美容导师必备的职业素质与推销技巧

美容导师必备的职业素质与推销技巧
美容导师必备的职业素质与推销技巧

美容导师必备--职业素质篇

美容导师是企业文化的传播者,是美的传播者,也是联系公司与客户之间的纽带。美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养,在实际工作中,她们常常还要兼具销售技巧,只有这样,她们才能更好地发挥作用,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作为美容导师,你的良好形象是令顾客建立信心的重要基础。要想业务持续发展,除了具备全面的专业知识,你的人格魅力同样不可或缺。必须培养良好的职业素质,加强自身休养,注重礼仪礼节,由内而外折射出亲和力和感染力,才能给人留下美好的第一印象。

专业美容导师的职业素质包括作风规范、品德规范、个人形象、文化素质、自我价值标准和自我培养训练等。

文化素质修养

文化素质是美容导师最基本的内在修养,除了专业的美容知识外,她们还需要学习医学知识、心理学知识、营养学知识、卫生保健知识、营销知识以及某些传统文化知识。

医学知识方面:

西医学:解剖学、生理学、生物学、生化学、皮肤病学、内分泌学、急救学、血液学、内科学等。

中医学:中医基础理论(脏腑学说、经络、经学学说)、中医诊断学、中医外科学、中医治疗学、中药学等。

经穴技术:经穴的位置、作用;经穴的选择与搭配;经穴的使用方法;经络的分布与走向。

按摩技术:按摩手法的操作、目的;疾病对按摩手法的要求;按摩手法的选择与搭配。

特种技术:纹饰技术、整形技术、除皱、隆胸技术、减肥美体技术等。(由于部分特种技术属于医学美容的范畴,所以美容院中美容师对此类技术的操作应持谨慎态度。)

辅助训练技术包括:按摩手法训练、美容师服务训练、美容师健康训练(心理、身体)、特殊要求训练四部分。由于当今美容产品的“医学”成分较高,并且顾客面部状况(斑、暗疮)多是体内脏腑失调等原因所致,因此掌握医学知识有助于合理、安全地为美容顾问,并得到顾信任。

心理学知识方面:

包括消费心理、服务心理、营销心理、疾病心理、护理心理、老年心理、青年心理、儿童心理、女性心理等。在社会经济效益不断发展的今天,人们的生活节奏加快,精神压力增大,心里因素造成得身体状况和皮肤状况不良不容忽视。心理沟通可使精神负担减轻,在温馨愉快的气氛里,顾客体内会产生较多的“脑啡呔”等快感激素,有

利于身心的美容和健康。

营养学、卫生保健知识方面:

营养学:植物营养、动物营养、自身营养、烹饪、营养卫生学。

卫生保健:卫生知识、健身知识、药品知识、化妆品知识。

服务营销知识方面:

营销知识:消费行为、消费周期、消费特点、营销策略、营销技巧、一对一营销方式、产品知识、市场变化与规律、营销过程的控制等。服务知识:服务心理、服务行为、服务规范、服务项目的制定与执行、服务的监督与控制。经营管理服务质量的控制与管理、物料管理、自我培训等。

其它文化知识:

历史、地理、民族、中外传统文化知识。

依据上面的知识要求,结合自己的工作特点和知识偏重点,就可以列出你的基础知识结构表,并对自己的知识结构有一个较为客观的分析。可以做一个长远的学习计划来有效的提高自身修养,不断的完善自身知识结构。

个人气质修养

优雅亮丽的仪表:

“服装不能造出完人,但第一印象的80%来自于着装”,所以,成功的穿着是走向成功之路的第一步。

拜访顾客前,应对镜自照,检查一下衣服是否整齐是否干净。皱巴巴的衣服让人觉得你很邋遢,而平整的衣服使你精神焕发。美容导师不妨把自己装扮得亮丽一些,令自己显得神采飞扬,时尚兼具个性,以此来感染顾客,亮丽而不俗气。

化妆风格应该和自己的气质相近,典雅不失清新、要给人以“浓妆淡抹总相宜”的感觉。巧妙的佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用,给美容导师增添几分色彩。

不要过挽高的发髻或其它奇形怪状的发型,头饰、耳饰、项链不可过于华丽,珠光宝气会使人觉得俗气;切不可浓妆艳抹,香气袭人。

大方得体的言谈举止:

除了仪表和服饰外,美容导师还应养成良好的谈吐举止习惯。因为透过一个人的谈吐举止行为,往往可以看出这个人的修养水平。美丽和谐的外表固然能受到顾客的欢迎,而大方得体的谈吐举止同样可以让顾客感到心情舒畅。

言谈礼仪:

1、礼貌用语不离口,多用“请”和“谢谢”,这是人际交往中的礼貌金句。尽量使用令顾客舒适的语言,如客户讲方言,而你有正好熟悉他所讲的方言,你就可以用方言与顾客交谈,这样可以拉近双方的心理距离,瞬时增加亲切感。

2、善于聆听,认真听客户说话,不与顾客抢话头;说话要有分寸,多用热情,关心的语调。不要使用“可能”、“也许”、“大概”等含糊不清的措词。

3、落座时尽量避免与客户面对面,最佳位置是侧座。

4、初次见面应表示打扰的歉意,离去时应诚恳地说:“非常高兴能够认识您。”并留下名片和资料,三天后再进行回访。

美容导师行为十大禁忌

在别人面前做不雅观的的动作,口臭、体臭。

在顾客面前嚼口香糖。

说话大声、刺耳。

在顾客面前品评同事的手艺。

与顾客谈论自己的私事,在顾客面前抱怨

斜靠椅背或桌面,接待顾客时懒散地横靠在沙发上。

工作时姿势不良,行走时随意摆动手臂。

说服顾客购买您推销的产品时,批评顾客原来的产品品质不良。

探听顾客的隐私。

使用粗话、暗语、俚语、下流双关语。

言谈举止看起来好像是琐碎小事,但它往往能直接反映出一个人的文化修养和素质。所以,一定要随时随地注意你的言谈举止,尤其注意纠正一些大家习以为常的坏习惯,从而将最佳的状态展现给顾客。

美容导师必备--推销技巧篇

美容导师是企业文化的传播者,是美的传播者,也是联系公司与客户之间的纽带。美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养,在实际工作中,她们常常还要兼具销售技巧,只有这样,她们才能更好地发挥作用,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

作为美容导师,你的良好形象是令顾客建立信心的重要基础。要想业务持续发展,除了具备全面的专业知识,你的人格魅力同样不可或缺。必须培养良好的职业素质,加强自身休养,注重礼仪礼节,由内而外折射出亲和力和感染力,才能给人留下美好的第一印象。

掌握了一定的推销知识,美容导师在推销过程中不仅要遵循专业的推销流程,还需要运用恰到好处的推销技巧。

1、制定拜访计划:

凡事预则立,不预则废。一个科学、务实的拜访计划能使拜访工作进行时有条不紊,取得事半功倍的效果。一个完善的拜访计划一般包括几个方面的因素:客户评价;设定拜访基准、拜访路线、访问次数、每周拜访的目标;预计面谈时间。

点评:众所周知,遍访所有的客户是没有签约率的。应该根据顾客的重要程度设定不同的拜访频率。制定计划时要考虑休息和开会的时间,注意调整。

2、拜访前的准备工作-——收集顾客信息:

“知己知彼,百战百胜”,拜访顾客前,一定要做好前期准备工作,整理好拜访客户的资料。一般注意这些信息:顾客的经历、销售的商品品牌、销售及盈亏情况。

3、明确拜访目的:

在拜访顾客前,需要前明确拜访的目的。拜访目的可分为几种:发展新客户、加深与老顾客的关系、收集信息、处理抱怨、礼节性拜访。

4、角色扮演培训法和资料的准备:

拒绝话术和资料有助于有序地接近顾客,有助于商品进行说明,说服顾客。根据不同使用目的,以下列举所需的资料和拒绝话术的准备。初次拜访:名片、介绍信、公司简介、生产概况、印有公司名称和产品名称的小礼物等。

洽谈时:商品目录、产品手册、样品、价目表,实际成绩例证案。

随身携带物:计算器、笔记用品等。

角色扮演培训法:在美容导师的出门推销拜访之前,先要做好演练(包括拒绝话术的演练),步骤:接触关——说明关——促成关——分析点评——总结。

点评:通过美容导师之间的互相点评,帮助大家认清自己的不足和优点,并掌握方法强化反应能力和心理素质。也可对着镜子反复演练,包括笑容是否真诚等等。

5、预约见面的方法:

初次预约对方见面,对方可能怀有戒备和拒绝心理,要设法缓和它。为了拜访目的顺利达成,拜访前的预约有着重要的作用。

电话预约时,要避开下班前或午饭的时间。结束前要注意复述一下约定拜访的时间、地点、人数,加以确定。不要在电话里讲销售,争取见面的机会,拜访新客户时,突然上门有时会取得较好的效果。

6、了解您的客户(需求分析):

了解自己的销售方式,并可以随着客户的需求不同,加以修改;了解客户购买的动机及行为,包含客户的互动关系,以获得最佳效果;定出客户的类型,寻找可能的潜在客户。

六大类型客户分析及应对

第一型:从容不迫型(遇事沉着,思维严谨,不易被外界所影响)

应对方法:比较,分析,向客户全面展示产品的使用价值,若拿不出有力的事实根据、

精确的产品说明,是不会博得此类顾客的认同的。

第二型:沉默寡言型(理智,不易激动。外观老成稳健,不轻易谈出自己的想法。虽然销售人员认真倾听,但反应冷淡,难以揣测内心)应对方法:从实际出发,详细说明产品的使用价值,并提供相当的证明资料和可靠性文件,供其分析比较,增强购买信心。同时,销售员的态度要诚恳,以提高自己在顾客心中的地位。提出顾客必然回答的问题并引导其发挥,才能使面谈过程不致冷淡和中断。

第三型:豪爽干脆型(多半开朗、乐观、积极、决断力强、慷慨、坦直,但也无耐心,

感情用事)应对方法:需符合其性情。简短介绍,说明产品的用途、特点、使用价值以及销售建议,干脆利落,由于其性情交朋友更胜于销售产品,效果必然甚佳,最忌死缠滥打,攀情交朋友胜于买卖。第四型:冷淡傲慢型(不通清理、高傲孤僻、自尊心强、主观顽固)应对方法:多用礼貌用语,向他介绍、说明、询问等,如果他依然冷淡、刻薄地拒绝,可用激将法:“别人劝我别来此浪费时间,可我感觉您挺好商量的,您的外表和您一点都不一样”等等,引起对方想辩解表白,证明自己是怎样的人,一旦成功,就见机行事,有时反而更容易达成交易。

第五型:吹毛求疵型(不易接受他人意见,喜欢鸡蛋里挑骨头,抬死

杠,爱争辩,争强好胜,销售人员再好的口才也无法使他心服口服)应对方法:采取迂回战术,可以和他假装争辩几句,但必须适可而止,最后宣布战败,心服口服的宣称对方高见,并称赞其观察入微,独具慧眼,但不忘以自己销售的产品为论题,满足对方的好胜心,让其吹毛求疵的心态发泄后,再转入销售目的,请其多批评指教。如此化解吹毛求疵的心态,销售就能成功。

第六型:心怀怨恨型(见到销售员来访,满腹牢骚,无理攻击造成难堪局面)应对方法:看到其言行好似无理取闹,但实际上,心中有某种内疚和失望的情感掺杂在一起,认为销售员是油嘴滑舌的骗子。应先查明其抱怨的缘由,假如真有实情,尽力设法给予消除。如曾吃过服务不周的苦头,应以诚恳的态度解释:“方才您那番话,我听了心里也不是滋味,不过请您放心,类似的事情决不会在我们企业里重演。请您给我一次成交的机会,我们会使您满意,以证明信用。”顾客听后,会觉得以往的损失已得到

别人的同情,并可在未来的成交中得到补偿,这样心中的怒气就会得到平息。

2020年5月23日星期六09:35:42

5.23.202009:3509:35:4220.5.239时35分9时35分42秒May. 23, 2023 May 20209:35:42 AM09:35:42

最新转 美容师必备的基础知识

转美容师必备的基础知识 第一节皮肤的构造 一、皮肤基础知识 1、生理:皮肤是全身最大器官之一,健康的皮肤应该是柔软润滑、富有弹性的,占人体表面积的1.5-2.0平方公尺,平均厚度2.0-2.2毫米,眼部最薄1.4毫米。皮肤的PH值:正常皮肤PH值为4.5-5.5,女性为5.5-6.5。 2、皮肤功能:保护,感觉,调节体温,排泄,分泌,吸收,制造维生素D 3、影响皮肤改变的因素 ①遗传②环境③心理④年龄⑤季节⑥内分泌⑦饮食⑧护理。 二、皮肤的构造 皮肤可分为表皮、真皮、皮下组织三大部分。 (一)表皮—为皮肤最外一层,包括血管、神经、淋巴管、毛囊、腺体。大部分由胶原纤维和弹力纤维还有网状纤维组织组成。皮下组织由脂肪构成,并依年龄、性别厚度不同。 ①角质层:主要作用是保护功能,维持皮肤25%水份,特点易老化。 ②透明层:仅由数层透明细胞组成,可防止水分的被吸收和丧失。 ③颗粒层:胶质颗粒含量高,防晒性强。作用:保护、散射阳光紫外线,储存水份。 ④棘细胞层:作用:供给皮肤氧份,消除皮肤疲劳,连接颗粒层和基底层同时排泄废物,也是皮肤最厚一层。特点:较松散,易断裂(不注意保养使纤维组织塌陷失去弹性,形成皱纹) ⑤基底层:位于表皮最底一层,与真皮接触,从血管中获得营养,是表皮细胞的生命起源。特点:具有繁殖力和生命力。作用:产生分裂新细胞。,

★角化过程及作用:基底层产生新细胞逐渐向外推,到达角质层时,细胞则失去生命力,脱落。此种过程为角化过程。角化过程需28天,基底层细胞到角质层需14天。 (二)真皮—真皮可分为两层(网状层和乳头层),真皮是有血管、神经、淋巴管、毛囊、腺体组成。输送营养和水份。 (三)皮下组织—主要由脂肪构成,皮下组织随年龄、季节的变化而变化。功能:1、防止体温散发;2、缓和外界刺激;3、储存能量;4、线条美。 第二节皮肤的分类及各类型特点 一、皮肤的分类 人的皮肤按皮脂腺分泌状况,一般可分为五类: 1、中性皮肤. 中性皮肤为标准肤型,是一种能很快调整变化的皮肤。表面柔软、稳定,组织滑而幼细,没有粗大的毛孔或太油腻的部位,脸色红润,不会出现脉管。外观感觉光滑、新鲜、清洁,不厚不薄,有健康感。皮肤上面偶见斑点,但总的来看比较白净。 2、干性皮肤. 干性皮肤的皮脂分泌率降低,皮肤紧绷,呈透明状。由于干燥,如同纸张出现条纹,一些弯曲部位与重复活动的地方特别容易出现皱纹。有些部位较敏感,毛细血管明显,缺少滋润会出现皮肤脱屑现象,,眼部和颈部出现松弛。这种皮肤要经常保持滋润,护肤要格外细心,动作要轻,以免损伤毛细血管。 3、油性皮肤. 油性皮肤皮脂分泌过多,皮脂腺管与毛囊增厚变成黑头,毛孔粗大,有斑点。皮肤比较粗糙,厚而呈现不平衡组织,有油质感。这种皮肤的好处是皱纹不明显,使人显得年青。但它容易被灰尘和化妆品的残渣污染,出现皮疹感染,应着重注意面部的清洁,

美容导师下店的十二步骤详细流程

美容导师下店的十二步骤详细流程 美容导师是专业线化妆品公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。美导下店后,应该做什么,该如何去做呢?现整理美导下店十二步骤: 1、美导下店前期的一些准备工作: 在下店之前,美导需要准备好下店的详细工作计划以及相关的物料准备等,包括培训教材、个人介绍、笔记本(工作流程)、名片、工服、公司的加盟材料、合同内容、公司背景资料、刊物等。除此之外,美导还应该了解下面店面的详细情况,包括员工名单、开业时间的长短、客源的流动性、广告宣传、开业的策划方案、员工培训考核的情况,老板的做事风格等。 美导下店前,需要给自己各方面充电。切实了解公司的企业文化,核心项目和技术;写一份工作计划书,详细说明每一步工作的具体步骤;预测下店以后可能会碰到的问题,若自己不能解决可请教上级领导。为什么去?”“去干什么?”“怎么做?”“要得到什么结果?”“加盟店有何要求?”明确了这些问题,下店后的职责也就明确了。做好前期的一些准备工作,有利于美导下店后快速准确地投入工作,避免茫然做无用功。 2、下店前几天

美导在下店前应与加盟店有不低于二次的电话沟通。第一次电话沟通建议在出发前三天,可在电话中作简单的自我介绍,告知何时去,去作什么,公司对加盟店的有关要求,加盟店还有哪些要求,并就一些前期问题达成共识。第二次电话沟通应安排在出发前一天,需再次强调准确的到店时间、到店后的要求事项和相关细节。以上电话沟通,应有完整的电话沟通记录以备查。 3、到店后 美导下到店里后,要分清事情的轻重缓急,哪些是重要的,急需解决的,哪些可以暂缓。同时要明白这样做的目的,需要老板如何去配合等。 4、制定好工作时间表,和加盟商进一步沟通。 ﹡需要老板明确自己的定位,应该有什么样的正确心态去经营自己的美容院? ﹡怎样去管理店长并让店长明白自己的工作职能? ﹡店面会出现什么样的问题?出了问题如何去解决? 以上所有问题都需要对店长和老板分别讲明了,以免在往后的沟通中出现误解和差错,引出不必要的不满和争吵。 5、每日工作日记

美容导师下店流程与技巧

美容导师下店流程及工作概述 美容导师是专业线化妆品公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。美导下店,应该做什么,该如何去做呢? 简单来讲,美导下店主要分三个板块: 计划——下店前的沟通、准备工作; 实施——下店中的店内培训、销售工作; 总结——离店后的总结及后期跟踪计划工作。 一:计划——下店前的沟通、准备工作 1、沟通: 每月月底、月初是市场人员回公司做当月工作总结和下月工作计划的时间,美导应根据自己所负责区域的店一一电话沟通,了解最近店里本品牌的运作情况及老板、美容师的基本情况,与品牌经理综合分析判断后做出下月合理的下店服务安排。 下店安排前问自己几个问题:去哪家店?为什么去?去干什么?怎么做?要得到什么结果?什么时间去?加盟店有何要求?如果不去可不可以达成你的目的? 确定要去的店家后在路线上尽量按区域就近连续安排。 再次与确定要去的店主电话强调你具体到店时间、离店时间,工作内容,对店的要求等,避免因为店里有其他品牌老师同时在店而影响工作进展。 下店前一到两天提醒店主你的到店时间,尽量在你下店期间让美容师不要休息,多约顾客,这样才有多推荐本品牌的机会。 2、准备: 基本准备:行李、职业装、洗漱化妆品(本品牌)、香水 资料:培训课件、试用装/样品、考试题,回款提货政策、终端促销方案,工作计划书、员工登记表 明确了这些问题,下店后的职责也就明确了。做好前期的一些准备工作,有利于美导下店后快速准确地投入工作,避免茫然做无用功。 二、实施——下店中的店内培训、销售工作 美导下到店里后,首先要建立自己的形象(品牌形象),化淡妆、职业装,检查本品牌在店内的形象陈列,包括产品堆放、宣传张贴、顾客档案,盘点本品牌货品等。 与店主沟通在店内的工作重点,具体时间,并与店主共同作出此次工作结果的预期判断。安排工作要分清事情的轻重缓急,哪些是重要的,急需解决的,哪些可以暂缓。同时要明白这样做的目的,需要老板如何去配合等。制定好工作时间表,和店主进一步沟通。 与店主沟通内容:需要老板明确自己的定位,应该有什么样的正确心态去经营自己的美容院?怎样去管理店长并让店长明白自己的工作职能?店面可能会出现什么样的问题?出了问题如何去解决?本品牌在店内的发展前景,现在店内的经营状况和建议。 与美容师沟通:对品牌及产品的了解度,什么卖得好,什么卖的不好,原因是什么,顾客使用产品的效果反馈,操作的检查,销售的引导,协助美容师分析顾客档案并作出销售本品牌的计划,制定销售奖励激励政策。 在工作日记中把在店期间的策划方案、广告宣传、人员管理、奖惩机制等具体的工作都详细记录下来,若哪个环节上出现问题就在哪个环节上对症下药,并可作为回公司汇报工作的凭证,不足之处可以及时调整。

美容导师必备的职业素质与推销技巧

美容导师必备--职业素质篇 美容导师是企业文化的传播者,是美的传播者,也是联系公司与客户之间的纽带。美容导师除了要具备一定的专业知识和素质修养,在实际工作中,她们常常还要兼具销售技巧,只有这样,她们才能更好地发挥作用,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 作为美容导师,你的良好形象是令顾客建立信心的重要基础。要想业务持续发展,除了具备全面的专业知识,你的人格魅力同样不可或缺。必须培养良好的职业素质,加强自身休养,注重礼仪礼节,由内而外折射出亲和力和感染力,才能给人留下美好的第一印象。 专业美容导师的职业素质包括作风规范、品德规范、个人形象、文化素质、自我价值标准和自我培养训练等。 文化素质修养 文化素质是美容导师最基本的内在修养,除了专业的美容知识外,她们还需要学习医学知识、心理学知识、营养学知识、卫生保健知识、营销知识以及某些传统文化知识。 医学知识方面: 西医学:解剖学、生理学、生物学、生化学、皮肤病学、内分泌学、急救学、血液学、内科学等。

中医学:中医基础理论(脏腑学说、经络、经学学说)、中医诊断学、中医外科学、中医治疗学、中药学等。 经穴技术:经穴的位置、作用;经穴的选择与搭配;经穴的使用方法;经络的分布与走向。 按摩技术:按摩手法的操作、目的;疾病对按摩手法的要求;按摩手法的选择与搭配。 特种技术:纹饰技术、整形技术、除皱、隆胸技术、减肥美体技术等。(由于部分特种技术属于医学美容的范畴,所以美容院中美容师对此类技术的操作应持谨慎态度。) 辅助训练技术包括:按摩手法训练、美容师服务训练、美容师健康训练(心理、身体)、特殊要求训练四部分。由于当今美容产品的“医学”成分较高,并且顾客面部状况(斑、暗疮)多是体内脏腑失调等原因所致,因此掌握医学知识有助于合理、安全地为美容顾问,并得到顾信任。 心理学知识方面: 包括消费心理、服务心理、营销心理、疾病心理、护理心理、老年心理、青年心理、儿童心理、女性心理等。在社会经济效益不断发展的今天,人们的生活节奏加快,精神压力增大,心里因素造成得身体状况和皮肤状况不良不容忽视。心理沟通可使精神负担减轻,在温馨愉快的气氛里,顾客体内会产生较多的“脑啡呔”等快感激素,有

常备的美容工具有哪些

常备的美容工具有哪些 可以自己为狗狗做一些简单的美容 比起专业的美容师,我们的经验、手法以及设备毕竟有限,比起美容师处理地狗狗肯定还是有着一定的差距的。但是如果只是一些比较简单的工作,我们还是能够自己胜任的,而且相对来说这些工具也不会很麻烦比较容易获得。因此在平时可以自备一些简单的工具,自己来为狗狗处理一些简单的工作。 1.拔毛刀 犬类专用工具,定期施行,将可使犬只处于最佳毛质状态,它可拔除死毛,加速毛发新陈代谢周期,使毛硬质化,以符合犬类之毛质要求。犬类大都要求粗硬被毛,但因分布位置不同,毛的粗细也就有所差别,因此讲究的爱好者会一合适的刀具,施行各部位的美容工作。像雪纳瑞这类狗狗就会用到拔毛刀这样的工具,使背包生长的更加出色。 2.吹风机 吹风机的作用是使毛发干燥、整型(拉直)使用。宠物的被毛量比人类毛发多了好几倍,为了加速干燥时间,可应用宠物专用大型吹风机,它的设计是大出风量低热但因价格高昂,只适用于专业美容工作者,一般家庭饲养头数不多时,家用吹风机可以适用。有些狗狗可能会对吹风机发出的声音感到害怕,所以应当尽早让它们适应。 3.吸水巾

淋浴后用来吸干被毛水份。有些饲主因为工作原因可能不能做到经常清理毛巾,而用吸水海绵巾,就方便不少。它体积小,吸水量大,又可重复使用而且便于清理,所以它已是宠物美容的必需品。 耐用好的吸水巾要求:收缩膨胀比高。表面光滑不伤毛。耐拧耐拉。常湿状态下不易发霉。 4.橡皮圈 结扎固定使用。美容纸、蝴蝶结、发髻、被毛等之固定,以及美容造型的分股、成束都需利用不同大小的橡皮圈,一般最常使用的大约是7号8号,超小号的使用者大都以犬展为目的的专业美容师。 种类:大小不分,以材质分类的话有以下两种。乳胶:不粘毛,不卷纸,但弹性稍差。橡胶:弹性佳,价廉,但粘毛。 常用的工具准备好 5.口罩: 很多狗狗很怕洗澡,所以即使是主人也很难让它们平静下来,为了自身安全考虑口罩是必备物品。胆怯或性格凶暴的宠物,对生人的触摸,会因紧张而产生排斥或反抗的精神状态,为了顺利完成美容,给这类狗狗戴上口罩相当的有必要。 口罩种类:各式各样的产品都以固定口吻部为主要设计,只有猫类是连眼晴也含覆在内(尼龙布制品)以下依材质分类。 铁制:坚固,但笨重且容易搓伤。 尼龙布制:扣带配以魔术贴,轻便好用,但不耐久。 皮革制:耐用但扣带难以快速固定,用久有异味。

优秀美容导师必备三大素质

优秀美容导师必备三大素质 随着化妆品专业线的竞争越来越激烈,美容导师所担任的角色也越来越重要。从众多美容导师中脱颖而出,你需要具备以下素质: 善于沟通 在与美容院的相处中,沟通是美导掌握美容院经营思路和需求的第一法宝。美导陈娟就有这样的体会: 有一天她刚到昆明的一个美容院时,美容院老板抱怨说产品价格太高,顾客觉得效果不是很明显,话里话外的意思就是想退货。陈娟一听就明白了,可如果真退货的话,会给公司带来损失;况且这样也就失去了与这个美容院继续合作的可能。陈娟开始着手寻找问题的症结所在,她从老板那详细了解了美容师的使用方法、顾客在家配合使用情况以及顾客的原始肌肤状况后,发现都没有问题。那么问题究竟出在哪呢? 原来,是老板为了让库存的产品快点销出去,就让几个老顾客买了这些产品,并信誓旦旦的地给顾客保证:用两次效果就会很明显。结果两次后,肌肤并没有明显增白、皱纹也没有明显减少,所以几个顾客不断来找美容院的麻烦,这让老板慌了神,所以就想干脆退货算了。了解其中的内情后,陈娟让老板把几个顾客都单独找到了美容院来,给她们每一个人都亲自做了一次护理,并在护理过程中,给客人讲了短效产品和长效产品的区别。她对顾客讲:“我相信你肯定是希望在享受的过程中,让肌肤不受到一点的伤害。我能给你的保证就是:“我们的产品是个长效的品牌,稳定性好,品质也持久,这也符合你想长期护理的初衷。” 为了消除顾客对老板的不满,陈娟这样告诉顾客:“她之所以那样对你说,是因为太在乎你了,她真心地希望你的肌肤能够得到很好的呵护和更大的改善。其实她之所以选择我们的产品,也是花了一年时间去考察和筛选的,她说她要对每一个客人负责。”客人在享受了陈娟的特别服务后,对厂家和老板的怨气都消了。这下,美容院老板非常感谢陈娟,退货的事也就没再提了。 善于推销 推销是个很广泛的词,它的范围不仅包括产品,还有自身的形象、厂家的形象等。优秀的美导在任何场合,都应该是一个擅长推销和聪明推销的人。 刘唱是广州一知名品牌公司的美导,有人这样评价她的工作:见缝插针。工作中,刘唱是一个善于推销产品的人,不过在工作外,她也少不了为自己的公司树立形象。在一次和其他代理商的业务员一起吃饭时,刘唱也不失时机地向大家介绍自己公司产品的优势和公司的支持力度。听者有意,不久,其中的一个业务员跟刘唱打电话,说他现在打算自己出来做一个二级市场的代理,希望也能与刘唱的公司合作。而这个二级市场,也正好是刘唱公司的空白市场。当然,天上没有掉馅饼的好事情,这样的巧合其实源自刘唱对自己的企业和品牌见缝插针的灵活推销,要知道从营销学理念上来看,任何一个交谈都可能有潜在的商机存在,只要你善于去为促成这个交易积极地做准备。 还有一次,有个美容院的老板来代理商这里选购产品,刘唱当时正好不在,等她回公司时,那个合同已经签了。不过刘唱没有就此放弃,她也热情地给那个老板一份产品资料,并且用了5分钟的时间给她讲产品。一个月后,老板打算又要进一个品牌,刘唱向她介绍的品牌成了这个老板的首选。代理商如此评价刘唱:“在客户面前,她都是很自信的。她总能让别人对她的产品感兴趣或是印象深刻。”问到刘唱怎么如此勤于推销,她笑了笑,告诉我:“我总是希望让更多的人知道我的产品。”就是这点“希望”,让她从美导队伍中一跃而出。 独立开拓市场

美容师必备的邀约话术和成交技巧

美容师必备的邀约话术和成交技巧美容师必备的邀约话术和成交技巧 邀约话术 xxx小姐(女士)我是您的美容师xxx为了能让您来美容院能很好的放松休息,不让您久等,我现在帮您预约一下您到来的时间好吗?在您预约时间的半小时内我不会为其他顾客服务,到时候等您,再见! xxx小姐(女士)您周二做的护理,周六——下周二是您的合理护理周期,我现在帮您预约一下护理时间。 xxx小姐(女士)您好!看到您的肤质和肤色有明显的改善由衷的祝福您,公司在年末期间特推出秒杀卡特价活动,您上午十点以前来吧,我等您! 成交技巧 1、示范展示法:就是你推销的产品要展示给顾客看、摸、闻,从而激起顾客的购买欲望。 2、增压法:就是从单瓶产品推测到成套产品的过程,增压法同时运用了帮顾客算帐、搞促销等一些销售方法结合使用。 3、减压法:推荐一大套产品,顾客实在无法接受时,减掉顾客家中有的类似产品。 4、迂回战术:是增压法和减压法中得出的,常常反复迂回的增减这就是迂回战术。(反复过熟人关,反复讲产品) 5、假设成交法:假设这个产品顾客买了,当你在推荐产品时,

顾客没有反对在默认的情况下,在床前立即给她用上。例:XX!帮XX姐开好单,她今天拿一支眼霜。 6、权威扩张法:在销售过程中巧用院长高级美容师、老师、媒体报道,电视广告等权威性人士达到销售产品的目的做法。例:xxx姐!这是我们的店长,高级美容讲师等……,让她给您介绍一下。 7、深耕回报法:培养顾客与美容师之间的感情,培养顾客对美容院的依赖感,从而让老顾客不断的消费,不断的介绍新的顾客,经常与顾客沟通,回访,用心为顾客服务,深耕回报。 8、最后期限法:美容师在美容院渲染促销活动气氛,告诉顾客时间快结束了,反复向顾客陈述还有多少天无法享受特价。暗示顾客若不赶快下决心,可能会错过好机会使之感到机不可失,失不在来。 9、诉苦法:建立在与顾客良好关系的基础上,让顾客给你帮助。例:XXX姐!我这个月还差一个新顾客就完成任务了,你要帮忙带一个新顾客哦。

美容导师下店的十二步骤(详细流程)

美容导师下店的十二步骤 美容导师是专业线化妆品公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。美导下店后,应该做什么,该如何去做呢?现整理美导下店十二步骤: 1、美导下店前期的一些准备工作: 在下店之前,美导需要准备好下店的详细工作计划以及相关的物料准备等,包括培训教材、个人介绍、笔记本(工作流程)、名片、工服、公司的加盟材料、合同内容、公司背景资料、刊物等。除此之外,美导还应该了解下面店面的详细情况,包括员工名单、开业时间的长短、客源的流动性、广告宣传、开业的策划方案、员工培训考核的情况,老板的做事风格等。美导下店前,需要给自己各方面充电。切实了解公司的企业文化,核心项目和技术;写一份工作计划书,详细说明每一步工作的具体步骤;预测下店以后可能会碰到的问题,若自己不能解决可请教上级领导。 为什么去?”“去干什么?”“怎么做?”“要得到什么结果?”“加盟店有何要求?”明确了这些问题,下店后的职责也就明确了。做好前期的一些准备工作,有利于美导下店后快速准确地投入工作,避免茫然做无用功。 2、下店前几天 美导在下店前应与加盟店有不低于二次的电话沟通。第一次电话沟通建议在出发前三天,可在电话中作简单的自我介绍,告知何时去,去作什么,公司对加盟店的有关要求,加盟店还有哪些要求,并就一些前期问题达成共识。第二次电话沟通应安排在出发前一天,需再次强调准确的到店时间、到店后的要求事项和相关细节。以上电话沟通,应有完整的电话沟通记录以备查。 3、到店后 美导下到店里后,要分清事情的轻重缓急,哪些是重要的,急需解决的,哪些可以暂缓。同时要明白这样做的目的,需要老板如何去配合等。 4、制定好工作时间表,和加盟商进一步沟通。 ﹡需要老板明确自己的定位,应该有什么样的正确心态去经营自己的美容院? ﹡怎样去管理店长并让店长明白自己的工作职能? ﹡店面会出现什么样的问题?出了问题如何去解决? 以上所有问题都需要对店长和老板分别讲明了,以免在往后的沟通中出现误解和差错,引出不必要的不满和争吵。 5、每日工作日记 策划方案、广告宣传、人员管理、监督等具体的工作都必须详细记录在工作日记中,若哪个环节上出现问题就在哪个环节上对症下药,并可作为回公司汇报工作的凭证,不足之处可以及时调整。 6、店主反馈 ﹡到店以后,先了解店面情况和店址附近美容商圈情况(竞争对手情况)之后需要和公司总部进行沟通,达成一致意见后同老板店长沟通。 ﹡告知你此次来店的目的,怎么样去协助他们?效果如何?将来如何维护这种良性循环 ﹡如何掌握这种方法? ﹡新店需要从全面培训,避免人员流失。 ﹡老店:学会倾听和安抚,把所有的流程重新定位,和加盟商沟通的时候,要站在对方的立场上去想问题。

规范美容院操作流程[1]

规范美容院操作流程 “服务创造价值”一名话道出了服务的重要性,美容院服务的好坏直接影响到美容院的业绩与生存,所以,美容院的每个服务环节就显得尤为重要,很多美容院的美容师不是不想做好,而是不知道怎样去做,如何让我们的美容师象大酒店、宾馆的服务员一样为客人提供五星级标准的服务呢?本人就从业十多年的经验总结了一套“专业化美容院的专业化管理方案”中就包含了“专业化美容院规范操作流程”“客户类型的分析—心理美容”“现代美容院的营运方案----不需要语言的销售法则”“美容院的财务,店务管理方案”等课程,现在就先把当务之急的“专业化美容院规范操作流程”献给大家,希望给我们每位美容行业的从业者带来一些帮助。 一、十三个程序 接待服务→入座奉茶→填号咨询表格(客户档案)→肌肤测试(仪器)→问题(需求)咨询→护理建议→肌肤护理→效果与感受的确认→居家保养建议(配家居产品)→服务流程缔结→预订下次护理时间→送客出门→电话回访 二、具体说明 1、接待服务顾客进门的第一程序,第一影响感觉十分重要,好不好,关系到你是否留位这位顾客,一般大型美容院专设迎宾小姐,而中、小型美容院为节省费用可以不专设接待员,可由美容师负责,美容师排班排着谁了,谁就做接待,美容师都在工作时,可就由前台负责接待,接待时更要面带微笑说“您好,欢迎光临!请进”等日常礼貌用语。 2、入座奉茶老顾客来了后要问下是不是喝杯茶再做护理,新顾客来了就一定要让她先座下来,再奉上一杯茶水,让她感到亲切、温暖、有宾至如归的感觉,只要顾客愿意坐下来和你谈一谈(沟通),你才会有为她服务的机会。 3、填写咨询表格(客户档案)新顾客光临,要详细填写客户档案,如:姓名、年龄、生日、工作单位、皮肤种类,以前做过何种护理或治疗等等,填写要详细(这就好比医生填写病人的病历,可以为你提供诊断的依据)。给客人做完护理后,要填写护理程序及注意事项,因每个客人不可能下次来都是一个美容师接待,以供这次接待的美容师做参考。 4、肌肤测试(电脑皮肤测试仪)有条件的美容院都必备一台皮肤测试仪,增加权威性和说服力,判断准,好对诊下药。 5、问题(需求)咨询了解顾客所急待解决的问题,找出客人的需求,如:护理、丰胸、减肥、美体等等。 6、护理建议根据3、4、5点的了解,综合考虑,结合客人的消费水平,提供一套最合理,最科学的护理建议给客人。 7、肌肤护理顾客第一次来做护理,她是不会睡觉的,她希望对你美容院的技术、产品、服务都做一个详细的了解,因此,你在做护理的过程中,你每用一个产品,都要给她介绍产品的功效,每做一个护理程序,

美容师必备基础美容知识

美容师必备基础美容知识 皱纹是人体衰老的最主要表象,也是爱美人士最想解决的皮肤问题,更是美容院等美容机构建立之初的最基本的核心服务和核心价值,今天来学习皱纹是怎么产生的及如何去除。美容师必备基础美容知识-皱纹是怎么产生的? 皱纹差生的原因主要是由于皮肤受到环境因素及个人因素的影响所造成的,皮肤在影响下会产生游离自由基,而这种物质会影响细胞膜内的胶原蛋白等活性物质的健康,从而会使得皮肤出现小细纹,随着时间的推移进而演变成为了皱纹。 美容师必备基础美容知识-皱纹的分类 1、皱纹的分类-体位性皱纹 体位性皱纹是一种与生俱来最容易产生的皱纹,如颈纹,由于颈部自由活动的需求,此处皮肤会显得富裕,这种皱纹可以说是与生俱来的,是自然最容易显现的,所以其不是皮肤老化的表现,只有当这种皱纹加重、加深的时候我们才称为皮肤老化的象征。 2、皱纹的分类-动力性皱纹 动力性皱纹主要表现在面部,主要是由于面部表情的变化,使得面部肌肉长期处于一种稳定性的收缩,使得皮肤造成了一定的老化,例如:抬眉纹、眉间纹、鱼尾纹、口角纹和唇部竖纹、颧大肌和上唇方肌的颊部斜纹等,这些皱纹的产生也是每个人最难以避免的。3、皱纹的分类-重力性皱纹 重力性的皱纹是指由于皮肤的松弛肌肉的韧性下降,在受到重力作用的影响下,会使得皮肤组织逐渐下垂、局部折叠,形成重力性皱纹。常见的如眼袋、老年性上睑皮肤松垂、双下颌等。 美容师必备基础美容知识-皱纹产生的内因因素 1)皮肤组织缺水导致皱纹产生 皮肤缺水是产生皱纹的根本因素,角质层是我们保持肌肤水分的最重要皮肤组织,它可以从体内和皮肤外共同吸收水分,使得皮肤保持在合理的水分含量值内,一般皮肤合理的含水量应该是10-20%间,如果低于10%皮肤就会出现缺水现象,时间长了皱纹自然就

美容院的接待流程

美容院的接待流程 请问在座的各位: 顾客为什么来美容院? 1. 皮肤问题需求 2. 心理需求 3.身体减压 美容院能给顾客提供什么? 1、美容基础知识咨询 美容师若不能提供美容咨询,就不可能树立专业形象,顾客自然不会放心去“享受”美容服务,顾客流失成为必然现象。 2、安全、安静舒适的环境 “物以类聚、人以群分”。顾客选择美容院首先是关注美容院的环境与气氛。只要环境能达到吸引顾客进门的要求,才能让顾客产生“享受美容服务”的行为,才会让顾客体会到美容院的产品和技术。 3、充满热情和新鲜感的气氛 气氛是作用于人心的心理最大诱因,起到感染顾客的作用。这就是说环境吸引了顾客,气氛感染了顾客。美容院内的热情和活力会使顾客产生享受一下的欲望;而新鲜则给顾客惊喜之外,令其体会美容院周到、细致,起到留住老顾客的作用。4、顾客生活情报 令顾客在享受美容院服务的同时得到许多有益的咨询。如:服饰搭配、化妆、家庭理财、家居布置、身体调养、子女教育等等。这样上顾客产生“超值”想法,至少有同样花钱,还是这家最好的感受。 5、缓解情绪、放松身心

现代人生活节奏加快,生活和工作压力增加。因此,美容院在环境、气氛和美容服务等环节多动脑筋,让顾客有一个“缓解情绪、放松身心”的休闲场所。6、重树顾客气质与信心 美容院的许多顾客是出于工作、业务或特定的需求而来的。而且一些客人有自卑心理。所以,美容院不能停留在单纯的护肤上,更重要的是抚平顾客的心灵,让她们快乐。通过美容让顾客重树自信心、展现其内在气质。 7、安全的产品和过硬的技术 产品和技术是美容院最基本的要素,在选择产品上,不应只注意进货价格,更应首先考虑产品的安全性。 8、优秀的服务品质 美容院优秀的服务不但体现在好的产品、好的技术、好的效果、好的接待技巧等环节上,还应包括店内外卫生、设备仪器、促销活动、礼仪、专业知识等。顾客喜欢什么样的美容院? –服务亲切,态度良好的美容院 –环境优雅,清洁卫生的美容院 –技术高超,能够满足需求的美容院 –品牌形象好,信用可靠的美容院 –客情融洽,以客为友的美容院 –提供丰富美容专业咨询的美容院 –服务快捷,不必久等的美容院 –和上下班时间不冲突的美容院 –制度流程化,个性化的美容院 –价格合理、公道的美容院

美容师培训教案资料全套汇编

美容师培训教材学习美容、自我护理、自我化妆及调整 第一篇:美容师的职业修养及美容场所的管理 一、何谓美容:生活美容和医学美容有何区别。 美容:是一种艺术和身心健康合二为一的享受,美容与心理学、医学、美学、形体学等知识息息相关。 美容:是指让人漂亮起来的一类行为或为了达到目的所使用的物品与技术。 二、医学美容:是以手术、药物、物理、化学的方法来纠正影响人形体美貌等身体缺陷的方法。 生活美容:是指以生活美容、化妆、服饰、发型等来修饰人体以过到美化容貌的目的。 三、常见美容方法: a、化学美容、腐蚀性物品,用于色斑皮肤, b、冷冻:液态氮用于问题皮肤 c、生态:活细胞、骨胶原旦的、抗衰老性

d、水浮:用于中草药沐浴。 e、香薰:精油的作用:消炎、杀菌、细胞生长。伤口修复作用,用于各种皮肤。 f、针炙:刺激经络,促进血液循环。 四、美容行业服务的二大基础: 卫生管理:以医疗卫生为标准, 行为管理:以酒店管理为标准, 提供服务的注意点:全程式的服务,高层次、高优质为客人服务,服务做到:声到、意到、行到、做到良好的“复位”习惯的服务。 搞好服务的五大条件:卫生、方便、舒适、安全、尊重, 一、美容师职业道德修养规范。 要热爱美容,不要权宜之计;要乐于助人,不要袖手旁观; 要兴趣专一,不要朝三暮四;要同情丑者,不要讥笑挖苦; 要讲求科学,不要盲目蛮干;要公平合理,不要看人论价; 要知识渊博,不要学识匮乏;要重义轻利,不要见利忘义; 要技能高超,不要才智平平;要诚恳扎实,不要奸诈虚伪; 要注重效果,不要拜金主义;要极端负责,不要敷衍了事; 要热情待客,不要冷漠无情;要精益求精,不要粗制滥造; 要解放思想,不要闭关自守;要美化仪表,不要丑态百出; 要更新观念,不要因循守旧;要文明礼貌,不要野蛮无礼; 要心品高尚,不要灵魂庸俗;要遵纪守法,不要违法乱纪; 要勤奋刻苦,不要懒惰奢侈;要讲究政治,不要埋头业务; 要遵守公德,不要放荡不羁;要自尊自爱,不要自惭形秽; 要传播知识,不要散播流言;要自知之明,不要自命不凡;

美容导师必备推销技巧篇

美容导师必备--推销技巧篇 美容导师是企业文化的传播者,是美的传播者,也是联系公司与客户之间的纽带。美容导师除了要具备一定的专业知识和素养修养,在实际工作中,她们常常还要兼具销售技巧,只有如此,她们才能更好地发挥作用,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。 作为美容导师,你的良好形象是令顾客建立信心的重要基础。要想业务持续进展,除了具备全面的专业知识,你的人格魅力同样不可或缺。必须培养良好的职业素养,加强自身休养,注重礼仪礼节,由内而外折射出亲和力和感染力,才能给人留下美好的第一印象。 掌握了一定的推销知识,美容导师在推销过程中不仅要遵循专业的推销流程,还需要运用恰到好处的推销技巧。 1、制定访问打算: 凡事预则立,不预则废。一个科学、务实的访问打算能使访问工作进行时有条不紊,取得事半功倍的效果。一个完善的访问打算一般包括几个方面的因素:客户评价;设定访问基准、访问路线、访问次数、每周访问的目标;可能面谈时刻。 点评:众所周知,遍访所有的客户是没有签约率的。应该依照顾客的重要

程度设定不同的访问频率。制定打算时要考虑休息和开会的时刻,注意调整。 2、访问前的预备工作-——收集顾客信息: “知己知彼,百战百胜”,访问顾客前,一定要做好前期预备工作,整理好访问客户的资料。一般注意这些信息:顾客的经历、销售的商品品牌、销售及盈亏情况。 3、明确访问目的: 在访问顾客前,需要前明确访问的目的。访问目的可分为几种:进展新客户、加深与老顾客的关系、收集信息、处理抱怨、礼节性访问。 4、角色扮演培训法和资料的预备: 拒绝话术和资料有助于有序地接近顾客,有助于商品进行讲明,讲服顾客。依照不同使用目的,以下列举所需的资料和拒绝话术的预备。 初次访问:名片、介绍信、公司简介、生产概况、印有公司名称和产品名称的小礼物等。 洽谈时:商品目录、产品手册、样品、价目表,实际成绩例证案。 随身携带物:计算器、笔记用品等。 角色扮演培训法:在美容导师的出门推销访问之前,先要做好演练(包括拒绝话术的演练),步骤:接触关——讲明关——促成关——分析点评—

美容导师下店的十二步骤详细流程

美容导师下店的十二步骤详 细流程 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

美容导师下店的十二步骤详细流程 美容导师是专业线化妆品公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分。美导下店后,应该做什么,该如何去做呢?现整理美导下店十二步骤: 1、美导下店前期的一些准备工作: 在下店之前,美导需要准备好下店的详细工作计划以及相关的物料准备等,包括培训教材、个人介绍、笔记本(工作流程)、名片、工服、公司的加盟材料、合同内容、公司背景资料、刊物等。除此之外,美导还应该了解下面店面的详细情况,包括员工名单、开业时间的长短、客源的流动性、广告宣传、开业的策划方案、员工培训考核的情况,老板的做事风格等。 美导下店前,需要给自己各方面充电。切实了解公司的企业文化,核心项目和技术;写一份工作计划书,详细说明每一步工作的具体步骤;预测下店以后可能会碰到的问题,若自己不能解决可请教上级领导。 为什么去”“去干什么”“怎么做”“要得到什么结果”“加盟店有何要求”明确了这些问题,下店后的职责也就明确了。做好前期的一些准备工作,有利于美导下店后快速准确地投入工作,避免茫然做无用功。

2、下店前几天 美导在下店前应与加盟店有不低于二次的电话沟通。第一次电话沟通建议在出发前三天,可在电话中作简单的自我介绍,告知何时去,去作什么,公司对加盟店的有关要求,加盟店还有哪些要求,并就一些前期问题达成共识。第二次电话沟通应安排在出发前一天,需再次强调准确的到店时间、到店后的要求事项和相关细节。以上电话沟通,应有完整的电话沟通记录以备查。 3、到店后 美导下到店里后,要分清事情的轻重缓急,哪些是重要的,急需解决的,哪些可以暂缓。同时要明白这样做的目的,需要老板如何去配合等。 4、制定好工作时间表,和加盟商进一步沟通。 ﹡需要老板明确自己的定位,应该有什么样的正确心态去经营自己的美容院? ﹡怎样去管理店长并让店长明白自己的工作职能? ﹡店面会出现什么样的问题出了问题如何去解决 以上所有问题都需要对店长和老板分别讲明了,以免在往后的沟通中出现误解和差错,引出不必要的不满和争吵。

美容导师管理制度新

子淳商贸美容导师管理制度 第一章人事行政管理制度 一、应聘入职管理: 1应聘 应聘美容导师及区域督导岗位人员,先填写《员工档案表》;应聘者由人事行政部及培训主管初 试,总监或品牌经理复试确定是否录用,;在各区域应聘美导人员由区域经理面试、品牌经理经理复试确定是否录用;应聘督导人员由品牌经理面试、总监复试确定是否录用。 2、办理入职 确定录用人员上岗后7天内办理入职手续,办理入职手续需提供: a.身份证复印件一份; b.一寸彩色免冠照片两张; c.最高学历证明、相关资格证书、从业证书、职称证书复印件一张; e.《员工档案表》 上述五项资料需提交人事行政部;《员工档案表》需确定录用人员职务、试用期薪资、转正后薪资、相关补助、试用期时限、合同期限,由本人签字确认、由部门品牌经理、总监签字交人事行政部。异地入职人员,按上述要求完成资料收集后,由区域经理于每月6号前将全部资料快交回公司。 3、入职培训 人事行政部对入职人员进行公司规章制度培训,培训部进行企业文化及专业技能培训,部门主管或经理进行岗位职责、工作标准及规程、岗位销售技能、等与工作有关项目的培训;培训合格后安排上岗实习地点。 二、试用期管理: 1由直接负责人安排试工、实习地点,3天无薪试工期;试工合格后,直接进入试用期;试用期1-3个月,工资从试工期开始算。入职不满10天自动离职不计算工资。由试工区域督导介绍产品知识、教授化妆技巧、熟悉店务管理,销售技巧。人事行政部、直接负责人跟进人员试用期情况。附《入职跟进表》。 2、员工试用期内考核不符合要求者,直接负责人需提出辞退申请,人事行政部跟进了解情况,办理离职手续,并付给规定的劳动报酬。 三、转正、晋升管理: 1转正

美容师必备的基础知识

上节课的内容:皮肤基础知识之表皮层,相信经过上面对于皮肤基础知识的详细介绍你已经充分了解表皮层特征,你是不是很期待真皮层的讲解呢?下面我们继续介绍皮肤基础知识更深入的了解一下真皮层。 皮肤基础知识之真皮层的课堂讲解正式开始:真皮层位于表皮层之下,与表皮呈波浪状牢固相连,其厚度约为表皮的10倍,山大量纤维结缔组织、细胞和9-质构成,并含有丰宫的血管、淋巴管、神经、腺体、立毛肌等。真皮中的纤维结缔组织有三种:胶原纤维、弹力纤维、网状纤维。它们使皮肤具有良好的柔韧性和弹性。其中胶原纤维具有一定的伸缩性,起抗牵拉作用;弹力纤维有较好的弹性,可使牵拉后的胶原纤维恢复原状。如果真皮中上述三种纤维减少,皮肤的弹性、韧性下降,就容易产生皱纹。基质是黏的胶状物,填充在纤维组织和细胞之间,它的主要成分是黏多糖,还有一些蛋白质、盐分和大址的水分。真皮层含水量占全部皮肤组织的60%,若低于60%时,皮肤会呈现干燥、起皱纹等缺水状态。真皮中的细胞主要用来产生各种纤维组织和基质的成纤维细胞、组织细胞。真皮可分为上下两层上层为乳头层,下层为网状层。乳头层位于真皮浅层,主要山胶原纤维构成,纤维束细小,排列方向不定,内含丰富的毛细血管网和感觉神经末梢;网状层位于真皮深层,主要由胶原纤维和弹力纤维构成,纤维束粗大,排列方向与皮肤表而平行,交织成网状,真皮层含有丰富的血管、淋巴管、神经、肌肉、皮脂腺、汗腺、毛囊等。当皮肤受伤深及真皮时,会产生疼痛感觉,皮肤会出血。创伤修复过程中纤维组织大量增生,伤愈后会留疤痕,真皮层在我们皮肤构造中起着非常重要的作用。 了解真皮层,也就是说有关皮肤的基础知识我们已经掌握了三分之二了,表皮层、真皮层我们认识了,下堂课的主角就是皮下组织,是不是很期待呢?有关更多皮肤基础知识的内容请你继续关注我们的下堂课:皮肤基础知识之皮下组织。

美容师就业前景

美容师就业前景 据新华网,中国新闻网,新浪网等国内数家新闻媒体及门户网站相继发布的文章指出,美容行业已成为中国继房地产、汽车、旅游、电子通讯之后的五大消费热点。 美容是让人的容貌变美的一种艺术。美容师主要是在美容院或者美容会所工作,根据顾客的脸型,皮肤特点和要求为顾客提供美容服务,比如皮肤清洁、护理、保养、按摩、香薰、减肥、基面化妆、点妆修饰等,在服务的同时为顾客的皮肤保养做出正确的指导,保持健康漂亮的皮肤。 美容师薪资书评:根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金),根据个人能力的不同,美容师的收入集中在1500-4000这个范围。初级美容师的收入一般在800-1200元左右;中级美容师的收入一般在1200-2500元左右;而高级美容师的收入一般在2500元以上。美容导师或美容讲师的收入一般在4000以上。 美容工作目标:就是工作中的职务晋升,随着职务的不断上升工资也会增加的。建议以此方向为发展 工作目标:见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。 美容师职业的发展空间:这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的问题,对于美容师来说,职位晋升的机会相对比较多,空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板,甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理销售商、生产企业和学校经营者等等,职位较多,选择的余地大。而且,随着实践经验的日渐丰富,资本原始积累的完成,从美容师到高级管理者并非不可能的事。 美容师职业发展规划建议:对于美容师而言,一般都是以开美容院为最终目标。初期建议高级美容技师、美容顾问发展;后期可走出美容院,担任企业的美容导师或美容学校讲师;当经验和资金积累到一定程度的时候,即可准备自己开店。但管理能力也是不可忽视的,需要在工作中慢慢积累与锻炼。

美容师每天工作总结复习过程

美容师每天工作总结 美容师每天工作总结 今年马上就要过去了,美容师在美容院一年的工作中会有自己一年中的工作心得,对于自己的工作肯定有自己的一些想法,也得到了一些收获。要想在接下来一年工作顺利开展,要对自己在过去一年的工作中做得好以及做的不好的地方做一个深刻的反思。因此,所谓年终总结,重点在于“总结”。如果只是走过场或者是纯粹敷衍而已,总结也就失去了其原本的意义。大元教育在这里为您总结三点思路。所谓年终总结,重点在于对于自己工作的一个全面认识。 年终总结应该准备两份:一份是写给自己的,而另一份是用来汇报工作的。写给自己的那一份要全面、彻底,把这一年的经历想法感受做一个系统充分的总结。而写给上级的需要把主要工作成果、遇到的问题以及自己的解决办法和来年对工作的设想和期望写清楚,让老板能够知道未来你的发展方向以及工作设想。其中,写给自己的才是年终总结的关键。在过去一年的工作中,不管是美容师还是店长,对于自己的工作肯定有自己的一些想法,也得到了一些收获。要想接下来一年的工作顺利开展,要对自己在工作中做得好以及做的不好的地方做一个深刻的反思。因此,所谓年终总结,重点在于”总结”。如果只是走过场或者是纯粹敷衍而已,总结也就失去了其原本的意义。

二、年终总结的关键点 1、条理清晰,用数据说话在年度总结中,根据岗位职责有针对性、条理清晰地总结工作,是年度工作总结全面性的保证。用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。美容师在平时的工作中,就要注意对各种数据做一个详细的记载,包括顾客量、成交金额等等。年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。 2、提出问题,给出有建设性的意见对于这一点,需要美容院员工在平时的工作中注意观察和总结,针对美容院经营中存在的一些问题提出自己的见解。这一点也建立在员工用心度的基础上,只有美容院员工真正的把美容院当做“家”一样的存在,才能在考虑自己个人发展的基础上,和美容院共同成长。 3、给出自己明年详细的工作计划针对自己的发展,可以在年终总结中作为重点来描述。只有自己首先明确自己的发展方向,才能在接下来的一年中顺利达成自己的职业目标。其实,对于自己的工作,只有自己是最了解的。自己做过什么,得到了一些什么收获,遇到一些什么问题,这些东西如果仅仅存在于脑海中没有形成文字的话,往往会被我们忽

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