公务员辞去公职申请表word版本

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公务员辞去公职申请表

×××文件

×××〔××××〕×××号

关于同意(不同意)×××辞去公职的批复

×××(单位):

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定(试行)》,经研究,同意(不同意)×××辞去公职。

审批机关(盖章)

年月日

(注:同意辞去公职的批复存本人档案并送同级公务员主管部门备案;不同意辞去公职的批复抄送辞去公职申请人。)

公务员辞去公职批准通知书存根

第号姓名:

原单位及职务:

批准辞去公职时间:

审批机关:

经办人:

本人(或委托人)签字:

日期:

公务员辞去公职批准通知书

第号×××:

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定(试行)》和你的申请,经研究决定,同意你辞去公职。现将有关事项告知如下:

1、请按照规定协助转递档案。

2、从即日起三(两)年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工业业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的,将按照规定予以处理。

审批机关(盖章)

年月日

1、快乐的时光

那些消逝的时光总能如水般澄澈,它倒映着快乐的身影。每当我看到那棵亭亭玉立在咱们家花园一处的白兰树,我就会不由地想起过去和奶奶在一起的快乐时光……

奶奶很喜欢白兰花,所以,在奶奶家的花园里都种满了白兰树,整个屋子都洋溢着一股白兰花的清香。

一次,一场暴风雨把奶奶花园里最大的那棵白兰树刮倒了。当我放学回到奶奶家时,发现那棵白兰树不见了,地面就只剩下一些遗落的树叶和几条已经断了的树根。我呆呆地站着,泪水覆盖了双眼,接着,就哇哇大哭起来。这时,奶奶走了过来,她抚摸着我的头。

“奶奶,白兰树伯伯为什么不见了?他不跟我玩了吗?”

奶奶听了,微笑道:“傻孩子,白兰树伯伯只是年纪大了,想到别处睡一下而已。你看,他还派他的孙子来跟你玩呢!”

我顺着奶奶指着的方向望去,看到门口竖立着一颗大约一米左右高的小树苗。我停止了哭泣。

“奶奶,我们要把它种起来吗?”

“当然了,我们一起把它种在白兰树伯伯那儿,好吗?”

“好!”

我高兴地欢蹦乱跳,双手不停地拍打说好。

我拿着小铁铲,奶奶拿着小树苗,我们一块儿走到花园去。

我拿着小铁铲,有模有样地松起土来。但是,可能因为泥土太硬了,我把泥土挑得四处都是。奶奶看了,哈哈地笑了起来:“傻孩子,你看有谁会像你这样松土的呀!”接着,奶奶握

着我的手

公务员辞职与辞退

一、辞去公职的含义和特点 所谓辞去公职,是指公务员按照自己的意愿,辞去所担任的公务员职务,解除与所在机关的任用关系的行为。也就是一般意义上讲的公务员的辞职。 公务员辞去公职,涉及以下几个方面的特点:(1)辞去公职是公务员的一项权利。劳动权是受宪法保护的每个公民的一项基本权利。从事什么职业,不从事什么职业,是公民的择业自由,是公民劳动权的当然内容。公民有权依法通过法定程序担任公务员职务,也应当有权通过法定程序不再担任公务员职务。正是因为辞去公职是公务员的一项权利,所以应当出于公务员本人的自愿,一般情况下,任何机关、团体和组织或者个人,都不能强迫公务员辞去公职。(2)辞职必须经过一定的法律程序。公民担任公务员职务必须经过法定的程序,如有的要通过公务员考试,有的要通过选举。同样,辞去公务员职务,也需要经过法定的程序。公务员作了履行公职的国家工作人员,承担了一定的管理或者服务职能,就其所处的职位而言,对国家和社会有一种责任,不能说不干就不干。因此,公务员辞去公职要有一个批准程序,未经批准,不得辞去公职,这样规定对保证公务员管理的严肃性是必要的。(3)辞去公职不是无条件、无限制的,而是附条件的、有限制的。不符合法定的条件,都不得辞去公职。(4)辞去公职是有利益保障的。公务员辞去公职后,可以享受法定的辞职待遇。如可以按照有关规定获得各种人事关系证明,可以重新通过考试担任公务员;在辞职者担任其他机关公职时,其工龄可以连续计算。 此外,在理解辞去公职时,还需要注意它与免职、辞退的区别与联系。

1.辞去公职与免职的区别。 免职是任免机关免去公务员所担任职务的行为。免职属于公务员职务的变更,与公务员的任职相对应。辞去公职与免职的区别是:(1)辞去公职是由公务员自愿、主动提出的;免职是任免机关单方面作出的,无需征得公务员本人的同意,而且公务员必须服从。(2)辞去公职通常是公务员因为个人的原因而提出;免职则需要有法定的事由,如退休退职、因健康原因不能坚持正常工作、离职学习超过一年等。(3)公务员辞去公职后,与国家机关的人事行政关系解除,不再保留公务员身份;公务员被免职后,只是职务关系发生变化,公务员身份仍保留。 2.辞去公职与辞退的区别。 公务员在辞去公职和被辞退后,就解除了与所在机关的任用关系,不再保留公务员身份。它们的区别是:(1)辞去公职是由公务员自愿提出的,是公务员的权利;辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系,是机关单方面的行为,是机关的权力。(2)原因不一样。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的;辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。(3)后果不同。辞去公职享受其他法定待遇,但没有辞职费;被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。 二、辞去公职的程序 公务员辞去公职必须遵守提出申请和获得批准两个程序: 1.提出书面申请。

公务员 辞职申请书

公务员辞职申请书 尊敬的领导: 在不违反法律与道德的前提下,尽可能自由、简单、纯粹、 有意义地生活__这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这 一性别,便要背负来自家人、朋友、社会的三重”女孩子理应工 作安稳“的有色定性,我不甘心更不快乐。工作一年,我始终在 寻找我在岗位上的存在感,我努力过,却一再找不到方向;我妥 协过,内心深处却始终喧嚣;我抗争过,与母亲的争吵在这一年 时间内几乎是我生活的主旋律,她不认可我的追求,认为那无谓、幼稚且不顾虑未来,我不屑她的安定,我满心想要去更繁华的去 处去接触更宽广的世界。世界这么大,人生如此短,我不愿意在 最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室,倒水、换显示屏、偶 尔打印复印__我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的”安 逸“。 不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流,但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而,我没有做 好扎根基层、艰苦奉献的心理建设,没有事先了解行政工作的性 质与内容,亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是”公 务员“这三个对外界来说镶金的大字。大学时期的多份社会实践 与各类实习工作给了我太高的眼界,初入社会对诸事考虑不周, 事事难以周全,我为我的懵懂无知付出了代价。今日辞职,我浪

费了一个得之不易的公务员名额,愧对各级领导、长辈、同事们 的栽培,暂时性的难以面对父母希冀的目光,唯独对得起自己。 多少年来,被理想鞭笞着奋力前进,尽全力去成为一个优秀的人,而今深深领悟,有时退一步方能显现出海阔天空。 毕业已然一年有余,读书期间尚能通过策划、培训等工作养 活自己,现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥,薪 水太低,缺乏岗位存在感与幸福感,由此工作匮乏积极性。从活 泼自信到少言寡语,不过一年时间。慎独自省,艰难决定辞职, 此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作,在个人感兴趣的 方向上不懈努力,定心如磐石。 此致 敬礼! 申请人: 日期:

公务员辞职规定

关于印发《公务员辞去公职规定(试行)》的通 知 信息发布:2009-10-20 信息来源: 人社部发[2009]69号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构、人事局:现将《公务员辞去公职规定(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 中共中央组织部人力资源和社会保障部 二00九年七月二十四日 公务员辞去公职规定(试行) 第一条为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益,根据公务员法,制定本规定。 第二条本规定所称辞去公职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。

第三条公务员辞去公职,应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第四条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的; (二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的; (三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第五条公务员辞去公职按照下列程序办理: (一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; (二)任免机关组织人事部门审核; (三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; (四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。 第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到

公务员制度(考试重点笔记)

第一章 1.什么是公务员? 是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2.公务员制度含义? 是指通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称。3.我国公务员制度特点? (一)坚持党管干部,反对“政治中立” (二)从实际出发确定公务员的范围。 (三)不实行“两官分途”。 4.西方国家公务员管理遵循的原则? 1)政治中立原则 2)分类管理原则 3)公开,平等,竞争,择优原则 4)功绩制原则 5)保障公务员权益原则 5.我国公务员管理遵循的原则? 1)、公开、平等、竞争择优原则 2)、监督约束与激励保障并重原则 3)、任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩原则4)、分类管理原则 5)、法治原则

6.公务员的权利有哪些分类? 1) 身份方面的权利 2) 职务方面的权利 3) 经济方面的权利 4) 政治方面的权利 5) 其他权利 第二章 1. 什么是职位? 职位是指由上级组织确定的,由一个工作人员所担负的工作量以及职务与责任的集合体。 2. 什么是职位分类? 职位分类是以职位为分类对象,根据公务员职位的工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件等因素分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度 3.我国实行职位分类制度的意义? 1)、为公务员的考试与任用提供科学依据。 2)、为公务员的考核提供了参照系。 3)、为公务员的工资待遇的确定提供了依据。 4)、为公务员培训提出明确要求。 5)、为促进行政体制改革提供了制度环境 4.职位的类别? (一)综合管理类

(二)专业技术类职位 (三)行政执法类 (四)法官、检察官类 5.级别的功能? 1)、级别是确定工资及其他待遇的重要依据。 2)、级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 6.确定级别的依据? 职务、德才表现、工作实绩、资历。 第三章 1.什么是公务员录用制度? 公务员录用制度是指根据国家管理的需要,依照有关法律、法规的规定,采用公开考试、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,从符合法定资格条件的公民中,择优录用担任某种职务的一种制度。 2.公务员考核制度有哪些? (1)考核对象和考核主体 (2)公务员考核的内容 (3)考核形式 (4)考核的程序和方法 (5)考核等次 (6)考核结果的使用

因考上公务员辞职报告3篇[工作范文]

因考上公务员辞职报告3篇 辞职报告是申请人详细陈述申请辞职的具体原因,使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况,及时就辞职申请给予批复。下面是搜集整理的因考上公务员辞职报告,欢迎阅读。篇一:因考上公务员辞职报告 尊敬的秘书长、A秘: 你们好。当我写下“辞职信”三个字时,感到非常抱歉和难过。选择离开,并不是一件很好受的事。坐在这个角落,泪水忍不住流了下来。 去年7月,你们和冰姐把我领进秘书处的大门。在此之前,我放弃了XX法院而选择了律协,一年后,我却为了公务员而离开律协,觉得真是冥冥中注定了我要漂泊和不安。因为我的任性,让家里人失望透顶。我本想三年后再考公务员,所以,去年12月份的国家公务员我没报考。但过年的时候哥哥姐姐一定要我再次认真考公务员。三月份,我妈妈高血压住院,从那天起,我一下子真正感觉到自己身上的责任了。我很害怕,有一天,“树欲静而风不止,子欲养而亲不待”会发生在我身上。现在,我爸爸一个人在家里,我们叫他下来珠海走走都不肯,说租来的房子住得没意思。我们做子女的都很难受,而让爸妈过上幸福晚年的希望,自从我上大学起,便落在了我身上。

我是个喜欢玩喜欢热闹的人,自大学起一直喜欢“行千里路,读万卷书”的追求。可出来社会后,才知道现实是多么的无奈。广州有那么多的同学朋友,有那么多的热闹场所,可是,我却不得不选择更低消费更高待遇的中等城市,为了能买得起房,能尽快让我爸妈过好一点。 我舍不得广州,也舍不得秘书处。在将近一年的时间里,与同事们一起共事开展活动的日子,一起打篮球一起出游一起玩“杀人”游戏的日子,此刻都历历在目。当初选择律协,是因为知道自己的性格不适合做公务员,同时喜欢律协的工作氛围。在这里,没有森严的等级之分,部长和我们一样分配工作,承担责任。在这里,人人各司其职,同时又互相帮忙,从来不会感觉到其他单位的勾心斗角尔虞我诈。工作之余,我们办公室总能聊聊时事、小说和电影,充满了和谐愉悦的气氛。 秘书长,私下去报公务员,是我不对。事实上,从我报名的那刻起,我就一直在折磨自己。考上了,不知道怎么面对辞职的那天,没考上,更是对不起家人。 古人忠孝不能两全而取忠义,但我却不得不提前考公务员而违背诚信离开律协。我哥哥一直劝我要等体检过了再辞职,但我不想撒谎向您请假。我知道,这很冒险,也许最后两手空空,如果真是这样,这或许就是我的报应或命运吧。 秘书长,我一直很钦佩您的人格魅力。您待人处世的能

山东省国家公务员辞职辞退实施办法

山东省国家公务员辞职辞退实施办法 https://www.360docs.net/doc/394073770.html,/News/ShowNews.asp?ID=37 山东省人事厅关于印发《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》的通知 鲁人〔1996〕13号 各市地、县(市、区)人事局,省政府各部门: 现将《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》印发给你们,请结合实际情况认真贯彻执行。 附:山东省国家公务员辞职辞退实施办法 一九九六年二月一日 山东省国家公务员辞职辞退实施办法 第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际情况,制定本办法。 第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系。 第二章辞职 第四条国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。 第五条国家公务员有下列情形之一,不得辞职: (一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的; (二)重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的; (三)正在接受审查的; (四)未满最低服务年限的;

(五)其他原因不得辞职的。 第六条国家公务员辞职按下列程序办理: (一)由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》一式五份,交单位人事部门。 (二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关审批。 (三)任免机关人事部门审核。 (四)任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员,抄送同级人民政府人事部门备案。 (五)所在单位在接到书面通知后,将《国家公务员辞职申请表》存入辞职人员的人事档案,并于三十日内将其档案转至当地人事部门所属的人才交流机构。 (六)辞职人员持《国家公务员辞职通知书》到人事部门所属的人才交流机构办理登记手续。 第七条国家公务员辞职,任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续。 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,给予开除处分,不准重新录用到国家行政机关工作。 第八条国家公务员辞职后,不再保留国家公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。 第九条国家公务员辞职后,又要求到国家行政机关工作的,须按有关规定,重新考试录用。 第十条国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的,须经原任免机关批准。 第十一条国家公务员辞职被批准后,须在批准之日起十五日内办完公务交接手续和辞职手续,必要时须接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的,给予开除处分。 第十二条国家公务员辞职后不享受辞职补助费。 第十三条国家公务员辞职后重新就业的,辞职前的连续工龄可与重新就业后的工龄合并计算,在原单位交纳的养老保险金,应按规定转移到重新就业的单位。 第三章辞退 第十四条国家公务员有下列情形之一的,应予辞退: (一)连续两年考核被确定为不称职的;

公务员辞去领导职务的几种情形

公务员辞去领导职务的几种情形 黄山中公教育网 第八十二条担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。 解读 本条是关于担任领导职务的公务员因公辞职、自愿辞职和公务员中的领导成员引咎辞职、责令辞职的规定。 一、因公辞职。是指担任领导职务主要是担任选任制领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或者章程的规定,向任免机关提出辞去现任领导职务。 二、自愿辞职。是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因,自愿提出辞去现任领导职务。自愿辞职是领导干部的一项权利,也是健全正常的退出机制,实现干部能上能下的一条重要渠道。但是党政领导干部有重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理;由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年;正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计等情况的,不得辞去领导职务。 三、引咎辞职。是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。引咎辞职是担任领导成员的公务员对本人失职失误的一种主动追究。《党政领导干部辞职暂行规定》明确了党政领导干部引咎辞职的九种情形和程序。 四、责令辞职。是指任免机关根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,通过一定程序责令其辞去现任领导职务。责令辞职适用于两种情况:一是领导成员应引咎辞职,本人不提出辞职的;二是根据领导成员任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。

公务员管理科工作流程精编版

公务员管理科工作工作职责: 1、公务员考核工作 2、公务员奖励工作 3、组织实施公务员培训工作 4、公务员登记(统计)工作 5、公务员辞职审批工作 6、公务员辞退审批工作 7、综合工作 公务员管理科综合工作流程图

公务员考核工作 一、岗位职责 负责完善公务员考核审核制度,拟订并组织实施具体实施办法;负责公务员考核的审核、审批工作。 二、平时考核工作流程及要求 平时考核重点考核公务员日常表现、奖惩、违规违纪以及出勤情况,采取按季度由主管领导或组织人事(政工)部门定期对被考核人作出阶段性评价,填写《公务员平时考核表》,重点记录公务员每季度有关日常表现、奖惩、违规违纪、出勤等方面的异常情况,报地区公务员主管部门备案。 三、定期考核工作流程及要求 (一)定期考核采取年度考核的方式,在每年的11月份进行。 (二)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;认真总结一年来在德、能、勤、绩、廉等方面表现,填写《考核登记表》。 (三)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求; (四)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示; (五)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;

(六)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。 (七)报送审核。各单位考核结束后,将《考核工作总结》,《考核审核备案登记表》和《年度考核中优秀、基本称职、不称职及未定等次中受处分人员名单》及《考核结果花名册》报送地区公务员局公务员主管部门(公务员管理科)审核备案。 (八)资料归档。年度考核结果复函文件、考核登记表归档保存。 公务员(工作人员)考核工作流程图

公务员辞去公职申请表word版本

公务员辞去公职申请表

×××文件 ×××〔××××〕×××号 关于同意(不同意)×××辞去公职的批复 ×××(单位): 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定(试行)》,经研究,同意(不同意)×××辞去公职。 审批机关(盖章) 年月日 (注:同意辞去公职的批复存本人档案并送同级公务员主管部门备案;不同意辞去公职的批复抄送辞去公职申请人。)

公务员辞去公职批准通知书存根 第号姓名: 原单位及职务: 批准辞去公职时间: 审批机关: 经办人: 本人(或委托人)签字: 日期: 公务员辞去公职批准通知书 第号×××: 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定(试行)》和你的申请,经研究决定,同意你辞去公职。现将有关事项告知如下: 1、请按照规定协助转递档案。 2、从即日起三(两)年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工业业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的,将按照规定予以处理。 审批机关(盖章) 年月日 1、快乐的时光

那些消逝的时光总能如水般澄澈,它倒映着快乐的身影。每当我看到那棵亭亭玉立在咱们家花园一处的白兰树,我就会不由地想起过去和奶奶在一起的快乐时光…… 奶奶很喜欢白兰花,所以,在奶奶家的花园里都种满了白兰树,整个屋子都洋溢着一股白兰花的清香。 一次,一场暴风雨把奶奶花园里最大的那棵白兰树刮倒了。当我放学回到奶奶家时,发现那棵白兰树不见了,地面就只剩下一些遗落的树叶和几条已经断了的树根。我呆呆地站着,泪水覆盖了双眼,接着,就哇哇大哭起来。这时,奶奶走了过来,她抚摸着我的头。 “奶奶,白兰树伯伯为什么不见了?他不跟我玩了吗?” 奶奶听了,微笑道:“傻孩子,白兰树伯伯只是年纪大了,想到别处睡一下而已。你看,他还派他的孙子来跟你玩呢!” 我顺着奶奶指着的方向望去,看到门口竖立着一颗大约一米左右高的小树苗。我停止了哭泣。 “奶奶,我们要把它种起来吗?” “当然了,我们一起把它种在白兰树伯伯那儿,好吗?” “好!” 我高兴地欢蹦乱跳,双手不停地拍打说好。 我拿着小铁铲,奶奶拿着小树苗,我们一块儿走到花园去。 我拿着小铁铲,有模有样地松起土来。但是,可能因为泥土太硬了,我把泥土挑得四处都是。奶奶看了,哈哈地笑了起来:“傻孩子,你看有谁会像你这样松土的呀!”接着,奶奶握

公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图

国家公务员奖惩流程图 一、办理依据 1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条; 2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。 二、办理程序及申报材料 (一)奖励 1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写《厦门市××系统先进集体呈报审批表》、《厦门市××系统先进工作者(个人)呈报审批表》(一式四份)及《先进集体呈报会审表》、《先进工作者呈报会审表》(一式一份)报评选系统审核并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后报市公务员局审批。 2、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为省部级系统先进的应根据有关要求填写相关表格,报评选系统初审并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后,经市公务员局审核,并推荐上报。 (二)处分 1、公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《公务员处分审批表》一式四份按审批权限分别报批: (1)区人民代表大会选举人员报上级机关批准。 (2)经区政府任命的工作人员报市政府批准。 (3)区机关工作人员的纪律处分按以下权限审批:区政府任命的工作人员的纪律处分,报经市人事局审核后,由区政府批准执行;区机关一般工作人员受撤职以下处分报区人社局批准执行;开除处分报区政府批准执行。 2、事业单位工作人员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《行政处分登记表》一式四份按处分种类及审批权限分别报批: (1)开除处分:报区政府审批; (2)撤职、降职、降级处分:按工作人员任免权限报主管单位审批; (3)其它处分:按工作人员任免权限审批。

国家公务员辞职、辞退流程图 一、办理依据 《中华人民共和国公务员法》第十条、第八十条、第一百零一条及辞职、辞退配套法规规定。 二、申报材料 (一)辞职 1、本人书面辞职申请; 2、单位对公务员辞职的书面建议一式 2份; 3、《公务员辞职审批表》一式4份。 (二)辞退 1、单位对公务员辞退的书面建议一式2份; 2 、《辞退公务员审批表》一式4份; 3、其它相关材料一式2份。 三、办理程序 担任副主任科员以上职务的,报经市人事局审核同意后,按干部任免权限审批;科员、办事员报区人社局审核后,报区政府审批,并报市公务员局备案。 辞职:

《公务员辞去公职规定(试行)》

中共中央组织部 文件人力资源和社会保障部 人社部发[2009]69号 关于印发《公务员辞去公职规定 (试行)》的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:现将《公务员辞去公职规定(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。 (中共中央组织部印)(人力资源和社会保障部印)二○○九年七月二十四日

公务员辞去公职规定(试行) 第一条为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益,根据公务员法,制定本规定。 第二条本规定所称辞去公职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。 第三条公务员辞去公职,应当依照法定的情形、权限和程序办理。 第四条公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的; (二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的; (三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的; (四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第五条公务员辞去公职按照下列程序办理: (一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; (二)任免机关组织人事部门审核;

(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其所任职务; (四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。 《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。 第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第七条经批准辞去公职的公务员,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。 对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予开除处分。 第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的,参照有关规定执行。 第九条公务员申请辞去公职未予批准的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。 第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,给予开除处分。

2016年4月公务员制度答案文字版

2016年4月公务员制度真题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.资本主义国家的公务员制度是A()。 A.政党政治的产物 B.市场经济的产物 C.工业革命的产物 D.殖民统治的产物 【答案】A 【解析】无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度,都是市场经济的产物,其本质特征都是实行民主化、科学化和法制化的管理原则。 2.我国干部认识制度产生于A()。 A.革命战争年代 B.计划经济年代 C.市场经济年代 D.改革开放年代 【答案】A 【解析】我国干部认识制度产生于革命战争年代。 3.服从命令是公务员的C()。 A.使命 B.权利 C.义务 D.任务 【答案】C 【解析】1.忠于宪法的义务核心,对宪法的忠诚; 2.依法履职的义务; 3.为民服务的义务; 4.忠于国家的义务; 5.服从命令的义务; 6.保守秘密的义务; 7.保持操行的义务;8公正清廉的义务;9.其他法定的义务。 4.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以向上级机关提出B()。 A.检举 B.控告 C.申诉 D.诉讼 【答案】B 【解析】1行政复议:公务员如对涉及本人的人事行政处理不服,在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议;2.申诉:公务员对涉及本人的人事处理决定不服,可在接到决定的一定期限内,向同级国家机关人事部门提出申诉;3.控告;4:诉讼:公务员还可以通过司法诉讼的方式维护自己的合法权益。 5.以“事”为对象的公务员分类体系是B()。 A.品味分类 B.职位分类 C.岗位分类 D.职务分类 【答案】B 【解析】以“事”为对象的公务员分类体系是职位分类,侧重职位的职责和职权。其分类的

五篇公务员辞职报告

五篇公务员辞职报告 大多数人认为,公务员是个铁饭碗,不会有人辞职。事实上公务员辞职的虽然不多,但也有个例。那么公务员辞职报告要怎么写才合适呢?这是小编整理的五篇公务员辞职报告,希望可以对您有所帮助。 公务员辞职报告(一) 尊敬的xxx领导: 首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从××年11月份来到市明办工作以来,至今有一年多时间,在这一年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也有过成功后的甘甜,是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来,我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。 一年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可和同事的好评,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面,而作为我本身来讲,做一名优秀的法律人一直是我的梦想,因此,我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后,我决定调整一下自己目前的状态,准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同 时,迎接今年9月份的司法资格考试,以加强专业理论水平和提高实际工作能力,为实现理想奠定一个良好的基础。 经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作,边上班边复习准备司法资格考试,争取在今年能通过司法考试。 在此,我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富,在此我表示衷心的感谢。

公务员辞职报告模版

公务员辞职报告范文模版 The laborer applies to the employer to term in ate the labor relati on ship and both parties n egotiate to term in ate labor con tract. 姓名:______________________ 单位:______________________ 时间:______________________ 编号:FS-DY-42246 公务员辞职报告范文模版 使用备注:该资料可用于劳动者向用人单位提出解除劳动关系申请,双方协商解除 劳动合同。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 [ _____________________________________ J 尊敬的领导: 您好! 在不违反法律与道德的前提下,尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活一一这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别,便要背负来自家人、朋友、社会的三重女孩子理应

工作安稳”的有色定性,我不甘心更不快乐。工作一年,我始终在寻找我在岗位上的存在感,我努力过,却一再找不到方向;我妥协过,内心深处却始终喧嚣;我抗争过, 与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律,她不认可我的追求,认为那无谓、幼稚且不顾虑未来,我不屑她的安定,我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。世界这么大,人生如此短,我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室,倒水、换显示屏、偶尔打印复印一一我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的安逸” 不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流,但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而,我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设,没有事先了解行政工作的性质与内容,亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是公务员”这三个对外界来说镶金的大。大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界,初入社会对诸事考虑不周,事事难以周全,我为我的懵懂无知付出了代价。今日辞职,我浪费了

最新公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

20xx年公务员辞职报告简易版

The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 20xx年公务员辞职报告 简易版

20xx年公务员辞职报告简易版 温馨提示:本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报,表达方式以叙述、说明为主,内容包含分析,综合,新意,重点等,最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 【篇一】 尊敬的领导: 200x年月份,大学刚刚毕业的我经过全省 公务员录用考试被招录到***局,成为一名光荣 的国家公务员。一年来,我在这个团结求实, 温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关 怀,团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下, 我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治 学习,对业务精益求精,在见习期满之际,我 郑重向领导提出转正申请。 为了便于领导对我的考察,我将自己一年 的实际工作情况向组织作以汇报:

一、政治思想方面: 首先,我主动加强政治学习,认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想,通过周六和业余时间学习,提高自己的思想觉悟,并积极要求加入党组织,并与今年*月被组织发展为入党积极分子,在思想上与党组织保持高度一致。其次,我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等,加强了自身的政治素养,提高了业务水平。 二、工作方面 1、在**局办公室工作中,认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作,做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作,做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管

北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员辞职辞退暂行办

北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员辞职辞 退暂行办法》的通知 【法规类别】人事管理 【发文字号】京政办发[1996]13号 【发布部门】北京市政府 【发布日期】1996.02.28 【实施日期】1996.02.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》的通知 (京政办发(1996)13号) 各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构: 《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》已经1995年12月28日第40次市长办公会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。 1996年2月28日 北京市国家公务员辞职辞退暂行办法

第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利,优化国家公务员队伍,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合北京市实际,制定本办法。 第二条国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,经法定程序,申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,经法定程序,解除其与国家公务员的任用关系。 第二章辞职 第四条辞职是国家公务员的一项权利。国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。 第五条国家公务员有下列情况之一的,不得辞职: (一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的; (二)重要公务尚未处理完毕,须由本人继续处理的; (三)正在接受审查的; (四)未满最低服务年限的。

第六条国家公务员辞职的程序: (一)本人向所在单位提出辞职申请,并填写《国家公务员辞职申请表》; (二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关; (三)任免机关人事部门审核; (四)任免机关审批,并将审批决定书面通知呈报单位本人。

公务员制度试题及答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种() A.情景模拟B.心理测试 C.技能测验D.实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中,不属于 ...任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为() A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

考上公务员辞职报告

考上公务员辞职报告 导读:本文考上公务员辞职报告,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 下面是由为大家整理的考上公务员辞职报告,欢迎大家阅读参考! 考上公务员辞职报告【一】尊敬的单位领导: 曲指算来,我到单位已经一年有余了,去年7月份签的劳动合同即将到期,在这一年多的岁月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在单位同事们的帮扶、辅佐尤其是单位领导的正确领导、信任与大力支持下,我也要求自己务必尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。 自我在单位岗位履职以来,深感该岗位工作之重要性。单位领导对这项工作的改善报有殷切希望,员工对此亦有迫切的关注,我也一直满怀热情。积极探索和寻找改善的途径之后,还是取得了一定的微不足道成绩。 从心里说加盟单位以来,单位领导对我的器重与信任,令我无比感动,也成为激励我努力工作的动力。在单位领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报单位领导及单位对我厚爱,真的想用自己的努力去做好单位领导交给的每一份工作任务,然而“金无足赤,人无完人”,我不一定做得都能让单位满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我要对单位

领导说声抱歉,恳请单位领导及同事们多多包涵、原谅! 单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养,非常值得我敬佩和学习,实际上我也从中学习和吸收了许多的知识和养分,这对于我今后的工作和生活有着深远的影响和切实的帮助,心中很是感激! 虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择,“天下间没有不散的宴席”,2014年下半年即将迎来我人生的转折点,经过锲而不舍的努力,实现了我毕业#年来的梦想,成为了一名国税公务员。而今迈步从头越,单位要求我提前报到,尽快熟悉情况,进入工作状态。在心中万般留恋中,我写下了这封辞职信。 再一次真诚地感谢单位领导及单位全体同事对我的关爱、信任与支持! 最后,恳请领导批准我辞职为谢! 祝愿单位发展又好又快! 此致 敬礼 申请人: 20xx年xx月xx日 考上公务员辞职报告【二】尊敬的领导: 您好! 我是今年通过公开招考录取到XX区机关工作的硕士研究生XXX。

经典公务员辞职申请书

下面是chinawenwang小编为你精心编辑的经典公务员辞职申请书,希望你能喜欢,更多内容,请点击上方相关栏目查看,谢谢! 尊敬的领导:您好! 今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。借此机会, 我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先, 我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要, 所以作为个人也是应该服从大局的。同时, 我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余, 组织上把我放在这里, 在此期间, 我作为一个班长和大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。从我们xx 县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx 县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从xx县国税外部环境来说, 通过我们多年坚持严带队, 严执法, 重服务, 善协调, 得到了纳税人的高度赞扬, 也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得, 是市局党组正确领导和支持的结果, 是地方党委, 政府支持和关爱的结果, 是各职能部门配合帮助的结果, 是我们xx县国税全部干部团结奋进, 其心协力, 积极努力的结果, 在此, 我忠心的感谢各级领导和大家, 谢谢你们多年来对我工作的支持和帮助, 对我生活的关爱和照顾。做为我个人, 到xx县以来得到了领导和同志的关心和帮助、配合和支持, 我深深感受到大家对我本人是信任的, 对我的能力是认可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必须是好人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx 县国税局会议室就面对市局领导和同志说过:我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职, 扎扎实实工作, 实实在在干事。我想:领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打好, 和谐氛围已形成。所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围:就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。我就要走了, 到新的岗位去工作了, 但我会永远珍惜, 不断回顾, 牢记在xx县工作八年多与大家建立的友谊和感情。有机会一定会来看望大家, 也希望大家有机会去我那儿坐一坐, 喝一杯, 有事需要我办的说一声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情是真挚的。谢谢大家。

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