注塑5S管理

注塑5S管理
注塑5S管理

注塑车间管理规定

一、目的

规定行为,提高素质,营造安全、卫生、纪律严明的生产工作环境,塑造工作质量和产品质量高,生产效率和经济效率好的生产团队,增强企业活力,提高企业形象。

二、适用范围

注塑全体成员

三、权责注塑组(管理规定也运用适用其他岗位)

1、注塑主管要组织下属管理干部和作业员一道学习和领会,并在日常的生产活动中全面遵照执行。

2、注塑主管、领班和作业员工要做好监督和被监督工作,在制度面前人人平等。

四、内容

1、一般准则(含劳动纪律、卫生、安全、节约、品质、效率方面)

1.1 忠于职守,努力干好本职工作,遵守纪律,所有员工必须服从各级管理人员的工作安排及调配。

1.2 爱护公物,维护环境卫生,讲求文明礼仪,文明生产、安全生产。

1.3 树立高度工作责任感,认真提高技能和管理水平,保证质量和产量,追求经济效益。

1.4 所有员工需提前10分钟点名上班,进行班组会议,不得缺席,会议由各班组长召开,内容包括:安全、卫生、纪律、机台与模具机台保养、品质、产能、成本节约等相关事宜及上一工作日生产完成状况和当日生产任务以及生产中注意事项,并做好记录;主管每周到席次数至少一次,各班组和车间大会记录须保留一周以上,以便检查。

1.5 所有人在上班时间,不得聊天、大声喧哗、打瞌睡、打架滋事等,更不能在上班时间串岗,聚众聊天,也不可以与外部门人员聊天,不得从事任何与工作无关之动作,须严格遵守公司管理制度。1.6 进入厂区或工作岗位,应穿本公司规定之制服,仪容着装整洁,更不能在车间发短信,打电话。

1.7 在工作中,认真按作业指导书,安全操作指导书作业,遵守轻拿轻放原则,制作和保管首件,必须依样品对制品进行自检,确保不使用变样样品,不遗失样品,如有变样或遗失做到立即申报和补办,确保有样和依样生产。

1.8 因故需请假或工作时间内需会客者,应依公司规定办理,完成全部手续后,并交接好工作后,方可离开工作岗位。

1.9 应了解分层负责精神,对于职务及公事的报告,均应循级而上,不可越级报告,但紧急或特殊情况不在此限。

1.10 所有员工须熟悉和领会“5S”要素,并做好“5S”工作:(5S包括整理,整顿,清洁,清扫,素养,安全)

A、不可在上班时间吃零食,并乱扔果皮纸屑;

B、下班前认真打扫和擦拭机台,不可敷衍了事,并在换模、换色过程中需打扫清洁自已所开机台。

C、清洁工每天要整理机台旁专用桶里的废料.脏料,但注塑工要把脏料,废料分类清楚。

D、对自已的工作台面及地面、周围环境要保持干净,整齐,不得丢有纸屑、浇口料及其它已停机之产品,需时时刻刻保持整齐一致、洁净明爽;

E、注塑工在用餐时不得停机,班长和员工之间替换,每周转一次班(特殊情况例外),每人每周换一次机台,顺序轮流。

F、注塑工应注意浇口的干净,沾有油污的浇口需用另一箱子装好分开放,交给料房做废料处理,并须保证回收浇口箱内不得掉有铁钉、铜条等物品。浇口要放置到规定的区域内。

G、不得在仓库、车间门外5M远范围、车间大门内和其它禁烟区吸烟,在工作场所内切忌随地吐痰、乱扔垃圾。

H、工艺师及相关人员需保管和定时保养清洁,检查自已负责的机器、模具、仪表仪器、治夹具等。

I、所有人员严禁在任何地方弄脏墙壁及地板,或乱写乱刮,为维护地面完整无损,物料搬动时,不可在地板上拖行,以免损坏地面,每次拉原料,一次不得超过200公斤,配料拉料时不得让原料洒落到地上。

J、不得带饭盒、水杯进车间,工作时间内水杯必须整齐放在饮水机旁的口杯架上,不得散摆于其它生产作业和物品摆放区域,特别是模具上。

K、维护和保持好环境卫生,做到窗门、天花板、墙面、工作台、地面洁净明亮,创造一个良好的、干净清洁的生产工作空间。

L、全员积极认真推行“5S”,维持“5S”,不破坏“5S”。

1.11、任何人不得擅自带离厂内一切产品和工治具出厂,一经发现作开除处理,情况况严重的送派出所处理。

1.12、开机操作员需小心看管模具,必要时提醒技术员或领班保养模具,切勿压模,若因个人操作原因压模者,按照公司规定进行处罚,技术员和领班受连带处分,压坏之模具需由领班把经过和责任人及时如实告之主管,违者重罚。

1.13、机台需加料时加料员需了解各原料的烘料温度和时间,并在更换原料和颜色时需把料筒清洗干净,加料时注意不要混入杂色和黑点等异物,加料时需特别小心,不得掉有原料在机台或地面上,机台上所射胶头需及时捡走,领班、技术员、加料员等所射胶头不能太大,以免造成粉碎困难,造成浪费,规定胶头大小尺寸如下:长不超过20CM,宽不超过10CM,厚不超过2CM,特别切忌加错原料和颜色。1.14、各类报表需书写工整、正确、及时

A、技工的机台、模具保养卡

B、物料员的入库单

C、领班的生产异常单、工时统计表、交接班记录表、会议记录、考勤表等。

D、员工的生产日报表

E、流转单需要写清楚放入箱外袋子里。并把生产的产品放置到规定的区域内,不得乱放。1.15、技工上好模调试正常后需及时把工具从当台机收走,并放回原处,且将油污等清理干净,下班前需把工具区收拾好,下模之模具需及时摆放归位。

1.16、推行和执行好“自检、互检、专检”制度和“首件”确认制度,做好良品和不良品标示及隔离,决不放行不良品流入下道工序,树立“不生产不良品,不转出不良品,不接受不良品”的品质道德和敬业风尚。

1.17、搞好定置定量管理,做好良品物料和不良品物料的标识、存放、搬运工作,创造舒适和谐的目

视空间,节省时间,提高工作效率。

1.18、励行节约,降低成本,提升品质,创造良好的经济效益。

1.19、不得携带易燃、易爆等危险物品进入厂区和生产车间

1.22、在规定的环境、地点和装置上使用化学物品或明火作业时,必须按操作指导书和作业指导书小心谨慎操作,切忌不能在储物仓库及其它指定储物场所,易燃易爆物品存放区域等地使用明火或裸线电源。保证化学用品在容器上的标识与溶液相符,打开容器或气瓶使用后,必须密封好,并置于指定位置。1.23、定期对机器设备、仪器仪表、工夹治具、模具等进行清洁、保养、检查,并如实填写点检记录1.24、保持通道畅通,不得私自动用、遮掩、储存变质消防器材及设施和消防通道的消防标识。1.25、非物料员或其它相关受权人员,不得动用电梯,电梯口严禁摆放物品,载物电梯严禁载人,并不得超载运行。

1.26、严禁向窗外倒水及抛散物品,不得攀爬窗户和栏杆。

1.27、严禁把茶叶等固体物倒入开水器下面的水盆里,引起堵塞和发霉,并保持洗手间水流通畅,地面清洁。

1.28、严禁浪费公司财物,或者故意损坏公司财物,不得破坏公司墙壁,门窗,门锁,爱护公司财产。(包括地板、脱模剂、剪钳、电吹风等)

1.29、除公司授权者(如领班、技工等),任何人不得擅自调动注塑机台的参数,加料员只允许清洗料管,上下模只允许进行架模动作,成型参数设定表上的参数需与机台实际设定参数保持一致,若需更改参数改善品质,需及时更正注塑参数表,确认结果后找主管或经理审签。

1.30、注塑工在操作机台时,每模产品要全检。周转箱一定要擦拭干净,把产品放入其中,并写好流转单,流转单上注明半成品名称,日期,型号,数量,原料批号,生产小批号,操作工的姓名。1.31、未经同意员工不得擅自进入办公室,甚至动用相关工具及办公文具等。

1.32、班长及注塑工进行交接工作,交接内容包括:、每班生产数量、生产进度、生产注意事项、成型参数表、工治具、机台卫生、加工方法及包装方式、模具状态及机台运行状况,产品生产情况等,以上经交接清楚后方可下班。

1.33、严格遵守《注塑车间安全生产管理条例》,详细内容参考《生产车间安全生产管理条例》。1.34、生产部必须按照生管安排生产,若有问题导致在规定时间内无法完成,领班需及时填写生产异常单,要求写出异常原因,改善对策,处理结果及处理时间内延误的产量,在尽短的时间内经主管和经理审核后交PMC。生产数量严格按照生产指令单,如有特殊情况需向主管反映。

1.35、主管、领班、作业员等全休人员要互尊互爱、友善相处、勤恳工作,塑造热爱团队、车间、工厂的精神文明团队。班长的绩效和员工的产量挂钩。

1.36、主管、领班要对新员工做好岗前、岗中、岗后培训,使其早日投入生产活动过程中。

配料碎料组:

1:配料工要配好车间所有机台的料,按车间的生产计划进行领料,并做开单领料手续。

2:根据不同的半成品的配方配料,严格按照作业程序配料,切忌不能配错色或错重。

3:配料时不能混入其他的杂料,配料房一定保持清洁,整齐,配料桶一定要干净,不能错用,不能有杂物。

4:配料完毕时一定要写好标识卡,每桶一张,并记录配料记录表,以便统计。

5:下班前,要准备好下个班的配料供应,不得断料,缺料,把配料房清扫干净。

7:碎料工碎完当天机台上的料,不同的料不能混放,回料专用箱一定要干净,不得有油污,杂物。8:浇口料分类碎完,回料放置到规定的区域,并称重记录做好报表。(回料记录表)

9:碎料房地面保持清洁,物料整齐,地面上的混料杂料放置到规定区域。

注塑部:

2012年月日

现场5S可视化管理

人力资源部 二○一二年十一月十日

一、生产计划、进度可视化 可视化内容:产品名称(工作令)、完成时间、生产进度、问题点等。 可视化方式:看板 二、生产现场功能区域标识可视化 可视化内容:车间各班、组区域标识、库房标识、产品总装区域标识等。 可视化方式:标识牌 地点:生产现场 三、作业指导书、图纸可视化 可视化内容:各工序、岗位作业指导书(操作规程) 可视化方式:标识牌 地点:各工位上。

四、物料看板(存放地、缺货)可视化 可视化内容:各种生产材料数量、存放地、是否缺货等 可视化方式:看板,标识 地点:生产部、制造部办公室、库房、现场 五、加工工件状态可视化 可视化内容:在生产过程中各种工件状态(合格、不合格、返修、废品等) 可视化方式:标识牌 可视化内容:在生产现场各种电气、电源开关状态 可视化方式:标识 地点:各开关旁

七、品质管理可视化 可视化内容:质量计划、控制、检验信息等。 可视化方式:看板 地点:办公室、现场 八、生产工具可视化、定置管理 可视化内容:各种生产加工工具 可视化方式:放置在固定的地方、定置线、标识 地点:生产现场 九、外协采购进度、交期可视化 可视化内容:主关件订购、加工、进度、交货期等可视化方式:看板 地点:生产、制造部办公室

十、工装设备保养状态可视化 可视化内容:工装设备状态(正常、故障、保养、检修等) 可视化方式:设备保养卡、设备状态标识 地点:工装设备现场 十一、消防器材可视化 可视化内容:消防器材的位置、状态、检查等 可视化方式:看板、检查表 地点:现场 十二、工具箱内部工具可视化 可视化内容:工具箱内部的工具摆放 可视化方式:工具定置摆放 地点:现场

生产5S管理制度&生产看板

生产车间5S管理制度 第一条适用范围 适用生产部员工5S管理各方面工作。 第二条目的 为规范生产现场5S管理,改善生产现场的卫生条件,减少7大浪费,提高生产效率。 (七大浪费:等待浪费;搬运浪费;不良浪费;动作浪费;加工浪费;库存浪费;制造过多,过早浪费。) 第三条5S内容 一.设计组: 1.个人保持良好的卫生习惯,现场严禁随地乱扔纸屑,杂物。 2.工作台面工具,工具书、量具,摆放整齐有序。 3.客户财产摆放指定位置,必要防静电处理。 4.每月对文件(包括电子文档)作整理,把文件分为有效和过期无效的,不要的全部销毁。 5.坐椅靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内。

二CNC组: 1.个人保持良好的卫生习惯,现场严禁随地乱扔纸屑,杂物。 2.工作台面工具,工具书、量具,摆放位置要有标识。 3.客户财产摆放指定位置,必要防静电处理。 4.每月对文件(包括电子文档)作整理,把文件分为有效和过期无效的,不要的全部销毁。 5.坐椅靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内。 6.待加工材料、加工完成品,要堆放整齐,并有指令单标识。 7.加工刀具使用分新品,旧品(可再利用的),废品(不能再利用)依次分开放置。 8.每天结束工作前对自己负责的设备进行清洁与防锈; 9.责任区域内设备的清洁与防锈; 10.责任区域内公司固定资产的维护与保养,并做保养记录表。 11.每天需对所使用的工具、量具、仪表进行校对与保养,长期不用的仪器设备要做防尘处理。。 12.吸尘器定期清除灰屑,并对电机除尘处理。 13.每天小组区域场地要打扫清洁,垃圾清理。 14.当班人员下班把设备电源、窗户关闭,消除安全隐患。 15.严格执行安全操作规程. 三机加工/装配组: 1.个人保持良好的卫生习惯,现场严禁随地乱扔纸屑,口罩、布碎、倒水、油等杂物,严禁口出脏言。 2.工作台面工具,工具书、量具,摆放位置要有标识。

5S现场管理三大工具

5S现场管理三大工具: 标准化、目视管理和管理看板现场管理三大工具:标准化、目视管理和管理看板一、标准化标准化是企业提升管理水平的两大车轮之一,是企业追求效率、减少差错的重要手段。标准化的四大目的在工厂里,所谓制造就是以规定的成本、规定的工时,生产出品质均匀,符合规格的产品。要达到上述目的,如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更,或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话,一定无法生产出符合上述目的的产品。因此必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行,使之标准化。标准化有以下四大目的,技术储备,提高效率,防止再发,教育训练。标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验通过文件的方式来加以保存,而不会因为人员的流动,整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少,组织就知道多少,也就是将个人的经验(财富)转化为企业的财富;更因为有了标准化,每一项工作即使换了不同的人来操作,也不会在效率和品质上出现太大的差异。如果没有标准化,老员工离职时,他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后,新员工可能重复发生以前的问题,即便在交接时有了传授,但凭记忆很难完全记住。没有标准化,不同的师傅将带出不同的徒弟,其工作结果的一致性可想而知。良好标准的制定要求很多企业都有这样或那样的标准,但仔细分析,你会发现许多标准存在操作性差、不明确等问题,例如,要

求冷却水流量适中。什么是流量适中?不可操作。要求小心的插入,什么是小心?不可理解。其实,一个好的标准的制定是有要求的,要满足以下六点:1.目标指向。标准必须是面对目标的,即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。因此,与目标无关的词语、内容请勿出现。2.显示原因和结果。比如安全地上紧螺丝。这是一个结果,应该描述如何上紧螺丝。又如,焊接厚度应是3微米。这是一个结果,应该描述为:焊接工作施加3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度。3.准确。要避免抽象,上紧螺丝要小心,什么才算是要小心?不宜出现概念模糊的词语。4.数量化?具体。每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点,标准中应该多使用图和数字。例如,使用一个更量化的表达方式,使用离心机A以100+/-50rpm转动5-6分钟的脱水材料来代替脱水材料的表达。5.现实。标准必须是现实的,即可操作的。标准的可操作性非常重要。可操作性差是国内许多企业的通病。我们可以在许多企业车间的墙上看到操作规程、设备保养等标准,我们比较以下两个表,感受一下什么是可操作性。下面是某企业的《空气压缩机操作规程》:一、操作人员应熟悉操作指南,开机前应检查油位、油位计。二、检查设定值,将压缩机运行几分钟,检查是否正常工作。三、定期检查显示屏上的读数和信息。四、检查加载过程中冷凝液的排放情况,检查空气过滤器,保养指示器,停机后排放冷凝液。五、当压力低于或高于主要参数表中限定值时,机组不能运行。表一是某外资企业《设备月点检表》表一某某设备月点检表(每月一日实施,遇假顺延)担当

检修车间5s现场管理看板内容包括那些吗

检修车间5s现场管理看板内容包括那些吗 “6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。 整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。 整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。 清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。 清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。 素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。 安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。 [编辑本段]6S推行步骤: (1)决策——誓师大会; (2)组织——文件“学习”、推委会、推行办、推行小组成立,各级部门周三下班前各小组名单报推行办。 (3)制订方针、目标——6S方针是规范现场现物,提高全员素质,需作标识牌,在车间悬挂; “6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,被烽火猎头等知名猎头采用。其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。 1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。 目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。 2.整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。 目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。 3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。 目的:稳定品质,减少工业伤害。 4.清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。 5.素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。 目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。 6.安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。 目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。

车间5S管理制度

车间5S管理制度(二) 为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制订本制度。本制度适用于车间全体员工。 一、整理 车间整理: 1. 车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。 2. 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。 3. 设备保持清洁,材料堆放整齐。 4. 近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库。 5. 工作台面物品摆放整齐,便于取用。各工序都要按照定置标示,整齐地摆放物件,包括工具、半成品、原材物料和报表等,不能随意摆放。 二、整顿 车间整顿: 1. 设备、机器、仪器有保养,摆放整齐、干净、最佳状态。 2. 工具有保养,有定位放置,采用目视管理。结合车间的实际情况,对工具进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。 3. 产品:良品与不良品不能杂放在一起,保管有定位,任何人均很清楚。 4. 所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁,墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。 5. 管理看板应保持整洁。 6. 车间垃圾、废品清理。(各部门按划分规定处理) 三、清扫 车间清扫: 1. 公共通道要保持地面干净、光亮。 2. 作业场所物品放置归位,整齐有序。 3. 窗、墙、地板保持干净亮丽;垃圾或废旧设备应及时处理,不得随处堆放。 4. 设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施,并随时清理。 5. 车间员工要及时清扫划分区域卫生,确保干净、整洁。 四、清洁 彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作,通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动,保持公司整体5S意识。

5S管理看板

5S 文化建设 维持日常管理 呈现现场业绩 提升企业形象 达成预防管理 强化团 队活动 提升行为素质 5S 价值理念 5S 管理行动是关键 5S 理论比较简单,重要的是行动,从简 单的事做起,亲自用手去接触,用眼睛去感觉变化,发现问题点并做改善。5S 活动没有轻松安逸的方法,一定要付出努力才能真正认识5S 。通过全员行动行成行为意识的改变,直至养成好习惯达到人的 行为素质的改变。5S 活动对人的意识、 行为产生潜移默化的作用,会爱护物品才会产生爱心,对设备的清扫点检越认真,越产生爱护他人的心胸及自我反省,自然 的净化必灵。 ??ó?óú?à1à?£ °?è¨?ùóD (c) by Foxit Software Company, 2004óé Foxit PDF Editor ±à?-

第一个S 整理 第二个S 整顿第三个S 清扫 第四个S 清洁 第五个S 素养 区分要用与不用的东西 SEIRI SEITON SEISO SEKETSU (SHITSUKE) 5 S 5S 5S 5S

管理要与不要的东西 减少时间 上的浪费提高机器 设备效率维持工作 场所整洁养成良好 工作习惯减少空间上的浪费 提高物品架子柜子的利用率 降低材料半成品成品库存 做好生产前的准备工作 缩短换线时间 提高生产线的作业效率 减少机器设备的故障率 落实机器设备保养计划 消除品质异常事故的发生提高产品品位及公司形象 消除各种污染源 提升人员的工作效率 消除管理上的各种突发状况 介高尚 养成人员的自主管理

5S 整理:区分要与不要物,并将不要物清除 整顿:将必要物品定位、定量放置好,便 于拿取和放回,排除寻找的浪费 清扫:彻底清理场所的垃圾、污垢、异物,使 其干净及容易显现问题点,清扫即点检 清洁:重复地做好整理、整顿、清扫,形成制度化、规范化,包含伤害防止的对策及成果的维持素养:遵守规定的事项,并养成习惯

(5S现场管理)5S中的广告牌标示管理

5S 中的广告牌标示管理定位与标示 定位及划线的方式 ?油漆 ?胶带 ?特殊定位 A. 磁砖 B. 栅栏 C. 塑料地板 定位之型态 ?全格定位法:依物体之外形,用条框框起来。 ?直角定位法:只定出物体关键角落,而不整体框起来。 ?点绘定位法:依物体之外形,实际涂满者。 定位及划线的颜色 ?黄色:一般走道、区域划分线、细部定位线。 ?白色:工作区域,置放待加工料件,停车场。 ?绿色:工作区域,置放加工完成品件。 ?红色:不良品区、退货区。 ?蓝色:待收回、暂存区。 ?红色马纹:警告,不得置放,不得进入等。 标示的方法 人员标示 ?制服颜色。 ?帽子颜色。 ?头巾颜色。 ?识别证。 ?座位牌。 ?责任者之标示。

时间标示 ?月历。 ?时钟。 ?时间屏幕。 事的标示 ?机械故障停用的标示。 ?施工中的标示。 ?警告标示。 地点标示 ?部门标示。 ?区域之标示。 ?方向性之标示。 物的标示 ?原物料、在制品、成品的标示。 ?不合格品与合格品的标示。 ?机器设备、量测设备的标示。 目视管理 缘起 人类靠五感吸取知识或促进记忆之比例如下:?视觉:85% ?听觉:11% ?嗅、触、味觉:3-4% “百闻不如一见”

目视管理之着眼点 透明化 例:机械设有可开启之盖子,或透明窗户可检视内部情况。 状态可视化 例:风扇上附有带子,风扇是否转动可一目了然。 状态定量化 例:仪表指针以颜色或画线标示,如指针指示异常即可发觉。 状态定量化 目视管理之要点 ?从远处即可看得很清楚。 ?标示想管理的事项。 ?“好”与“坏” 立即分辨。 ?谁都可使用,且使用方便。 ?谁都能遵守,并能立即矫正。 目视管理的方法 管理标签 ?润滑标签 ?量测、仪表标签:标示精度、校正状态、周期、管理者 .. 。 ?年度检查标签:可配合颜色管理,区分该年度是否已检查。 ?热反应标签:直接反应设备温度、可预防设备过热而发生危险。 ?责任者标签:明确物品设备之管理责任。 ?其它:各种置物架、柜子之标示,以明确用途。 加油标签

最新5s现场三大工具汇总

5S现场管理三大工具

5S现场管理三大工具: 标准化、目视管理和管理看板现场管理三大工具:标准化、目视管理和管理看板一、标准化标准化是企业提升管理水平的两大车轮之一,是企业追求效率、减少差错的重要手段。标准化的四大目的在工厂里,所谓制造就是以规定的成本、规定的工时,生产出品质均匀,符合规格的产品。要达到上述目的,如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更,或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话,一定无法生产出符合上述目的的产品。因此必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行,使之标准化。标准化有以下四大目的,技术储备,提高效率,防止再发,教育训练。标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验通过文件的方式来加以保存,而不会因为人员的流动,整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少,组织就知道多少,也就是将个人的经验(财富)转化为企业的财富;更因为有了标准化,每一项工作即使换了不同的人来操作,也不会在效率和品质上出现太大的差异。如果没有标准化,老员工离职时,他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后,新员工可能重复发生以前的问题,即便在交接时有了传授,但凭记忆很难完全记住。没有标准化,不同的师傅将带出不同的徒弟,其工作结果的一致性可想而知。良好标准的制定要求很多企业都有这样或那样的标准,但仔细分析,你会发现许

多标准存在操作性差、不明确等问题,例如,要求冷却水流量适中。什么是流量适中?不可操作。要求小心的插入,什么是小心?不可理解。其实,一个好的标准的制定是有要求的,要满足以下六点:1.目标指向。标准必须是面对目标的,即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。因此,与目标无关的词语、内容请勿出现。2.显示原因和结果。比如安全地上紧螺丝。这是一个结果,应该描述如何上紧螺丝。又如,焊接厚度应是3微米。这是一个结果,应该描述为:焊接工作施加3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度。3.准确。要避免抽象,上紧螺丝要小心,什么才算是要小心?不宜出现概念模糊的词语。4.数量化?具体。每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点,标准中应该多使用图和数字。例如,使用一个更量化的表达方式,使用离心机A 以100+/-50rpm转动5-6分钟的脱水材料来代替脱水材料的表达。5.现实。标准必须是现实的,即可操作的。标准的可操作性非常重要。可操作性差是国内许多企业的通病。我们可以在许多企业车间的墙上看到操作规程、设备保养等标准,我们比较以下两个表,感受一下什么是可操作性。下面是某企业的《空气压缩机操作规程》:一、操作人员应熟悉操作指南,开机前应检查油位、油位计。二、检查设定值,将压缩机运行几分钟,检查是否正常工作。 三、定期检查显示屏上的读数和信息。四、检查加载过程中冷凝液的排放情况,检查空气过滤器,保养指示器,停机后排放冷凝液。 五、当压力低于或高于主要参数表中限定值时,机组不能运行。表

相关主题
相关文档
最新文档