人际关系全占星笔记
人际关系全占星（比较盘）
一、各种关系的征兆
1、同性恋者倾向：
Ⅰ金星、火星、海王星、天王星成困难相位（对、冲）
Ⅱ海王、天王在8宫或金、火、海、天有逆行
Ⅲ土星在十宫（男同）及土星在四宫（女同）
当有以上这些相位当事人和同性之间形成了金、火、天、海相位时，引发的关系力量比同性之间更加强；
2、老少配征兆
Ⅰ男方月亮或女方太阳和土、天、海、冥形成困难相位，或者土星入5宫；
3、乱伦
Ⅰ男方月亮在一宫、十宫受克，女方太阳在一宫、四宫受克，都代表了当事人和父母间有某些情节；
Ⅱ当事人有受克月亮在三宫、九宫或水星入5宫，也代表了当事人和近亲或者远亲有不同寻常的关系；
二、相位
1、月亮的相位：在个人星盘中，月亮可以看出一个人对情绪，情感的基本需求，因为个人的的月亮和母亲、大地之母有其联系，因此月亮显现出对安全感、保护的认同意义；
当个人星盘中的月亮和他人星盘中的行星产生关系时，我们最容易感知自己的情绪产生了什么样的变化，因此也才会有各种微妙
的感情，但是这种感情究竟是正面还是负面？是挫折亦或是摧毁，关键就是个人的月亮和对方星盘中的行星产生的相位
Ⅰ月亮与他人的太阳产生相位
A合相：月亮代表母性，女性的月亮和男性的太阳合相（男阳女阴）这种模式性情是两性情绪关系中的一种保证，男阴女阳亦可；太阳方为情绪主导方，月亮方会自愿配合太阳方的情绪；
B冲相：困难相位，但会经常出现在婚姻及重要的人际关系中，这个相位通常使双方的负面特质较易显现出来，彼此相遇通常有“透过对方的阴影去学习成长”
在冲相中，太阳方代表意志力及自我较强悍的一方，会对月两方采取严厉掌控的态度，使得敏感的月亮一方喘不过气来；月亮方则会认为太阳方凶悍、霸道，而太阳方则认为月亮方软弱、感情用事，彼此都不能在情绪上了解及接纳对方；
C和谐相：人际关系中情绪和谐最美妙的相位，可适用于任何关系；
太阳方能引导月亮方表达情绪及感情，而月亮方也很能吸收反映太阳的感情，因此太阳方是长辈较适合。这个相位比合相较能使双方的情绪自主，因为月亮方不会过度依赖太阳的光辉；
D冲突相：此相位代表双方来自不同的成长背景，彼此间对情绪、情感的表达及要求有很大的不同，所以常会造成双方的误解；
太阳方会在关系中无意识的受自己母亲的影响而去批评月亮方，而月亮方也会受父亲的熏陶对太阳一方有所不满，双方相处必须
先克服双方环境不同的制约。
Ⅱ月亮和他人水星的相位
A合相：双方沟通的情绪满足度很高。
通常月亮方喜欢表达个人对事物的情绪性看法，水星方喜欢表达个人对事物的分析性意见，彼此合相时，月亮方觉得对方的逻辑分析意见能帮助自己了解自己的情绪，而水星方则觉得对方能在情绪上接纳他的意见。彼此均在沟通中有所收获，这个相位不会带来浪漫的感情，但是当彼此已有其他浪漫的感情时，这个相位有助于对方心智的了解，这个关系也经常发生在好朋友及良好的家庭关系中，通常MOON方比较敏感，艺术化倾向较高，而MERCURY方比较聪明，心智能力较高。
B对相：代表沟通困难，双方常常在情绪及心智上没有交流，水星方认为自己的道理对方不爱听，一个被认为爱说教（MER方），一个则被认为根本没有思维能力（MOON方）；如果双方是情侣关系，则会经常有有理说不清、有情感却无法会意的感觉；
C和谐相：此相位会带来有利的沟通情景，通常MER方能帮MOON 方理清情绪的盲点，指点MOON方处理日常事务时多做理性判断，减少过分依赖情绪，MOON方则鼓励MER方知性的发展，并以感激的情绪反应加强了水星方的自信，这个相位对彼此工作的帮助很大，尤其当彼此的工作是食物、房地产、餐厅及家具用品相关事最为有利。
D冲突相：这个相位对家庭成员和处理家庭事务最为不利，通常MER方常以批评、找茬的沟通方式，威胁MOON方情绪的平静及安全
感，月亮方则常常会显的郁郁寡欢、感情用事而造成MER方头昏脑涨及误解，这种沟通的障碍使得彼此甚至无法对日常最平常的事务达成共识，常有浪费两人精力而一事无成之感。
Ⅲ月亮和他人的月亮相位
A合相：此相位带来彼此心有灵犀一点通的感觉，也让双方都能读懂对方的心，传统意义上认为这是一个很好的婚姻合伙相位，因为月亮掌控跟家庭有关的活动，这个相位象征着彼此在家庭中配合的天衣无缝；但个人星盘中的月亮如有不好相位，就不适合找这样相位的了，这样会使家庭问题更加麻烦。
B对相：这个相位在婚姻关系及亲密关系中常见，通常会让彼此变成典型的怨偶。这个相位让双方情绪老是不能相互配合，好像双方总是在相同的时候需要不同的事，譬如一方需要情绪的亲密时，另一方却在当时需要心理的空间，这样老师打不上线的感觉会让彼此很着急，因此常会激起对方很强的情绪防御，双方生活最缺少的就是平静。
C和谐相：这个相位带来彼此情绪的亲密及和谐，最适合在家庭成员中出现能让彼此乐于享受亲密的家庭生活；对于婚姻伴侣而言，这个相位常让彼此有种亲人多余夫妻的干虐，彼此很自然的懂得合作及分享家事及亲情，当生活中有困难时，这个相位也可以帮助双方为对方着想的倾向。
D冲突相：这个相位常带来双方相处时情绪的困难，对方的存在总是会引起另一方某些不愉快的感受，有时双方会来自教养很不同的家庭，彼此对事情的情绪反应常常迥然不同；有时这个想问会引起双
方很强的情绪吸引力，但同时也产生排斥力，通常彼此一旦相处较久，就会发现两人对家庭、小孩、父母等等事物的看法很大，而逐渐让恋情冷淡。家庭成员中若有这种的相位，彼此最好不要住同一屋檐下，最好各管个人的事以免增加情绪的摩擦。
Ⅳ月亮合他人金星的相位
A合相：这个相位通常使双方产生很强的情感连紧，月方能提供家庭及情绪的安全感给金方，而金方则付出挚爱及感情之情，这是一个共同生活的良好相位，有这样相位的亲人能产生良好的家庭情感，而发生在情侣配偶之间则让他们感情有种亲情配臵。
B对相：这个相位困难，却常使男女双方产生极强的极强的浪漫之情和极强大的性吸引力，通常金方会想要在情感上征服月方，但却不懂得体谅月方善感的灵魂，使得月方虽然受金方强大的吸引，但同时又有情绪的失落，这种相位常发生在不能协调爱和情绪满足的恋人及配偶身上，总有一方空欢【你懂我的情，却不懂我的心】C和谐相：这个相位带来十分浪漫的吸引力，彼此都喜欢有对方为伴，并且乐于一起分享家庭生活，金方常带领月方去体会艺术、音乐及各种的享乐活动，月方则提供金方安慰、包容和舒适，这个相位有助家庭及婚姻关系的维持，即使彼此之间存在别种障碍时，这个相位总能使彼此双方珍惜一些美好的感觉。
D冲突相：这个相位常给彼此带来相处的紧张，月方总认为金方表达情感的方式太粗鲁或太具有强迫性，而金方有时是为了月方提供的经济或家庭的有利条件而选择了这个关系。这个相位通常难以产生
自然的恋爱之情，两人相处总会受到外在因素的限制和促使，而情感和安全常常是彼此误解的关键。
Ⅵ月亮和他人火星的相位
A合相：这个相位带来彼此相处时的困难，一方又带来极强的关系吸引力，标准的【床头吵，床尾合】火星方的攻击和侵略能量，带给月方情绪的骚动和不安，月方的超级敏感及过度情绪化又让火星方不耐烦，但同时火星方的主动与热烈的性能量又神秘的引发了月方的反应，使双方的性活动在一强一弱的配合下达到了神秘的强度，通常男方是火星较好，否则女方过强的火星有时会引起男方的【性无能】这代表男方阳刚力量的瓦解。
B对相：这是个相位困难也能带来吸引力的，但造成的困难比合相更严重，算是【可以做爱，但难以相处】的关系，即使做爱也常常不是在很平等的关系下发生，通常火星一方是主动者，而且会利用月方来达成性或财务的满足。这个相位也不适合财务或者商业的关系，容易引起冲突，通常月方是比较忍气吞声和受害方，如果家庭成员有这样的关系，火星方必须多做检讨，控制自己的侵略性。
C和谐相：这个相位并不比合相带来更强的关系吸引力，反而更适合彼此有共同目标要完成的人。通常火星方扮演激励者，能帮助月方破除惰性、惯性的倾向而变得主动。火星方适合的较色有师长、父母以及上司等；在亲密的关系中，火星方能带领月方表现出比较本能的一面，对彼此的性关系自然有所益处。
D冲突相：这个相位发生在家庭成员中时，常带来相处的火爆场
面，火星方的坏脾气常引起月亮方的沮丧，而月亮方的永无休止的抱怨更增加了火星方的反感。这个相位也不适合彼此之间又财务往来，通常火星方会带来月亮方金钱的损失，在两性关系中，这个相位存有一种难以言传的【乱伦】的感情，通常月亮方借着与火星的性关系来脱离对父亲或母亲的依恋之情。
Ⅶ月亮与他人木星的相位
A合相：这个相位是带来很强的情绪满足，通常月方深受木方情绪的激励，通过只要木方在场，月方不由自主的就会很有精神、仿佛吃了活力剂，木方也会因月方的信任和依赖变的更有自信。这个相位产生的感情比浪漫之情更深沉，两人之间会有一种互生互利的感觉，这种感觉如果是表现在物质层面时，代表双方会是很好的生意伙伴，如果表现在精神层面时，双方常常是灵性、哲学及宗教领域的好同道。
B对相：所谓【好的意图并不一定会产生好的结果】最适合说明这个相位，通常木星方过分的乐观常促使月亮方冒上许多不必要的险，同时木星方也能鼓励月亮方养成放纵、轻率的生活习惯，尤其当木方是家庭生活中的长辈时，经常会以溺爱、买礼物等方式养成小孩好享受、好吃懒做的坏习惯，通常并不会引起月亮方的反感，但长期下来却造成月亮方的无能。
C和谐相：这个相位能引发彼此产生善意、大方、乐于助人的性情，这是对所有人际关系都十分有益的相位，木星方常以智慧及乐观帮助月亮方，而月亮方则懂得付出同情及关心，双方间常有种很知心的感觉，彼此间乐于分享文化、艺术、宗教等高层次的精神活动。这
个相位也十分适合当旅伴，不管是真实的旅游活动还是一个探索生命历程的伙伴，这个相位不像合相那样强调两人的一体感，因此使得两个人的关系不那么紧密有较大的自由。
D冲突相：这个相位常代表彼此的人生价值、宗教观点的迥异，但因为木星的关系，使得双方的关系不致发生严重的冲突，但会以为善及虚情假意的方式来隐藏彼此的不合。通常木星方常以慷慨的方式来控制月亮方，而月亮方有时则暗藏想从关系中得到某些好处。这个相位常存在于不够陈恳的社交关系中，双方并不真正相知相惜，但只要彼此都有一点好处，这份肤浅情谊不难保持。
Ⅷ月亮和他人土星相位
A合相：这个相位对亲密关系造成很大困难，因为土星方总是要以权威、纪律、世俗价值压制月亮，使得敏感、不稳定的月亮深受压迫而变的很容易沮丧。但奇怪的是不少婚姻伴侣都有这样的相位。土星配偶在婚姻关系中常常扮演的不是夫或妻的角色，而像严父或严母，而月亮方也常常不自觉的扮演脆弱的小孩，不敢公然反抗父母。但月亮方有其私下反叛之道，通常月方即使听话，但也早就把情感转移到他处了，土星方也许保住了权威，但却失去了别人对他的真情。这种相位出现在职业中，通常月亮员工怕土星上司还说的过去，若月亮上司怕土星员工，怕这个月亮上司要怀疑自己的领导能力了；发生在家庭成员中。
B对相：这个相位是最不平等的人际关系，象征了【奴仆与主人】
人际沟通案例
人际沟通经典案例分析(第二期） 案例一：不会沟通，从同事到冤家 小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的小李老是处处和他过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多，甚至还抢了小贾的好几个老客户。 起初，小贾觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾和小李成了绝对的冤家了。 案例点评： 小贾所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里，同事小李对他的态度大有改变，这应该是让小贾有所警觉的，应该留心是不是哪里出了问题了。但是，小贾只是一味的忍让，这个忍让不是一个好办法，更重要的应该是多沟通。 小贾应该考虑是不是小李有了一些什么想法，有了一些误会，才让他对自己的态度变得这么恶劣，他应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通，比如问问小李是不是自己什么地方做得不对，让他难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨的，可能他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会通过及时的沟通而消失了。 但是结果是，小贾到了忍不下去的时候，他选择了告状。其实，找主管来说明一些事情，不能说方法不对。关键是怎么处理。但是，在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错误，那就是没有坚持“对事不对人”，主管做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，他的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加强员工的沟通来处理这件事，我想这样做的结果肯定会好得多。 我们每一个人都应该学会主动地沟通，真诚地沟通，策略地沟通，如此一来就可以化解很多工作与生活中完全可以避免发生的误会和矛盾。 案例二：同样的事物，不同的理解前些日子出差，客户的公司门口有一家宠物店，看到宠物店中有一条小狗，经过一番讨价还价，把小狗买了下来带回家去。 晚上给二姐打电话，告诉她我买了一条博美，她非常高兴，马上询问狗是什么颜色，多大了，可爱吗？ 晚上，大姐打电话来询问我最近的情况，小狗在我接电话的时候叫起来，大姐在电话里一听到有狗在叫，就问是否很脏，咬人吗？有没有打预防针…… 同样是对于一条狗的理解，然而不同的人反映的确差别很大。二姐从小就喜欢狗，所以一听到狗，在她的脑海中肯定会描绘出一幅一条可爱的小狗的影像。而大姐的反应却是关心狗是否会给我们带来什么麻烦，在脑海中也会浮现出一副“肮脏凶恶的狗”的影像。 案例点评： 看来，同样的一件事物，不同的人对它的概念与理解的区别是非常大的。在我们日常的谈话与沟通当中也是同样的。 当你说出一句话来，你自己认为可能已经表达清楚了你的意思，但是不同的听众会有不同的反映，对其的理解可能是千差万别的，甚至可以理解为相反的意思。这将大大影响我们沟通的效率与效果。
占星笔记 新 优质文档
占星笔记【整理】 .马盘男盘要土重，土冥与日月金有相位才稳固啊。感情就该是男人占主角担责任的事。本命风重马盘水重，这段经历对男人来说大概就是理性人生中的一场感情点缀吧。马盘月金牛也挺好的坚如磐石啊但是现实所以马盘每个星座都有好有坏入宫1宫就是自己爱别伤害他就行7就是因为爱4 就是想给你个家但是4也容易出糟糠之妻~最近闺蜜的朋友逼婚失败被分手不管你们感情多好你多么吃定男生在结婚这个事上如果男生没有表态一般是结不了婚的这个道理我以为大家都明白看了女生和他男朋友的盘男生是想和女生有个家的问男生的时候男生也说了很多 自己主动带回家也带给家人都看了只是自己事业刚起步想慢慢来女生闹要分手各种压迫然后男生问自己说是不是还确定跟她过一辈子答案是否定的就说了分手也没有拖着为什么要为了一纸婚约失去一个本想给你一个家的人女生都会把结婚看的很重但是比结婚很重要的是身边的人宝宝们别因为不会过一辈子的人去失去可能会给你一辈子的人合盘分数高马盘大三角稳定又怎样不爱了你什么都不是共勉。 没有那个星座在什么关系里会好或者比较不吃亏所有关系动了心对方的的状态就会出来马盘月天蝎落1宫动了心
才会发自内心的爱你落4宫动了心才会想和你有个家安坏的坏友衰的衰危成的危不一定是上风谁更喜欢一定是下风的装上风就会失去自己也会失去对方 安坏大家尽量不要跟安坏关系谈恋爱不累吗互相不懂 情商再高也会累荣亲安坏合盘分数80都会离婚啊荣亲适合知足常乐的人平淡如水可人每天都离不开水荣亲中距离可以好好珍惜一下不管什么关系不要找不负责的渣男不要养男人要记得及时止损可以让你们分手的理由一般都是解决不了的及时止损是说自己再难受也要知道感情里容不下侥幸心理一万个舍不得也抵不过一个不合适 安坏关系分数再高破坏力强也容易分手的荣亲怎么说希望你的另一半是有趣的人不然冥王重的人可能觉得无趣业胎太晚遇到不如不遇到不然一辈子走不出来命之星两个人很像看磨合吧危成适合喜欢自由的人友衰 缘分不深可以通过友衰成长很多（以上个人感受~） 有人会觉得自己桃花很多恋爱也很多还是就是不顺利一般恋爱看5宫婚姻看7宫一般有刑克的都是有桃花的刑克严重可能会离婚婚运也是看7宫7宫主如果落宫不好（陷落）就会不是很顺利就有可能晚婚所以大家看盘在乎婚姻的就去研究一下然后针对自己本身的问题去做调整和改进会有帮助合盘里面比较盘都是看你们彼此的吸引力马盘看彼此心中真实的彼此但是合盘如果和本命相
人际关系处理方式
人际关系是指建立自己与他人、团体的关系。 维护好人际关系是工作与生活的关键，那么你知道人际关系的处理方式吗?下面是爱汇网精心为大家搜集整理的人际关系处理方式，大家一起来看看吧。 与领导人际关系的处理方式处理与领导之间的关系应遵循：对领导要尊敬。 “敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。 要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。 1、对领导要服从。 “个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们公职人员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。 作为公职人员要服从组织的安排、听从领导的调遣。 2、对领导要主动适应。 每个人都有不同的行事风格，领导也一样，有些领导雷厉风行，有些领导深思熟虑，作为下属，不能一味以自我为中心，要主动适应适应领导的办事节奏，这样，整个团队的利益才会最大化。 3、对领导要多沟通、多汇报。 公职人员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考，或自我反思，主动检讨。 4、对领导要学习。
“勤奋好学，学以致用，领导的很多知识、经验乃至于如何做人，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。 与同事人际关系的处理方式同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。 处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则：1、自我检讨，严于自律。 同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过少究他人的“错，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。 2、交流沟通，谦虚真诚。 有句话说“交流无线沟通永恒。 矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除与无形;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。 3、宽容大度，求同存异。 “海纳百川，有容乃大，社会分工不段细化的今天，待人待机，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。 4、积极主动，寻求帮助。 与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。 同事之间的关系出现危机时，有时光凭自己的力量不一定能解决，
经典人际沟通案例分析
经典人际沟通案例分析
四个经典的沟通案例分析 案例一：不会沟通，从同事到冤家 小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，前一段时间，不知道为什么，同一部门的小李老是处处和他过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多，甚至还抢了小贾的好几个老客户。 起初，小贾觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾和小李成了绝对的冤家了。 案例点评： 小贾所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里，同事小李对他的态度大有改变，这应该是让小贾有所警觉的，应该留心是不是哪里出了问题了。但是，小贾只是一味的忍让，这个忍让不是一个好办法，更重要的应该是多沟通。 小贾应该考虑是不是小李有了一些什么想法，有了一些误会，才让他对自己的态度变得这么恶劣，他应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通，比如问问小李是不是自己什么地方做得不对，让他难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨的，可能他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会通过及时的沟通而消失了。 但是结果是，小贾到了忍不下去的时候，他选择了告状。其实，找主管来说明一些事情，不能说方法不对。关键是怎么处理。但是，在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错误，那就是没有坚持“对事不对人”，主管做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，他的一番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加强员工的沟通来处理这件事，我想这样做的结果肯定会好得多。
改善人际关系的方法有哪些
改善人际关系的方法有哪些 1、加强自我认识。人对自己有了深刻的了解和正确的评价，才能摆正自己的位置，平衡自己的心力，控制自己的动机和情绪，规范自己的行为，从而与人和睦相处，建立良好的人际关系。 2、让谦虚感染人 在人际交往中事事处处表现出谦虚恭谨的美德，把自己放在与对方平等的位置上，甚至甘愿坐下位，会博得对方的敬重，赢得对方的德好感。 3、以合作的态度结交人 当今社会竞争激烈，竞争结果往往与人们的生存质量息息相关。我们应以我们的实际行动和同事加强合作，进而弱化竞争，给同仁带来安全感。只有这样，人们才愿意结交你，愿意和你一起工作。 4、用发展的眼光看待人 每个人都有自己的优缺点。优点是其奋斗和努力的结果，缺点是由众多复杂而微妙的关系决定的。我们要用发展的羊倌看待人，不能盯着他人的不足不放，这样才能做到客观公正，才能以欣赏的态度善待对方。 5、寻找双方的共同点 人与人之间有很大差异，但总有共同点，有了共同点，会产生共鸣，形成一种互纳互悦的心理倾向。人与人共同点很多，而那些最容易引起共鸣、认同的共同点，则是需要寻找的。 个人要改善人际关系，首先要把握处理人际关系的原则，主要有以下几点。 1、诚信原则
人生活在社会中，总要与别人、与社会建立起一种关系。诚心，就是建立人际关系最重要的根基，有了诚信，人与人之间的关系会 变得和谐融洽。 2、平等原则 平等是指平等待人。在人际交往中把自己摆在同对方平等的位置上，不以权压人，不以势压人，不摆架子，不卖资格;不以自我为中心，设身处地地理解别人、体会别人的难处，关心别人、帮助别人。要做到平等待人，就要学会换位思考，遇到意见分歧时，能从对方 的角度出发，考虑对方的处境，从而能更理解人、宽容人，人际关 系也会由此得到改善。 3、互补原则 人际关系建立起来之后需要不断地努力才能巩固。要巩固人际关系必须遵循互补共进的原则。互补原则可从两个方面加以理解，一 方面交往双方“需要”互补，另一方面交往双方在能力、性格等方 面互补。 4、宽容原则 宽容表现为一种胸怀、一种睿智，能为你赢得一个绿色的人际环境。真正宽容的人，以要容闻，即能倾听，容纳各种不同意见;二要 容过，即不苛求于人;三要容才，即不嫉妒他人。 避免与他人起冲突。 避免与他人起冲突首先就要做到少谈论别人的是非八卦，一般来说，爱道是非者，必为是非人。是有一些人喜欢整天挖空心思探寻 他人的隐私，传播小道消息，搬弄是非，唯恐天下不乱。要摆脱这 种局面，除了努力工作，以消除隐私外泄造成的不良影响以外，还 要牢记一点，让隐私离办公室远点。同事之间可以成为朋友，但走 得近了并不意味着无话不说。你可以畅谈美食、时装、网络，但是 千万不要在谈话中涉及自己的私生活、对同僚的褒贬、对未来的打 算等。而且避免与他人起冲突还能让你在一个相对轻松平和的工作 环境中工作，这是一件很惬意的事情。
人际交往案例分析
人际交往问题的心理辅导 一、心理案例: 小A与小B是某艺术院校大三的学生，同在一个宿舍生活。入学不久，两个人成了形影不离的好朋友。小A活泼开朗，小B性格内项，沉默寡言，小B逐渐觉得自己象一只丑小鸭，而小A却象一位美丽的公主，心理很不是滋味，她认为小A处处都比自己强，把风头占尽，时常以冷眼对小A。大学三年级，小A参加了学院组织的服装设计大赛，并得了一等奖，小B得知这一消息先是痛不欲生，而后妒火中烧，趁小A不在宿舍之机将A的参赛作品撕成碎片，扔在小A的床上。小A发现后，不知道怎样对待小B，更想不通为什么她要遭受这样的对待？ 二、分析问题解决方案： （1）原因分析 小A与小B从形影不离到反目为仇的变化令人十分惋惜。引起这场悲剧的根源，关键是个字——嫉妒。 （2）解决方法 既然嫉妒心理是一种损人损己的病态心理，严重影响自己的身心健康，那么如何克服呢？ １.认清嫉妒的危害 就像前面所讲的那样，嫉妒的危害一是打击了别人，二也伤害并耽误了自己。遭到别人嫉妒的人自然是痛苦的，嫉妒别人的人一方面影响了自己的身心健康，另一方面由于整日沉溺于对别人的嫉妒之
中，没有充沛的精力去思考如何提高自己，恰恰又继续耽误了自己的前途，一举多害。认清这些是走出嫉妒误区的第一步。 ２.克服自私心理 嫉妒是个人心理结构中“我”的位置过于膨胀的具体表现。总怕别人比自己强，对自己不利。因此，要根除嫉妒心理，首先根除这种心态的“营养基础”——自私。只有驱除私心杂念开阔自己的心胸，才能正确地看待别人，悦纳自己，正如我们常说的“心底无私天地宽”。 ３.正确认知 客观公正地评价别人，也要客观公正地评价自己。别人取得了成绩并不等于自己的失败。“人贵有自知之明”。强烈的进取心是人们成功的巨大动力，但冠军只有一个，尺有所短，寸有所长，一个人不可能事事都走在人前，争强好胜也不一定能超越别人。一个人只要客观地认识自己的优势和劣势，现实地衡量自己的才能，为自己找到一个恰当的位置，就可以避免嫉妒心理的产生。 ４.将心比心 将心比心，这是老百姓常说的一句俗语，在心理学上叫“感情移入”。当嫉妒之火燃烧时，不妨设身处地地为对方着想，扪心自问，“假如我是对方又该如何呢？”运用心理移位法，可以让自己体验对方的情感，有利于理解别人，有利于抑制不良的心理状态的蔓延，这是避免嫉妒心理行为产生的有效办法之一。 ５.提高自己 嫉妒的起因就是看不惯别人比自己强。如果能集中精力，不断地
护理中的人际沟通学试卷及答案
护理中的人际沟通学 一、单选题（共20 道试题，共20 分。） 1. 下列哪一项是非技术性关系中最重要的内容。() A. 道德关系 B. 利益关系 C. 法律关系 D. 价值关系 E. 文化关系 正确答案：A 2. 在做学术报告、组织课堂学生讨论、专题讲座等情况下所采用的沟通属于沟通行为中的哪个层次：() A. 公共沟通 B. 小组沟通 C. 跨个体沟通 D. 人际沟通 E. 个体内部的沟通 正确答案：A 3. 下列哪一阶段是人际关系的起步及准备阶段：() A. 定向选择阶段 B. 感情交流阶段 C. 情感探索阶段 D. 稳定交往阶段 E. 表面接触阶段 正确答案：A 4. 下列说法中，哪一项是错误的：() A. 人际关系的发展过程是一个渐进的情感发展过程 B. 任何阶段都可能会出现停滞 C. 在现实生活中，大部分人能达到稳定的交往阶段 D. 许多人际关系一般都停滞在第三阶段上往复循环 E. 在定向选择阶段，时间跨度不一 正确答案：C 5. 下列哪一阶段的任务是交往的双方在建立信任感的基础上具有较深情感卷入的交往过程。() A. 定向选择阶段 B. 感情交流阶段 C. 情感探索阶段 D. 稳定交往阶段 E. 表面接触阶段 正确答案：B 6. 下列哪一项患者的陈述需要护理人员进一步地去澄清：() A. “我每天抽2包烟，已经5年了”
B. “我每天都喝少量的酒” C. “我每天只吃二两米饭” D. “这次住院的费用比我的预算多出500元” E. “我痰中有血丝已经1个星期了。” 正确答案：B 7. 下列哪种心理差位关系体现为下位者尊重上位的意见，且能照办，若持有不同的看法，一般以委婉的方式提出。() A. 微弱差位 B. 中强差位 C. 显着差位 D. 超强差位 E. 极强差位 正确答案：B 8. 下列有关患者角色的心理反应的叙述，错误的是哪一项() A. 疾病是一种不良刺激，可能使患者感到挫折，严重的可能导致心理应激反应 B. 病人感知活动的变化以主观感觉异常为特点 C. 患者对周围环境出现一定的感知异常，只表现为感知性提高 D. 患病后患者的思维能力有一定的改变 E. 治疗疾病的过程对患者是一个以恢复健康为目的的意志活动，此过程中患者可能有意志行为的变化或异常。 正确答案：C 9. “周哈里窗”中，自己不知道，而别人却知道的部分属于以下哪个“我”：() A. 开放我 B. 盲目我 C. 隐藏我 D. 未知我 E. 真实我 正确答案：B 10. 孕妇：“我正尝试着不去担心我的孩子”护理人员：“我感到焦虑时, 我总是去散步, 你也试一试。散步对减轻我的焦虑很有效。”() A. 改变话题 B. 陈述个人的观点和意见 C. 提供错误的或不恰当的保证 D. 快速下结论或者提供解决问题的方法 E. 主观判断 正确答案：B 11. 护患间沟通最合适的距离是：() A. 亲密距离 B. 个人距离 C. 社会距离 D. 公众距离 E. 安全距离 正确答案：B 12. 在沟通过程中，发送信息者与接收信息者之间的角色不断变换，信息沟通
占星基础课(重点笔记)
【了解占星术】 我们的课程是心理占星不包括古占的内容 （古典占星是单纯论事不讲求心理过程） 理解自己以及一小部分预测未来 自己是不是活出了命运蓝图里最高的位置，主要还是看主观意志 有个例子，医院里的医生很多都有火冥的负相位，这个意思就是说“如果没有当即立断给别人开刀的判断就没办法适应这个职业” 现代占星不论吉凶，是在多元的生活当中是否活出了自己的特质和一种渴望 四元素论是直接对应到占星上的星座与宫位的 冷热干湿 阳性星座（外倾）+阴性星座（内倾） 自我意识：感觉直觉思考情感 土象星座--感觉 火象星座--直觉 风象星座--思考 水象星座--情感 人格面具与阴影 面具是与上升或天顶星座有关系我要成为什么我要怎么做 阴影通常是我不能克服的，我没有注意到我还有这样的一面我不愿意面对忽视的一部分 阴影通常与下降以及天底星座有关 个体情节一般是由内行星造成的，集体情节是一整个时代或集体造成的，一般跟外行星有关，也有可能是父母时代的问题，延续到了子女的身上 荣格与现代心理占星学
把握四元素的重要性是理解星座含义以及宫位含义的钥匙 火元素--直接 风元素--思考 水元素--情感 土元素--感觉 占星学是象征主义，天王星海王星都是与占星学相关的一些星体，如果一个星盘上天王星海王星的影响比较大的话，可能是对占星学天然的有感应。 天王星是擅长从表象中抽取概念 符号学翻译天体语言 内行星（个人行星）：日月水金火 外行星：土木 世代行星（三王星）：天海冥 木星一年才过一个星座；土星大概2年多才过一个星座；统称走的比较慢的行星为外行星 太阳一个月一个星座，月亮大概一天半2天一个星座；水金火也都走的比较快古典占星只看日月水金火 通过内行星去了解一个人的性格行为风格未来走向 重要虚点：南北交点凯龙星 北交点可以说是人生的目标，很像是领导一个人走的方向，或者说是星盘整体的能量点，有点像画龙点睛的这样一个作用，进化方向 南交点象征着你在前世或者说是宿世，历代你已经走过的心里能量和习气，它是老旧的 南北交点的轴线对于解盘的时候可以清楚人的生命走向 凯龙星的含义是说生命的伤口，辅助整个大盘去了解去看，教会一个人很多的东西 相位
经典人际沟通案例分析
四个经典得沟通案例分析 案例一：不会沟通，从同事到冤家 小贾就是公司销售部一名员工，为人比较随与，不喜争执，与同事得关系处得都比较好。但就是，前一段时间，不知道为什么，同一部门得小李老就是处处与她过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟她合作得工作任务也都有意让精品文档，您值得期待 小贾做得多，甚至还抢了小贾得好几个老客户。 起初，小贾觉得都就是同事，没什么大不了得，忍一忍就算了。但就是，瞧到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾与小李成了绝对得冤家了。 案例点评： 小贾所遇到得事情就是在工作中常常出现得一个问题。在一段时间里，同事小李对她得态度大有改变，这应该就是让小贾有所警觉得，应该留心就是不就是哪里出了问题了。但就是，小贾只就是一味得忍让，这个忍让不就是一个好办法，更重要得应该就是多沟通。 小贾应该考虑就是不就是小李有了一些什么想法，有了一些误会，才让她对自己得态度变得这么恶劣，她应该主动及时与小李进行一个真诚得沟通，比如问问小李就是不就是自己什么地方做得不对，让她难堪了之类得。任何一个人都不喜欢与人结怨得，可能她们之间得误会与矛盾在比较浅得时候就会通过及时得沟通而消失了。 但就是结果就是，小贾到了忍不下去得时候，她选择了告状。其实，找主管来说明一些事情，不能说方法不对。关键就是怎么处理。但就是，在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同得错误，那就就是没有坚持“对事不对人”，主管做事也过于草率，没有起到应有得调节作用，她得一番批评反而加剧了二人之间得矛盾。正确得做法就是应该把双方产生误会、矛盾得疙瘩解开，加强员工得沟通来处理这件事，我想这样做得结果肯定会好得多。 我们每一个人都应该学会主动地沟通，真诚地沟通，策略地沟通，如此一来就可以化解很多工作与生活中完全可以避免发生得误会与矛盾。
人际关系全占星笔记
人际关系全占星（比较盘） 一、各种关系的征兆 1、同性恋者倾向： Ⅰ金星、火星、海王星、天王星成困难相位（对、冲） Ⅱ海王、天王在8宫或金、火、海、天有逆行 Ⅲ土星在十宫（男同）及土星在四宫（女同） 当有以上这些相位当事人和同性之间形成了金、火、天、海相位时，引发的关系力量比同性之间更加强； 2、老少配征兆 Ⅰ男方月亮或女方太阳和土、天、海、冥形成困难相位，或者土星入5宫； 3、乱伦 Ⅰ男方月亮在一宫、十宫受克，女方太阳在一宫、四宫受克，都代表了当事人和父母间有某些情节； Ⅱ当事人有受克月亮在三宫、九宫或水星入5宫，也代表了当事人和近亲或者远亲有不同寻常的关系； 二、相位 1、月亮的相位：在个人星盘中，月亮可以看出一个人对情绪，情感的基本需求，因为个人的的月亮和母亲、大地之母有其联系，因此月亮显现出对安全感、保护的认同意义； 当个人星盘中的月亮和他人星盘中的行星产生关系时，我们最容易感知自己的情绪产生了什么样的变化，因此也才会有各种微妙
的感情，但是这种感情究竟是正面还是负面？是挫折亦或是摧毁，关键就是个人的月亮和对方星盘中的行星产生的相位 Ⅰ月亮与他人的太阳产生相位 A合相：月亮代表母性，女性的月亮和男性的太阳合相（男阳女阴）这种模式性情是两性情绪关系中的一种保证，男阴女阳亦可；太阳方为情绪主导方，月亮方会自愿配合太阳方的情绪； B冲相：困难相位，但会经常出现在婚姻及重要的人际关系中，这个相位通常使双方的负面特质较易显现出来，彼此相遇通常有“透过对方的阴影去学习成长” 在冲相中，太阳方代表意志力及自我较强悍的一方，会对月两方采取严厉掌控的态度，使得敏感的月亮一方喘不过气来；月亮方则会认为太阳方凶悍、霸道，而太阳方则认为月亮方软弱、感情用事，彼此都不能在情绪上了解及接纳对方； C和谐相：人际关系中情绪和谐最美妙的相位，可适用于任何关系； 太阳方能引导月亮方表达情绪及感情，而月亮方也很能吸收反映太阳的感情，因此太阳方是长辈较适合。这个相位比合相较能使双方的情绪自主，因为月亮方不会过度依赖太阳的光辉； D冲突相：此相位代表双方来自不同的成长背景，彼此间对情绪、情感的表达及要求有很大的不同，所以常会造成双方的误解； 太阳方会在关系中无意识的受自己母亲的影响而去批评月亮方，而月亮方也会受父亲的熏陶对太阳一方有所不满，双方相处必须
解决人际关系冲突的方法
解决人际关系冲突的方法 无论你身在何处，都要牢记他人对自己的好。不要一直想他们的缺点，要无条件地给予别人想要的尊重。下面介绍，欢迎阅读和了解。 处理人际关系的方法 知己知彼，百战百胜。其实人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些性格是受人欢迎的，那些性格是被人讨厌的。比如自己的幽默的特质很受人欢迎，自己说话刻薄不被人欢迎，那么自己就要慢慢的改变自己说话的方式。往往人际关系的很多问题的根源都是在自己的身上。 人际关系的原则：想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我向那个人一定会有所感觉的。一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往往很乐意这样做。 学会付出：因为现在的社会比较现实，所以现在的人也会比较现实，如果没有什么交集大家往往是不相往来。大家的心情也是多沉重的，一般人的圈子也比较小，都是周围的环境影响的。时间长了，大家变得特别的现实，还有就是人的心理都是倾向于
索取，不愿意付出。但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人往往会得到的更多，会更加的快乐。付出不一定就要怎样怎样，学会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在别人的角度上去思考问题。你的人际关系就会大大改善，生活也会更加轻松。我有一句非常喜欢的话就是：想要获得爱的唯一途径就是不断地付出爱。 做好自己，让自己的充满正能量。人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。如何才能去吸引更多志同道合的人脉呢，那就是保持正能量，积极思考问题。大家都喜欢和积极地充满正能量的人在一起。正所谓：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五都一样。另外一定要学会控制自己的情绪，很多时候我们的情绪很容易受到周围环境的影响，时间长了我们就会很容易很环境左右，不能自已。导致很多时候我们想要做的跟自己表现出来的相差甚远。 懂得沟通。良好的沟通和表达能力是生活幸福，事业成功必须具备的品质。据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不畅所导致。我想我们每个人都会深有感触，由于自己表达不准确，沟通不畅，给我们带来太多太多令自己烦恼的问题。所以我们很有必要每天花点时间断联系及的表达沟通能力。举个例子，我们听别人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什么意思，别人希望你怎么做。 1、冷静一段时间
人际沟通案例分析报告——扁鹊见蔡桓公
人际沟通案例分析报告——扁鹊见蔡桓公 一、案例简介 （一）案例概况 我国古代春秋战国时期，有一位著名的医生，他叫扁鹊。有一次，扁鹊谒见蔡桓公，站了一会儿，他看看蔡桓公的脸色，然后说：“国君，你的皮肤有病，不治怕是要加重了。”蔡桓公笑着说：“我没有任何病。”扁鹊告辞后，蔡桓公对他的臣下说：“医生就喜欢给没病的人治病，以便显示自己有本事。” 过了十几天，扁鹊又前来拜见蔡桓公，他仔细看看蔡桓公的脸色说：“国君，你的病已到了皮肉之间，不治会加重的。”桓公见他尽说些不着边际的话的话，气得没有理他。扁鹊走后，桓公还没有消气。 又过了十多天后，扁鹊又来朝见桓公，神色凝重地说：“国君，你的病已入肠胃，再不治就危险了。”桓公气得叫人把他轰走了。 再过十几天，蔡桓公出宫巡视，扁鹊远远地望见桓公，转身就走。桓公很奇怪，派人去追问。扁鹊叹息说：“皮肤上的病，用药物敖贴就可以治好；皮肉之间的病，用针灸可以治好；在肠胃之间，服用汤药就可以治好；但是病入骨髓，那么生命已掌握在司命之神的手里了，医生是无能为力了。如今国君的病已深入骨髓，所以我不敢去谒了。”蔡桓公听后仍不相信。五天之后，桓公遍身疼痛，连忙派人去请扁鹊，这时扁鹊已经逃往秦国躲起来了。不久，蔡桓公便病死了。（二）选择此案例原因 《扁鹊见蔡桓公》这个故事耳熟能详，众所周知。扁鹊看出蔡桓公有病，并劝其治病，蔡桓公却不信任扁鹊，导致错过了治疗期而病死，一直以来我们对扁鹊看病一说的结论都集中在蔡桓公讳疾忌医，不肯听劝的角度。但是，换个角度看问题，扁鹊对蔡桓公的死也负有责任，他作为一位医者，在与患者蔡恒公进行沟通时，并没有做到有效沟通，与蔡恒公四次觐见的沟通都以失败告终。纵然医术高明，如果缺乏良好沟通，还是没有办法医治好患者，从扁鹊四次劝桓公失败的教训中，可以看出在整个诊疗过程中医患沟通的重要性及医务人员掌握沟通技巧的必要性，扁鹊在医患沟通中的失败值得我们思考和借鉴。 二、分析案例 在这个案例中，扁鹊的主要问题就在于忽视了沟通的重要性，没有去想对方需要的是什么，没有去分析沟通对象的特点，适时地引导对方去做出合理的决定。另一方面，扁鹊也并没有详细解释自己的话，没有给出依据来证明自己的判断。下面我们就从语言沟通和非语言沟通两方面来分析扁鹊在此次医患沟通中存在的问题。（一）语言沟通 1、没有选择易于接受的提问方式。为了更好地了解患者的情况，医务人员提问应有针对性，让患者易于接受，以利于进一步的诊治。扁鹊见到桓公不是先旁敲侧击的询问，而是近似诅咒式的说桓公有病，不治就会严重，最终落得适得其反的结果。患者对医生这种过分关心疾病，而很少关心患者的现象是很反感的。 2、没有运用易于接受的话语。俗话说“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，扁鹊初见桓公就直言“君有疾，不治将恐深”，令桓公大为不悦并坚称“寡人无疾”，甚至认为“医之好治不病以为功”，正是出于这个道理。如果扁鹊能善用安慰语，多用鼓励话，事先告诉桓公表皮的病，用热水焐、用药物热敷就能够治愈，蔡桓公应该就不至于病入膏肓。 3、没有看人说话。知己知彼，方能百战不殆。每个人对别人提出的问题意见，有不同的反映，一国之君肯定有傲气，沟通应从对方的性格身份，处事态度入手。作为一个国君，你说我有病，我就有病吗？似乎这样子国君会认为自己很没面子。应当对他的思想进行引导，引入有病，治病这个话题中来。扁鹊却没有站在桓公的角度考虑，去充分地理解桓公的感受和避讳，难以顺利沟通。最后贵为一代名医的扁鹊也只能看着蔡桓公一步步地病入膏肓，而自
AP心理学笔记
第一章心理学简介与历史 （核心问题）什么是心理学,什么不是？ （核心概念）心理学是一个包括许多专长的广泛领域，但根本上，心理学是对行为和精神（处理）过程的科学研究。 ·以试验为依据的研究方法[Empirical apporoach]：一种通过谨慎的观察和以科学为基础的探索来实施的研究方法。 ?大部分人只使用大脑的百分之十左右这个说法是不真实的。我们每天都使用大脑的所有部分。 ?在我们做最逼真的梦的时候——它出现在快速眼动睡眠阶段[rapid eye movement sleep, REM]——除了那些控制眼部的肌肉，我们身体里的随意肌是瘫痪的。 ?新生婴儿有着全部的内置能力和保护性反射，远不是一块“空白的石板”。“空白的石板”这个不真实说法还忽视了婴儿在基因上的潜能。 ?与仅仅几年前科学家们所认为的相反，大脑的一些部分在整个人生中都持续生成新细胞。 ?占星术已经被彻底驳斥过了，笔迹学也一样。 ·伪心理学[pseudopsychology]：被看成科学（原文是“科学的”，其实用“真正的”来翻译会比较通顺。。）心理学的错误主张或做法。 “常识”终归导致了很多人不论对错地接受了测谎器、特定种族的优越性、精神疾病的成因之一是恶魔附体、有时被叫做“脑叶切断术”（lobotomy）的大脑手术以及这个信念——令人震惊的恶行（比如最近在伊拉克发生的虐待囚犯事件）都只是一些“烂苹果”做出来的。 伪心理学的有害影响 首先，那些不加考虑地接受了伪心理学的断言的人冒着剥夺自己得到一些甚至更有趣也更有用的真正的心理学上的了解的风险。 第二类和伪心理学有关的问题就涉及到了（受到）更严重的伤害的可能。它（伪心理学）给诈骗提供了肥沃的土壤。它还消减了公众对真正的心理学的支持。?证实偏见[confirmation bias]：（这名词实在不知道怎么翻了= =。。。）对补充和证实我们的信念或期望的证据加以留心，却忽视相反证据的倾向。 危险的疗法：“交流促进法”的惨败 ?自闭症[autism]：一种可严重损害注意力、语言能力及社会正常运作能力的发育障碍。 ?交流促进法[Facilitated Communication]：一种受到广泛赞扬的对自闭症的疗法，流行于上世纪九十年代。 交流促进法的使用不仅意味着更有效的疗法被推迟了，并且（导致了）许多家长在孩子没有像预期的那样对治疗有所回应的时候责怪自己。 美国心理学协会（有名的APA，American Psychological Association~）宣布交流促进法是一场失败。 从事心理学（行业）的三种方法
公务员面试人际关系处理与协调能力答题思路
人际关系处理与协调能力命题思路=答题技巧 一、命题思路 在实际工作中，公务员要与方方面面的人打交道，是否具有较强的人际关系处理与协调能力，将直接影响到其能否顺利开展工作，按质保量地完成工作任务，因此，人际关系处理与协调能力一直是公务员录用面试重点测评的项目之一。根据各地命题情况，现将其命题思路与相关要点分析如下： (1)公务员与领导的关系。公务员与领导的关系，从体制上说，两者是工作关系，主辅关系；从组织上说，两者是上下级关系，即领导与被领导的关系。要处理好同领导的关系，要做到以下几点：①精明强干，善于办公、办文、办事；②诚实而不做假弄权；③善于提出补充意见而不以正确者自居；④公正无私，不搬弄是非；⑤谦虚谨慎，不傲上凌下；⑥受到批评而能不急不怨；⑦办事要忠于领导意图，不带个人意愿；⑧熟悉领导、适应领导，取得共同语言。 (2)与群众的关系。要处理好与群众的关系，最根本的就是全心全意为群众服务，把自己看成是人民的公仆，急人民群众所急，想人民群众所想。公务员既要代表机关和领导接待群众，解答问题，又不能以机关代表自居。和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，决不能指手
画脚，盛气凌人。公务员要把群众的反映、群众的情绪、群众的愿望、群众的问题，如实向领导汇报。 (3)与朋友、同事的关系。公务员要有与朋友、同事和睦相处的能力。大家在一起工作，彼此能够和睦相处，形成和谐一致、心情舒畅的环境是非常重要的。在这个群体中，每个人都应该真诚对待他人，意见发生分歧时要及时沟通，不背后议论；要有主动承担繁重工作的精神，而且不能自我夸耀；要善于发现别人的长处、优点，不苛求别人；不计较个人得失，有忍让精神。 (4)与其他单位的关系。一个机关单位在社会上不是孤立存在的，它必然要与左邻右舍各兄弟单位发生各种各样的联系，或商洽工作，或寻求支援，或参观学习，交流经验。在同各兄弟单位交往中应做到以下几点：①要熟悉兄弟单位主要领导和中层干部的基本情况，如姓名、年龄、性格、特长、能力、爱好等，初次交往，即能排除陌生感，增加亲切感。②社会交往中，要保持良好的精神状态，彬彬有礼，落落大方，态度不卑不亢。③接待兄弟单位的来人来访，要热情、周到，注意迎送礼节，讲究说话艺术，措词恰当，态度诚恳。④交往中如发生意见分歧，能耐心听取对方的陈述，然后抓住关键，据理分析，求同存异，协商解决，不可出于本位，态度粗暴，损伤友好关系。⑤要有真诚协助兄弟单位解决困难的精神，而且不附加任何个人条件；寻求兄弟单位支援时要看对方条件是否许可，不强人所难。交往中，必
管理沟通案例分析(经典实用)
一、案例分析（） 管理沟通案例分析之一——被拒绝的计划（人际沟通） 下面的谈话发生在一家大公司的两名员工之间。阅读完后，请你回答下面提出的问题。 刘伟（刘）：昨天与毛石农（注：公司市场部经理）的会谈怎样？ 赵国栋（赵）：嗯——啊——这不是很重要。 刘：看起来你心情很不好 赵：是的。这次会谈几乎是完全失败的，让我说，我希望将这件事忘了。 刘：事情往往不像我们想象的那样。 赵：对极了，对那家伙抱希望简直不可能。我认为上交的计划是非常清楚而周到的，但他全盘否定了。 刘：你说他一点都不接受。 赵：对。 刘：老赵，我们以前见过你的工作，你总是一流的。我很难想象你的计划被毛石农否决。他怎么说的？ 赵：他说不现实，很难实施…… 刘：真的吗？ 赵：真的，当他这么说时，我觉得他实在对我进行人身攻击。但另一方面，我也很恼怒，因为我认为我的计划很好，要知道，我对计划中的每一个细节都花了巨大精力。 刘：我能肯定。 赵：对我真是一个打击 刘：我敢打赌，遇到这种事，我也会沮丧的。 赵：毛石农肯定有些什么事要反对我 刘：尽管你对这些计划尽了很大努力，但还是不能分辨毛石农的行为到底是反对你，还是反对你的计划，对吗？ 赵：对，你又能怎样分辨呢？ 刘：我完全能理解你的困惑与迷惑，你感到毛石农的行为是不合情理的。 赵：我只是不明白他为什么要这么做。 刘：当然。如果他说你的计划不切实际，那他到底是什么意思。我的意思是，你是如何去处理这样一个基本问题的？这也许太笼统了。他是否提了一些具体的事件？你有没有要他指出问题或要他将反对的原因说得更具体一些呢？ 赵：好主意，但你知道——受到拒绝，我是多么失望，简直就像在云里雾里，你明白我的意思吗？ 刘：是的，那是一次不成功的经历。你是那么的自尊，以至于想通过尽快放弃计划来挽回留下的一点自尊。 赵：对极了，我只想在我说出令人后悔的话之前，尽快逃离那里。 刘：然而，在你的思想背后，你也许想着毛石农并不会仅仅因为不喜欢你本人而让公司去冒险。但是……计划是好的！这其中的矛盾很难处理，对吗？ 赵：完全这样，我知道应该让他说出更多的想法，但我站在那里是像个木偶。但你现在又能做什么呢，事情已经弄成这样了。 刘：老赵，我不认为全失败了。我的意思是你告诉我的，——他讲的与你讲的——我认为这还不是结论，也许他未理解计划，也许这天本该他休假。谁知道？有很
人际沟通分析学的心得体会
人际沟通分析学的心得体会因为我一直认为自己是一个比较内向的人，比较慢热，和同学在一起要需要一段时间才可以熟悉起来，而且和人交往的过程中也比较不会说话，所以，我最开始看到有人际沟通分析学这门课时，就很想选，希望它可以帮助我在人际方面有所改善。 现在我上这门课已经快十周了，而且每次上完课，我都很有收获。以前我是一个遇到事情不够冷静的人，话总是会不加考虑就说出来，有时会有点不顾他人感受，从而让别人感到了不舒服，这给我自己造成了很多麻烦。而且我平时喜欢依赖别人，不能自己拿主意。上完人际沟通分析学后，我才知道，原来这是人的自我状态，而我是一个儿童自我状态很强的一个人，要改善就要增强自己的成人自我状态，遇事要多加考虑，冷静处理。不要总是像儿童一样从别人那里寻求帮助，要学会先自己想办法解决。现在有时我也会表现出父母自我状态了，比如上次室友跟同学发生了矛盾，我安慰劝解她并且帮她想办法来解决问题。以后我不能老表现出儿童自我状态的依赖了，而是要用成人自我状态来处理遇到的问题和父母自我状态来帮助指导别人。 对我还很有启发的就是安抚，我对这方面很感兴趣我自己也在课下去了解了一下安抚方面的知识。原来安抚还有负面安抚这让我想起有次同学穿了一件裙子去上课，结果另外一位同学跑来说：“你衣服挺好看的，我在杂志上见过，你这是仿货吧？”这无疑是一次负面的安抚，是安抚的仿冒品，让人很不舒服。还有一些人他们习惯给人安抚，比如，他们总是会动不动就说：“看到你太高兴了”，“我太欣赏你了”，
虽然这看似是正面的安抚，但是很不真诚，这同样会让被安抚者感觉不到快乐。而且我了解到每个人在接受安抚方面都有自己的喜好，我们也会希望能得到一些我们不经常得到的安抚，比如他人能在我自己不擅长但用心学习的领域夸奖我一下，给我正面的安抚让我有动力去继续学习研究。 人际沟通分析学我最初没有选错它，它的确如我开始所期盼的一样，让我在人际交往方面有很大的收获。它让我了解到了自身的状态，和怎样去更好地和人沟通，它教会了我一种“你好，我也好”的生活定位，让我能在今后与人更好相处。
如何进行高效的人际沟通
如何进行高效的人际沟通 一、如何辨识不同的性格特征 对于人的性格分类，国际上有很多这方面的研究，包括九型人格、星座、血型、心理学中血质理论和生辰八字等。有些具有科学依据，有些只为博得人们的一笑。 在二十世纪八九十年代，美国两位心理学家经过多年研究，发现性格解析学，后经过十多年在全世界的普及和推广，人们认为比较通俗易懂，而且比较准确，容易掌握。 1.人类的性格差异 人类的性格是有差异的，人的大脑分为左脑和右脑。左脑主要负责节奏感、空间感、想象力、色彩感和经验度，所以人是否感性取决于左脑。一般来说，通过多练习使用右手，可以达到开发左脑的目的。右脑负责逻辑、词汇、数据、分析和思考判断力，常使用左手可以锻炼右脑。哲学家、思想家的思维能力很强，很理性，这是由右脑决定的。 中国人天生比较感性，不喜欢数字、逻辑。在《中国人的思维批判》一书中，提到中国人都是模糊性思维，批评中国的干部是实用主义、功利主义和模糊主义者，讲到中国人有四大发明、地震仪但没有形成天文学，有中医却没有形成现代意义上的科学，有火药发明但没有形成化学，有很多的发明但没有形成物理学，有巧匠鲁班但也没有形成科学，这其中的一个问题就是中国人的逻辑能力、抽象能力不够，但是感性能力却较多。所以，人的性格要进行两方面的平衡。 2.人际性格解析法 人的性格按照外向、内向、重人际和重事物分为四种性格，分别为活泼型、力量型、和平型和分析型。如图1所示。 图1 人际性格解析法 人际性格分为四种不同的类型，分别具有不同的侧重点。一般来说，外向人是急性子，走路快、说话快、反应快、办事快，口头禅常是“快一点”、“急死人了”等。内向人是慢性子，走路慢、说话慢、反应慢、办事慢，口头禅常是“不要急”、“慢慢来”、“等等我”等。内敛、内向、含蓄的人称为内向人，相反的性格称为外向人；重人际的人感性，重事物
[金融占星]Gann's Scientific Methods Unveiled(江恩科学方法揭秘) - KrSpirit笔记
[ -KrSpirit 作者/ Patrick Mikula 笔记/KrSpirit 威廉·江恩（Willian D.Gann ，1878-1955）——二十世纪最伟大的投资家之一，他一生中经历了第一次世界大战、1929年的股市大崩溃、30年代的大萧条和第二次世界大战，在这个动荡的年代中赚取了5000多万美元利润。 他的理论至今无人能完全了解，一些江恩公开出版的书籍并没提及自己理论涉及星相学、几何学等地方，只有在他的课程与私人信件中可以找到一些迹象。他声称花了十年时间，去学习自然法则与金融市场的关系。在他熟读圣经，声称在圣经中发现循环理论，在他的理论中还涉及几何学、数字学、星相学、天文学等知识综合运用，建立自己独特的分析方法和预测理论。 其他更加详细资料请自行上Google 查阅。 早先写了份零散的记录扔在硬盘，偶然想起觉得不够完整，于是拖拖拉拉地重新做了份笔记，在其中顺便补充一些相关资料。在阅读时记录关键语句按自己理解的前后文意思意译，其中难免有错误的地方，笔记也不能很全面的反应原文，所以推荐阅读时下载文后附带的原版文件一并阅读。 文中的占星方式多注重行星、星座、角度的应用，多注重自然现象的发生点。通过其他理念的结合来推测股市的动向。 江恩有提及自己从《圣经》中找寻到世界的奥秘，也提及自己相信星相学。这里摘录江恩常引用《圣经》的两句话以及其他书中一些重要的语句，更多的可以阅读江恩理念的重要著作《挚爱成就梦想(时空隧道)》： "All streams run to the sea,but the sea is not full; to the place where the streams flow there they continue to flow."—— ECCL 1:7 OF BIBLE “江河灌海，海不满溢，泱泱汇流，重返源头。”——《圣经》 " What has been is what will be, and what has been done is what will be done; there is nothing new under the sun." —— ECCL 1:9 of BIBLE “曾是什么，将来还是，行过什么，日后再行——太阳下，了无新事。”——《圣经》 我很相信星相学，拿破仑等等历史上伟大的领袖人物也都相信星相学。 ——《挚爱成就梦想(时空隧道)》江恩 正象天文学家进行的预测一样，我使用几何学、数学这些永恒不变的法则进行预测。我相信圣经，这是一部最伟大的著作，一部内涵科学、哲学和宗教的书。 ——《挚爱成就梦想(时空隧道)》江恩 我的预测是以循环理论和数学方程为基础的。历史将会重现。这就是我反复强调的观点——预知未来，你必须先要知道过去曾经发生过什么，并且站在一个正确的起点上。 ——《挚爱成就梦想(时空隧道)》江恩 我总是在寻找事件的原因，一旦我确认了原因，我就可以肯定我预测未来事件的结果。可是，我并不想解释循环的原因。即使我做出解释，一般大众也并不会接受，不能理解，不会相信。