苏州市工伤赔偿标准(最新)

苏州市工伤赔偿标准(最新)

第一章总则

第一条为了规范工伤保险金的支付，保障职工工伤权益，制定本工伤赔偿标准。

第二条本标准适用于在苏州市境内发生工伤的职工，对工伤保险金的计算和支付作出统一规定。

第三条工伤保险金包括工伤医疗费、工伤护理费、一次性伤残补助金、工亡职工供养亲属生活费等。

第二章工伤医疗费

第四条工伤医疗费包括因工伤治疗所需的药品费、医疗服务费、住院伙食费、康复费和交通费等。

第五条职工在治疗过程中需要购买的药品费，发票金额以实际购买金额为准，不得超过同类药品的平均价格。

第六条工伤医疗费的支付标准按照苏州市医疗保险基金支付标准执行。

第三章工伤护理费

第七条工伤护理费是指工伤事故后职工生活自理能力受到严重影响，需要雇佣护工或家庭服务等支持的费用。

第八条工伤护理费的支付标准根据职工的实际情况进行评估，按照评估结果确定支付标准，不得超过职工本人所在地区实际价格水平。

第四章一次性伤残补助金

第九条职工因工伤导致伤残的，可以享受一次性伤残补助金。

第十条伤残程度是以国家有关部门颁布的《工伤职工伤残等级与津贴标准》为基础，综合考虑职工的工作、生活和社会角色等因素进行评定。

第十一条一次性伤残补助金的标准按照伤残等级和当地人均可支配收入进行确定，具体标准由苏州市人民政府制定并公布。

第五章工亡职工供养亲属生活费

第十二条工亡职工供养亲属生活费是指工伤事故导致职工死亡后，其家庭成员因失去生活来源所需支付的费用。

第十三条工亡职工供养亲属生活费的标准按照当地人均可支配收入和职工家庭成员人数等综合因素进行评定，具体标准由苏州市人民政府制定并公布。

第六章法律责任

第十四条对于拖欠工伤保险金支付的用人单位，由劳动部门依法予以行政处罚，并要求其按照规定补缴保险金。

第十五条涉及工伤赔偿的争议，应当依据相关法律、法规，通过诉讼、仲裁等方式进行解决。

附则

简要注释如下：

1. 职工：指在用人单位工作或者在用人单位与企事业单位、个体经济组织、民办非企业单位签订劳动合同或者协议工作的从业人员。

2. 伤残等级：是指根据国家有关规定评定的工伤职工因职业病或者工伤而受到身体损伤程度的分类，共分10级。

3. 可支配收入：是指某一地区居民家庭全年收入减去财产性收入后的余额，即用于购买消费品的收入。

法律名词及注释如下：

1. 《工伤保险条例》：是中华人民共和国人民代表大会制定的，旨在保护职工因工致残、死亡时，按照国家规定享受的待遇和补偿的法律法规。

2. 《工伤职工伤残等级与津贴标准》：是由国务院劳动保障部颁布的，用于评定工伤职工的残疾等级和对应的生活补贴标准。

3. 行政处罚：指行政机关依法对违反行政法规、规章、决定行为的单位或者个人进行的惩罚行为。