交警大队先进集体事迹材料

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XX县公安交警大队隶属XX市交警支队,现有干警89人,其中民警53人,协警36人,党员36人,肩负全县公里道路、10个乡镇、共17000辆机动车和14452名驾驶员的交通安全管理以及辖区32万人口的道路交通安全法律、法规的宣传工作。

近年来,XX县公安交警大队在县委、县政府和上级公安部门的坚强领导下,以科学发展观为统领,全面贯彻落实各级公安机关工作部署,以创先争优活动为载体,在大力开展创建平安畅通县区等系列活动的同时,转作风、抓服务、树形象、提素质,带领大队全体干警服务基层、创新管理举措,狠抓严打整治,维护了全县道路交通良好秩序,连续八年县辖区没有发生一次死亡3人以上的重特大交通事故,多次受到上级领导机关的表彰奖励。自XX年至XX年十年间,XX交警大队受国家、省、市、县级部门各种奖励50余次,有89名干警先后被省、市、县、局评为先进个人,其中有三人荣获三等功。XX年被省政府命名为省级精神文明单位,九年被省交管局和省交警总队授予

交通管理各项工作先进大队和先进集体。

当我们走进XX县公安交警大队荣誉室的时候,一面面鲜红的锦旗、一座座闪光的奖杯、一块块镏金的奖牌和奖状,在他们的背后,放射出耀眼的时代光芒,诠释了XX交警发扬和传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的龙江交警精神的全部内涵,铸造了XX 交警在构建平安之路上用热血和汗水为人民服务的忠诚警魂。

“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神,是对交通警察警魂的高度总结和概括,是交管战线崇高品质的集中体现。几年来,XX县交警大队大力弘扬龙江交警精神,以龙江交警精神为支撑,在交通管理工作上取得的一个个可喜成绩,是龙江交警精神的集中体现和真实写照。

几年来,XX县交警大队发扬“特别能吃苦”的精神,在各种困难面前不畏艰苦、不怕疲劳、以苦为荣。主要表现在:一、不畏艰苦。XX交警大队的全体干警自打参加工作之日起,就铁心树立了吃苦精神,就早有了“吃苦水、流汗水”的心理准备。实践证明,要想成为一名优秀的交通警察就首先要在三尺岗台上锤打磨炼。XX县地处高寒纬度,冬季漫长,天寒地冻,路面温度最低平均零下30多度;夏季烈日炎炎,最高

温度在零上30多度。作为一名交通执勤民警,那份苦是许多常人想象不到的。有人说,交警是“日立”牌吸尘器,每天站在那里呼吸空气中的灰尘和汽车尾气。夏季,顶着炎炎烈日,脸晒黑了,肉皮一层一层往下扒;冬天,冒着寒风大雪,手冻裂了,脚冻肿了,默默不语,在有序指挥着车辆,为广大百姓守望着平安。XX年2月28日,参加哈尔滨第24届世界大学生冬季运动会道路交通安全保卫工作任务的大队交警刘来春、王立顶捧着一面绣有“情系大冬、展XX交警风采”的锦旗凯旋归来,他们顶风雪战严寒,圆满完成了保卫任务。俗话说“三九四九打骂不走”,而刘来春、王立顶执勤巡逻正值天寒地冻的三九天。哈双公路地处旷野,加之为大冬会人工降雪,气温每天都在零下30多度。二人值夜间零点到早晨7点班,七个小时下岗回到营地,满脸冻得青一块、紫一块,双手象小馒头一样,可二人用冷水洗洗,又积极投入到晨训之中。18个日日夜夜,他们顶风雪战严寒坚守在自己的岗位上,从无怨言。用他们自己的话说,天再冷,地再寒也比不上我们参加大冬会安保这颗火热的心。二、不怕疲劳。XX县公安交警大队的全体干警在全县交通管理的实践中,发扬连续作战的精神,与时间赛跑,与体力较劲,不敢有一丝懈怠。他们白加黑,白天见警

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车,晚间见警灯;他们五加二,五天拼命工作,双休日还得值勤站岗;年复一年,从春运到冬季百日会战,中间清明节、“五、一”、“十一”黄金周道路交通保卫,一年平均都要开展十几次大大小小的专项整治。每次行动,无论是大队班子,还是公路巡警、城镇中队,乃至事故中队、宣教中队,人人肩扛重担,个个马不停蹄。每逢节假日,人们都能悠闲地在公园散步,在娱乐场所尽情的欢乐,可是我们的交通民警越是节假日,预防交通事故的弦绷得越紧,思想、行动不能有稍微的松懈。一年三百六十五天,除了春节休了几天之外,在他们的工作日记中再没有休息二字。XX年全省公安创新管理工作在XX召开现场会,为确保会议期间道路交通安全,大队干警除了车管办理业务人员外,都下路值勤站岗,平均每个民警站二十个岗点,一站就是一天。副大队长耿希富指挥布岗嗓子喊哑了,心脏病累犯了,他忍着疼痛,坚持不下火线,圆满完成了会议安保任务,受到了与会各位领导的称赞。三、以苦为荣。XX县广大交通干警在交通管理的实践中,无论是冬季冰天雪地,还是夏季酷日雨淋,他们始终奋战在执勤巡逻的第一线,工作虽苦,却以苦为荣。夏季执勤站岗,头顶烈日,脚踏热浪,他们不叫苦;冬季执勤站岗,顶风冒雪,忍受严寒,他们不叫苦;

挑灯夜战,连夜出击,他们不叫苦;与时间赛跑,与病痛抗争,他们更不叫苦。在今年秋季全县农村现场会道路交通安全保卫工作中,大队长丁宪平始终顶着瓢泼大雨与民警奋战在第一线,由于长时间劳累,第二天患了重感冒,发烧39度多,他躺在病床上,一边点滴,一边不时的用手机与各中队联系工作进展情况,家人劝他“这是何苦呢”,他说“这算什么苦,不出事故,我的病就好得更快了”。交通协警庞晓东,今年已26岁了,处了几次对象,对方一听说是个交通协警、“马路橛子”,又苦又累,婚事都吹了,可是小庞却以苦为荣,始终热恋自己的事业和岗位,无怨无悔。广大干警都把“苦不苦,想想长征二万五,累不累,想想革命老前辈”作为相互鼓励、相互慰藉的座佑铭。梅花香自苦寒来,一分耕耘,一分收获,一分辛苦,一分甘甜。当一件件交通逃逸案件被侦破,当一个个交通违法行为得到应有处理,当一次次整治行动取得辉煌成果,每个干警眼中都流出了激动的泪水,脸上洋溢着幸福的荣光。

几年来,XX县交警大队发扬“特别能战斗”的精神,广大交警在各种挑战面前,苦练真功、领导垂范、真抓实干、协同作战。主要表现在:一、苦练真功。一支能够打胜仗的队伍,必须有过硬的本领。多年来,

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XX县交警大队从提高民警的政治思想水平和业务工作能力入手,坚持开展了多层次全方位的培训教育。他们在组织民警开展执法为民教育中,一改以往死板的说教形式,以一个个生动鲜活的事例,用一句句掏人心窝的话语,使民警的执法思想不断得到端正,执法理念逐渐发生转变。自XX年以来,交警大队组织交警常年坚持岗位大练兵和业务大比武,强化民警的体能和技能训练。当东方刚刚露出第一缕霞光,操练场上就吹响了训练号角。交警们队列步伐整齐;手势操演练娴熟有力;5000米长跑你追我赶;擒击拳对打生龙活虎。体能要上去,业务更要精通。全体民警每年进行一次道路交通法律法规知识竞赛,车驾管民警半年开展一次业务比武,事故民警定期参加事故模拟演练,每次竞赛都是对民警的鞭策,民警在每次竞赛中都得到了提高。大练兵练出了民警强壮的筋骨,练出了民警过硬的作风,也练出了民警过硬的服务本领。辛勤的汗水换回丰收的喜悦。在XX年全市交警系统业务大比武上,大队获得1个集体奖和5个单项奖。在XX年全省交警系统岗位大练兵上,大队有10名民警崭露头角,获得可喜的成绩。广大干警的真功夫,在平日的工作中也得到显现。协警张金山,自XX年参加公安工作以来,始终坚守在三尺岗台。他冬练三九,

夏练三伏,练就了一身钢铁骨,站在岗台指挥交通,尤如一颗钢钉,挺拔、秀丽,指挥手势标准、规范、流畅、有力,司机和群众都齐口称赞他为最帅交警。他所在的岗台,连续四年被大队评为优秀岗台。二、领导重范。要想成为一支特别能战斗的队伍,必须有一支特别能战斗的领导班子。俗语说:“打铁必须本身硬”。XX县交警大队领导班子,深知要带好一支特别能战斗的队伍,必须自己做出榜样,无论是在学习、工作、作风各方面都要成为广大干警的领头羊。公安局副局长兼交警大队长的丁宪平,工作兢兢业业,把全部精力和心血都投入到交通安全管理的事业上。在司机的眼里他是一名称职的好交警;在交警心里他是一个有正事的好领导;在领导的评价中他是一位能干事的好班长。交警大队教导员王金祥,作为一名主抓大队队伍建设工作的教导员,他始终坚持把学习放在第一位,用他常说的一句话就是,要想给别人一杯水,自己就要有一桶水。为提高自己的业务理论水平,坚持每天晚上学习。白天在单位忙活一天,回到家里拿起书,看着看着就睡着了,没办法,他给爱人分配了工作,那就是一发现他打瞌睡就立即叫醒他。有时候,爱人看他太疲乏了,就多让他睡一会,可他醒来后,却和爱人大发雷霆。几年来,他记的学习笔记和心得

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多达几十万字。平时开展各项政治业务学习活动,凡是能自己写的材料,从不叫秘书代劳。领导要率先垂范,以身作则,更要充分发挥党支部的坚强堡垒和党员先锋模范作用。几年来,大队党支部,狠抓党建工作,认真落实管党责任制,紧紧围绕县委中心工作,积极开展创先争优活动,针对加强领导班子和干部队伍建设,开展强化“班子”工程;针对加强党组织建设,开展强化“聚力工程”,针对加强党员素质建设,开展强化“先锋工程”。通过“三个工程”建设,大大提升了队伍的战斗力,为打造一个“特别能战斗”的队伍,提供了坚强的组织保障。最近大队党支部被县委组织部评为三星级党支部。三、真抓实干。XX县地处半山区,公路里程达1400多公里,山区公路占全县公路总里程的三分之一,乡村公路占全县总里程的三分之二。最远乡镇距县城100多公里。近年来,随着县域经济的快速发展,全县机动车已突破万辆、机动车驾驶员已达万人。XX县交警大队面临这样的复杂艰巨的交通管理形势,连续八年有效遏制了重特大交通事故的发生,这一成果来之不易,这不是纸上写的,也不是嘴上说的,是XX县交警大队全体干警肩负使命、日以继夜、团结奋斗、努力拼搏、不畏艰险、脚踏实地、一步一个脚印用全部心血和汗水换来的结果。

事实证明,一支特别能战斗的队伍,必须是一支真抓实干的队伍。仅XX年,大队按照上级公安机关的部署,主动出击,开展了各项专项整治和预防特大交通事故会战近20余起,圆满完成县里大型会议、各项活动和上级领导检查工作安保任务10余起,查处各种交通违法行为83000余起,有效地打击了涉牌涉证、超员、超速、超载、酒后驾驶等严重交通违法行为,维护了全县道路交通良好秩序。全年投入近十万元用于交通安全宣传教育。组织宣教中队干警用一年时间出版了“荣誉背后的故事”、“红绿灯下童心的诉说”、“平安之路”、“红绿灯下的交响曲”等四本安全教育宣传材料,组织开展“中小学生安全知识竞赛”“道路交通安全征文比赛”活动四次,以“五进”为平台,深入各中小学开展安全教育八次,办机动车驾驶人安全教育培训班6次;以实施文明交通计划行动为载体,开展以文明出行、安全行驶为内容的各种主题宣传活动10余次,使全县广大道路交通参与者遵守交通法律法规的行为显著提高,人民群众安全出行的自我保护意识大为提升。四、协同作战。交通管理工作的实践证明,单靠交警单兵种作战,很难打胜一场战役。多年来,XX交警大队紧紧依靠县委、县政府,紧紧依靠各相关部门、单位,紧紧依靠广大人民群众,主动协

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调,充分沟通,互相配合,形成了道路交通管理的合力,真正形成了从部门行为向政府行为、从行业行为向社会行为的历史性转变,每次开展预防道路交通事故的重大战役,县里都召开有关部门联席会议,主要领导亲自部署,帮助研究解决问题。县委常委、主管道路交通工作的副县长多次下基层、到路面指导检查工作。与此同时,交警大队与交通、安监、农机、教育、广播电视等部门密切配合,举各部门之力,集中抓违法行为整治、抓源头管理、抓路面隐患排查、抓校车送子车安全管理。农村各乡镇充分发挥农村道路交通安全委员会的工作职能,将农村道路交通管理工作纳入了政府行政考核事项,普遍建立了村级交通安全管理机构,将农村道路交通安全工作纳入村委会工作职责。由于领导重视,部门配合,全社会纳入交通管理行列,使全县交通多年处于安全、畅通的环境之中,XX年,XX县被省道路交通安全委员会授予全省平安畅通县的光荣称号。

几年来,XX县交警大队发扬“特别能奉献”的精神,在各种利益面前,爱岗敬业,埋头苦干,不计得失,无私奉献。主要表现在:一、爱岗敬业。XX县交警大队全体干警,肩负交警使命,怀着对交管事业的无限热爱和忠诚,大力弘扬“三老四严”精神,忠于

职守、尽职尽责,全力以赴做好本职工作,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。城镇中队民警天天坚守在三尺岗台,奋战在执勤执法第一线;公路巡警从早到晚巡逻执勤在省道、县道乃至乡村公路小道上,警车轮胎不知磨坏了多少只;事故中队的民警只要接到事故处警,不管是晚间休息还是正在用餐,不顾一切,用最快的时间赶赴现场;车管所距县城几公里,为了赶时间不耽误上班,很多老同时骑自行车上班,累得汗流满面,为方便来所群众办理业务,他们放弃双休日,轮流值班上岗,有时午间忙得回不去家,只好吃盒方便面、喝瓶矿泉水,继续工作。副大队长潘平,结婚多年不生育,做了试管婴儿,一下生了双胞胎,爱人又没奶,两人晚间轮流照顾孩子,每天只能睡上二个小时觉。在去年冬季预防事故百日会战中,他带领辖区干警整天摸爬滚打在第一线,身体严重透支,累得几次晕倒,干警劝他回去休息,他吃了几片镇痛片和干警说:“我年轻、顶得住”。原副大队长于光涛母亲身患糖尿病综合症,教导员王金祥父亲身患肺癌,但二人却从未因伺候老人耽误一天工作。女民警梁金华,XX年不慎被机器扎掉了右手,手术截肢后不到一个月就坚持上班,以顽强的毅力和意志与病魔抗争,一年来,她坚持锻炼用左手写字,从没耽误单位

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会计和统计工作。这样的感人事迹不胜枚举,体现了干警忘我的敬业精神。广大干警把全部心血献给了交管事业,用青春和汗水塑造了璀璨年华。二、埋头苦干。XX县交警大队全体干警以交通管理为已任,兢兢业业,任劳任怨。每一次集中整治任务下达,大队都一次一次动员部署、一个一个措施抓落实、一步一步抓推进、一项一项抓检查,每次活动有始有终,有成绩有战果,从不虚张声势,从不虎头蛇尾,从不搞形式主义。大队长丁宪平在每次治理道路交通专项行动中,他与民警一同奋战在第一线,在办公室里很难见到他的身影,各分管战线队长找他请示工作,只能到路面去汇报。为了尽快熟悉交管工作,全面了解掌握全县道路交通现状,他用不到半年的时间跑遍了全县所有乡镇,许多村屯都留下他遍布的足迹。三、不讲得失。XX县交警大队全体干警在交管工作实践中,始终以党和国家、人民的利益为重,不讲条件、不讲时间、不讲报酬,为了干好自己的那份工作,什么都可以担当,什么都可以承受,什么都可舍弃,展示了广大交警的高尚品质和崇高境界。在严打整治交通违法行为中,大队班子定下规矩,不准任何人说情,不准放过任何违法行为,不准收受任何贿赂。对整治违法行为要铁面孔、铁手腕、铁心肠、铁纪律,坚决捍卫

交通安全和良好秩序。有多少领导和干警的亲朋好友前来说情,都被一次又一次的拒绝。他们以严格执法为已任、为服务,“宁当整治违法的恶人,也不当放纵违法的罪人,宁听百姓不理解的骂声,也不听群众受害的哭声”。承受、忍受委屈和人格污辱是发生在交警身边的常事。一次,一辆货车闯了红灯,教导员王金祥用手势示意驾驶员靠边停车,并且走上前去,给司机敬了一个礼,“同志,您违章了,请出示驾驶证和行驶证,接受处理”。这个司机却出口不逊:“多大个事啊,你不就是个马路橛子吗?有什么了不起”。王金祥不卑不亢,“司机同志,这是我们的职责,请给予配合。”又是一个敬礼。这时,围观的群众愤愤不平,纷纷指责司机不礼貌,蛮横无礼,司机的嘴被堵上了,按规定交了罚款。这就是我们的交警,他们以自己崇高的行为,让我们为之动容;以无私奉献不讲个人得失的精神,让我们铭记在心。四、无私奉献。XX县交警大队全体干警牢记党的宗旨,以人为本,和谐警民关系,全心全意为群众服务、为基层服务、为经济发展服务,奏响了一曲曲感天动地,可歌可泣的奉献之歌。几年来,XX县交警大队紧紧围绕县委中心工作,把关注民生,服务基层、服务经济大局做为第一要务,全体干警通过“大走访”开门评警和“三访

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三评”活动,深入基层,深入群众,广泛征求社会各界的意见和建议,把群众和基层对交管工作的新期待、新要求,化做一个个实实在在的扎实行动。帮助群众解决实际困难是每个交警的份内工作。一面面锈着“危难之中遇交警,救我一命保平安”、“警民深情,真情支援”、“交警尽职尽责,为百姓解难”、“危难之时无人问,XX交警见真情”等锦旗的背后都书写着一曲曲为民解忧的动人故事。几年来,全体干警下基层,访贫问苦,为百姓送温暖、献爱心,大队包扶一个贫困村,干警每人包扶一个贫困户,逢年过节,送钱送物,帮助群众解决实际困难,拉近了警民距离,密切了警民关系,受到了群众爱戴。对困难群众如此,对事故受害人的帮扶更为感人肺腑。1999年秋天,年仅六岁的王杰磊被一辆摩托车撞伤,造成右眼失明、面部被撕开,肇事司机怕承担经济赔偿责任逃之夭夭,这对本不富裕的家庭更是雪上加霜。大队事故民警在处理这起事故中,了解到这个家庭的困难状况,便主动与王杰磊结成了帮扶对子,每逢年节,都去他家送去大米、白面等生活用品。王杰磊到了上学的年龄,大队民警把他送到学校,把所有的学习费用都承担起来,并且给他买学习用品和生活用品。这一帮就是十几年,现在王杰磊快考大学了,事故大队的民警还表

示对其帮扶下去,直到王杰磊有了工作,能够回报父母、回报社会为止。为基层服务,帮基层所需,解基层之急,是交通干警的份内责任。嵩天集团是XX县引进投资近3亿元的马铃薯加工企业,年消化马铃薯几千万吨,是全县的支柱性产业。在收购马铃薯期间,四面八方的送马铃薯的车辆蜂拥而至,上千辆机动车在企业门前排成了长龙。为帮助企业维持车辆秩序,大队已连续五年为这个企业保驾护航。大队主管领导带领交警一天24小时在路面上死看死守。收购期间正值深秋,那个时候的夜晚是格外寒冷,站在路面上不到半个小时就被冻的透心凉,若是再赶上阴雨天,那份罪真是难以忍受,一坚持就是近一个多月。干警的无私奉献,为企业顺利生产渡过了困难期。围绕中心,服务经济发展是交管工作的天职。几年来,大队领导班子认真贯彻县委、县政府提出的“突出抓项目、重点抓产业、着力抓民生、大干快上、跨越进步,促进县域经济社会更好更快发展”的工作要求,在认真履行部门职责,做好本职工作的同时,把招商引资工作放在班子工作的突出位置来抓。通过各种有效形式,积极主动走出去、广泛与客商接触、耐心向客商推介项目,诚心实意与客商洽谈项目,引进青岛福尔康针织服装有限公司服装针织加工项目,投资5000万元;

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引进山东昌邑华达集团年产涤沦短纤维2万吨项目,投资亿元,受到了县委、县政府的表彰和奖励。

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2019公安扫黑除恶先进集体事迹材料范文 市公安局分局刑事侦察大队,主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作,特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人,职工1人,其中党员47人,大学专科以上学历44人,平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。 刑事侦察大队获得“全省优秀公安基层单位”,“全市侦破命案工作先进所队”,荣获全市“第三战役”第一名,市局刑侦工作目标考评第一名,奥运安保攻坚战刑侦工作第一名,打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建年度先进党支部。 一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍 强有力的班子是各项工作的基础,大队4名班子成员,全部达到大学文化,业务上精益求精,既当指挥员,又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机,带动全体民警强化政治理论学习,不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识,进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大,工作相对分散,破案任务重的实际情况,实行目标管理量化考核制度,把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际

进行了刑侦体制改革,建立“责任区刑警队”。坚持科技强警,每年选派一名技术员到高等院校深造;筹措资金,增添技术设备。关心每一名干警,无论是谁家有婚丧大事,家属有病大队都要去看望,树立队荣我荣,队辱我辱的集体主义思想,使全队形成了团结向上,争创一流,敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度,秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。 二、完善侦查破案工作机制,有效的提高了破案率 刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心,忠诚地履行刑警职责。 (一)严格落实命案侦破机制,现发命案侦破率实现100%。 刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今,实现现发命案破案率100%,并破获2起抢劫杀人案,抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查,利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案,利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。 (二)狠打流窜犯罪团伙,确保社会治安稳定。 ,成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案;侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。,利用信息研判,成功打掉了“3.8”特大系列盗抢工地团伙和“5.01”盗窃变压器团伙案。共

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由米/秒提高到米/秒,提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程,更新安装一台直线振动筛,生产能力由原来的350t/h提高到700t/h,实现了双套筛分系统,洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革,增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件,不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式,从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上,运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大,采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式,保证了工作面的正常推进。根据矿井实际,加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善,全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作,加强现场管理,安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度,严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组

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市政工程部集体 先 进 事 迹 材 料

先进集体事迹材料 (市政公司工程部) 西安XX市政公用发展有限公司市政工程部主要承担着XX市政配套项目建设管理工作,是XX快速发展的排头兵,在XX快速发展中起着举足轻重的作用。因此,市政工程部的工作就显得尤为重要,在公司领导及部门经理的带领下,经过部门十二位员工的不懈努力,我们在过去的一年中取得了骄人的成绩。 一、项目建设取得的主要成绩 2014年,工程部全体员工迎难而上,克服对外协调头绪多、难度大,征地拆迁不到位,施工单位技术水平及管理水参差不齐以及建设资金紧张等重重困难,完成XX市政配套建设项目总投资5亿元。完成了航天南路、神北一路、内一环北路、东长安街、航天东路等30多条市政道路工程,累计约13.2Km。完成了谲河排水工程,水系供水及退水管道工程,航天西路桥梁等工程。这些工程的完工,大大提升了XX 区域承载能力。 二、加强学习,提高专业技术素养及项目管控能力 为了更好的完成工作任务,提高团队的专业技术水平是必不可少的。从员工自身来说,工程部员工按照本人目前的岗位,有计划的学习了《给水排水管道工程施工及验收规

范》、《市政道路施工与验收规范》、《项目管理手册》、标准图集以及造价管理方面的知识,提高了自身的专业素养。在项目管理工作中,为发现问题,提出问题,解决问题提供了理论基础。从部门来说,在领导统筹安排下,通过邀请老师来公司,以组织集体培训的方式,为员工疏导理论体系,介绍新技术新工艺,使员工的知识体系不断更新,与时俱进,更好的服务于项目管理工作。通过跨地区交流,参观学习,派员参加北京、郑州等专业培训机构组织的专业培训等一系学习,使员工的理论体系更加完善。同时也找出了知识体系中的不足之处,再学习,再完善,再提高,打造出一支能打硬仗,敢打硬仗的项目管理团队。通过各种方式的学习培训,工程部员工专业技术素质大大提高,并有4人取得国家一级建造师执业资格,8人取得了工程师资格。以专业技术素质为基础,项目管控能力得到了质的飞跃,安全、质量、进度管理均处于受控状态,全年无安全质量事故发生。 三、健全管理制度,提高公司市场竞争力 2014年初,在公司领导的安排下,以工程部为主导,各部门配合,对公司《项目管理手册》重新进行修编。完善了《质量监督检测管理办法》、《工程签证管理办法》、《工程验收管理办法》等一系列管理制度。在此次修编工作中,工程部员工查阅了大量项目管理方面的书籍,花费了大量的业余时间搜集整理资料,保证《项目管理手册》初稿能按期按质

交警大队先进集体事迹材料_2

交警大队先进集体事迹材料 市公安交通管理局交警大队女子岗地处市区中心最繁华的道路,是全市较大形象岗之一。从200*年起,由专业分配到交警大队的8名女民警,承担起了女子岗的交通管理任务。 女子港组成立以来,紧紧围绕局交管中心任务开展工作,始终坚持“立警为功,执法为民”这条主线,在实际工作中注重开展好便民、利民、为民的优质服务,在平凡的岗位上做出了突出的成绩,200*年底被团省委命名为“省级青年文明号”,同年该岗组被评为全省“人民满意的公安基层单位”,被***市团委评为优秀“青少年维权岗”。岗组的主要事迹如下: 一、加强政治学习和宗旨教育,大队党支部对岗组注重加强政治思想教育 一支队伍的思想是否稳定将直接影响到队伍建设,只有过硬的思想,才有一流的交警队伍。鉴于岗组队伍的从警时间短,思想教育的关键,交管局、大队领导经常亲自组织岗组同志们进行学习和教育,岗组同志们也很好地坚持政治学习制度,她们结合当前公安机关开展的“立警为公,执法为民”活动,切实做到了“树立交警形象,做文明标兵,让人民满意”,同时岗组又建立了自己的学习制度,充分利用政

治学习时间和业余时间,切实做到人员、时间、内容、效果的四落实。还专门设立了学习园地,每学习一章、一节都写出心得体会,通过对民警加强政治学习,岗组民警思想稳定,精神振作,工作积极,真正做到可政治上永远合格。 二、“严”字当头,加强作风纪律的培养 一支队伍是否有较强的战斗力,没有铁的纪律做保证那只是纸上谈兵,同样,我们是一支人民警察队伍,只有“严”才能很好地全心全意为人民服务。在日常工作中,岗组从不以人管人,始终坚持用纪律来规范民警的言行,规范民警的勤务方式。岗组还坚持每周一次思想分析会制度,对分析出的问题及时进行有针对性地解决。在抓队伍管理方面,作为岗组负责人王飞同志,首先干预叫响“向我看齐”,从自身做起,民警上岗7点到位,她提前一刻钟到位,对违反纪律的民警从不姑息迁就,敢于pe那个应,不怕得罪人。有一次,岗组有为民警上岗会客,她立即召开全岗组会议,对该民警进行了严厉批评,并责令她做出深刻检查,因此遵章守纪成了全岗组民警的自觉行动,女子成立以来,岗组民警从未发现过任何违纪现象,受到的知识上级的表扬和群众的赞扬。 三、坚持规范化执勤手势,创造一流交通秩序 为确保辖区车辆畅通无阻,规范的执勤手势是交警的生命,勤务制度改革后,“女子岗”成为全市保留的想象岗之

公安先进集体事迹个人事迹材料

公安先进集体事迹个人事迹材料市公安局分局刑事侦察大队,主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作,特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人,职工1人,其中党员47人,大学专科以上学历44人,平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。 刑事侦察大队获得“全省优秀公安基层单位”,“全市侦破命案工作先进所队”,荣获全市“第三战役”第一名,市局刑侦工作目标考评第一名,奥运安保攻坚战刑侦工作第一名,打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建年度先进党支部。 一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍 强有力的班子是各项工作的基础,大队4名班子成员,全部达到大学文化,业务上精益求精,既当指挥员,又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机,带动全体民警强化政治理论学习,不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识,进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大,工作相对分散,破案任务重的实际情况,实行目标管理量化考核制度,把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际进行

了刑侦体制改革,建立“责任区刑警队”。坚持科技强警,每年选派一名技术员到高等院校深造;筹措资金,增添技术设备。关心每一名干警,无论是谁家有婚丧大事,家属有病大队都要去看望,树立队荣我荣,队辱我辱的集体主义思想,使全队形成了团结向上,争创一流,敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度,秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。 二、完善侦查破案工作机制,有效的提高了破案率 刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心,忠诚地履行刑警职责。 (一)严格落实命案侦破机制,现发命案侦破率实现100%。 刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今,实现现发命案破案率100%,并破获2起抢劫杀人案,抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查,利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案,利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。 (二)狠打流窜犯罪团伙,确保社会治安稳定。 ,成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案;侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。,利用信息研判,成功

先进集体事迹材料范文(优秀篇)

先进集体事迹材料范文(优秀篇) 范文1:先进集体事迹材料 xx年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严 管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队 杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产 252.203万吨,切实发挥了主采队的作用. (一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程. 按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套 切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性.在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升. (二)加强管理,提高设备完好率和开机率. 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管 理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修 节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、 紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及 时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行 质量和开机率.机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证. (三)严细管理,力保全年安全生产. 随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不 断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差

人民法院先进集体事迹材料

人民法院先进集体事迹材料 县人民法院占地面积余平方米,建筑面积3400平方米。现有干警51人,本科以上文化程度39人,占全院总人数的%,其中研究生4人。党员共34人,占全院总人数的%。有副科级以上审判员、执行员21人。法院设有刑事、民事、经济、行政、立案、执行、审监和纪检监察、办公室、政工科、法警大队、泾渭法庭共11个工作部门。我院所担负的主要任务包括:一、用科学发展观统领法院工作,更新司法理念,努力促进社会和谐,维护社会稳定;二、认真贯彻落实“公正司法、一心为民”指导方针,努力搞好审判和执行工作; 三、以“公正与效率”为主题,积极推进法院改革;四、以规范司法行为、增强司法能力和提高司法水平为重点,加强队伍建设和廉政建设;五、加强基层建设,积极探索健全司法保障机制,改善司法环境;六、自觉接受监督,确保司法公正。近年来,我院紧紧围绕党和国家以及全县工作大局,贯彻“三个至上”的指导思想,坚持创新机制、优化管理、素质强院、质量立院的方针,使法院的审判工作、队伍建设、物质建设迈上一个新台阶,为全县经济稳步发展提供有效的司法保障。至今,全院先后荣获表彰奖励30余项,连续四年荣获全市法院审判质量、执行、调解工作先进法院,被省、市、县政法委评为人民满意政法单位,档案管理通过陕西省aaa级认证,通过市级文明单位考察,荣获市优秀少年法庭

称号等等。30人(次)先后获省、市级先进个人、优秀法官等荣誉称号。泾渭法庭被评为“全国优秀法庭”、“全国指导人民调解工作先进集体”、“省级调解工作先进单位”、“全省五好法庭”、“省、市级人民满意的政法单位”;执行工作被评为全省“清理积案工作先进法院”和“执行工作良性循环法院”。一、创新审判理念,立足司法为民坚持审判工作为大局服务,为社会政治稳定服务,牢固树立司法为民意识,不断创新便民服务方式,提升服务质量和效率是我们一直追求的目标。为此,我们改变审判工作中的坐堂问案方式,采取灵活多样为民利民服务措施,切实把司法为民烙印在我们的脑海里,落实在我们的行动中。首先按照“大立案、精审判、强执行”的工作思路,加大审判方式改革力度,实行“立审监执”分立制度,实行流程管理,严格执行立案、管辖、回避、审限、强制措施等,建立完善审判工作监督机制,使立案、审判、执行各环节职责明确,分工合理,机构设置科学合理。积极推行繁简分流、庭前证据交换、扩大简易程序范围等方式,增强了审判工作透明度,提高了审判质量与效率。严格执行错案责任追究制度和回避制度,限期予以纠正,对责任人严查深究,严厉处罚,决不遮丑护短。全年共受理各类案件875件,结案843件,结案率%。全年共受理各类案件879件,结案866件,结案率%。全年共受理各类案件1132件,结案1116件,结案率达%。上半年共受理各

交警大队个人先进事迹材料格式模板(附范文)

交警大队个人先进事迹材料汇报大家好!我叫唐XX,是XX交警大队一中队民警。今天,我汇报的题目是《坚守平凡,无怨无悔》。 1981年,我从部队复员回到地方,先后在县环卫处和潞水政府工作过,1988年调入交警大队,成为一名交警。交警的工作平凡、辛苦,很难做出什么轰轰烈烈的大事,尤其是像我这样的马路交警,天天除了站街执勤,就是查纠违法车辆。站大街、指挥交通、查纠罚款,年复一年,日复一日,工作繁琐而枯燥,既辛苦又得罪人,我根本无法找到交警为民服务的方向。很多时候,我后悔选择这份工作;更多时候,我想调离交警队。现实是残忍的,时间磨灭了我的激情和梦想,我最终也没有跳出交警岗位。但我很庆幸,因为就在我即将退休的最后几年,大队总支紧咬以满意交警为首的“满意、民生、科技、合力、激情”的五型警队目标,大队总支团结、务实,全体民警齐心、协力,交警社会地位明显提高,交警形象大幅提升,群众评价越来越好,XX交管面貌得到了翻天覆地变化,XX交管工作发生了质的飞跃。让我深刻感受着交警的价值,让我为自己身为交警而自豪。 交警工作加班加点更是家常便饭。超负荷的指挥疏导交通,缩短了我与家人的相处,忽略了给予亲人的关爱。今年的2月6日,腊月26,是我母亲八十四岁生日。大清早,父亲来电话,说全家大团圆,给母亲祝寿,让我无论如何也要回老家枣市吃午饭,陪陪母亲,团个圆。挂了电话,妻子见我要出门,便对我说:老唐,你也年过半百了,知道老人也就这么一点心愿了,他们是过了今天不知道明天,还是请一天假吧。妻子的话深深地触动了我,我何尝不想在这特别的日子陪着我的母亲,让她开开心心呢?可是,此时正值春运高峰,从腊月20开始,大队就取消了倒班,实行全天候上班。警力紧缺,一个萝卜一个坑,在城区保畅的最关键时候,我又如何能离开岗位呢?权衡再三,我还是毅然走向了交通街。午饭时候,当我走进岗亭,接过同事送来的盒饭准备吃时,父亲的电话、妻子的电话、弟弟的电话……,家人全动员,轮番催促我回家吃团员饭。望着如织的车流和人流、看着同事们挥舞的手臂、听着急促而密集的口哨声,我的眼眶湿润了,我关掉手机,胡乱地咽了几口饭,迅速地回到了岗位上。晚上7点多,当我推开家门,我突然发现父亲和母亲正坐在沙发上。是妻子将他们二老从枣市接过来了。

[事迹材料]公安局110先进集体事迹材料

[事迹材料]公安局110先进集体事迹材料 公安局110先进集体事迹材料 XX110报警服务台成立于1997年10月,现有民警14人,其中主任1人,接警员13人。主要承担着接受群众电话报警、求助、投诉、辅助领导处置重大突发事件、指挥协调重大警务活动以及收集、整理、报送重大紧急信息的工作任务。2004年8月,我县在全省率先实现了“110、119、122”三台合一,2010 年9月又在全市率先升级,实现了网上派警,同步录音。多年来,在局党委的正确领导下,XX110报警服务台坚持“有警必接,有警必处,有难必帮,热情服务”的原则,在打击犯罪、维护治安,解除危难,服务群众和县域经济建设,保稳定、保平安方面发挥了有效作用,曾被评为全国、全省巾帼文明岗和渭南市“创新岗台”、公安部表彰全国公安通讯先进集体,荣立集体三等功。2012年荣获全 省人民满意110的荣誉称号。 自合台以来,XX110报警台共接有效报警10万多起,指挥协调处置突发事件383起,抓获逃犯619名,救助危难群众39000人次。多年来,该局110报警服务台在县局党委的正确领导和上级业务部门的指导下,紧紧围绕省厅“队伍建设、信息工作、值班处警、技术装备”四个规范化建设实施意见,按照“抓重点,攻难点,创亮点,争一流”的总体思路,深入开展“五大”、“规范化建设年”、“创先争优年”“能力素质建设年”等活动,把接处警工作作为县局的一个品牌,采取多项有效措施,建立了反应迅速、高效便捷的指挥调度新机制。 一、加强教育培训,强化接警员责任意识。 近年来,该局以“规范化建设年”、“创先争优年”“能力素质建设年”活动为载体,加强接警员政治、业务知识学习,制定切实可行的培训方案,坚持周教育培训,每月考核排名,全面提高接警员整体素质,创新服务模式,确保派警准确、指令得当,实现全年接处警和指挥调度工作“零失误”。 二、坚持勤务检查,强化接处警考核。 近年来,该局把勤务检查列入全局目标责任考核,严格落实110查勤工作制度。与督察部门紧密配合,每月不定期深入到基层,加强对接处警工作的监督检查,通过盯领导、盯岗位、盯责任、盯问题,了解掌握值班领导带勤、民警到岗、出警车辆到位等情况,督促各项工作落到实处。通过开展接处警勤务检查,发现问题,及时纠正,规范了全局接处警工作 三、加强回访制度,强化接处警监督。 该局制定了。每天对每名报警人进行回访,查接处警人员态度、出警速度、处警效率及群众满意率。对通过回访,进一步完善接处警工作的社会监督体系。

2020先进集体事迹材料4篇【精选】

本文目录2020先进集体事迹材料评选全区少先队先进集体事迹材料-度先进集体事迹材料银行先进集体事迹材料 今年汛期,淮河流域普降大到暴雨,淮河干支流水位迅猛上涨,一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情,上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致,英勇抗洪,并在灾后积极开展生产自救,赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。 在这场与天的搏斗中,上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则,把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始,上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议,传达通报了水情、雨情,安排布置防汛各项工作,全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。随着灾情的日益严峻,田家庵水位达到21.5米,水情就是命令,镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上,镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛,机关同志一律在单位待命,随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式,一直坚持每天至少开一次调度会,及时传达贯彻区会议精神,布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工,严格落实领导责任制,主要领导亲临一线指挥,坚持24小时不间断拉式巡堤查险,并做到责任到岗,任务到每人。 镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想,在防汛指挥中坚持“四个宁可”,即:宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利,确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛,镇政府按要求备置防浪布4000米,土工布余米,编织带60000条,草袋5000条,木桩3000根,铁丝公斤,碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资,搭设防汛庵棚。提前组织群众余人上堤,全线铺设防浪布,加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米,加高加固堤坝多米,为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉式巡查,对于险情,做到了及时发现,及时处理。7月12日,巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场,紧急抽调100余人,实施紧急抢险,经过3个小时的努力奋战,终于排除了隐患。7月13日凌晨,巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌,管涌口仅一指来宽,若不及时处理,后果不堪设想。由于巡堤细致,发现及时,处理得当,这一险情被迅速扑灭。 7月12日,田家庵水位达到23.68米,超行洪水位1.18米,创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。 大汛当前,团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿,一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜,从未回家一次,为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤,轻伤不下火线,24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋,和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓舞带动下,群众的抗洪热情被充分调动起来,在几千人的护堤大军中,有年逾70的老者,有数十名妇女同志,还有无数自发赶来的群众。原本需要两三天才能完成的铺设防浪布、加高加固工作,仅用了一天半的时间就全部完成。 在做好防汛工作的同时,镇党委政府十分重视救灾工作。受严重内涝的影响,我镇受灾人口已达5800多人,受灾面积达到1.3万亩,直接经济损失990万元。针对此情况,党委政

工程先进集体事迹材料(完整版)

工程先进集体事迹材料 工程先进集体事迹材料 项目部测量队在201X年的工作中,紧紧围绕局指挥部及项目部的各项奋斗目标,以“服务安全生产、确保测量精度”为宗旨,严格管理、坚持学习,积极开展各项测量工作,经过测量队全体人员的努力圆满的完成了各项测量工作,有效的服务了×经部的安全生产和施工进度。 ×经部范围内共有桥梁×座总长×××米;隧道×座总长×××米。重点工程有: ×××隧道;金刚山一号隧道(××m);×××双线大桥 (××m)。×经部桥梁主体工程已基本完工,垫石也在紧张有序施工中,我们对桥梁纵横轴线、标高进行了复核,误差均在规范要求之内。201X年×月×××隧道作为我们×××标第一座双向施工隧道安全、顺利贯通,其中平面横向贯通误差为×mm,高程误差为×mm,满足规范设计要求,受到了×××的通报表扬。 测量是一项相对独立、内外业并重的工作;工作主要如下: 一、洞内控制测量 高程贯通误差影响隧道的纵坡,用电子水准仪按二等水准要求测量,限差较容易达到要求。横向贯通误差的精度至关重要,倘若横向贯通误差较大不能满足测量规范要求,就会引起隧道中线几何线形的改变,严重者会使衬砌部分侵入到建筑限界内,影响施工质量,造成经济损失。洞内导线测量与地面导线测量方法相同,但由于洞内环境的特殊性,我们采取了一些措施来保证测量精度:

1. 首先是对洞内导线进行优化设计,估算预期的误差、确定 导线的等级,制定测量方案;并对测量仪器进行鉴定 和自检。 洞口内外两个测站离贯通面最远且洞内外温差较大,而且 折光影响明显,因此这两个测站的测角我们选择在阴 天进行观测。 3. 在测量环境允许范围内布设成等边长直伸型导线,尽可能 选择长边,由于洞内导线边长较短,仪器对中和目标 偏心对测角的影响较大,测回之间仪器和目标均重新 对中,同一目标观测两次以减弱此项误差的影响。 4. 隧道开挖到一定长度增设基本导线点,并进行角度闭合; 指导开挖的临时点一般布设2~3个并经常进行复核。 二、施工测量 ×××对线路的平顺性、舒适性要求很高,施工测量精度要保持在毫米级的范围以内,我们采取了一些措施来保证测量精度以满足施工需求: 1. 高程测量我们采用电子水准仪在每座桥或路基合适 位臵布设水准点,桥梁支承顶面高程允许偏差-10~0mm,为了保证垫石高程的准确性,用电子水准 仪在每个墩顶引设水准点。在放样过程中测量三维坐 标对高程进行检核,避免错误。 平面位臵施工测量 墩台平面误差要求在10mm以内,我们用全站仪坐标 法进行各部结构放样,当模板固定后对模板尺寸、位

优秀法院单位先进事迹材料

优秀法院单位先进事迹材料 一年多来,深泽县法院领导班子带领全院干警,不断强化司法公正、注重社会效益的工作理念,积极探索实践,努力拓宽“和谐诉讼”的路子,收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为%,居全市第一,今年上半年为%,且在所有审结的案件中,无一涉诉、信访案件,也没有发生民转刑案件,受到上级领导和社会各界的一致好评。 一、铸理念,夯实“和谐诉讼”工作基础 几年来,深泽县法院在提高民事案件调解率工作中做了很大的努力,但一直收效不大。从去年开始,该院立足队伍整体素质提高,从培树工作理念入手,

强基固本使该项工作出现很大改观。一是开设“周末讲坛”,着力开展“调解一案、和谐一片”的专题教育。该院将民事诉讼调解与化解社会矛盾隐患、与平安建设结合起来,分成若干个专题,邀请优秀法官和法律工作者,结合工作实际和典型案例分析,深入浅出地开展大调解理念教育。院长高会岭、主管副院长纪兰生都承担了专题教育任务,亲自备课、授课。周末讲坛一改过去那种单纯灌输说教的方式,用身边人、身边事以案析理,形式生动活泼,上下互动,干警积极参与,大力度培训使很多干警转变了重判轻调的思想,并形成了“要我调”为“我要调”的工作理念。二是举办“调解观摩”,着力开展互促互学教育。围绕法官调解素质提升和提高民事案件调解率,该院安排每周搞一次民事案件调解观摩,由一名优秀法官上一次“公开课”,展示工作实力和调解才能,结束后组织评议,对其整体素质,调解艺术等方面评头论足,以整体智慧挖掘成功经验予

以推广。这一活动增强了干警素质提高的内在压力,大家探索创新、能者为师、互促互学蔚然成风,形成“要我学”为“我要学”的生动局面。三是开展“调解竞赛”,着力开展“我为社会和谐做贡献”的主题教育。该院以案结事了为基本标准,创新工作载体,组织开展了民事案件大调解竞赛活动。将法官受理的案件及调解情况建起台帐,实行月总结,月公示活动,让大家评定优劣,同时引导大家进行“比、查、看”,激发了广大干警争办调解案、争创一流业绩的浓厚意识,形成了“逼着调”为“抢着调”、你追我赶的工作局面。生动扎实的教育活动使全体干警的综合素质有了大幅度提高,为调解工作“高手”、“能法官”创设了宽松的成长环境,民事大调解工作也富有生机地扎实开展起来。 二、建制度,不断加大“和谐诉讼”工作力度 为进一步硬化工作措施,形成长效机制,该院重点抓了四项制度的建设与

交警大队先进集体事迹材料

交警大队先进集体事迹材料 交警大队先进集体事迹材料 XX县公安交警大队隶属XX市交警支队,现有干警89人,其中民警53人,协警36人,党员36人,肩负全县公里道路、10个乡镇、共17000辆机动车和14452名驾驶员的交通安全管理以及辖区32万人口的道路交通安全法律、法规的宣传工作。 近年来,XX县公安交警大队在县委、县政府和上级公安部门的坚强领导下,以科学发展观为统领,全面贯彻落实各级公安机关工作部署,以创先争优活动为载体,在大力开展创建平安畅通县区等系列活动的同时,转作风、抓服务、树形象、提素质,带领大队全体干警服务基层、创新管理举措,狠抓严打整治,维护了全县道路交通良好秩序,连续八年县辖区没有发生一次死亡3人以上的重特大交通事故,多次受到上级领导机关的表彰奖励。自XX年至XX年十年间,XX交警大队受国家、省、市、县级部门各种奖励50余次,有89名干警先后被省、市、县、局评为先进个人,其中有三人荣获三等功。XX年被省政府命名为省级精神文明单位,九年被省交管局和省交警总队授予

交通管理各项工作先进大队和先进集体。 当我们走进XX县公安交警大队荣誉室的时候,一面面鲜红的锦旗、一座座闪光的奖杯、一块块镏金的奖牌和奖状,在他们的背后,放射出耀眼的时代光芒,诠释了XX交警发扬和传承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的龙江交警精神的全部内涵,铸造了XX 交警在构建平安之路上用热血和汗水为人民服务的忠诚警魂。 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神,是对交通警察警魂的高度总结和概括,是交管战线崇高品质的集中体现。几年来,XX县交警大队大力弘扬龙江交警精神,以龙江交警精神为支撑,在交通管理工作上取得的一个个可喜成绩,是龙江交警精神的集中体现和真实写照。 几年来,XX县交警大队发扬“特别能吃苦”的精神,在各种困难面前不畏艰苦、不怕疲劳、以苦为荣。主要表现在:一、不畏艰苦。XX交警大队的全体干警自打参加工作之日起,就铁心树立了吃苦精神,就早有了“吃苦水、流汗水”的心理准备。实践证明,要想成为一名优秀的交通警察就首先要在三尺岗台上锤打磨炼。XX县地处高寒纬度,冬季漫长,天寒地冻,路面温度最低平均零下30多度;夏季烈日炎炎,最高

全国优秀人民警察先进事迹材料

提供专业的word版文档,优质的服务,希望对您有帮助/双击去除 全国优秀人民警察先进事迹材料 全国优秀人民警察先进事迹材料 同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作,他以强烈的事业心和高度的责任感,始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守,以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导,时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己,以驾驭大局的领导工作能力,出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后8次荣获个人嘉奖,5次被评为优秀公务员,1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”,1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”,6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”,12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”,2月荣立个人三等功一次,8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。 作为基层交警队伍的党员领导干部,并肩负着队伍政工、纪检等日常事务,分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中,他坚持从领导岗位的管理角度出发,对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运

公司和有车单位,征求对车管工作的意见建议,并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规章制度体系;在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》,以执行制度的形式,明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施,并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准,要求民警做到“四个一”,即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点,促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想,努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨,受到了广大群众的普遍赞扬和好评,树立公安车辆管理所新形象。 8月,为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施,他一边克服时间紧、任务重的困难,明确责任,分工负责,组织人员购置设备安装调试,一边通过新闻媒体召开新闻发布会,为群众介绍便民利民措施,使措施深入人心,确保了17项便民措施在9月1日前全部落实到位。以来,他又带领车管民警团结一致,艰苦奋斗,面对实施新的《道路交通安全法》对车管业务和公安车辆规费征收任务带来的巨大变化和困难,进一步加强机动车辆管理和驾驶员的规范管理工作,努力把支队车管所建设成便民服务型车管所。同时,在他的领导下,车管部门勇于打破旧的思维和管理模式,进一步加大车管运行机制的改革力度,放宽条件,延伸服务,简化手续,在深入贯彻落实好公安部交通管理17项便民措施的基础上,针对本辖区实

先进单位申报材料

以实效抓竞赛争先进创佳绩 ━━三建公司达成铁路项目经理部“先进单位”申报材料 达成项目经理部共有职工54人,管理层由五部二室组成,下设三个工区,承担着达成铁路扩能改造工程5标10.5公里的施工任务。自2006年以来,我们克服征地艰难、经常停电、夏季高温缺水、春季、冬季多雨等困难,积极响应贯彻成都局“大干四季度”活动精神,开展了“比进度、比安全和文明施工、比质量、比效益、比环保水保、比精神文明建设”的“六比”社会主义劳动竞赛活动,以“创优质、创高效,保安全”为目标,掀起了施工竞赛的高潮,取得了可喜成绩。在2006年中成都局两次质量信誉评比中均获良好的成绩,成都局建管中心对达成线进行年度质量大检查,项目部受到好评。 截至目前,全面完成各项生产任务,累计完成产值1.25亿元,实现了优质、高效、安全三大目标,受到监理、建设指挥部的好评。为切实提高企业竞争实力,树立新企良好形象,我们主要从以下几个方面着手工作: 一、夯实基础,提高效率 围绕现场,明确分工。为明确责任,提高管理和办事效率,组建了4个工作小组,以经理为组长的业主设计关系协调小组,以书记为组长的地方关系协调小组,以总工为组长的工地施工调查小组,以书记为组长的思想政治工作领导小组。各个小组分头落实项目各项工作,使得经理部和各工区工作井井有条不紊地进行。 整章建制,完善管理。针对线长、工作量大的特点,本着高标准低成本的原则,根据工程项目实际特点,相继制定完善了《中

铁十局三建公司达成项目部部规》、《物资供应管理办法》、《火工品使用管理办法》、《财务管理办法》、《综合管理办法》、《机械设备管理办法》、《安全质量及环境保护管理办法》、《施工技术管理办法》、《调度管理办法》、《安全施工用电管理办法》、《工程试验管理办法》、《驾驶员管理办法》等等多项管理办法,使项目部从部门到现场做到有据可依,操作程序明晰规范,管理工作规范化、科学化。 积极主动,克服困难抓好拆迁保障。为项目施工创造有利条件,在四川省征地标准及政策尚未出台(有的政策不明确),给征拆工作带来很多负面影响,项目部不等不靠,积极与地方政府联系,争取主动,把工作对上做到市政府,对下做到每一户百姓。在2个镇1个乡11个行政村之间不停地做工作,赢得了地方的理解和支持,许多地方都是先征拆后补办手续,基本上保证了现场施工的需要。 在实际工作中全面提供技术支持。在取得施工现场第一手资料的同时,项目部技术人员对照图纸,并积极与设计单位联系,变更一此有利于项目施工和工程单价的设计。项目部技术部门和各工区的技术人员每天都到施工现场,了解施工进度,及时解决施工过程中出现的技术难题,在施工图纸和现场的基础上不断完善各类施工技术交底,在施工过程中确保工程的质量。在所有的施工当中,重点确保跨既有线的施工,必须在技术、安全、人员设备都到位的情况下才允许施工,并保持对施工过程的全面监督。 全面宣传树立形象。项目部十分注重工地宣传工作,投入数万元加大中铁企业的宣传力度。从项目部驻地到工区驻、从工区驻地到现场各工点,一一换臵了各项工地安全质量文明宣传标牌。在成都局、集团及公司的检查中,项目部安全质量文明施工

2020年最新机关单位优秀工作者先进事迹材料范文4篇

2020年最新机关单位优秀工作者先进事迹材 料范文4篇 第一篇 一、开拓进取、刻苦钻研。从创城一开始,*同志就仔细研究《全国文明城市测评体系》指标要求,力争做创城明白人,对创城要求的125条指标,仔细研究,经常加班到凌晨2点多。*同志由于经常加班,饮食不规律,身患胃病,医生叮嘱他要注意饮食,按时吃饭,少吃多餐,还要注意休息。但创城工作时间紧、任务重,他带病坚持工作,从未请过病假、事假,始终忙碌在创城第一线,从大局出发,统筹安排工作,对于重大事务其带头干、亲自干、主动干。对难点问题主动请求市文明办和周边旗区文明办,对创城测评60条档案指标和随机抽查40类近560个考察点情况全部熟记在心中,成为了创城明白人,也是鄂尔多斯市的创城明白人。 二、甘于奉献,忘我工作。“五一、十一、端午节、中秋节、元旦”等节日,星期六、星期日的休息日他都主动放弃,整天忙于创城工作。有时病了也顾不上到医院治疗,整日忘我的工作。从杭锦旗实行年休假以来,*同志连续四年没有休过一天假,基本上是天天加班加点。这几年,*同志的孩子正在上初中,正属于青春叛逆期,非常需要家长陪

伴和辅导学习,但由于这几年创城工作进入到创城关键时期,迎检工作时间紧、任务重,作为创城业务的具体负责人,他很少陪孩子学习,以工作为重,始终与同事们一起加班加点整理创城台账和实地指导创城,就因为这个,经常受到妻子的埋怨,说:“*同志一直匆匆忙忙,把家当成了旅馆,把单位当成了家”。现在,*同志每每谈到孩子时,感觉到非常内疚,说感觉陪孩子时间太少,对家庭也深感抱歉,很愧疚。 三、创新思路、业绩突出。为了节约资金,把有限的经费全部用到刀刃上,*同志本来对电脑不熟悉,他经常加班亲自设计和修改宣传公益广告图和创城宣传标语,力争花最少的钱办最大的事,主动在网上了解印刷行情和印刷标准,近年来经常和鄂尔多斯市最大的桥头堡印刷厂对接业务时,*同志向对方提出用什么的规格、什么样的尺寸印刷,力争使纸张没有任何浪费,最后桥头堡印刷厂业务经理说“*同志不像行政部门的人员,反而像印刷行业的业务员,精通印刷业务,会合理规划设计,”近两年*同志亲自参与设计制作的宣传栏、围档300多块(次)、宣传品达12种4万多份,宣传海报和宣传册16种5万多份。在设计和制作宣传品时,不是简单在网上摘录一些标语,而是精心思谋,创作一些能够让老百姓记得住、接地气的标语,从而达到事半功倍的效果,使老百姓乐于接受宣传物品。 在2015年、2016年两次迎接自治区测评中,以总成绩96.1分,位列全区第一,2017年6月杭锦旗被自治区党委政府命名“全区文明城市”。

法院先进集体申报材料

法院先进集体申报材料 20XX年XXXX人民法院审判管理办公室在市中院的正确指导下,在院领导的支持下,以党的十八届三中全会精神为指导思想,认真贯彻落实全国法院审判管理工作座谈会精神,完善制度,加大管理力度,加强信息化建设,扎实推进审判管理工作的开展。20XX年,XXXX人民法院审执绩效考评指标完成情况取得了新的进展,现结合工作实际就审判管理办公室全年工作的开展情况总结汇报如下: 一、加强机构建设,促进了管理水平 20XX年,我院为充分发挥各审判管理主体的能动作用,集合自身实际,积极整合资源,成立了审判管理办公室,专门负责案件信息管理、审判流程管理、案件质量评查、审判运行态势分析、审判质效评估、审判绩效考核、审委会事务的管理。审判管理办公室配备了两名审判经验丰富、熟悉审判工作流程的两名优秀的年轻干警。专门机构的成立,为审判管理各项工作的开展提供了有效保障。全院干警对审判管理工作重要性和必要性的认识有了明显的提升。 二、注重绩效考评,提高了办案效率 审判绩效考核工作作为我院审判管理工作重点,院党组高度重视。每月由审判管理办公室在做好当月司法统计工作的基础上

对我院审判运行态势进行分析,为院领导掌握审判运行态势,及时发现问题、调整工作部署,有力的提高了办案效率。 三、注重案件质量,加大了评查力度 审管办在总结以往工作经验的基础上,为推进案件质量监督评查工作的深层次开展,不仅要求各业务庭室每月将审、执结的案卷统一报送至审判管理办公室,对案件的质量从信息录入工作、法律文书、电子档案上传情况等方面进行全面评查,还通过定期组织案件质量评查小组对上月已结案件进行归档前质量评查工作,实行案件质量检查通报制度。同时,为确保上诉案件的卷宗质量,对当事人提出上诉或公诉机关提起抗诉的案件,要求各业务庭、各法庭应在移送上诉或抗诉案件前,及时将案卷及法律文书交由质检人、主管院长进行评查,并填写《上诉案件移送前评查表》后报送至审判管理办公室,审判管理办公室审查合格后方可移送上级法院以进一步加强办案人员的工作责任心,确保案件质量的提高。 四、开展“两评查”,提高了审判质量 为进一步规范庭审行为,强化庭审功能,提高法官驾驭庭审能力和裁判文书制作水平,提高司法公信力,审管办按照上级法院要求,紧密结合审判工作实际,重新修订《“两评查”工作方案》,20XX年共组织开展庭审自查197次、互查129次、审判委

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