创新老干部活动中心资源整合

创新老干部活动中心资源整合、综合利用路子发挥老干部学习活动阵地的调研

老干部活动中心是加强老干部思想政治建设的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，是满足老干部精神文化需求的重要阵地。如何利用活动中心这一阵地，组织老干部开展丰富多彩、形式多样的活动，丰富他们的晚年生活，是老干部活动中心工作的重中之重。我县老干部活动中心投入使用以来。围绕“活动”做文章，不断整合资源，真正把活动中心办成老干部之家和老干部乐园。现将有关情况简要汇报如下：

一、活动中心的基本情况

（一）老干部活动中心建设规模及投资情况

老干部活动中心占地面积平方米，总投资181万，工程分二期实施。第一期工程使用资金50万元，其中：财产有偿划拨30万元；旧房拆除、土地平整、整修部分围墙、新建176平方米钢结构彩钢瓦平房。工程于2003年11月竣工，老干部活动中心开始使用。第二期工程投入资金131万元，投资82万元新建活动室882平方米；设计费、审图、监理费、绿化美化、打井、部分档墙支砌以及室外场地建设合计49万元，二期工程于2006年10月27日竣工。活动中心有

棋牌室、茶室、乒乓球室、阅文室、老年大学教室、会议室、活动中心办公室、延安精神研究会、县关心下一代工作委员会等9个室内场所；建有羽毛球场、门球场、地掷球场、公众健身场等室外活动场所。

从2003年11月，第一期工程完工投入使用至今，已配备了活动中心办公室、阅文室、会议室、老年大学的办公用品，安装了办公电话机1部，购置电脑2台，二套组合音响、二台电视机、两套乒乓球桌、14套麻将扑克桌、170套会议用桌椅和一定数量的服装、篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克等文体器材。

（二）老干部活动中心的机械及人员编制情况

根据元谋县编委元编发[2007]7号文件批复，元谋县老干部活动中心隶属于中共元谋县委老干部局的股所级单位，核定人员编制3人，属事业单位参照公务员管理，经费由财政全额拨款。3名老干部活动中心的工作人员，1名是2003年11月从县委组织部选调，2名是2004年8月向全县县级机关、13个乡镇发出选调公告，按照“公平、公开、竞争择优”进行招考，选调到老干部活动中心。

老干部活动中心通过县人事劳动部门聘请了2名公益性门卫。

（三）老干部活动中心开展活动情况

老干部活动中心按照“自愿参加、自我管理、自娱自乐”

的原则，自2003年11月以来，就开始组织活动，现有棋牌室、茶室、乒乓球室、阅文室、会议室、活动中心办公室、延安精神研究会办公室、关心下一代工作委员会、老年大学教室等九个室内活动场所。棋牌室实行8小时开放。茶室以承包的形式实行全天开放，允许收茶水费，水、电费及管理由承包者自行承担。阅文室坚持谁到谁阅，离退休干部歌咏队每周星期四组织半天活动。乒乓球队每天早、晚两次活动。县直离退休干部党总支下属的党支部定期在活动中心组织活动，老干部局管理的离退休干部每月12日一次行政学习，延安精神研究会每月一次小组会活动都在活动中心进行。室外羽毛球场、地掷球场、门球场等场地实行8小时开放。由于在内容上做到了多样性，时间上做到了经常定时开放，每天活动人次达余次，每月累计活动人数达余人。

二、创新活动中心资源整合、综合利用路子的情况

为发挥县老干部活动中心学习、活动阵地的作用，利用老干部活动中心资源，在拓展离退休老同志。社会生活空间上下功夫。2006年10月，老干部活动中心二期工程竣工后，县委以元字[2006]115号中共元谋县委关于对县委老干局《关于成立元谋县老年大学的报告》的批复发文同意成立元谋县老年大学，老年大学隶属于县委老干部局，实行老年大学和老干部活动中心两块牌子一个机构，并以元办字[2006]14号通知成立元谋县老年大学校务委员会，县委书记，县长亲自

担任名誉校长，校长由县委常委、组织部长兼任，县委老干部局局长担任常务副校长等人员组成校务委员会。2006年10月27日开始招收首届一个花灯艺术专业两个班，有学员92人。老年大学开办以来，县委、县政府领导经常到老年大学指导工作，普云同志2007年7月来元谋任县委书记后，9月到老年干部活动指导工作时为老年大学书赠“学无止境，道德为师”八个字。2007年县财政根据老年大学的办学实际情况安排给老干部活动和老年大学经费20000元，2008年活动经费纳入财政预算给经费20000元。由于有一定的经费收入，保证了老干部活动中心、老年大学的正常运转，2008年2月老年大学开办了健身班，有学员65人；二胡班，有学习20人，6月开办了音乐班，有学员67人。第一届的花灯艺术班结业后，其中的优秀学员15名，在老干部活动中心成立了老年大学艺术团，艺术团经常参加县文体局组织的文艺演出。老干部活动、老年大学的知名度得到逐步提高，扩大了老干部工作的影响。

三、发挥老干部学习活动阵地作用的情况

强化对老干部的思想政治教育，积极开展形式多样的文体活动，是县老干部活动中心和老年大学的重要职责。老干部活动中心、老年大学根据老干部的特点，遵循“教、学、乐、为”相统一的原则，组织老干部开展学习、活动。除办好老年大学，每月2次阅文，离退休干部每月12日的行政

学习等常规学习活动外。2006年以来的每年“七·一”前夕，县委老干部局、县文体局、县直机关离退休干部总支委员会在县老干部活动中心联合举办元谋县离退休干部象棋、乒乓球等六个项目迎“七·一”体育比赛，县直机关离退休干部总支委员会下属的个支部、名党员，不定期在活动中心过组织生活。延安精神研究会小组会每月活动一次等活动都在老干部活动中心进行。正是由于对老同志的学习、活动做到调配和安排，坚持室内与室外相结合，娱乐与学习相结合，日常活动与大型活动相结合，满足不同年龄层次、不同身体条件、不同兴趣爱好的老同志的需要，县老干部活动中心，真正成了老干部“天天乐”活动的乐园。

四、老干部活动中心存在的问题

县老干部活动中心在各级党委、政府的关心、支持下，认真贯彻落实中央、省、州有关干部工作的方针、政策，十七大报告“全面收好离退休干部工作”为和谐元谋建设起了积极作用，得到广大干部群众的关注和肯定。但在当前存在着几个问题：

（一）资金投入不足

县老干部活动原计划投资万元，实际投入181万建好，现欠施工方工程款资金万元。由于负债在身，活动中心添置活动器材困难活动受到限制。

（二）管理水平离科学化、规范化的要求存在不少差距。

（三）资源整合的力度有待进一步加大。

五、老干部活动的下步打算

为把老干部活动中心这一民心工程，敬老工程和德政工程抓好、抓实，要重点抓好以下几个方面的工作：（一）抓对老干部活动建设的认识。加大老干部活动中心的宣传力度，进一步提高各级党委、政府的认识，争取领导支持、解决活动中心尾欠的工程款。

（二）规范管理体制，老干部活动中心与老年大学实际两块牌子一个机构的模式，在服务群体随着社会老龄化加剧，退休干部的增加，他们相对年轻，身体素质好，文化素质较高，对学习活动要求和期待也较高。管理职责方面要更加明显，才能更好地为他们搞好服务。

（三）要在改判活动、学习条件、丰富活动内容，改进活动方式，提高活动质量上下功夫，要在解决诸如活动经费紧张制约活动开展的规模和场次，活动项目之间人数不可衡等问题上下功夫。

通过这些措施，来加强我县老干部活动中心的工作，让老干部在名副其实的“老干部之家”，真正实现老有所学、老有所乐、老有所为。