李宁企业战略分析

李宁企业战略分析
李宁企业战略分析

李宁公司战略分析

【摘要】:李宁公司成立于1990年,经过长时间的发展,李宁取得了巨大的成功,成为了中国运动品牌方面的代表。但随着社会的发展,经济全球化的影响,各行业间的竞争日渐激烈。各大运动品牌之间的竞争也日趋激烈。李宁公司在此影响下,致力于专业化、国际化发展。2009年,李宁将进入其国际化发展的一个新阶段,在这一阶段,李宁将着重加强其国际化的能力,为下一阶段的全面国际化做准备。在国际化的前提下,对李宁公司进行了全面的SWOT分析,对其国际化发展策略提出了建议。同时,通过波士顿矩阵法分析,大概的了解李宁现目前各种品牌的现状。

【关键词】:李宁国际化 SWOT分析波士顿矩阵法

一引言

近年来,国际上对运动方面的重视,各种运动品牌如雨后春笋般迅速崛起,国际上的竞争日趋激烈。李宁作为中国运动品牌的代表者,不仅面对着国际上如耐克、阿迪达斯、彪马等强力的竞争对手,国内也有如安踏、匹克、乔丹、361°等运动品牌对其虎视眈眈。基于李宁在我国运动品牌的地位,以及李宁现今已打入国际市场的现状,对李宁的国际化战略进行进行研究。

到2008年北京奥运会以后,李宁公司的国际影响力大幅提升,李宁的国际化发展思路也越来越清晰。其主要表现为:以专业打造国际化品质;实施多品牌策略;通过多层次体育营销如赞助重大赛事、赞助运动队、开展体育营销活动等营销活动提升品牌国际形象;借助东方元素张扬品牌个性。目前,李宁已初步建立起国际化的品牌形象,进入国际化发展的新阶段。为此,李宁须全面评估自身的优势和劣势及其面对的国际竞争环境,明确战略重心,全面提升自己的国际竞争力。

二公司简介及国际化历程

曾经夺得106 块金牌创造世界体操史神话的“体操王子”李宁,退役后于1990 年3 月在广东三水开始“李宁牌”运动服装的生产与经营。并以不久之后的北京亚运会为契机,承办火炬接力,赞助中国体育代表团。也因此一炮打响,并成为自1992 年巴塞罗那奥运会以来历届奥运会中国体育代表团的赞助商。1993年到1996年期间,李宁公司进入了高速发展时期。经过1997——1998两年的战略调整时期。于1999——2001三年期间,李宁公司又迎来了第二次发展时期,为李宁的品牌国际化打下了坚实的基础。

1999年,李宁首次提出国际化发展战略,当年即组团参加了ISPO 体育用品博览会,准备打入欧洲市场。同时与不同领域的顶级品牌建立战略合作,成为中国第一家实施ERP (国际化) 的体育用品企业。2000 年,李宁在西班牙、希腊、法国等9个欧洲国家拓展了自己的特许经销商。这是李宁建立国际化品牌的首次尝试。但在此阶段,李宁在国外市场销售未达到预期目标,也未能提高国际影响力。

之后,众多的国际知名运动品牌进入中国市场,本土的运动品牌也迅速崛起。面对激烈的竞争,李宁公司开始重新反思其国际化战略,对国际化战略进行了调整,明确了先打造国际品牌,再开拓国际市场,并制定了到2018年跻身世界五大体育用品品牌,实现20%以上的收入来自海外的国际化战略目标。

为实现国际化发展战略的第一阶段目标,李宁开始着力塑造其国际品牌形象。一方面,李宁广泛开展与国际体育运动队的合作。2004年2月,第一款李宁牌专业足球鞋“铁系列”问世,8 月,又与西班牙篮球协会签约,成为2004——2008年西班牙男女篮球队指定运动装备赞商,9月,第一款李宁牌专业篮球鞋Freejumper问世。2005年,“李宁”与NBA 建立市场推广战略伙伴合作关系,成为其迈向品牌国际化发展的重要一步。2006年,李宁又与国际男子职业网球选手联合会(ATP)建立中国官方市场合作伙伴关系。并从2006起,李宁相继签约越南足球协会、瑞典奥委会、西班牙奥委会和美国乒乓球协会,为其提供运动装备。另一方面,

“李宁”通过签约国际运动明星为品牌代言来提升品牌国际形象。2006年至今,李宁已在NBA 签订三位球员。其中,李宁还与NBA巨星沙奎·奥尼尔签约,与之共同发展“SHAQ”专业篮球产品系列。此一系列的国际化行动,提升了李宁的国际影响力,提高了李宁的国际品牌形象,帮助其实现了国际化得第一阶段目标。

三营销环境分析

宏观分析:

随着经济的不断发展,人民的精神生活也在不断提高,体育运动也就成了国内大多数老百姓每天的必修课,再加上2008年北京奥运会的成功举办,全民运动的热情更是空前高涨。现在教育体制又逐步改革,从小学到大学,学校关注学生的身体素质,加强了对学生运动和相关方面的灌输,说明运动品牌时差还在拓展

微观分析:

1.外部分析:

李宁公司采用的是轻资产战略,属于外包型企业,把物流和配送业务外包给第三方。这种产业结构是目前很多国际大公司用的一种结构,优势在于更专注和便于大规模企业产链的管理。通过网上查询到关于消费者对运动物品需求的反馈,基于目前时代流行趋势,绝大多数消费者偏好于时尚、动感、舒适度高的运动服,并且希望运动服有自己独特的风格,以彰显个性。

2.内部分析:

企业经营现状:产品销量主要集中在二、三线城市;李宁在一线城市的影响力弱;没有清晰市场推广计划供指导经销商订货;没有专业运动属性。

企业整体运作:没有清晰市场定位;产品线过长;市场细分模糊,不同的市场没有不同的产品;采购管理不强;分销运输效率低;管理能力差。

四李宁公司SWOT战略分析:

2009 到2013 年是“李宁”的国际化准备阶段,其重点在于加强国际化能力,为下一阶段的全面国际化打下基础。这一阶段,李宁自身的优劣势及其所处的外部竞争环境将直接决定“李宁”的国际化战略重心。对此我们对李宁进行SWOT战略分析:

面对竞争日益激烈的国际化市场,以及消费者等各方面因素,李宁公司于2010年6月30日进行了“品牌重塑计划”并更换了自己的标志,由一千的“一切皆有可能”更换为了“Make The Change”。

换标之后,李宁推出了高端“顶级装备”系列鞋类产品、针对网球、羽毛球、跑步和篮球运动的“时尚全橙全能系列彩色风格运动鞋以及以年轻人为目标的多场合都市轻运动系列服装三类新产品,这种新产品因推出不久,相对市场占有率较低,但市场成长率很高,因此属于幼童。

李宁公司对自己品牌进行了重新定位后,加大了对这三类新产品的投资,以扩大市场占有率,使其市场增长率和相对市场占有率都得到提高,使这种新产品完成由幼童向明星的转变。

与此同时,过去李宁固有的传统系列产品在激烈的以不断穿心和宣传的运动品牌里,消费者的认知水平和偏好度已经大有改变,这部分产品的市场增长率是相对较低,不过完善的销售模式和技术使其具有相当大的市场占有率,因此属于金牛方面。

李宁在国内发展成功,已经成熟的传统系列产品有完善的销售模式,在消费者信任度较高,产品销售较高,所以暂时没有瘦狗类业务。

六策略

1.李宁公司应继续推进多品牌战略,在核心产品领域树立品牌地位。李宁公司确定的5

大核心产品淋浴是跑步、篮球、足球、网球和健身,如何在较短时间内在这些领域建立起一定的品牌地位,是李宁急需解决的问题。以耐克为例,其主力产品原是篮球鞋,后来为迎合足球运动人口的增加,开始加强足球鞋的推广,而其中一个重要的举措就是收购了欧洲足球鞋市场的重要品牌“茵宝”。耐克还先后并购了高级休闲鞋名牌COLEHAAN、曲棍球名牌BAUER、时尚休闲运动鞋名牌CONVERSE 和滑溜板名牌HURLY,在大力扩张产品线的同时,采取多品牌经营战略。同样的阿迪达斯也有相同的经历。所以说,收购是年轻品牌实现国际化战略的重要途径之一,所以建议李宁可以在核心产品领域寻找这样的机会,在提升专业化水平的同时,迅速确定核心产品的品牌地位。

2.继续强化品牌的东方内涵,突出品牌个性。与国际品牌几十年甚至上百年的历史相比,李宁最大的资本在于中国独特的文化。在借助中国元素达到吸引消费者注意的目的之后,李宁应进一步挖掘中国文化的深层次内涵,将东方文化内涵与品牌价值观相结合,注重文化内涵的传达,用品牌价值观积极倡导和影响消费者行为,建立起消费者的品牌认同,国际市场上张扬东方品牌个性,树立国际品牌形象。已李宁第一双包含东方元素的篮球鞋“飞甲”为例,其设计灵感来源于战国时间的武士铠甲,鞋面设计是模仿铠甲片,鞋身取材于夔龙纹,整体感觉浑朴古拙,东方化十足。此款东方元素的篮球鞋在市场上取得了巨大的成功,获得了国际好评。

3.以建立全球性品牌为目标,提高品牌的适应性。一个世界性的品牌,能够实现世界范围内的消费者对品牌认知的一致性,而对不同文化环境中的消费者的洞察力和适应性,是能否建立全球性品牌的关键。李宁在以东方元素向世界营销其品牌的同时,还需要对不同市场消费者的需求给予关注和回馈,尊重并深入理解当地的文化,在品牌策略中融合当地智慧,提高品牌在各地市场的适应性。

4. 将人才引进面向全球,建立全球化管理团队。全球化的品牌需要一个全球性的管理团队。李宁在提出国际化战略之初就意识到了管理人才这一点问题,于2004年成立了“学习与发展中心”之力于培养体育用品行业的国际化专业团队。与此同时,李宁还通过人才引进打造了一支具有国际化背景的管理团队。但这些人员虽有相当的职业背景却不具有体育用品行业的从业经验,进入角色的过程中要一个人是和理解的阶段。所以建议宁将人才引进的视野放向全球,在其高级管理岗位吸引国际知名体育用品公司的职业经理人加盟,与公司内部培养的经理人形成人才梯队,打造一支认同李宁品牌精神,兼具全球视野的专业管理团队。

5.重视品牌创新,保证李宁品牌的可持续性发展。一个品牌要想占领市场并获得长足的发展,就必须要创新。李宁品牌的国际化进程才刚起步,借鉴国际名牌的成功经验固然重要,同时也应重视技术和营销策略的创新。但是借鉴并非模仿,也不是复制成功,因为模仿虽有一时成效,但只会永远落于人后,不是长久之计。因此需要在借鉴的基础上有所突破,有所创新,反映李宁品牌的理念,技术创新是关键。注重品牌质量,提高消费者的信任度和忠诚度,加上营销创新与之相互协同,共同挖掘李宁品牌的内在潜力,结合全球化趋势使李宁品牌持久常新地发展下去。

七总结

2008北京奥运会的举行为李宁实现国际化跨越提供了一个重要的机会,使李宁的国际影响力大幅度提升。但李宁的国际化策略还在发展阶段,很多地方还不成熟,与已经成熟的国际各大知名品牌相比还有一段距离。因此,李宁要想成功地塑造国际化品牌还有很长的一段路要走。李宁品牌的现期目标是到2018年进入全球体育用品5强,成为在全球赛场上最具影响力的品牌之一。目前,李宁还处于国际化的准备阶段,专注加强国际化能力。同时,在面对国际市场中激烈竞争时,李宁品牌应当明确发展目标,制定相应的发展策略,充分合理地优化整合资源,不断增强国际竞争力,在国际化的道路上不断前进。

李宁公司营销战略分析

李宁公司营销战略分析 班级:会计06-3班学号:3060825380 姓名:刘美 引言:随着我国加入世界贸易组织和国家经济的不断发展,中国的体育用品市场也面临着前所未有的机遇和挑战。提起中国的体育用品企业,许多中国人第一个都会想到“李宁”公司。在耐克、阿迪达斯等国际品牌大举进入中国的市场环境下,“李宁”经过十几年的发展,如今以市场绝对占有率绝对领先的优势成为中国体育用品的第一品牌。而在刚刚结束的北京奥运会上,李宁先生点燃主火炬的情景通过媒体传到世界的每个角落,也使“李宁”公司迅速成为了一个世界品牌。本文以李宁公司作为研究对象,分析其市场营销管理和战略管理,从而探讨出李宁公司的发展策略和过程。 李宁公司概述 李宁体育用品有限公司,由体操王子李宁先生于1990年在广东三水创办。经过十余年的发展,李宁公司由最初单一的运动服装发展到拥有运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列的专业化体育用品公司。进入2000年后,随着中国体育用品市场的蓬勃发展,李宁公司也进入了高于行业年平均增长速度25%的飞速发展阶段。目前,“李宁”产品结构日趋完善,销售额快速增长,2005年的销售额创下历史新高,继续保持行业领先地位。今天的“李宁”在中国体育用品行业中早已位居举足轻重的领先地位,并向着国际一流品牌的目标冲刺。“推动中国体育事业,让运动改变我们的生活”,是李宁公司成立的初衷。李宁公司从不放弃任何努力以实现这一使命。从1990年支持北京亚运会中国体育代表团开始,李宁公司对体育事业已投入大量赞助,同时也创造了数以万计的就业机会。 市场竞争分析 SWOT分析

主要竞争者分析 随着中国对外政策的开放,李宁所面临的竞争者也越来越多,而且越来越强。下面主要对李宁与Nike、Adidas的竞争情况进行分析对比。 (1)市场情况

李宁公司各发展阶段战略调整研究报告

企业战略管理作业 李宁公司各发展阶段战略调整研究报告 姓名:刘振意 学号:200900620284 专业班级:09市场营销1班

前言: 体育用品行业竞争愈演愈烈,品牌在竞争中的作用也就越发突出。1990年,李宁公司从广东三水一个依靠体操王子李宁起家的小公司起步,于上世纪世纪 90年代末遭遇到发展瓶颈:业绩增长缓慢,某些年份甚至出现负增长。为此,从2000年开始,李宁公司开始了一系列调整战略、重塑品牌的行动。于是,李宁得以有了今天:中国体育用品行业的领先者。虽然李宁公司90年代也有一系列战略调整,但由于年代久远和自己的信息搜集能力有限,现着重对李宁公司本世纪两次重要的战略调整的动因和调整后的绩效进行分析。 一、九十年代的战略缺位 鉴于目前搜集的到的李宁公司上世纪的战略调整资料信息有限,只能对其李宁公司前12年的发展战略简单地做一个概括性的分析。 从李宁公司在公司成立的前12年的发展表现中不难看出,在上世纪九十年代,虽然在李宁公司对自身发展资料的描述上面,有这样的一个描述:“1993年—1995年,高速发展阶段,1996年—1998年,经营调整阶段,1999年--2001年,二次发展阶段”。实际上,由于发展中没有战略方向感,李宁公司已经触摸到了成长中的天花板。总体来说,李宁公司在成前12的发展中始终没有一个准确的战略定位,这是李宁公司在其发展中的最大短板。 和许多国内其他民营企业成长起来最为不同的是,当1990年李宁体育用品有限公司成立之时,便有了相当的知名度。在许多人眼中,“李宁”不仅仅是一个商标名称,他是承载了一代人强国之梦的“体操王子”:获得过106枚金牌,曾被评为20世纪最伟大的25位运动员之一,和乔丹、贝利并列。“体操王子”李宁的名字在某种程度上带动了李宁公司前期迅速的发展,让李宁公司在体育用品市场一展手脚。也是这个名字,给李宁公司的品牌烙上太深的印记,以至于后期李宁公司确定品牌战略去削弱这种影响时,不得不付出相当多的努力。 在1996年,李宁公司实现了历史上最高销售收入6.7亿元。那时李宁公司的梦想是在1998年达到10个亿,到2000年达到20亿。但是,事情并没有像李宁公司预计的那样发展,反而是增长在1997

李宁公司:《员工职业发展手册》

李宁公司:《员工职业发展手册》

北京李宁体育用品有限公司员工职业发展手册 新华信管理咨询制作 2001年11月16日

目录 前言 (2) 第一章熟悉中成长—入职篇 (2) 1.1 新员工报到 (2) 1.2 新员工入职培训 (3) 1.3 试用期管理规定 (4) 1.4 在职培训 (4) 第二章成长线路设计—发展篇 (5) 2.1 纵向发展 (5) 2.2 横向发展 (6) 2.3 多重阶梯 (6) 2.4 个人发展与培训计划的制订 (7) 第三章做最优秀的实践者—成就篇 (9) 3.1 绩效激励制度 (9) 3.2 职业经理人培训计划 (10) 3.3 专业培训计划 (11) 第四章我是不是该安静地走开—离职篇 (12) 第五章出色源自本色—前进篇 (12) 第1页

前言 欢迎加盟李宁公司!您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏,李宁公司已不再满足于国内的成功,而是不断向专业化、国际化方向迈进。公司认为员工是最宝贵的财富,是创新的源泉,正是广大员工的积极进取、不懈拼搏造就了李宁公司现在的辉煌!因此公司除了为员工提供丰厚的薪酬,更是把员工的培训与发展视为己任。在这里您将能按照多种路径来规划您的职业生涯,并得到大量相关培训的支持!在这里您将接受、融入并推广积极、健康的生活理念,在发展事业的同时发展您的人生! 李宁公司将给每位员工提供施展自己才能的舞台,在运动的世界中推动运动的人生,塑造运动的品牌。 在此刻,让我们一同牢记李宁公司的宗旨: ?追求创新 ?公正开明 ?团队精神 ?注重效率 第一章熟悉中成长—入职篇 无论对员工,还是对公司而言,职业发展管理都至关重要。从公司角度来说,不能有效地激励员工进行职业发展规划,将会导致出现职务空缺时找不到合适的员工来填补,员工对企业忠诚度降低以及在使用培训和开发项目资金上缺乏针对性。从员工的角度上来说,缺少职业发展管理可能会导致事业受挫,并感到不能被公司所重视。职业发展管理系统的目标是强化员工的心理成就感,而不仅仅是提供晋升机会。 1.1 新员工报到 从报到的第一天起,每位员工就步入了李宁公司的职业发展管理系统。员工报到后将填写《员工登记表》,同时向人力资源部提交毕业证、身份证复印件及照片。随后,为保障公司、员工合法权益,每位员工需签定《劳动合同》及《保密协议书》。新进员工的资料会被及时录入北京李宁体育用品公司的职业发展管理系统,作为员工发展的基础资料。人力资源部的同事与新员工的上级会在员工的发展过程中给予持续的关注,并适时补充新的资料。 当个人资料在以下方面有更改或补充时,请员工于一个月内填写个人情况变更申报表,交给人力资源部,以确保与员工有关的各项权益: 第2页

李宁公司营销策略分析

李宁公司营销策略分析 李宁公司概述 李宁体育用品有限公司,由体操王子李宁先生于1990年在广东三水创办。经过十余年的发展,李宁公司由最初单一的运动服装发展到拥有运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列的专业化体育用品公司。进入2000年后,随着中国体育用品市场的蓬勃发展,李宁公司也进入了高于行业年平均增长速度25%的飞速发展阶段。目前,“李宁”产品结构日趋完善,销售额快速增长,2005年的销售额创下历史新高,继续保持行业领先地位。今天的“李宁”在中国体育用品行业中早已位居举足轻重的领先地位,并向着国际一流品牌的目标冲刺。“推动中国体育事业,让运动改变我们的生活”,是李宁公司成立的初衷。李宁公司从不放弃任何努力以实现这一使命。从1990年支持北京亚运会中国体育代表团开始,李宁公司对体育事业已投入大量赞助,同时也创造了数以万计的就业机会。 价格策略分析 根据不同类产品采用不同定价策略,分为依据消费者接受程度的反向定价法,比如运动类专业和高档产品价格在350—500元左右,入门级和低档产品价格在100-300元之间;而休闲鞋一般在100—300之间,休闲服在100—300元左右;还有针对竞争者的竞争导向定价法,产品总体定位在中档水平,价格低于NIKE,adidas,Reebok等国际品牌,但比国内其他品牌略高. 综合对服务对象以及对手的分析,李宁的市场定位很明确,.耐克、阿迪达斯的老大地位短期内肯定不可动摇,李宁作为国产的一哥,比起安踏、匹克、康威也是有一定的优势.和锐步、匡威等国际线品牌差距不是很大,所以在产品定价上,李宁产品价格定位集中在200~600元人民币之间,价格比以耐克为首的国际品牌低30%~40%,比以安踏为首的其他国内品牌高50%。这就意味着,李宁在定位上将自己置于中高端的位置。李宁的提价是有节奏的,相反的例子是佐丹奴、达芙妮等品牌,刚开始还做得还不错,慢慢就沦为了低档品。目前李宁产品均为价大约400元的中档产品。”因为过去半年人工及原材料均有增长,期内李宁公司在服装上已加价2%,预期至2009年首季服装会加价10%,鞋类则加6%。

Report Lining new brand strategy(李宁新品牌战略报告)

Report Li-Ning new brand strategy Dec. 22, 2011

Abstract This report analyses the new brand strategy launched by LiNing Company in June 2010.The purpose of this report is to provide a direction of LiNing Company with the information through assessing the effectiveness of the new brand campaign. The results of the new brand strategy will be show after analysis .And the recommendation will be made to help establishing a new image of the company based on the assessment and analysis.

Executive summary The report examines the market reaction to the new brand strategy of Li-Ning Company. The purpose of this report is to provide the board of directors with information necessary for assessing the effectiveness of the new brand campaign. In June 2010, Li-Ning Company unveils its new brand image and changes its slogan into “make the change”. We analyze the financial returns and performance of Li-Ning’s stock price in capital market. We arrive at a conclusion that it is a bad strategy and should be make the change. Recommendations are given for the board of directors in planning the appropriate strategy. We suggest that elaborate market research should be making to find the true attention of customer combining qualitative analysis and quantitative study.

李宁公司分析

李宁公司分析

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李宁体育用品有限公司企业环境分析 公司简介 李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、心动品牌(Z-DO)。此外,李宁公司控股上海红双喜、全资收购凯胜体育。 公司名称:李宁体育用品有限公司总部地点:北京通州成立时间: 1990年经营范围:运动品牌公司性质:民营公司公司口号:MakeThe C han g e 上市日期:2004年6月上市地点:香港旗下品牌: 李宁、乐途、艾高、新动 外部环境 宏观环境PEST 政治法律环境 国内:《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条、第五十条规定:消费者的对产品的知情权受法律保护.所以运动商家在经营过程中,应该把产品的规格、产地、价格、性能、材质以及使用方法等都应该向消费者进行具体细致的介绍,同时还应当消费者出示产品相关的质量检验报告、产品认证。 国际:加入WTO的中国市场被许多的国外企业看中,越来越多的国外企业正涌入中国市场,通行国际的质量标准更高,使得国内企业的压力变的更大。 经济环境 消费者可支配收入增加,消费者价值观提高,据有关部门统计,在国际上,体育产业一般会占到GDP的1-2%,而我国目前只占0.2%。另外,我国GDP增长迅速,所以市场机会巨大。李宁应抓住这一时期,有效占领市场,占领市场份额。 技术环境 李宁鞋制作采用的高技术:1、气垫2、减震科技3、双密度系统4、SAS技术5、李宁弓6、Tensile部件7、PU部件8、 Arch部件9、米其林技术 自然环境 耐克,阿迪等国际高端品牌的市场大多选在沿海的一线城市,而国内品牌市场多选在二三线城市和内陆地区。 波特五力模型分析 新进入者的威胁

李宁企业战略分析

李宁公司战略分析 【摘要】:李宁公司成立于1990年,经过长时间的发展,李宁取得了巨大的成功,成为了中国运动品牌方面的代表。但随着社会的发展,经济全球化的影响,各行业间的竞争日渐激烈。各大运动品牌之间的竞争也日趋激烈。李宁公司在此影响下,致力于专业化、国际化发展。2009年,李宁将进入其国际化发展的一个新阶段,在这一阶段,李宁将着重加强其国际化的能力,为下一阶段的全面国际化做准备。在国际化的前提下,对李宁公司进行了全面的SWOT分析,对其国际化发展策略提出了建议。同时,通过波士顿矩阵法分析,大概的了解李宁现目前各种品牌的现状。 【关键词】:李宁国际化 SWOT分析波士顿矩阵法 一引言 近年来,国际上对运动方面的重视,各种运动品牌如雨后春笋般迅速崛起,国际上的竞争日趋激烈。李宁作为中国运动品牌的代表者,不仅面对着国际上如耐克、阿迪达斯、彪马等强力的竞争对手,国内也有如安踏、匹克、乔丹、361°等运动品牌对其虎视眈眈。基于李宁在我国运动品牌的地位,以及李宁现今已打入国际市场的现状,对李宁的国际化战略进行进行研究。 到2008年北京奥运会以后,李宁公司的国际影响力大幅提升,李宁的国际化发展思路也越来越清晰。其主要表现为:以专业打造国际化品质;实施多品牌策略;通过多层次体育营销如赞助重大赛事、赞助运动队、开展体育营销活动等营销活动提升品牌国际形象;借助东方元素张扬品牌个性。目前,李宁已初步建立起国际化的品牌形象,进入国际化发展的新阶段。为此,李宁须全面评估自身的优势和劣势及其面对的国际竞争环境,明确战略重心,全面提升自己的国际竞争力。 二公司简介及国际化历程 曾经夺得106 块金牌创造世界体操史神话的“体操王子”李宁,退役后于1990 年3 月在广东三水开始“李宁牌”运动服装的生产与经营。并以不久之后的北京亚运会为契机,承办火炬接力,赞助中国体育代表团。也因此一炮打响,并成为自1992 年巴塞罗那奥运会以来历届奥运会中国体育代表团的赞助商。1993年到1996年期间,李宁公司进入了高速发展时期。经过1997——1998两年的战略调整时期。于1999——2001三年期间,李宁公司又迎来了第二次发展时期,为李宁的品牌国际化打下了坚实的基础。 1999年,李宁首次提出国际化发展战略,当年即组团参加了ISPO 体育用品博览会,准备打入欧洲市场。同时与不同领域的顶级品牌建立战略合作,成为中国第一家实施ERP (国际化) 的体育用品企业。2000 年,李宁在西班牙、希腊、法国等9个欧洲国家拓展了自己的特许经销商。这是李宁建立国际化品牌的首次尝试。但在此阶段,李宁在国外市场销售未达到预期目标,也未能提高国际影响力。 之后,众多的国际知名运动品牌进入中国市场,本土的运动品牌也迅速崛起。面对激烈的竞争,李宁公司开始重新反思其国际化战略,对国际化战略进行了调整,明确了先打造国际品牌,再开拓国际市场,并制定了到2018年跻身世界五大体育用品品牌,实现20%以上的收入来自海外的国际化战略目标。 为实现国际化发展战略的第一阶段目标,李宁开始着力塑造其国际品牌形象。一方面,李宁广泛开展与国际体育运动队的合作。2004年2月,第一款李宁牌专业足球鞋“铁系列”问世,8 月,又与西班牙篮球协会签约,成为2004——2008年西班牙男女篮球队指定运动装备赞商,9月,第一款李宁牌专业篮球鞋Freejumper问世。2005年,“李宁”与NBA 建立市场推广战略伙伴合作关系,成为其迈向品牌国际化发展的重要一步。2006年,李宁又与国际男子职业网球选手联合会(ATP)建立中国官方市场合作伙伴关系。并从2006起,李宁相继签约越南足球协会、瑞典奥委会、西班牙奥委会和美国乒乓球协会,为其提供运动装备。另一方面,

李宁公司发展战略分析

李宁公司发展战略分析 内容简介:创始人回归两年来,发起了一系列改革运动,但仍未能挽救摇摇欲坠的李宁公司。本文使用波特五力模型、SWOT分析法,分别对李宁公司的外部环境、2012年战略转型失败进行分析,用以研究李宁公司的发展战略。 关键字:李宁公司;波特五力模型;SWOT分析法;发展战略 一、李宁公司的简介 李宁公司由著名体操运动员李宁先生创立。李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、心动品牌(Z-DO)。此外,李宁公司控股上海红双喜、全资收购凯胜体育。 自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,2009年更是达到83.87亿人民币。李宁公司的销售网络遍布中国大地,截至2009年底,李宁公司店铺总数达到8156间,遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。雇员6000余人。 2012战略转型的实施,带来了自创立以来最大的危机。首先是客户群丢失,销售额下降。高端市场销售业绩差,中端市场被安踏、361 度等国内品牌蚕食和压缩。然后出现库存积压、关店、高管离职等一系列问题。2011 年年报显示,李宁公司营业收入仅为89.29 亿元,同比下跌5.8%,2012 年公司业绩继续恶化,亏损19.79 亿、关店1800多家。李宁陷入严重的危机。2014据最新数据显示,从营收上算,李宁已经被甩到国内体育品牌的第二;从盈利能力上算,李宁则已经排到第六。 二、李宁波特五力模型分析 (一)新进入者的威胁

李宁企业环境分析

●宏观环境分析: 一、经济环境: 2005年,中国GDP超过了18万亿元人民币,城镇居民人均可支配收入达到10493元人民币,而中国体育用品市场仅占国内GDP的0.2%,在美国,这个比例可以达到2%,其增长空间可略见一斑。具体到户外运动产品也是同样,国外业者都认为,在五年内,中国户外用品产业50%以上增速不会改变,美国户外用品年产值100多亿美元,欧盟年销售550亿欧元,而我国去年只有10个亿,巨大的市场潜力对欧美以及日韩等户外用品市场已趋饱和的厂商业者来说,无疑就是巨大的诱惑。 二、政治环境: 中国国家商务部就曾提醒国内体育用品生产企业,在奥运会前夕、中国运动市场火热的大背景下,抓紧做好各方面的准备工作。商务部、国家知识产权局等部门建议国内体育用品生产企业能够尽快开展品牌国际化建设,进行标准化、技术开发和自主知识产权等方面与国际惯例对接的工作。这也可以说是对中国体育用品业谋求长远发展的一个建议。 三、社会文化环境: 全国人口中,0-14岁的人口为26478万人,占总人口的20.27%;15-59岁的人口为89742万人,占总人口的68.70%;60岁及以上的人口为14408万人,占总人口的11.03%(其中,65岁及以上的人口为10045万人,占总人口的7.69%)。不同学历人群中的体育人口分布分别占

该人群的比例如下:研究生占百分之二十六点三;大学生占百分之三十五点九;高中生占百分之二十七点四;初中生占百分之十六点六;小学生占百分之九点零。在该项统计中,除初中和小学文化程度的体育人口在该群体中所占比例比一九九六年略有下降外,其他均有所上升,尤其是研究生文化程度的体育人口在该群体中的比例比一九九六年上升了二十点二个百分点。 四、李宁产品技术环境 现在市场上出现的专业运动装备从前期研发到设计生产基本都是采用全球统一版型,不会特别考虑地域差异对运动爱好者的身体特点和运动习惯的影响。李宁作为中国国内体育用品的领导品牌,向市场推出”专为中国人设计”的专业运动产品,不但说明了中国体育用品市场的不断扩大和消费者的日渐成熟,更意味着国内的体育用品在技术研发上有了新的突破,从技术和市场开发上具备了和国际品牌在专业领域一争高下的实力。 据李宁公司研发部门的负责人介绍,在专业足球鞋和专业篮球鞋的研发过程中,他们采集了国家队、青年队等多个运动队的足球、篮球运动员的多项数据,仔细对比了国内外脚型和运动习惯上的区别,并投入了大量的资金和人员对运动损伤、人体工程等多个领域进行研究,生产出“更贴和中国人脚型”的专业运动鞋。 在产品开发方面,李宁公司在佛山建立了亚洲一流的产品设计开发中心,引进了国际先进的开发管理机制,并聘请了国内外一流的设

李宁战略管理分析

李宁战略管理分析 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

目 录 一、体育服装行业的分析……………………………………………………………… 1 1.行业简介………………………………………………………………………… 1 2.价值链及上下游情况…………………………………………………………… 2 产业链…………………………………………………………………… 2 价值链…………………………………………………………………… 2 3.行业吸引力分析(五力模型)………………………………………………… 3 新进入者威胁…………………………………………………………… 3 供方议价能力…………………………………………………………… 3 买方议价能力…………………………………………………………… 3 替代品威胁……………………………………………………………… 3 竞争激烈程度…………………………………………………………… 3 4.关键成功因素…………………………………………………………………… 4 品牌差异化……………………………………………………………… 4 成本控制………………………………………………………………… 4 5.竞争者分析……………………………………………………………………… 4 6.结论 (5) 二、李宁体育用品的战略分析………………………………………………………… 5 1.企业简介………………………………………………………………………… 5 基本信息………………………………………………………………… 5 公司简介………………………………………………………………… 5 发展历史………………………………………………………………… 6 2.主要市场及供应商分布………………………………………………………… 7 主要市场………………………………………………………………… 7 供应商分布……………………………………………………………… 8 3.核心资源分析(VRIO )………………………………………………………… 9 财务管理分析…………………………………………………………… 9 产品研发能力…………………………………………………………… 10 营销活动能力…………………………………………………………… 11 人力资源管理能力……………………………………………………… 11 企业文化………………………………………………………………… 11 VRIO 分析………………………………………………………………… 12 4.核心能力(价值曲线)………………………………………………………… 12 5.战略建议………………………………………………………………………… 14 李宁近几年来出现的问题……………………………………………… 14 战略建议………………………………………………………………… 15 李宁体育用品 战略管理分析报告 所选行业:体育用品(服装) 所选企业:李宁体育用品有限公 司

李宁内外部环境分析

李宁内外部环境分析 宏观环境分析: 一、经济环境: 2005年,中国GDP超过了18万亿元人民币,城镇居民人均可支配收入达到10493元人民币,而中国体育用品市场仅占国内GDP的0.2%,在美国,这个比例可以达到2%,其增长空间可略见一斑。2010年中国人均4400美元左右,排名世界第124位,国内生产总值即GDP 是397983万亿人民币,按最近1美元兑6.5886算,有6.02万亿美元,美国2010gdp 将近15万亿美元,差不多是中国的3倍,人均更不用说了。如果单单看GDP的话,按现在的发展速度,中国应该在2020年左右坐上世界第一的宝座,这里的条件是美元兑人民币汇率在改变,中国经济每年超过8%速度增长,美国经济保持在2%到5%的增长。巨大的市场潜力对欧美以及日韩等户外用品市场已趋饱和的厂商业者来说,无疑就是巨大的诱惑。 二、政治环境: 中国国家商务部就曾提醒国内体育用品生产企业,在奥运会前夕、中国运动市场火热的大背景下,抓紧做好各方面的准备工作。商务部、国家知识产权局等部门建议国内体育用品生产企业能够尽快开展品牌国际化建设,进行标准化、技术开发和自主知识产权等方面与国际惯例对接的工作。这也可以说是对中国体育用品业谋求长远发展政府态度是支持鼓励的。 三、社会文化环境: 全国人口中,0-14岁的人口为26478万人,占总人口的20.27%;15-59岁的人口为89742万人,占总人口的68.70%;60岁及以上的人口为14408万人,占总人口的11.03%(其中,65岁及以上的人口为10045万人,占总人口的7.69%)。不同学历人群中的体育人口分布分别占该人群的比例如下:研究生占百分之二十六点三;大学生占百分之三十五点九;高中生占百分之二十七点四;初中生占百分之十六点六;小学生占百分之九点零。在该项统计中,除初中和小学文化程度的体育人口在该群体中所占比例比一九九六年略有下降外,其他均有所上升,尤其是研究生文化程度的体育人口在该群体中的比例比一九九六年上升了二十点二个百分点。 四、李宁产品技术环境 现在市场上出现的专业运动装备从前期研发到设计生产基本都是采用全球统一版型,不会特别考虑地域差异对运动爱好者的身体特点和运动习惯的影响。李宁作为中国国内体育用品的领导品牌,向市场推出”专为中国人设计”的专业运动产品,不但说明了中国体育用品市场的不断扩大和消费者的日渐成熟,更意味着国内的体育用品在技术研发上有了新的突破,从技术和市场开发上具备了和国际品牌在专业领域一争高下的实力。 据李宁公司研发部门的负责人介绍,在专业足球鞋和专业篮球鞋的研发过程中,他们采集了国家队、青年队等多个运动队的足球、篮球运动员的多项数据,仔细对比了国内外脚

李宁公司市场策略分析

李宁公司市场策略分析 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

李宁公司目标市场策略分析 一、李宁公司概述 李宁体育用品有限公司,由体操王子李宁先生于1990年在广东创办。经过十余年的发展,李宁公司由最初单一的运动服装发展到拥有运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列的专业化体育用品公司。进入2000年后,随着中国体育用品市场的蓬勃发展,李宁公司也进入了高于行业年平均增长速度25%的飞速发展阶段。目前,“李宁”产品结构日趋完善,销售额快速增长,2005年的销售额创下历史新高,继续保持行业领先地位。今天的“李宁”在中国体育用品行业中早已位居举足轻重的领先地位,并向着国际一流品牌的目标冲刺。“推动中国体育事业,让运动改变我们的生活”,是李宁公司成立的初衷。李宁公司从不放弃任何努力以实现这一使命。从1990年支持北京亚运会中国体育代表团开始,李宁公司对体育事业已投入大量赞助,同时也创造了数以万计的就业机会。 二、市场细分 李宁产品主要根据四个标准进行市场细分。 采用价格作为细分标准。把体育用品市场区分为高端、中端和低端市场。以运动鞋为例,每双鞋价位200元以下细分市场为低端市场,201-400元为中端市场,401元以上为高端市场。 以年龄为标准进行细分。把消费者群体划分为15岁以下儿童、15-25岁青少年、25-35岁青年和35岁以上几个群体。 以风格作为标准进一步细分。把消费群体划分为追求时尚、对时尚很敏感、对时尚不敏感和庄重保守。 根据城市的消费水平作为标准。将城市划分为一级城市、二级城市、三级城市三个细分市场。 三、目标市场选择分析

李宁公司swot分析

学生学号0121203920711实验课成绩 学生实验报告书 实验课程名称财务战略管理 开课学院管理学院 指导教师姓名石友蓉老师 学生姓名叶信威 学生专业班级财务1201 2013--2014学年第2学期

李宁公司由著名体操运动员李宁先生创立。李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、心动品牌(Z-DO)。 自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,2009年更是达到83.87亿人民币。李宁公司的销售网络遍布中国大地,截至2009年底,李宁公司店铺总数达到8156间,遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。雇员6000余人。 李宁公司成立之初即非常重视原创设计。1998年建立了中国第一家服装与鞋产品设计开发中心,率先成为自主开发的中国体育用品公司。2004年8月,香港设计研发中心成立,集中负责设计李宁品牌服装产品。2008年1月李宁集团美国设计中心在美国俄勒冈州波特兰市投入运营,专注于鞋类产品的高端技术研发、人体工学科研和专业运动鞋的设计、开发、测试工作。 李宁公司长期致力于体育事业的发展,曾先后与NBA、ATP等国际顶级赛事和组织结为战略伙伴。与奥尼尔、柳比西奇、伊辛巴耶娃、托希尔德森等国际顶级运动员合作,与西班牙奥委会、西班牙篮协、瑞典奥委会、阿根廷篮协合作,都强有力的表明李宁品牌的专业实力得到国际顶尖体育团队和个人的认可。更值得一提的是,从1992年巴塞罗那奥运会开始,李宁公司伴随中国奥运军团一路走来,长期支持中国体操、跳水、射击、乒乓球、羽毛球等五支“金牌梦之队”。 但近6年来,李宁体育公司的业绩逐年放缓,加上体育永平和服装业近年来萧条的行情,使得李宁公司在12年面临相对其他行业品牌更为严峻的问题,包括库存严重积压,顾客流失,销售停滞,定位失当和过于冒进的国际化战略等。尤其是囤积在中间商和公司仓库中商品更是使得企业资金链紧张,渠道信誉下降。为此在12年,李宁不得不拿出1800000000现金做出折价回购经销商囤货,建立工厂店,折扣店消化库存,直至2014年三季度经过两年多的马拉松式消化,李宁最终重新开始,轻装上阵。然而此时的李宁虽然依旧是国产运动品牌名义上的领头羊,却可以说是四面楚歌,即使在国产运动品牌全面回暖的2014年,业绩依旧不好看: 那么,依旧作为国内领头羊,近年来却业绩连跌的“李宁体育”本身具有怎样的优势与机遇,又面临怎样的挑战与劣势?能否在下一个财年,迎上国内体育品牌的春风,扬帆起航?

耐克公司战略分析

耐克公司战略分析 2012级信息管理与信息系统 王岩

耐克公司战略分析 耐克公司简介························耐克公司宏观环境分析················耐克公司产业竞争环境分析············耐克公司产业内部结构分析············耐克公司内部条件分析················耐克公司的应对策略··················

耐克公司介绍 1962年,俄勒冈大学毕业生比 尔·鲍尔曼和校友菲利浦·奈特共同 创立了一家名为"蓝缎带"(Blue Ribbon Sports)的公司,主营体育用品。1972 年,蓝缎带公司更名为耐克公司。 公司创始人比尔·鲍尔曼自1947年从 俄勒冈大学毕业后一直留校担任田径教练,曾经训练出世界田径史上的传奇人物Steve Prefontaine。比尔·鲍尔曼幼年时家境贫寒,坎坷的经历培养了他铁一般的意志。而现任董事长兼首席执行官菲利浦·奈特作为公司的两位主要创始人之一对耐克的发展同样功不可没。 1959年,奈特从俄勒冈大学毕业,获得工商管理学士学位,一年后,他又进入著名的斯坦福大学攻读工商管理硕士学位。严格的管理教育使他具备了成为一名优秀的管理者的素质。在以后的岁月里,两位校友带领公司不断发展壮大。如今,耐克公司的生产经营活动遍布全球六大洲,其员工总数达到了22000人,与公司合作的供应商,托运商,,零售商以及其他服务人员接近100万人。耐克公司一直将激励全世界的每一位运动员并为其献上最好的产品视为光荣的任务。耐克的语言就是运动的语言。公司始终致力于为每一个人创造展现自我的机会。耐克深知:只有运用先进的技术才能生产出最好的产品。一直以来,耐克公司投入了大量的人力、物力用于新产品的开发和研

李宁的人力资源战略分析

李宁的人力资源战略分析 李宁牌创建于1990年,十余年来,李宁公司由最初单一的运动服装发展到拥有 运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列的专业化体育用品公司。目前,“李宁”产品结构日趋完善,“李宁”在中国体育用品行业中已位居举足轻重的领先地位。 2002年底,李宁公司做出了战略选择,确立了公司走体育专业化的战略发展道路。要实现体育专业化的发展战略,首先需要的资源便是企业的人力资源。而体育用品行业是一个快速发展的新兴行业,缺少大量的专业管理人才,行业的人才大环境,成为制约李宁公司人才引进的“瓶颈”。李宁公司从长远出发,决定在企业内部快速培养人才,通过解决问题的根本来保障企业战略的长 久实现。 2004年1月,李宁公司成立了“学习与发展中心(Learning/Development Center,简称LDC)”,通过组织上的保障,把“在企业内部快速培养人才”这一中心提到公司

的重要位臵,来为企业战略实现做后勤保障。 在李宁公司,LDC把自己作为一个组织来看待,LDC的使命是系统提高公司核心能力,培育出体育用品行业的国际化专业团队,它将公司全体人员都作为LDC的客户,为每一位员工提供技能提升和发展的服务 是LDC的主要任务之一。LDC通过五个方面,帮助员工学习: 从公司的角度,持续系统提升公司核心能力,支持公司战略目标的实现; 从团队的角度,选拔和培养核心人才,培育国际化的经营管理团队; 从文化的角度,创建持续创新的组织文化氛围; 从员工的角度,持续提升和发展员工能力,不断增值,拓宽职业发展空间; 从行业的角度,成为中国体育用品行业管理的标杆,促进行业发展。 其中,提拔和培养核心人才,培养国际化的经营管理团队是LDC工作的重中之重。

“李宁公司”案例分析

“李宁公司”案例分析报告 市场0721班第三组 组长:赵媛 成员:王秀秀孙美娟任惠 张青青关华婷杨敏

“李宁公司”案例分析 一、根据案例资料,你认为李宁公司的成功因素是什么? 我认为,李宁公司成功的因素可归纳为以下几方面: (一)进入体育用品行业的时机比较好。 1、20世纪90年代,正是体育用品行业开始高速发展的阶段,而李宁公司正是1990年5月成立的。 2、1990年,我国承办了亚运会。一方面,人们的运动意识有所增强,体育用品的市场需求增大;另一方面,为李宁公司提供了一个很好的市场推广机会——“体育赞助”。 (二)品牌策略比较好。 1、具有超前的品牌意识。在公司成立初期(1990年4月),就注册了自己的商标“李宁牌”。 2、品牌设计独特(用李宁的名字作为品牌的名字)。李宁当时被誉为“体操王子”,可以说是妇孺皆知,这无疑使“李宁牌”的知名度提高。(尽管李宁本人希望弱化个人对公司和产品形象的影响,但不能不承认,李宁本人是李宁公司最大的品牌资产。调查结果也显示,多数消费者认为,李宁是第一代言人。) 3、注重品牌宣传。采用了一种独到的市场推广手段-——体育赞助。(1990年赞助亚运会;2000年赞助法国体操队) 4、采用了“特许经营”的经销方式。当时的特许经营很少,且假冒伪劣商品较多,采用这一方式,赢得了顾客的信任,且提高了品

牌的知名度。(虽然是歪打正着) (三)李宁所代表的时代特征。 当时,李宁的“名人效应”有效地调动了政府及社会各界的支持。具体表现在: 1、1990年,李宁公司斥资300万元,说服亚运会组委会回绝了韩国某公司3000万元的赞助,成功赞助了亚运会,从而让全国消费者认识了“李宁牌”。 2、1996年以前,以“团体订购”为主。当时的团体订购大多是政府消费行为。 (四)据环境的变化,适时调整。 在1996年,宏观经济政策调整、东南亚金融风暴等外部环境下: 1、适时进行组织结构调整和人事调整; 2、适时改革企业经营机制;(对公司高层实行股份制,调动经理人员积极性) 3、适时改变经销手段;(从“团体订购、批发为主”改为“以提高单店销售额为主) 通过以上调整,降低了不利环境对公司产生的不利影响。 (五)据顾客的需求,进行合理的“产品定位”或“品牌定位”。 开始:“国内高档品牌”。 之后:“中低档产品”,走“农村包围城市”的道路。(大众化的产品定位,使公司的市场占有率很高,进入高速发展时期。)(不足的地方:随着公司的发展,在不同时期,对品牌进行了重

李宁公司案例分析报告

李宁公司案例分析报告 黄雀队

李宁公司案例分析报告 一导言 (3) 二李宁问题聚焦 (4) 三战略分析 (7) 3.1 企业外部环境分析 (7) 3.2 行业环境(结合波特的五力模型) (10) 3.3竞争对手 (13) 3.4 企业本身 (13) 3.5 顾客(目标市场) (15) 四战略选择和制定 (16) 4.1 SWOT分析 (16) 4.2 公司层战略 (18) 4.3 业务层战略 (21) 五战略实施(单一产业企业的战略实施) (22) 5.1市场营销 (23) 5.2 人力资源管理 (25) 5.3 财务管理 (29) 5.4 研发管理 (33) 六战略实施的评价和调整 (34) 6.1 计划实施的负面影响 (34) 6.2 公司战略的调整和预测 (34)

一、导言 李宁公司简介 李宁公司为中国领先的体育品牌企业之一,主要以李宁品牌提供专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品。公司拥有品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力,总部位于北京,主要采用外包生产及特许分销商模式,已经在中国建立庞大的供应链管理体系以及分销及零售网络。 除自有李宁核心品牌,集团与Aigle International S.A成立合资经营,并独授予专营权在中国生产、推广及销售法国艾高品牌户外运动品;通过持有57.5%的权益的附属公司从事生产、研发、推广及销售红双喜品牌乒乓球及其他体育器材;有乐途旗下公司授予独家特许权,在中国开发、制造、推广、分销及销售意大利运动时尚乐途品牌特许产品;及从事凯胜品牌羽毛球产品的研发、制造及销售。 公司使命 我们以体育激发人们突破的渴望和力量 愿景 全球领先的体育用品品牌公司 核心价值观 赢得梦想、诚信守诺、我们文化、卓越绩效、消费者导向、突破

李宁公司swot分析

学生实验报告书 实验课程名称财务战略管理开课学院管理学院 指导教师姓名石友蓉老师 学生姓名叶信威 学生专业班级财务1201 2013-- 2014学年第 2 学期

李宁公司由著名体操运动员李宁先生创立。李宁公司成立于1990年,经过二十年的探索,已逐步成为代表中国的、国际领先的运动品牌公司。李宁公司采取多品牌业务发展策略,除自有核心李宁品牌(LI-NING),还拥有乐途品牌(LOTTO)、艾高品牌(AIGLE)、心动品牌(Z-DO)。 自2004年6月在香港上市以来,李宁公司业绩连续六年保持高幅增长,2009年更是达到83.87亿人民币。李宁公司的销售网络遍布中国大地,截至2009年底,李宁公司店铺总数达到8156间,遍布中国1800多个城市、并且在东南亚、中亚、欧洲等地区拥有多家销售网点。雇员6000余人。 李宁公司成立之初即非常重视原创设计。1998年建立了中国第一家服装与鞋产品设计开发中心,率先成为自主开发的中国体育用品公司。2004年8月,香港设计研发中心成立,集中负责设计李宁品牌服装产品。2008年1月李宁集团美国设计中心在美国俄勒冈州波特兰市投入运营,专注于鞋类产品的高端技术研发、人体工学科研和专业运动鞋的设计、开发、测试工作。 李宁公司长期致力于体育事业的发展,曾先后与NBA、ATP等国际顶级赛事和组织结为战略伙伴。与奥尼尔、柳比西奇、伊辛巴耶娃、托希尔德森等国际顶级运动员合作,与西班牙奥委会、西班牙篮协、瑞典奥委会、阿根廷篮协合作,都强有力的表明李宁品牌的专业实力得到国际顶尖体育团队和个人的认可。更值得一提的是,从1992年巴塞罗那奥运会开始,李宁公司伴随中国奥运军团一路走来,长期支持中国体操、跳水、射击、乒乓球、羽毛球等五支“金牌梦之队”。 但近6年来,李宁体育公司的业绩逐年放缓,加上体育永平和服装业近年来萧条的行情,使得李宁公司在12年面临相对其他行业品牌更为严峻的问题,包括库存严重积压,顾客流失,销售停滞,定位失当和过于冒进的国际化战略等。尤其是囤积在中间商和公司仓库中商品更是使得企业资金链紧张,渠道信誉下降。为此在12年,李宁不得不拿出1800000000现金做出折价回购经销商囤货,建立工厂店,折扣店消化库存,直至2014年三季度经过两年多的马拉松式消化,李宁最终重新开始,轻装上阵。然而此时的李宁虽然依旧是国产运动品牌名义上的领头羊,却可以说是四面楚歌,即使在国产运动品牌全面回暖的2014年,业绩依旧不好看: 那么,依旧作为国内领头羊,近年来却业绩连跌的“李宁体育”本身具有怎样的优势与机遇,又面临怎样的挑战与劣势?能否在下一个财年,迎上国内体育品牌的春风,扬帆起航?

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