开展基层党建区域化工作调研方案

开展基层党建区域化工作调研方案
开展基层党建区域化工作调研方案

开展基层党建区域化工作调研方案

按照《州委组织部调研组赴xx市开展基层党建区域化工作调研方案》要求,xx市为积极配合做好这次调研工作,特拟定如下工作方案:

一、调研一组员

xx(xx组织部副部长)xx(州委组织部组织科副科长)xx(xx 组织员办主任)xx(xx党建办科员)调研重点:在城乡一体化加速发展的新情况下,如何打破地域界限、城乡界限,积极探索建立以跨省(区)、跨市(州、地)、跨县(市)、跨乡镇(街道)、跨村(社区、工业园区)等为重点的地域联合党组织设置模式,推动党建资源优化配置,形成上下贯通、左右联动的区域性党组织架构,充分发挥跨区域党组织在推进区域经济社会又好又快、更好更快发展中的重要作用。调研单位:乌沙镇-普梯村金果协会,岔江村、抹角村与云南中山乡接壤村产业发展情况。清水河镇--生姜专业经济协会、盘南煤焦公司。鲁屯镇--万鲁烤烟基地。万屯镇--万鲁烤烟基地、万屯村杨梅协会、和顺公司、鑫扬公司。马岭镇--战友煤焦公司、富民化工厂、乌拉无公害果蔬协会。猪场坪乡--核桃、油桐、烤烟、油菜等行业联建党支仓更镇--板栗种植业协会。则戎乡--则戎乡金银花合作社。车辆安排:xx市按排组织部车辆贵E:8xxx助车辆驾驶员贺忠和手机:1398509xxxx。

二、调研二组

飞(xx党建办科员)调研重点:在全州以公有制为主体、多种所有制经济竞相发展的局面下,如何面对所有制结构调整与变化对党建工作带来的新挑战,把促进各种所有制经济共同发展作为党建工作的出发点和落脚点,因地制宜、因企制宜积极探索跨所有制党组织设置模式,推动党的建设不断与所有制结构变化的情况相适应,调研单位:略。车辆安排:略

三、调研三组员

xx(普安组织部副部长)xx(州委组织部党代表联络工作科科员)xx(州教育局政工科科员)xx(xx党建办科员)调研重点:在全州加快推进城乡一体化建设的新形势下,如何打破条块分明、行业割据的组织设置模式,积极探索构建适应党员从业行业多元化的跨行业党组织设置模式,建立上下贯通、全面覆盖的跨行业党组织体系,实现加强行业党建与促进行业产业发展壮大的“双赢”目标。调研单位:丰都街道办--龙塘村党支部、黔兴中学、崇文学校。桔山街道办--律师行业及各类运动协会。黄草街道办--向阳社区党总支、赛文党支部。车辆安排:州委组织部安排。

四、相关要求

各调研单位按照调研重点,预先准备详细的调研背景材料,配合调研工作的开展。

中共xx组织部

2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务统筹构建区域化党建工作新格局实施方案

2018年街道工委实施网格化管理、组团式服务,统筹构建区域化党建工作新格局实施方案 街道工委实施网格化管理、组团式服务,统筹构建区域化党建工作新格局实施方案 为贯彻落实《关于实施基层党建创新“书记项目”的通知》 (九龙坡委组织【2012】68号)文件精神,构建黄桷坪地区区域化党建工作格局,结合街道实际,制定本实施方案: 一、工作目标 坚持“党工委牵头、社会广泛参与、资源充分整合、共驻共建共享”的思路,优化组织设置,整合党建资源,规范运行管理,扩大区域互动,实施网格化管理、组团式服务,统筹构建区域化党建工作新格局。 二、工作内容 (一)创新设置,构建区域融合的组织体系。 突破行政级别、行业地域限制,构建以街道党工委为核心,社区大党委为基础、功能性党组织为补充、辖区社会单位党组织和全体党员共同参与的区域化大党建组织构架。 一是建立“黄桷坪地区大党委——社区大党委”二级组织构架。以街道党工委为核心,辖区大型国有企业、大型民营企业、行业协会及其他重要社会单位党组织为主体,建立黄桷坪地区大党委;以社区党委为核心,以辖区微小型企业、分散的培训机构及其他社会单位为主体,建立社区大党委,形成“黄桷坪地区大党委—社区大党委”二级组织构架。街道党工委书记为地区大党委第一书记,其他重要社会单位党组织书记为副书记或委员,街道党工委委员为班子成员,同时,街道党工委委员分任社区大党委第一书记,社区党委书记为第一副书记,其他社会单位党组织书记为委员。 二是构建“街道党工委——功能性党组织行业、产业联合党组织——个性化党支部‘1 2 3 x’特色党支部”组织体系。针对流动党员,建立黄桷坪地区红风筝党总支,下设3个“红风筝党支部”;针对区域产业、行业业态分布,建立创

农村基层组织建设调研工作方案

农村基层组织建设调研工作方案 为进一步了解全县农村基层组织现状、发现典型、及早掌握全年基层组织工作主动权,按照部领导要求,组织部将于近期到各乡镇对农村基层组织建设相关工作开展调研。为此,特制定本方案。 一、调研时间 3月6日—3月13日 二、调研方式 调研小组到乡镇后,采取召开座谈会、查阅相关文件、个别征求意见、现场查验等方式进行。 三、调研内容 1、基层组织建设中好的经验、作法及存在的带倾向性的问题;乡镇20*年度加强基层组织建设的工作思路和建议; 2、村干部待遇的发放及落实情况:在职及退职村干部工资待遇的发放途径及落实情况(近期是否有文件); 3、村部建设督查:第一批项目村村部建设的刹尾工程验收及第二批项目村的建设方案的报送(施工合同、建筑方资质证明、建筑设计草图、理事会名单); 4、村支部书记异动情况,党员冬春训开展情况,流动党员基本情况; 5、生活困难党员扶助金发放情况的督查:是否

按文件精神及时足额发放到位; 6、远教工作的督查:督查远教设备归位情况;检查远教设备被盗、被损情况;督促各乡镇站点开通网络;了解新建村部的村转点情况;了解各乡镇XX年远教学用活动计划和近段远教工作安排。 四、人员分组 ** 五、调研要求 1、各调研小组要注意搞好整合,合理安排,认真思考,扎实完成调研任务; 2、各小组对调查中掌握的情况要认真进行综合分析,于调查结束后七天内形成文字调研报告,提出建设性的意见和建议; 3、各种摸底表册的分发和上收,由各小组各负其责,于调查结束后七天之内统一汇总归档。 (附:汉寿县流动党员有关情况摸底表 乡(镇)退职村干部待遇发放情况统计表 乡(镇)XX年度农村党支部书记基本情况表 上述三份表请在“组织工作”栏目中浏览复制并填写)

2019年关于构建区域化党建工作新格局的探索与思考

关于构建区域化党建工作新格局的探索与 思考 关于构建区域化党建工作新格局的探索与思考 近年来,XX区按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的原则,结合实际积极探索构建区域化 党建工作格局的新方法、新途径,通过创新活动载体,完善工作机制,扩大党组织覆盖,整合区域资源,增强党建工作活力,进一步巩固和加强了党的基层组织建设,形成了组织共建、工作联动、活动同促、统筹推进的基层区域化党建新格局,为加快西安国际化大都市中心区建设奠定了坚实的组织基础。 探索与实践 落实“三有”目标,构筑区域化党建保障体系。一是强化队伍建设,确保有人管事。以地缘关系为基础对原 有的社区作了优化调整和重新设置,对新建商住社区和城改过程中的村改居社区均及时成立和改建了党组织,实现了城市社区党组织的全覆盖。采用两推一选、公推直选、公推比选等办法,调整、优化了社区两委会班子。依托区街党校和驻地学校,围绕政策理论、社区党建、社区建设等主题,加大对社区干部的培训力度。二是强化经费保障,确保有钱办事。将社区办公经费由每年1.5万提高到每年3万,其中专项党建经费达到1万元,对于社区开展的特色活动、主题活动等,

区、街财政还给予专项经费和区管党费投入,逐步形成了“财政投入、党费下拨、社区自筹、社会支持”的多元投入机制。三是强化阵地建设,确保有场所议事。结合“星光计划”和民生八大工程、国债资助等项目,按照“一社区一对策”的原则,采用区街联动、部门统筹、社会参与的办 法加强阵地建设,通过改、扩、建、租、共用等多种途径,彻底解决了全区社区办公和活动场所问题。 构建“三级网络”,健全区域化党建工作网络。一是建立全区区域化党建工作指导委员会。具体指导全区 街道社区党建工作,为区域内各类基层党组织的工作、信息、人才交流搭建协调沟通平台。区委常委建立街道社区党建工作联系点,定期到点上进行调研,指导社区党建工作。二是组建街道区域化党建工作协调委员会。 全区8个街道均建立了区域化党建工作协调委员会,选聘了一批关心组织工作、支持区域化党建工作的驻地单位党组织负责人为委员,负责统筹协调和指导街道辖区内机关、社区、学校、“两新”组织区域化党建工作。 同时,各街道组建了一批专兼结合、素质优良、经验丰富的社区党建指导员队伍,负责社区党建工作的指导、联络、帮促等。三是完善社区党建工作联席会。全区56个社区全部建立了党建工作联席会,吸纳驻社区单位党组织负责人为联席会议成员,协调成员单位签订了《社区党建工作共建责任书》,明确了双方权利义务,建立了每季例

开展基层党建区域化工作调研方案

开展基层党建区域化工作调研方案 按照《州委组织部调研组赴xx市开展基层党建区域化工作调研方案》要求,xx市为积极配合做好这次调研工作,特拟定如下工作方案: 一、调研一组员 xx(xx组织部副部长)xx(州委组织部组织科副科长)xx(xx 组织员办主任)xx(xx党建办科员)调研重点:在城乡一体化加速发展的新情况下,如何打破地域界限、城乡界限,积极探索建立以跨省(区)、跨市(州、地)、跨县(市)、跨乡镇(街道)、跨村(社区、工业园区)等为重点的地域联合党组织设置模式,推动党建资源优化配置,形成上下贯通、左右联动的区域性党组织架构,充分发挥跨区域党组织在推进区域经济社会又好又快、更好更快发展中的重要作用。调研单位:乌沙镇-普梯村金果协会,岔江村、抹角村与云南中山乡接壤村产业发展情况。清水河镇--生姜专业经济协会、盘南煤焦公司。鲁屯镇--万鲁烤烟基地。万屯镇--万鲁烤烟基地、万屯村杨梅协会、和顺公司、鑫扬公司。马岭镇--战友煤焦公司、富民化工厂、乌拉无公害果蔬协会。猪场坪乡--核桃、油桐、烤烟、油菜等行业联建党支仓更镇--板栗种植业协会。则戎乡--则戎乡金银花合作社。车辆安排:xx市按排组织部车辆贵E:8xxx助车辆驾驶员贺忠和手机:1398509xxxx。 二、调研二组

飞(xx党建办科员)调研重点:在全州以公有制为主体、多种所有制经济竞相发展的局面下,如何面对所有制结构调整与变化对党建工作带来的新挑战,把促进各种所有制经济共同发展作为党建工作的出发点和落脚点,因地制宜、因企制宜积极探索跨所有制党组织设置模式,推动党的建设不断与所有制结构变化的情况相适应,调研单位:略。车辆安排:略 三、调研三组员 xx(普安组织部副部长)xx(州委组织部党代表联络工作科科员)xx(州教育局政工科科员)xx(xx党建办科员)调研重点:在全州加快推进城乡一体化建设的新形势下,如何打破条块分明、行业割据的组织设置模式,积极探索构建适应党员从业行业多元化的跨行业党组织设置模式,建立上下贯通、全面覆盖的跨行业党组织体系,实现加强行业党建与促进行业产业发展壮大的“双赢”目标。调研单位:丰都街道办--龙塘村党支部、黔兴中学、崇文学校。桔山街道办--律师行业及各类运动协会。黄草街道办--向阳社区党总支、赛文党支部。车辆安排:州委组织部安排。 四、相关要求 各调研单位按照调研重点,预先准备详细的调研背景材料,配合调研工作的开展。 中共xx组织部

关于进一步开展全市基层组织建设调研督查工作实施方案

关于进一步开展全市基层组织建设 调研督查工作的实施方案 为认真贯彻落实全面从严治党要求,加强和改进党的基层组织建设,现就进一步开展全市基层组织建设调研督查工作提出如下实施方案。 一、总体要求 开展全市基层组织建设调研督查工作,要按照全市组织部长会议和全省基层组织建设推进会的部署,以“深化整改落实年”为抓手,以推动工作落实、发现和解决突出问题为重点,坚持上下联动、注重广泛覆盖,从细处入手,向实处着力,对各地各单位落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署的情况进行一次全面检查,对全市基层组织建设情况重点是农村、社区、非公有制经济组织、机关进行一次深入摸底,通过普遍调查、解剖典型、统计分析,把各层面、各领域、各战线的基层党建工作存在的问题摸清摸透,把对策找准找实,推进基层组织建设全面进步、全面过硬,为加快建设沿海经济强市提供坚强的组织保证。 二、重点内容 这次调研督查工作的内容是:县(市、区)党委履行抓基层党建工作责任制,贯彻落实中央和省、市委关于基层党建工作决策部署情况,重点是采取的重要举措、存在的突出问题,研究解决办法。(具体内容见附件1)

在农村,重点调研督查村党组织书记队伍建设、村级组织建设、场所阵地及运转经费保障、村集体经济发展等情况。(具体内容见附件2) 在城市街道社区,重点调研督查区域化党建、街道“大工委”、社区“大党委”建设、社区工作者队伍建设、场所阵地及运转经费保障、社区治理和服务群众工作等情况。(具体内容见附件3)在非公有制经济组织和社会组织,重点调研督查组织机构建立、开展“一走访三推动”活动、实施“扩面提质工程”、党员出资人队伍教育管理、工作经费落实等情况。(具体内容见附件4)在机关,重点调研督查《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》落实情况,特别是机关党组织严格党内生活、深入改进工作作风等情况。(具体内容见附件5) 同时,进行有关情况专题调研(具体内容见附件6),并注意调研了解深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果工作存在的主要问题及建议。 三、主要方式 这次调研督查主要采取以下方式开展: 1、听取汇报、查阅资料。通过听取地方党委组织部门专题汇报,查阅地方党委及组织部门、乡镇(街道)等单位有关文件、档案、会议记录等资料,深入了解各地基层组织建设情况。 2、座谈交流、个别访谈。召开有关部门负责同志座谈会,访谈县(市、区)委书记、组织部长,与乡镇(街道)党(工)委

关于开展党员队伍建设情况调查研究的工作方案

关于开展党员队伍建设情况调查研究的工作方案 根据市、区委组织部的统一部署和要求,为深入扎实地搞好党员队伍建设情况调查研究工作现结合我街实际,制定如下工作方案: 一、基本要求与主要任务 这次调查,要按照实事求是、客观准确、大胆创新的原则,深入各支部(总支)和党员、群众中开展调查,全面、真实地了解和掌握全街党员干部的基本状况,分析和研究党员队伍的新变化,找准存在的问题,提出有针对性的对策和措施,加强基层党组织建设与整顿,为明年开展保持共产党员先进性教育活动做好充分的准备。 ⒈摸清底子,建立台帐。通过调研要准确掌握党员队伍的数量、结构、分布及其政治、思想、作风状况和发挥的作用,城市基层、农村两类进行统计汇总,

建立统计台帐。 ⒉找准问题,分析原因。通过调查研究,要找准党员队伍,各支部(总支)及本地区工作中存在的突出问题,特别是群众反映强烈的问题;总结归纳各类不合格党员的具体表现;掌握党员、群众对开展保持党员先进性教育活动的看法,运用具体数据和典型案例,挖掘分析深层次的原因。 ⒊落实措施,做好准备。要针对调查中发现的问题,大力加强基层党组织和党员队伍建设,为开展先进性教育活动做好必要的组织准备。对极个别班子不团结或软弱散漫,难以领导开展先进性教育活动的基层党组织,要进行集中整顿。 ⒋研究对策,拟定方案。调查结束后,调研小组要写好调研报告,认真研究加强党员队伍建设的措施,提出新时期不同群体、不同行业、不同层次、不同岗位共产党员保持先进性的基本要求,要研究组织各类党员参加先进性教育活动的方式方法,并初步拟定我街各类党员开展先进性教育活动的实施方案。 二、调研方法与时间安排 本次调研采取全面调查统计与重点解剖相结合、问卷调查与走访座谈相结合、分组调查与综合汇总相结合的方法进行。调查要在党组织负责人、党员、群

非公企业区域化党建新模式

区域化党建新模式 青海新闻网讯德令哈市在创先争优活动中,按照“组织共建、资源共享”的原则,打破传统的“单位党建”模式,积极探索非公企业区域化党建新模式,不断扩大非公经济组织党建工作覆盖面和整体工作水平,有力地促进了非公企业又好又快发展。 一、创新区域党建管理方式,实现工作机构网络化。按照有利于改进党员教育管理方式、充分发挥党组织和党员作用的原则,根据非公企业分布、党员人数和辖区单位情况,在街道建立区域党建协调委员会,统一领导辖区内非公企业党建工作;在社区建立区域党建工作站,负责协调片区内非公企业党建工作;在企业推动建立党群工作部,在辖区党组织的领导和指导下负责抓好企业自身党建工作;对尚不具备建立党组织的非公企业,其党员的教育管理直接纳入街道党工委的工作范围。通过建立以街道工委为核心、社区党组织为基础、非公企业党组织参与的区域化党建工作组织协调机构,形成了“纵向到底、横向到边、区域覆盖”的党建工作网络化管理体系。 二、创新区域组织设置方式,实现片区联建区域化。针对非公有制企业投资主体多元、规模不一、党员人数变化等特点,按照扩大党组织覆盖面的要求,结合非公企业不同的情况特别是企业党组织开展活动的能力不同,有针对性地采取单独组建、企业联建、村企合建、挂靠组建等组建模式,在此基础上,按照就近方便、属地管理的原则,通过片区内非公企业与社区党组织划并联建的方式,积极推行区域一体化党建工作。对不具备组建党组织的企业或因企业注销、党员流动等原因撤销党组织的,采取组建群团组织、下派党建指导员、党员划归街道党委管理等方式,发挥区域党组织“孵化器”和“蓄水池”的作用,为下一步重新组建党组织创造条件。目前,辖区内非公企业党组织组建率达到100%,党组织对辖区党员的管理教育实现全覆盖。三、创新党员教育管理方式,实现组织活动经常化。突破传统的“封闭、静态、单一”的党员教育管理模式,充分发挥“党员红色驿站”的平台作用,通过在企业所在社区和街道建立“红色驿站党校”、“网络服务中心”,为企业党员开展党性教育、技能培训搭建平台,进一步改进党员发展、教育和管理工作,积极探索“关系在企业、活动在社区、奉献在岗位”党员教育管理新模式。对非公企业党组织深入开展创先争优活动提出具体要求,以发挥企业党组织和党员作用为目的,积极组织开展“三培两推”、“设岗定责”和“岗位竞赛”、“岗

基层党建工作运行机制调研报告

关于基层党建工作运行机制的 调研报告 (中共中田乡党委书记——蔡正勤) 近年来,中田乡党委围绕实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,高举邓小平理论伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入开展了“五个好”党支部的农村基层组织建设,致力探索新的思路,打造新的载体,为党组织补充新鲜血液,以党建工作促进农村经济的发展。我们结合中田乡的实际,认真调查究研,对我乡基层党建工作运行机制建设情况进行了广泛的调研,进一步深入研究了当前基层党建工作运行机制建设方面所出现的新情况、新问题,探讨了加强基层党建工作运行机制建设建设的新途径和新方法。现将调研情况报告如下: 一、加强基层党建工作运行机制建设的实践及成效 近年来,乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,以加强党的执政能力建设为主线,以创建农村党的建设“三级联创”、“和谐工程”党建主题活动,全面贯彻党管责任制的目标要求,积极探索构建新形势基层党建工作运行机制,进行了一些探索,取得了一定的成效。主要体现在以下四个方面: 1、“大党建”格局在齐抓共管中初步形成。各级基层党组织牢固树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想意识,把加强党的建设摆在全乡工作的突出位置,切实抓紧抓好。一是完善

领导机构。乡党委专门成立了党建工作领导小组、各级基层党组织也在相应成立了领导机构,建立健全党建工作联系点,强化各级党组织的职能作用,形成了相互之间协调配合、领导干部之间责任明确的工作机制。二是实行目标管理。2008年初,乡党委与各村党支部签订了党建工作责任状,探索了党建工作与其他各项工作同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩兑现的途径和办法,将党建工作责任目标的落实情况逐步纳入了全乡经济指标考核体系,在全乡上下基本上形成了党建工作共识。三是层层抓好落实。各级党员领导干部普遍增强了“抓好党建工作是本职,抓不好是不称职,不抓是失职”的责任意识,形成了以乡党委为重点,以党支部为基础,一级抓一级,一级带一级,一级促一级的齐抓共管党建工作责任体系,并建立健全落实了党建工作责任制度,坚持评优与罚劣相结合,有效推动了党建工作的层层落实。 2、领导班子建设在制度创新中不断加强。各级基层党组织以制度创新为动力,深入贯彻执行民主集中制,制定并完善各党支部的工作规则,规范了党支部议事制度,健全了党内民主生活制度,领导班子的工作运行规范有序,整体合力不断增强。一是扩大选人用人上的民主。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持和改进民主推荐、民主评议制度,实行了乡级干部任前公示制、考察预告制,推行公开选拔。在村党组织换届工作中,全面推行了“两推一选”,把党员群众公认的优秀分子选拔到村级领导班子中来。

2020年街道党委工作计划范本

2020年街道党委工作计划范本 2020年街道党委工作计划范本20xx年,将是深入贯彻党的xx届x中全会精神的开局之年,也是开创组织工作新局面的重要一年。 20xx年党建工作的指导思想是认真学习贯彻党的xx大、xx 大x中全会精神,以邓小平理论和"xx"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心工作和服务发展大局,用改革创新精神推进各项组织工作,进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。 20xx年党建工作重点围绕"1234"开展,即紧扣一条主线,打造两个亮点,抓好三项工作,建好四支队伍。 一、紧扣一条主线紧扣贯彻落实党的xx届四中全会精神这条主线,以科学发展观为指导,努力提高干部、党员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建,全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。 二、打造两个亮点1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员服务中心服务机制,强化党员服务中心的核心地位作用,扩大党员服务中心的核心辐射作用,建立驻街道综合党委,初步形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体,驻街道单位党组织和党员共同参与开展"党建载体同创、工作思路同商、基础设施

同建、为民服务同抓、弱势群体同帮"的"五同"做法,形成街道区域化党建工作新格局。 2、打造非公企业党建亮点。坚持"五抓"举措,提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建,健全非公企业党组织,不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度,形成非公企业党建工作良性机制,建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地,开展阵地建设活动,完善党员活动阵地。四是抓队伍,着力抓好党员队伍建设,把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体,促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式,围绕企业的生产经营和发展,开展"双强双优"企业创建活动和"党员亮身份、促发展、树形象"为主题的实践教育活动,积极开展"党员责任区"、"党员先锋岗"等活动。 三、抓好三项工作1、扎实推广"四议两公开"工作法。加大检查指导力度,明确"四议两公开"内容,在规范"四议"程序和"两公开"落实上下功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施"拓展工程",把"四议两公开"工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建设中,在扩大应用范围上有所突破。 2、深入开展党员干部教育培训。落实党员干部"三级培训"制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训措施,保障培训经费,组织开展一到两次多种形式的党员干部教育培训活动。继续

新形势下加强基层党建工作的调研与思考(精)

新形势下加强基层党建工作的调研与思考 在新形势下,如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,以及学习型、服务型、创新型党组织建设,充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。作为基层党务工作者,这些问题需要我们不断地去思考和调整。结合此次集团后备干部见习,以及深入学习“十八大”精神,谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。 一、基层党建工作的现状 近年来,基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下,按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求,不断创新活动载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓任务落实,有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升,为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。基层党建工作呈现出四个明显特点:一是党员主题活动形式多样。近年来,各基层党委都能根据集团党委的统一部署,先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”,以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动,详细制定活动计划,细化活动方案。通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心,较好地调动了党员的工作积极性,使其在工作中较好的发挥了模范作用,对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。 二是基层党员干部素质有了提升。各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键,每年年初制定党建工作目标责任书,不断强化党员干部目标责任管理。同时,严格按照“十六字”方针发展党员,做到成熟一个、发展一个。经常性的开展形势、 目标、任务教育,促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降本增效做贡献”的思想,全心全意为职工群众服务的根本宗旨,真正做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”,使党员干部队伍素质有了明显提高。

干部工作调研方案

为贯彻落实中央和省、关于深入开展党的群众路线教育实践活动的决策部署,畅通密切联系群众渠道,切实转变领导干部作风,决定,在教育实践活动中集中开展市级领导调研周活动,现提出如下实施方案。 一、指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的和十八届三中全会精神,坚持党的群众路线,继承和发扬党的优良传统和作风,以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点,切实增进党员干部与人民群众血肉联系,为推进全市教育实践活动深入开展奠定坚实的思想和工作基础。 二、目标要求通过集中开展市级领导调研周活动,使市级领导转变作风先行一步,深入基层更实,调查研究更深,群众情感更真,真正树立起为民务实清廉的良好形象,真正摸清基层的社情民-意,真正做到解民忧、解民怨、解民困、转作风、树形象。 通过市级领导的表率和示范作用,带动全市党员、干部深入基层,积极参加教育实践活动,切实转变作风,密切联系群众,全面推动各项工作创新发展。 三、调研时间市级领导集中调研活动定于4月中上旬开展,时间为5天,具体时间由领导自行确定。 四、调研内容市级领导调研对象为教育实践活动所联系的乡镇(街道、农场)和市直部门,具体开展以下工作:1.征求意见。 通过发放征求意见函、召开座谈会、入户走访、电话征询等方式,征求党员群众对全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生

态文明建设和党的建设方面的意见建议;对本部门的领导班子和干部队伍作风建设方面的意见建议;对党员群众关心的热点难点和急需解决问题的意见建议等。 征求意见函或调查问卷要发放到机关干部、村干部和普通党员群众等不同对象。 座谈会的参会人员要涵盖领导班子成员、机关干部、村干部、村民代表、“两代表一委员、普通党员群众等多个层面。 同时,亦可采取入户走访方式征求意见建议,入户走访要尽量扩大征询范围。 2.调查研究。 在广泛征求意见建议的基础上,结合分管工作,带领相关部门直接深入到机关、村(社区)、企业、学校、医院、站所等基层单位和党员群众家中,特别是贫困村(社区)、困难企业进行实地调研。 重点调查基层单位开展党建工作,特别是加强干部队伍作风建设工作情况;调查基层单位行政业务的开展情况;调查基层单位开展工作中遇到的问题情况;调查群众的工作生活情况和实际困难,掌握群众关心的热点难点问题。 3.指导工作。 要在全面掌握基层单位有关情况的基础上,指导乡镇(街道、农场)和市直部门进一步加强基层党组织建设,强化服务群众意识,提升服务群众能力,切实转变作风,以基层党组织建设的新成效,带动其他各类基层组织建设;进一步认清发展形势,理清工作思路,明确

关于开展党建工作专题调研的通知

2018年关于开展党建工作专题调研的通知 各单位党组织: 为认真贯彻落实即将召开的党的十八届四中全会精神,全面总结近年来各单位党建工作经验,进一步破解难点,研究对策,推进党建工作创新发展,根据局党委要求,9月份在全局开展党建工作专题调研,现将有关事项通知如下: 一、调研内容 1、基层单位加强党建工作制度机制建设的有益探索和成效。 2、以“四好”领导班子创建活动为载体,加强领导班子建设的做法和成效。 3、落实“三重一大”集体决策制度,提高领导班子决策能力,促进决策科学化、民主化的典型事例。 4、在推进“三年三项工程”建设中,加强党支部建设取得的成效。 5、树立“大政工”意识,切实发挥党群组织作用的有效做法。 6、突出系统和岗位特点,创新丰富党支部“安全屏障”工程创建活动方式方法、内容措施,推进一体化考核,增强活动针对性、实效性的做法和成效。 7、加强党员队伍建设,着力素质提高和结构改善,促进党员先锋模范作用发挥的有效做法和典型事例。 8、各级党组织加强新形势下职工思想政治工作的特色做法。 二、调研要求 1、本次专题调研活动,以发现和总结不同工作内容、不同组织层面的典型经验和特色做法为主,立足推动今后工作,突出实际实用实效原则,全面了解掌握全局党建工作的基本情况和特色做法。 2、各单位党组织要高度重视调查研究工作,对照调研内容,认真回顾总结近年来的党建工作,注重发现亮点对特色做法,典型经验进行总结提炼。 3、坚持边调研边思考,注意收集总支、支部和党内外群众对本单位党建工作的意见、建议,共同破解工作中的难点,提出有针对性的对策措施,务求形成一至多个有价值的综合性或单项典型经验材料。 XX部

加强区域化党建工作的路径和方法_陈秀春

加强区域化党建工作的路径和方法 陈秀春 (中共北镇市委党校,辽宁 北镇 121308) 摘要:区域化党建工作是深化基层党组织建设的重要内容,是提高社区党的执政能力的基础工作,本文主要从五大方面着手论述了加强区域化党建工作的路径和方法。 关键词:区域化;党建工作;路径 前言:区域化党建,就是指遵循区域统筹的理论,在城乡经济社会结构转型、统筹一体化的条件下,综合运用现代管理科学与信息科技手段,在一定区域范围里,统一管理党员干部队伍,统筹设置基层党组织,使用党建阵地,形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、以其他基层党组织为结点的网络化体系,区域化党建能够把党建信息化建设与基层党组织建设紧密结合、与党建业务工作紧密结合,推动党建工作向科学化转变[1]。 一、 树立符合区域化建设的新型理念 要想更好的推动区域化党建工作,就必须要引导党员、党组织树立正确的理念,让他们能够提高思想觉悟,积极的进行区域化党建工作。 (一)树立共建共享的理念 首先要树立共建共享的理念,要让各区域内基层党组织形成共同的价值取向,即共同的利益、共同的需求、以及共同的目标,并为此而团结互助、共建共创、互通互联、协同共治。有了共同的目标和追求才能共同努力去构建。 (二) 坚持统筹协调的理念 为了更好的实行区域化党建工作,就必须要坚持统筹协调的理念,让不同的党员、党组织都积极参与到基层的党建工作,对于不同的社会工作、党员的教育管理以及各单位、社区、行业之间的发展也都需要党组织的统筹协调。 (三) 坚持以人为本的理念 区域化党建的工作目标主要是指向社区的党员群众,因此,坚持以人为本的理念是本质理念,而这也是区域化党建的工作规律所决定的,坚持以人为本更能体现区域化党组织建设的人性化、民主化。 二、 构建合理的区域化党建的新体制 区域化党建工作主要是统一规划,而不是地域封闭的模式,面对如此的形态发展就要有与之相应新体制。 (一) 积极探索属于区域化党建的领导体制 由于区域化党建工作要改变过去的条块分割的模式,它的领导机制也要随之改变,由条块分割的领导结构转变为条块融合、以块为主的领导机制,有联络型、松散型领导结构向主导型、建设型结构转变[2]。 (二) 积极探索属于区域化党建的工作体制 不仅要转变领导机制,工作机制也要进行改革,无论是事务决策、工作例会,还是目标责任、监督考核等工作制度都要指定完整的、全面的、科学的、合理的工作机制,从而建立符合区域化党建工作的工作制度体系。 (三) 积极探索属于区域化人才的培养体制 21世纪是人才竞争的社会,对于区域化党建工作也需要人才,因此,在大力改革阶段,要完善区域化人才培养机制,培养大批优秀人才,让他们投身到党组织的建设中,让党员队伍更加专业,更加完善。 三、尊重规律,努力形成区域化联动的新机制 所谓联动机制就是指各个区域党组织上下协调,互助互补,共同致力于区域化党组织的建设工作。区域化联动机制正是符合我国区域化党建的区域统筹的工作理念,打破条块分割的局面,让各单位党建、各行业党建、各社区党建相辅相成。构建区域化联动机制主要从以下四个方面考虑: 1. 组织上的互联:让各个党建的主体能够互相联系,互相进步,互相帮助。 2. 资源上的互助:资源是构建区域化党建工作的重要物质保障,实现资源的互助能够优化资源的配置,合理利用。 3. 功能上的互补:功能作用联动和工作分工联动,体现了基层党建的整体性和规律性。 4. 管理上的互动:管理上的互动有利于加强党组织的领导,让各个基层单位、行业、社区工作都能够有效运行。 四、多元共治,努力构建区域化治理的新局面 (一)建立完善的社区治理的组织结构 按照党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的总体要求,建立完善的社区治理的组织结构,以区域化党建为依托,建立起以社区党组织为核心,以居委会、服务站、业委会、物业公司、区直派出机构等为紧密层,以其它社会组织等为参与层的“一核多元”的社会治理组织结构,最大程度地发挥街道、社区领导核心作用,最广泛地调动社会力量与资源,充分地发扬、扩大社区民主,最终形成各方面力量共同参与的新型社会管理体制[3]。 (二)建立完善的社区治理的机制 建立完善的社区治理机制,把社区街道党组织的领导机制与居民自治机制以及社会参与机制较好地有机结合起来,更好的去进行社区治理工作,同时要不断提高自我的管理水平、服务水平、监督水平等。 (三)建立完善的民意诉求表达机制 健全、完善民意诉求表达机制在区域党建工作中占有重要作用,它能够真实的反映出人们群众的心声,我国是民主化的国家,对于各项规章制度也都尊重民愿,建立完善的民意诉求表达机制,能够更有效的为人们服务。首先要运用网络的力量构建交流平台,其次,可以通过党员代表以及人大代表的力量来反映民众的心声,全面掌握人民的需求,更好的开展党内工作。 五、功能调适,努力形成区域化服务新优势 基层党组织建设的重点就是服务群众,为人民服务是党和国家的宗旨,所以,要想建设好区域化党建工作就必须要从实际出发,打造适合人民的区域化服务新气象。胡锦涛总书记指出,“要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”,可见,要想进一步强化街道社区党组织服务与管理功能,就一定要在凝聚人心、服务群众和优化管理上下功夫,努力形成区域化服务新优势。结束语:终上所述,我国区域化党组织建设工作正在不断探索、不断前进,它是我国党组织在新形势下改革的必然趋势,因此,各个基层党组织、各单位党组织、各社区党组织都要联合起来,互助互补,尊重发展规律的前提下,加快区域化党组织的建设工作。 参考文献 [1]林尚立.领导与执政:党、国家与社会关系转型的政治学分析[J].毛泽东邓小平理论研究,2011,(06):22-23. [2]冯小敏.深入推进区域化党建实践创新[J].党政论坛,2011,(6):25-26. [3]张国军、钱胜、陈海燕.外滩社区(街道)的区域化党建工作[J].上海党史与党建,2013,(9):11-12. 陈秀春(1972-)女,辽宁北镇人,研究方向:党建 作者简介: 环球人文地理245

2020年组织工作计划

2020年组织工作计划 不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。下面是有2017年组织工作计划,欢迎参阅。 1、加强社区专职工作人员队伍建设。采取系统培训方式,加强 对社区专职工作人员的培训教育,进一步提升公共服务中心专职工 作人员的整体素质、服务意识和服务能力。进一步落实“四个一” 工作机制,促使社区专职工作人员深入基层、转变作风、提高效率。 2、深化社区公共服务中心服务制度建设。进一步规范AB岗、包片联系、首问责任、答复跟踪等服务制度,创新服务内容和服务方式,为基层企业和居民提供更为便利快捷的服务。 3、进一步加强区域协商议事会建设。规范活动制度,优化成员 结构,促进作用发挥。形成区域企业、商户、各类社会组织等代表 共同参与的协商议事机制,促进区域自治。 4、继续推进社区基层组织项目建设,根据各社区实际帮助确定 社区需要重点推进的年度工作,打造工作亮点,形成工作品牌。 5、深入开展创先争优活动,推进服务型党组织建设和“双强” 党组织创建工作,进一步增强党组织服务民生、服务发展、服务基 层的意识和能力,建立服务长效机制。 6、进一步完善街道、社区、基层“三级互动”工作机制,继续 深化“一线服务”,建设服务型机关。进一步落实街道基层工作分 析会、领导班子集体下基层现场办公、机关领导干部联村联社区联企、社区工作月报等制度,形成街道、社区、基层三级互动的工作 网络,促进机关工作力量向基层倾斜。 7、加强党员干部队伍建设,促进党员作用发挥。继续深化开放式、区域化党员教育管理模式,通过“浃江讲堂”、党员干部远程 教育网、党员服务中心等载体,不断增强党员干部立足岗位、服务 社会的意识和能力。进一步加强党员发展力度,特别是要在非公企

开展党建调研方案

一、指导思想:根据区委书记王世益同志的意见,近期将对全区农村基层党建工作进行专题调研。 通过调研,全面了解和掌握全区村级党组织建设的现状、工作特色、存在的问题,并提出对策和建议,进一步加强农村基础党组织建设,提高班子的战斗力和凝聚力。 二、时间安排:3月28日——4月15日三、调查内容:1、村级党组织建设的现状,包括:(1)组织个数、书记、主任职数;(2)班子成员情况;(3)后备队伍的来源渠道。 从年龄、文化、工作能力等方面进行分析。 2、村级班子建设的主要特点和工作情况。 3、加强村级党组织建设的意见和建议。 四、调查方法和对象:1、采取点面结合的方式,分别选点徐古镇、汪集街、仓埠街、阳逻街,通过座谈会、实地查看、听汇报等形式,全面了解情况。 由区委办公室向各街镇党(工)委下发情况调查提纲。 2、参加座谈会的对象为:街镇党(工)委书记、组织委员,好、中、差三类村组织书记、党员代表、村种植大户、能人(不超过8人)。 五、具体要求:1、各街镇根据调查提纲,在3月30日之前形成文字材料,报区委政研室。 2、各相关单位的背景材料,在3月25日之前,报区委政研室。 村级基层党建工作调研方案2017-09-24 13:55 | #2楼各乡镇党委:按照部领导的指示精神,拟于近期对全县XX个行政村级组织进

行一次全面调研。 提出如下调研方案:一、调研内容1、村自然情况;2、村级干部队伍建设情况;3、村级组织活动场所建设、管理、使用情况;4、村级学校、卫生所、图书室、自来水、电话、有线电视、绿化、亮化、硬化等设施情况;5、农村党员发展、教育、管理情况;6、村级党建工作有哪些创新方法,有效做法,获得过哪些荣誉;7、村辖区百姓收入情况、住房情况,主要经济来源;8、村内招商引资情况;9、村内合作社情况;10、村集体收入情况,制约发展有哪些因素;二、调研时间2012年2月7日-2012年2月27日三、人员组成拟由部领导带队,基层组织组同志参加。 1四、调研方式调研采取听汇报、查资料、看现场、谈话等方式进行。 各乡镇党委须按照调研内容要求,提前做好准备。 2中共XX组织部二〇一二年一月六日党建课题调研实施方案2017-09-24 14:42 | #3楼为深入贯彻党的十七大四中、五中全会和八届九次、十次全委会精神,深入开展“学习杨善洲先进事迹、争做优秀共-产-党员活动,认真领悟实践科学发展观深远意义,进一步加强共-产-党员的先锋模范作用,以点带面推动工作,推动休养院又好又快的发展,根据云交直党201120号文件精神,结合休养院实际,制定本实施方案。 一、指导思想坚持以邓-小-平理论和“三个代表重要思想为指导,根据八届九次、十次全委会及省直属机关党的工作会议精神,以加强

企业基层党建工作调查问卷

***公司 基层党建工作调查问卷 您好!为了解基层党建工作情况,我们制作了本问卷,征求您的意见建议。问卷不记名,不作为对工作的评价依据,请根据实际情况填写,在括号内直接填写选项或在您选择的序号上打“√”。感谢您的支持! 您的年龄() A、18—30岁 B、30----45岁 C、45---59岁 D、60岁以上 您的文化程度() A、初中及以下 B、高中或大专 C、本科 D、研究生以上 您的党龄() A、5年及以下 B、6至10年 C、11至15年 D、16年以上 1.您所在的党组织属于() A、井下生产单位 B、地面生产单位 C、机关部室 2.您所在的党组织制度建设情况如何?() A、制度健全,也得到了严格的贯彻执行 B、虽然制定了制度,制度也上了墙,但是制度得不到很好的贯彻执行 C、建立了一些制度,但具体的规定大家不甚清楚 D、根本没有制定、建立任何制度 3.您所在的党支部平均大约多长时间过一次组织生活?() A、一个月或更短 B、两个月 C、三个月 D、超过三个月 4、您最希望过什么形式的组织生活?() A、外出参观 B、听高层次的讲座 C、文体活动 D、民主评议或谈心交流 E、义工活动 F、其他(请注明)

5、你当前最关心的社会热点问题是() A、反腐败 B、就业 C、社会保障 D、收入分配 E、其他 6.您目前最希望党组织为自己提供哪方面教育培训(可多选)() A、党的理论知识或党务工作技能 B、职业技术或业务技能 C、科普知识 D、时事形势 E、其他(请注明): 7.您认为当前在党员理论学习方面存在的问题是() A、政治理论太多,内容枯燥 B、学习形式呆板,学习不深入 C、学习内容的安排与干部需求相差甚远 D、目前的理论学习对 提升干部学习力的作用不明显 8.您所在的党支部“两学一做”学习教育开展情况如何?() A、按上级规定经常开展 B、不经常开展 C、偶尔开展 D、从不开展 9.您认为,当前党员干部思想上存在的比较突出问题是()(可多选)。 A.理想信念动摇;B.宗旨观念淡薄;C.信仰宗教迷信; D.组织纪律观念淡薄;E.个人主义严重;F.其他 10.您认为党员如何补精神之钙?() A、理论自信“阳光疗法” B、先进典型“榜样疗法” C、文化自觉“基因疗法” D、除弊祛垢“排毒疗法” 11.您认为,当前党支部书记履职能力方面存在的突出问题是()。 A.政治素质修养不够,不能很好地适应新形势下的思想政治工作的需要;B.围绕中心开展党务工作的能力不强;C.组织协调能力不强;D.开拓创新意识不强。

最新基层党建工作调研报告

最新基层党建工作调研报告党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出:“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”、“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。要做好基层党建工作,村基层党建是关键,村基层党建是党在村全部工作和战斗力的基础,是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。村党建直接关系到党的执政基础,关系到农村的改革发展稳定。近期,通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式,以期尽可能全面了解农村基础党建相关情况,现将有关情况报告如下:×××共有基层党委×××个,党工委×××个,党总支×××个,党支部×××个,其中村党支部×××个,社区党支部×××个。党员×××名,其中在职党员×××名,离退休党员×××名,流动党员×××名,大学本科及研究生学历×××名。近几年,×××认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。 通过调研,我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新途径、新方法,较好地推进了党建工作和各项事业的发展,主要有以下

几个方面的做法和经验。 基层党建重落实,组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村基层组织建设的有关文件。以“三级联创”、“结二联五”活动为抓手,建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村基层组织建设领导小组,明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责,做到一级抓一级,层层抓落实,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。 夯实队伍抓党建,村基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部,着眼发展配班子,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子,尤其选好配强“一把手”。×××年,全面完成村“两委”换届选举工作,村干部的文化、年龄等结构得到改善,能力素质明显提高。村党组织普遍建立完善了村“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村务党务公开、村民自治章程和村规民约等一系列规章制度,促进了村工作规范化管理。 依托载体强基础,村基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺,服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题,制定整改方案和措施,限期认真整改。认真开展帮

基层党建工作情况调研报告

基层党建工作情况调研报告 2008-10-2911:15:05 访问次数:183 信息来源: 2008年8月下旬,市驻盘县普古乡党建扶贫工作队积极配合普古乡党委、政府认真开展了基层组织建设活动,与乡党委、政府的分管领导一起先后深入盘县普古乡坡脚村、塘边村、勒米村3个村组,组织3个村组的党员共同学习了省委的“1+9”文件、听取村支两委开展党建工件的情况汇报、并通过召开党员座谈会、走访并慰问村中贫困户等形式,认真倾听基层党员对党建扶贫工作的意见和建议,共同扎实推进党的基层组织建设年的各项活动顺利开展。 一、基本情况 从了解的情况来看,近年来,在乡党委、政府的正确领导下,各村的经济建设都取得较快发展,村民生产、生活水平不断得到提高,各村党的组织建设不断得到加强,村级党组织较好地发挥了领导核心作用。许多党员成为学科技、用科技、发展农村经济的带头人。 存在的问题: 1、党员比例偏低,呈现老龄化趋势,新党员发展缓慢。三个村共有人口6436人,其中党员96人,占三个村人口总数的1.49%。共产党员人数较少,与农村实有人口比例悬殊。同时受教育程度普遍偏低,农村党员素质状况还不能适应时代的要求。 2、村级集体经济相对薄弱,“无钱办事”的问题比较突出,在发展经济的路子上,还存在开拓意识不强、思路不宽等问题。 3、由于青壮劳力大多都外出打工,使发展年青新党员受到一定影响,农村党员老龄化现象比较突出。同时在对外出打工的年青党员管理上也存在一定困难。 二、建议及对策 1、进一步加强农村基层党组织领导班子建设。加强领导班子建设,从组织上保证基层党组织的战斗力和生命活力。注重从农村致富带头人、农业技术能手、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商的党员中挑选那些思想作风好、品行端正、工作负责的人选拔到村级领导班子中来,以增强党组织的生机与活力。 2、大力发展村级集体经济,增强夯实基层党组织的物质基础,为发挥战斗堡垒作用提供物质保障。加大对党员的市场经济知识的培训提高,增强党员的致富能力、带动能力,注重培养发展一批党员科技示范户,充分发挥他们的示范带头作用,大力培育发展壮大集体经济的带头人群体。 3、进一步加强农村党员队伍建设。认真做好农村党员发展工作。进一步加强和改进农村党员发展工作,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大从外出务工人员、返乡知识青年、致富能手中发展党员,改善农村党员队伍的年龄结构、文化

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