2019年中信银行校园招聘考试核心知识点汇编

2019年中信银行校园招聘考试核心知识点汇编
2019年中信银行校园招聘考试核心知识点汇编

2019年中信银行校园招聘考试核心知识点汇编

本行成立于1987年,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外,为中国经济建设做出了积极贡献。2007年4月,本行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。

本行以建设最佳综合金融服务企业为发展愿景,充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势,全力打造综合化服务平台,坚持“以客为尊”,秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营管理理念,向企业和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、保理业务、托管业务等综合金融解决方案,向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务,全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。

截至2018年上半年,本行在国内143个大中城市设有1,423家营业网点,同时下设5 家附属机构,包括中信国际金融控股有限公司、信银(香港)投资有限公司、中信金融租赁有限公司、浙江临安中信村镇银行股份有限公司、中信百信银行股份有限公司。其中,中信国际金融控股有限公司子公司中信银行(国际)有限公司,在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有39 家营业网点。中信百信银行股份有限公司为本行与百度公司发起设立的国内首家具有独立法人资格的直销银行。此外,本行与中国双维投资有限公司(中国烟草的全资子公司)合作购入哈萨克斯坦人民银行(JSC“Halyk Bank”)所持有的阿尔金银行(JSC“Altyn Bank”)60%股权项目已顺利完成,标志着本行成为国内首家在哈萨克斯坦收购银行的股份制银行。

30年多来,本行坚持服务实体经济,稳健经营,与时俱进。经过30余年的发展,本行已成为一家总资产规模达5.8万亿元、员工人数5.6万名,具有强大综合实力和品牌竞争力的金融集团。2017年,本行被英国《银行家》杂志评为“中国最佳银行”,为中国地区唯一获奖银行。2018年,本行在英国《银行家》杂志“全球银行品牌500强排行榜”中排名第24位;本行一级资本在英国《银行家》杂志“世界1000家银行排名”中排名第27位。

公司名称中信银行

外文名称CHINA CITIC BANK

总部地点北京

成立时间1987年

经营范围金融

公司性质股份有限公司

董事长常振明

行长李庆萍

创立背景:

1984年底,随着经济发展的需要,中国国际信托投资公司(简称中信公司)董事长荣毅仁先生向中央专函要求在中信公司系统下成立一个银行,全面经营外汇银行业务。经国务院和中国人民银行同意,先成立银行部,扩大经营外汇银行业务,为成立银行作好准备工作。

1985年4月,中信公司在原来财务部的基础上成立了银行部,进一步扩展了对外融资、

外汇交易、发放贷款、国际结算、融资租赁和吸收存款等全面银行业务。在银行部建立的两年时间里,得到中国人民银行与国家外汇管理局的大力支持和帮助,业务进展较快,通过办理人民币及外汇存款、贷款、进出口开证、国际租赁、有价证券及外汇买卖、外币兑换等业务,积累了一定经验,已初步具备了成立银行的条件。

1986年5月底,中信公司向中国人民银行申请将中信公司银行部改组成中

1987年初,经国务院和中国人民银行批准,中信银行正式成立。总行设在北京。

1987年4月,中国人民银行批准中信银行为中信公司所属的国营综合性银行,是中信公司的子公司,独立法人。注册资本8亿元人民币。实行自主经营、独立核算、自负盈亏。在国内外可设立分支机构,经营已批准的银行业务。

前国家副主席荣毅仁先生任中信银行名誉董事长。

品牌诠释:诚信尊贵稳健发展

标识源自中国印。印的第一含义喻示诚信,中国印在中国古时称为玺,是权力和尊贵的象征,是中华数千年文化博大、精深的结晶,体现中国人的智慧、积极向上的追求。印的主色调为红色,也代表上涨、增长、发展。

2019年校园招聘公告解读:

国内全日制普通高等院校2019年应届毕业生(不含委培生和定向生),入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;2018年8月至2019年7月毕业且初次就业的海外院校留学归国学生,入职时获得教育部学历认证。

基本条件:

1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息)、文学(外语、新闻)等相关专业;

4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试,其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试;

5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识;

6.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定;

7.符合中信银行亲属回避的有关规定;

8.其他条件详见各招聘单位招聘公告。

注意事项:

1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站“最新动态”、“校园招聘”和“应聘指南”栏目,了解中信银行2019年校园招聘的有关说明和要求。

2.完成简历填写需应聘者上传近期(三个月内)本人彩色正面免冠照(二代身份证照片拍摄标准),照片格式为jpg/gif,且文件大小不超过100k。

3.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息,如与事实不符,中信银行有权取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。中信银行承诺对应聘者的信息予以保密。

4.中信银行有权根据业务需要、报名情况,调整或取消个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

2019年校园招聘试卷结构预测:

第一部分是金融经济管理和英语两部分,共90题,90分钟,可提前交卷,其中英语部分只有25题,65题是金融、货币、基金等相关知识。

第二部分包括图形推理10题,资料分析15题。

第三部分就是简单的性格测试盒情景选项等。

部分知识点:

1.国内生产总值:经济社会(一国或一地区)在一定时期内所运用生产要素所生产的全部最终产品(物品+劳务)的市场价值。

2.GNP:一国所拥有的生产要素,在一定时期内所新生产的市场价值。

3.名义GNP:用现行货币表示的,未扣除通货膨胀因素GNP 的值。

4.实际GNP :以一个基期为基准,扣除价格因素的影响后GNP的值。

5.GDP折算指数:也称GDP缩减指数。它等于一国名义GDP与实际GDP的比值。

6.最终产品:在一定时期内生产的,并由最终使用者购买的产品和劳务。去向:消费者。

7.中间产品:用于再出售而供生产别种产品用的产品。去向:其他生产者。

8.流量:在一定时期内发生的变量。例如,I投资是一个流量,它表示在一年内新增的投资,是资本存量的变化量。

9.存量:在一定时点上存在的变量。例如,资本存量,它表示在某一时间点上有多少资本存在。

10.固定资产投资:新厂房,新设备,新商业用房,新住宅的增加。

11.存货投资:企业所掌握的存货的价值的增加(或减少)。上述预测的核心知识点由翰铭金融教育提供,完整版可参考“中信银行突破秘笈”,某淘可搜,命中率高。

12.重置投资:用于重置资本设备补偿旧资本消耗的投资。

13.净投资:总投资减去重置投资。也就是净增加的投资,是资本存量的净增加。

14.总投资:物质资本的增加、替换(和资本资产的支出)

17.净出口:出口额和进口额之差。

18.间接税:企业的间接税包括货物税、销售税、周转税等。

19.国民生产净值:NNP 国民生产总值扣除折旧的部分。

20.国民收入:NI 国民生产总值扣除间接税和企业转移支付,再加政府补助金。也是一国生产要素在一定时期内提供的生产性服务所得到的报酬=工资+利息+利润21.个人收入:PI =NI –公司未分配利润-公司所得税-社会保险税(费)+政府给个人的转移支付

22.个人可支配收入:DPI=PI-个人所得税

23.储蓄—投资恒等式:若我们假设总收入=总产值,总支出=总产值,即Y=C+S,Y=C+I,

则每年可以得到事后的一个横等式储蓄=投资。

24.增长率:指GDP的增长率。

25.经济周期:围绕着增长趋势线进行的,多少具有规律性的扩张与收缩的经济活动。

26.实际GNP趋势线:当生产要素被充分利用时,实际GDP所经历的变化路线。

27.产出缺口:衡量现有资源得到充分利用时的产出与实际产出的差额。

28.通货膨胀:当货币供给超过货币需求量时,所造成的价格持续上升、货币贬值的现象。

29.消费价值指数:CPI 一个典型消费者购买一揽子固定商品和劳务的费用。

30.生产价值指数:PPI一个典型生产者生产一揽子固定产品的成本。

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型范围

中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人,很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面,这个非常重要,因为就我来看,还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后,必须参加宣讲会同时投简历,否则基本上就无缘总营了。同时,宣讲会开始前的3—4个小时,总营会在宣讲会的举办地发放面试号码,如果没有领到号码,就没法儿面试,不过有的学校参加的人不多,很可能号码全部面后,还有时间,就会给一直在排队的同学机会,这个情况在外经贸出现了,但是据说中财的只发600个号码,面完已经很晚了,就木有再面了,所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知,笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分:专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同,专业知识分为:金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语,考卷各不相同,英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主,本人英语太差,所以很头疼…… 笔试结束之后,大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知,这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR,分小组,每组5人,进去之后简单地自我介绍就完事儿,为了能够节约时间,hr会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西这轮面试结束之后,大概还是在2周内,会发第二轮也很有可能是终面的通知(是不是终面得看总营的领导是否有时间再面),这一轮的主考官是总营人力的一个于总,还有俩不知道干嘛的总,面试也是自我介绍,一组10人,同样,hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西。 这轮面试大概1周左右的时间就会发offer了。不过没有进入第二轮面试的童

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型范围

中信银行校园招聘录取考试笔试内容题型 范围 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

中信银行校园招聘考试笔试面试资料历年考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 中信总营每年的宣讲会总能够引来相当多的人,很重要的一个原因就是他们会在现场收简历并进行初面,这个非常重要,因为就我来看,还没遇到现场没投简历就进入笔试环节的人。所以个人认为网申之后,必须参加宣讲会同时投简历,否则基本上就无缘总营了。同时,宣讲会开始前的3—4个小时,总营会在宣讲会的举办地发放面试号码,如果没有领到号码,就没法儿面试,不过有的学校参加的人不多,很可能号码全部面后,还有时间,就会给一直在排队的同学机会,这个情况在外经贸出现了,但是据说中财的只发600个号码,面完已经很晚了,就木有再面了,所以想进总营的还是尽量早点儿去拿一个号码。初面大概2周内会发笔试通知,笔试的内容已经用附件发给大家了~ 总营笔试分为三个部分:专业知识、英语、作文根据每个人学科背景不同,专业知识分为:金融、财管、国贸、管理、计算机、法律、英语,考卷各不相同,英语的内容则以商业银行+单词辨析+翻译为主,本人英语太差,所以很头疼…… 笔试结束之后,大概也是2周内会发第一轮正式面试的通知,这一轮面试的主考官是中信总营的2位HR,分小组,每组5人,进去之后简单地自我介绍就完事儿,为了能够节约时间,hr会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西这轮面试结束之后,大概还是在2周内,会发第二轮也很有可能是终面的通知(是不是终面得看总营的领导是否有时间再面),这一轮的主考官是总营人力的一个于总,还有俩不知道干嘛的总,面试也是自我介绍,一组10人,同样,hr还是会反复告诉你不要再说简历上的内容,说点儿其他的东西。

中信银行

第一章中信银行公司简介 1.1 公司信息框图 1.2 中信银行公司概况 中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987 年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005 年8 月,正式更名“中信银行”。2006 年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBV A)建立了优势互补的战略合作关系。2006 年12 月,中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行股份有限公司。2007 年4 月27 日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。今天的中信银行,经过二十的发展,已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一,是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。 中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队,他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验,均为业内知名专家,具有创新的管理理念及全面的操作经验。行长陈小宪博士于2005 年和2006 年连续两年被评选为“年度中国十大金融人物”,在业界享负盛名,广受敬重。 近年来,在这支优秀管理团队的带领下,中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念,积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等,并拥有一流的对公客户服务能力,领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务,极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。 中信银行的业务辐射全球70 多个国家和地区,全国450 多家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000 多名员工为客户提

中信银行2014-2015年校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题

中信银行校园招聘考试笔试考试真题 中信银行招聘考试笔试复习资料: 1、中信银行备考须知及复习计划 2、综合知识 2.1 银行简介与新闻 2.2 最新时事政治(免费更新) 2、中信银行金融经济知识复习资料 2.1、中信银行【货币与金融】笔试复习资料 2.2、中信银行【微观+宏观经济学】笔试复习资料 2.3、中信银行【财会管理】笔试复习资料 2.4、中信银行【常考法律】笔试复习资料 2.5、中信银行【管理类】笔试复习资料 2.6、中信银行【市场营销】笔试复习资料 2.7、中信银行【统计相关】笔试复习资料 2.8、中信银行【国际贸易】笔试复习资料 3、行政能力测试做题技巧突破指导+国考真题套卷 3.1、【言语理解及表达】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.2、【数量关系】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.3、【判断推理】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.4、【资料分析】做题技巧+典型练习题+答案解析 3.5、国家公务员行政能力测试真题+答案解析 4、中信银行基础常识+计算机 4.1 公共基础常识+常识练习题 4.2 计算机常识 5、中信银行英语复习资料与练习题 5.1 托业英语 5.2 英语词汇 5.3 考研英语

6、中信银行职业性格测试 6.1 MBTI职业性格测试 6.2霍兰德职业性格测试 6.3职场性格测试题 6.4心理抗压能力测试 6.5事业心测试题 7、中信银行招聘考试笔试真题与经验分享(回忆版) 中信银行笔试真题 选择 1、语言表达:定义判断、类比推理、主旨概括(2分*4=8分) 2、数字运算(2分*3=6分)(1)班级有50名学生,其中奥运志愿者10人,亚运志愿者17人,两者都不是的有30人,问只是亚运志愿者的有多少人?(10人) 3、逻辑推理(2分*3=6分)(1)图形推理(2)复合型逻辑判断(具体题目记不清了)类型大概是:一个公司男的全是营销类岗位,女的全是文秘,文秘都已婚,问总经理是已婚还是未婚是男是女什么的。。。 4、金融知识(2分*10=20分) 二、金融会计知识判断题(2分*10=20分) 三、问答题(1.、2题每题15分,第3题8分) 1、简述我国可持续发展面临了哪些挑战? 2、外资企业“超国民待遇”时代即将终结,国内国外企业将处在公平的竞争环境中,请问您对此有什么看法? 3、如果您被中信银行录用的同时也考取了心仪的公务员岗位,那么您的最终决定是什么,为什么这样选择? 金融知识相关知识点和题目如下: (1)银行流动性定义是什么(2)可撤销合同有哪些(3)借款人使用银行贷款做高风险投资是什么行为 A、信息不对称 B、逆向选择 C、道德风险 D、?(4)再贴现、转贴现定义判断:商业银行将未到期但已贴现的票据再以贴现的

2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历

2016中信银行校园招聘面试流程亲身经历 2016年广东中信银行校园招聘笔试已经告一段落,中公金融人为广大考生整理发布广东省各地银行校园招聘考试信息,第一时间获取最新银行招考信息,可及时关注2016广东银行校园招聘公告汇总。 跟大家说说我与中信银行面试的全过程,人力MM带着我走进隔壁的会议室,报上了我的名字,里面坐着八个考官,男女人数差不多。我鞠了一个恭,向考官们问了好,在他们示意后坐到位子上(小提示:一定要注意礼貌,不怕多礼,坐姿要端正,给考官留下好印象)坐在中间的一个女考官让我先做一个自我介绍,我早就准备好了,就流畅的说出来。(小提示:自我介绍要事先准备好,而且要自己多演练几次,流畅的说出来,语速要适中,不要太快,要沉稳,以免给人留下急躁慌张的印象)说到自己具备小提琴业余九级演奏水平时,在场的考官都很有反应。(小提示:求职时如果具备一些很突出的特长,比较容易引起面试官的注意,平时可以多培养)介绍完之后,坐在我左边第一个位置的男考官用普通话开始问我的一些基本情况,比如高中在哪里读,家庭状况之类的。 后来坐在后面的女考官用广州话询问我父母的情况,她看到我信息表之中父亲的年龄写着65岁,就说:“嗯,你父亲的年纪比较大。” 我说:“是的,他已经退休了,他比较迟才生我。” “哦,为什么呢?” 我想到父亲年轻的时候作为国家第一批测绘队员,一直奔波于祖国的边陲,为新中国测定国界提供最原始的数据,将所有的青春都献给了国家的测绘事业。 所以我答到:“他将青春献给祖国了。” 考官们对我的回答非常满意,并且觉得这个回答挺有趣,都会心的笑了起来。 “你来应聘什么职位呢?” “我是学管理的,当然希望做管理方面的工作,但是我只是一个刚毕业的大学生,要做管理,经验肯定是不够的,所以我很希望从基层的岗位,比如柜面做起,踏踏实实的干几年,学习知识,获取经验,如果到那时能从事管理方面的工

金融风险管理案例分析

金融风险管理案例分析 一、案例背景: 2012年9月,借款人金某向银行申请个人经营贷款1笔,借款金额1200万元,期限为1年期,借款用途为其所任职的地暖管材公司(以下简称A公司)日常经营购进生产原材料,借款人在该公司任总经理职务。为确保该笔贷款的顺利申请,借款人金某提供其个人担任法人的商贸公司(以下简称B公司,注册资金500万元)的厂房及用地,作为该笔贷款的抵押物,向银行提供担保。抵押物位于大兴区物流包装基地,建筑面积7000平方米,房屋及土地的总评估价值为2400万元,目前带有10年以上的租约,年租金约为260万元,承租方为汉拿山餐饮集团。由于该厂房需要作为该笔贷款的抵押物,因此借款人出具了承租方签署的放弃第一顺位回购权的承诺函,承诺若该厂房因借款人出现违约情况,银行需要处置该抵押物时,放弃优先收购该厂房的权利。 二、案例经过: 在经过现场调查及相关审批后,银行原则上同意发放该笔贷款,但是要求在厂房抵押的基础上,追加某担保公司作为连带责任保证人,在接到担保公司的担保函后才能发放该笔贷款。担保公司接到该笔担保申请后,经过现场调查后,基本认可了该笔贷款的用途及抵押物情况,准备与借款申请人签订相关委托担保合同后,向中信银行出具贷款担保函,协助银行完成后续放款手续。 但是在与借款人面签担保合同时,担保公司业务人员发现该借款人所携带的用款企业A公司的公章,与之前预留印鉴不符,经过相关部门鉴定核实后确认为私刻的假公章。经过询问借款人得知,因A公司法人为外籍人士,长期不在本市,公章随身携带。为了方便开展业务、配合银行早日发放贷款,才私刻公章,并无骗贷意图。但是这种信用风险已经引起了担保公司方面的重视,随即提高了反担保措施的等级,要求在抵押物的基础上,将借款人所属B公司的99%股权,暂时转让到担保人名下,在发生借款人违约的情况下,能以最快速度处置抵押物,维护自己的权益。如借款期限内借款人未出现违约情况,则贷款到期后,再将股权转回至借款人的B公司名下。

2017-2018年中信银行招聘考试笔试 历年考试真题

中信银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 中信银行校招全国统一考试,考试内容主要为行测、综合专业知识、英语和性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“考佳卜资料网”上面找找,资料确实不错,都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的,比较有针对性,大家可以去了解一下! 中信银行笔试经验分享一: 第一部分:60题的经济、金融题目,20题的财务、会计,20题的管理,20题英语,经济、金融里面还包含了统计学、管理学、财政学、发展经济学、市场营销、公司法的题目,主要是金融方面的。没有特别难的,大部分都是基础性的知识。大约70分钟完成,闲着无聊,大体抄了下题目,那些常识性的没抄。英语和金融没关系,挺简单的,不过还是不会T^T(这点不如建行,建行三篇文章,一篇说OPEC石油、众筹、新兴市场,简单看下就能猜个大概,知道说的是啥,和白送一样)。 金融:特别提款权(IMF相关),利率(实际、名义,市场利率,银行收益与利率的关系,利率对债券影响,利率对市场影响,反正各种利率考了一大堆),期权(看涨看跌,到期买方卖方权利)、期货、远期合约,准货币,6C原则,汇率机制、汇率怎么看,离岸业务,货币政策和财政政策什么时候用紧缩什么时候用扩张,央行三大法宝以及三大法宝对市场的影响、央行职能,央行的货币供给,股东会,金本位、牙买加体系、布雷顿森立体系等等。 经济、:IS-LM模型,弹性,MRS,替代商品,货币职能。 财政学:税收,转移支付,财政政策。 发展经济学:哈罗德-多马模型。 公司法:无名合同,合同的成立,设立公司。 统计学:Z分布,标准差,无偏标准差(都忘记是啥了,说概率论也算是)。 市场营销:定价策略,需求类型,市场细分,定价策略。 财务、会计:最重要的两个会计恒等式,会计分录,折旧(年限平均法)权责发中信银行笔试经验分享二:

2016全国银行排名

(以核心一级资本净额排序)排名机构名称1 中国工商银行2 中国建设银行3 中国银行4 中国农业银行5 交通银行6 招商银行7 中信银行8 中国民生银行9 兴业银行10 上海浦东发展银行11 中国邮政储蓄银行12 中国光大银行13 平安银行14 华夏银行15 北京银行16 广发银行17 上海银行18 江苏银行19 恒丰银行20 浙商银行21 南京银行22 重庆农村商业银行23 盛京银行24 徽商银行25 宁波银行26 上海农商银行27 北京农商银行28 渤海银行29 广州农商银行30 哈尔滨银行31 中原银行32 天津银行33 杭州银行34 成都农商银行35 厦门国际银行36 包商银行37 锦州银行38 昆仑银行39 顺德农商银行40 重庆银行41 东莞农村商业银行42 成都银行43 天津农商银行44 吉林银行45 江西银行46 广州银行47 大连银行48 长沙银行49 郑州银行50 苏州银行51 青岛银行52 汉口银行53 深圳农村商业银行54 河北银行55 东莞银行56 武汉农村商业银行57 西安银行58 贵阳银行59 富滇银行60 兰州银行61 贵州银行62 青岛农商银行63 江苏江南农村商业银行64 洛阳银行65 九江银行66 华融湘江银行67 甘肃银行68 龙江银行69 杭州联合农村商业银行70 南海农商银行71 广西北部湾银行72 湖北银行73 萧山农商银行74 浙江稠州银行75 广东南粤银行76 吉林九台农村商业银行77 南充市商业银行78 台州银行79 齐鲁银行80 天津滨海农村商业银行81 长安银行82 重庆三峡银行83 温州银行84 陕西秦农农村商业银行85 宁夏银行86 威海市商业银行87 晋商银行88 珠海华润银行89 内蒙古银行90 桂林银行91 江苏常熟农村商业银行92 厦门银行93 唐山市商业银行94 阜新银行95 营口银行96 日照银行97 乌鲁木齐银行98 大连农商银行99 江苏江阴农村商业银行100

中信银行Z分行大客户管理组织模式案例分析

中信银行Z分行大客户管理组织模式案例分析随着我国金融体制改革的全面推进,我国加入WTO后取消对本国金融企业的保护,商业银行的市场结构正在发生深刻的变化。国有银行成功改制上市,实力雄厚的外资银行不断涌入,中国银行业的开放程度和市场化程度大大提高。传统的市场分割、局部垄断的格局已被彻底打破,国内银行市场呈现出激烈的竞争格局。在竞争中,商业银行逐步意识到大客户资源的重要性,银行竞争焦点转向对大客户的争夺上。 在这种背景下,各家银行如何根据自身特点和市场变化,确定自己的大客户管理策略,培育竞争优势,逐步形成自身的核心竞争力,是急需解决的一个重大课题。本文将主要论述我国商业银行大客户管理的组织模式,并以中信银行Z分行为对象,对其大客户管理组织模式进行了分析研究。本文从国内外商业银行大客户管理发展概况入手,通过分析大客户管理的相关理论,包括关系营销理论和客户关系管理理论,重点提到了“帕累托法则”的大客户管理运用,探讨了在银行业实施大客户管理的理论依据、商业银行大客户识别模型和开展大客户管理的技术支撑手段。然后重点分析了我国商业银行大客户管理的两种组织模式:科层式和事业部制,对其优劣势进行了分析和比较。 本文认为组织模式只是银行进行大客户管理、实现利润最大化的手段和工具,关键在于银行如何根据自身特点、客户定位和发展规划,来选择合适的大客户管理组织模式,帮助商业银行科学看待目前中国轰轰烈烈开展的事业部制改革。论文运用理论与实践相结合的方法,以笔者所在单位-中信银行Z分行为背景,从其发展背景、所处环境入手,分析中信银行Z分行大客户管理实施效果并进行实施评价,探索了在新形势下中小股份制商业银行如何选择大客户管理组织模式,如何进行大客户管理及相关改进原则,为发展中的中小股份制商业银行进行大客户管理提供实践参考。

中信银行校园招聘笔试考试真题及答案

中信银行校园招聘笔试考 试真题及答案 Last revision on 21 December 2020

中信银行招聘考试笔试历年真题汇总整理 中信银行笔试经验分享一: 第一部分:60题的经济、金融题目,20题的财务、会计,20题的管理,20题英语,经济、金融里面还包含了统计学、管理学、财政学、发展经济学、市场营销、公司法的题目,主要是金融方面的。没有特别难的,大部分都是基础性的知识。大约70分钟完成,闲着无聊,大体抄了下题目,那些常识性的没抄。英语和金融没关系,挺简单的,不过还是不会T^T(这点不如建行,建行三篇文章,一篇说OPEC石油、众筹、新兴市场,简单看下就能猜个大概,知道说的是啥,和白送一样)。 金融:特别提款权(IMF相关),利率(实际、名义,市场利率,银行收益与利率的关系,利率对债券影响,利率对市场影响,反正各种利率考了一大堆),期权(看涨看跌,到期买方卖方权利)、期货、远期合约,准货币,6C 原则,汇率机制、汇率怎么看,离岸业务,货币政策和财政政策什么时候用紧缩什么时候用扩张,央行三大法宝以及三大法宝对市场的影响、央行职能,央行的货币供给,股东会,金本位、牙买加体系、布雷顿森立体系等等。 经济、:IS-LM模型,弹性,MRS,替代商品,货币职能。 财政学:税收,转移支付,财政政策。 发展经济学:哈罗德-多马模型。 公司法:无名合同,合同的成立,设立公司。 统计学:Z分布,标准差,无偏标准差(都忘记是啥了,说概率论也算是)。市场营销:定价策略,需求类型,市场细分,定价策略。

财务、会计:最重要的两个会计恒等式,会计分录,折旧(年限平均法)权责发 中信银行笔试经验分享二: 考试分为两部分, 第一部分是基础知识,120分钟。每一台机子都不一样,题库随机出题,考得都是些基本知识(金融、经济120题;会计、管理好像是30题;英语选词填空10题,阅读理解2道。) 感觉不难,也不变态,但是也有些题靠蒙的。英语考的感觉还没到CET4的水平。 第二部分是能力测评。60分钟,包括图形推理,数字推理,性格测试,职场心理测试等等,题量很大,大概300多道,每一部分都有时间限制,需要在规定时间内答完。 我感觉中信的考试还是蛮正规的 中信银行笔试经验分享三: 考试时间180分钟,前120分钟是专业知识,后60分钟行测加性格测试。大概分享一下,专业知识分为:经济金融部分,管理学部分,会计财务部分,英语部分管理学部分真的是一点也没准备:大概记了一下: 1.格雷纳三种分配模式,然后问题是权力实,工作自主属于三种模式的哪一种 2.管理的对像包括人,财。。。 3.本质激励,内在激励 4.韦伯三种合法权力以及归因理论 5.马斯洛需求理论 会计部分: 1.作业成本法 2.财务杠杆系数计算 3.基尼系数 经济金融部分 1.马克思利率决定理论

催收案例分析

案例分析: 欠款人姓名:薛xx 籍贯:山东日照 工作单位:xx期货经纪有限公司 职业:期货业务部门经理 逾期时段:90-120天 欠款金额:5771.11 账户背景:欠款人为外地人,无房产,家庭住址为虚假地址,工作单位已经离职,手机停机状态。户籍地无法联系有效信息,调查申请表上签名不是客户本人签,且客户频繁拨打400投诉。 对银行不利的情况:经过对薛某的现场签名和信用卡申请表上的签字进行核查,发现不是薛某本人签名。 催收工作背景: 业务员到原单位进行走访落实,了解到欠款人做期货经纪人多年这一情况进行了了仔细分析,判断欠款人应该还在本地做期货工作,经过多方信息查找找到薛某在xx期货公司做期货部门经理,随后,催收员和同事共同到该公司找欠款人催收欠款,欠款人在表示惊讶的同时称卡是自己亲戚盗用他的身份证办理的为理由拒绝还款。现场催收员态度严肃坚定的驳回了是亲属办卡的事实,对邮寄地址为何是其办公地点的问题抓住不放, 经过多次电话沟通催收后薛某承诺还款,但只还本金,且还要分期1年还款。催收员断然拒绝了薛某的要求。后每次给薛某打电话催收薛某要么不接电话要么就百般纠缠拖延,并拨打400对我催收员进行投诉并态度十分嚣张。 当天接到400投诉后,委外管理员马上到委外公司进行了合规作业检查,现场了解催收员已经按照正常工作流程到薛某处进行催收工作。现场查看了催收记录和录音并无发现问题。本来现场要给客户打电话进行落实工作,突然接到催收员给经理电话,称到薛某公司催收被薛某给打了。立即要求催收员拨打110报警,并询问了是否安全和受伤,在确认没有问题后,确认在派出所处理,当即我们与委外公司负责人一同赶到派出所进行了处理工作。并在派出所等待处理3个多小时。后薛某被公安机关进行了严厉教育,薛某现场承认错误并道歉,并作出了现金赔偿。现场经过与薛某沟通,薛某承诺还款 第二天在与薛某沟通中,薛某又百般抵赖,称滞纳金过高拒绝还款。委外管理员与其进行了长达40多分钟的电话沟通,软硬兼施。薛某始终在还款金额上拖延和纠缠,银行方面严厉回绝并给其3天时间处理,并告知并保留下一步继续催收和法律措施,薛某摄于压力同意还款4700元。并同意不再拨打400电话。 第三天我们要求委外公司老总进行跟进,催收员与薛某进行了沟通,薛某又表现出敷衍,称自己很忙,催收工作陷于停滞。为此,我们对欠款人薛某的职业进行了深入分析,并到查询了期货从业人员的诚信管理制度,并为到青岛证监局进行了举报和电话咨询做好工作准备。 在掌握了薛某的职业特点信息后,我们与委外公司进行了工作落实,要求再次与薛某进行最后一次沟通工作,严厉的告知如果不还款银行方面可能会进行了下一步措施,将会极大的影响你在行业内的声誉,将保留采取更加严厉的措施上报证监局对其所在的某某期货公司涉嫌违规聘用不良信用的期货中高级人员进行举报。这样将不是你个人欠款这麽简单了,将会给薛某任职的期货公司产生很大的经营麻烦和不良的行业声誉。 在与薛某紧张激烈的阐述、回绝、政策陈述中,在气势上给薛某很大的思想压力。终薛某同意将我行欠款还清。 案件分析; 该账户虽然欠款金额比较小,但有其特点,这种类型的小金额欠款人有其广泛性的特点,在此案件的工作中我们也发现了一些问题,我们的催收人员处理该案件不缺乏催收的力度,缺乏的是处理这种案件的经验

中信银行招聘考试笔试试题完整版

中信银行招聘考试笔试 试题 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

1、()是仅指明交易的数量,而不指明交易的具体价格,要求投资银行按照即时市价买卖。 A.限价委托 B.市价委托 C.整数委托 D.零数委托 答案:B【解析】:本题考查市价委托的概念。90 2、窗口指导属于()。 A.一般性货币政策工具 B.选择性货币政策工具 C.直接信用控制的货币政策工具 D.间接信用控制的货币政策工具 答案:D【解析】:间接性信用控制工具包括(1)道义劝告(2)窗口指导。所以本题答案为D。164 3、根据购销合同由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式是: A.汇兑 B.托收承付 C.委托收款 D.定期借记 答案:B解析:本题选择B汇兑是汇款人委托银行将其款项支付比例中项收款人的结算方式;托收承付是根据购销合同,由销货单位发货后委托银行向异地购货单位收取款项,由购货单位向银行承诺付款的结算方式;委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式;定期借记主要用于公共事业费、保险费、税款和学费等各项费用的支出;直接借记主要用于工资、保险金、养老金的支付。 4、货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。因而适当调节利率水平,就可以直接调节()。 A.投资支出 B.消费支出 C.出口量 D.货币供求 答案:D【解析】均衡利率水平的形成是由货币供求的条件决定的。货币供不应求,利率上升:货币供过于求,利率下降。同样的道理,适当调节利率水平,就可以有效调节货币供求,使其处于均衡状态。 5、金融深化最基本的衡量方法是()。 A.货币化程度 B.金融相关比率 C.流动性比率 D.资本充足率 答案:A【解析】:金融深化最基本的衡量方法是货币化程度。107 6、粮食风险基金通过哪类账户进行管理 A.国库单一账户 B.零余额账户 C.特设专户 D.预算外资金财政专户

2019年中信银行秋季校园招聘试题(包含答案)

2019年中信银行秋季校园招聘试题汇编1.1961年首创于美国花旗银行,面额固定且较大,期限短,未到期不能提前兑现,但可以流通转让的信用工具是()。 A.国库券 B.大额可转让定期存单 C.银行本票 D.支票 解答:B。大额可转让定期存单,指银行发行的可以在金融市场上转让流通的一定期限的银行存款凭证,1961年首创于美国花旗银行,故B项正确;国库券是指国家财政*为弥补国库收支不平衡而发行的一种短期政府债券,故A项错误;银行本票是申请人将款项交存银行,由银行签发的承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据,故C 项错误;支票是银行存款户对银行签发的要求于见票时对收款人或持票人无条件支付一定金额的票据,故D项错误。所以答案选B。 2.在下列关于商业银行和中央银行本质特征的表述中,正确的是()。 A.都能对工商企业发放贷款 B.都追求利润化 C.商业银行能吸收社会公众的活期存款,中央银行则不能 D.商业银行承担货币发行任务,中央银行则没有 解答:C。中央银行负责制定并执行国家货币信用政策,独具货币发行权,实行金融监管,不以利润化为目标;商业银行是以经营存款、贷款和金融服务为主要业务,以盈利为经营目标的金融企业,故C项正确,B项错误;中央银行不经营普通银行业务,即不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务,只与政府或存款货币银行等金融机构发生资金往来关系,故A项错误;中央银行承担货币发行的任务,而存款货币银行则没有,故D项错误。所以答案选C。 3.汇率是指一国货币折算成另一国货币的比率,关于汇率的变动对经济的影响,以下说法正确的是()。 ①一国的汇率上浮时,进口增加,出口减少,国民收入将会随之减少 ②如果一国的汇率下降,进口增加,出口减少国内生产,特别是工业生产的发展必须受阻,从而国内就业量就会减少。 ③一般而言,汇率上浮的国家其利率水平偏低利率下浮的国家,其利率水平偏高 ④若一国汇率上浮,以本币表示的进口商品价格便会下降,进而带动国内用进口原料生产的本国商品的价格下跌 ⑤本币的升值或贬值最终会增加或减少本国的外汇储备 ⑥汇率变化对国际资本尤其是短期资本流动有很大影响 A.①②③ B.②③⑤ C.④⑤⑥ D.①④⑥ 解答:D。一国的汇率上浮时,本币升值,购买力变强,故进口增加,出口减少,国民收入将会随之减少,故①正确;相反,如果一国的汇率下降,进口减少,出口增加,国内生产扩大,从而国内就业量就会增加,故②错误;一般而言,汇率上浮的国家其利率水平偏高,利率下浮的国家,其利率水平偏低,因为高利率货币会因为利率高而需求增加,升值,汇率上升,故③错误;若一国汇率上浮,本币升值,以本币表示的进口商品价格便会下降,进而

信用卡市场竞争分析案例

卡战“枪声渐起”中国信用卡市场竞争分析案例 信用卡是银行或其它财务机构签发给资信状况良好人士的一种特制卡片,是一种特殊的信用凭证,持卡人可凭卡在发卡机构指定的商户购物和消费,也可在指定的银行机构存取现金。信用卡分为广义信用卡和狭义信用卡,广义信用卡包括贷记卡、准贷记卡、借记卡、储蓄卡、提款卡(ATM 卡)等。而我们所说的信用卡其实指的是狭义信用卡,是具有“免担保、免预备金、先消费后还款、额度循环使用、无须银行账号”特点的信用卡。 2002 年12 月3 日,招商银行对外正式发行招行信用卡,这是招商银行发行的第一张真正意义和符合国际标准的信用卡。此前的1995 年广东发展银行曾经发行了国内第一张人民币贷记卡,这被看做是国内第一张真正的信用卡,此后,中国银行、工商银行、招商银行、建设银行、上海银行也先后发行信用卡,而一批外资银行也已经开始或正在申请在中国市场发行信用卡业务。于是一场围绕中国最高端人群的信用卡销售战就此开始。 中国消费者的持卡数量虽然超过5 亿6000 万张,但其中借记卡5 亿4000 万张,准贷记卡2000 万张,真正具有“先消费后还款”功能的信用卡却只有200 万张,而且绝大多数都是这两年发展的。中国的信用卡业务虽然起步晚,但发展速度却是异常迅猛,很多成熟行业的竞争手段在信用卡市场上一开始就得到了应用,业内人士认为用“信用卡大战”形容也不为过。本期我们将关注刚刚起步的中国信用卡市场,力图客观展现信用卡市场竞争实战案例。请看本期“中国信用卡市场竞争分析案例”。 信用卡在中国经历了早进入,发展迟缓的这个阶段其实与当时中国经济发展水平

卡战“枪声渐起”中国信用卡市场竞争分析案例 是高度相关的。八十年代以来,中国一直处于高储蓄期,消费者的很大一部分收入主要用于储蓄,而不是消费,这给信用卡的使用带来很大障碍;当消费规模持续增长到一定规

中信银行校园招聘考试综合知识专项练习及详解(五)

中信银行校园招聘考试综合知识专项练习及详解(五) 答题说明:本试卷第1—60题为客观题,请在客观题答题卡上作答,材料处理题为观题,请在主观题答题卡上作答。请注意:考生必须在指定的答题卡上做题,在试卷上作答或在答题纸上作答一律无效。 一、单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项,并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效。本大题共有2小题,每小题1分,共2分。) 1.胡锦涛指出:马克思主义政党执政基本方式是: A.科学执政 B.民主执政 C.依法执政D.和谐执政 【答案】C 【黄建锋解析】2006年6月29日,胡锦涛在中共中央政治局第三十二次集体学习时强调,科学执政、民主执政、依法执政,核心是要为人民执好政、掌好政。科学执政是马克思主义政党执政成功的前提条件, 民主执政是马克思主义政党执政的本质要求,依法执政是新的历史条件下马克思主义政党执政的基本方式。 2.2006年6月10日是我国第一个: A.“文化遗产日” B.“土地日” C.“公民道德宣传日”D.“全国助残日” 【答案】A 【黄建锋解析】 3.“我们不可能从马克思、恩格斯那里找到我国社会主义建设的全部现成答案,必须结合我国实际、通过实践来不断加以回答”这段话体现的这里是: A.调整与部分的辨证关系 B.认识与实践是具体的历史的统一 C.现象与本质的辨证关系D.事物的发展是前进性与曲折性的统一 【答案】B 【黄建锋解析】 4.今年是五四运动的88周年,五四精神的内涵是: A. 民主、科学、革新、进步 B. 爱国、革新、民主、科学 C. 民主、科学、革新、共和D.爱国、进步、民主、科学 【答案】D 【黄建锋解析】 5.我国“十一五”期间社会发展的首要任务是: A.加快社会事业发展 B.遏止生态环境恶化趋势 C.健全并公平地分配公共服务D.健全社会保障体系 【答案】C 【黄建锋解析】“我国城乡、区域发展的不平衡,首先表现在生活在农村和城市的居民、居住在不同区域的人口享有的公共服务有较大差别;其次,居民收入分配的差距,也主要在于公共服务分配不公,导致了人们参与发展的起点不公、就业机会不公。因此,健全并公平地分配公共服务,是“十一五”时期社会发展的首要任务。”

中信银行笔试面试资料经验大全

中信银行笔试面试资料 经验大全 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

目录 第一章中信银行简介.......................................................................................................................... 中信银行信息框图............................................................................................................ 中信银行概况.................................................................................................................... 中信银行业务.................................................................................................................... 1.3.1中信银行公司业务................................................................................................. 1.3.2中信银行资金资本业务......................................................................................... 1.3.3国际业务................................................................................................................. 中信银行竞争对手............................................................................................................ 中信银行发展战略............................................................................................................ 中信银行公司文化及价值观............................................................................................第二章中信银行笔试经验.................................................................................................................. 中信建投笔经.................................................................................................................... 中信证券资产证券化部笔经............................................................................................ 中信银行笔试内容............................................................................................................. 中信总行笔试..................................................................................................................... 中信银行总行营业部笔经................................................................................................. 中信银行南京笔经.............................................................................................................第三章中信银行面试经验............................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经.................................................................................................…. 中信某分行一、二、三面面经.......................................................................................... 中信建投面经..................................................................................................................... 大连中信银行面经............................................................................................................. 大连中信银行面经.............................................................................................................第四章人在中信............................................................................................................................... 分享中信银行~(薪资待遇).........................................................................................第一章中信银行简介 中信银行信息框图 中信银行概况 中信银行(、)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立 的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡 创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实 业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中 信银行”。2006年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外 银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月,中信银行引入中 信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行 股份有限公司。2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功

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