形势任务教育演讲稿

形势任务教育演讲稿
形势任务教育演讲稿

端正心态调整状态

稿件提供:曹广海演讲:张朋

由于受国内外经济形势的影响,煤炭市场形势十分严峻。煤炭经营状况不佳,主要产品销量、售价出现下滑,销售收入、利润下降。形势逼人,市场逼人,严峻的形势已经把我们逼到了悬崖边上。在如此严峻的形势面前,我们应该怎么办?面对危机和企业发展困境,迫切需要广大职工立即行动起来,端正心态、调整状态,积极作为,以实际行动为转方式、调结构做出贡献。

端正心态、调整状态,是我们应对危机挑战的首要任务。心态决定状态,在当前特殊困难时期,端正心态,把状态调整到适应形势发展和企业需要的角度上来,就显得尤为重要。当前,要及时把心态调整到适应企业应对危机的要求上来,把状态调整到积极应对危机挑战的轨道上来。国内煤炭行业彻底告别"黄金十年",煤炭价格回落,煤企利润缩减。在如此严峻的形势面前,怨天尤人不能解决任何问题,被动等靠市场好转也不现实,我们要把命运掌握在自己手中,就必须咬紧牙关、坚定信心向前走。

广大干部职工要充分认清我们所面临的严峻形势,按照公司领导要求,进一步加大工作力度,从我做起,从端正心态做起,以良好的精神状态迎接困难与挑战。当前,要摈弃三种心态:一是“打工仔”心态。部分职工仍然程度不同地存在着干活就要拿钱的旧观念,要树立“保证效益才能保证收入”的新观念。

二是“旁观者”心态。部分职工认为企业遇到困难,是领导的事,

自己只是工人,人微言轻责任小。

三是“等靠”心态。遇事等着领导定、凡事依靠企业办,工作主动性不强,态度不积极,能过且过,端正心态的目的是调整状态,必须尽快把精神状态和工作状态,调整到适应形势发展的轨道上来,要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,不断解放思想,更新观念,创新思维,以雷厉风行、疾慢如仇的工作作风,自觉改善心智模式、行为方式和工作方式,在转方式、调结构中贡献我们的聪明才智。

扎实开展主题系列活动,立足岗位、全面对标,迅速掀起对标、创标、超标的群众性活动高潮。广大干部职工围绕主题积极开展一系列形式多样、丰富多彩的活动,职工立足岗位发挥作用、恪尽职守贡献才干,在与企业共克难关、共同发展中展现自身的价值、活出生命的意义,已成为思想政治工作融入中心、发挥优势、凝聚力量、推动发展的重要实践活动。

扎实开展降本增效活动,以实际行动为企业扭亏增盈贡献力量。对于广大职工而言,我们只有立足岗位,为高煤做好三种人:一是做好理财人。每一个岗位都关系着高煤的经营水平与运营绩效,每一名职工都掌握着高煤的一些设备,如何更好地发挥自己手中设备与工具的最大效能,取决于广大职工的认识水平与操作技能。只有通过我们科学合理的组合与使用,才能为高煤度难关战危机发挥出最大作用。

二是做好守财人。每个岗位、每名职工都使用着高煤的财产,

守好这些财产,不浪费、不发生跑冒滴漏,做到人走灯灭、不浪费一度电;随手拧紧水笼头,不浪费一滴水等,都是我们责无旁贷的现实责任。

三是做好招财人。以主人的姿态,在执行公司决策中不走调,在贯彻落实中不走样,进一步提高自己的执行力,使公司在应对危机直面挑战过程中的决策部署真正变成广大干部职工的具体行动,在做好本职工作中降本增效;积极出谋献策,群策群力降本增效;开展群众性经济技术创新活动,在创新性工作中降本增效。通过每一名职工扎扎实实的工作,保证挖潜增效目标一定会实现。

困难又一次考验着我们每一位高煤人,但我们应当看到,有坚强有力的公司党政领导班子,有特别能战斗的干部职工队伍,我们一定能战胜困难,打赢安全生产攻坚仗,为高煤的发展交出一张满意的答卷。

形势任务教育

马莲沟采油大队形势任务教育 (摘要) 2016年,为了响应集团和油田公司号召,马莲沟采油大队党支部以“传递压力、坚定信心、明确任务、聚力攻坚”为主题,将形势任务教育贯穿到各项工作中。在充分提炼上级讲话精神后,积极深入基层队站,采取灵活多样的方式宣贯形势任务,促使马莲沟采油大队各级干部职工深刻认识当前企业面临的严峻形势,充分理解企业的改革举措,增强大局观念和担当意识,在思想上、行动上与油田公司,与我富县采油厂同心同力,汇聚保生存求发展的正能量。 “三降、三改、三坚定、一确保”释义:“三降”降投资、降产量、降成本;“三改”改体制机制、改薪酬分配、改生产运行模式;“三坚定”坚定不移抓好三年注水大会战、坚定不移抓好安全环保工作、坚定不移落实党建文化管理工程;“两学一做”释义:学党章、党规,学系列讲话,做合格党员 上级会议、领导讲话精神摘要: 集团公司工作总基调:“保生存、求发展” 企业最困难的时期也是深化改革的最佳时机,集团公司将2016年定为深化改革年。 贺久长董事长在集团公司职代会上指出,2016年工作要

点: 1.积极稳妥推进企业改革 2.坚定不移狠抓增收节支 3.千方百计确保资金平衡 4.持之以恒抓好安全环保 杨悦总经理在集团公司职代会上指出要实现2016年各项任务目标,重点要做好以下工作: 1.狠抓市场营销,向挺价扩销要效益 2.坚持低成本生产,向优化运行要效益 3.优化项目投资,向结构调整要效益 4.深化内部改革,激发企业活力 5.强化内部管控,向精细管理要效益 6.坚持科技引领,提升自主创新能力 7.拓宽融资渠道,推进产融结合 8.加强企业党建,增强发展动力 杨悦总经理在集团公司财务、审计工作会上的重要讲话: 1.增强危机意识,坚定信心决心,全力应对低油价挑战 2.增强效益意识,全力增收节支,确保低成本有效益发展 3.增强防控意识,推进产融结合,确保资金平稳运行 4.树立大局意识,发挥职能作用,促进生产经营健康运行 5.增强责任意识,加强队伍建设,努力提升整体素质 在审计工作会上,杨悦总经理提出了:

浅析企业形势任务教育活动的方法和对策

浅析企业形势任务教育活动的方法和对策 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

浅析企业形势任务教育活动的方法和对策 摘要通过对开展形势任务教育活动意义的分析,全面阐述了在企业中开展形势任务教育活动的重要性。强调开展形势任务教育活动要在全面调查了解当前员工思想状况的基础上,密切联系企业实际工作,同时,阐述了开展形势任务教育活动的方法。本文在第三部分全面阐述了面对企业新的发展形势,深化形势任务教育活动的对策。 关键词形势任务教育方法对策 企业适时开展形势任务教育活动,是加强企业宣传思想工作的有效途径。通过近年的工作实践和研究,发现如何开展好这项活动,如何让活动达到预期效果,各个企业都有自己的一套传统做法,但为了使这项工作能有一套清晰地工作思路,有效地方法和手段,我们还是很有必要对形势任务教育活动的方法和对策做一些浅析。 一、开展形势任务教育活动的意义 形势任务教育,为新形势下企业开展宣传思想工作开辟新的途径,是加强企业精神文明建设的有效载体,是促进企业改革和发展的重要措施。通过近年来的实践证明,开展形势任务教育具有重要的现实意义。 开展形势任务教育活动有利于更好的宣传贯彻党和国家重大会议精神,宣传贯彻党的路线、方针、政策,宣传贯彻上级重要工作部署,使上级精神能够在企业得到有效的贯彻落实。 开展形势任务教育活动有利于深入调查研究,弄清干部员工的思想实际,在教育中要紧紧联系干部员工中最关心的热点问题,正确引导,对症下药,讲清道理,澄清干部员工的各种模糊认识,解疑释惑,扫清思想障碍。

开展形势任务教育活动有利于促进企业的改革和发展,这是最终目的。因此,要抓住企业在改革发展中的一两个突出问题,下大力气,进行攻关突破,以失去企业各项工作的开展。 开展形势任务教育活动有利于把干部员工的思想统一到上级指导精神上来;引导企业深化改革,完善机制,加强管理,促进企业发展,提高经济效益。 总之,我们一定要从宣传方针政策,教育干部员工,加快企业改革和发展的高度来统一思想,提高认识,充分认识形势任务教育不仅内容新,而且意义大,不仅非搞不行,而且非搞好不可。 二、开展形势任务教育活动的方法 开展形势任务教育活动要在全面调查了解当前员工思想状况的基础上,密切联系企业实际工作,引导广大干部员工进一步解放思想,实事求是,着力解决思想认识和实际工作中的突出问题,积极推进企业的改革和发展。 强化形势分析,促进思想统一。通过有效形式和方法,从宏观和微观对企业所面临的形式进行全面透彻的分析,引导干部员工站在宏观的高度,从国际大环境,改革大格局,发展大趋势看形势,在形势任务教育中,我们要向广大员工讲清这些道理,既要把困难向员工分析清楚,更要让他们看到光明的前景,进一步坚定信心,统一思想,振奋精神,齐心协力攻难关,寻求新的发展。 强化任务分解,坚定前进方向。把形势讲明、任务讲清、压力讲透、措施讲实,使全体员工人人明晰企业发展的思路,人人明确自身肩负的责任,人人落实岗位创效的措施,进一步增强了做好本职工作、全面完成各项生产经营任务的责任感、压力感和紧迫感。通过基层调研、层层宣讲、员工座谈等方式,与员工讲责任,讲奉献,收集员工对

形势任务教育方案

形势任务教育方案 为了积极应对挑战,激励职工坚定信心、振奋精神战危机,加强形势任务教育是被实践证明了的行之有效的方法。为此,特制定形势任务教育实施方案。 一、目标任务 要强化“忧患意识”,认清当前形势,不断增强危机感、预见性和主动性,在忧患中惊醒,在惊醒中奋进;要强化“使命意识”,面对严峻的经济形势,不因事大、事艰、事难而畏惧退缩,牢记职责和使命,坚定信心、攻坚克难,与企业同舟共济、同甘共苦;要强化“融入意识”,各级党政组织和党员领导干部要身先士卒,率先垂范,以企业利益和长远利益为重,用实际行动践行党的群众路线,把使命感和责任感融入到摆脱困境的具体行动中,自觉按照公司党政的安排和要求定位自己的言行,始终做到与企业发展同心、目标同向、工作同步,为公司安全稳定发展献计献策做出贡献。根据当前日趋严峻的市场和经济形势,组织大家集中开展形势任务宣传教育,把压力层层传递下去,让每一位职工都了解和掌握我们面临的困难和形成的原因,让每一位干部和职工都切实感受到我们当前和今后一个时期的生存压力和生存危机,增强忧患意识,做好长期应对困难的思想和精神准备,变压力为动力,积极应对挑战,齐心协力,共渡难关。 二、主要目的 让我们每一个干部职工都明白,如果我们对市场竞争的残酷性和严峻性估计不足,一味地等靠要,不采取积极有效的应对措施、坚定信心、主动出击、迎接挑战,公司的生存发展形势将无法摆脱长期的、被动的艰难局面。

让我们每一个干部职工都明白,要想正视现实、立足市场、渡过难关,就要把目光看得远一点,把不利的、不确定的困难因素考虑得更充分些,把形势分析把握得更准确些,把神华集团的重大决策贯彻得更坚决些。 让我们每一个干部职工都明白,只有让全中心上下对我们面临的困难形势和艰巨任务警醒起来、重视起来、振作起来、行动起来,毫不动摇地贯彻落实各项降本增效措施,才能从根本上扭转局面、转化危机。 让我们每一个干部职工都明白,尽管我们在宏观上面临着市场低迷、产能过剩、库存上升、价格下滑、限产停产的被动局面,但不可否认我们主观上仍然存在着主动性、创造性不够,管理粗放、精细化程度不高,成本管控力度不大、措施落实不到位等问题。面对严峻的经济形势,缺乏紧迫感、危机感和忧患意识、市场意识,没有从根本上树立起过紧日子的思想。如果不从根本上解决思想认识问题,我们将在困境中难以自拔,越陷越深。 三、活动具体措施与要求 1、利用班前、班后会,以及深入各岗位、与职工面对面讲形势,讲任务,讲措施,深刻剖析公司当前面临的形式、煤炭企业现状,战胜困难的优势及应对措施。 2、启动多种宣传途径,着力营造强势的氛围。宣传国内外的经济发展趋势,宣传公司面临的形势和发展优势,做到客观讲形势、重点讲责任、关键讲措施。引导职工正确认清当前发展形势,积极落实执行各项应对措施,不断增强职工的责任感、紧迫感和迎接新挑战的信心和动力。 3、采用各种活动载体,解读当前形势和战胜困难的优势。开展职工大讨论活动,谈形势、论优势、增信心、鼓干劲,进一步激发职工立足岗位、无私奉献的工作热情。 5、严格落实各项措施,推进工作健康稳定发展。狠抓薄弱时间、薄

企业形势任务教育活动总结活动总结.doc

企业形势任务教育活动总结活动总结 去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是:企业形势任务教育活动总结 去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是: 一、组织上保证,制度上落实,营造主题教育的良好氛围 在局党委、管理局发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后,公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司、管理局一系列会议精神,全心全意依靠公司职工谋求油田通信生存发展的一次集中思想发动,并作为统一干部职工思想,明确目标任务,完成全年各项工作的重要途径来抓,成立了由公司党政主要领导任组长,党委副书记、工会主席任副组长的主题教育活动领导小组,加强对主题教育活动的组织领导,并由公司党政办具体负责组织,基

层党、政、工、团积极配合,共同抓好这项活动。同时公司党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排,使主题教育活动当时在全公司全面展开。在具体实施中,各党支部能够按照文件要求结合公司实际着力落实,并且在工作制度上公司党委坚持在每季度党群例会上小结布置,达到上下互动,促进工作之目的。特别是“七一”前还召开了党支部书记工作业绩汇报会,有××名基层党支部书记在会上对开展主题教育的活动情况进行了交流,从措施和制度上保证了整个主题教育活动在不断总结、提高中有序开展。 二、突出教育重点,领导带头,分层次进行学习宣讲在主题教育活动中,我们以基层为主,以党员干部为重点,采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法,由领导带头,分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育,形成了人人参与,人人受教育的良好局面。 一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度,制定了具体的考勤和考核办法,促进了干部的政治理论学习,全年组织中心组学习××次。在此基础上,公司党政班子成员分片负责,深入基层队站,与职工面对面宣讲。仅公司党政主要领导去年就先后×次深入格尔木、花土沟通信站进行形势任务宣讲,动员大家立足岗位干好本职工作,懂得只有把公司自己的事干好后,才能为全局发展作出通信职工的贡献的道理。 二是组织职工一起学。公司党委通过召开支部大会、职工大会和中心组学习会等形式,积极宣传集团公司工作会议、局”两会”精神,公司职代会精神以及李局长来公司调研时的指示精神等内容,结合管

形势任务教育调研报告

形势任务教育调研报告 自爆发国际金融危机以来,煤矿业不同程度地受到影响,随着全球经济有所复苏,国家通过宏观调控扩大内需的大背景下,如何抓住这一发展的历史机遇?如何迎战企业所面对的前所未有的困难?如何引领职工进一步认清形势任务,统一思想,认清形势?如何紧紧围绕企业发展的中心任务,服务企业可持续大局,抓住机遇,迎接挑战,把智慧和力量凝聚到实现年生产目标上来?如何为努力实现生产目标提供保证和精神动力?下面就公司形势任务宣传教育力度途径和方法创新方面,提出几点看法。 一、使职工充分认识到开展形势任务教育工作的重要性及意义 作为形势教育工作者,在开展宣传教育工作过程中,首先应该设法让职工明白开展形势任务工作的重要性及意义。煤市场竞争的日趋激烈,我们的发展面临着挑战与机遇并存的现状,通过形势任务教育,使职工了解当前国家政治经济政策的基本内容、整个钢铁行业基本情况,同行的发展、技术改革创新、公司生产的实际经营情况、让职工知形势、明责任,尽职责,有危机感和增强主人翁意识、明确目标、增加凝聚力,增强战斗力,树立信心,为实现公司的各项目标而努力奋斗。 二、开展形势任务教育要突出企业生产经营情况、个人岗位责任、提

升质量意识等重点内容 形势任务教育是一项长期性、经常性的重要工作,应该以行业发展、企业生产经营情况、技术革新、文化建设以及如何强化个人岗位责任和提升质量意识等方面为主要内容。通过广泛地宣传教育,让职工了解国家的方针政策、宏观经济形势,明确公司的发展形势、厂的生产经营情况,让职工心里有底。引导广大职工充分认识企业发展所具备的优势,向职工展示企业发展的前景,增强职工的信心。当然也要实事求是,向广大职工讲清企业面临的新形势和困难,通过宣传教育,使职工增强忧患意识和责任意识,克服困难,开创工作的新局面。形势任务教育内容也应该包括如何使职工做好本职岗位工作,提高工作质量,以工作质量保证产品质量,以产品质量保效益,以效益保收益,降低成本,进一步提高产品的竞争力。 形势任务宣传教育工作要注意风险防范、选好角度、注意适度,避免过度,预防化解影响公司和谐稳定的公共舆论稳定事件,及时澄清事实,化解矛盾,消除负面影响,切近实际,深度挖掘,突出亮点、重点。 三、开展形势任务教育要多途径、多层面、多方法,注重实际效果 在开展形势任务教育工作的过程中,存在抵触、反教育、教育途

形势教育学习心得体会

形势教育学习心得体会 形势任务教育心得体会 今年开始,***开展了一系列的形势任务教育宣讲活动,活动的目的旨在让广大干部职工认清当前形势,了解化工行业大趋势和所面临的挑战、机遇,提高全厂职工的危机意识和应对能力,认真思考如何采取应对措施,发挥岗位作用,提高我们的工作实效和企业的经济效益。 为此,分厂召开了“当前形势怎么看、立足岗位怎么办”主题讨论会,现对会议进行总结如下: 一、当前形势怎么看 面对 __,首先应该认清当前形势。就现在看来,化工市场持续低迷,企业的经济压力持续增大。同时,我们在危机面前应该保持清醒的头脑,有危就有机,挑战和机遇往往是相辅相成的。面对挑战,我们必须保持冷静,只要我们看清楚危机的趋势,找准工作定位,狠抓工作落实,以奋发有为的精神状态迎接一个又一个的挑战,我们就能化危为机,面临严峻经营形势,既要保效益、又要保收入、更要保安全,面对的挑战愈加艰巨。目前我们***装置生产成本和费用较高,队伍建设任务重,都是现实难题。同时也面临难得的机遇和发展优势:

一是当前国家经济总体企稳向好,消毒剂市场我们占有区位优势;二是国家对国有企业在资源配置上的政策支持,新一轮的资源整合机遇;三是我们拥有爱岗敬业、勇于拼搏的职工队伍;四是通过这几年的努力,企业管理水平不断提高,综合实力明显增强。企业保持良 好的发展势头。这些都是我们企业今后可持续发展的有利条件。总体上机遇大于挑战,希望大于困难。 二、立足岗位怎么办 1、认真履行岗位职责,努力完成今年的各项任务和目标的实现。对于生产企业来说,消毒剂产品有可持续发展的希望,就是我们的希望,这是我们发展的基础,因此我们会从讲政治、讲大局的高度落实好总厂下达的各项目标任务,进一步增强事业心和使命感,强化团结意识、大局意识、责任意识和奉献意识,真正把对企业的忠诚、对事业的追求、对工作的热爱,转化为带头做好本职工作的实际行动,攻坚克难、勇挑重担,确保全年目标任务不折不扣地贯彻落实。认真扎实推进精细化管理,全面梳理管理流程,结合我队实际情况,及时制定了具体实施方案和办法,并要求在实施过程不断调整,认真听取员工意见和建议,强化成本控制和劳动效率的提升。 2、立足岗位谋发展。

形势任务教育活动汇报

形势任务教育活动调研报告 —梨园矿长虹公司郭振良 在"我与企业共创业同发展"形势任务主题教育活动中,我们制定了活动方案,分"学习动员、教育宣讲、效果检验"三个阶段。在学习动员阶段,公司利用周五例会,组织全体干部学习传达活动安排意见,让公司每名干部都清楚开展主题形势任务教育活动的目的和意义,并将《形势任务教育读本》印发到各基层单位,组织职工学习。通过制作宣传图板、标语张挂在公司显著位置,对集团公司、梨园矿在去年所取得的显著业绩和今年的工作重点,广泛向职工宣传,使全体干部职工统一思想、坚定信心,树立企业发展信心和决心。在教育宣讲阶段,我们开展了三种形式的宣讲活动,即今年春季在公司形势任务教育大会上矿、公司领导集中讲,会后班子成员下到各自所承包的基层队分片讲,党支部书记带头讲,讲清国际国内形势、集团形势、矿形势,讲透公司发展确定的工作新目标,讲明公司在发展进程中提出的新要求,把干部职工的思想统一到“企业靠我发展,我靠企业生存”上来,把干劲调动到“安全生产,提高生产效率”上来,把行动落实到“立足岗位,尽职尽责”上来。在效果检验阶段,公司按照主题形势任务教育的宣讲内容,有针对性地出题,对职工进行了抽查考试,抽查率达到80%,从考试结果看,应知应会的内容都能基本掌握。 通过主题形势任务教育活动,对集团公司、矿工作成绩的总结,我公司干部职工进一步坚定了科学发展、构建和谐的信心和决心;通过分析形势,进一步增强了努力工作、开拓进取的责任感和紧迫感;

通过落实目标,进一步激发了全体干部职工完成全年各项工作目标的工作热情。4月份,全公司上下齐心,我们经受住了严俊煤炭形势的考验,干部职工发扬“拼搏精神”,以务实进取的工作态度奋战在生产一线,生产原煤5.2万吨,平均每天生产原煤0.17万吨,开掘进尺560米,原煤产量比同期增长1.5%。形势任务教育的成果由此可见。 同时我们公司利用典型示范教育,激发员工为企业做贡献的使命感。为了能够使职工增强集体荣誉传这次“义务劳动”先进人物事迹,尤其是本单位、职工身边的先进人物,要加大学习宣传力度,通过学习先进事迹,自己通过在自己的本岗位查不足找差距,这样,把自己的问题和不足找出来后,让干部职工带着问题、带着思考,结合本岗位实际开情况展开讨论活动,大大增强了活动的针对性。讨论活动中,公司领导到所承包的基层队同职工一起进行讨论,保证了形式任务教育扎实有序的开展。 通过形势任务教育,干部职工大都认识到,作业单位要想实现持续稳定发展,必须做到不折不扣地执行科技管理体系,多创“精品工程、优质原煤”,用一流的作业质量,优质的服务,塑造出良好的外部形象。综采队队长胡正午通过形式任务教育说:要想带出一支思想上、技术上、作风上都过硬的作业队伍,干部的表率作用很重要,关键时刻你冲得上去,指挥就灵。胡正午认为,要把全部精力投入到工作当中,用自身良好的形象去影响和带动员工为企业的发展出谋划策,只有这样,才能不断地促进区队工作质量上档次、上水平。胡正

形势任务教育宣讲提纲(1季度)

宣讲提纲:统一形势明确任务合智合力共渡难关 一季度 ——贯彻落实公司“两会”精神和我厂“两会”精神宣讲提纲 第一部分公司党委工作会议 一、 2013年党委工作总的要求 深入学习贯彻党的十八大精神,以“树立过紧日子思想、落实过苦日子措施、向着过好日子努力”为主基调,以安全和政治两个稳定为底线,以队伍素质和经营质量两个提高为主线,升华“三心”主题,深化“三级联创”,创新党建和思想政治工作,发挥政治优势,凝聚全员力量,完成全年各项指标任务,推动渡难关、快发展,建设幸福之企。 二、2013年党委工作重点 1.以党的十八大精神为指引,增强发展自信力。把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,将学习贯彻活动与强化理论武装、推进思想解放紧密结合,与解决难点问题、推进转型发展紧密结合,与创新党建工作、推进作用发挥紧密结合,与改进干部作风、推进民生改善紧密结合。要带着信仰学,真学真信;带着思考学,真学真想;带着问题学,真学真用;带着责任学,真学真办。 2.以稳产增效渡难关为要务,增强发展推动力。各级党组织要紧紧围绕强基固本、稳产增效、转型发展、共渡难关中心任务,深度融入、主动服务、有效保证。这其中要充分看到:重中之重是保证安全、动力之源是科技创新、当务之急是增收节支、必由之路是深化改革、长远之计是项目建设。 3.以党建工作科学化为方向,增强发展保障力。坚持党要管党、从严治党,围绕增强党的先进性、纯洁性和执政能力,推进“三级联创”经典化、特色化、常态化,以企业党建科学化水平的不断提升,落实党的十八大的要求,通过加强领导班子建设、加强干部队伍建设、加强基层党支部建设、加强党员队伍建设,保证党组织的作为。 4.以素质提升年活动为载体,增强发展内生力。各级党组织要认真分析员工队伍现状,制定系统的工作规划和有针对性的措施,保证员工队伍在稳定中提高。要加强思想引领,提高思想忠诚度;要加强人文关怀,提高心理舒适度;要加强业务培训,提高业务娴熟度;加强政策调整,提高结构优化度。在提升队伍素质过程中,要注重发挥两个作用:一是领军人的传帮带作用。二是班组长的领头雁作用。 5.以特色文化进管理为重点,增强发展软实力。从内化理念入手,提高文化自觉性;从实化载体入手,提高文化融入度;从强化考核入手,提高文化执行力。在特色文化进管理的过程中,要突出抓好三个教育即:全覆盖的价值观教育、分层次的形势任务教育、经常性的思想教育。 6.以提升员工幸福感为目标,增强发展凝聚力。员工对幸福生活的向往,就是我们各级组织的奋斗目标。要在新形势下追求这一目标,必须突出做好三件事:一是正确定位幸福,二是全力保障幸福,三是合理追求幸福。 7.以进一步务实作风为切点,增强发展带动力。作风关系人心聚散、事业成败。尤其在困难时期,更要向作风要形象、要力量、要成果。要端正思想作风,要弘扬优良学风,要改进工作作风,要检点生活作风。 第二部分公司十八届一次职代会 一、2013年工作指导思想 深入贯彻落实党的十八大精神和龙煤工作会议部署,牢固树立过紧日子思想,认真落实过苦日子措施,坚持“内稳外拓”、“走出去发展”战略不动摇,突出抓好强基础、稳规模、严管理、转作风各项重点工作,坚定不移地走内涵式提效发展之路,合智合力共渡难关,实现企业平稳健康发展。 二、2013年工作思路 强基础、稳规模、严管理、转作风,坚定不移地走内涵式提效发展之路。 三、2013年工作措施 1.强化安全基础。坚持安全发展战略不动摇,继续抓好“三大工程”建设、灾害治理、现场管理、队伍素质提升和安全责任落实,进一步夯实矿井安全基础。具体要做到“五个到位”即:安全投入到位、灾害

企业形势任务教育活动总结

企业形势任务教育活动总结 企业形势任务教育活动总结 企业年终总结企业形势任务教育活动总结活动总结教育任务形势企业 去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是:企业形势任务教育活动总结去年我们认真贯彻局党委、管理局关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的安排部署,紧紧围绕油田通信生存发展这个中心,坚持以形势任务教育为主线,以职工群众为主体,通过有计划、有组织、多形式地开展主题教育活动,进一步增强了职工的主人翁责任感和优质服务用户的自觉性,有效地调动了大家工作的积极性,促进和保证了公司全年经营责任目标的全面完成。我们的主要做法是: 一、组织上保证,制度上落实,营造主题教育的良好氛围在局党委、管理局发出关于开展“形势、目标、责任”主题教育活动的统一部署后,公司党委首先把落实这项活动作为贯彻落实集团公司、管理局一系列会议精神,全心全意依靠公司职工谋求油田通信生存发展的一次集中思想发动,并作为统一干部职工思想,明确目标任务,完成全年各项工作的重要途径来抓,成立了由公司党政主要领导任组长,

党委副书记、工会主席任副组长的主题教育活动领导小组,加强对主题教育活动的组织领导,并由公司党政办具体负责组织,基层党、政、工、团积极配合,共同抓好这项活动。同时公司党委专门下发文件对主题教育活动进行了安排,使主题教育活动当时在全公司全面展开。在具体实施中,各党支部能够按照文件要求结合公司实际着力落实,并且在工作制度上公司党委坚持在每季度党群例会上小结布置,达到上下互动,促进工作之目的。特别是“七一”前还召开了党支部书记工作业绩汇报会,有××名基层党支部书记在会上对开展主题教育的活动情况进行了交流,从措施和制度上保证了整个主题教育活动在不断总结、提高中有序开展。 二、突出教育重点,领导带头,分层次进行学习宣讲在主题教育活动中,我们以基层为主,以党员干部为重点,采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法,由领导带头,分层次对干部职工广泛进行形势目标责任教育,形成了人人参与,人人受教育的良好局面。一是领导干部带头学。公司党委进一步强化干部中心组学习制度,制定了具体的考勤和考核办法,促进了干部的政治理论学习,全年组织中心组学习××次。在此基础上,公司党政班子成员分片负责,深入基层队站,与职工面对面宣讲。仅公司党政主要领导去年就先后×次深入格尔木、花土沟通信站进行形势任务宣讲,动员大家立足岗位干好本职工作,懂得只有把公司自己的事干好后,才能为全局发展作出通信职工的贡献的道理。二是组织职工一起学。公司党委通过召开支部大会、职工大会和中心组学习会等形式,积极宣传集团公司工作会议、局“两会”精神,公司职代会精神以及李局长来公司调研时的指示精神等内容,结合管理局和公司改革与发展面临的挑战与

公司为什么开展形势任务教育

公司为什么开展形势任务教育 适应形势迎接挑战抓住机遇共塑辉煌为使广大干部职工充分认清当前形势,准确判断当前任务,公司于 xx 年 10 月 28 日召开了形势任务教育大会,并于近日下发了郭总和聂书记在公司形势任务教育动员大会上的讲话,通过对两位公司党政 __讲话的学习,广大干部职工认清了形势,明确了任务,统一了思想,坚定了信心。我在接到文件之后认真学习,深刻领会,更加清楚地了解了公司当前面临的形势,充分理解了公司在发展过程中遇到的新问题、新情况,并进一步明确了今后工作的任务和重心,在公司转型发展的关键时期,此次动员大会的召开无疑为每位哈飞人打上了一针强心剂,为顺利完成公司科研生产任务奠定了良好的基础,下面就谈谈学习文件之后我的几点体会:一、适应形势--“适“时务者为俊杰当前,我们正处在不断变化的世界中,放眼外部,全球经济增速放缓,市场需求下跌,美欧债务困局,地缘政治不确定性成为主要的风险因素,国内市场成本刚性上升,通胀压力增大,金融市场动荡,信贷政策持续收紧。航空工业发展也面临着很大的困难,在这种复杂的形势下,我们能有这样饱满的任务,这样好的机遇,是十分难得的。这就要求我们不仅要认清当前的形势,更重要的是要适应当前形势的变化。态度决定思想,思想决定出路,我们要思考到底是什么制约了我们的发展,我们要思考解决问题的途径,我们也要思考我们自身如何改变才能适应新形势的需要。目前,从哈飞公司现阶段生产任务的完成情况以及产品交付质量可以看出,我们欠缺的还很多,各部门

的协作能力和工作效率还有待提高,管理模式也有待改进,职工的整体素质同样需要加强,但欠缺的多不一定就是坏事,这就说明我们还有很大的提升空间,还有很大的潜力可以挖掘,只要公司全体职工统一思想,以积极的心态迎接新问题,以饱满的热情去对待新问题,以切实的行动去解决新问题,相信“有志者,事竟成“,我们一定能够打好这场“硬仗“。 二、迎接挑战--万难挡路“勇“为先态度决定高度。毫无疑问,面对新形势、新目标我们面临着很多严峻的挑战,时间紧、任务重、管理体制落后、人才短缺等等,这些都是我们不得不去面对的问题。但“长风破浪会有时“,作为肩负祖国航空重担的直升机人,我们既要有“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还“的精神,也要有赶超世界先进水平的决心和勇气,同时更要有加快创新发展的方法和措施,要树立适应当前形势的新观念、采用提高工作效率的新方法、实行改善流程的新举措,与此同时,要加强企业文化建设,为公司各项工作的顺利进行提供强有力的精神支撑和保障;提高工作执行力,确保公司各项工作落到实处;注重产品质量,塑造品牌形象,全面提升企业的价值创造能力。 三、抓住机遇--“时“来天地皆同力在面临充满挑战的工作和困难时,我们也应该看到其中所蕴含的机遇,挑战与机遇并存,未来的中国直升机产业可谓是前景辉煌,随着未来国内低空领域的逐步

关于开展形势任务教育活动的实施方案

关于开展形势任务教育活动的实施方案 矿属各单位: 为增强全员责任意识,凝聚全员力量,实现2014年各项任务目标,根据矿《关于党的群众路线教育实践活动查摆“四风”问题整改落实的通知》精神,经矿党政研究,决定在全矿范围内开展形势任务教育活动,具体活动方案如下。 一、成立活动领导组 组长:XXX XXX 副组长:XXX 成员:XXXX XXX XXX XXXX 领导组下设办公室,办公室设在宣传部,办公室主任:XXX(兼) 二、活动内容 (一)发挥各载体职能,掀起贯彻落实三级会议精神热潮 三级会议精神是做好全年各项工作的纲领性文件,是落实好全年各项工作的前提和基础,各单位要充分发挥各载体职能,掀起贯彻落实三级会议精神热潮。 一是要充分利用广播、电视、网络、电子屏、牌板等宣传载体职能,广泛宣传三级会议精神。其中,各载体要开辟专题、专栏;要编印专门的三级会议精神学习材料,发放到各基层单位学习。 二是要成立三级会议精神宣讲团,以政工系统人员联点包队制度为纽带,定期深入基层区队进行宣讲,要求各个宣讲人员语言要通俗,

讲解要透彻,分析要具体,使职工清醒认识我矿在集团公司发展过程中的方位和使命,激发全员干事创业的积极性。 三是各科室要利用科务会等时间,积极开展三级会议精神的宣讲活动,确保全员深刻理解三级会议精神,组织部要及时督查各单位的会议召开情况。 紧扣工作主题,凝聚起克难攻坚的正能量 2014年,集团公司的工作主题为XXX,我矿的工作主题为“安全生产、成本管控”,各单位要紧扣工作主题,梳理制约发展的问题,查找原因,提出对策,及时解决。 一是要编制“好意见、好建议”调查问卷,深入到各基层区队进行广泛调研,收集职工的好意见、好建议,并进行认真整理,以调研报告的形式为矿制定决策提供依据。 二是要开展“面对新形势、新任务”大讨论活动。要以基层党支部为单位,选取基层单位的骨干人员积极开展座谈,矿领导将参加各党支部的讨论活动,听取基层单位的意见和建议。 三是要对照职工群众提出的意见建议,要按照“六化”管理法的要求明确任务,制定工作安排,及时考核兑现,确保问题得到及时解决。 (二)建章立制,提高破解发展难题的能力 为彻底解决在发展过程中存在的问题,提升我矿的竞争力,各单位要按照标准和要求,建章立制,以制度化的形式规范各项工作的运

形势任务教育演讲稿

端正心态调整状态 稿件提供:曹广海演讲:张朋 由于受国内外经济形势的影响,煤炭市场形势十分严峻。煤炭经营状况不佳,主要产品销量、售价出现下滑,销售收入、利润下降。形势逼人,市场逼人,严峻的形势已经把我们逼到了悬崖边上。在如此严峻的形势面前,我们应该怎么办?面对危机和企业发展困境,迫切需要广大职工立即行动起来,端正心态、调整状态,积极作为,以实际行动为转方式、调结构做出贡献。 端正心态、调整状态,是我们应对危机挑战的首要任务。心态决定状态,在当前特殊困难时期,端正心态,把状态调整到适应形势发展和企业需要的角度上来,就显得尤为重要。当前,要及时把心态调整到适应企业应对危机的要求上来,把状态调整到积极应对危机挑战的轨道上来。国内煤炭行业彻底告别"黄金十年",煤炭价格回落,煤企利润缩减。在如此严峻的形势面前,怨天尤人不能解决任何问题,被动等靠市场好转也不现实,我们要把命运掌握在自己手中,就必须咬紧牙关、坚定信心向前走。 广大干部职工要充分认清我们所面临的严峻形势,按照公司领导要求,进一步加大工作力度,从我做起,从端正心态做起,以良好的精神状态迎接困难与挑战。当前,要摈弃三种心态:一是“打工仔”心态。部分职工仍然程度不同地存在着干活就要拿钱的旧观念,要树立“保证效益才能保证收入”的新观念。 二是“旁观者”心态。部分职工认为企业遇到困难,是领导的事,

自己只是工人,人微言轻责任小。 三是“等靠”心态。遇事等着领导定、凡事依靠企业办,工作主动性不强,态度不积极,能过且过,端正心态的目的是调整状态,必须尽快把精神状态和工作状态,调整到适应形势发展的轨道上来,要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,不断解放思想,更新观念,创新思维,以雷厉风行、疾慢如仇的工作作风,自觉改善心智模式、行为方式和工作方式,在转方式、调结构中贡献我们的聪明才智。 扎实开展主题系列活动,立足岗位、全面对标,迅速掀起对标、创标、超标的群众性活动高潮。广大干部职工围绕主题积极开展一系列形式多样、丰富多彩的活动,职工立足岗位发挥作用、恪尽职守贡献才干,在与企业共克难关、共同发展中展现自身的价值、活出生命的意义,已成为思想政治工作融入中心、发挥优势、凝聚力量、推动发展的重要实践活动。 扎实开展降本增效活动,以实际行动为企业扭亏增盈贡献力量。对于广大职工而言,我们只有立足岗位,为高煤做好三种人:一是做好理财人。每一个岗位都关系着高煤的经营水平与运营绩效,每一名职工都掌握着高煤的一些设备,如何更好地发挥自己手中设备与工具的最大效能,取决于广大职工的认识水平与操作技能。只有通过我们科学合理的组合与使用,才能为高煤度难关战危机发挥出最大作用。 二是做好守财人。每个岗位、每名职工都使用着高煤的财产,

公司形势任务教育活动计划

公司形势任务教育活动计划 ___年是天津港实施“十一五”规划的开局之年,也是公司抢抓新机遇,迎接新挑战,实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求,为进一步使广大员工明确企业发展的新形势,高度统一企业全员的思想和行动,确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成,公司党委决定,在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下: 一、目的意义 通过开展形势任务教育活动,进一步引导广大员工树立科学发展观,充分明确天津港及公司面临的新形势,增强危机意识、紧迫意识,自觉肩负起建设世界一流大港的责任,把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来;把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来;把智慧集中到献技献策、创新创效上来,有效激发和增强员工的工作主动性和创造性,不断适应新的要求,实现各项工作的高标准和高水平,积极在实现企业新发展中再做新贡献。 二、活动安排 ——组织发动阶段 各党支部结合公司印发的有关宣教材料,认真组织好学习,进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建

设所取得的主要成绩和成功经验,正确认识对“十一五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上,要组织好广大员工认真学习党中央以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见,以及集团公司领导干部会议有关精神,动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战,立足岗位,开拓创新,扎实工作,为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。 同时,各党支部要不断提高宣教质量,有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中,要学习精髓,把握大局,深刻实践,加强指导;党员及管理人员在学习过程中,要深刻理解和认识天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等,摆正位置,查找不足,在各项工作中率先垂范,发挥先进作用;广大员工在学习过程中,要充分认识和理解学习的重要意义,把自身实际需求与企业发展有机的统一起来,正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作,牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想,更好地融入企业的各项工作中。 ——宣教普学阶段 要充分利用各种宣传载体和多种形式的活动,开展富有成效的学习活动,进一步将形势任务教育活动引向深入。

关于开展形势任务宣传教育活动的通知

关于开展形势任务宣传教育活动的通知 司属各单位(部门)党组织: 2011年是“十二五”开局之年,是中国共产党建党90周年,更是贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议和九届市委十四次全会精神,坚持“创新驱动、转型发展”的关键一年,为更好地动员和依靠全体干部职工进一步转变经济发展方式,抓好“十二五”开局工作,从即日起并以上半年为重点,根据XXXXX党委部署,在公司全体干部职工中开展围绕“脚踏新地点,实现新跨越”主题、贯穿全年的形势任务宣传教育活动。 现将有关安排和实施要求通知如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围绕学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和九届市委十四次全会精神,抓住“十二五”开局的有利时机,通过形势任务宣传教育,引导职工群众全面、准确、深入地领会五中全会精神、华谊集团和天原公司干部大会精神,准确把握集团“十二五”发展的指导思想、总体思路和目标任务,把思想统一到公司跨越式发展上来,把力量凝聚到公司确定的各项任务上来,为公司“十二五”开好局、为实现全年目标任务确立扎实的思想基础,提供良好的舆论氛围。 二、活动目标 1、各单位、部门100%开展形势任务宣传教育活动; 2、广大在岗职工通过此次活动,知晓集团公司和本单位的年度目标、主要任务等基本内容。 三、工作安排 2011年集团主题形势任务宣传教育活动分三个阶段进行: 第一阶段(2011年3月初至月底):主要学习宣传党的十七届五中全会、中央经济工作会议和九届市委十四次全会等重要会议精神,同时围绕企业的

自身特点,通过喜闻乐见的各种形式,宣传“十一五”时期企业取得的发展成果和“十二五”规划的主要内容。 第二阶段(4月初至5月底):主要学习宣传本市“两会”精神,上海国资国企改革发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,华谊干部大会、党代会及天原公司干部大会精神,公司“十二五”发展规划主要内容和三年行动计划等。 第三阶段(6月初至年底):主要学习宣传公司下半年度干部大会精神、纪念建党90周年表彰大会等内容。 具体内容: 1、季度讲坛开设专题讲座 主办部门:综合管理部 时间:每季度 2、中心组安排组织一些时间学习党史,推荐阅读《苦难辉煌》一书 主办部门:综合管理部 时间:全年 3、开展“讲党史、知党情、树党性”党员轮训活动 主办部门:综合管理部 时间:上半年 4、以工代会召开为契机,开展形势任务教育 主办部门:工会 时间:4月上旬 5、组织“团员学党史、知司情”形势任务教育 主办部门:团委 时间:三月底 6、召开公司干部大会 主办部门:综合管理部 时间:7月底 7、建党九十周年纪念活动() 四、总体要求

形势任务教育宣讲提纲0512

认清形势、勇于担当,凝才聚智、助推跨越 ——在局第二届“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会上的形势任务报告中建三局党委副书记、工会主席张明铁 青年朋友们: 激情五月,青春似火。在工程局十二五起步之年,实现精彩开局的大好形势下,今天,我们在这里隆重举行局第二届“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会,充分展示我们三局青年朝气蓬勃、充满活力的精神风貌。置身会场,置身其中,特别是听了4名身边的榜样事迹报告,深受感染。首先我要代表局党、政、工对局“五四”青年文化节启动仪式暨创先争优推进会的胜利开幕表示祝贺,对二公司的高度重视、成功承办表示感谢,并向我们身边的青年代表特别是我们的榜样要表示敬意和问候,下面受局党委书记、董事长熊德荣,局党委副书记、总经理陈华元的委托,就企业发展、青年工作等做形势任务报告。报告共分三个部分: 一、争先引领,辉煌“十一五” 大家知道,社会主义市场经济涌动竞相发展的潮流,使我们中建三局争先创优,开拓奋进,敢为人先,不断挑战建筑的高度、跨度、体量之最,始终追求物质文明与精神文明相协调、企业发展与员工发展同步伐,工程局实现了持续健康发展。可以说,我们三局的历史,是一部以争先文化为灵魂的发展史。 回望近些年,我们中建三局改革发展形势喜人。年合同额从

100亿元增长到1000多亿元,年营业收入从100亿元增长到500多亿元,利润总额年均增长达到56%。特别是“十一五”期间,我局实现合同额2427亿元、营业收入1632亿元、利润总额27亿元,分别是“十五”期间的3.7倍、3.4倍和5.9倍,年均增速分别达到31.4%、28.8%和43.7%。连续4年综合实力位列武汉百强企业第三名,连续2年位列湖北百强企业第四名。2010 年,全局新签合约额1345 亿,完成营业收入529 亿,同比增速分别达144%、48%,综合排名位居中建系统工程局首位。 (一)转变观念,是前提。 1.坚持辩证思维,牢固树立“四种观念”:一是既要抢抓机遇,又要居安思危。机遇与挑战同在。敢于迎接挑战,抢抓机遇,同时又有强烈的忧患意识。特别是在企业发展比较好的时候,更要居安思危,未雨绸缪。二是既要发展企业,又要福利员工。坚持改革发展成果共享。近两年局在岗员工收入增幅均在15%以上,在岗员工2010年人均收入比2005年增长近1.5倍。三是既要信心为金,又要争先为魂。信心比黄金更重要。不管内外形势如何严峻,我局始终坚定信心,总是弘扬三局人“敢为天下先,永远争第一”的争先精神,克难奋进,争先有为。经过总结提炼,升华为三局的争先文化,成为了全局员工的宝贵精神财富,发挥了“凝聚团队力量引领发展,彰显三局品牌助推发展”不可替代的作用,我们争先文化也成为了知名文化品牌。四是既要经营生产的跨越发展,又要精神文明的协调同步。局和局属经营生产单位全部创成省级文明单位和省级最佳文明单位,局和东方装饰公司

形势任务教育活动方案

形势任务教育活动方案 为引导广大干部职工深刻认识当前严峻的经济形势,凝聚共克时限、创新发展的合力,确保各项生产经营目标任务的完成,推动企业转型跨越,决定二季度集中开展“全力创新发展、应对市场挑战” __与实践活动。具体意见如下: 一、目的意义: xx年是实施十二五规划承上启下的关键一年。今年一上手,各级各单位按照集团公司年度工作的总体部署,紧紧围绕“创新年”活动主线,拓宽思路,细化措施,狠抓落实,有效应对市场挑战,保证了经济平稳运行。但是,必须清醒的看到,当前宏观经济长期调整的趋势不可逆转,煤炭市场持续走低的状况愈演愈烈,企业面临的生产经营压力不断加大。在这样严峻的形势下,要求得生存与发展,首要的就是要进一步统一思想,提升认识,切实把干部职工的思想统一到对当前形势的正确判断上来,统一到加快推进创新发展的工作思路上来,统一到全力落实集团公司各项工作部署上来,坚定信心,凝聚合力,努力保持经济平稳健康发展,实现上半年“双过半”,为全年乃至十二五目标任务的顺利实现奠定坚实基础。 二、重点内容

这次教育与实践活动,主要围绕以下三个方面开展: 讲形势,增强危机意识。要在一季度开展形势任务教育的基础上,紧密结合当前实际,采取面对面宣讲、召开讨论摆查会、算账对比等形式,分层次、有侧重地把形势任务进一步讲清讲透。特别要向广大干部职工讲清企业面临经济形势的复杂性、严峻性、长期性;讲清形势发生的新变化,给企业持续发展、兑现目标任务带来的诸多困难;讲清危机面前,盲目乐观,不思进取,因循守旧,等待观望等消极思想观念,给企业创新发展造成的危害性。使广大干部职工切实摒弃各种模糊认识和消极情绪,增强危机意识、忧患意识,凝聚共克时艰的强大合力。 讲发展,增强创新意识。要大力宣讲集团公司自去年开展商业模 式创新以来取得的显著变化,组织学习商业模式创新知识和经典案例,围绕商业模式创新的重要性和方式方法开展讨论。层层整合提炼创新理念,征集创新理念故事、创新案例。并广泛开展以比创新理念,看谁的思路更开阔;比创新勇气,看谁的工作走在最前面;比创新能力,看谁的机制最先有突破为主要内容的“三比三看”竞赛活动。使广大干部职工充分认识到创新是应对严峻市场形势的有力举措,是推动企业转型跨越发展的长效之策,更是企业生存和发展的根本出路,从而进一步增强创新的责任感和自觉性,开阔创新思路,完善创新方案,加大创新力度,以创新的勇气、智慧和韧劲,促进企业持续健康发展。

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