街道庸懒散浮托整改措施
街道庸懒散浮托整改措施
篇一：领导干部“庸懒散浮托”问题整改清单
**街道党员干部个人庸懒散浮拖问题整改清单
姓名：** 职务：党工委副书记、办事处主任 20XX 年12月10日
篇二：慵懒散浮托整治情况汇报
关于“庸懒散浮拖”问题专项整治情况的
汇报
集团政治部：
根据省委、市委和集团公司党委关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作精神和要求，自20XX年12月开始，我司积极开展了“庸懒散浮拖”问题专项整治活动。现将具体情况汇报如下：
一、积极行动，贯彻学习。
11月30日，在参加集团动员会后，我司立即召开了支委会与科长以上人员会议，安排部署了宣传传达工作，对此次“庸懒散浮拖”问题专项整治动员会采取层层传达的方式，由科长传达到科室人员和路队长，再由路队长传达到各驾驶员，并在当晚，利用GPS短信传达到在岗员工，确保全司员工知晓此次会议精神和重要性。
二、加强领导，落实责任。
一是成立了“庸懒散浮拖”问题专项整治小组和办公室，
加强专项工作组织领导。二是研究制定了确实可行的“庸懒散浮拖”问题专项整治方案，确保高标准、高质量完成专项整治工作各项工作任务。三是成立巡查小组，定期与不定期对此项工作开展进行巡查，对存在问题的路队、科室部门视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。四是按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。
三、立说立行，重抓落实。
（一）领导班子牵头，切实整改。近段时间，我司领导班子一是主动加强理论学习，始终保持饱满的精神状态，切实履行岗位职责。二是加强了基层走访。每天坚持轮班到各路队进行巡查、指导工作，直面员工群众，及时发现和解决问题。
（二）各科室、路队自查自纠。12月3日，我司下发了《“庸懒散浮拖”专项整治实施方案》的通知，要求全司员工结合自身岗位工作自查存在的“庸懒散浮拖”现象，切实整改。各科室重点工作针对劳动纪律不规范进行，对上班不在工作状态、迟到、早退、着装不规范、节假日值班不在位、工作时间上网玩游戏、打牌、炒股等问题进行了整改。各路队重点围绕服务态度，规范行车，清洁卫生进行检查整治，在本周纠正了着装不规范员工1人次。目前看来，专项整治工作成效显著，各科室、路队工作人员都能按照整治要求积
极进行整改，员工精神面貌，工作态度等问题较之前有了很大改观。
目前，专项整治活动还在进行中，我司全体员工将继续对照“庸懒散浮拖”问题五个方面表现，严格自律，将发现的问题及时得到整改落实，并认真总结，以建立长效常态机制，巩固专项整治成果，坚决杜绝“庸懒散浮拖”问题的发生。
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20XX年12月26日
篇三：大桥社区庸懒散浮托总结
大桥社区委员会
关于“庸懒散浮拖”专项整治工作总结
省委11月份提出在全省开展“庸懒散浮拖”专项整治工作，市委、县委作出工作安排，进行了活动部署。按照要求，大桥社区党委高度重视“庸懒散浮拖”专项整治工作，12月5日，大桥社区召开庸懒散浮拖问题专项整治工作动员会，会上深入学习了县委“庸懒散浮拖”
专项整治工作文件精神，对大桥社区专项整治工作进行了安排部署。围绕“庸、懒、散、浮、拖”等方面问题，大桥社区进行了自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将工作情况报告如下：
一、开展慵懒散浮拖专项整治情况
（一）第一阶段工作开展情况
1.成立组织机构。社区党委按照市委和县委要求，成立了以社区党委书记为组长、社区党委副书记为副组长、其他干部、廉勤委主任、各社社长为成员的专项整治领导小组，制定印发了《大桥社区开展集中整治“庸懒散浮拖”问题专项行动实施要点》，召开动员大会、广泛发动，使广大党员干部充分认识开展专项行动的重要性和必要性。
2.开展专项学习活动。社区党委采取集中学和自学相结合的方式，组织召开了学习会、座谈会2次，系统学习了习近平总书记系列重要讲话、中央巡视委反馈意见、省委十届五次全会精神、东明书记重要讲话、省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委“两个意见”、市委、县委关
于加强干部作风建设系列文件规定，通过学习教育，促使全社区干部增强了接受教育、整治作风的紧迫性和自觉性，全社区人人思进、切实履责，工作作风和效能明显提升。
3.深入查摆问题。在深入开展学习的基础上，社区党党委采取多种途径广泛征求社会各界对大桥社区的意见和建议，我们通过发征求意见表、满意度问卷调查表、设立意见箱、意见反馈电话向人大代表、人民监督员等征求意见和建议，以切实找准大桥社区在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，经过梳理，共征求到各类意见5条，社区领导班子对照意见、
党员干部个人对照省委、市委、县委工作方案列出的“庸懒散浮拖”五类问题表现，认真梳理本班子和个人在“庸懒散浮拖”问题方面的具体表现，分别制定问题整改清单。领导班子问题整改清单，明确了整改事项、整改措施、牵头领导、直接责任人、整改时限。党员干部个人问题整改清单，也明确整改事项、整改措施、整改时限。“两张清单”基本形成台账，销号整改，取信于民。
（二）第二阶段工作开展情况
1.畅通举报投诉渠道。专项整治期间，乐安寺乡党委成立了以纪检监察为主的督察小组，并开通治理“庸懒散浮拖”问题举报投诉电话和意见箱，群众可以举报电话和举报信等方式反映情况，在第一时间掌握“庸懒散浮拖”问题线索，强化群众监督、社会监督和舆论监督。
2.社区建立专项整治观察员队伍。大桥社区邀请驻社区领导、“两代表一委员”、群众代表等，组建“庸懒散浮拖”问题
观察员队伍，采取明查暗访和定期巡查方式发现专项整治工作和“庸懒散浮拖”突出问题，推动问题整改见效。
3.加大反面典型警示教育力度。结合市委、县委通报的典型案例警示教育资料，大桥社区共组织全体党员干部两次集中学习，进行治理“庸懒散浮拖”问题作风警示教育。及时向全社区干部传达了通报情况，从严从实抓好了专项整治
工作，不断深入推进全社区效能建设，促进党风政风明显改善。
（三）第三阶段工作开展情况
1.广泛开展纪律规定宣传解读。利用全社区干部会、党委会、和手机短信平台、LED、展板、条幅，向全社区干部广泛宣传解读开展专项整治工作的部署要求、从严管党治吏要求和党员干部行为作风要求，做到人人皆知，营造遵规守纪、监督整改的浓厚氛围。
2.常态开展评议。结合开展教育实践活动满意度测评，加大庸懒散浮拖问题评价群众监督整改力度，探索建立社区三委对工作作风和效能的评价机制。把社区三委工作向群众公开。
3.建立长效机制。结合群众教育实践活动成功经验，进一步建立起完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，“为官不为”教育帮助和惩戒制度，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。
二、工作存在的主要问题
（一）个别同志的思想认识有待提高。有的对专项整治工作
的重要性、必要性认识不深刻，认为这些起不到多大作用，与自己没有多大关系；有的存在一定程度的厌烦情绪，
学习不深入、不系统，有敷衍了是现象。
（二）工作学习矛盾解决得不够好。有的同志认为这次整治活动是党委政府的是事情，和社区上工作无关，要我们社区干部写材料、写总结早问题、压力大，不能正确处理工作与学习的矛盾。
（三）党风廉政建设工作没有完全纳入全社区的中心工作。还存在对党风廉政建设重视不够，工作热情不高，没有将党风廉政建设提高到相应的高度。
三、下一步工作打算
（一）加强干部队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育认真进行“六个专题”集中学习；引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识、廉政勤政意识、提高为官要为、执政为民的使命感和责任感。
（二）加强对干部的人文关怀和关心爱护。坚持经常性谈心谈话制度，对干部努力工作取得成绩时及时表扬和鼓励、思想出现偏差时及时提醒和校正、面临困难挫折时及时帮助和开导，不断提高干部的领导能力，激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围。
（三）强化服务民生工作。不断深化社区务公开工作，深入开展网格化民生工作和未成年人教育工作，着力提升广大党员干部联系服务群众的水平；持续推进“走基层”活动，让干部在真
蹲实驻中历练作风，在苦干实干中提升能力。
（四）完善奖惩制度。健全“奖优罚差、奖勤罚懒”的层级管理目标考核体系和干部责任考核、群众测评办法。
（五）持续开展正风肃纪专项整治。把作风建设作为述责述廉和纪委督查的重要内容，加强对两个实施意见贯彻执行情况的监督检查，切实解决“为官不为、为官乱为”、贯彻执行不力、作风建设不实等问题。
（六）强化作风常态监管。抓住重点时节高频次、常态化开展明察暗访和专项检查，严肃查处作风顽疾。开展收受红包礼金问题专项治理；组织所有领导干部填写拒收红包礼金承诺书。坚持抓早抓小解决干部苗头性、倾向性问题，严肃查处作风方面的案件，点名道姓通报、曝光典型案件。
治理“懒、散、庸、浮、托”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理活动，广大干部普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识全社区精神面貌焕然一新，各个社效能建设活动也取得了新进展，新的成效。我们将在市委和县委、乡党委、政府领导下，进一步增强政治意识、责任意识、忧患意识、聚焦聚力、从严从实，把专项整治工作做到位，交出一份满意的答卷。
大桥社区委员会
20XX年12月31日