心得体会：做敬业、忠诚、勤奋的新时代青年干部(最新)

心得体会：做敬业、忠诚、勤奋的新时代青年干部（最新）

最近，我看了一本小册子《致加西亚的信》，书里讲述了美西战争中陆军中尉安德鲁·罗文，在没有任何护卫的情况下以特使身份只身前往古巴，克服途中各种意想不到的困难和考验，将一封重要的信成功送到加西亚将军手中。100多年以来，《致加西亚的信》这本书以不同的方式在全世界广泛流传，书中所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人。在政界，这本书也成为培养公务员敬业守则的必读书。

在阅读这本小册字的过程中，我深受打动。打动我的不只是罗文不辱使命的能力和成就，而是他接受任务时的心态和完成任务过程中的精神品格。罗文的事迹和作者的阐述，让我一边拍手称赞，一边久久回味。这里仅摘登几段来分享：英雄就是做了自己应该做的工作之人；年轻人所需要的不止是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务；那些不需要人监督而且具有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人；平庸是你我的最后一条路；在现实世界里，到处看到的都

是有才华的穷人；忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益人是我们自己，是整个社会······那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己做事，也无法改变这些恶习而获得成功。

掩卷沉思，近日关于“新时代新担当新作为”“新时代X干部特质”大讨论中对党员干部、优秀人才的一些精神品质要求，也启发我深思，不由得追问自己：我是“罗文”吗？我怎样才能成为新时代我生活的城市里、所从事的领域里的“罗文”？市委书记李强同志关于X干部特质的最新讲话精神给了明确的努力方向：充满激情，保持积极乐观向上的工作和人生态度。激情是一种生存状态，是一种工作态度，在一定程度上，是我们战胜困难、转危为机、谋求更大发展的内在动力。尽管我们在工作中，确实会遇到一些阻力：比如，环境氛围潜移默化，自我情感控制不严，现实经济压力驱迫使然，等等。但不管哪个因素，都不应该是我们年轻干部工作按部就班、丧失激情，挑肥拣瘦、得过且过，意志消沉、不思进取，怨气缠身、牢骚满腹的理由和借口。作为教学管理一线的班主任，没有工作激情就没有办法点燃学员的学习热情，就没有办法做好学员党性锻炼的引领指导，就没有办法在学员面前率先垂范、以身作则，当然也就没有办法在工作历

练中动心忍性、增强本领。我们要克服年轻干部“不缺干劲缺韧劲、激情来得快去得也快”的弊端，在面对同级升迁、同事下海、工作枯燥等诱惑考验时，始终保持“精神不倒”，用初心守住自己的精神乐土。

富于创造，涵养坚韧执着精致的工匠精神。如今，“工匠”的定义早已不仅局限于“工人”“手艺人”这些职业领域，公务员队伍、党员干部同样需要打造自己的工匠精神。作为党和国家建设的参与者、组织者、践行者，我们的“工匠精神”除了爱岗敬业、精益求精、专注耐心、严谨细致、坚毅执着这些品质外，还应包含着追求突破、追求革新的创新内涵和人民至上的服务精神。落到个人层面，落到具体工作中，我所要追求和涵养的“工匠精神”就是抓住党性教育这个学员管理工作的核心和关键，以不懈学习、勇于攻关的“钉钉子精神”，以爱岗敬业、勇于奉献的孺子牛精神，以守正创新、追求卓越的弄潮精神，不断研究总结学员党性教育的规律，探索创新学员党性教育的方式方法，不断提升学员党性教育的有效性、针对性。

勇于担当，增强“功成必定有我”的使命意识。“功成不必在我”是一种大局观、一种大格局、一种胸怀和境界。但我想说的是，作为一名青年干部，作为