悦动与老款伊兰特相比四大优点 (附着五大不足)
四大优点
色调搭配合理，布局清晰，显时尚感
流线造型新颖别致
尾箱容积比07款提升不少475L
包裹性好，有腰部支撑
五大不足
1、1.6L起步肉，动力不足。时速90km后提速性能差，油耗高，油耗平均在8-9L/km,普遍高于同级别车
2、有噪音。车子启动时略有噪音，高速行驶时噪音加大
3、后排座椅。后排座椅头枕无法调节易导致疲劳头部空间不足。由于前后挡风窗倾斜造成乘客头部空间明显变小。
4、悬挂偏硬。后悬挂改为拖拽臂半独立悬挂，乘坐不够舒适
5、车身偏轻车体结构过于轻薄，1198KG的车重处于同级别的下端，与1.6L排量严重不符，高速行驶发飘与方向盘发抖成为必然，开关车门的声音也颇为单薄。
内饰时代感增强不少座椅更舒适
悦动和老款伊兰特内饰对比
在对舒适度评价方面，50%的车主表示前座椅的包裹性比以前有所提升，更加舒适一些；20%的车主对后排座位的腿部空间满意，认为比较宽裕，后排座椅靠背与坐垫的角度适中，不同身材的乘员在乘坐时能够找到舒适的姿势。但有20%人反映出不足的是后排头枕不可调,这个容易给乘坐者带来颈部疲劳。总的来说，车友对前后排座椅的总体设计持肯定态度，认为“前后排座椅变高了一点，而且不像老款座椅坐久会腰难受，新款有腰部支撑”。也有部分车友反映由于前后窗倾斜度过大而导致乘客头部空间不足。
配置有增有减中规中矩
悦动音响控制和时钟
比起现款伊兰特，悦动多出了mp3和USB接口，消费者普遍表示欢迎。6喇叭CD音响的输出也得到了车友的肯定“可以外接MP3，而且音响效果相当不错”。一些人性化设计也增加进来，包括采用了无阻尼设计的副驾驶席手套箱，中控台侧面有小挂钩和点烟器等。同样也取消了一些配置，其中不乏车友提及到的较为人性化的使用配置，如顶配的蓝牙免提，中控台上方的储物盒，前排扶手箱由双层变单层，后视镜电加热，老伊兰特仪表盘上的水温表被一个指示灯取而代之，手动挡车型左脚部分取消了休息踏板。这些同样人性化的配置被取消也略显不厚道。
悬挂偏朗舒适性降低
结构简单的拖拽臂悬挂结构图
后悬挂的改变对于操控感受的变化也比较大，相对于现款伊兰特的连杆支柱悬挂来说，拖拽臂悬挂要更硬一些，乘坐舒适性也就降低了。在对悬挂的评价中，有75%的乘客对因更改后悬挂方式而导致舒适性降低提出抱怨。
领导优点和缺点
领导优点和缺点 优点指的是人的长处、好的地方，其与缺点相对，或者事物实用或者好的方面。WTT为大家整理的相关的领导优点和缺点,供大家参考选择。 领导优点和缺点 领导优点：1、群众基础好，做事很公平2、做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助3、平时在工作细节上非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面系统，做事有条有序6、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量7、组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确9、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力 领导缺点：1、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能2、领导态度不够严厉，下属都不怕他3、说话声音不够响亮，太温柔4、领导自身休息时间安排不合理5、多于下属沟通，多多了解下属的想法6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分7、多注意身体，少抽烟8、对于QC项目还需要多学习9、太过谦虚10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水 领导优点和缺点
命令型领导的优缺点优： 命令型风格对于高效执行任务非常有益。 劣：命令型管理风格会打压员工的自我思考，让员工觉得领导对他缺乏尊重，长此以往，员工会缺乏对于团队的参与感，只关注眼前而没有长远规划。如果一直采用很强硬的命令型领导风格，请考虑一下这种风格在目前的情境下是否合适，你是否只需要员工无条件地执行你的命令，还是除执行力之外还需要员工的创新思维。如果你希望团队成员跟你一起创新，思考问题、发现问题和解决问题，就需要谨慎使用命令型风格，否则会对团队成长带来一定的负面影响。 愿景型领导的优缺点优： 愿景型领导风格的好处在于可以让成员有方向、有憧憬，引导大家意识到自身在整个团队中的价值，这样他们就自然而然拥有了责任心。 劣：愿景的尺度需要拿捏好，不能是不切实际的，也不能纸上谈兵，让成员觉得无法实现。所以，在采用愿景型领导风格时，需要把宏观愿景和微观可实现的里程碑结合起来，既有伟大的愿景，又在不同的时间点可以取得一个个阶段性的成绩，并用这些成绩不断地鼓舞团队成员，这才是愿景型领导风格比较好的执行方式。同时，愿景型风格对领导者要求很高，需要掌握讲故事的能力，自己也要对愿景深信不疑并把这个种子植入到每个人心目当中，让大家觉得只要跟着你就能够实现伟大的梦想。
伊兰特自动变速箱常见故障及处理方法
今天要说的是现代伊兰特悦动，10款1.8的排量，搭载的是4AT的变速箱，型号：A4CF1，也叫4F16，据车主反映，车子行驶中出现急加油，发动机的转速起来了，车速迟迟上不来，车子加速有些肉，换挡顿挫一下，出现这种情况的时候一般都伴随着冲击，就是在换挡的一瞬间，车子往前冲一下，上去之后就正常了。刚开始只是轻微的一下，越到后面就越明显。自动挡顿挫如何消除呢，今天就以伊兰特悦动的维修案例带你了解一下 话不多说，直接上图 就是这宝宝病了 先把半轴拆下
变速箱抬下后发动机需要顶住，以免坠落
抬下来的变速箱总成，A4CF1长这样 先把油底壳打开，取出机电单元，电脑控制的阀体属于控制单元，就是它了有的会把阀体称之为滑阀箱或者油路板，都是它。机械部分进行拆解
拿下头壳，可以看得油泵和差速器 正面来个镜头 打散后的部分机械需要进行检查和清洗
每个变速箱出厂的时候都会打上变速箱型号，虽然很旧，但还是能看出“A4CF1/2”的字样。 检查后发现离合器里面的摩擦片和钢片磨损了，更换全新的摩擦片和钢片，故障解决 小结：自动挡变速箱打滑、顿挫是这款变速箱的一个通病了，当你发现变速箱加速无力，有顿挫、冲击，甚至打滑的症状后，切忌大油门去开，容易造成油温异常升高烧蚀变速箱电脑，只能稳住油门，尽快开到服务站进行检修。 今天分享就到这里，希望对车主有所帮助。后续会持续更新，敬请关注！ 上海新孚美汽车自动变速箱技术服务有限公司，是一家专门致力于汽车自动变速箱维修和再制造业务的企业。至今，在华东，华北，华中，西北二十多个省份，与4000多家汽车4S店以及保险公司达成战略合作。 新孚美是奥迪宝马变速箱供应商德国ＺＦ，大众富豪丰田供应商日本爱信中国区配件，售后技术授权。 并且引进索奈克斯专业技术针对您的阀体，阀板等进行专业修复，从而节约您的大量金钱！ 下面由我们新孚美全国连锁的专业技师给大家具体的讲解一下！ 要维修变速箱的车主务必先看这篇文章： 变速箱维修八大陷阱， 历史版本被很多自媒体和同行转载，这个版本是升级版全本，有车主最容易中招的最新套路解释哦。https://www.360docs.net/doc/3718579839.html,/news_l.aspx?id=172 全国26家分公司，大师傅免费检测，到哪里修都心中有数
北京现代悦动保养周期表
北京现代悦动保养周期表 备注：以上检查项目，必要时更换 四轮定位检测调整（视况） 雨刷片建议两年更换一次 空气净化器滤芯每一年检查一次（视况更换） 北京现代车型可长途免费检测 全车油液更换周期为相关公里数或两年以先到者为准
北京现代车每次保养的内容和建议 5000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤。 建议：在3500公里左右去做，以后每隔5000公里或半年保养一次 10000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤； 3、更换空滤（发动机）； 4、清洗节气门和怠速电机； 5、四轮换位。 建议：在第四项可以在15000公里或20000公里的时候做，在天冷前做比较好；第五项可以做也可以不做。 15000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤。 20000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤； 3、更换空滤（发动机）； 4、更换汽油滤； 5、清洗节气门和怠速电机； 6、燃油系统深化保养； 7、润滑系统深化保养； 8、更换空调滤芯； 9、清洗空调风道； 10、四轮定位； 11、四轮换位。 建议：在第六项和第七项不用做，等4万公里后再考虑；第八项可以自己去汽配城买。可以节省100元；第九项可以不做；第十项轮胎不啃胎根本不要做，就是要做，也可以去我们换胎的轮胎店做，便宜很多；第十一项可以做也可以不做。25000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤。 30000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤； 3、更换空滤（发动机）； 4、清洗节气门和怠速电机； 6、润滑系统深化保养； 7、空调系统杀菌除臭； 8、清洗CD机磁头； 9、四轮换位。 10、四轮定位。 建议：在第六项、第七项和第八项不用做，第九项和第十项参考前面建议 35000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤。 40000公里： 1、常规检查； 2、更换机油和机滤； 3、更换空滤（发动机）； 4、更换油箱炭罐滤清器； 5、更换汽油滤； 6、清洗节气门和怠速电机； 7、燃油系统深化保养； 8、润滑系统深化保养； 9、更换自动变速箱油； 10、自动变速箱深化保养； 11、更换空调滤芯； 12、清洗空调风道； 13、四轮定位； 14、四轮换位； 15、更换后刹车片。 建议：在第四项、第七项、第八项和第十二项不用做；第十项、第十三项和第十四项选择；第十五项根据刹车片情况。
最新精选巧妙评价领导的优缺点
1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。 2.XXX同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。 3.XXX同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。 4.同志努力生活上学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。 5.略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想; 在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。 6.工作锐气还显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手脚，工作创新的力度不够。今后还需继续加强有关政策法规的学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。 7.在一个单位、一个岗位工作时间较长，年龄较大，有摆老资格的现象，说话、处理事情不太讲求方式方法，有时让人难以接受。 8.长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经验略显不足; 性子急，说话直，工作有时犯急躁情绪，处理问题不注意方式方法。 9.为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些; 不太善于协调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。 10.由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今后进一步改进工作方法。 11.不太注重与同志们的交流和沟通，有时显得比较清高; 忙于具体业务工作多，对工作经验的不够及时。 12.工作中开拓创新不够，有时放不开手脚; 本职工作业务学得多，理论学习钻研得少; 性格有点腼腆，平时不太爱说话。
北京现代悦动保养
北京现代悦动保养 1、防冻液的更换周期为两年，更换防冻液前别忘清洗发动机冷却系 统。 2、发现电极接线处有绿色氧化物，一定要用开水冲掉。 3、轮胎花纹深度不足1.6mm时，要更换新轮胎。修补过的轮胎要换 到后轮，而且修补超过3次的轮胎应更换掉。 北京现代悦动保养及价格全面解析 北京现代新伊兰特悦动与同级别车型的质保期限相同，都是2年6万公里，以先到为准。首次保养建议在5000公里左右或半年左右时间在4S店做（以先到为准），接下来的保养则同样按照5000公里左右或半年左右时间的周期来做，同样是以先到为准。这样算下来，伊兰特悦动10万公里自然保养次数将达到20次，次数较为频繁。
新伊兰特悦动首次保养需要更换机油、机滤和空滤，首次保免费。在做完首次保养后，车主需要在10000公里的时候及时去4S店做保养，此次保养项目与首保相同，但车主需要花费250元。悦动每5000公里都需要更换机油、机滤和空滤。新伊兰特悦动在20000公里时需要在首保的基础上，还需清洗节气门和进气道，此时车主需要花费450元。在30000公里时除了换首保的项目以外，气滤也要更换，喷油嘴也需要清洗，共计花费598元。40000公里时伊兰特悦动在首保基础上，还要更换价值212元火花塞。
新伊兰特悦动以后的保养则依然以40000公里为周期，接下来需要保养的项目也与之前相同。由此可以计算出新伊兰特悦动40000公里时，保养共计花费了2760元。因此伊兰特悦动10万公里时(包括首次保养公里数5000公里)，保养总共费用高达6470元。相对部分经济型轿车来讲，伊兰特悦动的保养周期略短，所以整体保养成本会有所增加，在同级别车型中花费的费用较高。 1-4年：青少年期 一辆车在使用的头两年是生命的巅峰期，只要进行常规保养，基本上不会有什么问题，但两年以上的车子就要开始更换一些最易损耗的部件了。 刹车皮：车子使用两三年就需要更换新的刹车皮。当一辆车子送去维修时，首先要检查它的刹车皮，因为刹车皮是驾驶安全的首道防线。根据经验，刹车皮大概在两年左右就会磨尽了，当然，准确的使用期得视驾驶者的习惯而定。如果你是那种喜欢踩很多油，然后在关键时候猛力踩刹车的人，刹车皮的磨损肯定会比较厉害，寿命也就比较短。 燃油泵：车子开到两年多的时候，燃油泵也差不多该清洗或更换了。 减振器：车子到了三四年的时候，跑起来可能没有新车那么平稳，遇到这种情况，应该检查车子的减振器。减振器的作用是为了减少车子的振动，它是悬挂系统的一部分，如果减振器的弹
汽车配件价格查询
一[汽车配件价格查询]汽车配件价格查询软件都有哪些？ 作为一名二手车评估师，了解汽车配件价格是一件基本的事情。那么，帮助评估师了解汽车配件价格的查询软件有哪些呢？中华汽车网校总结如下 1、E配通汽配报价查询系统 E配通汽配报价查询系统，作为国内专业的汽车配件价格查询系统，提供汽车配件在线查询、报价、采购、供货。传统的“汽车配件报价系统”的查询方式是根据配件的名称或者汽车品牌来查询的，不能确保查询到的结果是正确的，并且查询到的配件价格，只有一个汽车配件市场价格，一个汽车配件的品质。E配通网经过多年的市场调研和市场操作，研发出了一套目前国内最为先进的“汽车配件报价查询系统”--“E配通汽配报价查询系统”。 “E配通汽配报价查询系统”，最新版本是“E配通汽配报价系统E0正式版本”。在原有的优势基础上扩展了新的功能和增加了汽车品牌、新车型，以及配件价格数据量。目前可以通过“按全车配件查询、按汽车部位查询、按车架号查询、按配件品质查询、按名称或编码查询”五种配件查询方式，可查出配件的“4S件、正厂件、副厂件、拆车件”共4种配件品质和价格体系。目前本系统含有“103个汽车品牌，13287个车型，300万条配件价格信息（2009年12月30日，增加到300万条数据）”。 2、91汽修汽配查询软件 汽配价格查询系统可查200多个品牌汽车配件价格，配件编码、汽车配件价格查询、4S 件、正厂件、副厂件等。上海通用、东风日产、一汽大众、上海大众、一汽奥迪、奇瑞汽车、一汽丰田、东风标致、吉利汽车、一汽马自达、东风本田、广州丰田、广州本田、长安铃木、东风雪铁龙、东风悦达起亚、北京现代、中华轿车、雪佛兰、长安福特、菲亚特、海南马自达…… 汽配价格查询系统当前有二百余万常用价格信息供查询，查询方式如下①根据车型、品牌、车系查询配件查询；②根据关键字进行查询；③根据部位进行查询；④可以查询所有备件和常用备件。 3、易配通汽配查询系统 “易配通”是汽配报价信息网推出的一款集配件资料、标准图形、编码、价格等查询功能为一体的汽配查询系统。该系统是为满足广大汽车维修企业在工作中对配件实时信息的需求，联合多名资深配件行业专家辅以强大开发团队倾力打造。该系统目前已被多家保险公司采用，并获得了多数使用者的好评。 易配通汽配查询系统特色如下 1、强大汽配数据库涵盖进口、合资、国产100多个品牌、480多个车系、3万多车型、
评价一个领导的优点
个人优缺点评价（非常实用） 1．优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆 2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。 3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。 4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。缺点：在为人处事方面经验不够。 5．优点：做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，而不人云己云。缺点：理论学习需要进一步深化。 6．优点：学习上有自己的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。缺点：工作经验较少还需要进一步锻炼。 7．优点：有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作; 公正严明，上进心强，有良好的交际技能。缺点：有时对有的事情想得过多。优点： 1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。 2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。 3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。 4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。 5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。缺点：对党的基础知识理解不深，需要进一步的学习。按照这个思路给以加减即可。我们在工作中，经常要对某个人的工作，学习及其它方面进行评价，干着平凡的工作。我们在评价这种人时，往往会说：他们没有什么可值得宣扬的。所以就不会过于看重这些人，说重一点就是抹杀了他们的成绩。所以我们在评价一个人时，就应该全面，准确，认真负责。注意发现一个人的长处，注意他的闪光点，让他在平凡的工作中，闪耀出更大的光芒。襟怀坦白舍己为人舍生忘死舍生取义 果断、热情、勇敢、孤僻、激情，思想成熟、精明能干、为人诚实,个性稳重、雄心壮志,积极主动、独立工作能力强，良好的交际技能,上进心强,精力旺盛、思想新潮, 开朗成熟,年轻、聪明、精力充沛，吃苦耐劳,平易近人评价个 人品质的常用积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能愿意在压力下工作，并具领导素质。篇二：强势领导人的优缺点 强势领导人的优缺点 一个成功的领导者需要具备什么样的素质？对照美国大选，我们首先看到的是，外向、健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人，人们首先想到的就是乔布斯、马云这样的，外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见，因为很多一样成功或更成功的人，可能会很内向、柔和且不具有攻击性，为什么我们看不到他们，就是因为从性格上说，他们不想让我们看到。 一个强势的领导人天生具有“领导像”，这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进，创造属于自己的传奇，他们的优点主要在于： 1、源于自己内心一种强烈的驱动，他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队，由此打造一个卓越的团队。 2、具有很强的鼓动性和个人魅力，能够团结一批人向一个目标奋进。 3、具有领袖气质，善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远，也不会让下属过于接近自己，以保持一种神秘的掌控力。 当然，他们的缺点也非常突出。 一是固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变。这就是所谓
悦动与老款伊兰特相比四大优点 (附着五大不足)
四大优点 色调搭配合理，布局清晰，显时尚感 流线造型新颖别致 尾箱容积比07款提升不少475L 包裹性好，有腰部支撑 五大不足 1、1.6L起步肉，动力不足。时速90km后提速性能差，油耗高，油耗平均在8-9L/km,普遍高于同级别车 2、有噪音。车子启动时略有噪音，高速行驶时噪音加大 3、后排座椅。后排座椅头枕无法调节易导致疲劳头部空间不足。由于前后挡风窗倾斜造成乘客头部空间明显变小。 4、悬挂偏硬。后悬挂改为拖拽臂半独立悬挂，乘坐不够舒适
5、车身偏轻车体结构过于轻薄，1198KG的车重处于同级别的下端，与1.6L排量严重不符，高速行驶发飘与方向盘发抖成为必然，开关车门的声音也颇为单薄。 内饰时代感增强不少座椅更舒适 悦动和老款伊兰特内饰对比 在对舒适度评价方面，50%的车主表示前座椅的包裹性比以前有所提升，更加舒适一些；20%的车主对后排座位的腿部空间满意，认为比较宽裕，后排座椅靠背与坐垫的角度适中，不同身材的乘员在乘坐时能够找到舒适的姿势。但有20%人反映出不足的是后排头枕不可调,这个容易给乘坐者带来颈部疲劳。总的来说，车友对前后排座椅的总体设计持肯定态度，认为“前后排座椅变高了一点，而且不像老款座椅坐久会腰难受，新款有腰部支撑”。也有部分车友反映由于前后窗倾斜度过大而导致乘客头部空间不足。 配置有增有减中规中矩
悦动音响控制和时钟 比起现款伊兰特，悦动多出了mp3和USB接口，消费者普遍表示欢迎。6喇叭CD音响的输出也得到了车友的肯定“可以外接MP3，而且音响效果相当不错”。一些人性化设计也增加进来，包括采用了无阻尼设计的副驾驶席手套箱，中控台侧面有小挂钩和点烟器等。同样也取消了一些配置，其中不乏车友提及到的较为人性化的使用配置，如顶配的蓝牙免提，中控台上方的储物盒，前排扶手箱由双层变单层，后视镜电加热，老伊兰特仪表盘上的水温表被一个指示灯取而代之，手动挡车型左脚部分取消了休息踏板。这些同样人性化的配置被取消也略显不厚道。 悬挂偏朗舒适性降低
悦动使用
悦动使用/保养/维修/疑问解答大全 1、为啥悦动发动机会有嗒嗒嗒的声音 对于上述车辆使用现象，是属于正常的，此声音是喷油嘴工作的现象，均是有规律的，而且随着发动机转速变化而改变频率的，每种车型都是存有此现象的 2、悦动后车座怎样拆卸？ 卸掉悦动的后车座需要先拆掉三个螺丝，位置在中间一条两边各一条，需要使用套管拆除。 3、悦动自动档启动时慢慢抬起刹车时有咕咕声 是刹车分泵回位时，摩擦片和刹车盘半分离时产生的噪音。是正常的 4、伊兰特悦动启动后熄火 助力泵运转阻力大会导致发动机怠速不稳，如果经4S店检查后确定是助力泵的故障，建议车辆及时更换5、悦动多长时间不启动，电瓶馈电属于正常吗 车辆长时间停驶蓄电池必然会亏电，因为车上的一些电器在正常停放时，也是会消耗一定的电量的；再说就算是电瓶单独放置的话，长时间不用也是会自己放电的，这个现象是正常的。 6、悦动2000转左右换挡会有问题吗 伊兰特悦动正常行驶在2500转左右换挡比较合适，2000转的换挡转速太低了。转速太低的时候换挡动力会不足，而且燃油消耗反而到会较高。但是最终的转档转速还要根据路况确定，满载、空载和在坡路上行驶时的换挡转速会有所不同。 7、误把一瓶自来水加到冷却剂里了请问怎么办 如果只是少量的纯净水，没有超过一升，那么您可以放心使用，不需要更换防冻液。如果添加了过多的纯净水，达到了2升，或是更多的水，那么就需要更换新的防冻液了。 8、悦动后悬挂可以调整吗 原车设计不可以进行调整，也无法对其进行调整，您只能是这样使用。 9、悦动1.6自动挡提速慢怎么回事 跑跑高速，对消除积碳有益处。另外自动挡的车加速时，油门力度要适中，比如踩的过大、过急，变速器将延迟升档，降速增扭，感觉好像车辆提速慢。其实这是正常的 10、机油SM级别是什么意思 API标准用字母“S”代表汽油发动机机油，然后按英文字母顺序从“SA”到“SL”，英文字母顺序越靠后表示机油级别越高，机油的性能表现越出色。目前最高的级别就是“SM”级的，一般的车辆使用SL级的就可以了 11、汽车打蜡能保持多长时间 对于车漆美容来说，打蜡、封釉和镀膜这些养护产品，建议您选择封釉或镀膜，经常打蜡对车漆有一定损伤，会在车漆上看到点点黑斑。封釉美容的基本原理是依靠震抛技术将釉剂反复深压进车漆纹理中，形成一种特殊的网状保护膜，从而提高原车漆面的光泽度和硬度，使车漆能更好的抵挡风沙和雨雪天气，有效抵挡轻微划痕，保持车漆亮度，车辆需要定期进行封釉，最好是间隔半年做一次。一般镀膜具有封釉的特点，其功效可以保证2-3年，但是价格要比封釉高很多，专业的汽车美容店镀膜的费用大概在2000元左右，如果经济条件允许的话，选择为车漆镀膜当然是更好了。 12、车轮规格185/65 R15或195/65 R15是什么意思 185（195）为轮胎的断面宽度，65表示扁平率为65%，R表示子午线轮胎，15表示轮毂的直径为15英寸，在这些数据后面还会有一个数字表示轮胎的承载能力，例如82或91等，在紧跟后面的英文字母表示速度等级 13、伊兰特悦动底盘异响 重点检查底盘各部件的装配和紧固情况，检查下肢臂、平衡杆、减震器和转向拉杆这些部件，可能是某个部件松动导致的这类异响。如果异响持续出现，建议及时到店里去检修，以免影响行驶安全。
斯柯达Rapid昕锐 对比 现代悦动
斯柯达Rapid 昕锐对比现代悦悦动
现代品牌概述 ?1967年郑周永先生一手创办现代汽车，总部位?196712月现代与福特合作，引进福特技术年月现代与福特合作引进福特技术?1967年现代另与三菱汽车部门签订技术合作，?1976年韩国现代生产福尼牌小轿车下线，现代?1986年现代推出超小马汽车，奠定了现代汽车?1998年现代汽车公司收购起亚公司，在2000?2002年，北京现代汽车有限公司成立 ?北京现代目前销售的车型有：i30、ix35、朗特、名驭、索纳塔、途胜 位于首尔 术生产“哥蒂拉”牌小汽 术产哥蒂拉牌小汽，研发“小马(pony)”车 代公司走向成熟 车公司国际地位 0年成立现代·起亚汽车集团 朗动、悦动、伊兰特、雅绅
悦动车型概述 ?2008年4月8日，现代悦动在北京正式上市； ?2009年11月23日，北京现代在广州车展上推 ?2011年5月23日，2011款新悦动正式上市，量高配车型及4款1.8升排量车型。 2008款悦动2010款推出2010款悦动车型；在外观和内饰上稍有改动，增加2款1.6升排款悦动2011款悦动
悦动车型概述 ?目前销售的悦动2011款有1.6L 和1.8L 两个排?动力系统多增加了一款1.8L 排量的发动机； ?1.6升和1.8升发动机配备5速手动变速器和4速 车型 1.6L 手动舒适型 1.6L 自动舒适型 1.6L 手动豪华型 1.6L 自动豪华型 1.6顶级 参考售价9.98 10.9810.9812.0812（万元）排量，共10款车型； 速自动变速器。L 手动级型 1.6L 自动顶级型 1.8L 手动豪华型 1.8L 自动豪华型 1.8L 手动顶级型 1.8L 自动顶级型2.6813.7811.9812.8813.8814.68
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领导优点和缺点20个_百度知道_只有内部人才知道的 陶瓷优缺点 只有内部人才知道的陶瓷优缺点日用陶瓷是人们日常生活中必不可少的生活用品，陶瓷的产生是在人们日常生活的需求下演变下来的，日常陶瓷干净卫生，更加容易清洗，但日用陶瓷的优缺点，你知道多少日用陶瓷优点： 1.易于洗涤和保持洁净。日用瓷釉面光亮，细腻，使用沾污后容易冲刷; 2.热稳定性较好，传热慢。日用餐具有经受一定温差的急热骤冷变化时不易炸裂的性能。这一点它比玻璃器皿优越，它是热的不良导体，传热缓慢。用来盛装沸水或滚烫的食物，端拿时不太烫手; 3.化学性质稳定，经久耐用。这一点比金属制品如铜器、铁器、铝器等要优越，日用瓷具有一定的耐酸、碱、盐及大气中碳酸气侵蚀的能力，不易与这些物质发生化学反应，不生锈老化; 4.瓷器的气孔极少，吸水率很低。用日用瓷器储存食物，严密封口后，能防止食物中水分挥发、渗透及外界细菌的侵害; 5.彩绘装饰丰富多彩，尤其是瓷奕高温釉彩及青花装饰等无铅中毒危害，可大胆使用,很受人们欢迎。 日用陶瓷弱点: 当然日用瓷器也有美中不足之处。最大弱点是抗冲击强度低，不耐摔碰，容易破损，是一种易碎品。此外，一般说来，它不适于明火直烧作炊具用，有的还不耐蒸煮。
领导优点和缺点20个_百度知道_你不可不知道的几种印花工艺以及优缺点 热转移印花（热升华印花）的优点： 1、一次成型，一般不需要经后续处理，可节约能源和减轻污水处理的负荷。 2、高效率的工业化机械，全自动化，只需 1~2 人操作，非常节省人工。 3、效果好，不影响印花材质的手感，图案清晰牢固，永久性不褪色。 4、多功能，性价比高，附带贴合、烘干、熨烫、缩水等功能。 5、无需制版，电脑直接排版、修改、制作、操作简单。 6、工作台面积大，工作效率高，可批量生产。 7、使用环保染料墨水，印花过程无毒害物质伤害身体健康。 8、投资成本低，回报高，占地面积小。 热转移印花（热升华印花）的缺点： 1、转移印花纸和保护纸等属于一次性耗材，易造成浪费。 2、印制布料有限制（纯棉、黑色或深色系布料不能印制）,但可以设计成黑色图案在白色布料上转印。
强势领导人的优缺点
强势领导人的优缺点 --明阳天下拓展培训一个成功的领导者需要具备什么样的素质？对照美国大选，我们首先看到的是，外向、健谈、善辩、有掌控力、善于与人打交道。一谈起成功的领导人，人们首先想到的就是乔布斯、马云这样的，外向、强势、有掌控力。其实这是一个偏见，因为很多一样成功或更成功的人，可能会很内向、柔和且不具有攻击性，为什么我们看不到他们，就是因为从性格上说，他们不想让我们看到。 一个强势的领导人天生具有“领导像”，这种领导具有的领导气质可以使他在逆境中奋进，创造属于自己的传奇，他们的优点主要在于： 1、源于自己内心一种强烈的驱动，他善于制定并描绘愿景，并能够把愿景传达给团队，由此打造一个卓越的团队。 2、具有很强的鼓动性和个人魅力，能够团结一批人向一个目标奋进。 3、具有领袖气质，善于用政治手腕掌控人心。这种领导即能让下属不感觉疏远，也不会让下属过于接近自己，以保持一种神秘的掌控力。 当然，他们的缺点也非常突出。 一是固步自封，难以改变。一个强势领导人一旦形成定见，轻易不会改变。这就是所谓的“偏执”。如果这种偏执的方向正确，那么组织会获得巨大的成功（如苹果），如果这种偏执的方向错误，会给
组织带来巨大的灾难（很多，却不为人所知）。 二是剥夺下属的思考力，不会培养接班人。现在很多爆得大名的老板或职业经理人，人们都会很怀疑一件事，他们离开的话，这个组织还能不能继续辉煌？ 三是王权思想严重，最终结果是下属都围绕着他去转，而不是围绕着组织的绩效转。山东某知名新能源集团，其一下属公司原来在外地办公，活得风生水起。可是自从被老板叫到总部基地办公后，公司立刻乱象丛生，据子公司负责人讲，其主要精力都用来应付老板让老板高兴，哪里还有精力去考虑公司事务。无独有偶，该集团另一外省子公司负责人曾感叹：“为什么我们还活得比较滋润（比其他子公司）？就是我们离老板远一些，不经常被‘关照’。” 一个领导人，无论内向还是外向，无论强势还是中庸，因为身居高位，往往会被自己的心以及自己的下属蒙蔽。只有那些能够真正反躬自省、不断自我更新的领导人，才是成功的领导人。
举例说明各种领导方式的优缺点
举例说明各种领导方式的优缺点，并结合实际谈谈怎么理解什么是领导？怎样进行领导？ 领导就是率领和引导，是一种个体引导群体达成共同目标的行为，是控制、指挥、协调多种工作和人际关系的行为系统。所谓领导(leadership)就是一种影响力，是对人们施加影响，从而使人们心甘情愿地为实现组织目标而努力的艺术过程。习近平主席对国家的领导是一种领导，学校校长对学校的领导也是一种领导，公司董事长对公司的领导也是领导…… 按照莱温的领导方式理论可以把领导者的领导方式分为三种：专制型、民主型和放任型。A.专制型领导：领导以力服人，即靠权力和强制命令让人服从。其特点是发号施令，要求 他人依从，为人教条且独断，主要依靠行政命令、纪律约束、训斥和惩罚，偶尔也有奖励。 岳明是一位空调销售公司的总经理。他刚接到有关公司销售状况的最新报告：销售额比去年同期下降了25％、利润下降了10％，而且顾客的投诉上升。更为糟糕的是，公司内部员工纷纷跳槽，甚至还有几名销售分店的经理提出辞呈。他立即召集各主管部门的负责人开会讨论解决该问题。会上，岳总说：“我认为，公司的销售额之所以下滑都是因为你们领导不得力。公司现在简直成了俱乐部。每次我从卖场走过时，我看到员工们都在各处站着，聊天的、煲电话煲的，无处不有，而对顾客却视而不见。他们关心的是多拿钱少干活。要知道，我们经营公司的目的是为了赚钱，赚不到钱，想多拿钱，门儿都没有。你们必须记住，现在我们迫切需要的是对员工的严密监督和控制。我认为现在有必要安装监听装置，监听他们在电话里谈些什么，并将对话记录下来，交给我处理。当员工没有履行职责时，你们要警告他们一次，如果不听的话，马上请他们走人……” 部门主管们对岳总的指示都表示赞同。惟有销售部经理李燕提出反对意见。她认为问题的关键不在于控制不够，而在于公司没有提供良好的机会让员工真正发挥潜力。她认为每个人都有一种希望展示自己的才干，为公司努力工作并做出贡献的愿望。所以解决问题的方式应该从和员工沟通入手，真正了解他们的需求，使工作安排富有挑战性，促使员工们以从事这一工作而引以自豪。同时在业务上给予指导，花大力气对员工进行专门培训。 然而，岳总并没有采纳李燕的意见，而是责令所有的部门主管在下星期的例
个人工作总结优缺点
工作总结：_________个人工作总结优缺点 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页
个人工作总结优缺点 目录 第一篇：个人优缺点总结 第二篇：个人优缺点总结 第三篇：个人优缺点总结 第四篇：个人优缺点总结 第五篇：个人优缺点总结 正文 第一篇：个人优缺点总结 个人优缺点总结 总结分析自身优缺点 优点： 1、做人真诚，做事认真负责。 2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。 3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。 第 2 页共 10 页
4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的xx届新入行大学生培训电子杂志的工作。 5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。 体验与完善 领导是团队的核心，领导艺术的高低，决定学校的发展。 回顾历往工作实践，我具备以下的优点： 1、良好的组织能力。经过多年的中层干部经历锤炼，特别在负责政教工作期间，多次组织学校大型活动，如艺术节、六一儿童节、学生文明礼仪教育等活动，每次活动都有条不紊地开展，展示了组织魄力。自xx年转任支部书记后，开始独挡一面分管党务，一年一度的党员生活会、师德教育活动，我都能未雨绸缪，安排具体，措施得力，更展示了在组织技巧上风范。 2、灵活的沟通、协调指挥能力。善于沟通、巧于沟通，协调八方，调动全体，运筹得当是一个领导必备的素质。在任校长助理期间，分管后勤工作，面对的是一批年龄大、资格老、个性强的工作人员，工作难度大。沟通、协调非常关键。协调好了，每个人的优势都能发挥；协调不好，相互拆台，推下层磨。在我分管期间，同志们关系融洽和谐了，工作积极肯干了。学校先后被评为“十堰市后勤管理先进单位”、“十堰市文明食堂”等荣誉称号。 3、硬实的工作能力。近年来，我在各级活动中多次获奖，荣获国家级“双龙杯”书画赛辅导银奖、丹江口市体音美术个人基本功比赛第二名等。在工作中，我始终以身作则，模范带头，律已以严，待人以宽， 第 3 页共 10 页
最新领导十个优点十个缺点
1、群众基础好，做事很公平 2、做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助 3、平时在工作细节上非常注重 4、领导为人随和 5、政治学习全面系统，做事有条有序 6、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量 7、组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律 8、思维敏捷、判断力强、建设目标准确 9、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样 10、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力 领导缺点： 1、领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能 2、领导态度不够严厉，下属都不怕他 3、说话声音不够响亮，太温柔 4、领导自身休息时间安排不合理 5、多于下属沟通，多多了解下属的想法 6、对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分 7、多注意身体，少抽烟 8、对于QC项目还需要多学习 9、太过谦虚 10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水
可以从以下几个方面来说： 1：不同性格的领导优缺点就会不一样，首先你得先了解一下你们领导的性格，可以根据自己的实际感受来对领导进行评价。 但要注意的是评价优点时，不能一直拍马屁，让人觉得你很假很虚伪，评价缺点时也不要一股气的把想说的就直接说出来了，要稍微委婉点。 说话时得想一下，怎样不仅能说出领导的缺点而且还能让领导觉得你是在提意见，而且提的意见很不错，值得自己改进一下，你得有理有据的。 2：就以强势的领导为例，领导中强势的领导还是很多的，他们就是因为具有强势的性格，才会透露出一种领导气质。 面对这种领导，优点就是自己会有自己独特的想法，有规划有原则，内心有激情有动力，而这种正能量也会传达;正是这种正能量会带动一大批有志向的队友，一起向前迈进;具有领导气质，个人魅力，会使很多人信服，善于用政治手段维护自己的立场，不会疏离团队也不会让人亲易接近。 3：缺点也是比较明显的，会比较偏执，朝着一个方向走下去，这种偏执可能会使得我们获得很大的成就，但是另一方面也会使得我们陷入困境，所以考虑谨慎可能会更好。 由于太过于强势，所以会驳的下属思考的权利，也不愿分享自己的经历，所以对于接班人，就没有多用心的培养;再就是个人思想太严重，使得下属都必须围绕自己转，而并没有为大局着想。 如何评价上级领导的缺点 一、安全第一。你不知道问你这话的人是否和你评价的领导的真实关系，别人在明，自己在暗，如果不能获得利益，那就先保证别失去利益。不能一根筋的认为自己找到了机会或者发扬自己“正直”的优秀品格。当然，如果和领导有矛盾和冲突，下定决心就要死磕到底，否则是无意义的。 二、说性格而非能力方面的事。性格的事大家都会有，比如“有时工作有些急躁”，但能力方面的事，若被领导知道，则肯定是不爽的，因为这是逆人性的，莫说是领导，就是普通人，也很少听得别人说自己的缺点，即使知道自己的缺点，听到耳里，往往也是腻烦在心里，而领导不管大小，因为管着些人和事，更不愿意听得这些，因为能力方面的事，是会影响位子和前途的，再引申着往下说，能听谏，做到“忠言逆耳利于行”的，往往更能成就一些事业。 三、再实在非要说下去，可以说一点基层走访稍少，个人过于冲锋在前，工作时间过长等等或普遍存在的问题，或面贬实褒的话。
现代伊兰特悦动空调风道故障解除方法
【摘要】：一辆2009年产悦动1.8自动挡轿车，行驶里程2.4万km，搭载了全新调校的α系列发动机，采用CVVT技术，装备全自动空调系统。 用户反映该车开空调时,当送风模式选为面部送风时脚下也有风。但故障出现频率很低，且无规律。 检查分析：该车由空调系统控制单元对空调的送风进行控制。按下空调控制面板上的自动(AUTO)按钮时，空调控制单元根据发动机冷却液温度传感器、车外温度传感器、车内温度传感器和光照度传感器等信号来控制相应的执行器，自动调节制冷量和送风系统，以最短的时间达到驾驶员设定的车内温度，然后以最小的送风量和最佳的送风方式保持这一温度。当按下送风模式选择(MODE)按钮时，空调控制单元将根据驾驶员选择的送风模式及风速来送风，并自动保持在设定的车内温度。 维修人员首先检查送风模式功能，发现一切正常。用诊断仪检测，结果是空调控制单元无故障码。维修人员当时认为，送风模式电机出现故障的可能性较大，因为该电机即使出现故障也不会产生故障码，这与故障现象很相符，因此决定先更换该电机。因为故障没有出现，这只是根据推测而作的尝试性零件更换，所以维修人员将情况如实告知了用户，并请用户注意观察空调系统工作情况的变化。用户第三天来店反映故障仍然存在，且故障现象没有改变。 为了准确找到故障原因，必须再现故障。于是维修人员反复操作模式转换按钮，终于故障出现了。此时送风模式选为面部送风，但脚部也同时出风。笔者抓住这一时机，连接故障诊断仪，检测空调控制单元仍然没有故障记忆。转入数据流检查，读取出风口位臵传感器的数据为33%。于是找了一辆同型号的车辆进行对比测试，发现正常车辆在选择正面送风模式时，出风口
伊兰特 ELANTRA 常用配件价格
伊兰特ELANTRA 常用配件价格 序号配件编号配件名称单价成本价销售价 12131023002前壳总成239.21279.9364 32152023700发动机油底壳总成345.08403.7524 42210023740缸盖总成1,398.961636.82128 52221123600进气门15.6818.424 62221223640排气门25.9430.340 72231123110气缸盖密封垫62.2472.895 82304023050活塞环组195.36228.6298 92341023610活塞及销总成66.7278.1102 102351023500连杆总成163.87191.7250 112410023550凸轮轴总成481.85563.7733 122510023021冷却泵总成192.53225.3293 132512423000冷却水泵密封垫 4.95 5.88 14252312D000冷却风扇35.3541.454 152531008000散热器总成547.03640.1832 16253502D000散热器护罩45.7453.670 17253862D000散热器冷却扇电机219.17256.5334 18254312D000散热器储液罐总成19.122.430 192550023001节温器总成24.1728.337 202651026600加油口帽7.078.311 212661123010机油标尺杆总成7.438.711 222730123700点火线圈总成158.81185.8242 232742023700第一火花塞电缆总成24.9929.238 242743023700第二火花塞电缆总成24.9929.238 252744023700第三火花塞电缆总成24.9929.238 262745023700第四火花塞电缆总成22.6426.535 272831023602进气管总成1,068.741250.41626 282841123600进气歧管密封垫23.7027.737 292851023870排气歧管总成1,961.572295.12984 302852123004排气歧管密封垫19.5722.930 312861008230前排气管385.85451.4587 32286502D230中间排气管318.55372.7485 33287002D731带消音器管尾617.78722.8940 342891022040空气排泄控制阀95.85112.2146 352924023650发动机罩总成209.74245.4320 363111008000油箱传感器模块562.34657.9856 373111109000输油泵总成493.87577.8752 383115008000油箱总成479.16560.6729 39327002D500油门踏板总成35.5941.655 403510023500油门体总成495.4579.6754 413517022600油门位置感应器总成94.55110.6144 423531023630喷油器总成156.57183.2239
领导优点和缺点20个汇总(最新)_3067
一如何评价领导干部优点 最好不要去碰，如果非要，那你可以说的委婉点，给领导留面子 二如何评价领导 这个简单 1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。 2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。 3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。 4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。 5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。 领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。 下属的心愿希望给领导一个更大的发展空间，可以充分发挥领导更大的潜能。 三领导班子主要领导在德能勤绩廉方面有哪些优点和不足 谈优点讲不足人人都需要面对自己漫无边际的人生，路漫漫其修远兮，如果要脚踏实地走完这一遭，恐怕也已经发如雪了，不过不必遗憾，人生因此才会精彩。而走过这一遭来，需要带上优点与缺点这般装备。人人都喜欢优点，优点总能让人们爱你如珍宝... 四既考察这个干部有哪些优点，为什么可以在这个岗位用 笨且傻的笨傻瓜你好! 基层提拔上去的领导，按照大部分正常晋升状况来说。不排除有个别情况。 基层提拔上去的领导，特点如下 人缘好。
技术基本功扎实。 肯吃苦耐劳。 资格比较老。 这是以上四大特点。 缺点如下 管理的理论知识不足。 实践管理能力欠缺。 思维转换过程比较长。 我就列出这些了，这个问题只是主要看本人的具体情况来讨论了。 希望对你偶帮助吧。 五领导班子优点有那些 这还有什么好问的好处一大堆。 首先是因为“村”是最低一级的政府组织，一般上级没人来监督检查，领导的又是些目不识丁的群众，所以可以为所作为。 再就是，村干部一般都是些酒色财气指徒，一天到晚吃喝玩乐，不亦乐乎 还有，贪污挪用，几乎是所有村干部的德性，你也可以沾点光哦。 六领导班子年度考核民主评议表主要优点怎么写 乡领导班子风格建设民主评议表》和《古桑乡党员领导干部风格建设情况评议的党员、干部要本着对组织负责的态度，结合实际，认真填写，既要查看原帖>> 七领导干部应具备的素质和能力有哪些 领导干部必须具备三种能力，即发现问题的能力，沟通协调的能力，克服困难、完成任务的能力。细细品味，这三种能力既是对领导干部能力的考验，更是对其工作责任心和整体素质的检验。 发现问题的能力。一个领导干部，在自己的岗位上连发现问题的能力都没有，那就不称职、不合格。发现问题是一个领导干部最基本的能力。而要练就这样的