8.检查库房的门、窗是否关好。 9.对各库未提及到的有关设备设施根据实际情况进行检查保管。 二、解决问题

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