“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结与学习心得体会
两转一提一抓活动学习心得体会
2019年，是“全面落实年”，为快速推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐XX，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，市委统一部署开展了“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动，适值学习研讨阶段，在市局党组和园区党工委的领导和指导下，我积极参加集中理论学习和自学，使自己对“观念是行动的先导，作风是干事的保证，能力是成事的基础，落实是干部的职责。”有了更深的理解和感悟，当前实现“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的目标就是摆在我们面前的一个重要课题。
邓小平同志南方谈话时讲“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”，经过改革开放40年的实践，这句话依然给我
们深刻的启迪、澎湃的力量。作为一名新时代的党员干部、一名城管人，没有那么一股气和劲，就难以打开思想解放的闸门，突破思维定势、路径依赖，只有思想上率先破冰，行动上才能突围，才能以问题为导向，解决思想观念僵化、办法思路不多、墨守成规、固步自封等突出问题，不断增强危机意识、责任意识、机遇意识，摒弃“惯性思维”，形成大胆改革、勇于创新、在创造性落实中破解现实难题，树立起绣花功夫实施城市精细管理的理念，实现思想大解放。
党的作风事关党的形象，事关党的兴衰成败。作为新时代党员干部、一名城管人，我们必须清醒认识到“四风”问题是我们党的大敌、人民的大敌。党的xx大以来，“四风”问题虽然得到了有力整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，但是反弹回潮隐患仍然不容忽视，形式主义、官僚主义的危害进
一步凸显，我们只有保持党同人民群众的血肉联系，充分认识正风肃纪的重要性，切实解决形式主义、官僚主义、不敢管理、不敢执法、不作为、慢作为等突出问题，锤炼勇于担当、敢于负责、雷厉风行、主动作为的良好作风，实现作风大转变。
欲干成事，须勤于学习、善于钻研，尊重科学、尊重规律。学习是干成事的前提，能力是干成事的保证，遵纪守法是干成事不出事的保障。新时代新风貌新常态，需要高素质专业化干部队伍。作为一名新时代的党员干部、一名城管人，要不断更新自身知识结构，努力学习新理论、新业务技能，增强法纪意识，时刻以规矩和纪律约束自我，与时俱进学有所用，既要向书本学、也要向他人学，不断提升自身综合素质，增强干成事的本领，切实解决不会思考、管理方法单一、法律素养不高、执法能力不强、本领恐慌、工作
落实标准不高等突出问题，实现能力大提升。
空谈误国，实干兴邦。一分部署、九分落实。作为新时代党员干部、一名城管人，抓落实就必须要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印，积极解决群众反映强烈、热点难点问题，把每一件简单事做好，一年干一件小事、几年就干成一件大事。切实解决执行上级决策“打折扣”“搞变通”“讲条件”、推诿扯皮、表态多调门高、行动少落实差等突出问题，实现工作大落实。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动关键在“落实”。人的一生不过短暂几十年，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，作为新时代的党员干部、一名城管人，我们一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国尽力、为党分忧。要把“转观念、
转作风、提能力、抓落实”活动当做一种责任、一种
义务，要在实际工作中形成履职尽责、严谨高效、真
“说一尺不如干一寸，
抓实干、善作善成的工作常态。
说破天不如干出样。”，任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想
的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有
的作用。
作为新时代的党员干部、一名城管人，我们必须
踏踏实实地做好每一件事、认认真真完成每一项工作、坦坦荡荡的度过人生的每一天,改进工作作风，勤恳
工作，勤奋学习，不断增强自身修养，更好地为社会
服务，为推进广安高质量发展、建设美丽繁荣和谐广
安尽应尽之力。
转作风提能力个人心得感悟 转观念转作风提能力心得体会
转作风提能力个人心得感悟转观念转作风提能力心得体会 转观念转作风提能力心得体会 作为一个处在社会竞争激烈的时代的现代人，我们每个人都需要具备一定的能力来应对各种挑战和压力。而这些能力的提升需要我们转变观念和作风。通过长期的实践和思考，我深感到，个人能力的提升不仅仅局限于技术与专业知识的学习，更需要我们不断转变自己的观念与作风。本文将从转观念、转作风和提升能力三个方面展开，分享我在这方面的心得体会。 一、转观念 转观念是提升个人能力的第一步。没有正确的观念，努力去做一件事情也可能事倍功半。因此，我们需要不断调整和优化自己的思维方式和观念。 首先，我们要转变对问题的看法。面对问题，我们不能抱怨和逃避，而是要敢于面对和解决。每个问题都是一个机遇，是我们提高自身能力的契机。我们应该以积极的心态去面对问题，从中学习和成长。同时，我们也要转变对困难的态度，不要被困难所吓倒，而要挑战自己，超越困难。 其次，我们要转变对自己的要求。要有正确的自我认知和定位，明确自己的优势和劣势。我们不能过分苛求自己，也不能放任自己。要有一个合理的目标，逐步实现自我提高。同时，我们要放下面子和舒适区的束缚，敢于尝试和承担，只有不断地“突破自己”，才能提高个人能力。
最后，我们要转变对互助合作的态度。一个人的能力是有限的，只有与他人合作，才能实现协同效应，并最大限度地发挥个人能力。我们要学会与人相处、团队合作，学会倾听和尊重他人的意见，共同解决问题。 二、转作风 转作风是提升个人能力的重要环节，它关乎个人的行为方式和工作态度。只有转变作风，才能更好地提升自己的能力。 首先，我们要转变对时间的态度。时间对于每个人来说都是公平而珍贵的资源，但我们常常会被琐事和拖延耽误时间。因此，我们要充分利用和珍惜时间，合理安排自己的生活和工作。做到“有计划、有安排”，时刻关注时间的价值和意义，提高工作效率。 其次，我们要转变对待工作的态度。工作是我们提升个人能力的主要途径，我们不能将其看作是一种负担或者只是为了挣钱。我们应该热爱自己的工作，不抱怨和消极对待。只有对工作充满热情和责任心，才能更好地发挥自己的潜力和能力。 最后，我们要转变对待人际关系的态度。人际关系是我们在工作和生活中必不可少的一部分。一个人的能力再强，也无法孤立于他人之外。因此，我们要注重与人沟通交流，培养良好的人际关系。同时，我们也要学会批评和接受批评，虚心听取他人的建议和意见，不断完善自己。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动总结与学习心得体会
两转一提一抓活动学习心得体会 2019年，是“全面落实年”，为快速推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐XX，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，市委统一部署开展了“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动，适值学习研讨阶段，在市局党组和园区党工委的领导和指导下，我积极参加集中理论学习和自学，使自己对“观念是行动的先导，作风是干事的保证，能力是成事的基础，落实是干部的职责。”有了更深的理解和感悟，当前实现“思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实”的目标就是摆在我们面前的一个重要课题。 邓小平同志南方谈话时讲“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”，经过改革开放40年的实践，这句话依然给我
们深刻的启迪、澎湃的力量。作为一名新时代的党员干部、一名城管人，没有那么一股气和劲，就难以打开思想解放的闸门，突破思维定势、路径依赖，只有思想上率先破冰，行动上才能突围，才能以问题为导向，解决思想观念僵化、办法思路不多、墨守成规、固步自封等突出问题，不断增强危机意识、责任意识、机遇意识，摒弃“惯性思维”，形成大胆改革、勇于创新、在创造性落实中破解现实难题，树立起绣花功夫实施城市精细管理的理念，实现思想大解放。 党的作风事关党的形象，事关党的兴衰成败。作为新时代党员干部、一名城管人，我们必须清醒认识到“四风”问题是我们党的大敌、人民的大敌。党的xx大以来，“四风”问题虽然得到了有力整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，但是反弹回潮隐患仍然不容忽视，形式主义、官僚主义的危害进
一步凸显，我们只有保持党同人民群众的血肉联系，充分认识正风肃纪的重要性，切实解决形式主义、官僚主义、不敢管理、不敢执法、不作为、慢作为等突出问题，锤炼勇于担当、敢于负责、雷厉风行、主动作为的良好作风，实现作风大转变。 欲干成事，须勤于学习、善于钻研，尊重科学、尊重规律。学习是干成事的前提，能力是干成事的保证，遵纪守法是干成事不出事的保障。新时代新风貌新常态，需要高素质专业化干部队伍。作为一名新时代的党员干部、一名城管人，要不断更新自身知识结构，努力学习新理论、新业务技能，增强法纪意识，时刻以规矩和纪律约束自我，与时俱进学有所用，既要向书本学、也要向他人学，不断提升自身综合素质，增强干成事的本领，切实解决不会思考、管理方法单一、法律素养不高、执法能力不强、本领恐慌、工作
转作风抓落实心得体会
转作风抓落实心得体会 篇一：改作风抓落实促发展活动心得体会 “改作风、抓落实、促发展”主题活动 心得体会 据..的安排部署，从20XX年2月起，在单位内开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动。我通过积极参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立良好的干部形象。 在学习整顿中，我严格按照活动要求认真学习中省市纪委全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“改作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。 一、统一思想，提高认识 开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型
党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效率”为主题。加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。通过作风整顿，牢固树立真心为民的干部形象。真心为民，是“改作风、抓落实、促发展”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风整顿，牢固树立团结协作的干部形象。通过作风整顿，牢固树立务实高效率的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。真抓实干，一件一件地抓，抓一件成一件。 二、明确方向，落实行动 作为干部职工，我通过这次学习，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我要把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。正如李洪同志生前所说“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
学习开展“转观念、提能力、强作风”的心得体会
学习开展“转观念、提能力、强作风”的心得体会 6月19日，机关机关党委召开了“转观念、提能力、强作风活动动员部署大会，拉开了“转观念、提能力、强作风”活动序幕。本次活动为切实解决机关党员干部在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动开展，作为一名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思维方式、工作作风.工作能力等方面也得到了全面提升。本次活动开展有几点体会，与大家共勉。 一、紧盯问题，找准差距，提升认识 再定位活动是为了解决问题，本次活动开展一开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学我清醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。一是政治理论较欠缺。随着活动开展逐渐深入，我愈加认识到自己思想觉悟、政治理论水平对国家大政方针把握仅仅停留在纸面上，对政治理论在文字上，浮在表面，很好地将理论与实际工作政治理论指导工作开展不够。二是工作定位较模糊。在办公室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室的“桥梁联系”“参谋”的定位认识较浅，没有将办公室工作有效梳理。三是工作能力有差距。办公室作为单位的相对
科室中工作较为繁杂，公文布转收发服务信感传达等工作见细致，有高度。 二、实现目标，扎实开展，再上新台阶 开展活动的本意是想象目标任务，认真开展，把工作推上新台阶。一是要加强学习，进一步解放思想。按照机关机关党委工作部署要求，坚持个人自学和集中学习相结合，采取撰写读书笔记，开展专题活动研讨。二是立足本职，进一步提升能力水平。在开展”转观念、提能力、强作风”中，机关党委提出了重点提升“政治能力，专业能力、依法行政能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力，群众工作能力”六种能力。我们要坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，运用党的科学理论优化思想方法，解决思想困惑，检视自身思想作风和检视状态。坚持真抓实干，狠抓落实，一切工作往实里做，实效，确保成绩。三是聚焦问题，进一步转变作风。在具体工作中锤炼过硬作风，以好的作风推进各项工作高标准高质量高效率落实落地，用工作实绩来检验作风建设和能力提升成效。 三、把握重点，主动靠前，服务得到提升 开展”转观念、提能力、强作风”建设，我们要把握重点，主动靠前服务，使服务能力得到更大提升。是开展“转观念、提能力、强作风”建设要高度重视，理解起深刻含义，高度重视，
观念能力作风建设年心得体会5篇
观念能力作风建设年心得体会5篇 观念能力作风建设年心得体会1 观念更新是螺旋式破立的推动。观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的“认知结构”和“思维定势”，经历“破旧立新”的思想斗争，获得对客观现实的重新认识和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识。”可谓是抓住了南阳经济社会发展中观念更新的核心问题，破立这对矛盾必然会呈现反复、曲折和持续螺旋式发展的过程，只有坚持“先破后立、立破结合、以立促破”，则思想观念的更新必将随着时代发展，在深化认识和实践中不断发展和变更。 观念更新是新动能迸发的核心。市委、市政府提出的开放意识、效能意识、拼争意识、创新意识、危机意识、责任意识、服务意识等方面存在的不足和短板，恰是传统观念作为时代的产物沉积固化于人们的思维之中的具体表象。当人们以旧的观念去看待改革发展的新问题时，传统观念与改革现实之间的矛盾便日趋尖锐和激化，就会出现因循守旧、固步自封的现象和实践。如果把实践视为一台机器，思想就是发动机，观念就是发动机的总开关。观念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深浅，第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不改变，解放思想便是一句空话。“敢破敢立、敢为人先”的勇气可嘉可许，“敢想敢干、敢闯敢试”的机制缺一不可，只有思想解放和观念更新完美契合，达到一定的高度和层次，才能够迸发出新的发展动能，才能孵化出新的发展机遇
和态势，才能高质量推动社会经济的发展。 观念能力作风建设年心得体会2 开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动。站在新时代推进中国特色社会主义伟大事业的战略高度，对提高党的执政能力和领导水平提出一系列新理念新思想新要求，反复强调全党同志要不断提高实现伟大目标迫切需要的各种能力。就如何开展“能力作风建设年”活动，省委书记楼阳生同志强调要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力；要坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。 全市各级各部门要全面贯彻落实中央、省委部署要求，以“能力作风建设年”活动的实际成效，推动重要指示精神和中央、省委决策部署在周口条条落实、件件落地、事事见效。 观念能力作风建设年心得体会3 开展“能力作风建设年”活动，是适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求。全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，这标志着我国进入了一个新的发展阶段。 立足新的发展阶段，从决胜全面小康到加快现代化建设，我们的工作理念观念、体制机制、发展要求、目标任务都发生了深刻变化，对党员干部的能力作风提出了新的更高要求。全市各级党员干部要切实增强提升能力作风的责任感、紧迫感，明确方向、自我加压、开拓创新、奋力突破，确保以更高的能力、更优的作风，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。 观念能力作风建设年心得体会4 为落实“观念能力作风建设年”活动要求，切实解放思想、更新观念，1月
2022转理念转方式转作风心得体会四篇
2022转理念转方式转作风心得体会四篇 2022转理念转方式转作风心得体会1 以建设机电公司为起点，进一步转变工作作风，敢于担当，严守纪律，增进团结，立行立改，以作风建设的新成效助推工作取得新进展。具体如下：转作风：作风不实是我们最大的敌人。在机电公司开展干部作风大整顿活动，是贯彻落实上级决定精神和部署要求、解决当前突出问题的迫切需要，是推进全面从严治党、全面从严管理的必然要求，是打造忠诚干净担当的过硬机电队伍、推动工作实现新发展的重要举措。要迅速把思想和行动统一到转作风的决定精神上来，充分认识这次活动的重大意义，全员动员、全员参与，确保取得成效。 要下大决心抓好作风大整顿，进一步把纪律和规矩的导向立起来，把责任和担当的导向立起来，把务实和落实的导向立起来，把精准和效率的导向立起来，把奋斗和奉献的导向立起来。要把“严实深细”要求贯穿到活动全过程和各环节，坚持“严”的标准，用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，坚决清除干部作风方面的顽瘴痼疾；强化“实”的作风，坚持实事求是，客观评价分析问题，实打实地解决问题，真正把务实求实扎实的作风树起来；把握“深”的尺度，深入查找问题，深刻剖析问题，着力解决问题，由表及里、由浅入深，以解决问题的实际成效衡量活动实效，落实“细”的要求，把工作抓细化、抓具体，把各项工作布署体现在推进每项工作、解决每个问题上。 敢担当：在实际工作中必然面临不少打破常规、动真碰硬的艰难，也不可避免的遇到工作任务重新划分、利益重新分配、急难险工作的完成等方面的难题，总是需要一股干劲、一股激情，否则，无所作为将难以推进、无法深化。这种激
情、这股干劲、这种不负重托，努力完成任务就是敢担当；这种做事不避难、勇挑重担，敢于负责就是敢担当；工作牢记使命、牢记责任，走在前列主动为之，积极作为就是敢担当。敢于担当不仅思想认识到位，还有努力学习提高自身素质，做到大事不糊涂、小事不疏忽，处事不拖拉。把学习作为勇于敢担当的契机，向书本学、向实践学，向领导学、向同事学、向群众学，积累经验，汲取教训，在学习中不断增强抓好做好实际工作的勇气、能力，使学习成为提高敢担当能力的第一需要。 敢担当还要不怕困难。要在日常工作中体现，更要在急难险任务的完成中体现，始终扭住目标，不怕困难、不怕挫折、不怕反复、不怕重复，以强烈的责任心、事业心，尽责履职。 抓落实：抓落实既是认识论又是方法论，从认识论层面看，各级党员领导干部都能认识到抓落实的重要性，这是毫无疑义的，但是从方法论层面看，还有个别党员干部不善于抓落实甚至不会抓落实，这也是现实存在着的。抓落实固然有很多方法，但最关键最主要的是要念好“四字真经”，在“早、紧、细、实”上下功夫。作风建设的成果，体现在抓落实上。空谈误国，实干兴邦。再宏伟的蓝图，也只有通过抓落实，才能展现出绚丽的实景。光说不练假把式。公司党员干部和员工都要把时间和精力用在抓落实上，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，尽早排出工序，尽快抓紧施工，及时收到工程款。在抓落实的过程中要勇于直面问题，敢于“亮剑”，敢于动真碰硬，要以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一锹一镐夯基垒土，一砖一瓦立柱架梁，一钉一铆钉牢敲实，确保各项决策部署落地生根。 当然，抓落实不能眉毛胡子一把抓，要找准突破口，处理好难易关系。有的时候要从易处着手，有的时候就要横下一条心先啃硬骨头，集中力量打歼灭战。
转作风提效能能担当个人心得体会3篇
转作风提效能能担当个人心得体会3篇 转作风提效能能担当个人心得体会1篇 为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，区委、区政府统一安排转作风破难题提效能促赶超主题教育活动，实施五区青原发展战略，力争把我区建设成为经济日益繁荣，人民更加富裕，发展更具活力，城镇具有魅力，基础设施更加完善，社会更加和谐的新城区。这是一项加强机关作风建设、领导班子建设和干部队伍建设的牛鼻子工程，是一项推动我区经济社会发展的基础工程和重要保证，也是一项得民心、顺民意的民心工程。 保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员基本的和自然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。 通过近一阶段的学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：通过第一阶段的认真学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对服务对象，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事
事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。遵守委机关的各项规章制度，在与服务群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的三难的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，贴近群众，为我区的计生事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和掌握好计生工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的计生统计人形象！ 转作风提效能能担当个人心得体会2篇按照学校工作作风整顿的要求，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕工作作风方面作自我剖析，具体情况如下： 一、反思自己的教育教学工作，我深深地感到教师要有积极的进取精神，必须做到活到老、教到老、学到老，不断地吸收新鲜知识来充实自己，无私地奉献给学生，以适应时代发展需要。 二、在教学中必须做到认真备课上课，对工作认真负责，认
转作风提效能树新风心得体会(精选10篇)
转作风提效能树新风心得体会(精选10篇)转作风提效能树新风心得体会【篇1】 基层行政办事效率低下不是个别现象，窃以为，办事效率低下的瓶颈之一就是宣传工作不到位。 比如某单位办理社会养老保险退休审批，对于有些文化较低的老百姓，需要反复交待几遍，结果还办不好，他们就会认为是政府部门要他多跑路。特别是住在偏远地区的老百姓，来回有的可能要跑几十到上百公里，对于本来经济就不宽裕的他们，花了不少冤枉路费，让老百姓心里有怨气。对于这样的现象，很多人都碰到过，我们到某一个部门去办事，往往并不清楚具体的办事程序，要跑好几遍才办好。那么问题到底出现在哪里呢，瓶颈之一就是宣传工作不到位。 一、当前基层宣传工作存在的问题： 一是给基层百姓发放宣传册的时候，厚厚的一大本一股脑儿发下去，很多老百姓哪有时间看，就算看了也很快就忘记了。 二是发放的宣传册面面俱到，或者用语不通俗化，老百姓看半天不明就里，或者不知所云。 三是宣传册没有真正到每家每户百姓手中，有的积压在仓库里没有及时下发，或者发放的时候老百姓没在家就算了。 四是网络宣传不到位，信息量太少，或者办事程序公开不够，缺乏专门人员管理，缺乏硬性考核指标和监督制度。 二、解决基层宣传工作不到位的对策建议： 一是把宣传册制成便于携带的卡片书，主要讲办事程序，并配上办事网络图，老百姓需要办某件事的时候，随身带上卡片书，可以随时查阅。
二是一事一宣，不要集中发一大摞册子，一事一宣老百姓才有耐心看下去。 三是用语要简洁明了，语言尽量做到通俗化大众化，让老百姓看得懂知道怎么做。 四是宣传册发放的同时，基层宣传员要到每家每户去给他们讲解清楚，及时解答老百姓的疑问。 五是建立宣传册发放登记制度，确保每家每户都领到，而且也应作为考核基层工作的内容之一。 六是网络宣传要建立制度，作为考核基层工作的指标，确保宣传内容完备、办事程序清楚、信息公开透明。这一点之所以重要，就算基层老百姓有的文化低不懂上网，他的家人中的年轻人懂得上网，同样可以告知他们如何办事。 转作风提效能树新风心得体会【篇2】 党的群众路线教育实践活动，对于我们青年党员干部来说，是一次“接地气、长见识、增才干”的重要机遇。广大青年党员干部要端正态度、高度重视、积极参与，通过积极参与教育实践活动，增进与群众的感情，提高做群众工作的本领。 青年党员干部要在自觉学习教育中牢固树立群众观点。新时期，世情、国情、党情发生了深刻变化，能否密切党同人民群众的血肉联系，对巩固党的执政地位意义重大。青年干部思想新、学历高、有激情，是优势;但经历相对单一、实践经验缺乏、群众观点不牢，是劣势。扬长补短，锤炼党性，变劣势为优势，是青年干部成长的内在要求，也是党的肌体健康的客观需要。在群众路线教育实践活动中，青年干部首先要深刻认识到，群众观点是马克思主义政党的根本观点，是党制定路线、方针和政策的根本出发点。每一位干部，特别是青年党员干部，要尊重人民群众的主体地位，带头摆正同人民群众的关系，强化公仆意识，把一切相信群众，一切依靠群众，作为我们想问题、办事情的根本出发点和落脚点。在做群众工作中，青年干部要做到设身处地为群众着想，深入到群众中去，敢于吃
转作风抓落实心得体会【三篇】
转作风抓落实心得体会【三篇】转作风抓落实心得体会精选【三篇】 【篇一】 作为基层党员，在研究领会“重实干、强执行、抓落实”的精神上，要坚持干字当头、实在当先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的工作作风，做到言必行、行必果、干必成。结合自身思想和实际工作，简单谈一下个人体会。 首先重实干，重实干是一种政治担当，是党员干部的基本职责。无论在思想上还是具体工作中都要认真按照上级决策部署，认真切实履行到位。实干就是把每项工作落实到行动上，而不是想想说说而已，行动中势必会遇到困难阻力，不要遇到困难就逃避，遇到阻力就停滞不前，要想办法去克服困难，解决问题，勤沟通，多联系，而不是避重就轻、推卸责任。实干就是严格贯彻落实上级交给的工作任务，不挑挑拣拣，只选择简单易完成的，选择风险系数低的，只选择对自己政绩有益处的，而是要全面分析问题形势所在，以群众利益为根本，高效完成工作任务。 强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想尽善尽美完成，必思于细、重于实、落于行。我们要提高个人的执行力，转变工作作风，不要纸上谈兵，凡事都及时果断落到实处。说
干就干，雷厉风行，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住工作重点，给自己制定阶段性目标，可以细化到每天、每周、每月的工作目标，不能明日复明日，不要把所有工作都推到不做不行的那一天。执行力不是蛮干乱干，好大喜功，任何一项工作，前期要调研其可行性，可持续发展性，要基于顶层设计，全面考虑实施过程中的问题和影响，针对有可能出现的问题提出解决方案和风险预案，而不是武断地说干就干，一蹴而就，出现问题补窟窿，无法解决就留下一堆烂摊子。 抓落实，把做事的落脚点放到办实事、求实效上。抓落实是每位党员干部的职责所在。每位党员都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，做到只要做了就做好，不要形式主义、敷衍了事。抓落实不仅在落实，更要把系统的工作看成一个整体，要保障后续工作的持续进展，不能只片面地落实某项工作，而耽误影响其他工作的进行，而是要全面沟通协调，合理分工。抓落实要立足岗位，提高站位，胸怀大局，找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。 【篇二】 通过认真研究，我认为我们必须牢固树立责任意识、大局意识、担当意识，要充分发挥主观能动性，运用哲学思维，全
提能力转作风抓落实心得体会范文(精选篇)
提能力转作风抓落实心得体会范文(精选篇) 一、引言 能力转作风抓落实是当前工作中亟需解决的一个问题。通过提高能力、改变作风，并将其转化到实际工作中去，可以促进工作的高效和质量的提升。本文将通过分享个人的心得体会，探讨能力转作风抓落实的方法和技巧。 二、提高能力 1. 学习理论知识 提高能力需要建立在扎实的理论基础上。我们应该不断学习相关的理论知识，拓宽自己的思路和视野，为工作提供更多的可能性。通过学习理论知识，我们可以深入了解工作的本质和规律，提高解决问题的能力。 2. 优化个人技能 除了理论知识之外，我们还需要不断优化个人的技能。不同的工作领域对于技能的要求有所不同，因此我们需要根据实际需求，有针对性地提升自己的技能水平。通过培训、学习或实践等方式，我们可以不断进步，为工作提供更好的支持。 3. 善于总结经验 在工作中，我们应该善于总结经验，及时记录下来，并且在今后的工作中加以运用。通过总结经验，我们可以避免犯同样的错误，提高工作效率，并且为团队提供宝贵的经验教训。总结经验是提高能力的重要手段之一。 三、改变作风
1. 积极主动 改变作风的第一步是积极主动。我们应该学会主动出击，积极采取行动，而不是等待别人的安排和指示。通过积极主动，我们可以发现问题、解决问题，并且为团队带来更多的创新和突破。 2. 勇于担当 在工作中，我们需要勇于担当起责任。不论面对怎样的困难和挑战，我们都应该坚定地站出来，承担起自己的责任。通过勇于担当，我们可以在困境中成长，展现自己的价值，并且为团队的成功做出贡献。 3. 注重细节 一个人的细节决定了其整体的形象和素质。在工作中，我们应该注重细节，做到精益求精。通过注重细节，我们可以提高工作的质量和效率，得到他人的认可和尊重。 四、转化到实际工作中去 1. 制定明确的目标和计划 转化能力和作风到实际工作中，首先需要制定明确的目标和计划。我们应该明确自己要达到的目标，并且制定详细的计划，以保证能力和作风的转化能够被有效执行。 2. 做好时间管理 在工作中，时间是一种不可再生的资源，因此我们应该学会合理安排时间，做好时间管理。通过合理分配时间，我们可以更好地平衡工作和生活，提高工作效率，并且保证能力和作风的
转作风提效能心得体会三篇
转作风提效能心得体会三篇 转作风提效能心得体会一篇 作风建设永远在路上。干部作风事关党风、政风和民风，事关一个地方长治久安和繁荣发展。新年伊始，县委召开专题会议对作风建设进行全面安排部署，并将2022年作为全县作风建设提升年，强调以作风建设开局、以作风建设收心、以作风建设攻坚。会上，柯尊勇书记聚焦正本清源、刀刃向内、重拳出击三个词、十二个字作动员讲话，如雷贯耳、掷地有声，点问题也一针见血。讲话中肯、朴实、接地气，讲了要求、任务、重点和举措，在字里行间表明的是新一届县委狠抓作风建设的决心、态度和自信。 我想，县委决心如此之大、重视程度如此之高，其根本目的就是要以作风建设为突破口，以作风带党风、政风、民风，凝心聚力推动竹溪高质量发展，努力建设乡村振兴先行区、绿色崛起示范县。通过反思，结合年前开展的突围九问自查情况，对标作风建设年的新要求，要抓好作风建设工作，首先要解决好干部身上存在的（自查自己身上或多或少也存在）与作风效能建设不匹配的六种心态。 抱怨心态。其表现就是缺乏为单位建设和为事业发展主动担当的思想和行为自觉，遇事心存焦虑，态度抵触，被动接受领导交办任务，有牢骚、有情绪。 浮躁心态。其表现为心浮气躁、静不下心、沉不住气，对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心，浮躁，浮夸。
惰性心态。其表现为工作不积极、有多一事不如少一事的思想，能躲则躲、能过则过，尤其是随着年龄的增长不愿动笔、动手和动脑，懒于学习、疏于思考。 应付心态。其表现为工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神，只求过得去、不求过得硬，对分外工作不尽心、不尽力，敷衍了事、应付过关，不愿花时间、不愿付精力。 佛系心态。其表现为一切躺平，无所谓，不争不抢、无欲无求，表面看是佛一样，实则是安于现状、不思进取，丧失了上进心、失去了斗志。 拖延心态。其表现为凡事等等看，走到哪里黑哪里歇，缺乏雷厉风行的作风、少了紧张快干的劲头，不愿做事、不愿多事。 作为组工干部，就我看来，以上六种心态，必须加以克服，从思想根源发力，具体讲要做到两个带头：要带头转、真转。要转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。要带头干，实干。身先士卒、撸起袖子加油干。具体就是要做到五讲：一是讲政治，严格落实县委作风建设各项规定和工作要求，做政治上明白人，并一以贯之；二是讲效率，增强不进则退、慢进亦退忧患意识，立足岗位担当作为，发扬拼、抢、实精神，围绕县委中心工作、重点任务，立足年度组织工作要点，抓好任务落地落实，确保工作出色出彩；三是讲规矩，要守底线、知敬畏，严守政治纪律和政治规矩，树立组织部门良好形象，争做忠诚、干净、担当的组工干部；四是讲大局，以主人翁的姿态，自觉服务服从县委中心，小我服从大我。五是讲业绩，对照九问自查、
转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇）
转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇） 转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇） 当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编帮大家整理的转作风抓落实提效率活动心得体会（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 转作风抓落实提效率活动心得体会1 队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是整个队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。这次纪律作风整顿活动中，通过深入的学习和思考我对纪律作风整顿有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步的认识。 首先，是对纪律作风整顿的认识存在偏差，态度不够端正。活动初期，片面的自我满足，认为自己加入公安队伍之后工作还是过得去的，虽然有缺点，但都不是大问题，对于纪律作风整顿的责任感、危机感认识比较片面，直到活动后期在身边干警的感染下认识才逐渐有了提高，才意识到队伍纪律作风整顿的重要性，和局领导关心爱护干警的一片良苦用心。 其次，参加工作的时间不长，加上基层工作的复杂性，工作强度大，工作时间长，业务知识又不熟悉，因此对工作产生了畏难情绪。克服这一情绪主要应从我自身找原因，加强政治理论知识和业务知识的学习，多向身边的同事请教学习，努力提高自身修养和素质。 再次，是立党为公，执法为民的思想观念还不强。对于来信来访群众基本做到了热情服务，但对于有的不理解派出所工作的群众往往解释一遍以后也就采取不理睬的态度听之任之，这样可能导致群众误会更深也影响公安工作的形象，因此要多解释，做好咨询工作。 转作风抓落实提效率活动心得体会2 在这次“纪律作风整顿”活动中，我认真学习了《xx油田股份有
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会五篇
转观念转作风提能力抓落实活动学习心得 体会五篇 转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会1 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。 一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟；经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、职责重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。 二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入
考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。 三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确职责，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。 四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出
基层转作风提能力工作心得体会3篇
基层转作风提能力工作心得体会3篇 基层转作风提能力工作心得体会1 近年来，我们党和政府积极开展“创先争优”、“赴基层、转作风、服务群众”、“民生建设年”、“基层组织建设年”等主题教育活动，我们的目的很简单，也很明确，就是要“贴近群众，服务群众”，让群众真正享受到改革开放和发展的成果。 如何切实转变工作作风呢?我认为，作为一名基层工作者，我认为切实转变工作作风在以下方面：在思想上，我们要牢固树立为人民服务的宗旨意识，全社会都树立起了为人民服务的思想和工作作风，我们的行动才能真正落实到为人民服务的实处。 在开展工作的过程中，我们要坚决摒弃吃大锅饭的堕落思想，总是抱着干多干少都一个样，对待工作敷衍了事的态度。时代总是再向前发展，对人的要求也会越来越高，吃大锅饭的堕落思想最终必将断送我们的前程。我们要有竞争意识，始终坚信优胜劣汰的生物法则，在激烈的竞争中不断的完善自己，充实自己，提高自己的本领。开展基层工作的过程中，我们要克服主观主义、个人主义，我们要善于听取群众的意见和建议，勇于接受群众对我们的监督，敢于承认和改正自己的错误，正确对待自己的功绩。 开展工作的过程中，我们要牢记我们是一个集体，要有大局意识和团队合作精神，任何一项工作得以顺利开展，都是集体团队合作的成果。群众是我们的服务对象，同时群众是否满意是检验我们工作开展得好坏唯一标准。改进工作作风，如果没有了群众的参与，那就意味着我们的改进就只是停留在嘴巴上、墙上的标
语、宣传栏上的宣传语而已。只有广大群众参与进来，时刻监督着我们，促使我们形成改进工作作风的自觉性和主观能动性，群众才能时刻感受着转变作风之后的成果。 总而言之，作为基层工作的我们要时刻警醒，时刻严格要求自己，时刻牢记群众是否满意是检验我们转变工作开展得好坏的唯一标准。紧跟时代步伐，不断改进工作的方式方法。 基层转作风提能力工作心得体会2 随着转作风的深入，干部赶会场、吃宴请的少了，下基层、访民情的多了。但也存在这样的现象，一些人调研蜻蜓点水，考察走马观花，满足于“点上看一看，家里坐一坐，随便说一说”。这说明，转作风既要放下“官架子”，更要多掏“心窝子”。要看到，纠正不良作风，密切干群关系，走出机关大院只是迈出了第一步。 物理距离易缩短，情感距离难拉近。转变作风、贴近群众，说到底，要努力做到心心相印。没有眼睛向下的决心，不深入田间地头，就不可能和群众打成一片、说到一块。没有解决问题的意识，只想看亮点、树样板，就抓不到基层的难处、群众的痛处。没有甘当小学生的诚恳，热衷于指手划脚，就听不到群众的实话心里话。没有排忧解难的责任心，敷衍了事不干事，就得不到群众的信任和拥护。 改进作风不仅要动真格，更应体现在为老百姓办实事上。相比公布pm2.5数据，公众更期待雾霾天越来越少。相比不摆花不喝酒，百姓更关心省下的钱花在刀刃上。群众反感一些干部的不良风气，是因为觉得干部已经离自己太远；群众期盼干部转变作风，是希望干部把心思和精力用在为百姓真抓实干上。倘若改进作风仅仅在花花草草、烟酒纸笔上打转转，而忽视解决老百姓的现实利益问题，
干部转作风提能力个人心得体会5篇
干部转作风提能力个人心得体会5篇 转作风提能力个人心得体会1 转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。 通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入
开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。 我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进娶与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦！但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。举个例子：桂平广电系统自从网络分出之后，群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题，不能正常收看电视节目，打电话来找到我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，
学习转作风抓落实提效率心得体会
学习转作风抓落实提效率心得体会 转作风抓落实提效率，才能改变自己，促进工作的进展和完成。以下是小编整理的转作风抓落实提效率，希望对你有帮助。 学习转作风抓落实提效率心得体会【篇一】 蒲城县龙阳镇在开展“转作风抓落实提效率”教育整顿活动中，扎实安排、周密部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统一到县委的总体工作思路上，通过“抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制”五举措，提升全镇党员领导干部“讲规矩守纪律转作风”的自觉性和坚定性，形成了凝心聚力抓落实，全神贯注转作风的工作新格局。 一是抓好学习促提高。一是开展机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证不少于2个小时的学习时间。全体机关干部记 3000-5000字学习笔记，撰写一篇心得体会;二是建立健全学习考勤制度，12:00之前一律不允许请假，如有特殊原因，履行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束后进行通报;三是开展“适应新常态，我该怎么办”大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》，逐人开展“讲做评”，真正明白“全年县上重点工作是什么、单位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。 二是抓好党建促管理。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。履行好“第一责任人”的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”制度落实、下剩村的支部换届等工作。 三是抓好服务促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服务指导工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;二是及时预防低温和大风等自然灾害的发生，利用应急喇叭一天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第一时间向群众播报，做好应急准备，正如东王村的一名瓜农说的，现在再也不用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，
学习转作风抓落实提效率心得体会精选
【学习转作风抓落实提效率心得体会1】 毛泽东同志曾经说过，党方针政策确定之后，关键就是干部。就是要依靠各级干部抓落实，使党的方针路线开花结果变为现实。我们看到韩秘书长分析当前影响落实的弊端，除了惯性阻力，忠诚度减弱，观念淡薄更是思想深处的病症。共产党人的信念就是全心全意为人民效劳，如果这一观念淡薄，就谈不上对党的事业的忠诚。 不容否认，当前深化改革进入了深水区，它不仅需要通过深改焕发积极性，为人民创造更大的利益，同时还在很大程度上对现有的利益格局调整，这就触及到一局部人的灵魂深处。我们看到很多人不是不抓“落实〞，而是有选择性的抓“落实〞;不是以党的利益为重，从党的事业出发，而是打着个人的小九九来“落实〞。 比方，有利于自己升官晋级的，他们就会有一种特别的“热情〞去抓落实。或者“只说不干、光说不练〞;或者以形式主义抓落实，注重轰动效益，工作落在口号上，决心停留在嘴上;或者按老规矩、老习惯、老方式、老经验来处理新问题。这些都不是抓落实，而是投机取巧谋取个人功名利禄，没有一点的忠诚可言，是时机主义分子。 更有甚者，为了个人私利去卖力“落实〞。表现为有好处抢着办，甚至搞上有政策下有对策的虚假“落实〞;遇到困难绕道走，看到责任躲着走，事不关己高高挂起;更有甚者不惜违法乱纪，搞小圈子、小集团、个人的利益。这种人理想信念尽失，把对党的忠诚抛到脑后，这不是落实而是披着“落实〞的外衣阻碍落实的腐败行为。 把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任表达，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题，把抓落实当成自