应对公共危机与挑战构建面向未来的领导力

◎吴江

【摘要】对于领导力的理论探索、实证研究和有关领导力发展的实践尝试，已成为世界各国关注的热点和焦点。随着政府面临的挑战日益严峻和复杂，新形势对于公共部门领导力发展也提出了新的要求和任务。公共部门未来领导力的研究重点与核心关注是：领导力与公共政策的互动，领导力的多样性和性别平等，领导力在专业主义与管理主义间的平衡。公共部门面向未来领导力构建的新思路是：应对公共危机，建设风险领导力；后公共管理时代，发展治理领导力；网络媒体社会下，培养信息媒体领导力；重建公共信任，塑造伦理领导力。【期刊名称】行政论坛

【年(卷),期】2014(000)005

【总页数】5

【关键词】公共危机；风险治理；未来领导力

随着全球经济危机持续发酵，各国公共行政面临着日益复杂的挑战和变革。未来领导者需要具备何种文化素质和行为素质才有助于国家应对和解决公共部门面临的挑战，如何培养响应及时或有代表性的领导者、发展面向未来的公共领导力，这些问题成为各国政府应对危机时必须面对的重要问题。2013年6月1日—6日，“2013年国际行政科学学会年会”在巴林首都麦纳麦召开，大会主题是《公共行政的未来：职业化与领导力》，来自全球68个国家和地区的445名代表围绕公共行政模式转变对未来领导力提出的新要求展开研讨。会议研讨的热点和主要观点综述如下。

一、形势变化对领导力发展带来的新挑战和新要求