团委书记岗位职责

团委书记岗位职责
团委书记岗位职责

团委书记岗位职责

1、在校党委和上级团组织的领导下,全面负责团委工作。

2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团

组织有关文件和决定。

3、集中精力抓好每阶段的中心工作,督促并指导团委各部门及

各团总支做好经常性工作。

4、抓好团委班子建设,维护团委的集体领导和内部团结。

5、经常向校党委和上级团组织汇报并请示工作,及时向下级团

组织传达上级指示,布置工作。

6、指导年度和学期总体工作思路和工作计划的制定,做好工作

总结及经验推广。

7、定期主持召开团委会议,研究决定有关问题。

8、负责团委经费的使用和审批。

9、完成校党委及上级团组织交办的其他工作。

(一)负责召集支部委员会和支部团员大会。

(二)了解掌握团员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。

(三)检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

(四)同有关部门和组织保持密切的联系,交流情况,互相支持,促进团的工作。

(五)抓好支委会的自身建设,认真学习,按时开好民主生活会,加强团结,充分发挥支委会集体领导的作用,督促和帮助支委做好

分管的工作。

一、根据系党总支和院团委的工作部署和要求,学期初制定团总支的学期工作计划,学期末做好工作总结,学年末按照团总支年度

考核标核做好自查、汇报工作。

二、按照共青团的组织建设和队伍建设制度,做好团总支的组织建设;选拔、配备团总支的学生团干部,并做好学生团干部的培训和

理论学习、素质提高工作。

三、根据上级规定和要求制定团总支各种制度(如各种会议制度、工作程序、考核制度等),定期召开团支部书记会议,传达上级指示,布置、讨论和检查工作,及时向院团委汇报工作,反映情况。

四、组织开展思想政治教育工作,贯彻落实好团内“三会一课”制度和各种主题教育活动,做好团的基本知识教育、团的组织纪律

教育、团员权利义务教育等。

五、负责本系的团员民主评议、团员注册和团费收缴工作,负责先进团支部、优秀团员、优秀团干部的评选工作。

七、参与学生的民主管理,支持院学生会的各项工作,协助院学生会做好换届工作,指导系学生会团学四部(学生会科技创新部、学

生会社会实践部、学生会文艺部、学生会社团部)深入开展丰富多彩

的第二课堂活动,如班级文化活动、校园文化活动、青年志愿者服

务活动。

八、关心学生的思想、学习和生活,特别是要关心帮助困难学生的思想、学习和生活,帮助指导学生的勤工助学活动,及时向上级

反映学生的正当要求。

九、负责指导和监督团支部的各项工作,负责各种文件的留存,做好团总支和团支部各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档

案的管理工作。

十、积极组织好大学生志愿者暑期“科技、文化、卫生”三下乡等社会实践活动,做好优秀学生、优秀调查报告的评选活动和社会

实践成绩的评定及备案。

十一、组织好本团总支所辖团员,积极参加团委组织的各项全院性大型教育活动和竞赛活动,如“挑战杯”大学生创业计划大赛、

课外学术科技作品竞赛、大学生科技文化艺术节、社团文化艺术节、大学生英语竞赛等。

十二、完成院团委交办的其它任务。

1.负责主持院团总支的日常工作,制订工作计划,撰写工作总结。

2.负责配合总辅导员对学院专、兼职辅导员的管理和指导。

3.负责领导院学生会和各班团支部开展工作。

4.负责全院学生的思想政治工作和各种教育。

5.负责学院学生文化体育活动的组织,“争先创优”活动的开展,班级的评比和团员青年的奖惩工作。

6.负责青年志愿者活动的组织与开展。

8.完成领导交办的其他工作。

1、根据团委的工作职责,协助团委书记工作。

2、掌握全院团员的思想、工作、学习等基本情况,发现问题及

时解决,协助书记做好“常规+主题”的思想政治教育工作。

3、协助书记抓好团员发展、教育、培养、推优等基层团组织建

设管理工作。

4、主持团委日常工作,协助组织团委各部门的工作部署、协调。

5、抓好分管工作,指导学生会及学生社团联合会的工作。

6、协助书记安排、指导、督促系(院)团总支全面开展工作。

7、抓好团学干部的教育、培养、管理工作。

8、在书记指导下,组织好团员青年积极开展校园文化活动、社

会实践活动、志愿者服务活动、创新创业等活动。

8、书记不在时,执行书记的职责。完成书记交办的其他事宜。

9、完成上级团组织及学院领导交待的其他工作任务。

营销业务员岗位职责

营销业务员岗位职责 【篇一:公司销售人员岗位职责】 商洛永利农牧集团 销售员岗位职责 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度 销售计划。 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在 所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条 款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司 各职能部门操作。 5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人 工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等 提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务 水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标,并配合销售代表的工作。 10.办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于 职守、廉洁奉公。 11负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠 应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或 联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。 15做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,在外收 回的外欠款,要在三个月内上交公司,逾期未交,构成犯罪,按挪 用公款罪追究法律责任。

人员配置及岗位职责

康飞塑业企业人员配置及薪酬体系 (讨论稿) 二0一一年十月

目录 一、公司组织架构 (3) 二、人员配置明细 (3) 三、岗位说明书 (5) 一)行政人事部 (5) 1、行政人事部经理 (5) 2、人事专员 (6) 3、行政专员 (7) 4、前台文员 (7) 5、行政司机 (8) 6、保洁员 (9) 7、门卫兼保安员 (10) 8、厨工 (11) 二)财务部 (12) 1、财务部经理 (12) 2、会计 (13) 3、出纳 (14) 4、仓管 (15) 三)采购部 (16) 1、采购员 (16) 四)外贸部 (17) 1、外贸经理 (17) 2、外贸业务员 (18) 3、外贸跟单员 (18) 五)生产部 (19) 1、生产部经理 (19) 2、生产部主管 (20) 3、班组长 (21)

一、公司组织架构 注:因财务主管未到位,暂将仓管划为生产部管理,待财务主管到位后由财务部管理。 二、人员配置明细 序号部门岗位名称人员数量备注 1 总经理 1 副总经理 2 暂不设置 2 行政人事部 (9人) 经理 1 人事专员 1 行政专员 1 前台接待 1 司机 1 门卫兼保安 2

三、岗位说明书 一)行政人事部 1、行政人事部经理 所属部门行政人事部 职位使命负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设;负责后勤支持工作;出差管理等。 直属上级总经理 直属下级人事专员、行政专员、前台文员、司机等后勤保障人员 工作职责 1)协助总经理制定公司人力资源管理制度和年度计划。 2)负责开展公司的招聘、培训及绩效考核工作; 3)协助总经理做好公司员工的薪酬管理,并完成年度调薪工作; 4)负责劳动关系管理; 5)负责制定公司行政管理制度,并督促管理制度的有效执行,负责评估和监督 公司内部管理的规范性和有效性; 6)负责公司行政费用、物资管理的管控及员工出差等费用审核工作; 7)负责公司各种会议的会务工作安排,周例会的主持工作,年度会议的组织准 备工作,并跟进会议决议的执行及完成情况; 8)负责部门内部组织管理工作; 9)负责公司内部行政工作的协调沟通; 10)完成总经理交办的其他工作任务。

企业管理部职责及员工岗位职责

一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划; 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析; 3、负责市场状况进行有效跟踪,并适时提出投入或撤出方案; 4、负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题;5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作,防止国有资产流失,尽力确保国有资产保值增值; 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理,确保上交任务的完成; 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作; 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作; 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法,会同办公室和财务审计部考核

下属企业年度经营业绩;指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作,定期检查监督和分析生产经营计划落实情况,定期编制经营管理简报和召开生产经营会议; 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划; 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产;参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接; 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管

市场营销专员岗位职责【范文】

市场营销专员岗位职责

篇一:市场营销部岗位职责 市场营销部岗位职责 一、部门职责 1、负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标。 2、根据公司发展规划和市场情况,主导制定公司营销战略。 3、负责营销计划的编制和落实: 1)组织编制公司年、季、月度营销工作(促销、市场开拓等)计划和销售工作(包括销售目标、销售体系建设与管理、关键客户管理等)计划及预算。 2)汇总、协调产品需求计划,组织做好销售合同的签订、履行与管理以及货款的结算、回笼和划转工作。 3)组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门,便于及时调整销售策略和销售计划,确保销售和市场目标的实现。 4、负责市场调查和分析: 1)制定市场调研计划,负责组织公司和竞争对手产品市场销售情况的调查工作,综合客户的反馈意见,定期撰写市场调查报告,为决策层提供参考; 2)建立健全营销信息系统,收集整理各类市场情报及相关行业政策与信息,为本部门和其他部门提供信息决策支持; 5、负责市场运作和营销策略的制定: 1)根据市场调研分析,确定公司在市场运作上的主要策略并监督实施; 5.负责客户开拓、管理和维护: 1)与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开拓客户资源; 2)建立健全企业的售后服务网络,在生产技术部门的支持下组织对公司客户的售后服务,维护良好的客户关系。 6、负责做好广告宣传,正确编制销售费用及广告费用计划。 7、负责完成公司领导交办的其他工作。 二、岗位职责 1、销售部经理岗位职责 1)、领导销售团队,为指定区域的产品推广制定销售战略和战术。 2)、开展市场的预测和市场开发预算及部门人力资源发展计划。 3)、协助人力资源部门制定本部门的各项运营管理制度。 4)、参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场销售策略。 5)、组织制定和实施本部门的员工教育训练计划并实施。 6)、进行年度销售目标和计划制定、分配,并带领团队完成公司 年度销售目标以及其他任务。 7)、负责本部门的各团队销售工作的过程监管和技术指导,及时 掌握工作情况和相关数据。 8)、参与市场开发的费用预算,有效的控制运营和市场开发成本。 9)、负责销售团队的组建和团队的教育训练。 10)、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织 实施培训,提高销售人员的素质。 11)、组织制订产品宣传和推广策略以及新项目的市场推广方案制 定。

网络运维技术人员岗位职责描述

1.1技术力量和人员配置 为保证项目实施的质量和进度,项目建设应选择专业信息系统集成公司进行合作建设。由XXX单位与承建单位共同组成项目领导和实施小组,按照软件工程和项目管理的规范,保证项目顺利实施。 项目实施阶段的项目组织结构主要由总体设计组、技术实施组、和总体协调组组成。项目维护阶段则主要由管理维护人员负责,包括日常功能维护和安全性维护,主要由XXX单位、系统集成商提供技术支持。 在系统运维阶段,建议XXX单位培训一支专职或兼职的维护队伍,对具体的运维厂家进行管理,并配合运维厂商做好运维工作。具体人员需求如下: 信息系统管理负责人:领导落实全国系统信息化建设的总体规划,制定本省建设规划并监督各地市级安全工作规划的制定与实施;在全国信息系统建设总体方针的指导下,负责组织制定本省信息系统建设策略并审批地方局上报的信息系统建设策略;负责组织细化上级规章制度,制定相应程序指南,并监督落实规章制度;负责本省信息系统管理层以上的人员权限授予工作;负责审阅省局信息系

统工作报告;负责本省重大信息系统事故查处与汇报工作。 网络技术维护人员:负责网络的部署以及网络产品、网络安全产品的配置、管理与监控,并对关键网络配置文件进行备份,及时修补网络设备的漏洞;协助安全管理员制定网络设备安全配置规则,并落实执行;为安全审计员提供完整、准确地记录重要网络设备和网站运行活动的运行日志;在网络及设备异常或故障发生时,详细记载发生异常时的现象、时间和处理方式,并及时上报;编制网络设备的维修、报损、报废等计划,报主管领导审核 安全技术维护人员:负责对安全产品购置提供建议,负责组织制定各种安全产品策略与配置规则,负责跟踪安全产品投产后的使用情况;负责指导并监督系统管理员(包括主机系统管理员、网络管理员、数据库管理员和应用管理员等)及普通用户与安全相关的工作;负责组织信息系统的安全风险评估工作,并定期进行系统漏洞扫描,形成安全评估报告;根据本机构的信息安全需求,定期提出本机构的信息安全改进意见,并上报信息安全管理部门主管;定期查看信息安全站点的安全公告,跟踪和研究各种信息安全漏洞和攻击手段,在发现可能影响信息安全的安全漏洞和攻击手段时,及时做出相应的对策,通知并指导系统管理员进行安全防范;负责组织审议各种安全方案、安全审计报告、应急计划以及整体安全管理制度;负责参与安全事故调查。 主机及存储维护人员:负责主机操作系统的安全配置(包括及时修补系统漏洞)和日常审计,从系统层面实现对用户与资源的访问控制;协助安全管理员制定主机操作系统的安全配置规则,并落实执行;负责主机及存储设备的日常管理与维护,保持系统处于良好的运行状态;为安全审计员提供完整、准确的主机系统运行活动的日志记录;在主机或存储系统异常或故障发生时,详细记载发生异常时的现象、时间和处理方式,并及时上报;编制主机及存储设备的维修、报损、报废计划,报主管领导审核; 数据库维护人员:对数据库系统进行安全配置,修补已发现的漏洞;负责数据库系统的用户账号管理,对系统中所有的用户进行登记备案;对数据库系统的用户、口令的安全性进行管理;对数据库系统登录用户进行监测和分析;负责业务数据及系统其它重要数据的备份与备份数据管理工作;为安全审计员提供完整、准确的数据库系统运行活动的日志记录,详细记载发生异常时的现象、时间和处

中学团委各岗位工作职责

中学团委各岗位工作职责 一、团委书记岗位职责: (一)负责主持团委日常工作,主持召开团委会,传达上级指示。研究并确定全校团的工作方针和任务,向上级团组织和校党总支汇报情况,请示工作。 (二)抓好团委班子建设和团干部配备,负责向上级团组织和校党支部提出团干部的任务,升降建议。 (三)关心团干部的思想、学习、工作和生活,充分发挥他们的积极性和创造性,帮助他们提高各方面的素质,让他们得到有益的锻炼,为他们的成长铺路搭桥。 (四)集中力量抓好各阶段的中心工作,并经常督促和帮助团委各部门抓好日常工作。 (五)协调好各方面的关系,争取校党委的重视和各部门的支持,努力完成团的工作任务和上级交办的各项事宜。 (六)协助学校思想教育部门做好广大青少年的思想教育工作,具体指导团员青年开展各项工作。 (七)负责团的活动经费审批。 (八)主持起草团委工作计划和工作总结。 (九)负责团委对外工作联系。 二、校团委副书记职责: (一)协助书记处理日常工作,负责少先队大队的工作。 (二)协助校团委、主持少先队大队和校学生会的工作。 (三)协调校团委各部门之间,校团委与团支部之间的工作。 (四)及时收集和反映来自学生各方面的建议和要求。并向上级和有关部门汇报。 (五)负责召集各级团干部、队干部开会,及时总结,汇报前段工作,安排落实后段工作。 (六)负责作好团委工作记录和团委会会议记录。 (七)负责组织团干部的学习、培训班。 (八)完成书记交办的有关事宜。 (九)书记外出时,负责主持团委日常工作。 三、校团委委员岗位职责: (一)围绕党的中心工作,宣传党的路线、方针、政策和上级团组织有关指示精神。

(二)负责组建,管理”校园之声”广播站。 (三)负责管理,办好校团委宣传刊,包括:宣传橱窗、黑板报。 (四)负责团内活动的宣传,报道,扩大对外影响。 (五)负责各种好人好事的宣传报道。 (六)同各部门协同组织有意义的文体活动及其它教育活动。 (七)负责组织发展工作,主要有:掌握青年积极分子情况;研究,部署,落实组织发展工作;接转团组织关系;颁发、管理团员证。 (八)负责团费的及时收缴、管理和使用记帐;做好团的各种统计;主要有现在青年数、团员数,年度发展新团员数,团员流动数等,并能随时向上级组织汇报。 (九)研究、部署团的基本知识教育,团员组织生活,团员教育活动,并进行指导、检查,评比。 (十)负责组织业余团校,落实”以团带队”工作。 (十一)负责组织团员年度团籍注册。 (十二)及时办理好各种团的奖励、处分手续。 (十三)负责推荐、考核和树立先进典型。 (十四)教育,督促广大团员遵守团纪、团规、校纪、校规及其它常规工作检查。 (十五)负责团徽佩戴、团队活动及其它常规工作检查。 (十六)负责调查团员违纪事件,并向校团委汇报。 (十七)积极引导(ben文由wuyanrenjia收集整理)广大团员、青年走向社会,开展各种形式的社会实践活动,向社会学习。 (十八)配合年级组抓团员、青年学生的思想政治工作,抓基层组织的整体化建设。 (十九)负责基层团干部的培养考察,按期组织团干部改选,协助调查反映团员违纪事件。 (二十)深入团员、青年学生中,及时收集和反映团员青年的意见和建议,协同年级领导、班主任等老师开展工作,每月向校团委汇报工作一次。 四、团支部书记岗位职责: (一)全面负责主持团支部工作。 (二)传达上级党、团组织的指示精神,经常向上级组织汇报,主动与班主任取得联系。 (三)定期召开支委会和团员大会,研究、布置、总结本支部工作,负责起草团支部工作计划和工作总结。

营销策划专员岗位职责

营销策划专员 发布 日期:2011-09-21工作地点:上海 招聘 人 数: 若干 工作 年 限: 三年以上学历:大专 职位职能:房地产项目/开发/策划主管/专员房地产销售人员 职位描述: 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历; 2、具有房地产项目策划和营销管理工作经验,对项目营销策划方案

能够有足够的理解和执行; 3、有参与过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验优先考虑; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 5、熟悉房地产营销行业,具备良好的经营管理知识及营销实战经验者优先; 6、有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神; 7、本职位派驻宁夏银川项目部工作。 发布 日期:2011-09-06工作地点:普洱 招聘 人 数: 若干 工作 年 一年以上学历:大专

限: 职位描述: 岗位职责 1、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作,如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用; 2、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作; 3、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告; 4、负责对销售及策划进度进行动态掌控。 任职资格 1、营销、广告、建筑、土木类相关专业大学专科及以上学历;

2、1年以上房地产行业策划咨询工作经验,有成功策划案例者优先; 3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作; 4、熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力; 5、热爱房地产策划事业,上进心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。 发布 日期:2011-08-17工作地点:昆明 招聘 人 数: 2 工作 年限:应届毕业生学历:本科 薪水 范 围: 2000-2999 职位职能:市场企划专员

办公室各岗位职责分工细化

办公室各岗位分工及职责 一、行政后勤岗位说明 1、岗位职责 (1)食堂工作:食堂采购、日常管理、成本控制 a重视食堂食品安全,严格执行食堂采购,监管送菜质量,保障食堂采购渠道安全,为员工提供健康的饭菜; b关注食堂伙食状况,通过对员工合理意见的搜集,适时调整食堂菜谱和改进伙食质量同时合理控制好成本; c关注食堂整体卫生文化环境,营造积极向上的食堂就餐文化; d食堂设备、设施管理、报修。 (2)办公楼及公司公共区卫生 a食堂内及外围卫生; b办公楼内及领导办公室卫生; c遇重大接待应将办公楼大厅玻璃及玻璃雨棚冲刷干净。 (3)保安管理; (4)后勤设备、设施管理及报修; (5)行政办公用品采购及成本控制; (6)厂区绿植的日常维护保养工作; (7)物流发货等; (8)宿舍、浴室和更衣室日常管理; (9)公司车辆管理(包括电动车):保养维修、车险办理、违章处理、派车等;(10)公司后勤其他补给管理:纯净水、牛奶发放等 (11)行政后勤相关工作流程梳理优化及制度起草、修改等;

2、工作要求及纪律 (1)要有严格的时间观念,按时上下班不得迟到、早退、旷工,此处按时上班指在公司规定的时间点之前到达岗位并做好工作准备,下班指在公司规定的下班时间点之后离岗下班; (2)养成良好的职业习惯,充分利用上班时间做好本职工作,当天事情当天做,不等、不拖、不推,按时完成各项工作任务并及时向领导汇报工作进展和完成情况; (3)工作电脑除允许浏览网页外,不得聊天或网上购物等做与工作无关事情; (4)每天对所管辖区域至少巡查一次,发现问题及时处理,做好工作记录; (5)工作期间加强同事之间沟通、团结,具备良好的服务意识; (6)工作中应加强岗位业务知识和技能的学习,鼓励积极改进工作方法,不断提高工作效率和质量; (7)工作中遇到不可解决的问题和困难及时向部门主管汇报、求助; (8)严守公司机密和秘密。 二、行政人事专员侧重人事工作 1、岗位职责 (1)员工考勤汇总核对; (2)严格按工作流程做好员工入职手续办理; a员工入职材料的审查和收集:审核体检表是否合格、其他入职材料; b建立员工个人档案; c员工培训材料的发放:主要制度、入职须知、笔、本子发放并监督员工认真学习; d联系EHS进行公司级安全培训工作; e联系部门做好入职人员到岗工作,员工到岗前要完成餐柜、更衣柜、鞋柜等领取工作。(3)做好员工人事档案的日常管理工作 a新员工档案建立、人事档案的更新管理如工作中涉及到个人薪资异动、晋升、奖惩内容的资料; b员工离职时应及时将档案分离并妥善保管;

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述 销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 6、收取应收帐款。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、身体健康,无不良工作记录。 岗位权限: 1、有对客用户选择/撤销的建议权; 2、有对销售进度控制的建议权; 3有代表公司签署销售订单权; 4、有申请和使用销售费用权; 5、有申请进行指导、培训权。 咼级销售代表 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录; 4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、辅助上级主管监督、指导员工,配合建设团队。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先; 3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5、具有很强的事业心; 6、身体健康,无不良工作记录。

中学团委机构设置及职能

确定教工团员组织生活的内容和要求, 负责开展教工团员组织生活, 证活动正常有序、有效的开展,抓好教工团员的年度教育评议工作。 部门取得密切联系,共同开展工作。 团员的工作、思想和学习等方面的情况,并且及时研究处理。 广泛开展各类教育活动,指导和检查 " 青年文明号 " 的创建工作,积极开展 "青年岗位能 手"的评比。 校团支部书记:李有娣老师 工作职责: 1. 负责召集团支部工作会议和团员大会,认真传达并执行党组织和上级团组织的指示或 决议,研究安排 团支部工作,制订学校团支部的工作计划。 了解和掌握团员、青年教师的思想、工作和学习情况,从青年的特点和实际出发,有针 对性地做好思想政治工作和积极开展有教育性的活动及文体活动。 3、 负责检查团支部工作计划的落实情况, 按时向团员大会报告工作, 经常向上级团组织和 本校党组织 汇报工作。 4、 搞好团支部的自身建设, 充分发挥团支部组织协调作用, 督促和帮助各个支委做好分管 的工作。 5、 组织团员认真学习政治,学习教育理论,提高自身素质,积极参与学校各项教改实验, 少先队辅导员:禤倩敏老师 工作职责: 团委班子成员名单及职责 分 教工团支部书记:钟广忠老师 工作职责: 1. 负责主持教工团支部的日常工作,并对教工团支部工作全面负责。 2. 定期召开支委会和支部大会, 从教工团支部的实际出发, 研究、 计划和组织教工团支部 的工作。 主持讨论决定教工团支部在一段时间内的具体方针和工作要点, 提出具体工作 安排,明确委员分工。 3. 了解教工团支部工作进度, 督促教工团支部的工作要点和计划的执行, 并检查执行情况。 5. 及时传达校团委的决议和指示, 及时向校团委汇报工作、 反应情况, 并且和学校各行政 4. 加强政治学习, 保 6. 努力搞好教工团支部的思想建设, 负责抓好教工团支部的组织建设。 经常注意掌握教工 7. 2、 充分发挥团员青年在教育教学中的先锋模范作用。 6、 协助和支持辅导员搞好少先队工作。

团委书记、委员岗位职责

团委书记岗位职责 一、负责召集团的代表会议、团委会议和团干部会议,传达贯彻校党总支和集团公司团委的指示和决议,结合学校实际情况研究团委工作,制定工作计划。 二、组织实施各项活动,监督检查团委工作计划、决议的执行情况,对团支部工作进行指导和监督。 三、向校党总支和上级团委汇报团委工作情况,请示工作,并同各有关部门密切联系,取得帮助和支持。 四、及时准确地向党政部门反映青年的呼声,代表和维护青年的合法权益。 五、了解团员青年的思想、工作学习和生活情况,做好经常性的思想工作。 六、抓好团的自身建设,提高团干部素质,明确集体领导与个人分工,充分发挥每名团干部的作用。 组织委员岗位职责 一、全面掌握团的组织状况,了解团员的思想变化,对团员进行思想和纪律教育。 二、向团委提出接受新团员、推荐优秀团员作党的发展对象的工作意见,开展对团员青年进行培养教育和团员评议等工作。 三、向团委提出对先进团员表彰奖励,对违反团纪的团员进行处理的意见。

四、负责团费的收缴和管理,为团员办理组织关系,和超龄离团手续等日常团务工作。 五、监督检查团支部组织工作地开展情况,并向团委汇报。 六、当好团委书记的参谋与其他委员协同完成团委的各项工作。 七、协助团委书记搞好团干部培训。 宣传委员岗位职责 一、结合党的路线、方针、政策,以及校党总支和上级团委的要求,提出宣传工作意见,并在各项工作中,开展宣传鼓动工作。 二、组织团员青年学习政治理论时事政策和团的基础知识,开展思想教育活动,组织团课学习。 三、指导团支部的宣传工作,并向团委汇报。 四、当好团委书记的参谋,与其他委员协同完成团委的各项工作。 学习委员岗位职责 一、根据学校特点,拟定学习计划,提出学习竞赛方案,并负责组织实施。 二、指导、监督团支部的学习活动。 三、当好团委书记的参谋,与其他委员协同完成团委的各项工作。 文体委员岗位职责 一、结合青年的特点,制定文体活动计划,并负责组织落实。

(行销-业务主管)岗位职责描述

(行销-业务主管)岗位职责描述 职位编制:1人职位名称:业务主管职位编号:批准日期:部门:行销部商超部任职人:任职人签字:直接上级:业务经理间接上级:区域经理直接上级签字:直接下级:专柜导购间接下级:专柜导购职位晋升可直接晋升的职位区域(业务)经理可相互轮换的职位部门内其它区域业务主管可以降级的职位业务代表可晋升至此职位的岗位业务代表职位概要遵守公司各项规章制度,熟悉公司运营流程;协助部门总监制定、执行和定期不定期优化行销部各项管理制度和工作流程,加强区域业务及日常管理;负责自己辖域的全面销售、拓展及维护工作,协助区域经理(区域业务经理)、部门经理(总监)起草区域的年度销售计划并监控实施进度,达成公司要求的小区域销售目标及各项经营指标,达成公司要求的区域销售目标及各项经营指标;协助区域经理(区域业务经理)进行业务技术标准建立和执行;负责协助区域经理(区域业务经理)协调和安排区域内部员工业务技术培训、考核等工作的开展;负责系统联络人的日常客情维护和活动、合同谈判;建立健全与各系统按规范化、品质化、标准化对接和合作工作的开展;跟进和督导区域及区域门店包含开店前市调、对委托联营客户和新开店的评价以及卖场调整、商品组货和陈列、门店布局规划和确认等;协助区域经理起草并具体实施年度销售计划,监督检查实施进度,配合部门经

理监管部门内部往来帐务管理和费用开支的审查;根据部门员工岗位职责进行专柜导购KPI考核;协助区域经理、部门经理(总监)督导销售系统、二三级市场渠道、终端客户开发和人员管理、销售业绩管理和账务、成本控制管理等工作,保障既定销售业绩在规定时间内顺利达成。 任职基本条件教育背景市场营销专科以上学历或3年以上其它行业销售管理工作经验;培训经历受过市场营销、产品知识、管理技能开发等方面的培训;工作经验3年以上其它行业销售管理工作经验;必备知识专业知识具备市场营销或相关专业的学习知识或3年以上其它行业销售管理工作经验;辅助知识具备一定财务、合同管理、公共关系、推销技巧、零售商业管理等方面的知识;办公软件具有需要经常性使用的常用办公软件的使用和操作知识;必备技能熟悉企业的发展情况,掌握客户服务和管理、商品、陈列等专业知识,了解有关法律法规,了解公司内部管理流程;有良好的市场判断能力和开拓能力,有较强的资源组织能力,熟练渠道及终端业务流程管理与实际运作实操;普通话流利;持驾照B1照及以上职业素养为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神和较强的观察力和应变能力任职必备能力执行能力积极完成本职或非本职工作,同时能够主动承担其它任务需全面具备沟通能力能协调个人与部门、公司其他同仁关系;满足个人业务开展所需的全部沟通需全面具备文字能力能正确编制工作总结

医院人员岗位职责

医院人员岗位职责 目录 一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师(士)职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 十^一、检验科主任职责 十二、主任(副主任)检验师职责 十三、主管检验师职责 十四、检验师职责 十五、检验士职责 十六、检验员职责 十七、临床检验室职责 十八、检验科质量主管 十九、检验科技术主管 二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任(中、西)药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管(中、西)药师职责 二十四、(中、西)药师职责

二十五、(中、西)药士职责 二十六、药库保管员职责 二十七、调配岗位职责 二十八、核对(发药)岗位职责 二十九、划价(审方)岗位职责 一、临床科主任职责 1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2.定期(每季度)讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和 落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外 会诊工作。应用临床诊疗规范(常规)”旨导诊疗活动,有条件的可用临床路径”来规范诊疗行为。 5.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7?保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有

销售人员工作职责描述一览表

销售员岗位职责描述 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情 接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求, 推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户 档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交 后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得 以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后 方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因, 不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销 活动及时主动转达客户。 11、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持 良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 12、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 13、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 14、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 15、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 16、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。

17、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、每日工作: 1、按时到岗:早9:00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常:包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4:45—5:00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5:10之前配合内业完成每日销售统计 7、因事早退应在24小时前向经理递交申请,由公司批示后决定 8、周一至周五12:00到13:30分为置业顾问休息时间,前台保留两位置业顾问负责接待 每月: 按照部门要求参加培训活动。 两周休3天其中一天将按照公司要求与总公司策划进行沟通,如无公司安排则自行安排踏街市调工作并做出相关总结。 三、协调工作: 向上汇报:项目主管 平行联络:其他销售人员、秘书

学校团委工作职责.doc

学校团委工作职责 篇一:学校团委干事岗位职责 团委干事岗位职责 一、协助团委书记贯彻执行党组织和上级团委的决议、提示,组织团员青年努力完成党在学校各个时期的中心工作及其他各项任务。 二、执行团委的工作计划,完成计划内各项工作。 三、负责团委的宣传工作,对团员青年进行马列主义、毛泽东思想教育和形势教育。 四、负责团的组织工作,发展新团员;办理团员组织关系的接转和超龄团员的离团手续,收缴、管理团费。 五、配合团委书记上好团课,对团员青年进行团的基本知识教育,对团干部进行培训。 六、加强与各团总支、团支部的联系,掌握各支部的工作情况,有针对性地指导支部工作。 七、负责团委的文件、档案及各种印鉴、信函的管理工作;编写学校团委大事记。 八、协助团委书记组织开展健康文明的校园文化活动。 九、完成团领导交办的其他工作。 篇二:高校团委书记岗位职责 高校团委书记岗位职责 1、团委书记岗位职责 1、全面负责团员青年的思想教育和管理工作。 2、制定每学期团的工作计划,检查团的计划、决议的执行情况,并及时向上级党、团组织报告工作情况。 3、召集团的全委会和团员大会,传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 4、研究安排团的各项工作,将团工作的重大问题及时提交团委会讨论决定。 5、做好团的组织建设和思想建设工作,健全团的规章制度,做好推荐优秀团员入党工作。 6、组织优秀团员、优秀团干部、先进团支部的评选工作。 7、负责团干部和学生干部的培训工作,积极配合党组织,做好党建带团建工作。 8、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况,关心团员的利益,反映团员的合理要求,开展文体活动,组织好社会实践活动。 9、抓好团的自身建设,加强集体领导,充分发挥每个委员的作用。 10、指导团委会和学生会工作。 11、完成学校交办的其他工作。 2、校团委书记岗位职责 1、主持团委全面工作,召集团的全委会和团员大会,传达贯彻党委和上级团委的指示和决议。 2、主持制定团委发展规划及年度工作计划,安排、部署、检查、指导各项工作的开展和落实情况,及时向学校党委和上级团委汇报并请示工作。 3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习,积极探索和掌握新形势下学校共青团工作的规律、特点,加强学校共青团工作的理论研究,不断提高团干部的政治素质和业务能力。 4、及时了解掌握团员思想、工作、学习等情况,关心团员的利益,反映团员的合理要求,开展文体活动,组织好社会实践活动。 5、组织团内评选表彰工作。 6、负责团学干部的培训工作,积极配合党组织,做好党建带团建工作。 7、做好团的组织建设和思想建设工作,健全团的规章制度,做好推荐优秀团员入党工作。

XX公司营销人员岗位职责

XX公司营销人员岗位职责 第零章总总 本总总手总册X公司股公司总总公司各总位的总总总准。份售 X公司股公司总总公司于份售隶属X公司股公司~总有遍布全面份的分支机。构 总总公司下总市总策部、总部、客总管理部、总总部和总合管理部等售划售 部总。同总下总以域分的分公司~分公司根据需要总立相总部总。具总区划体构如总0.1所示。总总总总示意总构0.1 市总部 0.1 市总部总总总外本总总的总拓、总总~市总的总总总~承客总服总。研与担市总部总立以下总能总位: ,市总总总 ,总总策划 ,品牌总总 ,市总信息 总总部0.2 总总部总总企总总品总~客总巡总。售 总总部总立以下总能总位:,合同总核 ,总料总总 ,内勤管理 客总管理部0.3 客总管理部包括以下总能总位,,客总管理 ,客总服总 总总部0.4 总总部总总总总和总用的管理。 总总部总立以下总能总位: ,会总和出总 总合管理部0.5 总总总立人事管理、事总管理总位 。 ,人事管理 ,事总管理 总分公司售0.6 总有效地总展总总行总~总总公司下总分地的分公司。主要解售区区决区域的内X公司总总活总。总分公司包括以下总能部总,售 ,金制品事总部,由若干金制品总代表总成属属售 ,光通信事总部,由若干光通信总代表总成售,新材料事总部,由若干新材料总代表总成售,总合管理部 ,总总部 第一章市总策部总位总总划 市总策部工作总准划策公司的总总活总。划1 总总市总总和总总~制总市总总总总~定总总总目总。研划确售2 总总总总目总密切相总的总总策略~总施指总和踪总整。与并跟3

拓展市总总总~总总服总总目~建总总渠道的总总和能力。构4 收集、整理和总布市总及总总方面的信息。5 整作体运公司品牌~总总公司品牌~最佳程度地总总公司品牌6 XXX 的作用。 起草和制定总总总略总。划7 研并会广究市总总总的总略和技巧~同总合管理部推新的总总总略和技巧。8 总一品牌总总~制定告宣总总。广划9 保总总总总供总的接口。划与10 市总策部部总总位总总划总总总总公司的市总总略工作。1 总总市总总和总总~总总制总市总总总总~定总总总目总。研划确售2总总总总策略的总总更新。与3 总总总总拓展市总总总的工作~建总总渠道。构4 总总市总信息的总布。5 总总公司品牌的整作。体运6 X总总告宣总总的制定和总总使用。广划7 总总总总总略总的起草的制定工作。划8 总总总总更新公司的总总总略和技巧~有总任推。并广9 总总市总策部。督促其成总总市总总律~收集市总信息~总注市总总化划学。10 总总供总的接口。总总总理总总部及分公司相总部总的总系。与与售11 部总向企总总理总总。12 市总总总总位总总在市总策部的总总下~总行市总总总工作。划1 总市总总和总总~共同制总市总总总总~定总总目总。极参与研划确2 有总任踪市总形总的总化和客总需求的总总。跟3 拓展市总总总~总总总总总目~建总总渠道的总总和能力。构4 总总市总总略总的起草的制定工作。划5 有总任总同总合管理部提高整总总总伍的总总理念。个6 参广划加告宣总总的制定工作。7 参与总总市总信息总告和市总总总。8 有总任收集市总总展信息。9 总总策总位总总划策公司的总总活总。划1 总市总总和总总~制总市总总总总~定总总目总。极参与研划确2 总总总总总总目总密切相总的总总策略。与3 总施总总策略~踪、指总和总整。并跟4 有总任总同总合管理部提高整总总总伍的总总理念。个5 各总总总各总大型促总活总~总总总施。并6 总总市总信息总告和市总总总。参与7 有总任收集市总总化信息。8 参与市总总略总目的起草。9 保持总部的良好总系和密切接总。与售触10 品牌总总总位总总 整作体运公司品牌~最佳程度地总总公司品牌的形象。1 XX 总总公司品牌~提升公司品牌的知名度和美度。誉2XX 公司品牌相总总用的管理。3X 总理品牌相总的其他工作。与4 总理公司其他品牌的策、总总、注、使用等工作。划册5X 制定和总施公司告宣总总。广划6

员工基本要及岗位职责

员工基本要求 ▲基本准则 1、必须自觉遵守中华人民共和国各项法律法规、公司制定的各项规章制度及有关规定。 2、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益,杜绝与黑帮打交道。 3、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律,不断学习以提升业务水平和综合素质。 4、公司提倡互相信任、和谐、团结的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、互相关心和帮助。 5、员工应积极参与公司组织的各种有益的(文体、社会)活动。 ▲职责权限 1、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动: (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动。 2、每位员工的工作必须对上级和下级负责;无下级的员工对同事、客户及相关业务领域负责。 ▲日常工作 1、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不准索

取或收受相关业务往来单位(客户)的酬金;以及用其它不正当手段取得不正当利益。 2、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。 3、员工在对外业务往来中,不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。 4、为维护公司形象,除休息日外,平常工作日请着正式服装(有领、有袖、男士着长裤)。在隆重、庄严的正式场合,男士穿西服,结领带;女士着职业装。 5、工作时间内员工应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向部门经理说明。 6、上班时间使用电话应注意礼貌,接听电话时请清楚的报出您的部门和名字,语言简明扼要。员工相互商讨工作、接听电话时应尽量低声以免影响他人工作。不得长时间打私人电话。 7、维护公司良好声誉、保护公司资产、保守公司机密是员工的基本职业道德,严禁为了个人利益损害公司利益。 8、员工要认真做好岗位职责,并严格遵守考勤、请假和保密制度以及办公环境管理规定。

中学团委会工作职责

中学团委会工作职责 1、在学校党委和团市委领导下,紧紧围绕学校中心工作,加强对教工团员和学生团员的思想政治教育。 2、根据学校党委的要求和团委的中心工作,制定学校团委工作计划,并负责组织实施,做好年度工作总结。 3、抓好团委、团支部的组织建设。负责审批学校青年入团、退团、离团,办理转接组织关系,负责收缴团费和团员档案管理等常规工作。负责对团员的奖励和纪律处分,组织对团员的民主评议。 4、负责业余党校工作,加强对党校学员的理想信念教育、基本知识教育和党的路线、方针政策教育。做好优秀学生的“推优”工作。 5、定期召开团支部书记例会,用以布置任务、检查工作,并及时做好总结表彰。定期开展团干部培训。做好团支部的建设工作,对团支部工作严格考核。 6、根据学校德育中心工作和学生特点组织安排好主题教育活动,适当开展生动活泼的文体活动。 7、密切联系群众,代表和维护青少年的合法权益。掌握团员青年的思想动态,研究青年学生的新特点、新问题,有针对性地做好思想工作和心理健康教育工作。指导、帮助学生会发挥自身特点和优势,开展自主教育活动。 8、及时传达校党委和团市委的指示,经常向校党委和团市委汇报工作。主持团员代表大会,向团员代表大会做工作报告。 团委书记岗位职责

1、在校党委直接领导下,主持团委全面工作。 2、主持召开各种团委会议,传达党委指示和上级团委精神,研究确定本院团委的工作任务。 3、负责起草团委工作计划和总结。经常向党委和上级团委反映情况,汇报并请示工作,及时向下级团组织布置工作,交流情况。 4、开展调查研究工作,熟悉团情,掌握了解学生的思想动态和干部工作效率,有针对性地提出解决问题的办法。 5、集中力量抓好每学期的中心工作,掌握基层组织工作情况,搞好调查研究,推动基层建设。 6、抓好团委班子的思想和组织建设,关心团干部的学习、工作和生活,充分调动团干部的工作积极性。 7、经常帮助指导团总支开展工作。组织团干部学习党和上级团委有关青年工作的指示,学习团的业务知识和工作方法,研究学生工作的特点和规律,不断提高团干部的思想水平和工作能力。 8、协调团委与学校有关处室的关系,加强对外联系和交流,争取各方面的支持。 9、掌握入党积极分子的情况,负责做好“推优入党”工作。 10、负责社会实践工作。 11、负责团费和团的活动经费的收支、审批工作。 12、撰写各种上报材料、简报、大型活动方案等有关文件。 13、负责基层支部的评优工作,总结推广先进典型。 14、负责团干部的工作考核及评优工作。

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