书面征求意见表决书2

书面征求意见表决书2
书面征求意见表决书2

北京市朝阳区怡景城小区第二次业主大会会议书面征求意见表决书

尊敬的各位业主:

根据《中华人民共和国物权法》第六十二号令、国务院《物业管理条例》第504号令及北京市有关文件和《怡景城小区第二次次业主大会工作方案》的规定,怡景城小区于2011年11月 27 日至 2011年 12 月 11 日在本小区召开书面征求意见方式业主大会,请您就下列事项进行表决:

一、选举业主委员会委员9名。(以姓氏笔画排序)

牛增辉是否同意□

白红是否同意□

刘光福是否同意□

齐彦霞是否同意□

吴秋秋是否同意□

杨华是否同意□

季留印是否同意□

聂凤林是否同意□

熊安平是否同意□

二、修改怡景城业主大会议事规则,增加候补委员4名

(以姓氏笔画排序)

增加候补委员是否同意□

张雅芬是否同意□

张雅和是否同意□

杜玉兰是否同意□

杜连军是否同意□

三、怡景城小区业主委员会成立后,以书面征求意见的

方式组织召开业主大会,公开招标选聘物业公司对

小区进行物业服务。

是否同意□

备注:

1、本表决书由业主本人填写,请业主出示房屋所有权证明及身份证明,如业主不方便填写,请出示业主授权委托书,可由被委托人代为填写。

2、本表决书请业主用兰黑钢笔、签字笔填写。圆珠笔填写无效。

3、如同意上述事项,请在是否同意栏内划√,如不同意上述事项在是否同意栏内划×。

4、本表决书选举业主委员会委员人数为9人,候补委员人数4人。填写选票时选举人数超过有效人数为废票。涂改、复印无效。

怡景城第二次业主大会筹备组

年月日

业主大会书面征求意见表决书(业主委员会连任)

工作行为规范系列 业主大会书面征求意见表决书(业主委员会连任) (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-39888业主大会书面征求意见表决书(业 主委员会连任) Owner's Assembly Written Request for Opinion Owner's Committee Re- elected 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 20xx年E科技大厦业主大会 编号: 书面征求意见表决书 尊敬的各位业主: 根据《物权法》、《物业管理条例》、《北京市物业管理办法》、《北京市住宅区业主大会和业主委员会指导规则》及我大厦《业主大会议事规则》的相关规定,结合本物业管理区域内的实际情况,我大厦现定于20xx年3月13日至20xx 年4月12日,以书面征求意见方式召开业主大会会议,请您就下列事项进行表决: 一、您是否同意本届业主委员会连任一届

同意□不同意□ 二、您是否同意解除与北京市E兴旺物业管理有限公司的物业服务关系,并授权业主委员会委托招标代理机构在不高于目前物业费的基础上,通过公开招标的方式并以得分最高者为中标企业与之签订新《物业服务合同》 同意□不同意□ 表决人房间号房间面积业主(签名): 北京市海淀区E科技大厦业主委员会 20xx年3月13日 备注:1、本表决书由业主本人填写,如业主不便填写,请出示业主授权委托书。 2、本表决书请业主用钢笔、签字笔填写。 3、如同意上述事项,请在同意栏内划√,如不同意上述事项在不同意栏内划×。 4、本表决书涂改、复印无效。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

钢筋比对试验作业指导书

钢筋比对试验作业指导书 Prepared on 22 November 2020

钢筋原材比对试验作业指导书 一、目的和意义: 本次比对试验活动依据 GB/T 《金属材料拉伸试验第 1部分:室温试验方法》对钢筋力学性能(抗拉强度、下屈服强度、断后伸长率、最大力总伸长率)进行测试。本次比对试验活动的目的是为了了解和掌握各试验室试验人员测试水平,检验万能压力机经期间核查后精度要求,促进各试验室人员试验检测业务能力提高,以适应渭武高速公路全面施工检测的需要;同时对各试验室试验来说,本次比对试验是一种有效的外部质量活动,也是对内部质量控制技术的补充。 二、样品描述及结果评价 1、本次比对试验选用了HRBE400、直径 16mm 的热轧带肋钢筋作为样品。根据参加人员领取试样先后顺序,随机分发样品。 2、试验时,力学室温度应符合GB/T 《金属材料拉伸试验第 1部分:室温试验方法》的要求。 3、结果评价设计与能力评价 本次钢筋比对试验统计方法采用《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》(GB/T 28043-2011),以所有参加工地试验室试验结果的计算中位值、标准四分位数间距(IQR)测试值,计算各参加工地试验室测试结果的 Z 比分数,按下式计算 Z 值: Z= (A-中位值)/标准(IQR) 式中 A –参加人员测试结果;

标准(IQR)=IQR*; 本次比对试验涉及的统计量有:结果数、中位值、标准(IQR)、最大值、最小值和极差。本次比对试验以 Z 比分数的评价各工地试验的能力。 │Z│≤2 满意),2<│Z│<3 基本满意,│Z│≥3 不满意。 4、在本次比对试验实施过程中,严禁参加试验室相互串通结果,如发现结果直接定为不满意。 三、时间安排 样品领取时间:2016年**月**日至**月**日,结果提交时间2016年**月至至**月**日。 四、试验报告、记录格式及其他注意事项 1、本次试验报告、记录格式按照东方星软件报告及记录格式填写。检测人员应在原始记录及检测报告单中签字,并在检测报告上加盖试验室公章,试验报告结论不作评价。 2、各单位试验时由中心试验室旁站,中心试验室试验时由项目办旁站,旁站人员应在记录备注栏及报告取样见证人栏签字。 2016年**月

作风建设承诺书九篇

作风建设承诺书九篇 作风建设承诺书九篇 在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到承诺书,承诺书是单方意思表示,不具有合同效力。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的承诺书呢?下面是WTT收集整理的作风建设承诺书9篇,希望对大家有所帮助。 作风建设承诺书篇1 为全面贯彻市委“机关作风建设年”工作部署,优化永安发展环境,服务企业发展和项目建设,市工商局郑重承诺: 一、提高服务质量 认真执行“首问责任制”、“限时办结制”等机关效能建设八项制度,提供热情、高效服务,窗口单位做到咨询服务一口清、发放资料一手清、告知补全一次清。 二、缩短办事时限 1.企业设立登记、变更、注销以及企业股权出质设立登记、变更、注销,申请提交材料齐全的,一律在5个工作日内办结。 2.企业名称预先核准,企业年检验照,申请提交材料齐全的,一律在3个工作日内办结。

3.商品展销会登记、事业单位广告经营许可证批准、户外广告登记,申请提交材料齐全的,一律在3个工作日内办结。 4.全市12315申诉举报网络,工作时间无障碍投诉,非工作时间可通过网络或短信投诉。对一般消费申诉5个工作日内做出处理、答复和办结。对一般举报件10个工作日内办结。 三、严格责任追究 当事人违背承诺的,按相关规定追究责任,视情节分别给予诫勉谈话、通报批评、岗位调整、辞职辞退处理,并追究相关领导责任。 四、监督举报电话。 作风建设承诺书篇2 为进一步改进工作作风,提高交通部门办事效率和服务水平,我局现向社会各界做出公开承诺: 一、转变工作作风。全体干部职工做到行为规范、服务热情周到,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象发生。 二、提高办事效率。杜绝办事拖拉、推诿扯皮,做到服务优质、便民高效。

钢筋比对试验作业指导书

钢筋比对试验作业指导 书 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

钢筋原材比对试验作业指导书 一、目的和意义: 本次比对试验活动依据 GB/T 《金属材料拉伸试验第 1部分:室温试验方法》对钢筋力学性能(抗拉强度、下屈服强度、断后伸长率、最大力总伸长率)进行测试。本次比对试验活动的目的是为了了解和掌握各试验室试验人员测试水平,检验万能压力机经期间核查后精度要求,促进各试验室人员试验检测业务能力提高,以适应渭武高速公路全面施工检测的需要;同时对各试验室试验来说,本次比对试验是一种有效的外部质量活动,也是对内部质量控制技术的补充。 二、样品描述及结果评价 1、本次比对试验选用了HRBE400、直径 16mm 的热轧带肋钢筋作为样品。根据参加人员领取试样先后顺序,随机分发样品。 2、试验时,力学室温度应符合GB/T 《金属材料拉伸试验第 1部分:室温试验方法》的要求。 3、结果评价设计与能力评价 本次钢筋比对试验统计方法采用《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》(GB/T 28043-2011),以所有参加工地试验室试验结果的计算中位值、标准四分位数间距(IQR)测试值,计算各参加工地试验室测试结果的 Z 比分数,按下式计算 Z 值: Z= (A-中位值)/标准(IQR) 式中 A –参加人员测试结果;

标准(IQR)=IQR*; 本次比对试验涉及的统计量有:结果数、中位值、标准(IQR)、最大值、最小值和极差。本次比对试验以 Z 比分数的评价各工地试验的能力。 │Z│≤2 满意),2<│Z│<3 基本满意,│Z│≥3 不满意。 4、在本次比对试验实施过程中,严禁参加试验室相互串通结果,如发现结果直接定为不满意。 三、时间安排 样品领取时间:2016年**月**日至**月**日,结果提交时间2016年**月至至**月**日。 四、试验报告、记录格式及其他注意事项 1、本次试验报告、记录格式按照东方星软件报告及记录格式填写。检测人员应在原始记录及检测报告单中签字,并在检测报告上加盖试验室公章,试验报告结论不作评价。 2、各单位试验时由中心试验室旁站,中心试验室试验时由项目办旁站,旁站人员应在记录备注栏及报告取样见证人栏签字。 2016年**月

财务部作业指导书

最新财务部作业指导书-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

拟制: 审核: 批准: 生效日期:二O一五年八月十二日

—————————————————————————————————— 目录 第一章财务部组织架构和职责说明 (3) 第二章财务管理规定 (10) 第三章票据管理作业指导书 (14) 第四章备用金管理作业规程 (16) 第五章现金管理制度 (20) 第六章业务收费管理制度 (21) 第七章支票管理制度 (24) 第八章财务审批管理规定 (25) 第九章财务印鉴专用章管理标准作业规程 (29) 第十章仓库管理标准作业规程 (34) 第十一章低值易耗品管理标准作业规程 (45)

—————————————————————————————————— c)负责开展经济核算,合理使用资金,做好成本控制,实现公司经济指标; d)检查、督促各项收入的及时收缴,保证公司资金的正常周转; e)负责公司的会计凭证和各类会计报表的审核,保证数据的真实、准确; f)督促做好会计凭证、帐簿、报表的整理和归档; g)负责公司工资、奖金、劳保、津贴等发放的审核; h)建立财产清查制度,参与财产清查盘点,认真填好盈亏报表,达到帐、卡、物相符; i)参与策划各种经营策略,对重要经济合同及投资项目进行评议及审定; j)负责配合财政、税收、银行等部门检查财务工作; k)保守公司财务秘密,维护公司利益; l)负责保管公司财务专用章,并严格按规定使用 m)做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作; n)加强部门建设,开展业务培训,提高部门员工的总体业务水平; 4.2 会计 a)按国家统一会计制度规定设置会计科目; b)及时确认费用收入,正确计算营业税等税额,按期缴纳各种税款; c)划清费用的开支范围及营业内外收入; d)认真计算财务成果及各种税金;

最新作风建设承诺书

最新作风建设承诺书 关于作风建设承诺书范文集合九篇 在现实社会中,需要使用承诺书的事情愈发增多,承诺书必须由受要约人作出,只有受要约人才能取得承诺的权利,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。你所见过的承诺书是什么样的呢?以下是小编收集整理的作风建设承诺书9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 作风建设承诺书篇1 为响应市局建设“五型机关”的号召,进一步加强机关效能建设,提高服务质量和工作效率,树立“讲党性,重品行,做表率”的良好形象,在此做出如下承诺: 一、紧密围绕局党组中心工作,坚决立足全局发展定位,严格遵守局机关各项规章制度,加强相关法律法规的学习和执行。 二、着力服务质量和工作效率的全面提高,急建设单位之所急,帮建设单位之所需。做事讲原则,处事说明将方法。工作耐心细致。 三、继续加强党性和专业学习。将学习转变成实际行动,到书本中学理论,到工作中学经验。 四、大兴勤政廉洁之风。做事公道正派,严格个人作风,维护大局形象。 五、努力建设和谐型机关。增强团队协作意识,配合做好各科室和个人做好各项工作。与人相处,大事讲原则,小事讲风格,努力实现全局的和谐发展。六、严格贯彻执行市局党委关于饮酒问题的倡议,树立良好的个人形象。 以上承诺,恳请领导和同志们对我进行监督。作风建设承诺书篇2 为打造阳光统计,市统计局全体干部职工向社会作出“五项”承诺: 一、牢固树立公仆意识、中心意识、换位意识、全局观念和宗旨观念,做到“三好”(接好每个电话、接待好每位同志、办好每件事情)、“三戒”(戒生硬、戒冷漠、戒粗暴)。 二、优化办事效率。公示办事流程,减少中间环节,缩短办事时间。 三、提升服务质量。做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一腔热情服务”。 四、树立良好工作作风。做到“三办四个一样”(能办的事情马上办,手续不全的讲明如何补办,不能办的耐心解释清楚,确需急办和特殊办理的实行急事

钢筋比对试验作业指导书

钢筋原材比对试验作业指导书 一、目的和意义: 本次比对试验活动依据 GB/T 228.1-2010《金属材料拉伸试验第1部分:室温试验方法》对钢筋力学性能(抗拉强度、下屈服强度、断后伸长率、最大力总伸长率)进行测试。本次比对试验活动的目的是为了了解和掌握各试验室试验人员测试水平,检验万能压力机经期间核查后精度要求,促进各试验室人员试验检测业务能力提高,以适应渭武高速公路全面施工检测的需要;同时对各试验室试验来说,本次比对试验是一种有效的外部质量活动,也是对内部质量控制技术的补充。 二、样品描述及结果评价 1、本次比对试验选用了HRBE400、直径 16mm 的热轧带肋钢筋作为样品。根据参加人员领取试样先后顺序,随机分发样品。 2、试验时,力学室温度应符合GB/T 228.1-2010《金属材料拉伸试验第 1部分:室温试验方法》的要求。 3、结果评价设计与能力评价 本次钢筋比对试验统计方法采用《利用实验室间比对进行能力验证的统计方法》(GB/T 28043-2011),以所有参加工地试验室试验结果的计算中位值、标准四分位数间距(IQR)测试值,计算各参加工地试验室测试结果的 Z 比分数,按下式计算 Z 值: Z= (A-中位值)/标准(IQR) 式中 A –参加人员测试结果;

标准(IQR)=IQR*0.7413; 本次比对试验涉及的统计量有:结果数、中位值、标准(IQR)、最大值、最小值和极差。本次比对试验以 Z 比分数的评价各工地试验的能力。 │Z│≤2 满意),2<│Z│<3 基本满意,│Z│≥3 不满意。 4、在本次比对试验实施过程中,严禁参加试验室相互串通结果,如发现结果直接定为不满意。 三、时间安排 样品领取时间:2016年**月**日至**月**日,结果提交时间2016年**月至至**月**日。 四、试验报告、记录格式及其他注意事项 1、本次试验报告、记录格式按照东方星软件报告及记录格式填写。检测人员应在原始记录及检测报告单中签字,并在检测报告上加盖试验室公章,试验报告结论不作评价。 2、各单位试验时由中心试验室旁站,中心试验室试验时由项目办旁站,旁站人员应在记录备注栏及报告取样见证人栏签字。 2016年**月

最新财务工作作业指导书.pdf

财务工作作业指导书 目录 1、出纳管理 1.1报销单签字流程 1.2单据填写规范 1.3员工借款 1.4日记账编制 1.5资金盘点 2、账务处理 2.1科目设置 2.2凭证编制 2.2.1凭证编制规范 2.2.2凭证保管 2.3报表编制 2.4税务申报 2.4.1发票管理 2.4.1.1进项发票认证 2.4.1.2销售开票 2.4.1.3电子申报 2.4.2报关资料收集 2.4.2.1报关资料交接 2.4.2.2免抵退系统申报

2.4.3外汇核销单的处理 2.4.4单证备案 3、往来对账 3.1采购对账 3.2销售对账 3.3外发对账 4、成本控制 4.1成本控制的要素 4.2物料控制标准 4.3需求计划 4.4采购报价管理 4.5仓库管理 4.5.1入库管理 4.5.2出库管理 4.5.3库存控制 4.5.4盘点作业

1.1报销单签字流程 1、由申请人申请-部门负责人确认-财务复核(成本会计)、财务经理审批-执行总裁审批-出纳通知领款; 2、单据由申请人及部门负责人签字后,交给财务成本会计 后统一传递给财务经理-执行总裁审批-最后集中交给出纳; 3、必须严格按照《签字流程》进行签核,不得越级和漏签,批复同意后由出纳通知报销领款。 4、报销支付后,必须要收款人签字(单位报销的必须出具 单位收款委托书),并加盖“银行支付或现金支付”字样章; 5、出纳必须次日将前一天的日记账及报销单按顺序整理好 交给财务经理(或公司指定人员)进行核对帐单相符,并在日 记账签名后交给财务会计做账; 6、具体日记账编制要求请参考出纳日记账编制规范; 1.2单据填写规范 1、报销人填写费用报销单,并对应贴好原始凭证,填写清 楚摘要内容,再要内容不能过于简单,必须按照如下原则编写 摘要“日期+当事人+出差目的+费用项目”,费用项目涉及到类似采购等事项的,必须有“数量*单价”的内容(有对账单附件的除外); 2、原则上必须有正规发票报销,对确实没有正规发票时必须区分合法发票和收据分开报销原则,比如同一次业务当中报销的费用有部分是有发票,有部分只有收据的,就分两张报销单填

业主大会决议

xxxxxx二区临时业主大会决议 根据有关规定和本区域就大修基金事宜召开临时业主大会工作方案, 2007年7月11日至 2007年7月22日,龙锦苑二区业主委员会采用书面征求意见方式组织召开业主大会,全体业主就有关事项进行了表决: 龙锦苑二区共732户,总投票权数78491票。《书面征求意见表决书》共发放和送达539份。实收反馈意见428份,有效反馈意见419份,无效意见9份。有效反馈意见的代表权数为44339票,超过总权数,依据有关规定,经反馈意见/全体业主所持投票权以上通过,决议事项如下:1:表决通过《北京市昌平区龙锦苑二区关于业主委员会开立专项维修资金账户决议(草案)》,其中赞成票:415票,赞成票权数44237,赞成率(权数) 56.36%。 2:表决通过《是否支持业主委员会代表全体业主收回共有产权收益》,其中赞成票:415票,赞成票权数44257,赞成率(权数) 56.39%。 xxxxxx二区 业主委员会 xx旭城第二届第二次业主大会公告 (第2号) 业主大会决议 依据业主大会议事规则及有关法律法规的规定,京汉旭城第二届业委会、监事会于 2011年2月11日至

2011年2月28日用书面征求意见的方式组织召开了第二次业主大会,全体业主就有关事项进行了表决。 小区共1701户业主,总建筑面积157, 978.04平方米,实收有效表决票共1328票,会议有效。 同意第一项的1240票,占总户数的 72.9%,拥有专有部分建筑物面积为 116491.77平方米,占总面积的 73.7%。 同意第二项的1276票,占总户数的 75.0%,拥有专有部分建筑物面积为 119826.16平方米,占总面积的 75.8%。 同意第三项的1286票,占总户数的 75.6%,拥有专有部分建筑物面积为 120901.78平方米,占总面积的 76.5%。 第四项同意xx1224票,占总户数的 72.0%,拥有专有部分建筑物面积为 114958.19平方米,占总面积的 72.8%;同意穆强的1220票,占总户数的 71.7%,拥有专有部分建筑物面积为

期间核查作业指导书精选版

期间核查作业指导书 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

版本:第2016年版(第0次修订) 文件编号:QZ/KC-171-2016 控制状态:受控非受控 使用人: 发放编号: 编制:检测室 审核:唐亮 批准:袁绪文 批准日期:2016年月日实施日期:2016年月日湖南坤诚检测技术有限公司颁发

核查方法目录 总则 1、目的 为了有效了解仪器设备、参考标准及标准物质的使用状态,确保其校准状态的置信度。2、适用范围 适用于本实验室内的设备、参考标准及标准物质。 3、核查内容 当出现以下情况时,需进行期间核查: 1).稳定性不高,漂移较大的; 2).使用频繁,时间较长的; 3).电子类设备较长时间未启用的; 4).参考标准、标准物质的保管环境及使用有效期。 4、核查方式 A.定期使用有证标准物质和(或)使用次级标准物质进行期间核查; B.以留样的再检测对比进行期间核查; C.以同样功能的设备比对来进行期间核查; D.实验室间比对进行期间核查; E.用具自校功能设备的自校程序进行期间核查; F.其他有效的期间核查方式。 5、核查周期

1).对使用频率较低,使用时间较短,稳定性较高的设备、参考标准及标准物质可一年进行1-2次。 2).对其他,可根据实际情况,酌情增加核查次数,但不得少于6个月一次。 六、期间核查的设备、参考标准及标准物质 见各设备、参考标准及标准物质的期间核查方法。 七、期间核查方法 具体的期间核查方法见各设备、参考标准及标准物质的期间核查方法。 万能试验机期间核查方法 1、概述(目的):为了解万能试验机状态,维护设备在两次校准期间校准状态的可信度,减少由于仪器稳定性变化造成的结果偏差,除了在开机前和关机后检查仪器外,特对该设备在两次周期检定/校准之间需进行期间核查。 2、依据:GB/T 228.1-2010及相应作业指导书。 3、技术要求:计算力值的相对误差=│存档值-实测值│/存档值×100%,力值的示值相对误差≤5%。 4、核查所用样品和数量: 选用适合本试验机量程的抗拉强度的钢材,且在同一根钢筋上截取若干段(长度满足相关要求,数量能应付突发事件)。 5、核查方法:采用实物比对法 5.1由检测员和设备管理员在本试验机检定合格后一周内进行测力试验,并有设备管理员记录实验数据,存入设备档案中,期间核查时备用。 5.2第一次测力后期间核查时,由检测员和设备管理员进行测力试验,将测得数据与存档数据进行对比,计算力值的相对误差。 6、结果评定: 对以上核查结果,应填写“仪器设备期间核查记录”,统一归档。在期间核查过程中若发现仪器工作不正常或评定指标未能达到规定要求,应及时通知设备管理员,由设备管理员组织有关人员确定,并组织维修或送检,维修后的仪器经检查或检定达到技术性能要求后方能投入使用。

会计作业指导书模板

篇一:财务作业指导书 篇二:最新财务工作作业指导书 财 务 工 作 作 业 指 导 书 2015年8月日 1目录 1、出纳管理 1.1报销单签字流程 1.2单据填写规范 1.3员工借款 1.4日记账编制 1.5资金盘点 2、账务处理 2.1科目设置 2.2凭证编制 2.2.1凭证编制规范 2.2.2凭证保管 2.3报表编制 2.4.1.1进项发票认证 2.4.1.2销售开票 2.4.1.3电子申报 2.4.2报关资料收集 2.4.2.1报关资料交接 2.4.2.2免抵退系统申报2.4.3外汇核销单的处理 2.4.4单证备案 3、往来对账 3.1采购对账 3.2销售对账 3.3外发对账 4、成本控制 4.1成本控制的要素 4.2物料控制标准 4.3需求计划 4.4采购报价管理 4.5仓库管理 4.5.1入库管理 4.5.2出库管理 4.5.3库存控制

4.5.4盘点作业 4.6 qc检验 4.6.1来料不良处理 4.6.1.1来料检测不良处理 4.6.1.2生产检测来料不良处理 4.6.1.3生产不良处理 4.7物料使用的考核4.8 ie工时标准及考核 4.9边角料、废品的处理 5、设备管理 5.1设备购买审批 5.2设备清理审批 5.3设备保管 5.3.1建立设备档案卡 5.3.2定期盘点检查 5.4设备保养与维修 5.4.1日常保养 5.4.2维修 5.5模具的特殊管理 6、资金管理 6.1资金的筹集 6.2费用审批备案 6.3资金的使用计划 6.4资金流动分析 7、财务分析 8、财务团队管理 1.1报销单签字流程 1、由申请人申请-部门负责人确认-财务复核(成本会计)、财务经理审批-执行总裁审批-出纳通知领款; 2、单据由申请人及部门负责人签字后,交给财务成本会计后统一传递给财务经理-执行总裁审批-最后集中交给出纳; 3、必须严格按照《签字流程》进行签核,不得越级和漏签,批复同意后由出纳通知报销领款。 4、报销支付后,必须要收款人签字(单位报销的必须出具单位收款委托书),并加盖"银行支付或现金支付"字样章; 5、出纳必须次日将前一天的日记账及报销单按顺序整理好交给财务经理(或公司指定人员)进行核对帐单相符,并在日记账签名后交给财务会计做账; 6、具体日记账编制要求请参考出纳日记账编制规范; 1.2单据填写规范 1、报销人填写费用报销单,并对应贴好原始凭证,填写清楚摘要内容,再要内容不能过于简单,必须按照如下原则编写摘要"日期+当事人+出差目的+费用项目",费用项目涉及到类似采购等事项的,必须有"数量*单价"的内容(有对账单附件的除外); 2、原则上必须有正规发票报销,对确实没有正规发票时必须区分合法发票和收据分开报销原则,比如同一次业务当中报销的费用有部分是有发票,有部分只有收据的,就分两张报销单填写; 3、报销填写内容尽量详细,比如一张报销单上有车费、餐篇三:财务部作业指导书-(试行)

2021年领导干部改进工作作风承诺书5篇

领导干部改进工作作风承诺书5篇 第一篇:工商联领导干部改进作风承诺书 为进一步改进作风、提升效能、做好服务,我单位领导干部郑重做出以下承诺: 一、严格遵守上班纪律,不迟到、不早退,不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。 二、严格要求自己,不以权谋私,不营私舞弊,不搞特权,不接受服务对象的宴请或礼品礼物。 三、坚持廉洁自律,带头遵守财经制度,管好单位工作人员和自身家属,拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政,提升队伍整体工作能力和服务水平。 四、在接待服务对象过程中,不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。 五、遵守首问负责制和服务承诺制,公开办理程序,一次性告知群众,提高办事效率,按时办结事务。 六、深入基层,密切联系群众,虚心听取群众的意见和建议,接受群众监督。认真开展调研究,掌握全县最新情况,为我县经济社会发展提供参考。 七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。以上承诺,请广大干部群众、社会各界予以监督。

第二篇:银行班子成员改进作风承诺书 为进一步加强我支行作风建设,提升履职水平,更好地为地方经济发展服务,树立支行良好形象,我支行班子成员改进作风承诺如下: 1、认真落实直接联系群众制度,坚持党员干部帮扶结对,为群众和企业办好事实事,解决群众生产生活困难。 2、推行“直接办理”、“限时办理”、“政务开放日”等便民利民服务。 3、认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定情况。 4、认真贯彻县委、县政府关于深化干部作风建设的工作部署,强化宗旨意识、落实意识、大局意识、争先意识,推出新举措,树立新风气,开拓新局面。 5、严格遵守党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,廉洁履职情况。 第三篇:盐务局干部作风年度工作承诺书 为整治干部“懒散庸拖奢”等不良风气,形成务实高效、奋勇争先的良好工作氛围,结全我局工作实际,今年加强干部作风着重抓好以下四方面工作: 一是强化学习。完善了每周一的晨会制度,利用周一晨会,组织干部集中学习了上级纪委会议精神和党纪条规等内容,重点对中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众

干部作风建设公开承诺书

干部作风建设公开承诺书 导读:本文是关于干部作风建设公开承诺书,希望能帮助到您! 为进一步加强和改进作风建设,服务大局、服务群众、服务发展,市房产管理局现向社会作出履职尽责公开承诺: 一、树立法治观念,严格依法行政。 深入推进“法治房管”建设,严格以法定依据和程序履行房管部门各项管理、服务职能。坚决落实行政审批“四最四零”要求,实行行政审批公开办理事项、公开办理程序、公开办理时限、公开办理结果“四公开”办理制度;对每一项行政权力和服务事项编制工作流程图,全面公开,接受监督。 二、认真履职尽责,保障服务民生。 加强各类保障房的合理布局、规划设计、工程质量和配套设施建设管理,强化开工、竣工、入住“三率”考核;试点共有产权住房工作,探索通过政府收储存量房、签约代租社会闲置房等方式,创新公租房保障新模式;扩大住房保障覆盖面,启动中心城区面向外来务工人员配租公租房工作;认真做好租赁补贴发放工作,做到应保尽保,让真正符合条件的低收入困难家庭都能享受到党和政府的关怀。 三、优化服务效能,提升服务质量。 全面落实办理事项、法律依据、办理程序、办理时限、办理结果五公开制度及一次性告知、一个窗口办理、一站式服务“三

个一”要求;大力推行房产登记“六个服务”,实行一站式服务、加急服务、预约服务、上门服务、假日服务和“容缺”服务;合并办理预购商品房预告登记和预购商品房抵押权预告登记,6个工作日内办结;全额付款的商品房转移登记1个工作日办结;抵押权注销登记和房产测绘配图立等可取;房屋登记完成后,第一时间将办理结果短信告知服务对象。 四、切实转变作风,落实廉政责任。 严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“十个一律”“十个严禁”规定,深入开展“庸、懒、散、软”问题整治,狠刹“四风”突出问题。全面落实党风廉政建设“两个责任”,严格履行党员领导干部“一岗双责”,严守政治纪律和政治规矩;加强监督检查,制定完善执纪问责办法,对违规违纪和违法案件实行“一案双查”,严肃执纪问责;通过采取专项督查、重点检查等多种形式,加强对党员干部遵守党的纪律情况的监督检查,抓住重要节点加强警示教育和信访举报工作,开展明察暗访,发现一起,查处一起。 五、坚持开门纳谏,广泛听取意见。 采取问卷调查、明察暗访、深入基层调研、邀请服务对象及“两代表一委员”座谈以及设置意见箱、、网上信箱等方式,广泛听取群众意见,畅通群众利益诉求渠道,真心实意纳谏,努力改进工作。对收集反映的问题,及时调查处理,认真整改落实,做到事事有结果、件件有回音。 以上承诺,欢迎广大群众和社会各界监督,并提出宝贵意见和建议。

实验室比对管理规程

实验室比对管理规程 目的:建立实验室比对管理规程,以确保检验结果的准确性。 适用范围:所有实验室。 责任人:质量管理部主任、检验员 内容: 1 比对试验应满足的条件 1.1 仪器测定用仪器应经过检定或校准且在有效期内。 1.2 人员参加比对的人员应经过充分的培训,熟悉检验方法标准操作规程及所使用的仪器。 1.3 材料所用材料包括试剂,试验用器具等均应符合试验要求。 2 检验员的比对 2.1 所有在岗检验员都应进行比对,比对按项目进行,每次比对人数不得少于两人。 2.2 比对人员所用试剂、试液、供试品、对照品溶液、设备等均应一致。 2.3 比对人员按照所比对项目的标准操作规程独立操作。 2.4 比对试验可接受标准:除另有规定外,分光光度法、气相色谱法、液相色谱法用于含量测定时结果相对平均偏差不得大于2%;薄层色谱扫描法用于含量测定时结果相对平均偏差不得大于5%;重量法、容量法用于含量测定时结果相对平均偏差不得大于0.3%;含量测定以外的项目,当结果为一数值时相对平均偏差不得大于3%,当结果为一现象描述时,其结果应一致。 2.5 比对结果符合要求的,参加比对人员均可从事此项检验工作。比对结果不符合要求的,应查明原因,再次比对,直至结果符合要求,参加比对人员才可从事此

项检验工作。 3 检验仪器的比对 3.1 对同一类检验仪器有两台或两台以上的,应进行仪器比对。 3.2 仪器比对由通过此项检验员比对的人员进行操作。 3.3 对供试品溶液直接进样检测的,比对时应用同一供试品溶液进样检测;对薄层色谱扫描法比对时应对同一斑点进行扫描,检测结果相对平均偏差不得大于3%。 3.4 比对结果不符合要求的,比对仪器在查明原因并再次比对通过之前不可继续使用。 4 对照品溶液与滴定液的比对 4.1 对照品溶液与滴定液在存放过程中,其浓度可能发生变化,从而影响测定结果,为确定其使用期限,需对其进行定期测定。 4.2 由于TLC测定影响因素较多,误差较大,暂不对TLC法所用对照品溶液进行比对。只对HPLC、GC等所用的对照品溶液进行比对。 4.3 对照品溶液自配制之日起,每1个月测定一次,测定条件必须一致,每次测定峰面积不得少于2个,结果取其平均值。当测定结果与原始值相比相对偏差超过2%时,此对照品溶液不得继续使用,上一次测定时间作为判断使用期限的截止时间。 4.4 滴定液自配制之日起,每1个月由原标定人员标定一次,标定环境必须与原标定环境一致,平行试验次数不得少于三次,结果取其平均值。当标定结果与原始值相比相对偏差超过0.2%时,此滴定液不得继续使用,上一次标定时间作为判断使用期限的截止时间。

加强思想作风建设承诺书

加强思想作风建设承诺书 导读:本文是关于加强思想作风建设承诺书,希望能帮助到您! 加强思想作风建设承诺书 部党委: 按照部党委机关“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动安排,宣传处现就加强思想作风建设承诺如下: 一、从思想源头抓教育。部署部队政治教育前,处首先组织自我教育。在参加总队组织教育的基础上,利用每周半天业务学习时间,传达学习上级有关指示,搞好经常性教育。针对处(含站、队)官兵思想实际,适时开展专题思想教育整顿。每次学习和教育整顿,个人结合自身实际,搞好对照检查,开展批评和自我批评。处(含站、队)领导每季度同所属人员普遍谈心×次,重大活动和敏感时期适时谈心,摸清所属人员思想底数。将“坚定理想信念、坚持求真务实、严守政策纪律”内容纳入组织生活,贯穿全年再教育。通过抓教育,做到在政治上保持清醒头脑,在精神状态上集中精力干工作,在工作指导上端正指导思想,在人品官德上明辨是非荣辱,努力提高全处人员的思想政治素养。 二、扎实改进工作作风。按计划扎实开展好“文化、心理下基层服务活动”;涉及处政治工作难点弱项问题的大学生干部教育、基层文化和预防自杀工作,采取调研、难题会诊、试点推行的方法抓出成效;对“五多四过”问题,年初纳入部整体计划,内容相

近的合并,能文电落实的不下工作组;行文办件落实谁管理谁负责,分管处领导搞好督导落实;做到处安排月各项工作时搞好科学统筹,每季度梳理一次;未经部领导批准不擅发文电,不向基层索要材料;打接电话态度端正不发脾气,接待基层官兵热情周到,没有门难进、脸难看现象;对基层请示报告的事项,属于本处业务的×个工作日内给予答复,一时不能答复的,报部领导同意,积极主动帮助解决,不属于本处业务的做好耐心细致的解释和联系协调工作;对基层请领的器材书籍,及时发放到位;承办文件以政治部名义上报的,力争提前×天提交报告,以党委名义上报的,力争提前×天提交报告;年内下基层至少专题调研一次,开展“情暖警营”和心理服务活动一次,适时派出文工队下基层文艺演出,并形成处解决难点弱项问题的综合报告。通过改进工作作风,不断强化服务意识,养成雷厉风行、严谨细实、一以贯之和精益求精的风气。 三、努力提高工作质量。每人制定年度自学计划,每月底检查讲评;处每周利用半天时间集中学习研究,拟定题目交流发言,每月围绕×个重难点问题集体攻关;建立结对帮学制度,实行新老强弱搭配,每月布置×-×道函授作业题,每季度一次作业验收;每名干部订阅×-×种报刊,每天坚持读书看报,每月联系业务撰写×篇心得体会或研讨文章,将网稿任务落实到具体人头;按照总队、部工作安排,年内拟安排×-×人下基层当兵,利用下工作组、上执勤处突一线、参加突击查勤和组织培训班等时机,强化个人综合素质,提高指导能力。对办文办事办会实行承办人员、站团领导、分管处领导、处长层层落实责任,对误事、错情进行登记,

党员工作作风承诺书

党员工作作风承诺书 就党的工作作风与学风的关系而言,学风是工作作风树立的基础,学风建设以服务于工作作风改进为目的。就党的工作作风与领导作风的关系...那么你知道部门工作作风承诺书怎么写的吗?下面是为你整理的部门工作作风承诺书,希望对你有用! 部门工作作风承诺书篇1 按照县委对作风转变年工作人员提出的要求,为切实发挥共产党员模范带头作用,努力做好本职工作,促进个人发展,结合本人工作实际,现作如下承诺: 1、加强理论学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,认真执行党的路线、方针、政策,不断提高自己的政策水平、管理水平和实际工作能力,努力实践三个代表重要思想。 2、严格要求自己的工作纪律,做到不迟到、不早退,按时上下班,工作中间不上网聊天,不在网上做与工作无关的事。 3、群众的利益高于一切。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨思想,一切从群众的利益出发,把群众的呼声作为第一信号,把群众的满意度作为第一追求,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。

4、严格要求自己,不以权谋私,不营私舞弊,不搞特权,不索拿卡要,做到公正、公开、公平、廉洁。 5、面对新形势下的新任务,不断增强创新意识,提高工作效率,真抓实干,挖掘自身潜力,探索新举措,充分认识作风转变年活动的重要意义,以优秀共产党员的标准要求自己,促进各项工作顺利开展。 6、坚持廉洁奉公,提高自身修养,始终坚持用党员干部的标准严格要求自己,树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为,从小事做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事、清清白白做人 以上承诺,敬请监督! 承诺人:xuexila 日期:XX年XX月XX日 部门工作作风承诺书篇2 我代表xxx机关工作委员会,就改进作风、提升效能、做好服务,郑重作出以下承诺: 一、加强党建,提高素质。认真学习贯彻党的、中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和视察广东重要讲话精神,学习贯彻省、市委重要会议精神。继续加强市直机关党务干部培训,争取三年内轮训一遍。年内举办4期市直机关干部讲座,提高党员干部服务大局、推进工作的能力素质。 二、转变作风,高效办事。严格落实工作职责,实行首

(完整版)实验室仪器期间核查作业指导书

实验室仪器期间核查作业指导书 作者:来源:时间:2018-10-26 浏览:244人次 实验室仪器期间核查作业指导书 实验室仪器期间核查作业指导书 1、目的 对检测用设备在两次检定之间的技术指标进行期间核查以保持设备校准状态的可信度,确保检测结果准确可靠。 2、适用范围 本中心主要或重要检测仪器设备、现场检测仪器设备的期间核查。 3、职责 3.1质量负责人负责编制年度期间核查计划。 3.2项目负责人具体实施期间核查,检测室负责人负责对核查结果进行确认。 3.3质量监督员负责督促完成期间核查计划。 4、期间核查时机 仪器的期间核查时间间隔一般在仪器的检定或校准周期内进行1~2次核查为宜,当出现以下情况应考虑实施期间核查。 4.1因使用环境条件发生变化,如温度、湿度变化较大,有可能影响仪器的准确性; 4.2在检测过程中,发现可疑数据,对仪器设备提出怀疑时; 4.3遇到重要的检测,如发生重大水质污染事故或委托用户对检测结果有争议时。 5、期间核查方法 5.1使用有证标准物质进行核查,标准物质包括各种标准样品,如pH计、电导率仪等采用定值溶液进行核查。使用标准物质核查时应注意所用的标准物质的量值能够溯源,并且有效。 5.2使用仪器附带设备核查,仪器带有的自动校准系统可以用来核查。如电子天平自带的标准工作砝码能够自动校准。 5.3仪器设备之间的比对,实验室中有多台相同或类似的仪器设备,可以同另一台相同或更高精度的仪器设备进行比对。 5.4使用不同检测方法进行比对,如溶解氧仪采用碘量法进行比对。 5.5对保留样品量值重新测量,只要保留的样品性能稳定,可以用来作为期间核查的核查标准。如对无校准源的放射性检测仪器使用特定的样品。 5.6检测标准方法、技术规定中有关要求和方法,可以直接作为期间核查的方法。 5.7期间核查可以参照仪器设备检定规程操作,采用其中需要核查的部分(常用仪器设备检定规程见表1)。如果没有该类仪器设备的检定规程,还可以参照类似仪器设备的检定规程。 表1

财务作业指导书

部门名称:财务部 岗位名称:财务部经理 直接上司:总经理 管理下属:财务部员工 职位等级:经理级 素质要求: 1.具有大专业以上财会专业学历或同等文化程度,有一定的文字和口头表达能力。 2.从事财务部门工作5年以上,熟悉本部门的业务范围及职责分工。 3.坚持原则,办事公正,工作细致周到,有较强的工作责任心和事业心。 岗位职责: 1.协助总经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作,修改、制定并解释与此有关的具体制度规定。 2.协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问题。 3.做好部门员工培训的落实工作。 4.做好部门各项会议和财务总监主持召开会议的记录整理工作,并收集各项内容的落实情况,及时报告经理。 5.参与制定、修改饭店的各项财务管理制度,会计核算程序及费用开支的规定。6.参与饭店财务预算及经营预算的编制工作,并协助组织实施。 7.全面负责落实饭店的各项财务管理和会计核算工作,确保提供的会计信息报告及时、准确、完整。 8.负责对会计人员的日常业务及技能进行培训、检查考核和评估。 9.做好部门各项会议和财务总监主持召开会议的记录整理工作,并收集各项内容的落实情 况,及时报告经理。 10.负责文件、资料的收发、整理、保管和归档。

11.负责有价票据、部门印章的保管,本部门员工考勤、考核的统计工作。 部门名称:财务部 岗位名称:财务部出纳员 直接上司:财务部经理 职位等级:员工级 素质要求: 1.具有财会中专毕业学历或同等文化程度及会计员以上技术术职称。 2.从事收款工作1年以上,掌握现金、银行结算的常识。 岗位职责: 1.按照经理审签过的会计凭证或原始凭证,办理货币资金收、付业务,并编制有关记账凭证,逐笔登记现金和银行日记账,保证账存相符。 2.控制库存现金限额,做好库存现金和各种有价证券、有关印章的管理工作,保管好保险箱钥匙,确保万无一失。

机关作风建设承诺书

机关作风建设承诺书 一、加强学习、提高认识。 利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识,培养职业道德,增强全体干部职工的责任意识、服务意识,增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。 二、全面自查、找出差距、落实整改。 1、搞一次专题讲座。总支牵头,集中后勤、产业干部职工开一次大会,就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育,统一思想。 2、搞两次摸底问卷调查:一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查;二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。 3、开三个会:一是分产业和后勤开一次全员民主生活会,开展批评与自我批评,查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足;二是组织党员干部开一次分析讨论会,梳理问题,找出主要问题,讨论整改措施;三是开一次科级以上干部专题讨论会,将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文,对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责,写一份服务承诺书,一式两份,一份交部门领导、一份交处、办分管领导。 三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。 1、首问负责制。 后勤、产业机关工作人员不分条块,只要师生员工向谁反映问题,严禁推诿,是负责这一块工作的同志要认真记录,听取意见,在职权范围内能办,而且应该办的事,要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志,要认真记录反映者的意见要求,并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码,以便联系。 2、服务承诺。 ⑴维修服务中,紧急的问题,诸如上、下水的问题,电的问题,首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报,与总公司联系,并立即亲处现场、协助处理。 ⑵维修服务中应该解决的一般性的问题,原则在一周内处理完毕,并将处理结果反馈给部门或反映人。 ⑶较大规模的服务项目,一周内上报预算和报告,院长审批后,组织实施。竣工和决算资料报来后,两周内完成验收和工作量审该工作,立即报审计部门审核。

首次业主大会会议表决规则(2020年整理).pdf

首次业主大会会议表决规则 根据现行物业管理条例、物权法、中华人民共和国住房和城乡建设部“建房【2009】274号关于《业主大会和业主委员会指导规则》的通知”及政府指导文件,结合天骄花园的实际情况,制定本表决规则。 一、专有部分面积、建筑物总面积、业主人数、业主总人数的认定。 1、专有部分面积。专有部分面积按照房地产权证登记的面积计算;尚未进行登记的,暂按测绘机构的实测面积计算;尚未进行实测的,暂按商品房买卖合同记载的面积计算。 2、建筑物总面积,按照前项的统计总和计算。车位等待定空间在首次召开业主大会时不计入用于确定业主投票权数的专有部分面积。 3、业主人数。按照专有部分的数量(房屋套数)计算,一个专有部分按一人计算,一个专有部分有两个以上所有权人的,应当推选一人行使表决权,但共有人所代表的业主人数为一人,即:在本小区内有一套房屋,为一个业主,有两套房屋为两个业主,依次类推。建设单位尚未出售和虽已出售但尚未交付的部分,按一人计算。 4、总人数,按照前项的统计总和计算。 二、选票与表决权 1、选票。每位业主持有一张选票,每张选票具有同等效力。 2、表决权。业主应当自行行使投票权,业主因故不能参加业主大会会议的,可以书面委托代理人参加业主大会会议并行使投票权(注:

无书面委托书的,代理人无效),被委托人可同时代理其他业主的具体人数不得多于1人,业主为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,由其法定监护人行使投票权,业主为法人的,由其法定代表人或委托代理人行使投票权,业主行使投票权,选票一经投入投票箱,不得再进行任何更改。 3、未参与表决的业主,其投票权数在业主大会制定大会管理规约或者业主大会议事规则作出规定前不计入已表决的多数票。 三、会议形式 首次业主大会采用书面征求意见形式召开,筹备组应当将选票发放到参加会议的每一位业主,凡需投票表决的,表决意见应由业主本人签名,投票的业主所持有的投票权数对应的专有部分房屋套数,投票人总票数应当占实到会议业主过半数,业主大会会议方有效。 四、表决程序: 1、筹备组根据本物业管理区域的实际情况,在首次业主大会召开七日前将业主委员会候选人名单进行公示。 2、组建若干收发票组、唱票组、计票组、监票组等工作组,每组三人以上,由筹备组成员和从本物业管理区内招募的热心业主组成,选举产生业主委员会委员,筹备组根据业主大会会议通知上确定的时间、地点和形式,组织召开首次业主大会会议。 3、本次业主大会,按以下程序进行:

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