2017年生产总监目标责任协议书
2017年生产总监目标责任协议书
（讨论稿）
甲方：太原大四方节能环保有限公司
乙方：
为加强公司中人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方生产总监职务，全面负责企业生产管理工作，聘任、考核时间为 2017年1月1日至 2017年度12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。
二、乙方的主要岗位职责
1）负责按公司发展战略，制定企业生产计划
2）负责依据生产计划，按要求在规定时间内保质保量地完成生产任务3）负责对生产成本进行预算与控制
4）负责生产车间的安全生产，确保无安全隐患
5）负责建立及完善生产管理制度、生产流程管控体系，并监督实施
6）负责生产团队的打造，保证编制要求，建立人才培养机制及人员晋升体系7）负责对下属人员的考核，并提出奖惩方案
8）做好生产部各部门间的协调工作，保证各部门工作顺畅
9）做好5S管理工作，保证各项要求达标
三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+分红+超产奖”（参考）。其中，
固定工资为；绩效工资为；分红；；
超产奖：。
2、收益说明：
固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》；
绩效工资：与月度绩效考核挂钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》；
分红：按生产部门核算利润的 %提取；
超产奖：超额生产部分的 %；
年终奖金为本年度业绩同比上年度业绩超额部分的 %,其中超出目标 %的，再增发上涨部分的 %。
四、乙方全年绩效考核指标与方法
（一）乙方绩效考核表
生产总监考核评分表（年度）
注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；
五、乙方义务
1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；
2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；
3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；
4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。
六、电网指标
1、公物私用
2、不按标准用人
3、回扣
4、非公司行为行贿
5、泄露机密
6、分款私用
7、虚报假账
8、旷工
9、煽动虚假消息
10、利用信息获得私人利益
11、销毁证据
12、虚假预算获得物质开支
13、违反品行指标
14、利用职务之便制造假数据获得利益
15、违法
乙方触及电网指标，甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。
七、其他
1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；
2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。
3、如岗位变更，工资也随之变化。
4、未尽事宜双方协商确定。
甲方：乙方：（签字盖章）
签名：
签名：（第一负责人）：
年月日年月日
销售总监聘用合同范本_劳动合同
销售总监聘用合同范本_劳动合同 工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方需要,担任______________岗位工作. 乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内(一季度)，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。 岗位职责描述与考核 第五条以下为乙方岗位职责的具体描述： （1）、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括： (1) 负责组建和管理公司的销售团队; (2) 制定详细的年度销售计划、市场规划;
(3) 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系; （2）、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。 （3）、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。 （4）、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。 （5）、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作。 （6）、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险。 （7）、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素质，
生产总监聘用协议
生产总监聘用合同书 签订地点： 甲方：XXXXX 乙方：XXX 甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。 一、合同期限： 1、本协议生效日期为2013 年12月25日。 2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从2013 年12月25日起至2018 年12 月25日，共60个月。协议期满后甲方根据乙方的工作业绩及双方合作意愿，友好协商是否续约。 二、乙方权利职责： 1乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有赋予的职权和履行同等义务，主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作。 2.根据生产订单制定生产计划、年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批 准。 3.组织实施年度生产计划和技改方案; 4.根据实际需要，改进公司生产质量管理机构、方案，完善各项具体规章和管理制 度，并监督各项规章制度的实施。 5.提请总经理聘任或者解聘生产或管理人员。 6.拟定所辖员工的工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执 行。 7.对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 8.主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议; 9. 完成总经理要求乙方的其他工作任务。 三、乙方工作目标
1.有效组织生产，订单完成率100%，发货及时率大于95%（按月发货批次计算）， 未及时发货批次最大延迟时间小于24小时。 2.小包粉产品一次合格率大于97%，大包粉一次合格率大于90%。 3.组建培养一只团结高效的生产团队。 4.建立健全一套简洁有效的质保证系统，并有效实施。 5.拟定一套适宜的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化， 2014年4月31日前实现扭亏。 四、甲方对于乙方工作业绩的奖惩及结算方法： 1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：月薪+绩效考核+年底奖励。协议月薪￥5000元，次月发放。绩效考核以一次合格率考核指标为准，每一个百分点，奖励或处罚￥200元。 2、凡因质量问题产生退货事件，甲方可根据损失情况对乙方实施￥500~2000元罚款。 3、在订单保证前提下，乙方未按规定期限帮助甲方实现扭亏，或因乙方生产、品质控制不利造成订单流失，视为乙方不称职，乙方自动离职。 4、年终奖励办法： 4.1甲方奖励乙方企业年度净利润的20%，或根据企业发展需要结转下一年度。 4.2甲方根据乙方工作业绩奖励乙方￥40000元奖励。 5、虽完成了工作考核目标，但出现乙方管辖员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上，甲方有权停发或减发年终奖励。 6、个人所得税均由个人缴纳。 五、甲方对乙方的支持： 1.甲方提供资金满足乙方提出设备改造合理要求，该部分资金进入固定资产折旧计算，不计入成本。 2.乙方有在辖制范围设立岗位、人数及工资待遇及奖惩办法的权利，除报请总经理批准外，其余人员不得干涉。
施工员聘用合同
聘用合同编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同： 一、合同期限： 自2015 年01 月01 日起至工程结束。 二、岗位职务及工作内容： 1、乙方从事担任施工员（职务） 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《施工员岗位职责》 中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、岗位职责： 1、负责按设计图纸施工，认真执行施工技术措施，确保工程质量。 2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。 3、配合生产经理做好工期管理工作，配合材料员做好材料管理工作，配合质 量员做好质量检验工作，配合安全员做好安全防范工作。 4、认真记好各项施工日记，做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。 5、认真执行工程施工方案中工期指标，编制月度每周工期计划并组织落实到各 班组。 6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标，并实施奖罚。
四、应建资料台帐： 1.安全、质量、文明施工等技术交底 2.施工日记 3.工序交接检记录、隐蔽记录 4.分项工程质量评定表 5.周生产及月生产计划安排表 6.整改单的反馈意见 五、工作考核： 六、劳动报酬： 1、乙方试用期为六个月，试用期内工资为2500 元/月（税后），试用期内达不 到公司考核要求的，随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放，
试用期自2015 年01 月01 日起至2015 年06 月30 日止。 2、乙方试用期后正式工资为暂定3000 元/月（税后），自2015 年07 月01 日 起至工程结束。 3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实 际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。 4、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自 理，甲方不另提供就餐费用。 5、每月月底发放工资额的40% 作为生活费，余下的工资工程结束时结清。 七、劳动纪律： 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的 劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利 益。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工 或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。 5、乙方带头遵守各项安全规章制度，非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方 自行承担。乙方在合同期内，如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用，由乙方自行负责。 6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应 的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
出纳人员聘用合同 通用
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 常住地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为： 1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 4、进行年度公司清产核资工作。
5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。 6、完成领导交办的其它工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。 5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。 3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济
生产总监目标责任协议书
2017年生产总监目标责任协议书 （讨论稿） 甲方：太原大四方节能环保有限公司 乙方： 为加强公司中人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方生产总监职务，全面负责企业生产管理工作，聘任、考核时间为2017年1月1日至2017年度12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。 二、乙方的主要岗位职责 】 1）负责按公司发展战略，制定企业生产计划 2）负责依据生产计划，按要求在规定时间内保质保量地完成生产任务3）负责对生产成本进行预算与控制 4）负责生产车间的安全生产，确保无安全隐患 5）负责建立及完善生产管理制度、生产流程管控体系，并监督实施 6）负责生产团队的打造，保证编制要求，建立人才培养机制及人员晋升体系7）负责对下属人员的考核，并提出奖惩方案 8）做好生产部各部门间的协调工作，保证各部门工作顺畅 9）做好5S管理工作，保证各项要求达标 ） 三、乙方的薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+分红+超产奖”（参考）。其中， 固定工资为；绩效工资为；分红；； 超产奖：。 2、收益说明： 固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 绩效工资：与月度绩效考核挂钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 分红：按生产部门核算利润的%提取； 超产奖：超额生产部分的%； # 年终奖金为本年度业绩同比上年度业绩超额部分的%,其中超出目标%的，再增发上涨部分的%。 四、乙方全年绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表 生产总监考核评分表（年度） 考核期间：年
出纳人员聘用合同以及单位劳务合同
出纳人员聘用合同以及单位劳务合同 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 常住地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 4、进行年度公司清产核资工作。 5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。 6、完成领导交办的其它工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。 5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以
人力资源总监聘用合同范本
人力资源总监 聘用合同书 甲方（聘方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方）：身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其人力资源总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其人力资源总监。 二、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依 照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴； （二）甲方为乙方提供用车便利； （三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 （一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；
（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时； （三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年，自年月日起至年月日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； （二）参与公司重大人事决策； （三）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，定期组织收集员工的想法和建议； （四）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； （五）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责方案设计，对公司组织结构设计提出改进方案； （六）负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门； （七）受理员工投诉，调查后落实相关部门解决； （八）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； （九）组织制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； （十）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； （十一）负责组织公司的员工考核，处理员工针对考核结果的申诉； （十二）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬，负责处理各种与劳动合同相关的事宜； （十三）负责对公司部门工作的考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调； （十四）负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； （十五）考核评价下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。
工程项目管理人员聘用合同
工程项目管理人员聘用合同 编号：甲方：xxxxx房地产开发有限责任公司 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同： 一、合同期限：2014年5月8日起至2015年月日止。 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担任：在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放：每月20日发放。 四、工资和待遇 1、甲方每月20日向乙方发放工资人民币陆仟元整（8000.00元正/月），工资已包括法定假日双休日的费用，但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。 2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。 3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训，甲方给予乙方带薪请假。 2、住宿：若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。 3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。 五、意外伤害保险： 由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公
兼职会计聘用协议书范本模板
编号：_____________ 兼职会计聘用协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘用单位：（以下简称甲方） 办公地址：办公电话： 日常联系人：手机： 受聘人员：（以下简称乙方） 会计从业资格号码：手机： 一、内容（具体选项以打勾为准）： □代理记账（外账），□代理记账（内账），□纳税申报，□出口退税申报，□减免税申报，□发票领购，□发票开具，□发票认证，□银行取单补单，□税务文书办理（不含登记类事项），□编制工资表，□编报统计报表， □编报工商报表，□其他事项。 二、期限：年，自年月日至年月日。到期双方无异议可续约不另签协议。 三、劳务报酬费用标准及支付时间（具体选项以打勾为准） 1、视同甲方内部员工待遇，□劳务报酬元/月，□参加社保险种（缴费基数元，其中个人部份乙方承担，单位部份甲方承担），□参加公积金（缴费基数元，其中个人部份乙方承担，单位部份甲方承担），□甲方为乙方购买人身意外伤害保险（保额万元/年，保费甲方承担，受益人为乙方），□交通费补贴元，□通讯费补贴元，□住宿费补贴元，□过节费补贴元，□其他福利补贴的现金或实物以乙方获得为准。 2、视同临时工待遇，□劳务报酬元/月，□福利待遇以乙方获得的现金或实物为准。 3、职业自由人待遇，□劳务报酬元/月。
4、单位合作形式，乙方以所在单位名义向甲方收取服务费元/月。 5、费用支付时间：□当月取单工作时，□次月完工时。 四、执行地址、工作时间及办公费用（具体选项以打勾为准） 1、□甲方指定场所，乙方的工作时间为1-2天/月，办公费由甲方承担。 2、□乙方选择场所，乙方的工作时间自定，办公费由乙方承担。 五、双方责任、义务 （一）、甲方的责任、义务 1、在次月纳税申报期限内，甲方负责备齐上月会计工作所需的所有单据，乙方认为需要补充、完善、改变的，甲方应当在知悉后一周时间内交与乙方。 2、甲方必须依法经营，保证向乙方提供的单据真实、合法、完整、及时，否则，一切责任和损失由甲方承担。甲方不得强迫、胁迫等非法手段要求乙方从事虚假、违法会计业务。甲方有义务保护上门服务的乙方人身安全责任和财物损失。 3、按本协议约定按时支付乙方的劳务报酬费用和甲方自愿给付的福利待遇。 4、未到期无故要求中止本协议的，承担不低于本协议一个月劳务报酬费用标准的违约金。 （二）、乙方的责任、义务 1、依法从事本协议约定的兼职会计内容，承担工作失职造成的重复劳动和经济损失。 2、保守甲方的商业秘密。 3、向甲方提供与此相关的咨询服务，不另收费。 4、未到期无故要求中止本协议的，少收取本协议一个月劳务报酬的费用作为违约金。
运营总监聘用合同范本
运营总监聘用合同范本 运营总监聘用合同1 聘请方： (以下简称甲方) 应聘方： (以下简称乙方) 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。 二. 聘用期限: 自20xx年 2月 20日起至20xx年2月20日止。 三. 权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1、公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作 (二)乙方： 1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任，行使一切设计生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用经营期间，若以甲方的名义借款，须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 四. 费用指标：甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用，甲方承担一切损失责任。 五. 工资福利：聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税)，乙方个人按月平均预支人民币________万元，按季度结算。乙方按本合同履行义务，同时还以公司年产值人民币_________万元为标准，超出该标准产值部分的按10%分取报酬，年终结算。 六. 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一
股权协议
XX股权协议书
股东协议 甲方：XX，身份证号码：XXX 地址：XXX 手机号码：XXX，电邮：XXX 乙方：XX，身份证号码：XXX 地址：XXX 手机号码：XXX，电邮：XXX 丙方：XX，身份证号码：XXX 地址：XXX 手机号码：XXX，电邮：XXX 丁方：XX，身份证号码：XXX 地址：XXX 手机号码：XXX，电邮：XXX 戊方：XX，身份证号码：XXX 地址：XXX 手机号码：XXX，电邮：XXX 己方：XX，身份证号码：XXX 地址：XXX 手机号码：XXX，电邮：XXX
以上一方，以下单称“股东”，合称“全体股东”，全体股东经自愿、平等和充分协商，就共同投资设立本协议项下公司，启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。 第一条公司及项目概况 1.1公司概况 公司名称为XX有限公司，注册资本为人民币（币种下同）：XX万元，公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。 1.2项目概况 项目是一个创新型科技公司，XXX。 第二条股东出资和股权结构 2.1股权比例协议各方经协商，对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下： 甲方：以现金方式出资，认缴注册资本40万元，持有公司20%股权。 乙方：以现金方式出资，认缴注册资本40万元，持有公司20%股权。 丙方：以现金方式出资，认缴注册资本36万元，持有公司18%股权。 丁方：以现金方式出资，认缴注册资本36万元，持有公司18%股权。 戊方：以现金方式出资，认缴注册资本36万元，持有公司18%股权。 己方：以现金方式出资，认缴注册资本12万元，持有公司6%股权。 2.2全体股东一致同意按公司章程约定，已经以现金或转账的方式按时履行了出资义务。 2.3公司注册资本金到位后，如仍不能满足公司资金需要，则全体股东应按各自股权比例追加投资，不愿意出资的，则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。 第三条股权稀释 3.1如因引进新股东需出让股权，则由协议各方按股权比例稀释。 3.2如因融资或设立股权激励池需稀释股权的，由全体股东按股权比例稀释。
工程部技术员聘用合同
工程技术人员聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 身份证号：（内附身份证复印件） 电话： 现住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期从起至完毕时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为 2、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。 2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。 3、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。 4、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。 2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证劵替代货币支付。 4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，
则提前到最近的工作日支付。 5、甲乙双方约定聘用期以甲方进场施工日起至工程竣工验收离场日止（工地放假除外），工资标准为年薪/每月整，甲方每月付生活费整，剩余工资款经年底考核后一次性付清。 6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。 2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内不支付病假工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。 七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除与终止 （一）、解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
生产总监目标责任协议书范本
生产总监目标责任协议书范本 甲方：XX公司 乙方：XXX 为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任协议书。 一、聘用岗位和时间 甲方聘用乙方担任甲方生产总监职务，全面负责企业生产管理工作，聘任、考核时间为2016年1月1日至2016年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标责任协议书。 二、乙方的主要岗位职责 1）负责按公司发展战略，制定企业生产计划 2）负责依据生产计划，按要求在规定时间内保质保量地完成生产任务 3）负责对生产成本进行预算与控制 4）负责生产车间的安全生产，确保无安全隐患 5）负责建立及完善生产管理制度、生产流程管控体系，并监督实施 6）负责生产团队的打造，保证编制要求，建立人才培养机制及人员晋升体系 7）负责对下属人员的考核，并提出奖惩方案 8）做好生产部各部门间的协调工作，保证各部门工作顺畅9）做好5S管理工作，保证各项要求达标
三、乙方的薪酬结构及收益说明 1、乙方工资结构为“固定工资+绩效工资+分红+超产奖”（参 考）。其中， 固定工资为；绩效工资为；分红：； 超产奖：。 2、收益说明： 1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》； 2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》； 3）分红：按生产部门核算利润的 %提取； 5）超产奖：超额生产部分的 %； 年终奖金为本年度业绩同比上年度业绩超额部分的X%，其中超出目标X%的，再增发上涨部分的X%。 四、乙方全年绩效考核指标与方法 （一）乙方绩效考核表 生产总监考核评分表（年度） 考核期间：年月
会计聘用合同范本模板
甲方：聘任方 乙方：受聘人 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工
资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
业务总监聘用合同协议书范本
编号：_______________ 业务总监聘用协议 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方（聘用方） 乙方（受聘方）： 甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务总管工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合 法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期：本合同有效期限自年月日至年月日止，合同期满聘任关系自然终止。 第二条聘用薪酬及支付 聘用薪酬为元/月。 第三条甲方的权利与义务 1?为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2?根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3?每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商约定的义务。 第四条乙方的权利与义务 1?遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； 2?遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排； 3.认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标； 4?做好工作日记，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信 息以及各项业务活动信息、数据等； 5 ?遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公
开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者追究其法律责任； 6 ?乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。 第五条本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。甲方（盖章）乙方 （签字） 年月日年月日
合同评审程序文件.doc
合同评审程序文件 1、目的 对接受合同前的产品进行评审，确保本公司能满足合同中的各项要求。 2、范围 本程序适用于公司各类产品销售合同的评审、修订与协调。 注： A、定型产品：已经设计定型，通过产品鉴定，并被国家有关主管部门纳入该产品的生产企业及产品目录，公司已完成生产准备。 B、合同：营销部提供的合同的总称。本公司包括： a）A类合同：定型而且能按照正常生产周期生产能满足客户要求的产品合同。 b）B类合同：有特殊要求或订货数量及交货周期超出公司正常生产能力的合同。 3、职责 3.1 营销部是合同评审的归口管理部门，负责合同的管理，营销总监负责组织有关部门进行合同评审及评审信息的传递，管理者代表负责对合同履行情况进行检查。 3.2 技术部负责合同中产品性能及有关技术要求的评审。 3.3 质量管理部负责质量保证能力和验收方法、验收准则的评审。 3.4 生产部负责供货数量和交货时限的评审。 3.5商务部负责对合同进行法务评审。 3.6 其它各项由营销总监通知有关部门负责评审。
4、程序内容 4.1 合同评审的方式： 4.1.1 A类合同一般采用评审表(见附录A，含附表2，但不含附表1)传递，会签评审。 4.1.2 定单金额较大，特殊要求难度较高涉及面广的B类定单由营销总监主持召开评审会议评审，根据会议结果填写合同评审表。（见附录A，含附表1，但不含附表2） 4. 2 A类合同的评审 由营销部将合同连同合同评审意见表传递给技术部，技术部根据合同作出评审意见及相关的产品描述，由生产总监签字确认后交生产计划部门编制生产计划、采购计划、收货计划。如果技术部或生产部在评审的过程中发现合同提出的要求超出公司A类合同的条件均可要求营销总监以B类合同的评审方式组织有关部门进行评审。 4. 3 B类合同的评审 4.3.1 每份合同在签订前应进行评审，以确保： A、合同内容明确并形成文件； B、本公司有能力履行合同条款，能满足合同要求； C、与营销部不一致的意见得到解决。 4.3.2 合同评审的内容应包括： A、原材料、零部件的采购能否及时到位； B、设计及工艺技术、检测手段、安全性能能否满足合同要求； C、服务能否满足用户的要求；
工程师聘用协议通用版
工程师聘用协议 聘请方：（以下简称甲方） 住所： 法定代表人： 联系电话： 受聘方：（以下简称乙方） 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守： 第一条聘用期限 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 聘用期为______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期间_____年___月___日起至_____年___月___日止为试用期。 聘用职务第二条． 甲方同意聘用乙方担任工程师职务。甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。甲、乙双方各自遵守信誉，不得损害对方的名誉和利益。第三条聘薪标准 甲方每月支付乙方工资报酬__________元。 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 第四条福利待遇 聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。 第五条乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。 第六条双方义务及职责
出纳聘用合同
出纳聘用合同 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司的出纳，聘用期限为年，自年月日，至年月日， 其中试用期为个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。 二、乙方主要职责 1、乙方应严格遵守财务的各项规章制度，要做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密、服从甲方的领导、管理和教育。 2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。
3、对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记。 4、库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用和坐支现金。 5、严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。 6、现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。 7、对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。 8、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用并进行记录。 9、对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。 10、月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额
运营总监聘用合同(完整版)
合同编号：YT-FS-5234-80 运营总监聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
运营总监聘用合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)： 甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为1个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休
年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬
生产总监聘用协议doc
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 生产总监聘用协议doc 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
签订地点： 甲方：XXXXX 乙方：XXX 甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、白愿、互利的原则， 经友好协商一致，签订本合同。 一、合同期限： 1、本协议生效日期为2013年12月25日。 2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从2013年12月25日起至2018年12月25日， 共60个月。协议期满后甲方根据乙方的工作业绩及双方合作意愿，友好协商是否续约。 二、乙方权利职责： 1乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有赋予的职权和履行同等义务，主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作。 2. 根据生产订单制定生产计划、年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批 准。 3. 组织实施年度生产计划和技改方案； 4. 根据实际需要，改进公司生产质量管理机构、方案，完善各项具体规章和管理制 度，并监督各项规章制度的实施。 5. 提请总经理聘任或者解聘生产或管理人员。 6. 拟定所辖员工的工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执 行。 7. 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 8. 主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议； 9. 完成总经理要求乙方的其他工作任务。 三、乙方工作目标