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安全标准化培训试题及答案

员工安全培训考试试题部门：姓名成绩一、填空题（每空1分，共45分） 1.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2.我国消防工作方针是预防为主、防消结合。我国职业病防治方针是预防为主、防治结合；分类管理、综合治理。 3.危险化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀性、放射性等危险性质。 4.危险化学品按危险性分为爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品；放射性物品；腐蚀品等八类。 5.燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火点。 6.灭火的方法隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。 7.生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。 8.对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。 9.事故调查的“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。 10.“三违”是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 11.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 12.安全色中红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。 13.灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。 14.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往上风向转移。 15.特种设备作业人员必须取得特种作业资格证，方可上岗。二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号呢打“√”，否定的打“×”。） 1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√） 2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（√） 3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（×） 4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。（√） 5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（√）

标准化人员培训班讲义样本

标准化人员培训班讲义第二部分基础标准的应用一．抽样检验方法标准的应用 ( 一) 基本概念 1. 抽样检验: 抽样检验指从批量为N的一批产品中随机抽取其中的一部分单位产品组成样本，然后对样本中的所有单位产品按产品质量特性逐个进行检验, 根据样本的检验结果判断产品批合格与否的过程。 2. 单位产品: 构成产品总体的基本单位。 3. 样本大小：样本中所包含的单位产品数量，一般用n表示。 4. 单位产品的质量表示方法: 计数、计量 5. 不合格和不合格品 (1) 不合格：单位产品的质量特性偏离技术标准( 规范) 要求, 即不符合规定的。按单位产品质量特性的重要程度可分为A类不合格、B类不合格和C类不合格。 (2) 不合格品：具有一个或一个以上不合格的单位产品。按不合格的重轻程度可划分为A类不合格品、B类不合格品、C类不合格品。 6. 检查批及批量 ( 1) 检查批：为实施抽样检查回汇集起来的单位产品, 简称批。 ( 2) 批量：批中所包含的单位产品数, 即提交检查的一批产品中所包含单位产品的总数,以N表示。 ( 二) 常见的计数抽样标准GB2828-87 逐批检查计数抽样程序及抽样表( 适用于连续批的检查) GB2829-87 周期检查计数抽样程序及抽样表( 适用于生产过程稳定性的检查) 1. GB2828-87 的应用

(1) 使用原则a.在生产稳定的条件下b.适用于连续批的检查，不适用于孤立批 (2) 基本思想 a. 由抽样次数为一次, 二次, 五次, 检查严格度为正常, 加严, 放宽及特宽组成共12张抽样方案表(G B2828表3—表14) b. 合格质量水平AQL:认为可接受的连续提交检查批的过程平均值. c. 检查水平IL d.(N, n , c) N--批量n-- 样本c--合格判定数 (3) 检索方法 a. 由N及规定的IL确定出样本大小字码CL b. 由规定的抽样方案类型，检查严格度确定所要采用的抽样方案表 c. 由N,IL,CL,AQL检索出相应的抽样方案 d. 同行原则 (4) 判定原则其中Re=Ac+1 Ac:合格判定数Re:不合格判定数 (5) 示例例1 N=1000 IL=I AQL=0.40 查出正常检查一次抽样方案由表2查出CL=G,由G和AQL=0.40在表3中查出抽样方案为n=32, Ac=0, Re=1抽样方案为：32[0, 1] 例2 N=500 IL= II AQL值：A 类不合格=0.65 B类不合格=2.5,查出一次正常检查抽样方案由表2查CL=H由H和AQL=0.65在表3中查出抽样方案n=80,Ac=1,Re=2由H和AQL=2.5在表3中查出抽样方案n=50,Ac=3,Re=4则抽样方案为：A 类80[1,2] B 类50[3, 4] 用A类不合格n=80划一处理,样本大小为J则A类80[1,2] B类80[5,6] (6) 当AQL」、于或等于10的合格质量水平数值时,能够是每百单位不合格品数,也能够是每百单位产品不合格数；当AQL大于10时仅表示每百单位产品不合格数。 AQL参考数值

安全生产标准化培训资料

安全生产标准化培训资料主要内容一、安全生产标准化的定义和意义二、安全生产标准化基本内容和相关评定标准(简介) 三、安全生产标准化建设工作目标四、上海市安全生产标准化评审组织工作五、上海市冶金等工贸企业安全生产标准化评审管理工作要点一、安全生产标准化的定义和意义 (一)安全生产标准化的定义 (AQ/T9006--2010) 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 (二)安全生产标准化的意义 (国安委【2011】4号) 1、是落实企业安全生产主体责任的必要途径; 2、是强化企业安全生产基础工作的长效制度; 3、是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据; 4、是有效防范事故发生的重要手段。二、安全生产标准化基本内容和相关评定标准(简介) (一)安全生产标准化的基本内容《企业安全生产标准化基本规范》 (AQ/T9006,2010) 1、目标;2、组织机构和职责;3、安全生产投入;4、法律法规和管理制度;5、培训教育;6、生产设备设施;7、作业安全;8、隐患排查和治理;9、重

大危险源监控;10、职业健康;11、应急救援;12、事故报告调查处理;13、绩效评定持续改进。 (二)相关评定标准 1、《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006,2010)是企业开展安全生产标准化建设工作的主要依据之一。该标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审;其他企业和生产经营单位可参照执行。有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求;已经制定行业安全生产标准化的优先适用行业安全生产标准化标准。 2、国家总局为了规范冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。制定了《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》。该“评分细则”是我们此次学习的主要内容和开展工作重要依据 3、评定标准使用原则。企业安全生产标准化分为:一级企业、二级企业和三级企业。一级企业由国家安全监管总局审核公告;二级企业由企业所在地省(自治区、直辖市)安全监管部门审核公告;三级企业由所在地设区安全监管部门审核公告。 4、上海市对“评定标准”的明确 (沪安监管监一【2011】168号) 为了保证评定标准的统一性和评定结果的可比性，总局已制订的评定标准，各单位可直接采用; 对于总局尚未制订评定标准的领域，原则上采用《全国冶金等工贸企业安全生产标准化

安全生产标准化培训试卷

安全生产标准化培训试卷姓名：部门及岗位：分数：一、填空题：（88分，共44空，每空2分） 1、实施安全生产标准化所需的、、、、和等。 2、企业开展安全生产标准化工作,遵循“、、 ”的方针。 3、企业安全生产标准化工作采用“、、、 ”动态循环的模式。企业安全生产标准化工作实行企业、的方式。 4、安全生产标准化评审分为、，为最高、 5、企业应每年至少对、、、的执行情况进行检查评估。 6、新入厂（公司）人员在上岗前必须经过、、三级安全教育培训。 7、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的、、、和活动。 8、隐患治理措施包括：、、、和。 9、企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的、、，确保其完好、可靠。 10、事故调查应查明事故发生的、、、情况及等。简答题共2小题，每小题6分 1、什么是安全生产标准化？

2、什么是安全绩效？安全生产标准化培训试卷答案一、填空题： 1、实施安全生产标准化所需的技术、人员、资金、设备设施、材料和方法等。 2、企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 3、企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式。 4、企业安全生产标准化工作实行企业自评、外审的方式。 5、安全生产标准化评审分为一级、二级三级，一级为最高、 6、企业应每年至少一次对操作规程、安全生产法律法规、规章制度、标准规范的执行情况进行检查评估。标准规范 7、新入厂（矿）人员在上岗前必须经过厂级、部门级、班组级三级安全教育培训。 8、企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。 9、隐患治理措施包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。 10、企业应按规定建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。 11、事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等二、简答题 1、什么是安全生产标准化？通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 2、什么是安全绩效？根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。

应急人员培训讲义

应急人员培训讲义培训大纲一、急救技术 1、人工呼吸 2、胸外心脏按压 3、止血 4、简易骨折固定 5、搬运转送 6、营救井下长期被困人员注意事项二、现场急救 1、救护行动原则 2、触电急救 3、冒顶事故现场急救 4、气体中毒急救 5烧伤急救一、急救技术

（一）人工呼吸人工呼吸适用于触电休克、溺水、有害气体窒息或外伤窒息等引起的呼吸停止、假死状态者。如果停止呼吸不久，大都能用人工呼吸方法进行抢救。 1、对伤员进行初步处理：在施行人工呼吸前，先将伤员运送到安全、通风良好的地方，将口鼻分泌物、呕吐物及其他杂物清除，保证呼吸道畅通。把舌头拉出或压住，防止堵住喉咙，妨碍呼吸。领口解开，腰带放松，注意保护体温。仰卧时腰背部要垫上软的衣服等，使胸部张开。 2、使伤员仰卧，施救人员位于其头部一侧，捏住伤员的鼻孔，以免吹气时从鼻孔漏气；深吸气后，将自己的嘴紧贴伤员的嘴（可以放两层纱布或手帕再吹）吹入气体。之后，离开伤员的嘴，放开鼻孔，以一手压伤员胸部，助其呼出体内气体。如此，有节律地反复进行，每分钟进行14~16次。吹气时不要用力过度，以免造成伤员肺泡破裂。 3、吹气时，如伤员心跳停止，应配合对伤员进行胸外心脏按压。一般地，吹一次气后，作四次心脏按摩。（二）胸外心脏按压胸外心脏按压是抢救心脏骤停伤员（尤其是触电者）的有效方法。它是通过压迫胸骨，对心脏给予间接按压，使心脏排出血液，参与血液循环，以恢复心脏的自主跳动。其具体操作方法是： 1、让需要进行心脏按压的伤员仰卧在乎整的地面或木板上;头低于心脏水平。

2、施救人员位于伤员一侧或骑跪在其腰部两侧，双手重叠放在伤员胸部两乳正中间处，抢救者两上肢肘部挺直，利用上身体重和肩、臂肌肉的力量，有节奏、垂直地向脊柱方向按压，使胸骨下陷3~4cm，然后迅速放松，放松时手不离开胸部，放松手的时间和按压胸骨时间应当相等。 3、如此反复有节律地进行。其按压速度为每分钟约60~80次，同时做人工呼吸，并经常检查按压效果。胸外心脏按压时的注意事项： 1、胸外严重损伤、肋骨骨折、气胸或心包填塞的伤员，不应采用此法。 2、胸外心脏按压应与人工呼吸配合进行。 3、按压时，用力要均匀，力量大小看伤员的身体及胸部情况而定；按压时，手臂不要弯曲，用力不要过猛，以免使伤员肋骨骨折。 4、经过挤压，如果能摸到颈部总动脉和股动脉等大动脉搏动，而且血压上升，瞳孔逐渐恢复正常，口唇变红等，说明挤压有效。 5、挤压不可中断，除非确以真死。（三）止血当伤员身体有外伤出血现象时，应及时采取止血措施。常用的止血方法有以下几种： 1、伤口加压法

职工培训标准化管理

职工培训标准化管理职工培训标准化管理 1 职工培训标准化管理的目标 1.1 企业管理对教育培训管理的要求：教育培训工作是企业管理的重要组成部分，是人力资源开发的重要手段。按照质量管理体系要求标准，规定了公司各单位培训工作的标准化管理体系，适用于培训部门的人力资源开发与教育培训服务过程的控制与管理，旨在满足下列需求： 1）通过培训标准化管理体系的有效应用，不断的改进管理体系使其符合企业发展需要和员工需求，提高管理水平。 2）提高各单位员工的工作水平及个人素质，提供适应公司发展和满足员工需求的培训服务。 1.2 目标描述根据培训标准化管理方针的要求，公司制定的培训标准化管理目标是： 1）培训组织有保证，有教育委员会，培训列入职代会审议议题及公司年度重点工作。将培训管理部门编制合理纳入主业机构，建立三级培训管理网络。 2）师资力量充足，发挥兼职教师队伍作用。每年度对优秀培训工程师、培训员、管理人员进行表彰和奖励。 3）培训管理标准、资料健全、培训设施齐全，培训经费不低于公司规定（占工资总额的2.5%）。 4）完成公司下达各项任务，根据本单位需要开展培训工作，员工满意度达到85％以上。 5）培训率、安全生产水平及其他指标符合网公司规定，并能最大限度创造培训效益。 1.3 职工培训标准化管理的范围本标准化管理体系适用于公司各单位培训工作的过程控制，并覆盖所有与之有关的业务。 1.4 职工培训标准化管理的企业文化为创建一流的电网公司，制定华北电网有限公司培训标准化管理方针，要求各单位认真理解，并在培训工作中倡导这样的文化理念：与时俱进的培训理念；科学规范的培训管理；优质高效的培训质量。 1.5 职工培训标准化管理指标体系培训标准化管理体系包括： 1）形成文件的培训标准化管理方针和管理目标； 2）培训标准化管理手册； 3）标准要求的形成文件及经过识别所需形成的程序文件； 4）为确保其过程有效运行和得到控制所需的文件； 5）标准所要求的记录，包括培训管理和培训业务活动所需文件。 1.6 指标的最佳值全员岗位培训率：100％

炼化企业设备现场标准化管理课件

炼化企业设备现场标准化管理 2013年7月

目录 1标准化工艺设备现场管理标准 (2) 2建筑物、构造物标准化现场管理标准 (19) 3标准化机泵房（区）现场管理标准 (22) 4标准化变电所（配电室）现场管理标准 (25) 5标准化仪表控制室现场管理标准 (32) 6标准化罐区现场管理标准 (38) 7标准化装置现场管理标准 (45) 8标准化管理实施方案 (53)

炼化企业设备现场标准化管理一、标准化工艺设备现场管理标准 1、设备及附件安装规范，质量符合要求。主辅机部件完整齐全，安装规范，不缺件；基础、机座稳固可靠，地脚螺栓和各种螺栓连接紧固、整齐，顶丝处于自由状态。仪表、信号联锁和各种安全装置、自动调节装置齐全完整、灵敏准确。设备及其附属的管道组成件、表计等安装规范，牢固完整，标识清晰，符合要求。管道组成件指用于连接或装配成承载压力且密闭的管道系统的元件，包括管子、管件、法兰、密闭件、紧固件、阀门、安全保护装置以及诸如膨胀节、挠性接头、耐压软管、过滤器（如Y 型、T型等）、管路中的节流装置（如孔板）和分离器等。

防腐蚀、保温（冷）、防冻防凝设施、油漆（含色标）完整有效，符合要求。 2 设备运转正常，性能良好，达到铭牌出力或核定能力。温度、压力、转速、流量、电流等运行参数符合要求；各项指标正常，无超温、超压、超负荷运行现象。各类表计在检定周期内使用，并有正常运行参数的范围标识。设备振动不超标，无泄漏、松动、杂音等现象。设备润滑良好，润滑系统畅通，油质检测符合要求，严格执行“五定”、“三级过滤”制度。 2.4.1操作人员清楚本岗位具体设备使用的润滑油（脂）名称、牌号、加注要求等常规润滑知识，认真执行“五定”、“三级过滤”制度，润滑油（脂）更换、添加、分析记录齐全。 2.4.2润滑油站三级过滤设施配置齐全、清洁符合标准，所用滤

(安全生产标准化资料5.1-5)安全培训教育效果评价记录

2014年度一季度安全培训教育效果评价报告评价内容评价时间及地点主持人参加人员评价标准： 1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性评价方式小组评价评价结论：公司始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培训教育，使员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：一、新员工岗前培训我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方可进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论知识一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全事故案例分析学习，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。二、教师教学评估我公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我公司的需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我公司为了进一步提高安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进行进一步的教育，以提高我公司培训教师的教学质量。三、安全技能培训上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训，在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了成功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。核工业西南勘察设计研究院有限公司安全生产标准化文件 5.1-5

安全标准化培训讲义(一安-标-宣-贯)

泰州市新星染料化工安标宣贯（培训讲义）二0一二年一月三日

讨论内容: 一、为什么要开展安全标准化工作二、什么是安全标准化三、如何建立和推进安全标准化四、《通用规范》与《评审标准》五、安全标准化申报（达标）条件。讲解: 一、为什么要开展安全标准化工作是大势所趋 1、安全现状—不容乐观 2、国家政府安监部门要求 3、企业自身发展需要国家政府文件: 2009年6月24日，《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的指导意见》（安监总管三（2009）124号）指出： 2012年底前--重点危险化学品企业要达到安全生产标准化二级以上水平，其他危险化学品企要过到安全生产标准化三级以上水平

国发（2010）23号、安监总管三〔2010〕186号两个（通知）分别指出：凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整顿；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。企业要全面贯彻落实《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008），积极开展安全生产标准化工作。要通过开展岗位达标、专业达标，推进企业的安全生产标准化工作，不断提高企业安全管理水平。国家安全监管总局2011年6月20日（安监总管三〔2011〕93号）《关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》发布，国家的安全标准化达标评审标准正式出台，进一步促进安全标准化工作的规范化、科学化。（重要的）关于印发《江苏省危险化学品企业安全生产标准化评审标准（试行）》的通知苏安监〔2011〕202号企业自身发展需要: 三点：企业负责人烦心的事---第一责任人安全部门负责任人揪心的事—安全就是安全部门的事

班组安全标准化实施计划方案培训资料全

班组安全标准化创建实施方案班组是企业团队建设的根基和灵魂，是企业最基层和最基础的生产经营组织单位，是企业一切工作的落脚点。班组的安全管理是做好安全生产工作、减少伤亡和各类事故的基础和关键。按照集团“2016年安全工作以冶金企业安全标准化达标运行和班组安全标准化创建工作为主要抓手”的总体安排，为进一步加强班组基础安全管理工作，做好2016年安全工作“两个标准化”之一的班组安全标准化基础建设工作，全面贯彻落实集团团队建设动员会会议精神，经研究决定，从四月份开始在集团围全面开展“班组安全标准化创建”工作，特制定此方案。一、工作目标建立健全班组基本作业制度，建立科学、有效的班组安全管理机制和规的作业标准，建立班组长效考评机制，培养一支责任心强、业务素质强的基层管理者（班组长）队伍，提高员工的技术业务素质，使全体员工养成良好的作业习惯和行为规，增强制度执行力，提高员工凝聚力，创建良好的安全氛围和环境，建设基层“安全文化”，从而最大限度的降低和消除安全生产事故，实现公司安全生产形势稳定好转。二、指导思想 1、分厂是班组安全标准化建设的主体责任单位，各厂要高度重视，积极大胆创新班组管理，要措施得力，方法得当，充分调动各班组的积极性，确保创建工作取得实效。 2、班组安全标准化创建工作离不开设备、生产、技术、能源的规化管理，因此设备、生产、技术、能源部门要与安全部门积极配合，共同完善相关工作流程和操作标准，指导各厂有序推进班组标准化建设。

3、班组安全标准化工作要以规和标准为目标、以教育培训为重点、以通过考评奖优罚劣为手段，按步骤一项一项做好各项整治建设工作。三、领导体制（一）公司成立创建活动领导小组：总指挥：组长：常务副组长：副组长：组员：领导小组成员职责：总指挥：全面负责班组安全标准化创建工作的贯彻和实施。组长：负责制定班组安全标准化创建实施方案，并对各项创建工作落实情况进行督导检查。常务副组长：协助组长开展班组安全标准化创建工作，负责组织相关成员对创建实施方案进行学习和贯彻落实，组织创建工作的考评与验收副组长：负责对主管作业区或业务围各单位班组安全标准化创建情况进行监督、检查、指导、规，并参加公司验收考评工作，对各单位创建情况进行考评。组员：认真贯彻落实班组安全标准化创建实施方案各项要求，做好本职围班组标准化管理的各项工作。安全处负责在公司全面推行班组安全标准化创建活动，并牵头成立公司级考评小组，对各分厂创建情况进行考评。（二）各厂、部成立由厂、部长为组长，相关管理、技术人员为成员的创建活动领导小组，全面负责本单位的班组安全标准化创建工作，要建立管理网络体系，落实班组标准化管理主体责任。四、具体工作容、要求和标准（一）创建工作按照整治、保持、考评、提高的循环程序稳步推进，不断提高。

最新讲义2：标准化巡视

变电业务提高培训班授课讲义3 授课主题： 1、标准化巡视的要求； 2、巡视的安全注意事项； 3、各种电器设备的巡视项目及标准。授课地点及时间：铅山西变电所，6月13日9：00-12：00 15：00-17：00 课时：6小时课堂类型：讲练主讲人：林建新本次授课的教学目的与要求：介绍标准化巡视的要求，步骤，变电所主要设备的巡视项目和标准，使学员能全面掌握设备正常运行状态，能识别设备不正常运行工况。授课对象：许琳、方亭、王敏授课内容：本次讲课重点要求学员不要背诵式巡视变电所交接班巡视步骤及要求一、交班值班员向接班人员介绍本班的工作情况，对着模拟盘向接班人员介绍设备运行方式，备用设备的状态，进行的倒闸、检修工作情况，跳闸及故障处理情况，未恢复的安全措施，提报的工作计划；二、接班值班员查阅运行日志、倒闸操作命令记录、作业命令记录、设备缺陷记录、断路器跳闸及自动装置动作记录，工作票及后台机记录等；三、交班值班员留守控制室，由交班助理值班员带领其它人员按巡视路线进行巡视，从模拟盘处出发，绕行全部设备后回到模拟盘处结束；四、巡视应带好工具记录：钥匙及螺丝刀、设备缺陷记录、避雷器动作记录；五、正式巡视时，对每一项设备的每一个项目，由接班值班员手指该设备，说出项目名称，交班助理值班员回答项目实际情况，接班值班员进行确认，回答正确或不正确。接班助理值班员协助值班员确认设备状态；六、设备巡视过程中，包括放置在巡视路线上的安全用具、工具、接地线、消防器材，均要进行检查及试验；七、巡视中对各类仪表均要仔细确认，必要时对设备进行测量。八、巡视结束后，确认实际设备与记录相符，交接班人员共同在值班日志上签名，由接班值班员向供电调度汇报巡视情况，交接班方告结束。

标准化管理实施方案

六、施工组织设计㈠文字表述 1总体施工组织布臵及规划 2标准化管理实施方案 2.1标准化管理目标以工程安全质量管理为核心，以机械化、工厂化、专业化、信息化等现代管理手段为支撑，以管理制度标准化为基础，全面落实人员配备、现场管理和过程控制标准化，建设优质、高效的标准化管理体系，确保项目建设质量、安全、工期、投资控制、环水保、科技创新等管理目标的全面实现。 2.2标准化管理实施计划本项目建设标准化管理总体上分三个阶段推进，第一阶段：宣传教育培训阶段（开工后10天以内）；第二阶段：标准化文件编写阶段（开工后第11天至20天）；第三阶段：推进标准化管理、深化和巩固提高阶段（开工后第21天至30天）。第一阶段：宣传教育培训阶段。围绕开展标准化管理工作，开展宣传教育培训工作，制定详细的宣传教育培训计划，明确教育培训对象、要求、内容、时间安排及实施方式等，将采取会议动员、组织研讨、集中培训及自学等多种形式进行，确保实效。培训内容应包括：国家、行业及铁道部关于建设领域的政策、法律、法规，铁道部领导的讲话、开展标准化管理

的有关要求,标准化管理知识，以及质量、环境及职业健康安全管理体系等国际标准。第二阶段：标准化文件编写阶段。各部门对照标准，梳理管理流程，彻底理顺管理程序。明确部门与部门之间的接口，明晰各自职责。制订各项工作的工程程序、工作方法、工作要求、工作标准等，保证各项工作环节之间无缝链接，提高工作效率。围绕管理制度、人员配备、现场管理、过程控制等方面,清理标准化管理所需的各项制度、办法、标准等，查缺补漏，对标准化文件进行修订和补充完善。第三阶段：推进标准化管理阶段。选择个别架子队作为推进标准化管理的试点示范单位。试点示范的重点放在安全质量、文明施工、试验检测、自主创新、“架子队”管理、物资设备、内业资料和培训教育等方面。项目经理部对试点示范中成熟的办法、经验等进行总结、提升和推广，以点带面，全面深化本项目标准化管理。 2.3标准化管理体系为了保证本工程顺利实现标准化管理目标，我方在施工过程中将严格遵守铁道部及建设单位的有关规定，针对本项目的具体情况并结合以往类似工程的经验，从思想、组织、工作原则、工作要求、经济等方面建立符合本项目工程的标准化管理保证体系。标准化管理体系见下页《标准化管理体系框图》。 2.3.1保证标准化管理目标的思想措施推行铁路建设标准化管理，采用多种方式，强化宣传教育，正确认识

危险化学品从业单位安全标准化培训资料

危险化学品从业单位安全标准化培训 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义本标准采用下列术语和定义。 3.1 危险化学品从业单位：依法设立，生产、经营、使用和储存危险化学品的企业或者其所属生产、经营、使用和储存危险化学品的独立核算成本的单位。 3.2 安全标准化：为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 3.3 关键装置：在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。 3.4 重点部位：生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。 3.5 资源：实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。 3.6 相关方：关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。 3.7 供应商：为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。 3.8 承包商：在企业的作业现场，按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。 3.9 事件：导致或可能导致事故的情况。 3.10 事故：造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。 3.11 危险、有害因素：可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。 3.12 危险、有害因素识别：识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。 3.13 风险：发生特定危险事件的可能性与后果的结合。 3.14 风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。 3.15 安全绩效：基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 3.16 变更：人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。 3.17 隐患：作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 3.18 重大事故隐患：可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。