煤矿转岗培训试题(卷)带答案
工人转岗培训考试题（卷）
一、填空题：（每题3分，共30分）
1、《煤炭法》规定：煤矿企业应对职工进行，未经安全生产教育、培训不
得上岗作业。
2、三违具体是指、、。
3、煤矿企业对新工人必须进行，并建立健康档案。
4、煤矿井下五大灾害为、、、、。
5、我国煤矿安全法律体系主要有四部分组成，
有、、、。
6、《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝和的权利。
7、特种人员有、、、、、等。
8、生产经营单位必须为从业人员按规定交纳各类保险，包括、、、、。
9、国家实行劳动者每日工作小时，每周工作小时的工作。
10、三大规程是指、、。
二、单项选择题：（每题2分，共20分）
1、未成年工指的是（）的劳动者。
A年满12周岁、未满14周岁 B年满14周岁、未满16周岁
C年满16周岁、未满18周岁 D年满16周岁、未满18周岁
2、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于
（）。
A 30m
B 20m
C 10m
D 5m
3、要做到“安全第一”就必须（）
A将高危作业统统取消 B实行“安全优先”原则
C安全系数越高越好 D矿领导带班作业就安全
4、矿井必须装备2套同等能力的主通风机，其中备用的1套必须能在（）内启动。
A 5分钟
B 10分钟
C 15分钟
D 20分钟
5、一氧化碳是无色、无味、无臭的气体，毒性很强，《煤矿安全规程》规定，矿井空气中一
氧化碳的最高允许浓度为（）。
A 0.5%
B 0.25%
C 0.0024%
D 0.00066%
6、煤矿企业（D）必须至少组织一次矿井反风演习。
A每周 B每月 C每季 D每年
7、下列关于职业病说法中，正确的是（）。
A煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同
B煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断
C当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定
D煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用
8、触电人员的现场急救中错误的是（）。
A立即切断电源，不要让电流再从伤工身上通过
B伤工脱离电源后，要将其抬送到新鲜风流中，根据不同情况立即进行抢救
C局部电击伤的伤口应进行早期清创处理，创面不宜暴露，可以包扎
D抢救触电人员动作要迅速，急救者不要在未脱离电源时直接触及触电人员或电线
9、《未成年工特殊保护规定》，规定未成年工不允许从事（）。
A体力劳动 B矿山井下
C夜间 D电氧焊作业
10、安全生产责任要在（）上下真功夫，这是关键的关键。
A健全 B完善 C分工明确 D贯彻落实
三、多项选择题：（每题5分，共20分）
1、煤矿工人享有对企业安全生产情况的（），有权要求煤矿企业提供企业的安全生
产情况和了解作业场所、工作岗位存在的事故隐患、防范措施及应急方法。
A、知情权
B、监督权
C、建议权
D、生存权
2、有下列病症之一的，不得从事井下工作：（），癫痫病和精神分裂症患者严禁从事
煤矿生产工作。
?A、风湿病??? B、严重的皮肤病???
C、哮喘病
D、经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。
3、煤矿井下“一通三防”是指（）
A、通风
B、防瓦斯
C、防火
D、防煤尘
4、煤矿电气设备“三大保护”是指：（）
A、保护接地
B、漏电保护
C、短路保护
D、隔离保护
四、简答题：（每题10分，共30分）
1、井下供电系统必须做到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”是指什么
2、什么是“四不放过”原则？
3、入井前需要做哪些准备工作？
工人转岗培训考试题（卷）答案
一、填空题：
1、安全生产教育培训
2、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
3、职业健康检查
4、水、火、瓦斯、煤尘、顶板灾害
5、法律、行政法规、地方性法规，部门规章和地方政府规章
6、违章指挥、强令冒险作业
7、井下电钳工、爆破工、瓦斯检查工、安全员、主提升司机、采煤机司机
8、失业保险，养老保险，医疗保险、工伤保险、井下意外伤害保险
9、 8 40 10、煤矿安全规程、煤矿操作规程、煤矿作业规程
二、单项选择题1—5 C、C、B、B、C 6—10 D、B、C、B、D
三、多项选择题 1、ABC 2、ABD 3、ABCD 4、ABC
四、简答题
1、答：三无：即无鸡爪子，无羊尾巴，无明接头。这"三无"对防止短路、漏电和人身触电事故是十分有效的措施。
四有：即有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫圈，有密封圈和挡板，有接地装置。这"四有"对防止短路、过负荷、漏电故障范围的扩大，防止人身触电、防止失爆是十分有效的。
两齐：即电缆悬挂整齐，设备硐室清洁整齐。这"两齐"是防止各种电缆引起的电气事故、防止硐室内电气设备发生故障的有效措施。
三全：即防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全。这"三全"是防止发生人身触电等意外事故，加强电气设备管理和电气技术管理，正确指挥生产，防止各种电气事故的重要措施。有了这"三全"，万一发生电气事故，也能正确、迅速地判断和进行处理。
三坚持：即坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护，坚持使用瓦斯电和风电闭锁。只要做到"三坚持"不仅可防止因漏电引起的人身触电，而且可防止因漏电等引起的瓦斯爆炸。
2、答：事故原因没查清不放过、事故责任者没找到不放过、预防事故措施没制订不放过、预防事故措施没落实不放过。
3、答：①检查作业服，穿着要整齐，严禁穿化纤衣裤入井。②检查烟火，通守自查、互查，绝对不能带烟
火下井。③检查个人防护、自救器、互斯检测仪及其它仪器。④检查随身物品是否佩戴带牢固，以防乘罐笼和乘人车时坠落和滑下。⑤检查矿灯是否完好，发现不完好矿灯要立即到灯房更换
全科医师转岗培训试卷附答案
2017全科医生转岗培训理论测试 （4月份） 单位：姓名：座位号：得 一、单项选择题（每题1分，共100题） 1. 患儿，5月，反复阵发性哭闹，发作时面色苍白，呕吐3次，为胃内容物。体检腹部扪及腊肠样块物，肛指检查指套上有果酱样大便。最可能的诊断为（E ） A. 急性胃炎 B.急性肠炎 C.急性阑尾炎 D.急性胰腺炎 E.肠套叠 2. 小儿惊厥的家庭处理措施错误的是（A ） A. 立即让患儿平躺，头部垫高 B. 保持呼吸道通畅，及时清除小儿口、鼻中的分泌物 C. 保持周围环境的安静和空气清新，减少刺激 D. 控制体温，应用物理降温 E. 慎用药物，及时就医 3. 为什么对患者的家庭也要进行心理干预，以下哪一条理由是错误的：（D ） A. 家庭成员的态度影响患者的情绪 B. 家人对慢病的认识影响患者对治疗的态度 C. 有的患者家属自己也有慢病 D. 引导患者与家人保持距离，排除干扰 4. 下列不属于健康咨询的基本原则的一项是（A ） A .弹性原则B.理解性原则 C.保密性原则D.中立性原则E.建立关系的原则 5. 在新药疗效评价的临床试验中，如果采用等效性试验设计，为保证结论的可靠性，要求试验组和对照组病人服药的依从性（A ） A .相同 B.相差2倍C.相差4倍D.相差6倍 6. 传染病流行必须具备的三个环节是（ A ） A. 传染源、传播途径、易感人群 B. 自然因素、社会因素、病原体 C. 自然因素、病原体的数量、致病力 D. 人、动物、自然条件 E. 传染源、自然条件、病原体的数量 7. 传染病防治法的特点不正确的是（ A ） A. 强调了基层组织的职责 B. 强调了卫生行政部门的职责 C. 强调了医疗卫生机构的职责 D. 强调了基层组织的作用 E. 强调了部门协作与配合 8. 我国目前公共卫生特点有（E ） A. 仅半个世纪基本完成了西方国家一个半世纪的任务 B. 八十年代之后，由于计划生育政策的实施、生活水平的快速提高和人口老龄化，疾病谱也发生变化 C. 我国快速进入“第二次卫生革命”的历史时期
转岗培训试卷含答案
一、填空题（每空 2 分共计20 分） 1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。 2、“四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。 3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 二、选择题(每题 2 分共计20 分) 1、企业的安全生产方针是( b ) 。 a、安全第一、预防为主、综合治理 b 、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产 c、安全第一、重在预防、安全生产 d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展 2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(a) a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育 b、低级、中级、高级教育 c、预备级、普及级、提高级教育 3、我公司是一个生产（ C ）企业。 a、涂料 b、药品 c、胶黏剂/树脂 d、以上都是 4、企业的安全生产目标是（ D ） a、安全第一、预防为主 b、安全第一、预防为主、综合治理 c、关注安全、关爱生命 d、零事故、零污染、零伤害、零违规 5、安全管理中的(d) 是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。 a、核心 b、基础 c、重点 d、控制 6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据(d) 的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质 利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 a、“五同时” b、“三不放过” c、“三同时”、d“四不放过” 7、安全生产责任制是根据(b)的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。 a、谁主管谁负责 b、人人管安全 c、纵向到底、横向到边 d、管生产必须管安全 8、安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是(c)防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。 a、落实整改措施 b、消除事故隐患 c、消除事故隐患、落实整改措施 d、有效的监督措施 9、安全生产企业负责的内涵是：①负行政责任：②负技术责任；③(c)。 a、负法律责任 b、负经济责任 c、负管理责任 d、负社会责任 10、企业安全管理的内容主要包括：行政管理；技术管理：(b)。 a、安全经费管理 b、工业卫生管理 c、现场管理 d、伤亡事故管理
煤矿转岗培训试题卷带答案
工人转岗培训考试题（卷） 一、填空题：（每题3分，共30分） 1、《煤炭法》规定：煤矿企业应对职工进行，未经安全生产教育、培训不 得上岗作业。 2、三违具体是指、、。 3、煤矿企业对新工人必须进行，并建立健康档案。 4、煤矿井下五大灾害为、、、、。 5、我国煤矿安全法律体系主要有四部分组成， 有、、、。 6、《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝和的权利。 7、特种人员有、、、、、等。 8、生产经营单位必须为从业人员按规定交纳各类保险，包括、、、、。 9、国家实行劳动者每日工作小时，每周工作小时的工作。 10、三大规程是指、、。 二、单项选择题：（每题2分，共20分） 1、未成年工指的是（）的劳动者。 A年满12周岁、未满14周岁 B年满14周岁、未满16周岁 C年满16周岁、未满18周岁 D年满16周岁、未满18周岁 2、压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于 （）。 A 30m B 20m C 10m D 5m 3、要做到“安全第一”就必须（） A将高危作业统统取消 B实行“安全优先”原则 C安全系数越高越好 D矿领导带班作业就安全 4、矿井必须装备2套同等能力的主通风机，其中备用的1套必须能在（）内启动。 A 5分钟 B 10分钟 C 15分钟 D 20分钟 5、一氧化碳是无色、无味、无臭的气体，毒性很强，《煤矿安全规程》规定，矿井空气中一 氧化碳的最高允许浓度为（）。 A % B % C % D % 6、煤矿企业（D）必须至少组织一次矿井反风演习。 A每周 B每月 C每季 D每年 7、下列关于职业病说法中，正确的是（）。 A煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同 B煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断 C当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定 D煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用 8、触电人员的现场急救中错误的是（）。 A立即切断电源，不要让电流再从伤工身上通过 B伤工脱离电源后，要将其抬送到新鲜风流中，根据不同情况立即进行抢救 C局部电击伤的伤口应进行早期清创处理，创面不宜暴露，可以包扎 D抢救触电人员动作要迅速，急救者不要在未脱离电源时直接触及触电人员或电线
全科医生转岗培训理论考试模拟试题及答案
1. 生物-心理-社会医学模式，要求医生在诊疗病人时要整合生物医学，行为科学，社会科 学方面的研究成果，用三维或多维的思维方式去观察和解决人类健康问题。P27 3. 医生在以病人为中心诊疗模式下，应诊的主要任务是：确诊并处理现患问题，管理慢 性活动性问题，提供机会性预防，改善病人的就医和遵医行为（P30） 4. 全科医生在收集病史的过程中关注病人的需求和患病感受和病患和家庭间的相互影响两 个同等重 要的事项。 5．社区构成要素有：一定数量的人群，一定的地域，一定的生活服务设施，特定的文化背 景和生活方式，一定的生活制度和管理机构 P98 6．COPC是一种将个人为单位·治疗为目的的基层医疗和以社区为单位·重视预防保健 的社区医疗两者 P119 相结合的方法或模式。 7．COPC的基本要素包括：一个基层医疗单位，一个特定的人群，一个确定解决社区主 要健康问题的实施过程 P119 8．社区诊断的对象是人群和环境 P108 。 9.马斯洛的需求层次分别为：生理需要、安全需要，社交需要，自尊需要和自我实现需要 P35 10. 人际构通的要素为：信息源、渠道？、接受者信息解码？P239 11. 人际沟通的三个行为是：信息传递；思想交流；情况交流。 12．医患关系的三种基本模式是：主动－被动型、指导-合作型、共同参与型。 13.倾听中的提问技巧包括：提问时机、提问的容提问的方法，提问的速度。网上找的 14.按诊断目的与性质分为：社会人口学诊断、流行病学诊断、行为和环境诊断·教育和 组织诊断，管理和政策诊断等。另病因诊断，病理形态诊断，病理生理诊断。网上找的 15．从不同角度入手进行诊断与鉴别诊断的思维方法有：（1）从症状入手的诊断思维方法； （2）从疾病入手的诊断思维方法；（3）从系统入手的诊断思维方法。网上找的 16．临床处理的基本思维程序一般分为三个阶段，即：治疗方案的扩展阶段，要考虑到尽 可能全的各种备选方案；不合适方案的排除阶段；最佳处理方案的认定阶段。网上找的 17．在选择临床诊断试验方法时，应考虑其灵敏度和特异度，为肯定某种病的存在应选择灵 敏度高的检查方法；为排除某种病的存在应选择特异度。预防P48 高的检查方法。 18．我国全科医疗健康档案的容包括：个人健康档案、家庭健康档案和社区健康档案三部 分容。P198 19．个人健康档案问题描述中的SOAP中S代表主观资料、O 代表客观资料、A代表评估、 P代表处理计划。P204 20. 医生的态度和病人的愿望促成了医患关系；治病者与患病者双方都是医患关系的主 体，这是医患关系的本质。 21．掌握临床思维，需要医生具备:医生的生活知识、社会经验、人文知识;医生的基础医学 知识;医生收集病史和查体技术;医生的哲学修养） 22.按照卫生部文件精神要求，当前全科医学教育以毕业后全科医学教育为核心，以全科医 师岗位培训为重点。 23．按照人事部等五部委文件精神确保在 2010 年前基本实现所有社区卫生专业技术人员 达到相应的岗位执业要求。 四、名词解释 1．全科医学：是一个面向个人、社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人
如何做好新招员工转岗人员安全培训
如何做好新招员工、转岗人员安全培训安全教育培训是安全生产的一项重要基础性工作，是建立安全生产 长效机制的治本之策，加强安全教育培训，对于提高安全技能、强 化安全意识、提升管理水平、预防安全事故具有十分重要的意义。 但目前生产经营单位安全生产教育培训工作仍存在较多问题，有些 单位员工未经安全教育培训就直接上岗，有些虽进行了公司（厂、矿）级安全教育培训，但车间（工段）级、班组级安全教育培训未进行或走过场，员工不了解所在岗位的基本安全知识，不掌握生产现场的 安全环境，对身边存在的安全隐患，必要的自我防护知识，对自己 的工作对象、工作环境、设备、性能、状况、操作规程等都不熟悉，安全意识差。违规操作、违章作业、盲目蛮干的现象时有发生。 为此，如何督促各生产经营单位、项目建设单位、矿山开采及 施工单位高度重视安全教育培训工作，切实把安全教育培训工作做细、做实、做到位谈几点建议。 一、扎实落实新进厂员工、实习人员、转岗、返岗人员的安全 教育培训 新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
各生产经营单位须对新上岗临时工、实习人员、新进厂员工、 转岗、返岗人员进行核查，必须强制性进行三级安全教育培训，确 保三级教育培训不得少于24小时，每年再接受安全教育培训时间不 得少于8小时，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处 置所需的知识和技能后，经考试合格，并安排进行师带徒后方可上 岗作业。通过有针对性的安全教育培训，使上岗员工能够辨识出所 工作区域的危险源，充分认识到工作区域的不安全状态，确保“四 不伤害”，即：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护 他人不受伤害”。春季是大量招用临时工的季节，要求生产经营单 位要强化对临时工、新进厂员工进行细致到位的岗前培训，对岗前 培训不到位造成安全事故的，一经查实将对相关责任人进行严格考核。 二、加强特种作业人员的安全教育培训，强化持证上岗 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗 作业。 各生产经营单位应严格对安全生产作业资质和特种作业人员持 证上岗情况进行核查，对无资质和无资格证的单位和人员应及时安 排进行培训，依法取得相应的特种作业人员操作资格证书方能上岗，定期进行复培复审并建立相关档案备查，杜绝无资质单位和无资格 证人员上岗进行作业。 三、加强项目施工人员安全教育培训的督导
员工安全教育培训试题答案
车间安全教育培训试题 姓名_____________ 部门_________ 成绩_________ 一、填空题（30分） 1、我国安全生产方针是: 安全第一、预防为主、综合治理。 2、新工人进厂〈含转岗人员〉的三级安全教育是：入厂教育、车间教育、班组教育。 3、生产过程中的“三违”现象是指；违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 5、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、点火源。 6、压缩气体和液化气体包括易燃气体、不燃气体、有毒气体。 7、操作工六严格是：严格进行交接班；严格控制工艺指标；严格执行操作方法；严格遵守劳动纪律；严格执行有关安全规定；严格进行巡回检查。 8、操作工的三会四懂是：三会指会使用、会维护保养、会排除故障。 四懂指懂性能、懂结构、懂用途、懂原理。 9、“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 10、使用灭火器灭火时要对准火焰根部喷射。 二、选择题（30分） 1、消防工作贯彻（c）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实 行防火安全责任制。 a．谁主管，谁负责b．以防为主，以消为辅c．预防为主，防消结合2、火灾初起阶段是扑救火灾（ b ）的阶段。 a．最不利．最有利c．较不利 3、能扑救带电体火灾的灭火器是（ a ）。 a．二氧化碳灭火器b．泡沫灭火器c．清水灭火 4、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（a）。 a．16—18次b．25次左右
5、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A） A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 6、操作工在交接班时（b）。 a．可以打声招呼交班，也可以不见面交班。 b．面对面交班，当面问清相关情况，并做好交班记录。 7、电焊作业可能引起的疾病主要有（A、C）；A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、皮肤病 8、GB13690将有毒品根据毒性高低分为（a．b．c）。 a．剧毒品b．有毒品c．有害品d．感染性物品 9、爆炸的主要破坏形式有（a. b. c. d.）。 a.直接的破坏作用 b.冲击波的破坏作用 c.造成火灾 d.造成中毒和环境污染。 10、易燃固体的危险特性主要有（a．b．c）。 a．易燃性b．可分散性c．热分解性d．自燃性 11、下列物质必须专库存放（a）。 a．丙酮氰醇b．氢氧化钠c．甲苯d．硫酸 12、爆炸极限的范围越宽、爆炸下限越低，爆炸危险性（a）。 a．越大b．越小c．较大 13、毒物在体内的蓄积是发生（b）的基础。 a．急性中毒b．慢性中毒c．亚急性中毒 14、毒物通常以（a. b. c. d.e．）形态存在。 a．粉尘b．烟尘c．雾d．蒸气e．气体 15、在密闭场所作业（O2浓度为18％，有毒气体超标并空气不流通）时，应选用的个体防护用品为（ C） A、防毒口罩 B、有相应滤毒的防毒口罩 C、供应空气的呼吸保护器 D、防尘口罩 三、是非题（30分） 1、生产区内的十四个不准中规定，在班前、班上不准喝酒，但可以少量喝啤酒。 （×）2、生产区内的十四个不准中规定，加强明火管理，厂区内不准吸烟。（√）
岗位安全培训试题与答案
岗位安全教育培训（电工）试题姓名：成绩： 分）1分，共30一、填空题（每空）以下、电压等级在（）及以上者称为高压电气设备，电压等级在（1者称为低压电气设备。），（，接地线应（） 2、装设接地线应先接（），后接（）。）应可靠。拆接地线的顺序与此（）触及伤者，因为有触电危险。、触电者未脱离电源钱，救护人员不准（ 3）（围栏）、保证安全的技术措施是（ 4）人进行（经批准可以单人装设接地线的项目及运行人员 5、装设接地线应由（。除外））及）或（ 6、所谓运用中的电气设备，是指（ ）的电气设备。（）（夹有金属丝者）进行测量工作。 7、在带电设备周围严禁使用（ ），并不得靠近（、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿（）8）。和（ 。、巡视配电装置，进出高压室，应（）9。 （）10、保证安全的组织措施是，2）mm11、成套接地线应有（）的多股软铜线组成，其截面不得少于（ ）的要求。同时应满足装设地点（ 20分，共分）二、判断题（每题2）1、电流互感器二次侧不能开路运行，电压互感器二次侧不能短路运行（）2、不能约时停送电（）3、可以使用任意一种导线作为接地线使用（）4、可以使用铝合金梯子在带电的高、低压配电柜上工作（ ）℃（155℃，H级为180、绝缘材料耐热分级：5F级为）6、工作中回路的永久接地点可以随意断开（）7、接临时负载，应装有专用的隔离开关（刀闸）和熔断器（ 、在未做好安全措施的情况下，可以登在不坚固的结构上工作（）8、触电急救时，救护人员不可直接用手、其他金属及潮湿的物体作为救护工具，而应使9）用适当的绝缘用具。救护人最好用一只手操作，以防自己触电（、工作人员可以移动或拆除遮拦（围栏）10、标示牌（） 三、问答题（每题8分，共40分） 1、什么叫相电压、线电压？什么叫相电流，线电流？ 答：
工程部岗位职责培训考核试题(含答案).docx
工程部岗位职责培训笔试试题 项目— 部门工程技术咅 E姓名日期______________成绩_____________ 以下内容由培训组织部门在打印试卷时统一填写打印，方便查阅和学分统计，一、二、三培 训理论 考核必培训日期 2018418培训课程工程部岗位职责培训方式听课应须使用。 获学分 1分 培训课时 1 讲师讲师所在部门工程技术部 题型一、填空题二、判断题 三、简答题总得分 得分 备注：本培训考核合格分数为60 分 、填空题（每题 3 分，共 15 题，满分 45 分） 1 、工程管理部工程资料员受，负责部内日常事务工作 2 、工程主管负责制定工程部的年度工作计划，安排本部门员工的工作，落实各项，保证设备设施运转良好。 3、工程主管负责每月填写项目的、〖公共用水消耗月报表〗并上报给项目总监。 4、工程技术员严格按规范做好装修现场的巡查工作，防止并制止影响 _________、 、等现象。 5、工程主管带领部门员工积极参加各类突发事件处理预案的，确保在发生突发事件时能够正确处置，将损失降到最小。
& 工程主管负责每月检查的消耗情况，每月 将〖维修材料月度结存表〗上报项目总监。 7、工程主管负责、员工严格按照服务中心制定的 规章制度进行工作。 8、工程技术员遇时，保持冷静，迅速采取紧急处理措施制止事态扩大，同时立即报告上级。 9、工程技术员按规范做好入户工作。 10 、工程技术员熟悉项目设施设备，掌握设备 _______ 11、 ______________________负责工程部设备档案的管理工作。 12、工程技术员应、 _____________________，如有损坏或遗
转岗人员培训制度详细版
文件编号：GD/FS-7522 （管理制度范本系列） 转岗人员培训制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
转岗人员培训制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了保障从业人员具备从事本职工作所应当具备的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，根据《生产经营单位安全培训规定》的要求，结合我厂实际，制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于我厂内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的人员的培训管理 二、定义 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工
作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。 三、转岗培训要求 1、凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务。 2、培训目的是加强转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，并达到提高工作效率的目的。 3、确定培训内容和方式：培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求，培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。 4、实施培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗前培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训，授课人可根据岗位要求在培训计划表上增加
员工转岗考试题
员工转岗考试题 单位：姓名：得分： 一填空题： 1、天然气经净化处理脱除CO 2、硫化物、重烃、水等杂质后，在常压下深冷至—1620C，由气态变成液态，成为液化天然气。 2、LNG加气站供应液化天然气LNG的加气站，一般分为撬装式、 标准式、L-CNG加气站、移动式撬装加气站。 3、在通气条件差（氧含量低）的环境下，钢结构对地电位较低，为 阳极，路两侧管道为阴极。 4、混凝土与土壤分界面上的腐蚀，混凝土包裹部分管道为阴极，而为包裹部分为阳极，发生腐蚀。 5、外加电流阳极保护是防止地下金属结构如管道、储罐等腐蚀的有效方法 6、燃烧的基本条件是：可燃物、助燃物、火源。 7、四种基本的灭火法为窒息法、冷却法、隔离法、抑制法。 8、《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于 2014 年 8 月 31 日通过，现予公布，自 2014 年 12 月 1 日起施行。 9、为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展制定本法。 10、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 11、检查管道是否漏气一般采用问、看、闻、测的方法。 12、管道的安全防护设施应当与管道主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 13、穿跨越水利工程、防护设施、河道、航道、铁路、公路、港口、 电力设施、通信设施、市政设施的管道的建设，应当遵守本法和有关法律、行政法规，执行国家技术规范的强制性要求。 14、防卫行为时由不发侵害行为引起的，它包括防卫对象和防卫限度两个条件。 15、辅助阳极埋设位置的选择一般设在距管道 300--500 米之间。 二、选择题： 1、便携式硫化氢监测仪报警第一级报警应设在阈限值（ B ）mg/m3。 (A)5 (B)15 (C)10 (D)20 2、天然气相对密度是指（ B ）。 A、单位体积天然气的质量 B、单位体积天然气的质量与同体积空气质量之比 C、单位体积天然气的质量与同体积水质量之比 D、标准条件下天然气质量 3、（ D ）一般用来灭电器、木材、精密仪器、文件、石油等火灾效果好，但不宜用于大面积火灾。
焊锡岗位培训考试试题及答案
焊锡岗位培训考试试题 姓名：工号：日期：得分： 一、填空题：（每空2分） 1.电烙铁由哪几部分组成：_____________、______________、_______________。 2.海绵必须保持潮湿，每隔________小时必须清洗一次。 3.当天工作结束后，不焊接时将烙铁头_______________后重新沾上 ____________于尖端部分，并将之存放在烙铁架上并将______________关闭。 4.烙铁在使用过程中，严禁_________否则会造成________断或________脱落，烙铁头有锡渣时应用_______擦拭，严禁_________或___________，以免烫伤人或将锡渣抛到产品中。 5.焊锡的目的是将_______或_______可靠的连接在PCB焊盘或导体上，达到 _________和__________的作用。 6.我们公司有规定恒温烙铁的温度，一般焊接单面板温度设置________℃，焊 接双面板设置________℃。 7.常见焊锡不良项目主要包括________、__________、___________、_________ 等。 8.烙铁的电源线必须安装_________来消除静电，而人体通常带有1000V以上静电，所以在接触半导体电子产品的作业过程中必须戴___________。 二.判断题：（5*2分共10分） 1焊锡时产生的烟雾对人体有害，所以在焊接时要使用抽风装置，抽走焊锡产生 的烟雾，避免烟吸入鼻孔。（） 2.烙铁头使用时间过久，会出现尖端弯曲，空洞等，焊接时会感觉到熔锡困难、 划板等现象，此时应及时更换新的，否则将影响焊接质量和效率。（） 3.不同元件，耐热程度不同，所以烙铁头的温度高低，直接影响到元件的使用寿 命和焊接质量，因此，焊接时，必须根据工艺要求设置烙铁温度，且校正好后严 禁随意调节。（） 4.烙铁不使用時应将烙铁头清洗干净,在烙铁头上加锡,冷却保存防止烙铁头氧化。 （）5.焊锡过程当中需离岗时，应将烙铁放回烙铁架中，不可直接摆放于工作台面， 以免引起火灾等。（）
公司级安全教育培训试卷及答案
公司级安全教育试题 姓名：岗位：分数： 一、填空题（每空2分，共40分） 1、我国安全生产的基本方针是：。 2、在较热的环境下，体温失调，易引起中暑。 3、高处作业是指。 4、生产经营单位应当在上，设置明显的安全警示标志。 5、“三不伤害”是指。 6、是构成燃烧的三要素。 7、上岗时穿工作服必须要做到“三紧”是指。 8、直接接触电击的防护措施主要有。 9、生产过程中的“三违”现象是指。 10、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、依照《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（），否则，生产经营单位要承担法律责任。 A、安全生产技能培训 B、生产技术培训 C、安全生产教育和培训 2、维修机器时，应先将开关关上，（） A、断开电源，并在显眼处挂上“停机维修”标识牌，方可工作 B、将机器护罩拆除，方便修理 C、即可进行维修工作 3、从业人员发现事故隐患或其他不安全苗头，应立即向（）报告并撤出不安全的现场。 A、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 B、公安部门 C、当地安全生产监督管理部门 D、保卫人员 4、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，工伤保险费应由（）缴纳。 A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款 5、在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围（）米之内，禁止人员入内，以防跨步电压触电。 A、5 B、10 C、15 D、20 6、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（） A.本单位安全管理人员 B.本单位负责人 C.当地安全生产监督管理部门 7、施焊场地周围应清除（），或进行覆盖、隔离。
员工转岗培训制度
员工岗前培训管理制度 1.目的 根据公司目前“两新两多”（部门新、产品新，年轻员工多、工作失误多）的现状，为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对公司的所有技术岗位实施《员工岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个技术岗位的工作质量。 2.适用范围 ?适用于公司内部下列技术岗位：销售公司与标书相关的工作岗位、生产保障部 的制造车间、库房管理和物料采购管理、质控部、各产品部的技术岗位 ?适用于新员工结束实习期后的上岗管理，以及与员工调动相关的上岗管理。 3.责权划分 3.1. 质控部的权责 ?制定、完善员工岗前培训制度； ?检查、评估公司岗前培训工作的实施情况； ?对不符合制度要求的单位进行相关考核，并敦促其改正。 3.2. 公司各单位的权责 ?制订并落实本部门相关岗位的员工岗前培训方案； ?对员工岗前培训工作进行检查，对员工培训状况进行考核； ?对员工的岗前培训情况进行记录，并录入员工成长管理档案。 4.培训管理相关制度 4.1一般要求 4.1.1凡进入或调动到技术型岗位的员工，均有接受岗前技术培训的权利和义务； 4.1.2在新的相关规定发布之前，公司员工岗前技术培训制度的订立与修订，以及相关管 理工作，质控部作为主要权责单位行使管理职责，其他单位拥有提出改善意见的权利和配合执行的义务。 4.1.3符合“适用范围”要求的各部门负责岗前培训方案、内容，以及计划的执行和考核 工作。单位总工、岗位主管为本制度的第一责任人。 4.1.4为了更好地贯彻本制度的实施，尽快有效地提高各技术型岗位的工作质量，尽管部
转岗培训试卷含答案
一、填空题（每空2分共计20分） 1、新员工入厂，未经三级安全教育或考试不合格者，不准上岗参加操作。 2、 "四新”安全教育指：新技术、新设备、新工艺、新材料。 3、安全标志类型有：禁止标志、警告标志，指令标志、提示标志。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 二、选择题（每题2分共计20分） 1、企业的安全生产方针是（b ）。 a、安全第一、预防为主、综合治理 b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产 c、安全第一、重在预防、安全生产 d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展 2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指（a） a、入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育 b、低级、中级、高级教育 c、预备级、普及级、提高级教 育 3、我公司是一个生产（C ）企业。 a、涂料 b、药品 c、胶黏剂/树脂 d、以上都是 4、企业的安全生产目标是（D） а、安全第一、预防为主b、安全第一、预防为主、综合治理c、关注安全、关爱生命d、零事故、零污染、零伤害、零违规 5、安全管理中的（d）是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。 a、核心 b、基础 c、重点 d、控制 б、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据（d）的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 a、"五同时” b、"三不放过” c、"三同时” d、"四不放过” 7、安全生产责任制是根据（b）的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责 任。 a、谁主管谁负责 b、人人管安全 c、纵向到底、横向到边 d、管生产必须管安全 &安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是（c）防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。 a、落实整改措施 b、消除事故隐患 c、消除事故隐患、落实整改措施 d、
员工转岗培训管理规定
员工转岗培训管理规定 1目的 为了更好地实施《员工培训控制程序》和《员工培训管理制度》有关培训的要求，对员工转岗培训进行有效管理，特制定本规定。 2适用范围 本规定适合公司全体员工的培训管理。 3定义 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验，但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大，需要进行全面的培训，以掌握新知识、新技能。 4转岗培训的方式 4.1与新员工一起参加拟转岗位的岗前培训，即：《新进员工（转岗）培训计划》。 4.2接受现场的一对一指导。 4.3外出参加培训。 4.4接受企业的定向培训。 5转岗培训的程序 因组织原因和个人不能胜任工作而需要转岗，可按以下程序进行： 5.1确定转换的岗位：员工的主管根据其具体条件并在征求本人的意见后提出建议，由本人或转出部门填写《转岗申请表》，由办公室确定新岗位，并办理《人员内部调动单》。 5.2确定培训内容和方式：培训内容根据员工将要从事的岗位的具体要求，培训方式则根据培训内容和受训人数等因素确定。 5.3实施培训：转岗培训与岗前培训在内容的差别是，转岗前培训更偏重专业知识、技能、管理实务的培训，主管可根据岗位要求在新进员工培训计划表上增加培训内容。 5.4考试、考核：培训结束后应对受训者进行考试或考核，考试、考核合格，用人部门在转岗手续上签收。 5.4.1办公室根据培训计划协助转入部门不定期以考核试卷、现场提问、现场
操作等形式进行考核并记录，将考核记录填入《员工转岗培训考核表》中，以便培训效果的鉴定； 5.4.2转岗期结束后，由转入部门直接主管出具评定考核意见，将考核结果填 入《员工转岗培训考核表》中。作为正式转岗凭证； 5.4.3转岗培训不合格者，将按照公司转岗制度，给予二次培训考核或由人力 资源部重新安排转换岗位。 5.5考核合格后，由用人部门签收《人员调动存根》、《新进员工（转岗）培训计划表》和《转岗考核表》交办公室存档。 6.附图：员工转岗培训流程 流程职责部门备注
全科医生转岗技能试题(定)
全科医生转岗培训技能考核安排 考核方法：采取一对一面试为主的考试方法，学员以抽取题号方式选择考题作答，考官根据学员答题、操作的基本情况现场评分（百分制）。 考核内容：重点考核全科医生临床“三基”知识掌握情况和临床动手能力。 1、医疗文书书写（20分）：重点考核学员对门诊急诊医疗文书书写。 2、体格检查（20分）：重点考核学员通过望诊、触诊、叩诊、听诊以及临床常用的各种诊断操作技术，对患者进行系统的观察，从而了解学员体格检查的基本功和动手能力。学员以操作为主并回答「2个问题。 3、无菌技术（20分）：重点考核学员的无菌操作概念，在进行医疗护理过程中，是否执行了严格的无菌操规程，防止无菌区域不被污染。学员以操作为主。 4、现场徒手心肺复苏（20分）：重点考核学员徒手胸外心脏按压是否规范, 抢救是否有效。学员以操作为主并回答"2问题。 5、临床诊治能力（20分）：重点考核学员的接诊能力，临床常见问题的诊治能力、基本技能、急诊急救能力以及基层实践能力：通过口试了解学员“临床三基”知识运用能力的掌握情况。 考场布置： 1、各考点准备考场若干间，分五组进行测试，一组进行笔试考场“医疗文书书写”、二组用于“体格检查”、三组用于“无菌操作”、四组用于“徒手心肺复苏”、五组用于“一对一”临床诊治能力口试。 2、各考点应准备好技能操作考试必需的医疗器具（换药盘、无菌手套、手术衣等至少3套，模拟人3具）。 3、考试顺序先进行统一笔试“医疗文书书写”，后进行另外四项测试。学员进行后四项测试（第2、3、 4、5项）时，可根据考场情况交义进行。 4、考官若干名，管理人员至少5名（按组分）负责考场次序。
转岗安全培训考试试卷
转岗培训考核试题（混凝土班组） 姓名： 得分： 一、通用部分（ ?分，填空每格 ??分）： 、安全教育的目的是为了增强 知识，提高 和 能力； 、我国安全管理方针是 、 、 。 、新工人进场必须进行 、 、 三级安全教育，考试合格，方可上岗； 、在建工程的“三宝”是 、 、 ，必须正确使用。 、“四口”是：通道口、 、 、 ，必须做好安全防护措施； 、“五临边”是： 、 、楼梯边、 、 ，要有安全防护措施； 、进入施工现场必须戴好 ，扣好 ；正确使用 用品； 、高空作业的高度是 米以上，凡无 设施的高空作业，必须系好 ； 、造成安全事故的主要原因是“三违”即： 、违章指挥、违反 ； ?、安全生产的“三不伤害”是：
、我不被他人伤害、 ； ?、非电工人员严禁安装电路设施；设备配电实行一机 、 一闸的原则； ?、严禁 上岗、在易燃易爆区域严禁 或动用 ，动用前要先 后作业； ?、电工、起重司机、登高作业等特殊工种必须持 操作证，方可上岗工作； ?、上岗时不要放弃使用 用品，有权阻止 和 作业的指令。 二、专业部分（ ?分，填空每格 分）： 、使用混凝土泵运输送混凝土时，应由 名以上人员牵引布料管；向模内灌注混凝土时，作业人员应 ，灌注人应听从 指挥。 、浇灌高度 米以上的壁、柱、梁砼应设 ，不得站在 或支撑上操作。 、砼振捣器使用前必须经 检验，确认合格后方可使用；砼振捣器使用前，操作者必须穿 ，戴 。 、搅拌机的安装应 ，运转中，严禁用 或工具伸入 扒料、出料； 、用塔吊运送砼时，吊斗必须使用专用吊具，吊点不得少于 个，吊环应 ； 、泵管道应架设 ，因泵管道故障堵塞，在疏通砼输送泵管道时，应疏散 。 三、问答题（ ?分）： 结合本工种的特点，讲述如何做好自身的安全防护工作?
安全操作规程培训试题 - 答案
岗位职责与安全操作规程培训试题 姓名：部门：分数： 一、填空题（60分每空2分） 1、新工、转岗、复岗等人员必须经过三级安全教育培训，清楚生产现场的危险源和预防措施，树立和提高安全意识，熟练掌握本岗位安全操作规程，未经岗前培训并考核合格人员不准单独上岗操作。 2、对设备进行检修、进入设备内部检查时应避免设备的突然启动造成人员伤害，必须理解紧停开关仅是切断控制电源，为确保安全起见，应该切断设备电源，将开关小车拉出，挂检修标识牌，并将现场控制盒打至检修位置，或断开连接轴。 3、工作前，应按所用工具的需要和有关规定佩戴防护用品，并检查所用的工器具是否齐全良好。 4、岗位人员应清楚岗位职责，掌握本岗位的设备性能、正确的开停机顺序、检查维护方法、异常情况的紧急处理等岗位基本安全操作技能。 5、皮带启动不起来或打滑时，严禁用脚蹬、手拉、压杆子等办法处理，设备在运转时，严禁打扫卫生、接触运转部位。 6、日常巡检发现问题，需停机处理时，应先与操作员联系，紧急情况下现场急停，停机后，办理停电手续将转换开关至现场位置并挂上禁止合闸牌，方可处理问题，并及时通知当班调度； 7、工作中注意周围环境及自身安全，以防止因挥动工具而造成工具脱落、重心不稳、工件及铁屑飞溅等伤害，出现异常情况，需要两人以上一起的作业应报告班长或值班领导，不要单独作业，注意协调、配合，实行安全联保、互保，确保安全。 8、机器在运转时，禁止进行检修，清洗和拆卸零件等工作，调试机械设备时，禁止戴手套和把手放在机器旋转部位； 9、交班者在交班前应对所负责岗位和设备进行全面彻底检查，发现问题立即处理，除特殊情况外，一般不把隐患和问题留给下班，如确须延续到下一班处理的问题，要向接班者交待清楚，并提请接班者注意，并积极提出处理意见。 二、判断题（10分每空2分）
转岗人员培训制度
新上岗、转岗人员培训制度 1.目的 为了使员工在新的工作岗位上能够更快地适应新的工作，尽快地展现自己的工作能力，更好地做好本职工作，特对转岗人员岗位实施《转岗人员岗前培训制度》（以下简称本制度），作为全面质量管理的一项措施，以提升各个岗位的工作质量。 2.适用范围 适用于转岗人员相关的上岗管理。 3.公司的权责 制订并落实本部门转岗人员岗前培训方案； 对转岗人员岗前培训工作进行检查，对培训状况进行考核； 对转岗人员岗前培训情况进行记录。 4.培训管理相关制度 4.1 一般要求 4.1.1凡转岗人员，均有接受岗前培训的权利和义务； 4.1.2符合“适用范围”要求的各部门负责转岗人员岗前培训方案、内容，以及计划的执行和考核工作。部门领导为本制度的第一责任人。 4.2 培训体系 4.2.1培训对象：符合“适用范围”要求的转岗人员。
4.2.2培训目的： 转岗人员岗前培训工作，使之更快的融入到新的工作岗位，并达到提高工作效率的目的。 4.2.3 培训内容：岗位职责、工作规范等。 5培训方案的拟定 结合本部门或本岗位的工作情况，制定本岗位的岗前培训规范；各部门领导负责培训方案及具体培训内容的编制工作。 6培训实施 6.1转岗人员岗前培训工作必须严格按照培训方案及培训计划执行； 6.2培训结束后、正式上岗前，本岗位应对该员工进行考核。考核合格后，方可上岗。 6.3宣教科在培训期结束后，定期调查人员的培训情况； 7培训记录 7.1 在转岗人员岗前培训结束后，部门领导，有义务在一周内，将该人员的培训记录及考核结果报至宣教科进行备案； 7.2培训记录包括： 《培训资料》、《考核试题》
驾驶员岗位培训试题(答案)
驾驶员岗位培训试题 单位：姓名：得分： 一、填空题（每空1分，共10分） 1、车辆在高速公路以每小时100公里的速度行驶时，100米为安全距离。 2、夜间会车应当在距对方来车150米以外改用近光灯。 3、机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于60公里。 4、交叉路口有两条平行的白色虚线是减速让行线。 5、出车前应检查机动车转向机构、灯光和制动等是否完好。 6、机动车在高速行驶时，遇雨雪等气象，能见度小于100米时，与同车道前车保持 50米以上的距离。 7、机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置的故障车来车方向150米以外。 8、当事人未在交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，当事人应当在提出请求后10日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据。 9、公交车以外的机动车在公共汽车站30米以内的路段，不得停车。 10、夜间行驶或才在容易发生危险的路段行驶，以及遇有沙尘、冰雹、
雨、雪、雾、结冰等气象条件时，应当降低行驶速度。 二、选择题（单项选择，每题1分，共30分） 1、图中标志的含义是_C_。 A、易滑 B、堤坝路 C、傍山险路 D、下陡坡 正确的答案为：C 2、图中标志的含义是____。 A、桥面变宽 B、两侧变宽 C、窄桥 D、驼峰桥 正确的答案为：C 3、图中标志的含义是____。 A、禁止非机动车通行 B、注意非机动车 C、非机动车通行 D、禁止自行车通行 正确的答案为：B
4、图中标志的含义是____。 A、禁止直行和向右转弯 B、准许直行和向左转弯 C、禁止直行和向左转弯 D、准许直行和向右转弯 正确的答案为：C 5、图中标志的含义是____。 A、道路编号 B、限制总质量7吨 C、限制载质量7吨 D、限制轴重7吨 正确的答案为：D 6、行车途中，仪表板上的“ ”灯亮时，表示____。 A、发动机机油量不足、压力过低 B、制动液泄漏 C 、燃油有泄漏 D、发动机机油量过多、压力过高 正确的答案为：A 7、仪表板上的“ ”灯亮，提醒驾驶人使用的是____。 A、前照灯近光 B、前照灯远光