浅析如何增强基层团支部的凝聚力

浅析如何增强基层团支部的凝聚力

基层团支部是团的全部工作的基础和落脚点，是团组织的“细胞”，是团组织建设的活力源泉。随着经济社会的快速发展，社会经济成分、组织形式、社会分配形式日益多样化，青年群体的思想观念也日趋多元。面对不断涌现的新问题，对团组织的适应力、创新力、凝聚力都提出了更高的要求。团支部只有与时俱进，不断加强自身凝聚力建设，勇于实践，不断创新，才能吸引更多的青年围绕在团组织的周围，不断提高团组织在青年心目中的地位，以推动共青团工作持续稳定地发展。

一、团支部凝聚力建设所处环境分析

团支部自身建设的良好与否直接关系到其在青年中的号召力，凝聚力，一个没有“内在动力”和“外在魅力”的团支部对青年是没有吸引力的。在新形势下，我们通过调查分析，认为影响团支部凝聚力建设有以下两方面的因素：

（一）影响团支部凝聚力建设的有利因素

1、基层单位、部门领导的大力支持

集团各部门的党政领导干部清楚认识到团建的重要性和必要性，并尽最大的努力来支持团支部工作的开展，包括给予活动经费保证、把优秀青年放在团干部岗位上锻炼，创造条件让团员青年积极开展和参与各项活动。这是团组织建设的必要条件。

2、团干部队伍的尽心尽职

从整体上来讲，我们的团干部队伍是一支有战斗力的，值得信赖

的团队。他们是团员青年的领路人,党的助手,也是业务上的骨干,在团组织中起到了中流砥柱的作用。他们率先垂范、认真负责、能力突出，在工作中得到了青年和领导的认可，正是通过他们的努力才能使更多的团员青年凝聚在团组织的旗帜下。这是团组织建设的重要条件。

3、团员队伍的年青化、知识化配备

从集团现状来看，青年员工有300来人，约占集团的四分之一。近年来，集团不断吸收新鲜血液，专业人才越来越多，团员青年队伍不断壮大。这部分青年有知识、有热情、有朝气、有能力，是我们团支部工作的参与者和服务对象。这是团组织建设的基础条件。

（二）影响团支部凝聚力建设的不利因素

1、新情况不断出现，共青团工作手段需与时俱进

面对不断发展的新形势，青年特点不断发生变化，如青年流动性提高、青年群体分化明显、青年价值观念渐趋多元、青年生活方式更为多样等。面对团员青年的新问题，团组织也存在着一些不适应，如工作方法落后、基层缺乏活力、组织职能滞后等，需要不断加以改革和创新。而对团干部来讲,有些人的能力还跟不上青年的需求,在工作理念上,贴近青年方面还有所欠缺,尚须不断改进和完善,以迎合青年的不断出现的新要求。

2、青年对团组织认同度有所下降，工作触角难以深入

在实际工作中，我们也会发现部分青年中存在着对团组织不完全认同的现象，并且这个认同度随着团组织层次的递升而衰减。这些青年感觉团组织及团干部和他们的紧密度不高，特别是对再上级的团组织认知程度模糊。这些是值得我们关注的，说明团组织与青年联系越

少，管理跨度越大就越容易造成青年心理上的距离感，因此团支部作为基层组织，其直接面对青年的影响显得尤为重要。

3、基层团干部兼职化，共青团工作按时有序开展的难度不断增大

在基层企业中很少有条件设立专职团干岗位。从好的一面来讲，团干部兼职适应了精简工作人员的需要，也有利于专业业务的同步发展。但其负面影响也是显而易见的，当前兼职团干部大多数工作较繁忙，对于团的工作有时分身无暇，给按时有序地组织开展团的各项工作和相关活动带来了困难。

4、基层团组织活动经费不平衡，制约着团组织工作的开展

各基层单位由于情况各异，也造成了团活动经费不平衡的状态。有的单位是遇到活动就提出经费申请，没有常规化；而有的单位是受客观因素影响，无法保证团的活动经费，这就制约着团组织工作的开展。

二、增强团支部凝聚力的对策及研究

新形势给共青团工作带来提出了新要求。共青团组织只有与时俱进，不断加强自身建设，不断开拓创新，才能不断增强团组织的凝聚力，保持共青团工作持续稳定地发展。我认为，团支部的凝聚力要“从内而外”进行塑造，通过夯实和强化支部内在力量，对外散发强大影响力和吸引力，打好凝聚团员青年的“组合拳”。

（一）加强团干部队伍建设，发挥骨干带头作用

团支部书记是基层团员青年的“领头羊”，其作用发挥与否直接关系到团支部的兴衰。团支部的凝聚力一定程度上取决于团支部书记的人格魅力和影响力。

1、团干部必须对团的工作时刻保持强烈的热情，朝气蓬勃，勇于进取。团干部只有时刻保持一颗火热的心，才会发自内心去贴近青年、关心青年，才会主动将更多的精力投入到共青团工作中，才能把这股热情之火传染给其他团员青年。团干部只有朝气蓬勃，勇于进取，才能面对困难和问题，毫不退缩，保证团工作的不断推进发展。

2、团干部的综合素质要过硬。团干部比一般团员在政治理论上要深一点，在综合能力上要强一点，在模范表率上要好一点，只有这样，才能以较高的工作水平来带领团员青年，在青年群体中树立威信。同时，为适应不断变化的新形势，团干部必须不断加强学习，提高自身综合素质，才有能力去不断改进工作方法，使团支部的凝聚力和向心力不断提高。

（二）关注青年的需求，加强团支部自身建设

关注青年的实际需求、认真分析把握青年的思想动态，是团组织开展工作的基础。团支部能不能抓住青年的兴奋点和关注点，是能否对青年产生影响力，号召力的关键条件，只要团支部向青年散发强大的吸引力，凝聚力就自然而然产生。

1、以思想凝聚青年，强化团组织“教育引导”的政治职能

思想凝聚关键是实现有效影响。通过团组织的教育和引导，使广大青年从内心深处感受到共青团的先进性，从思想上向往团组织，树立永远跟党走的坚定信念。强化团员意识教育，使广大团员青年牢固树立“我是团员我光荣”的思想观念，自觉履行团章规定的各项义务，充分发挥团员的模范带头作用；积极探索富有鲜明时代特色的青年思想政治工作的方式方法，引导广大团员青年积极向党组织靠拢，自觉拥护党的领导，切实提高团员思想教育工作的针对性和实效性。如：

九溪水厂开展“我的五四我做主”系列活动，通过重温入团誓词，重学团章内容、观看教育影片、为企业做好事等形式，增强团员青年的责任感和使命感，坚定永远跟党走的信念，进一步强化青年爱厂敬业的奉献意识。

2、以组织凝聚青年，强化团组织“桥梁纽带”的组织职能

组织凝聚关键是扩大有效覆盖。分类、有序、积极地推进对青年的有效覆盖，根据经济社会的发展变化，努力巩固和健全团的基层组织，不断扩大团组织的覆盖面，消除团建“空白点”和“空白带”，实现团组织的有效覆盖。

3、以活动凝聚青年，强化团组织“建功育人”的社会职能

活动凝聚关键是促进有效联系。活动建设要按照社会化的工作思路，实现活动内容社会化、活动对象社会化、活动机制社会化、活动资源社会化。

活动内容社会化，即密切关注社会和青年需求的发展变化，以需求为导向来规划、确定、实施和调节团的活动，最大限度地满足社会和青年的多样化需求

活动对象社会化，即把共青团当作社会大系统中的一个有机组成部分来考虑，不仅要把团员作为主要活动对象，还要把接触和影响到的青年群体都纳入到活动对象之中，向多层次、多领域方向发展，最广泛地团结青年、服务青年、活跃青年。

活动机制社会化，即将团的活动的运作与整个社会大系统的运作衔接，并借助社会大系统的运作来推进、加快团工作的运转。就是根据青年需求和社会发展来确定活动主题和活动内容，然后将确定的活动主题和内容通过社会化的有形载体来实施和运作，并形成相应的活