高校中层干部培训班开班典礼讲话

。。。。。学院第一期中层干部培训班开班典礼讲话在2010年召开的全国教育工作会议上，国家明确提出了要把我国从人力资源大国建设成人力资源强国的战略目标，教育被摆在优先发展的位置，我国的教育事业迎来了发展的春天。国家经济结构调整和经济发展方式的转变、医疗卫生体制改革、东北老工业基地振兴等形势和政策，都为我院的发展带来了前所未有的机遇。我院作为刚刚独立设置的高职院校，如何抓住和利用好这难得的发展机遇，乘势而上，加快发展，是摆在全院面前的一项重要课题。我们知道，要办好一所学校，不但要有一个强有力的领导班子，同时还必须有一只素质高、能力强的中层干部队伍。中层干部的地位举足轻重，不仅起着上传下达的疏通、传递作用，更要发挥控制、协调和管理等职能，中层干部是学院发展的中坚力量，是学院改革、建设、发展的组织者、执行者和推动者。

毛泽东同志说：‘正确路线确定之后，干部就是决定的因素。’可见，办好学院的关键是人。学院办得如何要靠领导、干部和教师的素质来反映，靠领导和管理的能力来体现。

当前，高职院校的发展既面临着极好的发展机遇，也面临着严峻的挑战，我院只有以改革创新的精神推进内涵发展，才能增强科学发展和可持续发展能力，才能在激烈的高职教育竞争中赢得地位，这些都要求中层干部正确认识自身的素质

与能力状况，结合形势的要求和自身承担的特殊职责，不断增强政治素质、理论素质、思想素质、道德素质、作风素质、纪律素质、能力素质、文化素质和心理素质；不断提高决策能力、目标管理能力、行使权力能力、协调控制能力、组织教学科研能力和表达能力，特别是要提高新形势下依法办事、应急管理、舆论引导以及发动群众工作等方面的能力和本领。

在座的各位，是我院独立后的第一届中层干部，很多同志没有当干部的经验。干部的良好素质和能力不是天生就有的，不是包装出来的，也不是自然形成的，需要接受党的教育并长时期在实践中加强各方面的锻炼才能获得。这个过程就是学习理论、参加实践和自觉加强党内生活锻炼三者相互作用、有机统一的过程。其中，学习培训是提升干部素质和能力的重要环节，今后，我院干部培训将实现经常化、系统化，着重对素质提升和能力提高进行系统培训。本次培训，是针对中层干部交流后和新上岗的实际，围绕学院“十二五”发展规划的制定和实施，着眼于提升中层干部的思想政治素质，提高中层干部的角色把握力、作用发挥力等，进而提升中层干部的综合素质和能力，使学院中层干部真正成为助推学院科学发展的引擎。

本次培训我主讲的题目是：高职院校中层干部素质提升与能力建设

包括：

1.中层干部角色特征和作用。

2.中层干部的素质构成要素。

3.中层干部的能力构成要素。

4.中层干部素质提升与能力提高的途径和方法。

2020年培训班开班仪式致辞 2020年青马开班仪式发言稿

2020年培训班开班仪式致辞 2020年青马开班仪式发言稿各位领导、各位学员：大家上午好！在热情如火的六月，2020年XX培训班经过精心准备，今天正式开班了。我受XX领导委托，在此，向一直关心支持XX发展的各位领导表示衷心的感谢！向各位学员的到来表示热烈的欢迎！为承办好这次培训班，我们前期做了大量准备功课，在与XX 有关领导和主管部门充分沟通、紧密对接的基础上，深入了解XX工作现状，结合基层XX工作实践的重点、难点，有针对性地进行课程设计，邀请了XX方面的知名专家进行授课，对基础XX业务进行分解细化，进行专题讲授，以提高培训的针对性和实用性。能够承办此次培训项目，对我们来说既是一份信任，也是一份责任。为此，我们从教学管理、后勤服务、跟踪反馈等方面都做了精心准备，并选派经验丰富、责任心强的项目管理人员，全程跟班做好班级服务管理。我们努力做到严细运作、热情服务，尽最大努力让学员满意、让领导放心，确保本次培训任务完成好。为了能够顺利本次培训班的培训目标，取得预期效果，在这五天的时间里，希望我们能够遵守以下四个约定：一是安静有序：严格遵守班级纪律要求，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤，如需请假请先给单位组织科请假，再向XX领导请假；在课堂上，为避免不必要的干扰，共同创造一个安静的学习环境，请大家把手机调制静音或震动状态。二

是团结协作：希望大家能够在本次培训中做到团结互助，实现自我发展和帮助小组成员共同发展。完成好本次培训班的研讨题，结合基层工作实践，“XX”，以小组为单位，围绕贯彻XX理念这个主题，积极研讨写好XX的技巧和方法。以小组为单位把研讨结果梳理形成文字材料，另外再撰写一篇现场新闻故事。小组研讨文字材料在培训班结束前统一提交给班主任，现场XX稿件作为研讨成果将在研讨交流会上进行交流。三是积极进取：希望大家在培训中积极发言，在研讨中贡献自己的智慧，聚集问题、解决问题，激发其他成员思考；培训班实行自主管理的模式，我们一共分成八个小组，每个小组依次负责给一个老师结课和进行课前暖场小活动。为了更好的做好班级自我管理，我们设置了班委，班委由班长、副班长、学习委员、纪律委员、宣传委员、安全委员组成。一共分了八个组，每个组均设有一个组长。下面我给大家介绍一下我们的班委和小组长，班长：，副班长：，学习委员：，宣传委员：，纪律委员：。希望我们的班委和小组长们切实负起责任来，带领大家共同营造一个安静有序、团结积极、和谐愉快的学习氛围。四是分享和谐：希望在整个培训过程中，大家以开放的态度倾听不同意见，分享自己的见解和思考，群策群力，碰撞智慧的火花，共同营造一个和谐愉快的学习氛围。希望大家共同遵守我们的约定，认真学习、畅所欲言、汇集智慧，一起度过一个愉快的学习之旅！同时，也希望大家多提

医院中层干部执行力培训

医院中层干部执行力培训医院中层干部执行力培训课程的目的在于提高干部的管理水平，增强医院管理的执行力、创新力和领导发展的能力，适应医疗卫生体制改革新趋势，把医院建设成为管理科学、技术精良、特色突出、服务一流的精品医院。培训前言：医院中层干部是医院的中流砥柱，既是领导决策的执行者，又是具体战术方案的制定者。是医院的核心领导与全体员工信息沟通的桥梁，中层干部的执行力直接影响医院发展战略的实施，是医院发展的栋梁之材。中层干部执行力不足、素质较低管理能力有限是所有医院普遍存在的问题，医院院长大有“高处不胜寒”、“心有余而力不足”的感慨。如果执行，一招就灵：如果不执行，一万招也等于零。医院中层干部的执行力直接决定了医院的可持续发展潜力和市场竞争力。前期调研：中华医院培训网前期课程顾问对医院客户需求进行初步沟通了解，并制定初步培训方案交由客户，客户可根据实际需求对课程方案提出改进建议；

前言：战略如果正确，执行不力就是成败的关键案例：某医院执行不力导致经营困难第一讲：医院中层干部执行力现状解析一、对医院执行力的诊断 1.医院执行力不强的表现 2.医院执行不力的常见八大原因二、医院中层干部执行力不佳表现 1.医院管理者自我感觉良好，对医院基础质量管理重视程度不够 2.研究管理的时间不多，管理工作抓得不细，不重视纠正偏差，不注重细节 3.医务人员的沟通能力与患者期望有差距 4.病历书写不规范 5.医院很多制度根本不执行，成为摆设 6.安全意识不足，存在着安全隐患 7.开“大处方”的问题仍然存在 8.医疗不规范，服务不到位三、医院中层管理者执行不力原因 1、中层干部的定位问题案例：某大学医学院靠管理翻身 2、缺乏执行文化

在毕业典礼上教师代表的讲话

在毕业典礼上教师代表的讲话各位来宾、家长、领导、老师、友爱的同学们：大伙儿好！四年前，在××校区礼堂召开的开学典礼还历历在目，今天就在那个地点举行毕业典礼了。虽讲光阴荏苒，如白驹过隙，但同学们在××学院度过的辛勤而愉快的1460个日日夜夜，是永久值得珍爱的。我第一祝贺同学们顺利完成学业，成为××学院的首届毕业生！在开学典礼的时候，××学院在大伙儿的心目中只是一个不太具体的蓝图，眼前的校园那时依旧一片荒地，因此我能讲的要紧是以后的理想。今天，在那个会场的前后，两座大楼差不多拔地而起，××学院已具规模，同时有了第一届毕业生。从此以后，××学院的毕业生将源源持续地走出校门，与其他兄弟院校的同学们一起充实到各条战线，成为祖国的建设者与保卫者。因此，今天我们会更多地面对现实。今天在座的同学，除了少数考上研究生的，大部分同学都要就业。在目前学历受到相当重视的就业市场中，××的毕业文凭是你们所具备的资格证明。冲这一纸文凭，就能够判定你们当年的选择是正确的。然而世事多变，在入学之时我们都始料未及会有世界性金融危机阻碍我国。一方面由于大学扩招，今年高校毕业生达610万。另一方面，受到金融危机阻碍，聘请单位与聘请人数大量下降。正如中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授所讲，中国遇到了30年以来第一次真正的周期性失业。这确实是我们今天要面对的现实。因此，今天的开学典礼，我作为你们的老师，既不能讲泄气的话，也可不能讲抽象的鼓气的话。我讲点实实在在的话吧。我最近看到一个材料，是南开大学金融危机下大学生就业咨询题课题组的一个调查报告。那个课题组在南开大学、天津师大、天津理工大学等14所高等院校的应届毕业生中发放了1240份咨询卷调查，回收有效咨询卷1031份。通过他们的这次调查，我在那个地点要告诉大伙儿的信息是什么呢？

党委书记在新员工培训班开班典礼上的讲话

非常高兴今天与新分配到三分局的大学生朋友们见面，首先，我代表分局党、政、工、团对大家顺利完成学业、正式走向工作岗位表示热烈地祝贺，对大家加入到三分局这个光荣的集体表示诚挚的欢迎！企业就是一个大家庭，家庭里来了新成员，是一件令人高兴的大事，更何况加入到我们队伍当中的都是些有知识、有文化、素质非常高的新成员，分局对你们的到来十分重视，在家的分局领导和机关科室负责人今天全部岀席了这次培训班的开班仪式。现在，借新员工岗前培训这个机会，对新员工提岀以下几点希望和要求：一、希望新员工们不断自我加压，增强学习的内在动力一是要增强学习的主动性。在座的各位大都经过了三至四年的大学教育，可以说掌握了较多的专业知识，长年的学习生活难免使大家产生一些厌学情绪，但是，我们应该清醒地认识到，在当今这个日新月异的时代，光靠在大学所掌握到的知识是无法满足社会发展进步的需要，我们只有与时俱进，不断的更新所学知识，才到跟上企业发展的需要，才能最终实现我们的理想。因此，我们要经常性地克服这种学习上的惰性，珍惜这次培训以及今后每一次学习的机会，不断的提高素质、积累经验、完善自我。二是要增强学习的针对性。我们这次培训班安排的内容比较多，有分局的管理机制、企业文化、人力资源管理、安全培训等诸多内容，大家在广泛吸收各方面知识的同时，一定要结合今后自身的工作实际，讲求学习的针对性。对自己今后工作中可能用到的知识不但要学，而且要学深学透，要对照自身的不足，不断提高自身素质，满足企业发展的要求。三要增强学习的实效性。在座各位都是高学历，起点比较高。但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家一定要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广度和深度，最大限度地学习先进的技术、文化知识和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流。同时还要学以致用，坚持理论和实践相结合，将书本知识与工作实践紧密结合起来，增强学习的实效性。按照企业发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己锻炼成为分局发展急需的高素质人才。二、要忠诚企业，踏实做人，勤恳做事一是要忠诚企业。企业的发展进步需要大家的积极参与，需要你们发挥各自的聪明才智，这是最根本的。同时，企业也为大家发挥专长提供了一个平台，在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必需对企业无限忠诚。忠诚体现在：工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局；在企业发展的环境中找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作；在企业学习工作中遇到挫折或企业在发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。我们所大力提倡“忠诚”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。二是要踏实做人。大家都是大学生，应该说天分都是不错的。在理论和实践相结合的过程中，要踏踏实实地做人，这体现在追求要高尚，不要把金钱当成唯一的追求。大家都刚刚毕业，以后机会

中层管理人员培训内容

以增长管理知识与提高管理技能为目的，透过专家设计、专家讲授的课程体系。涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等内容。课程对象一般针对管理人员或欲从事管理工作的人员。具备以下特点：科学性：课程必须符合现代管理与社会发展的趋势，遵循科学原理，理论依据正确与实效；针对性：课程要针对不同人员层次的需求与现状，有效提高学员的理论知识与实践能力；趣味性：生动形象、风趣幽默的课程内容通常吸引学员；实效性：切实提高学员的管理知识与实践能力为依托。赢在执行：打造团队的执行力 ?课程介绍：企业成功=5%的战略+95%的执行，没有执行力，一切等于空谈。若不解决企业执行问题，就无企业核心竞争力可言---打造团队的执行力是当前企业发展必修课程。本课程营旨在全方位打造团队的执行力，从而提升团队的战斗力！用通俗的例子解释执行的理念与行为；用互动的方式引导正确的执行心态与执行技能。帮助企业通过投资心态，梳理企业的文化；通过投资整个团队来实现团队执行力的提升，从而达到业绩的提升；培养一批具有结果思维和客户价值为一体的优秀人才。帮助参与者：投资自己，让自己通过培训与实践逐渐成为信守承诺、结果导向、百分百责任的执行型人才；将参与者打造成为职业、专业、敬业的职业化人才。 ?课程时间：2天 ?参训对象：企业高层、中层骨干及追求卓越执行的职业人士。 ?课程大纲：前言： 1.思考：你顺序是什么？ 2.执行力：企业不得不长期关注的主题 3.解读企业执行力问题 4.商界领袖谈执行力

5.什么是执行兵法？第一部分：铸造执行力的3个要素一、要素一：结果导向（员工靠结果生存、企业只为结果买单） 1.员工和企业是什么关系？ 2.执行是“我做了吗”？ 3.做任务是陷阱、做结果是馅饼 4.做结果三思：结果是谁要的？结果要有什么？结果有什么用？ 5.九段秘书测试：请问你是几段？结果值多少钱？ 6.如何获得最佳的结果？结果思维、底线原则、外包理念二、要素二：责任逻辑（锁定责任，收获结果） 1.理由源于责任是否锁定 2.陷阱一：“请示”工作与推脱责任 3.陷阱二：“人多力量大”与推脱责任机会 4.领导只为结果买单、员工为结果而战 5.4个步骤：结果定义、一对一的责任、跟踪检查、结果考核三、要素三：6大执行法则 1.服从法则：以服从为天职 2.目标法则：盯准一只野兔 3.冠军法则：做自己擅长的，上帝助你成功 4.速度法则：先开枪再瞄准 5.团队法则：利他就是利已 6.裸奔法则：没有退路就是出路第二部分：如何提高个人执行力四、效率做事：管理好时间才能管理好事情 1.为什么人们总说“很忙”？ 2.时间守恒：时间在哪，执行力就体现在哪 3.不良时间分配：哪里起火往哪里跑

培训班开班典礼学员代表发言稿

培训班开班典礼学员代表发言稿尊敬的各位老师,各位同仁,朋友们: 今天,我能有幸在这里表达一下心中诸多的感受,兴奋而惶恐. 兴奋的是,我过去种种梦想以及努力,似乎就是为了今天而准备,虽然这时间太久.站在这里的同时,我好像知道,梦想就是一个个不断的重新开始.所以,我兴奋,我还始终有着为事业而梦想的豪迈信心,这信心于你们,因为你们在静静地听我开始表达,我们聚集在这里就足以让人们懂得:我们共同的事业不单单是为社会、为他人在做起点上的准备,也是在为社会构建下一个时代的灵魂框架,所以,我们高尚. 惶恐的是,我不知道过去所付出的辛勤劳动,到明天是否会有回报,我们为社会构建的是什么样的灵魂框架?给了孩子们什么样的人生起点?更重要的是,我们的工作方法，我们的生活方式，是不是切合我们所从事的职业，我们独处时的道德心，会不会在无意中影响到了孩子们的行为。所有种种，都是我惶恐的理由。

我来自基层，一个少数民族自治县，那里有丰富的民族文化资源，更有我们一群热爱民族**事业的同道。我们根植于此，用我们特色的文化在喂养一批又一批的孩子长大，用我们独具特色的侗族艺术教育理念培植了具有文化归属感的孩子，这很重要，我们要的是每个孩子的灵魂有文化的依附，长大以后他们才会觉得自己有文化之根。我有时会想，**教育需不需要有文化思想的高度，我们有没有必要把地域特色**教育放到这个时代中去进行试验，一次又一次的成功经验告诉我们，每个孩子初期的地域母体文化教育，对他们来说都是一生的财富。但是，我们面临的时代，**教育是非常需要高起点，大视野，多信息的，而我们最基层的**教育所缺乏的，正是这种在**教育资源质上的差异和量上的不足，使得我们基层工作有时很迷茫。这次学习培训机会很难得，感谢国家**部、湖南省**厅以及*****学院对我们基层**工作者的关怀，这是一次开拓眼界，更新观念，提升自我素质的机会。在这么好的学习氛围里，一切信心都会膨大，一切惶恐都会消减。我想，在向各位老

毕业典礼上教师代表发言稿六篇

毕业典礼上教师代表发言稿六篇【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-毕业典礼上教师代表发言稿六篇【篇一】尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好!很荣幸能作为教师代表，向我们09届毕业生说上几句心里话。同学们，尽管从三年前你们刚刚踏入竞业园的那一天起，我们就知道今天迟早会到来;但是，当离别成为现实的时候，我们还是觉得有些突然。是啊，时光飞逝，三年，一千多个日日夜夜，就在我们不经意间成为了过去。三年了，你们与这美丽的校园已经融为了一体。这里有你们睡过的床铺，这里有你们用过的课桌椅，这里有你们熟悉的一草一木，这里更有与你们朝夕相处的同学和辛勤培育过你们的老师……总之，这里的一切一切，都留下了你们成长的印迹，都见证了你们青春的绚丽。而今你们就要离开，这里的小草也会向你们挥手;这里的树叶，也在为你们轻轻吟唱着离歌;而你们的老师，更是对你们依依不舍。因为三年来，我们已经习惯了在校园里看到你们熟悉的身影，我们喜欢面对你们那一张张可爱的笑脸，喜欢你们的顽皮，喜欢你们的率真。三年的师生情谊，似一杯浓浓的甘淳的酒，它必将历久弥香，值得我们一生去珍藏，去回味! 同学们，初中毕业，意味着一段教育历程的结束，但更意味着新征程的开始。今天，我们师生相向，难舍难分;但明朝，老师们相信，

你们必将用自己的行动证明，你们不愧为竞业园的学子，你们将搏击长空，勇往直前，不断实现自己美好的梦想。同学们，无论你们走到哪里，请记住，母校永远是你们前进的坚强后盾;母校的老师时刻都在关注着你们的每一点进步，你们的成功将是老师最大的安慰和骄傲! 正如一首诗所云：“无论黄昏把树的影子拉得多长，它总是和根连在一起。无论你走得多远，我的心总是和你连在一起。”同学们，以后你们无论走到哪里，都不要忘了常回家看看，回家看看装载着你们青春故事的校园，看看永远牵挂你们的老师，看看你们曾经生活过的充满生机和活力的母校! 同学们，老师们期待着你们回家的脚步，更祝福你们灿烂的明天!让我们共同铭记这一刻，共同珍藏这份人世间最真挚的情感。亲爱的同学们，最后，上路时请带上我们最深情的祝福：祝你们前程似锦，祝你们一路顺风! 【篇二【小雅文库】】尊敬的学校领导、各位老师，还有我亲爱的同学们：大家好! 六月的骄阳把金黄萃取成收获的笑脸，三年的奋战把青春锻造成拼搏的足迹。今天，我们迎来了通甸中学xx届初三毕业典礼。在此，我谨代表初三全体老师向顺利完成初中学业的毕业生表示热烈的祝贺!向关心初三毕业班师生的领导及辛勤培育同学们健康成长的全体老师表示衷心的感谢和崇高的敬意!

培训班开班仪式上的讲话

培训班开班仪式上的讲话同学们: 根据安阳市商务局《关于认真做好农村党员干部现代远程教育终端站点管理员商务信息服务知识培训工作的通知》要求，为农民增收提供信息化技术支持，促进农村经济发展，今天, 我们将对全县进行为期天的集中培训。我代表,向大家表示衷心的祝贺!对大家即将投身到此项工作中来表示热烈的欢迎! 下面,我就搞好这次岗前培训,讲几个方面的意见: 一、充分认识此项工作的重要意义。 ****** 二、此次培训的主要内容有：依托远教系统开展商务信息服务工作的背景和意义；上级有关会议和文件精神；《新农村商网》功能介绍；《新农村商网》网络版和TV版浏览、过滤、下载信息和上传、发布本地信息的操作办法及上网对接方式；终端站点开展商务信息服务工作流程、相关规章制度；站点日常维护及故障排除等。三、学以致用,圆满完成培训任务同学们,为办好这期培训班, 专门拨出了培训专项经费,让大家免费接受培训。同时也进行了充分准备,在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作。希望大家积极主动

参加培训,圆满完成各项任务,努力争当“三个模范”: 一是要争当勤思好学的模范。大家要珍惜来之不易的学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。二是要争当严守纪律的模范。本次培训,不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排,严格遵守培训纪律。培训期间,所有学员不得请假,不得擅自离开,不得缺席每节培训。同时,还要注重交流，组织开展丰富多彩的活动,促使大家共同交流,相互了解,增进友谊。要认真思考,积极讨论交流,通过交流讨论,加深对授课内容的理解,实现共同促进、共同提高。三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系农村基层实际和自身思想、工作实际,搞好学习的消化吸收,努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功! 谢谢大家!

在青年干部培训班开班典礼上的讲话

在青年干部培训班开班典礼上的讲话今天，X市第X期青年干部培训班在这里正式开班。这是市委全面加强青年干部教育培训的重要举措，目的非常明确，就是要为青年干部的成长成才、脱颖而出提供平台，为X市事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量。一、这是一次奠基蓄势、着眼未来的培训班，我们要认清意义、不辱使命，全力以赴参加培训。本期的青干班是在我市现代化建设全面加速的关键时刻，着眼于培养X市事业接班人而举办的又一期重要培训班。青年干部要确立青干班学员的荣誉感和使命感，进一步发扬优良传统、主动承担使命，为X市的发展、为自己的成长而刻苦学习。 1、培训青年干部，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。勇当全省率先基本实现现代化先行军，既是X市“十二五”发展的目标定位，更是一场你追我赶的区域竞赛。X 市要实现率先发展、跨越赶超，最急需的是优秀年轻人才，最持久的竞争力在于有一支胸怀大志、朝气蓬勃、奋发图强的青年干部队伍。为此，今年我市推出了力度不亚于周边任何地区的“英才”工程，又迅速组织了本期培训班。各位青年干部要深刻领会市委的决策部署和本次培训的重大使命，实现一次脱胎换骨式的转变，早日成为堪当X市发展重任的栋梁之才。 2、培训青年干部，是锻造素质一流、结构最优的干部

队伍的需要。近年来，通过举办青年干部培训班，一大批青年干部的潜能得到激发、综合素质大幅提升。这次培训，我们打破了以往只有市管后备干部参加的惯例，增加了选调生、大学生村官、党外后备干部等对象，进一步激活青年干部队伍五湖四海、生动活泼的局面，让有发展潜力、有干事创业愿望的青年干部都能崭露头角、担当主角，从而为X市的发展注入源源不断的磅礴动力。 3、培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要。本期的学员基本上都是80后，学历层次较高，是全市各个板块、各个条线的青年才俊，只有经历千锤百炼、风雨洗礼和成败考验，才能成长成熟，才能成为各项工作的中流砥柱。要从当好X市发展“接班人”的定位出发，认真学习、积极表现，在今后工作中努力实践、创新突破，干出一番无愧于时代、无愧于青春的事业。二、这是一次加油充电、提升自我的培训班，我们要集中精力、倾力参与，努力做到学有所获。本期培训班紧紧围绕“坚定理想信念、强化理论武装、提升素质能力、践行科学发展”的主题，安排了高水平的授课老师、高复合度的培训内容、高频度的能力展示。一是要加强思想建设，在磨练意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培训班，本期还特别安排了相当分量的政治理论、党性教育方面的内容，很苦很累很紧张，希望我们的青年干部在刻苦的磨练中，认真思考个人成长与X市发展、个人作为与群众幸福的关系，有针对性地完善提升，

教师代表在高三毕业典礼上的讲话

教师代表在高三毕业典礼上的讲话以下是关于教师代表在高三毕业典礼上的讲话，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。同学们，今天大家高中毕业了，在这里我代表与你们的全体老师向你们表示祝贺！ “高中毕业”这四个字，沉甸甸的，它概括你们十二年成长的风雨历程，它承载了父母长辈多年的关爱与期待，它还凝聚了几多老师润物细无声的无私奉献！三年前，你们踏进了一中的大门，在积淀着浓郁淳厚文化气息的百年名校里，严格而又和谐的教育，陶冶了同学们“真、善、美”的情操，严谨治学的师长锻造了同学们刻苦努力、奋发向上的优良学风。子曰：“染于苍则苍，染于黄则黄，所入者变，其色也变”。在这一千一百多天的日子里，长了身体，还凝聚了友谊，学会了关爱与理解，熏陶与升华了人格，同时你们也见证了一代一中教师用品质承载征重任，用卓越铸造辉煌；见证了他们学高为师，德高为范，执着追求、无私奉献的高尚情操与风骨！三年，在人生道路上，只是短暂的一段，但它令人刻骨铭心！它催人奋进！它将引领我们从历史走向未来！同学们，我和我的同事们都认为：我们这一届，高2002届 ·

是好样的，是最棒的；是幸运的一届，也是充满着朝气与希望的一届！说这届是幸运的一届，是因为我们有一直坚持在第一线，勇于坚持真理，敢于直面高考严峻考验的蒋书记为我们掌舵。有一批富有经验而又一心扑在事业上的老师为我们作铺路石，有一批甘作人梯脚踏实地不求索取的实干家。我们有一直支持理解与配合我们的家长，我们还有校领导为我们营造的那令人心旷神怡，激发求知欲，催人奋进的优美校园环境。《周易》上说“云从龙，凤从虎”，这正是同学们虎虎有生气，气薄云天的原因之一。说这一届是充满着希望的一届是因为同学们在三年里，用自己的踏实与刻苦，用自己的锲而不舍充实了知识，证明和造就了自己的品格，你们还用自己的汗水，洗刷了曾经游荡在一中校园上的那一股浮尘。从你们的身上，我们欣喜地看到：“从严律已，求实存真”的校风与刻苦上进的学风又回到了一中。这一届同学的素质与风貌，从校长到老师，从高二到初一的同学都交口赞誉，给予极高的评价！在风正帆高，源洁流清的氛围里，你们的风范为学弟学妹们树立起了良好的榜样，在一中的青史上又书写下了熠熠生辉的篇章。同学们，你们的勤奋、执着与开拓进取，你们的乐观、豁达与积极向上，一起在感动着我们，一起在激励着我们。由于 ·

中层干部培训发言稿

中层干部培训发言稿尊敬的唐院长、刘老师，我们日夜惦念的许经理、各位领导、各位同学：经过21天紧张培训，我们天津石化第二期中层正职培训班即将结业。请允许我代表全班25名学员，向各位领导简要汇报一下在这短暂的3周时间里，在公司领导及石化管理干部学院领导老师的关怀指导下，班内25名成员加强自主管理，经过三个模块(作用建设与党性锻炼、管理创新一石化视野、领导力与执行力提升)学习，刻苦思想，认真领悟，150余学时，取到了许多真经。有些是我们日常工作作法得到了理论支撑，有些是我们的一些想法得到了印证，有些是我们又发现了一些“捷径”，这些必将指导我们以后的工作，使我们的工作思路更清晰，行动更有效，对更好地带好队伍益处颇多。提高素质，培养能力的目的已经达到，充电作用明显，学员们普遍反映收获很大。本次培训我们认为有以下特点及收获： 1、领导重视，准备充分，使得整个培训过程顺畅，收获很多从筹备到整个过程中，领导重视体现的淋漓尽致。方案准备，人员抽出，项目实施，领导对中间过程的关注，直至今天的课题汇报，许经理今天参加多们课题汇报及结业仪式，杨书记陪同我们到圣地感受延安精神，管理干部学院唐院长、林院长参加开班及课题研讨，时刻都让我们学员

感受到公司领导及管理干部学院领导对我们的重视与关怀。整个过程非常顺畅，一环紧扣一环，我们感觉紧张的同时又有巨大的收获，感觉值得。 2、研讨式教学及学员论坛与我公司一五规划目标紧密结合成了这次培训过程贯穿始终的一条主线，这条主线让学员们始终在思考：哪些课程能为我所用?天津石化现状与先进管理理念及先进企业比还有哪些差距?我们如何迎头赶上?从哪儿入手比较合理?小组成员反复沟通探讨，小组间互相提醒补充，资深老院长(唐院长)画龙点睛的讲评，使我们收获许多。也许我们的课题汇报有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些观点欠全面，但我敢说这是我们25人用心做的，是集体智慧的成果，哪怕只有一点对公司决策有所启示，我们也感到欣慰。另外探讨课题的同时“主业突出，结构优良，管理科学，文化先进，环境友好，企业和谐，实现又好又快发展，成为中国石化的核心骨干企业”这个愿景深深印入我们中层正职的脑海中，自觉不自觉中达成了共识，必将形成了强大合力。 3、延安圣地之行收获颇丰。延安之行达到了作风建设和党性锻炼的目的，对我们是一次洗礼，感觉到了延安精神的博大精深，受到了一次深刻的革命传统教育，对树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的理想信念非常有益。延安党校教授现场点评更是加大了参观学习的深度，如家风=党风，心动不如行动等简明扼要的理念将铭刻在心。通过理解原生态的延安精神(抗大

学习班开班仪式演讲稿

学习班开班仪式演讲稿各位领导、各位前来学习藏语的同志们、同学们大家早上好! 我代表肃南县马蹄藏文化保护协会对大家的到来表示热情的欢迎! 今天虽不是节日,但是大家身着节日盛装,闻讯从四处冒着严寒赶来,说明了大家对学习藏语的迫切心情。同志们、同胞们,兄弟姐妹们,我们身为藏族连起码的藏语都不会说,我们不感到惭愧和惋惜吗?有人说过这样一句话——“再过几十年,你只能说你的祖先是藏族。”这难道不令我们深思吗?我们的祖先是藏族,我们的父辈是藏族,我们怎么不是藏族呢?可是祖先留给我们的特征呢?传给我们的文化呢?当然,由于历史的原因,教育体制的原因,也因为来自全球化和现代化的挑战,使我们本地区的藏文化严重流失且濒临失传,面对如此现状,任何一个有民族性、有民族感情的人都不可能无动于衷。同志们、同胞们、兄弟姐妹们,我们应该踏着先辈的足迹去寻找属于我们自己的东西。那些东西是神圣的、悠久的、灿烂的、先进的、文明的……也是让世人向往的。同志们、同胞们、兄弟姐妹们,我们不应该让她在时间的长河中退色;不应该让她在历史的风雨下风化;不应该让她在世俗的灵魂中泯灭;不应该让她在麻木的神情里蒙尘……为此,我受一些退休老干部、藏族老人和热爱藏民族、藏文化的同志们的重托,成立了“南县马蹄藏文化保护协会”。本协会的工作宗旨就是在当地开展藏文化培训工作,普及推

广藏族民间传统文化;对珍贵、濒危的并具有历史价值的藏族民间文化进行系统的抢救和保护;对原生态文化保存较为完整并具有特殊价值和浓郁特色的文化区域,进行动态的持续性保护,重现本区域独有的藏民族风情。本协会的领导机构是理事会,暂时有9人组成,(会长:黄军峰,副会长:贺玉志、扎西让偶,秘书长:毛兰让偶,副秘书长:秦晟,宗教事务办主任:奥赛加措;培训事务办主任:秦学明;宣传事务办主任:常文军;民间艺术事务办主任:白向成)。其次本协会聘请名誉会长:罗万明,顾问:秦雪仁、张新辉、安秀梅、贺敬农、黄明、金巴达杰、秦秀丽、秦万寿。本协会报县民政局于XX年10月11日批准成立。自协会成立之日,协会理事会成员团结协作,努力工作,于今年8月份走村串户,收录整理了本地区的藏族原生态民歌,并正在进行翻译、藏汉文对照、刻录光盘等工作。在XX 年将呈献给广大藏族同胞以及藏族民歌爱好者,使本地藏族原生态民歌得以保护并世代传承。同时我们借鉴藏文书籍,并有本地藏族老人指导编印了一本适合本地区针对成年人学习的《藏文口语训练教材》, 并且将本教材带到青海由青海大学藏医学院大学生将教授内容录音,我们将录音文件刻录成dvd光盘,配发到学员手中以便自学。本教材的编写主要是为了在本地区普及藏语,使本地濒临失传的藏语得到及

毕业典礼教师代表发言稿

在生命科学学院2017届毕业典礼上的发言稿各位领导、老师、同学们：大家下午好！年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。且看桃李飘香日，又是一年毕业时。今天我们在这里隆重举行生命科学学院2017届毕业典礼，在这个庄严神圣的时刻，请允许我代表生命科学学院全体老师对顺利完成学业的同学们表示衷心的祝贺！向为同学们的成长倾注了智慧和汗水的老师们表示衷心的感谢！朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所成。四年前，你们满怀希望和憧憬来到河北大学。四年来，大家畅游在生命科学的海洋之中，汲取了知识的精华，练就了熟练的技能，培养了严谨、创新的科学作风，感受到了平等、包容、和谐。河大给予你的不仅仅是渊博的知识，还有伟大的理想，科学的态度，宽阔的胸怀和长远的眼光。“实事求是，笃学诚行”的校训、“博学、求真、惟恒、创新”的校风让你们明白了河大人积极进取、百折不挠的动力之源。寒暑易节，孜孜求索，现在，你们终于迎来了今天的学有所成，整装待发。大学是人生重要的一站，大学不是终点，而是新的起点。所以，今天我们在这里不仅是庆祝大学生活的结束，而且是欢呼新生活的开始。毕业典礼后，你们将告别母校，奔赴四面八方，或继续深造攻读硕士、博士学位，或走上工作岗位。我真心期望你们承载起母校寄予的厚望，担负起历史的使命，踏上新的征程，在广阔的天地中

去施展丰富学识、聪明才智和远大抱负，用学识和才智回报社会。那时，母校会为你们感到骄傲，为你们感到欣喜，也由衷地为你们感到自豪！正如故乡是用来怀念的，青春就是用来追忆的。同学们，你们把人生最宝贵的四年青春年华献给了河大，我相信，你们在河大的这段时光，肯定不是一生中最辉煌的日子，但必定是人生中最难忘、最值得留恋的时刻。临别依依，言不尽意。无论你们将来身在何方，母校都永远牵挂着你们。在各位即将扬帆远航之际，请允许我再次代表全体老师，祝愿你们在新的人生征程上，事业有成，一帆风顺！生命科学学院教师 xxx 2017年6月21日

参加公司中层干部培训班学习体会

参加公司中层干部培训班学习体会按照公司的统一安排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。

加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立公司利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不

中层执行力培训心得

中层执行力培训心得关于中层执行力培训心得有哪一些呢。小编为大家推荐下文，希望可以帮助到你。欢迎大家阅读参考。篇一：什么是执行力呢所谓执行力就是把计划、变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合的表现。在学习之前请大家先想想，在三国演义中，哪位将领是最出色的中层执行者，哪位是最失败的中层执行者呢哪位又是最灵活变通的中层执行者呢先不要回答到最后我们一起讨论一下。目前，我们公司处在飞速发展的阶段，规模不断在扩大，因此要提升管理。而提升管理，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有公司中层管理者的执行力。那么中层管理者要提高执行力，在工作中至少需具备两种能力：理解公司和高层领导的理念的能力和在本职工作上的组织实施能力。那么，到底如何提高这两方面的能力呢我以为可以从以下几方面来着眼：第一、思想上重视，正确理解公司和领导的理念，做好一个传播者。中层管理者在接到领导工作指示时，一定要正确理解领导的意图和初衷，不能不懂装懂，要把正确的理

念灌输到下属中去。否则将会出现企业的决策方案在执行的过程当中，标准渐渐降低、甚至完全走样，越到后面离原定的标准越远，从而背离了领导的意图和目的。第二，表率作用是前提。作为一个中层干部，不能只靠说，要靠做，必须身先士卒、百折不挠，以自己的人格魅力树形象，无论是遵章守纪，还是公司布置任务的完成，都要起到表率作用，打铁先要自身硬。只有让手下员工心悦诚服，你才有说服力，你说的话，别人才会听，才谈得上执行力。第三，主动积极是作风。主动积极、雷厉风行是中层干部的工作作风。中层干部忌讳办事拖拉，“雷声大，雨点小”。不能患得患失，畏难发愁，避重就轻，敷衍塞责。不能事事等领导交待，应主动地去完成自己该做的事。中层主动，下面员工才能主动，整个部门工作就会主动。第四，工作到位是准则。工作做到位，就是要有严谨的工作态度，对要做的工作不能敷衍，要认真去办。要想作到位，必须做到：头脑到位多思考如何做好工作的方式方法，嘴巴到位管理工作就是婆婆嘴，各项工作要随时督促，眼睛到位及时发现问题，及时解决，耳朵到位及时了解广大下属员工对工作的意见和建议，腿脚到位经常深入最基层，了解情况。工作到位就是最好的执行力。第五，不讲借口是态度。中层干部应凡事不讲借口，

在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话

在公司中层管理干部培训班开班仪式上的讲话同志们：根据公司干部培训计划安排，经过与江西财经大学产业经济研究院密切沟通，**公司中层管理干部培训班正式开班了。在此，我对培训班的开班表示祝贺，对江西财经大学产业经济研究院前期的精心准备工作表示衷心感谢。加强干部队伍建设，提升干部综合素质和执行能力，是干部队伍建设需要，是公司持续快速发展需要，也是干部个人成长进步的客观需要。一直以来，公司都非常重视人才队伍和干部队伍建设工作，基本上每年都邀请了专家前来授课，在去年组织了站级后备干部公开选拔考试；今年，针对干部队伍实际情况，公司又努力探索企业、高校合作培训模式，创新性的与省内高校合作，利用高校优质教育资源，引进现代管理理念，学习现代管理知识与方法，实行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司对干部队伍建设的重视，对人才的关心与培养，对公司事业和干部个人发展的高度负责。江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府，从这里走出了许多学者和杰出人物，培养出了很多高级领导干部，对

此我们都怀着崇敬的心情。财大产业经济研究院是教育部批准授予的重点学科，是财大重点打造的学院。今天，财大党委书记、产业经济研究院院长、博士生导师、***教授又亲自为我们开班授课，这是我们的荣幸，是十分难得的求学机会。希望大家等下认真听讲，认真作好笔记，以现代知识不断武装自己。下面，就如何珍惜好此次培训机会，切实做到增强本领、提高素质，我提三点要求。一、增强使命感和责任感，充分认识培训的重要性一是要认识到本次学习培训是公司发展的迫切需要。今年是公司成立以来的第四个年头，随着公司建章立制打基础、稳步发展树品牌等工作的不断巩固和深入，我们正积极朝着创新、创特的目标奋力迈进。今年又是十二五开局之年，在公司年初的职代会上，我们提出了把要**公司打造成为“优质团队、优质管理、优质效益、优质服务、优质形象”的五优“优质企业”。如何实现这些工作目标，在全省高速公路各路段管理单位中先人一步、快人一手、高人一筹的发展，取决于我们在座大家。人是生产各环节最活跃的因素，公司要实现大跨越发展，就必须把人的因素放在首位，就必须加强干部队伍素质建设，培育核心竞争力，在高速公路管理单位外部发展条件基本一致的情况下，大力增强我们的发展软实力。所以说，我们今天的培训是发展的需要，是明天

2020年培训班开班仪式领导讲话稿

培训班开班仪式领导讲话稿开班仪式讲话稿篇一大家好！经过一段时间的紧张筹备，厨政管理师培训今天正式开班了。首先，我代表贵阳新东方烹饪学院，对远到而来的各位领导及嘉宾表示热烈的欢迎，对不辞辛劳，担任本次培训的各位烹饪大师表示崇高的敬意和由衷的感谢! 随着餐饮业的蓬勃发展，高级厨政管理人员已经成为当今社会的紧缺人才，而作为高级厨政管理队伍重要组成部分的“厨政管理师”，也成为了广大厨政管理人员以及参加厨师培训的有志青年们格外青睐的专业。据此，中国烹饪协会与贵阳新东方烹饪学院携手，隆重推出了此次“全国餐饮业厨政管理师培训”，旨在加快培训职业化、现代化、国际化的餐饮精英，大力提高广大厨师的综合素质，满足市场对复合型烹饪人才的需求。回顾过去几年由贵阳新新东方烹饪学院所承办的厨政管理师培训，同学们都受益匪浅。首先是培训课程安排得紧凑，同学们通过与大师的近距离接触、接受大师们耐心细致的教导，不仅对厨政管理师这个职业有了一个充分详尽的认识，同时也对酒店的布局设计管理及厨房管理、菜品创新等知识有了一个系统的了解。另外，在培训课上，同学们通过大师的实践演示，还学到了十几道菜品的制作方

法，同学们充分感受到了烹饪大师们精湛的技艺。在认真总结和吸取经验的基础上，贵阳新东方烹饪学院再度携手中国烹饪协会，于今天正式展开今年的“全国餐饮业厨政管理师培训”。此次厨政培训不仅是加强烹饪人员技能素质建设的重要举措，也是烹饪从业人员业务知识、管理知识、全面提升自我的一次难得机遇，希望同学们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，做到学有所得，学有所用。开班仪式讲话稿篇二学员们，大家好！举办此次培训班，公司高度重视，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是专业老师，相信通过他们的讲授课，对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平，对我们如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲几点意见。一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和技能水平的重要性一是举办这次培训，是适应公司发展的需要。小康大业，人才为本;科学发展，关键在人。人才资源已成为最重要的战略资源，人才已成为一个国家、一个地方、