浅谈企业未来发展方向

浅谈企业未来发展方向

作为资源出口大国和世界工厂的中国来说,相较于曾经的优势已渐渐远去,人工已不再便宜,环境也不再清新,所以现在的中国企业应该谋求新的发展方向,从粗放式的制造业逐步向精细化、技术化、科技化制造业慢慢过渡,这里可以用一个词形容今后的发展趋势。就是“开拓创新”。

当说到市场经济感觉与我们的生活很遥远,实际上是与生活息息相关的事情,在市里组织的理论宣讲中顺德塑机的赵总讲述自己工厂发展史让我感触颇深。从一开始十几个人的代加工小厂发展到如今国内数一数二的拥有自己研发团队的塑料机械大厂。同时产品出口很多国家,企业逐步向国际接轨。顺德塑机从原来的没有专利发展到现在拥有70多项专利,其中有6项专利填补了国内空白,3项专利打破了欧洲垄断。“开拓创新”的企业文化在顺德塑机占了主导地位,每个顺德人都知道创新,但是创新并不是那么容易,不管成功还是失败,“开拓创新”的企业文化都给厂子形成了一股赶、超、比、帮的热潮,创新文化在每个员工内心传递,不管人员如何流动,企业文化是带不走的,这就是企业不断强大的源泉。

这也是习近平总书记在APEC峰会提出的新举措中的一项,中国企业现在已进入了产能过剩时期,如何才能解决这些过剩的产能?首先需要中央政府调整政策,根据这一情况习近平总书记提出了“一带一路”(分别指的是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路)战略,通过“一带一路”战略把我们的过剩产能中

的“两行一金”(两行---水泥、钢材。一金----人民币)向国外开拓。如何发展这条丝绸之路?就需要向外运输。如何运输?那就要建造公路,造路需要钱。那么我们就把人民币贷给东盟和东欧国家,让他们用我们的人民币购买我们过剩的水泥和钢材,这样既加快人民币国际化同时还使人民币回流,又解决了产能过剩的问题。

以上政府给予的措施,那么企业自身如何解决产能过剩问题,习近平总书记又提出了一个举措----新常态。新常态有几个主要特点:速度(从高速增长转为中高速增长)、结构(经济结构不断优化升级)、动力(从要素驱动、投资驱动转向创新驱动)。那么我们就重点来说一下动力(从要素驱动、投资驱动转向创新驱动)如何解释未来创新驱动才是企业可持续发展的必要条件呢?举个简单的例子:有两个包子铺,A包子店(以下简称A店)现状:包子品种1种,房租免费。B包子店(以下简称B店)现状:包子品种1种,房租10000元。从现状来看A店有一定的优势就是房租免费,所以说两个店卖同样数量的包子,A店赚的钱比B店多,长此以往B店必然会破产,这个时候B店就需要创新,比如说包子品种增加到3种,再增加其他项目,经过创新之后B 店的优势就相较于A店多了好多,人气必定增加许多,如果就算这样B店与A店在营业额上基本持平的话,那么B店再增加送货上门的服务,这样你的品牌你的服务大家都会记得。就会逐步把营业额拉开,持续发展的话如果A店不改变经营模式迟早会破产。从这个实例我们可以看到创新带给企业的动力,同时出现了两个新词“品牌/服务”。

说到“品牌/服务”我们就不得不说微笑曲线,宏碁集团创办人施振荣先生在92年提出的微笑曲线,虽然提出的较早,但是现在的很多优秀企业仍然按照这个曲线在不断发展壮大。

我们先来看看这个曲线,这是一个以附加值为基础的曲线图。微笑曲线的上两端分别是“知识产权”和“品牌/服务”下端是制造。也就是说,利润最高的是上端的两个,利润最低的是下端一个,虽然制造业利润低下,我们是否可以抛弃制造业?答案是否定的,我们不能忽视制造业,美国曾占领制造业第一的头号100多年,但是却被中国把头号给生生夺来,其主要原因是美国制造业成本较高。但是近年来美国又喊出“保卫制造业”的口号,试图争回制造业第一的位置,为什么制造业如此重要,因为制造业是一个国家的基本经济命脉,其他像房地产、餐饮、娱乐等等都是附属行业,简单的说就是一个人连工作都没了,你那什么买房子,那什么吃饭娱乐,所以说没有制造业的国家经济基本都呈负增长,比如说“欧猪五国”(是国际债券分析家、学者和国际经济界媒体对欧洲五个主权债券信用评级较低的经济体的贬称。这个称呼涵盖葡萄牙、意大利、爱尔兰、希腊、西班牙,

特别指各国的主权债券市场,这些国家的公共赤字也都超过了3%)其主要的原因就是经济体制单一,基础制造业空缺所导致。

现在中国虽然有很多制造业,但是大部分企业都属于代工企业,始终不能触及微笑曲线上端的“知识产权”和“品牌/服务”这两方面。举个例子说,大家最熟悉的应该就是富士康,完全就是给苹果公司代工,属于下端制造业。生产一台手机赚的钱很少,但是苹果公司却赚的很多,为什么?就是因为苹果公司始终站在微笑曲线的上两端,利用自己的技术优势很品牌服务优势赚钱。像这样子成功的企业有很多,比如说谷歌、华为、小米都是这样的企业,他们严格分配每个岗位的比例,在华为的这些员工中,技术研究及开发人员占46%,市场营销和服务人员占33%,管理及其他人员占9%,其余的12%才是生产人员。20年来,华为一直保持这样的比例,人力资源配置呈“研发和市场两边高”的“微笑曲线”发展。

综上所述,今后企业要想谋求发展,就必须从“知识产权”和“品牌/服务”两个方面出发,在保证现有经济的基础上,慢掉头,逐步向微笑曲线的上端蔓延,企业才能谋求更好的发展。

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海产市场管理所

杨非

2014-12-11

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